局后勤服务中心的学习计划

局后勤服务中心的学习计划（共11篇）

篇1：局后勤服务中心的学习计划

按照局党委关于加强政治理论和业务知识学习的有关要求，结合后勤工作实际，现对全年政治理论学习和业务学习作如下安排：

一、指导思想

以“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻党的十七大精神和两会精神，学习科学文化知识、专业技术和相关法律法规，以科学发展观为统领，紧密结合后勤工作的实际，解放思想、实事求是、与时俱进，紧紧围绕局党委的发展战略，为构建平安汉江、小康汉江、数字汉江、和谐汉江的工作目标，提供强大的精神动力和智力支持。

二、学习内容

根据工作实际，今年的重点学习内容是：

1、加强政治理论学习。深入学习贯彻党的十七大精神和两会精神，进一步学习《中国共产党党章》，进一步学习贯彻《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干问题的决定》，进一步学习贯彻xx同志关于树立社会主义荣辱观重要讲话精神以及相关资料，进一步学习贯彻xx同志在中共第十七届中央纪律检查委员会第二次全体会议上的重要讲话精神以及相关的党风廉政建设资料。

2、加强业务知识学习。重点学习《局职工应知应会手册》，要把学习科学文化知识、专业技术、法律法规和学习贯彻党的十七大精神和两会精神紧密结合，同解决本部门工作中的实际问题紧密结合，增强学习的针对性和时效性，提高履行职责和自主创新的能力和本领。

三、学习要求

1、党员干部要作带头学、认真学的表率。要充分发挥示范带动作用，认真学习贯彻十七大精神、两会精神和党章，积极参加每一次集体学习活动，在坚持个人自学的基础上，做到读书有笔记，学习有心得，不断充实自己、提高自己，以适应汉江事业发展的新要求，为建设学习型单位做出表率。

2、党员干部要作持久学、深入学的表率。要把学习贯彻十七大精神、两会精神作为一项长期任务坚持下去，常抓不懈，持之以恒。要在学懂弄通、入心入脑上下功夫，真正从总体上把握精神实质和思想内涵，真正理解贯穿其中的新思想、新观点、新举措，不断深化理解，提高认识，做到研究深、领会透、贯彻好。

3、党员干部要作学以促用、用以促学的表率。要发扬理论联系实际的优良学风，紧密结合后勤工作实际，深入开展调查研究，自觉地以科学理论指导工作实践，在实践探索中继续深化理论认识，将学习体会和成果转化为履行职责、推动实际工作的能力和本领。

4、领导班子成员要指导分管部门的学习活动。要根据本中心的学习计划、部署和要求，结合实际，对职工的学习做出具体安排。要进一步创新学习方式，推广新鲜经验，及时交流学习成果。

四、学习制度

1、学习时间：除按上级要求进行业务培训和自学外，集中学习时间不少于12个工作日。

2、学习签到：每次集中学习都要进行签到，因故、因事不能参加者，应向学习组长请假，确保学习出勤率。

3、学习成果：副科以上干部全年学习笔记不少于2万字，学习体会不少于2篇，交流发言不少于3次。

4、职工全年学习笔记不少于1万字，学习体会不少于1篇，交流发言不少于2次。

4、学习发言：每次集中学习都要确定中心发言人，中心发言材料要由本人认真准备，并要开展讨论。

5、本计划由中心政治理论和业务知识学习领导小组制定，如因工作需要，可作适应变动。

五、考核办法

1、考核的基本内容：一是学习的态度（主要以参加学习的情况进行考核）；二是基本理论和基本知识的掌握情况；三是运用理论指导工作和解决实际问题的情况。

2、副科以上干部年底学习考试成绩低于80分的，考评不得确定为优秀等级。职工年底学习考试成绩低于70分的，考评不得确定为优秀等级。

2011中心组理论学习计划

月份学习主题学习方式中心发言主持人

1党的十七大报告传达、学习、交流李顺全

2《中国共产党章程》学习、交流冯飞

3劳动合同法及相关内容学习、交流童其金

4两会精神及相关内容传达、学习、交流李顺全

5局职工应知应会手册学习、交流冯飞

6“五五”普法相关内容学习、交流童其金

7局职工应知应会手册学习、交流李顺全

8构建社会主义和谐社会相关内容传达、学习、交流冯飞

9树立社会主义荣辱观相关内容传达、学习、交流童其金

10党风廉政建设相关内容传达、学习、交流李顺全

11科学发展观相关内容学习、交流冯飞

12《中国共产党章程》学习、交流童其金

篇2：局后勤服务中心的学习计划

学习科学文化知识、专业技术和相关法律法规，以科学发展观为统领，紧密结合后勤工作的实际，解放思想、实事求是、与时俱进，紧紧围绕局党委的发展战略，为构建平安、小康、数字、和谐的工作目标，提供强大的精神动力和智力支持。

二、学习内容

根据工作实际，今年的重点学习内容是：

1、加强政治理论学习。深入学习贯彻党的十七大精神和两会精神，进一步学习《中国共产党党章》，进一步学习贯彻《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干问题的决定》，进一步学习贯彻总书记同志关于树立社会主义荣辱观重要讲话精神以及相关资料，进一步学习贯彻总书记同志在中共第十七届中央纪律检查委员会第二次全体会议上的重要讲话精神以及相关的党风廉政建设资料。

2、加强业务知识学习。重点学习《局职工应知应会手册》，要把学习科学文化知识、专业技术、法律法规和学习贯彻党的十七大精神和两会精神紧密结合，同解决本部门工作中的实际问题紧密结合，增强学习的针对性和时效性，提高履行职责和自主创新的能力和本领。

三、学习要求

1、党员干部要作带头学、认真学的表率。要充分发挥示范带动作用，认真学习贯彻十七大精神、两会精神和党章，积极参加每一次集体学习活动，在坚持个人自学的基础上，做到读书有笔记，学习有心得，不断充实自己、提高自己，以适应汉江事业发展的新要求，为建设学习型单位做出表率。

2、党员干部要作持久学、深入学的表率。要把学习贯彻十七大精神、两会精神作为一项长期任务坚持下去，常抓不懈，持之以恒。要在学懂弄通、入心入脑上下功夫，真正从总体上把握精神实质和思想内涵，真正理解贯穿其中的新思想、新观点、新举措，不断深化理解，提高认识，做到研究深、领会透、贯彻好。

3、党员干部要作学以促用、用以促学的表率。要发扬理论联系实际的优良学风，紧密结合后勤工作实际，深入开展调查研究，自觉地以科学理论指导工作实践，在实践探索中继续深化理论认识，将学习体会和成果转化为履行职责、推动实际工作的能力和本领。

4、领导班子成员要指导分管部门的学习活动。要根据本中心的学习计划、部署和要求，结合实际，对职工的学习做出具体安排。要进一步创新学习方式，推广新鲜经验，及时交流学习成果。

