罗田县希望小学2016年秋后勤工作总结

罗田县希望小学2016年秋后勤工作总结（共2篇）

篇1：罗田县希望小学2016年秋后勤工作总结

罗田县希望小学2016年秋后勤工作总结

学校后勤工作是学校工作的重要组成部分，为学校顺利开展教育教学活动提供有力的保障。一学期来，我校后勤人员按照学期初制定的工作计划和总体要求，团结广大师生员工，尽心尽力做好后勤了服务工作。现将这学期的主要工作总结如下：

一、明确工作目标，强化责任意识。

后勤工作以学校工作计划为指导，以学校的规范管理和发展为目标。本学期学校总务工作的重点是认真落实学校后勤管理制度，强化服务意识，开源节流，提高资金使用效率。工作中特别注重了各种设施设备安全和饮食安全，加强节约用水和用电的管理，认真落实公物管理制度和财物管理制度，使总务后勤工作能较好服务于学校的教育教学工作，更有利于学校的发展。定期召开了后勤工作会，进一步明确了各自职责，强化思想素质，牢固树立服务意识，确保服务形象，努力提高职工思想道德水平，以高度的责任感和主人翁意识投入到后勤工作中，极大限度地调动后勤员工的工作积极性。

二、遵守财务制度，规范收费行为。

认真组织财会人员学习财务规章制度，规范收支两条线，做到帐目清楚，程序合法，财会人员实行办公无纸化。为加强收费的透明化管理，严格按照上级主管部门的要求，设立收费公示栏，一如既往地贯彻实施义教阶段“零学费”制度，按章代收费，禁止乱收费，实行财务公开，使学校的收费工作置于学生、家长、社会的监督之下。

三、搞好后勤常规，服务学校发展。

1、开学初，确保教学第一线的教学用品及时发放到位，保证教学工作正常开展。开学的前一天，后勤主任将各班的清洁工具、扫帚、拖把、水桶等，一次性采购回来，在开学的这一天按标准一次性的发放到位，确保开学工作顺利进行。

2、严格购物制度，教学办公物资的的采购工作，本着“既满足需要又注重节俭”的原则，“统一采购，统一供应，统一管理”的三统一制度，保证教学正常需求。

3、关爱师生，后勤服务有保障。开学的前一周，学校及时对学生宿舍内的床铺和电路等进行了检修，发现问题及时解决，保证学生的舒适的住宿条件。

4、开源节流，为学校当家理财，做学校的主人。本着花钱办实事办好事之目的，一方面为学校算经济帐、真正做到当家理财；另一方面，千方百计解决教师、学生的工作、学习及生活所需。

5、加强水电管理。制定工作人员巡视制度，规范水电管理秩序，加强财产的警示教育，引领良好道德风尚的形成。

6、警钟长鸣，狠抓安全不放松。开学不久，根据中心学校的有关布置，对学校校舍，教学设备、设施进行了安全检查。各楼层、功能室消防器材、电路等设施每月检查维护1次，及时发现和整改身边的不安全因素，保证校园的安全。同时特别加强食品安全管理，严把进货关，进货时将合格的检验报告收齐、装订成册，确保了师生的饮食安全。

四、加强财产管理，打造规范学校。

1、强化班级财产管理，使财产管理逐步走上规范化，明细化，严格班级财产考核制度，做到奖优罚劣。

2、做好对固定资产增减工作的登记，定期定时进行固定资产的核对工作，做到帐、物相符，严防学校财产的流失。

3、规范公共财产、公共设施的管理。对低值易耗物品的管理工作，从严要求，严格执行审批、发放手续。

五、加快硬件建设，改善办学条件。

今年暑假期间，我校对教学楼进行整体加固，对教室进行粉刷，门窗户扇和电路也全部进行了翻新；10月份，对校园进行了整体文化布置和绿化；11月份，又新建了塑胶运动场。这些举措大大改善了学生的学习和生活环境。

六、工作反思

由于后勤事务繁杂，人手少，因此工作中还有许多地方没能做得令人满意，有待于我们今后的努力。今后要提高服务意识和服务质量，加强食堂管理，力求做好学校教育教学的后勤保障工作。

以上是一学期的后勤工作总结，我们坚信，只要本着一颗全心全意为师生服务的心，廉洁奉公、任劳任怨、虚心学习、苦干实干，依靠全体工作人员的共同努力，我们一定会把工作做得更好。

