在党建工作推进会上的汇报

在党建工作推进会上的汇报（通用6篇）

篇1：在党建工作推进会上的汇报

积极探索 创新机制

全力推进非公企业党建工作再上新台阶

在党建工作推进会上的汇报

非公有制企业工委自去年6月成立以来，在县委的领导和组织部的指导下，根据省、市非公企业工委的安排部署，在各工商（分局）所成立了非公有制企业党建工作指导站,以实施“创先争优”活动为重点，以“基础建设年”活动为载体，理顺关系,积极探索,建组织、建队伍、建机制，抓制度、抓载体、抓创新，促进非公企业党建工作规范化.不断扩大党的工作覆盖面，增强党的工作凝聚力和影响力，为企业发展提供强有力的政治保证。到目前，全县有非公企业230户，从业人员3911人，在非公企业累计建立党总支3个，支部33个，其中去年新建总支1个，支部10个，组建达率14%，全县非公企业有党员189名。其中，新发展党员18名，培养入党积极分子22名。总结去年的工作，我县非公企业党建取得了一定成效，在看到成绩的同时，我们也清醒的认识到我县非公党建工作离县委和省、市非工委的要求差距还很大，一是党员情况复杂。大多数非公企业党员少、分布散、流动大，不少党员组织关系挂靠多头，党员各自的具体情况也比较复杂，难以进行稳定管理。二是党组织规范化管理不够。有些企业党组织管理体系不够健全，党建工作不规范，党组织活动不能正常开展，有些非公企业党组织建立后，人员的稳定性较差，难以巩固和有效开展活动，部分党组织存在有组织无活动和有活动无效果的现象。三是从事非公党建

工作的人员缺乏。大多数企业都是办公室工作人员兼任党建工作人员，有些企业甚至无党建工作人员。四是党员活动室建设层次不齐。有些企业因种种原因，没有专门的党员活动室，不能为党员活动提供的必要场所。针对以上困难和问题，我委将在今年的工作中，按照省、市非工委提出的“规范提升年”要求，落实好“四大工作目标，十项重点工作”。即:一是发展壮大非公有制企业党员队伍，建设高素质的党务干部队伍，努力使党组织组建率在去年基础上新增4个百分点。二是加强对2010年底前组建的党组织的指导力度，确保已建党组织巩固率达到100%。三是按照“六个有、四个一、八个字”的要求，加强非公有制企业党组织规范化建设，确保2010年底前建立的党组织规范率在80%以上、2011年新建立党组织“组建一个、运转一个、规范一个”。四是深入开展“创先争优”活动，多措并举发挥党组织和党员的作用，破解“开展活动难、发挥作用难”两大难题，确保2011年底前全县已建党组织的非公有制企业30%以上达到“五个好党组织”和“五个先锋”优秀党员标准。完成 “抓组建、抓巩固、抓规范、抓提升、抓活动、抓典型、抓调研、抓培训、抓队伍、抓宣传”十项重点工作。为了确保“规范提升年”活动取得实效，主要抓好以下工作：

一、抓好党组织组建和党员发展工作。

按照“质量建党”要求，一手抓组建、一手抓规范，规范党组织阵地，健全规章制度，狠抓制度落实，确保党内活动正常化、规范化。继续加大党组织组建力度，扩大党的工作覆盖面，特别是要把规模较大、生产经营比较稳定的企业作为重点，积极创造条件，采取多种形式建立党的组织。同时对部分党支部党员人数少，组织关系重复挂靠，开展活动困难的支部重新整合调整，对已建成的空转、瘫痪、薄弱党支部进行规范化运作，对2010年新建党支部，按“八个一”要求完成规范化建设。通过“组建一个、运转一个、规范一个”，促进全县非公企业党组织在数量和质量上“双提高”。通过党工团妇合力推进，扩大党的工作覆盖面。抓好非公企业工会工委、妇工委、团工委的设立和挂牌工作，将非公党建与非公团建、非公妇建、非公工建紧密结合，一体化推进，加大与相关部门的协调配合，积极组建一批工青妇组织，为逐步建党创造条件，形成“党建强势推进，群团乘势跟进”的良好局面。

按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，做好企业发展党员工作，在壮大企业党员队伍上下功夫，抓好入党积极分子培养计划的制定，突出综合素质，重点发展政治素质好、懂经营、会管理的优秀青年；突出岗位结构，重点发展生产经营管理骨干、技术骨干和生产一线优秀工人；突出合理分布，重点在无党员企业，特别是生产经营比较稳定的规模以上、尚未建立党组织的企业发展党员。计划预备党员转正8名，接收预备党员12 名，培养入党积极分子36名。

二、抓好党员教育培训管理工作。

按照县委下发的培训计划，围绕“四个定位”抓学习、统思想、明思路，抓好县上主体班次培训。举办非公企业党组织负责人、工会负责人暨“两新组织”负责人培训班，、党务干部培训班和新党员暨入党积极分子培训班，围绕企业生产经营和发挥党员作用，充分利用各党支部专题培训、以会代训、黑板报、宣传栏等多样化载体，广泛

学习宣传党的路线、方针、政策、法律法规和科技知识等方式促学。完善和创新党员目标管理、民主评议党员、创先争优、党员干部培训和党员活动日等党内制度，实现教育与管理的有机结合。创新流动党员管理教育工作方式，在流动党员较多的非公有制企业党支部，通过成立“流动党员之家”的方式开展活动。

三、抓好创先争优活动和党建示范点创建活动

结合庆祝建党九十周年时机，开展评先推优、表彰先进、民主评议党员、领导点评、党员挂牌上岗、岗位竞赛、文艺演出、争创“工人先锋号”“五四红旗团组织”、“巾帼建功示范岗”、送温暖等一系列活动，通过各种内涵丰富的活动，切实提高党组织的感召力和凝聚力，提高广大党员在企业中的向心力和亲和力。围绕“党员职工得实惠，非公企业有发展”的目标，进一步创新党务活动载体，确定形式多样的实践主题，开展丰富多彩的党务活动，围绕企业生产经营、文化建设、技术攻关、企业维权、职工利益等企业关心、职工关注的关键问题，灵活创设活动载体，完成 “创先争优”、“两帮一促”等各项活动的目标任务。大力推广“双培双推”、“双带双促”、“党员双先” 等特色活动，促进党建工作与企业管理一体化，达到员工发展与企业发展的双赢；以五项活动为载体，在企业党员中大力营造比学赶超、争先创优的氛围，力争年内引导30%以上的非公有制企业党组织和党员争做达到“五个好”和“五个先锋”标准。结合企业生产经营的实际，找准创建活动的突破口，按照示范点创建的“四有”要求，把握“全面创建、突出重点、分类实施、分步推进”的原则，制定创建方案和工作计划，通过“六到位” 工作措施，完善工作机制，拓展创建内容，丰富活动载体，突出企业特色，年内建成党建示范点2个(民爆公司和红湾煤碳公司）。

四、抓好党建工作各项目标任务落实

积极研究制定非公企业党建工作考核评价办法，与各总支和党建工作站签订非公党建目标责任书、建立健全领导划片包点包企业责任制、落实党建指导员入企帮扶制度、开展党建指导员述职述廉活动、实施追究问责等多种方式，强化干部职工的责任意识、大局意识，确保各项工作任务落到实处。要通过“规范提升年”活动，进一步研究和探索党建指导员的奖惩激励机制，建立起一整套包括非公党建指导员选派、使用、考核、奖惩等在内的环环相扣的评价激励机制，调动广大干部的工作积极性，使指导员在新本职岗位上有地位、有作为、有荣誉。加强对企业党建薄弱领域的检查指导，确保每个党组织和每个党员都能参加到“规范提升年”和“创先争优”活动中来。通过创新长效机制，促进工作规范，落实工作责任；进一步理清工作思路，通过“走出去”、“请进来”、因地制宜、消化吸收等方式，学习借鉴其它市、县以及本地示范点企业创造的好经验、好做法，立足实际，推出既解决问题、又受企业欢迎的工作模式和工作方法，用宽广的视野和鲜活的实践，不断丰富非公党建内涵，用扎实的作风和科学的方法，把非公企业党组织的政治优势转化为加快发展的动力优势，实现非公党建和非公经济的双赢。

