【8】2012工作总结

【8】2012工作总结（精选18篇）

篇1：【8】2012工作总结

工 作 总 结

---运行车间丁值值长

尊敬的领导：

我是滨州城市公共供热中心一厂一期运行车间丁值值长刘朋飞，于2012年05月份从滨州电厂调至供热中心一期工作，现将2012具体工作情况总结如下： 一，安全生产方面

过去的2012年，在安全生产上，由于滨州区域用电缺额大，邹魏线路负载重等运方特殊要求，我厂各台机组始终满发满供。机组没有机会调停，设备隐患无法及时消除，但是我们克服了种种困难，保证了对铝厂、纺织厂及电网的用电用汽需求。在当值期间积极协调配合，没有发生责任性不安全情况。本由于魏桥电网全网缺电额度较大，尤其是滨州区域缺额较大，全年机组调停次数不多，在这一年里我值机组调停次数也不多，没有责任性不安全情况的发生。2012年虽然取得了一点成绩，同时也存在一定的不足之处。如：

1、在安全管理的执行力度上还不够，人员在安全思想上依然存在麻痹大意，多次出现巡检不认真，走马观花现象。

2、“两票三制”的执行情况还不够完善，现场规章制度的执行情况还不够好，违章违纪时有发生。

3、事故处理水平还有待提高，在异常处理期间运行人员还存在慌乱、上报不及时情况。比如06.08突降暴雨致使#3机差动保护动作跳机及#1机被迫停运事件，被定性为一般事故，给公司带来了很大的被动，作为当值值长事故处理欠缺，对事发现场了解不充分，对可能造成的伤害程度预控不到位，没有果断打闸停机，存在侥幸心理，没有严格执行好公司倡导的“两防”要求，致使分公司陷入被动局面，在此做深入剖析，此次事件也反应出我技术水平较低，综合业务水平有待进一步提高。下一步要求自己在今后的工作中努力学习，积极开展各项反事故演习，以提高应急处理能力。

4、我厂的经济指标和兄弟电厂还有一定的差距，特别是在发电标煤耗上我们的差距还很大。根据以往的工作经验及2012年存在的问题，在2013年我将重点抓好安全工作的同时积极开展节能降耗，抓好经济运行。为我厂的安全稳定经济运行献计献策。提出更好的解决方案。

二、生产薄弱环节

1、部分运行人员工作责任心不强，没有真正认识到安全工作的重要性。

2、#2发电机出口刀闸经常出现发热现象。

3、#2炉2-2送风机液偶振动大。

4、转动设备振动大仍然是我厂经常出现且较难处理的问题。

5、个别电除尘电场投入率较低。

6、变频器技术含量较高，人员技术水平存在隐患。

7、冬季由于供热增加，燃料上煤难度较大。

三、2012年存在的问题，在2013年我将重点抓好以下的工作：

1、安全生产人人有责，首先把好“安全第一”这个方针，提高值班人员责任心，加大现场检查力度。杜绝责任性不安全情况的发生，确保2013年的安全生产。

2、加强“两票三制”的管理，“两票三制” 可以说是确保安全生产的基础工作，只有真正将“两票三制”做好才能更好的保证安全生产。

3、配合好厂部及公司的各项检查工作充分做好各种运方下的事故预案防患于未然。

４、努力提高自身水平，只有自身技术水平过硬，工作才能游刃有余。

5、加强对全值人员的教育培训，使其明白安全工作的重要性。

6、加强对学员的培训，采取行之有效的办法和形势多样的方法来抓好学员培训工作，使学员的整体素质跟上企业的发展，努力提高人员技术水平。

7、尽最大努力去调整好各台锅炉燃烧，降低飞灰，降低发电成本。

8、合理调度用水，减少跑、冒、滴、漏，努力降低水耗。

9、合理起停循泵来使机组真空达到经济真空，从而提高机组效率。

10、积极协调、配合各车间保质保量的完成各机组大小修工作，确保机组检修后一次启动成功。

11、努力做好小指标竞赛使之真正达到节能减排的效果。工作中充分发挥广大职工的主观能动性及劳动积极性，细化生产管理，努力搞好全厂的节能降耗工作，在现有设备基础上寻找节能新突破。

12、多了解兄弟电厂节能方法和比较成熟的节能改造，做到资源共享。

13、根据公司下达的生产指标定额，内部挖潜，开源节流，加大节能降耗技改力度，争取全面完成或超额完成全年的生产目标。

新的一年即将开始，我们将对自己提出更高的要求，我们坚信，在热电厂厂部的正确领导下，尽最大努力完成各项工作任务，充分发挥每个人的主观能动性，不断迎接新的挑战，争取取得更大的成绩，为热电厂机组的安全、可靠、经济运行，为了魏桥创业的发展，我们将不懈努力！

篇2：【8】2012工作总结

2012年教育教学工作已经全面结束，回顾本的工作，我们在县教育局、中心学校领导下，全体教师发扬与时俱进、敢为人先的时代精神，圆满地完成了本各项工作任务。为了扬长避短，依据本的重点工作落实情况做以下总结：

一：强化学习，提高认识，牢固树立先进的教育理念

本加强政治学习，做到了有计划、有时间、有笔记、有检查。一年来全校教职员工均有笔记、心得体会，均上交学校存档。

二：以教学为中心，推进素质教育的发展。

1：开足开全了课程。

2：有效地利用了农远工程。

3：搞好了校本教研。

4：一如既往坚持听课评课制度。

5：抓好了素质养成教育。

6：全面考核了学生。

三：加强校园文化建设，改善了办学条件。

1：认真做好了创建标准化学校建设的初步工作，做到档案规范、齐全，数据清晰准确。

2：打造良好的育人环境。

填平了原本坑坑洼洼的校园，打好了墙头，消除了校园安全隐患。购置了办公设施，校园环境焕然一新。

3：做好了学校食堂建设，进行了选址，规划，施工。

四：实行民主管理，优化教师队伍。

以行风建设和教育效能为契机，深化师德师风建设，通过行风建设的各种规定的标准，采取强有力的措施，狠抓教师队伍建设。

五：加强德育管理，注重德育的实效性。

1：认真落实德育工作，突出德育的首要位置

2：重点工作重点抓，积极创造德育工作新氛围。

3：抓好社会、家庭、学校的联系。

六：严格财务管理制度，增加财务透明度。

1：严格收费制度，杜绝乱收费现象。

2：财产责任到人，控制学校财产流失。

3：完善财务规章制度，将有限的资金投入教育教学之中。七：创建安全、和谐、诚信的校园。

1：结合学校实际，对校园内外安全隐患进行排查登记，及时处理。让每一位教师、学生树立安全的责任意识。

2：加强师生的法纪教育。本我们邀请了法制宣传员来给教师、学生们上了生动的法制教育课，用浅显的案例，深刻的教育师生，平时我们还利用校会、班队课、国旗下的讲话等加强这方面的教育。

3：成立安全工作领导小组，明确责任分工到人。

4：定期在校园开展法制教育宣传活动。组织学生听法制教育课，各班进行法制专题讲座，以演讲、法律知识问答等为主，让学生参加安全知识竞赛。

5：结合交通事故多发现象对学生进行道路交通安全教育。

八：存在的问题：

通过一年的工作，我认为我校的教育教学工作还存在以下几个方面的问题：

1：竞争意识不强，不愿展示自我，新的教育理念还渗的不深，不善于钻研业务，按部就班，完成的任务质量低。

2：对课堂教学竞技的展示，教师信心不足。

3：教师对教学的探讨和研究的氛围不是很浓，缺乏强烈的奉献敬业精神。

4：教学评价和管理也是一个薄弱的环节，工作虽然很好开展，如教研、论坛、教学成绩，但是质量不高，工作中缺乏精细，缺乏创新。

总之，工作千头万绪，今天的总结只是一个点，对于工作取得的成果，我们将戒骄戒躁，扎实有效的进行，对于工作中的问题，我们更要冷静思考，寻找最有利的捷径，披荆斩刺，课改之路还很漫长，我们将一如既往，坚持下去，正如屈原所说：路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。

华 佗 小 学 2012 年 学 校 工 作 总 结

篇3：【8】2012工作总结

旬比:与2012年8月中旬比较, 全国猪肉 (精瘦肉) 价格平均值旬比为1.45%, 猪肉价格持续上升。23个地区猪肉价格提高, 3个地区猪肉价格不变, 5个地区猪肉价格降低。全国旬比价格变化区间-2.27%至4.37%, 全国猪肉价格旬比变化跨度达到6.64%。旬比平均值为1.44%, 离散度 (方差) 为2.69。

