残疾安置生活委员的个人工作总结

残疾安置生活委员的个人工作总结（精选14篇）

篇1：残疾安置生活委员的个人工作总结

20xx年，我担任残疾人专职委员，承担了残疾人事务的协调管理等工作。我认真履职，积极开展工作，在为残疾人争取权益方面取得了一定成绩。

一、积极协调各方面资源，为残疾人提供更好服务。我通过联系社会组织、企业等渠道，联合开展“助残行动”，组织社会力量为残疾人提供更全面服务，满足他们的多样需求。

二、关注和解决残疾人的实际困难。在残疾人生活中往往有各种疑难杂症，我积极向上级部门汇报请求支持，为他们提供更方便的生活条件和优质手术治疗。同时加强与残疾人本身的沟通交流，掌握他们的需要和意见，争取上级领导的支持，头脑风暴出行之有效可行方案。

三、推动政策落地，创造较好的政策环境。我协助建立完善服务机制，为残疾人带来更好的特殊需求支持，为他们论证利益，争取上级支持并在实施过程中进行有效宣传和推广。

四、持续加强工作专业化升级。在工作中，我充分意识到残疾人工作的敏感性和重要性，不断深化工作上的专业知识，在工作中积累了丰富的实践经验。自觉定期参加专业培训和调研交流，为更好的推进残疾人工作做好准备，紧跟时代步伐和工作前沿。

总之，20xx年我在残疾人事务的.协调管理等方面取得了一定的成绩。在今后的工作中，我将继续保持工作热情，精益求精，为残疾人的利益和事业发展做出贡献。

篇2：残疾安置生活委员的个人工作总结

一、加强残疾人服务宣传工作，提高残疾人的认知度和获得感。

作为一项重要的社会群体，残疾人需要得到社会的足够关注和关怀。于是，我着手开展残疾人服务公益广告宣传活动，采取多种形式和渠道，向社会大众宣传有关残疾人权益保护、康复扶持政策、就业、教育、医疗等方面信息，并鼓励和引导各类社会组织、爱心团体、志愿者等服务残疾人。

二、优化残疾人服务模式，推进残疾人模式创新。

针对残疾人就业居住、康复、教育等方面的需要和挑战，我推进多种创新模式，包括特困残疾人服务式救助、社会定点配送服务、电商供应链等，有效提升残疾人服务品质和服务水平。

三、深入推进残疾人信息化建设。

在价值全新的时代，互联网已成为推进各类行业和领域改革和创新的关键，残疾人工作也不例外。因此，我引导组织各地残联机构积极开展信息化建设，建设残疾人服务信息平台、智能无障碍应用程序、机器人辅助康复等信息化应用，推进信息数字化智能服务的高速发展。

总的来说，20xx年是我作为残疾人专职委员进行残疾人事务协调管理等方面工作的一年，在各方面努力下，取得了不少成绩。在未来，我将继续以残疾人事务为己任，为残疾人工作事业的蓬勃发展全力以赴。

四、加强残疾人权益保护工作，推进社会关爱残疾人工作。

在工作中，我深刻认识到残疾人权益保护的重要性。在日常工作中，我加强监督和指导，扎实推进残疾人权益维护工作，对于侵犯残疾人权益、歧视残疾人等行为，果断采取措施，维护残疾人利益。

同时，我也通过多种方式推动社会关爱残疾人工作，尤其是宣传残疾人事业。通过开展多样化的宣传活动，引导大众积极关注残疾人，提升其对残疾人事业的认知度和融入度。推进残疾人服务和教育等领域创新，打造先进的残疾人服务模式，进一步提升他们的幸福感和获得感，促进残疾人在社会中的融合和发展，为残疾人事业的长期发展做出积极贡献。

五、以创新思维推进残疾人工作事业的发展。

在未来，要推动残疾人事业的长期发展，必须要进行创新思维。这也是我在未来工作中的重点任务。针对残疾人工作中遇到的问题和挑战，我将结合城市的`实际情况，推动政策创新，构建更为人性化的残疾人工作体系。

同时，我将推进互联网+,智能化，智慧化，以及平台化、共享化的创新思维，积极探索创新应用，努力探索符合残疾人需求的服务方式和模式，不断完善残疾人服务。建立残疾人信息化系统，将残疾人权益保护、康复、就业、教育、生活服务等方面有机整合，实现残疾人信息共享和权益保护的网络防护。同时，更加重视残疾人专业技能的培养，提高残疾人服务人才素质和能力，加强组织建设、文化建设等方面的创新思维，为残疾人的发展和服务创造良好的工作环境。

六、结语

篇3：残疾安置生活委员的个人工作总结

企业就支付给残疾职工的工资,在进行企业所得税预缴申报时,允许据实计算扣除;在年度终了进行企业所得税年度申报和汇算清缴时,再依照本条第一款的规定计算加计扣除。

二、残疾人员的范围适用《中华人民共和国残疾人保障法》的有关规定。

三、企业享受安置残疾职工工资100%加计扣除应同时具备如下条件:

(一)依法与安置的每位残疾人签订了1年以上(含1年)的劳动合同或服务协议,并且安置的每位残疾人在企业实际上岗工作。

(二)为安置的每位残疾人按月足额缴纳了企业所在区县人民政府根据国家政策规定的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险和工伤保险等社会保险。

(三)定期通过银行等金融机构向安置的每位残疾人实际支付了不低于企业所在区县适用的经省级人民政府批准的最低工资标准的工资。

(四)具备安置残疾人上岗工作的基本设施。

四、企业应在年度终了进行企业所得税年度申报和汇算清缴时,向主管税务机关报送本规定第四条规定的相关资料、已安置残疾职工名单及其《中华人民共和国残疾人证》或《中华人民共和国残疾军人证(1至8级)》复印件和主管税务机关要求提供的其他资料,办理享受企业所得税加计扣除优惠的备案手续。

五、在企业汇算清缴结束后,主管税务机关在对企业进行日常管理、纳税评估和纳税检查时,应对安置残疾人员企业所得税加计扣除优惠的情况进行核实。

六、本规定自2008年1月1日起执行。

篇4：水利工程移民生活安置工作探讨

【关键词】水利工程；移民生活安置；移民安置点

一、红岭水库中朗、大平下安置点概况

中朗和大平下村移民安置点（两村合并）位于海榆中线路124km西侧，规划总用地面积为53740.71m2，本安置区共安置村民116户530人（其中大平下村39户175人，中朗村77户，355人）。

该安置点于2012年9月份开工建设，2014年4月通过验收，安置区宅基地按照1～3人户120m2、4～5人户150m2、6人及以上户175m2划分，房屋建筑面积按照人均30m2建设，以普通装饰标准一次性建设完成，具备直接入住条件。

