局综合科工作总结（通用6篇）
篇1：局综合科工作总结
人劳局综合科工作总结
人劳局综合科工作总结
一、主要工作完成情况
1、认真抓好全市事业单位聘用人员的合同鉴证工作，共办理了382人的合同鉴证手续，已超额完成全年目标任务。
2、接收机关、事业单位送我局管理的考核等档案资料3294份；接收学籍、知补、合同书等归档资料237份；办理转档手续56件，其中：转入19件，转出37件；接待档案查阅201人次；完成市委宣传部新闻中心6人的人事档案整理归档工作。
3、登记大中专毕业生86人，其中：大学18人、大专68人；开具大中专毕业生入户通知书35件。
4、今年1月份组织开展了全市事业单位人力资源的统计上报工作。
5、完成了全市企业军转干部解困资金使用情况统计上报工作和军转干部解困资金测算工作。完成贵阳市人事局下达的计划安置军队转业干部1名。
6、开展了人才派遣工作。一是组织拟定了《市人才派遣管理工作实施方案》，并报经市政府研究同意批转实施；二是到物价、财政、税务、技术监督等部门办理实施人才派遣管理工作的相关证件。已向工业区管委会办公室派遣1名员工。
7、开展了人事代理工作，办理18人的档案托管手续；同贵州地质局115地质大队签定了110人的档案托管合同，并完成档案移交工作。
8、对全市机关、事业单位使用临时人员情况进行摸底调查，据统计，全市机关、事业单位共有临时人员1030人。
9、根据局党组的安排，参与拟定局党建工作相关材料，拟定了《清镇市
人劳动和社会局党建“六建六创”工作实施方案》、《创星级党建工作示范区规划材料》《创星级党建工作示范区申报材料》。
10、参加招考劳保所社区协管员的考试工作。
11、派人参加劳动用工年检，并在年检工作中印发人才交流中心宣传资料。
12、参与拟定《清镇市人事劳动和社会保障局服务常识》、《人事劳动和社会保障便民服务指南》。
13、完成我局“妇儿双规划”填报统计工作。
14、加强人才信息网络服务管理，结合我市实际，为充分发挥我市人才网的服务功能，丰富清镇市人才网的内容，我中心在清镇市人才网上增挂了人才交流、人才派遣、人事代理、人才招聘、人才推荐相关服务内容和政策法规，并将我市开展人事人才工作的情况及时在网上发布。
15、与就业局共同举办了3场人才招聘会，入场招聘单位94个，前来应聘者7200人，开展求职登记500人，达成就业意向协议1200多件。
16、积极参与我局举办的《创企业和谐劳动关系培训班》前期准备、开班服务工作，邀请贵阳市人才市场的副主任刘润生到培训给参训人员专题讲解《人才派遣》、《人事代理》相关内容，并发送信息1篇。
17、组织开展了市教育系统招聘50名高中教师、30名小学教师招聘工作。
18、组织开展了市属事业单位84名工作人员和乡镇事业单位16名的招聘工作。
19、完成了全市22名企业军转干部困难生活补贴的预算、申报、审批和组织发放工作，并在“八.一”建军节期间组织开展了慰问工作，共发放慰问金11000元。
20、组织开展了全市27个行政机关公务员非领导职务职数设置、申报和
审核工作，已上报贵阳市人事局审核。
21、组织开展了选聘40名“一村一名大学生”到村工作的报名、体检、上报审批工作。
22、拟定了市人民政府对12名科级干部的任免文件，并报市人民政府党组会议批准。
23、组织开展1124人的求职登记工作。
24、安排布置全市申报引进国外技术、管理人才工作，并通过电子政务向全市各单位发送通知。
25、办理了全市因工作变动327人的工资转移手续。
26、组织开展并完成了贵阳市人事局开展的人才需求数据申报工作。
27、组织开展和办理了省委组织部选调到我市乡镇工作的23名选调生公务员录用手续。
28、办理了全市行政机关20名科级领导干部的提名任免手续。
29、组织开展了全市行政机关学习
贯彻《行政机关公务员处分条例》工作。
30、组织开展了全市机关、事业单位人事计划申报工作。
31、参与完成市公安局招聘20名临聘人员的简章拟定工作。
32、完成3件人事上访人员的答复处理工作。
33、按人事会议精神，办理了38人的人事会议研究议题，其中：辞职2人、辞退3人、开除2人，工作调动31。
34、拟定《关于鼓励支持事业单位人员从事兼职兼薪活动的意见》，待局党组审定。
35、拟定了《关于鼓励事业单位人员离岗创业的意见》，经征求贵阳市人事局意见，因无政策支持，暂不执行。
36、拟定了《清镇市引进人才暂行办法》，待局党组审定。
37、与组织部共同开展了乡镇干部队伍工作调查工作，并拟定了《清镇市乡镇干部队伍现状调研情况报告》。清镇市乡镇公务员、事业人员的现状如下：
公务员队伍：
性别结构：男256人，女89人；
学历结构：研究生3人，占在编人数的％，本科117人，占在编人数的％，大专110人，占在编人数的％，中专86人，占在编人数的％，中专以下29人，占在编人数的％；
年龄结构：35岁以下140人，占在编人数的％，36岁至40岁49人，占在编人数的％，41岁至45岁45人，占在编人数的13％，46岁至50岁33人，占在编人数的％，51岁以上78人，占在编人数的％。
职务层次：
