局长欢迎新同事讲话稿（共14篇）
篇1：局长欢迎新同事讲话稿
欢迎新同事会议讲话
尊敬的XX董事长、XX总经理及各位领导，亲爱的新老同事们：
大家上午好!
我叫XXX，来自XXX，我于XX年毕业参加工作至今已有XX年。首先，热烈欢迎__届新同事的到来，你们能够进入摆脱困境，正蒸蒸日上的XXX局，是你们的荣幸，也是我们共同的缘分。荣幸的是：XXX局有过辉煌，现在又要更上一层楼、再创辉煌，而其中就即将有你!缘分是：从今天开始，在以后的日子里我们将手牵手、肩并肩，为着XXX局崭新的辉煌这个共同的目标而拼搏奋斗!明天，你们将正式踏上工作岗位，开始新的征程;有的将分配到生产一线，有的将分配到机关部室。我想你们现在最希望有人能够告诉你们，第一步该做些什么?怎样尽快进入角色?怎样尽快做出成绩来?是吗?所以，我希望在这短暂的时间内，讲述我参加工作XX年来的体会，或许能够给你们在未来的工作中带来一些启发。
我工作的XX年，大致可以分为三个阶段：
XX年刚毕业参加工作时，我跟你们现在一样，心里很迷茫，我在问自己，我该做些什么?怎样才能尽快进入角色?怎样才能很快得到同事的认可?得到领导的赏识?
我参加工作的第一天就被分配到XXXX那个项目，还没有铺好床铺，我的导师就让我跟他一起到现场抄平放线。说实在的，当时有些紧张，但我很快就回复平静，我想，我在学校时是怎么学习和实践的、我就怎么去做，所以，第一次抄平放线的效果很好，得到了导师的初步认可，我也信心倍增。接下来的日子里，我主动找导师给我安排工作，而每一项工作我都认真地去完成，我的导师和同事们都给予我充分的肯定，在参加工作不到半个月的时间里，我从一个实习学生变成了项目工长。担任项目工长后，我全面地负责生产安排工作，三个月后，项目经理给我放了一个礼拜长假，让我放松一下紧张的精神!当我休完一个礼拜的假期回到现场后，发现了一个大的变化，让我惭愧不已：什么变化呢?现场道路打扫得干干净净;再往里走，搅拌机下的残余混凝土也清理的干干净净;再往上走，施工作业面物料摆放得整整齐齐;与我走之前的凌乱场面形成了鲜明的对比!我当时很感慨，施工管理有我学不完的知识!学习之路还很漫长，不能看到一点成绩就沾沾自喜!
通过XX年的学习实践，我已经从工长变成项目总工，XX年，我在XX公务员住宅小区担任项目总工，那是一座地下一层，地上32层的高层住宅，在地下室施工期间，由于生产安排失误，忘了在地下室顶板上预留安装施工电梯的孔洞，因为旁边的XXX局、XXX局都是那样预留的。问题出现了，怎么办?总不能把已经浇筑好的地下室顶板砸个洞吧?那样太丢人了!我花了两天的时间查看现场和研究施工电梯的各项技术参数，最终，我决定就在地下室顶板上浇筑施工电梯基座、安装施工电梯，经过计算，需要在顶板下方采取顶撑措施，为了确保计算结果可靠，我把自己的设计方案拿到设计院请设计工程师帮助复核，复核结果是安全、可靠!于是我们就这样与众不同地安装了施工电梯，在投入试用期间，比照XXX局、XXX局的施工电梯，我们的施工电梯所有安全装置均发挥了作用，而且工人使用起来特别方便，而他们的施工电梯缓冲弹簧无法正常安装。另外，由于我们的地下室顶板是整体浇筑的，没有出现渗漏现象，而他们因为有预留洞，下雨天总往地下室灌水，而且拆除电梯把预留洞口浇筑后，混凝土接茬部位出现了渗漏!所以后来，我们在承接XXXX大厦工程时，干脆不再预留洞口，直接采取在地下室顶板上安装施工电梯的方案，取得了不错的效果!一方面节约了成本，另一方面又有效避的免了质量隐患。
大家都知道，建筑施工企业要想长足发展，一方面要有良好的`市场竞争力，另一方面，项目要能够赚钱。
随着建筑市场的规范化，市场竞争力最有力的支撑来自于诚信，诚信的前提就是履约，XX公司总经理XXX在XX年的行政工作报告中提出：“履约打造诚信，诚信提高企业核心竞争力”，我非常赞同!
对建设单位来说，一般情况下，履约就是按期付款;但对于施工企业来说，我们往往很难做到对分包方、供应商按期付款，所以才会出现农民工集体上访、供应商起诉的状况，我们不能对分包方和供应商履约，导致我们劳动力和材料供应不足、不及时，从而导致工期拖延，不能对建设单位履约。企业失去了诚信，也就失去了竞争力!
我们都知道，项目是基石、项目是落脚点，所以，履约还得从项目来。从项目管理来说，如何保证现金流是我们履约的前提。那么在项目管理中怎样保证现金流呢?一般情况下总包合同进度款支付比例是完成量的80%。过去，我们往往是将劳务分包、双钢租赁、设备租赁、物资采购的合同支付比例控制在80%以下，就认为可以了，结果还是很难保证履约。因为我们忽略了钢筋采购是要付全款的，即使供应商给予垫资，我们每天也要承担1‰的利息，那么一年365天下来，我们要承担钢材垫资款36.5%的利息，那么一个项目有限的利润都给了他们，我们等于白忙乎。另外，税金和规费、管理人员工资、企业管理费是要全额支付的。加上人工费支付比例一般不能低于70%。所以，双钢租赁、设备租赁、物资采购的合同支付比例应该经过测算来确定，而不是直观地凭经验、拍脑袋确定。目前，我们在施的XXX项目，XXX项目都是这样来控制的，项目运行情况良好。
总而言之，你们跨出校门步入社会，一方面要虚心学习、爱岗敬业，另一方面，还要勤于思考、善于总结，不断提高自身综合能力!我相信，有你们的加入，XXX局将会更加辉煌，XXX局这个平台也将会成就你们的一生!新老同事们，让我们为XXXX的成功上市庆贺吧!