篇2：在党建工作推进会上的汇报

XXX镇工会

2010年10月15日

各位领导：

今年以来，我镇总工会在上级工会的指导下，在镇党委、政府的正确领导下，围绕发展和谐劳动关系、维护职工合法权益这条主线，突出开展维权机制建设、困难职工帮扶、职工教育培训、工会帮扶救助、职工技术创新以及基层工会规范化建设和工会工作创新等重点工作，全面落实科学发展观，团结动员全镇广大职工为建设和谐村镇建功立业，为全镇经济社会发展做出了一定成绩。现将具体工作情况简要汇报如下。

（一）把握重心，服务大局，维权力度进一步加大。

今年，镇总工会继续认真学习贯彻执行《工会法》、《劳动法》等法律法规，加强维权机制建设，维权力度进一步加大。镇总工会一煤矿企业和中小型企业为重点，监督和指导职工订立劳动合同。今年共签订劳动合同500多份，有效提高了劳动合同签订率，加强与有关部门的沟通协作，积极参与执法监督检查活动；积极推进企业劳动争议调解组织建设，引导职工通过理性合法渠道正确表达利益诉求；不断加强工会信访接待工作，积极化解劳动关系中存在的矛盾和问题，维护了职工队伍和社会和谐稳定。

（二）夯实基础，扩大覆盖，多种活动蓬勃开展。

今年，镇总工会和下属8个基层工会均结合本单位实际，组织开展了形式多样的劳动竞赛活动，充分调动广大职工的生产和工作积极性。镇总工会在“五一”期间举办了XXX镇庆“五一”全镇干部职工联谊晚会。晚会上进行了“吹气球”“抢凳子”等健康向上的娱乐节目，给获得前三名的给予奖励；六月份组织镇机关干部积极参加县总工会组织的“安康杯”知识竞赛，并获得三等奖。充分展示了我镇干部职工进步、文明、开放的风采，激发了广大干部职工的爱国热情。

（三）服务职工，排忧解难，帮扶工作不断深入。

今年，镇总工会高度重视困难职工生产生活困难，强化帮扶措施，积极开展多种形式的“送温暖”活动。一是在“春节”、“三八”、“十一”等重大节日前，结合镇党委、政府慰问帮扶活动安排，深入困难职工家中慰问帮扶；二是八月中旬，配合镇党委、政府组织了XXX镇非公企业“爱心助学”活动，我镇非公企业老板们为了回馈全镇人民，积极捐款12.1万元，为文科状元卢茂林等被一本院校录取的28人各发放资助金2000元，为刘瑞等被二本院校录取的52人各发放资助金1000元，共资助学员80人；三是充分发挥工会自身优势，结合我镇实际，对我镇食用菌种植户进行了培训，培训40人；四是结合镇经联委对矿山及相关企业进行的安全专项整治活动，对矿山及相关企业的负责人员进行了安全生产知识的培训，共培训32人，加强了煤矿职工的安全意识。

（四）健全机制，构建和谐，履职能力明显提高。

今年，镇总工会根据市、县总工会关于进一步加强基层工会组织建设的总体要求，不断扩大工会工作的覆盖面，拓展了工会组织的新领域。一是在镇党委、政府的大力支持下，以非公有制企业为重点，以农村农业支柱产业为纽带，对全镇基层工会进行了全面规范和完善，新发展会员180人。截至目前，全镇基层工会达到9家，会员数从2009年底的1675人增加到现在的1855人；二是完善了《工会工作制度》、《工会主席职责》等规章制度，使各项工作有章可循；三是大力加强工会基础工作，做到了“六有”，建立完善了工会组织登记册，会员花名册，来信来访登记册，困难职工档案等表册，使工会工作进一步规范化；四是狠抓了“职工之家”建设工作，进一步完善了硬件设施建设，组织开展了多种形式的教育培训和文体工作，推动了单位精神文明建设。

（五）依法治会，提升能力，自身建设明显加强

为了适应新形势对工会工作的新要求，镇总工会不断加强自身建设，在职工中的影响力和凝聚力进一步增强。一是认真组织工会干部、职工加强政治理论和业务知识学习。通过学习，工会干部在行为实践上有明显的改观，工作作风有明显的转变，宗旨意识、服务意识明显增强；二是将《工会法》、《劳动合同法》等法律法规纳入了全镇“五五”普法学习内容，加强了对全镇干部职工的教育培训；三是进一步建立完善了信访内部目标管理考核工作办法等规章制度，有利的促进了工会内部管理逐步走上了制度化，规范化轨道。

（六）存在的困难和问题

一是非公企业组建难度大，特别是一些有条件的非公企业不能开展厂务、事务公开。

二是少数企业职工对自己的合法维权益意识不强，认为打工就是自己挣钱，无所谓利益不利益，维权不维权，影响了新会员发展。

三是基层工会缺少经费保障，工会活动单一。

一年来，我们在维权、工会活动、劳动竞赛、文娱活动和帮扶工作等业务方面及学习、参加会议等工作制度方面进行了严格要求和规范管理，取得了较好的效果。

下一步我们将加倍努力做好工会工作，求真务实，与时俱进，努力开创全镇工会工作新局面。一是积极争取党政支持，加强工会阵地建设。二是抓好职工代表培训，提高职工代表素质。三是加强民主管理、民主监督工作，在事业和企业单位积极推行政务、厂务公开，推行平等协商、集体合同制度。四是举办职工技能培训班，继续开展劳务输出，同时加强对外出务工人员的法律常识培训。五是积极组织开展职工技能竞赛和文体活动，增强职工的责任感，丰富职工的业余生活。

篇3：在党建工作推进会上的汇报

2013年, 广西二轻行业按照“完善一个机制、突出三项工作重点”的工作思路, 牢牢把握住经济发展这个关键, 积极推进二轻行业经济结构调整和发展方式转变, 稳中求进, 好中求快, 全区二轻行业再上新水平、迈上新台阶。全年全行业规模以上企业完成工业总产值810亿元, 同比增长8%, 完成出口交货值48亿元, 同比增长29%;联社系统传统城镇集体企业工业总产值48亿元, 增长19%;特色经济区域实现工业总产值200亿元, 同比增长21%。

(一) 行业“创先争优”活动不断深化

2013年, 自治区二轻工业联社结合行业工作重点, 调整了行业“创先争优”十大考核指标, 重点考核行业统计分析、扩大成员单位、参展获奖、信息采集、人员培训、特色区域授名、科技创新、项目服务、指导企业改革、创新服务等十项指标。

各市联社在“创先争优”活动中, 结合自身实际, 理清思路, 明确目标, 细化措施, 强化落实, 形成合力, 支持和推进创新型、创业型和劳动密集型的小微型企业发展, 努力使行业“创先争优”活动贯彻落实到基层, 贯彻落实到“壮小扶微”的各个具体环节。

玉林市联社充分调动县 (市、区) 联社的积极性, 多次召开会议, 对“创先争优”活动做出具体布置, 明确任务, 突出重点。预计2014年全市二轻行业完成工业总产值208亿元, 同比增长8%;上缴税金6.4亿元, 同比增长8%。其中, 工艺美术企业600家, 从业人员28万人, 产值67亿, 比去年同期增长13%。钦州市二轻系统引进项目4个, 吸纳联社新成员企业11家。柳州市联社发展成员单位5家, 总投资近亿元。南宁市联社与几十家工艺美术企业、5个工艺品市场建立日常联系, 通过各种形式开展政策、信息、技术咨询等服务;帮助创办了4家微型企业;吸收6家成员单位。

