安庆市建设委员会文件

2024-05-21

安庆市建设委员会文件（共6篇）

篇1：安庆市建设委员会文件

重庆市建设委员会文件渝建发[2006]177 号重庆市建设委员会

关于印发《重庆市建设工程安全文明施工措施费用计取及使用管理规定》的通知

各区县(自治县、市)建委，各有关单位：现将《重庆市建设工程安全文明施工措施费用计取及使用管理规定》印发给你们，请遵照执行。二 OO 六年九月六日重庆市建设工程安全文明施工措施费用计取及使用管理规定第一条为加强建设工程安全生产、文明施工管理，保障施工从业人员的作业条件和生活环境，防止施工安全事故发生，根据《中华人民共和国建筑法》、《中华人民共和国安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》、《安全生产许可证条例》等法律法规，以及《建筑施工安全检查标准》(JGJ59-99)、《建设工程安全防护、文明施工措施费用及使用管理规定》(建办[2005]89 号)、《重庆市建筑工地文明施工标准》(渝建发[2000]39 号)、《重庆市市政工程文明施工暂行标准》(渝建发[2004]132 号)等相关标准，制定本规定。第二条本规定适用于各类新建、改建、扩建的房屋建筑工程(包括与其配套的线路管道和设备安装工程、装饰工程)、市政基础设施工程。第三条本规定所称安全文明施工措施费用，是指按照国家及我市现行的施工安全、施工现场环境与卫生标准和有关规定，购置和更新施工安全防护用具及设施、改善安全生产条件和作业环境所需要的费用。其内容包括《建筑施工安全检查标准》(JGJ59—99)、《重庆市建筑工地文明施工标准》(渝建发[2000]39 号)及《重厌市市政工程文明施工暂行标准》(渝建发[2004]132 号)中所规定的安全文明施工措施所需的全部费用内容。第四条安全文明施工措施费用由定额费用、专项费用、按实计算费用三部分组成。(一)定额费用：是指在建筑、装饰、安装、市政、园林、房屋修缮工程定额及费用定额中已包括的各施工工序正常施工条件下，采用合理施工工艺所发生的常规安全生产、文明施工费用。(二)专项费用：是指按本规定附表规定标准计算的“安全文明施工专项费用”，包括《建筑施工安全检查标准》(JGJ59—99)、《重庆市建筑工地文明施工标准》(渝建发[2000]39 号)、《重庆市市政工程文明施工暂行标准》(渝建发[2 004]132 号)中规定的，除“定额费用”和“按实计算费用”之外的安全文明施工措施内容所发生的费用。(三)按实计算费用：是指除上述“定额费用”和“专项费用”外，因《建筑施工安全检查标准》(JGJ59—99)、《重庆市建筑工地文明施工标准》(渝建发[200 0]39 号)及《重庆市市政工程文明施工暂行标准》(渝建发[2004]132 号)要求所采取且在工程建设中实际发生的，并可按实际发生数量计算的安全文明施工措施费用。一般包括：土石方支护、人工挖孔桩支护、建筑物垂直封闭、垂直防护架、水平防护架、施工场地硬化、现场出入口道路硬化、控制噪声措施、现场封闭设施、建筑垃圾外运、易洒漏物质密闭运输以及为保障施工现场周边建筑物、构筑物和电力、通信、给排水、天然气等城市基础设施而采取的安全文明施工措施等内容。第五条安全文明施工措施费除“定额费用”外，在编制工程概算、预(结)算、标底、投标报价及签订合同价时应单列计算。(一)定额费用：已在相应定额和费用中包括，不再单独计算。(二)专项费用：为非竞争性费用，不得参与浮动。应分不同的单位工程按本规定附表所规定的合格标准单独计取，在费用总价表的定额测定费前单列并收取定额测定费和税金。实行工程量清单计价的工程，在编制招标文件和投标报价时，“措施项目清单计价表”中的“文明施工”、“安全施工"两措施项目不再单独列入。工程办理结算时，安全文明施工综合评定为优良者，专项费用按相应合格标准增加 20％；评定为市级文明工地者，专项费用按相应合格标准增加 35％；评定为不合格者，不得收取专项费用，已支付的专项费用在结算中扣除。(三)按实计算费用：按本规定第四条(三)款的内容，根据实际发生的措施项目分别单独列项，按实计算工程量，并按招标文件规定或合同约定的计价方式计价，列入相应计价表中。第六条工程招标时，招标文件中必须要有安全文明施工措施的相关条款，应列明其要求与内容。招标文件备案时，招标监督管理机构应对安全文明施工措施的相关条款进行审核，符合规定后，方能进行招标。在投标报价时，专项费用应按本规定附表所列标准计取填报；在填写“投标函”时，除按规定填写相关内容，还应单独填写专项费用金额；签订合同时，应将专项费用单列并计入合同总价中。第七条建设单位在签定施工合同后，应将 50％的专项费用拨付给施工单位，余下专项费用和按实计算费用按施工进度支付给施工单位，并督促施工单位落实安全生产、文明施工措施。建设单位未按规定支付安全文明施工措施费用造成事故的，建设单位应承担相应责任。第八条建设单位申请领取建筑工程施工许可证时，应将已支付 50％专项费用的支付证明和施工合同中约定的安全文明施工措施费用支付计划作为保证工程安全的具体措施提交建筑安全监督管理机构，未提交的，不得办理安全报监手续，不予核发施工许可证。第九条工程开工前，施工单位必须制定安全文明施工措施实施方案及安全文明施工措施费用使用计划，报监理单位审杏，审核符合条件后报安全监督机构备案。符合安全文明生产施工条件的工程，开工前由监理单位或发包人签字认可。第十条工程监理单位应当对施工单位落实安全生产、文明施工措施情况进行现场监理。对施工单位已经落实的安全生产、文明施工措施，总监理工程师或者造价工程师应当及时审查并签认所发生的费用。监理单位发现施工单位未落实施工组织设计及专项施工方案中安全生产和文明施工措施的，有权责令其立即整改；对施工单位拒不整改或未按期限要求完成整改的，工程监理单位应当及时向建设单位和建设行政主管部门报告，必要时责令其暂停施工。