行风建设先进单位申报材料

行风建设先进单位申报材料（精选12篇）

篇1：行风建设先进单位申报材料

1、措施到位，建设组织工作充分加强。领导重视，能充分认识平安建设工作的重要性，健全领导机构，成立工作领导小组，认真落实班子负责制。能主动把握工作着力点，不断加强支行安全队伍的建设和各项硬件设施建设。

2、以制度保证，管理机制完善。从完善和修订安全操作规程、加强内部管理机制建设两方面入手，大胆探索加强内部管理的有效方法和途径，努力完善组织队伍建设，创新安全监管手段，提高安全工作管理水平，进而推动建设工作有效开展。

3、检查到位，责任落实有力。以不间断、全方位的安全检查为手段，以安全生产工作目标责任考核为主线，严格落实责任。一例一策，狠抓整改，对存在的安全隐患及不安全因素逐一登记造册，发出了《限期整改通知书》，督促彻底解决存在的问题。

4、内外结合，宣传教育工作持续深入。内外结合，齐抓共管，坚持定期通报社会治安状况、典型案例，广泛开展安全防范教育和宣传活动，提高全员安全意识，发动全体员工主动投入平安建设工作。

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篇2：行风建设先进单位申报材料

二、分工明确责任落实。我们根据业务相关性划分了六个科室，明确了各办公室的第一责任人，要求各办采取切实措施，提高所属工作人员的服务意识，要求全局工作人员从自身做起，从岗位小事做起，以“文明服务、秉公办事、注重效率”为办事标准，认真做好本职工作。为此我们完善了档案制度、值班制度、保密制度、宣传信息发布制度、工作目标考核制度、科室长述职评议制度、办公物品领用制度、资产管理制度、用车制度；严格执行学习制度，实行分层管理和业务归并，建立和完善了窗口办事制度，落实了“首问责任制”、“执法责任制”、“过错追究制”、“领导干部信访接待制”等一系列管理制度。所有工作人员的年终表现通过量化考核与工资、奖金挂钩，并接受社会监督。

三、政务公开效率优先。建立政务公开体系，改善办公条件，改善便民环境，如建立社会事务、老龄、军转安置、慈善、地名、殡葬岗位责任制、实行制度上墙上网，对救助救济对象、庇护条件、服务流程和收费标准作详细公示。公开内容全面，形式灵活多样，增加了透明度，本部门工作人员实行了挂牌上岗。同时开展了“行风示范窗口”的建设，自加压力、限时承诺，做到效率优先，实行行风动态管理，加强量化考核，以提高服务质量和工作人员的工作效率。对人民群众反映强烈的热点、难点、焦点问题能主动积极认真研究并加以解决。如：加大了老年活动场所的建设力度，兴建了老年活动中心和全疆首家室内门球馆；协调解决了65岁以上老年人免费洗澡和健身娱乐的问题；低保困难家庭看病难的问题；两劳回归人员；单亲家庭等特殊困难人群的专项救助问题；墓地绿化及墓区道路改造问题；消除军转安置遗留问题；拓展社区工作空间增加了硬软件设施的投入；建立慈善助学、助医、助困等多渠道救济体系；实行婚姻登记和殡葬事务节假日预约制；因地制宜建立了弃婴和流浪儿童的临时托管机制。为群众解了困，为党委政府分了忧。

四、依法行政廉洁自律。我局能严格依照法律赋予的职权，履行职责接受监管。严格按照财政、物价部门核定的标准收费；深查细访，实事求是、调查研究，以实事为依据，依法律为准绳，认真对待每一项工作。在办理低保证、社会登记、老年优待证，开展地名区划、殡葬管理、优抚安置、社会救济、人事调配、救济捐赠、物资管理、固定资产管理，做到了依法行政、文明办事。同时在全局范围内实施“五项禁令：即在工作时间不准喝酒或参加休闲娱乐活动；不准参与赌博等非法活动；不准接受当事人的宴请或礼品；不准态度生硬或推委扯皮；不准粗暴执法和越权执法。对顶风违纪的，要从严处理，以此来约束工作人员的行为，提高办事效率，改善服务水平，树立政府新形象。

五、重视信访处理效果加强随访跟踪督查。我们重视信访工作，倡导主动介入，积极解困，尽一切力量转移矛盾焦点，把矛盾化解在本部门或基层，使群众来时有希望、走时有答复、回去有落实。我们还认真办理了上级党政部门批办转办和人大、政协交办的提案、议案和建议答复等事项，处理群众来信来访近百次，处理结果多次受到党委、政府、人大、政协和人民群众的赞扬。

篇3：行风建设先进单位申报材料

关键词：山西省,农村中医药,先进单位,评估

为了贯彻落实中共中央、国务院《关于进一步加强农村卫生工作的决定》、《关于扶持和促进中医药事业发展的若干意见》和国家中医药管理局《农村中医药工作指南 (试行) 》 、《关于进一步加强全国农村中医工作先进县 (市、区) 建设工作的通知》文件精神, 按照国家农村中医药工作的总体部署[1,2], 充分发挥中医药的特色和优势[3,4,5], 不断满足山西省广大农民群众对中医药的需求, 提高农民的健康水平和生活质量[6,7,8], 进一步做好山西省农村中医药工作, 我们省专家组全体成员受山西省卫生厅中医药管理局的委托, 制订了《山西省农村中医药工作先进单位建设标准》、《山西省农村中医药工作先进单位检查评估方案》、《山西省农村中医药工作先进单位检查评估细则 (指标体系) 》[9,10], 于2009年—2012年间赴全省各地采取集中培训、分类指导、现场辅导、听取汇报、查阅资料等形式对平遥、稷山、曲沃、广灵、寿阳、翼城、芮城33个县 (市) 进行了山西省农村中医药工作先进单位创建工作指导培训和山西省农村中医药工作先进单位检查评估工作, 推动了全省农村中医药工作的良好发展。

1 山西省农村中医药工作先进单位创建工作的主要成效

1.1 通过全省农村中医药工作先进单位创建工作的开展和深入进行, 33个县 (市) 政府重视了农村中医药工作, 充分认识加强农村中医药工作的重要意义, 切实加强了对农村中医药工作的领导, 把农村中医药工作列入本地区卫生发展的总体规划, 积极协调发展改革、财政、人事、卫生、药监等相关部门认真落实国家提出的发展农村中医药的各项保障措施, 把加大对农村中医药工作的投入、改善农村中医药服务条件、提高农村中医药人员素质、提高乡村中医药服务比例等作为本地区中医药工作的重点任务来抓。各县中医药事业费实行财政预算单列, 占全县卫生总事业费10%以上, 用于中医药基本建设、服务能力建设、人才培养等方面的工作。县卫生局有分管中医药工作的局长, 设立了中医药工作管理机构或配备专职干部。建立了对县中医医院、县综合医院、乡镇卫生院、村卫生室中医药服务工作考核机制, 并纳入对其管理人员年度工作的考核指标。充分发挥中医药在新型合作医疗制度中的作用。把符合条件的农村中医医疗机构作为新型农村合作医疗的定点服务机构, 把中医药服务内容纳入合作医疗支付项目, 完善并落实各种中医药的诊疗规范, 加大监管力度, 保证中医药服务质量, 提高了中医药服务能力。加快了当地农村中医药事业发展, 提高了广大农民的健康水平。

以孝义为例:孝义市政府每年拨款100万元专项经费, 用于中医特色专科建设、诊疗设施、基础设施建设等, 扶持特色中医药事业发展。市政府一次性投入5 000万元为购置了市中医院大楼。2009年, 市政府出台关于鼓励和支持公立中医医疗机构加快发展的政策, 每年按照1∶1.5的比例为市中医医院配套资金, 总计达到150万元。2011年, 市财政将市中医院职工工资差额拨款由60%提高到80%, “十二五”期间将达到100%。乡镇卫生院、社区卫生服务中心职工工资实现全额财政。市级综合医院和乡镇卫生院、社区卫生服务中心都建立了中医科、中药房, 在所有乡镇卫生院、社区卫生服务中心设置了中医科、针灸理疗科和中药房, 为乡村两级医疗机构配备了针灸器具、火罐、刮痧板、电针仪、神灯等基本的中医理疗设备, 中药品种平均达到300种以上。一张遍布孝义市城乡的中医医疗服务网络已经基本形成。