副科级及以上领导职务89人，占在编人数的％，副科级及以上非领导职务66人，占在编人数的％，股级干部76人，占在编人数的22％，科员、办事员114人，占在编人数的％。
截止4月，我市乡镇公务员总编制数为425人，在编人数为345人。其中：市直机关抽调、借用23人，本乡镇借用
到事业岗位2人，共外借出25人，占在编人数的％，实际在岗人数为320人，空缺105人，空缺率为％。乡镇事业单位人员借用到行政岗位29人。
事业人员：
性别结构：男421人，女231人；
学历结构：研究生1人，占在编人数的％，本科46人，占在编人数的7％，大专315人，占在编人数的％，中专181人，占在编人数的％，中专以下109人，占在编人数的％；
年龄结构：35岁以下376人，占在编人数的％，36岁至40岁90人，占在编人数的％，41岁至45岁53人，占在编人数的％，46岁至50岁41人，占在编人数的％，51岁以上92人，占在编人数的％。
职务层次：股级干部106人，占在编人数的％，科员、办事员546人，占在编人数的％。
截止4月，我市乡镇事业人员总编制数为837人，在编人数为652人。其
中：市直机关抽调、借用12人，乡镇抽调、借用29人，共外借出41人，实际在岗位人数为611人，空缺226人，空缺率为％。
38、完成信息报送24条。
39、同相关部门组织开展拟调我市工作的4名人员开展了考察。
40、参与完成了红枫湖风景名胜区管理处42名人员的身份核查工作。
41、撰写了2编调研文章，即：《对人才流动问题的研究》、《完善事业单位公开招聘工作的建议》。
42、拟定了《关于进一步加强公务员管理工作的意见》和《关于进一步加强事业单位人事管理工作的意见》，并以中共清镇市委、市人民政府的文件转发全市各单位实施。
二、存在问题
人手少，工作多，工作精力不够，对工作有一定影响。
三、的工作打算，综合科将紧紧围绕全局的中心工
作，在局党组的领导下，认真履行工作职责，扎实抓好工作。
1、进一步抓好公务员、事业单位人员的管理，拟定相关管理办法政策措施。
2、继续抓好应届大中专毕业生的报到登记工作，引导毕业生到基层、到非公单位就业，并为其开展人事代理、人事派遣工作。
3、继续开展流动人员的档案托管管理。
4、继续抓好我市事业单位聘用人员的合同鉴证工作。
5、抓好流动党员服务窗口管理和服务工作。
6、抓人才市场建设工作。
7、抓好人才招聘管理工作。
8、抓好机关、事业单位考核工作。
9、完成局领导交办的其它工作。
一、主要工作完成情况
1、认真抓好全市事业单位聘用人员的合同鉴证工作，共办理了382人的合同鉴证手续，已超额完成全年目标任务。
2、接收机关、事业单位送我局管理的考核等档案资料3294份；接收学籍、知补、合同书等归档资料237份；办理转档手续56件，其中：转入19件，转出37件；接待档案查阅201人次；完成市委宣传部新闻中心6人的人事档案整理归档工作。
3、登记大中专毕业生86人，其中：大学18人、大专68人；开具大中专毕业生入户通知书35件。
4、今年1月份组织开展了全市事业单位人力资源的统计上报工作。
5、完成了全市企业军转干部解困资金使用情况统计上报工作和军转干部解困资金测算工作。完成贵阳市人事局下达的计划安置军队转业干部1名。
6、开展了人才派遣工作。一是组织拟定了《清镇市人才派遣管理工作实
施方案》，并报经市政府研究同意批转实施；二是到物价、财政、税务、技术监督等部门办理实施人才派遣管理工作的相关证件。已向工业区管委会办公室派遣1名员工。
7、开展了人事代理工作，办理18人的档案托管手续；同贵州地质局115地质大队签定了110人的档案托管合同，并完成档案移交工作。
8、对全市机关、事业单位使用临时人员情况进行摸底调查，据统计，全市机关、事业单位共有临时人员1030人。
9、根据局党组的安排，参与拟定局党建工作相关材料，拟定了《清镇市人劳动和社会局党建“六建六创”工作实施方案》、《创星级党建工作示范区规划材料》《创星级党建工作示范区申报材料》。
10、参加招考劳保所社区协管员的考试工作。
11、派人参加劳动用工年检，并在年检工作中印发人才交流中心宣传资
料。
12、参与拟定《清镇市人事劳动和社会保障局服务常识》、《人事劳动和社会保障便民服务指南》。
13、完成我局“妇儿双规划”填报统计工作。
14、加强人才信息网络服务管理，结合我市实际，为充分发挥我市人才网的服务功能，丰富清镇市人才网的内容，我中心在清镇市人才网上增挂了人才交流、人才派遣、人事代理、人才招聘、人才推荐相关服务内容和政策法规，并将我市开展人事人才工作的情况及时在网上发布。
15、与就业局共同举办了3场人才招聘会，入场招聘单位94个，前来应聘者7200人，开展求职登记500人，达成就业意向协议1200多件。
16、积极参与我局举办的《创企业和谐劳动关系培训班》前期准备、开班服务工作，邀请贵阳市人才市场的副主任刘润生到培训给参训人员专题讲解
《人才派遣》、《人事代理》相关内容，并发送1 2 下一页
篇2：局综合科工作总结