工程监理单位未按本规定对安全生产、文明施工措施情况进行现场监理的，应承担相应责任。第十一条施工单位应当确保安全文明施工措施费专款专用，在财务管理中单独列出安全文明施工措施项目费用清单备查。施工单位安全生产管理机构和专职安全生产管理人员负责对建筑工程安全生产、文明施工措施的组织实施进行现场监督检查，并有权向建设行政主管部门反映情况。第十二条工程总承包单位对工程安全文明施工措施费用的使用负总责。总承包单位应当按照本规定及合同约定及时向分包单位支付安全文明施工措施费用。总承包单位不按本规定和合同约定支付费用，造成分包单位不能及时落实安全文明生产措施导致发生事故的，由总承包单位负主要责任。第十三条安全监督机构应当按照现行标准规范对施工现场安全生产、文明施工措施落实情况进行监督检查，对安全生产、文明施工状况进行综合评定，并将评定结果纳入安全档案；造价管理机构对安全文明施工措施费的计取、支付、使用和结算情况进行监督。第十四条建设单位未按本规定支付安全文明施工措施费用的，由县级以上建设行政主管部门依据《建设工程安全生产管理条例》第五十四条规定，责令限期整改；逾期未改正的，责令该建设工程停止施工。第十五条施工单位挪用安全文明施工措施费用的，由县级以上建设行政主管部门依据《建设工程安全生产管理条例》第六十三条规定，责令限期整改，处挪用费用 20% 以上 50％以下的罚款；造成损失的，依法承担赔偿责任。第十六条建设行政主管部门的工作人员有下列行为之一的，由其所在单位或者上级主管机关给予行政处分；构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任：(一)对没有提交 50％专项费用支付证明及安全文明施工措施费用支付计划的工程颁发施工许可证的；(二)发现违法行为不予查处的；(三)不依法履行监督管理职责的其他行为。第十七条本规定由重庆市建设工程造价管理总站负责解释。第十八条本规定自 2006 年 9 月 1 日起在新开工的工程中执行，在此之前已发出招标文件或已签订施工合同的工程仍按原规定执行。原《重庆市建设委员会关于执行建设工程安全文明施工强制性标准有关费用计取和使用的通知》(渝建发[2004]265 号)同时停止执行。附表：安全文明施工专项费用标准(合格标准)计费条件单层厂房建筑面积工业建筑多层厂房建筑面积砖混结构建筑面积建筑工程框架结构(含 2 万平方米以内民用建筑剪力墙及薄壁 5 万平方米以内柱结构)5 万平方米以上结筑物不分结构形式造价装饰工程人工费单独装饰工程幕墙幕墙面积主城区开挖土石方量土石方工程其他区县开挖土石方量安装工程不分专业人工费园林工程造价房屋修缮工程造价项目名称计费标准 6.00 元/平方米 5.50 元/平方米 4.00 元/平方米 7.50 元/平方米 6.50 元/平方米 5.50 元/平方米 1.00% 6.00% 6.00 元/平方米 0.40 元/立方米 0.30 元/立方米 7.00% 0.80% 0.70% 道路、桥梁工程隧道工程其他市政工程 1000 万元以内 5000 万元以内 1 亿以内 1 亿以上 1000 万元以内 5000 万元以内 1 亿元以内 1 亿元以上 1000 万元以内 5000 万元以内 1 亿元以内 1 亿元以上 1.00% 0.80% 0.60% 0.50% 0.90% 0.70% 0.50% 0.40% 0.80% 0.60% 0.40% 0.30% 注： 1．本表计费标准为安全文明施工综合评定为合格的标准。2．以上各项工程计费条件按单位工程划分，同一施工单位承包土建、安装、装饰及土石方工程时应分别计算安全生产文明施工专项费用。3．计费基础：建筑工程以建筑面积为基础计算；单独装饰、安装工程按人工费为基础计算。构筑物、园林、房屋修缮、道路、桥梁、隧道等工程及其它市政工程均以税前工程造价为基础计算;幕墙工程以幕墙展开面积为基础计算：土石方工程以开挖工程量为基础计算。4．执行 2000 年《重庆市装饰工程计价定额》时，“安全文明施工专项费用”应按本文规定计取，原定额规定的“安全文明施工、成品保护费”改为“成品保护费”，其计费标准调整为按定额人工费的 4.11%计取。5．借土回填土石方工程，“安全文明施工专项费用”，按借土回填量乘土石方标准的 50％计算。6．道路、桥梁工程的附属工程安全文明施工专项费用应按道路、桥梁工程的标准执行。同一施工单位承建土建、装饰工程时安全文明施工专项费用按建筑工程标准执行。177 号安全文明施工专项费用标准(合格标准)计费条件单层厂房建筑面积工业建筑多层厂房建筑面积砖混结构建筑面积建筑工程框架结构(含 2 万平方米以内民用建筑剪力墙及薄壁 5 万平方米以内柱结构)5 万平方米以上结筑物不分结构形式造价装饰工程人工费单独装饰工程幕墙幕墙面积主城区开挖土石方量土石方工程其他区县开挖土石方量安装工程不分专业人工费园林工程造价房屋修缮工程造价 1000 万元以内 5000 万元以内道路、桥梁工程 1 亿以内 1 亿以上 1000 万元以内 5000 万元以内隧道工程 1 亿元以内 1 亿元以上 1000 万元以内 5000 万元以内其他市政工程 1 亿元以内 1 亿元以上项目名称计费标准 6.00 元/平方米 5.50 元/平方米 4.00 元/平方米 7.50 元/平方米 6.50 元/平方米 5.50 元/平方米 1.00% 6.00% 6.00 元/平方米 0.40 元/立方米 0.30 元/立方米 7.00% 0.80% 0.70% 1.00% 0.80% 0.60% 0.50% 0.90% 0.70% 0.50% 0.40% 0.80% 0.60% 0.40% 0.30%