1.2 加强了县级中医医院建设。33个县 (市) 的中医医院均达到二级综合性中医医院的建设标准, 是当地农村中医药工作的龙头, 是全县农村中医药医疗、预防、保健中心, 承担农村中医药预防保健、基本医疗等任务, 接受乡、村两级卫生机构的转诊, 承担中医药诊疗技术的挖掘整理和适宜技术推广、乡村中医药人员培训及业务指导等任务。各个县 (市) 中医医院在中医药文化建设、注重发挥中医药特色和优势、加强中医药人才队伍和中医专科 (专病) 建设、提高诊疗能力和科学管理水平、建设农村卫生服务网络和开展与乡村卫生机构纵向的中医药业务技术合作、积极做好接收培训、技术下乡、巡回医疗、推广中医药适宜技术等方面都做了卓有成效的工作, 建立了县 (市) 中医医院基层指导长效机制, 每个县 (市) 中医医院都设立了基层指导科和中医药专家指导队伍, 建立健全相关规章制度, 制定指导规划和计划, 实施目标管理责任制, 对全县每个乡镇卫生院、村卫生室医务人员开展了中医药业务指导培训和中医药适宜技术推广工作。并按照国家中医药管理局《关于积极发展中医预防保健服务的实施意见》等文件要求, 设立了中医预防保健科室 (“治未病”中心) , 积极开展中医预防保健服务, 并对各个乡镇卫生院和村卫生室医务人员进行中医“治未病”工作的指导和培训。

1.3 乡镇卫生院是农村三级卫生服务网络的枢纽, 在开展基本医疗和公共卫生服务过程中, 通过加强中医药服务能力建设, 发挥中医药特色优势, 为农村居民提供安全、有效、方便、价廉的中医药服务。各县 (市) 都加强了乡镇卫生院中医药科室建设, 使其具备提供中医药服务的能力, 应用中医药适宜技术等方法, 积极开展中医预防、医疗、保健、康复服务, 对村卫生室中医药服务进行指导和人员培训。每个乡镇卫生院均设置有中医科和中药房。中医科作为乡镇卫生院一级临床科室独立设置, 中医诊室集中设置, 突出中医药文化建设, 宣传介绍中医药适宜技术、养生保健等健康教育知识。每个乡镇卫生院的中医类别医师人数占乡镇卫生院医师总数25%左右。中医诊室均配备有中医类别医师。配置有中医设备:针灸器具、拔罐器具、刮痧器具、电针仪、艾灸仪、经络导平设备、颈腰椎牵引设备、中药熏蒸设备、TDP神灯、中药雾化吸入等设备。在中医药理论指导下, 开展中医预防保健工作, 按照未病先防、既病防变、瘥后防复的“治未病”原则, 能在健康档案中记录中医体质辨识内容;能运用中医理论针对不同体质指导农村居民养生保健, 并在健康档案中记录。积极运用中医药理论知识, 在饮食起居、食疗药膳、情志调摄、运动锻炼等方面, 对农村居民开展养生保健知识宣教等中医健康教育。应用中医药方法开展优生优育、生殖保健和孕产妇孕期、产褥期、哺乳期保健服务, 为老年人提供养生保健、疾病防治等健康指导, 对高血压、2型糖尿病等慢病患者开展中医药健康管理服务, 积极参与传染病的防控工作。乡镇卫生院提供基本的中医医疗服务, 通过门诊、住院、出诊、家庭病床等多种服务形式, 运用中医理论辨证处理常见病、多发病和慢性病, 开展针灸、推拿、拔罐、刮痧等中医药适宜技术服务。针对不同疾病和康复服务对象, 制订个体化的中医康复方案, 运用针灸、推拿、刮痧、熏蒸、拔罐、敷贴、中药等多种中医药技术方法, 对身体、心理和社会功能障碍者开展中医康复服务。每个乡镇卫生院建立了对所辖村卫生室中医药业务指导的长效机制, 乡镇卫生院有专人负责, 通过组织乡村医生月会、进修培训和业务骨干轮流下派、技术协作等多种方式, 对村卫生室中医药业务进行指导。

平定县在财政较为困难的情况下, 将10乡镇卫生院全部纳入了全额财政预算事业单位管理, 并对10个乡镇卫生院全部实行绩效工资管理。应县乡镇卫生院能够在日常工作中运用中医理论辩证施治处理常见病、多发病, 门诊中医处方数占全院处方总数的35%。村卫生室中医处方数占处方总数和的30%以上。

1.4 村卫生室是农村三级卫生服务网络的网底, 是农村居民接受中医药服务的重要场所, 对于提高农村居民中医药服务的可及性和可得性发挥着重要作用。

33个县 (市) 均能大力开展对乡村医生中医药知识与技能的培训, 配置中医药设备, 积极应用中医药适宜技术等方法手段开展常见病、多发病的诊疗服务和基本公共卫生服务。每村卫生室配备有1名以中医为主或能中会西的乡村医生。配置有中医药设备如电针仪、TDP神灯、中医治疗包 (箱) (含针灸器具、罐具、刮痧板、艾条等) 等中医诊疗设备。多数的村卫生室配备了中药柜、中药饮片柜 (药斗) 。村卫生室的乡村医生通过门诊、出诊、家庭病床等多种服务形式, 开展常见病、多发病和慢性病的中医药诊疗服务, 能提供4种以上中医药适宜技术服务。并设置了中医药文化和科普知识宣传栏。通过农村中医药工作先进单位创建工作, 农村中医药服务功能进一步完善, 农村中医药服务水平有较大提高, 形成一支具有较高专业素质的农村中医药服务队伍, 基本可满足广大农民不同层次的中医药需求。

平定县积极推进村卫生所自采自用中草药工作, 全县20%以上的村卫生所能够开展中草药自采自用工作, 进一步发挥了中医药“简、便、验、廉、效”的特色优势, 深得广大农民群众喜爱。

2 存在的问题

2.1 农村中医药工作的组织领导和管理有待进一步加强, 对中医药事业的财政投入相对不足, 相关部门协调机制需进一步完善。

2.2 中医药资源总量不足, 利用也不充分, 县域之间发展不平衡。

2.3 乡镇、农村中医药人才缺少, 医务人员整体素质有待进一步提高, 中医药特色尚未得到充分发挥。

2.4 基层医疗机构的创建工作资料的记录和整理不够完善。

3 经验和体会

3.1 要认真总结农村中医工作先进县建设经验, 充分发挥农村中医工作先进县示范带动作用, 巩固建设成果, 将农村中医工作先进县建设中取得的成功经验规范化, 作为全省农村中医药工作的目标和要求, 并加以推广, 以全面推动农村中医药工作。

3.2 要加强政府的组织、领导作用, 为农村中医药发展提供良好的政策保障, 落实对公立中医医院在投入上予以倾斜的政策, 研究制订有利于公立中医医院发挥中医药特色优势的具体补助办法, 完善有利于发挥中医药特色优势的补偿机制。

3.3 充分发挥中医药在新型合作医疗制度中的作用。在建立新型合作医疗制度中, 要制定有关政策, 鼓励农村卫生技术人员积极应用中医药以及各种非药物中医疗法;在新型农村合作医疗的服务机构中, 要把中医药服务内容纳入合作医疗支付项目, 完善并落实各种中医药的诊疗规范, 加大监管力度, 保证中医药服务质量, 提高服务效率, 控制医疗费用。

3.4 农村中医药人才是发展农村中医药事业的关键所在, 是促进农村中医药事业可持续发展的重要基础和前提。农村中医药人才培养要突出实用性的特点, 不断满足农村居民对中医药服务的需求。为农村培养留得住、用得上的实用型中医药人才。

3.5 中医药适宜技术对常见病、多发病的诊治以及预防疾病、增进健康的传统技术方法, 具有安全、有效、方便、经济、实用、易于掌握的特点, 对于提高农村中医药服务能力具有重要作用。要加强县级中医药适宜技术推广基地和指导队伍的建设, 提高基层常见病、多发病中医药适宜技术推广能力, 建立中医药适宜技术推广长效机制, 分层分类对县级医院、乡镇卫生院、村卫生室推广应用中医药适宜技术。

3.6 中医药适宜技术推广应用工作要实行目标责任制管理, 列入县中医医院、县综合医院、乡镇卫生院、村卫生室年度工作目标及考核内容。中医药适宜技术的应用应作为中医类别医师和乡村医生年度工作考核和执业注册的重要内容。

参考文献

[1]国家发改委﹑卫生部, 健全农村医疗卫生服务体系建设方案[M].发改社会 (2010) 2507号.

