挂职工作开展情况汇报

2022-12-09

在当今社会，无论是学校、政府、商业组织和民间组织，汇报总是贯穿于各个组织的内部以及相互合作的组织之间，而汇报的具体内容也是多样化的，包括对于工作的概述、总结、要花费的时间周期、时间节点、需要的资源、完成情况等，那么，你懂得写汇报吗？以下是小编整理的《挂职工作开展情况汇报》，仅供参考，大家一起来看看吧。

第一篇：挂职工作开展情况汇报

挂职工作开展情况汇报（大全）

挂职工作开展情况汇报

(2012年10月12日)

永靖县三条岘乡张晓玲

根据省、州、县委组织的安排，我作为第二批省管80后干部，于2012年3月底到永靖县三条岘乡挂职锻炼，任乡党委副书记。在乡村组干部群众的关心指导和支持帮助下，我始终坚持把到乡镇挂职作为人生的一次重要机遇来抓，把基层锻炼当作自己的第二大学来上，虚心学习，认真实践，踏实工作，较快地实现了角色转变，了解了基层，开阔了视野，磨炼了意志，增长了才干，现将挂职工作开展情况汇报如下：

一、提高认识，端正态度，筑牢挂职工作的思想基础通过反复学习省、州委组织部关于优秀年轻干部到基层挂职锻炼的相关文件和各级领导的讲话精神，我进一步认识到选派80后优秀年轻干部到乡镇挂职锻炼的重大意义，这既是我们80后干部改变从“家门”到“校门”、再到“机关门”这种单一人生阅历的难得机遇，也是我们80后干部积极参与甘肃经济社会发展的一个实际行动，更是省委着眼于甘肃省的长远发展，着眼于干部自身成长规律所做的一项重要的战略部署。我深感任务艰巨，责任重大，必须真正将思想和行动统一到省

委的决策部署上来，全身心地投入到乡镇工作中去，为三条岘人民实实在在的做一些事。

初到乡镇，基层同志对我们这些下挂干部多少有些客气。客气是对外人的尊重，但如果把握不好，自己养成做客思想，将不利于感情的彻底融入和工作的深入开展，长此以往，将会一事无成。因此，我从挂职之初就坚决摒弃“镀金”思想，树立主人翁意识，杜绝短期行为，真正安下心来，和基层干部群众打成一片，竭尽所能地开展工作。同时，克己自律，发扬艰苦朴素作风，注意向基层干部看齐，生活上不提特殊要求，工作上高标准要求。

二、加强学习，注重实践，实现挂职干部的角色转变为了尽快适应新岗位、新工作，我不断加强学习，注重实践锻炼，在较短时间内实现了角色转变。

(一)加强理论学习。深入学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观理论等政治理论知识，结合“双联”行动熟悉掌握各项惠农政策，并认真撰写学习笔记，将学习体会应用到工作实践中，切实解决工作中遇到的新问题、新情况。

(二)掌握县情、乡情。挂职伊始，我从熟悉基本情况开始，从乡镇工作的内容、程序等各方面虚心向领导和同志们请教，在乡领导和包村同志的带领下，第一时间走访了全乡6个村。同时，勤于深入农户家中，了解全乡基层组织运

行情况和村民的生产生活状况。工作之余，还广泛翻阅县、乡有关文件、资料，较为系统和客观的了解和掌握了县、乡产业发展、新农村建设、社会事业发展、基层组织建设等基本情况，对农村现状有了新的更为全面的认识，为工作的顺利开展奠定了基础。

(三)注重多方面实践。乡镇工作不简单，乡镇干部都是多面手，每人都身兼数职，每天都要面对形形色色的问题、形形色色的人，没有做群众工作的能力是不行的。因此，在实际工作中，我坚持不懂就问，不会就学，虚心向班子成员、乡上干部学习，遇到拿不准的问题，就多向他们请教，多征求他们的意见建议，在认真谋划的基础上再付诸实施。同时，自我加压，在逐渐熟悉情况的基础上，积极参与乡上工作，积极发挥主观能动性，在实践中开阔眼界，经受磨练，增长才干。

三、脚踏实地，真抓实干，充分发挥挂职干部的作用按照乡党委分工，由我负责党政办公室工作，协助联系三条岘村。挂职以来，主要完成了以下工作：一是抓好办公室日常管理工作。在日常工作中反复向党政办干部灌输优质服务的理念，并借鉴省政府办公厅规范的工作制度和管理模式，建立健全办公室的各项管理制度，使党政办全体干部的服务意识和办文、办会、办事能力都有了全面提高。二是做好包村工作。配合乡人大主席抓好三条岘村的各项工作。在