篇2：安庆市建设委员会文件

重庆市开州区教育委员会

关于印发《开州区中小学教师资格定期注册制度改革试点工作实施方案》的通知

各均衡中心、中小学、幼儿园，教师进修学校，教委机关各科室及直属事业单位：

为深入贯彻落实《重庆市教育委员会关于印发重庆市中小学教师资格考试改革试点工作实施方案和重庆市中小学教师资格定期注册制度改革试点工作实施方案的通知》（渝教师〔2015〕18号）《重庆市教育委员会关于印发重庆市中小学教师资格定期注册制度改革试点工作实施细则（试行）的通知》（渝教师〔2015〕22号）的精神，我区将于2018年上半年开展中小学教师资格定期注册制度改革试点工作。现将《开州区中小学教师资格定期注册制度改革试点工作实施方案》印发给你们，请你们高度重视，认真学习，密切配合，保证试点工作顺利开展。

重庆市开州区教育委员会

2018年1月4日

开州区中小学教师资格定期注册制度

改革试点工作实施方案

根据《重庆市教育委员会关于印发重庆市中小学教师资格考试改革试点工作实施方案和重庆市中小学教师资格定期注册制度改革试点工作实施方案的通知》（渝教师〔2015〕18号）《重庆市教育委员会关于印发重庆市中小学教师资格定期注册制度改革试点工作实施细则（试行）的通知》（渝教师〔2015〕22号）文件精神，为完善教师资格制度，健全教师管理机制，建设高素质专业化的教师队伍，结合我区中小学教师队伍建设实际，制定本实施方案。

一、指导思想

教师资格定期注册是教师准入后管理制度的重要内容，对于促进教师职后评价具有重大意义。定期注册工作以促进教师专业化发展为导向，以努力提高教师的师德素养和业务素养为目标，通过定期注册工作，推进教师教育改革和入职后教师管理机制创新，激发教师教书育人积极性，提高中小学教育教学质量。

二、目标任务

通过开展中小学和幼儿园教师资格定期注册制度试点，创新教师准入后管理机制，全面评价教师职业道德、业务水平和工作业绩，客观公正记录教师履行岗位职责和参加培训学习等情况，规范教师行为，提高教书育人本领和教育教学质量；逐步形成和建立教师退出机制，打破教师终身制的管理制度。

三、注册对象

我区公办普通中小学（含教师进修学校、职教中心、特教学校、幼儿园、机关直属事业单位等，下同）在编在岗教师。

根据教师任职年限等情况，中小学教师资格定期注册分为首次注册和定期注册。首次注册对象包括已经在编在岗的中小学教师资格和取得相应教师资格的初次聘为教师的人员。教师资格注册有效期为5年。经首次注册后，每5年申请一次定期注册。

四、注册条件

（一）关于首次注册

首次注册教师包括初聘教师和已聘在编在岗教师。1.初聘教师首次注册应具备以下条件：（1）已聘为中小学在编在岗教师；（2）具备与所任教岗位相一致的教师资格；

（3）遵守国家法律法规和《中小学教师职业道德规范》，师德表现良好、考核达标；

（4）试用期满且考核合格，参加新任教师培训并合格；（5）身心健康，胜任教育教学工作。2.已聘教师首次注册应具备以下条件：（1）已聘为中小学在编在岗教师；（2）具备与所任教岗位相一致的教师资格；

（3）遵守国家法律法规和《中小学教师职业道德规范》，师德表现良好、考核达标；（4）身心健康，胜任教育教学工作；（5）上考核为基本合格及以上等次；

（6）上参加继续教育培训完成国家和市级规定的学时或等量学分。

（7）对“一人多证”、“高段低聘”、“低段高聘”、“科证不一”等，按如下办法注册：

①“一人多证”，即持有两种及以上教师资格证书且现在中小学任教的，由申请人自行选择与现任教岗位最相应的一本教师资格证书进行注册。

②“高段低聘”，即持有高学段教师资格证书在低学段任教的，可对所持有的该本教师资格证书进行注册。

③“低段高聘”，即持有低学段教师资格证书在高学段任教（包括持有中等职业学校实习指导教师资格在其他学校或岗位任教）的，可对所持有的该本教师资格证书进行注册。教师资格定期注册工作启动后，各学校不得“低段高聘”。

④“科证不一”，即现任教学科与所持教师资格证书上任教学科不一致的，可对所持有的该本教师资格证书进行注册。

⑤对具有中等职业学校教师资格的教师在普通高中学校任教的，可互相通用，可对所持有的该本教师资格证书进行注册。

（二）关于定期注册

1.满足下列条件的，定期注册合格。（1）具备与所任教岗位相应的教师资格；

（2）遵守国家法律法规和《中小学教师职业道德规范》，师德表现良好、考核合格；

（3）注册有效期内各考核为基本合格或以上等次；（4）每个注册有效期内完成不少于国家和市级规定的培训学时或等量学分。

（5）身心健康，胜任教育教学工作。2.有下列情形之一的，应暂缓注册：

（1）上或定期注册周期内任一，师德师风考核不合格或考核不合格（含未参加考核的）；

（2）上或定期注册周期内，中止教育教学或教育管理工作一学期及以上的。但经所在学校或区教委批准的进修、培训、挂职、学术交流、病休、产假等短期离岗情形除外；

（3）上或定期注册有效期内，未完成国家和市级规定的培训学时或等量学分；

（4）违反教师职业道德受处分期间的。3.有下列情形之一的，注册不合格：

（1）违反《中小学教师职业道德规范》和师德考核评价标准，影响恶劣，受到行政开除处分或解除聘用合同的；

（2）一个定期注册周期内连续两年以上（含两年）考核不合格的；

（3）无故逾期不申请定期注册的；（4）依法被撤销或丧失教师资格的。

不具备定期注册条件的，将视不同情形给予暂缓定期注册、重新申请首次注册、定期注册不合格或中止注册。

五、注册结果的使用

首次注册和定期注册合格的，可在教师资格注册有效期内，按照教师资格类别从事教育教学工作。

暂缓注册的，原则上给予一年过渡期，特殊情况可适当延长。过渡期内可继续聘用在原岗位工作，但不得评优评先。过渡期满仍未达到首次注册条件或定期注册条件的，不得从事教育教学工作。

