挂职干部思想作风

第一篇：挂职干部思想作风

干部作风主要包括思想作风

干部作风主要包括思想作风、学风、领导作风、工作作风和生活作风等，可以参考一下中纪委宣教室编写的《领导干部作风建设知识问答》，上面说的比较详细。

胡锦涛同志在中央党校省部级干部进修班上的讲话中强调，“必须全面加强党的思想作风、学风、工作作风、领导作风和干部生活作风建设，大力改进学风和文风，反对形式主义、官僚主义和弄虚作假，反对奢侈浪费，使全党同志特别是各级领导干部更加自觉地坚持求真务实精神，更加自觉地坚持全心全意为人民服务的宗旨，更加自觉地坚持党的群众路线。”作风建设涉及面广，是一项长期而艰巨的任务，在具体操作上要着力解决好以下五个问题。

一、进一步加强思想作风建设，解放思想，实事求是，这是解决作风建设的首要问题思想是行为的先导，要坚持把思想作风建设放在首位，作为统领政法委的核心任务，既把解放思想、实事求是、与时俱进作为一种行为准则来遵循，又把它作为一种日常习惯来培养，更把它作为一种能力来提高。我们要在机关全体人员中积极倡导“四个理念”：一是终身学习的理念。着眼于观念更新和知识更新，培养在工作中学习，在学习中工作，以及全员学习和终身学习的良好风气;二是创新工作的理念。发扬“团结、务实、创新、争先”的桥西精神，将各项工作做深、做细、做实、做精;三是服务中心的理念。鼓励每个干部职工树立责任意识和大局意识，从我做起，从身边做起，切实转变作风，树立良好的机关形象;四是健康生活的理念。使大家不仅有健康的体魄，更有健康的心态和健康的工作和生活方式以及良好的精神面貌。

在倡导和践行“四个理念”的过程中，我们还要做好“四个结合”：一是紧密结合贯彻落实科学发展观的要求，把主要精力放在维护社会公平正义、和谐稳定和服务经济发展大局上来。二是紧密结合和谐机关的建设。以构建和谐机关为核心，弘扬正确的世界观、人生观、价值观和科学的发展观，使机关全体同志逐步形成“以和为真、以和为善、以和为乐、以和为贵”和团结、友爱、健康、向上的机关风气。三是结合执政能力的建设。加强对人才的培养和使用，不断给大家创造条件，让所有干部学习知识、提高素养、提高水平。四是紧密结合同人民群众的血肉联系。更加牢固地树立权力观、地位观、利益观，坚持权为民所用、利为民所谋，关心群众生活，注重解决好职工群众的实际困难和问题，为职工群众办实事。

二、进一步加强学风建设，勤奋好学，学以致用，这是解决作风建设的根本问题

胡锦涛总书记在中纪委七次全会上谆谆告诫全党：“要牢固树立终身学习的思想，坚持理论联系实际的马克思主义学风，努力在建设学习型政党和学习型社会中走在前列。”学习是干部增长才干、提高素质的重要途径，是做好工作的基础。不加强学习就会有负重托，丧失领导资格;就会停顿落后，被时代所淘汰;就会精神空虚，难以保持政治上的坚定和思想道德上的纯洁。作为一名处级领导，要带头端正学风，提高学习效益，紧密结合政法综治工作实际，制定切实可行的学习计划，确定学习内容、学习时间和学习方法，妥善处理工学矛盾。要牢固树立终身学习的思想，以强烈的事业心责任感认识学习、对待学习、抓好学习，既注意从书本上学又善于从实践中学，坚持学以致用、学用结合，努力使学习与推动工作统一起来，学习与改造思想统一起来，着眼于解决工作中的实际问题，把学习的体会和成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施、领导工作的本领，特别是要转化为全面建设小康社会、构建社会主义和谐社会的能力，转化为推动党的执政能力建设和先进性建设的能力。

