﹡﹡镇“基层组织建设年”活动情况汇报

﹡﹡镇“基层组织建设年”活动情况汇报（共10篇）

篇1：﹡﹡镇“基层组织建设年”活动情况汇报

﹡﹡镇关于开展“基层组织建设年”活动的

情况汇报

﹡﹡市 “基层组织建设年”活动领导小组办公室：

自“基层组织建设年”活动开展以来，镇党委在市委的正确领导和市纪委的指导下，以发展为第一要务，正确处理好开展“基层组织建年”活动和经济社会发展的关系，把加快农业基础设施建、调整产业结构、增加农民收入作为开展活动的支撑点和着力点。全镇党员干部扎实工作，充分体现了党组织的战斗力和党员的先进性，实现了全镇经济健康快速发展，社会和谐稳定。现将我镇开展“基层组织建设年”活动情况汇报如下：

一、基本情况

﹡﹡镇位于﹡﹡市城区东北方向，﹡﹡公路23公里处，全镇幅员面积44平方公里，辖17个村、164个村民小组、1个居民小组，总户数8233户，总人口24984人，总耕地面积26824亩。2011年实现农村总收入1.64亿元，比上年增加13.1%；乡镇GDPl.13亿元；农民人均纯收入6650.9元，比上年增长9.07%。2011全市综合目标考核第20名，比上年上升12名。全镇共有1个党委，21个党支部（其中：村党支部17个，机关党支部1个，学校党支部3个），共有党员759人（其中：预备党员11人，流动党员149人。），建党积极分子35人，双象培养对象37人。

二、活动开展的情况

（一）加强组织领导

成立了以党委书记﹡﹡为组长、党委副书记（镇长）﹡﹡和党委副书记（纪委书记）﹡﹡为副组长、全体党政领导干部为成员的活动领导小组和4个工作组、21个指导组，全面指导“基层组织建设年”各项活动的开展。同时，镇党委坚持以健全和完善基层党组织各项规章制度为根本，注重加强制度建设，制发了《﹡﹡镇开展“基层组织建设年”活动的实施方案》、《﹡﹡镇“基层组织建设年”活动领导干部联系点的通知》、《﹡﹡镇开展“基层组织建设年”活动监督检查的实施方案》等到一系列文件，对活动开展的方法、步骤、要求和活动目标提出了具体的指导方针和实施意见，对活动开展情况的督查指导、领导联系制度等方面作出了周密的安排部署，为活动持续深入开展提供了坚实的制度保障。

（二）强化宣传动员

镇党委在﹡﹡、﹡﹡两级对“基层组织建设年”活动进行统一安排部署后，及时召开了由全镇机关干部、村“两委”干部、各驻镇单位负责人参加的“基层组织建设年”活动组织动员大会。各党组织充分利用会议、广播、标语、专栏、简报等途径，大力宣传开展“基层组织建设年”活动的目的意义。目前，全镇已悬挂固定宣传横幅25余幅、张贴小标语200余幅，制作“基层组织建设年”活动简报6期，营造出浓厚的“基层组织建设年”活动氛围。

（三）深入开展大调查大排查工作

一是深入开展基层觉组织情况大调查。为全面掌握我镇基层组织建设基本情况，镇党委按照市委的统一安排部署，于2012年3月组织成立了21个摸底调查组，进入村社、学校，召开座谈会21场，发放调查问卷520余份，座谈群众90人次，对全镇21个党支部的组织建设情况进行了全面调研。根据调查结果，对全镇基层党组织进行了汇总分析，并将分析结果形成了书面材料，成为指导全镇“基层组织建设年”活动开展的依据，为扎实推进全镇“三分类三升级”活动奠定了坚实基础。

二是扎实开展群众工作薄弱环节大排查。广泛开展了群众工作薄弱环节大排查活动，活动覆盖了全镇所有村社和镇机关单位。召开会议20余次，发放问卷资料500多份，根据排查结果，建立了群众反映的热点难点问题台帐，并与群众建立了长期的、经常性的直接联系，形成了密切联系群众、畅通诉求渠道的长效机制。

（四）扎实开展“三分类三升级”活动

一是实事求是摸底，客观公正自评。镇党委成立定级考评组，深入全镇21个党组织，采取召开党员群众代表会议初评，再通过党组织自评和党员群众民主测评，准确把握党组织所处状态，总结主要成绩和不足，为晋位升级提供了依据。

二是严格审定程序，把握划类标准。镇党委结合近年来各党组织落实各项工作和年终目标考核的情况，召开专题党委会，对各党支部进行综合考核，客观评价。共评定先进党组织6个、一般党组织13个、后进党组织2个；划分优秀远程教育站点3个，一般远程教育站点14个。

三是认真开展承诺践诺行动。各级党组织根据镇党委评定的级次，结合自身职能特点，切实制定争创目标，以发展经济、增加收入、服务群众为主旨，深入研究确定具体承诺事项和推进措施，在农业产业结构调整、环境综合整治、基础设施建设、创新社会管理等方面做承诺、办实事，努力实现各项事业同步发展。党支部承诺办实事事项不少于5项，党员承诺办实事事项一般不少于3项，通过公开栏向群众公开，接受监督，切实增强践诺履责的公开性和透明度。

（五）加强督查指导力度

活动中，我镇始终将督查指导工作作为推进工作深入开展的重要手段，专门制发了《﹡﹡镇开展“基层组织建设年”活动监督检查的实施方案》，成立了镇纪委牵头、组织、综治等部门负责人参与的监督检查指导组。督查指导组坚持把开展“基层组织建设年”活动与当前全镇的中心工作相结合，重点对各党支部“基层组织年”活动开展情况、贯彻落实重大决策部署情况、工作作风及效能建设情况、党风廉政建设情况、开展创先争优活动情况进行督查指导。

三、实现开展活动、推进工作“两不误、两促进”。活动开展以来，提高了党员干部的思想觉悟，增强了党性观念，增进了党群干群关系，加强了支部的凝聚力和战斗力，充分发挥了党员的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。全镇各级党组织、全体党员干部认真贯彻执行上级的方针政策、规章制度，扎实推进各项工作顺利开展。

（一）农业基础设施建设工作按时保质有序开展。其中：中央财政2011年农业综合开发高标准农田建设项目总投资2050.6万元，现已完成工程总量的85%；中央财政2011年新增农资综合补贴资金项目总投资689.06万元，现已完成工程量85%；中央财政2011年现代农业生产发展资金项目（水稻、生猪）总投资2821.87万元，现已完成工程量的95%左右。所有在建工程质量良好，将于6月底全面完工。

（二）经济发展势头良好。小春生产喜获丰收，粮食产量再创新高；在大春生产过程中，镇党委领导和机关干部深入到各村社，指导农户推广农业新品种、新技术，协调解决春灌用水矛盾，帮助困难家庭抢种抢收，督促检查各村工程项目建设情况，以实际行动落实“基层组织建设年”活动的具体要求。5月14日，﹡﹡市农业机械化生产现场会在﹡﹡镇﹡﹡村召开，﹡﹡市及30余个乡镇的领导和农技工作人员140余人现场指导、观摩了农业机械化生产工作，进一步推动了我镇农业增效、农民增收、农村经济快速健康发展。

（三）社会局面和谐稳定。按照上级要求，做好信访维稳工作。特别是认真贯彻落实省十次党代会期间专题信访维稳会议精神，全面排查信访维稳问题，坚持党委领导成员带班值守和每天“零报告”制度，确保了“零进京、零到省”的工作目标，为经济发展提供了良好的社会环境。

四、存在的问题

一是村级集体经济发展乏力，村集体公益事业难以兴办，村集体经济薄弱，难以为群众办实事，没钱办事现象较严重；二是部分村干部和党员的文化偏低、年龄偏高、思想落后，示范带头作用发挥得不够好；三是大多数农村优秀青年在外务工，又没有固定的地点，给入党积极分子的培养教育和党发展工作增加了一定的难度。

