镇组织工作情况汇报

镇组织工作情况汇报（精选6篇）

篇1：镇组织工作情况汇报

**镇组织工作情况汇报

根据会议安排，我就**镇2011年组织工作情况和2012年组织工作打算向各位领导作个简要汇报。

一、2010年的工作总结

过去的一年，特别是5月份党委换届以来，**镇组织办在县委组织部和**镇党委的正确领导下，在县委组织部挂钩**镇领导和各科室的悉心指导下，紧紧围绕县委组织部2011年工作要点和**镇的工作大局，认真按照《组织工作考评细则》和县委组织的文件通知、会议部署，抓好各项工作落实。重点有以下四个方面：

1、稳妥有序，风清气正，顺利完成换届工作。一是镇党委换届工作。扎实做好成立领导小组、召开部署会议、印发工作方案、深入农村指导等前期工作，5月31日，顺利召开镇第十二次党代会，完成党委班子换届工作。二是镇人大、政府换届工作。配合镇人大办，做好县、镇两级人大代表候选人以及人大主席团、政府候选人的推荐、选举工作。三是做好村级组织换届工作准备。经常深入农村调研基层组织建设、考察村‚两委‛班子的战斗力、凝聚办，扎实推进‚三资‛清理工作，为2012年村级组织换届工作做好前期准备。同时，在换届选举工作中，通过将‚5个严禁、17个不准、5个一律‛纳入镇干部、村主干的考试内容，以及开展‚双

承诺‛、给代表发函等形式，落实教育在先、警示在先、预防在先的要求，严肃了换届纪律。

2、突出重点，丰富载体，深化创先争优活动。调整充实领导小组，印发工作方案，指导全镇各支部、党员深入开展创先争优活动。一是围绕大局创先争优。紧紧围绕‚五大战役‛、大干‚开局之年‛和‚三个年‛活动，先后开展了‚民情大访谈‛、‚遗留问题大排查‛、‚服务旅游大行动‛等活动，特别10月份，开展了‚班子领导、干部职工集中下景区月‛活动，每个班子、干部职工轮流深入到田螺坑五座楼中，与民促膝谈心，努力化解矛盾，有效制止违建，努力构建‚平安**、和谐景区‛。二是深入开展“一访两联三服务”活动。在‚党员楼长‛创新项目的基础上，深入开展‚一访两联三服务‛，进一步发挥楼长、‚三小‛、‚党员创业户‛的作用。三是广泛开展“七一”庆祝活动。组织了‚七个一‛活动：红色旅游、拍摄党建专题片、慰问困难党员、收看胡总书记‚七一‛讲话、解放思想大讨论、拔河比赛、重温入党誓词等活动。四是扎实抓好远程教育。聘请电信部门技术员，举办2场村级管理员培训活动，及时维护和更换远程教育设备，落实每个月不少于3次远程教育活动的要求。

3、建章立制，强化监管，规范管理干部工作。一是规范股级干部任免。认真落实《关于进一步做好股级干部任免制度的通知》要求，严格按照程序，调整任免了简洪晶等1

1名股级干部和7名副股级干部，进一步调动了干部职工的工作积极性和主动性。二是加强干部职工教育。制定出台了干部职工考核、学习、上班签到、所(站)长主要职责等制度，聘请漳州职校、漳州师院教授举办礼仪、心理健康等专题讲座，组织干部职工参加各级培训活动，不断提高干部素质。三是维护社会稳定。特别是加强**籍社教分子的动态管理和稳控工作，加强重大节日、敏感时期的值班工作。今年来，没有出现社教分子上访现象。

4、开拓创新，注重实效，加强基层组织建设。一是积极开展“三级联创”活动。认真巩固2010年创‚五好‛村级党组织对手赛活动成果，积极在全镇各党组织开展‚五好‛争创活动，有效地增强了村级组织的战斗力。二是扎实抓好村务公开工作。加强对镇经管站的工作的跟踪，确保逐月按时完成村财电算化记帐。组织召开村主干和报帐员参加的专题会议，要求各村按照‚五统一‛要求进行村务公开。三是落实“一定三有”政策。及时办理符合条件的村两委养老保险，及时上报办理离任村(居)主干固定补助。同时，认真抓好村级组织活动场所、驻村干部、发展党员、‚非公‛建设等工作，取得一定成效。

二、2011年组织工作存在的问题和原因

过去的一年，我镇组织工作虽然取得一些成绩，但与县委组织部的要求、与兄弟镇相比，还存在不小的差距和不少的问题。主要问题及原因有以下三个方面：一是统筹工作的能力还不强。组织工作业务很强，在平时工作中，对应组织部各个科室工作，经常是要求什么做什么，通知怎样就怎样，哪个科室通知得多，这方面工作就做得多，没有很好的统筹兼顾抓工作，没能做到‚纲举目张‛拓展工作，有时甚至顾此失彼，工作局面没能迅速打开。存在这种现象原因有两个，一是虽然是新组委，但也有7个多月了，业务学习还不够深入，进入角色还不够快。二是组干队伍流动太快。**镇党委换届以来，现在的组干全部是新的，业务比较生疏。二是突破难点的能力还不强。二是创新工作的能力还不强。注重做好常规工作，创新意识还不强，**镇还没在较突出、拿得出来的典型村。

三、2012年组织工作打算

2012年，我镇将以这次会议的召开为契机，更好地把各级组织部门的有关要求贯彻落实到工作中去，更好地把兄弟镇好的经验吸收借鉴过来，扎扎实实地做好社会治安综合治理工作，为建设‚平安南靖‛做出新的贡献。

1、要不断完善村级组织考核制度，增强村“两委”工作责任感。在县委组织部《村主干考核办法》、去年出台的《**镇村主干千分制考核办法》的基础上，按照县委组织部2012年的工作要点、组织工作考评细则，结合**镇实际，细化村级组织考核办法，并将考核结果作村主干年终考核的重

要依据。

2、要切实加强对村级换届的指导，增强村“两委”战斗力、凝聚力。要按照上级部门的要求，集中精力抓好村级换届前的各项准备工作，确保顺利完成村级组织换届任务；同时，要进一步严格换届纪律，确保风正气顺。

3、要加强镇组织部门自身建设，增强组织干部的工作能力。要围绕组织部门自身建设的主题——‚迎接十八大，争当‘三服务’优秀标兵、争创‘两满意’模范部门‛，立足**实际，加强基层组织调研，推动各项工作在基层落实、在基层见效。特别是要加快推进曲江村村级组织活动场所建设；加强村务公开工作的指导和督查工作；要逐步在景区村建立村干部轮流‚值班‛制度，让群众到村级活动场所能找得到人、办得了事。

