南通市文明施工规定

2024-05-06

南通市文明施工规定（通用7篇）

篇1：南通市文明施工规定

安全施工措施费用支付使用协议书

工程名称：南京医科大学康达学院迁建项Ⅵ标段

建设单位：江苏润科投资发展有限公司

施工单位：江苏南通建工集团股份有限公司

根据《江苏省建设工程现场安全文明施工措施费计价管理办法》规定，甲、乙双方应依法履行各自的责任和义务，合理投入现场安全文明施工措施费用，共同做好本建设工程施工现场安全生产、文明施工管理工作，切实保护人民生命和财产安全。

1、本工程为南京医科大学康达学院迁建项目Ⅵ标段，合同造价为2428万元，其中安全文明施工措施费基本费29万元。

注：合同工期在一年以内的，发包人预付安全文明施工措施费用不得低于基本费的60%；合同工期在一年以上的（含一年），预付安全文明施工措施费用不得低于基本费的40％，其余费用应当按照施工进度依据合同约定支付。

2、建设安全监督管理机构现场评价实行动态管理，并依据检查评价情况确定最终评价结果，评价结果分为优良、合格、不合格三个等级。工程竣工结算前，必须出具经监理单位签字盖章的《安全文明施工措施评价及费率测定表》。

3、未经现场评价或不能出具《安全文明施工措施评价及费率测定表》的，承包人不得收取安全文明施工措施费。

安全文明施工措施费＝基本费＋现场评价费

①评价结果为优良者（80分及以上），计取现场评价费。

现场评价费费率＝基本费费率×40％＋基本费费率×（评价得分-80）×3％

②评价结果为合格者，得分为70～80分，安全文明施工措施费按基本费

计取，不计取现场评价费。

③评价结果为不合格者，应进行整改，以整改后的评价结果作为测定和计取安全文明施工措施费的依据。整改后评价仍不合格者，不计取安全文明施工措施费。

4、工地地面应做硬化处理而未做的，其安全文明施工措施费中的文明施工费按应计费率的60％计取。

5、施工期间承包人发生四级以上（含四级）质量安全事故的，不计取安全文明施工措施费中的安全施工费。

6、建设单位申请领取施工许可证时，应将本协议提交建设主管部门备案。

7、建设单位与施工单位应在本协议中明确安全文明施工措施费用的预付计划、支付计划、调整方式等条款。

8、施工单位应当确保安全文明施工措施费专款专用。实行工程总承包的，总包单位应当按照（计划[2006]51号）规定及合同约定及时向分包单位支付安全文明施工措施费。

9、工程监理单位应对发包人、承包人落实安全文明施工措施情况进行现场监理。监理单位发现发包人未按本办法规定或合同约定支付安全文明施工措施费的，应及时提请发包人支付，拒不支付的，有责任向工程所在地建筑安全监督管理机构报告；发现承包人未落实安全文明施工措施费的，有权责令其整改，对承包人拒不整改的，工程监理单位应当及时向发包人和建设主管部门报告，必要时依法责令暂停施工。

甲方在现场安全文明施工措施费支付管理方面应做到：按照规定及时向乙方支付安全文明施工措施费，开工前预付不少于基本费的60%，其余基本费在工程竣工前分阶段付清。

基本费支付计划：开工前预付60 %，合计 17.8万元；

施工至主体封顶阶段，支付 20 %，合计 5.94 万元；

施工至主体验收阶段，支付 20 %，合计 5.94 万元；

对安全防护、文明施工有特殊要求和危险性较大的工程，需增加现场

安全文明施工措施及方案论证、审查等费用的，由乙方在措施费中单独计取。

监督乙方安全文明施工措施费使用情况。

乙方在安全文明施工措施费的使用管理方面应做到：

（1）保证安全文明施工措施费专款专用，在工程财务管理中单独列出安全文明施工措施项目费用清单备查。

（2）保证安全文明施工措施费用于施工安全防护用具及设施的采购和更新、安全施工措施的落实、安全生产条件的改善等，不得挪作他用。

（3）乙方依法将建筑工程分包给其他单位的，在分包合同中应明确安全文明施工措施费用以及费用支付计划、使用要求、调整方式等条款，并由乙方（总包方）统一管理。

（4）依法履行安全生产责任，落实工程项目施工的各项安全生产、文明施工措施。

（5）工程竣工后，乙方持《江苏省建筑工程承发包计价手册》、《现场安全文明施工措施费测定表》、施工合同、工程竣工安全评定证明、文明工地获奖证明等材料到当地造价管理机构办理核定手续。