处理完日常工作后，能经常下村，与农民群众促膝谈心，倾听他们的心声。三是参加了下庄村贫困户调查摸底工作。4月中旬，针对下庄村村民普遍反映的低保发放不公的问题，乡党委决定抽调乡上部分干部，分11个工作小组开展了全村贫困户调查。我带领其中一组完成了12户的入户调查工作，详细了解每家每户的情况，做好记录，为确定下庄村低保户提供了基础资料。四是完成了青和村计划生育清查工作。6月底至7月中旬，按照全乡计划生育大清查工作的安排部署，我带领青和村的包村干部和计生专干，顶着烈日完成了青和村208户的计划生育清查工作，并将发现的问题分类整理后提出解决方案，上报乡党委会研究。五是配合抓好村庄道路硬化工作。今年，乡上结合县上实施的村庄改造大会战的有利时机，确定的一项重点工作就是打好农村道路硬化战役，以“一事一议”财政奖补项目配套水泥，群众出资出劳的形式，完成青和村、塔什堡村、下庄村三个村12公里的巷道硬化工程，实现全乡6个村、社的巷道全部硬化。在此期间，我跟随书记、乡长，多次赴各村的施工现场，督促施工进度，抓好工程质量。六是做好对上争引、联络工作。积极争引项目和扶持资金，通过个人努力争取到了东亚银行图书捐赠项目和省扶贫办的专项扶持资金，同时积极与自己的派出联系，争取到了公共机构节能灯补助项目。七是全方

位实践，积极参与全乡各项工作。先后参与了春季造林、核桃苗发放、危房改造、合作医疗等工作。

通过这段时间的挂职锻炼，让我全面认识了解了乡镇工作，同时使自己获得了思想及才干各方面的提高与进步，发现了自身存在的诸多不足。在今后的挂职工作中，我将针对自身不足，不断完善自己，提高自己，争取在挂职结束时交上一份令组织和群众满意的答卷。

第二篇：挂职工作情况汇报（精选）

挂职工作情况汇报

西丰团县委高士君

按照共青团中央《关于从全国高等院校选派共青团干部到县级团委挂职工作有关要求的通知》的文件精神，我非常荣幸成为了一名挂职团干，从沈阳广播电视大学被选派到铁岭市西丰县团委挂职锻炼。在来到这温暖的大家庭的这段时间里，严格按照上级文件精神要求自己，深入基层调研，积极搭建校地资源共享平台，本着在服务基层的工作实际中锤炼作风、增长才干的原则，在西丰县委、西丰团县委领导的大力支持下积极开展并做好各项工作。现将几个月来的挂职情况作如下汇报：

一、了解西丰

没有深入实地的调查，就没有发言权。要做好挂职工作，就要做好充足的思想准备，首先就是抓住并创造一切机会第一时间深入乡镇基层走访调研，掌握第一手资料，亲身感受基层农村的工作实际。到西丰县后，通过座谈、翻阅县志、上网查阅资料等方式了解西丰、认识西丰。在西丰团县委领导的大力支持下，对西丰县下辖的十八个乡镇以及部分县直单位、学校进行走访调研。

通过一段时间的工作，我了解到西丰县系传统农业大县，土地资源、山林资源以及水资源丰富，它是全国赫赫有名的“中国鹿城”，以鹿茸等鹿产品著称于世。以西丰县也是劳务输出大县，大量农村富

余劳动力外出务工。同时，西丰县还是一座美丽的县城，街道整洁，民风淳厚，有辽北第一高峰冰砬山，魅力无限的城子山，还有穿城而过的母亲河——寇河，这一切让我迅速的喜欢上了这座辽北小城西丰县。在走访的过程中，还结识了很多西丰的朋友，他们有西丰县各乡镇的领导、团队工作者、老师学生、青年创业者等等。

二、融入西丰

高校共青团工作与地方县级团组织工作本质意义相同但工作内容、对象以及开展工作的方法、切入点都有很大不同，对于这些不同特别是这种身份的转变，这是来之前就已经预料到并做好了思想准备的。一到西丰县，我就赶上了由团县委发起组织的学习雷锋系列活动，系列活动的内容包括组织发动国税局、县医院等单位到敬老院开展慰问、义诊活动;组织中学学生到特殊教育学校开展活动、到街道到青年林清扫卫生等等。青年团员如火的热情深深感染了我，这一切也让我迅速融入到了西丰县的共青团工作当中。

一年来，在西丰团县委领导的大力支持下，我共组织和参与了大小活动共计三十余项，在各项活动的参与过程中发挥高校共青团工作经历优势，多次提出合理化建议，取长补短。并积极引入高校的人力智力资源，为西丰县团委各项活动的更好开展提供了支持。