篇2：镇组织工作情况汇报

一、2009年工作情况

（一）组织工作思路

2009年，我镇组织工作以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十七大、十七届三中全会精神，按照区委七届十二次全会精神，深入学习实践科学发展观，全面落实“四个特别”要求，以“打造队伍树形象、满怀激情抓建设、真抓实干促发展、关注民生谱和谐”的工作思路，深化“农村小康快车”党建工程，以“三级联创”为抓手，围绕中心、服务大局，以加强党的执政能力建设为着眼点，强化机关效能建设，全面加强党的思想、组织、作风和制度建设，为奋力推进江北镇新农村建设、统筹城乡发展提供坚实的思想政治保证和组织保证。重点抓好以下几方面的工作：

1、强化学教管理，着力打造队伍树形象

以学习实践科学发展观活动为载体，围绕机关效能建设和执政能力建设，按照“四个特别”要求，加强党员干部队伍的学习、教育、管理，不断提高党员干部的政治理论素养，全面提升领导班子和干部队伍形象。

2、创新党建载体，满怀激情服务新农村建设

（1）深化“农村小康快车”党建工程，积极服务农村经济建设。充分发挥“党建—人才—科技”三位一体的优势，以服务农村经济快速增长为目标，不断深化“农村小康快车”党建工程。重点突出三个方面：一是坚持示范带动，以点带面整体推进。充分发挥党员“双培双带”作用，突出典型，树立典型。切实开展无职党员设岗定责、党员示范户和党员责任书，广泛开展“党员示范岗，党员义务宣传、技术服务墙”等活动，使全镇党员在基层建设中不断发挥党员示范作用，积极为小康建设出谋划策。二是以“党委＋支部+协会＋专业合作社”的模式，开展“党员农贷快车”、“部门一帮

一、党员一帮三”等活动，解决农村党员在生产发展、增收致富中遇到的资金困难和科技信息等难题。三是加强农村科技推广，以科技项目推动产业发展。采取聘请相关专家、技术人员开展农村实用技术培训与技术指导，利用科普惠农新村“站、栏、员”建设，着力提高农民的科学文化素质，深入推动科技入户工程。重点围绕抓蔬菜产业、工程化稻田养鱼、规模养猪和养牛场、返乡农民工和失地农民就业基地建设等，真正实现农业增效，农民增收，党员致富。

（2）拓展农村远程教育功能，为新农村建设提供信息服务。打造远程教育助农增收示范带，推广“远教+大喇叭”“远教+基地”“远教+协会”等学用模式。建立管理人员激励、设备维护等运行保障机制，加强远程教育“管、学、用”机制建设。围绕全镇甘蔗、蔬菜、特种水产和畜牧养殖等主导产业，下载适合农村党员群众学用需求的节目。

（3）重视“两新组织”党建工作，使非公企业与农村和谐发展。进一步搞好“两新”组织的调查摸底，全面掌握镇内“两新”组织的人员状况、党员队伍状况、业主的思想动态等情况。把每一个符合建立党组织条件的“两新”组织纳入组建党组织的规划，并抓好组建党组织工作的落实，把每一个党员都纳入党组织的管理。建立联席会议制度，沟通情况，齐抓共管，及时解决党建工作中出现的矛盾和问题。在非公企业党支部开展“四强”党组织星级评定活动，丰富“三心一推进”主题实践活动内涵，提升“两新”组织风险认知力、组织凝聚力、发展内动力。

3、以“五个一”党建富民工程实现“五新”目标，体现真抓实干促发展

围绕“党建示范、富民规划”，镇党委确立了重点以“五个一”工程建设为内容，实现全镇经济发展，群众增收，党员致富的目标。一是新规划发展1000亩成片蔬菜基地。在发展壮大沿江蔬菜产业3000亩基础上，新开发沙溪、马观、福海村1000亩规模蔬菜基地，实现农业产业新亮点。二是打造好一个的建材工业集中发展区。以华鑫煤业、华利煤业、联坤商贸集中发展为依托，招引企业入驻。2009年引进至少2家以上规模企业入驻江北，力争财政税收入突破1000万元，实现工业经济和招商引资工作上新台阶。三是新建10公里社级公路。在江北村村通水泥路覆盖全镇的基础上，2009年规划新建10公里社级公路，全镇基本实现社社通和90％的户户通小水泥路，实现基础设施建设新突破。四是打通一条宽30米，长2000米的江北迎宾大道。以农民向城镇集中发展的思路，规划农民新村建设，将散户农民向场镇集聚，改变江北场镇道路阻塞和卫生脏、乱、差问题，实现集镇面貌新改善。五是扩建一个中心村，规划发展聚居点。在完善先锋中心村基础设施建设基础上，扩大福海中心村规模，增加人口集聚达1000人以上，在村通水泥路边适度规划聚居点，努力寻找支撑产业，实现一个人口集聚、有产业支撑、社会服务体系健全、乡村和谐的新景象。

4、以党群共富为根本，关注民生谱和谐

镇党委围绕党群共富为目标，采取在部门、支部、党员、干部、致富骨干、贫困群众中广泛开展帮、培、带活动，使组织、思想、队伍、作风等建设能得到全面提高。

（1）整合资源，在资金上提供支持。一是建立贫困党员帮扶基金，采取从财政、党费反还、社会捐助等多渠道筹集帮扶资金，建立健全基层党组织扶贫帮困、共同致富的长效机制。二是大力实施“党员农贷快车”活动，协调信用社等金融部门积极给予贫困党员信贷支持，提供各种低息贷款。

（2）加大帮扶力度，在项目、技术上提供支持。把有帮扶能力的相关部门与贫困村实行结对帮扶，在项目、技术、资金等方面提供服务。广泛开展“四培四带”活动，实施党员、致富能手、村组干部的互培机制。落实党委领导对贫困户进行一对一的帮扶。

（3）积极实施技能培训，在科技、信息上提供支持。通过深入开展送政策、送信息、送培训、送服务活动，加强对失地农民和返乡农民工提供免费的就业信息、政策咨询、职业介绍、职业指导和就业培训等“一条龙”服务，强化就业服务。