二、安置实施方法分析

（一）严格审查安置资格、数量

安置人口资格存在争议、安置数量变化一直是一大难题，在国内其他水利工程移民工作中，出现了各种各样的问题，例如部分搬迁户不具备生活安置资格、封库令后自然增长的人口等，相关参建单位饱受诟病，移民搬迁工作举步维艰。因此，切实做好安置资格审查、安置户、人数核查工作尤为关键。

在中朗、大平下移民安置开展之初，琼中县政府组织县公安局、檢察院、司法局、法院、移民办等成立了专项小组，逐户审查被安置户资格及人数，经调查核实，形成了详细的人口调查资料，掌握了移民诉求，对存在的问题进行了系统的反馈。

在原设计调查的基础上再次进行资格审查、数量核定工作，进一步明确了安置目标，为之后的安置房建设、搬迁入住工作奠定了坚实的基础。

（二）搬得出——充分尊重移民意愿

要实现“搬得出”的目标，在安置区地理位置选定、房屋朝向布局，要结合当地居民的生活、生产习惯，充分尊重移民意愿，否则移民会产生抵触情绪，不配合搬迁工作。

在中朗、大平下村的安置工作中，琼中县政府联合县移民办、县住建局等单位组织中朗、大平下村民代表开展座谈会，充分收集移民意愿，并最终通过村民表决的方式确定两村合并集中安置。该方式不仅符合设计内容，合并安置不仅减少了建设征地面积、缩短了工期，也增加乡村建设规模，便于经济发展。

（三）稳得住——完善生活配套设施

中朗、大平下移民安置点供水方式为地下水净化处理取水，采用重力式供水形式供居民点用水；给水管网采用生活、消防相结合的统一供水系统。居民用电配电设备采用具有“三防”结构的箱式变电站的形式。通讯线路自库区周边电信光缆接入。电信线路采用架空电缆，交接箱采用WJD-1型。内部道路主干道宽10m，车行道宽6m；次要道路宽6m，车行道宽3.5m；路面均为混凝土路面。安置点内部主道路两侧设置有路灯照明，与220V电线杆同杆架设。此外，建设有村委会办公室、篮球场及周边景观绿地。

在安置配套设施建设过程中，琼中县充分利用“建设社会主义新农村”契机，整合相关配套资金，减少对移民资金的投入。

（四）求发展——提供可持续发展条件

“求发展”的目标，历来是最难立竿见影的移民工作之一。因为移民在搬迁后，在经济发展上需要做出调整和适应，虽然不能在短期内见效，但是充分地利用当地的资源和条件，提供机会和空间，“求发展”的目标也就指日可待。

在中朗、大平下移民安置点位于海南省海榆中线道路附近，沿路距离湾岭镇、琼中县县城较近，地理位置较好。琼中县政府有计划的规划安置布局，在最前排安置房前预留约10亩土地暂时作为绿化用地，移民可通过购置商店、外租或其他商业活动提高家庭收入，真正意义上实现“求发展”的目标。

三、安置工作小结

（一）健全的实施体系

移民生活安置工作涉及的工作种类、内容繁多，需要一个独立组织、持续操作方能完成工作任务，因此参建单位要成立系统的移民安置工作小组，其主管领导、抽调的部门负责人员设立专职。

水利工程的移民安置社会性强，涉及到县各职能单位等，同时还要涉及到乡镇部门、行政村组织，因此需要长期培养与各部门的关系，创造良性的工作氛围。

（二）积极做好技术培训工作

（1）对移民法律、法规等文件进行透彻的解读、分析；（2）对本移民项目执行的安置标准进行逐项分析、解释；（3）对安置工作中“张榜公示”等重要的工作程序进行讲解；（4）结合实际情况传授协调工作的方法、技巧；（5）实施工作中对资料管理归档的编写及保存要求。

通过分阶段联合组织开展多轮有针对性的技术培训，使参与实施的人员取得了明显的培训效果，不仅完成了安置工作，还培训出一批移民人才。

（三）充足的工作人员、机具及规范的资料记录

移民安置工作涉及的内容多、数量大，各参建人员要高度重视资料整理归档工作。针对移民安置工作的开展内容，要掌握各类执行规范。移民办公室负责对专职资料员的审核及培训以及对形成资料的整合归档工作。

（四）高质、高效的解决问题理念

在移民工作中，把交流建立在和谐的气氛之上，赢得移民群众的理解和信任，既可以取得事半功倍的工作效果，又可以树立良好的个人及企业形象；作为同谋一事的实施单位、个人之间，更应当体谅各司其责的难处，是各个实施单位工作的前提。

在移民实施过程中，要互相沟通、学习有效的工作方法，借助于简便有效的工具提高工作效率。实施工作难免会遇到一些非专业、历史遗留等问题，实施人员在发现问题后要有挑战难题的决心，通过查询或寻求帮助的形式及时解决，难题一旦搁置，不仅会重复工作，甚至对今后工作造成不可估量的影响，因此移民工作忌拖沓、不能拖泥带水。

参考文献

[1]程鹏立，李红远.水利水电工程移民安置社会评价研究[J].中国农村水利水电，2009，（4）.

作者简介：吉训雄（1978-），男，海南东方人，就职于国电万泉河红岭水利枢纽有限公司。

篇5：社区残疾人专职委员个人年终总结

根据区政府第74次区长办公会议上提出残疾人保障政策与杭州主城区接轨，实现同城同待遇。结合《杭州市萧山区人民政府关于加快推进残疾人全面小康进程的实施意见》(萧政发〔20xx〕90号)等文件精神，区残联积极与市残联对接，结合主城区残疾人保障政策对我区现行残疾人保障政策进行了全面论证研究，并听取了区相关部门的意见。结合我区实际，对残疾人生活保障、教育就业等方面的政策进行了修改完善，对政策进行了细化。我会联合区财政局、区人社局制定了《杭州市萧山区关于加快推进残疾人全面小康进程的实施办法》(萧残联【20xx】67号)，于x年1月1日开始施行。

二、加强协调，统筹推进残疾人工作

为顺利完成目标和年度工作任务，区残工委专门下发关于《萧山区疾人事业发展“十三五”规划重点任务分工》和《20xx年度萧山区残疾人工作要点》等征求意见通知，广泛征求各残工委成员单位意见，召开残工委会议，明确责任，分工到位，确保工作目标任务全面完成。在此基础上，我们根据市残联工作目标考核内容，分解下发了《关于下达20xx年度萧山区镇街残联重点工作目标考核内容的通知》，明确了镇街年度工作任务指标。