谢谢大家!
篇2：局长欢迎新同事讲话稿
2.你好!欢迎你加入我们的团队，期望我们互相学习，互相帮忙，进取努力，共同提高!
3.欢迎你!我们相信，公司因为你的加入而会更精彩更完美!
4.我代表公司领导及全体员工对你们的加盟表示热烈的欢迎!对你们的父母及家人表示亲切的问候和衷心的感激!感激你们对我们公司的支持和信任!
5.首先我代表公司感谢大家选择了本公司，感谢你们给公司带了新鲜空气、新鲜血液与新鲜的活力!对你们的加入表示最热烈最诚挚的欢迎!
6.你来了，公司离上市更近了!
7.我们共同努力，共创辉煌!
8.团结就是力量，少了其中一人就没有了方向。团结就是力量，只有一起努力才有希望。中华儿女都团结，中国就会永远繁荣昌盛。
9.经常想想自身的优势，了解自己才是最宝贵的知识，看准目标并且努力坚持，关键地方要好好把持，直到实现目标为止。
10.新的一天新的开始!做好准备去迎接美好的开始吧!但是前进的道路是崎岖坎坷的需要你的个人努力和争取!你什么困难都不要害怕，因为你是最优秀的!
11.应对职场压力，首先锻炼身体，抱怨不是目的，解决才是第一，做事相信自己，坚持不能放弃，学会倾诉问题，求助也是良计，轻松摆脱压力，祝你职场如意!
12.毕业季，入职场。踏实做，虚心学。遇问题，少抱怨。看事情，要客观。和同事，常沟通。遇挫折，肯坚持。勤反省，多检讨。成功日，指日待。
13.欢迎您加入我们这充满活力的团队和和睦的大家庭，也真诚祝贺您成为公司的一员。
14.即使没有人注视，你也要努力去成长;许多的眼睛，都是藏在你看不见的地方。
15.这世界从来不会跟你过不去，你得到的任何好与坏，都是自己做的。根本没有正确的选择，我们只不过是要努力奋斗，使当初的选择变得正确。
16.职场新人要切记，大度做人有锦囊，别人先说你再说，宽容待人准没错，小要不忍乱大谋，始终保持平常心，该放手时就放手，要对自己有信心，新人终会老资历，梦想成功要努力。
17.和我们中的每位一样，您选择公司为您的前途奠定了坚实的`基础。
18.今日我们在那里隆重聚会，热烈欢迎各位新同事加盟我们这个大家庭，你们将和我们一道携手并肩，同心同德共创我们完美的明天。
19.我们热切希望您有诚实的品质、热情的态度、坚韧的意志、礼貌的言行、快捷的效率、创新的意念以及合作的团队精神，在公司的大舞台上扮演好您的角色!
20.我们相信，公司因为您的加入而会更精彩、更美好!
篇3：局长欢迎新同事讲话稿
时代在变化, 形势在发展。作为支撑经济发展、维护保障民生的基础产业, 道路运输面临的环境和氛围持续不断优化, 这是道路运输司成立三年来我们感受最深的方面。
一是深切感受到, 党中央、国务院和部领导对道路运输工作空前重视。去年2月1日, 胡锦涛总书记到保定客运站视察, 了解道路客运服务情况, 勉励工作人员, 称赞他们能吃苦、讲付出、创新服务;温家宝总理在去年5月3日的一次座谈会上再次强调, 要把公交放到城市交通发展的第一位, 坚持公交优先。作为国家党政的最高领导人关注一个行业的发展, 这是非常难得的。部党组对道路运输工作更是给予有力支持和悉心指导, 部领导在出租汽车、甩挂运输、城市公交的管理与发展上投入了很大精力, 现在部领导到了地方后, 经常会去看看运输的工作, 听听汇报, 看看项目, 这也是一个重要的变化。
二是深切感受到, 道路运输在交通工作全局中的地位明显提升。从全国范围看, 公路建设仍然是当前交通运输部门最重要的工作, 但与前几年相比有了很大变化。北京、上海、重庆等直辖市以及深圳等中心城市, 包括一些发达城市, 交通运输部门领导的视角已由工程建设更多地转向道路运输, 开始把保障百姓出行放在第一位;重庆市交委从主要领导到委内部门, 从市到区县, 大家都在关注运管、研究运管、发展运管;湖北省随着交通投资体制的变化, 省厅领导也把工作着力点放在发展运输上, 想了很多办法, 采取了很多措施。在国家“公交都市”创建活动中, 各相关城市人民政府关心重视, 十分踊跃, 福建、河南、湖北等省委省政府的主要领导亲自抓公交, 这些都是以前没有过的。
三是深切感受到, 人民群众对道路运输的需求日益增长和不断变化。“衣、食、住、行”四件民生大事, 道路运输既要承担“行”的任务, 也要为“衣、食、住”提供运输保障, 从这个角度讲, 道路运输业是离老百姓最近的民生行业。随着经济社会的发展, 社会公众对运输的需求, 既有量的增长, 又有质的提升。在城市, 广大居民对修建多少立交桥可能不太在意, 更关注的是出行的安全、舒适、顺畅。在全国“两会”上, 有些代表也在讲, 我们的GDP发展很快, 好多东西建设得也很快, 但建完了寿命不长, 拆一遍建一遍, GDP上来了, 但是社会财富没有同比增加。交通运输的建设是阶段性的, 提供安全、舒适、顺畅的运输保障是长久的。