五、下一步工作打算

我镇将继续按照市委的统一安排部署，狠抓工作落实，做好各党组织的晋位升级工作和党组织和党员的承诺践诺等工作，确保“基层组织建设年”活动取得实效。

（一）整改提高，晋位升级

各党支部组织研究制定整改方案，对工作任务进行分解，明确责任、明确要求、明确措施、明确时限、加强整改。镇党委将按照巩固先进、推动一般、整顿后进的要求，对各党支部制定整改方案加强指导，抓好整改落实。

（二）总结表彰，创先争优

年底前，镇党委将按照活动开展是否扎实、突出问题是否解决、争先进位的成效是否明显、党支部开展基层组织建设年活动的情况进行评估总结，对各支部进行创先争优和“基层党组织年”活动进行专项评比表彰，对先进典型进行广泛宣传。并在认真总结加强基层组织建设的好经验好做法的基础上，形成推进工作的长效机制，引导基层党组织和党员在服务发展、服务群众中创先争优，不断提升基层党组织先进性建设水平。

中共﹡﹡市﹡﹡镇委员会

2012年6月12日

篇2：﹡﹡镇“基层组织建设年”活动情况汇报

尊敬的各位领导：

在此，我代表上尧镇党委对前来我镇检查指导基层组织建设年工作的各位领导表示热烈欢迎。敬请各位领导对我们的工作提出批评和改进意见，指导和帮助我们不断提高工作水平。在今年2月8日县委组织部召开了基层组织建设年活动动员部署会议之后，我镇党委高度重视认真落实会议精神，对全镇的党建工作进行了再安排、再部署，确保认真抓好“基层组织建设年”活动，促进全镇的经济社会协调发展。现将工作进展和取得的成效汇报如下：

一、基本情况

上尧镇辖区面积186.1平方公里，集镇规划区面积3.5平方公里，全镇共辖1个社区，10个行政村，总人口54939人，城区人口21464人。我镇现有现有党组织45个，其中党总支10个（村党总支9个、教育总支1个），镇直属支部8个，党小组171个，党员1465人，其中农民党员1167人，占党员总数的79.7﹪，现有流动党员271人。党员年龄结构：25岁以下63人，36-35岁231人，36-45岁284人，46岁-54岁184人，55岁-59岁146人，60岁以上557人，平均年龄53岁。党员文化结构：大学本科93人，专科241人，中专74人，高中175人，初中494人，小学及以下388人。性别结构：男1200人，女265人。

二、活动开展情况及取得的成效

（一）抓规定动作促活动不走样

一是强化领导精心组织。镇党委会专题研究活动方案，围绕上级确定的活动主题，结合镇情将重点放在夯实基层组织、助推经济发展上，成立了以镇党委书记任组长的活动领导小组；抽调4名精干人员到领导小组办公室工作，镇财政划拨专门经费，充分保障了人、财、物力。二是深入发动广泛宣传。及时召开活动动员部署会，全镇综合运用标语、电话、短信、宣传栏、给党员群众一封信等形式开展深入发动和广泛宣传，使每个支部都快速行动起来，每名党员都立即参与进来；班子成员深入各村（社）评议时，上门服务老弱病等行走困难党员，确保党员参与率100%。三是扎实开展“调查摸底、分类定级”工作。镇党委严格按照“五个好”和“五个一”标准，通过大调研、大走访和召开群众会、党员会等形式，摸清了镇属17个党组织的领导班子、组织制度、经费场所、作用发挥和存在问题等情况；按照“四评一定一公示”定级程序，充分发扬民主和吸纳群众意见，确定6个党组织为良好等级，11个党组织为一般等级。同时按照上级要求，认真开展“党员定星”活动，按照“三评一定一公示”的程序，除去预备党员33人，死亡未报20人，外出半年以上党员271人，长期患病、多病、失明、失聪159人，年老体弱自愿不参加定星186人（共计669人），确定四星党员40人，三星党员244人，二星党员294人，一星党员66人，共计644人，圆满完成了“党员定星”和公开承诺。四是全面推进“整改提高、晋位升级”工作。牢牢把握“开展创先争优、解决突出问题、推动科学发展”这个主题，紧密结合工作实际，把解决问题与创新体制机制紧密结合，统筹安排，交叉进行，认真制定整改方案，严格落实整改责任，集中时间、集中精力对存在的突出问题进行整改。在调查摸底查找的突出问题的基础上，通过开展“金点子”活动，发放1600余份突出问题征求意见表，召开党委扩大会，确定突出问题109个，针对各个支部的实际情况，制定了相应的发展思路和工作思路。截至今日，解决突出问题21个，各级党组织还对党员能够参与的纠纷调处、治安防范、村容村貌整治等整改问题细化到“菜单式”党员承诺内容中，充分发挥党员在推动整改中的作用。同时为确保镇属各党组织在“整改提高、晋位升级”阶段中，扎实工作，取得实效，镇党委制定了“一月一调度、一月一通报、一周一指导”、整改工作落实责任制、“党组织一周一总结、一周一公示”等相关制度。

（二）抓自选动作促活动有创新

一是采取多种形式开展结对帮扶。镇党委以“守护上尧，奉献爱心，温暖困难群众”为主题，以“一对

一、多对一”等形式，深入推进干群结对、爱心帮扶，全镇163名干部认亲结对贫困户232户、帮扶企业7家、协调项目4个，现已投入物资35.7万元，解决实际困难42个。如张王村刘仁淼正就读于**师院，家庭属低保政策户，镇党委及时帮助其争取了学校贫困生补助，家庭“供学难”问题得到较好解决。二是拓宽党员带**台促进产业发展。镇村党组织紧紧抓住镇内一批农村致富党员代表，支持他们带领群众共同做大做强产业，在共同发展中探索“产业+支部+合作社+群众”的长效机制。如两路口村支部大力依托天兆原种猪场和台万养殖场，充分放大共产党员、养殖场创办人万俊的致富示范效应，在村企合力帮助和带动下，在企业周边稳定发展了养猪户40多户，预计每户养猪年收益可达3万元以上，并于3月建立了上尧镇台万养殖支部，预计6月前完成活动场所的建设。三是围绕发展设置“双晋”个性内容。镇党委在执行“5+2+X”标准时，根据不同支部的自身特点和工作重点，将白果贡米、生猪养殖、核桃种植、和谐矿山、城镇建设、计划生育、财政税收等工作任务纳入个性考评内容“X”。在党组织战斗堡垒和领导核心作用发挥下，全镇今年将实现开采铝矿120万吨、养殖**北黑猪4000头、建成白果贡米核心基地2000亩等发展目标。四是围绕活动开展倒逼干部管理。镇党委将干部“年初诺职诺廉比思路”（简称“双诺”）作为活动开展重点载体之一，把干部“双诺”内容通过公开栏“晒”到群众面前，将干部践诺过程完全置于社会监督之下，采取倒逼机制增强干部“坐不住、等不起、慢不得”的工作紧迫感。如香山村总支书记钱庆勇，积极帮助大窝组村民王启纯实现贷款3万元，发展核桃20余亩，桂花苗1500余株，预计明年收益3万余元。五是围绕流动党员制定联系制度。采取“机关+村（社区）”和“2+1（或2+Ｎ）”的方式，对每名流动党员实行定向管理，即由1名机关国家在职工党员+1名村支委成员，定向联系1名或3--5名农村流动党员。每月采取电话和短信等方式至少联系1次以上。机关各单位原则上根据行政挂帮的安排联系相应村（社区）的流动党员，目前完成所有流动党员的联系和信息追踪档案建设。