四、学习制度

1、学习时间：除按上级要求进行业务培训和自学外，年度集中学习时间不少于12个工作日。

2、学习签到：每次集中学习都要进行签到，因故、因事不能参加者，应向学习组长请假，确保学习出勤率。

4、学习发言：每次集中学习都要确定中心发言人，中心发言材料要由本人认真准备，并要开展讨论。

5、本计划由中心政治理论和业务知识学习领导小组制定，如因工作需要，可作适应变动。

五、考核办法

1、考核的基本内容：一是学习的态度（主要以参加学习的情况进行考核）；二是基本理论和基本知识的掌握情况；三是运用理论指导工作和解决实际问题的情况。

2、副科以上干部年底学习考试成绩低于80分的，年度考评不得确定为优秀等级。职工年底学习考试成绩低于70分的，年度考评不得确定为优秀等级。

篇3：高校后勤服务模式走向的探析

(一)行政管理模式

这种模式又称原总务处模式,是没有进行后勤改革,基本沿用计划经济体制下的后勤管理模式;它以计划经济和行政指令为主,承包合同为辅,简单地将工作任务、经济指标下达到各职能科室。其优点是学校权力比较集中,便于掌控。缺点是计划经济体制下的“统、包、管”和“等、靠、要”的后勤管理模式和运作方式依然存在,人力、资金及教育资源的浪费严重;政企不分,校企不分,学校对后勤管得过多,管得过死,后勤部门缺乏活力,难以发展;后勤管理方式单一,不够灵活,运行效率低下,后勤服务质量难以提高;学校负担沉重,学校领导也难以从繁杂的后勤事务中解脱出来,集中精力抓教学科研。

(二)社会承办模式

这种模式分为两种情形:一种情形是学校将部分后勤基础设施交由开发商承建(如学生公寓开发),建好后由开发商承担后勤服务;另一种情形是一些小规模的学校以委托管理、并入等形式将学校后勤交给社会企业或教办后勤实体。主要优点是:在当时的历史条件下,有效地解决了高校大规模扩招建设资金紧张,后勤资源缺乏,后勤建设跟不上学校发展形势的问题。缺点是:大多数社会企业以利润为中心,不可能像学校自已的后勤实体一样,把师生利益放在首位;开发商不懂教育教学规律,难以与其服务对象学生进行沟通,开发商与学生对立的现象时有发生;开发商是社会独立企业,学校难以控制,往往是“有钱的项目争着干,没钱的项目不愿干”,“先谈钱后做事,没有钱不做事”,导致维修不及时,服务不到位,后勤工作明显滞后,学生的思想政治工作更是无人问津。

(三)甲乙方管理模式

这种模式又称准企业化模式,或校内甲乙方管理模式。根据其形成的原因,可分为两种类型,一类是“小机关,大实体”模式,即学校成立后勤管理处和后勤集团(或后勤总公司),前者代表学校履行甲方的计划、监督职能,后者作为乙方,是准企业模式的实体,自主经营、自负盈亏。主要优点是:有利于甲乙双方明确职责,工作有的放矢;有利于创新管理体制,激活运行机制,充分调动广大后勤职工的积极性;有利于后勤实体开拓市场,谋求发展;有利促进后勤服务能力、服务水平、服务质量的提高;有利于学校对外关系的理顺,使学校领导从繁杂的后勤事务中摆脱出来,集中精力抓教学科研。主要缺陷是:由于存在利益的关系,市场统一归口难;学校行政部门干预过多,后勤与学校行政部门的关系理顺难。另一类是“大机关,多实体”模式,即后勤管理处作为甲方履行计划、监督职能,其下属的各实体作为乙方,履行后勤服务的职能,自主经营、自负盈亏。主要优点是:甲方对乙方实行直接领导,关系更加理顺。其主要缺点是:机制不够灵活,行政命令、行政管理、行政干预较多,容易束缚后勤实体的手脚;“大机关”与“多实体”存在直接隶属关系,还不是完整意义上的经济关系,即使采用了诸如经济指标、奖罚措施等办法,但经济约束的力度不够,后勤实体缺乏活力;经费测算人为因素较多,不科学、不合理,经济指标容易偏离价值规律;后勤实体自主创收能力不够,财力缺口较大,后勤基础设施建设只能靠学校投入;后勤实体参与社会竞争的意识不强,业务范围仅局限于学校,后勤实体发展潜力不够。

(四)法人实体模式

这种模式是指由学校出资,按照现代企业制度的要求独资或与其它社会企业、高校合资组建成立后勤法人实体。主要优点是:可以完全实现高校后勤资产、人事、财务的整体剥离,减轻学校负担,使学校领导从繁杂的后勤事务中摆脱出来;新成立的后勤实体自主经营、自负盈亏,实行企业化管理,与学校处于平等法律地位。缺点是:学校掌控力度不大。

二、正确认识高校后勤服务模式的变化

(一)正确认识学生公寓、学生食堂的收回

虽然从形式上看,学生公寓、学生食堂的收回是逆后勤社会化方向,是后勤社会化改革的倒退,但实际上是后勤服务模式的重新调整,是后勤服务模式从社会承办模式向甲乙方管理模式或行政管理模式的转型。就收回的原因而言,主要是因为:高校对学生负有教育、管理、培养的职责,既要对政府、社会负责,也要对家长、学生负责,学生一旦出现意外或发生其它情况,开发商虽然有一定的责任,但学校不可能,也无法推卸责任;相对于开发商,高校后勤工作者更懂得教育规律,对学生有份特殊的责任和义务,能更好地为学生服务;社会企业大多以盈利为主,而高校后勤隶属于学校的领导,其服务价格、盈利可以控制在合理的范围内,可以减少与学生之间的矛盾;社会资金开发的后勤服务项目,大多是具有一定盈利能力的项目,或具有一定盈利空间的潜在市场,例如餐饮、网络、通信、商业门面等项目,学校将这些项目收回能给学校带来一定的经济效益。

(二)正确认识甲(后勤管理处)乙(后勤集团)方合并

虽然,一些高校进行甲乙方合并,采取了“大机关、多实体”模式,但运行效果普遍不甚理想。主要原因是“大机关、多实体”模式与行政管理模式存在许多相似之处,如果运作不当,很容量导致后勤管理模式、管理方式僵化,重新回到计划经济下的行政管理模式上,因此,有些人误以为甲乙方合并是高校后勤社会化改革的停滞或倒退。其实则不然,部分高校将甲乙方合并,不是因为甲乙方这一管理模式的体制问题,而是因为关系没有理顺,甲乙方中有一方或双方不能履行自身的职责,或是因为后勤工作不能适应学校的发展,高校对后勤进行了一次重新调整,将“小机关、大实体”模式转型为“大机关、多实体”模式。转型前,甲方是代表学校的后勤管理处,乙方是后勤集团;转型后,甲方是合并后的后勤管理处,乙方是其下属的各后勤实体。当然,在选择甲乙方合并时,应当慎重选择。即使已经选择,也应当把握好行政命令、行政干预的分寸,建立科学合理的经费测算体系,采用服务协议的形式,明确甲乙双方的责、权、利关系。

三、选择好正确的高校后勤服务模式

(一)以“三个有利于”为标准选择后勤服务模式

高校后勤改革就是改革旧的不符合市场经济规律和教育教学规律的管理体制和运行机制,建立适应高校改革、建设和发展需要的新型高校后勤保障体系。选择最佳后勤服务模式的目的是为了建立新型高校后勤保障体系,最终是为了后勤服务质量和管理水平的提高,是为了减轻学校负担,是为了学校的稳定与发展。因此,我们认为应当以“三个有利于”即有利于后勤服务质量和管理水平的提高,有利于减轻学校负担,有利于学校的稳定与发展为标准选择后勤服务模式。

(二)因地因校制宜,选择后勤服务模式

后勤服务模式应当根据学校自身特点、规模、师生人数、地理位置、市场环境以及后勤的基础设施、人员结构等,因地因校制宜,分类选择,切不可照搬兄弟高校的后勤服务模式。一般来讲,学生人数在1万人以下的院校适宜于采用社会承办模式或行政管理模式;学生人数在1万人以上,3万人以下的院校适宜于采用社会承办或甲乙方管理模式;3万人以上的院校适宜于采用甲乙方管理模式或法人实体模式。

