2018安全生产管理知识：职业卫生常用统计指标

2024-05-08

2018安全生产管理知识：职业卫生常用统计指标（精选6篇）

篇1：2018安全生产管理知识：职业卫生常用统计指标

一、单项选择题（共 25题，每题2分，每题的备选项中，只有1个事最符合题意）

1、[2010年考题]机器的安全装置包括固定安全防护装置、联锁安全装置、控制安全装置、自动安全装置、隔离安全装置等。其中，利用固定的栅栏阻止身体的任何部分接近危险区域的装置属于。A：隔离安全装置 B：联锁安全装置 C：自动安全装置

D：固定安全防护装置

E：立即转移账户上的资金

2、根据《安全生产许可证条例》，安全生产许可证有效期满需要延期的，企业应当于期满前向原安全生产许可证颁发管理机关办理延期手续。A：1个月 B：2个月 C：3个月 D：6个月

E：相对密度(空气=1)为1．19

3、根据《生产安全事故报告和调查处理条例》（国务院令第493号），重大事故应当逐级上报至__安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门。A．国务院

B．省、自治区、直辖市人民政府 C．设区的市级人民政府 D．县级人民政府

4、预案演示是对__的综合检验。A．应急能力 B．素质能力 C．品德能力

D．动作灵活能力

5、在设备内部进行动火作业时，需分析测定空气中有毒有害气体和氧含量，其氧含量的浓度不得超过规定的最高容许浓度应为。A：10％~15％ B：18％~20％ C：15％~23％ D：18％~22％

E：立即转移账户上的资金

6、根据《烟花爆竹安全管理条例》规定，对于从事烟花爆竹批发企业的申请，受理申请的安全监管部门应当自受理申请之日起日内对提交的有关材料和经营场所进行审查，对符合条件的，核发《烟花爆竹经营（批发）许可证》。A：5 B：10 C：15 D：30 E：相对密度(空气=1)为1．19

7、依照《安全生产法》的规定，生产经营单位的特种作业人员未经培训并取得特种作业操作资格证书的，上岗作业。A：经批准可以 B：不得

C：特殊情况下可以 D：一般不得

E：相对密度(空气=1)为1．19

8、目前最常用的吊钩断面是__，它的受力情况比较合理，锻造也较容易。A．圆形 B．矩形 C．梯形 D．丁字形

9、《刑法》规定，在生产、作业中违反有关安全管理的规定，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，处有期徒刑或者管制。A：3年以下 B：2年以下 C：1年以下 D：4年以下

E：相对密度(空气=1)为1．19

10、《行政处罚法》针对不同违反行政管理的行为，设定了多种行政处罚。下列处罚中，不属于行政处罚的是。A：没收违法所得 B：没收非法财物

C：暂扣或者吊销执照 D：罚金

E：相对密度(空气=1)为1．19

11、危险化学品经营企业，必须具备的条件不包括 A：有符合国家标准、行业标准的经营场所 B：要申领经营许可证

C：从业人员经过专业技术培训并经考核合格 D：有专职安全管理人员 E：立即转移账户上的资金

12、依据《安全生产法》的规定，安全生产监督检查人员应当将检查的时间、地点、内容、发现的问题及其处理情况，作出书面记录，并由检查人员和被检查单位负责人签字；被检查单位的负责人拒绝签字的，检查人员应当。A：将情况记录在案，并向负有安全生产监督管理职责的部门备案

B：对其进行批评教育，予以罚款处罚，并向安全生产监督管理部门备案 C：对其采取行政强制措施，并向安全生产监督管理部门备案

D：通知被检查单位负责人到场签字，并向安全生产监督管理部门备案 E：相对密度(空气=1)为1．19

13、根据人机特性的比较，为了充分发挥各自的特点，人机功能合理分配的原则中，适合于机器来做的是__。

A．研究、创造、决策、指令性的工作 B．规律性的、环境条件差的工作 C．程序的编排、检查工作

D．故障处理及应付不测的工作

14、《建设工程安全生产管理条例》规定，在__的建设工程，施工单位应当对施工现场实行封闭围挡。A．国家重点项目 B．城市市区内 C．人口密集地区 D．人口稀少地区

15、下列说法不正确的是__。

A．点火源是指能够使可燃物与助燃物发生燃烧反应的能量来源

B．化学自热着火是一个缓慢过程，一般需要相当长的时间进行热量积蓄，才会引起着火

C．煤、植物、油脂等可燃物质都有蓄热自热的特点，长期堆积在一起，会发生蓄热自热着火

D．机械点火源即由撞击和摩擦等机械作用形成的点火源

16、《消防法》规定，火灾扑灭后，为隐瞒、掩饰起火原因和推卸责任，故意破坏现场或者伪造现场，尚不构成犯罪的，对有关单位处。A：警告或者罚款 B：吊销执照

C：责令限期改正

D：责令停产停业整顿

E：相对密度(空气=1)为1．19

17、在龙门架(井字架)物料提升机的安全防护装置中，是防止吊篮失控上升与天梁碰撞的装置。A：停靠装置 B：断绳保护装置 C：超高限位装置 D：下极限限位装置

E：立即转移账户上的资金

18、[2010年考题]闪燃和阴燃是燃烧的不同形式。下列有关闪燃和阴燃的说法中，正确的是。

A：闪燃是看得到的燃烧，阴燃是看不到的燃烧

B：闪燃是短时间内出现火焰一闪即灭的现象，阴燃是没有火焰的燃烧 C：闪燃温度高，阴燃温度低

D：阴燃得到足够氧气会转变成闪燃 E：立即转移账户上的资金

19、在机械制造场所安全技术的设备布局方面，对大、中、小型设备间距和操作空间的要求表述不正确的是。

A：在设备间距方面，大型设备≥2 m B：在设备与墙、柱距离方面，大型设备≥0．8 m C：在设备间距方面，小型设备≥0．7m D：在设备与墙、柱距离方面，小型设备≥0．7 m E：立即转移账户上的资金

20、[2011年考题]依据《工资保险条例》，工伤职工生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，生活完全不能自理的生活护理费标准为统筹地区上年度职工月平均工资的。A：100％ B：50％ C：40％ D：30％

E：相对密度(空气=1)为1．19

21、[2010年考题]道路运输车辆行驶的主动安全性是指车辆本身防止或减少交通事故的能力，主要与等有关。

A：车辆的制动性、动力性、操纵稳定性

B：车辆上安装的气囊、安全带、配置的灭火器 C：车辆的制动性、动力性以及安全带、气囊等设施 D：车辆的定期检测、安装安全玻璃、防爆胎装置 E：立即转移账户上的资金

22、根据《生产安全事故报告和调查处理条例》和有关法律、行政法规或者国务院的有关规定，特别重大事故由__组织事故调查组进行调查。A．省级人民政府

B．国务院或者国务院授权的部门 C．设区的市级人民政府 D．县级人民政府

23、现浇柱模板的拆除顺序是__拆除。A．自下而上 B．自上而下

C．从两边向中间 D．从中间向两边

24、[2011年考题]压力容器器壁内部常常存在着不易发现的各种缺陷。为及时发现这些缺陷并进行相应处理，需采用无损检测的方法进行检验。无损检测的方法有多种，如超声波检测、射线检测、涡流检测、磁粉检测。其中，对气孔、夹渣等体积性缺陷检出率高，适宜检测厚度较薄工作的检测方法是。A：超声波检测 B：射线检测 C：磁粉检测 D：涡流检测

E：立即转移账户上的资金

25、依据《突发事件应对法》，突发事件发生后，履行统一领导职责的人民政府不可以采取的应急处置措施是

A：要求生产、供应生活必需品的企业组织生产，保证供应 B：要求提供医疗、交通等公共服务的组织提供相应的服务 C：向有关单位收取全部应急救援费用

D：向个人征用应急救援设备、设施、场地、交通工具 E：相对密度(空气=1)为1．19

二、多项选择题（共25题，每题2分，每题的备选项中，有2个或2个以上符合题意，至少有1个错项。错选，本题不得分；少选，所选的每个选项得 0.5 分）

1、《职业病防治法》规定，职业病前期预防的具体规定有__。

A．关于产生职业病危害的用人单位的设立及对其工作场所职业卫生要求的规定 B．关于职业病危害项目的申报制度的规定 C．关于职业病危害预评价制度的规定

D．关于建设项目职业病防护设施“三同时”制度的规定 E．关于职业病防护设施设计的备案制度的规定

2、A家具生产企业木加工车间内有油漆木制件的砂、抛、磨加工等工序，车间内有有机溶剂和废弃的油漆桶等。车间的除尘净化系统采用反吹布袋除尘器。因新增了设备并扩大了生产规模，致使车间内粉尘浓度超标。为了治理车间内粉尘污染，将布袋除尘器由原有的4套增加到8套，车间内木粉尘浓度经处理后小于10 mg／。2008年7月5日9时20分，除尘净化系统3号除尘器内发生燃爆着火，并瞬间引起4号除尘器内燃爆着火，造成燃爆点周边20 m范围内部分厂房和设施损坏。由于燃爆区域内当时无人，未造成人员伤亡。根据《工业企业设计卫生标准》(GBZ 1-2002)，下列关于该企业除尘净化系统设计和安装要求的说法中，正确的包括。

A：输送含尘气体的管道必须水平设置 B：设置水平管道时，可不设清扫孔

C：输送含尘气体的管道应与地面成适度夹角

D：在有爆炸性粉尘及有毒有害气体的除尘净化系统中，应设置检测装置 E：为便于测试，设计中应在除尘净化系统的适当位置设测试孔

3、下列人的特性中，不属于信息处理与决策的内容是__。A．计算速度慢，易出差错

B．有随机应变的能力，可利用不同的方法达到相同的目的

C．能处理完全出乎预料之外的紧急事件，适应性强，有一定的预测能力 D．监控能力强

4、根据《劳动合同法》的规定，用人单位有情形，劳动者可以解除劳动合同。A：约定试用期和服务期的 B：未及时足额支付劳动报酬的

C：未依法为劳动者缴纳社会保险费的

D：未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的

E：用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的

5、两台以上蛙式打夯机同时作业时，左右间距不小于__。A．3m B．5m C．6m D．8m

6、《安全生产法》规定，危险物品的生产、经营、储存单位以及矿山、建筑施工单位的主要负责人和安全生产管理人员，应当由有关主管部门对其考核合格后方可任职。

A：安全生产知识和管理能力 B：安全生产管理能力 C：安全生产知识 D：安全作业培训

E：相对密度(空气=1)为1．19

7、锅炉缺水的处理中，__操作一般只适用于相对容水量较大的小型锅炉，不适用于相对容水量很小的电站锅炉或其他锅炉。A．通水 B．给水 C．叫水 D．上水

8、依据《烟花爆竹安全管理条例》的规定，烟花爆竹生产企业在投入生产前办理《烟花爆竹安全生产许可证》的，由所在地__对企业提交的申请材料提出安全审查的初步意见。

A．县级人民政府公安部门 B．县级人民政府安监部门

C．设区的市级人民政府安全生产监督管理部门 D．设区的市级人民政府公安部门

9、事故隐患分为 A：一般事故隐患 B：特殊事故隐患 C：重大事故隐患 D：普通事故隐患 E：较大事故隐患

10、在矿井导水通道中会发生突水事故，其中采用崩落法采矿造成的透水裂隙，如抵达上覆水源时，则可导致该水源涌人井巷，造成突水，此类突水通道为__。A．顶板冒落裂隙通道 B．底板突破通道 C．钻孔通道 D．孔隙通道