[2]袁长津.农村中医药人才培养的相关政策研究[J].中医药导报, 2006 (9) :4.

[3]李健明.中医药科学技术普及工作在经济社会发展中的作用研究[J].中医药管理杂志, 2007, 15 (5) :310-313.

[4]徐德莉.农村医疗困境与农村卫生人才培养相关性研究[J].农村经济与科技, 2009, 20 (2) :27-28.

[5]杜艳艳.论中医药在农村初级医疗保健体系中的地位和作用[J].中国软科学, 2005 (5) .

[6]金连弘.统一思想, 转变观念, 全面推进农村卫生改革与发展[J].中国初级卫生保健, 2002, 16 (4) :2-5.

[7]曲堂清.城乡社区卫生服务体系建设中中医药地位的思考[J].亚太传统医药, 2006 (8) .

[8]陈楚杰.农村中医药医疗现状与改革对策初探[J].医学与哲学, 2008, 29 (4) .

[9]蒋健敏.农村卫生适宜技术推广应用的影响因素及对策探讨[J].中华医学科研管理杂志, 2006, 19 (6) :333-335.

篇4：行风建设先进单位申报材料

6月25日下午，重庆市雾都宾馆太阳城，数百名企业家和企业界人士齐集一堂，激越动人的歌舞穿插其中，一派喜庆欢乐气氛。以创先争优、文化兴企、科学发展为主题的庆祝建党90周年暨2011重庆企业家活动日隆重举行。38名首届重庆市杰出企业家、41名2010年度重庆市优秀企业家、50名重庆市企业文化建设先进人物、57个企业文化建设先进单位受到表彰。重庆市人大、市政协、市经信委、市民政局、重庆市企业联合会、市企业家协会、市工业经济联合会、企业文明杂志社等有关领导和负责人出席活动并为获奖者颁奖。

为认真落实中央关于推动文化大发展大繁荣的战略部署，以改革创新精神加强企业文化建设，检阅企业文化建设取得的丰硕成果，促进重庆市企业文化建设的健康发展，重庆市企业联合会、市企业家协会、市工业经济联合会与企业文明杂志社共同开展了“庆祝中国共产党成立90周年，重庆市企业文化建设先进人物、先进单位”征选表彰活动。按照企業申报、企业主管部门和相关协会推荐、经评审委员会评审通过，在企业文化建设中取得突出成绩的57家单位和50名个人受到表彰。

（庆祝建党90周年重庆市企业文化建设先进人物、先进单位名单详见企业文明网）（责任编辑：李直）

篇5：文明建设先进单位申报材料

一、抓住“三个点”，经济效益攀新高

年初，面对上级主管局（公司）下达的经济目标，单位党组一班人认真分析形势，在把住“三个点”上狠下功夫。一是以密切客户关系为基准点，在全县辖区内划分八个片区，设立八个客户经理，明确强化客户经理职责能力，并通过全面推行电子结算、在线代扣的服务模式和卷烟零售明码标价，着力提高辖区内卷烟经营户的营销能力和赢利水平，为单位效益的增长插上翅膀；二是以优化资源结构为切入点，在保证市场供应的同时，不断调优销售结构，实现挖潜增效的目的；三是以改善服务态度，提高服务质量为着力点，努力增强客户的满意度、忠诚度。xx年各项经济指标再攀新高：全年共销售卷烟**大箱，比去年同期**大箱增加**大箱,增长*;实现销售收入**元，比去年同期**元增加**元,增长*;实现利润**元,比去年同期**元增加**元,增长*;上缴各项税利共**元。

二、盯紧“三条线”，整体工作齐推进

紧紧盯住专卖管理、规范经营这根行业赖以健康发展的“生命线”，通过学习法律法规，建章立制以及加强经常性的监控工作，不断增强文明执法、规范经营意识，并通过建立健全联合执法办案机制，把行政处罚与刑事处罚结合起来，加大追刑力度，掀起我县打击非法卷烟经营活动新高潮。全年我局共查处各类违法、违规案件**起：其中销售非法生产的烟草制品的案件有**起、无烟草专卖零售许可证的案件有**起、未在当地烟草批发企业进货的案件有**起。先行登记保存各类卷烟**余条，其中非法生产的卷烟**余条，罚没收入**余元。

刚化制度约束管理，筑牢党风廉政建设“警戒线”，局（营销部）党组一班人率先垂范，严于自律，确保“一不坏人，二不坏账”总目标的实现，事迹材料《文明建设先进单位申报材料》。坚持“阳光操作”，实行政务公开，提高了企业内控水平。我局把基本建设、物品采购、资产处置等职工关注的热点问题置于制度规范之中、群众监督之下。在单位各项维修建设工程中，做到集体研究，逐级申报，严格预决算审计，公开招标、议标；在大宗物资和办公设备的采购中，采取比质比价，集中采购；对闲置及废旧物资的变卖报废处理，面向社会实行公开竞价拍卖，力求少损失增效益。

护好安全保卫这根“高压线”，全年无一资金被骗、赊销等类似行为，**台车运行几十万公里无事故，确保经营成果不受损失。

三、顾全三个面”，文明建设谱新篇

因地制宜“四结合”，加强全员学习培训面建设。全年共开支七万余元，购置各类书籍700多册，输送员工参加行业及地方组织的各类学习培训、识技能竞赛和大比武活动，取得较好成绩，展现企业的道德风尚面。全年捐助**万余元，其中职工自发捐款达5000余元；参加县机关运动会和市局（公司）的各项竞技比赛，显示了企业团结向上的生机与活力；变“伯乐相马”为“赛场识马”，2名30岁以下的年轻人在“竞争上岗”中脱颖而出，成为下单位的中层骨干，单位内呈现出争先恐后、奋发向上、人尽其才的可喜局面。美化环境，提升企业的整体形象面。年内我局（营销部）以单位、职工利益为出发点，高质量地推进基础建设。为营造优美、整洁的工作、生活环境，今年我们加大投入，进行了一系列基建装修工程，进一步改善单位内外部环境。对漏水屋面进行了防漏油处理的维修，更换了年久失修的下水道，修整了单位院内的沥青路面，开设了职工活动室和职工宿舍的娱乐活动室，并着手开始了明年的拟建工程—职工篮球场建设的前期准备工作。

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篇6：精神文明建设先进单位申报材料

****公司

****公司是一家隶属于湖北省**公司的大型国有**企业，年生产能力700万箱。近年来，****公司坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，按照“创建优秀卷烟工**公司”和“创建和谐**公司”的要求，创造性的开展精神文明建设工作，企业三个文明建设取得丰硕成果，被连续授予“湖北省文明单位”、“湖北省最佳文明单位”、“湖北省劳动保障最佳诚信单位”、“**市平安单位”、“**劳动关系和谐企业”等多项荣誉。

一、健全工作机制，夯实文明创建工作基础

2014年以来，****公司在取得湖北省最佳文明单位称号的基础上，巩固成绩，进一步建立健全创建工作制度，加大创建工作投入。**公司党委高度重视文明创建工作，始终把文明创建工作作为一项大事来抓，从制度和机制上夯实创建工作基础。