环比:与2012年7月下旬比较, 全国猪肉 (精瘦肉) 价格平均值环比为2.09%, 猪肉价格提高。本旬猪肉价格在26个地区提高, 北京不变, 4个地区下降。全国环比价格变化区间-1.64%至5.84%, 全国猪肉价格环比变化跨度达到7.48%。环比平均值为2.08%, 离散度 (方差) 为4.25。

篇4：【8】2012工作总结

吉日 11/21

霉日 11/9

幸运色：金砖色

幸运数字：29

开运一句话：物质的富足是最好的动力

志得意满，自信爆棚，虽然对人生目标觉得压力颇大，但只要依据自己喜欢的节奏来，与成功的距离是越来越近的。感情很稳定，虽然总有朋友圈里的异性好友对你示好，但综合实力总是眼前的比较强。工资收入颇丰，想要什么都可以买到。

白羊座

吉日 11/11

霉日 11/14

幸运色：蓝紫色

幸运数字：10

开运一句话：保持信息畅通

赚钱的劲头十足，很想在职场上打开新方向，而各方面的消息都有利于自己，梳理好各条信息是最近的重点。和恋人的互动频繁，微信微博都是互诉衷肠的途径。最好不要打理公共财产，一味想着捞偏门可是要吃苦头滴！

双子座

吉日 11/15

霉日 11/20

幸运色：杏黄色

幸运数字：19

开运一句话：睡觉像吃饭，也要有规律

整天在忙却又不知道在忙些什么，似乎事业进步不大，但良好的态度倒是让你攒足了人气，偶尔的几句冷幽默让周围人都喜欢上你。对别人评头论足是你和另一半在一起时的主要话题，相同的观点会让你觉得俩人很般配。月头还有点小外快。

巨蟹座

吉日 11/14

霉日 11/19

幸运色：深紫色

幸运数字：24

开运一句话：可以破除一些旧习惯

工作中会有全新的思路和想法，甚至有些另类，要记得用纸笔把它们记下来，尝试说服别人的时候注意方式方法，要学会更民主。会发生隐秘的爱情，感觉很刺激，有当家做主人的强烈欲望。手气很好，赚钱的机会千万别错过。

狮子座

吉日 11/16

霉日 11/12

幸运色：宝蓝色

幸运数字：26

开运一句话：低调也是一种腔调

工作中容易说话得罪人，各种奇思异想让你在评论别人意见的时候都带有讥讽的味道，很容易把老板的风头都抢过去。家人会给你相亲，这类的约会真不少，有可能遇到摆阔或装富的丝。固定的投资项目比较可靠，来自朋友的扶持也会让你捞上一笔。

处女座

吉日 11/18

霉日 11/15

幸运色：奶白色

幸运数字：16

开运一句话：多让人看到自己快乐的一面

工作上的表现强劲，老板对你也很器重，虽然在别人眼里看着唯唯诺诺的，但各个事情上的顺风顺水真令人羡慕嫉妒恨呐！和另一半沟通不多，很多事情上表现地软弱，甚至会为对方向家人撒谎。正职收入很不错，涉及到两人以上的财务项目就不要插手了。

天秤座

吉日 11/21

霉日 11/13

幸运色：橙黄色

幸运数字：36

开运一句话：就装作不知道

最近疑心病有点重，人际关系方面面临较大的纷争，尤其是面对保守派更令你火冒三丈。虽然你脾气很好，但是面对恋人却挖苦讽刺偏多，容易将不好的心情带到恋爱中去。对财务有过于乐观的倾向，到手的数目往往令你失望不小。

天蝎座

吉日 11/19

霉日 11/11

幸运色：茶绿色

幸运数字：8

开运一句话：别多分权出去

工作中更加趋于强势，过于坚执己见了，喜欢差遣别人，会遭到同事不满的抵触。尽量不要频繁出差，尤其短时间跑两个地方，否则健康容易受损。近期你渴望有所突破，但想法太多太杂，导致行动力反而不够。爱情和财运较之前都没有太大波澜。

射手座

吉日 11/10

霉日 11/8

幸运色：法兰红

幸运数字：88

开运一句话：不要打哈哈

有时懒得沟通，有时说话比较冲，随性一句话虽然眼前可以把麻烦事打发走，但后面的大麻烦却可以令你坐立难安。爱情中的甜言蜜语增多，尽管物质不富裕，精神却很富足。运动的时候要格外小心，意外受伤的可能性很大，因此花一笔钱也是在所难免。

摩羯座

吉日 11/11

霉日 11/18

幸运色：芥末色

幸运数字：33

开运一句话：多一事不如少一事

工作压力颇大，会受到桃色绯闻的侵害，也有假公济私的倾向，另外也要当心同情心泛滥，有些忙可不好随便帮。对亲密关系异常向往，因此很怕扫了另一半的兴而委曲求全。外财运不佳，消息闭塞，未确定的小道新闻最好谨慎对待。

水瓶座

吉日 11/8

霉日 11/17

幸运色：烟灰色

幸运数字：53

开运一句话：不要让自己的阴暗面占主导

言语谈吐显得冷冰冰的，工作中不自觉的就会提升防范心；网络上则是另一面，容易幸灾乐祸，很喜欢恶作剧，传递一些朋友的糗事。和家人的关系有点僵，在父母面前袒护爱人，在爱人面前却发脾气，两边不讨好。财运低落，不熟悉的理财项目很容易令你栽跟头。

双鱼座

吉日 11/12

霉日 11/16

幸运色：黑色

幸运数字：2

开运一句话：坚持到底就是胜利

工作中常常感叹自己的好点子为什么得不到采纳，或许是你的表达能力欠缺，最重要是不敢坚持，一针见血地突出自己的优势就可以水到渠成喔！爱情方面异常甜蜜，虽然自己不断忍让，但对方也懂得感恩。网购要控制一下，否则工资不到月半就基本见底咯！

读者来问： 大师，你好，我是77年11月10日出生男性，出生地浙江温州，我想请您帮我看看事业运，谢谢！

——甲乙丙丁

篇5：2012年8月劳务管理工作总结

新疆宝明矿业矿山项目自2011年9月进场以来，按照中建二局土木工程有限公司关于劳务管理工作的整体要求和工作部署，认真学习、贯彻、执行公司相关文件要求，建立了完善的劳务管理体系。现将本年度2012年8月份劳务管理工作总结如下。

（一）加强劳务管理工作的学习及培训

为规范劳务管理工作，更好的为项目生产经营服务，我项目部劳务相关工作人员对在场作业人员进行相关法律法规教育，指导劳务人员如何通过合理的渠道保证自身利益不受损害，同时最大程度提升我项目部劳务管理战线的整体素质。

（二）劳务管理模式的改进

项目管理层共同探究适应本项目的劳务管理模式，确保劳务企业用工的规范，强化对作业层的管理和控制，保证施工现场的质量、安全保证体系有效运行，减少劳务用工纠纷，坚决杜绝劳务企业拖欠农民工工资、群体性极端事件等现象的发生，并指定部门及专人负责劳务管理日常工作，最大限度维护项目稳定发展。

（三）与劳务人员的沟通工作

项目部劳务领导小组，在工作之余还不忘和工人的沟通，领导不定期进入劳务人员生活区和施工区，和一线工作人员进行心与心的沟通，面对面的交谈，同时从办公、住宿、饮食、卫生等方面，加强统一管理，并不定期进行监督检查工作。

（四）内业资料步入标准化

项目部建立单独的文件柜用于存放劳务管理资料，按照管理办法及时要求劳务班组上交相关资料并按类别建立文件盒存档存查，对部分资料建立相应的电子文档。所有的劳务管理资料及时更新，保证资料的时效性和真实性。

新疆宝明矿业矿山项目经理部

篇6：【8】2012工作总结

八月份是我们一年中最热的时候，俗称“三伏天”，这个月又是高温，又是大旱，又是暴雨，我们的人员、房屋和绿化也经受了多重洗礼。既要保证设施设备正常运行，又要组织力量及时解决业主投诉问题，各岗位都满负荷运转，保证了各小区的正常运行。