三、贡献西丰

一年来，通过西丰团县委各位同志的共同努力，我们西丰县共青团的各项工作得到了有序推进，并取得了一定的成效。

1、以教育青年为核心，加强青少年思想道德工作

认真把握青少年思想政治工作的时代要求，在全县团员青年中深入开展了科学发展观的学教活动，组织广大团员青年认真学习科学发展观，帮助他们全面学习、深刻领会科学发展观，把力量凝聚到西丰的建设上来。在青少年思想政治工作开展过程中，体现与时俱进、扎实有效、丰富多彩、寓教于乐的原则。以团的十六届三中、四中全会精神以及科学发展观动员大会为主要内容，在全团开展集中宣讲教育和思想解放大讨论活动，此次活动形成了学习方案和实施方案，召开了不同时期的动员会、座谈会、讨论会和专家讲坛，参与青年人数上万名，教育成果惠及全县广大青少年。以“三·五”、“五·四”、“七一”节庆纪念日为契机，以组织大型活动为重点，坚持组织化发动、社会化参与、品牌化建设，团内常规大型活动实现新发展。以“弘扬雷锋精神、共建和谐社会”为主题的学雷锋活动、“时代先锋、青年楷模”专栏、“让爱相逢”为白血病患儿迟文雪捐款义演、“投身十二

五、献礼九十年” 大中专学生志愿者暑期文化科技卫生“三下乡”社会实践活动、“跨入成人门、走好人生路”十八岁成人宣誓活动等大型活动获得了空前成功，为团内活动增添新亮点。

2、围绕中心、服务大局，提高共青团服务社会的能力

开展青年志愿者招募注册活动，优化西丰经济发展建设软环境。此次招募注册活动，旨在弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿服务精神，努力营造人人参与志愿者服务，人人参与建设家乡的良好氛围。截止到现在，团县委招募注册青年志愿者356名。

开展“百团大战绿辽宁，创建绿化模范村”统一行动日义务植树

活动。4月15日组织团干部、团员青年300余人，参加义务植树活动，共栽植近万株刺槐，植树面积达25亩。

3、结合青少年实际，切实做好青少年服务工作

大力开展扶贫帮困助学活动。目前西丰县每年因贫困面临辍学的小学生近200人，中学生近150人，大学生近50人，社会上也有一部分挣扎在贫困线上的青年，因此团县委的扶贫帮困工作任重而道远。今年3月份，团县委组织全县各级团组织统一开展了共青团组织扶贫帮困活动。在该项活动中，共走访10家青年贫困户，资助30人，捐赠款物折合人民币达2500元。

以“投身十二

五、献礼九十年”为主题，市级大学生社会实践团在凉泉镇相继开展了“送温暖、送技术、送医疗、送政策、送文艺”五送活动。活动中，大学生们相互协作，在社会实践中开拓了视野、增长了才干，用真情诠释了当代大学生不怕苦、不怕累的精神风貌，与凉泉人民建立了深厚的友谊，真正实现了“受教育、长才干、作贡献、奉真情”的活动宗旨。

深入开展预防青少年违法犯罪工作，切实维护青少年合法权益。不断巩固青少年维权工作，全方位、多角度地宣传《未成年人保护法》、《预防未成年人犯罪法》，切实提高广大青少年知法、学法、用法、守法的水平，加强青少年维权岗建设，对西丰县6家市级青少年维权岗进行定期检查、不定期抽测以及年终评比，指导督促青少年维权岗在青少年维权过程中发挥积极作用。

4、强化管理、完善机制，扎实做好志愿者工作

组织落实大学生志愿服务“辽西北计划”。大学生志愿服务“辽西北计划”自2003年启动以来，就源源不断地为西丰县输送了优秀的志愿服务人才，成为支撑西丰县县经济和社会各项事业发展的一个人才保障。2011年，县项目办在深化教育管理服务工作的同时，09级志愿者的就业安置和11级志愿者接收安排工作已经完成。

5、坚持以素质为根本，强化团组织自身建设

进一步加强团的基层组织建设。以争创团建示范县活动为牵动，继续巩固扩大传统领域的团建工作，完善“党建带团建”、“三级联创”工作机制，开展县先进团委评比和后进团委整顿活动，召开共青团工作会议予以总结表彰。持续拓展非公有制经济领域团建工作，着眼企业发展，着力满足广大团员青年职工需求，进一步扩大团组织的覆盖面。

四、收获西丰

挂职工作中，我的收获颇丰，收获中有历练，有知识，有实践，有朋友„„。

这期间我收获了基层工作经验，基层县、乡、村工作面对对象成分复杂，情况多变，需要有较高的政策理论水平和高度的社会责任感，最重要的是要具有一种奉献精神。我还收获了一种高度的政治敏锐性和强大的学习能力，真正理解了理论层面的知识永远是引领实践的明灯，我看到基层各级组织工作的顺利开展，全赖于党的正确引领和基层组织的正确领会和坚决贯彻，强大的学习能力和实践能力的是高效开展工作的有力保障。

第三篇：个人挂职工作情况汇报

尊敬的各位领导、同志们：

在县委、县政府和团州委的正确领导下，在各级领导和同事们的关心、支持下，我在宾川挂职四个多月来，快速实现从高校到地方工作角色转变，结合团县委工作实际，发挥自身特长，在帮困助学、贷免扶补、新媒体宣传等方面主动开展了一些工作;担任大理高校挂职团干部党支部(以下简称“党支部”)书记，协调12名挂职团干部开展工作，发挥团队优势，共同开展课题调研，充分展示了上海财经大学团干部风采。现向各位领导简要汇报以下几方面工作，敬请批评指正。