（4）关注返乡农民工，加强返乡农民工党员管理。一是开展摸底调查，掌握返乡农民工特别是返乡农民工党员的数量、技能等基本情况，建立台帐，摸清家底。二是鼓励农民特别是农民党员带头发展农业生产，缓解就业压力。三是积极争取政策性项目，鼓励返乡民工党员自主创业，重点发展集约型的种养殖业，带动农村经济发展的同时，以创业促进就业。四是引进业主，围绕劳保手套、制衣等行业举办培训，为解决失业返乡农民工就地就业提供条件。五是发挥宏达劳务公司的作用，积极为返乡党员在企业提供就业岗位。

（二）创新工作打算

1、创新党建舆论氛围，打造党建文化长廊

为认真贯彻落实党的十七大和十七届三中全会精神,践行科学发展观，营造良好的党建舆论氛围，增强广大党员对加强党建工作的认识，提高广大党员和人民群众参与基层组织建设的热情，努力形成党建工作齐抓共管的良好局面，为我镇统筹城乡发展提供良好的组织保障。镇党委规划从丹江路的江北段开始到先锋中心村的公路两侧每20米书写一幅党建对联悬挂在方杆上，形成党建文化长廊。

2、发挥乡土人才资源，创新就业培训基地

为切实解决好我镇面临的失地农民和外出返乡农民工的就业问题，近年来，镇党委对全镇具有各种技术的人才进行摸排，并建立人才库，为充分发挥乡土人才资源，建立了业主负责，支部协调动员，政府扶持来建立就业培训基地。现在金钩村副主任吴吉群同志在先锋中心村建立了一个以劳保用品为主的制作培训基地，该基地政府无偿提供106台电机，政府补助五万余元的培训补助、房租补助等，现在已有50余人。

3、做强“支部+协会+业主+专合组织”模式，壮大产业发展

一是引导马观村党支部书记李申学的水产养殖协会规模扩大，养殖品种更新（增加养殖鱼鳅）。

二是对马观村四组组长王世彬的果蔬协会给予资金扶持，吸引周边农户加入协会，力争今年实现连片1000亩蔬菜，逐渐扩大种植面积，适时成立专业合作社或党支部。

三是对先锋村的慧丰果蔬专业合作社给予资金、技术、销售等方面加大扶持。（该合作社是由下坝村三组组长罗直辉和先锋六组组长龚再六等四个业主将先锋六组的所有土地400余亩给予承包，投资了110万元种植了红枣、桃子、龙眼等果木，在果树林下种植南瓜等蔬菜，解决了80余名失地农民的就业）

二、大学生村干部管理培养、作用发挥等情况

（一）大学生村干部的管理培养

我镇截止目前共有6名大学生村干部，有一名考上了公务员，现在还有5名。对大学生村干部参照村四职干部来管理，严格按照（泸江委办[2008]32号《江北镇大学生村干部管理制度》进行，每年签定目标责任书，同时，大学生干部可以选择双项培养，即：大学生村干部在所服务村两委的培养的基础上，可以自由选择部门，实行部门与大学生结对帮带培养，由党委明确帮带培养任务。镇上免费为大学生村干部提供住宿、每天两顿工作餐，每月300月的交通、通讯等补助，当月发200元，100元作为年终考核兑现。

大学生村干部的作用发挥情况

从两批大学生村干部实际到村工作来看，村两委干部比较满意，虽然在实践经验没有，但是，有文化，能为村两委分忧：一是可以为村两委起草一些文书，规范一些资料；二是从事农村远程教育的操着；三是大胆探索农民致富新产业。如下坝村大学生村官方程自费去成都考察学习蚂蚱养殖技术，村主任李成才免费提供近200平方米的土地，投资近2万元购买了十五万枚虫卵，等待虫卵孵化后养殖，如实验成功将引导下坝村村民学习该养殖技术。先锋村牟帮平成功引进解决失地农民就业培训业主；四是助推了村干部和后备干部积极学习的动力，去年，我镇有12名村干部和后备干部参加党校函授读书。

（二）“农村小康快车”党建工程巩固、推进情况

镇党委和先锋村被市上列为“农村小康快车”党建示范点，今年，镇党委高度重视，在去年基础上，紧紧围绕统筹城乡发展，以“打造队伍树形象、满怀激情抓建设、真抓实干促发展、关注民生谱和谐”的党建工作思路，继续发挥“党建—人才—科技”三位一体的优势，认真规划今年的产业，载体、亮点，切实为新农村建设提供宽松的发展环境，达到农村发展，群众增收，党员致富的目标。

三、专职社区党群工作者作用发挥情况；党员服务站、点建设情况；党员教育管理、培训、激励帮扶工作情况

（一）专职社区党群工作者作用发挥情况

在区委组织部的关心下，2008年10月安排了一名特别优秀的专职党群工作者，我的体会特别深刻，仅管只有短暂的4个月时间，觉得党务这一块的业务有专人负责，资料有人收集，感到工作有头序。

党员服务站、点建设情况

关于党员服务站点的建设，08年3月以泸江江委办[2008]3号文件下发了站点建设的通知，于4月底以前，完成了党员服务站一个，党员服务点18个。

（二）党员教育、培训情况

在党员教育方面采取了以下措施：一是农村党支部利用远程教育设备组织党员学习农村实用技术，全年至少组织党员观看20次以上。二是以支部为单位围绕党的十七届三中全会精神重点开展一次以上的党员正规培训，此项工作，各党支部在今年1月全面开展，由副科级领导、部门负责人分别深入到党支部进行宣讲十七届三中全会精神。三是采取上党课。计划年内把19个支部的党员分成7个小组，副科级以上的领导各负责一个组的党课宣讲。

（三）激励帮扶情况

一是建立了5万元的贫困党员帮扶基金，2008年、2009年分别制定了江北镇困难党员帮扶基金筹集、管理、使用办法，形成了基层党组织扶贫帮困、共同致富的长效机制。二是大力实施“党员农贷快车”活动，协调信用社等金融部门积极给予贫困党员信贷支持，提供各种低息贷款。三是采取职能部门与党支部结对帮扶，今年落实了6个部门与六个党支部进行对口帮扶，落实了帮扶措施、任务，并将帮扶情况列人年终目标考核。四是党委领导与贫困党员结对帮扶。年初，落实了7名党委领导分别帮扶2个贫困党员。