本合同一式五份，甲、乙方各执一份、监理单位一份，安监站、定额站备案各一份。

甲方（盖章）乙方（盖章）

甲方负责人（签字）乙方负责人（签字）

年月日

篇2：南通市文明施工规定

1、施工现场严格按照施工总平面布置图设置各项临时设施，设施布置整齐，出入口设门卫。

2、施工现场设立明显的标牌、备齐五牌(工程概况牌、管理人员名单及监督电话牌、消防保卫牌、安全生产牌、文明施工牌)，一图(施工现场平面图)。

3、施工现场严格划分施工区和生活区，并用围墙隔开，布置永久绿化带，场地道路平整畅通，无积水。

4、施工区材料堆放整齐，并悬挂标牌，标明材料的有关资料。

5、施工现场每半月一次安全文明施工大检查，检查应有记录。

6、生活区设置食堂、卫生间、娱乐室等设施，其设施符合有关文明卫生要求。

7、现场消防设备齐全，并建立消防管理机构和消防制度。

领导小组：

组长：副组长：

成员：

安全检查制度

1、为了宣传贯彻国家的安全生产方针和劳动保护法规，查找施工生产中的安全隐患，进行治理和消除，必须采取定期和不定期的安全检查。

2、定期检查，由公司生产副经理、安全科长、计划科长有关人员进行组织检查，项目部由与公司检查组相关人员组织检查，公司每季度一次，项目每月一次。

3、不定期检查包括班组班前、后的岗位安全教育，各级安全员及安全值班人的日常巡查。各级管理人员在检查生产工作的同时检查安全工作。

4、安全检查要有记录，查出隐患应限期，限人整改，整改完毕要有验收记录。

5、安全检查要对照JGJ59－99 安全检查标准，进行现场打分，并进行总评考核。

6、查出隐患不及时整改要进行经济和行政处罚，并作好记录。

班前安全活动制度

1、各班组必须按照建设部部颁标准，按时开展班前安全活动。

2、班前安全活动，每天上班前利用15－20分钟进行。

3、班前安全活动的内容：学习有关安全法规、规范、安全操作规程，总结上一天安全生产工作，根据当天施工安排提出安全生产注意事项等。

4、班前安全活动应对参加人员、主持人、记录人、内容进行如实记录。

5、活动记录应定期接受上级安技部门的检查、指导。

安全教育制度

1、为了提高各级领导干部和广大职工对安全生产的意义在思想和理论上的认识，使广大职工懂得执行劳动法规，遵守劳动纪律的重要性，严格遵守劳动纪律和安全操作规程。

2、对广大职工的安全教育要从安全知识、安全技能和典型事故上加以教育并进行考核。对变换工种的工人在上班前也应进行相应工种的安全教育。

3、利用空余时间进行定期和不定期的遵纪守法的教育，以杜绝违章指挥、违章作业的发生。

4、对新工人入场必须进行安全教育，经教育考试合格者方准进入生产岗位。

5、在生活过程中还进行经常性的教育，并每年对安全管理人员进行培训考核。

安全生产奖惩制度

为了全面贯彻落实安全生产责任制，将安全事故频率控制在国家规定范围内，特制订以下安全奖惩制度：

一、奖励

1、对于及时发现安全隐患立即上报，积极整改的，奖励100元。

2、工程交工，本工种未发生工伤事故给予班组长300元奖励。

二、惩罚

项目部负责人每日巡视检查，发现违章作业，违反操作规程，将按奖惩细则进行处罚，对各工种每日累计发生三起违章违纪给予班组长150元处罚。

1、进入施工场地未戴安全帽的每人次罚款20元。

2、穿拖鞋或赤膊上班每人次罚款10元。

3、酒后上班的每人次罚款100元。

4、从高空乱丢东西每人次罚款20元。

5、高空作业不系安全带的每人次罚款20元。

6、在施工现场内打闹嘻戏者每人次罚款20元。

7、对不按安全员要求组织班前安全活动的每次罚款50元。

8、由安全员发出的安全隐患整改通知书，班组长拒不签字的每次罚款200~500元，未在限定的时间内按要求整改的罚款50元。

安全工作例会制度

1、公司每月召开一次安全例会，了解项目安全施工状态，研究现场生产施工中的具体问题及检查安全措施的落实情况，提出对安全工作的要求，保障安全措施与施工任务同步贯彻落实。

2、项目班组坚持每周一次安全活动日，在布置生产工作的同时，布置安全工作。

3、项目部安技部门根据现场情况，不定期召开安全工作碰头会，随时了解角掌握现场的安全生产动态，及时协调解决安全管理业务的具体问题，总结布置日常性安全工作。

4、各班组安全活动日定时、定期开展，由班组长向班组人员总结一周内的安全落实情况，并作好完整记录。

安全验收制度

1、安全验收工作包括：塔吊安装和顶升验收，龙门架、井字架安装验收，脚手架搭设验收，施工用电安装验收，模板工程验收等。

2、对塔吊、龙门架、井字架、施工用电应根据施工方案组织验收，然后报请当地安全监督站验收，验收合格后方可投入使用。

3、验收前，应通知有关人员到现场，并由项目经理统一指挥调度。

4、验收时应作好记录，验收完毕，对照有关规范、标准、研讨验收是否合格，并履行签字手续。

5、作好资料归档工作，保障设备及安全防护设施的完好，为安全施工提供条件。

门卫制度

1、按时着装上岗，坚守岗位，严防失控。

2、对外来人员勤询问、登记，发现隐患及时汇报处理。

3、发现作案分子奋力擒拿，保护现场，配合公安保卫部门查处。

4、对进出人员及各类车辆严格检查。对拉出现场的材料工具必须有领导的签字凭证，方可放行，并做好记录。

5、说话和气，一视同仁，对无理取闹，不服管理者处以重罚。

6、发现火情和事故隐患及时报告处理。

消防制度

1、建立消防领导小组，并张榜公布，制定消防人员的职责。

2、组织人员参加消防知识培训，并进行考核发证。

3、根据现场的需要，配制消防器材，如干粉灭火器、泡沫灭火器、1211灭火器及消火钩等，现场设置专门消火全，并保证长时供水。

4、定期检查消防设施的完好性，需更换的及时更换，并经常开展现场消防情况的检查，经常保持与消防警察的联系，如有紧急情况及时报告。

5、参与临近场所的消防救助。

施工现场材料机具管理制度

1、工地所有材料、设备必须按照施工组织设计布置，松散材料应设分隔仓。

2、材料领用采用定额耗料制，周转材料须分类、分规格码堆，模板材的分解、配制需经施工员批准。

3、正确、合理使用材料(包括原材料、成品、半成品、周转材、低值易耗品等)，对于无视材料合理使用者，处以10－50元罚款，浪费严重者照价赔偿，屡教不改者，勒令退场。

4、进入工地材料、工具、设备未经项目经理批准，任何人无权外借、外用，否则视偷盗行为处理。

5、所有设备及机电工具，必须定机定人操作、保养，特种工种必须持证上岗。

6、机具的使用必须严格遵守操作规程，凡违章操作者罚款10－50元，造成机械、机具损坏照价赔偿，情节严重者，取消其操作权。

7、每月评比一次，对于珍惜材料、正确使用、保养、设备、工具者予以10－50元奖励。

以上条款由现场材料、机电负责人监督落实。

现场施工队管理制度

1、各施工工种班组长、队长必须按照公司、项目部所制定的各项计划，在项目经理和施工员统一协调下逐项完成。

2、施工队须指定一专职人员，负责各工种、工序的质量控制和协调工作，包括自检、互检、交叉检查，工序搭接等。

3、施工人员必须严格按照施工规范，精心操作，确保质量达到优良标准。

4、按每一施工段分项分工种进行检查评比，凡合格率达到90％者不奖不罚，超过90％者奖励10－20元，低于90％超过80％者，罚款10－20元，达不到80％者勒令下岗。