（三）抓整改落实有成效

一是抓班子建设有成效。为增强支部战斗力、凝聚力，镇党委及时优化镇属党支部设置，将原机关支部和财税支部合并为机关支部；撤消农机畜牧支部、农技水利支部和林业支部，组建农林畜牧支部；成建制划转和撤消烟食支部、粮油支部和工交支部，按党员意愿和居住地转出。后又对我镇五个在基层组织建设年活动中工作开展不力的村（两路口、五龙、和平、生产、张王），由下派干部到村任书记，确保这五个村在基层组织建设年活动中取得成绩；二是抓干部队伍建设有成效。全面建章立制，强化干部队伍建设，结合实际有针对性地制定完善了规章制度。针对群众办事难、申诉无处去的现状，重新抽经验丰富，外出借鉴学习先进做法，在很短的时间以内完善了《来信来访接待制度》，调整充实中心工作，提高工作效率，有效化解矛盾纠纷，得到广大群众好评；针对县委县政府下达的各项工作指标及中心工作，力求做到层层分解，责任到人，建立完善了镇村两级干部绩效考核机制，目前机关干部和村社基层组织建设各块工作得到强力推进和极大的改观。今年以来通过从县委党校、县检察院等单位邀请领导及专家到我镇为党员上培训课、廉政课等形式，在干部夜校讲坛中，创新模式，让一般干部，股级干部走上讲坛谈思路讲体会，从各方面培养干部，提高干部。三是抓党建促发展成效初显。镇党委始终按照“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”的指导思想，坚持用经济社会发展实绩检验活动开展成效，激发党员干部在具体工作中创先争优，使活动推进与中心工作有机结合、互促共进，全镇计划生育、春耕备耕、矿产开采、城镇开发等重点工作顺利推进。截至目前，主要经济指标持续上升。5月份，农民人均纯收入与去年同期相比增加了499元，完成地方财政收入785.7万元，同比增长完成地区生产总值41876万元，第一产业8701万元，第二产业1715万元，第三产业16023万元，固定资产投资29884万元。现代农业建设稳步推进。现代农业建设稳步推进。全镇已形成辣椒4万亩、油菜2.8万亩、经果林6513亩、以上尧──白果贡米为代表的优质水稻3万亩、商品蔬菜2万亩、烤烟6500亩，引导群众流转土地面积573亩，基本形成了农户+基地+公司的生产经营模式，促进了外向型农业的发展。推广新技术、新品种，全面提升传统农产品的质量和效益，建设白果无公害蔬菜合作社100亩，香山村竹荪50亩，农庄村竹荪7000平米，白果有机大米核心基地2000亩，白羊设施农业50亩，生产村礼品西瓜200亩；引进天兆猪业公司加拿大种母猪300头，台万养猪场商品猪6000头。村庄环境整治成效明显。完成两路口村白杨坝、两路口两个村民组建设“**北民居”示范点，新建占地4402m2农民文化活动广场一个，广场新建使用面积360m2综合楼一栋，白杨坝组还新建长100m的农产品销售长廊2条，创建乡村休闲旅游示范点一个，新建长60m文化长墙一处及垃圾处理池和路灯等设施。惠及100余农户400多人，硬化进寨路1.6千米、串户路3千米，新建改建**北民居96余栋。计划生育工作渐入佳境。我镇共上报出生人口320人，其中一孩200人（政策内199人，政策外1人），二孩118人（政策内115人，政策外3人），多孩2人。常住人口符合政策生育率98.59%，流动人口符合政策生育率100.00%，性别比109.15，共完成绝育手术146例（其中两女户30例），上环253例，补救131例。

篇3：﹡﹡镇“基层组织建设年”活动情况汇报

———安徽省宣城市绩溪县瀛洲镇基层党组织建设的成效与做法

摘要:“创先争优”活动开展以来, 安徽省宣城市绩溪县瀛洲镇党委在县委的领导下, 认真贯彻落实党的十七届四中、五中全会精神, 以科学发展观为统揽, 以“创先争优强党建、把握机遇建强镇”为主题, 以实施争创“五好”先进基层党组织, 引领全乡各项事业健康发展为载体, 按照实现跨越发展, 打造全县经济社会发展强镇, 建设集历史、文化、生态为一体的休闲旅游度假区和徽文化集中展示体验区为目标, 扎实开展了以“创先争优”活动为载体的基层党建工作, 进一步增强了全镇基层党组织的凝聚力和战斗力, 有力地推动了全镇经济的转型升级和社会事业的全面发展。

关键词:创先争优基层党组织建设成效做法

中图分类号:D267文献标识码:A

文章编号:1004-4914 (2011) 04-274-02

安徽省宣城市绩溪县瀛洲镇, 因其鲜明的政治特色而成为全国关注和旅游的“窗口乡镇”。“窗口”展现着瀛洲镇经济社会的方方面面, 更深层次却反映着瀛洲镇基层党组织建设的成效, 甚至透射着全县基层党组织建设的整体水平。

一、党建工作结硕果, 文明创建喜丰收

瀛洲镇是一个农村居民沿登源河流域分散居住的山区农业小乡镇。全镇辖5个村, 30个村民组, 总人口9731人。

镇党委下设3个村党总支 (下辖12个党支部, 其中1个农村社区党支部) , 党员总数473名。

近年来, 瀛洲镇以党的十七大及十七届三中、四中、五中全会精神为指导, 深入贯彻落实科学发展观, 提出了“创先争优抓党建、把握机遇促发展”的思路。坚持以改革创新的精神推进基层党组织建设, 不断深化创先争优活动, 为全镇经济社会又好又快发展提供了坚强的组织保证, 取得了优异成绩。社会主义新农村建设成效显著, 农民收入稳步提高, 生产生活条件逐步改善, 全镇经济与社会各项事业健康发展。

几年来, 该镇被县委授予“五个好”乡镇党委称号, 被宣城市委授予“十强乡镇党委”称号。被国家环保总局授予“全国环境优美乡镇”称号。同时获全省“最佳旅游乡镇”和“创建文明乡镇工作先进乡镇”称号。2009年1月20日, 全国精神文明建设工作表彰大会在北京举行, 绩溪县瀛洲镇当选第四批“全国文明村镇工作先进村镇”。

二、紧扣中心抓党建, 壮大特色促发展

(一) 以“一廊建设”建设为契机, 在工作推进中实现全镇党建工作新突破

绩溪县委、县政府立足县情, 提出了以“‘三区一廊’为重点, 全面推进大建设”的科学发展新战略, 镇党委、政府深刻认识到:瀛洲镇在全县“三区一廊”发展布局中处于“一廊建设” (登源河百里历史文化生态走廊) 的龙头地位和主要战场, 这对瀛洲镇来说, 既面临着难得的实现跨跃式发展的历史机遇, 又面临着任务重、人手少、时间紧、责任大的重大压力。面对新的挑战怎么办?镇党委一班人发出一共同的声音:直面挑战, 迎难而上!党委书记周斐同志斩钉截铁地说:“时代赋予我们重大的历史使命, 我们只有一种选择———坚定信心, 迎接挑战!我们要让瀛洲的明天因为我们而更加精彩!”镇党委决心以大建设为中心, 在“一廊建设”这场大战役中, 从更高的层次上以更高的标准全面推进全镇基层党组织建设。

1.在推进思路上, 做到敢为人先、大胆创新。镇党委认为关键是要真正解放思想, 勇于创新, 发挥优势, 壮大特色。镇党委、政府将“一廊建设”建设总体定位为“一带两区片”:即在登源河沿岸地带及龙川、仁里两个

●余永辉周建荣

景区片发展旅游产业。镇党委将主题确定为“全面推进‘一廊建设’, 争当科学发展先锋”, 并将“一廊建设”的定位、规划、目标、任务、措施转化为全镇各党组织、全体党员、干部的共识。年初镇党代会及人代会上, 将工作思路形象化为“舞起龙头 (龙川) , 靓起一线 (登源河沿岸) , 托起明珠 (仁里) , 带动全镇”。