1、组织领导到位。成立了新一轮文明创建领导小组，组织协调日常工作，形成党委书记亲自抓，分管领导具体抓，各部门一把手负责落实，一级抓一级、层层抓落实、党政工团齐抓共管的创建工作格局。

2、责任分工到位。做到创建工作目标和业务工作目标一同部署,一同分解下达,一同检查,一同总结,一同奖惩，确保创建工作落到实处。

3、制度建设到位。在创建工作中，以制度建设为基础，强化文明创建工作机制建设，检查考核到位。对全**公司各部门创建工作落实情况实行指标量化考评，每月初下达创建工作计划，将思想政治工作、精神文明建设和团建工作纳入党建考核的综合内容，按月制定工作计划，按月考核

工作完成情况，以“实用、简化、有效、真实”为基本要求，以年终积分为考核方式，分别为每个基层党支部定制工作台帐，每月末考核计分，得分纳入年终各部门综合绩效考核，对先进部门给予表彰奖励，对落后部门进行通报批评。

二、强化主题教育，不断提高干部职工思想政治素质。

1、广泛开展党支部内“创先争优”活动。将创先争优活动与正在进行的争创四强党组织、争做四优共产党员活动、“讲党性、重品行、作表率”活动、“创建优秀卷烟工**公司”活动、对标活动紧密结合起来，与推动学习实践科学发展观向深度和广度发展、建立健全学习实践科学发展观长效机制紧密结合起来，与推动企业制丝项目改造工程的重大决策部署紧密结合起来，与落实企业年度工作会议布置的各项任务、促进本部门本单位中心工作紧密结合起来，与探索建立适合本部门本单位的基层党建工作考核评价机制、提高基层党建科学化水平紧密结合起来，使这些工作相互融合、相互促进，实现共赢。进一步激发了全**公司干部职工的积极性与创造性，更好地发挥了企业党组织的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用，党员的先锋模范作用，促进了企业三个文明建设任务的圆满完成。

2、宣传贯彻落实十八大精神。11月8日上午，**公司党委组织各部门中层以上干部和行管科室全体党员同志在办公楼24#会议室集中收看了十八大开幕式及胡锦涛同志的工作报告。11月30日，**公司党委组织全**公司中层以上干部在415会议室集中学习党的十八大精神。会议由**公司党委书记***主持，**公司党委委员***、***、**、公司助理**同志、***分别带领与会人员原文学习了《胡锦涛在中国共产党第十八次全国代表大会上的报告》、新《党章》、《习近平在十八届中共中央政治局第一次集体学习时的讲话》和习近平同志文章《认真学习党章 严格遵守党章》。

会上，**公司党委书记**提出要求，全体党员应把学习宣传贯彻十八大精神当作今后一段时间一切工作的基本原则和重要纲领，要认真查找在保持思想纯洁、组织纯洁、作风纯洁和清正廉洁方面的差距，自觉践行党的宗旨，时刻谨记树立五种意识，全心全意为企业、为员工服务，把各项工作落实到为企业发展平稳、为品牌发展壮大服务上去。

3、深入开展“新厂房、新形象、新气象”文明教育活动，教育和引导职工说文明话，办文明事，做文明企业职工。新厂房投入运行后，新的环境要求全**公司职工也以全新的工作状态和精神面貌适应新的岗位。下半年，我们在各部门中分别开展“新厂房、新形象、新气象”文明教育活动，教育和引导职工说文明话，办文明事，做文明企业职工。各部门采用共同制定《部门职工行为规范》和共同查找、曝光部门职工不文明行为等方式，深入推行公民道德和职工职业道德教育，用具体的行为规范、道德规范引导职工行为，培养其良好的行为规范意识；查找、曝光不文明行为、语言，抓细节，重点滴，相互监督、评议，增强职工的文明意识，提高企业的凝聚力和向心力。

三、倡导以人为本管理理念，切实关心职工生活

2012年，****公司先后开展了创建“和谐生活小区”活动、“五好家庭、好丈夫、好妻子、好儿女”活动等，积极倡导和谐的新型文明生活模式；定期举办职工羽毛球赛、游泳比赛、青年素质拓展训练、优秀班组创建等竞技比赛，既增强了团队凝聚力，又焕发了职工积极向上的精神面貌……

随着新厂房的搬迁工作顺利进行，在**公司领导的指导下，我们联合技改专班及相关车间对技改完成后的生产组织模式及人员配备情况进行

研究，完成**车间、**车间、**车间定岗定编方案，对四个车间的定员进行重新核定，鉴于生产任务和人力资源的现状制定了多套人力资源配置方案。同时还对全**公司各部门职能进行了清理，对需要调整部门职能和定岗定编的部门进行了调研，新厂房搬迁过程中，在**公司党委的领导下，在相关部门的配合下，我们完成了几百人的人力资源配置，将合适的人员安排在合适的岗位上，让人才有展示舞台，让企业有运行支撑。

随着企业的技改工程项目接近尾声，新生产线投入运行，新办公大楼全面启用。我们结合自身实际，利用合适的载体弘扬企业良好的道德风尚，构筑和谐的企业环境。5月28日，我们在新办公楼多功能厅召开年度表彰大会暨文艺演出活动。整个活动集合了安全生产的先进表彰、技术进步和管理创新项目的表彰、优秀车间（公司）、科室、班组和劳动模范的表彰，议程内容多、表彰项目多。从前期策划到组织实施，全程由我部负责。经过精心组织，表彰大会圆满完成各项会议议程，文艺演出圆满落幕。活动中，4个优秀车间、3个优秀科室、6个优秀班组的负责人、10名劳动模范、15名安全生产先进个人、5个安全生产先进单位、5个管理创新优秀项目分别上台接受表彰，部分代表做了典型发言，**市歌舞团和公司职工、劳动模范共同演绎了一台优秀的文艺节目，在家的**公司领导和四百余名职工参加了会议并观看了演出。

在对职工合法权益的保护方面，****公司坚持执行工资集体协商制度，每月按时足额为所有职工缴纳“五险一金”，对特殊工种执行严格的劳动保护措施，每年组织职工进行健康体检，为高温环境下工作的职工做好防暑降温措施，为所有职工提供高标准的工作餐等等。

四、以促进青年成长成才为主线，发挥青年职工在创建工作中的主力军作用

在团员青年中树立正面的舆论导向作用是扩大团组织影响力和凝聚力的重要途径和手段。由于行业的特殊性，目前我公司的团员数量急剧减少，所以我们将工作重心同时位移，从“服务团员”转为“服务青年”。尤其是上半年，企业进行新**公司房搬迁、老**公司房改造，作为职工队伍中流砥柱的青年职工功不可没。我们将团内各项表彰扩大到青年职工中，除了评选“五四红旗团支部”“优秀团员”之外，把“青年岗位能手”的评比也严格化、严肃化，力争评选出大家心目中满意的青年先进人物。评选结果受到了各级领导及广大职工的肯定，进一步扩大了团组织在青年中的积极影响。

青年职工是企业技术和管理创新的核心力量，本着“抓深化，抓规范，抓培训，抓普及”的原则，我们在基层团支部积极营造青年成长成才的良好氛围，让他们在全新的企业环境中，尽快缩短“三不”问题（即不熟悉、不掌握、不符合新设备、新工艺、新技术的应用）的持续时间。在基层车间支部，我们继续推进“每月一星”“优秀机组”等青年岗位成才活动，不断深化青年读书活动、青年专题板报宣传活动、青年合理化建议活动、青年职工培训活动等向纵深发展，为丰富广大青年职工日益增长的成长成才需求提供了广阔空间，为青年营造了良好的学习氛围和成长环境。广大团员青年竞争意识、危机意识和成才意识不断增强，理解、支持和参与改革能力进一步提高，并在企业新**公司房投入运行后，迅速进入各自的岗位角色当中。由于基层工作突出，今年五月，我**公司团委再次被团市委授予“**市五四红旗团委”称号。

