纪检部门后勤中心学习心得体会范文

纪检部门后勤中心学习心得体会范文（通用8篇）

篇1：纪检部门后勤中心学习心得体会范文

纪检部门后勤中心学习心得体会范文

机关后勤工作纷繁复杂，随着我区经济的快速发展，政府对机关后勤职能进一步扩展，对机关后勤保障的要求越来越高。下面是小编为大家收集关于纪检部门后勤中心学习心得体会范文。

纪检部门后勤中心学习心得体会一

在以“负责任、抓紧办、说真话”的主题党日活动中，我们纪检部门后勤中心重点围绕“切实扛起责任担当，形成层层把关、人人负责的工作状态”和“时刻保持警醒，形成紧抓快干、说干就干的工作节奏”以及“永远心怀坦荡，形成对组织知无不言、言无不尽的工作氛围”这三个方面研讨交流、深入思考，坚持深化知与行，进一步将思想搅动、将干劲激发、将氛围营造。

我认为“负责任、抓紧办、说真话”是新一届省纪委常委会实事求是、敢于担当的集中体现，是全省纪检监察机关和纪检监察干部今后工作的新要求、新遵循。我们纪检人必须紧紧跟上、认真贯彻落实、做到知行合一。负责任就是梳理自身职责，经常开展对照检查工作，敢负责、敢担当，无条件完成职责范围以内的所有工作任务;抓紧办就是培养纪检人雷厉风行的工作作风，改善工作效率，准确把握每一项工作的时间节点，保证不折不扣地完成各项工作任务;讲真话就是纪检人要做老实人、说老实话、干老实事，敢讲真话、不忘初心，对党组织忠诚、对同事坦诚，做到知无不言、言无不尽。

在该主题党日活动中，我主要学习了孙新阳同志在省纪委机关民主推荐干部大会上的讲话以及《一位资深司长的经验之谈：机关行为的“大忌”》，还观看了由中央纪委宣传部、中央电视台联合制作的电视专题片《打铁还需自身硬》，通过省纪委监察厅门户网站学习了《时评：负责任、抓紧办、说真话》，获得以下几点体会：

第一，作为纪检部门后勤中心的一名纪检人，在开展监督工作、完成纪检任务时要坚定自身信念，对任何工作都要有重大的斗志与决心，充分发扬不怕打老虎、将大老虎打到的无畏无惧精神，在困难面前永不退缩，视困难为考验，在困难中不断前行，取得良好进步，达到锻炼自身的目的，切实做到打铁自身硬。当然，纪检人在纪检部门后勤工作中要时刻听从领导的意见、建议，仔细分析问题、及时改正，具有自主创新精神。

第二，合格的纪检人在工作中务必要坚持实事求是不虚言，尊重每一件事、每一个案件的真实性，凭借人力与物力调查案件的真相，切忌盲目执法，做到细心、严谨以及公平、公正、公开，不用信任替代监督，在减少纪检工作失误的同时提高工作效率。在开展纪检监察工作时不能抱有私人想法，坚持执法是尊重国家赋予纪检人的执法权力，是尊重自己的人格。

第三，作为纪检执法人员，必须要不断强化自身的能力，必须做到严于律己、洁身自好、两袖清风。纪检人是督查者，自身具备带头作用，自己的一言一行对开展各项工作都有重要影响，是党的门面。所以我们纪检人对自己要有更严格的要求和更高的标准，做事光明磊落，这都是新时期的纪检人必须要做的事，只有深入认识自己的定位，纪检人才不会随波逐流，才能树立良好的执法形象。

第四，纪检人要平等待人、敞开心扉，加强纪检部门后勤中心与其他部门之间的沟通、交流与协作，交际能力也是做好纪检工作的重要方面，特别是对于后勤中心来说，纪检监察是和人打交道，交际能力举足轻重。所以纪检人在日常工作中要加强和相关部门的沟通，及时与其他部门协作，对不涉及个人隐私及企业秘密的问题要敞开心扉，与其他部门的同志一起研究、讨论，改变纪检人较神秘的言论现状，主动拉近距离;纪检人在活动中要积极参与各项文体活动，特别是集体活动，通过在活动里的相互配合消除各个部门形成的纪检监察隔阂，同时在纪检部门后勤中心内部建立起绝对信任的氛围，打造良好的纪检监察工作局面。

通过学习、研讨，纪检部门后勤中心的纪检人的思想得到统一，思路越来越清晰，纪检工作标准与要求也得到进一步的明确，有的新的遵循，同时增添了做好纪检工作的新动力。在今后的工作中，我将以襟怀坦白的修养，以时不我待、弛而不息的实干精神，以发现问题不绕行、接到任务不敷衍、遇到困难不躲闪的负责态度，不忘初心、砥砺前行。

纪检部门后勤中心学习心得体会二

组织部门办公室作为担负着综合协调、督查督办、服务接待、后勤保障等重要职能的中枢机构，做好办公室工作，应该在“办 ”、“公”、“室”三个字上下功夫，做 表率，树榜样。

一、办公室首在“办”，要时刻有想办事、办好事、办成事的干劲

一是提高“想办事”的工作激情。 要想办好事、办成事，想办事是前提条件。只有心怀干部成长、人才成长、党员成长的激情，干事创业才有动力。办公室作为组织工作中枢机构，担负着组织工作的重要职能，办公室干部要时刻想着为部务会、科室(中心)下级组织部门做好服务工作，才能有所作为。