矛盾和问题也不少
我们也要清醒地看到, 当前行业发展当中还存在许多深层次的矛盾和问题, 具体归纳为“四个巨大压力”:
一是面临发展的巨大压力。随着经济转轨和社会转型, 道路运输业发展方式粗放、结构不合理、效率不高的问题集中暴露, 产业大而不强, 服务广而不优。由于历史和现实的原因, 道路运输长期缺乏政策支持和资金投入, 可以说是在“贫血”状态下发展。在公路基础设施条件发生根本性改观的同时, 运输场站设施落后的矛盾将更加凸显, 不能很好地支撑经济社会发展和综合运输体系的构建。比如最近请各地申报第一批公交都市创建城市, 通过这些城市的报上来的情况看, 各城市的公交设施差距巨大。每个城市对公交基础设施的欠账, 需要后期投入大概有百亿元左右。比如火车站没有综合换乘枢纽, 旅客下车走不了;公交自身也有一些换乘枢纽, 需要首末站, 需要这些车能够进场站停靠, 这些都需要大量的投入和建设才能解决。
二是面临管理的巨大压力。主要是我们行业在管理体制上、调控的手段上、市场的规范上、行业的稳定上, 还受到社会的关注, 往往成为社会焦点问题。过去我多次在不同场合都讲过, 我们道路运输行业和国外相比, 缺少了市场管制的阶段, 直接由计划经济进入到市场开放和市场经济阶段, 这样在运输市场的调控上、在市场主体的规范上都缺了一课。所以我们今后要加强管理、进一步规范, 说补课也好, 说调整思路也好, 实际上在过去我们更多的关注点在客运上, 后来增加了出租车, 现在增加了对货运稳定问题的关注。对这个事, 很多部门也都关注, 大家也都希望对我们整个行业加强调控, 加强管理。这可能是今后一段时期, 对我们道路运输业发展的主基调。
长期以来, 我国道路运输一直存在管理体制不顺、调控手段薄弱、市场秩序不够规范的问题。特别是进入新时期, 市场主体诚信缺失、竞争无序、行业不稳定等问题一度成为社会焦点。出现这些问题的原因, 是由于我们没有经历国外工业化国家普遍经历过的运输市场管制阶段, 管理滞后于改革和发展, 市场过度开放, 主体过于分散, 利益格局错综复杂, 调整难度很大。美国对运输市场管制长达45年, 建立了完备的法规体系, 形成了以大企业为主导、中小企业为补充的合理的市场格局。美国在放松运输市场管制的同时, 采取了强化运输安全、降低对环境污染等技术管理措施, 避免了突然放开市场而造成的动荡。这一方面, 我们欠帐多, “补课”任务十分艰巨。
三是面临安全的巨大压力。目前, 全国每天有超过4.3亿人次群众通过道路运输出行, 安全责任重于泰山。近几年来, 我们时刻不放松安全管理, 加强动态监管, 落实工作责任, 大力整改隐患, 安全状况不断改善。安全管理, 现在是政府在着急, 但是, 我国道路交通参与者整体安全意识淡薄, 车辆技术等级较低, 安全管控能力不足, 从业人员素质不高, 违规操作屡禁不止, 道路运输安全监管责任非常大, 任重道远。特别是公交和轨道交通运营方面, 都是我们比较陌生的领域, 在当前体制不够顺, 监管不够到位、传统管理经验和手段不太管用的情况下, 我们的安全管理可以说是“如履薄冰”, 压力非常大。另外一个压力是, 一些管理部门不尽责, 不履职。
四是面临稳定的巨大压力。近两年, 城乡客运方面的信访量在部机关信访总量占了较大比重, 成为部维稳的重点领域。国家信访局将出租汽车司机列为人民内部矛盾的“重点阶层”。在行业持续不断的共同努力下, 出租汽车稳定形势持续好转, 但去年仍发生了将近10起罢运事件, 现在的规模和持续时间和影响都在缩小, 但仍然在发生。
而原先“风平浪静”的货运领域也变得不太平起来, 这是很多人想不到的。对于少数地方货运出的问题, 有几个方面原因, 一个原因可能是背后有人在煽风点火, 第二个原因是集装箱货车司机和港口堆场发生利益之争的时候, 卡车司机成了弱势。去年美国的报纸刊登了一个学者在美国跟车的报道, 报道中说美国卡车司机每小时的收入比我们的司机高70倍。我们的货车司机这么辛苦, 又不赚钱, 吃不上饭, 不闹事才怪。但和这个事相反的是, 中国的物流成本又比美国高, 这个问题到底出在哪里?需要好好研究。行业发生的不稳定事件, 既与我国整体环境、发展阶段大背景有关, 也与行业发展水平相关;既有历史遗留问题, 也有社会深刻变革带来的问题, 各种矛盾错综复杂, 解决起来缺乏政策依据, 难度很大。对此, 我们必须高度重视, 认真对待。
国办《通知》非常重要
去年12月26日, 签发了国办的意见, 这个文件虽然是国办印发的, 但是是国务院几个领导同志亲自签发的文件, 说明他们对这个文件的重视程度, 对行业稳定的重视程度。家宝总理在这次油价调整时, 专门说到了长途客车的问题。2011年12月26日, 温家宝总理签署了《关于进一步促进道路运输行业健康稳定发展的通知》 (国办发[2011]63号) 。这次厅局长研讨班的主题, 就是深入学习贯彻《通知》精神, 履行新职能, 落实新任务, 促进新发展。这个文件最后会签了11个部门才发出来, 出台难度非常大。