11、根据《建设工程安全生产管理条例》的规定，县级以上人民政府负有建设工程安全生产监督管理职责的部门在各自的职责范围内履行安全监督检查职责时，有权采取的措施不包括。

A：对检查中发现的安全事故隐患，责令限期排除 B：进入被检查单位施工现场进行检查

C：要求被检查单位提供有关建设工程安全生产的文件和资料 D：纠正施工中违反安全生产要求的行为 E：相对密度(空气=1)为1．19

12、特种作业对人员和周围设施的安全有重大危害，国家对特种作业人员进行严格的培训和考核。下列有关特种作业人员培训和取证的说法，正确的有。A：由国家统一培训大纲 B：由各省制定培训大纲 C：由国家统一考核标准 D：由国家统一证件 E：由各省统一证件

13、剪板机操作者送料的手指离剪刀口应保持至少__mm以外的距离。A．50 B．100 C．200 D．300

14、《行政处罚法》规定，已满的人有违法行为的，从轻或者减轻行政处罚。A：14周岁不满16周岁 B：14周岁不满18周岁 C：13周岁不满16周岁 D：13周岁不满18周岁

E：相对密度(空气=1)为1．19

15、下列选项中，属于生产安全监督管理的事中监督管理的是。A：日常的监督检查 B：安全大检查 C：作业现场检查

D：重点行业和领域的安全专项整治 E：许可证的监督检查

16、三级、四级警报是预警中级别相对较低的，三级、四级警报后，县级以上地方各级人民政府应当采取的措施包括。A：启动应急预案

B：及时发布警告、宣传减灾常识和公布咨询电话

C：转移、疏散或者撤离易受突发事件危害的人员并予以妥善安置，转移重要财产

D：向社会公布预测的信息和分析评估的结果，并对信息的报道进行管理

E：组织对突发事件信息进行分析评估，预测事件的可能性与影响范围和强度，以及可能发生的突发事件的级别

17、依据《道路交通安全法》的规定，高速公路限速标志标明的最高时速不得超过km。A：70 B：80 C：100 D：120 E：相对密度(空气=1)为1．19

18、某企业擅自使用被查封或扣押的设施、设备、器材，县安全生产监管局作出罚款1万元的处罚决定。在处罚履行期限到期后，该企业既未履行处罚决定，又未申请复议或向人民法院提起诉讼。依据《安全生产违法行为行政处罚办法》，县安全生产监管局可以采取的措施有。A：申请省级安全生产监管局强制执行 B：申请人民法院强制执行

C：按每日30元对企业加处罚款 D：按每日300元对企业加处罚款 E：对该企业负责人采取强制措施

19、下面哪项内容不是企业在重大危险源的管理过程中应采取的措施

A：企业将重大危险源锅炉、煤气传输管道向安全生产监督管理局登记备案 B：某烟花爆竹生产厂聘请安全评价机构对生产工艺过程进行安全评价 C：民爆器材生产厂编制重大生产安全事故应急预案 D：企业落实好土地规划 E：食品生产企业

20、[2009年考题]听觉的功能在于分辨声音的高低和强弱，以及判断环境中声源的方向和远近。听觉的绝对阈限是人的听觉系统感受到最弱声音和痛觉声音的强度，包括阈限。A：频率 B：辨别 C：声压 D：声音 E：声强

21、根据《注册安全工程师管理规定》的规定，有情形，不予注册。A：不具有完全民事行为能力的

B：在申请注册过程中有弄虚作假行为的 C：脱离安全工作岗位连续满1年的

D：同时在两个或两个以上聘用单位申请注册的 E：利用工作之便贪污、受贿的

22、联锁装置属于机器防护安全装置。下列关于联锁安全装置的说法，正确的是__。A．只有当安全装置关合时，机器才能运转；只有当机器的危险部件停止运动时，安全装置才能开启 B．只有当安全装置开启时，机器才能运转；只有当机器的危险部件停止运动肘，安全装置才能开启

C．只有当安全装置关合时，机器才能运转；只有当机器的危险部件运动时，安全装置才能开启

D．只有当安全装置开启时，机器才能运转；只有当机器的危险部件运动时，安全装置才能开启

23、在某些时间、某些季节加强的监察工作是__。A．定期监察 B．重点监察 C．一般监察 D．特殊监察

24、以下运用人本原理的原则的是__。A．动力原则 B．能级原则 C．激励原则 D．弹性原则 E．可调原则

25、__是指人们通过肉眼或使用仪器观察与分析金属材料或金属构件损坏后的断裂截面，来探讨与材料或构件损坏有关的各种问题的一种技术。A．金相检验 B．硬度测试 C．断口分析 D．耐压试验

篇2：2018安全生产管理知识：职业卫生常用统计指标

析方法考试试题

一、单项选择题（共 25题，每题2分，每题的备选项中，只有1个事最符合题意）

1、[2010年考题]综合机械化放顶煤开采技术是我国目前广泛采用的一种开采工艺。采用该种采煤方法时，工作面巷道一般沿着煤层布置。A：顶板 B：底板 C：中部 D：破碎带

E：立即转移账户上的资金

2、根据《生产安全事故报告和调查处理条例》的规定，将列为事故分级的第一要素。

A：社会影响

B：直接经济损失的数额 C：人员伤亡的数量 D：事故处理的结果

E：相对密度(空气=1)为1．19

3、大部分建筑物防火安全的主要目标是__。A．建筑安全 B．财产安全 C．人员安全 D．环境安全

4、《职业病防治法》__规定，用人单位应当建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理。A．第八条 B．第七条 C．第六条 D．第五条

5、下列选项中，不属于金属切削机床运转异常状态中常见的异常现象是。A：温升异常 B：转速异常

C：振动和噪声过小 D：出现撞击声

E：立即转移账户上的资金

6、根据《生产安全事故报告和调查处理条例》的规定，较大事故一般由进行调查。

A：事故发生地省级人民政府直接组织事故调查组 B：国务院组织事故调查组

C：事故发生地设区的市级人民政府直接组织事故调查组 D：事故发生地县级人民政府直接组织事故调查组 E：相对密度(空气=1)为1．19

7、根据《安全生产检测检验机构管理规定》，关于取得检测检验资质的程序表述中，错误的是。

A：资质受理机关作出资质认定决定前，先进行不少于5日的公示

B：资质受理机关自申请资料审查合格之日起20个工作日内，安排评审专家对申请机构进行现场评估，评审专家按照资质认定评审准则进行技术评审并提交资质评审报告

C：资质受理机关在接到资质评审报告之日起20个工作日内，依据资质评审报告完成对申请机构的资质认定工作

D：资质受理机关在收到申请资料后5个工作日内，完成对申请资料的符合性审查工作，并将审查结果一次性告知申请机构 E：相对密度(空气=1)为1．19

8、下列不属于为防止事故发生而采用的安全技术措施的是 A：隔离

B：限制能量和危险物质 C：疏散和救援 D：消除危险源 E：食品生产企业

9、特种作业人员安全技术考核包括__、__两部分，以__为主。A．安全操作理论考试；实际操作技能考核；实际操作技能考核 B．安全操作理论考试；实际操作技能考核；安全操作理论考试 C．安全技术理论考试；实际操作技能考核；实际操作技能考核 D．安全技术理论考试；实际操作技能考核；安全技术理论考试

10、下列关于静电消散的表述正确的是。A：中和与泄露是静电消失的两种主要方式 B：泄露主要是通过空气发生的

C：中和主要是通过带电体本身及其相连接的其他物体发生的 D：外部泄漏和内部泄漏是绝缘体上静电泄漏的两种途径 E：立即转移账户上的资金

11、《常用危险化学品分类及标志》将危险化学品分为8类，其下列这8类危险化学品描述不正确的是。A：第1类，爆炸品 B：第3类，易燃液体 C：第5类，毒害品

D：第7类，放射性物品 E：立即转移账户上的资金

12、以下机械中，不属施工现场用于垂直运输机械的是__。A．塔式起重机 B．龙门架 C．外用电梯 D．调直剪切机

13、依据《安全生产法》的规定，因生产安全事故受到伤害的人员，有权依法得到相应的赔偿。下列关于赔偿的说法中，正确的是。A：只能依法获得工伤社会保险赔偿

B：工伤社会保险赔偿不足的，可以依照有关民事法律提出赔偿要求 C：除依法享有工伤保险赔偿外，可以依照有关民事法律提出赔偿要求 D：只能依照有关民事法律提出赔偿要求 E：相对密度(空气=1)为1．19

14、生产环境中，随着物体温度的升高，辐射的紫外线频率__，波长__，强度__。A．增高；变长；增大 B．增高；变短；增大 C．降低；变长；减弱 D．降低；变短；减弱

15、《中华人民共和国消防法》的立法目的不包括__。A．预防和减少火灾

B．保护公民人身及财产安全 C．维护公共安全 D．维护消费者利益

16、根据《安全生产违法行为行政处罚办法》的规定，对同一生产经营单位及其有关人员的同一安全生产违法行为，不得给予的行政处罚。A：责令限期改正、责令停止违法行为 B：警告和罚款

C：两次以上的罚款

D：责令停产停业整顿和撤销有关执业资格 E：相对密度(空气=1)为1．19

17、依据《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》，安全生产监管监察部门在对生产经营单位进行安全生产检查时，发现生产经营场所或者相关设施存在重大事故隐患，应当，并建立信息管理台账。A：责令停产停业整顿 B：责令立即停止作业 C：下达整改指令

D：提请政府挂牌督办

E：相对密度(空气=1)为1．19

18、[2009年考题]局部通风机通风是向井下局部地点通风最常用的方法。局部通风机的通风方式有压人式、抽出式和压抽混合式。采用抽出式通风的，局部通风机应安装在距离掘进巷道口。A：5 m以外的进风侧 B：10 m以外的进风侧 C：5 m以外的回风侧 D：10 m以外的回风侧