(三)法人实体模式是后勤改革的最终目标和基本方向

法人实体模式是高校后勤改革的理想模式,也是后勤改革的最终目标和基本方向,但现阶段还不能一步到位,只能分阶段、分步骤地实施。

1. 条件还不成熟。

由于受到历史条件、思想观念、政策措施、市场环境及高校自身的实际情况等因素的影响,成立法人实体的条件还不成熟。虽然有的高校进行了尝试,但大部分以失败告终,即使勉强运行,效果也不太理想。

2. 资产剥离难。

长期以来,高校后勤与学校是一个不可分割的整体,后勤改革要将学校资产分割出去,一方面教职工难以理解;另一方面资产分割的标准难以确定,产权难以明细。哪些属于学校资产?哪些属于后勤资产?资产的价值如何评估?目前国家还没有相关政策规定;再加之,后勤是学校的一个职能部门,后勤所有资产都是学校的,资产分割后不利于学校和后勤的资源共享。

3. 人员剥离难。

从事后勤工作的人大部分年龄老化,文化层次不高,年轻时为学校付出了艰辛的劳动,现在年龄大了,后勤改革要将他们从学校剥离出去,思想上难以理解,而且也不符合“以人为本”、“构建和谐社会”的要求。虽然后勤社会化改革曾提出按照“老人老办法、新人新办法”妥善解决后勤职工人事问题,但后勤的“老人”仍然存在许多疑虑和担心,不愿意离开学校。

4. 实际操作难。

后勤整体从学校剥离成立单独的法人实体,学校和后勤实体是平等法人主体,学校担心后勤实体难以掌控,特别是遇到大型活动和突发事件时,学校不能采用行政命令的手段去要求其执行,即使执行,也担心其完成质量。因此,在选择法人实体模式时,不可急于求成,一步到位,更不可迫于形势压力,强行推进,可按照“成熟一个,分离一个”的原则,先在饮食、物业等条件比较成熟的部门试点,成立单独的法人实体,树立高校后勤自已的品牌,使高校后勤走出校园,真正实现社会化。

参考文献

[1]王基.高校后勤社会化改革发展趋势研究[J].社科纵横,2007(3).

[2]李盖虎.我国高校后勤社会化改革模式选择与分析[J].湖南工业职业技术学院学报,2007(3).

篇4：局后勤服务中心的学习计划

《武警后勤》杂志是广大官兵开展后勤学术研究的园地，是了解武警后勤工作的窗口。创刊以来，始终坚持“精谋、精选、精编、精审、精校、精印”的编辑方针，紧贴部队实际，荟萃学术精华，交流后勤工作经验，展示后勤学术研究成果，宣传后勤先进典型，在为武警部队后勤现代化建设服务、为广大后勤官兵服务中成长壮大。杂志依托工程学院后勤专业学科群，与之相互促进、良性互动。学院的创新发展和部队后勤建设是杂志成长的沃土，在学院推进重点院校建设过程中，《武警后勤》杂志除继续坚持为部队后勤服好务的同时，还要坚持服务学院后勤专业学科建设，这是办好杂志、不断提高杂志综合质量的应有之义。

一、充分发挥学术育人作用。服务后勤专业师资力量建设

武警工程学院是全国重点理工科高等军事院校，是武警部队唯一具有硕士学位授予权的单位，是全军11所现代化教学工程试点单位之一，是全军“2110”重点院校和重点学科建设工程单位。学院现有的7个系(大队)中，军事经济系、军械运输系、建筑工程系3个后勤专业勤务方面的系占据了“半壁河山”(干部培训大队承担全武警部队后勤专业干部的培训轮训任务)；在本科教育方面，会计学、军需管理工程、汽车指挥、军械管理工程、土木工程等后勤专业门类齐全，除卫勤专业保障勤务外，涵盖了部队后勤的方方面面；在研究生教育层面，为武警部队培养财务、审计、经济管理方面的高层次专业技术警官的国防经济专业的重要性不容忽视。《武警后勤》杂志在学院推进重点院校建设的过程中，要发挥理论期刊的学术育人作用，认真为服务学院后勤专业学科建设服务。

师资是专业学科建设的第一要素，师资力量建设是专业学科建设之本，建设一流的师资队伍是后勤专业学科建设的重要目标。后勤专业学科建设的核心是后勤师资队伍建设，队伍建设的目的是为了后勤专业学科的创新发展，两者相辅相成、相互促进。所谓学术育人，是通过开展学术研究活动探索新知识，把学术研究的成果及时更新到教学内容之中，从而锻炼教师的科学思维，提高其能力素质，从而为培育创新型人才服务的一系列学术活动的总和。在开展学术育人工作的过程中，后勤理论期刊起着平台和载体的作用。后勤专业教员学术研究的成果，具体体现为各类学术文章和应用成果，这些学术文章和应用成果只有刊发在后勤专业期刊上，才能传播出去，为更多的同行所知晓和引用、交流，从而发挥应有的作用。

《武警后勤》杂志对刊用学院后勤专业教员的学术研究文章一直比较重视，每年均有一定数量的学院后勤专业教员的研究成果在杂志上发表。编辑部把学院后勤专业教员撰写的学术研究文章和应用类研究成果作为一项重要的工作高度重视，制定具体措施，帮助教员开展后勤学术研究。如对后勤专业教员的学术文章认真登记，及时进行处理，需要完善修改的则平等地与教员进行探讨，提出参考性修改建议，直至稿件达到刊发要求。全体编辑人员既做到热情服务，又从严把好学术文章的质量关，与后勤专业教员建立起了良好的合作关系。由于在不同角度和层面关注和研究部队后勤建设，编辑人员和教员的研讨互动，使一些教员感到受益匪浅。有的教员深有感触地说，在《武警后勤》杂志发表文章，使自己学会从更高层面关注和研究后勤专业方面的问题。编辑人员则从中学习到了相关的后勤专业知识，提高了综合素质。

实施重点院校建设，是学院全面实现跨越式发展的重要契机。《武警后勤》杂志在服务部队后勤建设的同时，要更加主动地把提高刊物综合质量和后勤专业学科建设结合起来，发挥好后勤理论研究成果展示平台和交流窗口的作用，组织刊发更多后勤专业教员高水平的研究成果，为部队后勤建设和总部机关决策服务，为学院重点院校建设服务。

二、充分发挥桥梁纽带作用，服务后勤学科专业课程教学

贴近部队实际、服务中心任务，贴近后勤实际、研究解决问题，贴近后勤官兵、提高服务质量，这样的“三贴近”是《武警后勤》杂志多年来形成的特色。创办以来，《武警后勤》的宣传研究工作紧紧围绕保障部队完成中心任务而展开，注重一切从部队实际需要出发。从保障部队完成中心任务的具体要求出发，认真研究、科学把握部队的实际需要，探索部队后勤建设、管理和供应保障工作的特点规律，不断加强宣传研究工作的针对性、指导性和有效性，较全面完整地体现武警部队后勤工作的现状和展示后勤理论研究的成果。在这个意义上说，《武警后勤》也是联系部队后勤建设实践和院校后勤专业课程教学的桥梁和纽带。