四、存在的问题及建议

1、关于远程教育方面

一是远程教育设备维修不便，我镇远离城区，特别是在保修期内出现的问题，维修服务基本跟不上。二是维修经费难以承担。第一批远程教育设备是2005年安装的，这批设备已过保修期，部分卫星接收高频头因常年日晒、雨淋已老化，设备需要更换和维修，需要一定的经费。

建议：

1、区委组织部电教科落实专门的维修服务队伍，对已过维修期的设备定期维护。

2、对远程教育管理、播放、维修、设备更换等给予乡镇适当补贴。

3、定期组织操作人员培训、指导。

2、党费收缴方面

一是对职职工的党费足额收缴难度大，特别是学校支部、卫生院支部、企业党支部。二是企业老板的工资收入不好核算，导致党费不能足额收取。建议：区委组织部对党费实行适当的返还跟基层党委开展活动。

党务工作方面一是人员不稳定，无专人负责，特别是边远乡镇。二是业务不熟悉。

建议：组织部对乡镇街的党务工作者的上岗和变动实行报批，特别是区级机关的借用现象。

2、加强对党务工作的培训。

篇3：镇组织工作情况汇报

关键词：建水县临安镇,集体经济组织,股份制改革

农村集体经济组织股份制改革, 是促进农村地区经济发展, 解决农村各类社会矛盾和问题, 最终归结为广大农民共享经济改革成果, 促进农民共同富裕和整体性社会生活水平提高的根本途径之一。从2008年开始, 临安镇党委、政府把推进农村股份制改革作为落实科学发展观、加速城市化发展进程的一项重要举措, 实施并推行了农民土地承包经营权收购新模式, 有效地破解了制约农村地区经济发展的瓶颈, 最终解决了农村土地问题, 推动了经济社会的良性发展。

一、农村集体经济组织股份制改革

临安镇是建水县的政治、经济、文化和交通中心, 辖区内交通发达, 玉蒙铁路、晋思线、323线, 通建、鸡石高速公路等交通网络贯穿境内。临安镇面积358平方公里, 辖区内有19个村委会和10个社区居委会, 111个自然村, 262个村民小组。现贯服路401全区总面积的有农村, 区划调整后, 从原郊区划入有户籍人口53 385户150 691人;农业人口97 403, 非农业人口54 451。2011年, 通过对全镇19个村委会的“三资”全面清查, 各类资产账内外原值分别为: (1) 固定资产:12743万元; (2) 在建工程:6 839万元; (3) 集体预留用地:2 284万元; (4) 各类债权:5 705万元。通过清查发现大部分资产集中在城郊、韩家、永善、红庙几个村委会的部分村民小组, 都是城郊结合部的农村地区。

近年来, 临安镇19个行政村虽然有了一定程度发展, 集体经济的发展在全县也处于领先水平。但是, 在承接城市化发展的要求上, 在土地经营模式、组织结构、管理体制等层面仍然存在着一些问题, 这影响并制约着全镇经济的整体性发展。临安镇农村和全国其他地区一样, 在20世纪80年代开始实行家庭联产承包责任制, 将土地承包到户, 1999年在全镇农村地区进行了二轮土地延包。伴随着社会的发展, 因工业化建设步伐的日益加快以及城市化进程的加速推进, 在城郊结合部的农村地区, 耕地资源在急剧减少, 农业产值的比重在不断下降, 集体土地因城镇化建设被征用, 从而引发出农民无地或少地的现象, 乃至产生了“无地村”、“无地户”的发展局面。

因此, 明晰和界定集体产权, 是解决工业化、城镇化进程中农村集体资产的严重流失, 保护农民的切身经济利益, 进一步完善农村集体经济产权制度、分配制度和农村集体经济管理模式, 不断壮大农村集体经济的重要举措之一。根据农业部、省、州、县相关文件精神, 2008年6月临安镇率先在条件比较成熟的城郊村委会第二十三村民小组推行了农村集体经济产权制度改革, 成立了股份合作社, 212人成为股东;2011年10月, 临安镇第二家股份合作社在韩家村委会第一村民小组挂牌成立, 739人成为股东;2011年12月, 临安镇的第三家股份合作社在城郊村委会第十二村民小组成立, 554人成为股东。近三年来, 城郊村委会第二十三村民小组的股民每年人均分红3 000多元, 每户达10 000多元, 村民享受到股份制改革所带来的切身经济利益。

二、农村集体经济组织股份制改革的主要经验

临安镇农村集体经济组织在股份合作社改革中, 按照以下程序进行操作:

1. 提出申请。

根据本小组的情况, 村民小组长按照社员的意愿提出进行股份制改革的申请, 由村委会代为上报镇政府, 镇政府批复后, 在村委会的直接领导下, 成立由本级组织相关人员参与的股份制改革领导小组, 参与具体的筹备工作。

2. 清产核资、进行专项审计。

聘请县政府农村经济审计办公室专业技术人员进行专项审计, 根据审计工作的相关程序明确本单位的财务收支及经济活动情况, 对资金、资产、资源及负债情况进行审查核实, 并进行相关账务的处理。清产核资是整个股份制改革工作的重点, 也是群众关注的焦点, 清理工作以核清现有家产, 理清村里的一些历史旧账等遗留问题作为宗旨。同时, 将清核的结果以召开群众大会和利用村务公开栏的形式进行公布, 接受群众的质询, 对出现的问题及时予以调整, 最终结果经村民代表签字确认。

3. 资产量化。

根据审计工作报告, 明确本村民小组的经营性固定资产与非经营性固定资产总额, 两项合计再减去相对应的负债后即为可量化的资产总额。

4. 股东资格认定。

凡属本社户口, 在股份制改革确定的时点以前出生或正常迁入, 享有分配权且健在的人员都是本股份合作社的股东。股东资格的认定通过召开社员大会或利用村务公开栏张榜公布进行确认。

5. 股权配置与量化:

设立集体股和个人股。临安镇已改制的三个村民小组集体股占总股份的比例为25%, 个人股比例为75%。集体股是指村民小组集体资产折股量化后归股东共同享受股权利益的股份;个人股是指村民小组集体资产折股量化后按规定分配给本社股东个人的股份。各村委会根据村民小组的具体情况对个人股的分类有所不同, 可以界分为两种形式: (1) 城郊村委会:基本股和村龄股。基本股是指在股份制改革确定的时点以前出生或正常迁入, 享有分配权且健在的人员所享有的股份, 具体配股数量按1998年12月31日二轮延包以前、2001年12月31日以前、股份制改革确定的最后时间三个时点进行不同比例的配股, 分别配置60股、45股、30股;村龄股是指在1982年实行家庭联产承包责任制时, 分有承包土地且健在的村民所享有的股份, 股份配置为10股。 (2) 韩家村委会:土地股和人口股。土地股是指在1982年实行家庭联产承包责任制时, 分有承包土地的所有村民享有的股份, 每人配置土地股45股;人口股是指在在股份制改革确定的时点以前出生或迁入本社, 现健在且享有本集体经济组织分配权的村民享有的股份, 每人配置人口股55股。