一、综合情况：

1.物业费征收情况：本月共收取物业费143221 元（截止5月25日），目标任务 17万元，占月度计划任务的84.24%。累计完成1726280元,占全年计划195万元的88.5%.2.接待业主投诉情况：本月共接待业主投诉 63起，已处理回复 42起（渗漏水已过保修期）。其中：渗漏水27起，已处理12起，剩余15起已上报领导审核定夺；程控门投诉 11起，已维修 8 起，待处理3起（等待配件）。楼道灯维修11起，已处理9起，待处理2起（线路问题待查）。其它投诉15起，已处理并及时回复。特约服务2起。

二、重点工作：

1.客服部对丁香园小区樟树蚧壳虫、女贞霉菌病进行了两次灭杀防治，病虫害基本消除，枯黄落叶现象得到有效遏制。

2.对丁香园小区10处垃圾桶进行了移位，划线留出了通道，缓解了车位停车与垃圾清运之间的矛盾。

3.客服部维修房屋防水3处，暴雨期间积水疏通排水管11处。天干期间，丁香园绿化浇水3次，新安里浇水一次。丁香园绿化全面除草一次。

4、人事调整后，秩序管理部整肃了门岗形象，加大了夜晚巡查的力度，加强了小区的安全和车辆停放的管理工作。

5.加强用电分析工作：客服部抽出两人协助进行小区水电表抄录，各责任区责任人按时抄表后，对屯电较多的住户进行了统计归档，以便中心执行以电控费。

6.丁香园门岗设施设备进行了维护保养，更换了进口道闸，新安里维

修了电动伸缩门。

7.组织了员工学习制度，积极参加公司制度考试，考前认真准备，考后针对试题进行了系统讲解，让各项制度深入人心。

8.顺利完成了首届“东泰物业杯”青少年游泳比赛活动，为日后组织社区联谊活动积累了宝贵的经验。

9.准备启动月亮湾公共维修工作。

九月份工作计划：

1、坚持抓好物业费的征收，连续两个月都没有完成当月的任务，中心应加大控费力度，各责任区责任人主动与业主联系，提醒及时来中心缴费。

2、认真学习各部门的工作流程，掌握运用工作流程来提高工作效率和服务水平，加大工作流程的监查力度。

3、秋天是虫害大发生的时候，继续做好治虫和绿化修剪工作。

4、暴雨期间暴露出多处外墙渗水，维修工作向集团公司申报，待批复后实施。

5、认真准备“物业服务示范住宅小区”申报资料，按照清单进行收集和整理，全力以赴完成本项工作。

6、丁香园户籍管理的前期准备工作。

篇7：【8】2012工作总结

各位领导、同事们，2012年1-8月份在公司领导的正确带领下，绩效考核工作始终遵循以“公平、公正”为原则，实行严考核、硬兑现，起到了以考核促进工作落实、以考核激励工作热情的目的，较好地完成了2012年1-8月份的绩效考核工作。现总结如下：

一、开拓创新，顺利完成各部门考核任务

2012年的绩效考核工作已经过去8个月，我们克服困难，积极沟通，主要完成的工作有：考核组根据各部门实际情况制定各部门绩效考核表8份；制定考核计划安排表8份；共召开考核组专题会议9次；考核结束后形成相关报告18份；对各部门日常工作情况进行督察共16次；制定了各部门目标责任状并根据各部门工作重点制定重点工作；调整了测绘公司的工作方式，出台了新的工作机制；过去半年多的绩效考核工作在不断学习和实践中取得了一定成绩。

悉心研究，创新改进，合理制定各部门考核表

2012年3月，考核组先后多次召开考核专题讨论会对各部门工作流程、日常业务和核心业务进行了重新调整。3月17日，董事长与各部门及下属公司签订了《工作目标任务责任状》，为绩效考核工作奠定了良好基础。考核组针对各部门提出的业务整改意见及时进行沟通，对符合要求的意见合理采纳，结合公司实际情况合理安排。经过仔细分析、讨论研究，考核组重新修定各部门在2012年的工作重点和权重，为公司9个部门及下属公司量身制定出考核表，并且对照去年做出了相应的调整：如物业公司的工作重点放到物业费收缴和业主满意率以及减少亏损方面，例如对垃圾清运过程费用过高的管理漏洞做了周密细致的调查处理，帮助物业公司建立了新的运输机

制，每年可为公司节约资金约20万元左右；建议项目管理部对珑湖工地外围进行封闭性管理提出相关意见；珑湖项目部的工作重点放在珑湖样板房、沿河景观及珑湖项目的其他施工材料方面，如对珑湖项目的外墙抹灰工艺粗糙，考核组提出了改进意见；将测绘公司的收费任务提高到500万元，6月份，改进测绘公司的“大锅饭”工作机制，实行计件工资，提高了对内部管理、测绘质量、服务态度、客户回访满意率等方面的要求，激励了员工的工作积极性。7月份，考核组按时验收德馨珑湖沿河景观带及样板房的精装修完成工作。

扎实工作、遵循公平公正，认真做好每个环节的考核任务 考核组每位成员都能够顾全大局、任劳任怨、全身心扑在考核工作上。有时候考核工作忙到中午吃饭还没有结束，我们坚持不搞形式主义，考核过程中，从学习笔记、出车记录、环境卫生到目标任务等，都根据考核表认真考核每项工作的完成情况，各个环节逐一落实，不放过每个细节。在扣分或者加分项目将原因告知各部门，让大家消除疑虑。在抽查过程中，遇到没有做好的工作我们更是慎之又慎，将存在的问题当面与各部门人员沟通，并做好相关笔记和照片采集工作。考核组每位人员都能够克服困难毫无怨言，尤其是到物业公司和珑湖项目部考核的时候，天气炎热，考核组坚持步行，到每个物业站和工地样板房进行实地考察，不放过每个卫生死角、绿化细节和安全隐患。

可以说，半年多的绩效考核工作是公平公正的，是符合公司实际情况的，考核组成员的综合素质进一步得到提高。成绩的取得更要感谢董事长给予的正确指导和大力支持；感谢各部门的积极配合。

二、绩效考核工作存在的问题和不足

绩效考核工作对我们公司来说还不是很成熟，在运行过程中主要存在以下方面不足：

绩效考核在我公司实行时间不长，我们一直也在不断学习和探索中，从中找到最适合于公司的考核办法。首先，在第一季度的考核中，我们发现自己的考察力度和抽查力度不够，比如有些部门在季度考核时无法收集到平时里完整的数据，个别项目评分标准不够明确，考核指标难于细化量化，这样造成在打分时衡量比较困难。发现问题后我们考核组及时解决问题，并且，给综合部日常工作扣分。在第二季度的考核工作中，由综合部牵头分别于四、五、六月先后多次对各部门日常工作的不定时抽查，并做好相关笔记，第三季度使抽查工作已经成为日常工作的一部分，发挥了较好的促进和激励作用。

其次，考核组成员对各部门专业知识了解不高，对一些检查工作没有衡量的标准，没有专业理论和实践经验做保证，所以在考核中会出现检查力度不深，问题定位不准确的情况。

三、绩效考核工作的整改及2013工作规划

1、继续发扬扎实肯干精神，学习新的方式方法做好与各部门间的沟通与引导工作，强化公司中层领导的绩效考核推行力度，完善绩效考核工作日常监督检查，全面细化、量化指标、严抓任务的时效性。

2、做好各部门间的团结工作，求同存异，完善自我，继续加大对各部门的抽查监督工作，对事不对人，不怕得罪人。一切为了公司的发展。借此机会，也要感谢各部门的谅解与配合。

总体来说，上半年的考核工作取得了令人满意的成绩，在以后的绩效考核工作中，我们有信心有决心在公司董事会的领导下，及时收集职工意见和建议，相互沟通，做好解释、协调工作，使公司的绩效考核工作更上一层楼。

篇8：【8】2012工作总结

2012年8月, 我国发动机产销分别完成1353364台和1344660台, 2012年1-8月, 累计完成产销11540461台和11599525台, 比上年同期累计, 产销量分别增长6.72%和5.05%, 产量增幅微降, 销量增幅扩大。

2车用柴油机企业2012年8月数据统计

2.1产销统计

2012年8月, 我国柴油机产销分别完成246364台和241703台, 2012年1-8月, 累计完成2217287台和2296188台, 比上年同期累计分别下降8.09%和11.58%。8月份柴油供求态势继续低迷, 但产销降幅有所紧缩

