希望小学2007年工会工作计划

希望小学2007年工会工作计划（精选11篇）

篇1：希望小学2007年工会工作计划

一、指导思想：

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻党的十六届四中全会精神，牢固树立和全面落实科学发展观，坚持以人为本的理念，突出重点，整体推进，全面履行工会各项职能，在加强党的执政能力建设中充分发挥工会作用，努力开创具有时代特征，充满活力的学校工会工作新局面。

二、主要工作：

（一）、重学习，深入贯彻十六届四中全会精神。

党的十六届四中全会全面分析了当前的形势和任务，明确提出加强党的执政能力建设是关系中国社会主义事业兴衰成败、关系中华民族前途命运、关系党的生死存亡和国家长治久安的重大战略课题。作为工会组织要充分认识新时期工会工作的重要地位和作用，自觉地担负起时代赋予我们的职责，进一步增强做好工会工作的使命感和责任感。要在学校党组织的领导下，引导全镇教职工把思想和行动统一到十六届四中全会精神上来。

1、开展专题学习教育和交流。通过交流深刻领会、准确把握全会精神，把思想和行动统一到全会精神上来，把智慧和力量凝聚到团结动员广大教职工为教育事业全面发展作贡献上来。

2、开展“在加强党的执政能力建设中充分发挥教育工会作用”的研讨。深刻领会和准确把握加强党的执政能力建设的指导思想、总体目标和主要任务，找准工会在加强党的执政能力建设中的切入点、结合点和着力点，不断提高新形势下做好工会工作的能力和水平。

（二）、重建设，全面推进学校政治文明。

坚持学校教代会制度，深化校务公开，实行民主管理和监督，是教育系统“发展社会主义民主政治，建设社会主义政治文明”的重要内容，也是全心全意依靠教工办学指导思想真正落实的重要保证，按照《教师法》和《教育法》的要求，坚持以扩大基层民主为重点，从机制建设入手，既重视过程，更注重实效，推动学校民主政治建设。

1、深化教代会制度建设。要求完善制度，规范操作；要强化教代会在坚持民主办学的各项改革措施制度与出台前的源头参与作用。积极探索教代会民主评议学校领导干部与组织(人事)部门考核相结合的有效机制，不断扩大教职工民主监督的参与面。

2、深化校务公开。要从学校实际出发，从教职工最为关心的问题入手，推动校务公开工作的深入开展，坚持校务公开工作向教代会报告制度，发挥教代会在民主管理、民主监督中的作用，保障教职工对学校重大事务的知情权、参与权和监督权。今年上半年，将开展民主评议学校领导干部工作。

（三）重服务，实现教职工全面发展中做好维护。

教育改革纵深发展促进了教育资源的分配更趋合理和科学，也带来了教工观念、意识、环境、心态的变化，工会将从稳定大局出发，站在坚持改革，坚持维护的高度，心系教工，多层次、全方位的为广大教工服务。

1、坚持源头参与，从制度上保障教工合法权益。工会主席要利用参加校务会和班子会的场合，重视从源头参与有关政策，特别是涉及教工的岗位、分配等制度的制订，要积极反映教工的合理意见，维护教工合法权益。

2、广泛开展“情系教工，服务会员”活动。牢记群众利益无小事，时刻把教职工的安危冷暖挂在心上，在坚持做好送温暖活动制度化的同时，切实为教职工特别是困难教职工办实事、办好事，帮困送暖要以弱势群体为重点，要给困难教工给予特殊的关爱。

3、努力做好暑期教工的休养工作。

（四）、重提高，全面提升教师队伍整体素质。

开展“教工素质工程”，重点是以加强师德建设，提高教师整体素质。坚持从工会工作的特点出发，推进教师职业道德规范，引导广大教师爱岗敬业，为人师表，教书育人，严谨治学，与时俱进，塑造新时期人民教师的崇高形象。

1、深入开展师德建设活动。要通过各种新颖活泼、行之有效的师德建设活动，把以“诚信守法，严于律己”、为主要内容的职业道德教育活动深入持久地开展下去，通过树立典型、表彰先进等活动，引导职业道德建设健康发展。

2、深入开展“创建学习型组织，争做科研型教工”活动。工会要围绕教育改革和发展、提高教育教学竞争力这个目标，开展画简笔画、板书比赛、以提合理化建议为主要内容的群众性竞赛活动。

3、为青年教师的成长展示风采和搭建舞台活动。要关心青年教师成长，要创造条件为青年教师的脱颖而出搭建舞台，要把提高青年教师的师德水准作为工作重点，要鼓励青年教师立足讲台，爱岗敬业。

4、开展教工读书活动。要求各教研组深入开展读好书，多读书活动，同时进行交流活动，坚持数年，必有好处。下半年我会将对教工读书活动提出深入开展的对策，年末将评出一批读书活动先进个人。

5、开展健康向上的文体活动。教工文体活动将立足小型多样、健身、健康。作为工会要积极做好丰富教职工精神生活、繁荣校园文化工作，大力开展丰富多彩的文娱活动、形式多样的健体活动和有益于身心健康的休闲娱乐活动。

（五）、重创新，加强工会自身建设。

坚持依法治会，从思想上、组织上、工作上加强自身建设，努力扩大在教工中的影响力、感召力，努力为扩大党的群众基础和阶级基础作贡献。为发挥好桥梁和纽带作用，真正履行好基本职能，必须练好内功。

1、深入开展建设“教职工之家”活动。通过创新建家思路、丰富建家内容、拓宽建家领域，开展“教职工之家”的达标活动，把建“小家”与加强学校建设、教研室建设紧密结合，不断提高“小家”建设水平，推动我校工会整体工作上水平。

2、加强工会宣传、信息工作。，各小组要积极撰写教育教学工作中心得体会，报道工会小组活动情况，积极发动会员向福田区《课改通讯》投稿。

3、切实合理收好、管好、用好工会经费。

篇2：希望小学2007年工会工作计划

2007年学校工会在局教育工会的指导下，在校党支部的领导下，根据工会工作的要求，围绕学校中心工作，认真学习贯彻十七大精神，以科学发展观、构建社会主义和谐理论统领工会工作。以“民主管理、团结凝聚、构建和谐”为抓手，努力工作，开拓创新，工会工作成为学校持续发展不可或缺的一部分。

现就一年工作总结如下：

一、积极引导教职工参与学校民主管理

（一）以教代会为主要载体，充分发挥教职工民主参与管理权

教代会是教职工参与民主管理的重要途径，也是工会工作的重点工作之一。学校领导坚持重大问题，重大决策提交教代会讨论，表决通过的制度，工会在学校召开教代会前做好各项准备工作，将各类讨论稿提前发给各位代表，充分行使代表的权利和义务。2007年共召开教代会4次，分别对学校各项规章制度进行了修改和审议、做好了 江桥新镇第四届教职工购房补贴事项、中层干部暑期述职测评和中层干部换届测评等工作。

落实教代会的提案制度是我校07年工会工作的一个重要方面。3月工会发动和组织全体教职工针对学校各方面工作出谋划策，组织大家以提案的形式提交学校党政和教代会审议。共收到教职工提案9件，立案8件，实施8件。8件提案内容涉及到教职工福利、学校管理制度修订、硬件维修等几方面。在党政领导的大力支持和配合下，工会负责将每个立案的提案落实到每个部门负责人，切实做好答复和实施工作。其中关于“病事假扣款合理性”、“垃圾箱门改造”、“办公室安装空调”、“手提电脑无线上网”、“早饭改善问题”等提案的落实，得到了广大教职工的好评，为学校和谐建设做出贡献。