6. 股权界定。

在股份制改革确定的时点以前出生或迁入本社, 现健在且享有本集体经济组织分配权的人员, 都属于本社股东。原非本社人员, 因各种原因户口迁入本社的外插户、空挂户或在迁入本社户口时已明确不享受集体分配的村民不予配置股份。

7. 选举产生董事会、监事会成员。

根据相关程序, 成立股份合作社, 组建法人治理结构, 颁发股权证书。

8. 股份分红。

董事会根据当年的收益情况, 认真做出财务报告, 制定股份分配实施方案, 接受监事会的监督。红利的分配总额为总收入扣除缴纳各种税费后的余额。股份分红, 坚持多有多分、少有少分、亏损不分的原则。个人股的红利按同股同利的原则全部分配到股东个人, 但股东一旦有劳教、服刑、戒毒和计划生育惩治等特殊情况, 分红全部归本社集体所有。集体股红利的30%用于集体扩大再生产, 70%用于日常业务支出以及年满60周岁以上老年人群体的社会生活补助以及公益性事业等开支。

三、农村集体经济组织股份制改革的主要成效

1. 有效地解决了土地经营权的收购。土地问题是事关农村地区经济发展和社会稳定的根本问题之一。能否解决好土地问题, 是农村改制成功与否的主要标志。城郊村委会第十二村民小组紧紧抓住土地问题这个关键环节, 坚持“尊重历史、尊重现实、尊重民意、兼顾公平”的原则, 创造性地实行了土地经营权的收购, 并将土地经营权转化为股份合作社可予以量化的资产新模式, 有效地解决了土地这个根本问题, 为其他村民小组下一步的股份制改革提供了可资借鉴的经验。

2. 失地农民的社会生活有了基本保障, 确保了城郊农村地区的社会稳定程度。对每一个农村家庭来说, 股份合作社一年近万元的分红已能维持最为基本的社会生活费用开支。

3. 实现了多渠道增收的最终目的, 推动了村民的共同富裕。改制后, 村民变股民, 确定了股份“生不增、死不减、进不增、出不减”, 并受物权法保护的股份这个“恒产”, 以后年年可以按持股额进行分红。因此, 股民有了“稳产”, 真正实现了“有恒产才有恒心, 有稳产才有稳定”的社会稳定功能。

4. 提高了集体经济组织的经营管理水平。改革后形成了“股东代表大会—董事会—董事长”的经营管理模式, 实现了所有权与经营权的分离, 并实现了民主化、科学化的决策方式;经营方针、重大投资项目、收益分配等重大事务经股东代表大会审议通过, 创新了经营管理机制, 推动了集体经济经营管理水平的不断提高。股份合作社股东普遍反映, 股份制改革以后的投资决策, 比以前更为慎重, 投资项目的成功率也比原来要高得多。

5. 明晰了产权, 探索出一种公有制资产配置的有效实现形式。集体资产折股量化以后, 明确了集体资产的产权主体, 使农民明白自己所拥有的资产份额。这不但有利于加强对集体资产运营的民主管理和民主监督, 而且有利于保障股东的合法权益。经过股份制改革的村民小组, 出现了“三多三少”的喜人景象:提合理化建议的多了, 发牢骚、讲怪话的少了;要求增收节支、提高分红水平的多了, 希望组织旅游、多搞福利的少了;关心集体经济发展的多了, 损害集体利益的少了。

6. 有效地杜绝了各类社会矛盾隐患, 推进了社会主义新农村的精神文明建设。

对违法违规, 对老人、子女及直系亲属不尽社会责任和义务的股东, 在红利的分配上制定了限制性条款。

四、农村集体经济组织股份制改革存在的问题

临安镇农村集体经济组织股份制改革虽然取得了一定的成效, 但尚处于摸索阶段, 在改革的过程中也存在一些需要深入研究和解决好的问题。

1. 股东资格认定不统一、不科学、不合理。韩家第一村民小组在股东资格的认定上对分有承包土地的所有村民不管是外迁参加工作或死亡一律认定为股东, 这一做法不科学, 也不合理。对一个乡镇来讲, 股东资格的认定应一致。

2. 在集体股与个人股分配比例上, 集体股比例较小。

3. 在个人股的股份配置上, 应尽量平等科学量化。韩家第一村民小组的土地股与人口股配股差别太大, 分有承包土地的股东配股为100股, 而无承包地的仅为45股;城郊村委会的小组在不同时点出生或迁入的股东配股数量不一致, 有明显区别, 基本股配股应追求平等科学量化。

4. 红利的分配存在问题。红利的分配总额为总收入扣除缴纳各种税费后的余额, 这种说法不明确, 应进一步细化为:总收入—经营支出—管理费用—其他支出;集体股红利的30%用于扩大再生产, 这一比例偏低, 应适当提高, 增加集体积累, 购建更多的固定资产。

五、农村集体经济组织股份制改革的建议

1. 科学发展观是改制的根本指导思想。科学发展观第一要务是发展, 推进农村改制就是为了推动发展。在改制工作中, 指导各村民小组成立股份合作社, 制定长远发展规划, 实现公司式运作和集约化经营模式, 推动了农村地区的经济发展。

2. 加强党的组织领导是确保改制成功的根本前提和重要保证。在改制工作中, 县、镇两级都应成立改制工作领导小组和工作班子, 明确思路, 制定方案, 定期召开协调会并协调解决问题, 保证了改制工作的顺利进行。

3. 加强对农村集体经济组织产权制度改革理论与实际操作的培训, 造就一支懂理论、会操作的农村集体经济组织产权制度改革骨干队伍。产权制度改革后要注意完善制度、强化管理、坚持创新。

4. 充分尊重民意是改制工作得以顺利推进的关键环节。农民群众是改制工作的社会主体。推进农村改制, 涉及到农民群众的根本经济利益, 改不改, 如何改, 都要充分尊重群众的意见, 改制各个环节都让群众广泛参与, 接受群众民主监督, 实行民主决策, 最终得到了广大群众的理解、支持和拥护。

5. 实现村民共同富裕和整体性社会生活水平的提高是改制的最终目标。共同富裕是社会主义优越性的重要体现方式, 也是广大群众的共同愿望和要求。改制后, 不断加快城乡统筹发展步伐, 壮大集体经济实力, 股民按股份进行分红, 取得了经济利益的最大化, 实现了多渠道增收的目的, 促进了村民的共同富裕和社会生活水平的整体性提高。

参考文献

[1]陈天宝.农村产权制度改革[M].北京:中国社会出版社, 2008:7.