XX年是全面贯彻落实党的十大和xx届三中全会精神，为全面建设小康社会打基础的一年，是全面加快农村公路建设，完成“十五”计划的关键之年。半年来，在市委、市政府和上级主管部门的正确领导、关心重视与大力支持下，我局坚持以邓小平理论和“xxxx”重要思想为指导，认真贯彻“建养并重，养护乃重中之重”的工作方针，继续突出公路养护的基础地位，突出养护创一流思想，突出公路养护形象，攻坚克难，负重奋进，加压拼搏，彰显优势，立特创新，不断改善干支线公路路况，提升公路养护质量和路况整体水平，力保了公路畅安。经自检，全局雨季干线好路率达82.96％，支线好路率达65.81％，综合好路率达74.99％。
回顾半年来的工作，我们的主要做法和体会是：
一、坚持以科学发展观为指导，挑战困难，“多措并举”抓养护
今年上半年以来，我局公路养护工作出现三大严重“危急”。一是路况严重“危急”。经过近十年的不懈努力，我们的养护质量和养护管理成绩比较突出，但我们与相邻或相隔的市州比，公路基础差，底子薄，大部分国省干线油路老化和超期服役现象严重，水泥路也进入周期性衰变期，加之受我市是全省超限运输“重灾区”的市情影响，大量超限运输车辆毁损公路、桥梁和沿线设施，使油路、水泥路爆发大面积病害，交行不畅，路况濒濒告急。二是工程建设任务“紧急”。今年我局计划完成大中修50.3km，按市政府要求6月底必须完成16条通乡公路169.994km，启动通乡公路15条153km。工程点多、线长、面广，建设任务重，管理难度大，时间紧，要求高，资金到位迟，形成工程挤占养护人力和经费的矛盾。三是经费严重“危急”。主要是由于“八五”、“九五”期实行养路费包干政策时对路网建设大投入大改造所形成的历史负债和受超限运输严重影响造成的超前投入负债以及历年负债贷款而形成的利息支出，还有首长工程、条子工程造成的无计划负债，另外，省厅几十年来一成不变的计划经费控制，切块经费严重不足，大中修、新改建实行适当资金补助办法，全靠负债实施等等，导致我局累计负债3.2亿元，造成我局包袱沉重，经费极度紧张，严重影响到正常工作开展和行业思想稳定。
在严峻的形势面前，我局领导以求真务实精神，几次召开会议，认真分析各种情况和问题，深入细致地开展有针对性的思想政治工作。针对大家对创一流信心不足和畏难怕难的思想，局党委书记陈治中引用“弹簧理论”教育启发大家，说“困难像弹簧，你软它就强，你强它就软”，鼓励大家树立战胜困难的勇气。针对大家对抓养护工作认识不足的问题，局长李智勇在各种会议上强调“公路养护是公路职工安身立命之本和内在职责要求，也是我们立业稳局的根本。无论形势如何进退转化，抓养护的领导力度不减，工作劲头不减，工作力度不减”。为此，市局提出了“节衣缩食抓养护，克难攻坚创一流”的口号。全局上下积极响应，深入宣传，广泛发动。为了推进公路养护竞赛活动深入开展，半年来，全局共召开全市性养护管理专题会议3次、流动现场会1次、现场办公会4次，大力营造抓养护促养护的工作氛围。同时，大力强化抓养护的各项措施，通过下发文件、组建机构，优先保证养护经费，制定考核办法，签订养护目标管理责任状，实行市局对县局、县局对道班两级联系点制度，组织养护巡查，下达整改意见和工作指令，形成全路动员、党政工齐抓共管，协同作战，强力推动抓养护的良好势态。通过“多措并举”，促使各级抓养护的声势越来越大，各单位挖潜增效抓养护的办法越来越多，打造特色、争创一流的意识越来越浓。
二、坚持以提质达标为标尺，精耕细养，认真抓好“四大养护”
今年以来，我们认真贯彻落实省局提出的“七无三有”总要求，以提质达标为标尺，狠抓规范养护、科学养护、专项养护和全面养护，全力打造郴州公路“亮点”，提升公路特色和品位。
(一)全力抓好规范化养护。
各养护单位抢抓时机，突出路面养护中心，严守操作规程，调集人力、物力，以工艺人的手笔，展开机械化、规范化修补大会战。继续采用路面病害划线放样开挖、切割机开槽、冲击夯破板、机械拌料、压路机上路作业、技术人员跟班指导的做法，严把基层开挖处治关、材料级配关和碾压关。同时，以大中修的手段，做到零星病害连片修补，大面积病害整段罩面，确保了结构合理、材料规格、配比准确、尺寸方正、平整密实、衔接平顺、外形美观。半年来，全局共处治油路病害12.4万平米，处治率均在95％以上，处治质量较往年有新的提高。
(二)努力推进机械化养护。在省局的大力支持下，我局立足科技兴路，大力推广新工艺、新材料、新设备、新技术。今年正计划投入294.36万元，为永兴、资兴、桂东、嘉禾等局配置养护和工程专用机械设备63台(套)，投入80万元大修设备，投入100万元进行了站场建设，继续推广了加温式运输油罐开发、小型平板双向振动夯研发、动环式碎石机研发、乳化沥青加工、割草机运用、热铺板机试点运用等新设备、新技术，不断提高了全局机械化养护水平，提高了工效，有效降低了成本。组织研究了特殊路段的处治方案，力抓了乳化沥青用于冬雨季、潮湿状态沥青路面的修补。各局还结合自身实际，多元化集资新添了一批养护工程等多种机械设备，建立了中心混合料拌和场，实现了沥青洒布、中心拌和场可辐射范围的混合料拌和、修补压实等养护工序上的机械化。同时，注重预防性、日常性养护研究，建立和完善了水毁信息报告制度和应急预案，确保防患于未然。