二是树立“办好事”的工作态度。 办好事就是要有服务全局，甘为人梯的思想。赵乐际部长在全国组织工作会议上指出，好干部要甘为人梯，要有办好事的态度。要办好事，就要善于甄别优秀干部，发现优秀干部推荐优秀干部，为优秀干部搭桥铺路;办好事就要为部机关做好后勤保障、做好信息传递、做好思想沟通，确保部机关上下心齐气顺、团结一心;办好事就要做好来信来访，能直接解决的做好解决督办工作，能协助解决的做好牵线搭桥工作，不能解决的做好解释说明工作。

三是培养“办成事”的工作能力。 办公室工作人员的能力如何，直接关系到能否“办成事”。因此，办公室工作人员要注重能力的培养，尤其要注重培养组织协调能力。在坚持做好本职工作的同时，把综合协调渗透到工作的各个环节，做到周密组织、多方协调、狠抓落实。一要注重培养业务能力。既要向书本学习，不断拓宽知识面;向实践学习，在实践中增长才干;又要向领导学习，提高综合素质，向同事学习，博取众长。二要注重培养文字综合能力。必须要靠自己广见、博学、多积累增强和提高自己的文字综合能力。三要注重培养应急应变能力。平时要注意多了解、掌握情况，思考应对方案，多做准备工作，做到“有备无患”、“厚积薄发”，才能增强应急应变能力。四要注重培养统筹谋划能力。做工作要有主动性，不能推一下动一下，甚至推都推不动。五要通盘谋划，统筹兼顾，不能顾此失彼，掉东落西。

二、办公室贵在“公”，要努力作讲公开、重公道、守公德的表率

讲公开、重公道、守公德是组工干部的必要素质，办公室要率先垂范、恪尽职守作表率。

一是要作讲公开的表率。 对于组织工作，社会各界广泛关注，干部群众也有很高的知情要求，办公室要在办事程序和政务信息上做好公开工作，消除大家对组织工作的“神秘感”。一方面要在办事程序上做好公开，通过建章立制，完善各项工作的办事流程，明确各自工作职责，从而进一步提高工作效能;另一方面要在政务信息上做好公开，通过外网、内网以及《岳阳组工信息》、《每周通报》等信息平台及时发布组织工作中的重要政策、重要活动、重点工作、改革创新的阶段性成果，广大群众普遍关心关注的重点和热点问题，以及党的基层组织、党员、干部、人才等方面的信息等等，让更多的干部群众了解组织工作、支持组织工作。

二是要作重公道的表率。 公道正派是一种政治品格，一种思想作风，一种人格力量，是组工干部最基本最关键的品质。要做到清正律己。打铁先要自身硬。以淡泊名利，甘为人梯，以一颗平常心看待周围的一切。要做到公正待人。在任何时候、任何情况下，组工干部都要“出于公心，注重公论，维护公正，坚持公道，提高公信”，坚持党性，坚持原则，坚持真理，按政策原则办事，抛开个人得失，做到政策、法律、规章制度面前人人平等。要做到对内严格。组织部门是党委的重要职能部门，办公室又是内部自身建设的核心部门，必须始终做到“严”字当头，严格教育，严格管理，严格监督，切实搞好自身建设。要做到对外平等。要摆正位置，淡化权力，强化服务，时刻提醒自己，在任何时刻都不能忘乎所以，在任何时候都要心平气和、不骄不躁，在任何时候都要平等对外，谦和待人。

三是要作守公德的表率。 办公室要做遵守公德的表率，应该常怀“三颗心”。要对事业心怀正气。大公无私，实事求是，严格按照党的组织原则和政策办事，做到坚持原则不动摇，执行标准不走样，履行程序不变通。要对社会心存感恩。要争做群众的“贴心人”、“放心人”、“明白人”，把群众放在心中最高地位，做到稳得住心神，抗得住诱惑，经得住考验。对人生要心静如水。正确对待个人的得与失，树立完善自我就是进步的理念，放高事业、放低自我，把主要精力放在提高能力、完善素质上，在学习中不断充实自己、在实践中不断提高自己、在服务中不断完善自己。

三、办公室重在“室”，要履行好传达室、督查室、参谋室的职能

办公室是整个机关的“主轴”和“枢纽”，工作质量直接影响和体现着机关的运转效率和工作水平。要认真履行好“传达室”、“督查室”和“参谋室”的工作职能。

一是履行“传达室”职能。 办公室的工作点多面广线长，涉及方方面面，必须按照“贯通上下、联系左右、协调内外”的要求，认真细致地搞好上下之间、部门之间、科室(中心)之间的协调，确保各方信息能够全面、及时、准确、有效的传播，不断提高办公室工作整体效能。同时，要牢固树立立党为公、执政为民的执政理念，力改门难进、脸难看、事难办的官僚作风，坚持从态度和蔼、主动热情、认真倾听和耐心解释四个方面入手，加强与广大党员干部群众的沟通联系，在多为干部群众办实事、办好事，为领导排忧解难的基础上，充分发挥组织部门的窗口效应。

二是履行“督查室”职能。 要加大督促检查力度，防止“有头无尾”、“虎头蛇尾”、“掐头去尾”现象的存在。办公室负有重要事项督查之责，要重视督查职能的履行。讲实干。督查工作必须真抓实干，不能用会议落实会议，用文件落实文件。要做大量实际、深入、具体的工作，力戒表面化、肤浅化和抽象化，要以突出实效为目的。出实招。不能只了解情况，还应对存在的问题深查细究，并责令责任人加强整改，最终要落到促进工作上来。求实效。督促检查工作带有系统性，往往涉及多个部门、多方面工作，很多情况不是办公室一个部门能够完成的。这就需要办公室调动、组织一切力量，加强配合，共同完成任务。