5、因质量事故造成停工、返工损失，除对当事人处以赔偿经济损失、勒令退场外，对施工队按损失金额1～2倍罚款。

6、若施工队不服从公司及项目部的管理，精制滥造，违规作业，明诺暗抗现场管理，由项目部申报总公司批准，撤换施工队伍。

以上条款由现场施工员负责监督落实。

工程安全生产保证措施

一、建筑物体的各分部及各施工项目

1、基础的安全生产保证措施是：应设置明显的示警装置，挖掘土方，两人操作间距保持2～3M，并由上而下逐层挖掘，开挖沟槽、基坑应放坡，必要时设置固壁支撑，挖出的泥土应堆放在沟边1m以外，且不超过1.5m高，推车运料应平稳，平地车距不少于2m，下坡不少于10m，施工前应先做好排水沟。

2、主体的安全生产保证措施：不准站在砖墙上施工作业，砌砖使用的工具应放在稳妥的地方，砍砖应面向墙面，工作完毕，碎砖、灰浆应清扫干净，模板支撑不得用不合格材料，且要牢固，支模应按工序进行，支设4m以上立杆模板操作时应搭设工作台，不足4m，可使用马凳操作，不得站在柱模上操作和在梁底模上行走，拆除模板应经施工技术人员同意，操作时应按顺序分段进行，拆下的模板应及时运送到指定地点集中堆放，绑扎立杆、墙体钢筋，不得站在钢筋骨架上和攀登骨架，柱筋在4m以上，应搭设工作台，柱梁骨架应用临时支撑拉牢，绑架基础钢筋不得任意减少支架或马凳，绑扎高层建筑钢筋时，应搭设外挂架或安全网。绑扎时挂好安全带，起吊钢筋骨架，下方禁止站人，待骨架降落到离地1m以内始准靠近，就位方可摘钩，浇灌框架、梁、柱混凝土，应投操作台，浇捣拱形结构，应自两边拱脚对称同时进行，浇圈梁应搭设防护措施。

二、现场环境施工现场的脚手架、防护设施、安全标志和警告牌，不得擅自拆动，洞、坑、沟、升降口、漏斗等危险处，应有防护设施或明显标志，还要有交通指示标志，危险地区，要悬挂“危险”或“禁止通行”牌。

三、机械

机械操作，要束紧袖口，女工发辫要挽入帽内，机械和动力机的机座须稳固。转动的危险部位要安设防护装置，工作前须检查机械、仪表、工具等，确认完好方可使用，施工机械和电气设备不得带病运转和超负荷作业。

四、劳动保护：

进入施工现场，须戴安全帽，禁止穿拖鞋或光脚，在设有防护设施的高空、悬崖和陡坡施工，须系安全带，做好女工在月经、怀孕、生育和哺乳期间的保护工作，女工在怀孕期间对原工作不能胜任时，据医生的证明，应调换轻便工作．

五、安全防护措施

上下交叉作业有危险的出入口要有防护棚和其经隔离设施。距地面3m以上作业要有防护栏杆，档板或安全网，高空作业与地面联系，应设通讯装置，并专人负责。

六、防火、防中毒等

各类油漆和其它易燃、有毒材料存放的专用库房应与其它建筑物保持一定距离，患皮肤病、眼结膜病以及对沥青严禁过敏的工人，不得从事沥青工作，每班应适当增加间歇时间。

七、冬季

冬季施工使用煤炭取暖，应符合防火要求和指定专人负责管理，防止一氧化碳中毒的措施。

特种作业人员管理制度

1、凡属国家规定内的特种作业人员（如：电工、电焊工、登高架设工、起重工、施工用电梯操作工等工种），必须按国家建设部规定要求持证上岗。

2、特种作业人员，除应接受三级安全教育外，还应再接受对特种作业人员的专门针对性的安全教育，严格安全技术操作规定，并经有关培训部门培训考试合格后凭证方可上岗工作。

3、特种作业人员由企业每年进行一次复审教育和参加体检，由企业安全等部门负责进行考核，自发证之日起每年到发证机关进行复审手续。

4、工种发生变化时，应经企业安全等有关部门同意，备案，一般工种转变为特殊工种时，应接受特殊工种安全技术教育，经有关部门考核合格方可持证上岗。

5、特种作业人员必须要责任心强，熟练本工种业务技术和本工种安全知识和检查标准与操作规程，不冒险蛮干，发现问题及时处理。

6、特种作业人员必须保存好自己的上岗证件，如有丢失及时汇报。

7、凡特种作业人员必须遵守以上管理制度。

防噪音措施

承建的工程，为防止施工噪音过大，影响周围居民的生活，特制定以下防噪音措施：

1、每天7点以前、12～14点、凌晨1点以后不使用噪音大的机械，如圆盘锯、刨床等。

2、合理安排施工，尽量减少夜间加班。

3、如遇特殊情况，属连续施工的，产生少量的噪音可以影响居民生活的，需报公司领导及有关部门批准。

篇3：南通市文明施工规定

(一) 这是提振城市精神、塑造城市形象和提升城市文化软实力的需要。一方面, 培育和践行社会主义核心价值观对涵养城市的人文精神, 丰富城市的文化内涵具有重要意义。随着“十三五”序幕的拉开, 南通人在秉承“包容会通、敢为人先”的城市精神的基础上, 充分发挥南通的人文地理历史优势, 发扬新时期的时代精神, 破除陈规陋习, 共同为城市精神文明建设增光添彩。另一方面, 发挥社会主义核心价值观对城市核心价值观的引领和导向作用, 以维护城市形象为共同目标, 将激发全体市民主人翁的责任感、使命感, 增强城市的吸引力和竞争力。

(二) 这是培育市民文明意识、提升市民文明素质和养成市民文明行为的需要。一是通过宣传教育活动, 使市民在学习交流、氛围感染和实践践履中加强了正确价值观的认同和理解, 涵养自身的文明素质。二是根据地区的差异性、行业的特殊性、群体多样性等情况和特点, 积极鼓励区域探索、融入行业规范、抓住重点群体等战略性举措, 具体抓贯彻落实。三是以长效机制建设引领文明城市常态化建设。

(三) 这是促进城市经济社会发展、完善社会治理和维护社会稳定的需要。一方面, 在政府组织、市场组织、社会组织和公民个人等以社会主义核心价值观为引领, 凝聚社会共识, 有利于群众共建、共管、共创文明城市新格局的形成。另一方面, 在文明创建活动中培育和践行社会主义核心价值观将为南通实现“两个率先”目标提供可靠的思想保证和精神动力。