2.2 2012年1～8月累计产、销量排名分析 (见表1) :

产量:

从2012年1-8月的柴油机产量来看:柴油机生产前十家企业柴油机累计产量与上年同期累计比较, 增长的企业为三家。产量累计处于增长趋势的企业情况:潍柴动力扬柴累计增幅依旧最大, 为16.15%, 较上月增幅下降2.55个百分点以上;全柴增幅为841%, 增幅扩大3.19个百分点;江铃控股累计增幅下滑至1.69%。而云内动力由升转降, 降幅为0.63%。产量累计处于下降趋势的七家企业情况:潍柴降幅最大, 为37.32%;东风汽车降幅为30.25%, 降幅回升1.29个百分点;朝柴降幅为18.60%;山东华源莱动降幅为18.17%;中国一汽降幅为10.12%;玉柴降幅为1.05%。

销量:

从2012年1-8月的柴油机销量来看:柴油机销售前十家企业柴油机累计销量与上年同期累计比较, 继续保持着三家企业增长和七家企业下降的状态。销量累计处于增长趋势的三家企业情况:潍柴动力扬柴累计增幅最大, 为8.66%, 较上月增幅下滑1.63个百分点;全柴增幅为8.45%, 较上月增幅上升2.03个百分点;江铃控股增长幅度为1.79%, 增幅下滑1.25个百分点。销量累计处于下降趋势的企业情况:潍柴下降幅度依然最大, 为32.49%, 下降幅度回升;东风汽车降幅为31.39%, 降幅回升1.43个百分点;山东华源莱动降幅为21.24%;朝柴降幅为20.78%;中国一汽降幅为18.20%;玉柴降幅为12.13%;而云内动力降幅为4.34%, 降幅扩大1.01个百分点。

3车用汽油机企业2012年8月数据统计

3.1产销统计

2012年8月, 汽油机产销分别完成1106292台和1102110台, 2012年1-8月, 累计完成产销9317386台和9297892台, 比上年同期累计, 产销量分别增长10.96%和10.15%。8月份汽油机市场继续晴好, 产销增幅有所下降。

3.2 2012年1～8月累计产、销量排名分析 (见表2) :

产量:

从2012年1-8月的汽油机产量来看:一汽-大众、上汽通用五菱、上海通用东岳、东风日产、重庆长安、上海大众、上海大众动力、五菱柳机、奇瑞汽车、北京现代名列汽油机生产企业前十位。与上年同期累计比较, 前十家企业生产累计处于增长趋势的企业仍然为七家, 其中累计增长最快的依旧是上海大众动力, 增幅继续紧缩, 增幅为56.74%, 增幅下滑10.38个百分点;累计增长最小的是上海大众, 增幅为12.58%, 增幅略增。前十家企业生产累计处于下降趋势的企业有三家, 分别为:北京现代下降6.49%、奇瑞汽车下降12.15%、重庆长安下降18.16%。

销量:

从2012年1-8月的汽油机销量来看:一汽-大众、上汽通用五菱、上海通用东岳、东风日产、重庆长安、上海大众动力、上海大众、五菱柳机、北京现代、奇瑞汽车分别位居汽油机累计销量的前十位。与上年同期累计比较, 前十家企业销售累计处于增长趋势的企业有六家, 累计增长最快的为上海大众动力, 增幅为64.62%, 增幅下滑15.38个百分点;累计增幅最小的是上汽通用五菱, 增幅为13.21%, 增幅下降3.12个百分点。五菱柳机1-8月销量累计下降3.07%, 降幅扩大1.31个百分点。其他销售累计处于下降趋势的企业为:北京现代下降6.77%、奇瑞汽车下降16.15%, 重庆长安下降17.79%。

4其它燃料发动机产销情况

篇9：2012年8月天然橡胶市场动态

国外主产区：8月份，泰国RSS3平均价格为2811美元/吨，环比下跌286美元/吨，最高价为3015美元/吨，最低价为2645美元/吨；印尼SIR20平均价格为2601美元/吨，环比下跌293美元/吨，最高价为2800美元/吨，最低价为2430美元/吨；新加坡期货市场的到期RSS3现货月平均价格为2801美元/吨，环比下跌286美元/吨，最高价为3030美元/吨，最低价为2604美元/吨。

国内主产区：8月份，国产标准胶（SCRWF）海南电子商务中心销售平均价格为21958元/吨，环比下跌1922元/吨，全月合计成交2078吨；云南电子商务中心销售平均价格为21300元/吨，环比下跌2569元/吨，全月合计成交30吨。

国内主销区：8月份，国产标准胶（SCRWF）上海市场平均价格为22117元/吨，环比下跌1601元/吨，最高价为22900元/吨，最低价为21500元/吨；青岛市场平均价格为22130元/吨，环比下跌1570元/吨，最高价为23000元/吨，最低价为21500元/吨；天津市场平均价格为22404元/吨，环比下跌1564元/吨，最高价为23300元/吨，最低价为21800元/吨。

篇10：【8】2012工作总结

农业转移人口转变为城镇居民的工作总结

为进一步加快推进红星社区工商化、城镇化、农业产业化进程，有效缓解城乡人力资源矛盾，促进农业转移人口转变为城镇居民（以下简称“农转城”）各项工作积极、稳妥、有序、规范开展，推动红星社区的城乡统筹改革取得成效，按照省、市、县及西平镇人民政府《关于加大城乡统筹力度促进农业转移人口转变为城镇居民工作的实施方案》（镇政发„2012‟49号）等文件精神和要求，红星社区成立领导小组，制定实施方案，召开动员会，层层签订责任书等，认真开展“农转城”工作并取得了一定的成效。现将开展“农转城”工作以来的基本情况做一个简要的阶段性总结。

一、基本情况

红星社区地处沾益城区,距离西平镇政府3公里，距沾益火车站0.2公里。东邻玉光村委会，南邻云南省沾益农场，西邻光华社区，北邻玉龙社区。下辖14个居民小组，现有农户2667户，有居民人口7676人，其中，农业人口6438人，劳动力3826人。红星社区结合城镇体系建设现状和空间布局，坚持突出重点，全面放开落户政策，引导、鼓励农业人口有序向城镇转移。计划到2015年，基本建立起城乡统一的户籍管理制度，城乡体制基本接轨，二元结构基本改变，城乡差距明显缩小，城镇功能有效发挥，社区新增城镇户籍人口

15000人。为确保2012年12月底前完成“农转城”2000人任务，社区计划完成“农转城”人口2800人，其中，每个居民小组平均完成200人。

二、主要工作成效

建立机构。为切实抓好对加大“农转城”工作的组织领导，确保各项工作顺利开展，2012年7月下旬，成立红星社区加大城乡统筹力度促进农业转移人口变为城镇居民工作领导小组，由社区党总支书记余家瑞任组长，居委会主任陈国明和副主任罗凤娥任副组长，各居民小组长任组员的领导小组。

领导小组下设办公室在二楼社区办。办公室负责抓好社区“农转城”工作的协调、监督、检查和做好政策的宣传和各种疑问的解答，保障“农转城”各项工作正常开展。由罗凤娥兼任办公室主任，成员由冯吉华、张石生、詹志刚、聂宏亮组成。

制定实施方案。按照上级相关文件精神，结合社区的实际，制定了《红星社区关于加大城乡统筹力度促进农业转移人口转变为城镇居民工作实施方案》。按照实施方案，各居民小组深入居民户，对重点转户人群进行了全面、详细的摸底调查、办理相关转户手续、信息录入等工作，为居民群众提供方便、快捷、高效的 “一站式”服务。认真完成目标考核责任制，细化目标任务，强化工作措施，把“农转城”工作纳入工作考核范围，把考核结果作为推优评先的依据，推动落实，确保目标按期完成。

强化宣传，营造氛围。“农转城”工作涉及面广，政策性强，敏感度高，同时牵涉到社会稳定问题，社区充分认识此项工作的重要性、紧迫性和艰巨性。于2012年7月25日，召开了各居民小组参加的动员大会。把思想统一到各级党委、政府的决策部署上来，切实增强工作责任感。做到组织领导到位，职责履行到位，工作措施落实到位，确保“农转城”工作有序开展。强化宣传“农转城”政策，引导并发挥居民群众的积极性和主动性。要利用宣传栏、发放宣传册，为群众答疑解惑，形成了居民全力支持、理解、参与的良好氛围。并在社区内及时总结宣传和推广“农转城”工作好的经验和做法，充分发挥示范带头作用。