篇3：市/县局综合机房安全整治浅谈
江西电信从2006年起对全省各市/县机房进行机房安全整治工作, 笔者有幸参加了宜春市及其下辖各县主要机房的安全整治方案设计, 现总结一些经验与大家共享。
2、整治目的
机房安全对保证电信企业的正常生产营运, 保证通信网络的畅通有着极为重要的意义。通过对宜春市及其下辖各县主要机房进行了现场查勘后, 发现各机房都存在着或多或少的安全隐患, 这些不但威胁到企业的安全生产, 同时也不利于本地网集中维护体制改革的推进。另根据中国电信集团公司《中国电信防火安全管理规定》的要求, 为全面消除这些安全隐患、改善机房环境, 以及全面提升机房防范火灾及治安案件的能力, 为机房的维护管理、通信的安全畅通提供有力保障, 对这些机房进行安全整治势在必行。
3、整治原则
为了保证机房安全整治工程的实施成功, 在整治过程中必须遵循以下原则:
机房改造时除了应严格遵守“三线”分离和统一规划整治等总体原则之外, 机房内的电源线和信号线必须实行分架走线 (尾纤从尾纤槽走线) , 还应注意以下几点:
(1) 整治过程中应严格按照宜春市电信分公司的相关要求, 做到上下及时沟通、及时上报审批等工作, 特别在割接前应报知各级相关部门;
(2) 改造时应遵循“先易后难, 先本地设备后干线设备的先后顺序”进行;
(3) 在电路割接前, 应核对每条电路开往的局所, 弄清每条电路开往的局所及转接情况, 并且对重要的电路的割接应安排在业务量少的时段;
(4) 电路割接应防止一次性断开全部的业务, 而应该按步骤进行割接, 将重要电路调开, 一个一个系统分别割接, 改造中应尽量保证电路不中断;
(5) 根据各机房的不同情况对功能区进行划分, 使后续工程有章可循, 防止改后还乱的现象;
(6) 机房整治与设备更新换代相结合, 可退网或即将退网设备可在整治过程中退网。
4、机房安全整治
机房安全整治关键在于消除安全隐患, 改善机房环境, 为机房后续发展提供保障。以下从机房环境、机房电源、机房布局等三个方面阐述机房安全整治的方案及相关规范要求。
4.1 机房环境整治
(1) 拆除一切易燃、可燃材料
机房发生火灾, 可能是机房内易燃、可燃材料燃烧引起;就算不是起因, 也会因其燃烧而造成更大的火灾。因此, 整治要求各机房原则上必须拆除吊顶, 工艺上没有特殊要求的不设活动地板。保留活动地板的机房需使用防火材质地板更换原木质地板。拆除机房内木隔板、木墙裙、塑料壁纸、可燃窗帘等材料。机房内原有装修使用易燃可燃材料的都应拆除。
(2) 窗户封堵
窗户封堵主要为了保障机房内的空调设备更有效, 同时, 也可达到防盗的目的。设备机房窗户应封堵, 双层玻璃密封严密的可不封堵, 但应采用防火材料遮阳。无人值守通信机房窗户均应封堵。窗户封堵时需考虑到有出口到室外维护室外空调机。
(3) 孔洞封堵
不要忽视一个小小走线孔洞的封堵, 孔洞的封堵也是具有很高的重要性的。以宜春某县发生112机房MDF配线架起火为例, 因112机房与设备机房之间孔洞未封堵好, 造成电缆燃烧的浓烟及灰尘通过孔洞进入设备机房, 污染了通信设备, 造成设备沾满油污, 不易清洁, 设备经常出故障。因此, 孔洞封堵可能造成的危害可见一斑。孔洞封堵可以防止火灾或烟雾蔓延, 达到保护人员和设备安全的目的。
孔洞封堵防火泥要严密, 与地面 (墙面) 持平, 表面要平整, 并悬挂封堵责任牌。竖井封堵防火泥上可用防火板覆盖, 并悬挂封堵责任牌。
(4) 机房照明
机房具有良好照明将方便机房内人员的操作维护, 同时, 优良的照明设计将具有节能减排效果。
照明灯具应采用节能灯具。照明灯具应平行安装在两列机架之间。5米以下机房采用吸顶式照明灯具, 5米以上的机房采用悬挂式照明灯具。
机房照明电源总开关置于机房门口, 做到人走灯灭。可设计成一个开关控制一列或少数几列照明灯, 这样可以按需要开照明灯, 达到省电节能目的。
重要机房宜设置应急照明灯。应急照明灯的设计可以采用市场上常用的带电池灯具, 或者应急照明灯采用机房内UPS供电。
机房内照明布线应明布或PVC槽沿墙布放, 不应墙内布放。
4.2 机房电源整治
机房电源是一切通信必不可少的坚实基础, 而且是非常重要的根本保障, 是通信网的动力之源。因此, 通信电源的安全是确保通信质量、生产安全和财产安全的重要保障。
机房电源的整治主要是将机房内的信号线、直流线、交流线分开路由走线, 即所谓的“三线分离”。机房内设备一般均为-48V直流供电, 少量服务器设备为UPS或逆变屏交流供电, 空调设备一般为380V交流供电。
(1) 走线方式
根据机房的实际情况, 三线分离一般三种方式:
1) 机房设置双层走线架, 电源线、信号线均采用上走线方式, 上层为电源线 (交、直流线分走线架两侧走线) , 下层为信号线。
2) 机房设置双层走线架, 电源线、新布放信号线均采用上走线方式, 上层为电源线 (交、直流线分走线架两侧走线) , 下层为信号线, 原有信号线依然地板下走线, 不割接从下层走线架上走线。