一，全面了解县情，快速转变角色

通过阅读县志、执政纪要、县情通报、领导干部理论调研文章汇编报告文集以及省、州、县党委、政府工作报告，总体了解我县经济社会运行情况。深入我县钟英、力角、乔甸、大营、宾居、州城、鸡足山等乡镇了解我县村民生产生活情况。

通过参加县群团工作会议、县农村工作暨扶贫开发工作会议、青年干部培养工作会议、县关心下一代工作会议，以及省州相关视频会议等，了解当前和今后我县共青团工作方向。

查阅州、县团工作报告，梳理我县共青团工作的重点。协助起草全县群团工作会议团工作报告、共青团宾川县委寒假自护教育提示工作总结，整理团县委青年统战工作报告，全面了解团县委工作情况。

经过深入的了解，使得自己能够快速实现从高校到地方的角色转变。尽管共青团工作环境、工作方式、工作对象发生了很大的转变，但能够很快进入状态，参加全县交通安全知识宣讲暨征文、宾川三中团代会、力角镇周能完小庆祝六一儿童节等活动，作交流发言。带领大理学院暑期社会实践工作队宣读入团誓词。起草新闻通讯稿17篇，起草报告6篇，拟定讲话稿3篇，起草调研报告2篇，充分展示上海财经大学团干部风采。

二，多方筹措争取，推进帮困助学

受旱灾影响，我县旱情不断加剧，部分乡村抗旱形势严峻，村民生活用水困难。 ( ) 在了解这些情况后，积极联系县消防大队，开展送饮用水下乡活动。在我县创业青年代表佳泓养殖专业合作社理事长孙朝文同志的支持下，为力角镇赠送200支抗旱水桶，用以帮助自和村村民抗旱。争取香港乐施会支持，援助我县钟英乡抗旱大米45吨，价值共计20万元。

参与四群教育工作，联系大营镇华侨社区5户侨民，实地走访侨民6次，起草《破除华侨社区村民“等靠要”思想观念》的调研报告。

为响应州委书记尹建业支持鸡足山镇寺前村农家乐发展的号召，团县委结合正在开展的“贷免扶补”工作，有针对性地帮助3户经营户解决资金来源问题，给予共计18万元的资金支持。组织寺前村农家乐经营户到剑川县寺登村参观考察，以切实增强经营户农家乐管理能力，促进农家乐健康快速发展。

在省青基会的支持和关心下，香港现代管理(饮食)专业协会资助前所完小1万元文体用品活动。今年上半年希望工程助学省级结对25人，县级结对36人，共计支助19220元。

三，抓实有效推进，做好“贷免扶补”工作

在开展”贷免扶补”工作以来，首先做好相关政策宣传和解读，发挥贷免扶补工作对联系青年、发展青年、团结青年的指导作用。其次，认真梳理创业青年基本情况，坚持实地走访与电话问询相结合的方式核实相关材料，杜绝弄虚作假骗贷现象。再次，坚持公平、公正、公开办结贷款发放工作，加大大学生创业扶持力度，引导大学生到热区发展。最后，结合自身专业特长和工作经验，针对创业青年主营业务，给予适当的创业指导。起草《以贷免扶补工作为抓手助推共青团工作的思考》的调研报告。扶持创业青年80名，共计发放贷款584万元。

四，发挥自身特长，开展新媒体宣传

做好“宾川青少年”网站日常维护，上传信息19篇。报送团州委主管的“大理青年”网站信息17篇，全部采用。

在腾讯、新浪分别建立名为共青团宾川县委的微博，发布、转发信息231篇，宣传了我县共青团工作。

探索新媒体对农民增收的市场营销作用，在新浪、腾讯开通名为“大理鸡足山农家乐”微博，宣传佛教名山鸡足山，吸引旅游爱好者关注鸡足山，到大理宾川来旅游。

五，抓紧协调沟通，发挥团队优势

与我校团委沟通，开展围绕探索宾川葡萄网络营销模式，助推宾川葡萄产业发展的暑期社会实践活动，此项目已经被共青团上海市委列为重点项目。届时，校团委将为宾川葡萄种植专业合作社赠送笔记本电脑8台，并指导种植户开展葡萄网络营销。

被推选担任大理高校挂职团干部党支部书记，不断加强大理12名挂职团干部的联系与沟通。协调开展大理挂职团干部交流活动4次，包括组织挂职团干部宾川行、下关游、参加思茅区团代会、与普洱挂职团干部共庆端午佳节等活动，增强了党支部的凝聚力。抓好挂职团干部工作简报的编写，上报工作简报4期。在新浪开通名为“大理挂职团干部”的微博，发布、转发微博107篇，实时宣传挂职团干部的特色工作和工作近况。发挥团队优势，在大理州开展围绕预防青少年犯罪的课题调研。