2016年12月28日

篇2：罗田县希望小学2016年秋后勤工作总结

本学期已接近尾声，在这一学期中，我负责学校教导处工作，下面就这一学期的工作做如下总结。

一、工作中的一些成绩。

1、通过学习继续促进教师教育观念转变

本学期，我校多次派出教师外出参加县级学科培训，学科包括各类学科。我校要求派出学习教师返校后必须上一堂汇报课或者汇报演讲。汇报课要依据学习的先进教学理念结合我校实际，上出优质的地方，以达到校本培训的目的。从而使全体教师受益，提高我校的教学质量。

本学期，还对新进教师组织了课件制作及“班班通”设备使用培训。让刚走入教学舞台的他们能熟练操作电子教学设备，让班班通工程落实到位。教师和学生都受益匪浅。

2、强化教学常规管理，落实教学检查制度

(1)本学期教导处继续完善和落实常规检查工作，对教师的教学计划、备课、教案、教研课、作业批改、质量检测等各个教学环节在学期初提出了明确的要求和检查方法，并以《海军希望小学常规检查细则》为准绳，期末时以《海军希望小学教学专项考核办法（试行）》进行考核。

本学期教导处组织进行了每两个月一次的常规检查，常规检查主要是检查备课、听课、作业批改、抽测分析、辅导效果等，做到每次检查有结论、有反馈。

(2)加强了质量检测工作。做到有组织、有步骤、有实效，真正把这项工作落到了实处。除组织常规的检测外，期末还对学生的写字、朗读作了素质考查，开展了口算等数学竞赛，让学生在收获中享受成功感，享受成长的喜悦。

3、优化课堂教学

(1)教研活动注重教学活动的效益，摒弃重形式而轻内容的教研，优化课堂教学的环节，提高教学效益，本学期教研活动都能做到人人参与。

(2)教导处规定教师最低限度应听课节数，全体教师都能认真完成，更有超额完成的。

(3)在这一学期里，我校教师积参加各种征文比赛和优质课竞赛活动。

4、提高了组织管理水平

本学期按照学期初的安排，教导处成功组织了多项活动，绝大部分教师都至少上了一节展示课。在提高了教师的课堂教学水平的同时提高了教导处的组织管理水平。在日常工作中，我们对各项活动要求要计划、有过程记录、有总结，注意对资料的建设。

5、认真组织学生的各类比赛活动。

6、教导处积极组织开展教师基本功竞赛，在学校进行多次初赛，预选人员到片区参加复赛。

二、工作中问题的反思

本学期教导处工作有了一定的改进，一定程度上提高了教学效益，促进了教育教学发展，不可否认，也存在着一些亟待解决的问题。

1、教师教育教学观念仍需要进一步转变

实践中我们发现教师教育教学观念的转变仍然需要一个过程，要付出更多的的努力，在实施的过程中，大部分教师观念都有所转变，但由于部分教师自身素质不高或思想上存在惰性或太容易自我满足等原因，教育教学中出现一些不该出现的问题。

2、教师队伍建设难度增加

提高教师的素质是我们努力要做好的工作，但目前教师的思想观念需要进一步了解，在提高教师技能素质的同时，必须加强师德建设，提高教师的职业道德素质是当前教师培养工作中的重中之重。

3、加强教学常规检查结果的评价

在本学期的教学检查中仍然发现个别老师为完成任务而补教案、抄补听课记录的现象，造成了消极的影响，应杜绝此现象，并对其原因应进行研讨与分析。从检查的情况来看，老教师做得更好，但仍然存在着一些问题，如不按要求书写教案，个别青年教师教案太简，课时数不足，听课次数不足，作业批改有错批等现象，检查后在全校教师会议上进行了总结，并要求教师对出现的问题进行及时的整改，教研组参与检查。

4、完善教研组的领导与监督

本学期的教研组工作是以全新模式进行的，取得了一定的效果，但还远远不完善。如教研组开展中的评价问题，教研组工作开展不均衡问题，教研组长工作开展中的积极性与责任心问题，需要讨论与开展的工作还有很多。怎样才能让教研组长真正感到有职有权有责任，积极主动地去开展工作，怎样解决教研组长所遇到的组内存在的现实困难，提供更好的服务也是教导处在下一步工作中需要思考的重点。

总之，在过去一学期，整体工作上取得了一些成绩，也存在着一些问题，更面临许多的困惑，如果从制度上加以改革，建立起真正的激励机制，形成良性的竞争环境，抓住每一项制度的落实，工作会做得更好。