汈东街道办事处农业服务中心创建文明单位工作总结

汈东街道办事处农业服务中心创建文明单位工作总结（精选2篇）

篇1：汈东街道办事处农业服务中心创建文明单位工作总结

文明单位创建工作总结

（2016-2017）

汉川市汈东街道办事处农业服务中心

两年来，在上级文明委指导下，我中心以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真落实“两手抓、两手都要硬”的方针，紧紧围绕“提高队伍素质，提高服务水平，提升部门形象”的创建思路，以培养一支思想过硬、作风优良、业务精湛、团结和谐、服务一流的的干部队伍为目标，以打基础、强素质、树形象为重点，按照“重在建设、贵在坚持、注重实效”的原则，加强创建措施，拓宽创建领域，提升创建层次，推动创建工作向纵深发展，促进了各项工作目标任务的完成。

一、领导重视，形成共识

服务中心班子高度重视文明创建工作，将其摆到重要议事日程上，与其他工作统一部署、统一规划、统一落实，明确提出了“创文明单位，做文明职工、树文明形象”创建目标。成立了以主任为组长、其他班子成员为副组长、办公室人员为成员的文明创建工作领导小组，领导小组下设办公室，安排专人认真负责地抓好创建文明单位活动的每一项工作，定期研究部署文明创建工作。办公室具体负责创建的日常考评和基础材料的收集和管理工作，坚持责任到人，真正做到了组织、人员、任务三落实。领导小组制定创建规划，明确实施方案，部署创建措施，督办创建活动，确保了文明创建活动的“四有”，即有班子、有规划、有措施、有督办，形成了一级抓一级，层层抓落实，人人参与，齐抓共管的工作机制。

二、以人为本，突出重点

创建文明单位最根本的就是要提高人的整体素质，最关键的就是以人为本，这是创建工作的重点和最终目标，我们坚持在抓班子

带队伍上下功夫，推动创建工作向更高层次延伸。

一是抓政治，以每月一次的党支部主题党日活动开展“两学一做”学习会，大力加强习总书记系列讲话精神和政治理论的学习与讨论，用党的理论武装领导班子成员头脑，以转型发展调整干部工作思路，以讲政治，以大局，讲原则的高度，服从服务与三农事业的发展和时代发展社会赋予的责任，严格党的纪律，坚定党的信念，在政治上严格要求领导班子和党员干部思想和行动上坚决与党中央保持一致，使党的基层组织思想统一，步调一致。

二是抓思想作风建设，作为领导班子成员以及骨干队伍思想作用建设尤为重要，思想作风的好坏，关系到工作的成效和形象的好劣，党支部在加强精神文明建设过程中，始终把加强思想作风建设放在重要的位置，一是强调坚持实事求是的思想作风，一切从工作的实际出发，切实解决工作的困难与问题，二是强调领导干部和全体党员坚持“讲党性，重品行，作表率”，率先垂范，奋勇争优，以自身的形象和行为带领全体职工为实现各项工作任务目标的完成而努力奋斗。三是强调坚持批评与自我批评，勇于改错，勇担责任，不断改进我们的工作方法和工作思路。四是强调坚持深入基层，深入群众，深入工作矛盾较为突出的地方，切实关心职工的疾苦，及时送去一份组织的温暖，帮助职工协调和解决工作中的问题，承担起领导服务一线，服务职工的责能。

三是抓能力建设，着力提高班子成员和技术骨干推动农业事业发展的能力与水平，职责明确，分工到位，联系到位，树立一盘棋的工作思想，克服扯皮推诿，各自为政，各行其事的狭隘行为，一切从工作大局出发，抓好各自的工作，既要注重农业新业务知识的学习，同时也不能放松政治理论素质的积累，做一个讲大局，懂政策，有能力的党员干部。连续两年完成省市多项农业试验示范，1名骨干被省种子管理局评为先进工作者。

四是抓廉政建设，治党从严，执政为民是我党一切工作的生命线，坚持反腐倡廉，保持党同群众的血肉联系，党支部根据农技工作特点，把廉政工作作为大事来抓，为树立党员干部廉洁自律和勤

政为民的良好社会形象，营造“倡导廉政文化，打造廉洁农技”的浓厚氛围，组织全体工作人员观看《镜鉴》、《打铁还需自身硬》等廉政教育警示片，以案说纪、以案为鉴。在党纪法规容许的范围内开展工作，近年来通过廉政教育，尚未发现违规操作、违法乱纪的现象发生。