3) 机房设置单层走线架, 电源线采用上走线方式, 信号线采用地板下走线方式。
为保障电源走线架上交、直流电源线不交叉, 交流、直流应分别从该列的不同头尾引入。在无法完全分离不交叉的情况下, 交直流线相交时应做跨桥或套PVC管隔离。
(2) 电源线割接步骤及方法
机房整治过程中, 为了达到“三线分离”的目的, 一般对机房内的电源线割接, 使电源线在信号线的上方走线。其主要步骤及方法如下:
1) 在割接前先将电源分支柜至各列头柜的电源线及保护地排往每列各机架的保护地线接好。
2) 在设备电源割接前, 建议建设单位将较为重要的电路调开, 并选择对业务影响最小的时段进行割接。割接前先将电源分支柜至列头柜的新增电源线 (一主一备) 在电源走线架上布放至各架列头柜架顶, 然后按照“先易后难, 先本地设备后干线设备”的原则对各架列头柜及所在列的设备进行割接。
3) 电源分支柜至列头柜
事先准备好临时接线的电源线 (一般为ZR-RVV-1000-16mm2) 和钳流表等相关工器具。将列头柜至设备的电源线先在电源走线架上布放好。
2) 直流电源应保证不断电情况下进行割接。对相关专业机房设备割接前一天, 各专业必须做好系统数据备份工作。
3) 保护地线割接前应先相应连接好保护地排-直流屏-相关专业设备电源架的地线, 再行拆除或割接原有的保护地线;机房内所有设备机架必须接地, 地线接触良好。
4) 直流电源线在拆装过程中, 若在带负载情况下进行, 操作不当会产生电弧应特别注意。拆除线缆必须保证两端无电流或电压, 拆下电缆端头进行绝缘防护后, 方可抽取。
5) 交流电源线在拆装过程中, 虽然是采取断电作业, 但应注意先拆相线再拆零、地线。并做好各警示牌, 不能少于两人操作。
7) 重新布放的交、直流电源线应有必要的标志, 以标明其所属安装机架的名称及用途。新布放线缆不得有接头。
8) 布放各类电源线时应注意:不要碰断配电屏中二次回路信号控制线以免产生高压。
1) 该机房是否有足够扩容空间, 是否需要扩大机房面积?如有需要, 先进行土建改造。
4) 设备的割接将牵涉到配电设备PDF及线缆配线架DDF、ODF的调整, 所有PDF宜放置在所有设备列的同一侧, DDF、ODF宜集中放置, 以方便跳线。
5) 应尽可能的利旧现有线缆, 需对每个设备进出线缆准确统计并估算现有长度;布放在走线架上后稍长的线缆, 应在配线架端 (如DDF、MDF) 重新做接头。
6) 机房内同一类设备宜放置在同一列 (如本地设备放一列, 干线设备放一列) , 以方便管理, 并对有扩容需求的设备留有扩容空间。
1) 方案规划应在现场及图纸上双重作业, 以避免届时无法实施的问题。
2) 方案的制定应经常跟局方人员沟通, 既可以从局方人员处得到启发, 又可以使方案的制定趋于合理。
3) PDF、DDF、ODF的割接时, 应各准备至少一个, 方便替换割接。
参考文献
[1]王瑞东《电信机房电源安全整治》[J].电信工程技术与标准化, 2004, (4) :52-55
[2]工信部[YD/T 1051-2010]号文件《通信局 (站) 电源系统总技术要求》
[3]原信息产业部[YD/T 5040-2005]号文件《通信电源设备安装工程设计规范》
篇4：局综合科工作总结
【中国电力建设股份公司】7月14日，中国电力建设股份公司发布企业文化核心价值理念、规划和实施意见。核心价值理念包括企业使命、企业愿景、核心价值观、企业精神、经营理念、员工行为理念6个方面内容，是股份公司企业文化的核心和灵魂。企业使命：服务全球能源和基础设施建设，引领行业绿色发展。企业愿景：建世界一流企业，创国际著名品牌。核心价值观：责任，创新，诚信，共赢。企业精神：自强不息，勇于超越。经营理念：诚实守诺，变革创新，科技领先，合作共赢。员工行为理念：忠诚尽责，规范守纪，团结包容，文明友善，开拓进取，拼搏奉献。
【部委动态】7月17日，国家能源局批准164项行业标准。其中，核电相关行业标准占到约一半。国家能源局表示，这是按照《国家能源局关于印发〈能源领域行业标准化管理办法（试行）〉及实施细则的通知》的规定所批准的行业标准，其中能源标准158项、电力标准6项。164项行业标准涉及核电、水电、火电、风电、太阳能、生物质能、煤层气等多个领域。
【国家政策】7月21日，国务院办公厅发布《关于加快新能源汽车推广应用的指导意见》。《意见》共提出6个方面、25条具体政策措施，再次明确发展新能源汽车以纯电驱动为主要战略取向，重点发展纯电动汽车、插电式混合动力汽车和燃料电池汽车。《意见》要求以市场主导和政府扶持相结合，建立长期稳定新能源汽车发展政策体系，创造良好发展环境，加快培育市场，促进新能源汽车产业健康快速发展。《意见》明确提出坚决破除地方保护，统一标准和目录。此外，《意见》称，要研究出台公开透明、操作性强的新建新能源汽车生产企业投资项目准入条件。