篇4：镇组织工作情况汇报

和平村的农业农村工作扎实有效，在新农村建设方面取得了优异的成绩，被确定为吉林省首批社会主义新农村建设示范村。

重视产业发展，带动农民致富

和平村经济发展坚持以一产为基础，二产为龙头，三产为带动的发展模式，综合实力逐步增强。

借助位于在二道集中区内的地理优势，利用土地资源优势，引进投资超过千万的各类企业34户，转移劳动力600余人，人均年增收6000元。发展村属企业8户，年创利润150万元，加快了农民转移创富、村集体增收的进程，全村农民人均收入8422元，集体累计创利润494万元。重视农业发展，建立了蔬菜、食用菌经济合作组织，建设温室大棚81栋，建立了无公害蔬菜生产基地和食用菌培育基地，有各类种植大户21户，发展培育三产专业户63户。

2009年全村社会总产值突破2亿元，其中：一产总产值1000万元，年增长11%；二产总产值达1.5亿元，年增长12%；三产总产值达4000万元，年增长12%。2009年，和平村规划筹建长春市二道区最大的木材交易市场，占地50公顷，位于和平村2社。该市场的建成将成为和平村经济发展新的增长点。

“三项工程”的具体落实情况

1.农村基层党组织建设“固本强基工程”

和平村着眼于巩固党在农村执政的组织基础，建立了三项工程领导小组，着力构建四个体系，努力把广大农村基层党组织建设成为推动科学发展，带领农民致富，密切联系群众，维护农村稳定的坚强领导核心。

2.农村基层干部“素质提升工程”

着眼于发展的能力和水平，认真实施“三项计划”，努力建设一直守信念、讲奉献、有本领、重品行的农村基层干部队伍。

3. 农村党员“创业大夫工程”

篇5：镇基层组织建设工作汇报

***镇基层组织建设工作在市委组织部的正确领导下，在相关科室的具体指导下，紧紧围绕“基层组织建设服务党建工作，抓好基层组织建设，巩固农村基层政权”这一工作思路，从最基础的工作着手，从壮大基层组织着眼，扎实工作。队伍建设、阵地建设、规范化建设、党员教育、发展党员，创新推广等基层组织建设工作都取

得了一定的成绩：

一、建好队伍优化班子

2005年是村两委换届年，为建好村干部队伍，优化村两委班子，***镇党委政府未雨绸缪，于7月份便开始对上届村两委会班子考核摸底，组织两个专班，深入村组，细致调研，为村两委会换届准备第一手资料。加强领导精心组织。一是成立了考核工作领导小组，党委主要领导任组长，纪检、组织、计生、综治、安检等分管领导为成员，由纪检书记牵头，负责具体工作。二是抽调人员，成立专班。根据考核需要，从政府机关和相关部门抽调思想素质好、业务素质精的工作人员参与，分别由纪检书记和组织委员带队。严格程序规范操作。为使考核工作公平、公正，领导小组制定了严格的考核办法和工作程序。一是必须做到两个结合，即随机走访与定向座谈相结合，测评与问卷相结合。二是考核程序规范。先由村书记、主任代表村两委实事求是向村组党员、干部、群众代表述职，报告任期内主要工作，存在的问题。三是与会人员对干部进行测评，对群众关注的热点问题进行问卷调查。四是定向座谈，所有的党员、干部、群众代表全部参加。五是随机走访，集体反馈。六是推荐干部。七是进行资金审计，期间村干部不得外出，集体经济只收不支，必要时将公章和账目封存，审计结束向群众张榜公布。严明纪律从一而终。为使考核工作顺利进行，领导小组制定了严格的纪律要求。一是不准向考核对象透露测评和推荐结果。二是不准向考核对象透露座谈人姓名和反映的问题。三是要求与考核对象有亲属关系的主动回避。四是考核不完，班子不散。

10月中旬开始，村两委换届进入实施阶段，按照“注重实绩，德才兼备，加强引导，群众公认，两推一选，党委票决”的工作方针，成功产生了13个村支部委员会，考核任用了两个村级支部委员会；选举产生了13个村民委员会。换届后的村两委班子年龄结构、文化结构更趋优化，梯次搭配更加合理。两委干部平均年龄44岁，比上届下降两岁，其中50岁以上和40岁以下各占30％；高中以上学历占40％，初中以上占60％，党员村干部达100％，两委交叉任职率占95％，新任职干部占27％，形成了以老带新，以长带幼，经验丰富，年富力强，党性过硬的强有力的基层战斗保垒。

二、建好阵地解决“三无”

阵地建设是基层组织建设的重要组成部分。阵地是有效载体，在基层组织建设中起基础性作用。没有阵地，就不可能有必要的硬件配置，组织建设就成了真正的纸上谈兵。***镇基层组织建设一直落后于全市各乡镇，最主要的原因就是硬件的落后，造成创建意识落后。因此，从某种意义上说，抓基层组织建设当从硬件抓起，首先解决“三无”问题，让办公有场所，活动有阵地。在普九达标前，***镇没有一个村有真正的村部，在普九过程中，部分村借建校之机，搭建了村部，但最多也就不足20平米，一间房，一张桌，一把椅。近年来，随着学生数量的减少，教育布局优化调整，大部份村办小学被撤消、合并成中心小学，校舍闲置。但由于债务问题造成闲置房屋不能很好利用，有的甚至遭到破坏。

2005年以来，为解决“三无”问题，党委、政府采取“理清债务、划清权属、协商购买、分期还债、维修与改建相结合”等有效措施，有8个村阵地问题基本得到解决。一是对校舍完整，桌椅配套的学校，在理清债务，划清权属的前提下，由村委会做出承诺，与村民（债权人）达成分期化债协议，不再干预房屋的所有权和使用问题。二是协调借用的办法解决“三无”问题，将原倒闭破产企业闲置不用的房产通过政府协调的方式借用给所在的村。三是维修与改建相结合，将原有部分村的队厅（仓库）进行维修改建，解决“三无”问题。四是有条件的兴建村部，我镇的××属库区村，经济条件较好，原村部在172线下，南水北调大坝加高蓄水后背将被淹没，现已作好新村部的规划选址工作，结合先进性教育活动开展，计划秋季农闲时动工兴建。