《后汉书》：“志不求易，事不避难，臣之职也”。在这四个多月的工作过程中，在县委、县政府和团州委的正确领导下，在各级领导关心支持下，我虽然做了一些力所能及的工作，但攻坚克难上还需加强，尤其在两新团建、团组织格局创新等方面办法不多、思考不够深入，总体上离我校、县委、县政府、团州委的要求还有一定

的差距。在接下来的挂职工作中，我将更加努力，倍加珍惜，俯下身子、耐住性子、多出点子，做好以下四方面工作：

第一，继续深入探索新媒体的市场营销作用，助推鸡足山旅游业、宾川葡萄、柑橘、核桃、咖啡产业发展，切实帮助农户增收。

第二，协调开展校地合作，思考引资与引智、引才的结合，突出干部培训和青年互动。

第三，加强两新团建、团组织格局创新的调研力度，广泛听取基层团干部和团员青年的意见和建议，抓实两新团建工作，推动团组织格局创新上台阶。

第四，以课题调研为抓手，增强大理高校挂职团干部党支部的凝聚力。以工作简报为突破口，不断优化工作简报结构，突出工作思考和特色工作，增强党支部的战斗力。以“大理挂职团干部”微博为宣传阵地，增强党支部的号召力。

最后，我衷心感谢上海财经大学刘书记，以及各位领导对我工作的支持，对我在宾川生活的关心。诚挚祝愿各位领导、朋友们身体健康、工作顺利、家庭幸福，宾川的明天更加辉煌。

谢谢大家!

第四篇：挂职期间学习工作情况汇报

我到信访局挂职七个月以来，在市委组织部、信访局领导和同志们的关心、帮助下，通过认真学习与勤奋工作，取得了预期的效果。现将本人挂职期间的学习工作情况汇报如下：

一、认真学习，提高本领

来信访局挂职前我一直从事销售工作，对“信访”二字几乎没有概念，可以说对信访工作相当陌生。然而，处理本文来源自

本资料权属，放上鼠标按照提示查看更多资料信访事件需要很强的政策理论水平，我意识到，要在锻炼期间“淬好火”，迅速适应信访工作，提高综合素质，必须把学习摆在第一位。首先，我学习了党的十六大报告和中央、省、市领导对本文来源自本资料权属，放上鼠标按照提示查看更多资料信访工作的指示，增强了对信访工作重要性的认识;同时，学习了张云泉同志的先进事迹，牢固树立了为群众服务的观点。其次，我认真地学习了国务院新颁布的《信访条例》以及相关法律法规和政策文件，在短期之内掌握了信访工作程序、方法和基本技能，提高了自己的业务理论水平。再次，我边学边干，通过实际接访和向信访老同志讨教来汲取经验。经过系统而又全面的学习，我认识到信访工作是联系政府与老百姓的桥梁，对维护社会稳定和保障经济发展起着至关重要的作用。作为信访战线上的一名新兵，只有不断提高自身的政治素养、政策法规及业务水平，才能真正做到服务社会、服务群众。

二、努力工作，尽职尽责

根据信访局领导的分工，我具体负责和配合其他同志接访，负责市政府会议中心的值班和非正常信访事件的处理。

第一、认真做好日常接访工作。接访是一门艺术，如何通过耐心细致的思想工作而达到化解矛盾的目的则是我学习的重点。七个月来，我通过对一批个访的接待以及协同参与对王赵村土地纠纷、南河商业社、大成建筑公司、永新造纸厂、有前劳务站等多个集访事件的处理，真正学到了接访以及协调化解矛盾的方式方法。

第二、密切关注市委、市政府信访动态，做好保卫工作。市委、市政府是兴化的行政中心，一部分上访群众抱着有事直接找书记、市长才能快速解决问题的错误心态，不按正常的上访渠道上访，长时间滞留在会议中心，这类非正常上访既牵制了市领导的精力和时间，也影响了市委、市政府正常的工作秩序。因此，到会议中心说服上访群众按正常渠道到信访局反映问题也成了我的一项工作职责，而且，通过我的说服与教育，上访者基本都能到信访局或其他职能单位反映问题。

第三、做好驻京信访工作。驻省工作也是信访局正常工作的一项重要内容，个别上访者越级赴省上访，造成了极坏的影响，因此，通过驻省人员的工作，劝说上访者回城处理问题是很有必要的。根据局领导安排，我在“八一”前夕到明汨值班。期间，由于有人扬言要组织赴省上访，形势较为紧张，我不断往返于省信访局与军区之间，每天都是衣服湿了干、干了湿，然而我没有一句怨言，因为我认识到这就是我的工作责任。在明汨值班的三个星期里，共劝回上访群众一批两人，在省信访局没有一个登记，圆满地完成了领导布置的驻省任务。