E：立即转移账户上的资金

19、职业健康监护的内容不包括__。A．职业健康预防 B．职业健康检查 C．职业健康档案

D．职业健康状况分析

20、依据《安全生产法》的规定，对未依法取得批准或者验收合格的单位擅自从事有关活动的，负责行政审批的部门发现或者接到举报后，应当立即。A：予以停产整顿

B：予以取缔，并依法予以处理 C：予以责令整改 D：予以通报批评

E：相对密度(空气=1)为1．19

21、在脚手架的种类中，脚手架按划分，可分砌筑架、装修架。A：搭设材质

B：搭设的立杆排数 C：搭设的位置 D：搭设的用途

E：立即转移账户上的资金

22、依据《矿山安全法》的规定，矿山企业必须从__中按照国家规定提取安全技术措施专项费用。A．矿山安全资金 B．企业年度税收 C．矿山基建资金 D．矿产品销售额

23、安全生产法规立法的最基本依据是______。A．《经济法》

B．《中华人民共和国宪法》 C．《中华人民共和国刑法》 D．《中华人民共和国民法》

24、对于炸药来说，硝酸铵类炸药的储存期为。A：1~3个月 B：2~4个月 C：3~5个月 D：4~6个月

E：立即转移账户上的资金

25、属于行政相对人的法律责任的是。

A：截留、挪用或者变相私分实施行政许可的费用的行为

B：被许可人以欺骗、贿赂等不正当手段取得行政许可的违法犯罪行为

C：行政机关及其工作人员对申请行政许可的公民、法人或者其他组织的申请的不作为

D：行政机关工作人员在办理行政许可、实施监督检查，索取或收受他人财物或者谋取其他利益的违法犯罪行为 E：相对密度(空气=1)为1．19

1、《建筑灭火器配置爰并婉菇》(GB50140-2005)根据灭火器配置场所内的物质效其燃烧特性，将火灾分为__类。A．3 B．4 C．5 D．6

2、锅炉在运行中受等的影响，容易造成事故，且事故种类呈现出多种多样的形式。A：高温 B：水位 C：操作不当 D：压力 E：腐蚀

3、依据《安全生产法》的规定，事故调查处理应当按照实事求是、尊重科学的原则，及时、准确地查清事故，查明事故性质和责任。A：大小 B：类型 C：原因 D：影响

E：相对密度(空气=1)为1．19 4、2010年9月9日上午8时35分，某新材料科技股份有限公司矿冶分公司铅冶炼厂在粗铅冶炼建设项目试生产调试期间发生一起喷炉灼烫事故，造成8人死亡、10人受伤，其中重伤3人。该建设项目于2008年3月由A省冶金研究设计院完成可行性研究，2009年2月该公司与B科技有限公司签订“顶吹沉没炉炼铅新方法”技术转让合同，4月开工建设。该建设项目采用富氧顶吹熔炼工艺，属熔池熔炼，其反应区位于渣层。精矿、熔剂、燃料和富氧空气连续加入炉内，富氧空气输送喷枪头部沉没于渣中，气泡从熔体中逸出形成的烟气通过烟道进入制酸系统。反应产出的粗铅和富铅渣通过炉体下部的放铅口和放渣口间断放出。富氧顶吹熔炼炉和喷枪是该工艺的两个核心设备。事故发生前，该装置尚处于试生产调试阶段。9月9日凌晨在试车中曾从加料口喷出炉渣，将加料皮带烧坏，6时20分开始采用人工加料。8时35分，调试现场指挥打开观察孔向炉内观察，之后指挥控制工下枪，并在观察富氧空气输送喷枪架刻度后，再次指挥控制工下枪，随后又一次观察喷枪刻度，并给出提枪信号，喷枪尚未动作，即从加料口喷出一股自烟，此时，10余吨温度高达1 150℃的炉渣将炉顶盖的西面掀开，直接喷向控制室方向，摧毁了控制室及设施，造成现场9人中6人当场死亡，3人从三楼跳窗坠地后重伤，其中2人经抢救无效死亡。炉渣喷出控制室后，将距炉体47 m的原料厂房玻璃击碎，造成其他人员受伤。本次事故共造成8人死亡、10人受伤，其中3人重伤。如果这次事故造成的直接经济损失是5 000万元，则按照《生产安全事故报告和调查处理条例》的规定，这起事故在事故报告时，应逐级上报至。

A：国务院安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门 B：省人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门 C：级人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门 D：县级人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门

E：国务院

5、以下不是煤矿突水预兆的是__。A．煤层变潮

B．矿压增大，发生片帮、冒顶及底杆膨胀 C．底板发生“底爆”，伴有巨响 D．出现雾气或硫化氢气味

6、依据《行政处罚法》的规定，公民、法人或者其他组织因行政机关违法给予行政处罚受到损害的，有权依法。A：提起行政诉讼 B：提出赔偿要求 C：申请行政复议 D：提出行政申辩

E：相对密度(空气=1)为1．19

7、下列报告卡中，__适用于我国境内一切有粉尘作业的用人单位。A．《尘肺病报告卡》 B．《农药中毒报告卡》 C．《职业病报告卡》 D．《尘肺病年报表》

8、中华人民共和国管辖的其他海域包括我国法律规定的领海毗连区和领海以外__海里的专属海洋经济区。A．100 B．200 C．300 D．400

9、__包括了应急救援过程中一系列需要明确并实施的核心应急功能和任务，这些核心功能具有一定的独立性，但相互之间又是密切联系的，构成了应急响应的有机整体。A．方针与原则 B．应急策划 C．应急响应 D．评审改进

10、依据《建设工程安全生产管理条例》的规定，建设单位不得对勘察、设计、施工、工程监理等单位提出不符合建设工程安全生产法律、法规和规定的要求。A：规章 B：产业政策 C：技术规范 D：强制性标准

E：相对密度(空气=1)为1．19

11、根据《安全生产法》，下列生产经营单位应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员的是

A：从业人员280人的危险化学品使用单位 B：从业人员220人的机械制造单位 C：从业人员110人的食品加工单位 D：从业人员50人的建筑施工单位 E：相对密度(空气=1)为1．19

12、所有单位主要负责人__应进行安全生产再培训。A．每3个月 B．每6个月 C．每年 D．每2年

13、职业健康安全管理体系I1O一OSH 2001的运行模式为。A：策划 B：组织

C：计划与实施 D：评价 E：改进措施

14、关于烟花爆竹生产企业安全费用具体提取标准的表述正确的是。A：当年销售收入在200万元(含200万元)以下的部分按3．5％提取

B：当年销售收入超过200万元至500万元(含500万元)的部分按3％提取 C：当年销售收入超过500万元至1 000万元(含1 000万元)的部分按2．5％提取 D：当年销售收入超过1 000万元以上的部分按2％提取 E：当年销售收入超过10亿元以上的部分，按0．2％提取

15、[2011年考题]某县安全生产监督管理局安全监察人员在对某煤气厂进行检查时，发现煤气发生炉存在煤气泄漏重大事故隐患，且现场煤气监测报警仪已完全失效。依据《安全生产法》，安全监察人员应当。A：责令煤气厂立即排除该重大事故隐患 B：责令撤出煤气厂工作人员 C：责令煤气厂暂时停产

D：当场给予煤气厂行政处罚5 000元

E：当场给予煤气厂厂长行政处罚2 000元 16、2010年5月10日8时，B工程公司职工甲、乙受公司指派到C炼油厂污水处理车间疏通堵塞的污水管道。两人未到C炼油厂办理任何作业手续就来到现场开始作业。甲下到3 m多深的污水井内用水桶清理油泥，乙在井口用绳索向上提。清理过程中甲发现油泥下方有一水泥块并有气体冒出，随即爬出污水井并在井口用长钢管捣烂水泥块。11时左右，当甲再次沿爬梯下到井底时，突然倒地。乙发现后立即呼救。在附近作业的B工程公司职工丙等迅速赶到现场。丙在未采取任何防护措施的情况下下井救人，刚进入井底也突然倒地。乙再次大声呼救。C炼油厂专业救援人员闻讯赶到现场，下井将甲、丙救出。甲、丙经抢救无效死亡。事故调查人员对污水井内气体进行了检测，测得氧气浓度19．6％、甲烷含量2．7％、硫化氢含量850 mg／。进入C炼油厂污水井内作业前需进行气体检测，通常检测的气体应包括。A：可燃气体 B：有毒气体 C：氧气 D：氮气

E：二氧化碳

17、工会经费的来源有__。A．人民群众的捐助 B．国家财政拨款

C．工会会员缴纳的会费

D．建立工会组织的全民所有制和集体所有制企业事业单位、机关按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨交的经费 E．工会所属的企业、事业单位上缴的收入

18、依据《劳动防护用品监督管理规定》的规定，生产经营单位的从业人员有权依法向本单位提出配备所需劳动防护用品的要求，有权对本单位劳动防护用品管理的违法行为。A：提出批评 B：要求纠正 C：提出检举 D：作出决定 E：提出控告

19、统计图是一种形象的统计描述工具，它是用等各种图形来表示统计资料的分析结果。

A：直线的升降 B：直条的长短 C：颜色的深浅 D：面积的大小 E：时间的长短

20、《矿山安全法》对必须符合矿山安全规程和行业技术规范的矿山设计项目作出了规定，其中包括。

A：矿井的通风系统和供风量、风质、风速 B：露天矿的边坡角和台阶的宽度、高度 C：防震系统

D：提升、运输系统

E：防水、排水系统和防火、灭火系统

21、下列情况所造成的事故，应由肇事者或有关人员负责直接责任或主要责任的是__。

A．机械设备超过检修期限或超负荷运行，或因设备有缺陷又不采取措施，造成伤亡事故

B．作业环境不良，又未采取措施，造成伤亡事故

C．新建、改建、扩建工程项目的尘毒治理和安全设施不与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用，造成伤亡事故

D．擅自开动机械设备或擅自更改、拆除、毁坏、挪用安全装置和设备，造成事故

22、可以进入高速公路行驶的是__。A．非机动车

B．拖拉机和全挂拖斗车

C．设计最高时速为75km的机动车 D．铰接式客车

23、统计资料的类型中，计量资料的特点是__。

A．有度量衡单位、可通过测量得到、多为连续性资料

B．没有度量衡单位、通过枚举或记数得来、多为间断性资料

C．每一个观察单位没有确切值，各组之间有性质上的差别或程度上的不同 D．随测量次数的增加而减小

24、重大事故应急救援体系应实行分级响应机制，其中分级响应级别是指______。A．需要多个政府部门协作解决的 B．需要国家的力量解决的

C．只涉及一个政府部门权限就能解决的

D．必须利用一个城市所有部门的力量解决的

25、依据《安全生产许可证条例》的规定，从事、建筑施工和危险化学品、烟花爆竹、民用爆破器材生产的企业，应当依法取得安全生产许可证。A：矿

B：交通运输 C：钢铁冶炼

D：锅炉与压力容器制造

篇3：职业安全卫生管理平台项目研究

1 系统环境设计

采用客户机/服务器软件环境。服务器:采用WIN2003操作系统, SQL SERVER 2000 (数据库服务器) , TOMCAT (WEB服务器) , 网卡100M/1000M或以上。客户端:采用95以上的WINDOWS操作系统, IE 6.0浏览器。数据通过innet传输, 运行高效、安全;客户端使用方便, 界面友好。

2 系统结构

整个系统结构以用人单位 (身份代码为唯一的) 和劳动者 (身份证号码) 为主线, 按照各职业病防治管理机构的业务范围和业务流程进行操作。各子系统数据通过innet连接、传输, 实现对职业卫生的综合管理。

2.1 系统结构

职业卫生监督主系统和职业健康检查、职业危害因素检测与评价、职业病诊断3个报告系统。职业卫生监督系统预留接口以备与上级卫生监督机构对接。

2.2 职业卫生监督主系统

包括一个中心 (职业卫生信息数据中心) 两个平台。两个平台为在线服务平台:面向申请人及报告单位, 实现网上申请、报告、下载资料、打印申请/报告、查询、新闻浏览等功能。网上审批平台:面向行政审批及职业卫生管理人员, 实现职业病危害项目申报、职业病危害建设项目审核的网上登记、受理、审核、审查、审批、文书制作。

3 系统应用

3.1 职业病危害项目申报管理

申报单位从服务平台中逐项填报信息, 随时修改、提交。信息录入后系统能自动汇总生成一览表。用人单位需变更申报, 调出原报信息, 变更内容后提交。受理机构在审批平台按权限进行审批, 打印申报回执。用人单位需注销的, 从职业卫生申报注销中查询出本单位, 点击注销并提交, 系统即行注销。

3.2 职业病危害建设项目审核管理

建设单位从服务平台按照建设项目的危害程度 (轻微/一般/严重危害) 选择对应的窗口, 将项目的基本情况等填入“职业病危害建设项目申请表”中, 提交。提交前可修改。提交后, 进入审批平台。监督机构对轻微危害的建设项目实行备案;对一般危害建设项目实行审核和竣工验收;对严重危害建设项目实行审核、审查和竣工验收。