【中国长江三峡集团】日前，中国第二大水电站溪洛渡水电站和第三大水电站向家坝水电站全部投产，西电东送西南电源建设创下阶段性成果。两座电站总装机2026万千瓦，相当于2012和2013年全国水电投产装机的近一半，平均每年可以为全国提供大约880亿千瓦时的清洁电能，相当于又投产一座三峡电站，减少二氧化碳排放7500多万吨，创造近3万亿元的产值。
【中国能源汽车传播集团】7月28日，2014年中国（北京）国际能源峰会暨第三届中国能源经济论坛召开。国家能源委专家咨询委员会主任张国宝等出席论坛。与会专家围绕“能源市场化改革的路径和难点”“大气污染防治倒逼能源结构调整”“能源改革背景下的装备产业发展机遇与挑战”“石油天然气产业国际合作战略”等能源领域热点话题展开讨论。本届论坛除了为能源领域建言献策，还评选出了2014中国能源装备“终身成就人物”“杰出贡献企业”“年度领军人物”“十大优秀管理者”“十大自主创新企业”“十佳民企”“产业园区十强”7个奖项。
篇5：市场综合执法局工作总结
**年，市文化市场综合执法局紧紧围绕深入贯彻党的十八大精神和市委市政府打造文化强市战略目标，努力创造良好文化市场环境这条主线，以实施文化市场综合执法规范化建设工程为抓手，开创了全市文化市场综合执法工作新局面。
一、**年工作总结
（一）全面推进全市文化市场综合执法规范化建设工程
以全省文化市场综合执法规范化建设工程验收工作开展为契机，参照规范化建设方案要求，全面推进全市文化市场综合执法规范化建设工程。
1、全市文化市场综合执法体制机制建设实现跨越式突破。2月**日和4月27日先后召开全市文化市场综合执法工作座谈会和全市文化市场综合执法局长座谈会，对县市区文化执法部门完善文化执法机构职责、健全执法组织等提出了具体要求和建议。目前，全市11个县市区均已成立了独立的正科级文化市场综合执法机构，基本实现了市县两级文化市场管理工作领导小组办公室、“扫黄打非”工作领导小组办公室和文化市场综合执法机构三部门合署办公。市文化市场综合执法局参照《公务员法》管理获市政府批复通过，授权执法模式获省政府批复通过。职责明晰、分工明确、相互衔接、协调配合的文化市场综合执法运行体制和机制在全市已基本形成。
2、完善机制、强化监督，打造一支高素质的文化市场综合执法队伍。严格执行文化执法人员准入制度，5月23日，组织全市34名新进入执法人员培训会议和文化市场行政执法资格考试，进一步增强了基层文化市场综合执法力量。5月至6月，市文化执法局组成3个巡查代训组到各县市区进行督导代训，通过上下联动、交叉执法、以案代训的形式传帮带训，有效提升了基层执法人员的办案能力和执法水平。加强对文化执法队伍的监督管理，制定《目标量化考核办法》、《评先树优奖励办法》等制度规范，建立完善了全市文化市场综合执法目标量化管理机制、评先树优激励机制、督促检查落实机制，强化执法责任追究，加强社会媒体对文化执法的督促检查。
3、严格培训促技能提升，“岗位大练兵技能大比武”竞赛取得省前三优异成绩。4月至10月，全市文化执法系统以“岗位大练兵技能大比武”活动为主线，举办了8期执法人员集体学习和3次全市文化市场执法人员业务培训班，举办了1次由省市专家授课的高水平的全市文化市场综合执法技能专业培训，400余人次的文化执法队员受到系统培训。在全省“大练兵大比武”网上在线统一考试中，获得全省平均成绩第三名。8月30日，举行了全市文化市场行政综合执法“岗位大练兵技能大比武”决赛活动，省文化厅、省文化市场稽查队派员现场观摩比赛。
4、深入开展大调研活动，为文化市场综合执法体制改革提供决策依据。先后历时一个半月时间，深入11个县市区实地调查研究、发放60份调查问卷、召开7次座谈会等调研活动，调查了解、深入分析了全市文化市场综合执法改革进展情况，当前文化市场改革面临的困境，针对存在的问题与矛盾，进行战略性、前瞻性思考，提出了积极的对策建议，并形成调研报告提交省文化厅和市委宣传部，为推动全市文化市场综合执法改革和发展提供有力的参考和依据。
5、积极协调财政支持，推动全市文化市场技术监管平台建设取得新成果。11月，投资近300万元的市级文化市场技术监管与服务平台建成并投入使用，提升了全市的文化市场监管的感知化、互联化、智能化水平，德州市的文化市场技术监管水平迈入全省先进行列。
6、加大信息报送和网站宣传力度，强化社会监督效果。规范全市文化执法系统信息报送工作制度，创建并编印了16期《文化执法信息》，积极交流执法经验、执法成果，完善信息报送奖励机制。截止11月底，共向各级政府部门、媒体报送信息60多篇。积极创新文化执法宣传模式，将德州文化市场综合执法局网站办出特色、办出新意，分派信息专员及时更新网站信息，宣传全市文化执法的成果，并利用网站平台接受社会和媒体的监督。
7、深入开展党的群众路线教育实践活动，促进执法人员的思想、作风和能力建设。认真学习贯彻党的十八大及十八届三中全会会议精神，开展学习贯彻总书记一系列重要讲话专题活动。强化廉政效能建设监督反馈机制，对各科队日常管理工作、市场执法行为、制度落实情况等进行动态监控。做好第一书记选派帮扶工作以及网格化联系服务群众工作，开展慰问走访困难家庭帮助解决生活困难活动。