建立以任职教育为主体、学历教育与任职教育相对分离、军事特色鲜明的新型军事教育体系，是我军院校教育转型的重要目标。适应“建设信息化武警，实现跨越式发展”的要求，学院培养的新型军事后勤人才不仅要有坚定的理想信念、宽厚的基础理论和扎实的专业知识，而且要具有科学的思维方法和较强的创新能力。因此，在后勤专业课程教学中要摒弃“重传承、轻创新，重灌输、轻启发，重诠释、轻探究”的传统教育模式，把培养后勤专业学院的创新、开拓、应变能力放在突出的位置。后勤学术研究创新的求异思维要求及其实践活动，能够激发后勤专业学员的求知欲，发挥学员的主观能动性，引导其将所学与部队后勤实际紧密联系起来，加快知识向能力的转变过程，从而提升学员的综合能力和素质。近几年，国防经济专业的研究生学员，在《武警后勤》杂志发表的后勤学术研究文章，数量呈持续上升的趋势，每年都有一定数量的研究生的文章在杂志发表。同时，国防经济专业的研究生很重视阅读刊物，从中了解部队后勤建设动态和后勤理论学术研究的最新成果，并将其作为专业课程教学内容的深化和补充加以研读，这是一件令办刊者高兴的事情。

和后勤专业教材的相对稳定相比，理论期刊具有出版周期短、反应灵敏、容量大的特点，部队后勤建设的最新动态、加强后勤管理的最新做法、抗震救灾的最新经验，都及时在杂志上得到反映和展示，这就给后勤专业课程教学提供了丰富的素材和案例。去年以来，学院党委把教学法改革作为推进教学改革、提高教学质量的有效手段突出抓落实，推广案例教学五步法，杨正武院长亲自登台，进行案例教学法示范，给这项工作以极大的推动。受总部后勤部的委托，《武警后勤》编辑部3次向部队征集后勤保障战例，将各单位提供的数百个战例编辑集结为3辑出版发行，为后勤专业课程教学提供了丰富而完整的保障战例素材，为服务后勤学科专业课程教学做了一项具体而有意义的工作。

篇5：安监局党组中心组学习计划

中共XX市XX局党组关于印发

《党组中心学习组2011年学习计划》的通知

局机关党支部、局党组中心组成员： 现将《党组中心学习组2011年学习计划》印发给你们，请遵

照执行。

二Ｏ一一年二月二十五日

主题词：党组中心组学习计划通知XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX党组2011年2月25日印发

共印15份抄送：市委宣传部，市直机关工委。

党组中心学习组2011年学习计划

一、指导思想

认真贯彻落实党的十七届五中全会、省委十届十次全会、市委三届九次全会精神，以深入学习实践科学发展观为主线,以解放思想为突破口,以提高领导科学发展的能力和水平为重点,不断创新学习方式，增强学习的针对性和实效性, 努力营造重视学习、崇尚学习的浓厚氛围，创建以学习型为重点的“五型机关”（学习型、实效型、服务型、和谐型、廉洁型），进一步用中国特色社会主义理论武装头脑、指导实践、推动工作，全面贯彻落实国发[2010]23号文件,为遵义提速赶超、转型跨越和实现“增比、进位、突破”提供强大的精神动力、智力支持和思想保证。

二、学习方式

立足于不断提升领导干部领导的创新能力，创新学习的形式和手段。坚持以自学为主、专门讨论和集中学习为辅，点、线、面相结合，充分利用和发挥好网络学习的平台的作用。

（一）个人自学。紧紧围绕局党组中心学习组安排的学习内容，中心学习组成员通过自学，预先把握阶段性学习内容，系统掌握基本理论，结合实际思考、分析，撰写心得体会。

（二）专门讨论。紧扣本市安全生产工作的实际情况，提出监管重点、难点，以研讨治本之策为主线。在专门讨论中，广泛开展党组成员之间心得体会交流，不断创新学习方式，务求增强学习讨论的针对性和实效性。

（三）集中学习。灵活把握集中学习的方式和方法，采取重点学习、专题调研等形式，不断提高学习效率和效果，努力营造尚学、乐学的学习氛围。

三、学习专题

根据市委、市政府的部署要求，结合安全生产监管工作实际，分专题、分阶段切实抓好中心组学习。全年分十二个专题组织学习，每次集中学习时间为一天，原则上每月集中学习一次。

第一专题：中国共产党第十七届中央委员会第五次全体会议会议精神。第二专题：党风廉政建设。

第三专题：全国、全省、全市“两会”会议精神。

第四专题：三个建设年、四帮四促。

第五专题：创先争优。

第六专题：工业化。

第七专题：安全生产

第八专题：国防与军事。

第九专题：网络文化。

第十专题：社会主义法律知识。

第十一专题：领导科学。

第十二专题：民主法制。

四、学习要求

（一）求真务实、实事求是。局党组中心学习组成员在学习过程中，要认真做好读书笔记、参加集体学习、撰写心得体会，坚持学好、学懂、学以致用“三学”原则。通过学习，不断提高政治理论水平，务求实现领导

干部提升水平，安全监管工作得到促进。

（二）学前准备、学后思考。正确把握“学”与“思”辩证关系，要求在学习过程中不断强化经常性、长期性、阶段性、推进性的良好学习习惯。每位中心学习组成员要按计划学习，对学习内容进行思考、分析、深入调研，做到心中有数，并联系实际撰写1篇以上调研报告或学习心得体会。12月20日前交局办公室统一存档。

（三）遵守学纪、严于律己。中心学习组成员要自觉遵守学习纪律，严格要求自己。每次集中学习原则上不能缺席，确因工作等特殊情况不能参加集中学习，必须向中心学习组组长请假，并安排时间进行补学，确保能跟上整个中心学习组学习进度，做好相关记录备查。

（四）完善学制、提高学效。局党组中心学习组要根据新情况、针对新问题，进一步健全完善学习制度，使个人自学与集中学习做到最好的衔接；每次集中学习，中心学习组学习秘书要提前三天通知中心学习组成员。集中学习将采取确定中心发言人或随机抽取中心发言人学习讨论的方式进行。各成员要提前准备，根据学习计划认真学习相关资料，深入调研，写好发言提纲。

五、学习保障

篇6：局后勤服务中心的学习计划

以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，深入学习贯彻党的十八大精神和集团公司工作会议精神，紧紧围绕油田“深化改革管理，实施创新驱动，转变发展方式，提升发展质量”的新形势新任务, 以建设学习型、服务型、创新型党组织为载体，强化理论武装，变革思维观念，推进成果运用，加强创新实践,不断提升各级领导班子的理论水平和工作能力, 为油田“打造世界一流，实现率先发展”提供有力的领导保障和理论支撑。

二、学习内容

（一）集中学习

深入学习党的十八大精神，认真学xxx省委和集团公司党组重要会议、重要文件精神，主要学习内容：

1．党的第十八次全国代表大会精神

深入学习xx在党的十八大上的报告和xx在十八届一中全会上的重要讲话，进一步坚定在党的领导下全面建成小康社会、实现中华民族伟大复兴“中国梦”等宏伟目标的信心和决心。

2．中央经济工作会议精神

深入学习领会中央稳中求进的经济工作总基调，结合集团公司和油田全面深化改革、加快转变发展方式、提高发展质量和效益的部署安排，深入实施资源、市场、一体化和绿色低碳战略，开拓创新，扎实开局，推动油田各项事业持续发展。

3．十八届中央纪委二次全会精神

重点学总书记在中纪委二次全会上的重要讲话和中纪委工作报告，深入领会中央关于保持党的先进性纯洁性要求精神，严格落实中央改进工作作风、密切联系群众“八项规定”，着力推进反腐倡廉工作创新，突出加强作风建设、执行力建设，不断提升发挥国企作风形象优势。