三是履行“参谋室”职能。 办公室作为为全局工作服务的综合部门，是机关的综合调配中心、信息中心、参谋中心和服务中心。在日常工作中，一方面，要多向领导提供信息，充分发挥积极的参与意识，参谋、助手作用，提出自己对问题的看法，以有利于领导的决策。要学会超前思考问题，学会“关起门来当领导”，无论是信息调研、综合协调，还是督促检查，都要做到不仅想领导之所想，而且要想领导所未想，积极、主动、超前搞好决策服务。另一方面，要有预见性，针对不同时期，不同的工作重点，估测领导工作思路和工作安排的发展变化，做到见事早、行动快，在领导部署前谋事，在领导决策前策划，制订好预案，满足领导决策需要。

纪检部门后勤中心学习心得体会三月28日 至29日，全国组织工作会议在北京胜利召开，会议研究部署了今后5年党的建设和组织工作。通过深入学习领会会议精神，我们认为，作为组织部门，当前应重点抓好三项工作：

一、选好干部，以重公道赢得公信。 公道对待干部，公平评价干部，公正使用干部，敢于坚持原则，让好干部真正受尊重、受重用，让那些阿谀逢迎、弄虚作假、不干实事、跑官要官的干部真正没有市场、受到惩戒。要严明组织人事纪律，对违反组织人事纪律的坚决不放过，对跑官要官、买官卖官的决不姑息，发现一起，查处一起。要通过好的作风选用作风好的干部，树立良好的用人导向，进一步提高选人用人的公信力。

二、抓好基层，以优服务夯实基础。 要切实抓好服务型党组织建设，把做好群众工作作为基层党组织的核心任务、基层干部的基本职责，改进和创新基层党组织工作思路、内容、方式，把基层党建工作成效落实体现到推动科学发展、解决群众疾苦、化解基层矛盾、维护社会稳定、密切党群关系、夯实执政根基上来。要重视基层干部队伍建设，为他们解除后顾之忧，把中央关于真正重视、真情关怀、真心爱护基层干部的要求落到实处。

三、练好内功，以强自身树立形象。 着力推进组织部门自身建设，以开展深入学习实践党的群众路线活动为契机，加强组工干部自我教育和管理，教育引导组工干部勤奋敬业、严于律己，树立清正廉洁、公道正派良好形象，努力建设一支讲政治、重公道、业务精、作风好的组工干部队伍。

纪检部门后勤中心学习心得体会四

按照局党委关于加强政治理论和业务知识学习的有关要求，结合后勤工作实际，现对全年政治理论学习和业务学习作如下安排

一、指导思想

以“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻党的____大精神和两会精神，学习科学文化知识、专业技术和相关法律法规，以科学发展观为统领，紧密结合后勤工作的实际，解放思想、实事求是、与时俱进，紧紧围绕局党委的发展战略，为构建平安汉江、小康汉江、数字汉江、和谐汉江的工作目标，提供强大的精神动力和智力支持。

二、学习内容

根据工作实际，今年的重点学习内容是

1、加强政治理论学习。深入学习贯彻党的____大精神和两会精神，进一步学习《中国共产党党章》，进一步学习贯彻《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干问题的决定》，进一步学习贯彻关于树立社会主义荣辱观重要讲话精神以及相关资料，进一步学习贯彻【人名】同志在中共第____届中央纪律检查委员会第二次全体会议上的重要讲话精神以及相关的党风廉政建设资料。

2、加强业务知识学习。重点学习《局职工应知应会手册》，要把学习科学文化知识、专业技术、法律法规和学习贯彻党的____大精神和两会精神紧密结合，同解决本部门工作中的实际问题紧密结合，增强学习的针对性和时效性，提高履行职责和自主创新的能力和本领。

三、学习要求

1、党员干部要作带头学、认真学的表率。要充分发挥示范带动作用，认真学习贯彻____大精神、两会精神和党章，积极参加每一次集体学习活动，在坚持个人自学的基础上，做到读书有笔记，学习有心得，不断充实自己、提高自己，以适应汉江事业发展的新要求，为建设学习型单位做出表率。

2、党员干部要作持久学、深入学的表率。要把学习贯彻____大精神、两会精神作为一项长期任务坚持下去，常抓不懈，持之以恒。要在学懂弄通、入心入脑上下功夫，真正从总体上把握精神实质和思想内涵，真正理解贯穿其中的新思想、新观点、新举措，不断深化理解，提高认识，做到研究深、领会透、贯彻好。

3、党员干部要作学以促用、用以促学的表率。要发扬理论联系实际的优良学风，紧密结合后勤工作实际，深入开展调查研究，自觉地以科学理论指导工作实践，在实践探索中继续深化理论认识，将学习体会和成果转化为履行职责、推动实际工作的能力和本领。

4、领导班子成员要指导分管部门的学习活动。要根据本中心的学习计划、部署和要求，结合实际，对职工的学习做出具体安排。要进一步创新学习方式，推广新鲜经验，及时交流学习成果。

四、学习制度

1、学习时间：除按上级要求进行业务培训和自学外，年度集中学习时间不少于12个工作日。

2、学习签到：每次集中学习都要进行签到，因故、因事不能参加者，应向学习组长请假，确保学习出勤率。

3、学习成果：副科以上干部全年学习笔记不少于2万字，学习体会不少于2篇，交流发言不少于3次。4、职工全年学习笔记不少于1万字，学习体会不少于1篇，交流发言不少于2次。