二、以文明城市创建为载体培育和践行社会主义核心价值观的现状分析

(一) 组织领导。一是统一思想认识。南通市委、市政府始终站在全局、战略的高度抓好文明城市创建, 把它作为整体推进物质文明、精神文明、政治文明和生态文明建设的“龙头工程”, 作为构建社会和谐新南通的“基础工程”, 作为全面提升城市综合竞争力的“核心工程”, 作为实现好、发展好、维护好最广大人民根本利益的“民心工程”, 使文明城市创建成为党委政府执政为民、服务发展的重要途径, 成为关注民生、维护民利、实现民愿的最有效抓手。[1]二是落实任务分工。针对全国文明城市测评体系的要求, 明确任务分工, 细化工作方案, 强化督查整改, 力争把该项工作落实、落小、落细。三是成立督查小组。为了使各项指标落实到位, 成立了南通市全国文明城市建设指挥部、南通市委文明城市综合督查组、市民巡访团等指导和督查组织, 明查暗访, 分析问题, 查找原因, 形成了上下联动, 官民共建共享文明城市的良好局面。

(二) 宣传教育。一是鼓励专家、学者深入开展理论研究和宣讲工作, 把宣传教育活动与国家发展、民族复兴、地方发展、城市建设、老百姓生活的紧密关系理清楚、讲透彻, 为宣传教育活动提供坚实的学理支撑。二是利用网络、电视、报纸、杂志等媒体, 借助宣传栏、主题墙和板报等开展全方位、多形式、多角度的宣传教育活动, 营造良好的舆论氛围。三是各单位各部门围绕社会主义核心价值观的基本内容, 查缺补漏, 有针对性地开展全员学习、培训和交流活动, 提高社会主义核心价值观的知晓率和认同度。

(三) 实践活动。一方面, 开展了丰富多彩的主题活动, 以道德力量涵养社会主义核心价值观实践。如诚信建设、“我学习, 我践行”社会主义核心价值观主题教育实践活动、“道德银行建设活动”。另一方面, 以典型示范普及核心价值观。“文明百佳·星耀江海”南通精神文明先进典型评选表彰活动, 让新时期彰显南通精神的典型群体更加凸显, 以群体效应推动了崇德向善、见贤思齐良好社会风尚的形成。

(四) 弘扬优秀文化。一方面, 传承南通历史文化。开展保护南通老街名巷、南通方言和历史文献资料, 牢记南通的历史名人活动, 建立了南通风筝博物馆、板鹞风筝艺术博物馆、蓝印花布博物馆和“正兴染坊”等非物质文化遗产保护场所, 创树南通历史名片。另一方面, 通过表演、展览、体验等活动形式, 开展了丰富多彩的传统文化宣传教育和体验活动。南通崇川区北濠东村社区的知止堂义学通过经典诵读、民俗体验和国学传播等活动弘扬中国传统文化, 围绕“中华诵·经典诵读”开展了一系列丰富多彩的诵写讲活动等, 有效扩大了中国优秀传统文化的知晓度和吸引力。

(五) 强化制度保障。把社会主义核心价值观的要求体现到政策制度、法律法规之中, 建立完善相应的政策评估和纠偏机制, 完善市民公约、村规民约、学生守则、行业规范等行为准则。比如, 港闸区出台《践行社会主义核心价值观实施方案》, 制定了《“同心汇聚社会主义核心价值观正能量”实践规划 (2015~2017) 》, 修订完善了《街道、开发区文明城市建设长效管理考核办法》、《区机关部门文明城市建设长效管理考核办法》和现场考核操作手册, 激发了基层争先创优的积极性。

三、以文明城市创建为载体培育和践行社会主义核心价值观活动的对策建议

(一) 坚持问题导向, 瞄准短板、查漏补缺, 把培育和践行社会主义核心价值观与人文城市建设相结合。《国家新型城镇化规划 (2014~2020年) 》提出了城市发展新理念, “发掘城市文化资源, 强化文化传承创新, 把城市建设成为历史底蕴厚重、时代特色鲜明的人文魅力空间”。[2]一方面, 深入挖掘南通独特的江海文化资源, 强化南通区域历史文化格局的保护, 进一步彰显南通江海文化魅力。政府部门应加大历史建筑、历史文化名人遗存的保护建设力度, 夯实南通的历史文化底蕴, 做实做响江海文化名片。另一方面, 在传承僮子戏、海安花鼓、如东跳马夫、海门山歌、蓝印花布等独有的历史文化特色融入到建筑业、家纺业、装潢业、旅游业中, 精心打造特色文化品牌。

(二) 坚持“以人为本、创建为民、共建共享”的理念, 把创建活动与提升南通市民素质和引领社会风尚相结合。第一, 用党的创新理论武装头脑, 开展理论学习和系列宣讲活动, 增强市民的思想认识和政治觉悟。南通市应继续以“江海大讲坛”为引领, 建成各类讲坛学堂, 形成一批宣讲“品牌”。第二, 加强文化基础设施建设, 提升公共文化服务效能, 提高市民的文化生活品质。广泛深入地开展“濠滨夏夜”、“文化江海行”等群众文化活动品牌建设, 积极向基层和农村开展送戏、送电影、送书、送培训等文化活动。第三, 在整体推进培育和践行社会主义核心价值观工作的同时, 应在抓住党政机关干部这一关键少数, 发挥公众人物和先进模范的示范引领作用, 加强对青少年的教育引导上下大力气。

(三) 建立健全组织、宣传、实践、考核和督查制度。第一, 加强城市管理, 改善人居环境, 形成政府部门、市、区、街道和市民巡访团等群众组织上下联动的城市管理格局。第二, 强化对文明城市测评项目责任单位的巡查、督导和考核, 完善考核办法, 对媒体曝光、群众投诉、测评垫底的单位跟进督办措施, 对推而不动、考核落后、整改不力的责任单位实施约谈问责。第三, 构建起评选表彰、学习宣传和帮扶关爱的“三位一体”的常态化工作机制, 明确领导责任制, 建立目标管理体制, 健全有关法律、政策和规章制度。

