挂职干部挂职情况报告

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第一篇：挂职干部挂职情况报告

挂职干部使用情况的

关于市委选派重点镇挂职干部使用情况的

汇报材料

各位领导：

2007年9月，市委组织部为支持我们重点镇的建设工作，解决优先发展重点镇建设过程中专业技术人才欠缺问题，从市国资委、市规划局、市花卉园林局选派了***、***、***3位同志到我镇挂职锻炼。我们坚持把对挂职干部的培养和使用作为一项重要政治任务进行落实，并在区委组织部的指导下积极探索挂职干部的培养、管理、使用的新路子、新方法，不断提供锻炼机会，搭建工作平台，努力缩短挂职干部适应周期，较好地实现了挂职干部迅速成长和重点镇工作快速推进的“双促双赢”。具体工作中我们主要做了以下几方面工作：

一、合理安排，搭建舞台

挂职人员职位的安排直接关系到挂职人员作用的发挥。**镇对挂职锻炼工作高度重视，把挂职人员看成是上级部门对当地的人才支持，将挂职人员当作“自己人”来用。在挂职人员职位安排上，切实保障挂职人员有“权”、有“责”，但同时注意消除挂职人员因缺乏基层工作经验而带来的心理压力，让他们放开手脚做事。对到我镇挂职锻炼的3位同志，我们安排了党委副书记、镇长助理的职务。这样的职位设置，让他们在面对具体工作时，拥有一定的权利，同时挂职人员的工作又有书记和镇长把关，既保证了工作的方向性不变，又消除了挂职人员直接承担责任和直接面对矛盾的担心，让他们一门心思把精力集中到工作上。在具体分工上，我们

1注重发挥挂职人员专业特长，安排市国资委下派的***同志参与协助产权制度改革，并发挥他从事宣传工作的特长参与组织全国文明城市创建，安排市规划局下派挂职干部***主要分管规划和村镇建设，市园林局***同志主要协助镇域内园林、道路绿化，尽量多地给挂职干部提供锻炼机会，为他们提供广阔的成长空间。

二、注重培养，增强能力

到我镇挂职锻炼的3位同志均有较扎实的专业技术能力，但缺乏基层工作的经验。为更好地发挥他们的作用，让挂职干部在给我们带来专业支持的同时实现个人的成长，我们十分重视在使用中对他们的培养。一是落实了“一带一”“一对一”帮带制。根据业务需要分别由一位班子成员带一个挂职干部，每位挂职干部分别与一位基层工作经验丰富的机关干部结对，相互学习。二是“压担子”。首先给挂职干部落实了调研任务，让其深入基层，了解各村发展状况和存在的困难，充分与村(社区)干部接触、与群众接触，倾听群众关心的热点、难点问题，了解干部群众的思想动态，广泛收集群众对政府工作的建议与意见，尽快熟悉基层工作。再则，交办了具体工作，组成了由挂职干部具体参与指导的产权制度改革、创文明城市、城镇规划和城镇绿化工作团队，通过具体项目的实施，让挂职干部深入一线，向有经验的同志学习，向实践学习，学会与老百姓打交道，学会把专业知识与基层工作实际相结合，在实践中锤炼干部。第三，为挂职干部安排了1至2名“徒弟”，让他们在指导他人的过程中不断总结，实现“教学相长”，提高专业知识的运用能力，积累更丰富的专业经验。三是落实了挂职干部列席党委会制度，让挂职干部全面了解党委政府的各项安

排部署，增强挂职干部树立围绕中心、服务大局意识，学习工作方法，提高他们处理复杂事情的能力。

三、强化管理，严格要求

一是建章立制，增强责任。为切实加强对挂职干部的管理，**镇结合工作实际，制定了镇主要领导干部与挂职干部定向联系沟通制、挂职干部列席党委会和重大会议制、镇主要领导对挂职干部“一带一”培养制、挂职干部工作目标考核制等制度，实行规范化管理，确保工作推进和挂职干部成长“两不误”。

二是加强沟通，重视监管。首先加强了与挂职干部的沟通，重视消除“过客”思想。镇党委书记、镇长定期不定期与挂职干部交流思想，及时了解和掌握挂职干部的思想动态，帮助挂职干部解决遇到的实际困难和问题。镇内重大活动均邀请挂职干部参加，涉及专业技术方面的问题，在镇长把关的前提下，大多由挂职干部提出具体意见，充分尊重挂职干部的意见和建议，让挂职干部切身体会到“主人”的感觉。 其次，定期与挂职干部原单位电话联系沟通，及时向挂职干部原单位通报挂职干部思想表现和工作进展情况。