三、扎实开展工作，残疾人“两个体系”建设全面推进

一是关注民生，加大残疾人救助力度。将符合救助的困难残疾人群体全部纳入帮扶工程，为全区12054名困难残疾人发放生活补助资金4774.3647万元，为11576名残疾人发放护理补贴5597万元。继续落实残疾人津贴、养老保险等救助制度。今年为31098名残疾人发放津贴1409.315万元;为3702名残疾人发放自谋职业、灵活就业购买养老保险补助资金1946.75万元;对35户困难残疾人家庭危房实施救助，发放补助资金35万元;为持证残疾人统一购买社会团体意外险，为名困难残疾人为1901名困难残疾学生及困难残疾人家庭子女发放助学补助347.75万元，困难残疾人目标人群实现100%覆盖。

二是残疾人基本公共服务明显提升。区残疾人服务设施建设全面改进，服务能力得到显著提升。残疾人托养中心、特殊康复中心、仁爱家园等服务机构开展托养康复服务累计达到20余万人次。扎实推进残疾人社区康复示范站建设,目前已建成2家社区康复示范站，为残疾人提供有效、便捷的康复服务创造了条件。

三是扎实推进残疾人康复工作。重点推进残疾儿童抢救性康复、康复器材配送和康复人才培养工作，做好残疾人助听、助视、复明、助行等常规康复项目，按时完成省市下达的年度工作任务。全面推进残疾人精准康复服务，并结合残疾人基本服务状况与需求专项调查行动实施残疾人精准康复需求调查，开展精准康复服务，全年共为全区2589名有康复需求的残疾人提供了助听、助明、助行康复项目服务，发放康复补贴782.67万元。切实提高残疾人基本康复服务率，截止目前残疾人基本康复服务率已达到97.08%，辅助器具适配率达到99.58%。

四是做好残疾人创业就业帮扶。根据残疾人就业保障金确认、征收有的关规定，对全区1500余家分散就业单位和全区福利企业中安置的残疾人进行了确认，企事业单位中全年共安置残疾人就业4307人，截止11月底，今年已征收残保金1.2亿元。依托各级资源，开展残疾人就业技能。全年共为1100余名残疾人开展果树、苗木种植、盲摩、摄影、盲人电脑、美容美发、文本处理、编织、电子商务、微商、西式布点等培训，开展苗木种植、果树种植、西式面点等就业技能培训，提升了残疾人就业技能，为就业打下基础。抢抓“互联网+”发展机遇，通过“四个结合”积极打造助残扶贫科创园，并以此为平台发动全社会力量引导鼓励残疾人通过电商创业就业，组织电商免费教学培训7次，培训残疾人150余人，带动70余名残疾人从事电商工作。进一步做好就业推荐工作，登记招工企业25家，为60余名有就业需求的残疾人进行就业登记，推荐45名残疾人到企业就业。扎实做好创业扶持，为残疾人发放各类创业补助380余万元。

五是维护残疾人合法权益。积极开展节日活动，在“全国助残日”、“残疾预防日”等节日，组织开展大型广场咨询便民服务及广场文艺演出，号召全区各残工委单位及镇街广泛开展扶残助残活动，开展助残日主题活动20余场，服务残疾人1200余人次。积极做好来电来访，疑难解答工作，及时处理，未出现残疾人信访重大问题和越级上访。截止11月，区残联受理来信来访均已办结，接待普通来电来访业务咨询1000余人次。结合春风行动、高温慰问和民情双访，区残联和社会各界为全区9870多户(人)困难残疾人送去慰问金和实物共计581.7万元。

六是完善残疾人基础信息数据。全面推进动态更新调查，历时1个月，以入户调查、电话询问等方式对全区30414名残疾人进行调查登记。为确保数据准确，区残联加强督查指导，及时跟踪所联系镇街、村(社区)调查进度，加大对调查小组入户调查、调查登记表、数据录入等的检查督导力度，发现问题及时纠正。

七是加强残疾人事业宣传。充分利用萧山主流媒体、微信等宣传平台大力宣传各级党委政府和社会各界扶残助残实事好事和典型，区残联系统共报送信息83篇。在萧山电视台、萧山日报、萧山网共刊播其他信息28篇。6月初开通萧山残疾人事业微信公众号号以来已推送信息44条。

八是积极开展结对帮扶。萧山区残联积极联系建德市残联，通过政策扶持、对口帮扶援助措施，帮助解决建德市残疾人事业发展中存在的一些突出问题和实际困难，促进建德市残疾人事业协调发展。20xx年，支持建德市残疾人康复(托养)配套建设，提供对口帮扶资金40万元。

四、创新创优工作

1、“四个结合”推进省残疾人电商创业就业孵化基地试点经验得到熊建平副省长批示。

2、残疾人竞技体育创佳绩，在墨西哥举行的20xx世界残奥游泳锦标赛中，我区残疾人运动员徐海蛟斩获了男子S8级400米，100米，50米自由泳等项目6枚金牌，1枚银牌的好成绩。

3、残疾人文艺汇演成绩优异，组织来佳俊、胡军和聋人舞蹈队参加浙江省第xx届残疾人文艺汇演，来佳俊的钢琴独奏《钟》分别获得省文艺汇演的金奖，胡军的越剧清唱《老刘成亲》分别获得省文艺汇演的银奖，聋人舞蹈队的舞蹈《亲爱的小孩》获得省文艺汇演的银奖。

4、残疾人就业有突破，在1名残疾人因身体不符合招录要求的情况下，经残联、组织部、人社局、民政局共同努力，破格被特招为社工干部，目前已经在公示当中。

5、残疾人电商创业经验在省政务信息专报中刊登，为残疾人量身定制无障碍设施器材、为康复儿童接受免费体检信息在市残联微信公众号进行推送。

五、存在的问题

(一)残疾人证的规范管理。残疾人证是认定残疾人类别、等级的合法凭证，是残疾人享受国家和地方政府优惠扶助政策的重要依据。目前核发的第二代残疾人证有相当一部分是按照20xx年前的评定标准评定的，评定的标准低，评出的残疾等级高，在残疾人政策没有普惠前没有产生多大社会影响，但普惠政策落地后，导致残疾人在享受政策补贴上不公平，残疾人反响较大。

(二)残疾人融合发展程度不够。对残疾人事业发展的重视程度还不够，残疾人工作融入社会大格局，残疾人平等融入社会生活还有差距。特别是在残疾人就业、教育、文化体育活动等方面还在一定程度上有所受限，融合发展还不够全面。

篇6：生活委员个人总结

时光飞逝，我们的大学的第一个学期即将结束，我当了班级里的生活委员也临近四个月了。本期的工作也即将进入尾声。在这几个月里，很高兴能有机会为班级服务。而在此期间我也有了很多收获。