参考文献

[1]江海涌动文明潮---南通创建全国文明城市工作回眸[EB/OL].中国文明网www.wenming.cn.2009-1-24

篇4：南通市文明施工规定

【关键词】公路改造；钻孔桩施工；质量控制；工程监理

1. 南通市江海大道改造工程概况

1.1江海大道东段快速化改造工程高架桥所处地面有现有道路、桥梁、拆迁地及少量农田。本标段工程长1389.674m，标高一般在85国家基准4.00～7.00m。场地最高高程走三号桥，高程为7.5m左右，最低高程走通吕河河道内，高程约-5.8m左右。原有道路上已铺设有管线。

1.2该工程具有以下几个特点：

（1）桩基数量大，本标段桥梁钻孔灌注桩基础770根。

（2）地质情况复杂，在勘探深度范围内有12个主要层次，多个地层属于易坍塌地层，增大了钻孔桩成孔难度。

（3）交通组织难度大，位于高速繁忙路段，过往车辆情况复杂，施工期间需要封闭交通。

（4）环保要求高，本段工程临近居民区、通吕运河等环境保护敏感区，对于施工噪音控制、泥浆排放、施工垃圾的处理都必须认真对待；五是工期要求紧，南通人民对工程尽早完工相当期待。

2. 各阶段施工质量的控制

2.1施工前期的质量控制。

（1）进场施工前，要及时审查灌注桩分包商的的技术资质与条件是否符合要求，同时审查是否容许合同进行分包，确认承包商的技术能力和管理水平能保证按要求完成工程施工，方可允许分包商施工人员进场。

（2）施工机械设备的选择必须适应地层特点和施工工艺的要求；成孔机械必须与现场土质、桩径、桩深等要求相适应；适应施工现场的场地大小、场内搬迁、工期要求、供水、供电条件等。

（3）施工前首先要做好场地平整，探明和清除桩位处的地下障碍物，按平面布置图的要求做好施工现场的施工道路、供水供电、泥浆池和排浆槽等泥浆循环系统、施工设施布置、材料堆放等有关布设。并逐级进行图纸和施工方案交底，并做好原材料质量检验工作。要确定护筒位置埋设准确和稳定。为核对地质资料，检验所选设备、机具、施工工艺及技术要求是否合适应先试成桩。

2.2施工过程中的质量控制。

（1）事中质量控制对测量定位、成孔、扩底、清孔、成桩等工序要作为重点设立质量控制点。

（2）成孔主要是利用双腰带笼式钻头钻进至设计标高的过程。在成孔过程中，主要控制成孔的垂直度，护壁的完整性，持力层岩面的确定；在施工中彻底清除孔底沉淀土对充分发挥桩底原土层的支承力、提高大直径钻孔桩竖直承载力尤为重要，还为灌注水下混凝土创造良好条件，避免出现断桩之类重大工程质量事故；钢筋笼吊放主要控制好标高，到位后一定要要求施工方加以固定。在提升钻头前，可空转供浆排渣，是为首次清孔；安装导管后加压清孔，施工人员应经常测试泥浆相对密度和沉渣厚度，清孔合格的泥浆相对密度应为1.1～1.2，沉渣厚度小于设计或规范值；除按混凝土浇捣一般要求外，应控制拔管长度在2～6m之间，拔管频率不要过于频繁。导管振捣时，不要用力过猛。做好试件；在对桩基施工的各个节点进行控制后，完成各个节点的质量控制。同时检验灌注桩桩身混凝土质量、桩身混凝土强度是否达到设计要求；桩底沉渣是否符合设计及施工验收规范要求；极端持力层的强度和厚度是否符合设计要求；施工记录桩长是否属实等。以及检测桩身混凝土的均匀性，桩身缺陷及位置，判定桩身结构完整性。

2.3施工后期的控制。桩头应无杂物、平整，且与设计标度一致；采取动力检测法对钻孔灌柱进行检测。施工人员应及时通知检测人员进行测定，审核试验报告，检查出不合格桩及时补救，为上部结构的施工打好基础。对桩基强度可采取早期推定混凝土强度试验法加以判断，其不能作最终强度评定定值，最终强度以送检试块强度为淮，对桩基予以验收。

3. 施工各阶段的监理工作及控制要点

3.1施工准备阶段监理工作。

（1）认真学习有关规范及标准，熟悉设计要求，仔细审阅钻孔桩设计图纸，并参加设计交底，澄清设计图不明确事项。

（2）认真审查钻孔桩施工方案，技术措施是否满足设计及规范要求和施工要求。

（3）检查施工队伍的管理体系。

（4）检查进场原材料成品、半成品、钢筋接头的质保单、规格、强度及复试情况，并做好监理抽验试验及其相应资料的保存。

（5）严格按技术规范要求检查砼配合比、拌和厂材料检测情况和砼有关强度试验，对其厂家不定时检查及时收集好质保单。对自拌砼，审批承包商的配合比并进行平行试验，并按规定频率（15%）进行材料平行抽检试验，建立相关档案资料。

（6）采用自拌砼时，审核砼拌和能力及材料供应、浇筑设备、数量能否满足钻孔桩连续灌注要求。采用商品砼时，审定商品砼供应厂家资质以及砼拌和厂拌和能力和运输、浇筑设备，数量能否满足施工要求。

（7）审查承包商测量放样方案，引用控制点是否符合规定，复核签认施工方放样定位的钻孔桩桩位或钢护筒坐标、中心线位置，并进行100%的复测。

（8）旁站导管水密试验。

3.2施工阶段监理工作。

（1）检查钢护筒直径、长度及埋设平面位置、顶标高和埋设深度。

（2）随时对泥浆比重、粘度、钻杆垂直度进行巡视检查。

（3）随时检查成孔情况，并检查督促承包商做好钻孔记录。钻孔深度达到设计标高，符合要求后方可进行下一道工序。清孔后孔内沉渣厚度应满足设计要求，泥浆指标满足规范要求。

（4）检查钢筋笼的制作过程，对不同的钢筋连接接头，应具备相关技术标准和试验资料。钢筋接头按规范要求错开布置，受力主筋在同一断面接头数量不超过总数的50%；检查直螺纹接头加工质量、钢筋焊接质量、钢筋笼整体线形、声测管底部封堵情况等；检查钢筋连接是否满足规范要求并督促承包商填写检验单，按要求做好检查资料，每根钻孔桩按照要求进行检测；对钢筋笼的机械连接、声测管的安装过程进行旁站，发现问题及时纠正，并防止后注浆管，声测管道被堵影响后注浆的施工及桩身质量的检测。