2.在推进内容上, 做好三篇大文章。一是做好“资源”开发文章。历史文化生态资源是“一廊”的特色和优势, 做好开发文章才能彰显特色, 做大优势。镇党委确定了“规范开采秩序, 科学开发资源, 将资源开发与保生态、保民生、保稳定有机统一”的工作方针。在人文历史方面:着手开展了传统文化的挖掘、民居徽派建筑的立面改造及“非遗”和文物普查等工作;在生态保护和建设方面:着手进行了登源河沿线山场保护、登源河河道整治、华龙公路景观带建设、原生态地理地貌的保护等。在旅游开发方面:充分挖掘、保护、利用、开发各类旅游资源。 (1) 以汪村南川、瀛洲村、梧村等沿线古村落为依托, 开发乡村旅游项目。 (2) 以登源河沿岸的双江源、中大种植基地、“五蜂园”等为依托, 以沿河两侧各100~150米为规划带, 着力推广蔬菜花卉大棚、果园观赏、休闲采摘、垂钓娱乐、农事体验等观光农业建设。 (3) 以上河宾馆、和谐园、龙川御园等为依托, 以加快“农家乐”发展为基础, 打造一个集娱乐、住宿、会务、商务于一体的酒店宾馆旅游休闲服务乐园。 (4) 协助有关部门和景区加快龙川景区二期开发, 协助开发商落实仁里古村落旅游整体开发, 充分挖掘仁里等古村落的历史文化资源, 促进旅游开发向纵深发展。仁里村党组织积极组织进村旅游公路建设, 协助开发商落实古村落旅游整体开发, 成功争创3A景区。

二是做好“环保”文章。为保护好“一廊”沿线的青山绿水、徽风古韵, 使“一廊”各居民点以村容整洁、乡风文明的靓丽形象展示给世人, 始终给游客以美的视觉享受。瀛洲镇党委政府积极配合县直有关部门, 采取有力措施确保“一廊”干净整洁、山青水秀。在开发、治理中, 坚持生态保护第一。尽量做到少破坏植被, 尽量保持水土原样, 及时清理现场垃圾。要求各基层组织常年教育村组居民以身作则, 维护整洁形象和属于自己的金字招牌。建立覆盖全镇的各基层组织卫生保洁机制, 明确责任措施。要求各村组结合新农村建设, 做到生活垃圾日清日洁, 形成“户集—村收—镇处理”的工作流程。

三是做好“服务”文章。通过深入开展“项目建设服务年”活动, 提升“一廊建设”项目服务水平。服务过程中大量的工作是协调动员、调处矛盾、理顺利益关系, 保证工程项目的顺利落实。镇党委从强化综合协调部门的建设入手, 切实从大建设的高度, 发挥他们“组织协调”的职能作用。采取政府部门明确本级年度建设任务和规模, 并负责整个项目的组织实施;党委综合协调部门根据本级各部门年度建设任务及规模, 明确项目和资金的具体投向地;监督部门负责整个项目实施中的资金使用、工程质量、验收等环节的监督。在“登源河绿水长廊”项目中, 镇党委政府及瀛洲村党组织在登源河道清理整治、河坝整修工程及登源河岸绿化工程的征地工作中, 面对繁杂的矛盾纠纷, 做了大量的艰苦细致的调处和协调工作。

3.在推进机制上, 力求科学、完善、高效能。镇党委坚持以科学发展观为指导, 进一步健全和完善了工作机制。一是继续细化镇村干部“协同协作捆绑齐上”的工作机制, 继续发扬“白加黑”、“5+2”和“村干部当镇干部用, 女干部当男干部用, 镇干部一个人顶几个人用”的工作精神和作风。二是从“一廊建设”的实际出发, 完善基层党组织和党员考评机制, 将“一廊建设”建设任务与党建目标责任制有机结合起来, 建立科学的项目推进机制和贯穿其中的党建工作促进机制。即在领导分工及部门职责基础上, 结合联村工作制度, 对年度任务实行责任分解。一个重点项目确定一个或多个相关责任部门及责任人员, 同时建立项目建设月调度或周调度制度。定期召开镇党委 (扩大) 会议, 各项目工作组人员及相关村“两委”干部列席, 分析研究问题, 提出解决方案, 明确目标进度及时限要求。必要时各重点项目工作组实行一日一调度制度。三是实行重点项目督查报告制度, 将重点项目工作进展及时上报县委、县政府。

(二) 以城乡统筹为主导, 在村级治理中架筑社会事业协调发展新格局

致力于经济和社会事业的协调发展, 是瀛洲镇党委、政府近年来一直坚持的工作思路。在县委的统一部署下, 镇党委抓住国家加大城乡统筹力度的机遇, 科学谋划, 勇于创新, 着力推进经济和社会事业的协调发展。

1.发挥平台作用, 服务新农村建设。一是发挥农业科技培训平台作用。瀛洲镇各村每年都要结合新型农民培训工作, 积极邀请农业专家为村民培训水稻新品种种植技术、蚕桑生产技术、油菜秸杆还田技术等。现代远程教育网络也已覆盖到5个村, 能够满足不同层面的培训需求。如:依托村科技信息服务中心, 瀛洲村每年都要邀请县农委、县财政局农发办、县新村办共同组织开展科技培训活动, 深受群众欢迎。2010年4月, 瀛洲村根据农事情况, 举办新一轮农业技术培训。村民们一接通知便连忙丢下手中的饭碗, 纷纷来到培训会现场, 不一会就把仅能容纳150人的会议室挤得水泄不通, 还有的村民是站着听完整个培训的。

二是发挥文明创建平台作用。“农家书屋”是培育有文化、懂经营、会管理的新型农民的重要平台。各村依托“农家书屋”建设, 与村级组织办公活动场所配套, 购买和筹集了科技、卫生、法律方面的书籍, 供广大村民借阅, 深受广大农民欢迎。

三是发挥民主理事、民主议事平台作用。在“党员教育村民议事中心”, 各试点村通过召开村“两委”联席会议、村民代表会议、支部大会以及民主恳谈会、民主议事会等形式, 推行“4+2”工作法, 大力推进村务决策科学化、民主化、制度化, 努力实现广大村民对村级事务的广泛参与和有效监督。

2.发挥载体作用, 拓展服务群众渠道。各村均依托“为民服务代办中心”, 设置了村级为民服务代办点, 各村“两委”或“为民服务承办员”专人值班, 为村民办理户口迁移、计划生育、建房申请和林木采伐审批、代写文书、代缴合作医疗个人筹资款项等各项事务。每年各村代理事项约1500件。各村“计生与卫生健康中心”, 广泛开展生殖保健服务、帮扶困难计生家庭活动。同时发挥卫生室及卫生员作用, 为山区群众提供基本医疗、初级保健和公共卫生安全服务。不断满足农民群众基本医疗卫生服务的需求, 促进了农村基本公共卫生服务事业的发展。

3.发挥阵地作用, 维护社会和谐稳定。依托“和谐家园建设中心”, 各村“两委”干部牵头, 依靠村综治助理员、和谐家庭指导员及综治调解组织, 组成了一个“横向到边、纵向到底”的群防群治工作网络, 延伸了县乡政府依法管理社会事务的触角。

(三) 以自身建设为核心, 在作用发挥中再创“五个好”新业绩

为确保基层党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用得到充分发挥, 并不断取得新成效, 瀛洲镇党委立足实际, 通过创先争优活动的深入开展, 狠抓学习型基层党组织建设和党建工作责任制建设。

1.着眼于党员队伍整体素质的提高, 倾力打造学习型基层党组织。镇党委始终把加强党员的学习教育工作作为党建工作的首要环节来抓, 以打造学习型基层党组织为目标, 勇于开拓创新, 创设了一所符合农村实际的常规党校。使其成为实施农村党员“素质提升”工程的理论武装主阵地, 党性锻炼大熔炉。镇党校也先后荣获宣城地区“党教‘四个一’工程先进基层党校”和“全省先进基层党校”称号。

