挂职思想汇报（精选6篇）
篇1：挂职思想汇报
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挂职锻炼思想汇报
今年3月初，我和××、××一同赴云南进行为期三个月的挂职锻炼，我在思茅市墨江哈尼族自治县残联过了充实而有意义的挂职生活。
第一次离开父母，走出家门，在陌生的环境中一个人生活三个月，使自己的阅历得到了丰富、思想修养得到了提高、意志品质得到了锤炼。也更加坚定了作好残疾人工作的信念、树立为残疾朋友服务的意识。可以说，一次锻炼、体会颇多、收获也颇丰。其中让我感受最深的有以下两点。
一、通过锻炼体会到顺境中不自满、逆境中不气馁的道理
赴云南挂职锻炼，其中一项主要的任务是看望、走访贫困残疾人家庭。通过走访让我充分感受到当地残疾人的生活条件是非常恶劣的，甚至连温饱问题都无法得到解决，同时也让我看到了有不少残疾朋友面临恶劣的生存环境，依然自强不息，在政府和残联的帮助扶持下，积极地寻求谋生道路，不仅脱了贫，也能自食其力。例如，我和××、×× 到思茅市西门县调研的时候，看望一位残疾人，由于工伤，年纪轻轻就常年卧床不起，当地的政府和残联为他改善了居住条件，还请了一名义工以解决他的饮食起居，按理说，他完全可以一辈子子依靠政府，但是他没有这样做，而是利用他的上肢能够活动，发挥自己的心灵手巧的又是，来做一些木雕、木刻制品，不仅获得了些收入，也丰富了自己的生活。提高了对生活的自信心。这些鲜活的事例在我锻炼期间经常能看到、听到，举不胜举。
看到这些不被困难所压倒的残疾朋友，经常引发我的思考，试想，如果把我放在如此恶劣的生活环境中，我会怎样处理呢?又或者说，当我的人生遇到恶劣的情境，我又该怎么以怎样的心态坦然处置呢?这些问题在上海、在父母身边，也许我不会意识到这些，但在这里，特别是当我看到这些在逆境中依然自信、自尊、自强的残疾朋友，他们的静声给了强烈的震撼和冲击。我想，顺境中奋发向上、积极进取是值得提倡、学习的，而在逆境中能够坦然面对困难，依然积极向上、不被困难所折服，更应该值得学习和提倡。对我来说，以后的道路还很长，难免会遇到这样或那样的挫折，如何摆正位置，以平常心来处理的难题，做到在顺境中不骄傲自满、在逆境中不气馁，才能踏踏实实的走好每一步，做一个有用的人。
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二、在工作中学习，在独立中成长
1、在工作中获得更多残疾人工作知识。在挂职锻炼的时候，我最迫切感受就是对残联工作懂得太少，在边疆地区，更多的工作就
是围绕教育就业和扶贫展开的，而这确是我平时接触少、不熟悉的专业知识。因此，刚到墨江县残联时，工作起来就感到很陌生，很不习惯。尽管是基层残联，但麻雀虽小、五脏俱全，这对我而言是一次极其珍贵的学习机会，可以全方面的了解残联的各项工作，可以学习到更多的专业知识，多渠道、多形式的进行“充电”，让自己成为万能胶，百搭胶，更好的作好残疾人工作。
2、在独立的生活中得到磨练。由于第一次离开父母这么长时间、第一次一个人独立生活，这次锻炼对于自己是一个很大的挑战。由于边疆地区的残疾人状况不同、风俗习惯不同、文化背景不同、工作方法和思路也大不相同，因此，在挂职锻炼期间，总是会出现许多预想不到的问题，需要一个人独立处理问题、一个人独立解决问题，这对我来说，是极大的考验和磨练。比如说，当地的机构和社会各界对残疾人工作不理解，甚至也得不到上级部门和领导的支持，尤其在征收残疾人保障金的问题上，都需要当地残联的同事们一次次的登门，才能征收到不多的十几万，于是，我和他们一起到各个单位，宣传残疾人事业的重要性和意义性，经常会遭到冷眼和不公正的对待，有时甚至连门也进不了。起初很难受，从小到大还没有受过这种委屈，几次以后不禁有些灰心，但当地残联的同志的工作热情，我想他们能行，我也一定能把工作干好，渐渐的，我对于那些冷眼也就习惯了。学着向他们那样继续宣传残疾人事业，争取有关部门的支持，通过努力，还真的争取到了有的部门和领导对残疾人工作的一些理解和支持，也让我有了一点成就感，的确，只有通过磨练才能使人成长。