4、学习发言：每次集中学习都要确定中心发言人，中心发言材料要由本人认真准备，并要开展讨论。

5、本计划由中心政治理论和业务知识学习领导小组制定，如因工作需要，可作适应变动。

纪检部门后勤中心学习心得体会五

后勤保障工作是执纪审查，特别是采取审查措施的执纪审查中不可忽视的重要一环。实践中，后勤保障工作一般包含综合性、程序性材料的起草，物品采购和供应等生活的保障，审查对象身体安全的监护等。本人于近几年经历多起专案审查的后勤保障工作，在此将如何做好此项工作的认知、感悟与同仁分享。

提高认识、注重收集，做到“未雨绸缪”。后勤保障工作看似没有内审突破、外围取证等中心工作“起眼”，但这些琐事如不认真对待或处理不及时，小到影响在手案件进展，大到影响审查部门甚至是纪检监察机关形象。因此，务必提升认识、高度重视，主动汲取先前执纪审查经验中的“营养”。要注重收集以往执纪审查中的相关程序性材料，注重研判监督执纪工作规则出台后的材料格式、表述等新要求，注重回忆以往专案审查中审查人员、审查对象生活方面的喜好等。

适时记录，善于分析，做到“笔头常动”。执纪审查前中后，文书材料可谓繁而杂：在立案审查前，需根据初核情况写好初核报告、立案呈批报告、审查方案、安全方案等材料;审查过程中需多次撰写审查进展情况，审查对象身体及情绪变化等材料，供领导参阅;审查结束前，需起草审查报告以及解除审查措施的相关程序材料，等等。在此过程中，要适时记录每天专案组会办、内审组值班记录、外调组证据收集和证人证言等情况，并加以分析研究，为草拟上述材料提供有力支撑。

跟进全案，运筹帷幄，做到“掌控全局”。一个优秀的案件后勤保障人员必须通晓全案，对审查对象交代的问题以及外围取证的情况随时做到心中有数。要每天对审查对象交代问题，按照违反六项纪律情况进行汇总;每天对外围取证材料与内审谈话情况进行对比，开出外调组仍需补充调查的“诊断单”;每天对审查对象的身体、情绪情况进行记录，严防安全隐患;审理提前介入后，请审查人员按照审理人员的要求及时补充证据。

强调精细，不放蛛丝，做到“善抓细节”。执纪审查后勤保障工作高度强调精确、细心。在文字起草环节：审查对象交代问题应如何围绕六项纪律、新旧纪律处分条例来定性，问题汇总表的时间、地点、请托事项等要素是否齐备，相关程序性材料是否运用最新格式，等等;在审查人员生活保障环节：采购的夜班食品是否有过期现象，是否有同志对采购的牛奶、咖啡有不适应情况等;在审查对象身体监护环节：每次体检情况是否记录完整，所服药品是否均由驻点医生开设处方并签字确认等。

绷紧神经，防止泄密，做到“严守纪律”。案件后勤保障人员可以说是“大管家”，案情由其全部掌握，涉案款物、暂扣物品由其先行保管，一旦出现泄密情况，后果不堪设想。因此，必须时刻绷紧神经，牢牢把握保密这条执纪审查生命线。执纪审查全程要使用专门记录本，涉密资料全部存放进保密文件柜，通讯工具要使用执纪审查专用设备，存储介质要妥善保存、谨防外借或丢失。

整理卷宗，评析得失，做好“事后总结”。在执纪审查终结前，再次检查材料的各项手续是否齐备，并按照要求装订好审查卷宗。对执纪审查后勤保障工作进行全面回顾，查找漏洞，倾听意见，拾遗补缺。在案件结束后一段时间内，形成深层次的案件剖析材料，对案发原因、违纪过程进行分析。深入总结执纪审查新形势、新模式，形成心得体会材料。

篇2：纪检部门后勤中心学习心得体会范文

提高认识、注重收集，做到“未雨绸缪”。后勤保障工作看似没有内审突破、外围取证等中心工作“起眼”，但这些琐事如不认真对待或处理不及时，小到影响在手案件进展，大到影响审查部门甚至是纪检监察机关形象。因此，务必提升认识、高度重视，主动汲取先前执纪审查经验中的“营养”。要注重收集以往执纪审查中的相关程序性材料，注重研判监督执纪工作规则出台后的材料格式、表述等新要求，注重回忆以往专案审查中审查人员、审查对象生活方面的喜好等。

适时记录，善于分析，做到“笔头常动”。执纪审查前中后，文书材料可谓繁而杂：在立案审查前，需根据初核情况写好初核报告、立案呈批报告、审查方案、安全方案等材料;审查过程中需多次撰写审查进展情况，审查对象身体及情绪变化等材料，供领导参阅;审查结束前，需起草审查报告以及解除审查措施的相关程序材料，等等。在此过程中，要适时记录每天专案组会办、内审组值班记录、外调组证据收集和证人证言等情况，并加以分析研究，为草拟上述材料提供有力支撑。

跟进全案，运筹帷幄，做到“掌控全局”。一个优秀的案件后勤保障人员必须通晓全案，对审查对象交代的问题以及外围取证的情况随时做到心中有数。要每天对审查对象交代问题，按照违反六项纪律情况进行汇总;每天对外围取证材料与内审谈话情况进行对比，开出外调组仍需补充调查的“诊断单”;每天对审查对象的身体、情绪情况进行记录，严防安全隐患;审理提前介入后，请审查人员按照审理人员的要求及时补充证据。

强调精细，不放蛛丝，做到“善抓细节”。执纪审查后勤保障工作高度强调精确、细心。在文字起草环节：审查对象交代问题应如何围绕六项纪律、新旧纪律处分条例来定性，问题汇总表的时间、地点、请托事项等要素是否齐备，相关程序性材料是否运用最新格式，等等;在审查人员生活保障环节：采购的夜班食品是否有过期现象，是否有同志对采购的牛奶、咖啡有不适应情况等;在审查对象身体监护环节：每次体检情况是否记录完整，所服药品是否均由驻点医生开设处方并签字确认等。