五是抓好团结工作，班子的团结是职工队伍稳定的最基本的保证，是一切工作得以完成的工作基础，因此说，团结出凝聚力，战斗力，生产力，加强班子及职工队伍的团结是党组织的重要工作，也是文明单位创建评比的重要内容，党支部以通过党课教育，提高全体党员的大局观和团结协作意识，通过学习讨论，交流思想，统一认识，通过个别交流谈心解决工作中的矛盾与分歧，良好的团结氛围，使服务中心班子形成了互相信任，互相支持，互相理解，互相关心齐心协力的核心团队。

帮助干部职工坚定共产主义理想信念，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨观念；二是抓职业道德教育，深入开展“为人民服务，让人民满意，替人民负责，受人民监督”的宗旨教育活动，坚持加强干部职工的“四德”（社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德）教育，教育和引导干部职工忠诚党的事业，遵守职业道德，做好本职工作，为人民多办实事，多办好事，教育和引导干部职工热爱本行，精通本行，奉献本行，在平凡的工作岗位上作出不平凡的业绩；三是抓法制法纪教育，坚持严格实行党风廉政建设责任制，层层鉴定责任状，实行一岗双责，坚持举办法律知识培训，干部职工的法制理念、法律知识、法纪意识得到了明显的增强。

三、抓好载体，注重特色

扎扎实实地开展好活动是创建工作的有效载体，服务中心以“丰富多彩、群众满意，特色鲜明”为主题，经常组织多元化、长期化、个性化、大众化的活动，使文明创建活动向农户、向家庭、向社会延伸。一是在职工中开展“我的中国梦，为农业发展建功立业”教育活动，争创“五好文明家庭”、“优秀女干部”等工作，增强职工自尊、自强、自立、自信的意识，立足本职工作，为农业事

业的发展贡献力量。在积极分子中开展“永远跟党走”、“贯彻十八大。建立“群众工作网络热线”，增强领导与群众联系，了解职工思想动态，团结带领职工更好地完成各项工作；二是开展文明家庭的评比活动，抓好创建工作向家庭延伸。创建工作离不开干部职工及其家属积极参与和配合，每年都要召开干部职工及其家属大会，使每个家庭成员都熟悉文明家庭的评比条件、工作内容、创建要求及责任义务，激励每个家庭以实际行动积极参加创建活动，要求干部职工、家属子女都从小事做起，从自身做起，讲卫生、讲文明、遵守公民道德规范，引导干部职工家属养成良好的生活卫生习惯，不参与赌博打牌，不参与封建迷信，不参与大吃大喝，倡导尊老爱幼、家庭和睦、互帮互助的文明新风；三是开展文明服务活动，使文明创建工作向服务领域延伸。我们始终把优质服务、文明服务作为重点，在改进单位作风上下功夫，大力推行“五个一工程”，即一副笑脸相迎、一张椅子请座、一杯茶水暖心、一股热情办理、一句祝福相送，大力推行立说立办，雷厉风行，令行禁止的作风。全面推行政务公开，为每个岗位制作公开办事流程牌，对外公开单位文明办事规则、干部职工行为规范，使每个工作人员的工作执法活动都置身于群众的监督之下。通过这些活动的开展，给了群众一个方便，给了群众一个明白，给了群众一个放心，收到了良好社会效果；四是积极开展爱心捐助活动，为对口扶贫单位和困难群众等累计捐助钱4360元、衣物33件（套），积极参与精准扶贫对口支援工作，解决帮扶对象的实际困难。每年组织职工参加义务植树活动。积极参加义务献血工作。五是积极参与防汛抗旱和生产自救技术服务工作中，为领导做好防汛抗灾的决策提供了及时、准确、优质、高效的服务，抗灾和灾后补救技术服务为全处的经济建设和防灾减灾发挥了积极、有效、不可替代的作用，取得了显著的经济效益和社会效益，受到上级党政领导的好评。

四、建设硬件，夯实基础

我们始终把单位环境卫生建设作为文明单位创建活动的一个具体落脚点常抓不懈，牢固树立“共建、共管、共享”的创建理念，倡导“讲究文明、关爱家园、从我做起”的文明氛围，同时抓好机关的美化、亮化建设，在经费十分紧张的情况下，挤出资金对各个办公室进行维修，中心配备了电话、电脑、复印机、空调、打印机、办公桌椅等办公及培训设备。同时，中心还设立专门的服务厅、培训教室、对外办事服务接待窗口，以便满足履行“三位一体”农业公共服务职能及功能拓展的需要。

五、建设服务基地，构建服务平台

采用基地示范带动模式开展农业公共服务，是一种行之有效的方式。为统筹开展农机化服务、农资供应、统一育供秧（苗）、统防统治和现代植保机防、土地流转、政策性农业保险、生态公益林管护、农民现场培训、农产品营销等生产经营性服务进行集成配套建设，实现公共服务和社会化服务的有机融合。