(二) 联社服务行业效能日益提高

各市、县联社在服务行业企业工作中, 结合实际, 转变服务方式, 突出服务重点, 全方位服务行业企业, 保增长, 保民生, 保稳定, 促发展, 行业服务效能不断提高。

一是促进了行业的发展。各级联社注意加强调研, 进行有针对性的指导和帮扶。玉林市联社指导协调博白联社抓好博白县炫音电子厂和博白县新裕祥工艺品有限公司招商引资工作, 两家企业完成投资750万元;2013年共为32家企业申报开拓国际市场基金100万元, 为企业提供信息22条, 产生经济效益5000多万元。梧州市联社落实对口企业实行“一企一策”个性化服务;组织联社企业服务队一如既往为企业提供各种服务, 为企业发展出谋划策, 支持企业发展。

二是推进了集体企业改革。一方面, 对历史负担重而改制困难的企业进行克难攻艰。南宁市联社指导市手表厂、制鞋厂改制工作, 做好制鞋厂改制方案, 配合西乡塘区政府开展旧改及土地征收工作, 力争在2014年上半年彻底解决制鞋厂解困及职工安置问题。钦州市二轻系统有序、稳妥推进企业改制, 确保全市24家二轻系统企业、3000多职工的基本稳定, 职工收入及生活水平得到提高和改善。百色市联社指导企业改制有新进展, 田阳县染织厂企业改制、职工安置工作已基本完成, 为职工补缴历年欠交各项社会保险费312万元, 职工经济补偿金205万元。另一方面, 持续推进深化改革。桂林市联社继续推进企业深化改革改制, 做好政策咨询和答疑解惑, 2013年完成了市建昌建筑工程公司和市工艺美术研究所的改制工作。同时, 推进了长海机器总厂所属的表壳厂、星光电器厂两家厂办大集体企业的改革, 做好了联社下属市翻胎厂改革改制的前期准备工作, 协助处理了市曙光房地产开发公司破产清算的前期准备工作。梧州市联社通过多种方法推进企业深化改制, 积极构建政府与企业的沟通平台, 指导企业严格按照相关法定程序实施改革转制, 梧州市工艺厂股权顺利转让。

三是保持了行业大局稳定。各级联社坚持将服务大局、维护行业稳定作为常态化的工作, 常抓不懈, 深入基层, 密切联系群众, 了解职工的生活现状和思想动态, 帮助解决实际困难。2013年, 南宁市联社领导接访群众五批12人次, “公开大接访”两次。桂林市联社对第三塑料厂、羽绒制品总厂、第五塑料厂、德隆公司、家具工贸公司、卓越公司等单位进行了10余次调研, 向他们提出经营管理、改革改制、用工矛盾、前景分析、政策信息分析等方面的建议, 把联社服务企业、稳定社会职责落到实处。梧州市联社妥善解决市塑料制品总厂退休人员社会统筹费用遗留问题, 协助包装材料厂、压力容器厂完成改制安置后有关的变更登记工作, 通过股权转让清偿历史上工艺厂积欠职工的债务。河池市联社为企业职工办理档案托管、工龄重审、养老续保、医保信息录入等基础性工作, 职工养老、医疗保险参保率分别达95%、90%。

四是促进了社会就业。北海市联社推进“校企合作”, 组织19家二轻结对企业进入北航北海学院招聘大学生, 提供100个就业岗位, 意向应聘近80人。柳州市联社积极开展技能人才培训, 指导广西美校、融水县华融竹编工艺品专业合作社、三江县杨甜侗族刺绣工作室等单位开展专业技能培训和人才培养工作的交流合作, 20l3年共培训就业人员185名。

(三) 特色区域建设稳步推进

2013年, 全区二轻行业特色区域建设取得了新的进展。凭祥市“广西红木家具生产基地”、桂平市罗秀镇“广西米粉之乡”通过考核评审并被正式授名。同时, 自治区联社和相关市县联社加大对容县家具异型胶合板、桂平休闲运动服装、凭祥红木家具的培育工作力度, 为争取国家级特色区域授名做好前期准备工作。

截至目前, 广西形成了编织工艺品、木衣架、艺术瓷、坭兴陶、铁锅、木根雕、绣球、家具异型胶合板、小五金、休闲运动服装、竹木深加工、皮件生产、红木家具、米粉生产等产业集群, 成功培育了4个国家级、9个自治区级的二轻行业特色区域。同时, 通过理顺关系, 使“中国陶瓷之都———北流”、“中国休闲裤之都———福绵”, 成为行业服务的新对象。特色区域经济成为全区二轻行业新的经济增长点, 积极有效地推动了县域经济的发展。

对特色区域的构建和培育, 我们坚持以下工作思路。

一是对已建成的特色产业区域和成熟产业, 着力打造和完善良好的政务环境和产业设施, 不断丰富特色区域内涵, 提高产业集中度和产品层次。这些产业包括编织工艺品、衣架、艺术瓷、坭兴陶、根、木雕、绣球、家俱异型胶合板、红木家具等。

二是按照特色区域的要求和构建标准, 积极引导聚集态势较好的产业向特色区域方向发展。2013年, 在完成桂平市罗秀米粉、凭祥市红木家具特色经济区域考核授名的同时, 开展了对平南刀具特色区域的调研, 做好刀具特色区域授名的相关准备工作。另外, 与中国轻工业联合会进行了接洽, 反映了容县异型胶合板和凭祥红木家具特色产业情况, 表达了国家级授名的意向。

(四) 行业创新能力逐步增强

2013年, 积极参与自治区政府启动的全民发明创造活动, 全力组织好第二、第三届广西发明展传统手工业板块组展工作。两届组展工作均获得自治区政府授予的最佳组织奖。通过组织企业参加发明展, 推动了行业科学技术的创新, 使集聚着大量小型微型企业的二轻行业为全区专利倍增计划做出贡献。

第一, 领导重视, 科学组展。通过健全机构、明确职责、广泛动员, 形成了科学运作、组织有力、密切配合的工作机制, 举全行业之力, 高水平完成了参展任务。在组展工作中, 广西美校、二轻管校和南宁、柳州、桂林、贺州、玉林、北海、百色、河池、北流、荔浦、南丹、桂平、容县、陆川等联社表现突出, 成绩显著。

第二, 点面结合, 重点突出。遴选在设计造型、工艺技术、材料运用等方面具有创新创意的产品 (项目) 参展, 着重推出名牌优质、专利产品和获省部级奖的产品。第二届发明展, 从42家申报参展企业的300多种产品中, 精选出创新产品183种参展, 参展产品件数超过1000件, 产品丰富多彩, 琳琅满目。第三届发明展, 精选2l家参展企业14大类47小类近千件产品参展, 其中专利产品23个。

配合文化强国和文化强区的战略部署, 发明展传统手工业板块重点展示包括坭兴陶、民族服饰和民族工艺品在内的工艺美术产品, 作为广西14个千亿元产业的容县异型胶合板家具、荔浦县木制衣架和北流市皮革制品也安排了展出。

第三, 突出创意, 精心设计布展。为了展现传统手工业的风采, 第一届发明展传统手工业板块设计理念是造“大船”, 意寓为传统手工业聚集千千万万小微企业, “同舟共济”共谋发展;第二届设计理念是造“丰收园”, 用艺术形式表现广西这块土地的地域元素和民族元素;第三届设计理念与桂林作为国家历史文化名城和“山水甲天下”旅游名城相融合, 与传统相对应, 体现古色古香的风格。参展展品按特色和分类布展, 灵活多样、生动有序, 表现出传统手工业产品丰富多彩、硕果累累。发明展反映了改革开放以来传统手工业发展的新成就。