三、进一步加强工作作风建设，联系群众，求真务实，这是解决机关作风建设的核心问题

群众路线是我们党的工作路线，也是党的生命线。加强机关工作作风建设核心问题是保持党同人民群众的血肉联系，关键在于真抓实干，求真务实。加强工作作风建设，重点是采取切实措施坚决克服官僚主义和形式主义。形式主义的要害是：贪图虚名、不务实效，劳民伤财;官僚主义的要害是：脱离实际、脱离群众，做官当老爷。要有效地克服官僚主义和形

式主义需要提高觉悟，加强教育，深入群众，从深入实际、勤政为民、真抓实干、健全制度和改进领导方法五个方面入手，重要的是抓住三条：一是深入实际，调查研究，集中民智，科学决策，民主决策，自觉把改革力度、发展速度和社会承受程度统一起来，防止滥用民力，盲目蛮干，决策失误。二是深入群众，视百姓为父母，对群众如亲人，真心实意地听民声、察民情、知民怨、解民忧，努力为群众办实事办好事。三是建立健全密切联系群众的相关制度，切实从人民群众最关心的热点难点问题抓起，从人民群众反映最不满意的问题改起，从人民群众最需要解决的问题做起，着力解决人民群众最关心最直接最现实的利益问题。

四、进一步加强领导机关作风建设，发扬民主，顾全大局，这是解决机关作风建设的关键问题

民主集中制是发扬民主，维护团结的制度保证，认真贯彻民主集中制，坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”是凝聚集体智慧，实现正确决策的必然要求。要严格执行民主集中制的各项制度规定，切实增强民主意识，虚心听取各方面的意见建议，严格按照党内议事和决策机制办事，坚持重大问题集体研究决定，注重发扬民主，充分发挥班子成员作用，大家珍惜共事机会，识大体、顾大局，讲党性，自觉做到政治上互相信任不猜疑，工作上互相支持不拆台，生活上互相关心不淡漠，积极推进班子的整体合力。班子议事决策过程实现程序化、规范化。班子成员在决策前充分发表自己意见进行讨论，决策后，按照分工积极抓好落实。在加强团结、合力干事上，要坚持一把手统揽不包揽，善断不武断，信任不放任，大度不失度。作为副职要到位不越位，服从不盲从，补台不拆台，分工不分家，营造宽松和谐、积极向上的工作氛围，增强机关的向心力、凝聚力。

五、进一步加强生活作风建设，情趣健康，追求高尚，这是解决机关作风建设的现实问题

树立良好的生活作风，要提高修养，塑造品格，树立正确的“三观”：一是正确的得失观。始终保持高尚的情操，保持一颗淡泊名利的平常心，经得起名利、得失的考验，把豁达大度、吃亏让人作为立身做人、为官从政的行为准则。二是正确的权力观。自己要行得正，说话腰杆子就硬，反之如果自己不廉洁，抓别人就理不直气不壮，甚至无从下手，凝聚力也就弱。一靠自身正、二靠自身硬，而这个最重要的就是要克己奉公、廉洁自律，要树立正确的权力观。还有一点就是正确对待职位升迁，这点非常重要。三是正确的荣辱观。要树立社会主义的荣辱观，远奢侈、慎交友，管好自己的生活圈、交往圈和娱乐圈，管住自己的嘴、管好自己的腿、管住自己的手，不碰“高压线”，不做越轨的事，自觉维护自身形象和威信。在工作上坚持高标准，在待遇上低看齐，不搞特殊化，与群众同甘共苦。

第二篇：稳定干部思想端正工作作风

各位领导：

全市乡镇领导班子换届临近，这项工作是基层党政领导班子建设的一件大事，干部、群众都寄予了很高的期望值。然而，由于换届引起的“思迁”心理在部分干部当中比较突出，这些干部将主要精力放在关注换届动向、个人升降去留的问题上，存有“心浮气躁”、“坐等观望”的心态，工作消极被动，由此产生的思想不稳定、工作积极性不高等问题在一定程度上会影响到全年各项工作目标的完成。