4．全国“两会”精神

认真学习十二届全国人大一次会议、全国政协十二届一次会议精神，重点学习《政府工作报告》，深刻领会把握国家对经济社会发展的重大决策部署，紧密联系集团公司和油田打造世界一流目标任务，深化改革，调整结构，转变方式，应对挑战，努力实现科学、和谐、率先发展。

5．集团公司有关会议精神

认真学习集团公司工作会议等重要会议精神，紧密结合集团公司“抓改革、转方式、提质量、增效益”的新形势新任务，认真研究贯彻落实集团公司会议精神的有效措施，全面提升油田发展质量和效益。

6．山东省委重要会议精神

认真学习贯彻山东省“两会”、省委全委会等重要会议精神，不断增强共建共创意识，做实油地合作，融入区域发展，更好地履行国有企业“三大责任”。

（二）专题学习

按照XX年局党委扩大会安排部署，围绕油田中心任务和工作重点，通过聘请专家讲座、观看辅导录像、油田领导和业务处室轮流讲课、讨论交流等形式，组织开展好专题学习。初步安排以下内容：

1．中国特色社会主义理论体系

学习要点：进一步深化对中国特色社会主义理论体系的认识，不断增强道路自信、理论自信、制度自信。深入学习贯彻落实科学发展观，坚持以科学发展观指导谋划、推进油田的改革和发展，切实把科学发展观贯彻落实到油田工作的各个方面，推进油田各项事业开创新局面。

2．集团公司和油田决策部署

学习要点：深入学习把握集团公司和油田今后一个时期的发展目标、发展战略和发展路径，紧紧围绕“深化改革，调整结构，强化管理，加快转变发展方式，全面提升发展质量和效益”的总体要求，大力推进创新驱动战略、绿色低碳战略，坚持走高端高质高效之路，不断开创油田“打造世界一流、实现率先发展”新局面。

2．专题学习辅助读物

《十八大报告辅导读本》、《党的十八大报告学习辅导百问》、《中国特色社会主义学习读本》、《科学发展观学习纲要》、《论党的群众工作——重要论述摘编》、《理论热点面对面·XX》等辅导读本。

三、学习要求

（一）努力改进学风。要认真贯彻落实中央关于改进作风、端正学风的要求和规定，坚持理论联系实际，紧紧围绕集团公司党组和局党委重大决策部署，围绕油田“打造世界一流、实现率先发展”目标要求，围绕各单位各部门中心工作，安排部署学习任务和内容，推动工作学习化、学习工作化，不断将学习成果转化为实际效果，将学习能力转化为工作能力。

（二）严格落实制度。各级党委要严格执行省委、集团公司党组和局党委关于加强理论学习的有关规定，切实把加强和改进中心组学习作为推进学习型、服务型、创新型党组织建设工作的首要任务，不断加大措施，加强指导，抓好督促检查，推进理论学习不断深化。同时，要着眼于中心组学习的科学化、规范化、常态化，加大制度建设和创新力度，及时将有效做法转化为制度成果，将学习的“软任务”变成常抓不懈的“硬措施”，不断完善和落实各项学习制度。要结合本单位、本部门实际，制定学习计划和阶段性学习安排，明确学习内容和要求，建立健全并严格执行中心组学习考勤、个人自学、集体研讨、学习档案、学习通报、学习交流、专题调研和学习考核等制度，确保各项学习任务落到实处。

（三）开展专题调研。坚持理论学习和专题调研相结合，针对影响全局的倾向性问题，深入基层一线、深入员工群众，认真开展调查研究，为学以致用、解决实际问题创造有利条件。同时，中心组成员要紧密结合思想、工作实际和专题调研成果，深入开展研讨交流，总结经验，剖析问题，提出有建设性的意见和建议，为深化改革管理、转变发展方式、提高发展质量和效益凝聚智慧力量。

（四）抓好督导检查。局党委宣传部会同组织部定期对二级中心组学习情况进行督促检查，了解二级中心组学习情况，旁听二级中心组学习，并及时将督促检查情况上报局党委。党委中心组成员在述职时，应有述学和参加党委中心组学习情况的内容。各级各单位也要根据实际情况，加强对下一级党组织开展理论学习的督查指导，确保学习质量。

（五）不断创新学习形式。要坚持运用好以往行之有效的做法，结合实际积极探索富有时代特点的新方式、新途径和新渠道。要综合运用各种学习手段和载体，坚持集体研讨与个人自学、专家辅导与学习交流、理论学习与专题调研、解决思想问题与解决实际问题相结合的形式，充分运用网络、手机等新平台，不断增强学习的吸引力和感染力。

篇7：国土资源局党委中心组学习计划

**年是深入贯彻落实党的十八大精神、加强和改进新形势下党的建设的重要一年，是“**”建设的开局年。加强局党委中心组政治业务知识学习，对于建设学习型党组织和学习型机关，推动全市国土资源系统党员干部深入学习中国特色社会主义理论体系，促进国土工作服务全

市经济社会发展具有十分重要的意义。根据市委的要求，结合局党委工作实际，现提出党委中心组**年政治理论学习计划。

一、指导思想

坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，按照中央和省市委建设学习型党组织和学习型机关目标要求，深入学习中国特色社会主义理论体系，全面理解、准确把握中央和省委、市委关于经济社会发展的指导方针和一系列战略决策，学习社会管理知识、法律知识以及国土业务知识，着力提高党委中心组成员领导科学发展、促进社会和谐稳定的能力和水平，为推动全市国土资源系统工作的改革与发展提供坚强的精神动力和思想保障。

二、学习方式和学习重点

发扬理论联系实际学风，紧密结合国土资源改革发展的实际,坚持以领导班子和领导干部为重点,以提高先进性和纯洁性为主要内容,以推动中心工作为目的,把党委中心组学习与经济社会改革发展稳定大局相结合,与改进工作作风、密切联系群众相结合,与研究解决重大问题相结合,重点开展四大专题学习:

（一）开展贯彻落实十八大精神专题学习。党的十八大是在我国进入全面建成小康社会决定性阶段召开的一次十分重要的大会，是一次高举旗帜、继往开来、团结奋进的大会。深入学习党的十八大报告、新党章和总书记重要讲话精神，是当前和今后一个时期的第一位任务。要扎实推进学习型党组织建设，充分发挥党委中心组的带动作用，引导国土系统广大干部群众在学习理解上深化，努力做到入耳入脑入心。要学习贯彻全国“两会”精神，结合省委十二届四次全会和市委六届五次全会精神，紧密联系镇江实际，准确把握我市经济社会发展趋势，认清发展阶段性特征，增强发展信心。要围绕“创新争先、实干兴市”要求，加快推进“四大行动计划”实施，组织理论与实践相结合的宣传教育，着力推动解决影响国土工作科学发展的突出问题，确保2013年国土资源工作再上新台阶（贯穿全年，一、二季度侧重）。

（二）开展大力推进生态文明建设专题学习。深刻领会党的十八大将生态文明建设纳入“五位一体”总体布局的战略意义，准确把握十八大对大力推进生态文明建设作出的全面部署，充分认识国土资源是生态文明的物质基础、能量来源、空间载体和构成要素，充分认识国土资源管理、保护和合理利用是生态文明建设的重要内容，全面分析生态文明建设对国土资源管理提出的新课题、新挑战，结合省厅工作会议和全市国土资源工作会议精神，认真实施国土规划、发挥耕地生态功能、促进资源节约集约利用、加快页岩气等清洁能源勘查开发、大力发展绿色矿业、加强矿山地质环境治理与保护的有效措施，研究制定国土资源保护和合理利用促进生态文明建设的意见（贯穿全年，二、三季度侧重）。