三、整体联动促进村级规范建设

为加快村级组织规范化建设，镇委专门制定了村级规范化建设计划目标。计划从2005年起，分三年三批次，将所有的村建成阵地规范、制度健全，活动正常、效果明显的、基本满足党员群众要求的村级组织。

篇6：XXXX镇组织工作汇报

年初以来，XXXXX党（工）委坚持以科学发展观为指导，按照‚建强班子、带好队伍、完善机制、增强活力、推动发展‛的工作思路，狠抓基层党组织建设，有力地促进了各项工作的开展。下面，就我单位组织工作情况汇报如下：

一、围绕中心，突出重点，上半年组织工作取得成效

1、以服务为宗旨，推动群众工作站工作。建立群众工作站是贯彻落实科学发展观、做好新形势下群众工作的客观要求。经过一年多的精心运作和大力推进，已经取得了明显成效。我们以服务群众为根本目标，打造民心凝聚工程。一是加强组织领导。成立了以党（工）委书记为组长的群众工作领导小组，下发了相关文件，明确了班子成员带队、相关领导干部联点社区，每个群众工作站配备了1名班子成员、1名领导干部和2名机关干部 二是完善工作机制。组织各群众工作站工作人员认真学习了《关于进一步深化群众工作站工作的实施意见》，建立了工作日上岗制度、督查考评制度、信息汇总上报制度。每月15日、30日上报《群众工作站责任明细表》、《重点、难点问题反馈表》、《信息收集汇总表》，由办公室对收集的意见和建议进行分类、汇总和交办，并对工作开展情况和问题交办落实情况定期调度、定期通报、定期讲评，做到逐个问题督查落实到位。到目前为止，我委30余名领导干部下到社区，深入基层，服务群众，共收集整理信息86条，主要集中在拆迁、安置、户口、危房改造、垃圾池等关系群众日常生产生活的问题上，已解决83条。三是注重宣传引导。通过宣传栏、宣传卡片、横幅、QQ群、短信等多种形式，宣传群众工作站上岗时间、工作内容和目标任务，提高了工作站在群众中的影响力，让群众逐步形成‚急事难事找群众工作站‛的习惯，使矛盾纠纷化解在基层、消灭在萌芽状态。如XXX社区群众工作站协调解决XXXX租房问题，因公司后勤管理混乱，拖欠水电费用，造成出租户思想波动较大，在区委党校以及园区、社区共同努力下，协调XXX加强了后勤管理，及时缴纳相关费用，顺利解决了该问题。XXX群众工作站服务于社区开发建设，在XXXX拆迁中，通过做思想工作协助做好了合法户的 1

催搬催拆以及违章户的拆违工作。XXXX群众工作站在接到群众来访后，协调解决了XXXX的水土流失问题，做好了山田租用费分配的群众解释工作等。

2、以机制为保障，深化创先争优活动效果。我们突出以深入学习实践科学发展观活动为主题，以丰富的活动内容、多样的活动形式、有效的活动载体，健全机制保障，确保创先争优活动稳步深入推进，召开了动员大会，下发了实施方案，并对创先争优活动进行了全面部署发动。一是突出活动主题。结合工作实际，以‚创建先进基层党组织，争当优秀共产党员‛为活动主题，围绕‚建设‘XXX’和‘XXXX’‛这一发展思路，广泛开展‚一个党员一面旗帜‛等活动，通过采取满意度调查、行风评议、民主测评等方式，在重点项目建设、各行业岗位工作以及机关党员干部中开展创先争优活动。我们通过推动XXXX高中部和XXXX项目建设，加紧与中国电信湖南分公司联系入驻有关事项，不断完善园区公共配套，在项目建设中争先创优，推动实现‚调结构、转方式、促发展‛；上半年我们以科学发展观活动为契机，推进了服务外包基地建设，从而促进了XXX企业进驻；各局室结合本职岗位工作，推动机关党员干部在各项业务中争创先进，在招商引资、重点工程拆迁、水利建设、森林防火、农村公路建设等多项工作中获得了先进称号，产生了积极效果；社区党支部围绕创先争优活动，在社区建设、城管卫生、环境建设、学校周边环境治理等方面为社区居民群众服好务，其中XXX社区被推荐评为‚XXXX创先争优活动基层党建工作示范点‛XXXX居委会主任卢明松推荐评为长沙市创先争优活动党员先进典型，二是完善活动机制。我们通过建立领导联点支部责任制度，要求领导干部分别建立自己的活动联系点，并深入联系点进行调研指导；建立目标考核与活动挂钩的考核机制，按照‚细化、量化、科学化‛的要求，合理布置工作任务，把‚软任务‛变成‚硬指标‛，活动开展情况将直接影响目标考核的成绩，通过不定期检查、定期考核，表彰先进、鞭策后进；建立活动运行机制，建立和完善党建工作定期调研和党建交流会议制度，采取召开座谈会、经常性检查、随机抽查等方式，了解党员干部情况，并通过简报的形式进行通报，及时总结交流经验，研究解决问题，使活动健康有序地开展。三是丰富活动形式。借助传统宣传平台，组织编印创先争优活动简报，印发创先争优活动宣传小卡片1000余张；各支部开设‚文明服务窗口‛、‚优秀岗位标兵‛等创先争优活动专栏，及时宣传先进典型经验。同时将创先争优活动与文明创建工作相结合，开展了‚红色七月党员志愿者服务日‛系列活动，本次活动以‚围绕升级提速创先进，服务科学发展争先锋‛为主题，开展了志愿者活动启动仪式，组织党团员志愿者400余人到XXX区，开展了以‚清洁城乡、美化家园‛为主题的‚城市管理进社区‛卫生环境整治活动，对三所中小学校周边200米以内所有‚五小门店‛进行了证照清理整治和环境整治工作，更换或补办证照400余张；建立了党员结对帮扶困难群众‚爱心卡‛，慰问40名困难群众，发放慰问金2万元；并广泛发动群众参与‚爱国歌曲大家唱‛为主题的合唱、舞蹈、家庭才艺等系列比赛，共有500余名群众报名参赛。另外，XXXX党支部结合本公司业务生产工作，开展了‚XXX之星‛评选和‚我为企业献一策‛活动，收集建议60余条，并结合创先争优推出了生产专项行动、生产质量专项行动、项目开发专项行动，全面加强生产细节管理，坚决禁止重速度轻质量的盲目短期行为，真正做到以品质做保证，以质量求发展，营造了赶先争优的氛围；XXX结合城乡一体化建设、社区管理社会化试点工作探索向城市社区转变的管理新模式，组织党员开展了题为‚党员奉献在社区‛大讨论活动，在社区物业管理、建立巡防机制、小区环境整治、门店规范管理等方面征求了宝贵建议，发展思路进一步清晰。XXXXX围绕打造服务外包后勤基地，在房屋出租、后勤管理、文化氛围营造、小区环境治理、卫生安保、民生保障等方面做了大量工作，上半年与XXX公司、派出所等单位一起共同开展了农村环境卫生整治、庆祝中国共产党诞辰89周年文艺活动、篮球友谊赛等活动，营造和谐氛围。