三是挂用结合，重视使用。第

一、注重发挥挂职干部的专业优势。充分发挥挂职干部作用完成了全国文明城市创建迎检任务，顺利推进了全镇范围内的产权制度改革工作，科学规划了红专“拆院并院”安置点，并对镇域全域的产业布点规划、基础设施规划、城镇规划进行了调整，对已建成的4个安置小区和主要道路进行了绿化美化，为加快**城乡相融、城乡均衡发展作出了积极贡献。

四是科学使用，人尽其才。为最大限度地用好人才，我镇着重从以下三个方面挖掘挂职干部潜力，发挥挂职干部作用：第一，借脑。建立了相关事务咨询制度，涉及挂职干部专业技术方面的知识，决策前均咨询挂职干部，使决策更为科学;发挥挂职干部专业技术方面见多识广的优势，充分借鉴其他地区的先进经验加快我镇发展。第二，借力。通过挂职干部与原单位的联系，争取上级单位的专业团队支持，顺利地解决了前进道路中的困难，推动了专项工作的发展。第三，借势。本着“来一个挂职干部，强化一方面工作”的思想，借挂职干部的势、借上级部门关注的势，通过每个挂职干部作用的发挥强化几个方面的工作，通过挂职干部争取到了上级主管部门更专业、更持久的专项工作扶持。

五是严格考核，一视同仁。在管理上，我们将挂职干部视为“自己人”，同下工作目标，同要求，同考核。同时坚持向挂职干部原单位反馈镇上考核结果，形成有效的监管机制、激励机制。

2009年3月

第二篇：关于挂职锻炼干部情况汇报材料

去年7月，同志下派到我镇担任团委副书记，一年来，在镇党委和旗团委的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕镇党委、镇政府的工作中心，不断加强团组织自身建设。现从该同志德、能、勤、绩四方面汇报如下：

一、品德优良清正廉洁

一是该同志品德优良。热爱祖国，

热爱中国共产党,尊重上级领导，团结同志，有正确的世界观和人生观，遵守民主集中制原则，顾全工作大局，服从组织安排，与镇党委和旗团委保持了高度一致。二是清正廉洁。在工作和生活中能够以身作则，率先垂范，认真履行好职责。

二、能力突出勤于学习

该同志在工作上是个多面手，能够创造性地完成镇党委、政府安排的工作，有独当一面、维护一方稳定的能力，善于抓大事，同时热爱学习、勤于学习。一是至始至终参加了第二批先教性活动的学习;二是反复学习了小平理论、“三个代表”重要思想、党的十六届五中全会精神，以及胡锦涛“八荣八耻”的讲话;三是自觉参加镇党委的组织生活;五是有选择地学习了科技、《乡镇论坛》、《行政许可法》、《宪法》等知识。通过深化学习，做到了方向明、立场稳、敏锐性高、鉴别力强。

三、勤政务实作风正派

该同志积极克服离家远的困难，带头执行各项规章制度，立足一个“实”字，埋头苦干、事不张扬，不好高骛远，原创：http:///深入调查研究，重实际，求实效，狠抓工作落实。且无不良工作作风，勇于同黄、赌、毒等社会丑恶现象作坚决的斗争，坚决抵制拜金主义、享乐主义和极端个人主义以及其它腐朽思想的侵蚀，有正确的世界观、人生观、价值观。

四、业绩优异成效明显

刚下派到我镇，该同志就在我镇人员杂、问题多、工作阻力最大的奋斗村包村工作，对此，他毫不犹豫。一年来，在镇党委、政府的正确领导下，在村、支两委和驻村干部的大力支持和配合下，较好地完成了各项包村工作任务。驻村工作走在了全镇前列，同时协助镇党委、政府领导搞好了全镇第二批和第三批先进性教教活动及其它工作。

工作中，他有一股韧劲，敢啃硬骨头。今年，在我镇村级班子换届时，他联系的是问题较多的奋斗村。为了摸清情况，找到症结，他经常到奋斗村各家各户了解情况，讲解政策，耐心细致地做干部群众的思想工作，化解了村内的帮派势力。针对以前村干部力量薄弱、群众意见强烈这一焦点问题，请德高望重的老同志推荐出了年轻人竞选村干部，使该村班子换届选举工作按期完成。