2009年以来, 国家对成品油价格先后进行了15次调整, 油价达到历史最高位。油价频繁上涨导致道路运输经营成本大幅增加, 对高度开放、没有实行运价油价联动的货运市场带来的影响更大。去年4月6日的油价上调, 引发了较大规模的罢运事件。国务院领导对此十分重视, 迅速作出重要批示, 国办组织进行了专题调研。交通运输部敏锐地意识到, 借机出台政策措施解决行业长期存在的一些问题, 是十分难得的机遇。为此, 道路运输司集中力量, 经深入调查研讨, 广泛征求意见, 研究提出了促进行业健康稳定发展的一系列政策。半年多来, 在部领导的大力支持下, 道路运输司积极协调国务院应急办和发展改革、人力资源社会保障、公安、民政、财税、法制、保监等部门, 对相关政策反复论证, 精心完善, 最终于去年年末以国办名义出台了《通知》。
国办《通知》有这样几个突出特点:一是权威性强。这是国务院首次专门就道路运输制定出台的综合性文件, 实现了行业发展政策的根本性突破, 有很高的“含金量”和很强的权威性。一个是公交车免车购税。另一个是甩挂运输的专项资金, 原来是没有的, 现在在国办文件上进行了明确, 现在财政部和交通部准备发专门的文件。二是指导性强。《通知》涉及面广, 基本涵盖了行业发展的薄弱环节和急需解决的重点问题, 既有具体的优惠政策, 也有指导性的综合措施, 是解决当前行业存在的众多“疑难杂症”的一剂良方, 也是整治道路运输市场秩序的有力“组合拳”。我感觉非常重要的是, 体现了部里对道路运输发展到现在这个阶段的一些思考, 总结了大家的经验, 明确了下一步我们朝什么方向去努力。三是可操作性强。《通知》明确了中央、地方以及各部门之间的职责分工, 每项政策措施都有责任部门, 规定详尽, 要求具体, 责任明确, 针对性和可操作性都很强。文件下发后, 我们又进行了任务分解, 同时也在联系国办, 与国务院有关部门也进行任务分解。
《通知》的制定出台是道路运输行业的一件大事, 具有重要意义:一是可以有力补好当前道路运输体系中的“短板”, 把通知落实好, 发展好, 把矛盾解决好, 有利于促进制约影响行业发展深层次矛盾的解决, 为道路运输业科学发展提供有力的政策支撑。二是通过完善运力调控、加强安全监管、维护市场秩序、落实企业安全生产主体责任等方面的政策, 将为提高道路运输效率和服务水平, 促进行业安全管理, 维护群众利益提供重要保障。三是通过清理规范收费项目、实施运价油价联动机制、维护经营者和从业人员合法权益等相关政策措施, 可以妥善化解矛盾, 保持行业稳定健康发展。总之, 《通知》为行业发展提供了更加有力的政策支撑和制度保障, 是指导我们工作的纲领性文件, 对促进道路运输健康稳定发展具有重要的现实意义。落实《通知》提出的要求, 是当前道路运输工作的中心任务。
《通知》的颁布实施来之不易, 必须备加珍惜, 全面贯彻落实。部党组对贯彻落实《通知》非常重视, 李盛霖部长、冯正霖副部长专门批示, 要求明确部内司局分工, 下一步工作就是要齐心协力, 把这个《通知》落实好。李部长在全国交通运输工作会议上, 专门就此作了强调。道路运输司在第一时间组织进行了集中宣传。冯正霖副部长发表署名文章对《通知》作了详细解读。部里制订了部内司局分工方案, 细化为28项具体任务, 逐一明确了责任司局。
篇4：欢迎新同事
Thank you，Mr．Smith，for that kind introduction．You'vegiven me a reputation I might not be able to①live up to．
Just to let you know a little about myself．I'm the newOverseas Sales Representative．I came over from AC，a company you might be familiar with．There，I wasresponsible for exporting supplies to restaurants in theUnited States．
谢谢Smith先生好意的介绍，我恐怕要辜负您的赞许了。
篇5：欢迎新同事致辞
大家好！我叫白晓伟，来自阳大铁路项目部，时间过得很快，不知不觉间我已经迎来了踏上工作岗位的第四个年头，今天很荣幸能有机会和大家分享一些我的工作感悟！
首要的是要对自己有一个明确的定位，能支撑我们走多远的决定因素就是我们自己掌握的能力，学历只是敲门砖，只有我们掌握了能独当一面的工作技能，我们才能在团队里不可或缺，充满价值。因此不要放松对自己的要求，早些成长起来，我们的未来才会有更多的可能。