同时，积极采取“走出去”和“请进来”的方法，充分学习和借鉴市内外优秀的工作经验，加强对本街道农产品质量监管人员和村服务点人员的培训，提高服务体系的监管能力和水平。今年3月份，积极组织人员参加了省里和市里组织的农业实用技术培训会，不断提高农技人员的业务水平。

六、理顺管理体制，规范运行机制

为进一步明确基层农业公共服务中心和服务人员的职责任务，落实建设、运行、管理主体及责任人，避免农业公共服务人员“行政化”倾向。建立健全基层农业公共服务中心首问责任制、服务承诺制、责任追究制等内部管理制度，制定了人事管理、固定资产管理、项目管理、资金管理、运营服务等各项管理制度及工作流程，并把相关制度上墙公布，确保规范制度有序运行。

七、农业科技创新，物质文明成果丰硕

突出重点，推进农业种植结构改革，用农业科技创新推动水稻绿色高产高效项目建设。认真贯彻上级关于农业工作的有关指示精神，全面落实办事处的各项决策，调整产业工作部署，推进农技推广队伍“野战军”建设，大力促进农业工作根本转变，使农业工作更加紧密地与经济和社会发展相结合，更加主动地为经济与社会发

展服务；树立大农业观。在办事处的领导下，今年在我处长虹村、长兴铺村、泥湖村展开水稻绿色高产高效创建项目1000亩，推广应用了水稻病虫害绿色防控技术，全面推广应用以农业防治、物理防治、生物防治、化学防治相结合的综合治理、绿色防控技术措施和测土配方施肥技术。开展植保飞机防治农作物病虫害作业1500亩次。

通过本项目的实施，项目区平均每亩单产稻谷775.3公斤，项目区比非项目区增产稻谷58.5公斤/亩，增收136多元，累计增收13.6万元，一批先进的农业技术如优良品种、精准栽培、水稻全程机械化、测土配方施肥、增加有机肥少施化肥、绿色防控等，绿色农业的理念深入人心，取到了很好的示范作用，有力促进了农民种植的积极性，提高了市场的认可度。

创造条件，不断提高职工工作生活水平。关心职工工作生活条件，在上级的大力支持下，投入2万元资金对办公楼前广场进行维修整治，现在的办公楼前绿意盎盎，美化了办公环境；对办公楼的工作及服务设施进行维修、改造，办公环境明显改善，办公条件逐年改善，兴办食堂。解决职工午饭就餐问题，职工生活水平明显改善，依据国家政策规定，职工收入逐年提高，职工福利不断提高。

文明单位创建活动是一项全面提高单位整体素质的基础性工作，我们要在已取得成绩的基础上，再接再厉，顽强拼搏，开拓创新，努力促进各项工作再上新的台阶，为农业农村工作做出新的贡献！

汉川市汈东街道办事处农业服务中心

2017年11月2日

篇2：汈东街道办事处农业服务中心创建文明单位工作总结

创建省级文明城市工作开展以来，新东街道紧紧围绕提高市民素质和提高文明创建市民知晓率这个重点，精心设计活动载体，以社区为中心，积极构建全民参与的创建平台。通过群众喜闻乐见、富有成效的形式大张旗鼓地宣传创建文明城市的重要意义、标准，全力营造了全党动员、全民动手、全员参与创建工作的浓厚创建氛围，市民素质得到明显提升。

一是全员参与宣传。广泛发动退休党员、五老人员、志愿者投入到创建宣传中来，有效增强了宣传活动的调动力、感染力，共发放2万份《致新东辖区居民一封信》和《致新东辖区单位的倡议书》，于辖区主要道路和重点地段悬挂宣传标语百余条，显著提高了创建工作的群众知晓率，营造出了浓厚的创建氛围。3月26日在特易购超市广场，组织了来自辖区企事业单位、公安民警、边防支队官兵、大专院校、小学生以及街道机关社区人员、市民代表共千人参加的“创建文明城市、建设文明新东、争做文明市民”千人宣誓签名活动。率先成立由街道党工委成员和社区志愿者组成的文明创建宣讲队，以市民大课堂和拉家常的形式向市民宣讲我市创建省级文明城市的重要意义及如何做一个文明人、为创建做出贡献。

二是上门入户宣传。切实加强对辖区商户、沿街单位 1

“门前四包”落实情况的巡视和宣传，上门发放2000份《致广大辖区商户一封信》，促进责任人主动履行“门前四包”责任，切实解决沿街商店、住户随意倾倒垃圾、车辆乱停乱放等不文明行为。组织力量进家入户搞好创建文明城市宣传和问卷调查工作，确保社区居民正确理解和回答调查问卷内容，为文明城市测评考核工作做好准备，着力营造人人参与创建、处处搞好创建的氛围。