此外，****公司还积极承担保护环境、支持社会公益事业的社会责任，积极配合环保部门，投入资金安装除尘除噪音设备；出资为对口帮扶对象**村建设200亩茶叶生产基地，帮助提高村民脱贫致富的能力；资助“阳光慈善班”；每年向社会福利院捐款等等。

篇7：行风建设先进单位申报材料

------小学精神文明建设先进单位申报材料

多年来，XX小学在XX市人民政府和XX镇人民政府的正确领导下，在教育局的指导支持下，全面领会《XX市文明单位建设管理办法》，认真贯彻党的教育方针，始终把德育工作放在首位，加强师生思想道德建设，以和谐社会的理念为指引，以建设一个民主平等、诚信友爱、充满活力的和谐校园为目标，全面推进学校社会主义精神文明建设，取得了较为显著的成效。

一、德育为先，构建诚信友爱、团结互助的和谐校园

德育是精神文明建设的重要内容。在长期的德育实践中，我校形成了独具特色的德育模式。

1、养成教育常规化。主要以《小学生守则》、《小学生日常行为规范》和学校的有关规章制度为行为准绳，通过争当文明小使者、我的事情我能做小标兵、写一写、画一画小能手，良好习惯小天使等活动，让学生通过自我教育，培养良好的行为生活习惯。

2、主题教育系列化。近年我校开展了以公民道德教育、弘扬和培育民族精神、奋发有为奔小康、安全教育、主题班、队会教育等为主题的系列教育活动，取得了很好的教育效果。

3、节日专题教育制度化。利用每年的元旦、清明节、国际劳动节、建党节、建军节、教师节、国庆节、父亲节、母亲节等重大节日、纪念日，对学生进行多种形式的革命传统教育、爱国主义教育已成为我校一项德育活动制度。

4、六项活动让我校教育形式多样化。主要有“经典诵读”、开展课前诵读诗、词、经典段落活动，让学生在童年时代积淀了一定的文化底蕴。“写”孩子们每周三有专门的半天时间作为书法练习时间，如今，已从钢笔过渡到毛笔书法。“画”学校有专门的美术兴趣爱好小组，孩子们的画展定期展出。“乒乓球”，走进我们的校园就会看到两排整整齐齐的乒乓球台摆放在甬路两侧，孩子们你推我挡，练就了一套好本领。“课改”工作进行得轰轰烈烈，老师们不断创新、孩子们乐在学习之中。“班主任沙龙”活动进行得有声有色，教师们各抒己见、交流班级管理经验、取长补短，学生们受益匪浅。除此之外，学校还经常开展各种富有意义的竞赛活动，让学生在比赛中受启迪、受感染、受教育。

二、师生齐心，共建健康向上的和谐校园

1、加强精神文明宣传载体建设。目前，学校宣传橱窗、文化长廊、班级黑板报、校园广播、《小荷才露尖尖角》校刊、电视等的舆论宣传功能得到充分发挥,学生兴趣小组活动非常活跃。

2、积极开展争先创优活动。主要是以学校为主体争创各级各类先进集体，在学生中开展“三好学生”、德育标兵、优秀队员、文明班级评比活动，在教职工中开展师德标兵、优秀教师、先进党员、教学骨干等评比活动，培养师生积极向上的精神风貌，带动文明风气的上升。

3、以创建学习型组织为带动,倡导学习研究之风。主要是从“四个点”为切入口：以师德教育为动力点，抓好思想政治学习；以校本培训为立足点，抓好业务学习；以现代教育技术为发展点，抓好技能培训；以教育科研为制高点，抓好教育教学研究。

4、群体性文体活动丰富多彩。学校组织开展的运动会、乒乓球赛、歌咏比赛、趣味竞技活动等，极大地丰富了师生的业余生活，使广大师生远离了低级趣味。

三、坚持民主管校，构建公正平等、安定有序的和谐校园。

我校坚持民主管校，推行校务公开，到目前基本形成了对内公开和对外公开相结合，部分公开与全面公开相衔接，过程公开与结果公开相协调，校务公开与解释说明相统一的工作格局，做到了决策过程公开化、公开内容具体化、公开时间及时化。同时，我校一直坚持和完善了教职工代表大会制度、民主评议行政领导等民主管理制度。这些在促进民主政治建设和党风廉政建设，建立和谐融洽的人际关系，树立学校和干部良好形象等方面的作用日益凸现。

四、加强校园环境建设，构建绿色生态、自然和谐的校园

1、校园“四化”建设成绩显著。近三年来，我校已先

后投入82万多元推进学校的硬化、美化、绿化、亮化建设。如今，教师的办公桌椅全部更换，三个小学校舍翻新，中心校已通过省级标准化学校验收。校园内书声琅琅、鸟语花香，与文化长廊、宣传栏等交相映衬，形成了别致的浓厚校园文化氛围，充分凸显了环境育人的效果。

2、环保卫生工作卓有成效。学校重视通过各种途径培养学生环保意识。坚持“每天一小扫，每周一大扫”的良好习惯。经过有力的整治，确保了校园的整洁卫生。

五、积极开展共建活动，构建周边环境安全文明、秩序井然的和谐校园

我校与XX派出所联系，聘任副所长XX同志为我校法制副校长，每年到各校给孩子们讲生动的法制教育课。同时，学校与派出所、工商行政管理局等有关部门联合，对校园周边环境进行整改，学校周边乱摆乱卖的行为以及违章经营的网吧、书摊（店）等已全部清除，为学校教育教学创造了一个安全稳定、文明有序的周边环境。

篇8：行风建设先进单位申报材料

近年,省教育厅认真贯彻落实省委、省政府关于平安建设工作的各项决策部署,始终把综治和平安建设工作摆在全局工作的重要位置,坚持一手抓教育事业改革发展,一手抓教育系统和谐稳定,加强领导,落实责任,全力维护教育系统的安全与稳定。

一是加强领导,强力推进综治和平安建设领导责任制落实。成立了综治和平安建设工作领导小组,将综治和平安建设工作纳入年度工作计划和目标管理,与业务工作同安排、同部署,形成了综治和平安建设工作的整体合力。同时,加强督导,把综治和平安建设工作开展情况作为对各级教育行政部门和学校领导班子的主要考核指标。

二是预防为主,强力推进综治和平安建设源头治理工作。认真开展安全稳定隐患排查整治,切实做好矛盾排查化解工作,加强抵御和防范校园传教渗透和反邪教工作,扎实开展多项专项整治活动。先后组织开展了“三查三保”、安全生产大检查、夏季安全集中整治、“查尽责、除隐患、保安全”活动、秋季开学校园安全稳定排查、冬春火灾防控等专项整治活动,为师生营造一个良好的工作学习环境

三是多措并举,强力推进系统平安建设创建工作深入开展。深入开展“平安校园”创建活动,落实安全法治教育课程,加强应急疏散演练工作,推进校园人防、物防、技防建设,全面提升学校安全防范水平。

四是夯实基础,强力推进基层综治和平安建设工作取得实效。省教育厅代省政府印发《关于进一步加强教育综合安全工作的意见》,分析研究教育系统安全工作状况,对教育安全工作进行强化部署。组织召开了全省教育综合安全工作电视电话会议,进一步明确责任,建立健全了政府主导、多部门参与、群防群治的学校安全管理工作长效机制,完善综治、教育、公安、财政、住建等相关部门参与的共同协作机制。

篇9：行风建设先进单位申报材料

授牌仪式由中国空间技术研究院党委书记王清汉主持。中国企业文化研究会孟凡驰常务副理事长在宣读了《关于授予“全国企业文化建设先进单位”的决定》后，向中国空间技术研究院袁家军院长颁发了“全国企业文化建设先进单位”奖牌。袁院长和王书记分别代表院、院党委向中国企业文化研究会回赠了神舟模型和神舟文化产品等礼品。