定期注册不合格的，不得从事教育教学工作。

六、注册程序

（一）注册时间

初聘教师试用期考核合格之日起60日内申请首次注册。已聘教师按规定时间申请首次注册。首次注册合格者每五年进行一次定期注册。定期注册有效期满前60日内，申请办理下一次定期注册。

（二）注册提交材料

（1）《教师资格定期注册申请表》一式2份；（2）《教师资格证》原件和复印件一份；（3）中小学或主管部门聘用合同；（4）任教学校出具的师德表现证明；（5）考核证明；

（6）县级以上教育行政部门认可的教师培训证明。上述为定期注册提交材料，申请首次注册，须提交1、2、3、5项材料。暂缓注册后重新申请的人员，还应提交情形消失证明或有关情况改正补齐证明。

（三）注册步骤

1.申请。注册按照属地管理的原则进行，中小学教师向区教委申请注册。

2.审核。区教委在受理规定时间内，对申请人提交的材料进行初查，对材料不完整的，应退回申请人，并要求申请人在规定期限内补齐材料，逾期未补齐材料的，视所缺材料内容，给出相应的注册结论。

3.公示。区教委在审核完成后将结果予以公示，公示期满后再进行最后的确认。对公示期满审核合格的，准予注册，在申请人的《教师资格证书》附页上粘贴注册结论贴，并在全国教师资格认定管理信息系统中填报相关信息。对不符合规定条件而暂缓注册或注册不合格的，需向申请人说明理由，并在证书上粘贴注册结论贴，进入信息系统。市级教育行政部门将对注册申请进行复核、终审。

4.存档。申请人的《教师资格定期注册申请表》一份应存入其人事档案，一份由办理注册机构归档保存。同时做好教师资格管理信息系统电子档案填报和管理工作。

七、总体安排

根据市教委的统一安排，我区教师资格定期注册试点工作安排如下：

（一）摸底清理（2018年1月至5月）

各学校清查本单位在编在岗教师的教师资格证书持证和《教师资格认定申请表》或《教师资格过渡申请表》情况、聘用合同、继续教育情况。并安排专人督促教师提交所缺材料，统一补办相关材料并归入教师人事档案中；对继续教育未完成的，各校要督促教师按时完成。

（二）业务培训（2018年7月）

在市教师资格认定指导中心统一安排下，区教委组织定期注册工作培训，就政策标准、具体环节、操作规程、注册系统等对各学校、直属单位负责人及人事干部进行业务培训。

各校、直属单位组织教师就政策标准、注册系统、操作流程等内容进行培训。

（三）个人申请（2018年9月至10月底）

各学校、直属单位在规定时间内，统一组织本单位在编在岗教师登录中国教师资格网（http://。

重庆市开州区教育委员会党政办公室

篇3：安庆市建设委员会文件

为进一步规范特级教师管理, 充分发挥特级教师的示范和带头作用, 促进我市教育事业科学发展, 特制定《重庆市特级教师管理办法》, 现予印发, 自印发之日起施行。

二○一一年七月五日

重庆市特级教师管理办法 (试行)

为进一步规范特级教师的管理, 充分发挥特级教师的示范和带头作用, 推进我市教育事业科学发展, 根据《中华人民共和国教师法》和原国家教委、人事部、财政部《关于颁发<特级教师评选规定>的通知》 (教人[1993]38号) 精神, 并结合我市实际, 制定本办法。

第一条特级教师的内涵

特级教师是一种既具先进性又有专业性的荣誉称号。特级教师应是师德的表率, 育人的模范, 教学的专家。

第二条特级教师的评选范围

(一) 特级教师在幼儿园、普通小学、普通中学、中等职业学校、特殊教育学校、工读学校、教师进修院 (校) 、教学研究机构、校外教育机构中的在职教师及长期兼任教学工作的学校领导中产生, 主要在教学第一线的教师中评选。

(二) 特级教师评选工作原则上每3年进行1次。由市教委会同市人力资源和社会保障局组织实施。

第三条特级教师的评选条件

(一) 坚持党的基本路线, 热爱社会主义祖国, 具有较高的政治素质。认真贯彻执行党和国家的教育方针, 忠诚人民的教育事业, 遵循教育教学规律, 模范履行教师职责, 教书育人、为人师表, 具有崇高的思想道德和无私奉献精神。

(二) 对所教学科具有系统、坚实的理论知识和丰富的教育教学经验, 教学效果好, 教育质量高。能熟练掌握并有效运用现代教育技术, 教学方法灵活, 已形成自己独特的风格。在市级 (含市级) 以上执教或指导过较高水平的公开课、观摩课、研究课或学术讲座, 有代表本人水平的课堂教学实录 (视频) , 教学示范作用好, 在本市教育界有一定影响。

(三) 正确运用教育学、心理学理论进行教育教学, 在促进学生全面发展和学生管理工作中, 有突出贡献和丰富经验, 并得到师生公认。

(四) 在教育研究和教学改革中勇于探索, 大胆创新, 成效

显著, 对提高本地区教育教学质量提出了有指导意义和推广价值的意见和建议。近几年来, 正式出版具有较高水平的教育教学专著不少于1本, 或公开发表反映专业水平的教学论文不少于3篇, 或教改成果有1项获市级以上二等奖。

(五) 培养、指导青年教师做出了积极贡献, 所指导的教师

在赛课中获市级二等奖、区县级一等奖及以上, 或其他教学成果获市级二等奖、区县级一等奖及以上。

(六) 具有《教师法》规定的合格学历, 且受聘担任中小学高级教师专业技术职务或高级讲师专业技术职务达到一定年限。

(七) 原则上男教师年龄在55周岁以下, 女教师年龄在50周岁以下。

(八) 教研、培训机构专业技术人员申报特级教师除具备上述 (一) 至 (七) 款以外, 还须具备下列条件:

1. 每年在本地区举办大型学术讲座或评讲课2次以上;

2. 近年来, 至少主持区县级或主研市级1项教育科研课题并结题;