通过挂职锻炼，还让我感受到了当地淳朴的民风，对少数民族文化有了进一步的了解，同事对于当地的一些不利于自己发展的现象，如何保持清醒的头脑正确对待，取齐精华，去其糟粕，树立正确的是非观、价值观、人生观都是非常有帮助的，总的来说，通过此次锻炼，磨练了自己，无论在生活上还是在工作上都得到了很大的提高。同事对于残疾人工作有了更深的体会和感悟。赴云南挂职锻炼三个月所获得的宝贵体会和经验将促境我在今后的工作中投入更多的热情、更好的发挥作用。
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资料来源：http:///data/sxhb/
篇2：挂职思想汇报
尊敬的罗校长：
我到沿河挂职已经一周了，现把这一周的情况简单地向您作一汇报。
这期挂职学员共有30人，我们教管中心有我和龙汉莉。挂职出发前共召开了两次准备会议，在会上夏昭禄主任和张庆平主任都给我们提出了很高的要求，在思想上我们认识到了这次挂职的意义。根据教委政工科的安排，龙汉莉是班委生活委员，我是第四组小组长。
8月31日，我们如期出发，由于山体滑坡，历经12个小时才到达沿河，当晚即入住条件很好的滨江宾馆，这也体现了沿河教育局对我们挂职老师的热情和重视。
沿河土家族自治县地处黔、渝、湘、鄂四省（市）边区结合部的乌江中下游，全县人口65万，其中土家族占总人口的60%还多。所以民族风情浓厚，有山歌之乡的美称；贺龙、关向应曾在这里建立黔东北革命根据他，红色文化底蕴深厚。
由于江津、沿河教育的这种省际交流，逐渐被沿河县委县政府打造成当地的教育一张名片，影响越来越大。所以，在铜仁组织全市各县教师庆祝第29个教师节文艺汇演之际，沿河县教育局将向铜仁市教育局、贵州省教育厅展示交流成果，决定由我们30名学员代表沿河县参加汇演--演唱当地山歌。
第一周都在紧张的排练节目，全体学员都深深地知道，这不仅仅是代表沿河，更是江津教育形象的展示。所以每天排练几个小时，虽然大家都累得腰酸背痛，口干舌燥，但没有一个人有半句怨言，这也许就是责任感的集中体现。
根据教育局的安排，第二周就将下到各学校进行挂职锻炼，职务是副校长。我挂职的学校沿河四中是一所初级中学，这虽是一所新建学校，但校舍比较陈旧，教育教学设施比较落后。全校51个想教学班，3000多人。我从一个农村乡镇学校，突然来到这样大的一个学校挂职，我感到压力很大。但是有压力不等于退缩，我会紧记您的教导，努力学习，认真工作，与挂职学校的领导和老师多接触、多交流，争取不给您及学校丢脸！
最后祝您身体健康，万事如意！
汇报人：陈焕康
篇3：三方要实现互动挂职
目前, 高校人才到机关挂职多, 但机关干部到高校挂职少。为此, 上海一份研究建议, 高校教师、机关干部、企业人才三方要实现互动挂职。
据调查, 在不少地方高校人才挂职工作仅限于在高校与机关之间开展, 企业并未纳入人才挂职范围, 且仍属单向人才挂职, 即人才由高校到机关挂职。研究建议, 要进一步延伸优秀人才挂职领域, 将企业纳入人才挂职范围, 按照产业发展的导向和趋势, 挑选金融、人力资源、创意研发等重点生产性服务业企业作为人才接纳和输出主体、让高校教师、机关干部、企业人才三方实现多向互动循环, 实现人才最优配置。
篇4：挂职思想汇报
近日，清华大学生命科学学院院长施一公、北京大学中文系教授张颐武等8名党外高级知识分子到北京市政府部门、市属国有企业挂职“厅官”。
挂职，通常被认为是一种培养干部的方式。记者盘点发现，近年来，已有不少名人、学者到北京挂职，比如经济学家李稻葵、“棋后”谢军、国家人口计生委科研所所长马旭等，内蒙古自治区主席巴特尔也曾在北京市朝阳区挂职任区长助理。在曾任或现任北京市领导中，也有不少人有过挂职经历，如丁向阳、陆昊、戴均良、林克庆等。
什么是挂职？谁能去挂职？挂职都干啥？挂职是否意味着要升迁？记者就这些问题查询相关文件并采访多个政府部门。
Q：什么是挂职？
A：挂职为公务员内部交流方式，可“上挂”也可“下挂”。
《公务员法》指出，挂职和调任、转任一样，是公务员法定的一种内部交流方式。不过，实际上，挂职人员并不局限于公务员。