工会组织也积极参与学校中层干部竞聘工作的全过程。参与了中层干部竞聘的笔试和面试，召开了教代会扩大会做好对换届中层干部进行述职测评。教代会过程做到规范有序，资料记录详尽。

（二）以校务公开为主要途径，发挥教职工的民主监督权

我校严格实行校务公开制度，成立了以校长为组长的校务公开领导小组，校内外均设置了校务公开栏，不仅面向教职工，更注重面向学生，面向学生家长和社区群众。校务公开使教职工对学校发展前途、改革目标、管理方法、工作程序有了全面的、深入的了解，在保障全体教职工的知情权的同时更调动了广大教职员的积极性，增强了教职工们参与学校管理的意识,加强了学校的民主建设。07年在新改版的校园网上特设“校务公开”板块，更全面的公开了各类评聘、评优、述职等内容，公开全体教职工的考勤情况、月考核情况、完成教学流程情况，对学校工作的高度透明，对干群关系协调融洽起到了很好的作用，受到了广大教师的欢迎。网上校务公开也更多元的将学校的民主管理推向社会，接受学生、家长及社会各界的监督。

二、努力提高教职工素质，建设一支优秀的教师队伍

（一）组织教职工认真学习十七大精神。

在迎接十七大召开和认真学习贯彻党的十七大精神的日子里，学校党政工组织教职工积极开展各类学习十七大精神活动。组织党员收看、收听十七大开幕式上胡锦涛总书记的报告。以工会小组为单位组织学习与讨论活动。11月27日下午，还组织全体党员听取了区委党校梅红英老师主讲的学习十七大精神专题讲座。

（二）积极参与学校教学改革工作。

07年我校以“提高课堂教学有效性”为主题开展了各类教学调研和随访工作，除经审委员以外我校六位工会委员均为学校各位岗位的业务骨干，工会组织积极参与到听课、评课、对部分青年教师跟踪随访等各类活动中，围绕学校的教学中心工作做出了很大的贡献。

（三）积极开展文明班组的创建活动。

07年我校继续工会以班组建设为载体，充分发挥组长的功能。通过创建工作团结凝聚干劲。全年组织的教师活动都以年级组为单位，使每位教职工增强了团队意识，引导他们积极投入到学校工作中来，互相竞争互相督促。一系列的师德活动使教职工队伍在思想素质方面有了明显的提高。

三、开展丰富多彩的文体活动，以活动服务人，以服务凝聚人

今年工会继续开展了一系列丰富多彩的活动：

一月份：教职工趣味运动会暨迎新年活动，为17位50岁以上老教师过教育生日； 二月份：期末家访活动；

三月份：开展了三八妇女节组织全体教职工观看电影、“比翼双飞、幸福伉俪”的评

选活动；

四月份：在职教师的趣味运动会和退休教师常熟、沙家浜尚湖一日游活动； 六月份：“教职工子女过六一活动”；

七八月：开展暑期走访活动和教师疗休养活动；

九月份：“九月我们的节日”庆祝教师节活动——观看“ERA时空之旅大型多媒体；

组织42名教职工参加“区和谐之韵”教工风采展示活动——“鼓舞江小”； 十月份：组织九九重阳老教师回校座谈聚餐活动；

十一月份：年级组集体活动；

按年初制定的工作计划，我们将在十二月还要组织大型的过元旦联欢活动。一系列活动不仅丰富了教职工的业余生活，可喜的是通过活动更凝聚了广大教职工的工作热情，激发了工作干劲，为学校的文化建设添上了浓重的一笔。

特别是九月组织的鼓舞江小的演出，更是体现出工会组织的强大凝聚力，大家克服了诸多困难，四十二位教工在工会主席的带领下从暑期就开始了训练，酷暑难耐，大家没有怨言。开学后集体利用放学后的时间练到晚上八九点，从练鼓点、选音乐、教鼓点、设计服装„„到最后的顺利演出体现了江小教工一呼百应积极向上的精神风貌。

四、为教职工说话办事，发挥工会组织的服务功能

我校的工会工作长期坚持服务是工作之首的宗旨。工会组织根据一切工作以学校、教职工利益为首的原则，做到为教职工说实话、办实事。

（一）构建全方位的医疗保障机制

在学校党政的大力支持下，年内学校工会为全体教职工和退休教职工做好各类医疗补充保险的投保和理赔工作。

（二）做好各类走访慰问工作

07年在学校层面上工会组织参加爱心捐助、帮困扶贫等活动。其中“一日捐”

活动3420元、江桥镇救助基金9100元，其中1100元捐助给五（3）班洪坤同学，“手拉手献爱心捐衣被”活动，衣物10大袋。

另外在校内学校工会积极开展“冬送温暖、夏送清凉”、“七一走访老党员”、教职工新年走访和暑期走访两个常规走访活动。平时做好在职和退休两头的体弱多病走访、生育教师、青年教师新婚祝贺等常规走访工作。今年共走访慰问了老党员、老教师、一年级班主任、年级组长、体弱多病休息在家以及怀孕生育等教职工约45人次左右。工会在建设送温暖工程上，做到把每一位教职工作为工会关心服务的对象。

（三）开展各类休养活动

四月组织织退休教职工无锡一日游活动，一行67人，行政共计贴款20100元。07年9月还制定了《江桥小学退休教职工疗休养方案》，确定了每五年一次的疗休养人员，落实了今年享受疗休养的15名退休教职工。今年暑期在职教师疗休养共31名教工选择了4条线路参加。工会细致地做好了咨询、报名、组织联系等工作。十一月学校还组织了各类组长及班主任疗休养宜兴两日游。各类疗休养活动调整了教职工的工作节奏，释缓了工作压力，为更好的高效工作打下了基础，让教职工真正体会到学校对他们的关心。工会起到了团结和凝聚人的作用，发挥桥梁纽带作用。

（四）稳妥细致的做好教职工购房补贴的大事

在镇领导的关心下，今年我校共有9位教职工享受了购房补贴金，其中退休教职工1人。共计享受购房补贴款296200元。因为购房工作在暑期中进行，工会成员不计报酬，放弃多个休息日在学校做了大量的前期准备工作，特别是退休教师方面，为准确核实情况，一次又一次地做好排摸与了解情况。本着为每一位教职工考虑的出发点，公平公正的做好了此项工作。

（五）继续做好关爱工作

学校是教职工生活工作的第二个家，工会扎实做好关爱工作。今年共开展以下活动。

（１）组织过好几个传统节日：元宵节时工会为每位教工送上元宵；端午节送上了热腾腾的粽子，中秋节与外地住校教师共度节日，重阳节则精心组织退休教工座谈和聚餐。

（2）组织好不同群体教师的关爱工作：和外地住校教师一同过中秋，为每位教职工送上生日蛋糕，每年为50周岁以上的教职工集体过教育生日、“六一”为每位16周岁以下的教职工子女送上节日问候。学校行政和工会联合出资为每位教工添置了两套运动服和一件羽绒背心，工会耐心细致地做好选样、统计大小、发放等各类后勤服务工作。

四、完善工会自身建设，以法治会、为学校发展服务。

（3）建立和完善了学校退协和关工小组的组织

三月份工会根据实际情况将学校七十五名退休教工分为五大组，通过退休教工集体推选出五名热心服务精力充沛的退休教工为小组长与学校工会委员一起担任退协工作小组成员，校长亲自任组长。至今每个组的退休教工每月定期到校参加活动，工会开放教工之家为他们固定的活动场所。十一月我们还组织了一次片关工小组和校部分退休教师到校的听评课活动，一系列的活动深受老教师地欢迎和好评。年底，学校被镇教委推荐参加了“区先进退休教工之家”和“区先进关工工作集体”的评选活动。