（5）二次清孔后，砼浇筑前应对孔深，孔内沉渣，泥浆指标再作检查，符合设计或规范要求后方可同意砼浇注。在整个灌注时间内进行旁站监理，要求承包商在灌注过程中，抽检现场砼的坍落度保证灌注砼质量符合要求，检查导管在砼中的埋置深度，应始终控制在2～6米，以防在浇注过程中导管提离砼面引起断桩或埋管过深引发质量事故。灌注将近结束时，应核对砼的灌入数量与灌注高度，且灌注的桩顶砼高程应高出设计高程，以保证桩头凿除后的砼强度.督促承包商填写砼灌注记录，并在现场按规定频率制作砼试件及监理抽检试件。

（6）同一承台内一根灌注桩结束后，当相邻桩距<5d时，应在24小时后方能继续钻进相邻桩基，以免干扰邻桩砼的凝固而影响桩身砼质量。

（7）砼达到强度后做好各类测试工作，并填写工序检验单。

（8）桩头处理时，接近桩顶设计标高50cm时，采用人工凿除，桩头应无松散层。

（9）按设计要求对桩端进行注浆加固时，应在桩身砼达到设计强度进行超声波检测完毕后，督促承包商按设计要求对桩端进行注浆加固。

4. 结束语

随着灌注桩施工工艺的日渐成熟和普遍推广，钻孔桩的质量直接影响着工程项目的整体质量，对工程的日后使用有着十分重要地意义。施工中的问题复杂多样，需要施工和监理单位在开工前就进行预控，在施工中进行严控，加强对施工的监理。对施工中出现的问题应分析透彻，及时科学处理。

参考文献

[1]庄秉飞等.浅谈钻孔灌注桩施工的质量控制[J].才智，2012年5月，199～200.

[2]何晓鸣.荆州长江公路大桥桩基设计、试验、施工与监理[J].国外桥梁，2000，（4）：68～70.

篇5：施工现场安全文明管理规定

为规范施工现场管理，切实做好安全文明施工，特制订本规定，凡属参加XX项目建设的各施工单位，都必须遵守本规定，监理单位均有责任督促施工单位严格执行本规定。

1.工程开工前施工单位必须按业主提供的平面图在指定区域内详细规划和合理布置现场办公、地材堆场、加工制作区域，并绘图公布于醒目位置，现场实物应与规划相符。

2.施工现场实行封闭管理，入口处应美观大方，严禁乱张乱贴。

3.施工现场进场道路保持畅通，并保持日常整洁,禁止履带式车辆直接通过。

4.工程施工至二层（含二层）时必须采用2000目密网封闭作业，脚手架搭设必须符合规范要求。

5.现场施工材料必须分类堆放，并有醒目标识，严禁混堆乱放。

6.现场临时办公环境应美观大方，设施整洁，卫生设施齐全。

7.施工现场必须有醒目的标牌(国家相关规定要求的五牌一图)标识工程简介，建设效果图,施工平面图,开（竣）工日期，建设单位、监理单位、设计单位、施工单位组织结构图负责人，施工单位安全员和质检员等。

8.所有进场人员必须佩带安全帽，凡高空作业必须佩带安全带。

9.严格执行制订的安全文明施工管理细则，确保施工安全，争做文明样板工地。

10.因进入调试阶段，进入场地不准携带手机、打火机等易燃易

爆品，场地内严禁吸烟。

篇6：月、周安全、文明施工检查规定

一、根据《建筑施工安全检查标准》（JGJ59-2011），《重庆市建筑工地文明施工标准》（渝建发（200）39号，国家环境、职业健康安全操作规程，《项目部、文明环境管理》制定本检查规定。

二、若检查表中有一个检查项目不合格或检查内容中有5个小项目不合格，则此次检查为该班组安全、文明施工不合格。

三、对每周检查不合格的班组，项目部将按照“安全管理相关规定以及劳务承包合同中相关规定”予以处罚。

四、项目部每周六对项目所属的各施工班组进行检查，将检查结果在项目部暴光台上进行通报。

篇7：建筑企业安全文明施工管理规定

为了认真落实国家的“安全第一，预防为主”的安全生产方针政策，切实保障人民的生命财产安全，切实加强现场文明施工管理，规范文明施工行为，进一步提高公司文明施工管理水平和社会信誉，树立公司的良好形象，特制定本管理规定。

1、安全生产、文明施工管理内容

1.1安全生产管理主要内容 1.1.1 安全生产责任制

安全生产责任制是根据“管生产必须管安全”、“安全生产，人人有责”的原则，明确规定各级领导、各职能部门和各类人员在生产活动中应负的安全职责。建立和健全以安全生产责任制为中心的各项安全管理制度，是保障安全生产的重要手段。1.1.2目标管理

根据公司下达的计划，由项目部具体制定包括死亡、重伤及轻伤事故发生频率，安全生产达标计划，然后再针对安全达标计划，根据工程特征按月、按季分解至各级、各部门、各主要工种。1.2文明施工内容

主要包括以下内容：

1.2.1组织管理 1.2.2现场围挡 1.2.3封闭管理 1.2.4施工现场 1.2.5作业地点 1.2.6材料堆放 1.2.7现场住宿 1.2.8现场防火 1.2.9治安综合治理 1.2.10施工现场标牌 1.2.11办公设施 1.2.12生活设施 1.2.13保健急救 1.2.14社区服务

2、安全生产、文明施工评定方法、评定标准

2.1建筑工地安全文明评分划分

安全文明施工总分为100分，其中安全部分80分，文明施工部分20分。2.2安全部分 2.2.1安全评分分类

安全部分评分按照建设部《建筑施工安全检查标准》（JGJ59-99）的安全管理（满分值为10分）、脚手架（满分值为10分）、基坑支护与模板工程（满分值为10分）、“三宝”、“四口”防护（满分值为10分）、施工用电（满分值为10分）、物料提升机与外用电梯（满分值为10分）、塔吊（满分值为10分）、起重吊装（满分值为5分）、施工机具（满分值为5分）。2.2.2安全检查评分方法