第四、认真做好其他各项工作。在信访局工作期间，我还完成了其他各项领导交办任务。劝回刘百石油公司上访群众三人;到市政府门前劝回上访群众160多人;以及第三届招商会期间，到市里维护信访秩序等。

三、严格自律，树立形象

虽然到信访局是暂时性挂职，但我一直以信访工作者的要求来规范自己，时刻不忘自己是人民的公仆，不断加强思想建设，处处严格要求自己，始终把政治坚定、作风过硬，廉洁奉公作为自己努力的方向。

首先，注重自身思想道德建设。通过对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论以及“三个代表”重要思想的学习，自觉改造本文来源自本资料权属，放上鼠标按照提示查看更多资料主观世界，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，尊重群众，热爱群众，关心群众疾苦，解决群众困难，真真正正做到在平常接待过程中善待群众，把群众利益摆在第一位。

其次，不断提高党性修养。能够处处以党员的标准规范自己的言行，努力提高思想境界和精神境界，特别是到信访局工作以后，局领导对我们提出了很明确的原则与纪律要求，使我无论是在工作时间还是在八小时以外，都能坚持原则，保守秘密，做到不该看的不看、不该听的不听、不该说的不说。

再次，始终保持勤政廉政。工作中能够遵守信访局的各项规章制度，全心全意为群众服务，八小时外能够认真执行廉洁从政的有关文件规定，淡泊名利，做到修从政之德、怀律己之心、思贪欲之害、弃非分之想。

四、勤于思考，深受启发

到信访局工作的七个月是我人生经历中不平凡的七个月，是在艰苦环境中锻炼、学习、不断提高的七个月，也是收获最多的七个月。在这七个月里，我看到了过去的不足，也学到了很多有益的经验。

第一、忠于党的事业，

牢记党的宗旨，服务基层，服务群众。群众的利益是我们的工作核心，为党分忧和为基层服务则是我们的工作职责，因而作为国家公务人员在工作中要体现“三心”。

1、为党分忧的忠心。中国革命和建设的历史告诉我们，没有中国共产党就没有我们辉煌的今天。因此，作为一名信访干部，必须忠于党，时刻想到为党分忧，而我们的工作就是要化解人民内部的矛盾、

维护社会的稳定、密切党和人民的联系、拉近党和人民的距离，保证我们党始终得到人民的拥护。

2、为基层服务的热心。基层是我们工作的一线，矛盾往往都起于基层，而把矛盾化解于基层则是我们的责任。作为信访干部必须服务于基层，经常到基层排查矛盾，帮助基层处理好矛盾，从而将矛盾化解在萌芽状态。

3、为民解难的爱心。信访局是联系党和人民的桥梁，为人民解决困难是每个信访干部的责任。应该说大多数上访群众都有着切身的困苦。“没有难事哪个愿意来找政府的麻烦啊”，这是上访人常说的一句话。每每看到上访群众苦屈的表情，听到他们哭诉的话语，我就想到“为人民服务”这句话。我可以用一杯茶水去暖暖上访者的心，用一句理解的话语去宽慰上访者苦困的心情，还可以用政策赋予我们的权力，去帮助上访者解决实际的困难，而这些都源至于我们为民解难的爱心。

第二、提高自身素质，积累工作经验，改进工作方法。通过实际接访过程的锻炼，我感觉本人的素质有了较大的提高，掌握了许多政策和法规，积累了一些接访的经验与方法，具体说就是处理信访问题做到了三个“结合”：

1、解决问题与坚持原则相结合。作为信访工作人员，帮助解决群众困难是应该的，然而不能违背政策，必须依法办事，按章办事。对于合情合理，属于政策范围内的，应当立即帮助解决;对于合乎情理但按现行政策又无法解决的，要做好耐心、细致的说服劝导工作;而对于既不合情理又不合政策的，我们要坚决说不。

2、解决问题与说服教育相结合。在上访者中，有一部分人值得同情，困难也属于政策解决范围内，但是他们偏偏不按正常的上访程序办事，有的蛮横无理，有的违法办事，对于这部分人我们既要对照政策解决他们的困难，同时还要对他们进行教育，讲清道理，让他们懂得上访是他们的权力，依法上访、维护上访秩序更是他们应尽的义务。

3、解决问题与灵活机动相结合。依照政策解决群众困难往往说起来简单，做起来却不那么容易，况且有些问题也不是一眼能望到底，情况比较复杂。而对于这些问题，就需要灵活机动地去解决，要既按政策办事又按实际情况灵活运用，在工作中多动脑筋，采取新方法、新手段，本着实事求是的原则，对照政策，妥善地处理和解决。