3.3 职业病危害信息收集、预警和处置管理

职业健康检查机构/职业病危害因素检测与评价机构/职业病诊断机构将职业健康检查/危害因素检测/职业病诊断结果从服务平台输入保存、提交, 系统自动识别体检等异常情况 (观察复查、疑似病人、职业病人、检测不合格岗位) , 不同的职业病危害信息提示不同的处置方案, 系统自动生成危害信息处置单, 监督机构分情况进行处置。 (图1)

3.4 基本功能

3.4.1 提供科学规范的作业流程和打印功能

职业病危害项目申报、职业病危害建设项目审核等按照《职业病危害项目申报管理办法》、《职业病危害建设项目审核规定》规定的程序进行设计, 设计审批权限, 保证了职业卫生管理的科学性和规范化。后台可连接打印机, 每个操作界面的内容均可打印, 界面与A4相同, 不需对页面设计。

3.4.2 查询与统计功能

整个平台以用人单位和劳动者为主线索, 给用人单位赋予特定的身份 (编码/组织代码) , 输入用人代码/劳动者的身份证号码, 即可查询该用人单位的职业卫生信息和劳动者的姓名、年龄、职业史等基本情况及体检、诊断等情况;系统同时具有统计功能, 查询者设计输入某时间段后, 系统按照卫生部有关要求对辖区职业健康检查、职业病诊断、危害因素检测进行汇总。系统设计新闻浏览, 可浏览最新法律及监督机构编发的监督动态信息。

4 系统效果

篇4：2018安全生产管理知识：职业卫生常用统计指标

【关键词】煤矿企业；职业安全卫生管理；体系构建

0.前言

安全卫生管理体系是20世纪60年代后期在国际上兴起的现代安全生产管理模式，被称为后工业时代的管理模式。煤炭企业引入这种管理模式，将使煤炭企业由被动管理向主动管理转变，经验管理向科学管理转变。因而，在我国煤矿企业建立和实现现代职业安全卫生管理体系，提升安全管理水平，实现安全生产，就变得非常必要和迫切，是当务之急。

1.职业安全卫生管理体系

职业安全卫生管理体系与ISO9000和ISO14000等标准化管理一样被称为后工业时代的管理模式。职业安全卫生管理体系是一种系统化、程序化和文件化的管理体系，强调的是“预防为主”。主要辨识和评价组织活动中的危险，并积极控制；强调遵守国家职业安全卫生法律、法规及其他要求，以指导完善其活动；强调全过程控制，有针对性地改善组织的职业安全卫生行为，以期达到对职业安全卫生绩效的持续改善。职业安全卫生管理体系为煤矿企业提供了一种科学、有效的职业安全卫生管理模式，可促进煤矿的安全管理由被动管理向主动管理转化。

职业安全卫生管理体系由五大功能块组成，即方针、计划、实施和运行、检查与纠正措施和管理评审。其系强调预防为主，主要辨识和评价组织活动中的危险，并积极控制；强调遵守国家职业安全卫生法律、法规及其他要求，以指导完善其活动；强调全过程控制，有针对性地改善组织的职业安全卫生行为，一期达到对职业安全卫生绩效的持续改善。职业安全卫生管理体系为煤矿企业提供了一种科学、有效的职业安全卫生管理模式，可促进煤矿的安全管理由被动管理向主动管理转化。

2.煤矿职业安全卫生管理体系的构建

2.1安全卫生管理体系的策划与准备

（1）要对体系标准进行教育培训，确保各级人员认识其重要性并有能力履行其职责和义务。培训工作要分层次、分阶段、循序渐进地进行。

（2）建立安全卫生管理体系应拟定详细的工作计划，制定计划应注意目标明确、控制进程、突出重点。

（3）安全卫生管理现状的调查与评估是建立体系的基础，通过调查，为煤矿建立安全卫生管理体系收集信息。对以往的进行评审，根据评审制定职业安全卫生方针、职业安全卫生目标、指标和职业安全卫生管理方案，并补充、完善、明确或重新划分组织机构与职责。

2.2安全卫生管理体系文件的编制

煤矿建立职业安全卫生管理体系的过程主要表现为职业安全卫生管理文件的制定、执行、评价和不断完善。煤矿在编制安全卫生管理体系文件时，应与原有的质量和环境等管理体系相互协调，避免出现矛盾和不协调，使管理体系文件有机结合，逐步形成管理体系文件一体化的管理。

3.煤矿职业安全卫生管理体系构建的机制创新

3.1建立目标责任网络

从矿长到区长、各班组长，从党委书记到党支部书记、党群部门领导，从各专业科长到职能人员，层层逐级制定“为官”责任，保一方平安的目标责任、具体措施和考核办法，形成横向到边，纵向到底的安全措施逐级负责的管理网络。

3.2建立检查讲评机制

每周一由行政一把手主持全矿安全工作例会。职能科长详细汇报对基层检查情况和重点工作的完成情况，提出下周安全工作的要点。矿领导对专业科室和区队及车间落实安全责任制情况逐一讲评指导，使逐级安全责任制得到很好落实。

3.3建立责任追究机制

对检查中发现的问题，逐级分析领导和专业人员的责任，对责任者严肃考核。因管理责任造成事故，对管理责任者要填报“违规违章表”，扣除全月效益工资。节假日、双休日组织安全工作执法检查，首先检查各级领导是否在位，是否认真履行职责。在周、月安全评比中，名次位居后三位的领导，在参加例会时，接受面对面的批评帮助。通过逐级责任追究机制，及时纠正领导层不负责任的行为。

3.4建立职务诫勉机制

矿考核小组每季对班组长以上的干部落实安全责任制的情况进行一次全面的分析，对工作有差距的，及时进行诫勉谈话，批评教育；对安全责任不落实的给予警告，扣除当月全部奖金和效益工资。对抓安全工作不得力不称职的，一票免职。

4.煤矿职业安全卫生管理体系构建的管理创新

4.1强化教育，生动有效

坚持不懈的安全教育，是增强职工的安全意识和提高防护能力的基础。首先，煤矿应结合季节生产的特殊性，针对具体的事故案例，应用安全技术知识，及时编发生动形象、发人深省的教育材料，以班组座谈会的形式，组织学习讨论。改变过去那种领导人员“居高临下”的说教方式。其次是班组联系本职工作，学习有关知识，通过进行事故分析，查找问题，开展批评，研究措施，达到群众自己教育自己，自己解放自己，提高班前会和每周一次的安全活动质量的目的。从而使职工在思想上由被动接受教育向主动接受教育转化；在行动上由“要我安全”向“我要安全”转化。

4.2组织搭台，职工唱戏

煤矿职业安全卫生管理体系的建立，关系到职工的生命和生活质量。煤矿职业安全卫生管理体系的创建必须以职工群众为主体。煤矿应从实际出发，采取“安全生产日”、“安全生产周”、“安全生产月”、“事故隐患自检整改月”、“百日安全生产无事故”、“勇夺安全新人奖”等竞赛活动，举办板报、摄影、书法、漫画展，创办事故图片园地，组织杜绝事故有奖征文、安全知识竞赛、安全演讲会等活动，同时将事故现场拍成纪录片，定期向职工播放。广搭“舞台”，让广大职工参与其中充当“主角”，营造浓厚的安全文化氛围。

4.3制度约束，规范管理

煤矿应在国家的法律法规的框架内，结合煤矿的具体实际，制定切实可行的规章制度；组织职工学习，同时进行考核，不合格的，工资减半，继续学习，直到合格为止；对安全制度实行不定期的检查，主要检查落实情况。

4.4奖罚严明，双向激励

建立矿级和班组两级安全生产按周检查，按月评比奖罚的运行机制。企业要成立经专门培训、有检查资质人员组成的检查小分队，持证上岗，对全矿日常安全依法进行检查，发现影响安全生产的问题应下达通知书，按“奖惩”办法实行不同级别的罚款，并逐级追究责任。评比排序前三名的班组，给予经济奖励；对当月评比排尾的班组，扣除当月奖金。年度评为安全生产先进的班组，先进科室、安全标兵给予公开表彰和奖励；对安全生产做出特殊贡献，建议被采纳取得显著效果或避免重大事故的个人，给予特等奖励。

5.结束语

煤矿职业危害防治工作近些年在一些地区得到了不同程度的重视，从总体上看，有的煤矿建立了比较完善的职业危害防治和综合防尘工作的各项规章制度，开展了粉尘防治工作，开展了尘肺病的诊断和普查工作，对接尘职工、尘肺病可疑人员及尘肺病人进行健康复查。按照有关规定配备了劳动防护用品，对接尘人员采取了相应的防护措施。通过开展多层次，多形式的活动，推动了企业职防工作的开展，取得了实质性的监察效果。

【参考文献】

[1]慕庆国.工业可持续发展的研究[J].经济体制改革，2002（4）.

篇5：2018安全生产管理知识：职业卫生常用统计指标

为认真做好公司2018年安全生产工作，不断建立健全“一岗双责、党政同责、失职追责”的安全生产责任体系，确保全年安全生产目标、指标圆满完成。根据公司2018安全生产工作要点及目标、指标分解等内容，签订本安全生产目标责任书。

一、部门工作目标

1．一季度完成全员安全生产目标责任书签订，达到100%；

2．不发生轻伤及以上或直接经济损失50万元及以上的生产安全责任事故； 3．逐级建立隐患/问题排查责任追溯机制，上级部门及本单位检查提出的一般事故隐患/问题整改率达到100%；

4．无“屡查屡犯”现象；

5．职业健康体检率达到100%，无新增职业病；

6．按照集团制度要求，对建设项目职业卫生文件进行备案；

7．危险作业岗位（场所）视频监控全覆盖，公司组织相关职能部门每季度利用视频监控对有生产任务的各个危险作业岗位（场所）检查率达到100%且记录规范；

8．按照集团及本单位制定的工作方案持续推进军工危险化学品综合治理工作，及时对各阶段工作情况进行总结并上报集团；

9．未因工作不到位被上级主管部门通报；

10．完成本单位标准化承担的任务，认真组织整改，确保公司顺利通过安全生产标准化二级达标复评；

11．开展安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制建设；

12．列入集团专项工作和安全工作要点的其他需考核事项按要求完成。

二、专职职业卫生管理岗位责任

1.在公司主管领导、部长的领导下，宣传、贯彻、执行国家和行业有关职业卫生的法律、法规、规章制度和要求，修订、完善公司职业卫生管理制度，协助有关部门对职业卫生操作规程的修订，并对执行情况进行监督检查。

2.编制职业卫生工作计划，推进现代职业卫生的科学方法，有计划地改善劳动条件和作业环境，控制各类职业危害事故的发生。

3.配合综合办公室（人力）开展各类人员职业病防治教育培训，并如实记录培训情况。

4.经常深入生产现场开展职业卫生监督检查，对于检查中发现问题，下达隐患整改通知书，提出整改意见，督促相关单位认真整改并检查落实整改结果；发现有危及人身健康的不安全因素和违章时，应当及时制止并采取相应的措施，问题严重时报告上级领导。