3. 公开发表反映专业研究水平的教学论文5篇以上 (其中至少有1篇在核心期刊上发表) , 或编著一部有价值的学术著作, 或主编 (副主编) 经省级以上教材审定委员会通过的教材。

(九) 中等职业学校专业课教师申报特级教师除具备上述 (一) 至 (七) 款以外, 还须具备下列条件:

1. 指导学生参加技能比赛获市级二等奖或全国三等奖及以上;

2. 本人设计、发明的产品、工艺获国家专利, 投入生产获得较大社会效益和经济效益, 或设计的作品被评为市级二等奖及以上。

(十) 学校校级领导 (含教研和培训机构领导) 申报特级教师除具备上述条件以外, 还须具备下列条件:

1. 坚持本学科教学 (教研和培训) 工作, 其工作量不少于专任教师 (教研和培训人员) 的1/3;

2. 管理经验丰富, 业绩突出, 教育管理论文获市级奖或公开发表, 任职期间单位被区县 (自治县) 党政或市级主管部门评为先进单位。

(十一) 符合以下情形之一者, 同等条件下优先评选:

1.省部级及其以上劳动模范、优秀教师、优秀班主任及相当荣誉称号获得者;

2.省部级科技进步奖、优秀社会科技成果奖和优秀教学成果奖二等奖及其以上排名前两位的获得者;

3. 在农村学校从事过教育教学工作10年 (含) 以上的优秀教师;

4. 城镇教师支援农村教育2年以上并表现突出者;

5. 在教育理论或教育教学方法上有创新突破, 并在市内外有较大影响者。

第四条特级教师的评选原则

(一) 坚持“师德与才能并重、教书与育人并重”的原则;

(二) 坚持“确保质量、严格考核、宁缺勿滥”的原则;

(三) 坚持“公开、公平、公正”的原则。

第五条特级教师的评选程序

(一) 组织机构。

1.组建市特级教师评选工作领导小组, 统一领导全市特级教师评选工作。领导小组下设办公室, 负责评选具体事务。办公室设在市教委人事处。

2.各区县 (自治县) 教育行政部门成立特级教师推荐小组, 负责本地区、本单位特级教师推荐工作。

(二) 公布条件。

区县 (自治县) 教育行政部门、人力资源社会保障部门在本行政区域内公布特级教师评选条件及评选办法。

(三) 推荐人选。

1.个人自荐。

2.组织提名。

3.区县 (自治县) 特级教师推荐小组对提名推荐对象的职业道德、教学能力、教学实绩、科研水平等通过座谈会、民意测评、专家听课、查看资料、个别谈话等形式进行全面考察, 并确定推荐人选。

4.区县 (自治县) 将确定的推荐人选在本地区、本单位进行公示。公示无异议者经区县 (自治县) 政府审核同意后, 将评审材料 (含代表本人教育教学水平的课堂实录光盘) 报送市特级教师评选工作领导小组办公室。

(四) 专家评审。

市特级教师评选工作领导小组办公室, 组织专家对所报评审材料进行评审并排序。

(五) 审定公示。

市特级教师评选工作领导小组对专家评审结果进行审定, 并对通过审定的人选进行公示。

(六) 确定人选。

对公示无异议者, 报请市人民政府批准, 授予“重庆市特级教师”荣誉称号, 并报教育部备案。

第六条特级教师的待遇

(一) 特级教师按国家、市、区县 (自治县) 有关政策规定享受特级教师津贴。病休、退休、离休后继续保持其荣誉者, 仍然享受其津贴, 数额不变。

(二) 市、区县 (自治县) 教育行政部门应当为特级教师创造良好的工作条件, 配备 (更新) 笔记本电脑及必要的工作设备。特级教师所在单位每年应给特级教师免费订阅相关学科报刊2至3种。

(三) 市、区县 (自治县) 教育行政部门和单位每年应为在岗在职特级教师提供10天左右的学术休假, 保证他们有足够精力进行教育教学和研究。

(四) 市、区县 (自治县) 教育行政部门应当关心特级教师的生活与健康, 定期召开特级教师座谈会, 并加强与特级教师的联系, 切实解决他们的实际困难, 将特级教师纳入专家服务范围, 落实相应的政治、生活待遇。

(五) 特级教师的津贴, 其经费纳入市、区县 (自治县) 财政保障范围。

(六) 特级教师调离本市中小学教育系统的, 不再享有重庆市特级教师的称号和待遇。

第七条特级教师的职责

(一) 认真学习党的路线、方针、政策, 学习教育政策、法律法规和新时期教育理论, 更新教育观念, 端正教育思想, 不断提高思想政治素质, 为广大教师作出表率。

(二) 积极探索教育教学规律, 研究本地区教育教学工作中普遍存在的问题, 提出解决问题的办法, 促进本地区教研、教学工作整体水平的提高。协助当地教育行政部门、教研部门推广优秀教改实验成果。

(三) 充分发挥特级教师教育教学的优势和学科带头人的影响力, 结合当地教师队伍梯队建设, 积极主动承担培训中青年教师任务, 培养造就年轻一代教育教学专家。

(四) 积极从事教学改革、教育科研和教育理论研究, 认真总结教育教学经验。每两年至少撰写1篇有较高水平的专业论文、经验总结或科研报告并公开发表, 或出版专著, 或参加市级以上教材编写1册以上。每个特级教师应保证两年内至少有1篇论文入选《特级教师教研论文集》。

(五) 服从教育行政部门的安排, 积极完成市、区县 (自治县) 定期安排的献课、讲学, 提供优质课件、课堂实录 (视频) 等任务。每年在市或区县 (自治县) 讲授至少1次示范课、观摩课或学术讲座 (含专题讲座) , 并形成制度。

第八条特级教师的使用与考核

(一) 特级教师原则上不兼任过多的行政职务和社会职务, 确保有充足的时间和精力做好本职工作。鼓励退休特级教师在师德垂范、教书育人和培养青年教师及传播教育理念等方面继续发挥作用。