另外，我们也认真做好其他的一些常规工作。工会干部积极参加培训活动，工会组织坚持每月一次的工会例会制度，发挥各位工会委员的作用，群策群力。另外工会组织和领导了校女工工作和计划生育工作，兼任着学校退管会工作，并按时足额上缴工会经费，完善工会的财务管理工作，做到管好和用好工会经费。认真填写工会工作档案，做到工作规范有序。

以上是对2007年学校工会工作的简单回顾，展望新的一年，我们将不断思考努力开拓工会工作的新局面，使学校工会工作更上一层楼！

江桥小学工会

篇3：希望小学2007年工会工作计划

1 对象与方法

1.1 调查对象

将我县县城所在地的4所中学和1所小学在校学生作为监测对象, 4年共检测24 331人次, 其中2004年5 982人, 2005年6 084人, 2006年6 120人, 2007年6 145人。年龄为7岁~18岁。

1.2 调查方法

在每年一度的学生预防性健康检查过程中, 视力检查采用国家统一的标准对数视力表, 由代县疾病预防控制中心学校卫生专业人员负责。常规检查裸眼远视力, 凡裸眼视力<5.0为视力低下。视力低下分为轻、中、重三级, 即4.7~4.9为轻度, 4.4~4.6为中度, 4.0~4.3为重度[2]。

1.3 统计学方法采用χ2检验。

2 结果

2.12004年—2007年逐年视力低下情况比较见表1、表2.

2.2 各年龄组视力低下情况比较见表3.

2.3 男女视力低下情况比较见表4.

χ2=13.95, P<0.05.

续表

2.4 视力低下程度比较见表5.

χ2=1 081.5, P<0.05.

监测结果显示: (1) 中小学生视力低下率从总体来看历年呈上升趋势, 经统计学分析, χ2=13.95, P<0.05, 上升趋势明显, 但在各年龄组, 虽然表面呈现逐年上升趋势, 但经统计学分析, P>0.05, 尚不能说明各年龄组历年均有上升趋势[3]; (2) 视力低下率随年龄的增长呈上升趋势, 14岁~18岁组视力低下率增高得更明显; (3) 从小学到中学, 女生视力低下率均高于男生; (4) 小学生视力低下以轻度为主, 重度较少, 中学生则轻度少, 而重度所占构成比最大。可见, 随着年龄的增长, 不仅视力低下率呈增高趋势, 而且其程度越来越重。

3 讨论

从以上的资料分析可以看出, 视力低下在中小学生中是一个极为普遍的、较为严重的、不可忽视的健康问题。

分析其原因, 与学生保健意识较差, 学习负担偏重, 用眼时间太长, 环境采光不足, 文体活动很少, 眼保健操马虎, 接触射线太多 (电视、电脑) 等因素有一定关系。女生又比男生严重, 可能与女生好学嗜静, 活动较少, 写字太小, 精工细活等因素有关。

从以上资料分析的结果来看, 应对学生特别是视力低下的学生进行必要的健康教育, 并提出以下的建议与对策:

3.1 自我保健意识[4]

加大保护视力的宣传力度, 让学生知道高度近视可诱发许多严重的眼病, 告诉学生视力低下对报考学校与选择专业有影响, 让学生直观地了解到保护视力的重要性, 以提高学生保护视力的自我保健意识。

3.2 注意用眼卫生[5]

看书、写字、看电视、操作电脑的时间不能持续太久, 在还没有感到眼睛干涩、疲劳之前就要闭目休息片刻。保持正确的学习、写字姿态, 不躺着看书, 不在光线不足的地方看书、写字。经常眺望远方、多看绿色的景物。经常参加体育活动增强体质。必要时可选用有效的滴眼液滴眼, 以保持眼睛的湿润与清洁。多进食含有维生素A的食物[6]。

3.3 卫生监督监测

每年对我县中小学生进行常规的视力监测, 并对已经有视力低下的学生提出具体的建议。认真做好眼保健操, 保证每天2次, 操作手法正确。改进教学方法, 减轻学生的学习负担。改善学习环境, 保证良好的采光。

3.4 眼镜质量监测

对于已有近视的学生, 建议他们到正规的医院及时配戴度数合适的、质量合格的眼镜[1]。

参考文献

[1]孙人和, 李贵, 武晋松, 等.卫生执法守法知识大全[M].新华出版社, 1993:671-672、730-732.

[2]王亦珍, 陈晓燕.闽侯县中小学生视力低下动态分析[J].中华医学创新杂志, 2005, 6 (6) :82-83.

[3]杨树勤.卫生统计学[M].第2版.北京:人民卫生出版社, 1988:85-87.

[4]叶广俊.儿童少年卫生学[M].第3版.北京:人民卫生出版社, 1987:53-61.

[5]毛文书.眼科学[M].北京:人民卫生出版社, 1987:167-169.

篇4：2007年教育工会工作安排

2007年市教育工会将以科学发展观统领全局，按照上级工会和市教育局党委工作部署，围绕构建和谐校园这一中心，坚持两手抓：一手抓规范，一手抓创新。立足三个服务：为教职工愉快工作服务，为教职工幸福生活服务，为教职工成长发展服务。构建四个和谐关系：和谐的劳动关系、和谐的师生关系、和谐的干群关系、和谐的同事关系。组织动员广大教职工进一步提高素质，发挥主人翁作用，为全市教育事业的改革与发展，为构建和谐教育做贡献。2007年重点抓好五个方面的工作：

一、加强学校民主政治建设，构建和谐的劳动关系

（一）指导、督促各学校按时召开教代会，努力提高教代会质量。

（二）按照《___市中小学教职工代表大会工作条例》、《___市学校教职工代表大会工作规程》要求，对教代会闭会期间的工作进一步规范，更好地发挥教代会参政议政的作用。