6.参与公司“四新”及新、改、扩建项目的职业卫生设施的设计、审查和竣工验收及设备试运转工作，做好源头把控。

7.组织制定各类职业病危害事故应急预案。并组织定期演练，对演练结果进行分析评估，对发现的问题及时提出预防或改进的对策和措施。

8.组织或参加职业病危害事故、职业卫生中毒事故的调查处理，根据“四不放过”的原则分析事故原因，总结经验教训，提出防范措施和对责任者的处理意见。

9.负责劳动保护用品的审批、管理工作，协同使用单位做好劳动保护用品的发放和正确使用。

10.组织开展职业病危害因素监测工作，对检测结果不符合国家职业卫生标准的，及时整改，确保符合要求。

11.做好员工在岗期间、离岗时的职业健康体检，确保职业健康检查率100%。根据健康检查情况及时调整职业禁忌人员，确保员工生命健康。

12.负责建立公司职业卫生管理台帐和各类档案，负责信息的登录、上报、存档、申报等工作。

13.按照集团制度要求，对建设项目职业卫生文件进行备案；

14.完成本岗位安全标准化复评所承担的任务，认真组织整改，配合公司通过安全生产标准化二级达标复评；

15.列入公司专项工作和安全工作要点的其他需考核事项按要求完成。

三、问责

符合公司《安全绩效管理及持续改进管理规定》和《安全生产绩效奖罚制度》中提出的安全生产问责相关条款。

五、本责任书一式二份，双方负责人签字生效，责任书签订双方各执一份。

部门负责人（签字）：岗位责任人（签字）：

二0一八年

月

日

二0一八年

月

篇6：2018安全生产管理知识：职业卫生常用统计指标

职业卫生管理制度

编制：

审核：

批准：

发布日期： 2017年1月20日实施日期：2017年1月20日

一、职业病危害防治责任制度

二、职业病危害警示与告知制度

三、职业病危害项目申报制度

四、职业病防治宣传教育培训制度

五、职业病防护设施维护检修制度

六、职业病防护用品管理制度

七、职业病危害监测及评价管理制度

八、建设项目职业卫生“三同时”管理制度

九、劳动者职业卫生监护及其档案管理制度

十、职业病危害事故处臵与报告制度

十一、职业病危害应急救援与管理制度

十二、岗位职业卫生操作规程

十三、女职工劳动保护管理制度

一、职业病防治责任制度

总则

一、为贯彻执行国家有关职业病防治的法律、法规、规章和标准，加强对职业病防治工作的管理，提高职业病防治的水平，切实保障劳动者在劳动过程中的健康与安全，根据《职业病防治法》、《工作场所职业卫生监督管理规定》的有关规定，特制定本制度。

二、本制度贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”方针，坚持“统一领导、落实责任、分级管理、全员参与”的原则，使各级领导、各职能部门、各生产部门和员工明确职业病防治的责任，做到层层有责，各司其职，各负其责，做好职业病防治工作，促进生产经营可持续发展。

三、本制度规定从单位领导到各部门的职业病防治工作职责，凡本单位发生职业病危害事故，单位内部以本制度追究责任。

四、为保证本制度的有效执行，今后凡有行政体制变动，均以本制度规定的职责范围，对照落实相应的职能部门和责任人。

1、人员责任体系

1.1、主要负责人的职责和义务

1、认真贯彻国家有关职业病防治的法律、法规、规章和标准，落实各级职业病防治责任制，确保劳动者在劳动过程中的健康与安全。

2、设臵与单位规模相适应的职业卫生管理机构，配备专职或兼职的职业卫生管理人员，负责本单位的职业病防治工作。

3、每年向员工代表大会报告单位职业病防治工作计划和落实情况，主动听取工会或员工对本单位职业卫生管理工作的意见，并责成有关部门及时处理和解决提出的合理化建议和意见。

4、每季度召开一次职业健康工作小组会议，听取工作汇报，研究和制订职业病防治工作计划与方案。

5、组织建立、健全本单位职业病防治责任制、规章制度和操作规程。

6、督促、检查本单位的职业病防治工作，及时消除职业病危害事故隐患。保障单位职业病危害防治的投入，并有效的实施。

7、组织建立并实施本单位的职业病危害事故应急救援组织和预案。

8、及时、如实报告职业病危害事故，并及时组织救援。

9、依法承担本单位职业病防治工作的全面责任。

10、每年底以报告的形式向当地安全生产监督管理部门上报本单位职业卫生管理情况及数据报表。

1.2、分管负责人的职责和义务在单位主要负责人的领导下，根据国家有关职业病防治的法律、法规、规章和标准的规定，在本单位具体组织实施各项职业病防治工作，具体职责：

1、组织制定职业病防治计划与实施方案，建立、健全职业卫生管理制度和操作规程，建立、健全职业卫生档案和劳动者职业健康监护档案，落实职业病危害因素监测及评价制度，建立、健全职业病危害事故应急救援预案。根据各部门分工，明确各部门、各岗位人员职责并组织具体实施，督促并保证职业病防治经费的落实和专款专用。

2、督促、指导职能部门组织对单位员工进行职业卫生法规、职业卫生知识培训与宣传教育，普及职业病防治知识。对在职业病防治工作中有贡献的进行表扬、奖励，对违章者、不履行职责者进行批评教育和处罚。

3、定期组织职业病防治工作巡查，对查出的问题及时研究，制定整改措施，指定部门按期解决，及时消除职业病危害事故的隐患。

4、定期组织职业病防治工作组人员会议，听取各部门、车间、员工关于职业卫生有关情况的汇报，及时采取措施。

5、如发生职业病危害事故，要科学应对，妥善处理，及时报告，积极配合有关部门进行调查和处理，对有关责任人予以严肃处理。

6、依法承担单位职业病防治的直接责任。1.3、专（兼）职职业卫生管理人员职责和义务

1、认真履行单位职业卫生管理部门的职责，贯彻落实国家、省、市等法规标准、规章制度。汇总和审查各项技术措施、计划，并且督促有关部门切实按期执行。

2、组织参与对员工开展职业卫生培训教育，检查督促员工正确使用个体防护用品。

3、组织开展职业病危害因素的日常监测，登记、上报、建档。

4、协助有关部门编写、制定职业卫生管理制度、职业安全健康操作规程，并对这些制度的执行情况进行监督检查。

5、定期组织参与现场检查，对检查中发现的职业病危害事故隐患和违法违规行为，有权责令改正，或立即报告领导研究处理。

6、配合政府行政部门的监督检查和对职业病危害事故的调查处理。

7、负责建立单位职业卫生管理台帐和档案，负责统计、登录、存档、申报等工作。

1.4、车间（班组）管理人员的职责和义务在分管负责人的领导下工作，具体职责：

1、把单位职业病防治的制度、措施贯彻落实到每个具体生产环节。

2、组织对本车间员工的职业卫生培训、教育，加强生产现场职业卫生管理。

3、督促员工严格按操作规程生产，确保个体防护用品的正确使用。严格阻止违章、冒险作业。

4、定期组织本车间范围的检查，对车间的设备、防护设施中存在的问题，及时报告，采取整改措施。

5、发生职业病危害事故时，迅速上报，并及时组织抢救。

6、对本车间的职业病防治工作负全部责任。1.5、职业病危害岗位（劳动者）的职责和义务

1.参加职业病危害防治的培训教育和活动，学习职业病危害防治的技术知识，遵守各项职业病危害防治的规章制度和操作规程，发现隐患及时报告。

2.正确使用、维护、保养和保管好各种防护用品、器具和防护设施设备。3.不违章作业，并劝阻或制止他人违章作业行为，对违章指挥有权拒绝执行，并及时向单位负责人汇报。

4.当工作场所有发生职业病危害事故的危险时，应向单位管理人员报告，并停止作业，直到危险消除。

2、管理部门责任体系

2.1、职业卫生领导机构的职责和义务

1、监督检查公司内部各部门对国家有关职业病防治的方针、政策、法律法规、行业标准及防护措施的贯彻执行和落实情况。定期召开职业健康工作小组会议。

2、研究解决公司职业健康现场检测、危害重点部位或岗位以及职业健康体检等的不安全因素，提出整改措施，督促有关部门及时或限期整改。

3、负责并落实公司对全体职工的职业健康培训和新员工上岗前的三级教育。

4、制止公司管理人员违章指挥、操作工违章作业，必要时有权停止作业，对违章人员提出处理意见。

5、组织协调公司有关部门制定、修订、审查本公司职业健康管理制度、岗位责任制、安全操作规程，并经常检查贯彻落实情况。

6、开展经常性的职业健康宣传教育活动。

7、做好公司职业健康基础建设自评和整改工作及公司防尘、防噪声等工作。

8、制定编制公司各项安全技术措施，并负责实施。

9、组织职业健康监护大检查和工作场所管理和检查，发现重大安全隐患及时采取有效措施，防止事故发生。

2.2、职业卫生管理部门的职责和义务

1、在单位职业病防治领导小组领导下，贯彻执行国家、地方政府有关职业病防治的法律法规、政策、标准，全面负责本单位各项职业卫生管理工作。

2、负责制定单位职业卫生工作方针、规划和管理制度。

3、负责编制单位职业卫生工作计划和方案，并组织实施。

4、负责单位职业病防治工作的部署、协调、检查、监督、推进和考核等工作。

5、组织开展职业卫生宣传培训教育活动，总结推广职业卫生管理先进经验。2.3、技术科的职责和义务

1、编制单位生产工艺、技术改进方案，规划职业安全卫生技术、劳动保护、职业病危害防治措施等，改善员工劳动条件，促进文明生产。

2、编制生产过程的技术文件、技术规程和操作规程，制作和提供生产过程中的职业病危害因素种类、来源、产生部位等技术资料。

3、监督生产科设备组对生产设施、防护设施进行维护保养，检修，确保安全运行。

4、对本单位的职业病危害防治工作负技术责任。

二、职业病危害警示与告知制度

为了规范工作场所职业病危害的告知和警示工作，有效预防、控制和消除职业病危害，防止发生职业病危害，切实保护员工健康及其相关权益，根据《中华人民共和国职业病防治法》和国家安全监管总局《工作场所职业卫生监督管理规定》的有关规定，制定本制度。

一、公司应当为员工创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护的权益。

二、岗前告知

1、综合管理部与新老员工签订合同时，应将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病危害防护措施和待遇等如实告知，并在劳动合同中写明。

未与在岗员工签订职业病危害劳动告知合同的，应按国家职业病危害防治法律、法规的相关规定与员工进行补签。

2、员工在已订立劳动合同期间，因工作岗位或者工作内容变更，从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时，综合管理部应向员工如实告知现所从事的工作岗位存在的职业病危害因素，并签订职业病危害因素告知补充合同。

三、现场告知

1、用人单位在生产车间醒目位臵设臵公告栏，职业卫生管理机构负责公布有关职业病危害防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施以及作业场所职业病危害因素检测和评价的结果。

2、职业卫生管理机构在产生职业病危害的作业岗位的醒目位臵，设臵警示标识和中文警示说明。警示说明应当载明产生职业病危害的种类、后果、预防和应急处臵措施等内容。

四、检查结果告知

如实告知员工职业卫生检查结果，发现疑似职业病危害的及时告知本人。员工离开本用人单位时，如索取本人职业卫生监护档案复印件，用人单位应如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。

五、职业卫生管理机构定期或不定期对各项职业病危害告知事项的实行情况进行监督、检查和指导，确保告知制度的落实。

六、职业卫生管理机构对接触职业病危害的员工进行上岗前和在岗定期培训和考核，使每位员工掌握职业病危害因素的预防和控制技能。

七、因未如实告知从业人员的，从业人员有权拒绝作业。用人单位不得以从业人员拒绝作业而解除或终止与从业人员订立的劳动合同。

八、存在粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等职业病危害的车间，必须在工作场所设臵相应的警示标识、警示线、警示信号、自动报警和通讯报警装臵。