2.紧紧围绕“五个好”创建目标, 积极落实基层党建工作责任制。镇党委以创先争优活动为载体, 以“五个好”镇、村党组织创建为内容, 科学制定“五个好”镇村党组织创建方案和考核目标责任制。镇党委将创建工作每个年度及各个阶段的目标任务和具体要求, 逐项分解到班子成员、各部门、各村, 责任到人。同时, 镇党委与各总支、支部分别签订了创建“五个好”村党组织目标责任书, 督促落实, 跟踪反馈。做到舆论宣传到位, 思想认识到位, 组织领导到位, 责任目标到位。并围绕创建目标, 明确创建重点, 抓好“三个落实”。一是凝聚核心力量, 把领导班子建设抓落实。二是健全工作机制, 把各项制度建设抓落实。三是围绕全面建设小康目标, 把三个文明建设抓落实。镇党委以“查民情, 知民心, 解民愁, 促民生”为主要内容, 开展了“下访谈心办实事”活动。深入农户家中, 走进田间地头, 和农民群众谈心, 了解群众所想所盼, 深入推进“双培双带”先锋工程建设。为加强新一届村“两委”班子的凝聚力、战斗力, 镇党委对村党组织换届选举全面推行“两推直选”办法, 把思想素质好、群众信得过、致富能力强的优秀党员选拔到村级领导岗位上来。对有条件的村推行党组织书记和村委会主任“一肩挑”、村“两委”成员“交叉任职”工程, 强化了村党组织的协调性和战斗力。镇党委坚持以人为本, 实施党组织关怀工程。加强了对基层党员干部的关怀力度。如:实行基层党建工作联系点制度, 镇党委成员驻村具体指导, 帮助解决基层党建工作中遇到的具体问题和实际困难;在逐步完善村干部报酬及养老保险制度的同时, 对生活较困难的基层干部实行困难救助、人文关怀;健全村干部档案, 实行一人一卷统一归档, 电子化管理等等。党建工作的各项措施, 充分调动了党员干部的创建积极性, 推动了全镇“五个好”创建活动的深入开展。镇党委和多数基层党组织在数次获奖后, 再创佳绩。

篇4：﹡﹡镇“基层组织建设年”活动情况汇报

大连市作风建设年活动开展以来，卫生系统针对医疗行业的具体情况，开展了“医德医风建设年”活动，旨在全面加强医疗机构管理，强化队伍建设，作风建设，制度建设，进一步规范医务人员诊疗行为，转变服务态度，提高医疗服务质量。随着时代的发展和社会的进步，人们在生活水平逐步提高的同时，更加注重健康权和生命权，人们在试图通过建立、健全社会医疗保障制度来保护自己的生命健康时，不能忽略了另一个维系生命健康的重要支点———医务人员的医德医风。在社会主义市场经济的今天，由于市场化的冲击下，医院的管理体制、经营机制在变，医务人员的思想观念、价值取向、道德准则也在变。传统的医德观念正经受着巨大变革的冲击而产生嬗变，医务人员产生的道德失衡、失范、失调等现象已成为社会关注的热点。因此，在新形势下加强医德医风建设已是迫在眉睫了。抓医德医风建设既是新时期党建工作需要也是医疗机构面对新形势，面临新机遇，谋求新发展的战略契机，我们要以党建工作为动力，着力解决群众反映强烈的热点，难度问题，努力构建和谐的医患关系，快速提升医疗服务软实力。促进卫生事业持续健康发展。

1 努力加强党员队伍建设，确保医德医风工作扎实有效的开展。党的“十八大”报告指出：“抓好党性教育这个核心，弘扬党的优良传统和作风，教育引导党员，干部，牢固树立正确的世界观，权力观，事业观，坚定政治立场，明辨大是大非”。医院是一个服务单位，医务活动除接触病人外，还与病人的家属、亲友及同事密切接触，为此医务人员的职业道德风貌直接影响病人的心理和疾病的治疗，同时也对社会人群产生影响，医务人员的服务形象实质上是社会主义精神文明建设的窗口。为此，抓好医德医风建设，督促医务人员讲究医德，文明行医、礼貌服务，既是医院作风建设的需要，同时也是为社会主义精神文明作出自身贡献。这就要求我们一是加强党员队伍建设，首先要认真学习好、宣传好、贯彻落实好“十八大”精神，加强对开展“医德医风建设”重要性和紧迫性的认识。加强党性教育，提高每名党员的职业责任感和荣誉感。忠于职守、爱岗敬业、乐于奉献、文明行医。提高党员干部模范带头作用。从而使群众对卫生行业满意，进一步提高拉近医患之间的关系。二是 努力提高党员的业务素质，建立健全医院管理、诊疗服务、医疗收费、院务公开等各项制度；牢固树立“病人第一、质量第一、服务第一”的意识。提高医院管理水平。医疗核心制度全面落实，技术操作更加规范。医德医风评价考核制度进一步健全和完善，逐步实现管理制度化、规范化，让广大党员成为学科带头人，使各专业取得新进展、新突破、业务能力逐步提高。三是 加强党员考核，保证党员质量。按照“三个代表”重要思想的要求，以先进性教育活动为契机，以加强党员队伍建设为重点不断创新党员队伍管理，着力构建永葆先进性的长效机制，不断为党组织注入勃勃生机，通过加强对党员的考核，及时总结宣传先进党员的典型事迹，使全体党员牢记全心全意为人民服务的宗旨，促进“医德医风建设年”活动顺利深入开展。

2 抓基层组织建设，推动“医德医风建设年”活动，再上新台阶。医院加强医德医风建设，就是千方百计提高医护人员的道德素质，把道德原则转化为医护人员的内在素质和自觉行为，帮助医护人员判断善恶、荣辱的界限，陶冶情操，明晓对病人、对社会应尽的责任，形成强烈的义务感、责任感和高尚的道德品质，全心全意为病人服务。因此要靠道德的力量，强调责任感和高标准的职业道德，有针对性地采取多种形式对员工进行医德教育，不断转变工作作风，提高医院的服务质量。党的组织建设是自身建设的一个重要方面，主要包括民主集中制建设，党的基层组织建设，干部队伍建设和党员队伍建设等内容。加强基层组织建设，彰显共产党人的人格力量，这是党的“十八大”向党员干部发出的殷切号召，我们每名党员要适应新形势、新任务的要求，扩大党的工作覆盖面，不断加强和改进党的基层组织建设，使基层组织成为贯彻“十八大”精神的组织者、推动者和实践者，紧紧围绕医德医风建设，通过设立举报意见箱、征求意见表、监督员座谈会、党员自查等多种形势，认真查找医德醫风建设方面存在的突出问题，立即整改，建立健全医德医风方面的规章制度，进一步制定长效机制。使医德医风建设年活动再上一个新台阶。

3 充分发挥基层支部书记作用，加强医院管理，做好群众工作。对我们基层党组织的带头人也提出了新的最高要求。作为党组织书记，大家要承担更重的任务，更大的责任。要想做好这项工作，应该把握好以下三个问题。一是把握工作要求。对“医德医风”建设年活动要有办法，思路要清，能力要强。作为基层党支部书记，一定要有这种能力，让大家信服，有群众威信。二是负起责任。基层党组织书记，是大家的“主心骨”、“带头人”，也是直接负责人，要切记负起责任。

4 建立监督激励机制

建立健全规章制度是加强医德医风建设的关键。建立健全规章制度，搞好医院规范建设，是保障医德规范对医务工作者行为的有力手段。在当前的形势下，除建立完善工作职责、行为标准外，还应建立完善的监督制约和激励机制。一是建立监督制度，接受人民群众的监督。应深入研究，设立院内、院外监督员，采取走出去、请进来等方式听取意见；设立举报箱、举报电话，建立接待日制度，把人民群众的意见集中进行梳理，针对存在的问题，制定相应的措施，做到定时间、定人员落实整改措施。对违规违纪的人和事严肃处理，公开曝光。二是建立自查自纠制度。医院应有明确的自查自纠规定，做到值班查、医护人员结合自己的岗位查，重点查服务态度、医疗质量、医患关系、收费标准、投诉信件，通过这些措施及时了解医德医风现状，做到边查边改。三是建立医德医风考评制度，奖优罚劣。按级成立考评小组，制定出考评标准，经常定期或不定期进行考评，主要考评医疗质量、服务态度、坚守岗位、履行职责、收受物品、红包等情况，建立医德医风档案，每年对医护人员进行1次的集体综合考评，将考评情况装入档案，把考评结果公平、公开、公正地向群众公布，与晋升、调整工资、表彰先进挂钩，达到激励先进、鞭策后进教育大家的目的。