按照规定，根据培养锻炼公务员的需要，可以选派公务员到下级机关或者上级机关、其他地区机关以及国有企业事业单位挂职锻炼。
也就是说，挂职可以“上挂”，比如基层公务员到上级机关乃至中央和国家部委挂职，反之可以“下挂”。另外还有横向交流挂职，即在同等级别的单位，这种情况还包括对口、共建单位等。
据曾有过挂职经历的公务员介绍，挂职由组织部门进行具体组织。挂职期间，按照要求不再承担自己的本职工作。“如果本职工作交接中有不太清楚的事情，最多也就是电话沟通一下。”
此外，改变的只是挂职干部的工作岗位，其人事行政关系和工资关系均保留在原单位，不占前往挂职单位的编制。也就是说，挂职时，接收单位不提供待遇，待遇仍由原单位发放。
“挂职和任职感觉是一样的。”有干部介绍，到挂职单位之后，会很快宣布正式任命，自己也需要尽快适应工作习惯，思路要和挂职单位“对对表”。“一开始你是客人，但很快就不是了。因为随着任命宣布，马上就会承担很多具体工作。”
Q：谁能去挂职？
A：自愿报名，和原职位匹配度是考虑因素。
记者从一些政府部门了解到，公务员挂职之前，单位组织部门会贴出挂职公示，包括接收单位、职位、人数等信息，就像“招聘公告”一样，有挂职意愿的公务员可以进行报名，也就是以“自愿”为前提。
但是，如果报名人数超过拟挂职人数，会由组织部门选择适合挂职的人员。一名熟悉党务工作的部委人士表示，相对而言，挂职选择的年轻干部比较多，比如一些有培养前途、需要锻炼的干部。此外，和原来的职位匹配度比较高也是一个考虑因素。
对于是否愿意挂职，记者随机询问了一些年轻公务员。多数公务员表示，愿意拥有挂职经历，即便不为升迁，也能够开阔视野。不过，由于挂职干部家属一般不随同前往，因此对于赴异地挂职，一些公务员表示需要考虑家庭具体情况，比如老人身体不好、孩子年龄小等。
Q：挂职都干啥？
A：一般是副职，分管某个领域，不会和本职工作相差太大。
记者了解到，挂职时间较短的只有三个月，另外还有半年、一年、两年，最多三年甚至五年。一般来说，挂职时间一两年是比较多见的。
上述部委人士介绍，挂职一般是副职，分管某个领域，不抓全面工作，但也有挂职任正职的例子。
记者从一些政府部门了解到，对挂职干部安排的工作不会同其本职工作相差太大。如果是领导岗位，一般不会主管太“紧急”的业务，而是负责一些相对“长线”的工作。
就挂职级别而言，和原有级别相比，挂职有的会“高配”，即比原先级别高;也有的“低配”，比如谢军从北京棋院院长挂职任西城区教委副主任，就是从正处级“低配”挂职副处级。
在很多人的理解中，不少到基层挂职的干部活动能力都很强，甚至能“帶项目”。据了解，一些富裕地区干部到贫困地区挂职，如果两个地区是对口共建的关系，可能会带去一些项目，挂职干部相当于执行“支援任务”。
此外，一些中央或发达地区的干部由于对政策把握更好，到基层挂职时能够传递政策精神、申请扶植政策等也很多见。
Q：挂职是否意味着要升迁？
A：无明文规定，近年来挂职渐成为“惯例”。
按照一般理解，挂职常常同“进步”相挂钩，被视为一种“潜规则”，实际上这并无明文规定。
由于挂职通常被认为是培养干部的一种方式，在过去，组织部门可能会将需要重点培养的对象“输送”到挂职岗位上去，使其增加一些经历履历，其中也不乏“提拔”意图。2001年，中央关于选派年轻干部到西部挂职锻炼的文件中，也含有一些方向性要求，比如强调要将德才条件好、发展潜力大、但缺少基层工作经历的年轻干部重点选派到西北挂职工作，这也能够体现一种用人导向。
篇5：半年挂职工作思想汇报
（南疆干部----08-02艾儿肯.卡的尔）
我们有幸，一次次见证历史;历史有幸，一回回经历辉煌!历史不会忘记，2007年10月15日到21日，在一个秋尽冬来寒意渐深的时节，首都北京又一次成为万众瞩目的焦点，伟大祖国又一次成为世界瞩目的热点，中华民族又一次向伟大复兴迈出举足重轻的一步。如今，乘着十七大浩荡的东风，我们迎来充满生机与活力的2008年，一个令人震撼的奥运年;十七大绘制的蓝图，积蓄了时代发展的不竭动力，在为每一双与时俱进的脚步导航，形成世界上最坎坷的民族今天最矫健的身影!