第四, 积极引导, 推进科技创新。河池市联社指导、协调都安书画纸厂完成200万元技改任务。陆川县联社鼓励和引导企业利用科技创新, 以县南发厨具有限公司为龙头, 研发了新一代环保节能的铸铁电饭锅新产品, 开发新产品3个, 技术改造投资15万元, 增加产值5000多万元并申请了国家专利。玉林、北流市联社加大力度推进技术进步工作, 玉林国家陶瓷检测重点实验室成功通过国家质检总局专家组的验收, 标志着北流陶瓷检测技术水平、科研能力迈入国内领先行列;玉林出口日用陶瓷质量安全示范区顺利通过自治区考核验收, 成为广西首家自治区级出口工业品质量安全示范区。

(五) 工艺美术行业发展全面推进

大力促进工艺美术产业发展, 是广西自治区二轻工业联社确立的三个工作重点之一。2013年, 广西工艺美术在立法保护、宣传展示、人才培养、项目申报、课题研究、交流合作等方面全面推进, 取得了重大进展。

第一, 自治区二轻工业联社承担了《广西壮族自治区传统工艺美术保护办法》起草工作。联社领导高度重视, 成立了起草工作小组, 认真开展调查研究和论证, 在自治区相关部门的大力支持和市、县联社的积极配合下, 圆满完成了起草任务。2013年12月25日, 《广西壮族自治区传统工艺美术保护办法》经自治区人民政府常务会议审议通过, 于2014年3月1日起实施。《保护办法》的出台实施, 对广西工艺美术具有里程碑的意义, 将对广西工艺美术的发展起到重大而深远的影响。而且, 很好地解决了两个方面的问题:一是用政府规章的形式明确了联社协助传统工艺美术主管部门开展传统工艺美术保护工作的职责;二是明确了联社作为广西工艺美术大师的评审推荐机构, 为联社下一步工作的开展奠定了坚实的法规基础。

第二, 成功举办第二届广西工艺美术作品展览预展, 承办自治区人民政府主办的广西艺术作品展四大门类之一的第二届广西工艺美术作品展览。全区各主要产区和主要门类的236家企业、院校 (研究所) 及个人的1.2万余件工艺美术作品参加预展, 首次实现了全区14个地级市的全覆盖, 共评选出“八桂天工奖”金、银、铜奖、优秀作品奖557个;从预展作品中评选出600件工艺美术精品参加广西艺术作品展, 又从中评选出60件优秀作品。

第三, 成功组织召开了广西工艺美术大师座谈会。自治区党委常委、宣传部长沈北海同志代表自治区党委、自治区政府到会, 了解广西工艺美术行业情况, 听取工艺美术大师诉求并作了重要讲话。座谈会成为广西工艺美术再上台阶、更快发展的动员会, 成为为广西工艺美术行业做实事的推进会。

第四, 开展了广西工艺美术产业重点项目的推荐申报工作。确定重点项目, 跟踪服务, 指导帮助申报企业完成项目文件的编写, 共审核申报项目27项。经自治区工信委和自治区财政厅审定, 确定为“2013年第二批自治区中小企业发展专项资金项目”21项, 资金123万元。为了提高各级联社服务企业项目申报的能力, 2013年12月, 自治区联社还举办了工艺美术重点项目申报与项目报告编写培训班。

第五, 完成广西工艺美术产业发展研究课题。组织了工艺美术大师及管理人员赴台湾、山西、山东考察学习。

第六, 2013年评审出高级工艺美术师16人;防城港市、柳州市工艺美术协会应运而生;玉林市举办南流江玉石开发研讨座谈会, 整合资源, 开拓市场;北海市加大对工艺美术的宣传力度, 抓好艺人队伍培养, 扩大优秀工艺美术作品的影响, 争取政府的支持, 助推北海市工艺美术快速发展。广西工艺美术荣获“四十八届工艺品交易会”杨州展和“十四届大师精品”武汉展109个奖项, 其中金奖12个, 银奖23个, 铜奖27个, 优秀奖47个。

(六) 职教攻坚与行业发展贴近度不断增强

广西工艺美术学校承担了第二届广西发明创造成果展览交易会“传统手工业展区”的总体设计制作及布展工作;美校牵头成立柳州市工艺美术协会, 举办首届柳州市工艺美术作品展;与广西融水华融竹编工艺品专业合作社签订培训合作协议, 贴近岗位需求, 实现面向市场办学, 全年完成短期培训共634人次。

广西二轻技工学校2013年实现培训合格人数4119人, 实现培训收入229万元。

广西二轻工业管理学校2013年技能鉴定站培训鉴定187人, 开拓了校外学员培训的新局面。

(七) 注重实效, 党的群众路线教育实践活动增添发展新动力

按照中央和自治区党委的统一部署, 2013年7月至12月, 自治区二轻工业联社机关组织开展了以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动。坚持高标准、严要求, 扎扎实实抓好教育实践活动, 确保实现党的群众路线在基层贯彻落实的目标要求。

一是坚持提前谋划, 认真做好教育实践活动的各项准备工作。开展服务基层、服务群众工作专题调研, 了解掌握基层群众所急所需所盼。在此基础上, 分析梳理出要重点查找的精神懈怠、能力不足、脱离行业实际、党风廉政建设标准不高等问题, 以及机关“六病”中表现突出的“软骨病”、“冷漠病”、“懒散病”、“享乐病”等病症, 增强了联社领导机关开展教育实践活动的针对性和实效性, 体现出二轻联社的行业特色。

二是坚持学习教育首要任务, 切实统一思想认识。采取党组中心组带机关学、各党支部集中学、党员干部个人自学和请专家授课辅导等形式, 认真学习中央及自治区关于党的群众路线教育实践活动相关文件资料和习近平总书记在河北省党委常委专题民主生活会上的重要讲话, 开展典型案例警示教育, 对照党章党纪、民心民意、先辈模范“三面镜子”, 自觉加强理想信念、党性党风党纪和道德品行教育, 夯实党员干部践行群众路线的思想基础。

三是坚持开门纳谏, 广泛听取群众意见建议。在自治区督导四组对领导班子和领导干部在联社机关无记名民主测评的基础上, 又采取了在年中工作会议征求意见, 在联社机关干部和直属单位无记名网络征求意见, 开展十项调研活动征求群众的意见, 召开联社机关直属单位党员干部座谈会、开展谈心谈话活动等形式征求意见。汇总收集到各种意见建议658条, 经梳理归类出114条, 其中关于作风建设方面的52条。

四是坚持贯彻整风精神, 开好专题民主生活会。联社党组织精心组织开展专题民主生活会和机关党支部专题组织生活会, 以整风精神积极开展批评与自我批评。从对作风建设的重要性、紧迫性的认识, “四风”方面存在的突出问题, 存在问题的原因, 整改措施及努力方向四个方面作深刻剖析, 达到了帮助同志、增进团结、促进工作的目的。

五是坚持真整实改, 建立反对“四风”的长效机制。按照“问题引领、开门整改, 领导带头、即知即改, 标本兼治、完善制度”的思路, 党组把边学边改、边查边改、即知即改贯穿始终, 着力于建立整改长效机制。围绕纠治“四风”、“六病”, 改进和加强作风建设, 梳理出台了《关于加强机关党建和思想政治工作意见》、《自治区二轻联社直属中职学校校长目标责任考评办法》、《联社机关公务车辆使用管理暂行规定》、《联社机关“三公”经费和行政运行费管理办法》、《联社集体资产管理暂行办法》等七项制度文件, 开展了办公用房、“三公”经费、公车使用专项清理整治活动, 强化了对党员干部和服务工作的刚性约束。