为确保全年各项工作目标的完成和乡镇换届工作的顺利推进，本人谈几点个人建议：

一是深入贯彻落实科学发展观，在乡镇领导班子成员中广泛开展“三心”活动。由乡镇主要领导与班子成员之间开展交心、谈心、净心的“三心”活动，及时了解班子各成员的思想情况和思想动态，认真听取意见，加强思想沟通，做好深入细致的思想工作。与此同时，乡镇主要领导亦要全面掌握机关中层干部的思想状况，有针对性地做好教育引导工作，以稳定情绪，统一思想，保证工作不受影响。

二是切实加强党员干部的思想政治建设。要采取多种

措施帮助党政领导干部提高思想认识，引导他们牢固树立全心全意为人民服务的宗旨观念，真正做到情为民所系、利为民所谋、权为民所用，使他们认识到作为一名国家干部，应该把党和人民的利益放在首位，而不应该过分追求个人得失。引导干部破除“官本位”思想的束缚，让他们坦然面对换届和调整，正确对待个人的升降去留，及时消除各种不稳定因素，确保干部的思想稳定，人心不散。

三是拓宽视野,在选人用人上不拘一格。近年来，由于政策原因，乡镇干部的“入口”管得很严，使得乡镇具备公务员身份的人员出现了不同程度的断档。以本人镇为例，自2000年以后本人镇分配的机关干部全部都是事业编制，事业编制干部的身份在一定程度上影响这类人员提拔使用的“出口”，这就无形中造成了工作积极性不高的问题。在把住“入口”的同时，应该有效地为事业编制、聘干等身份类型的干部疏通提拔使用、解决职级的“出口”。

四是要更加关心乡镇干部。很多乡镇干部在一个岗位上一待就是十几年，甚至是一辈子，部分干部当年龄到了三十

五、六岁以后，由于学历、台阶和年龄等原因，存在着升迁困难，进城又无望的局面。这类人员往往就会出现对于工作敷衍了事，做事、干工作没有激情的现象。如何破解这种局面，本人认为这就要更加关心乡镇干部，使他

们感觉到上级党委和组织部门的爱心。

首先，要在思想上要重视。要经常倾听基层干部的呼声，把握基层干部的脉搏，使他们感到自己的工作得到上级的理解和支持，增强成就感和责任感。要帮助乡镇干部正确认识对待当前的困难，增强干好工作的信心。

其次，要在政治上要关心。对一些多年工作在乡镇的干部在解决职级待遇和提拔使用方面给予倾斜，对一些因为年龄、身体、家庭等原因需要进城的干部予以倾斜。在换届选人用人的条件上，只要是不违背相关规定，条件可以相对放宽。要做到讲台阶不唯台阶、讲学历不唯学历、讲经历不唯经历，讲年龄不唯年龄。不能因为设立的年龄、学历、级别等门槛过高而将一些优秀的人才拒之门外。不能因为搞一刀切，而让一些确有能力的干部高高挂起，浪费人才资源。

以上发言如有不妥，请领导批评指正。

第三篇：市政办干部思想作风整顿通知

为全面落实基层组织建设年各项任务，有效解决村干部思想作风纪律方面存在的突出问题，进一步提升村干部队伍素质，增强村级班子的生机和活力，决定结合作风建设年活动，集中开展村干部思想作风纪律整顿活动，现将有关工作通知如下：

一、主要目标

以开展作风建设年活动为契机，认真落实基层组织建设年的目标任务，紧紧围绕“抓基础、破难题、强根基”这一主题，集中时间、集中力量解决村干部队伍中存在的突出问题，进一步加强村干部思想作风纪律建设，切实增强村级班子的创造力、凝聚力、战斗力，使村干部队伍素质进一步提升，领导方式和工作作风进一步改善，服务发展、服务民生、服务群众的能力进一步增强，为推动农村经济社会又好又快发展提供有力的组织保证。