该同志的到来，为我镇的共青团事业做出了巨大贡献。在我镇青年中心组建了“青年志愿者服务队”，带领我镇的青年志愿者行动立足辖区实际，围绕党政中心工作，以“奉献、友爱、互助、进步”为准则，以青年志愿者服务队的志愿者为主体，围绕文明社区建设、扶贫帮困、社会公益事业等方面，开展了形式多样的志愿服务，以脚踏实地的工作作风和无私奉献的崇高精神树立了我镇青年的良好形象，赢得了上级党政领导和社会各界的广泛赞誉。通过在各种活动中的积极服务、无私奉献，树立我镇青年志愿者美好形象的同时，还加强了宣传工作，大力营造声势，使青年志愿者的服务在群众中间得以推广和实施，吸引了更多的先进青年加入到青年志愿者服务的行列，真正做到了服务一方、宣传一方、带动一方。特别是注意发挥团组织的作用，积极引导先进青年服务我镇法制建设和文化建设，注重扩大青年志愿者行动的参与面与覆盖面，并加强机制建设，使之更加规范化、制度化。

去年年底，xxx带领我镇干部职工和青年志愿者行结合学习贯彻党的十六届五中全会精神，在全镇上下开展了“转变思想”观念，“群众想什么，干部干什么”的大学习大讨论。今年年初，结合“双链双推”活动，将政府转变职能与建立健全农牧业社会化服务体系结合起来，在乌加河镇专业营销合作社的基础上，成立了青年支农服务中心，把干部的服务与解决农民的生产生活问题直接联系起来。青年支农服务中心以服务“三农”为宗旨，从事农业生产产前、产中、产后服务为目标，组织开展农资供应、生产技术信息服务、农产品收购业务。引导和带领农民朋友扬长避短，克服发展中存在的困难和“瓶颈”，通过青年支农服务中心为群众发展经济，增收致富辅路、架桥、搭台，并在其中做给群众看，带着群众干，组织壮大农村产业，提高农民的组织化程度和农业的产业化水平，推动了我镇农村经济快速发展，达到帮、带、领、扶四位一体的良好效果。同时也在亲身的实践中，提高了农村基层党组织驾驭社会主义市场经济的能力，使我镇干部和广大青年自身都得到锻炼和发展。

总之，该同志一年的下派工作深得全镇干部、群众的好评，镇党委、政府也一致认为，该同志是一个德才兼备的

优秀年青干部，建议上级组织予以重用。

xxx同志下派到我镇工作，是共青团中央人员交流的科学决策、也是共青团中央对乌加河镇的信任与关爱，为此乌加河镇党委、政府向共青团中央表示衷心的感谢和崇高的敬意!

第三篇： 哈密市挂职干部工作情况汇报

哈密市按照“三个代表”重要思想和科学发展观的要求，从落实人才强市战略、建设高素质干部队伍的高度出发，认真贯彻落实地委选派中青年干部赴基层挂职锻炼的要求，不断加大赴基层挂职干部的教育、管理和培训力度，使干部挂职工作做到经常化、制度化，达到了培养锻炼干部的目的。

一、下派挂职干部情况

自2005年以来，地区下派哈密市两批挂职干部共43名，其中在乡镇挂职3名，团市委挂职1名，村挂职39名;哈密市下派挂职干部49名，其中在乡镇挂职干部4名，村挂职45名。根据统一安排，挂职干部在乡镇和行政村挂党政副职，确保每名挂职干部有职、有岗、有责。

哈密市十分重视干部挂职锻炼工作，不断加强对下派干部的培养和管理,对挂职干部做到政治上信任、工作上支持、生活上关心，为他们加快培养，提高综合素质创造条件。特别是2005年12月底，地区向哈密市挂职34名干部，哈密市也相应挑选了33名年轻干部，共同赴村里挂职，市委隆重召开地、市挂职干部欢送大会，对挂职干部提出了工作要求和希望。为解决好边远乡村干部第一次驻村的吃、住难问题，市委组织部为每个挂职点统一购买了米、面、油、灶具，乡村解决了干部的住宿问题，保证干部能够吃住在村里，工作在村里。同时，建立了挂职干部跟踪服务机制,不定期与挂职单位联系或深入到下派单位，与挂职干部谈心,了解他们思想、工作和学习情况，帮助解决好工作、生活中的实际困难，为他们发挥作用，锻炼履职创造条件。挂职地单位根据情况，及时给挂职干部明确了工作任务，并在学习、工作和生活上予以大力支持，最大限度地让干部发挥作用，让挂职干部挑起担子，接受锻炼。