高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持推进改革开放，坚持走和平发展道路，十七大必将进一步鼓舞全国人民的斗志、凝聚华夏儿女的力量，为中华民族的伟大复兴蓄势起航。通过对十七大报告的学习，我们深感它字里行间中充满民生性。
总书记的报告提出加快推进以改善民生为重点的社会建设的六大任务，把重视和解决民生问题提到前所未有的重要位置，提出“必须在经济发展的基础上，更加注重社会建设，着力保障和改善民生，推进社会体制改革，扩大公共服务，完善社会管理，促进社会公平正义，努力使全体人民学有所教、老有所得、病有所医、老有所养、住
有所居。”这对全国人民特别是低收入家庭、弱势群体，宛如春天和煦的阳关，温暖了我们的心，照亮了我们的心.无疑民生问题的提出彰显中国共产党“立党为公、执政为民”的崇高理念，也是以胡锦涛同志为总书记的党中央求真务实、切实为人民群众谋利益的最直接、最生动、最现实的体现。曾经“你集我集农民急，你筹我筹农民愁”、“孩子越大，家长越怕”、“救护车一响，一头猪白养”等来自农民的感叹，如今变成：“种田不缴税，上学不交费，看病能报销，农民得实惠”的感慨。现在，城乡在统筹中发展着，农民和贫困人民的生活得到改善。
总书记在十七大报告中第八点——加快推进以改善民生为重点的社会建设中提出：“加快建立覆盖城乡居民的社会保障体系，保障人民基本生活。强化防灾减灾工作。健全廉租住房制度，加快解决城市低收入家庭住房困难”的观点。静下心来仔细严读、品味。你就会发现，报告里面字字如金，每一句话都充满丰富的内涵，就会发现十七大真的将民生问题放到了前所未有的高度，真正做到了倾听民意、问计于民。
眼下，学习贯彻十七大精神成了全国上下的热门功课，报告里的看点、亮点、创新点层出不穷，但真理总是要回到实践里才能得到最好地诠释。所以，胡锦涛总书记在学习贯彻十七大精神上提出 “学习学习再学习，实践实践再实践，创新创新再创新!”的要求。为全面深入贯彻落实十七大精神，让老百姓住有所居，重庆市市长博熙来
一上任就立马下令改建重庆的全部危旧房。我区根据市房管局的要求，在1月底就全面完成江北区私房、公房的危旧房调查，摸清江北的危旧房情况，为危旧房改建提供了第一手资料，打下了基础。目前，我站拆迁片区的各项工作也正在有序进行，拆迁住户正陆续搬迁。为了保证如期完成2008年的拆迁重任，减少甚至杜绝拆迁户上访事件的发生，我们本着“拆迁一处，造福一片，稳定一方”的原则，按照“实事求是、依法处理、区别对待、限期解决、有利稳定”的工作准则，在处理拆迁矛盾、解决拆迁纠纷和拆迁户反映的重点难点问题上，始终坚持特事特办，急事快办，难事巧办，笑脸相迎，热情接待。通过把党的工作向行业延伸、向领域覆盖、向社会辐射，以党的工作合力来妥善处理好拆迁过程中出现的矛盾，解决好拆迁户中的“钉子户”，有效地推进拆迁工作的顺利开展。
篇6：2011年挂职思想工作汇报
今年5月以来我在保安镇西坝村挂职支书助理，协助村班子工作。近一年来，我在保安镇党委、政府的正确领导下，围绕生产发展、生活富裕、乡风文明、村容整洁、管理民主二十字方针，紧密配合西坝村班子，严格按照工作职责和要求，服从领导、团结同志、认真学习、扎实工作，牢记组织和领导的重托，始终坚持高标准、严要求，立足基层、磨炼意志，勤奋敬业、锐意进取，自身的政治素养、业务水平和综合能力等都有了很大提高，树立了一个共产党员的良好形象，为西坝村的新农村建设做了一定的工作，取得了一点成绩。现将一年来的思想工作总结如下：