绷紧神经，防止泄密，做到“严守纪律”。案件后勤保障人员可以说是“大管家”，案情由其全部掌握，涉案款物、暂扣物品由其先行保管，一旦出现泄密情况，后果不堪设想。因此，必须时刻绷紧神经，牢牢把握保密这条执纪审查生命线。执纪审查全程要使用专门记录本，涉密资料全部存放进保密文件柜，通讯工具要使用执纪审查专用设备，存储介质要妥善保存、谨防外借或丢失。

篇3：纪检部门后勤中心学习心得体会范文

1 具体做法

1.1 部门分类及职能

中心根据职能划分五个部门:对外联络部, 医检部, 医技部, 客服部, 健康管理部。

1.1.1 对外联络部职能:

市场拓展和品牌宣传客户体检前的准备工作, 体检中的协调工作, 体检后的回访工作。

1.1.2 医检部职能:

普通体检如内、外、耳鼻喉、眼科、妇科检查等和撰写体检报告。

1.1.3 医技部职能:

各项体检仪器的操作, 如彩超、心电图、胸片等。

1.1.4 客服部职能:

抽血、导医、陪检、带诊等。

1.1.5 健康管理部职能:

检后客户的延续性服务, 如解读报告、对体检异常指标的干预管理, 健康宣教等。

1.2 部门框架

每个部门设主管1名, 负责本部门各岗位工作职责制定, 工作环节流程的制定, 业务指导, 业务培训, 工作质量控制考评。助理1名, 协助主管的工作。组员情况:外联络部12人, 医检部20人, 医技部24人, 客服部30人, 健康管理部10人。

1.3 部门管理模式

1.3.1 每日例会。

每日交班结束后, 科主任召开部门主管会, 时间5-10分钟, 各部门主管简要汇报前一天部门工作概况, 工作中遇到的困难, 科室主任统一部署布置当日工作重点及特别交代注意要点。

1.3.2 每月工作计划。

月初各部门主管在科室主任主持下召开月工作计划会, 会上各主管汇报科主任本部门当月工作计划, 工作重点, 需要科室协调解决的工作困难。科主任统一讲评, 统一协调解决各部门工作难点。

1.3.3 每月工作总结。

月末科主任主持, 全科人员参加, 各部门主管统计公布部门成员月工作量, 主要完成工作情况, 业务培训情况, 质量控制考评情况, 部门好人好事。

1.3.4 每月评选服务之星。

每月各部门主管组织部门员工评选出本部门的服务之星, 给予全科大会表彰及物质奖励, 树立典型, 激励员工。

1.3.5 年工作计划和工作总结。

年初各部门主管结合部门的实际情况制定周密的工作计划、业务学习计划、人才培养计划。年底各部门主管总结本部门一年工作完成情况, 存在的不足之处, 分析整改措施。

2 体会

篇4：纪检部门后勤中心学习心得体会范文

一、办公室首在“办”，要时刻有想办事、办好事、办成事的干劲

一是提高“想办事”的工作激情。 要想办好事、办成事，想办事是前提条件。只有心怀干部成长、人才成长、党员成长的激情，干事创业才有动力。办公室作为组织工作中枢机构，担负着组织工作的重要职能，办公室干部要时刻想着为部务会、科室(中心)下级组织部门做好服务工作，才能有所作为。

二是树立“办好事”的工作态度。 办好事就是要有服务全局，甘为人梯的思想。 赵乐际部长在全国组织工作会议上指出，好干部要甘为人梯，要有办好事的态度。要办好事，就要善于甄别优秀干部，发现优秀干部推荐优秀干部，为优秀干部搭桥铺路;办好事就要为部机关做好后勤保障、做好信息传递、做好思想沟通，确保部机关上下心齐气顺、团结一心;办好事就要做好来信来访，能直接解决的做好解决督办工作，能协助解决的做好牵线搭桥工作，不能解决的做好解释说明工作。

三是培养“办成事”的工作能力。 办公室工作人员的能力如何，直接关系到能否“办成事”。因此，办公室工作人员要注重能力的培养，尤其要注重培养组织协调能力。在坚持做好本职工作的同时，把综合协调渗透到工作的各个环节，做到周密组织、多方协调、狠抓落实。一要注重培养业务能力。既要向书本学习，不断拓宽知识面;向实践学习，在实践中增长才干;又要向领导学习，提高综合素质，向同事学习，博取众长。二要注重培养文字综合能力。必须要靠自己广见、博学、多积累增强和提高自己的文字综合能力。三要注重培养应急应变能力。平时要注意多了解、掌握情况，思考应对方案，多做准备工作，做到“有备无患”、“厚积薄发”，才能增强应急应变能力。四要注重培养统筹谋划能力。做工作要有主动性，不能推一下动一下，甚至推都推不动。五要通盘谋划，统筹兼顾，不能顾此失彼，掉东落西。

二、办公室贵在“公”，要努力作讲公开、重公道、守公德的表率

讲公开、重公道、守公德是组工干部的必要素质，办公室要率先垂范、恪尽职守作表率。

一是要作讲公开的表率。 对于组织工作，社会各界广泛关注，干部群众也有很高的知情要求，办公室要在办事程序和政务信息上做好公开工作，消除大家对组织工作的“神秘感”。一方面要在办事程序上做好公开，通过建章立制，完善各项工作的办事流程，明确各自工作职责，从而进一步提高工作效能;另一方面要在政务信息上做好公开，通过外网、内网以及《岳阳组工信息》、《每周通报》等信息平台及时发布组织工作中的重要政策、重要活动、重点工作、改革创新的阶段性成果，广大群众普遍关心关注的重点和热点问题，以及党的基层组织、党员、干部、人才等方面的信息等等，让更多的干部群众了解组织工作、支持组织工作。