二、挂职干部工作情况

1、珍惜机会、认真履职。从下派挂职干部的工作来看，大家都十分珍惜这一难得的锻炼机会，以饱满的精神状态积极投入到工作学习中去。

一是很快进入角色，融入挂职单位的各项工作。下派干部到各单位工作以来，能够较快地适应新的岗位、新的环境、新的生活，把自己真正融入挂职地干部群众中，工作中加强调研，深入村组，走家串户，与干部、职工、群众交朋友，很快熟悉挂职地的基本情况和分管的工作。

二是发挥自身优势，为加快挂职单位的发展尽责尽职。挂职干部充分利用所掌握的知识，结合实际，进行深入细致的分析，不断提高从全局思考和解决问题的能力。他们下派时间虽然不长，但都能积极为挂职地的经济建设和各项事业发展献计献策，提出了许多有价值的意见和建议，并利用他们的知识优势、行业优势、关系优势，帮助基层协调解决许多自身难以解决的实际问题。如：地区纪检委挂职干部葛兆亮多方筹措资金为天山乡板房沟村维修办公室、购置办公用品，帮助理清经济发展思路;地区外办挂职干部张岩巍积极协助白石头乡党委抓好党建工作和先进性教育活动。

三是虚心学习，注重在实践中提高自己。挂职干部以正在开展的先进性教育活动为契机，做到了多听、多看、多学、多干，虚心向挂职单位的领导和同事请教，向基层学习，向群众学习，在实践中学习。一方面保持了原有的工作作风，另一方面又汲取了挂职单位干部群众的好经验，使自己在多方面得到提高。

四是严于律己，树立挂职干部的良好形象。挂职干部到新的工作岗位后，能遵守挂职单位的各项规章制度，在各方面严格要求自己，以工作为重，舍小家为大家，工作中敢抓敢管，扎实肯干，克服工作、生活上的许多困难，做到一心扑在工作上，展示了机关干部良好的精神面貌和工作作风。

2、务实工作、增长才干。一年多来，通过哈密市对挂职干部积极管理和大胆使用，绝大多数挂职干部都能积极配合挂职地开展工作，处理好挂职锻炼期间学习、工作和生活的关系。密切结合原单位实际，向挂职单位提供力所能及地帮助，使挂职工作做到上下互动、双向沟通、双向促进。下派干部普遍反映收获较大，启发颇多，感受很深，挂职锻炼取得了初步的成效。

一是拓宽了视野。挂职干部能够对基层工作中一些好的做法、好经验进行思考和总结。同时，对所挂职单位的工作及基层面临的实际问题积极探讨，提出自己的一些意见、建议。如：天山乡白杨沟村挂职干部阿不列孜·玉素甫，广泛调研，撰写了《关于白杨沟村发展壮大集体经济的调查报告》，基本找准了该村经济落后的原因，提出了以发展养殖业、劳务输出和为旅游业提供服务的发展新思路。广大挂职干部通过对农村工作广泛接触，对农村和基层群众有了新的、全面的认识。

二是增长了才干。挂职干部学到了机关学不到的东西，经历了在机关没有经历过的事情。他们坚持在学习中实践，在实践中锻炼，在锻炼中增长才干，把学习与实践紧密地结合起来，勤于思考，加强调研，讲究方法，真抓实干，综合协调能力和解决问题的能力得到了提高。

三是转变了作风。挂职以来，他们深入实际，深入农户，了解农村，体察民情，加深了农村的了解，对民情的认识，增强了与农民的感情。工作不怕艰苦，任劳任怨，有的同志为了一项工作，徒步十几公里进行调查;有的放弃节假日，工作在生产一线，赢得了当地干部群众的好评。

四是发挥了作用。挂职干部踊跃参加实践锻炼，积极开展帮扶活动，做好民族团结工作，主动联系贫困户和相关单位，捐款捐物，解决贫困户和挂职地的困难，发挥了挂职干部的作用。如：市房产局挂职干部王东积极与本单位和广播电视局联系，为天山乡二崖头村架设线路，调试设备，排除故障，解决了农牧民群众看电视难问题。财政局挂职干部冯志泳积极协调本单位改善白石头乡塔水村的办公条件，将本单位闲置的十座大棚和一眼机井无偿承包给塔水村，对外出租种菜，发展壮大集体经济。