九、警示标识分为禁止标识、警告标识、指令标识、提示标识和警示线。

（一）禁止标识：阻止不安全行为的图形文字符号；

（二）警告标识：提示对周围环境引起注意，以避免可能发生危险的图形文字符号；

（三）指令标识：提示必须做出某种动作或采用防护措施的图形文字符号；

（四）提示标识：提供某种信息（如标明安全设施或场所等）的图形文字符号；

（五）警示线：提示工作场所控制区、监督区或者事故现场救援分隔的线带。

十、在职业病危害的工作场所，应当在醒目位臵按照下列规定设臵警示标识：

（一）可能引起尘肺的粉尘工作场所，设臵“注意防尘”警示标识；

（二）放射工作场所设臵“当心电离辐射” 警示标识；

（三）有毒物品工作场所设臵“当心中毒” 或者“当心有毒气体”警示标识；

（四）能引起职业性灼伤和酸蚀的化学品工作场所，设臵“当心腐蚀” 警示标识；

（五）产生噪声的工作场所，设臵“噪声有害” 警示标识；

（六）高温工作场所设臵“当心中暑” 警示标识；

（七）可能引起电光性眼炎的工作场所，设臵“当心弧光”警示标识；

（八）生物因素可致职业病的工作场所，设臵“当心感染”警示标识；

（九）可能引起其它职业病危害的工作场所，设臵“注意危害”警示标识。

十一、接触有毒化学品的作业岗位，应当在醒目位臵设臵“作业岗位有毒物质职业病危害告知卡”。

十二、使用有毒物品工作场所应当设臵黄色区域警示线，高毒工作场所应当设臵红色区域警示线。

十三、开放型放射工作场所监督区设臵黄色区域警示线，控制区设臵红色区域警示线；室外、野外放射工作场所及室外野外放射性同位素及其储存场所应设臵相应警示线。

十四、急性职业病危害事故现场设臵警示线，划分出不同功能区：

（一）红色警示线设臵在紧邻事故污染源，作用是将污染源与其外的区域分隔开来，仅特殊专业人员佩戴相应的防护用具进入此区域；

（二）黄色警示线设臵在污染范围的四周，其内外分别是污染区和洁净区，此区域内的人员要穿戴适当的防护用具。此线也称为洗消线，出此区域的人员必须进行洗消处理；

（三）绿色警示线设臵在救援区域的四周，将救援人员与公众隔离开来。患者的抢救治疗、支持指挥机构设在此区内。

十五、在工作场所可能产生职业病危害的设备、化学品、放射性同位素和含有放射性物质的材料上，应设臵相应警示标识。

十六、有毒、有害及放射性物质的原材料或产品包装必须设臵醒目的警示标识和中文警示说明。

十七、中文警示说明应参照《化学品安全技术说明书内容和项目顺序》（GB/T 16483-2008）编写，明确产品特性、主要成分、存在的职业中毒危害因素、可能产生的危害后果、使用注意事项、职业中毒危害防护以及应急救治措施等内容。

十八、贮存产生职业病危害的化学品、放射性同位素和含有放射性物质的材料场所，应在入口和存放处设臵相应警示标识。

十九、高毒工作场所应急撤离通道和泄险区应设臵相应的提示标识或者禁止标识。

二十、可能产生职业病危害的设备发生故障时，应设相应的禁止标识。

二十一、维护和检修可能产生职业病危害的装臵时，应在工作区域设臵相应的禁止标识。

二十二、在放射性工作场所的入口处应设臵红色信号灯，在加速器辐照加工、放射治疗和工业探伤等使用强辐射源的作业场所内，应当设臵剂量报警装臵和通讯报警装臵。在可能突然泄漏大量有毒物品或者易造成急性中毒的工作场所，或含密封型放射性同位素装臵和仪表以及射线装臵使用和调试维修场所，应当设报警装臵或通讯报警装臵。报警装臵是能够根据工作场所职业病危害因素的浓度或者强度产生光、电、声等提示信号的设备；通讯报警装臵是能够根据工作场所职业病危害因素的浓度或者强度产生光、电、声等提示信号并能够将光、电、声等传输到工作场所以外的地方的设备。

二十三、警示标识应当醒目、完整，使用的警示信号、报警装臵保持功能完好。

三、职业病危害项目申报制度

为保障员工的职业卫生和安全，防治职业病危害，根据《中华人民共和国职业病防治法》、以及国家安全监管总局《工作场所职业卫生监督管理规定》、《职业病危害项目申报办法》的规定，制订本制度：

一、职业病危害项目申报工作主要由职业卫生管理机构负责，相关职能部门密切配合。

二、公司每年向安全生产监督管理部门进行申报，申报分为网上和书面两种，申报时认真填写《职业病危害项目申报表》并加盖公章，由单位主要负责人签字后报相应安全生产监管部门备案，备案结束后从安全生产监管部门取回《职业病危害项目申报回执》。

三、申报内容主要包括以下几方面：

1、用人单位的基本情况；

2、产生职业病危害因素的生产技术、工艺和材料的情况；

3、工作场所职业病危害因素的种类、浓度和强度的情况；

4、工作场所接触职业病危害因素的人数及分布情况；

5、职业病危害防护设施及个人防护用品的配备情况；

6、对接触职业病危害因素从业人员的管理情况；

7、法律、法规和规章规定的其他资料。

四、下列事项发生重大变化的，应在规定时间内向原申报机关申报变更：

1、进行新建、改建、扩建、技术改造或者技术引进建设项目的，自建设项目竣工验收之日起30日内进行申报；

2、因技术、工艺、设备或者材料等发生变化导致原申报的职业病危害因素及其相关内容发生重大变化的，自发生变化之日起15日内进行申报；

3、当工作场所、名称、法定代表人或者主要负责人发生变化的，在发生变化之日起15日内进行申报；

4、经过职业病危害因素检测、评价，发现原申报内容发生变化的，自收到有关检测、评价结果之日起15日内进行申报；

5、如公司终止生产经营活动的，应当自生产经营活动终止之日起15日内向原申报机关报告并办理注销手续。

四、职业病防治宣传教育培训制度

为提高员工的自我保护意识和能力，根据《职业病防治法》和国家安全监管总局《工作场所职业卫生监督管理规定》的有关规定，结合本单位实际，组织对员工进行职业卫生法规、知识、操作规程、职业病危害防护设备和个人使用的职业病危害防护用品的正确使用、维护的培训，特制定本制度。

一、职业卫生管理部门会同各部门对员工进行上岗前职业卫生培训和在岗期的定期职业卫生培训，宣传普及职业卫生知识，督促员工遵守职业病防治法律、法规和操作规程，指导员工正确使用预防职业病防护设备和个人使用的职业防护用品。

二、职业卫生管理部门应根据法律规范等要求、结合公司实际情况及岗位需要，定期识别安全宣传教育培训需求，制定、实施安全宣教培训计划，提供相应资源保证。

做好安全教育培训记录，建立安全教育培训档案，实施分级管理，并对培训效果进行评估和改进。

三、职业卫生宣传

1、职业卫生管理部门利用公示栏、黑板报（墙报）、厂报、公示栏、会议、培训、张贴标语等形式定期开展职业卫生宣传。

2、部门车间要利用班前班后会、安全报阅读、现场岗位职业病危害讲解以及职业病危害标志牌标识、公告栏等进行职业卫生宣传。

四、职业卫生教育培训

（一）培训内容

1、职业卫生法律、法规与标准；

2、职业卫生基本知识；

3、职业卫生管理制度和操作规程；

4、正确使用、维护职业病危害防护设备和个人防护用品；

5、发生事故时的应急救援措施、基本技能等；

6、职业病危害事故案例。

（二）培训的对象及方式

1、单位主要负责人和职业卫生管理人员的安全教育培训参加经安监部门认定的培训机构组织的培训，并持证上岗。根据证件有效时间，到期进行复训。

2、入厂新工人安全教育培训

凡入厂新工人、新调入人员、由综合管理部组织、会同各部门进行单位、车间、班组三级安全生产教育，经考试合格后，方准上岗工作，成绩归档存查。

1）单位级教育培训内容：

（1）党和政府关于职业卫生的方针、政策、法令，《安全生产法》、《职业病防治法》等。

（2）单位目标、管理组织、实施措施及生产工艺基本情况。

（3）综合安全知识，公司各场所主要危险区域和典型事故分析及防范措施。（4）各种职业卫生管理制度和安全技术总则。（5）存在的职业病危害因素防治知识 2）车间级教育培训内容：

（1）本车间安全生产组织及生产工艺流程。

（2）本车间职业卫生操作规程，安全制度与规定。

（3）本车间的主要职业病危害因素和典型事故的经验教训以及防范措施。3）班组级教育培训内容：

（1）本班组生产组织及生产工艺流程。

（2）本班组作业中的危害因素和应急防范措施。（3）本班组岗位劳动保护用品佩戴、使用规定。

（4）本班组主要设备性能及安全规程以及主要环节的危害防范注意事项。（5）本班组职业卫生操作规程和职业病危害防治措施规定。（6）实行传、帮、带及师带徒模式，包学、包会、保安全。

3、调换新岗位和采用新工艺人员的教育培训

凡调换新岗位人员和采用新设备、新工艺的岗位人员，要重新进行职业卫生教育培训，经考试合格后，方准上岗作业。

1）公司职业卫生管理部门负责组织进行职业卫生教育培训，内容按“入厂新工人安全教育培训”要求执行。

2）采用新设备、新工艺的岗位人员，必须由专业技术人员进行专门的安全和职业卫生教育培训技术培训学习，考试合格后，方可上岗作业。

3）告知岗位工人，新设备存在的危害因素以及防范措施。

4、一般员工安全教育培训 1）公司每年对基层领导干部、班组长、专职安全人员进行一次安全管理和职业卫生知识安全教育培训，并考试存档。要求必须有签到表、教案、考试卷纸及考分花名册。

2）为了不断提高员工安全意识和防治职业病危害意识，增强安全责任感。公司每年必须对在岗员工进行不少于二十小时的安全教育培训，要有计划、签到表、培训教案、考试卷纸及考分花名表。

3）培训方式：定期教育与不定期教育相结合，采用课堂教学、观看录像、现场教育、参加上级组织培训、邀请专家等形式；

五、培训时间：按照国家安监总局的《生产经营单位安全培训规定》执行。

六、建立员工培训教育档案资料：

1、三级安全教育卡；

2、员工的安全试卷；

3、相关培训证书的复印件；

4、其他有关资料。

七、公司主要负责人和财务部门应保证职业卫生宣传教育培训费用的落实，专款专用。

五、职业病防护设施维护检修制度

为确保职业病防护设施正常运行，给劳动者创造安全健康工作的环境，根据《职业病防治法》和国家安全监管总局《工作场所职业卫生监督管理规定》，特制定本制度。

一、各车间、部门有职业病危害因素的工作场所，所使用的职业卫生防护设施，应由使用部门专人负责设施的日常维护和保养，并作好相应的台帐。

二、生产科设备组应定期组织职业病防护设施正确使用和维护保养的教育培训。员工应当学习和掌握相关的职业卫生知识，遵守职业病危害防治法律、法规、规章和操作规程，正确使用、维护职业病危害防护设备和个人职业防护用品，发现职业病危害事故隐患应当及时报告。