首先我进行这学期的工作总结，生活委员的职责最显而易见的是管理班级财务。其中主要有两大块内容。

1，班费的收支，这是比较令人关心的问题。交班费是组织各样班集体活动的基础，在本学期，由于开支需要，我们班收了两次班费，一次于开学初，一次于学期中期。本学期的班费均用于班级的活动，比如青志活动，聚餐，篮球比赛后勤供应，买班服，颜料，海报材料等。在众多班委的配合下班费没有浪费，一分一毫都用在了为同学的服务上。

2，班费的管理，生活委员管理着班级的财务，也就是掌管着班级的钱包。这财务是公共的财产，因此财务公开十分重要，于是我通过传阅班费的开销记录向全班同学公布班费使用情况。生活委员管理着班上的各项活动的费用支出，就必须做到班费用得其所。同时为了财务公明，必须整理好各种票据，做好开支记录，做到每一次开支都有据可查。我做了完整的班费开销记录，这是对同学们的负责，也是对我职责的负责。

现在回想起当初竞选班干部的初衷：希望能为班级服务，为班级贡献一点力所能及的力量，同时在此期间锻炼和提高自己，熟悉和了解同学。现在看来有一部分已经实现了，而有很多则需要继续努力和提高。

1.生活委员的工作主要是负责收付班费，管理财务，都比较简单，并且在各个活动中都没有很多工作，因此平时的工作就比较轻松。于是我也尽力帮助其他班委干一些力所能及的事，比如帮忙领资料、洗照片等。我所干的都是些琐碎的事，但希望这些能为班级做出点贡献。同时希望以后能够更多地参与到活动中去。

2.在一次次尽力去配合好其它班委完成班级活动的过程中，我学会了一些做事的方法与工作的原则，一定程度上提高了胆量和口才，了解了作为一个班委其肩上的责任和义务。同时也清楚了自己的很多的不足，希望能够在今后的学习中改善和提高。

3.因为班委与同学的接触比较多，因此熟悉与了解同学的机会也多。在这半年中我通过和同学的接触对人与人的相处有了新的理解，提高了与同学的交际能力，同时也知道了一些做人处世的道理，获益良多。

篇7：生活委员个人工作总结

我们的大一生活即将结束，很感谢辅导员和同学们最终给了我这么一个机会，让我如愿以偿当上了大学的班干。而我作为生活委员。本期的工作也即将进入尾声。虽然工作中免不了有挫折缺陷，但我会尽力做好每件事．如果同学们对我的工作有什么不满意的地方，也希望同学们帮我指正。生活委员的主要的职责是尽力帮助班上的每位同学解决日常生活中的问题，其中也包括收集同学们对学校食堂和学校后勤工作的意见以及建议及时反映到学校。现在我将这学期工作总结如下：

1.作为生活委员,认真了解学生的生活情况，及时解决同学生活中出现的问题，较大的不能解决的问题要上报班委，并通过班委讨论解决办法以确保每位同学都能安心的生活，为学习创造良好的基础条件，此外，还要积极组织和开展活动，宣传一些积极思想，搞好班集体的团结。对于这些方面，我也尽力解决同学们的问题，对于寝室物品出现的问题，及时报修。但在寝室清洁这个问题上，我应该检讨一下,这学期我班的寝室卫生并不算是很好!2.在这学期学生处发表了许多文件,里面关于宿舍的有许多,其中在三四五星级宿舍的评比中我班同学取得了良好的成绩,在第一学期男生530宿舍,女生226,227宿舍被评选为系级五星级宿舍,男生132宿舍,女生229宿舍被评选为四星级宿舍,男生529宿舍被评选为三星级宿舍,经过一学期的保持与奋斗,男生132,529,530宿舍,女生226宿舍获得院级五星级宿舍的荣誉称号,但可也有不足的地方,有几个宿舍没有获得星级宿舍的荣誉称号!3.学校举行了多次卫生大扫除,我班同学都积极参加,其中有打扫环境卫生,机房卫生等不下数十次卫生大扫除,同学们的出勤率高达90%,但也存在着不少问题需要我们去改善!4.在平时我也将尽力帮助其他班委共同开展活动，集体是在活动中产生的，一个班级的建设必须大家共同努力。

以上就是我对于我所有工作的总结，总的来说，工作比较顺利.但是在一年的工作中，当然也存在许多的遗憾。在开学之初，我收集了许多关于同学们对食堂的意见，但是由于某些原因，并没有起到作用。我们班一路走来，很顺利但是也存在着一些问题。其中一个就是班里的各位同学对班上的某些活动并不积极参与。

进入大学一年，或许有一些困难，但是在同学们的陪伴下，我顺利的走过来了。我希望我的工作能得到同学们的认可，这是我经过一年工作后最欣慰的事，而在以后的工作中我会更加努力的完成自己的工作，也会更加自信，更加努力，做一个真正为大家服务的班干部，希望在以后的日子里，大家能给我提宝贵的意见，让我不断的进步，更好的为大家服务！

最后希望我们信息11级4班共同努力，争取把我们班建设得更好，为成为优秀班级而努力，成为真正的精英班，只要大家努力，我相信我们可以做到的。

篇8：生活委员个人工作总结

首先，关于管理班费这一方面。能够在班费有支出的的时候，及时的将班费支出情况发到班级群里。同时，目前为止，制作了两份较为详细的班级账单，并且在班群内进行公示，以保证同学们清楚班费支出的去向。

关于寝室活动，将平时的寝室卫生检查情况以文件的方式转发到班级群中。鼓励班级积极参加星级寝室的评选，并将评选的信息进行汇总并上报，现我们班有一个三星级文明寝室，一个四星级文明寝室，一个五星级文明寝室。在寝室美化大赛中，我们班有一个寝室获得了三等奖的好成绩。关于助学金，能够及时将消息及时的传达到参与的同学，并且做好信息的统计与汇总并上报。关于假期同学行程安排的统计和“周三集市”活动的统计，能够进行汇总并上报。

在这一学期的工作中，作为生活委员，还有很多的不足之处。首先，没有在固定的日期进行班级账单的公示，且两份班级账单公示的时间的间隔太长，在以后的工作中，要尽量做到每隔一定的时间，就制作一份班级账单。然后，关于发布通知，有的时候只是将通知进行转发，没有将活动内容表达清楚，在以后的工作中，也应当积极改正，向同学们对活动内容进行较为详细的表达。

篇9：医院安置残疾人工作事迹

施，充分调动各级各类人员的工作积极性，使医院连续5年，门诊量、出院人次、业务收入年均以30％、28％、20％的速度增长。取得了良好的经济和社会效益。尤其是在残疾人安置方面，医院院委会一班人始终把凝聚人心，保一方平安摆在重要位置，尽心尽力为残疾人办实事办好事，使他们深切感受到医院大家庭的温暖。