三、注重考察，加强教育管理

哈密市在挂职干部教育管理上，一方面压担子、给任务、定职责，另一方面又十分注重从各方面综合考察干部，在动态的管理中培养和发现优秀干部，促进挂职干部成长。2005年以来，哈密市采取与原挂职单位领导走访等形式，征求他们对派出干部的意见和一贯工作表现，征求挂职地党组织和上级党组织意见以及个人述职、民主测评、走访群众等多种方式对挂职干部进行全面考察。重点考察政治表现、思想作风和工作实绩，先后有三名同志被评为优秀，六名同志被评为称职。考察过程中，普遍反映挂职干部素质比较高，工作能力比较强。集中体现在三个方面。

一是大局意识强。能够认真学习贯彻党的路线、方针政策，认真执行上级党委的工作部署，积极参加党组织的各类活动，自觉维护班子的整体形象，思想上注重沟通交流，工作中相互配合;认真执行各项规章制度，积极完成分配的各项任务，尤其在保持共产党员先进性教育活动中，能够积极协助党组织开展教育活动，为基层党员干部和群众做出表率。

二是组织协调能力较强。多数单位的“一把手”反映，挂职干部没有临时观念，把挂职单位当做自己的家，认真履行职责，主动做好本职工作，积极为领导出主意、当参谋，在相关单位之间进行协调，为基层办了不少实事、好事，特别是哈密市“双百双联”包村单位的挂职干部，充分争取本单位的支持，在改善村办公条件、草场围栏、春耕备耕、实用技术培训、扶贫帮困等方面做了大量工作，赢得当地干部群众的好评。

三是作风朴实。挂职干部在工作中，虚心好学，对自己要求严格，工作有思路，有闯劲，热情高;生活中能克服困难，表现出机关干部良好的组织纪律性和朴实的工作作风。

四、存在的问题

1、个别挂职点领导对挂职工作没有引起足够的重视，放松了对挂职干部的关心和管理;个别挂职干部思想上有松懈现象，存在旁观者心态，未能真正融入挂职地的工作;个别挂职干部工作积极性不高，怕吃苦，对自己要求不严，挂职锻炼效果不明显。

2、部分挂职干部对基层急需的生产、管理方面的技术和经验掌握的还不够，领导艺术、管理水平还有待提高;有的挂职干部工作中不够大胆，有不能坚守工作岗位的现象。

3、个别挂职干部没有发挥机关干部上下协调帮扶的优势，服务意识和协调意识不够。

五、对挂职干部工作的意见和建议

1、进一步加强对挂职干部的教育管理，做到日常管理，定期考察与年终考核相结合;

2、挂职干部派出单位要积极协调解决好干部思想、工作、生活中存在的困难，在工作上要与原单位脱钩，以利于其安心工作，帮助接受单位解决挂职干部的后顾之忧;

3、在挂职干部的选派上，注重选派能力强、作风实，能切实为基层服务的干部;

4、挂职干部在下派前，要对挂职锻炼目的、相关农业法律法规、农村经济发展现状、种植养殖技术、民族宗教政策、治安综合治理等方面知识进行集中培训。

六、哈密市对挂职干部的需求情况

按照建设社会主义新农村的要求，哈密市各乡村需要以下挂职干部：

1、熟悉了解经济工作，有一定技术专长的干部;

2、工作能力强，作风扎实，能发挥优势，真正为基层服务的干部。

总之，一年来，在哈密市各乡村挂职的干部，在挂职点党委和政府的领导下，通过个人的努力，挂职培训工作取得了初步成效，达到了培养锻炼干部，实现优势互补，促进基层工作发展的目的。

第四篇：挂职干部述职报告

述

职

报

告

(2013年8月15日)

尊敬的考核组及***镇各位领导、同志们：

大家好，自2012年8月至今，我挂职已满一年，一年来，我在***镇党委、政府的正确领导下，在***镇领导班子和干部群众的帮助和支持下，按要求完成了镇党委政府交办的各项工作，圆满的完成了挂职任务，起到了应有的锻炼作用，使自己的政治、思想、业务和群众素质得到了显著提高。