5 建设学习型党组织。落实各级党委理论学习制度为重点，组织各级领导干部深入学习马克思主义理论特别是马克思主义中国化最新成果，学习党的路线方针政策和国家法律法规，学习党章和党的历史，广泛学习现代化建设所需要的经济、政治、文化、科技、社会和国际等方面的知识，不断改善知识结构，提高综合素质。要不断创新学习方式方法，拓宽党员干部学习教育渠道，加强对学习的督促检查，增强学习效果。各级党委要把理想信念、理论素养、学习能力作为选拔任用干部的重要依据。各级领导干部要作学习的表率，虚心向书本学习、向实践学习、向群众学习，自觉养成在工作中学习、在学习中工作的良好习惯，使各级党组织成为学习型党组织、各级领导班子成为学习型领导班子。

篇5：镇基层组织建设年工作情况汇报

xx县委组织部：

按照上级党委的要求，今年我镇党委把基层组织建设年活动摆在突出位臵，对基层组织建设年活动进行了认真部署，针对基层党组织存在的突出问题和薄弱环节，实行统筹协调和分类指导，完善制度机制，强化工作保障，以增强基层组织的创造力、凝聚力、战斗力，为促进我镇各项工作的科学发展提供坚强的组织保证。现将工作开展情况汇报如下：

一、后进村整治及成效

1、认真做实驻村工作。制定领导干部驻村工作制度，镇领导xx、xx负责联系白良村和桂阳村，每月到村调研指导工作不少于2次，每年为村解决问题不少于4个。同时xx、xx和xx三位驻村干部要做到每周至少两天进村工作，指导督促、密切关注整顿工作进展情况，每周周前会上向联村领导汇报工作开展情况。

2、帮扶联带解决村班子战斗力不强问题。针对两个后进村组织软弱思想认识不到位；村干部缺乏进取精神，发展意识薄弱，利己主义现象严重，责任心较差；村委班子不团结，向心力、凝聚力不够；措施不当，工作不力等问题，特别是xx村村支书已经辞职，在认真调研的基础上，结合实际，充实调整村党支部班子，选择吸收2名优秀农村青年、致富能手进村“两委”班子。抓好对村级班子的思想教育，提升班子的总体素质和工作热情。同时安排xx村与xx村两个先进村分别与两个后进村结成帮扶对子，两个月来开展3次传帮带活动，采取现身说法、传授经验、具体指导和观摩学习等方式，以先进带后进，发挥传帮带的作用，促进后进村转化。

3、解决村事务管理不规范问题。针对后进村工作不规范、机制不健全、管理不民主等问题，从健全完善各项制度入手，形成一套好机制。制定系统规范的决策议事规则，进一步规范村级资金、资产的管理，深入落实村级财务“村财镇管”制度，加大村务公开范围。镇上先后2次派遣财政所工作人员进入xx村，将3年来该村账务理清，同时对财务管理人员进行培训，加强对今后的财务管理能力。

4、强化后进村转化考核机制。研究制定后进村整顿帮扶工作的整体规划，在6月25日专门召开后进村整顿帮扶工作会议，下发帮扶后进村整顿转化实施方案。同时，与联村领导、驻村干部和村支书、主任签定12份后进村转化承诺书，建立后进村整顿转化考评机制，成立后进村整顿转化督查小组，定期进行检查指导和考核验收。

二、“四议两公开一监督”工作法推进落实情况

1、领导重视，集中学习镇党委召开会议研究并组织全体镇村干部和村民代表集中学习“四议两公开”工作法，明确“四议两公开”工作法的推行责任。要求两村支部书记作为第一责任人，抓好具体落实，完善党员联系制度、村民代表联系户制度、民主监督制度和责任追究等相关制度，以制度规范和督促“四议两公开”工作法在两村的落实。村务公开监督小组负责监督本村重大事项是否按照“四议两公开”工作法的程序决策实施，负责对村级重大事项财务收支情况进行审核把关，对公开内容的全面性、及时性、真实性进行监督评议。明确党支部在处理村级事务中的主导决策地位，建立和完善述职、村务公开、农村培训等制度，着力抓好支部书记综合素质和驾驭全局能力建设，确保提议、决策事项科学合理。

2、抓紧实施，积极落实

按照文件精神，凡是村级重大事务和与农民群众切身利益相关的事项，都要按照“四议两公开”的程序进行决策、实施。根据“四议两公开”的要求，完善了村民自治章程和村规民约，制订村发展规划和工作计划。

两村各类建设规划、土地征用及补偿分配、宅基地的规划、报批，以及优抚对象、低保户、五保户的确定、村级大 额资金的使用、支出等都要在“四议两公开”制度下进行审议和决议，并及时在村务公开栏上公开。建立“双述双评”制度，重点抓好支村“两委”成员这个关键群体，统一发展思想，形成战斗合力。

近两个月下载充分利用远程教育平台下载政策法规学习6次，加强对党员和村民代表的培训、指导，帮助他们正确行使知情权、参与权、表决权和监督权。切实加强基层党组织的干部队伍建设，为“四议两公开”工作法的规范、细致、深入推广提供坚强的组织保证。

通过执行四议两公开工作制度后，两个村各类信息做到阳光透明，财政管理更加明确，化解了5起信访积案。三、一定三有工作开展情况

明确岗责，工作有方向。进一步完善村干部工作职责和考核奖惩机制，明确了村党支部书记及其它村干部岗位职责，建立了考核奖惩制度，规范了村干部待遇和离任村干部生活补贴。镇农组领导组每月对村干部中心工作落实、考勤及为民全程服务代理等情况进行检查通报，一季度一总结，半年一考核，作为年终考核的重要依据。开展践诺、亮诺活动，建立践诺台帐，要求按期完成，不能完成的要向村民代表大会做出说明，提出整改落实意见。

篇6：﹡﹡镇“基层组织建设年”活动情况汇报

按照中央、省、市委关于2012年基层组织建设年活动的安排部署，为了进一步巩固和扩大创先争优活动成果，推进我镇党组织建设，强化基层党组织功能，解决基层党组织建设中的突出问题，增强基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力，发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，我镇高度重视，迅速行动，扎实有效的开展基层组织建设年活动。

一、基本情况

枹罕镇有12个行政村，174个合作社，村民总户数7040户，总人口数34137人，其中农业人口32694，少数民族占全镇总人口数的65.5%。镇党委下设镇机关、学区两个机关党支部、枹罕电站非公企业党支部、12个村党支部、共计15个党支部，党员总数556人。今年以来，根据市委、市政府确定的思路和目标任务，以经济建设为中心、增加农民收入为目标、发展特色产业为抓手，以“联村联户、为民富民”行动为契机，重点抓好农村基础设施建设、社会事业建设、生态文明村建设、小城镇建设、完善基层党的建设，合理安排，统筹推进，全面促进了全镇政治、经济、文化和社会各项事业的快速健康发展。

二、基层组织建设年活动开展情况

（一）成立机构，快速启动，制定实施方案，加大宣传力度。镇上成立了以镇党委书记为组长的基层组织建设年活动领导小组，各支部也 1

成立了由党支部书记任组长的领导小组。制定《枹罕镇深入开展基层组织建设年活动实施方案》和《枹罕镇基层党建示范点创建实施方案》，形成了党委书记亲自抓，分管领导具体抓，领导小组办公室和各支部具体落实，广大党员共同参与的齐抓共管机制。于4月1日召开了各支部书记参加的全镇基层组织建设年活动启动会议，对全镇开展基层组织建设年活动进行全面安排部署。在舆论宣传方面，我镇宣挂横幅6条，书写固定标语2条，镇党政办以飞信方式发送基层组织建设年相关信息50余条。