经过一个月以来的努力，完成256户，515人的“农转城”任务。

三、存在的困难和问题

相关政策待遇问题。

（一）现有60岁以上人员已经享受农村居民社会养老保险的，现在享受城镇居民的60%，“农转城”后，是否可以执行100%的待遇。

（二）“农转城”后，农村原有房屋在办理产权相关手续时，是否受政策的限制，即：⑴能否办理两套以上产权房；⑵城建局、土地局收费标准是否与城市居民一致；⑶正在办理小区住房的是否可以继续办理有效；

（三）房屋拆迁，如果有地基补偿，是否同原农村户口同等享受；

（四）“农转城”后国家给予的粮种补助等一系列的优惠政策是否继续执行。

西平镇红星社区居委会

篇11：煤矿矿压总结2012年8月

各位领导：

大家好！

首先，我代表宽沟煤矿对董事长、总经理一行在百忙之中莅临我矿检查指导工作表示衷心的感谢，并对长期以来关心和支持宽沟煤矿发展的公司领导及各职能部门领导表示最诚挚的谢意。2012年以来，我矿采取多措并举，从深挖内潜，强化成本管理入手，克服了强矿压对生产带来的诸多不利因素，矿井前八个月各项经营指标均完成了公司当月下达的考核指标。下面我就矿井前八个月主要经营指标完成情况、矿井生产接续情况、矿压防治工作、“六大系统”建设情况、需要公司协调解决的问题以及本剩余四个月的工作计划向公司领导做一简要汇报。

一、上半年主要指标完成情况

1、原煤产量：6月预计14万吨，上半年预计76.28万吨。

2、销售量：6月预计14万吨，上半年预计76.96万吨。

3、完全成本：6月预计130.28元/吨，上半年预计139.45元/吨。

4、利润：上半年预计利润盈利258.96万元（其中：6月预计盈利191.43万元）。

二、矿井安全生产情况

根据2012年矿井生产接续安排，2012年开拓工程主要针对B2煤层，即完善B2煤层剩余开拓系统（B2煤层剩余开拓工程为：+1255m～+1382m水平B2煤层胶带运输上山、+1382m水平上部车场、绞车房等附属工程），准备巷道主要施工E1148工作面轨道运输顺槽和胶带运输顺槽。

①开拓巷道现状

a、+1255m～+1382m水平B2煤层架空人车上山由昌吉玉阳建筑安装责任有限公司施工，该工作面设计长度为612m。截止到2012年6月10日已施工90m，剩余工程预计于2012年9月15日施工完毕。

b、B2煤层+1382m水平上部车场及回风石门，设计工程量为243m。该工程由浙江弘发建设实业有限公司炮掘队伍施工，已经施工4m。因安装紧急避险硐室防爆门需要，该工程暂停止施工，待紧急避险系统防爆门安装完毕后继续施工，剩余工程预计于2012年10月1日施工完毕。

②准备巷道现状

E1148工作面是W1145工作面的接续工作面。该工作面设计工程量为3805m(其中：轨道运输顺槽为1756m；胶带运输巷为1677m；开切巷为186m；上、下顺槽联巷为186m)，目前正在施工轨道运输顺槽。该巷道由温州第二井巷工程公司承揽，于2011年12月2日开始施工，截止到2012年6月10日已施工1332m，剩余工程预计于2012年8月20日

况

按照宽沟煤矿“六大系统”专项设计，紧急避险系统为：永久硐室（1个）+临时硐室（3个）+“五大系统改造”+KJ262系统+自救器。永久硐室和临时硐室现已完工，正在对硐室内设备进行安装，预计于2012年6月20日安装完毕。KJ262系统由长春金鹰智谷科技进行安装，目前已完成了主管线的敷设工作，即将对地面供给中心设备进行安装。

三、需要公司协调解决的问题

1、外委施工队伍管理落后，管理人员和施工人员频繁更换，职工流动性大，队伍极不稳定，单进极低，不能按期履行合同约定的内容，已严重影响到我矿的生产接续工作。由于施工队伍均是由公司公开招标引进的，更换和调整施工队伍程序较为复杂。本年第四季度要启动特级本安矿井建设项目，需要增加施工队伍，保证该项目顺利实施。建议公司给予增加开拓准备中心的施工队，能够稳定快速施工。

2、特级本安矿井建设项目的启动，增加了施工队伍；地面邻舍年久失修，冬季根本无法居住，需要公司尽快解决这一问题。

3、西采区整个区域没有进行三维地震勘察，地质资料不健全；需要公司协调进行西采区三维地震勘查，为矿井后期采掘部署提供详细的地勘资料。

4、特级本安矿井建设项目启动后，西采区的超长供电系统需要进行设计；要在西采区增加一个采区变电所，需要公司协调解决超长供电系统难题。

一、奋斗目标。

杜绝重伤以上事故，减少和控制“三违”及轻伤事故，达到本质安全管理体系二级矿井；达到安全质量标准化特级矿井；原煤产销150万吨；实现盈利2000万元（剔除增加预算外支出 万元）。

二、重点工作安排：

（一）深入推进本安体系建设。

一是深入扎实地开展好“本安体系提升年”活动，积极制定2012年体系达标规划和有效运行的实施方案及保障措施，加大日常监督考核，以分数量化到部门、责任人，从而推动各专业和各岗位达标，在三季度本安体系建设达到二级矿井；二是强化本安体系贯标培训，为“本安体系提升年”夯实基础。完善《宽沟煤矿本安体系贯标培训考核办法》，将贯标工作责任进行层层分解，严格考核，做到全员理解掌握应知应会，杜绝出现“两层皮”现象。

（二）继续做好矿压治理和各项措施的落实。宽沟煤矿矿压防治依然是下半年的工作重点，继续加强矿压防止体系建设，高度重视综合监测监控的数据采集和分析，实时定位采掘工作面应力集中的分布情况，指导现场的矿压防治解危；狠抓方案落实，严格按照相关方案和技术措施进行实施，保障矿压防治工程超前于采掘活动，为采掘活动提供安全可靠的现场作业环境。

不断总结经验，为将来矿压防治提供可靠的技术指导，下半年E1146工作面将通过E114（2）2停采线附近的危险区域，目前解危方案和相关技术措施已经编制完成并在现场

建设项目的启动（包括项目的设计前期准备工作、施工方案等），力争本全面实施该项目的各项工程，为能够建成该项目打下坚实基础。

(五)科学规范抓经营管理，规范和完善目标成本控制体系，努力实现效益最大化，力争2012年盈利2000万元。

1、生产方面：合理组织好生产接续、原煤生产、矿压防治等工作，强化设备的检查、检修管理，充分提高设备有效使用率，在确保安全的前提下，力争完成原煤生产83.72万吨。

2、销售方面：通过加强原煤生产现场管理、销售配比等措施，提高煤质等级及销售价格，力争完成原煤销售量83.84万吨、块煤率13%、发热量5500大卡、销售价格 144.25元/吨。

3、成本控制方面：强化成本的计划、跟踪、落实、日常的管控、考核工作，力争成本控制在124.12元/吨之内。1）材料管理方面：强化支护材料定额、材料回收复用、材料计划及领用、料场标准化、库存材料费控制管理及考核，力争材料费控制在7.58元/吨。

2）电力管理方面：加强用电避高峰、运输系统集中启运、施工单位用电、办公用电管理，力争电费单耗控制在4.82元/吨。

3）中小修费方面：合理利用好检修公房进行自行修理，严格控制设备外修，强化设备检修与保养，降低设备故障率，给企业提高效益的技术、技能人才，形成岗位靠竞争，着力打造一支业务精湛、作风顽强、能打善战的员工队伍。

（八）关心职工生活，维护矿区稳定。

篇12：【8】2012工作总结

周厚禄

通过一个学期的教学工作，结合实际，我得出以下几点工作总结：

1、开始接受这个班的时候，学生基本素质较差，而且很多学生都不愿意学习，学习气氛较差，只有几个学生平时会看书，平时问题目的学生没有几个，老师是清闲，但是，学生的成绩上不来，因为教学是互动的，只有老师的教，没有学生的学，是很难达到预期的目的。