二是要作重公道的表率。 公道正派是一种政治品格，一种思想作风，一种人格力量，是组工干部最基本最关键的品质。要做到清正律己。打铁先要自身硬。以淡泊名利，甘为人梯，以一颗平常心看待周围的一切。要做到公正待人。在任何时候、任何情况下，组工干部都要“出于公心，注重公论，维护公正，坚持公道，提高公信”，坚持党性，坚持原则，坚持真理，按政策原则办事，抛开个人得失，做到政策、法律、规章制度面前人人平等。要做到对内严格。组织部门是党委的重要职能部门，办公室又是内部自身建设的核心部门，必须始终做到“严”字当头，严格教育，严格管理，严格监督，切实搞好自身建设。要做到对外平等。要摆正位置，淡化权力，强化服务，时刻提醒自己，在任何时刻都不能忘乎所以，在任何时候都要心平气和、不骄不躁，在任何时候都要平等对外，谦和待人。

三是要作守公德的表率。 办公室要做遵守公德的表率，应该常怀“三颗心”。要对事业心怀正气。大公无私，实事求是，严格按照党的组织原则和政策办事，做到坚持原则不动摇，执行标准不走样，履行程序不变通。要对社会心存感恩。要争做群众的“贴心人”、“放心人”、“明白人”，把群众放在心中最高地位，做到稳得住心神，抗得住诱惑，经得住考验。对人生要心静如水。正确对待个人的得与失，树立完善自我就是进步的理念，放高事业、放低自我，把主要精力放在提高能力、完善素质上，在学习中不断充实自己、在实践中不断提高自己、在服务中不断完善自己。

三、办公室重在“室”，要履行好传达室、督查室、参谋室的职能

办公室是整个机关的“主轴”和“枢纽”，工作质量直接影响和体现着机关的运转效率和工作水平。要认真履行好“传达室”、“督查室”和“参谋室”的工作职能。

一是履行“传达室”职能。 办公室的工作点多面广线长，涉及方方面面，必须按照“贯通上下、联系左右、协调内外”的要求，认真细致地搞好上下之间、部门之间、科室(中心)之间的协调， 确保各方信息能够全面、及时、准确、有效的传播， 不断提高办公室工作整体效能。同时，要牢固树立立党为公、执政为民的执政理念，力改门难进、脸难看、事难办的官僚作风，坚持从态度和蔼、主动热情、认真倾听和耐心解释四个方面入手，加强与广大党员干部群众的沟通联系，在多为干部群众办实事、办好事，为领导排忧解难的基础上，充分发挥组织部门的窗口效应。

二是履行“督查室”职能。 要加大督促检查力度，防止“有头无尾”、“虎头蛇尾”、“掐头去尾”现象的存在。办公室负有重要事项督查之责，要重视督查职能的履行。讲实干。督查工作必须真抓实干，不能用会议落实会议，用文件落实文件。要做大量实际、深入、具体的工作，力戒表面化、肤浅化和抽象化，要以突出实效为目的。出实招。不能只了解情况，还应对存在的问题深查细究，并责令责任人加强整改，最终要落到促进工作上来。求实效。督促检查工作带有系统性，往往涉及多个部门、多方面工作，很多情况不是办公室一个部门能够完成的。这就需要办公室调动、组织一切力量，加强配合，共同完成任务。

篇5：行政后勤部门今日工作要求范文

1.人事经理今日必须出具所有得规章制度（总经理已签字确认版本，总经理若不在办公室助理代为签字确认）

2.前台昨天请假事宜，请人事经理做思想工作，调整工作态度。前台请假原因并非突然难以按照流程来走，若是突然情况前台也有助理的电话，联系不上人事经理可直接联系助理代为请假

3.招聘采购必须是专业的，会开车，最好住得离公司近一点。工资4000，若是能力较强可给4500.我这里有一名司机应聘，一个朋友得朋友弟弟，我可以介绍给你

4.监督财务给出财务得工作流程及财务规章制度（包含报销，工资等已系列）

5.程钦提出辞职，原因1.工作三年薪资现在为4500家里有两个孩子生活开销太大，要求最起码5000以上，已初步和丁总沟通涨500即为5000.不过按我分析还是无法达到程钦心中理想。直接提出辞职是因为他跟公司跟丁总也有感情，怕提出来满足不了伤了大家面子，会造成尴尬。2.丁总得脾气性格会造成很多人才留不住，他觉得没有很大得发展空间，不过我认为程钦得脾气性格是很适合再这个工作得。（我告诉你情况，但是他得思想工作我会去做）

篇6：管理工作部门职能后勤管理中心

后勤管理中心：负责机构内的各项工程管理，保证水电等各类设施设备的正常运行，并不断提高设施的利用率；负责宾馆式住宿的客房管理工作；负责机构环境内外的保洁工作；负责机构的保安防损工作。

篇7：纪检部门后勤中心学习心得体会范文

体育单位

总书记在党的十九大报告中提出了我国进入社会主义新时代的科学论断，中国共产党人的初心和使命就是“为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴”，“中华民族迎来了从站起来、富起来到强起来的伟大飞跃”，“我国社会主要矛盾已经转化为人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾”，这些论断让人耳目一新，既实事求是，又充满创新。