在自治区督导组的具体指导和帮助下, 经过联社党组和机关的共同努力, 自治区联社党的群众路线教育实践活动开展得很成功, 达到了强化马克思主义理论学习教育、查找解决存在突出问题、转变机关作风的目的。自治区督导组对联社教育实践活动给予了充分肯定, 促进了联社整体推进和全面发展, 为广西实现“两个建成”目标提供了坚强保证。

(八) 狠抓落实, 扶贫、清洁乡村工程等自治区党委、政府中心工作成效明显

结合实际, 问计于民, 科学制订《自治区二轻工业联社2013年定点帮扶博白县浪平乡六江村工作计划》和项目报告书, 提出了以种养为依托, 大力发展特色农业经济的工作思路, 加大了对农村基础设施建设的投入。2013年, 自治区联社投入30万元启动资金, 筹集帮扶资金209.7万元, 通过硬化村级道路、修建水渠、安装太阳能路灯、修建垃圾池、发动群众种植经济作物、帮扶六江小学师生、协助开办种养技术培训班、修建农家党校等工作, 实现了对博白县浪平乡六江村农村基础设施、种养殖业、教育、技术培训、基层党建多方面的帮扶。2013年, 六江村委被玉林市委授予五星级党支部, 被博白县委、政府授予五星级村委会光荣称号。

按照自治区党委、政府关于开展“美丽广西清洁乡村”活动的工作部署, 自治区联社派出3人工作队进驻桂林市七星区, 围绕“清洁环境、美化乡村、培育新风、造福群众”的目标开展工作。6个多月以来, 工作队认真抓好宣讲政策、走访农户、调查研究、突击“重难点”、展开“强整治”、着力推进示范村屯建设等工作, 共组织各村开展了30多次大小规模的环境综合整治行动, 清理垃圾90多吨, 组织清理房屋之间夹缝中的生活垃圾, 清扫卫生死角100余处, 清理非法小广告30000余条, 整治垃圾回收站9个。对乱扔垃圾, 集贸市场周边乱摆摊位、乱放车辆等现象做了重点整治。加强了清洁卫生基础设施建设, 新建90余个垃圾池, 配备垃圾桶, 设立警示牌。同时, 引导村民建立健全环境卫生长效保洁和投入机制, 制定村民“门前三保”制度, 完善村规民约和村民自治卫生保洁监督机制, 改善城中村和农村的生产生活条件, 取得了阶段性的成效。

一年来, 广西二轻行业的发展和行业工作虽然取得明显的进步, 但在工作中也面临不少的困难和问题, 主要是:在履行行业服务职能中, 面对新的工作重点, 知识更新不足, 服务能力不强, 尤其在项目申报工作方面, 存在“短板”;指导行业大量集聚的中小微型企业, 办法不多, 服务手段及方式都非常有限;行业历史遗留问题仍旧突出, 维护稳定的任务依然繁重。

二、2014年工作要点

行业发展的目标任务是:在提高经济增长质量和效益的基础上, 努力保持平稳快速增长。2014年, 二轻行业规模以上企业工业总产值增长10%, 传统集体企业工业总产值增长8%, 特色经济区域特色产业总产值增长10%。

篇4：在党建工作推进会上的汇报

一、深刻认识推进职业教育创新发展的重要性紧迫性

职业教育是面向人人、面向全社会的教育，在推进现代化建设中具有特殊重要的作用。创新发展职业教育，增强职业教育办学活力，既是当务之急，又是长远之计，对推动经济社会又好又快发展、办好人民满意教育具有十分重要的意义。

首先，实施创新驱动战略、加快经济和产业转型升级，迫切需要推进职业教育创新发展。创新驱动是新时期江苏经济社会发展的核心战略，是转变发展方式、提升综合竞争力的关键所在。实施创新驱动战略、推动经济和产业转型升级，不仅需要大批科学家、工程师和经营管理人才，而且需要大量高技能人才和高素质劳动者。没有一支高技能、专业化的劳动大军，再先进的技术和设备也难以转化为现实生产力，产业发展也就失去了坚实基础和有力支撑。从我省技能型人才队伍现状看，不仅数量不足，而且层次结构不尽合理，高级技能型人才比例明显偏低，这已成为影响和制约经济发展、产业升级的瓶颈问题。技能型人才和高素质劳动者需求量很大，无法像高级人才那样可以通过引进方式来解决，而要着眼于本地人力资源的开发和培养。因此，从一定意义上讲，实施创新驱动战略，推动发展向主要依靠科技进步、劳动者素质提高、管理创新转变，必须从源头抓起，大力推进职业教育创新发展，不断提升职业教育吸引力和办学质量，培养造就大批高素质劳动者和技能型人才。

其次，实施民生幸福工程、稳定和扩大城乡就业，迫切需要推进职业教育创新发展。前不久召开的省委十一届十次全会，按照胡锦涛总书记提出的“六个注重”要求，决定“十二五”期间重点实施“八项工程”，其中之一就是民生幸福工程，强调要把促进充分就业作为经济社会发展的优先目标。当前，我省劳动力供求总量矛盾和就业结构性矛盾同时并存，城镇就业压力加大和农村劳动力转移速度加快同时出现，新成长劳动力就业和失业人员再就业问题交织。我国职业教育的先驱黄炎培先生曾把职业教育的目的概括为：“使无业者有业，使有业者乐业。”面对城乡就业面临的新形势，职业教育必须更好地履行促进就业、改善民生的重要使命，更快地提高职业教育的就业贡献率，更大地发挥在提高城乡居民就业创业能力方面的重要作用。还要看到，目前我省接受职业教育的学生大多来自农村和城市低收入家庭，通过推进职业教育创新发展、提高教育教学质量，使他们掌握一定的专业技术，实现顺利就业、体面劳动、尊严生活，这也有利于促进社会公平与和谐，提高人民群众的幸福感和满意度。

第三，实施中长期教育规划纲要、率先实现教育现代化，迫切需要推进职业教育创新发展。职业教育与基础教育、高等教育相辅相成，共同构成现代国民教育体系。没有职业教育的现代化，就没有全省教育事业的现代化。近年来，省委省政府高度重视职业教育发展，采取切实有效措施，推动各级各类职业教育办出特色、办出水平，取得了显著成绩，整体水平位居全国前列。但也要清醒地看到，由于体制机制方面的原因，我省职业教育发展还面临不少矛盾和困难，办学活力有待提高。今后，随着初中生源的减少和高等教育毛入学率的提高，职业教育事业发展将面临更大的压力。为此，省中长期教育规划纲要以“创新发展职业教育”为题，对新时期职业教育改革创新作出了一系列部署。这就要求我们必须采取新的思路、运用新的方法、探索新的路径，加快破解长期困扰职业教育发展的体制机制问题，全面提升职业教育办学水平，为我省率先实现教育现代化奠定坚实基础。

二、认真落实推进职业教育创新发展的重点任务

当前和今后一个时期，推进全省职业教育创新发展，要深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕加快转变经济发展方式这条主线，按照“保证规模、优化结构、加强管理、提高质量”的要求，坚持以服务为宗旨、以就业为导向，创新发展思路，积极深化改革，完善体制机制，大幅度提升职业教育质量和效益，大幅度提升服务地方经济社会发展的能力，大幅度提升职业教育的吸引力，努力满足人民群众接受职业教育的需求，满足经济社会发展对高素质劳动者和技能型人才的需要。着力抓好以下几个方面：