(二) 特级教师由市、区县 (自治县) 教育行政部门和单位分级管理。各级教育行政部门和有关单位应当为特级教师创造必要条件, 充分发挥他们的作用。对年龄较大, 教育教学经验特别丰富的特级教师, 应选派有事业心、肯钻研的年轻教师协助其总结提炼教学经验。

(三) 各级教育行政部门要建立特级教师数据库, 及时掌握特级教师的基本情况、工作绩效。市教委建设重庆市特级教师网站, 各区县 (自治县) 教育行政部门于每年年底前将本地区特级教师信息变化情况上报市教委。

(四) 各级教育行政部门要引导特级教师合理流动, 特级教师应服从区县 (自治县) 教育行政部门的调动。特级教师本人提出在本区县 (自治县) 教育系统内流动的, 须经区县 (自治县) 教育行政部门批准。特级教师在教育系统内跨区县流动的, 须报经市教委批准。获特级教师称号后5年内不得调离原单位或所辖区县 (自治县) 。

(五) 市教委每两年组织一次特级教师进修学习, 或举办特级教师高级研修班, 或组织开展调研活动, 或组织赴境内外考察等, 不断提高特级教师思想政治素质、业务素质和科研能力。对考核为优秀的特级教师将予以优先安排。

(六) 各级教育行政部门应鼓励和支持特级教师进行教育教学改革和教育科学研究, 资助特级教师著书立说, 努力造就一批在市内乃至全国有积极影响的教育专家。对特级教师的教育教学经验、教育科研成果和先进事迹等在媒体上予以宣传推广。

(七) 建立特级教师导师制。各级教育行政部门应根据本地教师队伍建设规划, 给特级教师下达培养中青年骨干教师的任务。鼓励各区县 (自治县) 建立特级教师导师制, 每个特级教师在3年内指导培养中青年教师3至6名, 使之成为市级或区县级骨干教师。

(八) 市教委组建特级教师研究会, 并分片区建立特级教师分会, 为特级教师高水平的交流提供平台。研究分会每学期召开一次研讨会;研究会每年召开一次学术年会, 每三年组织一次特级教师优秀教育教学成果奖评选。

(九) 建立特级教师考核评价制度。特级教师的考核评价由各级教育行政部门负责。在年度考核的基础上, 各级教育行政部门应建立特级教师考核档案, 每3年进行一次全面的考核和评价。特级教师考核分为优秀、称职、不称职3个等级。各级教育行政部门将考核评价结果报市教委审核、备案。对考核优秀的特级教师给予相应的奖励, 对考核为不称职的, 停发特级教师津贴。

第九条市外调入重庆的特级教师的确认

(一) 外省市特级教师调入本市工作且满一年的, 须经市教委重新确认, 方可享受重庆市特级教师相关待遇。重新确认日常工作由市特级教师评选工作领导小组办公室负责。

(二) 市教委每年组织一次重新认定工作。市特级教师评选工作领导小组办公室组织专家, 对区县 (自治县) 上报的拟重新认定的特级教师进行审定, 审定合格者由市教委进行重新确认。

第十条特级教师称号的撤销

特级教师有下列情形之一的, 经区县 (自治县) 教育行政部门调查核实, 报经市教委审核后, 上报市政府批准, 撤销其特级教师称号, 取消相关待遇, 并收回特级教师证书。

(一) 在评选特级教师过程中弄虚作假, 不符合特级教师条件的;

(二) 违法乱纪, 受到党纪、政纪处分或触犯刑法的;

(三) 违反师德师风建设相关文件要求的;

(四) 连续两次考核不合格的;

(五) 出国后未经批准逾期不归的;

(六) 自动离职的;

(七) 其他原因应予撤销称号的。

第十一条参照管理对象

获得重庆市名师、重庆市中学 (中专) 研究员的教师在发挥作用方面参照本办法进行管理。

第十二条本办法由市教育委员会负责解释

各区县 (自治县) 教育行政部门可根据本办法, 结合本地实际制定实施细则, 并报市教委备案。

第十三条本办法自2011年7月8日起施行

篇4：社交网络自律委员会发文件啦

但久而久之，好像就有那么一点烦。比如那个《穹顶之下》发布的下午以及之后的一周，打开朋友圈柴静和雾霾这俩关键词就像春天里的油菜花一样，漫山遍野、郁郁葱葱。又比如感慨万千地加了失联多年的初中同学之后，发现小时候觉得生活水平挺优渥一小孩一天之内竟然可以不停地与大家分享吃到香天下的惊喜（上两回他也是这么惊喜的）、走进高雅艺术殿堂看《开心麻花》的升华、过年楼下放夜明珠的绚烂等等对生活的感恩。顺便你还知道了明天她千万千万不能忘记带底稿。与其说她是在分享一种状态，不如说她是在记日记更贴切。让人愁就愁在，她为什么这么话痨？如果朋友圈里都是一个个自媒体，那合适的出刊频率和选题质量就实在变得非常重要了。

这其实是个挺尴尬的问题。传统的人际交往都是在有目标、可感知的情况下进行的，我们能够在察言观色的辅助下随时调整礼仪分寸。但上了网之后，好像就有点由着性子来了。大家的人际交往都能方便地在网络上进行时，是不是也该注意点儿言谈举止的礼仪了？退一步来说，也能防止别人把线上的气撒到线下不是？

新加坡《联合早报》2012年就刊登过一篇报道表示“社交网络急需行为守则”。不过文章主题“网络事件频频发生，凸显网络行为规范的缺失和监控之难，急需有一套行为守则。”呃，稍稍显得有些过于痛心疾首了，大部分人在网上其实还是过着自己的小日子。倒是前阵子在网上出现的一篇名为《朋友圈的发帖礼仪规范26条》更实用地聊了这个话题。

我们调查发现，这篇文章最早的可考出处竟然很有可能就是《人民日报》的官方微博，假如这个结论没错，那官媒内部这些段子手的“静若处子，动如脱兔”之功实在让人刮目相看啊。该“规范”的内容包括了“每天发帖数量保持在10条以内，避免刷屏打扰朋友圈。”“宣传本公司产品及转发客户软文，每周不超过3篇。”“各种减肥计划、健身计划等不可能完成的计划，应尽量减少发布。”“帮特靠谱的朋友的创业项目做推广，每周不应超过3条。”“后半夜女生避免在卸妆后晒照，少数天生丽质者除外。”“在朋友圈海外代购、卖面膜的，年底请自觉缴纳摊位费，或给朋友发红包补偿。”……你看，这些都几乎戳中了我们在社交网络里的很多切身痛点。