孟凡驰副理事长在授牌仪式上讲话指出：中国空间技术研究院具有十分丰富深厚的文化底蕴。在中国航天特定的文化氛围影响下，在发展空间技术的实践中，在创造灿烂物质文化成果，增强我国的综合国力的同时，培育形成了航天精神、“两弹一星”精神到“四个特别”的载人航天精神，培育创造了灿烂的精神文化、丰富的管理行为文化和辉煌的物质文化。在今后的发展中，中国空间技术研究院一定能在党中央、国务院、中央军委的英明决策和正确领导下，深入学习贯彻党的十六大和十六届三中全会精神，与时俱进，开拓创新，取得更加辉煌的业绩。

袁家军院长在授牌仪式上表示：精神力量是推动一个单位和事业发展的巨大动力。35年来，在集团公司等上级单位与部门的领导下，中国空间技术研究院作为中国空间技术的主力军，不仅出了大量成果和人才，还孕育、形成了“两弹一星”精神和载人航天精神。今后，中国空间技术研究院将在中国企业文化研究会指导和帮助下，大力加强企业文化建设，继续为丰富和弘扬中华民族精神、为实现中华民族的伟大复兴作出应有的贡献。

篇10：行风建设先进单位申报材料

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街道申报社区建设工作先进单位材料

街道以党建为核心，抓好管理和服务；以商贸为龙头，带动物流、房地产业齐发展；实施“筑巢引凤”工程，建立各类市场，大力吸引外资；加快发展第三产业，积极培育新兴三产，经过四年多的励精图治，街道经济总量稳步增长，居民收入逐年提高，社会各项事业全面进步。街道先后荣获市“‘六个好’党工委”、“先进基层党组织”、“文明单位”、“‘人口与计划生育目标管理’先进单位”、“‘人口与计划生育’先进街道”和“卫生先进单位”等光荣称号。回首过去，我们的社区建设工作成效主要体现在以下五个方面：

一、社区建设成就突出

（一）党政领导高度重视

自街道成立以来，街道领导一直非常重视社区建设，成立了以街道党工委书记为组长的街道社区建设领导小组，全面负责街道的社区建设。将社区建设做为每年街道党工委的核心工作来抓，并编写了街道五年发展规划，指导街道的社区建设。

（二）发展规划布局合理

在完成“街道总体规划”和“社居委分布规划”的基础上还编制了新村、南村、苑、等小区的规划，街道在规划的指导下，取得了良好的经济效益和社会效益。

（三）基础设施日臻完善

在区管委会和区直有关部门的大力支持下，街道多渠道筹集资金，加大投入，高标准完成了路、路、路和路等主干道的建设和20余条小区水泥路的路面硬化；以创建全国安全文明小区为契机，深入开展绿化工作，街道绿化覆盖率和人均公共绿地面积均大幅增加；进一步完善城市供电、供水、邮政和通讯等基础设施，新安装路灯150盏，使街道城市供水普及率达100%；另外，街道还增加投入，大大改善办公环境。目前，我街道现有办公活动用房近平方米。

（四）市场建设规模空前

街道在充分发挥大市场的龙头带动作用的同时，配套建设了一批专业市场。其中文体用品市场占地1.5万平方米，入住商家116家，年交易额达7亿元；五金电线电缆市场占地2.15万平方米，入住商家180家，年交易额可达15亿元以

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上。众多专业市场的建设为街道的经济发展注入了新的活力，使我街道成为乃至全省最大的商品集散地。

二、党建工作精心布署

（一）组织网络完善健全

街道党工委对社区党建组织网络提出了“多方位、多层次、宽领域”的定位，并由此形成加强社区党建的三种组织网络体系。在横向上扩大覆盖面，坚持党建联席会制度，加强社区各级党组织之间的联系，把社区各类不同隶属关系的党组织资源整合到社区党建中来；加强“两新”和新建生活小区党组织的培育和建立工作。在纵向上加强社区党支部的建设和建立以生活小区和楼宇为单位的党员活动组织，将在职、下岗、离退休和流动党员纳入社区党组织的管理和服务范围之中。

（二）党员活动方式多样

街道的党组织和党员活动注重“走进社区，贴近群众”，积极开展党员干部“一对一”帮扶活动，帮助特困户困难；在社区中开展流动党旗活动，使党员充分参与到社区活动中来；积极开展争创“六个好党工委”、“五个好党支部”和“学习型小组”等活动，充分调动党员参与社区建设和管理的积极性和热情。一些社居委的党员同志自行组织了“健康进社区纳凉晚会”，还有一些社居委的党员干部在暑期开展作业辅导班，对当地居民的正在求学的子女进行辅导，解决了学生家长的后顾之忧。这些活动的开展，不仅使保持共产党员先进性教育活动落在了实处，让广大人民群众真真切切地感受到了“先教”活动带来的利益，更让我街道的党建工作“更上一层楼”。

（三）重视党员发展工作

按照新党章的要求，街道认真做好在“两新”组织中培养发展党员和建立党组织工作，加强党在新经济和新社会组织中的渗透力，扩大党组织覆盖面。指导和帮助“两新”组织中的党组织建立党员学习活动规章制度，规范党员的管理，完善党组织的工作机制。

三、社区经济健康发展

（一）街居财税改革成效明显

按照国家关于分税制财政管理体制改革的要求，完善了街道财政管理体制，免费

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理顺了区街财力分配关系，建立了社居委二级财政预算体系，加大了预算外资金“收支两条线”管理，并逐步推行了“零基预算”、“综合预算”和政府采购制度；积极探索养老保险、失业保险和医疗保险改革；加强了人、车、会议等重点支出的管理；强化了财政监督职能，严格了预算资金监管监管；推行了社居委资金零户统管，巩固了街居财政。

（二）财政收入稳步增长

街道始终将招商引资、盘活现有土地资源、理顺过去的债权债务、改革过去的经济模范发作经济工作的重点来抓。成立四年来，街道总债务由成立时的670多万元减少到现在的150万元；将原来的配送中心改造建成五金电线电缆市场，使该市场成为新一轮社区经济发展的亮点和招商引资、培育税源工作的增长点，同时为下

读书人文档频道给广大网友提供最实用的文档资料http:///data/ 岗再就业和剩余劳动力安置提供了岗位和机遇，有效地促进了居民收入的提高。

四、精神文明硕果累累

（一）基础布局逐步完善

街道文明创建始终坚持以人为本，从居民群众的生产、生活的需要出发，逐步完善布局基础设施建设，增强布局服务功能，加大建设投入。现在，街道、社区基本达到了道路硬化、环境绿化、小区美化、街居净化、灯饰亮化，增添了街道的文化品位。

（二）居民文明素质逐年提高

利用文明学校和社区中的文化阵地加大《公民道德实施纲要》的宣传教育力度，将文明素质教育与文体活动开展有机结合，努力提高居民的文明素质。广泛开展了以“相认、相知、相助”和“爱心牵手、爱心承诺、爱心服务、爱心奉献”为主要内容的“三相四爱”社区创建活动。本着“和睦、温馨、勤俭、向上”的原则，深化家庭伦理道德教育，搞好移风易俗，倡导科学、健康、文明的生活方式。

（三）大力实施“四个延伸”

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在创建工作中，将“治城”与“育人”紧密结合，大力实施“四个延伸”，即环境综合治理向小街小巷延伸、向企事业单位内部延伸、向居民生活小区延伸、向农贸市场延伸。“四个延伸”加快了创建工作向社区、家庭和楼宇延伸的步伐，使文明创建活动走上科学化、制度化和规范化轨道。街道密切配合市委、市政府和新站区党工委和管委会的拆除违法建设活动，积极宣传和发动广大人民群众自行拆除自家违法建设，取得良好效果。

五、社会事业蓬勃兴起

（一）文化教育欣欣向荣

近年来，街道文化体育事业迅猛发展。按照上级要求，街道顺利完成了“双百工程”项目申报、“星光计划”示范点和健康教育示范点的建设；积极争取1：1图书援建配套资金，为4个社居委配置图书4套共1240册；大力开展“文化进社区”活动，街道组织了18个业余艺术表演团体不间断地举办丰富多彩的文艺节目，其中老年健身舞蹈队表演的“功夫扇”节目荣获合肥市“双百工程”示范点文艺表演三等奖。