2、虽然学生没有意识到学习的重要性，但是作为老师的我并没有因此而放

弃对他们的教学和认真的辅导，而是时时告诉他们，当今社会，没有知识是很难立足的，一个人要生存就一定要有生存的资本，而资本的首先就是要有知识，没有知识，你永远都是处于社会的最低层，待遇最差，工作又是最累的。所以说：用脑赚钱才是最理想的赚钱方式。所以，通过我对社会的认真分析，很多学生在我的课堂上都变得认真了，因为我认为老师不但要教会学生的知识，更重要的是教会学生怎样做人、做事和认识社会发展的需要，以及自身的发展方向。

3、初中生都是在心里波动发展的阶段，老师只有带动了他（她）的积极性，才能学好知识，所以我开始的教学是和其他老师不同的，我是先引导，等思想转换到学习上时才开始教学，所以，半期考试和期末考试下来我们班的物理都是全级第一名。学生的学习兴趣一直都是很浓的，只要是我的课，学生就会非常开心，学习气氛很浓。当然，虽然我是教他们物理的老师，但是我很喜欢音乐、美术等，学生困了我就会教他们唱唱歌来放松一下，或者教他们画幅画，或者给他们讲个故事、笑话等，这样，学生的学习兴趣就来了。

4、所以我认为一个老师上课是否成功，不在于这个班的学生的基本素质，而是在于这个老师的方式方法，能带动学生的学习兴趣，你就成功了一半，再加上专业知识很强，学生很佩服你，你就会成功了。

5、学生的求知欲也很重要，很多知识都不是单一的，而是相互联系的，因

为我还是一个化学教师，很多时候我都会有意无意的带入一些有关化学和物理相连的问题，很多学生都急于知道答案，这就对他们去查阅资料提供了条件，对学科之间的相互渗透起到了决定性的作用。因为现在的考试有很多题目都是信息给予题，平常我就对他们透露，考起试来就容易多了。

6、教师的关键，就是要一专多能，这样你的学生问你的问题你才能给予解

篇13：【8】2012工作总结

1 生鲜乳小幅震荡, 奶牛养殖效益稳定

通过对7个定点县的监测和分析情况来看。以一个泌乳期为周期, 以每头单产5 t的奶牛为参考标准, 净利润为3 279.42元, 环比上涨0.86%。

8月份生鲜乳的价格在2.90~2.92元/kg之间小幅震荡。8月份第5周生鲜乳价格2.91元/kg, 比上周上涨0.39%, 同比下降2.84%。全省奶价最高的地区是安达, 为3.09元/kg;最低的地区是佳木斯郊区, 为2.50元/kg。7月份, 农垦总局当月交售奶量最多, 为48 649 t, 其次为绥化市, 为44 548 t。在全省现有的乳品公司中, 完达山8月份收购量为49 189 t, 占全省8月份生鲜乳收购量的20.63%;其次为伊利, 收购量为43 558 t, 占全省的19.88%。

2 猪价小幅回升

8月份全省仔猪价格在30~40元/kg, 平均价格35.05元/kg, 比7月份下降了1.80%。全省活猪价格在13.40~15.00元/kg, 平均价格14.17元/kg, 比7月份上涨了3.67%。全省猪肉价格在18~24元/kg, 平均价格21.66元/kg, 比7月份上涨了3.79%。

8月份, 活猪价格持续回升, 自3月末以来首次达到14元/kg以上。猪肉价格随着活猪价格小幅上涨, 仔猪价格受7月份猪价低迷影响略降。8月末猪粮比价6.32, 比7月同期高0.3, 自繁自育生猪养殖效益在150元左右。对全省17个县340个养殖户监测数据显示, 8月份生猪出栏量较7月份低4.97%, 由于猪肉消费量逐渐增加, 并且饲料成本不断上涨, 所以生猪出栏价有所提高。

3 蛋价创年内新高

8月份全省鸡蛋价格为6.80~10.00元/kg, 平均价格8.71元/kg, 比7月份上涨了23.12%。通过对5个定点县的监测和分析情况来看, 以每只蛋鸡一个饲养周期计算, 每只蛋鸡净利润33.05元, 环比上涨234.08%。

2012年鸡蛋价格受供需关系影响波动较大, 年初开始蛋价持续下滑, 春节效应也未能拉动蛋价上涨, 2—5月份蛋价连续18周低位运行, 此后, 在端午节前消费量增加带动下, 蛋价突然快速上涨, 节后逐渐回落, 8月份蛋价再次快速上涨, 部分地区已涨至10元/kg, 近2周连创2012年新高, 8月份前4周, 蛋价分别环比上涨9.36%、6.87%、5.90%和3.57%, 平均价格比7月末上涨了1.63元/kg。目前, 各大院校陆续开学, 中秋节也即将到来, 短期内鸡蛋价格还会有一定的上涨空间, 但出现大幅度上涨的可能性不大。建议养殖户不要存在惜售心理, 并且不要盲目跟风, 应该理性调整生产规模。

4 肉鸡养殖效益增加显著

全省活鸡的价格9~18元/kg, 平均价格11.89元/kg, 比7月份上涨了2.2%;全省西装鸡价格11.40~16.80元/kg, 平均价格13.59元/kg, 比7月份上涨了1.67%。通过对全省的5个定点监测县的情况具体来看, 以每只肉鸡一个养殖周期计算, 净利润为6.19元, 环比上涨24.79%。

肉鸡的养殖效益, 8月份出现了大幅的增长, 随着两节日的临近, 肉鸡养殖效益依然可观。

5 牛羊肉价格继续保持小幅上涨趋势

全省牛肉价格为36~49元/kg, 平均价格44.31元/kg, 比7月份上涨了3.58%。通过对3个定点县的监测和分析情况来看, 以育肥周期计算, 每头肉牛净利润为1 284.22元, 环比上涨8.08%。

全省羊肉价格为41~68元/kg, 平均价格57.21元/kg, 比7月份上涨了2.22%。通过对4个定点县的监测和分析情况来看, 每只肉羊的净利润为411.53元, 环比上涨4.24%。

篇14：2012中国物价回落至2.8%

为了谈清2012年中国经济会怎样这个问题，必须把当前中国经济所处的大的格局搞清楚。到底中国经济处在什么大势之中，两句话可以概括出来：第一句话就是我们处在一个发达国家经济、社会全面动荡的时代，发达国家既包括欧洲，也包括美国、日本；第二句话中国经济自身的结构、格局也面临着重大调整的时期，不管我们愿意不愿意、想不想，这个经济结构已经出现了调整，而且还会出现更加广泛的、更加深刻的调整。

过去十年，中国经济增长主要靠两件事情，这两件事情都不可重复，没有可持续性。一是靠相对宽松的国际经济金融市场和比较宽松的出口环境；二是依赖着土地、房地产的发展，依赖着各个地方政府出让土地，从农用地转成非农用地这个转换过程中获得的巨大的收入。可以这么讲，这个做法事实上在一定程度上把未来增长的资源提前消费了，所以不管我们喜欢不喜欢、愿意不愿意，房地产的政策调整是必须出台的，可能不是以限购的形式，而是以其他的形式出现。这是大势所趋。

落实到明年和后年，中国经济会出现什么样的变化。我想其中第一个变化是增长速度不可避免地会有放缓，会有一定的下滑。清华大学中国与世界经济研究中心今年10月15日发布了根据宏观经济模型所给出的预测。我们预测，今年全年增长速度是9.2%，比去年的10.4%明显下降了。我们预测，明年的增长速度会进一步下滑、放缓，放缓到8.5%。

同时，农产品的价格是整个CPI最主要的推动因素。今年粮食价格、猪肉价格涨得比较快，根据往年的经验，我们预测明年的粮食价格持续上涨的压力会在很大程度上得到缓解。我们模型预测的结果是明年的物价增长速度会回落2.8%相对比较温和的水平。

这个形势下，我们也预测明年贸易顺差会进一步放缓，大概在明年或者后年贸易顺差会从危机前的8%左右降到几乎是零。今年的外贸顺差我们预测是占GDP1.6%，大概在1500-1600亿美元的水平。明年、后年会进一步下降，基本达到贸易平衡的格局。

关于物价的问题，我再次声明，2.8%的预测结果是模型推出来的。模型不会讲话，模型是告诉我们机械的统计方面的结论。刚刚我说农产品是我们的解释。

货币发行量比较高会不会带来流动性过剩、过高引起物价上涨？这是个关键问题。我想，金融危机爆发以后，大家逐步看明白了一件事情，就是货币的多发也好、低发也好，它的出口有限，一个是物价，一个是资产价格，还有第三个出口是在银行里睡觉。所以我觉得不能简单地说货币发多了流动性比较强，一定会带来物价上涨。