（三）开展转变作风、密切联系群众专题学习。深入学习中央关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定和总书记重要批示精神，深刻领会中央加强作风建设的重大意义，深刻领会“实干兴邦”、“空谈误国”、“底线思维”、“为人民做事”等关键词，严格执行市委《关于进一步改进工作作风、密切联系群众的若干规定》。对照“四大考验”和“四种危险”，认真梳理党员干部在思想和作风方面存在的问题及原因，深入开展党性分析活动，深化机关作风建设，扎实推进“三解三促”活动，进一步增强党员干部的群众意识、责任意识和服务意识。深入学习领会中央关于在全党开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动的重大部署，认真组织调查研究，精心设计活动方案，扎实推进活动开展，真正把党的群众路线教育实践活动办成切实转变作风、服务群众的具体行动（贯穿全年，三、四季度侧重）。

篇8：局后勤服务中心的学习计划

一、目前国内高校的后勤保障

高校后勤的管理、服务, 是高校中从事后勤保障工作的部门和企业实体, 遵循高等教育规律, 遵照经济规律运行的为高校师生提供管理、服务、保障的一切工作。

随着我国高等教育的快速发展与社会需求的增加, 各校招生人数持续增加, 学校基础设施日益完备, 教学和科研工作迅猛发展, 在校生人数连年递增, 这都给后勤管理和服务带来了前所未有的挑战。需求庞大的校内后勤服务市场、日益增加的新增服务项目为高校后勤保障和服务的提高提供了一个广阔和前所未有发展空间。结合高校当前的实际, 实施后勤体制、机制的改革, 使这个市场在后勤有限资源配置中的基础性作用逐步得到了发挥, 促进高校后勤保障服务能力, 同时也在较大程度上减轻高校办学的负担。怎样采取有效的措施, 选择一个崭新的后勤管理服务的切入点, 缓解来自各方面的压力, 成为高校后勤进一步深入改革的现实、迫切要求。近几年来, 国内高校实行社会化后勤改革取得了较大的成绩, 高校后勤的管理体制和其运行机制正逐步向着适应市场体制和高等教育事业的发展方向努力转变, 市场的作用在高校后勤资源中的作用正在逐渐得到发挥, 设施、设备建设突飞猛进, 后勤管理和服务的效率与服务质量明显提升。随着下一步我国改革和社会发展的势头, 国内高校后勤逐渐社会化变革已经成为不进则退的事实。

二、高校后勤市场化改革的重点和实践

高校教育后勤社会化的主要方向, 是从我国市场经济的现实出发, 从各高校的现有基础出发, 把学校的后勤管理、服务, 从自闭的校园经济产品供给方式, 转化为市场经济的产品供给方式, 以同步和适和市场经济的步调, 来实践高校后勤管理、服务的发展, 提升服务、产品质量, 提高工作效率。管理、服务的社会化变革本质上是高校自身体制变革的主要组成部分, 以此来作为高校后勤管理、服务的一个标准。

高校必须理顺后勤管理体制, 运行适合市场经济的机制, 这是高校后勤社会化改革的要点。理顺后勤管理体制, 要按照各自部门职能把管理职能部门和经营职能部门、服务职能部门分开, 也就是把学校所有权和部门经营权分开, 压缩机关、充实实体、扩大服务的体制。逐步跟随高校后勤社会化改革的深入, 后勤管理的步调逐步过渡到小机关、多实体、大服务。

高校后勤管理、服务工作的转变中, 要切实认识到后勤管理、服务的社会化属性, 努力理顺政府、院校、师生在经济上的负担, 要重视社会效益, 树立为学校发展服务观念。在高校后勤创新、改革的进程中, 兼顾社会效益、学校提升和后勤发展。

三、对后勤改革实施的思考

1、高校后勤社会化改革的思考,

是对我国目前高等教育的思考, 并非是要削弱高校后勤的作用, 而是让高校后勤管理、服务工作更上一层楼, 努力促进高等教育办学模式的转变, 实现学校自我提升的必经之路。社会化市场化的高校后勤既是高校后勤改革的方向。在这个进程中, 牢固树立后勤社会化改革的思想, 按部就班逐渐放开高校后勤服务项目, 吸引社会优质企业加入高校后勤服务, 逐步提高高校后勤服务品质。

2、高校后勤的管理、服务在改革

前, 应制订详细的管理、运行、监督制度, 以利于后勤管理与服务作用的充分发挥。以学校的总体规划为纲, 来编制后勤发展计划, 实施发展具体的目标、措施和办法。使学校后勤部门的改革、创新有规划、有目标。实施规范化、制度化管理和服务, 坚持考核和奖惩机制, 改革和创新方案能实施到位。严格执行运行制度, 能广泛调动后勤职工的积极性, 而且能提高资金利用率, 降低日常运行成本。

3、后勤新制度经济观点就是要有

创新。要提高后勤管理人员的决策水平, 首先要求我们的决策者要树立科学发展观, 有同步时代的预测和战略眼光。

在后勤改革创新的过程中, 由于各高校的历史不同, 存在着较大的差异, 所以应遵循有利于提高学校后勤服务质量和管理水平;有利于减轻学校负担;有利于降低后勤服务成本和提高学校的办学效益;有利于保证学校稳定和发展的原则。如温州职业技术学学院创办的“后勤事务大厅”, 它为广大教师和学生提供方便、快捷的“一站式”服务, 学生在校期间, 能够从“后勤事务大厅”得到自己所需要的各种服务和帮助。它不仅为学校的决策和后勤的服务提供最真实、最及时的信息, 也成为广大教职员工和学生生活上最信赖的朋友。

四、结束语

高校后勤社会化改革是一项长期的、复杂的综合工程。我们应按照后勤产业的特有属性和现代企业制度的要求, 逐条理顺关系, 整合资源, 优化结构, 发挥行业优势, 加强后勤实体建设, 坚持改革创新, 建立一支能保障学校持续发展的新型后勤保障体系。

参考文献

[1]刘志文:《高职院校后勤社会化改革初探》, 《高教高职研究》, 2007 (28) 。

[2]李德仿:《高校后勤服务社会化改革的思考《教感师专学报》, 2007 (2) 。

[3]杜必文:《高校后管理改革探析》, 《黑河学刊》, 2011 (02) 。

[4]杜国富:《浅淡高校后勤服务的市场化》, 《社科纵横》, 2010 (3) 。

篇9：局后勤服务中心的学习计划

为进一步加强局领导班子的理论学习，增强学习的计划性、针对性和实效性，着力建设学习型党组织，按照区委关于加强和改进党委理论学习中心组学习的要求，结合我局2011年工作重点，局党委理论学习中心组对2011年理论学习作如下安排：

一、指导思想

认真学习贯彻党的十七大和十七届六中全会精神，深入贯彻落实科学发展观，深入学习中国特色社会主义理论体系，以建设学习型党组织为主题，把握“民生为本，人才优先”的工作主线，坚持解放思想、实事求是、与时俱进，围绕中心、服务大局，深入学习和调研，努力提高理论素养，切实增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，加快我区人力资源和社会保障事业发展，为阎良建设国际大都市副中心城市贡献力量。

二、学习方式

平时分散自学、自主选学，在自学基础上组织集中学习。集中学习采取集中学习、专题研讨、专题讲座等形式进行。全年集中学习不少于10次12天。

三、学习内容及安排

按照建设学习型党组织的要求，继续深入学习中国特色社会主义理论体系，全面理解、准确把握中央和省、市、区委关于经济社会发展的指导方针和一系列战略决策，不断增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性。同时，根据履行职责的要求，组织学习人力资源、社会保障、社会管理、法律等方面的相关知识，不断完善知识结构，提高业务素质。具体安排如下：