（三）根据市总工会部署，继续做好教代会星级创建活动。

（四）积极探讨市教育局所属站室职工民主管理的形式和内容，保障其民主权利的落实。

（五）与局纪委共同做好校务公开工作，规范公开内容，健全公开机制。

二、加强教师职业道德建设，构建和谐的师生关系

（一）协助党政继续做好教职工思想政治工作，组织好党的路线方针政策和以李振华同志为重点的先模人物事迹的学习教育活动。

（二）以创建和谐师生关系为重点，组织开展好师德建设教育月活动，广泛开展建立和谐的师生关系、关爱学生的各项活动。

（三）做好省、市劳模的推荐工作及其他各项表彰的推荐工作。

三、关心教职工的生活，构建和谐的干群关系

（一）落实市教育局党委、市教育局、市教育工会《关于贯彻以人为本关心教职工生活的意见》精神，下半年通过适当形式组织一次检查。

（二）积极争取党政领导支持，建立全市教职工互助金，做好教职工补充医疗保险工作，增强教职工抗风险能力，增强工会组织救助能力。

（三）坚持定期走访困难教职工制度。

（四）继续组织优秀教职工暑期休养活动。

（五）做好“市教育工会热线电话和邮箱”的管理工作，及时反馈解决教职工反映的问题。

（六）适时组织单身青年教职工联谊活动，为他们的婚姻牵线搭桥。

（七）组织心理健康教育培训或讲座，提高教职工自我调适的能力。

（八）组织开展“教工之家”创建评选活动，评选表彰一批“优秀教工之家”。

四、积极开展文体活动，构建和谐的同事关系

（一）组织开展第二届庆“三八”女教职工毽球比赛。

（二）结合教师队伍特点，以青年教师为重点，与局团委联合继续开展青年教职工教学基本功大赛。

（三）组织全市教职工书画摄影作品展。

（四）组织开展全市教育系统教职工羽毛球比赛。

（五）组织开展和谐团队创建工作，评选表彰一批和谐级部、教研组、处室。

五、加强工会自身建设，提高为教职工服务的能力和水平

（一）继续做好工会干部定期培训和轮训工作，组织好《中国教工》的订阅学习，提高工会干部的理论水平和业务能力。

（二）积极争取党政领导的支持，加大工会源头参与的力度，确保工会各项工作的顺利进行。

（三）进一步加强基层工会组织建设，督促有关站室建立工会组织，扩大工会工作履盖面。

（四）加强和改进工会的宣传工作。注重和加强对工会工作的宣传力度，随时向党政和教职工通报和展示工会工作，加强对教育工会工作的综合宣传。

（五）建立驻淄高校工会联谊会，通过联谊会的形式加强驻淄高校工会工作的联系，使全市教育工会工作形成一个纵横全面履盖的网络。

篇5：2007年红星中学工会工作总结

2007年，学校工会在市教育工会关心、指导下，在学校党总支的正确领导和行政大力支持下，团结广大教职工，以“三个代表”重要思想为指导，围绕学校的中心任务，认真履行工会职能，在推进学校的改革发展和民主建设、倡导精神文明、构建和谐校园、加强工会的自身建设等方面作出了积极努力，并取得了一定的成绩，现将一年来的工会工作报告如下：

一、加强理论学习，努力提高教师的思想素质和业务素质 不断学习是提高教师师德水平，促进教师整体素质不断提高的保证。为此，我校工会于3月份举行了《工会法》以及两会精神的知识测试；9月份，组织教师学习了《胡锦涛在全国优秀教师代表座谈会上的讲话》；11月份，邀请市教育局副局长陈章永到校为全体教职工作了关于十七大精神的知识讲座并进行了相关知识测试。通过学习使教师树立了正确的人生观和职业观，涌现了一批师德模范。在2007年第二届马鞍山市示范家庭评选活动中，我校周鹰老师一家光荣当选；章健被评为省优秀教师并被教育局推荐参加2008年“马鞍山市十大女杰”的评选；为我校树立了良好的师德形象。

学校的首要工作是教育教学，要提高学校的教育教学水平，教职工队伍不但要思想素质好，还必须业务素质高。学校工会重视对教师教学能力的培养，倡导全体教职工立足本岗位，加强学习，勇于实践，不断探索进取，通过教育教学实践活动来提高自身的业务水平。为此，学校工会在积极配合教导处搞好教学开放周、教学业务竞赛的同时，还积极开展“三字一话”比赛，马丽娜、张超（数学）、檀伟明、苏克才等在活动中荣获优胜奖。

二、关注社会贫困人员，弘扬崇高师德

全校教职工师德素养的提高，体现在我校教师在多次社会活动中的积极行动。一年来我校教职工积极响应政府扶贫、救灾号召，积极募集善款，大家通过这类积极、有意义的活动，对生活、对社会更加热爱，更有信心，充分体现了我校广大教职工乐助崇

德的高尚情操。如：2月份，我校工会组织全体女教职工参加了由市教育工会组织的“好书献学子”活动，全校60多名女教师共捐书籍一百多册，把浓浓的爱心献给了家庭贫困的孩子；在3月份的无偿献血活动中，方庆龄等老师踊跃报名参加；4月份校工会协助校团委组织教职工为爱心社捐款3420元；在11月份举行的“博爱在江淮公益募捐”活动中，我校教职工捐款累计人民币8600元；在12月份进行的“慈善一日捐”活动中，我校教职工再一次伸出了友爱的手，捐款12130元，为社会贫困人员献上了一份爱心。

三、坚持校务公开，加强行风建设，发挥工会的监督职能。教职工是学校的主人，是学校物质文明和精神文明的创造者和建设者。学校工会长期以来，一直关心职工生活，坚持教代会制度，充分发挥教代会的桥梁、纽带作用，增强教职工的主人翁意识，参与学校的民主管理。

一是坚持校务公开。学校工会全面贯彻、执行市政府、教育局、教育工会关于“校务公开”的文件精神，积极组织实施学校校务公开。学校成立了由党、政、工、团、教职工代表参加的校务公开监督小组。监督小组成员对财务管理、招生、基建、教师职称的评审和年终考核评优等方面进行了监督。设立了学校校长意见箱，布置学校“校务公开”公布栏等，自觉接受社会、家长、全校师生的监督，受到老师的好评。校务公开使教职工对学校发展前途、改革的目标、管理的方法、工作的程序进行了全面的、深入的了解，全面调动了广大教职工的积极性，增强了广大教职工参与管理学校的意识,加强了学校的民主建设和廉政建设。

二是参与学校的决策。工会在协助校行政进行学校内部管理体制改革的同时，始终参与学校的民主管理，参与学校的决策。对学校试行的改革方案和制定的各项规章制度广泛征求意见，不断修改完善，保证实施效果。教代会发挥监督职能，对学校中层以上干部提出述职的要求。政治的透明度和财务的透明度成为一种无形的凝聚力，使学校领导班子能把全校170多位教职工紧紧

地团结在一起，在各项工作中争创一流。

四、关心教职工生活，营造温暖的“教工之家”

要发挥教师的主观能动性，不仅要在工作上压担子，更要在生活上关心教师，切实帮助教师解决实际困难，把工会办成真正的教职工之家。

1、关注青年教师的成长。我校每年都要招进一批年轻的教师，这些教师朝气蓬勃，为学校增添了活力。但是由于年纪轻，教学经验略显不足，为了帮助青年教师迅速成长起来，工会积极配合教导处推荐教学经验丰富、师德高尚的老教师和青年教师“结对”，培养了一大批优秀的青年教师。

2、关心教职工的生活、健康。对新婚的教职工，工会都会组织人员前去祝贺；遇有教职工生病，学校领导和工会干部也都会前往医院探望和慰问，把学校的关心送到每个教职工的心坎上。2007年校工会还在行政的大力支持下，为每一位女教职工和男教师的家属购买了“女职工团体防癌保险”，并积极响应上级工会的号召组织女教师参加由市红十字会举办的义务体检活动，切实关心女教职工的身体健康。

五、开展文体活动，丰富教职工的业余生活

一年来，工会在各个不同时期和节假日组织开展了各项文体活动。丰富了教职工的课余生活，营造了多彩多姿的校园文化氛围，推动了校园文化建设和精神文明建设。

3月份，在市总工会、市妇联联合举办的“安艳妮杯”健身秧歌比赛中，我校代表队荣获二等奖；随后，在市教育工会举办的庆“三八”团体毽子操比赛中，由王悦青、夏菊玲、桂芳、孔佳琳等老师组成的我校代表队也荣获团体二等奖；在学校行政的大力支持下，我校工会也组织开展了系列庆“三八”活动：3月18日组织全体女教师到竹乡安吉进行了外出考察，并组织全体教师参加了登山比赛，获得了全体教师的一致好评。