货币多发，什么情况下冲击物价？如果产量不够，如果百姓很多需求没有满足，拿了钱之后久旱逢甘雨，拿了钱马上消费就形成物价上涨。什么时候形成资产价格上涨？预期。如果预期房价要涨就是推波助澜。什么时候进到银行？如果老百姓觉得暂时没有投资机会，肯定进银行。这个事要客观、仔细地深入研究。

（注：本文由本刊记者刘彦华在对作者采访基础上整理而成，仅代表作者个人观点）

篇15：【8】2012工作总结

一、首先我们要明白为什么要做

二、我们如何做，做什么

三、要达到什么标准

1、正确认识和理解，开展志愿服务，争创全国文明城市的重要意义。务必思想统一，高度重视。

2、首先要做到自己文明，才能引导或者规劝别人文明。文明志愿服务坚决杜绝纠纷，文明礼让，以礼相待。对乘客、市民的问询要耐心回答。

3、规范着装，维护公交良好社会形象。人人是窗口，人人是形象。服务期间要规范着装，穿戴整洁，绶带左披右挎，个人物品集中放置，不要背包服务，拖泥带水。

4、服务期间，工作要积极主动，不推诿，不退缩，遇有特需乘客主动上前微笑服务，行为动作要到位；碰到自己周边有垃圾等主动捡起放置到垃圾桶内。

5、服务期间，严禁聚集聊天，要按照分工各司其职，按照自己负责范围内工作。

二、具体如何来做

1.车辆进站前，疏导乘客在候车区按登乘线路排队候车，维护好站台秩序。

2.车辆进站时，要引导车辆依次进出站，多辆车同时进站时，从第三辆车开始要做到二次进站。

3.车辆进站后，引导乘客排队上下车。引导过程中，要正确使用“请、您好、谢谢、麻烦、对不起”十字文明用语，做到耐心、文明、礼貌、规范，不得吆喝和推搡乘客。

4.熟知公交线路运行情况及主要旅游景点、商业网点的换乘情况，对乘客提出的问题做到有问必答，多问不烦，不知代问，不得出现不理不睬、口气生硬、不耐烦、搪塞敷衍乘客等行为。

5.照顾好特需乘客。遇有老幼病残孕及怀抱婴儿的乘客乘车时，可照顾其优先乘车。

6.对候车乘客大声喧哗、打闹、乱扔垃圾等不文明行为进行劝阻。

7.遇有车辆抛锚或发生交通事故，协助驾驶员做好解释工作，并引导乘客换乘后面同线路、同方向的车辆。

8.严禁乘客携带易燃、易爆、有毒、有放射性、腐蚀性的危险品及携带宠物等有碍乘客安全健康的物品乘车，遇有乘客携带上述物品时，应进行劝阻。

9.站台及站台附近50米内环境整洁，卫生状况良好，无乱扔杂物、随地吐痰、损坏花草树木等行为。如遇有以上状况要进行劝阻或清理。

篇16：【8】2012工作总结

在董事长和集团领导的支持和帮助下，2012年2月至今，在集团办公室工作已有半年时间，由于是从销售岗位上转到集团办公室主任岗位，对行政办公室的工作仍有一些工作不能出色的完成。现对集团办公室上半年的工作进行总结：

一、员工食堂

员工食堂是保证员工正常工作的基本，集团园区食堂配置共8人，三名厨师、三名勤杂工、一名仓管、一名采购兼班长。

上半年对食堂的相关制度、规定进一步完善，划分卫生责任区，责任到人，保证食堂的卫生；划分好工作职责，互相配合、互相监督。办公室也负责监督食堂每周的菜单以及每天的进货称菜工作，保证每周菜色的多样化，提高了菜色的质和量。

二、保安

集团保安有大、小两个岗，加上晚班，一共有9人，自2月份起，小岗及尚腾晚班由尚腾行政负责管理，集团负责大岗位的白班及宝达和宝晟的晚班管理。

宝晟和宝达中间过道的停车一直是一个很难解决的问题，由于上海大众厂家要求严格，而且宝达的停车位又非常少，所以，经常会有宝达维修的车停在宝晟的停车位上，集团办公室也与两家行政经理一起协商，互相监督、互相提醒，共同来维护停车问题。

员工自有车停放也在逐步规范，制定了《车辆进出管理规定》并执行。自5月份起，保安人员一直属于缺岗状态，通过各种渠道都招不到合适的人员，正值宝德7月份更换保安公司，集团也一起更换了保安公司。更换了保安公司以后，下半年将明确各子公司行政经理与集团行政人资部的工作职责，共同维护好集团园区以及各子公司的保安工作。

三、保洁

自2月起保洁由各子公司行政负责，由集团办公室监督和指导。集团办公室在宝达二楼办公，宝达配置的宝洁人员不能更好的做好集团办公室区域的卫生，在2012年6月，集团办公室增加一名保洁人员，专职负责集团办公室区域的卫生，由集团办公室负责。

四、车管

集团楼顶停车场自11年12月6日后改为每天3元的停车收费标准，并增加一名车管，加大工作力度，保证停放场地的卫生及停放车辆的安全和摆放整齐。

在5月份，由于对面两栋综合楼的施工，导致楼面所停车辆均有乳胶漆在商品车的表面，集团与各子公司车管一起，经过长时间的清洗，已解决。在7月份，也因为综合楼的再次施工，将楼面所有商品车移至临时停车场，分类停放，也派专

人看守，等综合楼施工结束后再移回楼面。

五、网络

自2012年4月份起，将宝达、宝晟二家公司的网络将合并成一条网络（尚腾由于厂家操作系统对网络的要求没有合并），合并以后，可将单子公司剩余的空间留给另一家子公司使用，合理分配网络资源，提高网速，提高工作效率。

对集团各子公司的办公电话也进行整合，大大节约了办公电话使用费用。

六、物业

自2011年7月起，集团负责集团园区各子公司的保洁、保安、电工、食堂、废品、停车等物业项目，执行一段时间以后，各子公司行政经常有抱怨产生，经董事长决定，除停车、保安、电工、食堂项目以外的，其它都交回各子公司管理，由各子公司行政接行，因此，物业费由原来的5元/平方，降为现在的2元/平方。

现经过一段时间的合作，集团办公室与各子公司行政也达到了一个良好的工作关系，互相配合、互相监督，共同维护集团园区内的行政工作。

七、行政

集团办公室办理了：泰耐克的法人变更和年检、投资公司的法人变更和年检、集团的工商年检以及吉安赣新的变更和工商年检等工作。

集团的办公室一直比较紧张，在上半年，高新装饰部和投资公司也进行了搬迁，从集团办公室搬到配套厂房二楼，并重新分配了集团的办公室使用部门。

以上是集团办公室2012年上半年的工作总结，总结就是发现自己的不足，并加以改善，现集团办公室已正式为集团行政人资部，本人也将认真学习，更加努力工作，完成自己的本职工作，配合好集团行政人资总监的工作，做好集团其它领导安排的工作。

篇17：【8】2012工作总结

一、重点工程完成情况

1、北二胶带输送机下山（煤巷）：97米。

2、11#煤总回风斜巷（岩巷）：7米。

3、21306运输斜巷（岩巷）：21.5米。

本月累计进尺125.5米。

二 支护情况

1、北二胶带输送机下山：

8月1日至8月16日采用锚网索支护，矩形巷道宽5000（4900）mm；高3000（2950）mm，两帮各布置4根3.5米可回收锚杆，用2600mm托梁；顶部布置5根锚索，用4500mm钢带；6米锚索2—1—2布置，间排距1100mm×1000mm。

8月16日至8月31日为软岩实验第一段，该段支护方式为：顶部6米锚索间排距：1100㎜×1000mm，每排5根顶锚索，中间三根垂直于顶板，端头两根戗向两肩与顶板夹75°角；帮锚杆每排8根，每帮4根，帮锚杆中间两根垂直于巷帮，上下两根与顶底板分别成4°、15°角，间排距800㎜×1000mm。煤体上采用￠22×3500㎜全长自巩固锚杆，顶部采用4500mm高凸钢带，帮部采用2800mm14#槽钢、110×300mm铸钢垫板进行支护，顶部铺设1100×1800mm冷拔丝网；帮部铺设1100×1500mm冷拔丝网，冷拔丝直径0.55mm，网孔45×45mm。网搭接100mm，每200mm一个联接点，使用双股14#双排联接。