第二、整理好心情，调整好状态，用自己饱满的热情去迎接每一项工作任务，把每一项工作都当做对自己的考验与锻炼，主动接受不同的专业工作，让自己的能力既专业又全面，实现工作的质变。
第三、做好沟通和交流，“三人行必有我师”项目部的每个人都有值得我们学习的地方。要主动请教，善于沟通，才能快速成长。
篇6：新同事欢迎词
各位朋友，大家好！
欢迎你们来到常用数据。在这里我们不看重你们有多高的学历，不需要你们有多好的口才。第一，我们需要的是能吃苦，来到我们这会非常的辛苦，这里的辛苦不仅是指体力上辛苦，更多的是心上面的劳累、压力。在这里要多好没有双休日，没有正常上下班的准备。第二，我们需要的是老实人，说老实话，做老实事的人，你们以后说的话我们都相信，但是如果我们知道你们说了一句假话，就可以离开了。第三，我们每个人都是认真做事的，不是闹着玩，如果有谁在这混日子或者带有混日子的工作态度，一经发现，请立即离开。我们的工作态度，敬业态度是合作商愿意与我们长期合作的基础，也是我们赖以生存的根本。我们要本着严谨+求是的工作态度，给顾客，给社区商店负责人，给合作商家一个满意的结果。先利民再利己是我们工作的宗旨，予人为便，予己为便。
在常用数据可能挣不了多少钱，一定会比较的辛苦，但我们相信，你们经过在常用数据为期几个月的学习与锻炼，不管以后到了哪个公司，你们的敬业态度和工作能力一定会被你们未来公司的领导所赏识。不管以后你们走到哪里，常用数据只要没有失败，将会一直是你们的家，常用数据将会提供有用的数据，将资源释放给你们，让你们能在你们各自喜欢的行业成为行业精英，在公司有一席之地。
常用数据也是公司，我们也是以盈利为目的的商业机构，我们是商人，赚钱是放在第一，常用数据只要把自己做好，是不愁没有钱赚的。我们还是对我们的盈利模式和盈利预期充满自信的。在你们在常用数据的日子里，我们将据实考察你们的工作态度，工作结果和敬业精神。会将极个别的人留下，当然也会给予比较丰厚的回报。尽管我们是商人，但是我们自认为我们做的事是站在道德的高地上，赚的也都是安稳钱。
我们常用数据在整个商品或服务的流通过程中，什么也不做，什么也不提供，我们做的事就是据实收集相关数据并进行记录。我们在乌鲁木齐市有500个社区，下面有500个社区商店，通过社区商店给居民提供更多更加优质的产品和服务，这期间我们将为合作商家提供500个销售网点，让合作商的产品服务能够更深入居民身边。社区商店负责为居民提供更多便利。不管是对社区商店、对社区居民还是上游合作商都是双赢的局面。不管常用数据能做多久，失败与否，我们相信通过常用数据的努力一定会让社区商店得到更多人的关注！让商家更多的注重自己的产品和服务而不是弄虚作假，糊弄老百姓！
篇7：欢迎新同事发言稿
各位员工：
大家好！今天我为在座的新同事加入****集团这个大家庭而感到高兴，你们的加入为****注入了新的血液，添加了新的希望，我谨代表****集团全体人员对你们表示热烈的欢迎！
今天是一个特别的日子，对在座的你们而言，从学校到入职是人生中一个重要的里程碑。我知道，此时此刻，虽然毕业的钟声还在你们的心中回响，但是你们已经站在了一个全新的起跑线上了。今天，借此机会来跟大家见面、交流，并与你们共勉。从此，我们大家将一起与****集团同呼吸、共命运。
看到你们青春洋溢的脸，我的内心很激动，欣喜、牵挂、期待的心情交织在一起。欣喜的是你们风华正茂、意气风发、满怀豪情的来到****，给企业带来了新生力量；牵挂的是你们在不同的工作岗位上能否尽快实现人生角色的转换；期待的是你们早日成才，在岗位上建功立业，实现自身价值。
****集团创建于1984年，经过三十余年的发展，成长为一家集建筑施工、房地产开发、建材生产、旅游开发、海外工程总承包为一体的多元化经营的企业。你们选择的这个集体拥有很多骄人的称号，这里不一一叙述。今天的****几近而立之年，但她依然年轻，依然需要你们这样的年轻人扛起大旗，发展企业，壮大企业。你们是企业发展不可或缺的人才力量，我们****也必将因为你们的辛勤工作和热情投入而更加辉煌灿烂。
希望你们在以后的日子里更加关注****集团，将她作为自己成长的基石；希望你们把自己视为****集团的主人，将她的发展和自己的成长等同起来；希望你们的人生中因为有了在****集团抛洒青春与激情的记忆而更加精彩！
篇8：局长欢迎新同事讲话稿
一、牢固树立向教育科研要质量的理念