第一次：集中学习（2月份）

主题：学习贯彻市第十二次党代会精神

第二次：集中学习（3月份）

主题：国家、省、市政府工作报告

第三次：集中学习、调研（4月份）

主题：学习党的十七届六中全会精神

第四次：专题研讨（5月份）

主题：如何通过产业带动将我区建成西安国际化大都市副中心城市，产业发展、城市扩张对人才政策和社会保障有什么要求。

发言：局党委全体委员

第五次：专题讲座（6月份）

主题：邀请专家围绕“社会保障制度创新”进行讲解 第六次：集中学习（7月份）

主题：公务员法

第七次：集中学习（8月份）

主题：社会保险法

第八次：调研交流（9月份）

主题：局党委委员交流各自今年的调研情况

第九次：集中学习（10月份）

主题：劳动法，劳动合同法，就业促进法

第十次：集中学习（11月份）

主题：学习十八大精神

第十一次：集中学习（12月份）

主题：廉政准则

以上安排可根据实际情况作相应调整。

四、具体措施

1、加强领导。局党组理论学习中心组组长由局党组书记担任，局办公室协助做好中心组学习的有关准备工作。

2、健全制度。要坚持和完善学习考勤制度、调阅笔记制度、调研撰文制度，努力做到人员落实、时间落实、-3-

内容落实，确保理论学习的质量和效果。

3、创新形式。中心组成员的学习采取自学与集中学相结合、中心发言与广泛讨论相结合、专题辅导与写心得体会相结合、理论探讨与调查研究相结合等方法。坚持抓住重点，把握难点，学精管用，把学习理论、运用理论、指导实践有机地结合在一起。每名中心组成员必须撰写1-2篇理论或调研文章。

篇10：住建局党组织中心组理论学习计划

根据开平市委宣传部《关于印发<2013年开平市各级党组织中心组理论学习安排的意见>的通知》（开委宣〔2013〕5号）精神,结合本局实际，制定本学习计划：

一、指导思想

高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，深入学习贯彻党的十八大精神、总书记视察广东重要讲话精神和省委十一届二次全会精神以及江门市委十二届三次全会、开平市委十二届三次全会精神，坚持用中国特色社会主义理论体系武装头脑，扎实推进学习型党组织建设，教育引导广大党员干部把思想和行动统一到中央、省委、江门和开平市委的重大决策部署上来，为“推进跨越发展、建设幸福开平”提供强大精神动力。

二、学习重点

第一专题（3月）：深入学习党的十八大精神，坚定不移走中国特色社会主义道路

学习要点：深刻理解学习贯彻党的十八大精神，最重要的就是要坚定不移走中国特色社会主义道路。充分认识坚持和发展中国特色社会主义是科学发展观的理论逻辑和历史 1 逻辑，增强中国特色社会主义的理论自信、道路自信和制度自信。充分认识开平改革开放以来走过的道路，就是中国特色社会主义的道路，新形势下我们推动开平各项事业实现新发展，最关键的是始终不能偏离中国特色社会主义道路。各级干部必须始终高举中国特色社会主义的伟大旗帜，做中国特色社会主义事业的坚定实践者和拥护者。

第二专题（4月）：狠抓发展第一要务，进一步增强加快发展的紧迫感责任感

学习要点：全面了解我市经济发展水平在全省、在江门全市的位置，通过横向、纵向比较，寻找差距、发现不足，变压力为动力，增强加快发展的使命感、紧迫感。充分认识到解决一切问题的关键仍然要靠发展，要紧紧扭住发展这个第一要务不放松，按照市委十二届三次全会的工作部署，真抓实干、开拓进取，加速建立“一核两轴三廊四区”的经济发展新格局，在全市形成加快发展的热潮。

第三专题（5月）：加快经济结构战略性调整，多种方式推动转型升级

学习要点：充分认识推进经济结构战略性调整是加快转变经济发展方式的主攻方向。深刻理解经济结构战略性调整的重点、战略基点和坚实基础，着力解决制约经济持续健康发展的重大结构性问题。牢牢把握我市加快结构调整、推动转型升级的部署和要求，切实根据本地生产力发展水平和布 局情况，积极探索、采取多种方式推动转型升级。

第四专题（6月）：积极稳妥推进新型城镇化建设,促进城乡发展一体化

学习要点：深刻理解推进新型城镇化建设基本要求，坚持工业化、信息化、城镇化和农业现代化相互促进，相互协调，同步发展。切实优化城市功能定位，科学推进城市扩容提质，增强辐射带动能力，统筹推进老城区、旧小区和农村旧圩镇改造。着力解决城镇化建设的突出问题，积极推进宜居社区、绿道网络、生态景观林带建设，打造休闲宜居家园。深入领会推动城乡一体化的重要意义，积极探索城乡一体化发展新模式，形成以工促农、以城带乡、工农互惠、城乡一体的新型工农、城乡关系。第五专题（7月）：以保障和改善民生为重点,大力加强社会建设

学习要点：充分认识加强社会建设，必须以保障和改善民生为重点。提高人民物质文化生活水平，是改革开放和社会主义现代化建设的根本目的。牢牢把握保障和改善民生的部署要求，全力抓好就业这个民生之本，推动城乡居民收入快速增长，切实保障外来务工人员合法权益，扎实推进社会保障体系建设，加快发展各项社会事业，努力让人民过上更好生活。

第六专题（8月）：大力推进生态文明建设，努力建设美 好家园

学习要点: 从关系人民福祉、关乎民族未来的长远大计和实现中华民族永续发展的战略高度，充分认识大力推进生态文明建设的重要性必要性紧迫性。深刻理解推进生态文明建设必须坚持节约资源和保护环境基本国策，坚持节约优先、保护优先、自然恢复为主的方针。牢牢把握推进生态文明建设的战略部署，增强全民节约意识、环保意识、生态意识，着力推进绿色发展、循环发展、低碳发展。持续开展绿色行动，加强路边、江边、山边绿化改造，整体推进“森林围城、树林进城”活动，提升园林城市品位。

第七专题（9月）：加强社会主义核心价值体系建设，积极培育和践行社会主义核心价值观

学习要点：深刻理解党的十八大提出的“三个倡导”是社会主义核心价值体系的进一步凝炼，体现了国家、社会、个人价值追求的统一，为加强核心价值体系建设提供了重要指引和基本遵循。深入实践“爱国爱乡、崇文乐善、开放兼容、和谐文明、创业拼搏”的侨乡人文精神，积极培育和践行社会主义核心价值观，着力提升公民文化道德素质，在全社会形成弘扬正气、引人向善的良好风尚。

第八专题（10月）：全面推进依法治市，建设法治开平学习要点：充分认识法治是治国理政的基本方式，推进科学立法、严格执法、公正司法、全民守法，坚持法律面前 人人平等，保证有法必依、执法必严、违法必究。深刻理解全面推进依法治市的重点环节，不断完善中国特色社会主义法律体系，切实做到严格规范公正文明执法，坚持和完善中国特色社会主义司法制度，深入开展法制宣传教育，增强全社会学法尊法守法用法意识。充分认识依法治市关键在各级领导干部，着力提高领导干部运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定能力。

第九专题（11月）：加强和改进党的作风建设，始终保持同人民群众的血肉联系

学习要点：充分认识新形势下党面临的“四大考验”和“四大危险”，加强和改进党的作风建设日益重要而紧迫。深刻理解改进党的作风，核心是保持同人民群众的血肉联系。认真贯彻落实好中央政治局《八项规定》和省委、省政府《实施办法》，深刻认识改进工作作风、密切联系群众的重大意义。扎实开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动，着力解决人民群众反映强烈的突出问题。

