五类人员可转入南京“养老”

五类人员可转入南京“养老”（精选3篇）

篇1：五类人员可转入南京“养老”

外地养老保险关系无法转入南京的问题得到解决，记者昨天从市劳动和社会保障局获悉，《南京市跨统筹区流动就业人员社会保险关系转移接续实施办法》已经正式出台，相关人员即日起可申请办理转接手续。

据了解，我市人均800多元的养老金水平在全国居于中等偏上位置，近年来出现“外地缴费，南京养老”的参保人。据统计，自7月到6月，社保关系从外地转入南京的有8200人，其中大部分人不足就要退休，而转出只有3800人。据初步测算，转入转出人数的差额，造成我市养老保险统筹基金一年就多支出4000多万元。

五类人员可转入南京“养老”

根据该办法，5类跨统筹区转入人员，可将个人账户基金转移至我市社会保险经办机构，由社保经办机构办理社会保险关系接续手续：经市劳动保障、人事等部门批准调入或引进我市，与用人单位签订3年及3年以上劳动合同，在我市养老保险实际缴费年限能满10年及10年以上的在职人员；经跨统筹区的集团企业批准，调入该集团企业在我市的所属单位，在我市养老保险实际缴费年限能满10年及10年以上的高级管理人员和具有高级职称的人员；跨统筹区在我市自主创业，已在我市领取工商营业执照、组织机构代码、《劳动保障登记证》、《社会保险登记证》等合法证照，达到法定退休年龄前在我市养老保险实际缴费年限能满10年及10年以上的人员；曾在我市参保的南京户籍人员，跨统筹地区流动就业后要求返回我市，其在我市的养老保险实际缴费年限能够大于其在外地的实际缴费年限，或在我市养老保险实际缴费年限能满10年及10年以上的人员；其他跨统筹地区到我市就业，其在达到法定退休年龄前，在我市的养老保险实际缴费年限能够满及15年以上的人员，

这些人员应当依照规定参加养老、医疗、失业、工伤和生育保险，如达到法定退休年龄时，其在我市实际缴纳社会保险费不满规定年限（即上述1―4类不满10年，第5类不满15年）的，应按规定补足应缴纳的社会保险费、利息和滞纳金后，方可办理享受社会保险待遇手续。

不符条件人员应继续在原参保地缴纳社会保险费

而不符合以上接续条件的人员，社会保险关系仍应保留在原参保地，继续在原参保地缴纳社会保险费。如其不愿意在原参保地继续参加社会保险，可视同新参保人员在我市新建社会保险关系。其达到法定退休年龄前一年内，可申请将其在我市参保建立的社会保险个人账户全部储存额一次性结算领取，同时终止其在我市社会保险关系。

来源：南京日报

篇2：五类人员可转入南京“养老”

哪五类人员可转入

《办法》：5类跨统筹区转入人员，可将个人账户基金转移至南京市社会保险经办机构，由社保经办机构办理社会保险关系接续手续：1、经市劳动保障、人事等部门批准调入或引进南京市，与用人单位签订3年及3年以上劳动合同，在南京市养老保险实际缴费年限能满及10年以上的在职人员;2、经跨统筹区的集团企业批准，调入该集团企业在南京市的所属单位，在该市养老保险实际缴费年限能满10年及10年以上的高级管理人员和具有高级职称的人员;3、跨统筹区在南京市自主创业，已在南京领取工商营业执照、组织机构代码、《劳动保障登记证》、《社会保险登记证》等合法证照，达到法定退休年龄前在南京市养老保险实际缴费年限能满10年及10年以上的人员;4、曾在南京市参保的南京户籍人员，跨统筹地区流动就业后要求返回南京市，其在南京市的养老保险实际缴费年限能够大于其在外地的实际缴费年限，或在南京市养老保险实际缴费年限能满10年及10年以上的人员;5、其他跨统筹地区到南京市就业，其在达到法定退休年龄前，在南京市的养老保险实际缴费年限能够满及15年以上的人员。

《意见》：第一类人员中的“批准调入”指省、市劳动保障、人事等行政部门办理了调入南京市手续，开具了调函、调令的;“引进南京市”指经人才引进部门办理了人才引进手续、具备中级职称或技师及以上技能资格、开具了相关证明的。第三类人员中，以开办个体工商户形式创业的，特指工商营业执照上的法定代表人;以开办私营、股份等公司形式创业的，除工商营业执照上的法定代表人外，可扩大至在工商局备案的出资股东名单上的各位股东。第五类人员中的“到南京市就业”指符合参加南京城镇企业职工基本养老保险参保条件的人员，包括参加南京市基本养老保险的灵活就业人员。

要提醒的是，办理社会保险关系接续的人员，在转入南京前如在多个参保地参保，南京市只接收转入南京前一个参保地结转来的(包括已经将其他参保地接续的)社会保险关系和个人账户。而所指的实际缴费年限，是与南京用人单位签订劳动合同起始时间或灵活就业人员在南京初次参保时间至法定退休时间之间的年限。

养老保险待遇怎样算

根据《意见》，今年4月14日前，已在南京办理参保手续、或个人账户基金已转入南京市跨统筹区的人员，可直接转接社会保险关系(外省转入人员仍需转移个人账户基金)，其中7月1日至4月14日前已在南京市参保人员，实际缴费年限满10年及10年以上的，按南京市标准计发;实际缴费年限不满10年的，原则上按参保地分段合并计算养老保险待遇，但最高不高于南京市标准核定的待遇。

对今年4月14日前，已从原统筹区办理社会保险关系转出手续的省内转入人员(含跨统筹区参加机关事业单位的保险人员)，不需转移个人账户基金;4月14日后办理省内统筹区社会保险关系转移手续的人员(含跨统筹区参加机关事业单位的保险人员)，可按规定办理个人账户基金转移手续。(项凤华)

篇3：五类人员可转入南京“养老”

随着南京市科技、经济、文化事业的迅猛发展, 来宁工作生活的外国人日益增多, 据有关统计显示, 目前在宁外籍人员总数达16.4万人。他们不仅带来了先进的理念和技术, 同时也带来了他们的家庭, 外籍人员子女的问题因此也受到我市各级教育部门高度关注。2011年, 在我市中小学 (幼儿园) 就读的境外学生已达3379名。有近800人在两所我市现有的外籍人员子女学校———南京国际学校和南京英国学校学习, 其余学生分布在全市70多所中小学和幼儿园。

目前我市主要采取以下三种方式来满足在宁外籍人员子女不同的入学需求。一是让他们进入南京上述国际学校学习;二是到具有中外合作办学项目的学校学习, 如市第一幼儿园国际部、游府西街小学国际部、南京树人国际学校、南京师范大学附属中学、南京外国语学校等;三是对于想更多了解中国文化、更好学习汉语的外籍人员子女, 我市所有公办学校和大部分民办学校均可以招收随班就读的外籍学生, 这些学校的教学语言一般以中文为主, 执行本市中小学同意的教材与教学计划。南京市教育局国际交流处负责人介绍, 目前我市有63所学校与世界33个国家和地区建立了常态化的教育合作交流关系, 和长期在我市从事教学和管理工作的短期和长期外国文教专家550名。“预计到2020年, 南京将新增2~3所国际学校。”市教育局负责人表示:“可以说, 未来南京四面八方都会有国际学校, 外籍人员子女就学将更为便利。”