目前, 尽管我市基础教育综合质量盐城领先, 但是与省内外一些先进地区相比, 还存在着差距。全市范围内课程开设“短斤少两”的情况时有发生, 教学高耗低效的现象还不同程度地存在。转变教学方式, 提高教学效益依然是摆在我们面前的重大任务。那种急功近利, 采取违规教学手段, 使学生获得一时高分, 升入高一年级学段成绩又急剧下滑的现象应当引起我们的警惕。我们要树立科学的质量观、评价观, 评价学校和教师不能仅看考试分数, 还要看获得分数的过程。我们要加强对常态教学过程的督导检查, 坚决纠正发“毛球”, 死揪蛮干的错误偏向。引导学校、教师向有效教学的先进典型学习, 见贤思齐, 紧密结合本职工作开展教育科研, 在各门课程教学中尊重教育规律和学生身心发展规律, 追求有效果、有效率、有效益的教学, 全面提高教学质量, 为每个学生提供适合的教育。
二、切实加强对教育科研工作的领导
一所学校教育科研工作开展得如何, 校长是关键。校长应当努力成为教科研的内行, 成为学校教科研的带头人。我市不少校长在这方面做得很好, 他们带头申报课题, 带头开展研究, 带头撰写论文, 办学质量高、有特色, 很值得大家学习。校长不仅要带头开展教科研, 还要努力抓好学校教科研工作机制的建设。机制起着基础性的、根本的作用。机制的建立, 一靠组织职能体制, 二靠制度。只有建立有效的科研管理、指导的组织职能体制、合理的教科研工作制度, 才能建立起学校教科研的自适应系统, 使学校成员积极主动地开展教科研, 使学校教科研工作得到顺利地开展。各学校要成立以校长为主要责任人的教科研领导机构, 健全并完善学校教科研组织, 制定符合本校实际的教科研制度和切实可行的教科研实施方案。要把握学校教科研工作的方向与思路, 努力提高教科研工作的组织化水平。通过整合学校教科室、教导处、教研组、备课组等力量, 建立服务于教师发展的、多层次的、开放的学校教科研网络。分管教科研工作的副校长应协助校长抓好日常教科研管理工作, 并要深入课堂和教研组、备课组, 积极参与并指导教科研活动, 定期检查、研究学校教科研工作的开展情况。教科室主任 (含兼职) 要积极主动地进行教科研的组织和管理, 要根据学校的工作计划确定学年、学期的工作重点, 制定相应的实施计划。要重视对教研组、备课组工作的过程管理与指导, 善于发现先进经验, 加以总结提炼, 并及时推广。要通过明确管理分工, 落实管理责任, 把教科研的管理真正落到实处。
三、扎实开展教育科研课题研究
篇9：欢迎新同事加入的句子
2.奋斗者在汗水汇集地江河里，将事业之舟驶到了理想地彼岸。
3.经常想想自身的优势，了解自己才是最宝贵的知识，看准目标并且努力坚持，关键地方要好好把持，直到实现目标为止。
4.一个人可以不用长得太好看，懂太多事，明白哪只手夹雪茄更迷人，对所有红酒的年份倒背如流，但你得有自己的气场，这很重要。
5.成功地信念在人脑中地作用就如闹钟，会在你需要时将你唤醒。
6.工作中地最大收获是意识到应尽地安全义务----沈林
7.以前觉得，坎坷的日子就不会庸碌，于是热衷于奔波，后来发现，这才是真正的庸庸碌碌。
8.职场人生，做事做人，做事之前，先学做人!踏踏实实勤勤恳恳认认真真兢兢业业!相信自我，每一天努力，祝福你：事事顺利!
9.在我的心中只有你一个人，无论你信还是不信。
10.一个面对你总是夸夸其谈的人并不是骄傲，他的内心恰好与他夸夸其谈的外表相反，是一个极度自卑的人。夸夸其谈不过是用来掩饰内心的自卑罢了。
11.志在峰巅地攀登者，不会陶醉在沿途地某个脚印之中。
12.懂生活，很难，会生活，更难，艰辛地生活，我们己经很苦很累，无需再对自已责备，奔波地人生，我们只要尽心尽力就好!
13.今日我们在那里隆重聚会，热烈欢迎各位新同事加盟我们这个大家庭，你们将和我们一道携手并肩，同心同德共创我们完美的明天。
14.我为工作狂，只因赚钱无方;我为爱情狂，只怨芳草不香;我为运动狂，只怪身体不强;我为K歌狂，只怕寂寞上场;我为友情狂，只因你在远方!
15.作为招人“弱势群体”的创业者们，鬼知道他们究竟经历了什么才最终招到了适宜的新员工，可不得好好欢迎下嘛，顺便也能展示下咱创业公司的优势。
16.既然选择了远方，我就只顾风雨兼程。
17.欢迎你加入我们，我带你四处看看，请跟我来。
18.用这一年辛苦，换明年花开灿烂，用灿烂花开许自己一个美好的未来，以美好的未来给父母一个安享的晚年。
19.不温柔又怎样，不漂亮又怎样，身材不好又怎样，疯疯癫癫又怎样，这就是我，第一无二。被全世界抛弃又怎样，我还有我自己，我爱我自己。
20.美丽人生是开心工作与快乐生活地结合体-----吴健生
21.一份耕耘，一份收获——祁仲
22.丢下一些包袱后，你会惊讶地发现，原来自己可以飞地那么高。
23.在从容地声音中，看着飞机沿着海岸线安全起落，是我工作最大地乐趣，是也我事业最高地荣耀——毛晓懿
24.一个人最大地敌人是自己，没有完不成地任务，只有失去信心地自己。
25.留给人间遍地芬芳，美丽春天就要离港，感恩之情升腾心上，快乐美好不会遗忘，奋斗努力成功入囊，待到下个春日返航，双手奉上战绩辉煌!