总之，在信访局实践与锻炼的七个月里，我不仅学到了相关的政策法规，我还学到了处理实际问题的方法，更为重要的是全局上下团结向上的精神风貌也使我倍受感染，可以说我受益匪浅。同时我也要感谢组织、领导及同志们对我的关心与帮助，今后我将以此为起点，在自己的工作岗位上继续围绕服务社会、服务群众，再接再厉，努力工作，为维护社会稳定，共建和谐社会而贡献自己的薄力。当然，在我的工作中也还有许多缺陷与不足，希望组织及领导给予恳切的批评，使我在今后的工作中能做得更好。

第五篇：哈密市挂职干部工作情况汇报

哈密市按照“三个代表”重要思想和科学发展观的要求，从落实人才强市战略、建设高素质干部队伍的高度出发，认真贯彻落实地委选派中青年干部赴基层挂职锻炼的要求，不断加大赴基层挂职干部的教育、管理和培训力度，使干部挂职工作做到经常化、制度化，达到了培养锻炼干部的目的。

一、下派挂职干部情况

自2005年以来，地区下派哈密市两批挂职干部共43名，其中在乡镇挂职3名，团市委挂职1名，村挂职39名;哈密市下派挂职干部49名，其中在乡镇挂职干部4名，村挂职45名。根据统一安排，挂职干部在乡镇和行政村挂党政副职，确保每名挂职干部有职、有岗、有责。

哈密市十分重视干部挂职锻炼工作，不断加强对下派干部的培养和管理,对挂职干部做到政治上信任、工作上支持、生活上关心，为他们加快培养，提高综合素质创造条件。特别是2005年12月底，地区向哈密市挂职34名干部，哈密市也相应挑选了33名年轻干部，共同赴村里挂职，市委隆重召开地、市挂职干部欢送大会，对挂职干部提出了工作要求和希望。为解决好边远乡村干部第一次驻村的吃、住难问题，市委组织部为每个挂职点统一购买了米、面、油、灶具，乡村解决了干部的住宿问题，保证干部能够吃住在村里，工作在村里。同时，建立了挂职干部跟踪服务机制,不定期与挂职单位联系或深入到下派单位，与挂职干部谈心,了解他们思想、工作和学习情况，帮助解决好工作、生活中的实际困难，为他们发挥作用，锻炼履职创造条件。挂职地单位根据情况，及时给挂职干部明确了工作任务，并在学习、工作和生活上予以大力支持，最大限度地让干部发挥作用，让挂职干部挑起担子，接受锻炼。

二、挂职干部工作情况

1、珍惜机会、认真履职。从下派挂职干部的工作来看，大家都十分珍惜这一难得的锻炼机会，以饱满的精神状态积极投入到工作学习中去。

一是很快进入角色，融入挂职单位的各项工作。下派干部到各单位工作以来，能够较快地适应新的岗位、新的环境、新的生活，把自己真正融入挂职地干部群众中，工作中加强调研，深入村组，走家串户，与干部、职工、群众交朋友，很快熟悉挂职地的基本情况和分管的工作。

二是发挥自身优势，为加快挂职单位的发展尽责尽职。挂职干部充分利用所掌握的知识，结合实际，进行深入细致的分析，不断提高从全局思考和解决问题的能力。他们下派时间虽然不长，但都能积极为挂职地的经济建设和各项事业发展献计献策，提出了许多有价值的意见和建议，并利用他们的知识优势、行业优势、关系优势，帮助基层协调解决许多自身难以解决的实际问题。如：地区纪检委挂职干部葛兆亮多方筹措资金为天山乡板房沟村维修办公室、购置办公用品，帮助理清经济发展思路;地区外办挂职干部张岩巍积极协助白石头乡党委抓好党建工作和先进性教育活动。

三是虚心学习，注重在实践中提高自己。挂职干部以正在开展的先进性教育活动为契机，做到了多听、多看、多学、多干，虚心向挂职单位的领导和同事请教，向基层学习，向群众学习，在实践中学习。一方面保持了原有的工作作风，另一方面又汲取了挂职单位干部群众的好经验，使自己在多方面得到提高。

四是严于律己，树立挂职干部的良好形象。挂职干部到新的工作岗位后，能遵守挂职单位的各项规章制度，在各方面严格要求自己，以工作为重，舍小家为大家，工作中敢抓敢管，扎实肯干，克服工作、生活上的许多困难，做到一心扑在工作上，展示了机关干部良好的精神面貌和工作作风。

2、务实工作、增长才干。一年多来，通过哈密市对挂职干部积极管理和大胆使用，绝大多数挂职干部都能积极配合挂职地开展工作，处理好挂职锻炼期间学习、工作和生活的关系。密切结合原单位实际，向挂职单位提供力所能及地帮助，使挂职工作做到上下互动、双向沟通、双向促进。下派干部普遍反映收获较大，启发颇多，感受很深，挂职锻炼取得了初步的成效。