（二）以日常监管为抓手，创新执法办案模式，实现案件数量、质量双突破
积极落实年初制定的“一三三六”工作思路，实行全员执法办案，坚持对文化市场的日常监管巡查狠抓不懈。创新办案模式，优化力量组合，打破科队界限，全局执法人员成立三个执法组，每月有两个执法组外出负责日常巡查、办案，一个组留守处理案件、组织学习，承担其他任务。始终保证一定数量的执法队员处于市场第一线，保持对市场的严密监管。执法检查任务分解到各科、队，由分管局长、科队长和各科队抽调的具体工作人员共同参与执法检查，每个科队一年（10个月）完成20个案子，实行执法办案48小时电话监督和回访制度，严格遵守依法办案、规范执法各项制度。截止11月底，全年完成办案数量突破60件，并做到零上诉零申诉，实现了办案数量和办案质量双突破。
（三）以市场专项整治为突破，全力净化文化市场环境
1、开展“保障两会出版物市场专项整治行动”。自2月下旬至3月底，重点对图书和音像制品市场进行 “拉网式”巡查。共出动执法人员300余人次，检查音像店、书店50余家次，收缴非法音像制品500余盘、非法书刊200余册；先后对4家出版物经营业户提出警告，责令限期整改。与全市30余家图书经营单位、90余家印刷企业签订责任书，做好文化市场领域维稳工作。
2、开展演出、娱乐、艺术品市场等专项整治行动。从4月份开始在全市开展了娱乐市场、印刷市场、网络市场、农村演出市场、卫星接收设施、网络共享设备等6次专项治理行动。通过集中整治行动，使文化市场违法违规经营行为得到有效遏制，经营管理秩序进一步规范。
3、开展网吧市场治理专项行动。5 月起组织开展了全市网吧市场治理专项行动。对网吧 “净网先锋”安全软件的安装情况进行大检查；对以电脑学校、技术培训班、电子阅览室、信息服务站等名义变相经营网吧的行为进行认真治理；对吊销《网络文化经营许可证》的网吧进行公示，对无证照或证照不全的“黑网吧”坚决取缔。共出动执法人员760人次，检查网吧380家次，查处各类存在违规经营的网吧22家，责令整改7家。
4、开展暑期文化市场整治行动和净化校园周边文化市场环境专项行动。重点检查校园周边的出版物市场和网吧、游戏厅和KTV等娱乐经营场所，严查网吧违法违规接纳未成年人行为；对中小学周边的电子游戏厅、KTV等娱乐场所实行严加监管，严禁未成年人在这些场所娱乐消费；对学校周边的小商店销售黄色、暴力书刊、侵权盗版教辅的给予行政处罚，情节严重的坚决取缔，以维护青少年健康成长的良好环境。
（四）深入开展“扫黄打非”工作
1月22日召开了全市“扫黄打非”工作电视电话会议，下发2013年“扫黄打非”工作行动方案。组织开展全市网络淫秽色情信息专项治理“净网”行动、清源行动、秋风行动等三次专项治理行动。“净网”行动坚持集中行动与日常监管、网下清缴与网上净化相结合，查堵清缴违禁出版物、淫秽色情出版物及有害信息、侵权盗版出版物，共检查各类业户300余家，查处各类违法违规行为15起，收缴非法出版物2000余册。自5月下旬至9月底，开展了查堵非法出版活动的“清源”行动，针对运输环节、印刷环节、市场清理、网络监控、综合反制、案件查办等方面提出明确要求，严格落实七项任务。从5月份起，对全市新闻出版行业企业、工业园区企业、上市公司的办公软件、操作软件、杀毒软件正版化情况进行调查摸底。11月份，组织山东扒鸡股份有限公司、黑陶文化有限公司、国宝金丝贴、剪纸厂等四家版权创意企业参展首届“青岛？东北亚版权创意精品展示交易会”。
（五）加大文化市场法制宣传力度，扩大舆论宣传声势
开展了318法制宣传日活动、“4?26世界知识产权宣传日”活动、全市艺术品市场法制宣传周活动。在全市上下形成了保护正版、严厉打击侵权盗版及各类非法出版物、规范艺术品市场经营行为、净化社会文化环境的良好氛围。积极依托两个协会做好法制宣传，召开全市网吧协会年会及业主法规培训会议，对印刷业户进行实地走访摸底，对违规经营纠正督导。以创建“省级文明城市”为契机，加大宣传力度引领文化经营业户文明守法经营，努力营造出人人争做文明、绿色、健康文化传播者和建设者的社会氛围。
二、**年工作规划和措施
一是继续深化文化市场综合执法规范化建设。在现有文化市场综合执法规范化工作的基础上，继续做好规范化的深层次工作：做好文化市场综合执法法律法规汇编、制度汇编、文化市场经营单位业户台账及档案整理、案卷规范化、办案程序规范化、技术监管与服务规范化等一系列工作。
二是继续加强高素质执法队伍建设。通过开展专题学习培训活动、执法案卷评选活动、县市区交叉执法检查等活动提高县市区的文化市场综合执法能力。着力建设一支政治强、业务精、纪律严、作风正、形象好的基层文化市场行政执法队伍，以适应县市区文化市场管理工作的需要。
三是进一步加强机关作风建设。以学习贯彻党的十八届三中全会精神为抓手，结合工作实际，扎实深入开展好党的群众路线教育实践活动，狠抓廉政效能机关建设，树立风清气正、想事干事、提效提速、大胆创新的机关作风。积极转变思路，争取在由管理向服务文化市场的转型上做好文章。