（二）调查摸底、评分定级、确定创建示范点，制定提升方案。按照全镇的统一安排，对包括村两委班子队伍、后备干部队伍、党员队伍、村级阵地建设、制度建设及落实等全镇的基层党组织现状进行全面调查摸底，建立了台账。在充分调查摸底的基础上，通过班子自评、党员群众民主测评和镇党委评定的方法，对全镇基层党组织进行了评分定级，将全镇15个党支部按照先进、一般、后进三个等级进行了分类定级，其中被评为“先进”的党组织有3个，被评为“一般”的党组织有9个，被评为“后进”的党组织有3个。依照工作要有突破，制度要有创新、水平要有提升的原则，结合各自实际，各示范村制定了《示范点创建方案》，其他一般村制定了《晋位升级方案》，后进支部制定了《整顿提升方案》。并在示范点率先推行和开展基层组织建设年各项活动内容，力争通过活动开展在近期内实现基层党建水平的综合提升。

（三）结合实际，选准载体，抓好贯彻落实，推动社会发展。按照 2

活动开展有目标、示范点创建有基础、晋位提升有载体的要求，各支部对标定位，定好目标，选准载体，强化措施，做到活动开展有实在的内容支持，工作水平提升有具体的形式体现。在示范点创建方面，拜家支部重点突出了基层组织软硬件建设标准规范，党员队伍管理制度健全，体现在服务小城镇建设、新农村建设和社会事业发展功能充分发挥上；聂家支部重点了突出基层社会管理制度健全有创新，党建工作规范有特色，村级班子配备合理有活力，体现在服务于广大群众方便办事、社会和谐发展上；后杨党支部重点突出基层党建工作有突破，工作基础上水平，体现在服务新农村建设、农村产业发展和带领群众脱贫致富上。其余各支部都结合各自实际和工作职能，确定了详细的升级目标和工作措施，镇村两级加强组织、检查和指导，明确责任、分工和时限，确保活动扎扎实实的开展。

（四）活动取得的阶段性成效。通过活动的开展，镇党务工作办公室建设进一步规范，功能进一步发挥，文建明工作法和“3+5”工作法推广应用，全镇基层党组织晋位升级工作目标时限明确，工作措施具体，责任落实到人。各村在“双联”行动中，联乡单位的大力支持配合和镇村两级的共同努力下，各村级班子加强学习、团结协作方面，村级监事会和理事会制度建立和创新及“一诺双评三考核”、“四议两公开”等制度规范落实上都有了进一步的完善；后杨、拜家、聂家三村的村级组织活动室初步实现了办公设施齐全、室内外布置美观大方的要求；石头洼、江牌、罗家堡三村在村级组织活动室硬件建设上有了切实的改进；各村 3

基层党建工作有了新起色、新突破和新思路。

三、存在的问题

一是部分党组织团结一心引领发展的意识不够，班子松散，形不成合力，得过且过，没有发展意识；二是个别党组织不能及时开展集中学习、组织生活会和民主生活会；三是大部分村级集体经济薄弱，经费投入严重不足，使部分村阵地建设较为滞后。

四、下一步的工作打算

进一步加强和市委组织部等部门的汇报沟通，加大对活动的领导和指导力度；进一步加大活动的舆论氛围，使基层组织建设年活动深入人心；进一步加强基层党组织建设、班子建设、阵地建设、队伍建设和制度建设，进一步提升党组织的战斗堡垒作用；进一步强化项目争取力度，解决一部分党支部想办事但无钱办事的问题。

篇7：﹡﹡镇“基层组织建设年”活动情况汇报

Xx区xx镇简介

xx位于xx中部，1995年建镇，2004年11月因行政区划调整，将原xx乡并入xx，总面积202平方公里。全镇辖9个行政村、2个社区，总人口15584人，其中农业人口 13405人。总耕地面积16113亩，其中川水地13034亩。新农村规划编制完成5个村，完成小城镇总体规划编制。交通便利，xx高速公路、xx铁路及xx国道横穿全境。农业生产水资源丰富，境内xx河贯穿全境，xx渠、xx渠水利设施完善。粮食作物主要以小麦、玉米为主，经济作物主要以西甜瓜、苹果、草莓、娃娃菜、西兰花等果蔬生产为主，是省内著名的设施农业示范基地、乳业加工基地和西甜瓜之乡。全镇有设施农业2310亩，其中：日光温室1820亩（一代温室570亩，新型半地下式温室1250亩）；塑料大棚760亩（普通大棚420亩，高起架大棚340亩）。2011年农民人均纯收入达到8456元，其中农业收入占60%，劳务输出占20%，运输业和服务业占20%。辖区内有中央储备粮xx直属库，中央储备棉xx直属库等中央、省、市企业19家，私营企业20家，个体工商户456家。先后获得市级“小康建设示范乡镇”、“双拥模范镇”、“市级文明乡镇”、“计划生育先进集体”、“无毒乡镇”等荣誉称号30余项。

篇8：﹡﹡镇“基层组织建设年”活动情况汇报

各省、自治区住房城乡建设厅,北京市规划委、天津市建交委、上海市规划国土资源局、重庆市规划局:

按照《关于做好2014年村庄规划、镇规划和县域村镇体系规划试点工作的通知》(建村〔2014〕44号)要求,我部组织全国31个省(自治区、直辖市)开展了规划试点工作。经村庄规划、镇规划和县域乡村建设规划试点验收和示范遴选,确定北京市延庆县四海镇南湾村等14个村庄规划、山西省高平市马村镇等19个镇规划和河北省张北县等7个县域乡村建设规划为2014年全国村庄规划、镇规划和县域乡村建设规划示范,现予公布。

我部将进一步总结示范经验,编辑出版村庄规划、镇规划和县域乡村建设规划示范案例集,组织宣传推广。各地要结合试点工作要求,组织规划编制单位和基层管理部门学习示范经验,结合本地情况继续探索符合新型城镇化和新农村建设要求、符合村镇实际、具有指导性和实施性的村庄规划、镇规划以及县域乡村建设规划理念和编制方法,不断提高村镇规划编制质量。

附件:2014年全国村庄规划、镇规划和县域乡村建设规划示范名单

中华人民共和国住房和城乡建设部

2015年5月26日

附件

2014年全国村庄规划、镇规划和县域乡村建设规划示范名单

村庄规划示范(14个):

北京市延庆县四海镇南湾村村庄规划

天津市滨海新区寨上街大神堂村发展规划

天津市蓟县下营镇郭家沟村庄建设规划

河北省石家庄市赞皇县黄北坪乡黄北坪村村庄规划

上海市青浦区朱家角镇张马村村庄规划

江苏省苏州市吴中区木渎镇天池村堰头自然村村庄规划

浙江省舟山市嵊泗县五龙乡田岙村建设规划

福建省宁德市寿宁县下党乡下屏峰村村庄规划

江西省赣州市瑞金市黄柏镇向阳村村庄规划

河南省登封市大冶镇朝阳沟村美丽乡村规划

湖北省恩施市龙凤镇青堡村建设规划

重庆市秀山县清溪场镇大寨村村庄规划

西藏自治区日喀则地区仁布县康雄乡茶村村庄规划

青海省西宁市湟源县东峡乡下脖项村村庄规划

镇规划示范(19个):

山西省晋城市高平市马村镇总体规划

内蒙古自治区通辽市科尔沁区大林镇总体规划

福建省南平市延平区王台镇总体规划

江西省南昌市南昌县蒋巷镇总体规划

山东省临沂市费县上冶镇总体规划

山东省东营市利津县陈庄镇总体规划

河南省南阳市西峡县双龙镇总体规划

湖北省荆州市监利县新沟镇镇规划

湖南省郴州市汝城县热水镇镇规划

广东省广州市增城区正果镇镇规划

广西壮族自治区河池市东兰县武篆镇总体规划

海南省海口市美兰区演丰镇总体规划

四川省眉山市洪雅县柳江镇总体规划

四川省成都市新都区新繁镇镇规划

贵州省贵阳市清镇市站街镇总体规划

云南省临沧市云县幸福镇总体规划

陕西省渭南市富平县淡村镇总体规划

甘肃省酒泉市肃州区总寨镇总体规划

宁夏回族自治区固原市原州区三营镇总体规划

县域乡村建设规划示范(7个):