一是拓宽了视野。挂职干部能够对基层工作中一些好的做法、好经验进行思考和总结。同时，对所挂职单位的工作及基层面临的实际问题积极探讨，提出自己的一些意见、建议。如：天山乡白杨沟村挂职干部阿不列孜·玉素甫，广泛调研，撰写了《关于白杨沟村发展壮大集体经济的调查报告》，基本找准了该村经济落后的原因，提出了以发展养殖业、劳务输出和为旅游业提供服务的发展新思路。广大挂职干部通过对农村工作广泛接触，对农村和基层群众有了新的、全面的认识。

二是增长了才干。挂职干部学到了机关学不到的东西，经历了在机关没有经历过的事情。他们坚持在学习中实践，在实践中锻炼，在锻炼中增长才干，把学习与实践紧密地结合起来，勤于思考，加强调研，讲究方法，真抓实干，综合协调能力和解决问题的能力得到了提高。

三是转变了作风。挂职以来，他们深入实际，深入农户，了解农村，体察民情，加深了农村的了解，对民情的认识，增强了与农民的感情。工作不怕艰苦，任劳任怨，有的同志为了一项工作，徒步十几公里进行调查;有的放弃节假日，工作在生产一线，赢得了当地干部群众的好评。

四是发挥了作用。挂职干部踊跃参加实践锻炼，积极开展帮扶活动，做好民族团结工作，主动联系贫困户和相关单位，捐款捐物，解决贫困户和挂职地的困难，发挥了挂职干部的作用。如：市房产局挂职干部王东积极与本单位和广播电视局联系，为天山乡二崖头村架设线路，调试设备，排除故障，解决了农牧民群众看电视难问题。财政局挂职干部冯志泳积极协调本单位改善白石头乡塔水村的办公条件，将本单位闲置的十座大棚和一眼机井无偿承包给塔水村，对外出租种菜，发展壮大集体经济。

三、注重考察，加强教育管理

哈密市在挂职干部教育管理上，一方面压担子、给任务、定职责，另一方面又十分注重从各方面综合考察干部，在动态的管理中培养和发现优秀干部，促进挂职干部成长。2005年以来，哈密市采取与原挂职单位领导走访等形式，征求他们对派出干部的意见和一贯工作表现，征求挂职地党组织和上级党组织意见以及个人述职、民主测评、走访群众等多种方式对挂职干部进行全面考察。重点考察政治表现、思想作风和工作实绩，先后有三名同志被评为优秀，六名同志被评为称职。考察过程中，普遍反映挂职干部素质比较高，工作能力比较强。集中体现在三个方面。

一是大局意识强。能够认真学习贯彻党的路线、方针政策，认真执行上级党委的工作部署，积极参加党组织的各类活动，自觉维护班子的整体形象，思想上注重沟通交流，工作中相互配合;认真执行各项规章制度，积极完成分配的各项任务，尤其在保持共产党员先进性教育活动中，能够积极协助党组织开展教育活动，为基层党员干部和群众做出表率。

二是组织协调能力较强。多数单位的“一把手”反映，挂职干部没有临时观念，把挂职单位当做自己的家，认真履行职责，主动做好本职工作，积极为领导出主意、当参谋，在相关单位之间进行协调，为基层办了不少实事、好事，特别是哈密市“双百双联”包村单位的挂职干部，充分争取本单位的支持，在改善村办公条件、草场围栏、春耕备耕、实用技术培训、扶贫帮困等方面做了大量工作，赢得当地干部群众的好评。

三是作风朴实。挂职干部在工作中，虚心好学，对自己要求严格，工作有思路，有闯劲，热情高;生活中能克服困难，表现出机关干部良好的组织纪律性和朴实的工作作风。

四、存在的问题

1、个别挂职点领导对挂职工作没有引起足够的重视，放松了对挂职干部的关心和管理;个别挂职干部思想上有松懈现象，存在旁观者心态，未能真正融入挂职地的工作;个别挂职干部工作积极性不高，怕吃苦，对自己要求不严，挂职锻炼效果不明显。

2、部分挂职干部对基层急需的生产、管理方面的技术和经验掌握的还不够，领导艺术、管理水平还有待提高;有的挂职干部工作中不够大胆，有不能坚守工作岗位的现象。

3、个别挂职干部没有发挥机关干部上下协调帮扶的优势，服务意识和协调意识不够。

五、对挂职干部工作的意见和建议

1、进一步加强对挂职干部的教育管理，做到日常管理，定期考察与年终考核相结合;

2、挂职干部派出单位要积极协调解决好干部思想、工作、生活中存在的困难，在工作上要与原单位脱钩，以利于其安心工作，帮助接受单位解决挂职干部的后顾之忧;

3、在挂职干部的选派上，注重选派能力强、作风实，能切实为基层服务的干部;

4、挂职干部在下派前，要对挂职锻炼目的、相关农业法律法规、农村经济发展现状、种植养殖技术、民族宗教政策、治安综合治理等方面知识进行集中培训。

六、哈密市对挂职干部的需求情况

按照建设社会主义新农村的要求，哈密市各乡村需要以下挂职干部：