四是促进县市区文化市场综合执法技术监管体系建设。加强对市级技术监控平台的管理使用和日常维护工作，确保监控平台的正常规范运行。按照文化部统一要求，协调县市区财政支持，督促县市区文化市场技术监管与服务平台项目的立项与建设，实现市、县两级互联互通，做到对对县市区文化市场的远程监控和有效管理服务。
五是逐步探索并加强对新兴文化市场的监管。努力开创对新兴文化市场的监管，实现由网下监管向网上监管的转移。密切关注网络音乐、网络游戏、动漫等市场的发展动向，组织开展动漫市场专项整治行动，依法打击非法网络音乐、网络游戏、动漫等违规违法行为，积极探索行之有效的网络市场监管模式和经验。
篇6：文广新局文化综合执法工作总结
文化市场行政执法队坚持一手抓管理,一手抓繁荣，以促进文化市场健康繁荣发展为目的，以制度建设为重点，大力整顿和规范文化市场秩序，严厉打击各种违法违规经营活动，确保了文化市场的健康规范运行，没有发生重大事故，没有形成社会热点，秩序良好，管理规范。具体工作中我们采取了以下措施：
一是组织培训。为提高执法人员的业务素质和经营业主守法经营的意识，我们加强了业务培训，强调素质提升。一方面，是提高执法人员素质。我们每周利用半天集中学习，对执法人员进行业务培训，并进行了集体讨论，总结执法中常见问题和基层文化市场管理等方面的实用知识，学习研讨执法案例，提高全员科学执法、公正执法水平。另一方面，是提高经营者素质。为使广大经营者严格遵守文化市场方面的法律法规，我们分门别类搞好培训学习，安排音像制品、出版物、歌舞娱乐场所、网吧、印刷及旅行社等经营单位法人及从业人员的培训学习，尤其是对新从业者，坚持先培训后上岗的原则，使他们了解相关的法律法规，自觉办理相关手续，增强守法经营意识，强化了从业人员安全责任意识和守法经营意识。
二是严格准入。对于新设立或者变更的经营单位，文化市场执法人员都要到现场进行勘察，严格按照有关规定把关，逐条落实，达不到要求的一律不予批准经营。特别是对于网吧的地址变更，必须做到远离学校和居民区，经营面积、计算机台数及消防安全要达到要求。在审批过程中，严格落实责任追究制度，从现场勘察一直到发证的每个环节都要有经手人签字，哪个环节出现问题，就要严肃追究相关人员的责任。同时，为规范网吧经营行为，与网吧经营业主签订《互联网上网服务营业场所管理责任状》，对网吧的服务内容、营业时间、经营行为及惩处制定了明确的标准，使网吧经营者进一步明确责任，从而达到自觉守法经营，规范管理的目的。对于广告促销等各类营业性演出我们严格把关，认真查验《营业性演出许可证》和营业执照，并与演出证的核发机关核实无误后准许进入。同时，严格审查演出节目内容，全程监管，不符合要求的节目一律不准演出，确保演出不出问题。三是严格执法检查。工作中我们采取定期检查与不定期检查、日常检查与突击检查相结合的办法，对各经营场所进行执法检查，并根据检查中发现的违法、违规经营行为依照有关规定严厉处罚。
工作中我们采取灵活多样的检查方式，工作日查、非工作日也查，上班时间查，下班时间也查，让经营者摸不到规律。同时，多次开展了“零点行动”，严厉查处超时营业等违规经营活动，收到良好效果。通过整治，我县网吧经营秩序比较规范，违规接纳未成年人进入等现象得到了有效控制，一定程度切断了网吧对青少年产生危害的渠道。同时，为激发工作人员积极性，提高工作质量，我们还将执法检查情况与执法人员的年终考核结合起来。制定了《执法人员考评办法》，根据执法人员全年检查中发现的问题、治理处罚情况、公平执法和文明执法情况，逐条打分，落实奖惩。从而进一步提高了工作效率和工作质量。四是加强联合执法。文化市场管理是一项综合性的工作，需要多个部门的共同努力。针对网吧治理、农村演出市场管理等重点情况，我们多次协调公安、工商等相关部门进行联合执法。另外还联合公安消防部门对公共聚集场所进行了消防安全检查，达不到要求的一律进行了整改。
五是加强社会监督。在监管任务繁重，执法人员严重不足，难以实现全天候监管网络文化市场的不利形势下，我们充分调动全社会各方面的积极因素，建立健全
社会监督体系。我们充分利用社会监督员的作用并多次与各学校领导进行沟通加强对青少年特别是学生的日常监督，发现问题，及时向我们举报，调查核实后进行处罚。同时，我们实行有奖举报制度，公开举报电话，通过鼓励群众举报的方式，形成社会共同参与监督管理网吧的强大力量，有效促进了网吧管理工作有效开展。
六是执法信息互通。我们积极同教育主管部门和学校负责人沟通，共同探讨青少年远离网吧问题，并加强信息互通，使家庭、学校、管理部门形成青少年学生进入网吧的多道闸门和“防火墙”。在日常检查执法中，发现有学生进入“网吧”，及时通知给所在学校，由学校负责人将其带回，并将进入网吧的学生和所在学校情况通报教育局，做好未成年人进入网吧的治理工作。七是定期进行走访。我们检查执法平台下移，定期组织执法人员和社会义务监督员，主动深入到学校、社区等一些重点区域走访学生、家长、老师，及时发现文化市场违规经营线索，及时进行查处，并将查处情况通报给提供线索人员，增强他们的积极性。
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