5月份，工会组织进行了团体和个人踢毽子比赛；9月份，在市教育工会和市总工会、市劳动竞赛委员会联合举办的粉笔字

大赛中，我校由吴德乐、桂芳、陈力夫三位老师组成的代表队荣获团体二等奖，其中吴德乐老师还荣获个人单项二等奖。

11月份，我校工会选送了秦庆元、张超（数学）、崔炯三位老师参加由市教育工会、市总工会、市劳动竞赛委员会联合举办的全市职工计算机技能竞赛，其中张超老师顺利闯进决赛，成为教育系统闯进决赛的两名选手之一。

在12月的文体活动月当中，我校工会组织了软式排球赛、趣味保龄球赛、学习十七大精神红歌比赛等系列活动，经过认真评比，高一年级组、行政组分获软式排球比赛一二名；夏骊、杨刚龙、王庆、高菊凤、张仁其等五人荣获趣味保龄球比赛优胜奖；安维英、陈婧等荣获红歌比赛优胜奖。

12月，在教代会和校务公开工作专项检查中，上级工会对我校的工会工作给予了充分的肯定，认为我校的迎检材料比较齐全、真实，并对今后学校的工会工作提出了指导意见。

篇6：希望小学2007年工会工作计划

2007年，×××机关联合工会委员会（以下简称联合工会）在×××党组和区总工会的领导下，按照“围绕中心、服务大局、提高本领、发挥作用”的目标要求，结合行政事业机关工会特点，强化组织建设，突出维权、参与、创新职能，活跃职工学习文化生活，努力增强工会组织的凝聚力、向心力和吸引力。现将一年来的工作总结如下。

一、加强组织建设，健全组织机构

（一）配齐工会班子，明确职责分工。联合工会自2005年换届以后，由于人事变动，联合工会班子及下设委员会组成人员异动情况较大。根据工作需要，按照工会组织建设程序要求，经报请区总工会同意，联合工会于今年4月29日召开会员代表大会，补选联合工会主席、委员及经审委员会委员。联合工会所辖23个基层工会的51名代表参加了会议，补选大会获得圆满成功。5月8日，联合工会召集新老班子成员会议，明确分工。同时，经会议研究决定，任命了联合工会女职工委员会主任及委员。自此，新一届联合工会班子全部配齐。

部分基层机关工会，多年来没有明确专门人员负责工会工作，工会联系人员变动性大，工会工作处于应付状态。为更进一步促进这些基层工会工作，联合工会多次与这些单位负责人反复衔接，逐一确定基层工会主席（或组织委员）人选。截止十一月份，联合工会所辖23个基层工会负责人（或联系人）全部到位。

（二）界定基层工会范围，明确工作对象。因档案资料欠缺，联合工会所属基层工会概念模糊，不便于联合工会开展工作。经请示区总工会研究决定，联合工会组成基层工会的范围为：区治大院内，没有建立联合工会的政府组成单位、直属单位、其它单位和曾经明确为联合工会所属的基层工会。根据这一决定，明确了联合工会所辖包括政府办、重点办、政务中心、物价局等单位在内的23个基层工会。

（三）搜集资料，健全基层工会档案。健全的档案资料，有利于联合工会工作的推进。截止7月底，联合工会建立了《×××联合工会基层工会负责人名单》、《基层工会基本情况综合统计表》、《基层工会会员花名册》、《基层工会困难职工花名册》、《×××工会女职工团体防癌保险花名册》、《会员特长摸底花名册》等档案资料，为联合工会后续工作的开展打下了坚实基础。

二、落实“八件实事”，推进特殊疾病保险

推进女职工特殊疾病保险工作是2007年全省工会为职工所办的“八件实事”之一。我区自2001年开展“平安团体女性防癌保险工作”，但由于种种原因，联合工会多年来一直没有开展此项工作。为维护女职工特殊利益，切实保护女职工身心健康，增强女职工抵御大病风险能力，联合工会补选后，迅速安排部署参保工作，反复向各基层工会宣讲参保政策和意义。今年，所属基层工会发动参保女职工共计144名，取得了初步成果。

三、积极组织工会活动，丰富群众文化生活

篇7：希望小学2007年工会工作计划

本学期来，我们在上级工会的指导下，在校党支部及校行政的领导和支持下，做了不少工作，为学校全面工作的有序开展做出了自己应有的贡献，也为全体教工营造了一个比较宽松和谐的工作环境。

一、高标准建起了“教工之家”。

本学期，我校“教工之家”在学校行政的大力支持下，投资近万元得以高标准建成。内部设施、配置有档次。尤其是教工书画令人耳目一新，显示了陈中教工的高素质。这里已是教职工乐于常去的休闲娱乐场所，也成了教工不可或缺的精神家园。并于元月2 日接受了市总工会的验收检查。

二、精心为离退休教职工设计了重阳节活动。

离退休教职工是我们学校的宝贵财富，学校的发展离不开他们的支持。他们的离退休生活也是我们理应关注的。本学期在重阳节前夕，我们召开了全体离退休人员茶话会，并组织了一台优秀的文艺演出，受到了离退休教职工的一致好评。

三、全面调动了教工及其代表的民主意识。

本学期，我们借镇三届三次教代会暨一届三次工会代表会、学校三届三次教代会暨一届三次工会代表会召开之际，全面发动所有教工的民主参与意识，发放提案征集表，共征得提案十五件之多。经慎重研讨，有三件上报镇教代会，十一件报校教代会，分别得到了有效解决和合理解释，可谓件件落实，人人满意。

元月三日晚，我们在经历了近一月的筹备后，我校三届三次教代会召开。会上全票通过了《08年中考备考方案》《陈店中学教工意外伤害救助方案》。并举手表决通过了《校园内教职工家属行为规范》《08年教学开放周活动方案》等重要方案。会议时间不长，但效率高，效果好，显示了我校和谐良好的氛围。

四、努力为教工维权，搭建教工与领导沟通的桥梁。工会工作的一个重要方面，是为教职工维权，构建和谐美好的校园人际环境。让每一位教师在校安心，平时开心，工作舒心。如在督促落实资教教师待遇、优化其工作环境等方面；在替代课教师呼吁增加工资、提高其政治地位方面；在极个别教师对领导分工安排不理解与领导闹矛盾时巧设沟通环境，消除彼此误会方面；……工会做了大量的工作。

五、多层次与兄弟学校联谊。

本学期，我们与沙道观、宛市、丰收、王家桥等学校开展了丰富多彩的交流联谊活动。有教师之间的教学探讨，有师生球队之间的友谊比赛，有领导之间的管理经验交流。这种友好联谊活动为学校之间的师生交流搭建了平台，同时也丰富了校园文体活动。

六、适时为教职工送温暖，送关爱。

工会是教职工温暖的家，我们力求让全体教职工感受到这一点。我们意图做到：如果有人在内心苦闷时；如果有人在工作遇到困难时；如果有人在人生遇到灾难时……能有学校工会送来一份温暖和关爱。如果有人家有重大喜事时，能有工会送来的一份祝福。本学期，我们仍然对因病住院的教师家属（向家柏老师）、因伤住院或休养的老师进行了探望（如王耕、邓祥松、杨光杏等老师）、对职工亲属逝世进行了慰问（蔡振声的母亲逝世）、对离退休教师生病及辞世都前往探望或吊唁（姚永坤老师）等。与此同时，在重大节日之际，我们学校都有力所能及的表示，这都体现了学校这个大家庭的温暖。关爱健康，关爱家庭。这也是我们学校，我们工会应经常为老师们考虑的问题之一。今年十二月学校为老师们联系了镇医院体检。这是对老师健康的尊重。今后对老师的健康体检要常态化，制度化，尤其对女教工的关爱还要更多。