一、特殊的群体，特殊的关爱

残疾人是一个特殊的群体，他们作为社会的一员，其生存、工作和社会交往等有着特殊的要求，做好残疾人的生活、工作等安置工作，使他们学有所成、学有所用，做有所为，最大限度的实现人生价值，是一个社会、一个部门应尽的责任。几年来，我院院委会、党总支对本单位残疾人切实承担起第一责任人的职责。首先单位出面积极为他们办理各种证件，争取各种优惠政策；其次是根据各自特点（特长），安置不同的岗位，使他们学有所用。在我院4名残疾人中，有3人是听力障碍，1名智力障碍，3名听力障碍者分别安置在供应室、病案室、手术室，1名智障人员安置在保卫。在各自岗位上，他们都能从事力所能及的工作，能通过自身的努力，作出应有的贡献，使他们既能充分发挥自己的聪明才智，通过劳动实现自己的人生价值，又能使他们在工作中找到快乐。

二、有情操作安人心

在当今医疗市场竞争日趋激烈的形势下，下岗分流成为一般职工不愿面对的现实，而残疾人更是怕下岗、怕失去工作。为了安定这些的心情，医院采取保护性政策，确保不下岗，并且优先安置上岗，使他们以一种稳定的心态投入到每天的工作中去。医院除按时、足额交纳残疾人发展基金外，医院每年还为他们投了人身意外伤害保险、医疗保险、家财保险以及医疗责任事故保险，解除了他们的后顾之忧。

在工作中，我院院委会一班人始终觉得，能为他们办一件实事，帮助他们解决一个实际问题，就在感情上同他们贴近一步，思想上和他们沟通了一层，能起到“春风化雨”、“润物无声”的效果。医院工会专门成立了“红白理事会”，工会主席任理事长。谁家有喜、忧事了，哪位职工生病住院了等等，只要院工会知道，我们都出面帮助办理。对生病住院的职工，院工会都统一标准去看望慰问。对特殊情况者，还给予特殊照顾。从物质、经济上给予支持，精神上给予鼓励，让遇到困难的残疾人同志感受到医院大家庭的温暖。如我院职工闫兆聚（患脑溢血、生活不能自理）同志，在2002年9月份因患脑溢血病重，院领导知道后，一面给其本人、家属以积极的安慰，一面派车并出资赴济南、菏泽等上级医院，请大夫、找专家，安排手术，并多次过问其病情，为他最终战胜病魔增加了信心和力量。再如吴江同志，在去年临近春节时家中失火，造成了一定经济损失，医院知道后，全体院委会领导一起到他家中慰问，并送去救助金500元，使其顺利渡过难关。

篇10：残疾安置生活委员的个人工作总结

（一）交通运输业、邮电通信业、建筑业、娱乐业、文化体育业和服务业等，劳务取得的收入，免征营业税、乡村维护建设税和教育费附加；残疾人所得可减征40%个人所得税；残疾人员提供加工修理修配劳务月销额达不到3000元，对从事个体经营的残疾人员减免税收。对已领取营业执照且持有《残疾人就业优惠证》人员（以下简称“从事个体经营的残疾人员”自己为社会提供的营业税应税劳务。从事商业经营月销售额达不到5000元的免征增值税。

（二）对从事个体经营的残疾人员，免征属于管理类，登记类和证照类的各项行政事业性收费。免交的收费项目包括：

1对个体经营的残疾人，除建筑业、娱乐业以及广告业、桑拿、网吧、氧吧等国家限制的行业（以下简称国家限制的行业）从事加工、修理和其他劳务及从事商业经营确有困难的业户，自己申请经工商部门批准后可免个体工商户管理费、集贸市场管理费、经济合同鉴证费，经济合同示范文本工本费；

2残疾人员可以自己提出申请，凭《残疾人证》及自己身份证等有效证件经市税务局批准，免收税务登记证件工本费；

3卫生部门收取的卫生监测费，预防性体检费，卫生许可证工本费；

4劳动保证部门收取的劳动合同鉴证费，职业资格证书工本费；

5城建部门收到乡村卫生费、占道费；

6红十字会收取的群众性卫生救助培训收费；

7人防部门收取的人民防空建设“四项收费”

8公安部门收取的驾驶证工本费，机动车辆行驶证工本费和特种行业许可证工本费；

9各级职能部门在权限范围内有权批准减免的其他涉及个体经营的登记类，证照类和管理类收费项目。

（三）对从事个体经营的残疾人员，实行其他收费照顾。

盲人经营按摩院和残疾人在社区经营小型的食杂店，修理店、服装裁剪铺、干洗店等，所发生的水费和电费、电话费、有线电视费、卫生费、社会治安群防群治费、采暖费等，有关部门均应依照民用规范收取。从事生产经营活动中向环境排放污染物的必需达到国家的排放规范。超标排放污染物的应向环保部门交纳排污费。物业公司收到物业管理费、机动车平安技术检测部门收取的机动车平安检验费等，应给予适当的减免和照顾。残疾人利用自有房屋从事上述经营活动的3年免收土地年租金。严禁各种摊派、集资和其他强制收费行为。

（四）对残疾人就业给予资金扶持。

2提供无偿的小型设备扶持，此项视不同残疾人就业的难点和具体问题另行规定。

3提供无偿的资金扶持。对暂不具备小额担保贷款条件，首次从事小商业、维修业、服务业、种植养殖业等的贫困残疾人，自筹资金有困难的可通过残疾人就业保证金给予资金扶持，其中：属于个人经营项目的最高扶持额度不超过4000元，属于3人以上组织起来经营项目的最高扶持额度不超过10000元。

以上三种扶持方式，不能重复享受。

4加大对残疾人守业带头人扶持。全市开展选拔培养残疾人守业带头人活动。鼓励和支持残疾人带头人守业残疾人扶贫就业基地，带动更多的残疾人守业和就业。对评为长春市级和九台市级守业带头人分别给予5000不高于3万元额度的资金扶持，用于鼓励扩大生产经营规模，设备改造、配置、空虚流动资金簿，所需资金从残疾人就业保证金中支付，此项扶持资金不重复享受。