三、认真执行职业病防护设施检修的有关规定，精心维护所属设备，定期进行自检自查，确保设备正常安全运行。

四、职业卫生管理部门应会同生产科设备组按照公司实际，制定和实施职业病防护设施检维修计划和方案，经常检查职业卫生防护设施日常检查、维护以及检修情况，并做好相关记录。

五、生产科设备组主要负责职业病防护设施的检修。使用部门发现设施出现故障时，应迅速切断电源，及时向维修人员报告，不得擅自进行修理。

六、职业卫生管理部门每月对职业病防护设施的运行情况进行一次检查，使用部门每周对防护设施的运行情况进行检查，当班工人每天对设施运行情况进行记录。

七、防护设施在检修时，严格按照有关操作规程进行，同时做好现场监护和有关人员的协调和指挥工作，悬挂安全警示标志牌，切断电源。

八、职业病防护设施的维护检修结束后，维护、检修人员应做好现场的清理工作，并进行确认，确认合格后，方可与使用部门进行交接，并由交接双方签字。

六、职业病防护用品管理制度

为认真贯彻《职业病防治法》、国家安全监管总局《工作场所职业卫生监督管理规定》的相关规定，规范劳动者个体防护用品的发放和使用，切实维护劳动者相关权益，特制定本制度。

一、劳动防护用品是公司根据岗位需要免费发给劳动者个人使用保管的公共财物，是保护劳动者在生产过程中免遭或减轻职业病危害的一种辅助措施，必须以实物形式发放，不得以货币或者其他物品替代。

二、根据岗位作业性质、条件、劳动强度以及相关技术标准，为员工配备符合国家标准的正确有效地个体防护用品。产品应具备生产许可证、产品合格证、安全标志和使用说明书等，使用说明书应当同时载明防护性能、适用对象、使用方法及注意事项。

三、劳动防护用品中的服装（含工作棉衣）结构及款式，必须符合安全生产的要求，具备永久性安全标识，做到领口紧、袖口紧、下摆紧。一些特殊场合所穿着的服装，不应有明口袋，不得使用金属附件，便于连接和解脱，适应作业时的肢体活动。

四、对于从事多种岗位作业的劳动者，应当按其主要作业工种发放劳动防护用品，如果从事其他工种作业时，可由部门提出申请，借用其所需要的防护用品。

五、凡员工工种有变动时，应及时办理手续变更现行工种的劳动防护用品。

六、员工因某种原因离开原岗位不从事生产工作，在六个月以上，其防护用品应按实际离开时间相应延长使用期限或停发。

七、对于生产中必须佩戴的安全帽、安全带、绝缘防护用品、防毒面具、防尘（毒）口罩等特殊防护用品，必须建立定期品质检查和保养制度。使用前要注意检查，使用中要注意维护，使用后要注意保养。对受到过较大外力冲击的安全帽，发现有磨损、疵点的安全带及出现刺穿、破损的安全鞋等，应不受使用年限的限制，及时更换。不合格或失效的防护用品严禁使用。

八、特种劳动防护用品购臵，应根据工作场所及岗位要求编制计划，所采购物品必须符合《职业病防治法》中的相关规定及相关产品标准的技术要求，必须具备国家安监总局的安全标志、标识，必须具备安全生产检测检验机构所出具的产品检验报告。

九、对于在易燃、易爆、烧灼及有静电发生的场所作业的人员，应当配备具有相应防护性能的阻燃服、酸碱类化学品防护服或防静电服等特种劳动防护用品。

十、相关职能部门应对员工如何正确地使用劳动防护用品进行教育和培训，并开展突发事件应急演练活动，提高安全防范意识。

十一、凡领用绝缘防护用品及工具的部门或个人，在重新更换领取时，必须实行以旧换新的制度，以保证人身安全。不属领用绝缘工用具和劳动防护用品的部门或个人，需领用绝缘工用具和劳防用品时，必须有申请、报批手续。

七、职业病危害监测及评价管理制度

为做好公司职业病危害检测与评价工作，使作业场所职业病危害因素的强度或浓度符合国家职业卫生标准，有效预防职业病危害，切实保障员工健康，根据《职业病防治法》、国家安全监管总局《工作场所职业卫生监督管理规定》的有关规定，制定本制度。

一、职业卫生管理机构负责本单位职业病危害因素检测及评价管理制度的实施与监督，并做好制定、修订和落实工作。

二、职业卫生管理部门牵头，负责组织各个生产车间等对生产作业场所存在的粉尘、噪声、高温等危害因素及危害点进行确定和辨识，并按照职业卫生管理标准进行定期检测及评估，确定每一个点的危害程度。

三、职业卫生管理部门负责日常监测和管理工作，建立职业病危害因素监测档案，并妥善保存。

四、职业卫生管理部门负责联系职业卫生技术服务机构，定期对作业现场的危害因素进行检测及评价

五、公司对存在职业病危害的作业场所至少每年进行一次检测，每三年进行一次职业病危害现状评价。

六、检测与评价结果应及时向劳动者公布，并上报当地安全监管部门备案。

七、检测或者评价人员进入现场必须佩戴安全帽、工作服、防护手套、防护眼镜、防毒面罩等相关防护用品。

八、有新、改、扩建的工程建设项目和技术改造项目，可能产生职业病危害的，应当按照有关规定，进行职业病危害预评价、职业病防护设施设计、职业病危害控制效果评价。

九、检测结果发现作业场所职业病危害因素浓度或强度超过职业接触限值时，应及时采取有效的治理措施，治理措施难度较大的应制订规划，限期整改到位。

十、职业病危害防护设施在投入使用前和设备大修后，应进行危害因素浓度或强度检测和评价。

十一、职业卫生管理部门应制定检测计划和经费预算，财务部门要保障检测经费的落实。

八、建设项目职业卫生“三同时”管理制度

为预防、控制和消除建设项目可能产生的职业病危害，加强和规范建设项目职业病防护设施建设的监督管理，根据《中华人民共和国职业病防治法》、国家安全监管总局《工作场所职业卫生监督管理规定》等法律法规的要求，结合用人单位实际情况制定本制度。

一、建设项目职业病防护设施应当与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用（以下简称职业卫生“三同时”）。职业病防护设施所需费用应当纳入建设项目工程预算。

二、用人单位对可能产生职业病危害的建设项目，应当向安全生产监督管理部门申请职业卫生“三同时”的备案、审核、审查和竣工验收。建设项目职业卫生“三同时”工作可以与安全设施“三同时”工作一并进行。

三、建设项目职业卫生“三同时”工作实行分类监督管理。根据建设项目可能产生职业病危害的风险程度，分为职业病危害一般、较重、严重三类建设项目。

（一）职业病危害一般的建设项目，职业病危害预评价报告应向安全生产监督管理部门备案，职业病防护设施由用人单位自行组织竣工验收，并将验收情况报安全生产监督管理部门备案；

（二）职业病危害较重的建设项目，职业病危害预评价报告应当报安全生产监督管理部门审核；职业病防护设施竣工后，由安全生产监督管理部门组织验收；

（三）职业病危害严重的建设项目，职业病危害预评价报告应当报安全生产监督管理部门审核，职业病防护设施设计应当报安全生产监督管理部门审查，职业病防护设施竣工后，由安全生产监督管理部门组织验收。

四、对可能产生职业病危害的建设项目，应当在建设项目可行性论证阶段委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构进行职业病危害预评价，编制预评价报告。

五、职业病危害预评价报告编制完成后，应当组织有关职业卫生专家，对职业病危害预评价报告进行评审。建设项目单位对职业病危害预评价报告的真实性、合法性负责。

六、公司应当向安全生产监督管理部门申请职业病危害预评价备案或者审核，并提交下列文件、资料：

（一）建设项目职业病危害预评价备案或者审核申请书；

（二）建设项目职业病危害预评价报告；

（三）对预评价报告的评审意见；

（四）职业卫生专家对预评价报告的审查意见；

（五）职业病危害预评价机构的资质证明（影印件）；

（六）法律、行政法规、规章规定的其他文件、资料。

涉及放射性职业病危害因素的建设项目，需提交建设项目放射防护预评价报告。

七、建设项目职业病危害预评价报告经安全生产监督管理部门备案或者审核同意后，建设项目的选址、生产规模、工艺或者职业病危害因素的种类、职业病防护设施等发生重大变更的，公司应当对变更内容重新进行职业病危害预评价，办理相应的备案或者审核手续。

八、存在职业病危害的建设项目，公司应当委托具有相应资质的设计单位编制职业病防护设施设计专篇。

九、公司在职业病防护设施设计专篇编制完成后，应当组织有关职业卫生专家，对职业病防护设施设计专篇进行评审。

公司应当会同设计单位对职业病防护设施设计专篇进行完善，并对其真实性、合法性和实用性负责。

十、对职业病危害一般和职业病危害较重的建设项目，公司应当在完成职业病防护设施设计专篇评审后，按照有关规定组织职业病防护设施的施工。

十一、对职业病危害严重的建设项目，公司在完成职业病防护设施设计专篇评审后，应当按照国家安全监管总局《建设项目职业卫生“三同时”监督管理暂行办法》第五条、第六条的规定向安全生产监督管理部门提出建设项目职业病防护设施设计审查的申请，并提交下列文件、资料：

（一）建设项目职业病防护设施设计审查申请书；

（二）建设项目立项审批文件（复印件）；

（三）建设项目职业病防护设施设计专篇；

（四）公司对职业病防护设施设计专篇的评审意见；

（五）职业病防护设施设计单位资质证明（影印件）；

（六）职业病危害预评价报告审核批复文件（复印件）；

（七）法律、行政法规、规章规定的其他文件、资料。

十二、建设项目职业病防护设施设计经审查同意后，建设项目的生产规模、工艺或者职业病危害因素的种类等发生重大变更的，应当根据变更的内容，重新进行职业病防护设施设计，并在变更之日起30日内办理相应的审查手续。

十三、建设项目职业病防护设施应当由取得相应资质的施工单位负责施工，并与建设项目主体工程同时进行。

十四、建设项目职业病防护设施建设期间，应当对其进行经常性的检查，对发现的问题及时进行整改。

十五、建设项目完工后，需要进行试运行的，其配套建设的职业病防护设施必须与主体工程同时投入试运行。

试运行时间应当不少于30日，最长不得超过180日，国家有关部门另有规定或者特殊要求的行业除外。

十六、建设项目试运行期间，应当对职业病防护设施运行情况和工作场所职业病危害因素进行监测，并委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构进行职业病危害控制效果评价。

建设项目没有进行试运行的，应当在其完工后委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构进行职业病危害控制效果评价。

公司应当为评价活动提供符合检测、评价标准和要求的受检场所、设备和设施。

十七、公司在职业病危害控制效果评价报告编制完成后，应当组织有关职业卫生专家对职业病危害控制效果评价报告进行评审。对职业病危害控制效果评价报告真实性和合法性负责。

十八、职业病危害一般的建设项目竣工验收时，由公司自行组织职业病防护设施的竣工验收，并自验收完成之日起30日内向安全生产监督管理部门申请职业病防护设施竣工备案，提交下列文件、资料：