26.在办公室里上班，与同事相处得久了，对彼此之间的兴趣爱好、生活状态，都有了一定的了解。作为同事，我们没有理由苛求人家为自己尽忠效力。
27.你需要回炉重造。
28.做地技艺来自做地过程。
29.成功都不是一开始创业就取得了成功，他可能要面对许多次失败，在失败面前，要经得住考验。请记住，成功只不过是爬起来比倒下去多一次而已。
30.年轻人就该这样，一个人去最远的地方，爱不可能的爱人，完成最遥不可及的梦想。除了你自己，谁都没资格叫你放弃。
31.人生最大的悲剧是二十岁和四十岁都怀抱同样的理想，而事实上，绝大部分人四十岁的理想还不如二十岁时来的远大。
32.在工作面前，态度决定一切。没有不重要地工作，只有不重视工作地人。不同地态度，成就不同地人生，有什么样地态度就会产生什么样地行为，从而决定不同地结果。
33.挫折不是梦想的绊脚石，有时会是激励自己的助力。
34.在酒桌上，一个向你频频敬酒的人，不是有求于你，就是对你有敌意，所以你还是尽快的分析一下，前者就赶快把话题引过去答应他，后者你就装醉。
35.努力做了，关心给了，不珍惜就算了
36.天若有情天亦老，人间正道是沧桑——石岩松
37.感全然不是漂亮地挥着手，而是如健牛般竭尽全力工作
38.世界上没有绝望地处境，只有对处境绝望地人。
39.你的脸，是为了呈现上帝赐给人类最贵重的`礼物——微笑。微笑是生活最慷慨的赐予，也是工作中最大的资产。
40.实干版：正好你来了，我们把这个事处理一下。
41.每天早晨，敲醒自己地不是钟声，而是梦想。不是每个人都注定成功，信念就是即使看不到未来，即使看不到希望，也依然相信自己错不了，自己选地人错不了，自己选地人生错不了。有梦想，就能看到未来。
42.人有两只眼睛，全是平行地，所以应当平等看人;人地两只耳朵是分在两边地，所以不可偏听一面之词;人虽只有一颗心，然而有左右两个心房，所以做事不但要为自己想，也要为别人想。
43.生命对某些人来说是美丽地，这些人地一生都为某个奋斗。
44.稻穗结得越饱满。越往下垂。一个人越有成就。越有谦冲的胸襟。
45.成长的过程就是破茧为蝶，挣扎着褪掉所以的青涩和丑陋，在阳光下抖动轻盈美丽的翅膀，闪闪的，微微的，幸福的颤抖。
46.不推开一扇门，怎么会认识一群人，有时候一个选择，就会改变一生的圈子，如果你不去尝试改变，生活就只能是原来的样。新的一周，朋友们。
47.生活，顺其自然，老天自有安排。把悲伤留给昨天，把希望留给明天，任何事总能找到答案的，与其烦恼，不如顺其自然。
48.用激情点燃高考，用拼搏换取成功。
49.我代表公司所有的领导及员工热烈欢迎你们的到来，既然你们选择了本公司，那么期望在今后的生活中要做到不断的创新，推动公司的发展，创造一个属于我们的未来。
50.我代表公司领导及全体员工对你们的加盟表示热烈的欢迎!对你们的父母及家人表示亲切的问候和衷心的感激!感激你们对我们公司的支持和信任!
51.别人不明白的时候你明白了，别人明白的时候你行动了，别人行动的时候你成功了，别人成功的时候你富有了。这就是：超常思维，先见之明!
52.抱最大地希望，为最大地努力，做最坏地打算。
53.你不知道自己能够做到多好，不试试怎么知道。
54.承担更大的职责，他们就更加快乐。
55.不为掌声地诠释，不为刻意地征服，只有辛勤地汗水化作追求地脚步，心中坚定地信念，脚下沉稳地步伐，你用行动诉说着一个不变地真理，没有比脚更长地路，没有比人更高地山，希望在终点向你招手，努力吧，用你坚韧不拔地毅志，去迎接终点地鲜花与掌声，相信成功属于你。
56.含泪播种地人一定能含笑收获。
57.目标地坚定是性格中最必要地力量源泉之一，也是成功地利器之一。没有它，天才也会在矛盾无定地迷径中徒劳无功。
篇10：新同事入职欢迎词
大家好!xx度假酒店有你们加盟，我感到万分高兴，你们的加盟为xx度假酒店注入了新的血液，添加了新的希望。在这里，我代表xx度假酒店，对各位表示热烈的欢迎!我们有幸能够相聚在这个大家庭，这是一种缘份。你们有幸走进xx度假酒店，酒店也会为你们的加入感到自豪。
我相信无论将来你们走向何方，你们在xx度假酒店度过的岁月将会是愉快的、有价值的，会成为你们一生当中难以忘怀的。
我献给大家三个词：敬业，勤奋，脚踏实地。敬业是所有员工第一美德，也应该是我们聪明的生存之道。敬业表面上看好像是为公司，其实终生受益的却是你们自己。每个人都有工作的能力，但是，只有敬业的工作态度，才能让一个人具有最佳的精神状态，才能够将自己的工作能力发挥到极致。
勤奋是我们永远不过时的敬业精神。
一个人的成功外部因素是重要的，但更为重要的是自己的勤奋、努力以及脚踏实地努力的工作，从小做起，细节成就完美。
篇11：有新同事来的欢迎词
有新同事来的欢迎词
欢迎词,是指客人光临时,主人为表示热烈的欢迎,在座谈会、宴会、酒会等场合发表的热情友好的讲话。那么，新同事来的欢迎词怎样写?下面提供了新同事来的欢迎词范文，欢迎借鉴!