5加强对基层残疾人就业工作的扶持。市视财力情况，对工作效果显著及经济困难的地方，通过市级残疾人就业保证金，就业再就业资金给予一定的有偿成无偿资金扶持。

二、鼓励社会各类单位和经济组织安排和吸纳残疾人就业

（一）按比例按排残疾人就业。

1机关、团体、企事业单位和其他各类经济组织，均应按照规定的比例，安排残疾人就业。并依法保证残疾职工享有平等权利。

2安排残疾人就业未达到规定比例的各类用人单位，要及时足额缴纳残疾人就业保证金。残联、地税、财政等部门要密切合作，切实做好残疾人就业保证金征收，使用和管理工作。

（二）集中安排残疾人就业。

1进一步贯彻和落实福利企业税收优惠政策。支持社会各种投资主体兴办各类所有制内资福利企业，安排盲人、聋哑人、肢体残疾人和智力残疾人就业。为他安排适当的工种和岗位，并以劳动合同的形式确定用人单位和劳动者双方的关系，保证其在转正、晋级、职称评定、劳动报酬、生活福利，平安等方面享有平等待遇和权利。对福利企业的各项税金，要加大对残疾职工困难生活补助，平安补贴和福利性支出比例、民政、税务、残联和社会保证等部门要加强对福利企业的服务和监管，由民政部门牵头，依照国家有关文件规定，协同做好福利企业年审和检查工作。新办福利企业中属于劳动密集型企业，符合小额担保贷款条件的可提供小额贷款支持。要特别重视和做好聋哑人的就业安排工作。

2通过建设残疾人就业一条街，就业市场等形式，兴办残疾人守业，就业基地，安排有一定劳动能力和技能的残疾人就业、守业。各有关部门、单位要在场所建设，用水用电、登记注册费用上，按民用规范给予减免照顾。资金等方面财政、劳动保证、金融机构，残联给予扶持。残疾人守业、就业基地符合条件的依法享受福利企业税收优惠政策。

3鼓励社会力量兴办福利性工疗机构、庇护性工场等，重点安排重度残疾人和精神、智力残疾人就业。同时，配备专业人员，开展对其他精神、智力残疾人进行职业康复和就业训练。有关部门在场所建设、用水用电、登记注册收费上按民用规范收取，优先操持。鼓励通过多种形式、多种渠道筹借所需建设资金。

对在福利性工疗机构、庇护性工场就业的残疾人，可依照每人每月不低于200元的规范，给予工资补贴和社会平安方面的补助。所需资金从同级残疾人就业保证金中解决。

4要把城镇中安排残疾人就业的助残亭”爱心亭”等残疾人专营的服务亭和残疾人就业一条街等，纳入城镇建设统一规划。拟建的要选好地点和项目，有关部门应优先批准，提供方便。需要拆迁的,七、加强《残疾人就业优惠证》发放管理<残联和劳动保证部门为城镇有劳动能力和就业需求。劳动保证、民政部门和残联以及乡镇、街道、社区等，要首先协调解决好残疾人的经营场所和社会保证等问题。

（三）鼓励各类小型企业吸纳残疾人就业。

对商贸企业、服务型企业（国家限制的行业除外）劳动就业服务企业中的加工型企业和街道社区具有加工性质的小型企业实体，新增加岗位中，当年新招用持有《残疾人就业优惠证》残疾人员,与其签订1年以上期限劳动合同并缴纳社会平安费的,相应的期限内,按实际安排残疾人数,给予一定比例的社会平安补贴,社会平安补贴与劳动合同年限一致,补贴期限最长不超过3年。补贴所需资金，符合享受就业再就业扶持政策条件的依照《关于进一步加强就业再就业资金管理有关问题的通知》 财社[ ]111号）操持；其他残疾人员社会平安补贴所需资金，可从同级残疾人就业保证金中支。

（四）新建各类商贸市场，要提供一定数量的摊位给失业残疾人使用。

各乡镇、街道办事处和有关部门要积极协调新建各类贸易市场、百货商场等，为有经营愿望的残疾人提供一定数量、较好位置的摊位使用。通过残疾人就业保证金，对为残疾人提供摊位和租赁费用减免照顾的单位或个人给予适当的资金鼓励，用于服务设施改造、更新、购置其它设备、工具等。

三、开发社区公益性岗位，积极安排残疾人就业

（一）各乡镇、街道办事处开发的各类公益性就业岗位，凡符合条件、适合残疾人的要优先安排残疾人就业。社区、乡镇居民集中地区设立的报刊亭、图书亭、电话亭、社区停车场、公厕等公共服务设施，要优先优惠租赁给残疾人；小区内保洁、保绿等公益性就业岗位，要优先安排残疾人就业，并使其岗位和收入稳定。

（二）城区街道、社区和乡镇开发的社区生活服务员岗位，原则上要安置1名有劳动能力的轻度肢体残疾人就业。

（三）对在公益性岗位就业的残疾人，各相关单位要依照有关要求为符合条件的残疾人提供岗位补贴和社会平安补贴，具体的补贴方法根据有关规定操持。

四、积极协助农村残疾人就业

（一）各街道办事处和乡镇政府及残联组织，要以开发适合农村残疾人脱贫致富的劳动项目的扶助残疾人守业为重点，扶持到户、人，为残疾人提供政策扶助、资金扶持和技术培训、信息指导、项目开发及产前、产中、产后服务。要长期坚持、跟踪帮扶、促其脱贫。

（二）各街道办事处和乡镇政府及残联组织，要利用农业产业化发展契机，建立农村残疾人扶贫守业基地，发挥基地加农户的优势，通过开发工作岗位，发展福利企业，带动更多的农村残疾人实现就业再就业。

（三）农村残疾人兴办企业或安排残疾人就业数量较多的各类企业，金融机构、乡镇、街道办事处残联应予以资金扶持。残联可从残疾人就业保证金中列支。符合康复扶贫贷款条件的各地农业银行应积极提供康复扶贫贷款支持，保证贷款及时到位，给予特别扶助。

（四）协助农村富余残疾人劳动力进城务工。公共就业服务机构要注意加强对残疾人劳动力转移转业的技能培训，增强他转业转岗能力，鼓励、引导他参与针对性强，实效性明显的职业技术培训和实用技术守业培训，并为其提供免费的职业介绍服务，实现其就业。参与职业培训和创业培训的提供一次性职业培训补贴。

五、完善残疾人社会保证工作

（一）从事个体经营、已领取营业执照的城镇贫困残疾人参与养老平安并按规定履行缴费义务的给予一定的补贴。补贴额度暂按残疾人自己的年度缴纳养老保证总额的20％左右掌握。补贴资金由残疾人自己提出申请，经残疾人户籍所在乡镇、街道办事处残联审核、市财政部门审核后拨付。补贴资金从同级残疾人就业保证金中列支。

（二）对已享受居民最低生活保证待遇的残疾人，新近以各种方式虽然能够获取一定经济收入，但收入状况尚不够稳定的可仍保管其低保待遇，时间最长不超过1年。

（三）企业就业的残疾职工，因为残疾水平加重等原因不适合继续在原岗位工作，单位无法易岗安置，且距法定退休年龄缺乏5年的经本人申请，劳动保证部门批准，可以提前料理退休手续。