一、认真参加党委学习和会议，提高了政治水平和解决问题能力。入镇以来，我认真参加镇党委开展的各项政治学习和每次班子例会，从镇域全局了解了农村工作现状，初步认识了农村各种矛盾纠纷的排查化解方法，学到了乡村政治学习的特点和经验，了解了全镇各部门各单位的工作关系、分管内容及所处位置，学习了每项成功工作的经过和途径。同时，自觉加强政治学习，尤其是对《党的十八大》精神和《解放思想大讨论》的学习，并撰写了心得体会2篇，笔记2万字。

二、严格履行工作职能，兢兢业业做好本职工作。镇党委结合我以前工作的实际，分配了工作任务，确定了分管工作。日常工作主要完成了配合组宣部长做好办公室文字工作，起草了部分讲话、总结，做了部分信息工作;临时工作主要完成了“750项目”***土地丈量部分工作、***高速公路制止抢栽抢建部分工作、***入户丈量房屋部分工作;阶段性工作主要完成了春季防火工作和夏季防汛工作，农村环境治理和公路沿线卫生部分工作。

三、扎实下村入户，树立群众意识和群众觉悟。一年来，我认真下村入户，坚决不走过场。一是下到包扶的***沟和***村，主要做了冬春季防火、夏季防汛及农村环境综合治理工作，做了村内群众上访维稳部分工作;二是下到***村，主要做了拆迁占地时，群众的思想工作，帮助群众将不通的思想想通，使入地丈量及入户评估工作顺利开展;三是下到***村，主要做了十八大维稳及两会期间驻村维稳防火工作。

四、主要收获：一是认识了团结、实干、务实、勤政的***镇党政班子和干部职工50多人，交到了许多朋友，留下了深刻回忆，成为难已忘怀的挂职经历;二是初步了解了农村工作的部分实际，了解到了农村工作的难点和乡镇干部的所思所盼，了解了群众的愿望和群众的想法;三是初步学到了乡村工作的方法和思路，主要是在处理矛盾和解决群众反映的问题上，一个是主动应对，不躲避，了解情况，主动作为、加强协调;一个是对信访人员，打感情牌、法制牌，力争解决群众问题。

总之，经过一年的挂职锻炼，使我增长了才干，扩大了视野，结交了朋友，收获了经验，是一次真正的难忘经历，是一次最具意义的事，借此，我十分感谢***镇党政班子和干部职工以及相关村干部，谢谢他们的大力支持和帮助。

以上是我的述职，不足之处，敬请提出宝贵意见。谢谢大家!

第五篇：挂职干部述职报告

述 职 报 告

崆峒区中街街道办事处行政副主任 段志刚

(2012年1月9日)

根据市、区两级组织部门的安排，我自2010年7月开始在崆峒区中街街道办事处挂职锻炼，任主任助理，2011年11月任行政副主任。一年多来，在崆峒区委组织部门及办事处党工委的关心和指导下，在同事们的支持和帮助下，使自己学习了知识、得到了锻炼、提高了能力。现将2011年的工作简单总结如下：

一、加强学习，着力提高自身素质

坚持把学习作为加强个人修养、提高综合素质的不竭源泉，始终放在首位，持之以恒，常抓不懈，在积极参加集体学习的同时，抽时间认真开展自学，向书本学，向同事学，向实践学，使自己的工作思路进一步开阔，能力进一步增强。一是认真学习了党的最新理论成果。重点学习了科学发展观、党的十七届三中、四中、五中、六中全会精神，认真学习了胡锦涛总书记在纪念建党90周年大会上的讲话，努力把科学的理论内化为毫不动摇的执着追求，外化为坚定自觉的实际行动。通过学习，自己的理论素养有了新的提高，理想信念更加坚定，政治敏锐性和政治鉴别力进一步增强，始终在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。二是扎实学习了履职所需的知识。注意吃透上情，随时学习省、市、区重要会议和文件精神;着力吃透下情，通过督查、调研等机会，系统全面地掌握了解各社区、各科室的工作实践，并联系实际进行了深入思考;加强了文秘、市场经济、法

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体活动的广泛开展，借助辖区南雅园、世纪金鼎、新民花园文化广场积极开展社区文化活动，今年共开展大型文化活动10场次，参与表演居民8000多人。