十九大的报告指出，要坚定文化自信，推动社会主义文化繁荣兴盛，推动文化事业和文化产业发展。满足人民过上美好生活的新期待，必须提供丰富的精神食粮。要深化文化体制改革，完善文化管理体制，加快构建把社会效益放在首位、社会效益和经济效益相统一的体制机制。完善公共文化服务体系，深入实施文化惠民工程，丰富群众性文化活动。加强文物保护利用和文化遗产保护传承。健全现代文化产业体系和市场体系，创新生产经营机制，完善文化经济政策，培育新型文化业态。广泛开展全民健身活动，加快推进体育强国建设，筹办好北京冬奥会、冬残奥会。加强中外人文交流，以我为主、兼收并蓄。推进国际传播能力建设，讲好中国故事，展现真实、立体、全面的中国，提高国家文化软实力。

**素来有“篮球城市”美称，就在今年**省男子篮球联赛中**农商银行队实现三连霸。第16届亚洲马拉松棉标赛暨2017**国际马拉松也于11月26日在莞鸣枪开跑，吸引了来自亚洲18个国家和地区的40名专业运动员与3万名莞马业余爱好者同场竞技。这都是**体育事业在中国乃至全世界最闪亮的名片。按照新时代坚持和发展中国特色社会主义基本方略的“十四个坚持”，按照决胜全面建成小康社会、全面建设社会主义现代化国家的战略部署，统筹推进“新时代·新征程·新**”建设。

按照要求，结合我局的任务要求，我将及时梳理我分管的业务，完善善政策举措，明确各项工作要求，对重点工作、重点项目，特别是明年的省运会。省第十五届运动会将于2018年8月在肇庆市举行。我们要有领跑意识**，我将保持打硬仗的思想准备。全力迎战第十五届省运会，力争保持金牌总分位居全省前列。

作为我市体育部门的一名党员干部，我们身处在一线工作的最前沿，是名符其实的祖国建设者，只有脚踏实地地把自己本职工作做好了，才能无愧于这个伟大的时代。所以，我必须同我的同事从以下几个方面做起，立足本职岗位，为**体育事业多做贡献。一是认真学习和贯彻落实好十九大精神，以此武装头脑和指导工作实践，永远听党的话、跟党走。二是坚决执行市委市政府的各项管理规定、办法，严格按照规章制度办事，认真负责、扎实工作，确保各项工作持续稳定和有序推进。三是以身作则、严以律己、公道正派、廉洁奉公，全身心地投入到**体育发展中去，时时处处做好表率，发挥好一名共产党员的模范带头和标杆引领作用。四是关心下属的工作、思想和生活状态，想方设法改善体校、游泳中心的工作训练条件，努力营造干事创业的好环境。

篇8：纪检部门后勤中心学习心得体会范文

经济建设保驾护航

在新的历史时期，各级纪检监察机关围绕经济建设这个中心开展各项监督检查工作，有力地推动了经济的发展，为经济建设起了保驾护航的作用。工商行政管理机关的各级纪检监察部门，担负着加强党风廉政建设、监督检查本部门违法乱纪行为的重担。实践证明，纪检监察职能作用是否发挥到位，直接关系到工商行政管理机关服务经济发展的效果和质量。笔者以为，在促进地方经济发展中，各级监察部门应根据自身特点，找准切入点，发挥教育、监督、惩处、保护等职能作用，为促进地方经济发展做出应有的贡献。

一、充分发挥教育引导职能作用，为促进地方经济发展提供思想保障

促进地方经济发展需要有一支作风优良、廉洁高效的工商干部队伍，这也是我们工商纪检工作的终极目标。如果工商人员在履行职责、监管执法过程中，出现失职、渎职等违法违纪行为，就会阻碍地方经济的发展。因此，监察部门首先必须承担起教育和教育引导的任务，要把反腐倡廉教育作为一项基础性、经常性工作来抓，坚持“教育为主，预防为主 ”的方针，加大岗位廉政教育力度，努力提高党员干部的拒腐防变能力。一是加强人生观、价值观教育。要围绕解放思想，树立正确的权力观，加强思想作风建设为重点，开展理想信念教育、宗旨教育、依法行政教育、党纪政纪教育、主题教育等，从思想作风上筑牢廉洁自律的根基，引导党员干部增强反腐倡廉意识，形成以廉为荣、以贪为耻的良好风尚。二是开展警示和激励教育。纪检监察部门要结合工商系统内外的正反典型案例，以身边事教育身边人，做到自重、自警、自省、自律、自励，增强教育的影响力、吸引力和感染力。要充分发挥典型的示范作用，认真学习郑培民、任长霞、王瑛等先进人物的事迹，牢固树立执政为民的思想，严于律己、防微杜渐，自觉地同各种不正之风和腐败现象作斗争。三是开展廉政文化教育。工商部门要立足职能，通过举办廉政歌曲演唱会、廉政知识竞赛、廉政诗歌朗诵会、廉政书法、绘画、摄影比赛、制作廉政文化展板，打造廉政文化长廊，树立廉政文化示范点，编排廉政情景剧，发放廉政自律提示卡，开展廉政文化“五进”、“五上”等系列活动，扩大宣传教育的辐射面，增强针对性、有效性和时代感，保持一颗平和、平衡、健康的心态，从而增强廉政的自制力。四是加强行风教育。深入开展以查思想、查纪律、查作风、查服务为主要内容的机关纪律作风整顿。通过把干部职工的思想亮出来，把问题摆出来，把原因找出来，把措施定出来，做到认识不到位不放过，问题不解决不放过，措施不落实不放过，群众不满意不放过，强化干部的组织纪律观念，营造风正人和的工作氛围。五是加强业务培训教育。由于所处的时代是知识的时代，所从事的事业需要各方面的知识技能，因此，必须强化系统的培训教育，使干部职工都成为工商管理的多面手，实现一专多能，达到提高执法水平的目的，更好地服务地方经济发展。如我们以开展“树新风正气，促和谐发展”主题教育为载体，通过在系统内深入开展“让人民满意”活动，开展主题鲜明、形式多样的教育活动，牢固树立执法为民和“管理就是服务”、“执法就是服务”的理念，营造了为地方经济发展服好务的良好氛围。