3、抓重点带全面，探索区域化党建工作新格局。经历七年的开发建设，XXXX已经建成为一个现代化新城区，大量企业入驻、多个项目启动建设，这给我们的区域化党建工作也带来了新的课题。我们通过在社区和非公企业中培养和树立党建工作典型，以点带面，加强调研走访，不断探索本地区‚大党建‛模式。一是在上级党委领导下，以党（工）委为核心，以社区党支部建设为基础，以园区领导干部联点社区责任制为载体，努力建立‚组织网络共建、基础设施共用、思想教育共抓、党员队伍共管、党员教育共促、志愿服务共有‛为主要内容的‚六共‛党

建工作机制，实现资源整合利用的最大化、高效化，努力构建社区党建工作的区域化、社会化新格局。天XXX社区以党员志愿者队伍建设为主要内容，开展了对社区党建区域化工作创新的有益探索，通过设立民情信箱、设立党员‚学习吧‛、党员群众结对帮扶、社区义工队伍等方式，组织党员志愿者深入参与社区管理，不断增强社区党组织在居民群众中的凝聚力和向心力。二是为进一步规范社区基层组织建设和管理，在社区工作人员工作要求、社区干部福利待遇、社区土地承包经营权流转管理、社区财务管理、社区干部任期经济责任审计、社区党风廉政建设等六个方面进行了规范管理，提出了具体要求，并组织领导干部、社区干部共同学习了实施办法，进一步加强了基层政权建设。三是针对区域内引进项目的现状，对进驻单位开展了深入走访，对入驻的XXXX公司等非公经济组织的党员基本情况进行了全盘摸底，建立了非公经济组织党建工作台账。我们通过抓非公企业党组织的创建工作，按照‚引进一个、成熟一个、发展一个‛的原则，不断扩大党建工作覆盖面，除XXX公司成立党支部外，正在加紧与XXX入驻企业加强衔接联系，督促企业尽快成立党支部，特别是加大对XXXXXX公司党支部的党建工作指导力度，突出抓好非公企业党建工作联系点制度，选派了4名科级党员干部作为企业党建指导员，对企业党建工作进行指导，指导帮助企业以打造学习型组织为目标深化先进文化建设，以‚党员创业创新示范岗‛为载体促进生产经营。公司党支部还针对员工年纪较轻、离家较远的情况，建立了员工交流网站，开展了爱国诗歌朗诵、红色七月郊游、‚生日联系卡‛、义务献血等党组织活动，加强党支部与普通员工的联系。同时，支部结合公司生产活动，邀请总经理定期给员工讲课，特别是通过与XXX合作在XXXX立希望小学为契机，开展了为小学生捐书活动，让员工受教育、受启示。

二、提振信心，服务大局，努力开创下半年组织工作新局面

下阶段，我们将以科学发展观为指导，全面贯彻落实党的十七届四中全会精神，以加强党的执政能力建设为主线，以创先争优活动为重点，把握‚XXXX‛建设和XXXXX建设两条主线，努力把组织工作提高到一个新水平。

1、强化理论武装，在创建学习型党组织活动中写活“创先争优”文

章。我们将把建设学习型党组织作为‚创先争优‛活动的主要载体，与学习实践科学发展观活动、发挥党员先锋模范带头作用、提高广大党员干部工作能力、转变干部队伍工作作风结合起来，采取集中学习、调研走访、知识竞赛、趣味活动、岗位业务锻炼、党员志愿者服务、扶贫帮困、群众工作站等活动方式，建立一套以领导带头、以制度保障、以措施激励的学习机制。下一步我们将通过开展干部谈心、组织暗访、召开分析会等方式，围绕财税融资、拆迁安置、民生民本XXXX发展等重点工作开展创先争优活动，走出一条理论与实际相结合、学习型党组织与学习型干部相促进的新路子，写活‚创先争优‛文章。

2、坚持服务为民，在关注民生建设中用好“群众工作站”平台。群众工作站是群众直接联系干部的桥梁纽带，也是我们为群众服好务、做实事的重要平台，我们把关注民生、化解矛盾、推动发展作为群众工作站主要职责。一是积极协调解决实际问题，针对社区拆迁安置户较多的实际情况，协助做好社区拆迁安置户思想解释工作和信访接待工作，并积极探索‚个访群治，群访听证制‛的创新机制，对于个别人的无理要求或是群访问题，召开有关部门人员共同参与的多人听证会进行解决，坚持及时有效解决上访问题。二是提高工作人员能力水平，组织联点干部和社区工作人员进行业务培训，加强对新知识、新经验的学习转化，特别是要加强对财务、工程监管、拆迁安置工作等方面的业务培训，提高化解矛盾、解决实际问题的工作能力。三是落实‚三联三为‛活动要求，推动群众工作站与综治维稳、干部作风、文明创建、结对帮扶、创先争优等工作有效对接，发动人大代表、党代表参与群众工作站工作，组织政协委员对群众反映的普遍问题进行专题调研。如群众反映的将60号令拆迁户纳入到社会保障体系中的问题，我们将提前开展专题调研，积极协助区相关部门做好配合服务工作。区政协针对天井社区打造服务外包后勤基地，在富士康集团员工跳楼事件发生后，将邀请湘雅医院心理专家到青苹果员工宿舍对员工进行免费的心理辅导和心理治疗。