二、整顿重点

根据当前村干部思想作风纪律实际，结合基层组织建设年活动，集中进行查摆剖析，着力解决村干部思想作风纪律方面的薄弱环节和突出问题。

一是加强思想整顿，着力解决村干部政治素质不高、大局意识不强的问题。重点整顿部分村干部存在的片面理解村民自治，不能自觉服从上级领导，执行上级决策部署不够坚定有力，有自由主义思想倾向的问题;以个人亲疏好恶划线，处事不够公道正派，搞无原则纠纷，激化派性矛盾，村级班子不团结、工作合力不强的问题;缺乏应有的事业心责任感，工作热情不高，服务意识不强，不能积极干事创业、主动为群众排忧解难，工作成效不明显的问题。通过集中整顿，教育引导村干部处理好与上级党委政府、班子成员和群众的关系，进一步强化政治意识、大局意识和群众观点，切实把对上级负责与对群众负责结合起来，自觉服从上级领导，维护村内团结，增强对上级各项决策部署的执行力，提高服务群众的主动性。

二是加强作风整顿，着力解决村干部施政不规范、工作方法简单的问题。重点整顿部分村干部存在的不注重加强学习，政策水平不高，凭主观臆断办事的问题;作风不民主、习惯个人说了算，村级事务不经集体研究，决策程序不规范、办事随意性大、村务财务公开不够及时全面的问题;不善于做新形势下群众工作，处理问题情绪急躁、方法简单，对待群众态度冷硬、处事武断，言行举止不够严谨、作风散漫，群众威信不高的问题。通过集中整顿，进一步增强村干部的民主意识，切实转变工作作风，教育引导他们学会运用说服教育、示范引导和民主协商的办法开展工作，不断提高村级工作的规范化、科学化水平。

三是加强纪律整顿，着力解决村干部法制观念淡薄、依法办事不严的问题。重点整顿部分村干部存在的纪律意识不强、不愿接受监督，依法施政观念淡薄的问题;不能严格遵守财务管理规定，村级收支不履行规定程序、隐瞒或虚报集体收支情况、不按规定时间和要求报批账目等问题;私心较重，利用职务之便，在承包租赁、处置集体资产、采购物品等村务工作中，为自己或他人谋取不正当利益的问题。通过集中整顿，进一步增强村干部的纪律意识和法制观念，教育引导他们自觉遵守党的纪律、国家法律法规和各项规章制度，做到有令则行、有禁则止。

三、时间安排和方法步骤

这次村干部思想作风纪律集中整顿活动自2月20日开始，到3月20日结束，主要分四个阶段进行：

(一)学习动员阶段(2月20日至26日)。制定活动方案，召开动员会议，对开展整顿活动做出安排部署。采取领导辅导、专题讲座、邀请执纪执法机关开展警示教育、先模人物现身说法、组织外出参观、个别谈心交流等多种形式，对村干部进行一次集中培训，增强村干部加强思想作风纪律整顿的自觉性。

(二)查摆问题阶段(2月27日至3月4日)。采取个人自查、走访调查、领导点评等形式，全面查找村干部在思想作风纪律等方面存在的突出问题，进行汇总梳理，逐一建立工作台账，制定切实可行的整改措施。

(三)整改落实阶段(3月5日至14日)。对存在问题的村干部，要安排机关干部或任职时间长、工作经验丰富的村干部对其帮带指导，教育他们正确认识不足，帮助分析原因，传授工作方法，促使其转化提高。对问题较多、群众意见较大的村干部，镇党委书记要专门对其进行约谈。

四、组织领导

整顿村干部思想作风纪律能否取得实效，关键在镇党委。要把这项工作作为开展基层组织建设年和创先争优活动的一项重要内容，摆上重要议事日程，精心研究部署，加强督促调度，切实把村干部思想作风纪律整顿工作落到实处，抓出实效。要坚持经常抓、抓经常，把村干部思想作风纪律整顿贯穿于日常工作中，做到在工作中转作风、立规范，在转作风、立规范中提效能。特别要解决好农村“会荒”问题，加强对村干部和党员群众的经常性教育培训，强化正面引导，不断提高农村党员群众的整体素质。要重点围绕预防村干部职务犯罪，不断创新完善监督制约机制，在抓好镇村集中议事和民情热线工作、落实村级民主管理制度的基础上，探索推行镇机关干部定期驻村办公、重要村务委托镇级管理、基层党建巡视员等制度，加大对村级工作的监督力度，堵塞管理漏洞，进一步规范村级施政行为，促进农村社会和谐稳定发展。有关做法，请及时报市委组织部。