（一）创新职业教育发展方式，切实增强可持续发展能力。当前，加快转变经济发展方式对职业教育提出了双重要求：一方面，职业教育要转变自身的发展方式；另一方面，职业教育要为经济发展方式转变提供人才支撑。在新的发展阶段，职业教育要主动适应产业需求和人才市场需求变化，加快推动发展方式创新，并以此引领职业教育全面协调可持续发展。一是推动集约发展。要打破部门和学校类别界限，加快整合区域职业教育资源，不断扩大优质资源总量，特别是要进一步优化学校布局，取消不合格职业学校及办学点、办班点，加快建设一批发挥辐射和带动作用的骨干示范学校。要鼓励创建多种形式的职业教育办学联合体，组建以专业为纽带的区域性职业教育集团，实现优势互补、资源共享、合作共赢，走规模化、集团化、连锁化办学的路子。二是推动内涵发展。经过多年不懈努力，我省职业教育已基本解决了规模和数量问题，高中阶段职业教育与普通教育规模大体相当的格局基本形成。下一步，要致力于促进职业教育发展由注重规模扩大向强化内涵、提高质量转变，在发展中突出内涵建设，以内涵建设来促进发展。三是推动融合发展。要着眼于职业教育有效为经济社会发展服务，促进职业教育发展由主要依靠政府及有关部门主导推进，向政府主导、行业指导、企业参与的协调推进转变。要加强学校与企业、专业设置与职业岗位、教学过程与生产过程的深度对接，实现职业教育与产业发展的紧密结合。要强化行业指导，支持行业在人才需求、专业布局、质量评价等方面发挥更大作用，切实增强职业教育服务经济社会发展的针对性和实效性。四是推动共同发展。要构建以城带乡、城乡一体的职业教育网络，大力发展农村和农业职业教育，加快缩小城乡职业教育差距。同时，要继续做好对口支援工作，鼓励苏南与苏北在职业学校管理、教学改革、教师培训等方面开展交流合作，不断提升全省职业教育整体发展水平。

篇5：在党建工作推进会上的汇报

根据会议安排，我简要汇报下xx区安全生产工作开展情况。

今年以来，xx区认真贯彻落实市委市政府工作部署，牢固树立新安全发展理念，强化责任担当，狠抓工作落实，统筹做好疫情防控常态化下的安全生产各项工作，实现了安全生产专项整治三年行动良好开局，全区安全生产形势总体稳定。

一、高度重视，全面部署。区委区政府高度重视，相继召开区委常委会议、政府常务会议和全区安全生产专项整治三年行动动员部署会，对专项整治三年行动进行安排部署。围绕从根本上消除事故隐患，结合xx区实际，形成了“1+1+2+21”模式，深入学习宣传贯彻习近平总书记关于安全生产重要论述，督促企业落实安全生产主体责任，全面开展覆盖矿山、危险化学品、建筑施工、道路交通、城市建设、消防等21个重点行业领域专项整治。

二、加强领导，完善机制。及时成立了专项整治三年行动领导小组及专项整治工作专班，深入推进行业领域安全专项整治。各镇（街道）、各安委会成员单位全部制定了实施方案和实施计划，聚焦各自安全生产工作中的问题短板、风险隐患，对应制定有力的整治措施，为落实企业安全生产主体责任，共建立问题隐患清单41项，制度措施清单41项，按照横竖两条线，在摸排基础上做到“四个明确”，（一是明确区、镇街、村居三级属地管理主体，二是明确行业监管、专业监管两个部门监管责任主体，三是明确每个监管对象的责任人，四是明确监管对象风险类型），实行分级分类精准监管。确保做到专项整治因地制宜、取得实效。

三、深入排查，强化执法。各镇（街道）、安委会成员单位采取“四不两直”暗访抽查与随机检查相结合的方式，突出开展非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹、钢铁冶金、涉氨制冷、消防、建筑施工、道路交通、城镇燃气、特种设备等21个重点行业领域的集中整治，清单化排查梳理我区各类安全隐患，明确整改措施、责任单位和整改时限。深刻汲取山西襄汾“8.29”重大坍塌事故教训，召开农村建筑安全隐患排查整治部署会议，共摸排各类场所xx家。今年以来，全区已累计检查企业xx家次，排查安全隐患xx个，整改率达到95%，立案30起，挂牌督办企业6家，暂时停产停业6家，罚款xx万元。

四、广泛宣教，营造氛围。举办由全区各功能区管委会、各镇（街道）、安委会各专业委员会及成员单位组成200人的安全生产专题培训班，学习贯彻习近平总书记关于安全生产重要论述和全国安全生产专项整治三年行动计划，培训考核实行80分及格制；

利用政府网站、微信公众号等媒体平台，通过设立整治行动专栏、悬挂宣传横幅、张贴宣传标语、发放宣传单、播放安全常识和事故警示片等方式，强化“专项整治三年行动”宣传，及时宣传报道整治工作进展情况。截止目前，累计印发宣传资料5000余份，悬挂宣传横幅60余条，在全区营造了浓厚的安全氛围。

五、统筹调度，严格督考。区安委会办公室将专项整治三年行动开展情况纳入重点督查考核内容，采取明查暗访相结合的方式，一月一检查、一月一评比、一季一通报，评比情况作为考核的重要依据。实行专项整治行动周报制度，督促各镇（街道）、各成员单位每周推送一条工作动态，按月、季度、报送阶段工作开展情况、典型案例和进度表，有效推动各项任务落实。

篇6：在党建工作推进会上的汇报

王 福 宏

（2010年6月17日，根据录音整理）

同志们：

今天我们利用半天时间召开会议，通报情况、表彰先进，进一步研究部署“十大工程”、“四区建设”和“四大体系”推进工作。这是在这些重大决策实施近两年之际所进行的一次全面系统的回顾盘点，从而认真总结工作中的成效、经验和不足并加以改进完善；这是在深入开展创先争优活动之际所进行的一场富有实际内容的鼓劲加压，从而更大力度地推动各工程、各领域、各项目之间相互竞争、共同进步；这也是在时间、任务即将过半之际所进行的一轮高规格的工作调度，从而进一步加快工作进度，确保完成或超额完成各项目标任务，更好更快地推进现代国际旅游城市建设。这次会议开得很好，以学同志的通报实在具体，迎峰、建设、建军、文明、志民、林沐同志的发言以及其他书面发言深入透彻，特别是国权同志的讲话对投资及经济社会发展重点工作作了具体部署，讲得都非常好。

从刚才大家发言中的一组组数据看，从正在强力推进的一个个项目看，从黄山大地发生的一处处变化看，近两年来我们推进“十大工程”、“四区建设”和“四大体系”建设，可以说方向正确、思路对头、措施得力，成效也比较显著。“十大工程”、“四区建设”和“四大体系”建设，已经成为引领黄山科学发展的一面旗帜，已经成为推动黄山加快发展的主要抓手，已经成为保障黄山持续发展的后劲所在，已经成为黄山干部干事创业、造福人民的最好舞台。从今年1—5月份的情况看，“十大工程”、“四区建设”和“四大体系”建设的态势也很不错，605个总投资1809亿元、年计划投资275亿元的千万元以上项目，已完成投资112亿元，同比增长49.93%，而且“十大工程”的各工程都是全面增长。在肯定这些成效的同时，我们更要注意发掘其背后深层次的东西。因为这背后体现的是一种责任，是一种对事业高度负责的精神，大家自觉把思想和行动统一到“十大工程”、“四区建设”和“四大体系”建设上，对于贯彻执行这些重大决策部署态度坚决、毫不含糊，做了大量细化、落实和推进的工作；因为这背后凝聚的是一份辛劳，为了黄山的发展和“十大工程”的推进，很多同志没日没夜、白加黑、5+2，奋战在发展一线、项目一线、矛盾一线，有的领导同志包括好几个区县委书记、区县长和部门主要负责同志手术后两三天等不及拆线就回到工作岗位，有的白天工作夜里一点多再去吊水，有的因为工作而顾不上照顾生病的亲人，等等，大家以实际行动诠释了“七个意识”；还因为这背后折射的是一种境界，不干事就没有事，而干事难免就有这样那样的缺点，也就越容易受到批评、误解，有时群众也不理解，顾不上家让家人也有埋怨，但大家都能正确对待，从来不抱怨、不气馁、不动摇，展现了一种非常优秀的高贵品质。可以说，沈浩就在我们身边。我作为市委书记，经常被大家所感动、所感染，也受到深刻的教育。这件件桩桩、桩桩件件，市委、市政府心中有数，感谢大家。我想，只要我们上下一心，照这样的态势大干三、五年，黄山一定会迎来积极变化！