三、学习要求

一要发挥局党组中心组学习的表率作用。局党组中心组学习是加强领导班子思想政治建设的重要措施，是提高党的执政能力、建设学习型政党的重要途径。局党组中心组成员要发挥表率作用，认真落实学习制度，按照学习时间、内容等要求，保证集体学习每月1次以上，切实提高学习质量，推动学习工作化、工作学习化。

二要进一步丰富完善学习方式。坚持运用好过去组织学习的有效做法，结合实际积极探索富有时代特点的新方式、新途径和新渠道。采取报告会、读书会、专题讲座等多种形式，将集中学习与个人自学相结合、学习研讨与专题辅导相结合。局党组班子成员要结合本职工作，把调查研究贯穿于中心组学习的全过程，在深入实际开展专题调研的基础上，形成调研报告或体会文章。

三要大力弘扬理论联系实际的马克思主义学风。坚持学用结合、学以致用，把理论学习与局党组作出的一系列重大部署紧密结合起来，深入探讨推进科学发展观这一重点问题，把学习成果转化为工作思路，把学习成效体现在指导实践、解决重大问题上，研究新问题、总结新经验、寻求新办法，多出具有指导性的研究成果，努力增强学习成效，进一步推动我局各项事业又好又快发展。

篇11：局后勤服务中心的学习计划

2007年，在局党委的正确领导下，后勤服务中心全体干部职工以“三个代表”重要思想为指导，积极开展“八荣八耻”、“廉洁从政，从我做起”等学习教育活动，认真落实十六届六中全会精神，全面领会和落实十七大精神，狠抓政治理论学习和业务技能培训工作，努力提高后勤服务管理水平。积极探索先进的管理模式，发扬＃＃人勤勉的工作精神，使我们的各项工作在管理中得到进一步的规范，在发展中得到进一步的提高，较好地完成了上级下达的各项工作任务。现将2007的的工作汇报如下：

一、进一步的加强了制度建设

重视制度建设，充分发挥制度的约束和激励作用，是后勤服务中心树立科学发展观，对现代管理理念的积极借鉴，是加强自身建设，提高服务能力的必然选择。今年以来，后勤服务中心在局党委的领导下，认真做好内部管理，狠抓制度建设，提高服务质量，树优质服务形象。进一步制定和完善了《后勤服务中心各科室工作职责》、《员工岗位工作职责》、《财务管理制度》、《考勤管理办法》、《学习制度》、《关于招待用餐、购置物品管理规定》、《环境卫生管理制度》、《车辆管理制度》等近十项制度规定。通过这些制度的落实，使两大院的环境清新整洁，各项后勤管理工作井然有序。出台了《领导班子党风廉政建设责任制实施办法》等文件。团结意识、服务意识、创新意识和学习意识正在广大干部职工中悄然形成。

二、通过互教互学创新学习方式。在“周五”学习日，我们采取互教互学的方式，由干部职工轮流讲课，给全体干部职工搭建一个相互学习、相互探讨的平台。

三、通过继续教育提升学历层次。中心党支部重视继续教育，鼓励干部职工以多种形式，参加学历教育，全面提升学历层次，以提高干部职工的整体素质。

四、通过各种培训提高技能。组织干部职工参加各种相关业务知识的培训班，通过各种培训，提高了干部职工的理论水平和业务技能。为机关后勤服务提供了强有力的保障。

2007年完成的具体工作任务

为进一步贯彻落实汉江局 2007年工作会议精神，后勤中心支部在局党委的领导下，将工作重点定位于“建设和服务”，以班子建设为起点，依托思想政治工作，围绕服务项目从各方面全面展开了工作。全年共完成绿化修剪、维护任务6.5万m2次，摸芽、扶正、培土、剪枝绿化树280余株，维修落水管3800m，维修办公楼28处近1200m2。做到了维修快而好、供水畅而洁、送电明而亮。

1、做好局机关、宿舍大院的供水、供电，有线电视及其他设备维修管理和水电费的收缴结算工作。为加强水电管理，保证水电费的及时收缴结算，我们进一步修订、完善了《局机关水电管理制度》，年初与各单位签定了用电、用水合同。并进一步强化了水电管理工作人员的工作职能，为保证机关办公、职工生活用水用电做好服务。同时为节约能源，我们对住宿区架空层实行了定时供电，限时拉闸。工作人员对水电设施也做到了勤检查，勤保养，对出现问题的水电设施及时修缮一新，保证了局机关、宿舍大院的正常供水、供电。在做好为本局服务的同时，也为出租门面提供优质服务，及时为他们解决实际困难，为他们用水用电提供方便。在做好服务的同时，按时收缴水电费，对有的出租门面拖延不缴水电费的，一是登门了解情况，二是协商解决，三是对硬是不缴的采取停水停电的措施。今年，通过我们的不懈努力和一系列措施的实施，该收该缴的水电费也能足额收缴起来，局机关公用水电费收支做到了基本持平。

2、做好局机关办公楼、宿舍楼的管理及维修工作。为规范局机关房产管理，进一步修订、完善了《局机关房产管理规定》和《局机关单身宿舍管理规定》，强调了住户、后勤服务中心各自应该承担的权利与义务，保证了局房产公用设施的完整和住户安全。根据群众的反映，对坏了公用设施及时进行了修理和维护，做到了让住户满意、群众满意、领导满意。

3、做好车辆调度和管理工作。为实行机关工作规范化管理，进一步修订、完善了《车辆管理制度》和《面包车管理规定》，强调了车辆调度管理、维修使用管理和司机责任，保证了领导和机关用车随叫随到。今年九台车在做到 纪守法，绝对安全的前提下，共安全行驶35万km。

4、做好局机关、宿舍大院的环境卫生、绿化和安保工作。为加强局机关大院和宿舍大院的环境卫生、绿化及安保管理，创造绿化、美化、净化、亮化和安全稳定的工作和生活环境，促进局机关“三个”文明建设的协调发展，按照 《局机关环境卫生管理办法》和潜江市综治办、公安局治安大队的有关要求，结合大院实际，今年我们一是按照局统一安排，自主管理，维护绿化地带，保证了绿化地带的完美。二是采取专管与群众监督管理相结合的形式，对清洁卫生和绿化管理签订了责任承包合同，实行合同化管理，明确要求，专人管理，严格按合同兑现奖惩，提高了管理质量。三是加强门卫管理工作，制定门卫管理规章制度，强化门卫工作职责，安排家属委员会轮流值班和巡逻，加高加固防盗围墙，维修防盗设施，保证了大院安全。同时，为确保大院绿化、美化和安全，我们在局党委和潜江市有关部门的支持下，大力开展文明大院、文明单位创建活动，保证了大院文明、安全，使机关、大院绿化、卫生环境更加清新明亮。

5、做好机关门面外租经营、管理工作。今年我们重点是抓了租金的收缴工作。其次是做好临街门面的出租工作。按照“三不”要求，即不空一间屋、不弃一分钱、不闲一个人，我们对临街门面，除采取贴公告的办法招租承包经营外，还热情为租赁者服务，使出租率达到了 ％，盘活了国有固定资产。

6、做好家属委员会工作，协助局办公室做好民事调解工作。根据家属委员会人员结构，结合局聘用制改革方案，进一步增加了家属委员会工作职责，加大家属委员会综合协调的工作力度，全年共调解民事纠纷 起，共 次，保持了大院的安全、稳定。