于是我们也试着在这篇《朋友圈的发帖礼仪规范26条》的基础上，借鉴、扩展了约么几十条建议，算是替大伙再提供点理论性的参考吧。虽然或多或少可能掺杂了些个人偏见，但总的来说还是本着弘扬社交网络里的真善美打击朋友圈中的假丑恶的出发点。

当然，如有考虑不周，也欢迎大伙踊跃补充。

A电影、电视、综艺大观

01 建议看综艺节目的时候用“讨论帖”的形式在一条内容下叠加更新。一个屏幕被三个人用孙楠韩红古巨基占满，对于不看综艺节目的同胞也是有点神烦。

02 喜欢某明星这种事，一年半载提几次就得了。围绕某明星洗脑式地刷屏太扰民。要是有无尽的感情想倾诉，有个地方叫明星贴吧哟。

03 当然不管你说了啥，一条最基本的底线就是别剧透。剧透一时爽，朋友没得当。

B做吃货要合格

01 一日三餐请至多晒一餐。吃货这词儿本意里还有对美食的追求在。一日三餐都晒，顶多只能叫吃了。

02 家宴务必适当PS。家宴由于灯光、色面等先天条件无法与饭馆匹敌，所以还是适度PS，这就跟晚会假唱似的，有助于增加观众愉悦感。

03 好吃的心情可以理解，但也要适当慎用滤镜和贴图。想象一下大家看到一颗粉红色的半透明爱心泡在一锅麻辣火锅里的心情。微妙哦。

04“深夜报复社会”建议在晚上12时以后进行。除了效果比较好，还能避免误伤传统耿直仇恨值低又不谙社交玩笑的早睡人群，实现定点有效打击。

C游记是个体现人文关怀的命题

01 晒旅游照要不朝九前要不晚五后吧，否则就不是拉仇恨而是闹心了。

02 晒照片儿的时候顾忌一下所有出镜者的颜值。同伴在你抓拍时如果发生了翻白眼、双下巴、大鼻孔等事故就不要放上网啦，这是基本的人品啊！你确保自己是360度无死角的那类人吗？

03 欢迎分享全球各地的碧海蓝天。另外好人做到底，选滤镜要用心。

04 好好玩，别惦记做代购了。

D保证生活质量

01 秀的东西起码要高于生活一点儿吧。看热门电影秀电影票什么的就算啦，当然秀恩爱的话可以通融。看展览不管看不看得懂，创作者起码得有百度百科吧。如果看的是要穿正装出席的大师级话剧、音乐剧，欢迎让大家一起饱眼福。

02 吃饭、玩耍、逛街、看到好东西拍照传到网上的时候自动带上地点。这也可以省去很多你回答问题的工作量。

03 如果周围都是中产阶级或是无产阶级同胞，高出大伙儿生活一大截的炫耀，比如挥金如土或和大明星过从甚密，最好还是去Instagram—那里的人心态都比较好。

04 看演唱会求别小视频刷屏。感兴趣的都已经去现场啦，剩下的大多是MP3就凑合党了，其实对现场也不感冒的。还挺费大家流量的。

05 冬季有供暖地区没有积雪就先不要晒下雪啦。不到看不清对面大楼的地步也不用晒雾霾了。东北人民每年都被暖气烤得穿短袖这事儿也不用秀啦，当心南方人在梅雨天晒一溜儿干不了的衣裤给你看。

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06 收到别人送来的贵重礼物的时候记得隆重地发一下朋友圈以示感激。咱不求回报也图点儿虚名不是？

E对待转发要和智商挂钩

01 诸如B2B、B2C、O2O、P2P普及的文章刚出现在你的朋友圈时，再不喜欢也看一点儿吧。这事儿吧，有点像中学上数学课，稍走神一会儿，就再也跟不上了。等回过头来你转发的时候，大伙儿又会默默对你摇头啦。

02 把微博的段子转到微信上的时候，应自动带上右边儿和热门评论。不要欺负无法延伸信息的非哈哈党们。

03 心灵鸡汤类文章每周尽量低于3篇。转发前可以先用搜索功能看看它在微博微信或其他社交网络里已经被转发了多少次、有哪些评价，然后再做判断。不当炒冷饭大王和谣言必上当达人。

04 各种便宜到不行的点赞抽奖活动不宜转发。且不说万一害到朋友吧，也有点容易暴露你易上当的体质。要相信，它们大部分都是假的。

F对待自拍这件事要有礼有节

01 但PS太过就有点自恋到傻啦。认识你的人都知道你啥样儿，不认识你的人见了面也会发现你也就那样儿。所以，美图秀秀的数值改动保证在50%上下吧。

02 如果你看到的是一张美丽的大自拍和一段诸如“耳机坏了、打击很大”的文字，保持沉默比问她耳机到底在哪要好些。当然如果配的文字是“最近又胖了”，不用教你也知道该怎么做了吧。

03 反过来，发自拍的时候也注意点儿题文相符吧。

04 9宫格自拍请选在深夜发吧。

G做一个善解人意的代购

01 要发布代购信息前先预告，并说明会发几条、啥牌子、到几点结束。

02 发了代购信息还转段子、囧图想让被打扰的朋友乐一乐，其实是二次伤害。

03 说到底还是另开一个专门做生意的账号比较好吧。

H晒宝宝是技术活

01 晒小孩的时候稍微收拾一下背景环境。不要大花床单、尿布牛奶铺一桌子就胡乱拍了，干吗要记录自己的狼狈啊？

02 晒宝宝不要太频繁，一周1次或一月少于5次。有助于你和大家感受到对其成长的快乐和惊喜。

03 贴这类照片时，可能是唯一需要你以第三者视角审图的时候。请严格。

I点赞注意别跑偏

01 分清各平台的赞。如果说朋友圈上的赞是“哦”，微博的赞是“哈哈”，那知乎上的赞得是“Soga”了吧。在这些知识分子和知道分子扎堆的圈里，你要说对某人是随手一赞，那答主的小心脏可是会受伤很久哒。