但也要清醒地认识到，对照建设现代国际旅游城市的目标，我们的工作也还存在不尽人意之处，这也是我们今天开会的重要原因。从各个方面了解的情况看，是不是要特别注意解决这5个问题或倾向：一是认识不够到位，有的存在消极畏难情绪，有的停留于口头而缺乏具体抓手，有的各自为战而没有自觉纳入整体中来系统考虑，有的标准不高、抓抓停停而缺乏持续性，有的过于把推进不力的原因归咎于客观条件限制，说到底还是与认识不高、重视不够有关系；二是工作不够协调，习惯于把工作、把难题推给牵头领导和单位，主动性不够，甚至背离于建设大局之外，部门之间、地方之间、部门与地方之间协调配合还有待加强；三是推进不够平衡，有的工作还没有完全打开局面、进入状态，虽说完全意义的均衡是不存在的，而且有些工程确实推进难度相对较大，但作为工作要求来讲，各个工程、体系、项目都

要加快进度，不能拖全局的后腿；四是措施不够严实，传统思维、惯性思维较多，新思路、新办法不够，比如“四区建设”和“四大体系”实施意见已经出台，但后续的任务细化、责任分解、机制保障等工作跟进不够；五是力量不够集中，在领导联系、力量配置、政策支持、服务落实、环境优化等方面，都还有一些需要加强和改进的地方。

最近，宝顺书记履新安徽后多次指出，安徽正处于全面转型、跨越发展、厚积薄发、加速崛起的新时期，并一再强调要“致力科学发展”。就我们黄山而言，科学发展的重中之重就是推进“十大工程”、“四区建设”和“四大体系”建设，要中之要就是抓紧抓实抓好一批重大项目。我们一定要以对黄山发展高度负责的态度，进一步深化认识、细化目标、实化措施、硬化责任、优化机制、浓化氛围、强化领导，从重点项目入手，坚定不移地把“十大工程”、“四区建设”和“四大体系”建设不断推向前进，确保今年取得更为明显的成效。第一，加大力度，强力推进在建项目提速。在整个项目建设盘子中，在建项目数量最多、占比最大，因此也最重要、最关键。全年列入“十大工程”的续建项目415个，年计划投资208亿元，占“十大工程”投资量的76%。从前5个月的情况看，虽然在建项目完成进度比较好（超时序进度6个点），但进展不平衡的问题依然突出：有271个项目达到时序进度，特别是新安江延伸开发、“百村千幢”工程、宣黄高速、黄山玉屏旅游、元一柏庄、黎阳老街改造、纳尼尔小镇、歙县古城保护与开发、新安医药文化博物园、状元文化城、黄山经济开发区基础设施建设等203个项目投资已超过50%；但也有144个项目没有达到时序进度，特别是还有26个项目至今没有复工（资金计划未下达3个，项目业主调整规划2个，尚在开展工艺方案调研3个，开展招投标4个，土地出让阶段5个，杆线迁移和地质灾害评估2个，土地平整主体工程未开工7个），必须引起高度重视。转眼半年就要过去，所有在建项目都要按照确定的目标，在确保安全质量的前提下，能快则快，能超则超，以项目的大提速保证全年“十大工程”275亿元任务、固定资产投资450亿元任务的完成，并全力向500亿元挺进。已经达到时序进度的271个项目，要进一步加快建设、多上多超；没有达到时序进度的144个项目，更要开足马力、全面提速，尤其是26个尚未复工的项目，要逐一对照查摆原因，有针对性地协调解决规划调整、土地供应、地质灾害评估、资金争取、拆迁平整等问题，力争尽可能早地复工。需要强调的是，项目建设是一个多环节、多领域、多阶段的系统工程，我们都要开动脑筋、主动服务，多研究创新变通的点子，少照搬条条框框的条文，真正把项目干成达效才是真本事！比如，徽州区开展工业经济、重点项目、招商引资、园区建设四大会战，全力奋战在项目一线；黟县实行重大项目单独调度、同类项目集中调度，项目覆盖率达到100%；黄山区多次进行调度，提出6月底前续建项目全部复工；休宁县创新思路开展土地整治整村推进工作，使这项大家都认为很难的工作有了实质性进展。

第二，盯紧抓实，加快推进新项目开工。新开工项目不仅关系到年度目标的完成，更关乎明年乃至后年的发展。全年共安排新开工149个，年计划投资66亿，占24%。从前5个月的情况看，只有73个项目开工，还有76个项目未开工、占51%，而且新开工的项目又有一半进展不快，投资低于时序进度25个点，可见新开工项目是当前最突出的薄弱环节。为什么这么多项目计划开工而未开工，我找有关同志分析了一下，其中：仍在招商引资的5个，林地土地计划未落实的10个，规划设计未获批复的17个，建设方案未获批准的8个，征地拆迁未完成的8个，资金未落实的7个，项目业主无实力或需调整方案的6个，正在开展土地招拍挂、施工设计等前期工作的15个。存在这样或那样的问题，我们不仅要分析清楚、心中有数，更要认真对待、及时解决。有些可能不是我们能够决定的，比如黄杭高铁项目，我们的工作抓得是比较紧的，关键要等国家发改委批复立项；但大多数项目的受阻，可能还是我们自身工作的原因，多从主观上找原因、找不足才是解决问题的积极态度和正确做法。总的要求，今年新开工项目不少于150个，允许动态管理、有进有出，但总量目标不能变、投资强度不能减。对列入新开工计划又已经开工的项目，即属于在建项目，当全力向前

推进；对列入新开工计划至今未开工的项目，如休宁雨润度假区、齐云大道南侧开发、徽文化艺术长廊、梅林大桥、汉沙大桥等，要逐一分析对接，只争朝夕地推进前期工作，尽早尽快开工；对年初没有列入新开工而目前具备开工条件的项目，如歙县海螺水泥、太平湖E区开发等，要紧盯不放，力求早日开工；对由于各种原因难以开工的项目，要实事求是地进行调整。需要强调的是，开工的前期工作一定要扎实、到位、规范，不能因为追求形式上的开工而盲目赶进度，甚至导致“开工之日也是停工之时”，长期圈而不动、开而不发、建而不进。