执行《建筑施工安全检查标准》（JGJ59-99）2.2.3安全检查考核规定

2.2.3.1 单位工程施工安全检查包括自查，不定期的检查和定期检查三个部分：

1).项目部每周组织人员对其在建工程进行一次建筑安全全面检查。并评估安全形势。

2).单位工程施工进度分别到基础完成、主体结顶(高层建筑每六层)尾工时，由工程公司安全生产科，（直属项目由安全生产部）进行停检点检查，对单位工程的检查次数，每季不少于一次，检查采取事先不通知方式。

3).公司安全生产部对一些重点工程，窗口工程采取抽查方式。2.2.3.2 项目部每月25日前必须将其本月自查情况，随安全统计报表一起报安全生产科(直属项目报公司安全生产部)。2.2.3.3 单位工程安全状况由工程公司安全生产科考核，直属项目由公司安全生产部考核，对工程公司所属项目如安全生产部抽查时，考核成绩以公司考核为准。

2.2.3.4 单位工程施工过程中，考核期内出现安全、质量、治安等重大责任事故的，其文明施工等级不得超过合格。2.3文明施工

文明施工部分评分按公司《文明施工检查标准》及《建筑施工安全检查标准》（JGJ59-99）。

3、建筑施工安全资料档案

3.1安全资料整理的两个原则

实现安全生产工作资料档案的标准化、规范化，必须坚持以下两项原则：

3.1.1安全生产资料的内容必须是《建筑施工安全检查标准》中规定的内容，这些内容是安全系统工程，预防伤亡事故的措施。3.1.2各种表格、文字材料的填写要及时、真实，不可敷衍塞责，更不允许弄虚作假。3.2安全资料编制目录

按照《关于建立安全管理档案资料目录的通知》的规定进行，并根据《建筑施工安全检查标准》JGJ59-99要求完善项目部各项管理规定。

4、安全生产文明施工经济责任制

4.1总则

4.1.1 为了进一步落实安全责任追究制，将安全、文明管理与经济进行挂钩，加大处罚力度，为做到有法可依，有章可循，特制定本责任制。

4.1.2 本办法是对公司《安全生产责任制》、《文明施工检查标准》和公司《经济责任制管理办法》的补充和细化。

4.1.3 每年年初公司与工程公司、直属项目经理部签订安全生产指标、文明工地指标，工程公司将指标逐级分解到项目经理部。4.1.4发生安全事故要按照“四不放过” 的原则及时进行调查、分析，教育群众、制定预防措施，并根据责任大小、伤害程度、经济损失情况对责任人进行处理。

4.1.5事故责任划分为直接责任者，责任者，领导责任者三个档次，凡存在以下表现者都要根据三种责任予以划分，并根据情节轻重予以处理。

（１）不遵守公司安全管理制度，违反操作规程，违章指挥，擅离职守，玩忽职守等造成安全事故者。

（２）安全技术措施不落实，盲目抓生产，忽视安全，现场安全隐患多，造成安全事故者。

（３）不坚持开展安全活动，施工前不进行安全交底，职工缺乏安全意识，造成安全事故者。

（４）施工现场不按平面布置图布置，文明施工差，作业环境不安全，存在隐患又不采取整改措施，造成安全事故者。

（５）塔吊、提升架、脚手架、施工用电不经验收使用，安全“四宝”不落实，“四口”和“五临边”防护不严密，施工用电不安全，架子工程搭设不符合规程等存在隐患造成安全事故者。

（６）机械设备、施工机具无安全操作规程，无安全防护装置或有缺陷、带病、超负荷运转使用，造成安全事故者。

（７）安排无特殊作业操作证人员，从事特殊工作操作发生安全事故者。

（８）在施工生产中或在检查中发现隐患不制止，又不采取措施造成安全事故者。

（９）对人体有伤害的金属、化学材料和其它有害物品，未做任何标识而造成人身伤害者。4.2工作程序

4.2.1 工程项目开工前，要制订本项目部的安全生产文明施工目标，并按工程项目大小配备专（兼）职安全员，一万平方米以下 4 工程配备一名专职安全员，一万平方米以上工程配备二名专职安全员，或施工人员在200人以下配备1名专职安全员，200人以上配备2名专职安全员。

4.2.2 所有施工项目开工前，要根据工程特点进行项目形象策划，以提高企业品牌形象。

4.2.3 所有施工项目在编制施工组织设计时，要根据工程特点编制安全技术措施，专业性强、危险性大的项目，如脚手架、深基坑支护、施工用电、起重设备安拆、等应编制专项施工方案；工序施工前要进行有针对性的技术交底。

4.2.4 项目部每月以安全报表的形式，把项目部安全生产动态报工程公司，工程公司汇总报公司。

4.2.5 工程公司安全生产科科每季度要对工程项目进行一次安全大检查，检查内容依据按安全检查评分标准JGJ59-99,对检查出问题以安全整改通知书形式下达，被通知单位在限定时间内反馈给下达部门。

4.2.6 安全生产部每半年对直属项目部进行一次安全大检查，对工程公司一个项目部进行抽查，抽查内容：安全生产责任制、安全保证措施、安全技术交底、安全教育、安全持证上岗、安全设施、安全标识、操作行为、安全记录。

4.2.7项目部每月检测食堂、搅拌站等污水的ph值；在场界按《建筑施工场界噪声测量方法》GB12524-90检测噪声值。定期抽查电锯、打桩、振捣砼、搅拌站等周围噪声值；粉尘检测以目测为主，5 重要封闭场所有粉尘现象可委托有关部门检测。上述数值超标要采取纠正措施。固体废气物要分门别类存放，做好标识；固废的处理要与有关部门签署协议，或记录。