当然，在春节到来之际，我们对相对困难的教职工还会有必要的救助，以表达我们的一点心意，体现学校这个大家庭的温暖。

七、常规工作常抓不懈。

我们一如既往的抓了校务公开。做到了及时、全面、真实、负责任的完全公开。老师是明白的，领导是清白的。

我们一如既往的抓了自身建设。期初开会定计划、搞学习、工作早安排，平时抓落实、搞活动、力求工作有声有色。可以说，工会一班人的工作有目共睹。与此同时，我们各自的教育教学工作也在同行中不甘落后，效果较好。

我们一如既往的参与了学校管理。工会工作得到了学校各职能处室的大力协助。同时，我们也与学校各处室相互配合，在学校日常管理工作中发挥了应有的作用。

八、工作中的困惑。

工作中，有不少的困惑。如：如何进一步深化民主管理？如何进一步深化校务公开？如何进一步抓好有主题有广泛参与性的活动？……

今后工作中，我们将在学校党支部的领导下，不断争取学校行政的大力支持，努力把工会工作搞出特色来，为学校的全面发展、和谐发展做出贡献！

篇8：希望小学2007年工会工作计划

一、时刻关注“有问题”的职工。职工思想能否稳定，直接关系到是否安全生产。为此，我们与排查安全不放心人相结合，建立了帮教机制，及时帮助困难职工解决实际问题，近年以来，我们

会同队党政先后走访慰问困难职工11人，协调工作岗位7人次，帮助5个家庭解决了家庭矛盾和孩子就托接送问题。通过实实在在的工作，职工看到了车间工会急职工所急，想职工所想的殷切态度，得到了职工的广泛好评。

二、全面解决热点焦点问题。以队务公开为阵地，我们按照有关规定运作，适时适地的公示各类分配方案、工资奖罚情况、制度规定政策等，使队务工作有了很好的透明度，避免了队务不透明引起的不稳定现象的出现。同时我们大力倡导职工参政议政，诸如参与改制调岗、修订制度的讨论，参加一些活动的考核验收等等，努力使热点焦点问题群众化参与，促进了基层工作的民主化。

三、注重协调劳动关系。在日常工作中，我们突出“维权”职能，加大了维护我队职工合法权益的力度。劳动关系具体包括主体双方关于时间、劳动工资、劳动保护、保险福利等一系列权利和义务。我们车间工会在协调劳动关系方面，重在立足宏观维护，通过向“队委会”提出合理化意见和要求，向矿工会反应重大问题，加强从源头参与，从整体上代表职工利益，从行动上使之不受侵犯。在具体工作中，对各类考核加强监督，注重关注，随时解决出现的问题和偏差。

四、不断加强安全生产。实现安全生产是维护职工一切利益的天字号工程，是车间工会的重点工作之一。我们在配合行政做好安全生产管理工作的同时，不断加强班组群监员管理，对生产岗位执行“一法三卡”工作检查制度，对不安全因素和事故隐患，及时排查、落实、整理，并通过加强监督，落实整改效果，促进了安全生产。为牢固安全防线，我们大力加强了基础教育工作，采取各种形式，宣传党的安全生产方针，组织职工学习安全法规，落实“现场工人自主保安六项权利”；以事故案例、现身说法为活教材，进行实例教育；通过书面形式进行安全考核，增强了职工的安全生产自觉性。与此同时，对群监员，我们以技能培训、业务练兵为重点，采取技能书面考试、现场隐患排查、切磋交流等方式，不断提高群监员专业技能，加大了群监力度。

五、突出抓好生产服务工作。工会充分发挥其班组管理的职能，积极配合队党政工作，积极主动地排除各类制约矛盾，坚持“先急后缓，既保重点，又顾全面”的原则，把保原煤、掘进生产作为首要任务，通过开展劳动竞赛，尽可能地为生产一线创造良好条件。为此，实行“一查、二养、三突出”工作制，加强了车辆维护；建立运输环境汇报制度，及时消除了运输障碍；开展班组劳动竞赛，增强了生产服务工作主动性；明确司机的安全责任，强化爱车护车意识，提高了运输能力。

总之，近年以来，我们在队党政的直接领导和矿工会的支持下，瞄准目标，开拓创新，通过干部职工的努力，取得了一定的成绩。但是，由于各种条件的制约，我们的工作与广大职工的期望还有不小的差距。在今后的工作中，我们将以更加饱满的热情，真抓实干，切实维护，为全体职工谋福谋利，为推进胶轮车队各项工作而努力。

2007工作思路及打算

一、注重过程细节，强化民主管理

不断学习和拓展新的工会工作思路，在体制建设中要有创新和发展。坚持以班组民管会为基本形式，健全制度，规范内容，强化指导，提高效率，把民主管理工作的重点要放在班组建设；坚持从本车间实际出发，找准工作结合点，组织职工通过提合理化建议等形式，积极参政议政，发挥职工群众的聪明才智，努力解决生产工作中的难点难题，及时化解各种矛盾，维护矿区稳定局面。

二、健全群监组织，确保安全生产

如何切实抓好安全教育和安全生产，是我们今后的工作重点。在基础建设中，首先要在设备的安全上，继续加大包机责任制和事故追究制度的执行力度，做到早发现、早处理，将事故消灭在萌芽状态。在人身安全方面，要加大自主保安和相互保安的教育力度，做到每时每刻都要将安全放在第一位，做到不安全不生产。其次坚持隐患排查制度，做到及时整改，确保安全。三是做好群监工作。在群监网员的配备上，要充实责任心强的班组骨干，规范填卡、记录台帐，积极开展“身边无违章、班组无事故”活动。同时，要按照矿工会《群监员竞赛考核办法》，严格考核评比，不断强化群监工作，有效避免各类违章事故的发生。

三、加强岗位练兵，大力开展劳动竞赛

篇9：希望小学2007年工会工作计划

供电公司物资分工会2006年工作总结与2007年工

作思路

来

物资分工会在市公司党委和工会的正确领导下，紧紧围绕“一强三优”发展目标的工作思路，以加强职工素质建设为重点，开展形式多样的劳动竞赛、安全生产和文化体育活动，团结广大职工为建设“一强三优”现代供电公司建功立业，较好地完成了全年各项工作任务；物资工会协助党政领导做好职工的思想政治工作，千方百计动员和发动职工群众，努力完成各项工作任务。推动“劳动光荣、知识崇高、人才宝贵、创造伟大”的良好氛围；把保持共产党员先进性教育的成果，最大限度地体现到工会自身建设中去，推进“廉洁文化、安全文化、服务文化”三大企业文化建设，在本单位创造上下同心、共谋发展的政治局面；通过努力，较好的完成了全年相关指标和各项任务指标，现将有关情况汇报如下：

2006年我们着重抓了以下几项工作：

一、发挥民主监督作用，正确行使民主权利

依法履行职代会民主管理、民主参与和民主监督智能。在总经理联络员会议上，就公司经营管理，安全生产、廉政建设、多经发展、1

更多精彩范文点击主页搜索

职工生活等方面进行了交流，发挥了分工会民主监督作用，行使了民主管理权利。

二、积极推进“阳光工程”，深化厂务公开工作

分工会认真贯彻执行公司党委《推进阳光管理实施办法》和省电力工会《关于推进阳光管理深化厂务公开工作的意见》，分期分批公示了用户工程物资招标结果和主业基建工程物资招标结果，促进了基层厂务公开工作的深入开展。