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第四篇：春季干部思想作风整顿动员讲话

解放思想 转变观念

努力开创妇幼保健工作新局面

-----王彦伟在春季干部作风整训动员会上的讲话

(2009年2月4日)

同志们：

春节刚过，所里召开春季干部作风整训动员会，目的在于贯彻落实县委、县政府春训动员会和县卫生局春训工作要求精神，统一思想、整齐步伐，进一步解放思想，转变观念，以崭新的精神风貌和务实的工作作风，迅速投入新一年工作，努力开创妇幼保健工作新局面。

过去的一年里，在上级党政部门的正确领导与支持下，通过大家的辛勤努力和踏实工作，各项工作取得了可喜的成绩，妇幼保健各项指标任务如期完成，在省《妇幼简报》上通报为全省县级工作开展最好的县，降消项目救助527人，完成了上级下达的目标任务。先后迎接了省及国家“降消”项目督导组的2次督导检查和国家三网监测办公室的检查督导，受到上级充分肯定与好评。

临床工作取得了显著成绩。全年收治临床住院患者1875例，在去年基础上增长4.5%，门诊39379人次，在去年基础上增长62.7%，收入达460余万元，在去年基础上增长15.8%。积极推进新农合工作，基本建设投资近百万元，开展了门诊楼加层和住院部电梯安装建设，购置了经皮黄疸测试仪、听力筛

1 查测试仪、胎心监护仪、心电监护仪、真空脉动高压灭菌锅、全兼容注射泵，增添了办公电脑、复印机、打印机等设备，服务条件明显改善。这些成绩的取得是大家齐心协力辛勤工作的成果，在此向各位表示感谢。

今年是贯彻落实党的十七大以人为本科学发展观、突出加快发展和构建和谐为主题的一年，也是我所创建二级甲等妇幼保健院关键的一年，为此,我们要继续以建立妇幼文化、打造妇幼品牌为切入点，全面深刻领会以人为本科学发展观的精神实质，转变思想观念，着力解决影响和制约科学发展观的突出问题，真正把科学发展观贯彻落实到我们实际工作的各个方面。下面我讲两点:

一、要从妇幼工作实际出发，着力解决贯彻落实科学发展观存在的一些问题。

1、要转变不符合科学发展观的思想观念。妇幼工作量大、面广、线长，相当一部分群众自我保健意识差，且妇幼保健工作起步迟、底子薄、经费紧张、设备简陋、技术力量不足。尽管我们经过了几代妇幼人几十年的努力，建立了保健基地、健全了保健网络、普及了保健知识、狠抓了两系管理，走在了省、市的前列。但面对现状，我们还存在许多影响发展的不利因素和问题。因此，在工作中要克服畏难情绪、克服骄傲自满情绪、弃除因循守旧、墨守成规、不求进取的思想。树立经营理念，彻底转变观念：变依靠领导为面向市场;变对领导负责为对保

2 健者、患者负责;变看领导脸色为看服务对象脸色;变消极等待为积极进取;变以自己为中心为以团队为中心;变技术服务为医疗保健营销服务;变小团体利益为共赢;变靠“输血”为“造血”。一句话，就是要把全员的思想观念转变到科学发展的主道上来。

2、要转变不利于科学发展的工作作风。如：工作不积极主动、不负责任、不耐心细致、不思进取、不热情大方、不精益求精、不团结协作等。甚至在医疗和公务活动中，接受商业贿赂，吃、拿、卡、要、收受红包，或者乱收费、乱检查、乱开药，生、冷、硬、拖、顶等不正之风。

3、要转变制约科学发展的管理方法。一是政治业务学习不深入，职工政治理论和业务水平亟待提高;二是各项管理制度急需完善健全，执行制度要严格规范;三是医疗保健服务质量急需提高，管理措施必须到位;四是基层保健工作必须加强，网络必须巩固，任务必须落实;五是严格组织纪律，认真进行卫生法律法规教育，强化执行力度。