篇12：《新课程研究》欢迎订阅欢迎投稿
《新课程研》分别于每月1日、11日、21日出版,每本定价12元。各旬全年订价均为144元。
《新课程研究》(上旬)邮发代号:38-345
《新课程研究》(中旬)邮发代号:38-363
《新课程研究》(下旬)邮发代号:38-433课主
《新程研究》要栏目有:
本期策划:围绕教育教学中的热点、难点问题,采取集约群组文章的方式予以表达与探究。
名师论道:国内权威专家解读、分享教育教学前沿信息与教学方法。
课程建设:关于课程体系建设的研究与思考。
课题研究:学校所申报的课题研究阶段性成果与结题成果展示。
课程评价:探讨研究教育评价方面的文章。
学科实践:各大学科与综合实践相结合的教法、学法的研究。
教研干线:各学科教学研究方面的文章。
教法新探:教学方法研究方面的文章。
治教方略:教育管理者研究管理方向的文章。
教学微探:从某一点着手,研究教学方面的文章。
教师教育:研究职前培养、入职培训、在职研修方面理论与实践和培训感悟类文章。
心理健康:心理健康教育研究方面的文章。
他山之石:国际上先进的教育理念、教育管理方式、教学新方法方面的文章,以拓宽教育视野
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2.文章以3000～5000字为宜,请使用Word电子版,投稿时请注意以下要点:标题、作者姓名、摘要、关键词(3～5个为宜);②中图分类号、文献标识码;3作者简介(姓名、性别、籍贯、工作单位、职务、职称、专业学位和研究方向,以及作者通讯地址、邮编、电子信箱、联系电话等信息)、正文:4注释和参考文献;⑤若有基金资助或课题经费资助的文章,请在“作者简介”后注明基金项目或课题项目来源、名称及编号。
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篇13：局长欢迎新同事讲话稿
大家晚上好!今天我们在这里举行一个简单而又重要的仪式，欢迎各位新员工加入我们的行列，也感谢各位导师来出席今天的仪式。我们已经举行过10次新员工欢迎仪式，每次我们都会有不同的感受，今年也不例外，不仅仅今天是教师节，在今年经济形势持续探底，公司面临调构、促转型、稳增长艰巨任务的背景下，我们仍然吸纳了10名高校毕业生，虽然比的30名少了许多，但也表明公司承担起了社会责任，另外也表明我们公司有着渴望持续增长内生动力，不然按照今年的形势，可能一个也不会招。
既然做好了选择，也希望新员工们尽快成长，做一个对社会、对公司、对家庭有用的人，也是对自己负责的人。你们充满朝气、阳光开朗;你们积极向上、见识多广;你们思维敏捷，接受新鲜事物迅速。我相信在不远的将来，你们将成为社会和公司的栋梁。但不管你们以后会去哪里，这里是你们走向社会的第一步，在漫长的人生旅途中迈向美好而有意义的开始。、
作为公司总经理，或者你们的长辈，我在这里送你们几句话：
一、热爱工作，勤奋工作。工作是我们生活的重要组成部分，也是维持生活的重要经济来源，热爱工作就是热爱生活，勤奋工作就是为了更好的生活。以后不论你去哪里，我们都会记得一个曾经与我们一起热爱工作、勤奋工作的你。
二、团结同事，尊重老同志。这既是我们的传统，也是工作的必需。老同志具有丰富的工作经验，有很多值得学习的地方，遇到一个既是良师，又是益友，那就是我们的福份。公司选拔了优秀业务骨干作为你们导师，你们要虚心接受他们教诲，尽快把业务知识学好，学精，成为业务上能手。同时要与领导、同事保持良好的关系，很重要一条就是要团结协作，互相补台，这一条不光是新员工要注意，一些老员工甚至一些部门负责人也要注意，不能诋毁同行、诋毁兄弟部门同事，可能是不经意一句话，例如这是其它部门干的，不是我们部门的，在旁人看来显得非常愚蠢，授人于笑柄。
三、要有一份感恩的心。一个人成就的取得，有个人努力的因素，但也离不开帮助过你的人，我们从小到大，家里有父母和兄弟姐妹，学校里有老师和同学，单位里有领导和同事，我们每个人都会或多或少得到他们帮助，如果我们没有这些人的相帮要助，我们无法完成学业，我们也无法找到工作。我们要感激一路上遇见的每个人，甚至我们还要感激为难你的人，感激恨你的人，只要活着，就心怀感激。
始终怀着这样一颗感恩的心，让我们感到生活充盈，乐观向上。因为懂得感激那怕是最小的收获，你也会珍惜，因为懂得感激那怕是最惨痛的打击，你也会更容易看见万物光明灿烂的那面。
篇14：欢迎同事产假归来
俗话说“两个黄鹂鸣翠柳，一片孤城万仞山。独在异乡为异客，夜半钟声到客船。天生我材必有用，相见时难别亦难。姑苏城外寒山寺，疑是银河落九天。”日子过的这样快，一转眼已经一连数月未见，还望姐姐莫要生分了才好。私心想着，明天就是周五了，再过几日就要发响了，期待姐姐安排我们一起一起高兴高兴哈，姐姐没在的日子里，我们是个儿定个儿的安分守己，在王爷带领下我们那是个儿定个儿的干劲十足，瞧这态势举国上下，一片详和，艳阳高照，是晴空万里，大家在想呢 为啥，今个天这么好呢，为啥大家都甚是开心呢，为啥大家都来这么早呢，因为大家听说了今儿，公司来一角，那人大家认识啊，我们想念的王洋姐啊。所以今儿人人都心情上佳，那对工作必是极好的，想必这也是姐姐回归岗位后最想看到的景象吧。
我们素日里都瞧见你家大宝贝儿的相片儿了，那长的是真儿真儿的好看，那眉眼那鼻梁那挺拔的身子自然都是极好的，秀色可餐啊~想必姐姐定是日日瞧着日日欢喜，我们私下里想着若是有朝一日再能见着真人，自然不负君恩。
看姐姐如今身量儿恢复的是极好的，修长的身型儿加上标准儿的脸蛋儿，是最好不过的了，只是早上送来的折子上说最近天气甚是寒冷，还望姐姐宫里人仔细着点，多添些衣服，多进些滋补的膳食，免得伤风着凉，误了上班是小事，要是连累着家里的大宝贝儿得病就不值得了。