三、积极开展献爱心活动，帮助困难群体

分工会积极组织职工献爱心活动。响应市公司号召，在“救孤助困一日捐”活动中，今年以来已慰问职工9人次，组织爱心捐款6800元。扶贫帮困活动的开展，使职工之间乐于助人，团结友爱的精神得到发扬光大。

四、丰富职工精神文化生活，组织大家积极参加各项文体活动，努力营造团结和谐的氛围，培育昂扬奋进的团队精神。职工文化活动室的建立，为广大职工营造了浓厚的学习氛围，提高了职工业余文化生活质量；一是思想观念有了极大的转变；职工文化活动室通过开展图书阅览鉴赏活动，召开职工读书座谈会，交流读书笔记，收看市场战略分析录像活动等，使职工在提高文学修养的同时，感受时代主旋律的熏陶，不断提高改革意识、市场经济理念，增强危机感、紧迫感和时代感。二是职工的政治素质得到大幅提高；工会组织通过利用职工文化活动室这一阵地举办各种思想政治研讨会和各种专题辅导或讲座，以及举办《工会法》、《劳动法》等各种法律法规的知识竞赛和2

更多精彩范文点击主页搜索

安全生产知识教育，以形象、生动、有趣的形式，使职工进一步掌握党的路线、方针和政策，使职工学法、懂法的意识明显增强。三是职工的文化品位得到升华；参加了市公司组织的“职工体能测试达标活动”，号召职工人人参与，组织了爬楼梯、长跑、跳绳、扳手腕等活动，改变了职工的精神面貌，促进了职工工作积极性的增长。

用先进文化陶冶职工情操，激励职工斗志，树立团队、拼搏、争先、集体主义精神，弘扬爱岗敬业的有效载体。工会注重在“三八妇女节”、“五一国际劳动节”“五四青年节”“国庆节”和“元旦”举办形式多样，精彩纷呈的健身运动会和文艺晚会；还通过“黑板报”、“宣传画廊”的形式，宣传报导公司的好人好事以及先进典型，形成一个学先进、比先进、超先进的良好氛围。

工会将进一步倡导科学、文明、健康的生活方式；以开展群众体育系列活动为主线，加快推进现代化建设，以增强职工体质为宗旨，继续巩固群众体育工作基础；更加努力进取，不断完善和强化工会职能和规章制度、活动方式、工作方法，进一步开展丰富多彩的职工活动、进一步规范职工之家、促进工会全面发展是新时期赋予工会的重要工作，认真完成上级工会布置的任务，以乐观地进取，更加投入参与，努力构建适应供电公司经济和社会发展的服务体系，充分体现“文学艺术体育协会”在贯彻落实科学发展观，推动和谐社会发展和提高党的执政能力等方面的积极作用，在推进公司改革发展稳定的实践中立足本职，开拓进取，奋发有为，团结动员广大职工为实现“十一五”规划，推动构建社会主义和谐社会，全面建设小康社会，作出3

更多精彩范文点击主页搜索

新的更大的贡献。

物资分工会2007年工作思路

2007年物资分工会按照公司党委和工会部署要求，将紧紧围绕公司“一强三优”的发展目标和“三抓一创”的工作方针，认真贯彻十六届六中全会精神，服务企业，服务基层，服务职工，动员职工为建设“一强三优”现代供电公司建功立业，做到服务大局有新作为，民主管理有新举措，职工素质有新提高，企业稳定有新局面，工会工作有新业绩。

一、开展工人阶级主人翁教育主题活动，提高参与意识

通过班组文化建设活动的开展，使企业精神在实践中内化为职工的自觉行动，为企业文化的提升起到了基础性的支撑作用；工人阶级是社会主义建设的主力军。建设“一强三优”现代供电企业，离不开广大员工的积极参与民主管理。分工会将积极组织开展“工人阶级主人翁教育”主题活动，完善厂务公开机制以增强职工参与企业管理、推进企业发展的主动性和积极性，提高参与意识。

二、建立职工岗位成才机制，打造一流的职工队伍

建设“一强三优”现代供电公司，广大职工是主力军，必须坚持以人为本、立足本职、岗位建功、企业与员工共同发展的方针，积极营造岗位成才的良好环境，按科学发展观要求，以技术创新为主要内容，开展学习型组织创建活动、岗位练兵和技术比赛。拟开展一次仓库在在货物资的帐、货、卡，检查平比竞赛活动，为职工提供展示聪明才智的舞台。

更多精彩范文点击主页搜索

三、开展两个安全教育活动，增强综合防范意识

廉政安全和生产安全都是工会工作的重要内容。物资战线的职工，处在反腐倡廉的前沿，廉政工作做得好不好，直接影响到供电公司的形象、企业的经济效益和队伍稳定，我们物资经营工作上去了，廉政建设工作也不能落下。2007年分工会拟开展，听报告、看录像、分析案件、“阳光管理”工程等多种方式的警示教育活动，提高职工的反腐倡廉的思想觉悟；生产安全是实现公司“一强三优”的有力保障。要提高全体员工的安全意识，做到不伤害自己，不伤害别人，不被别人伤害，做到生产和安全两不误；消防工作是物资公司安全生产的一个重要组成部分，分工会拟组织一次仓库消防演习活动，做到防患于未然。

四、组织职工开展形式多样的文化和体育活动，提高职工文化素养和身体素质

精神文明和物质文明是相辅相成的两个方面，分工会拟组织职工学习党的十六届六中全会精神，了解构建和谐社会的重要性。还将通过 “宣传画廊”的形式，宣传报导公司的好人好事以及先进典型，形成一个学先进、比先进、超先进的良好氛围。健康的体质是各项工作的保障。通过开展群众性文体活动，构筑了具有供电特质的企业文化建设平台，进一步培育了职工的团队精神，展示了企业的良好形象。分工会拟制定体能锻炼计划，安排羽毛球、网球等健身活动，做到业余为主，工间为辅，趣味为主，竞技为辅，普及为主，提高为辅，努力营造“快乐工作，健康生活”的氛围。

更多精彩范文点击主页搜索

五、加强工会自身建设，提升建家水平

物资分工会将按照上级工会和党支部的要求，认真学习准确把握上级精神，教育引导职工以高度的责任心和自觉性为建设“一强三优”建功立业，实现自身和企业的共同发展。一是加强自身能力建设。理顺建全工会组织关系，完善工作机制，提高工会干部服务企业的能力。二是转变工作作风。组织广大工会干部，围绕企业发展的重大问题，职工群众关心的问题以及工会自身建设的问题，开展专项调查研究，为公司领导出谋划策，为职工群众分忧解难。

六、扶贫帮困方面

社会性扶贫帮困不但是市委、市政府下达给我公司的一项硬性指标任务，也是直接影响我公司年度文明单位考核的否决一票。因此，我们将在公司党、政的领导下，牵头做好这项工作，继续按照公司党委“任务落实到单位，责任落实到人头”的要求，各负其责，认真圆满地完成市委、市政府和上级工会下达的社会扶贫帮困任务。与此同时，做好本单位的送温暖工作。

篇10：土主乡总工会2007年工作总结

2007年，我乡工会一班人在县总工会的正确指导下，在乡党委、政府的关心支持下，始终坚持以邓小平理论为指导，认真实践“三个代表”重要思想，深入学习贯彻党的十六届五中全会及十七大会议精神，紧紧围绕乡党委中心工作，按照“和谐、平安、共赢”发展战略，充分发挥职工群众的主力军作用，今年以来，我乡工会在加强基层建设发展，关心职工生活，维护职工合法权益等方面做了大量工作，为土主乡经济发展作出了一定的贡献。下面就2007年我乡工会情况总结如下：