二、贯彻好科学发展观，我们力争要做好以下几点

1、要有目标的发展。总目标是：保护好妇女儿童的身体健康，为把我县建成经济强县而做出贡献。基层保健的目标是：孕产妇死亡率降到50/10

万以下，婴儿死亡率降到20‰以下，孕产妇儿童保健系统管理率达到95%以上，住院分娩率达98%以上，三级保健网健全，保健人员培训覆盖率达9

3 5%以上。临床保健的目标是：2009年装修门诊大楼，提升对住院产妇和病人的服务质量，更新医疗设备，规范医疗服务，加强学科带头人和人才梯队建设，提高医务人员的医疗水平，创一流服务。力争年收治住院产妇和患者突破2000人次，门诊突破40000人次,业务收入突破500万元大关。并充分发挥好产科急救中心的作用，做好高危孕产妇的救治工作。把我所真正建成全县妇女儿童保健、医疗、科研、教学、宣教中心。

2、要有特色的发展。我们要坚持贯彻落实“以保健为中心，以保障生殖健康为目的，保健与临床相结合，面向群体，面向基层和预防为主”的妇幼工作方针。突出妇幼特色，突出保健特色，打造出妇幼特色品牌。

一要努力提高产科质量，保障妇女的生殖健康。全县有近2000名产妇在我所住院分娩，这就要求我们要不断更新设备，规范产科管理，提高技术水平，改善服务态度，严格操作规程，真正体现全县产科中心和生殖保健中心的作用。

二要创造条件开设及办好妇女保健特色科室。如：乳腺保健科、不孕不育科、青春期保健科、产褥期保健科、更年期保健科、围产期保健科等。

三要开设特色儿童保健科。如：新生儿科、儿童心理保健、儿童眼、口腔保健、儿童智力筛查、儿童微量元素监测、儿童膳食营养指导、新生儿疾病筛查、儿童

三、

二、一健康查体和系统保健管理等。通过特色科室的发展，全心全意为全县儿童

4 服好务。

3、要有创新的发展。我们要力求管理创新、技术创新、服务创新、妇幼文化创新。弃除经验主义、墨守成规、不求进取的思维方式，革除工作中的“自由化、情绪化、习惯化”，大胆改革，人人建立忧患意识、树立竞争意识，人人建立危机感、树立主人翁责任感，提升自身的道德品质、工作品质、心理品质，努力实现自己的人生价值，发挥自己的知识优势、能力优势。力争通过创新发展，建立良好的妇幼文化，打造知名的妇幼品牌，创造一流的妇幼业绩。

同志们，回首过去，我们取得了令人鼓舞的成绩，展望未来，我们的生存与发展还将面临着新的挑战和考验，在这里，我希望各位能够从妇幼事业发展全局着想，按照所里的春训工作安排，以王永现书记春训讲话和县卫生局春训精神为动力，认真开展学习，认真做好对照检查，解决自身在思想作风、组织纪律、工作质量及创新意识等方面存在的问题，认真开展批评与自我批评，扎扎实实进行自查与整改，切切实实增强工作责任心与使命感，以全新的精神风貌和务实的工作作风开创各项工作新局面 ，为城固县妇幼事业率先突破发展做出应有的贡献。

第五篇：干部思想作风整顿”个人剖析材料

个人剖析材料

在这次干部纪律作风整顿学习活动中，我认真学习了县教育局有关干部作风整顿工作的文件精神，在学习中一边做笔记，一边接受领导和同事们的教育，深刻地从人生观、价值观、世界观等方面谈出了自己对学习的认识，通过这次整风学习，对我市开展干部作风整顿工作有了进一步的认识，变被动教育为主动受教育，在学习活动中，通过深刻反思和认真听取别人的批语意见，认识到自己在思想、工作、作风建设等方面存在的严重不足，现就这些问题进行自我剖析如下：

一、存在的问题 ：

1、政治理想信念不够坚定。由于本人对人类社会历史发展规律存在一些模糊认识，加上西方一些国家的形势的市场经济的消极影响，自己对党的最高理想和最终目标产生过动摇和消极思想，没有认识到只有在社会主义充分发展的高度发达的基础上才能实现，社会主义制度的发展和完善是一个长期的历史过程的基本原理。对眼前出现的一些消极的、不公正的现象或事情，产生了更加消极的想法，致使自己在思想上，行动上出现了不应该出现的问题。