河北省张家口市张北县县域乡村建设规划

辽宁省盘锦市大洼县县域乡村建设规划

浙江省湖州市德清县县域乡村建设规划

湖北省荆门市京山县县域村镇体系规划

广东省广州市增城区县域乡村建设规划

贵州省黔南布依族苗族自治州惠水县“四在农家?美丽乡村”村寨体系布局规划

篇9：﹡﹡镇“基层组织建设年”活动情况汇报

和平村的农业农村工作扎实有效，在新农村建设方面取得了优异的成绩，被确定为吉林省首批社会主义新农村建设示范村。

重视产业发展，带动农民致富

和平村经济发展坚持以一产为基础，二产为龙头，三产为带动的发展模式，综合实力逐步增强。

借助位于在二道集中区内的地理优势，利用土地资源优势，引进投资超过千万的各类企业34户，转移劳动力600余人，人均年增收6000元。发展村属企业8户，年创利润150万元，加快了农民转移创富、村集体增收的进程，全村农民人均收入8422元，集体累计创利润494万元。重视农业发展，建立了蔬菜、食用菌经济合作组织，建设温室大棚81栋，建立了无公害蔬菜生产基地和食用菌培育基地，有各类种植大户21户，发展培育三产专业户63户。

2009年全村社会总产值突破2亿元，其中：一产总产值1000万元，年增长11%；二产总产值达1.5亿元，年增长12%；三产总产值达4000万元，年增长12%。2009年，和平村规划筹建长春市二道区最大的木材交易市场，占地50公顷，位于和平村2社。该市场的建成将成为和平村经济发展新的增长点。

“三项工程”的具体落实情况

1.农村基层党组织建设“固本强基工程”

和平村着眼于巩固党在农村执政的组织基础，建立了三项工程领导小组，着力构建四个体系，努力把广大农村基层党组织建设成为推动科学发展，带领农民致富，密切联系群众，维护农村稳定的坚强领导核心。

2.农村基层干部“素质提升工程”

着眼于发展的能力和水平，认真实施“三项计划”，努力建设一直守信念、讲奉献、有本领、重品行的农村基层干部队伍。

3. 农村党员“创业大夫工程”

篇10：﹡﹡镇“基层组织建设年”活动情况汇报

中共木钵镇委员会

木钵镇位于环县南部，总面积327.5平方公里，总耕地67356亩，现辖17个行政村，94个村民小组，4852户，21100人，镇直单位17个。现有党支部19个，党员671人，其中女51人。

近年以来，镇党委始终坚持“围绕发展抓党建，抓好党建促工作”的思路，积极狠抓各项措施落实，使全镇基层组织建设整体水平有了明显提升，有效地增强了引领发展的能力。

一、抓组织领导，党建工作责任制得到落实

建立了以党委书记为第一责任人的党建工作领导小组，坚持每季度召开一次党委专题研究党建工作会，指导解决工作中存在的问题。镇党委班子各成员认真履行抓基层组织建设工作的职责，经常深入联系村、社区调查了解情况，帮助指导工作，解决党员群众生产生活难题。坚持每年年初与村、社区党支部签订基层组织建设目标管理责任书，靠实基层组织建设任务，年终进行全面考核，考核结果与村组干部报酬挂钩，严格兑现奖惩，增强了村组干部抓基层组织建设工作的责任感，调动了积极性。

二、抓培训教育，党员整体素质得到提高

坚持以镇党校为主阵地，以村活动室为场所，以政策法规宣传和实用技术普及为重点，着力加强了村组干部和党员群众的教育培训，努力提高引领发展的能力。做到了“三突出三结合”，即：突出以党的政策理论和新农村建设为基本内容的学习教育，将其与提

升党员群众的综合素质相结合；突出农村适用科技知识的学习培训，将其与提升党员带头致富的能力相结合；突出围绕经济发展抓基层党建的工作主题，将其与促进农村经济社会发展相结合，增强了理论学习的实效性。每年都要举办各类培训班6期（次）以上，同时充分发挥各村的现代远程教育设备，以村为单位，组织收看各类专题片，举办科技培训及专题讲座，年参训党员群众达1500多人（次）。通过多种形式进行培训教育，促使全镇广大党员群众掌握新技能，转变新观念，增强致富新本领。

三、抓班子建设，领导核心作用得到加强

按照致富能力强、带头引领能力强、组织管理能力强的“三强”要求，通过不断强化村组干部培训教育，大力倡导村组干部交叉任职和减员增薪，使村级干部的报酬有了明显提高，村级班子引领发展的能力有了明显增强，村级换届平稳顺利圆满成功。目前全镇80%以上的村干部都是致富带头人。并注重抓了村级后备干部队伍建设，每年举办村级后备干部及入党积极分子培训班2期，帮助各村培养村级后备干部3名以上。制定了党员发展计划，坚持“成熟一个，接收一个”的原则，每年每村至少发展党员2名以上，对长期不交纳党费、不过组织生活、不履行党员义务的“三不”党员进行处臵，确保党员队伍的纯洁性。同时，积极提倡村组干部交叉任职、村组干部家属兼任计生自管小组长等，整合人力，提高报酬，目前全镇57名村干部中兼任组干部的达46人，年报酬可提高到6800元，有效地调动了广大村干部的工作积极性，村党组织的凝聚力和

战斗力明显增强。

四、抓阵地建设，村级活动场所服务功能得到提升

目前全镇17个村全部实现了至少有5间活动场所的目标；着力抓了党员干部教育，并全部按照“五有四落实”标准对活动阵地进行了配套规范，设臵了党务、村务公示栏、制作了“政权墙”、“电教墙”、“经济墙”三面墙，将相关制度全部喷绘上墙，添臵了阅报栏，村村建起了农家书屋，使活动场所成了凝聚民心的阵地，宣传政策的窗口，提高党员素质的基地，传送信息的通道，开展群众文化活动的中心。

五、抓制度规范，党员干部作风得到改进

镇党委修订完善和建立健全了班子民主决策议事、干部责任追究、廉洁自律、干部党员联系群众等14种制度，并指导各村建立健全了20项制度（村干部廉洁自律、民主评议党员干部、村规民约等）、14类簿、册（村组干部花名册、流动党员登记册等）和7种台帐（粮食直补资金发放、医疗合作补助台帐等），全镇上下以制度管事、管人、管财的良好风气逐步形成，镇、村干部的自我约束、自我管理意识明显提高，为全镇经济社会的发展提供了有效保障。

六、抓载体创新，党员示范带头作用得到发挥

一是积极开展了党员结对帮扶工程。引导党员按照自愿互助，强弱结对，先进带后进，积极推行党员结对帮扶活动，目前镇村党员干部都分别联系一户困难户，农村党员致富能手结对帮扶贫困户48户。以“支部+协会+个体企业”为主的鸿康中药材产业协会、武

家湾羊畜引繁协会和关营设施瓜菜协会等使80名困难群众实现了就地创业，进一步密切了党群干群关系。二是积极开展评优选先活动。为了激励先进，鞭策后进，鼓舞士气，镇党委坚持每年都在全镇范围内评选先进党支部、优秀党务工作者等。2011年“七〃一”评选表彰了“十佳村干部”、“十佳农民党员”，增强了示范带动作用。三是开展老党员、离退体老干部慰问活动。坚持每年利用节假日，组织班子成员对部分老党员和离退休老干部进行慰问，2011年“七〃一”、“十〃一”慰问了12名老党员及离退休老干部，并召开了座谈会，通报情况，寻策问计。四是积极开展社区文化活动。针对木钵居民多、流动党员多的实际，及时组建了社区党支部，确保每个党员都能随时过上组织生活。2011年，社区支部先后举办了“庆七〃一”职工篮球赛、中秋节党员群众联谊晚会、“庆国庆”职工拔河、象棋赛等文化活动，活跃了氛围，激发了热情，凝聚了人心。

七、抓经济发展，新农村建设步伐得到加快