二、充分发挥监督检查职能作用，为促进地方经济发展提供政治保障

强化监督是纪检监察机关的重要职责。首先要完善对各级领导干部特别是“一把手”的监督机制。通过严格落实述职述廉、民主评议、民主生活会、领导干部重大事项报告等监督制度，加强对各级“一把手”的有效监督，防止发生以权谋私和决策失误、行为失范等问题。其次强化对工商行政权力运行的监督。通过推行政务公开，局务公开，开展廉政风险点防范管理等，确保工商行政权力运行公开透明、阳光操作、规范有序。在工作中，监察部门要坚持依法行政，积极作为，控制滥作为。要抓好重点部门、重点环节、重点对象的监督检查。加强对行政审批、企业监管、市场监管、基层工商所等重点部门，执法岗位、“窗口部门”等重点环节，以及领导干部、窗口工作人员、一线执法人员等重点对象的监督检查，坚决制止有令不行、有禁不止、各行其是的行为，坚决纠正“该作为的不作为、不该作为的乱作为”的现象，进一步规范依法行政行为。三是切实加强执法、行政和效能监察工作，坚决纠正个别基层工商部门“执法不到位、监管不到位、责任不落实”的现象。四是构建内外监督网络，延伸反腐监督触角。一方面，强化内部监督，通过建立兼职纪检监察员制度、开展自查自纠、层层落实党风廉政建设责任制等措施强化对内部的监督管理。另一方面，充分发挥外部监督作用，通过设立社会特邀义务员监督员、走进行风热线、开展“工商开放日”活动、向地方党委政府及社会各界进行述职述廉活动、公布举报电话等多种举措，进一步扩大群众的知情权、参与权和监督权，创造敢于监督、善于监督、能够监督的良好氛围。而抓好软环境的建设，是纪检监察工作服务经济工作的有效载体。要把抓好软环境建设当作工商工作的生命线来抓，贯穿到工商工作的各个层面。纪检监察部门要服务于经济建设，必须坚持把优化经济发展环境作为突破口，从而实现纪检监察工作与服务经济建设的有效连接。这就要首先处理好监督与服务的关系。要坚定不移地高举三面旗帜：高举“服务”旗帜，促进地方经济更好更快发展。要牢固树立“竭尽全力为地方经济发展做贡献”的工作指导思想和“凡是有利于地方经济发展的事，认准了就干”的工作原则，围绕大局、服务大局、服从大局；高举“执法”旗帜，积极营造统一开放、竞争有序的市场环境。唯有通过严格有效的监管执法才能净化市场秩序，优化市场环境，提高诚信水平；高举“维权”旗帜，切实保护消费者合法权益。维护消费者合法权益是工商部门的民心工程。唯有把群众的利益实现好、维护好、落实好，才能真正体现工商部门权为民所用、利为民所谋、情为民所系；才能解民忧、合民意、顺民心。

三、充分发挥内部制约职能作用，为促进地方经济发展提供制度保障

在促进地方经济发展中，纪检监察机关对出现的任何违纪违法行为，都必须依纪依法严肃处理，始终保持查处违纪违法案件的高压态势，坚决惩处扰乱经济发展秩序的行为，确保政令畅通，把我们纪检监察部门对经济发展的服务变得更直接、更具体。通过实施责任追究、引咎辞职、末位淘汰等举措，以反腐实际成效取信于民。对监管不到位、有不作为行为的工商人员，给予严肃处理；对徇私枉法、包庇纵容、渎职失职行为，造成严重后果的除追究直接责任人，还要追究主要领导的责任。腐败是阻碍经济发展的大敌，事实证明，建立切实可行、行之有效、便于操作、科学规范的制度，腐败现象就会大大减少。反腐倡廉关键靠制度。要坚定不移地贯彻标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的战略方针，抓紧完善惩治和预防腐败体系。查办案件，严惩腐败，是实践“三个代表”重要思想，落实科学发展观的必然要求，只有加大查办案件力度，才能严惩腐败分子，才能全面履行纪检监察机关的职责，才能更好地贯彻标本兼治、综合治理的方针。纪检监察部门要发挥组织协调作用，调动各部门和广大干部群众的积极性，形成办案合力。要重点查办阻碍地方经济发展、破坏经济发展环境、严重影响工商行政管理队伍形象的案件；重点查办在执法过程中与民争利、利用职权以权谋私的违纪案件；重点查办违反财经纪律的案件，对在年检、验照过程中搭车收费，贪污、挪用公款，私设“小金库”、账外账等违反财经纪律的案件，坚决按照有关规定严肃查处；重点查办违反政治纪律和干部人事纪律的案件，要保证党纪政纪的严肃性，对违纪违规够得上党纪政纪处分的坚决给予纪律处分，不能搞查而不办、查而不处。对触犯刑律、涉嫌犯罪、具备移送司法机关条件的案件及时移送，防止“一包到底”。

四、充分发挥执法执纪职能作用，坚决把握保障地方经济发展的“底线”