一、不断加强学习，努力提高政治素质和农村工作能力。我在一年来的工作中始终坚持学习，把学习放在首位。
一是坚持认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，认真贯彻落实科学发展观，学习党的农村各项方针政策，用马列主义武装自己的头脑，用党的各项农村政策充实自己，不断加强自身世界观、人生观和价值观的改造，提高自身的政治理论水平和工作能力。4月份以来，按镇党委的要求，认真开展了形势政策学习宣传活动。8月份以来，详细研读了县委雷书记的工业三年强县和农业三年强优计划，学习了县十八次党党代会精神，认真学习深刻领会会议的精神实质，在实际工作中扎实贯彻，保证党和国家路线方针政策的执行。
二是积极加强农村工作方式、方法等方面的理论学习和经验学习，向村班子学习，向党员学习，向村养殖种植大户学习，学经验，学技术，不断提高农村工作能力。一年来，共写心得体会8篇，记学习笔记累计4万余字。通过扎实的思想政治理论学习，为自己开展各项工作提供了强大的思想武器，通过学习，我和村班子融洽了，和村民融洽了，使自己真正成为西坝村一名普通村民，把西坝村的工作当作自己的事干，包村工作顺手了。
二、从点滴做起，全身心投入包村，努力作好每一项工作。一年来，我时时严格要求自己，较好的完成了以下几项工作：
一是以村文化墙建设为契机协助开展党建工作，活跃村文化活动场所，全面提升村支部的凝聚力。根据年初入村摸底情况，我积极联系包村单位——农业局，把农村文化墙作为体现文明程度的窗口来抓，作为弘扬先进文化的有效载体来抓，经过多次协商争取一万元投资，修建村文化墙。在建设过程中我冒雨带领施工队现场丈量大小，规划设计，多次跑施工队督促设计进度，核对校样。经过4个月的联系，八月份200平方米、18块文化墙建设竣工。文化墙图画幅幅优美、内容丰富多彩，涉及党的富民政策、新农村建设、党风廉政建设、计划生育、医疗保健、和谐文化等20多个方面。文化墙的建成为该村率先发展提供了强有力的精神动力和智力支持，成为文化生活和新农村一道靓丽的风景，成为潜移默化改变群众思想观念、教育群众的天然课堂。
二是积极开展农业技术培训，提高地膜洋芋规范化种植水平。地膜洋芋播种在3月下旬，收获在7月初。但是，我全年都在抓地膜洋芋工作。播种时抓种子、地膜、肥料等物资的调运准备工作，抓地膜洋芋规范化种植水平。洋芋生长期间遇到今年的严重旱情，我积极指导种植户灌溉抗旱抓科管。洋芋收获期，我指导群众尽快采挖抓紧销售，宣传群众了解今年洋芋市场销售难的的严峻形势，鼓励群众只有卖了才有收益，并多方联系收购商在二队设立了洋芋收购点。一年来共开展地膜洋芋规范化种植培训21场次，参加商洛市在眉底举行的三下乡活动，协助组织联系市县农业专家团进村座谈咨询培训一次，有力的促进了该村这方面工作的开展。今年，地膜洋芋种植202亩，比去年多种植22亩，规范化水平提高，指导群众销售洋芋6万余斤。秋播期间我又宣传群众调整种植结构，为明年地膜洋芋生产留好地，留足地，为持续增收打下基础。