2、政策理论水平不高。对党的路线、方针、政策的理解只停留在一般水平上，没有进行深刻的研究和掌握。对先进文化的理解，不够深刻，对教育工作方面的法律、法规、政策掌握的比较少，也比较肤浅。

3、自身建设要求不严。没有严格按照一个品德高尚的人民教师的标准要求自己，廉洁自律意识不强。个人主义、享乐主义、攀比思想经常在头脑中存在，艰苦奋斗作风和过紧日子的思想淡化，有个人名利思想。

4、对工作责任心不强。在工作中，不严格要求自己，组织观念落后，集体思想不强，对原则性的东西，思想不敏感，听不得人说好话。

二、存在问题的原因 ：

1、理论学习不够。对马克思、列宁主义、毛泽东思想和邓小平理论、“三个代表”重要思想、胡锦涛同志关于“八荣八耻”等重要论述学习不够深入，对其科学的观点理解得不深透，对建设社会主义和谐社会和落实科学发展观的基本思想没有完整的认识，平时学习只是流于形式，掌握的也只是只言片语，学习缺乏深刻的思考，没有做到真正用马克思列宁主义的立场、观点和方法观察事物，研究新情况、处理新问题。思想和工作存在有主观性、局限性和片面性，站的不高，想的不远。

2、集体主义思想不强。没有真正理解和掌握群众观点是马克思辩证唯物主义的一个基本观点。在牢固树立群众观点，把群众利益放在第一位，坚持群众利益无小事原则方面没有做到想群众所想，对待集体利益考虑得不周全，很多时候未完全把集体利益当作是自己应该很好保护的，总是认为个人在集体中的重要作用，为了个人利益，损害一点集体利益没关系，因此对认识上存在很大的差距，行动上表现出来了一定的有损集体利益的事。

3、原则意识不强。总是错误的认识，只要是自己做了好事，就应该对得起别人，对得对学校，往往在做好事的同时，也是做着着有损原则的坏事。在对待什么是好事，什么是坏事上，自己没有一个原则性的思考，想当然，好人主义思想严重，导致事出了一些有损单位形象，有损集体利益的事。

4、主动意识不够。工作中只注重对自己份内的事情的考虑，没有站在更的立场想问题。总是认识自己的工作能完成，不拖学校的后腿就行，不会积极主动的去为学校着想，不会主动地为别人着想，干点工作就会想到报酬，或者就是得过且过，不思进取，不精益求精。

三、今后的改进措施：

1、进一步坚持定政治信念。要通过干部作风整顿学习活动，系统地学习马列主义、毛泽东思想、“胡锦涛同志重要讲话精神”及关于“在领导干部中大力提倡八个方面的良好风气”、构建和谐社会和“八荣八耻”的重要文献和思想精髓，系统掌握其基本观点、基本方法。牢固树立科学的世界观、方法论;牢固树立全心全意为人民服务的思想，进一步增强共产党员的先锋模范意识，明确思想要求，践行“三个代表”重要思想，树立先进形象。

2、加强学习，提高素质。牢固树立终身学习的观念，即要学政治、学理论，又要学业务、学法律、

学科技。要坚持理论联系实际，把所学的理论与实际工作相结合，不断提高自身综合素质，提高政策理论水平和业务能力。

3、进一步加强自身建设。要以这次干部作风整顿为契机，牢固树立五种态度：一是共产党人先进意识;二是解放思想，开拓创新意识;三是真抓实干，勇挑重担;四是严以待已，廉洁自律;五是服务群众，奉献社会。通过树立和发扬五种意识，努力把自己培养成为为人师表的人民教师。

4、加强思想修养，提高工作能力。严格要求自己，做到不参与不健康的娱乐活动，不出入与自己身份不相符的场所，始终保持言行与自己身份相符;进一步加强自身形象建设，努力提高自己的业务素质，做一名师德高尚、业务精良的模范教师。