2.丰富载体，拓展服务，做好妇联相关工作。积极依托“巾帼社区服务工程”、妇女之家、妇女健康检查等项目，不断丰富妇联组织联系妇女、服务妇女、教育妇女、维护妇女儿童合法权益的载体，充分发挥妇联作为党和政府联系妇女群众的桥梁纽带作用。邀请育婴专家进行了优生优育知识培训，受教育妇女200余人，发放培训资料800余份，积极开展妇女健康检查及妇科病的普查活动，发放妇科病防治知识宣传单1200多份，建立健康档案1200余份。健全社区服务网络，对下岗女工再就业提供技能培训、咨询服务、牵线搭桥，年内举办剪纸培训班1期，电脑培训班1期，家政服务培训班2期，培训人员达500多人(次)，输送就业238人。以“五五”普法活动为契机，向广大妇女宣传《婚姻法》，开展维权周宣传咨询，散发传单5200余份，为群众解疑释惑500多人次，有效提高了妇女群众依法维权的意识。结合11月25日第十二个“国际反家庭暴力日”，组织开展“挥别暴力之举，共建和谐之家”宣传倡议活动，发放传单5000余份，接待来信来访12件，结案12件。

3.创新格局，健全组织，做好团属重点工作。坚持党建带团建，在去年试点工作的基础上，进一步深化团的组织格局创新工作，由办事处最年轻的党委委员兼任团工委书记，选举产生专职副书记2名，团委委员8名，其中体制内委员5名，体制外委员3名。对4个社区团支部进行督察调研，对部分社区团支部中年龄较大、工作热情不足的班子成员进行调整，选配了一批年纪

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三、严以律己，努力保持廉洁勤政的作风

认真落实为民、务实、清廉的要求，始终保持昂扬向上的精神状态和求真务实的工作作风，不断加强自身修养，不断锤炼意志品格，永葆党的先进性。一是严格落实党风廉政建设责任制。坚持自尊、自重、自警、自省、自励，树立正确的权力观，带头遵守党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律，严格执行各项廉政规定，做到清清白白做人，干干净净干事。能够经常开展批评与自我批评，时刻检点自己言行，自觉接受党组织、党员和群众的监督，切实做到管得住身手，抗得住诱惑，经得起考验，努力维护挂职干部的良好形象。二是严格执行民主集中制。能够摆正个人与组织的位置,始终不折不扣地服从集体领导。属于自己职责范围内的事,敢于坚持原则,不推诿扯皮,尽自己所能,争取领导满意、部门满意、群众满意。对涉及全局的工作，多汇报，多请示，多沟通，按规则办事，按程序办事，与班子成员合作共事、精诚团结，努力营造相互尊重、相互理解、相互支持的工作氛围。三是树立求真务实的作风。始终坚持“两个务必”，切实改进文风会风，努力做到既大胆责任、勇于担当，又严谨细致、求真务实，属于自己职责范围内的工作，不推不托、不等不靠，经常加班加点，吃苦务实，放弃节假日和休息时间，保证工作需要做到了日常工作尽快办理，紧急重大事项即时办结，保证了工作的质量和效率。

自己尽管在思想、学习、工作等方面取得了明显的进步和成效，但与领导、同志们对我们挂职干部的要求与期望相比，还存在着一定的差距和不足：一是学习的系统性不够，缺乏有广度、有深度和系统性的思考研究，有时存在学习不及时、不全面和以

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发扬雷厉风行的工作作风，凡是领导交办的事情，到手即办，不推不托，不等不靠，及时反馈。切实改进文风会风，多从实践中总结提练，理性思考综合，着力提升以文辅政水平。

三是树立正确的权力观，严格廉洁自律。始终保持思想上的坚定性、纯洁性和先进性，保持积极向上和奋发进取和良好精神状态，坚持廉洁奉公，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，常堵腐败之隙。坚决执行党的民主集中制原则，正确处理个人与组织、下级与上级的关系，相互配合，相互支持，自觉维护班子团结。坚决遵守领导干部廉洁自律的各项规定，时刻以《廉政准则》和《四项制度》为准绳，严以律己，廉洁奉公，艰苦奋斗，勤俭节约，砥砺意志，陶冶情操，不为浮名所累，不为私利所缚，不为贪欲所惑，真正把好政治上的高压线、法纪上的警戒线、道德上的保底线，做一名让党放心、让群众满意、让家人放心、让自己安心的党员干部。

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