第三，注重实效，持续推进招商引资工作。招商引资占据投资的“大半江山”，其重要性怎么说都不过份。从今年重点项目计划看，招商引资项目372个、年计划总投资194.7亿元，分别占重点项目总量的61.5%和70.8%。就前5个月而言，一是招商引资总体好于往年，实际到位内资（含续建）127.6亿元、增长58.5%、完成任务的42.4%，外资7497.38万美元、增长6.3%、完成任务的46.4%；二是新签项目稳步增长，新签项目221个、增长14.5%，协议投资额218亿元、增长4.8%；三是重大项目比重提升，新签投资额5000万元以上项目63个（占28.5%），协议投资额191.8亿元，其中亿元以上项目占到35个、173.6亿元；四是项目结构有所优化，新签工业项目120个、占54.3%，协议投资额72.7亿元、占33.3％，其中亿元以上工业项目14个、总投资49.5亿元；五是资金到位率进一步提高，新签项目到位资金13.86亿元，其中亿元以上项目到位9.75亿元，工业项目到位9.04亿元。在充分肯定这些成绩和辛劳的同时，我们也要清醒地看到，招商的氛围有所淡化，怕招商的畏难情绪还是存在甚至有所滋长，大项目好项目依旧偏少、资金到位率仍然较低的现象尚未根本改变，劲头不足、思路不宽、招数不多、跟进不紧、服务不优等问题也不容忽视，务必高度重视并认真解决。最近，三运省长专门讲到招商引资能力问题，并将其归纳为“三得十靠”，就是要看得到商机、迈得出步伐、抓得住成果，努力做到靠科学规划招商、靠特色资源招商、靠健全功能招商、靠优惠政策招商、靠配套能力招商、靠物流条件招商、靠优质服务招商、靠宜居环境招商、靠钉子精神招商、靠以商引商招商。这“三靠十得”堪称招商之要诀，我们要细细体会并结合实际认真落实。一是既要强化指标意识更要注重招商质量。确定的目标任务要努力完成，但决不能“捡到篮子都是菜”。我们黄山寸土寸金而且还在日益看涨，千万不要因为追求一时的数字好看而盲目招商，把绫罗当成洗碗布卖掉，现在低价卖出去、将来又要高价收回来，甚至高价还收不回来。最近有个区县的同志告诉我，他们取缔了一家生产水泥涵管的厂，企业占地近50亩，每年交税才1000元左右。其他的地方有没有这种现象，要很好地查一下，这样的项目坚决不能要。二是既要提升总量更要注重优化结构。重点选择能够做大做强的成长型项目、能够延伸产业链的项目、能够弥补和丰富我市主导产业组合条件的项目、能够提升带动现有产业成为品牌的项目、能够尽快成规模开发和利用自身资源的项目、能够为经济发展提供要素条件的项目、能够促进对外开放的基础性项目。三是既要保护和激发招商热情更要注重创新招商方式。抓招商就要做好吃苦的准备，也就是常说的“千方百计、千言万语、千山万水、千辛万苦”；但仅仅吃苦还不行，还要善于运用科学方法，重点抓好以商招商、资源招商、地块招商、园区招商、大企业招商和存量扩张、企业上市等。当前，要结合对接世博、徽商大会等，认真排一排今年的招商活动，包括央企对接工作，力争月月有高潮。四是既要紧盯招商落地更要注重服务跟进。对重点项目实行专班负责、专人联络和全方位、全天候、全过程的服务，就是大家常讲的“办好围墙外的事”。屯溪区按照“人人有责任、个个有任务”的要求，主要负责同志亲自去招商，效果很好。歙县强化工业招商服务，县四套班子领导靠前指挥，实现服务内容由虚到实、服务质量由粗到细的转变。五是既要多走出去更要注重实际效果。我们提倡干部要多出去、开眼界，但是一定要带着项目去跑、带着问题去看，不能跑了一大圈、回来一场空，更不能变相地游山玩水。这是绝对不允许的！

第四，抢抓机遇，深入推进重点项目谋划。今年是“十二五”基年，是谋划、编制、争取项目的最佳时机。当前，关键是要充实完善、优化提升、做深做细274个亿元项目，并力争有所扩展、增加和提升，努力提高储备项目的针对性、有效性和成功率。祁门县在项目谋划上工作主动，现已谋划475个、总投资近500亿元，这些项目如能做深、落实，将对祁门今后的发展产生积极影响。我想，项目谋划首先要有长镜头，把握未来几年国际国内形势的变化，立足全国乃至全球产业升级、消费升级的需求来谋划项目；其次要有广角镜，把握全国服务业综合改革试点、泛长三角分工合作、皖南国际旅游文化示范区以及皖江城市带承接产业转移示范区建设等机遇，立足打造长三角后花园和承接产业转移的需求来谋划项目；再次要有大手笔，把握国家宏观政策导向，立足国家政策指向来谋划项目，争取有一批重大项目列入国家和省里盘子；最后还要有可行性，把握《黄山市城市总体规划（2008—2030）》的要求和自身特质、优势，立足加快发展和群众需求来谋划项目，确保项目的可行性、可批性和可操作性。我想当前和今后一个时期，黄山要建设现代国际旅游城市，加快解决可进入性是最突出的问题，应当在统筹谋划各类项目的同时，把现代综合交通体系建设作为谋划的一个重点。就对外交通而言，目前我市主要是航空、高速、高铁、国省道和航运5条通道，但这都还有很大的扩张、优化和提升空间。比如：高铁方面，除了众所周知的“三条高铁”外，省里正在谋划铜陵—池州—黄山的城际铁路；国省道方面，在现有1条国道、9条省道的基础上，未来几年也要考虑提升通行能力和服务水平。就内部交通而言，我市的通达程度在全省乃至全国地级市都是较好的，而且建、管、养三方面都不错，但对照建设现代国际旅游城市的需要，交通改造升级的任务还很重。比如：环黄山、环太平湖以及重要景区景点之间的网络化项目；区县之间道路提升项目，尤其是歙县新管—黟县渔亭的一级路改造，这条路途径徽州区潜口、开发区、高铁站、休宁海阳镇和齐云山，可以将5个区县的重要景区和节点串珠成链，应当重点考虑；还有轻轨、直升飞机项目等。除了这些重大基础交通项目外，还有城乡统筹、生态建设提升、公共服务设施、新安江延伸段纵深发展、站前区开发、智慧黄山等，这些都需要我们很好地调研、论证、对接、争取、推进。

第五，放眼长远，科学推进可持续发展。黄山资源稀缺性、品位高端性、分布密集性特点突出，在全面推进各项建设的过程中，必须坚持科学规划、有效保护、有序开发，对历史、未来和国家负责。看准的，要抓紧干，而且要敢于突破、敢于创新，给今后发展奠定基础；一时看不准的，不要急于动手，不能急功近利，不可留下遗憾，给今后发展保留空间。从现在开始，就要超前加强规划管理：一是对需要严格保护的按规定保护起来，二是对正在开发的按照规划有序开发，三是对重要区域和节点抓紧完善提升规划，四是对那些目前还没有能力开发或看不准的关键部位要提前强化规划管理。我在想，每个区县能否控制10-20个优质地块，从实际出发不限规模，统一规划、统一运筹，哪怕让后人去动，也是大功一件。重点选择那些立地条件好、资源禀赋优、邻近重要景区景点、交通相对比较便利、长远开发潜力大、对接迎合外在市场的特色区域和节点。比如：黄山北大门区域，环黄山、沿太平湖和沿新安江区域，齐云山区域，还有一些重要干线、城关镇、重点镇等。

关于当前的重点工作，刚才国权同志已经讲得很全面。我这里再强调的：一是防汛工作。根据气象部门的预测，今年天气异常多变。我们要以对人民生命财产安全高度负责的精神，始终绷紧防汛抗灾这根弦，严格按照要求做好各项准备，确保安全度汛。同时，统筹做好抗旱工作。二是手足口病防治。最近，宝顺书记、三运省长分别作了重要批示。我们一定要认真学习贯彻落实，在认真总结去年防治经验的基础上，进一步认真落实各项防控措施，切实做到严密监控、科学防治。三是社会稳定工作。在统筹做好三项重点工作的同时，要针对当前突出矛盾和问题，加强情报信息、防范控制、打击处置和舆论引导，尤其要高度关注和认真解决涉及群众利益的问题，注重做好项目建设风险评估、研判、调适和应对工作，确保我市社会大局持续稳定。