4.2.8 项目部发生安全事故要及时上报，并按有关程序处理。4.2.9工程完工后，项目部要提交本工程项目的安全评估报告。4.3处罚规定

4.3.1违反建筑安全施工规定、违反安全操作规程处罚规定：

（1）进入施工现场不戴安全帽、不系帽带或戴不符合规定的安全帽，对其本人罚款50元。

（2）高处作业不挂安全带，对其本人罚款100元。

（3）高处作业不搭设安全网或不按规定搭设安全网，视情节对项目部罚款300元至500元。从高空向下扔周转材料或其他物品，罚款1000元以上。

（4）施工现场机械、用电设备的漏电保护器每少一台，对项目经理部罚款200元。

（5）脚手架搭设不按规定搭设，立杆间距、横杆间距、剪刀撑等不符合规定，视具体情况对项目部罚款300元至1000元。

（6）楼梯口、电梯口、预留洞口、通道口等处，无防护栏、防护盖板、防护棚或防护不严密，视具体情况对项目部罚款200元至500元。

（7）施工用电的线路架设、开关箱、保险丝不符合规定每发现一处，对项目经理部罚款100元。

（8）使用不符合规定的提升架对项目部罚款300元至500元，提升架保险限位装置不齐全、楼层卸料平台防护不严密，对项目部罚款200元至500元。

（9）施工机具各种防护、保护装置不齐全、无接零、重复接地，对项目部罚款100元至500元。

（10）从事特殊作业的人员，不能做到持证上岗对其本人罚款50元，对安排其从事工作的人员罚款100元。（11）塔吊、提升架脚手架、施工用电等不经验收符合标准就使用，对项目部罚款300元至500元。

（12）各种安全活动记录、安全措施、安全技术交底、安全检查、安全档案不健全，对项目部罚款100元至500元。

（13）对项目部的罚款，项目部可根据责任，在规定的罚款内，对有关责任者（包括劳务队、劳务分包队）进行分解处理。

（14）对违反《建筑安全检查评分标准》JGJ99-59中的有关要求，安全检查汇总表得分达不到合格标准，视情况给予1000元至5000元罚款。

4.3.2 安全事故的处罚规定

（1）对轻伤事故的处罚规定

责任者写出书面检查，并罚款100元至500元。公司对项目罚款1000元至3000元。

（2）重伤事故的处罚规定

发生一次一人重伤事故，直接责任者给予行政警告或罚款300至1000元。其他责任者视情节给予一定的罚款。公司对项目罚款3000元。

发生二人重伤，直接责任者给予行政记过并处以500元至1000元的罚款，其他责任者给予200元至300元的罚款。公司对项目罚款5000元。

（3）对发生死亡事故的处罚规定：

发生一次一人死亡事故，直接责任者给予行政记大过处分，并处500元至1500元的罚款。其他责任者给予行政警告记过和300元至1000元的罚款。公司对项目罚款10000元。

发生一次二人死亡事故，责任者给予行政降级或记大过处分，并处以1000元至2000元的罚款。其他责任者给予警告或记过处分并处以500元至2000元的罚款。公司对项目罚款20000元，吊销项目经理资质证书

发生三人以上死亡事故，对责任者分情节给予行政撤职、降级、记大过处分；并罚款2000元至3000元。情节严重，触及法律者，承担法律责任。其他责任者给予必要的行政处分或罚款。公司对项目罚款40000元。

上述事故当地劳动部门的罚款及其它费用由所在发生事故的工程公司支付。并转发生事故的项目经理部。对项目经理和主管安全的负责人给予不少于项目罚款的10%。

（4）其他处罚

凡在上下班途中、因公出差、工地检查等造成的人身伤害事故，依据有关文件比照工伤处理不予处罚。因公出差游山玩水，工作时间做与本职工作无关的事情（如：钓鱼、酗酒等）发生人身伤害事宜，公司安全部门不予处理。

（5）公司下文处罚和开据的罚款单，由工程公司和直属项目部交公司财务。工程公司下文处罚和开据的罚款单，由项目部交工程公司财务；项目部开据的罚款单；由被罚者交项目部财务。限期不交者，由公司、工程公司、项目部财务从上交费用或人工费中2倍扣除。

工程公司、项目部的罚款，用于奖励安全生产搞得好的劳务队、作业班组和安全员。工程公司由安全生产科提出意见，报经理批准后实施。项目部由安全员提出，报项目经理批准后实施。

（6）对于重大安全未遂事故也要根据情节按已发生事故给予必要的处罚。

4.3.3安全生产部（科）对项目检查评分考核中，发现项目部出现违反《建筑安全检查评分标准》（JGJ59-99）标准和安全操作规程状态和行为，检查人员可以随时对施工现场出现的不安全状态和不安全行为按照上述规定予以处罚。若是个人违章，按照违章个人罚款额的三倍处罚项目部。对项目部罚款额的20%由项目经理支付。

4.3.4安全生产部（科）在项目部的检查考核中，项目部的安全生产文明施工没有达到合格标准，视情况给予1000元-5000元罚款。

4.3.5公司安全生产部对项目部发生的轻伤、重伤、死亡事故按上述规定进行处罚，工程公司出现死亡事故或事故频率超过公司下达的指标要求，按公司经济责任制办法规定执行。

4.3.6安全生产部对施工现场发生的重大未遂事故，视情节给予必要的处罚。

4.3.7 对事故隐瞒不报，从重处罚。具体额度由公司安全生产部确定。

4.3.8公司安全生产部对发生的机械设备事故的处罚依据经济损失和产生的后果按经济损失的5—30%酌情处罚。

4.3.9违反2.1条规定，不按规定配备专职安全员，罚项目部5000元，并限期配备能胜任工作的安全员。4.4奖励规定

4.4.1创建文明工地的奖励获得省级文明工地称号的项目奖励1-3万元；获得市级文明工地称号的项目奖励0.3-1万元。4.4.2对不能进入省级文明工地评选，但在安全生产、文明施工中业绩突出的工程项目，为公司赢得良好信誉的项目部，公司给予2000元-5000元的奖励。

4.4.3对工程从开工到竣工，没有发生重大安全生产事故及重大安全隐患的个人和部门，公司给予100-1000元的奖励。

4.4.4对在生产施工过程中，及时制止或检举违章指挥、违章作业的有功人员，公司给予100元-1000元的奖励；对检举安全事故隐瞒不报的有功人员，公司给予100-500元的奖励。

4.4.5工程公司一年内无重伤、死亡事故发生且事故频率不超过公司下达的指标，安全工作符合本责任制规定，由工程公司奖励有关人员。

连续两年以上无重大伤亡事故发生且事故频率不超过公司下达的指标且各项安全工作符合公司安全规章制度的单位，公司给予工程公司安全主管部门1000-2000元的奖励。

6、有关本规定支持性的建筑施工安全法律、法规、规范、规程、文件