一、工会组织机构建设不断发展

通过全体工会成员的努力，特别是县总工会及乡党政的高度重视，年初一开始就把工会工作纳入了党建目标体系，定期研究工会提出的问题，并在涉及职工利益，工会工作的开展等方面提供了必要的物质和经费保障。截止目前，我乡已建成总工会、庙潭村。石人村、杏树村、双树村、合溪村、辽原社区、中学、小学、政府机关等工会10家，会员由1500人发展到2450人。其中农村工会6家，会员由1183人发展到2100人。

二、工会组织网络机构不断健全 我乡的各个工会组织不仅有健全的各种规章制度，完善的工会办公室，娱乐室及形式丰富多样化的工会阵地等硬件设施，而且软件资料也较为完备，不少工会还配备了上网电脑，如象新的《劳动合同法》在一些书店还不能买到的时候，我们总工会就从工会的电脑上下载后打印成册，迅速向职工分发学习，取得了又好又快的效果。现在不少的会员切身地体会到了工会就是职工的娘家，因此我乡区域内工会建会率达95％，农民入会率70％，职工入会率95％，村建工会率100％。

三、工会开展的各项工作不断赢得民心

工会是党联系职工群众的桥梁和纽带，是会员和职工利益的代表，党领导下的工会工作，是中国特色社会主义政治文明的重要组成部分，是党的领导和人民当家作主的一个重要结合点，为此我们以高度的责任感和使命感，在树立科学发展观，紧密结合我乡实际，按照年初制定的工作目标，与时俱进地开展了以下工作：

（一）：抓“维权”，发挥工会作用。我们通过广播、悬挂横幅、张贴标语、刊登板报、墙报，赠送《工会法》、《劳动法》和《工会章程》资料等，进行全方位、多层次的宣传活动，切实维护了职工的合法权益，特别是农民工的利益。如通过工会为在普光净化厂打工死了的农民工刘某挣得26万元的赔偿，为在外打工的李某等8人要回了拖欠的工资。

（二）：抓培训，增加农民收益。我们利用巴人职校以及中石化进驻土主后带进来的一些实用技术，组织了400多个农民多个技术行业的培训，还为农民工提供了89条用工信息，使1500多名农民工获得了务工机会，多创收300多万元。我们还为全乡困难群众建立了职工档案登记表并上报了上级部门，为3名低保户聘当环卫工，这些都为土主的发展和稳定作出了积极贡献。

（三）：抓活动载体，增强工会活力。我们以开展文娱活动来丰富职工文化生活的方式一直倍受欢迎。由乡工会牵头，基层工会和广大职工积极参与，举办一系列文体活动，壮大了工会的声势。每年“五一”和“十一”节日，乡工会都要举办文体活动，展现土主人风貌。今年我们举办了庆“五一”职工篮球赛，中秋至十一期间协同县医院、中石化等单位在县医院土主分院举办了丰富多彩的联谊文艺演出。既增进了土主人同驻土主的单位人友谊，又丰富了职工的文化生活，并发现和培养了一批文艺、体育骨干，创作了一批文艺精品。总之，2007年我乡工会工作取得的成绩，我们认为主要得益于乡党委政府和县总工会的关心、支持和指导；得益于工会干部的观念改变，作风改善；得益于严格要求和规范管理。工会工作虽然不是全乡的主线工作，但却是人们生活和社会发展不可缺少的一部分。我们在肯定成绩的同时，也认识到自身工作存在的一些不足：

一是工会相关软件资料尚不齐全规范；二是新会员发展覆盖面不够广；三是工会活动内容还很单一，今后要向以提高劳动技能职业技能为主要内容的工会活动方面拓展和研究；四是围绕全乡经济建设这个中心开展工作和活动，力度还不够，需要我们进一步加强。五是工会职工的福利等工会的应有功能还没有充分发挥。

2008年我们将加倍努力做好工会工作，求真务实，与时俱进，努力在开创土主乡工会工作新局面。2007年重点抓好以下几方面工作：

一、积极争取党政支持，继续加强工会阵地建设。

二、抓好职工代表培训，提高职工代表素质。

三、举办农民工技能培训班，继续开展劳务输出，并加强对外出务工人员的法律常识培训。

四、积极组织开展职工技能竞赛和文体活动，增强职工的责任感，丰富职工的业余生活。

篇11：希望小学2007年工会工作计划

一、强化自身建设，努力树立工会组织新形象

工会工作是党的思想政治工作的重要组成部分。为适应新形势、新要求，进一步发挥好桥梁和纽带作用，更好地支持和配合办公室圆满完成各项工作任务目标，政府办公室工会十分重视自身建设。经常召开工会班子成员会议和职工代表座谈会，广泛征求和听取对工会工作的意见和建议，不断完善各项规章制度，强化工会干部的政治观念和服务意识。积极协助办公室全力做好职工的思想政治工作，及时吸纳新进职工和临时聘任人员加入工会组织，按时收缴工会会费。建立工会干部调研制度，及时了解和反馈教职工思想动态，关心教职工政治上的进步和业务专长的发挥，在服务全局工作中发挥桥梁和纽带作用。加强信息交流，充分利用现有手段积极宣传《工会法》及工会有关法规和知识，积极做好工会信息采编、上报等工作。使办公室工会真正成为办公室党支部的得力助手、职工信赖的温馨家园，树立了工会组织服务职工、凝聚人心、促进工作的良好形象。

二、切实履职尽责，充分发挥工会维权辅政新作用

一是坚持以人为本，提高职工队伍整体素质。利用多种途径和手段，开展形式多样的教育活动，在全体职工中开展了社会公德教育、民族团结教育、“四五”普法教育、理想信念教育和学习《工会法》活动，让职工明确自己的责任和义务，不断增强工作的原则性、预见性和创造性，提高对《工会法》的认识，依法保护自己的合法权益。积极创造条件，组织职工参加各种形式的学习和培训，不断提高职工的政治思想素质和工作业务能力。

二是主动参政议政，不断提升以文辅政水平。进一步拓宽民主渠道，增强职工参政、议政观念，主动参与民主管理和民主监督。通过开展征求合理化建议、民主评议等活动，广泛征求职工对办公室和工会各项工作的意见、建议和要求，不仅增强了职工的主人翁意识，也提高了行政决策的科学性和准确性，保证了职工民主监督制度的有效实施。今年以来，组织职工开展专题调研20多次，撰写有关新农村建设、环保、城市建设、民营经济发展、招商引资等调研文章40多篇。

三是维护职工权益，千方百计为职工做好事、办实事、解难事。职工家中的红白喜事以及职工生病等，工会坚持上门探望、慰问；在国庆、元旦、春节等重大节日，慰问退休老职工。通过这些活动的开展使机关职工和睦相处、团结友爱，充分体现了大家庭的温暖。坚持职工健康查体制度，今年5月份，积极争取办公室支持，协调区中心人民医院为政府办公室100多名职工进行了健康查体，较好保障了职工身体健康。对困难职工，积极开展“送温暖”活动。在各种节日期间，开展慰问走访活动，竭尽所能的为职工搞好福利，帮助职工排忧解难，使职工全力工作无后顾之忧。同时，发动机关干部职工积极参加“送温暖”活动，把服务向社会延伸。长期以来，办公室工会每年都积极响应区委、区政府的号召，组织职工向贫困学生、下岗困难职工和受灾地区捐资捐物，踊跃参加红十字会的“义务献血”等公益活动。

三、积极创新载体，大力倡导文明向上新风尚