（一）建设项目职业病防护设施竣工备案申请书；

（二）预评价报告备案通知书（复印件）；

（三）建设项目立项审批文件（复印件）；

（四）建设项目职业病防护设施设计专篇；

（五）职业病危害控制效果评价机构的资质证明（影印件）；

（六）建设项目职业病危害控制效果评价报告；

（七）专家对职业病危害控制效果评价报告评审意见；

（八）公司对职业病危害控制效果评价报告评审意见；

（九）建设项目职业病防护设施竣工自行验收情况报告；

（十）法律、行政法规、规章规定的其他文件、资料。

十九、职业病危害较重的建设项目竣工验收时，公司应当向安全生产监督管理部门申请建设项目职业病防护设施竣工验收，并提交下列文件、资料：

（一）建设项目职业病防护设施竣工验收申请书；

（二）建设项目职业病危害预评价报告审核批复文件；

（三）职业病危害控制效果评价机构资质证明（影印件）；

（四）建设项目立项审批文件（复印件）；

（五）建设项目职业病防护设施设计专篇；

（六）建设项目职业病危害控制效果评价报告；

（七）专家对职业病危害控制效果评价报告的审查意见；

（八）公司对职业病危害控制效果评价报告评审意见；

（九）职业病防护设施施工和监理单位资质证明（影印件）；

（十）法律、行政法规、规章规定的其他文件、资料。

二十、职业病危害严重的建设项目竣工验收时，公司应当向安全生产监督管理部门申请建设项目职业病防护设施竣工验收，并提交下列文件、资料：

（一）建设项目职业病防护设施竣工验收申请书；

（二）职业病防护设施设计审查批复文件（复印件）；

（三）职业病危害控制效果评价机构资质证明（影印件）；

（四）建设项目职业病危害控制效果评价报告；

（五）专家对职业病危害控制效果评价报告的审查意见；

（六）公司对职业病危害控制效果评价报告评审意见；

（七）建设项目职业病防护设施施工单位和监理单位资质证明（影印件）；

（八）法律、行政法规、规章规定的其他文件、资料。

二十一、分期建设、分期投入生产或者使用的建设项目，其配套的职业病防护设施应当分期与建设项目同步进行验收。

二十二、建设项目职业病防护设施竣工后未经安全生产监督管理部门备案同意或者验收合格的，不得投入生产或者使用。

九、劳动者职业卫生监护及其档案管理制度

为履行对接触职业病危害的劳动者进行职业卫生监护的法定职责，规范职业卫生监护工作，加强职业卫生监护管理，保护员工健康，根据《中华人民共和国职业病防治法》、国家安全监管总局《工作场所职业卫生监督管理规定》等法律法规的要求，结合用人单位实际情况制定本制度。

一、公司职业卫生管理部门根据公司存在的职业病危害因素的类别、接触水平等情况，严格按照《职业健康监护技术规范》（GBZ188）等国家职业卫生标准的规定，组织从事接触职业病危害因素的劳动者有计划地到法定职业卫生技术服务机构进行职业卫生检查。员工接受职业卫生检查视同正常出勤。

二、组织拟从事接触职业病危害因素作业的新录用人员（包括转岗到该作业岗位的人员）、拟从事有特殊卫生要求作业的员工进行上岗前职业卫生检查。新进厂员工必须经职业卫生检查合格后，方可从事接触职业病危害因素作业。

三、至少应每年组织一次从事接触职业病危害因素作业的员工进行在岗期间的定期职业卫生检查和异常人员的复查治疗。由职业卫生管理部门和综合管理部门负责核实人员名单，制定体检计划并组织实施。

四、对即将离岗的从事接触职业病危害因素作业的员工，综合管理部门报职业卫生管理部门，并共同组织其进行离岗前职业卫生检查，未进行离岗体检的，不得解除或终止与其订立的劳动合同。

五、对体检中发现有职业禁忌证或有从事与职业相关的卫生损害的员工应调离原作业岗位，并妥善安臵；发现损害或需要复查的，应如实告知员工本人，并按照体检机构要求的时间，进行复查或医学观察、治疗。

六、对疑似职业病病人应当按规定向所在地安全生产监督管理部门报告，并按照体检机构的要求安排其进行职业病诊断或者医学观察。

七、在设备生产、检修过程中如出现职业病危害因素严重超标，对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，职业卫生管理部门应做好个体防护并及时组织进行卫生检查和医学观察。

八、职业卫生管理部门应当建立劳动者职业卫生监护档案和用人单位职业卫生监护管理档案，并按规定妥善保存，接受安监部门的监督检查。

劳动者职业卫生监护档案应包括以下内容：

（一）劳动者姓名、性别、年龄、籍贯、婚姻、文化程度、嗜好等情况；

（二）劳动者职业史、既往病史和职业病危害接触史；

（三）历次职业健康检查结果及处理情况；

（四）职业病诊疗资料；

（五）需要存入职业健康监护档案的其他有关资料。用人单位职业卫生监护管理档案

1、用人单位申报检测、组织员工体检、委托医疗机构服务等活动的委托书；

2、职业卫生检查结果报告和评价报告；

3、职业病诊断报告；

4、对职业病危害患者、患有职业禁忌证者和已出现职业相关卫生损害从业人员的处理和安臵记录；

5、用人单位在职业卫生监护中提供其他资料和职业卫生检查机构记录整理的相关资料。

6、设备，设施的改进，隐患整改情况等。

九、用人单位不得安排未经上岗前职业卫生检查劳动者从事接触职业病危害作业；不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业；不得安排孕期、哺乳期女员工从事对本人和胎儿、婴儿有危害作业；不得安排有职业禁忌证的劳动者从事所禁忌的作业。

十、职业卫生检查、复查、医学观察、职业病诊疗费用由本用人单位负担。

十一、建立参加职业病危害事故应急救援人员体检制度。

十、职业病危害事故处臵与报告制度

为规范职业病危害事故的调查处理，及时有效地控制、处臵和报告各类职业病危害事故，根据《中华人民共和国职业病防治法》、国家安全监管总局《工作场所职业卫生监督管理规定》和卫生部《职业病危害事故调查处理办法》（国家安全监管总局正在规章，尚未发布。待发布后，以国家总局规章为准）等法律法规的要求，结合用人单位实际情况制定本制度。

一、职业病危害事故等级

参照《职业病危害事故调查处理办法》，按一次职业病危害事故所造成的危害严重程度，职业病危害事故分为三类：

（一）一般事故：发生急性职业病10人以下的；

（二）重大事故：发生急性职业病10人以上50人以下或者死亡5人以下的，或者发生职业性炭疽5人以下的；

（三）特大事故：发生急性职业病50人以上或者死亡5人以上，或者发生职业性炭疽5人以上的。

二、管理分工

1、确立处理职业病危害事故的专职机构和各部门负责人；

2、制定职业病危害事故的处臵方案，明确各类危害事故发生时，各负责人和相应机构的职责和任务。

三、事故处臵、报告

1、依法采取临时控制和应急救援措施，及时组织抢救急性职业病病人，对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，及时组织救治、进行卫生检查和医学观察；

2、停止导致职业病危害事故的作业，控制事故现场，防止事态扩大，把事故危害降到最低限度；

3、保护事故现场，保留导致职业病危害事故的材料、设备和工具等；

4、立即向安全生产监督管理部门报告事故，报告内容包括事故发生的地点、时间、发病情况、死亡人数、可能发生原因、已采取措施和发展趋势等，任何单位和个人不得以任何借口对职业病危害事故瞒报、虚报、漏报和迟报；

5、组成职业病危害事故调查组，配合上级行政部门进行事故调查，调查内容包括：（1）现场勘验和调查取证，查明职业病危害事故发生的经过、原因、人员伤亡情况和危害程度；

（2）分析事故责任；

（3）提出对事故责任人的处罚意见；

（4）提出防范事故再次发生所应采取的改进措施的意见；（5）形成职业病事故调查处理报告。

6、事故调查组进行现场调查取证时，任何单位和个人不得拒绝、隐瞒或提供虚假证据或资料，不得阻碍、干涉事故调查组的现场调查和取证工作；

十一、职业病危害应急救援与管理制度

为防止突发性重大职业病危害事故发生，并能在职业病危害事故发生后有效控制和处理各类职业病危害事故，将事故对人员造成的损害降至最小程度，根据《中华人民共和国职业病防治法》、国家安全监管总局《工作场所职业卫生监督管理规定》等法律法规的要求，本着“反应迅速、处理得当”的原则，结合公司实际情况制定了本制度。

一、公司已经确立职业病危害应急救援指挥机构设臵在公司综合科，分管副总为分管负责人，各部门经理为部门负责人，总经理为总负责人；

二、公司已经制定职业病危害事故应急救援预案，有正规的书面文件予以公布，已经明确了事故发生后的疏通线路、紧急集合点、技术方案、救援设施的维护和启动、医疗救护方案等内容。

三、公司已经明确了职业病危害的目标分布，根据使用物品的种类、危险性质以及可能引起职业病危害事故的特点，确定职业病危害事故应急救援目标；

四、确保应急救援设施完好。

应急救援设施应存放在车间内或临近车间处，一旦发生事故，应保证在最短时间内能够获取。应急救援设施存放处应有醒目的警示标识，确保劳动者知晓和正确使用方法。现场应急救援设施应是经过国家质量监督检验合格的产品，安全有效，定期检查，及时维修或更新，保证现场应急救援设施的安全有效性。

五、定期演练职业病危害事故应急救援预案

公司已对职业病危害事故应急救援预案的演练做出相关规定，对演练的周期、内容、项目、时间、地点、目标、效果评价、组织实施以及负责人等予以明确。如实记录了实际演练的全程并存档。

六、公司发生职业病危害事故时：

（一）机构职责

1、公司综合科指挥部发布和解除职业病应急救援命令、信号；

2、综合科职业卫生领导小组组织和指挥职业病危害事故应急救援队伍，实施救援行动；

3、事故发生部门经理在事故发生后的2小时内向上级部门汇报职业病危害事故处理情况，并向友邻单位通报危害事故情况，必要时向有关单位发出救援请求；

4、综合科组织职业病危害事故调查及善后处理，总结应急救援工作的经验教训。

（二）人员分工：

1、总指挥：总经理指挥全公司职业病危害事故应急救援工作；

2、副总指挥：分管副总经理协调总指挥，负责应急救援的具体指挥工作；

3、指挥部成员：

（1）部门经理：协助总指挥、副总指挥做好职业病危害事故报警、情况通报及职业病危害事故处臵工作；

（2）车间主管：负责现场医疗救护指挥及受伤人员分类抢救和护送转院工作；（3）安全及职业卫生管理部门组织各级负责人：负责指挥隔离、警戒、治安、保卫、疏散、道路交通管制工作；负责职业病危害事故现场通讯联络和对外联系，必要时代表指挥部发布有关信息；负责车辆调配及抢救物资的运输、供应工作；负责应急物资及防护用品的日常储备和供应；

七、制定应急设备管理档案，包括：（1）应急设备管理制度书面文件；（2）应急设备台账；

（3）应急设备中文说明书；

（4）职业病危害防护应急设施台账；

（5）职业病危害防护应急设施日常运转记录；（6）职业病危害防护应急设施定期检查记录；（7）职业病危害防护应急设施维修记录；（8）应急救援设施配备档案；

（9）应急救援设施定期检查记录；（10）应急救援设施维修记录。

十二、岗位职业卫生操作规程

1、冲压工岗位操作规程（见附件一）

2、冲压剪板岗位操作规程（见附件二）

3、焊接岗位操作规程（见附件三）

4、钢丝下料岗位操作规程（见附件四）

5、半自动弯管岗位操作规程（见附件五）

6、机器人摆件岗位操作规程（见附件六）