目前，街道辖区共有在校小学生人，小学学龄儿童入学率为100%；普通中学在校学生人，初中阶段学龄人口入学率达100%。

（二）体育运动大力开展

街道非常重视社区居民的健身活动。四年来，街道共投资二十余万元在居民小区中兴建了网球场1个，健身路径1个，非标准体育场地6块。

（三）医疗卫生防治结合

辖区内的市二院医疗中心共有床位张，医护人员人。每个社居委均设有卫生室，免费为社区居民接种疫苗，进行疫病防治。4月下旬开始，按照上级的统一部署，我街道全力以赴抗击突发的“非典”疫情。街道成立了“防非”领导小组，设立了专门办公室，采取多种措施，取得了抗击“非典”的全面胜利。至，街道连续三年荣获市“卫生先进单位”荣誉称号。

（四）社会保障细致周到

街道居民大多是征地转户的农民，社会保障工作尤为重要，街道一直将社会保障工作做为重要工作来抓，四年来街道共发放低保金133万元、供养费206万元，对化有限公司和塑编公司符合一次性安置的379人进行了配股安置。建成并

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完善了“老年健康活动中心”和“社区金秋老年公寓”，为社区老龄居民提供了休闲娱乐场所。

（五）计划生育工作出色

街道的人口增长继续得到有效控制。街道现有总人口为2.3万人，计划生育管理对象户6242人。街道对计生户实行“亲情化服务、人性化执法”。一是社居委与各市场物业办签订《人口与计划生育目标管理责任书》，明确专兼职计生工作人员并对其进行了专门的业务培训；二是认真做好每季度流动人口清理、查验、登记、孕环可偿还，免费发放避孕药具；三是做好孕情跟踪；四是每月与公安部门进行信息交流，及时掌握人口变动情况，杜绝计划外怀孕和生育现象的发生，取得了良好效果。4月至12月，国家计生委政法司司长、副司长※※和全国妇联妇女工作研究所主任等国家有关部门负责同志在省市区领导的陪同下，到街道视察计划生育和流动人口管理工作，并对街道工作给予了充分肯定。街道出色的计划生育工作得到了上级组织的肯定，先后被授予市“‘人口与计划生育目标管理’先进单位”和“‘人口与计划生育’先进街道”称号。

（七）居民自治工作加强

一是逐步推进社区建设体制改革，重点理清社区与街道、政府职能部门的职责关系，按照“街道依法行政、社区依法自治”的原则，政事政社分开的原则属于政府有关部门自身应该完成的行政任务，逐步收归街道办理，不属于社区任务，但社区做起来有优势，且需要委托社区承办的行政事务，按照“权随责走”、“费随事转”的原则妥善处理。二是推进民主选举、民主决策、民主管理和民主监督工作。社区居委会完善了居民代表会议等会议制度，重大事务的决策听取群众的意见。三是健全社区工作者的制约激励机制。建立起以群众评价为主体的社区工作者考核体系，把群众满意不满意作为社区工作者奖优罚劣的根本依据。另外，各个社居委还建立了社区工作队和社区志愿者队伍，他们常年活跃在社区的各项工作之中，在社区服务中发挥了中坚作用。

六、社区治安管理规范

（一）综合治理力度加强

加大了街道、社区和住宅小区的综合治力度，建立完善了以物业保安为主、居民主动参与、社区警务室包块的治安管理制度，取得良好的效果，四年来街道

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无重大刑事案件发生。

（二）流动人口治理有序

街道辖区内有流动人口2万余人，为加强对流动人员的管理，街道、社居委和各小区三级均建立了流动人口管理和服务中心，加强了对流动人口管理和服务。，省政府授予街道大市场流动人口服务中心“省流动人口管理示范点”的称号。

（三）群体矛盾妥善解决

因大规模规划建设，我街道拆迁群体性矛盾尤为突出。为了及时排解人民内部矛盾纠纷，街道开展了大量艰苦细致的思想教育和引导疏通工作，成功地化解了辖区内的某些居民因拆迁赔(本文权属 网所有，更多文章请登陆查看)偿、施工扰民和道路阻塞等引发的群体性矛盾，确保了一方平安。

结语：展望未来踌躇满志

社区建设是一项社会性、综合性很强的系统工程，涉及面广，工作难度大。我们会坚持自我加压，自我完善，提高工作标准，提升工作水平，争取更大成效。切实发挥一些单位的典型示范作用，发挥典型引路、以点带面作用，推动我街道社区建设不断走上新台阶；我们会在继续深入分析研究的基础上，加强分类指导，强化组织领导的针对性。继续打造优势，挖掘潜力，通过开展特色服务满足不同层次社区居民的需求，带动社区建设水平全面提升；通过层层宣传发动，积极行动，巩固成果，查缺补漏，迎接“全省社区建设工作先进单位”领导小组的检查验收。

篇11：行风建设先进单位申报材料

文明建设结硕果 企业发展谱新篇

海南省建筑工程总公司

我司是海南省规模最大的建筑施工企业。公司始建于1950年，现有职能部室10个，下属企业15个，并在北京、广州、厦门、南宁等地设立分支机构。2004年以来，我司坚持以邓小平理论和‚三个代表‛重要思想为指导，坚持以科学发展、构建和谐为目标，坚持‚两手抓，两手都要硬‛的方针，积极开展精神文明创建活动，有效地促进企业又好又快地发展。企业相继获得了海南30强企业第七名、海南省最具影响力十大品牌企业、全国建设系统思想政治工作先进单位、全国建设系统企业文化建设先进单位等10多项省部级荣誉。公司党委书记、总经理曹书明也被评为海南省第四届功勋企业家、海南省经济风云人物、中国创新型杰出企业家等。回顾这几年的精神文明创建之路，我们的主要做法是：

一、加强组织领导，夯实创建基础

加强领导是抓好精神文明建设的前提条件。我司对精神文明创建工作很重视，把它当作落实科学发展观、构建和谐企业的重要任务来抓。一是在全司范围内建立健全横向到边、纵向到底的党、工、团组织机构，这些机构的重要职能之一就是抓好精神文明建设。在此基础上，我们整 1 合党政工团的骨干力量，层层成立16个精神文明创建工作领导小组。领导小组分工明确，责任落实，上下同心，左右协调，为精神文明创建工作提供可靠的组织保证。二是加大精神文明建设的财物投入。凡是用于精神文明建设如职工队伍建设、企业形象建设、企业文化建设、品牌工程建设等开支只要是必要的、合理的我司都大力支持，一路绿灯。2004年以来，全司用于精神文明建设的开支约为1600万元。三是加强精神文明创建活动的过程管理。每项精神文明创建活动我们都做到制定方案到位、宣传发动到位、组织实施到位、监督检查到位、总结评比到位，并把精神文明创建情况列为领导班子及其成员年终考核的重要内容，从而使精神文明创建活动形成了‚领导抓、抓领导‛的工作氛围。

二、重视学习培训，培养文明职工

培养有理想、有道德、有文化、有纪律的‚四有‛职工是抓好精神文明建设的目标要求。近几年来，我司在创建学习型组织、培训文明职工方面下大功夫。在学习理念上，我们要求职工牢固树立‚活到老、学到老‛的观念，使职工明确只有不断地加强学习，才能适应时代发展和社会进步的需要。在学习形式上，我们把个人自学、参加培训、专题研讨、专家讲座、实地考察、外出取经等有机地结合起来，通过全方位、多渠道的学习培训增强职工的学习效果。在学习内容上，我们把法律法规、政治理论、项目管理、工程技术、贯标体系、财经实务、文秘管理、礼仪常识等都纳入学习的范围，拓宽职工的知识面，努力把职工培养成为一专多能的复合人才。在学习激励上，我们根据实际对学习的职工或 2 安排时间、或报销经费、或推荐晋升、或提拔重用，充分激发了广大职工的学习热情。2004年以来，我司投入的学习培训经费为360万元，受训职工达5200人次。通过学习和培训，职工的综合素质和文明程度显著提高。如今，海建人的社会形象和社会地位明显提升。