2、11#煤总回风斜巷：采用锚网喷支护，半圆拱形断面，巷道宽4400（4200）mm；高3200（3100）mm，锚杆全部采用φ20×2200mm螺纹钢锚杆, 锚杆间排距800×800mm，锚杆三花布置9-8-9。

3、21306运输斜巷：锚杆全部采用φ20×2200mm螺纹钢锚杆, 锚杆间排距800×800mm，锚杆三花布置9-8-9。

三 施工期间遇到的问题

（一）北二胶带输送机下山

1、工作面炮后瓦斯较大

原因分析：根据瓦斯地质预报及周边5#煤开采掘进情况得知该区域，掘进期间瓦斯涌出量均较大

改进方法：掘进期间采用边掘边抽的方法，即工作面采用长度1米的接长式麻花钻杆配合75毫米复合合金钻头，DN50PVC胶管、2寸软管、多头，采用聚氨酯封孔，工作面共布置10个抽放钻孔，孔深10米，抽放时间为5小时，使炮后瓦斯浓度由0.8%左右降为0.5%左右，保证了正常的掘进工作。

（二）11#煤总回风斜巷

11#煤总回风斜巷与385总回风巷于本月2日正式贯通，由于贯通点成形较差及385总回风巷年久失修，后经小井安排在此处套架10.7平方U支16架，385总回风巷套架9平方U支10架进行加强支护。

（三）21306运输斜巷

篇18：【8】2012工作总结

幸福故事在天津逛百货感觉越来越好

刘女士是一位非常讲究品位、追求时尚生活的外企白领, 随着天津百货市场的丰富, 她已经彻底改变了过去专程去广州、北京或海外购物的习惯。

“以前我很少在天津的百货商场买衣服, 身上穿的衣服几乎都是从广州、北京或国外买的。那会儿可不是我不愿逛咱天津的百货商场, 每次逛来逛去, 累得脚都走痛了, 我也挑不到自己喜欢、适合的衣服。买衣服时有一点不满意我也不愿意将就。所以无奈之下, 我就飞到广州去挑衣服, 每次去了都能买回来好几件漂亮的衣服, 这些衣服的品牌在天津根本就没有。广百、天河城等好多百货商场都是我熟悉的。为了买衣服, 一年我怎么也得去一两趟广州。”

2012年, 刘女士不再远赴千里之外买衣服了。“这两年我发现慢慢地在天津可以买到自己满意的衣服了, 喜欢逛的商场越来越多, 购物的成就感越来越强。而且每个百货商场都有自己独特的定位和风格, 比如要买女裙, 就去远东百货去挑, 满载而归的几率很高;要买时尚高雅的大衣或外套, 就去海信准没错;要买端庄的职业装, 就去友谊商厦或乐天百货看一看。总之, 根据自己要购买的目标, 去不同的百货商场。”

2012年, 刘女士只要一有空就逛逛商场, 除了买衣服, 还可以休闲娱乐就餐, 再也不会出现“钱还没花出去就已经逛得脚痛”的情况了。“我非常享受在天津逛百货商场的感觉。”

政策解读将天津打造为北方商务中心城市

市商务委流通业发展处徐凤成处长告诉记者, 截至2012年末, 本市大型商贸设施面积达600百万平方米, 本市有高端百货店或时尚购物商场20余家, 众多国内外知名百货零售企业落户津门。

“目前, 天津已将加快流通现代化建设、扩大内需、促进居民消费作为未来城市实现经济增长的重要着力点, 正在全面推进百货零售企业业态调整和经营方式的变革, 坚持走国际化经营管理之路, 大力发展现代百货业、品牌专卖、连锁经营、电子商务。依据城市经济社会发展和消费新趋势, 战略性布局社区化的大众百货, 市中心的时尚百货, 中心城市的高端百货, 城郊的大型购物中心, 构建注重质量和效益的零售商业发展新格局, 把天津打造为购物环境好、文化品位高、品牌业态先进的北方商务中心城市。”市商务委流通业发展处徐凤成处长说。

徐凤成处长向记者介绍了目前天津百货业发展的特点:“一是世界500强及国内外知名大企业纷纷落户津门。如日本永旺购物中心、韩国乐天百货、中粮大悦城、友谊精品广场、泰达绿游天地、金元宝滨海国际购物中心等;二是知名商业连锁企业进一步在本市扩大布点开店速度。共有17个大型百货商场和购物中心项目正在加快投资建设, 如新华集团中心商场、SM滨海第一城、中铁国际城、恒隆广场等, 预计营业总面积达390万平方米;三是国际知名品牌争相涌入, 不仅带来了最新的世界流行趋势, 还将最优惠的价格带给了本市消费者。”

徐凤成处长告诉记者, 以友谊商厦、海信广场为龙头的高端百货零售商场世界一线品牌占有率达80%, 分别拥有意大利宝缇嘉、菲拉格慕、法国纪梵希和路易威登、卡地亚、蒂凡尼、宝格丽等众多世界顶级奢侈品牌, 在此可领略世界名牌风采、享受时尚新意、体会尊贵的国际品质和服务管理。今年友谊集团公司高端品牌销售将达60多亿元。

数字超1800个知名品牌进津

“2012年本市对天津友谊商厦、乐宾百货、海信广场、百货大楼等25家大型百货商场统计, 共引进国内外知名品牌超过1800个, 其中国际一线品牌176个, 国外知名品牌596个, 国内知名品牌1072个, 商品涵盖了穿着、化妆品、黄金珠宝、名表四大类。”徐凤成处长对此进行了详细介绍。

穿着类:引进国内外品牌1407个, 其中:国际一线品牌121个, 国外知名品牌559个, 国内知名品牌727个, 全年预计实现总销售约18亿元。

化妆品类:引进国际一线品牌37个, 国外品牌82个, 国内知名品牌85个, 化妆品类总销售约占销货量的20%。香港“莎莎”化妆品专卖店将进一步扩大布点开店速度。

黄金饰品和珠宝类:引进国际一线品牌11个, 国外知名品牌14个, 国内知名品牌31个, 2012年预计全年销售黄金将达到300公斤, 各大商场都提升了黄金珠宝的卖场面积和经营比重。

手表类:引进国际一线品牌39个, 国外知名品牌47个, 国内品牌26个。友谊精品广场还特别划分出钟表销售体验区, 让消费者近距离欣赏名表。

此外, 2012年还新引进了汽车、洋酒、箱包、日用品等高端奢侈品种类数量达200个以上, 这些知名品牌的引进提升了本市国际化大都市的消费品位和层次, 消费拉动作用明显。

专家观点

错位经营百货店定位更清晰市百货业协会秘书长王炳东

天津市百货商业协会王炳东秘书长向记者介绍, “2012年度, 本市37家大型百货店预计实现销售额220.5亿元、同比增长28.5%, 增幅高出全国平均水平近一倍;走向成熟的友谊商厦、海信广场已经跨过高端百货门槛, 向着奢侈品经营迈进, 友谊商厦单店销售将达25亿元, 海信广场将突破20亿元;劝业场、中原百货、滨江商厦、滨江购物中心、友谊新天地等商厦, 已经跳出中低端品牌支撑市场的竞争格局;乐宾百货、伊势丹、乐天百货等外资百货, 在本市已风生水起, 成为白领和年轻一族追求前卫、显示不俗、买品牌的首选之地;新落户本市的大悦城、水游城等大型购物中心, 通过不断调整, 显露日益走强的态势, 百货店引领和追求时尚消费功能逐渐显现。”

“在激烈的市场竞争中, 百货店与商超和专卖店在市场定位、消费客层、顾客群上错位经营, 使百货店定位更加清晰。多数百货店主动对商场进行内外部装修, 品牌进行不间断优胜劣汰的调整与整合, 进店上柜的商品必须是市场上的畅销品牌、快销品牌和知名品牌, 中高端百货店的客单价从过去的200元左右, 猛增到400到500元, 高端百货店的客单价最高达到3000元左右。2012年友谊商厦集团销售额预计将超过66亿元雄踞榜首, 金元宝集团将以28亿元在滨海地区拔得头筹, 海信广场预计达到20亿元, 挤进百货店3甲。”王炳东秘书长对天津百货市场取得良好局面的原因进行了深入分析。