（四）要协助灵活就业残疾人做好社会平安关系接续工作，此项根据我市的实际制定相应的实施方法，经街道劳动保证机构和协调社保局共同核实，县级以上劳动保证部门和财政部门审核后，依照自己年度缴纳社会平安总额的30％，从再就业资金中给予社会平安补贴，期限最长为3年。灵活就业残疾人享受我省制定的从事个体经营及灵活就业残疾人参与养老平安给予补贴等相关优惠政策。

（五）社会各类单位安排大龄残疾人就业，达领取基本养老平安待遇年龄时，累计缴费年限满意15年的可以适当延长缴费年限，但原则上不得超过5年。所需资金由个人承担。

六、加强残疾人就业服务工作

（一）认真开展残疾人失业登记、就业登录工作。

残疾人就业服务机构要认真开展残疾失业人员登记工作，当年新增就业残疾人要按实名制要求进行就业登录。就业服务局要加强政策和业务指导。

（二）为残疾人提供免费的就业服务。

公共就业服务机构应依照各类残疾人的需求，为其免费提供求职登记、职业介绍、职业指导、劳动保证事务代理等就业服务。优先为残疾人服务，并免收代管档案、人事关系托管、市场门票等费用。对符合 财社《 ［111号文件规定条件的通过再就业资金给予一次性的职业介绍补贴；对其他残疾人的职业介绍，可以从同级残疾人就业保证金中给予补贴。

（三）为残疾人提供免费的职业技能培训。

有参与职业技能培训需求的残疾人，参与各类机构组织的职业培训且6个月内实现就业的可按有关规定，享受政府提供的一次性职业培训补贴。其中，对符合 财社》 ］111号文件规定条件的所需资金从再就业资金中列支；对其他残疾人的培训补贴，从市级残疾人就业保证金中列支。

（四）为残疾人提供职业技能鉴定补贴。

符合 财社［ ］111号文件条件、通过初次职业技能鉴定（限国家规定实行就业准入制度的指定工种）残疾人，可申领一次性职业技能鉴定补贴，从就业再就业中列支其他残疾人的职业技能鉴定补贴，从市级残疾人就业保证中列支。

（五）搭建各种平台为残疾人提供切实有效的服务。

通过定期发布就业信息、举办用工洽谈活动，为残疾人就业提供切实有效的服务。各类职业培训机构根据残疾人的特点和就业需求，开展有较强针对性、实用性的技能培训并提供职业技能鉴定服务，加强残疾人就业服务信息网络建设。

七、加强《残疾人就业优惠证》发放管理

残联和劳动保证部门为城镇有劳动能力和就业需求，已经进行失业登记和求职登记的未就业残疾人，以及城镇已领取营业执照从事个体经营的残疾人和以其他形式灵活就业的残疾人免费操持《残疾人就业优惠证》残疾人持证享受扶持政策和相关服务。具体方法将依照省制定的相关文件执行。

篇11：就业部生活委员个人总结

时间过的很快，不经意间一学期就要过去，在过去的这一学期里，我担任了班级的生活委员以及院学生会就业部干事。从开始的生涩到最后现在的熟练，在这一期间经历了很多也接触到了更多的人和事，令我受益匪浅！

刚进入学生会的时候，由于方式的不佳和经验的不足，在工作中总会出现一些小问题。例如某些时候与学长学姐的对话用词不是特别的准确，有些工作要学姐们讲几遍可能才会懂，我应当做好详细计划，合理安排自己工作，继续以最大精力投入学习工作中，并积极向学长学姐们好好学习!仅管这些可能都是小问题，但“细节决定成败”，只有处理好每一个细节，才可以取得最终的成功。

现在这一学期的工作就要结束，但工作中的点点滴滴却时常在我脑海中出现，就业部的各项的工作都是比较琐碎的，也正是因为这样，才锻炼了我们的耐心与细心，锻炼了我们处理事情的能力，也促进了我们与学长学姐老师们的交流。部门每次例会，我们都能体会到我们部门的会议不会死板僵硬，而是大家各述己见。部长除了就我们最近工作表现提出自己的意见和看法外，也会同我们讨论今后工作的方法等，有时，更对我们平时的处事学习提出建议。当然，鱼与熊掌不可兼得，也许参加学生会工作很耽误时间，但是任何事情有失必有得，我得到的比我失去的要多的多，同时我也懂得了更加合理的去安排时间，尽量保证学习工作两不误。

篇12：高中生活委员个人工作述职报告

对于这学期，我有如下几点计划：

1、首先是作为教育委员，这学期校心理协会举办了心理剧，漫画及征文比赛。部分作品已经上交于我，在接下来的日子里我会配合院心协的工作，挑选剧本，确定演员，时间是在4月初，而心理剧的比赛时在5月，在4月份会开始排练心理剧，我会做好他们的后盾，让我院心理剧顺利排演。而我院心协现在正起步，需要大家的关注和支持。希望院心协在大家的关注下茁壮成长，述职报告《生活委员述职报告》。

2、5月25日是“我爱我”心理宣传日。为了宣传心理健康教育，我决定弄一个关于“大学生——我爱我”宣传活动，活动的内容包括“要有好的心态”的座谈会。而且当日校里的老师会在1号楼前做心理疑问解答，我会组织学生去解疑，让同学更专业的认识到心理健康问题。

3、组织同学踏青。春天是最美丽的季节，而我们一直在学校学习，缺少了亲近大自然的机会，所以我想组织同学去感受大自然。初步定的是去爬平顶山，时间是在4月中旬的一个星期六上午。至于食物和水，自备。可以在山上举行一些小游戏，活跃气氛。

4、继续做好班费的记录。每一笔都会记得清清楚楚。支出情况记录好后，收据会附带的贴在后边，也欢迎大家来查阅。

5、配合好各个班委的工作，增强班委的协作能力。把班级工作做扎实，为导员分忧。

篇13：残疾安置生活委员的个人工作总结

朝民福生﹝2010﹞3号

关于做好《2009年度福利企业年度检查》工作暨《鼓励集中安置残疾人就业单位奖励（补贴）》

工作的通知

各福利企业：

为完善福利企业的管理与监督，确保福利企业的办厂方向，维护福利企业残疾人职工的合法权益，进一步促进福利企业健康、有序发展，根据《北京市福利企业资格认定办法》（京民福企发„2007‟396号）及相关文件精神，结合我区实际情况，将对全区福利企业进行2009年度审查工作，为了减轻企业负担，避免重复报送数据，决定将《2009年度福利企业年度检查》工作结与《鼓励集中安臵残疾人就业单位奖励（补贴）》工作一并 1