三、选准活动载体，增强创建实效

选准载体是抓好精神文明建设的有效途径。几年来，我们紧密结合企业的实际情况，以开展主题活动为载体，广泛开展精神文明创建活动，取得良好的创建效果。例如，通过开展‚两个文明建设评选表彰活动‛和‚争创‘四好’领导班子活动‛，总公司、一公司、二公司、三公司、五公司、六公司等单位的领导班子团结和带领广大职工，坚持民主集中制原则，迎难而上，大胆开拓，勇于创新，强化管理，促使企业经济效益和职工收入不断提高，企业发展后劲持续增强。通过开展‚质量管理、安全管理、环境及职业健康管理三大体系贯标活动‛、‚安康杯竞赛活动‛、‚文明工地创建活动‛，促进项目管理水平不断提高。我司从2004年至今，共创省优、市优工程近90项，约占同期获评总数的40%。此外，有两项工程被评为‚全国建筑施工安全文明工地之最奖‛，有一项工程被评为鲁班奖。通过开展‚党建工作‘八项工程’评选表彰活动‛、‚先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者评选表彰活动‛，在党内掀起‚学先进，比先进，赶先进‛的热潮，较好地发挥全司基层党组织、广大党员的能动作用。2006年6月，我司党委被评为‚省国资委系统党建工作全覆盖先进基层党组织‛。通过开展‚企业文化年活动‛、‚扶贫帮困 3 送温暖活动‛、‚文娱体育活动‛，充分调动职工的主动性、积极性和创造性，增强企业的向心力和凝聚力，为企业的和谐发展提供有利的条件。

四、坚持科学管理，打造文明企业

篇12：行风建设先进单位申报材料

湖南省慈利县国家税务局现有干部职工130人（职工12人）.其中：有党员88名、具有大专以上学历的103人。在3135平方公里的县域范围内，担负着370多家企事业单位及6120余户个体工商业户的税收管理工作.多年来，全局以文明创建活动为载体，内强素质，外树形象，取得了良好的成绩。2004年湖南省委、政府授予“文明单位”的荣誉称号。2006年经复查验收合格后。又积极争创“全国精神文明建设工作先进单位”，其主要做法是：

一、抓意识，夯实基础

1、增强意识。按照意识指导行动的惯例，在创建目标确定后，通过全局思想教育、宣传发动强化创建的群众基础，提升群众的创建理念。

2、狠抓落实。文明创建重在建设，围绕创建目标，根据工作要求，有计划、有步骤地开展工作。

一是建立了一把手亲自抓，分管领导具体抓，班子成员协助抓，各科室主要负责人具体落实的“创建”工作格局。

二是坚持定期向县文明办、纠风办和优化办等部门汇报“创建”工作进展情况，赢得领导部门的帮助和指导、检查，确保“创建”工作的落实。

三是开展社会公益活动。近年来，先后为残疾人、希望工程、失学儿童、贫困学子、贫困家庭、地震灾区等捐款达11.5万元。为农村扶贫建设投资达数十万元。

二、抓队伍，强化素质

一是加强政治教育。多次举办了“社会主义荣辱观”、“党的十七大精神”大型学习讲座，开展了“树立科学发展观”、“社会主义荣辱观”、“公民道德教育”、“建设和谐诚信国税”等主题教育，心得笔记人均在1万字以上，引导职工树立“热爱家庭、服务人民、奉献社会”的思想。

二是开展学优争先。积极开展向全国道德模范学习活动，以先进典型教育人、引导人，在单位形成了争优创先，奋发向上的风尚。

三是抓好思想工作。局班子成员每年和中层干部谈话两次，谈话面达100%；部门负责人每季必须与普通干部职工谈话一次。通过上、下级促膝谈心，真诚交流，建立互信，增进队伍团结。

三、抓特色，提升品位

1、提高队伍业务素质。制定了《教育培训规划》，按照“注重综合素质、提升岗位能力、促进终身学习”的思路；每年举办各类培训19期，培训达130余人次；通过落实学历教育和鼓励自学成才，提高学历层次和工作水平。

2、开展业余文体活动。建立阅览室、娱乐室为干部职工业余娱乐提供条件并经常开展比赛活动；每季开展“推荐一本书”的读书活动，创造健康向上的业余生活；与县文联共同举办“国税杯”构建和谐社会征文活动；与县纪委、宣传部共同举办“国税杯”廉政书法、美术大奖赛。在提高本局干部职工生活品位的同时，促进了全县经济社会生活的健康协调发展。

3、引导文明生活方式。积极引导干部职工崇尚科学、反对迷信，倡导健康、文明的生活方式。成立兴趣小组开展有益活动；切实保障妇女同志的权益，加大对计划生育国策的宣传，强化育龄妇女的管理，实现计划生育率100%。

四、抓建制，管理规范

第一、加强制度建设。按照标准化、规范化要求，先后制定落实了《车辆管理办法》、《财务制度》、《政务公开工作实施方案》等具体规定，建立规范的内部管理体系。

第二，完善考核体系。建立起了内、外部评价相结合的工作质量综合评价考核体系和奖罚分明的工作激励和约束机制。杜绝了重大安全责任事故，“黄赌毒”和邪教活动发生。

五、抓硬件，文明服务

一是投入资金做好环境的美化、绿化、亮化工作，实现了局机关春有花、夏有荫、秋有果、冬有青的花园式庭院。

二是统一标准美化办税环境。办税服务厅做到了“四统一、四规范”，即窗口设置统一、服务标志统一、设施配置统一、服务内容统一和服务时间规范、服务形象规范、服务纪律规范、服务用语规范，增强了办税功能，形成了人性化的办税新格局，纳税人反响很好。

三是重点推行文明办税“八公开”、首问责任制、限时结办制等便民服务措施，提高办税效率；无偿地为纳税人提供税法宣传服务、政策咨询服务，深得纳税人好评。

六、抓督导,确保形象

一是开展执法检查，落实执法过错追究。通过查阅内部档案结合抽查纳税人经营地，核实税务人员的执法程序、执法质量、执法纪律情况，规范执法行为，每季进行一次。

二是聘请社会义务监察员在工作时间内外进行明察暗访，对为税不廉、中午饮酒、打牌赌博等行为进行监督反映。

三是坚持每月开展一次纪律检查日活动，学习法纪条规，开展自我批评，自查问题，解剖思想根源，防微杜渐，纯洁灵魂。

通过创建工作的开展，充分调动了干部职工的工作激情，几年来工作取得可喜成绩：

税收收入大幅增长。自2004年开始，每年以20%以上的速度递增。2007年入库税收1.23亿元，占年计划的110.8%，比2006年增收2326万元，同比增长23.2%，较2004年收入增长了3倍。

征管质量不断提高。通过健全征管机制；规范工作程序；突出工作重点；依靠科技管理；税款申报率达99.96%，入库率达98.7%，滞纳金加收入库率达100%，处罚率达100%，连年在张家界市局考评中名列榜首。

治税环境更加和谐。通过加强税收宣传，优化纳税服务，提高税收意识，按政策办理税收免抵退，两年来退税1000余万元。落实未达起征点税收优惠3000余户、推进了经济改革，保证了社会稳定；变打击性稽查为服务性稽查，几年来查补各税392万元，无一例涉税纠纷发生。

机关形象不断提升。通过抓学习，提高素质；抓廉政，纯洁思想；抓建制，提高效能；抓文明，树立形象。2007年，县局班子被湖南省国家税务局评为“优秀领导班子”；省文明委授予“文明窗口单位”的荣誉称号。已连续7年在该县人大、政协组织的行风评议活动中名列第一名；连续7年无一例违法违纪行为发生；连续7年被该县委、政府评为“综合工作先进单位”。