02 人家的倒霉事就别点赞啦。社交网络发展了这么多年，也不知为什么那些聪明的脑袋到现在也只肯给我们点赞这一个选项。将心比心，碰到点儿令人难过的事，别人还给自己点赞，看到得多难过呀。发个抱抱。

03 在豆瓣，除了目标明确的吐槽小组，大部分情况下记得要死命赞美别人并轻轻埋汰自己。小清新们都有一颗柔软的内心。

J指导好爹妈

01 别不带爹妈玩儿。人家也是需要有知道《小苹果》的渠道的，否则可能今年下半年你还会收到《我的滑板鞋》的分享链接。

02 周围的亲朋好友们很多也是通过你关注你爹妈的。所以，为了大家也要适当地教育他们不要在微博和朋友圈刷屏，或是在上班时间跑去小窗口刷小辈的屏。除了意识上的引导，还要帮助他们熟练使用“收藏”和“发给自己”这两个功能，因为他们的转发其实常常只是为了收藏。

03 有新鲜的网络流行语、歌曲或者视频要及时地分享给爸妈。这样才能够保证他们始终在合唱团和广场舞队当中处于潮流先锋的位置。另外，这也能够有效避免看到你“求包养”的时候气哭或者是被你随口的一句“你开心就好”感动到哭。老人家调动一次情绪也是蛮伤神的。

篇5：重庆市建设委员会

关于开展全市建筑业企业资质复查工作的通知

渝建„2009‟115号

各区县（自治县）建委，各有关单位：

为加强我市建筑业企业资质管理，规范企业市场行为，维护建筑市场秩序，根据住房和城乡建设部《建筑业企业资质管理规定》（建设部令159号）和《建筑业企业资质管理规定实施意见》（建市

[2007]241号）等有关要求，结合我市建筑业企业资质管理的实际情况，决定在全市范围内开展建筑业企业资质复查工作，现将有关事宜通知如下：

一、复查范围：

凡是在2008年12月31日之前取得资质的我市施工总承包、专业承包和劳务分包企业都属于本次资质复查的范围。

二、复查时间：

2009年4月1日至2009年10月31日

（一）2009年4月1日至2009年5月31日为复查准备、布臵阶段；

（二）2009年6月1日至2009年6月30日为建筑业企业申报阶段；

（三）2009年7月1日至2009年8月31日为区县（自治县）建委审查阶段；

（四）2009年9月1日至2009年9月31日为市建委审核阶段；

（五）2009年10月1日至2009年10月31日为复查工作总结及资质等级证书换发阶段。

三、复查方式

本次资质复查以网上审查和书面审查相结合的方式进行。除直属企业由市建委直接审查外，其余企业按照属地管理和资质审批权限，属区县（自治县）建委审批的，由各区县（自治县）建委直接做出审查意见，报市建委备案；属市建委或住房和城乡建设部审批的，区县（自治县）建委提出审查建议，报市建委审核。

四、复查内容

（一）企业基本情况：企业经理与“三总师”、建造师等主要专业技术人员情况，企业的注册资本金和净资产；

（二）企业近三年的生产经营状况：企业近三年完成的产值和具有代表性工程的情况，有无质量、安全、市场行为、拖欠农民工工资等方面的违法违规行为；

（三）核查企业申报的书面材料与网上资料是否一致，包括资质证书中的内容与网上填报和审批是否一致。

五、企业申请复查需提供的材料

（一）建筑业企业资质申请表（一式三份）；

（二）企业法人营业执照副本（验原件，留复印件）；

（三）企业资质证书正、副本（验原件，留复印件）；

（四）企业近三年的财务决算年报表和生产情况统计年报表；

（五）企业经理和技术、财务负责人的身份证明、职称证书、任职文件及相关资质标准要求提供的材料（验原件，留复印件）；

（六）企业注册执业人员（建造师等）的身份证明、注册执业证书（验原件，留复印件）；

（七）企业中、高级专业技术人员的职称证书、身份证明及养老保险凭证（验原件，留复印件）；

（八）建筑业企业资质标准要求的企业设备、厂房的相应证明；

（九）企业完成的满足资质标准要求的具有代表性工程的合同及质量验收等相关证明材料；

（十）企业有无《建筑业企业资质管理规定》第二十一条所列不良行为的证明材料；

（十一）资质标准要求的其他有关材料。

复查资料按照《建筑业企业资质管理规定实施意见》（建市

[2007]241号）的资料要求排列装订，并有标明页码的总目录及说明，采用软封面封底，逐页编写页码。

六、复查结论核定

本次资质复查结论分为合格和不合格两种。复查结论为合格的企业按相关规定重新核发资质证书；复查结论为不合格的企业限期进行停业整改，整改期限不得超过两个月，整改过程中企业暂停新接工程，并不得新申请资质。整改后仍为不合格或无故不参加复查的企业，将依法予以降级或注销资质证书，属住房和城乡建设部审批的，建议重新核定其资质等级。

七、复查工作要求

（一）本次资质复查是住房和城乡建设部《建筑业企业资质管理规定》（建设部令第159号）颁布实施以来我市首次开展的建筑业企业资质复查，这对完善我市建筑业企业监督检查制度，加强企业动态监管具有十分重要的意义。各区县（自治县）建委要高度重视，精心准备，抽调骨干，明确工作重点，制定工作计划，确保本次资质复查工作的圆满完成。

（二）区县（自治县）建委和建筑业企业要切实履行工作职责，认真核对上报复查材料，力求数据准确无误，不得漏报、谎报，发现有弄虚作假等违纪行为将严肃处理。

（三）本次资质复查工作结束后，区县（自治县）建委要认真总结经验，注意发现问题，提出合理化建议意见，写出工作总结，并与审查材料、复查意见汇总表一同上报市建委。

联系部门：市建筑管理总站企业一科

联系电话：63670918