进行。

今年是福利企业政策调整后对企业进行年度审查的第一年，各福利企业要认真对待年审工作，提前做好各项工作准备，如实申报有关材料，要保证残疾人职工全部在岗在位，确保年度检查工作顺利进行。通过年检的企业将予以更换新的《福利企业证书》，请各福利企业认真阅读本通知，在规定时间内完成各项工作。

一、年审标准

（一）《福利企业证书》的企业名称、经营项目、企业法人等内容与工商《企业法人营业执照》一致。

（二）企业实际职工人数与注册人数相符。安臵残疾人职工占在职职工总人数的25%（含）以上，且残疾人职工不少于10人（含）。

（三）依法保障残疾人职工的合法权益。

1.企业依法与安臵就业的每位残疾人职工签订一年（含）以上的《劳动合同》或者《服务协议》，安臵的每位残疾人职工在单位实际上岗且从事全日制工作，且不存在重复就业的情况。

2.企业通过银行等金融机构向每位残疾人职工实际支付了不低于最低工资标准的工资。

3.企业按照国家规定为安臵的每位残疾人职工按月足额 2

缴纳社会保险。

4.企业具有适合每位残疾人职工工作的工种、岗位，并按规定设臵了无障碍设施。

（四）建立安全生产管理制度、安全预案，安全设施齐全有效，不存在安全生产隐患。

二、年度检查工作程序（每年的5月至6月）

（一）通知阶段

向各福利企业下发年审工作通知，各福利企业接到通知后，按年度检查通知的标准进行自查、上报材料。

（二）检查阶段

年审小组在审查文字材料时还将随机抽取部分企业进行实地检查（不少于企业总数的10%）。对检查合格的福利企业发放《年审合格通知书》；对基本合格又存在问题的福利企业，要求立即（限期）改正，并发放《限期整改通知书》。

（三）复查阶段

对检查不合格的福利企业，在规定期限之后进行复查，复查合格的发放《年审合格通知书》；复查仍不合格，发放《北京市福利企业注销决定》，注销福利企业资格。

（四）总结阶段

对这次年审工作进行全面总结，报相关单位领导及上级主 3

管部门。

三、申请单位应提交的材料

（一）年审报送材料，（数据为上一年度4月1日至本年度3月31日）

1.《北京市朝阳区福利企业在职职工一览表》（2010年3月人员情况）电子版及纸制材料一式二份；

2.《北京市朝阳区福利企业年度审查认定表》电子版及纸制材料一式四份；

3.正常职工工资单和企业通过银行等金融机构向每位残疾人职工发放工资的《工资单》或银行等金融部门出具的证明材料复印件；

4.残疾人职工的《劳动合同》原件（验后退回）及复印件；； 5.《企业安全管理制度》复印件；

6.《安全事故应急处理预案》（内容包括：防火、防盗、治安、自然灾害等）复印件； 7.《企业法人营业执照》复印件； 8.《福利企业证书》正副本原件；

9.《法人单位劳动情况表》（104表）复印件； 10.《委托书》； 11.新版残疾人证原件；

12.其它相关材料。

（二）申请奖励补贴资金报送材料

1.集中安臵残疾人就业单位残疾职工比例情况表（网上填报打印）；

2.残疾人职工单位缴纳社会保险补贴情况明细表（网上打印）；

3.集中安臵残疾人就业单位奖励（补贴）资金申请表（网上填报打印）；

4.其它相关材料。

四、申报时间

5月24日至6月4日报送年检材料；

5月27日开始网上填报资金补贴表格，6月4日前将所有打印材料报送区福利办。

五、申报要求

（一）由专人负责此项工作(法定代表人委托)；

（二）填报内容要真实、准确，有效；

（三）各福利企业严格按照要求申报，如发现弄虚作假情况将按照国家有关规定处理；

（四）请在规定时间内上报材料，过期视为自动放弃。

（五）奖励（补贴）资金要单独记账管理、专款专用，只 5

能应用于残疾人职工的工资、福利、社会保险、劳动保护和无障碍设施建设。

（六）所有上报的复印材料均使用A4纸，注明“此件与原件相符”、申报人、日期并加盖单位公章。

(七)《北京市朝阳区福利企业在职职工一览表》、《北京市朝阳区福利企业年度审查认定表》的电子版发到指定邮箱。联系人： 王利华 盛月星

联系电话：65087783 65087750 邮箱：wlh7764@hotmail.com 附件： 1.《北京市朝阳区福利企业在职职工一览表》； 2.《北京市朝阳区福利企业年度审查认定表》。

朝阳区福利生产办公室 2010年5月13日

主题词： 做好 年审 奖励补贴资金 通知

篇14：2010残疾人专职委员总结

一年来，在区、街道残联的正确领导下，不断加强政治理论和业务知识的学习，积极完成上级部门安排的各项工作。现就一年来所做的工作总结如下：

一、加强政治理论学习

为了提高自己的政治素质和业务水平，一年来，我自学了残疾人保障法、基层残疾人工作要则、残疾人证管理办法细则等残疾人法律。为今后干好残疾人工作打下良好的基础。

二、认真做好残疾人入户调查登记造册工作。

按照区残联的安排，对我街道残疾人进行摸底调查，通过摸底，我街道共有残疾人314人，296户，其中肢体残疾人175人，精神残疾人31人，视力残疾人31人，智力残疾人33人，听力残疾人11人，言语残疾人4人，多重残疾人30人。男198人，女116人。享受低保176人，158户。已办第二代残疾人证的210人。

三、做好重度残疾人居家托养工作

9月20日，区残联为2009年托养人员发放托养资金每人600元。今年按照区残联下发的关于做好重度贫困残疾人居家托养的文件精神，我街道又有68名残疾人享受了居家托养，使他们的基本生活有了保障。

四、积极做好城镇残疾人职业技能培训工作

根据惠农区残联的安排部署，结合我街道实际，组织开展了残疾人绢花、家政培训，使他们掌握了一技之长。

五、做好康复工作

根据区残联年初安排，为使精神病患者早日康复，融入社会，对我街道10名精神病患者实施免费服药医疗救助、摸底上报1名符合安装假肢的肢体残疾人、为8名重度肢体残疾人捐赠轮椅，解决了他们出行难的问题、为育才社区配备了康复器材一套，积极组织需要康复的残疾人进行康复训练，使残疾人能够真正得到康复。

六、存在的不足和今后打算

一年来，我在惠农区残联和育才办事处的领导下，能够认真、按时完成所分配的任务。虽然我的工作有一点才成绩，但离领导要求的还很远，为了更好的为我街道残疾人服务，我要在以后的工作中，积极进取、努力开拓，继续保持以往工作中的那么一股热情，积极做好每一项应该作的工作，为残疾人服务而努力。