教育要走进学生心灵

教育要走进学生心灵（通用6篇）

篇1：教育要走进学生心灵

教育要走进孩子心灵

----读李镇西《把心灵献给孩子》有感 《把心灵献给孩子》一书，教育学家李镇西和他的团队以生动详实的例子向我们展示了一个个丰富多彩的心与心交流的空间，读后，受益匪浅。作为一名教师，我强烈地感受到了那份执着的耕耘和成功的喜悦。我为他们无怨无悔地承担着教育重任而鼓励，为他们对待孩子真诚无私的爱心而感动，为他们先进的教育理念和教育情怀而赞叹，为他们探索素质教育之路而自豪！这些鼓舞着我在自己的岗位上努力向前，让我更加坚定以“用心、真心，所以开心”作为自己教学的座右铭，引导自己和孩子不断追求真善美！

“教育”千古事，得失寸心知。我们可从李校长和他的同事们的践行中感受他们独特的教育方式。教育，要先走进孩子的心灵，尝试去学着理解、尊重孩子。当你蹲下身子，站在与孩子同样的高度再去审视这个世界、反思自己的教育时，你才会知道：孩子，到底需要怎样的教育。“用爱培植爱,用童心唤起童心”——在这里引用李校长的话，是我从这本书里得到的一个重要启示。对于一名教师来说，要无私地爱上许许多多与自己没有任何血缘关系的孩子，而且要爱得公平，爱得合适，那是多么地不易！我曾经迷惘过关于对“爱”的条件和适度问题。读过此书，我明白了“爱”是教育永恒的话题，在我面对一颗颗稚嫩的心的时候，只有让爱和童心相互滋润，才能形成感召的力量，在孩子的心灵上插上新绿，让孩子学会爱，学会宽容。如果没有爱，就不会去在意孩

子的冷暖；没有爱，如何去发现孩子的闪光点；没有爱，哪里能看到孩子对你信任的目光；没有爱，哪里会有和孩子之间的默契；没有爱，你就不会是一名合格的老师！„„读完此书，我想真的有必要再一次思考一下关于“爱”的主题了，重新审视一下“爱”得是否用心、是否恰当。只有用心的爱，才能被所有的孩子珍藏在童年的记忆里。

我有过几年的教学经验，回想起来，有过成功，自然也有过失败或做“无用功”的例子。这本书让我深刻认识到在自我反思中不断成长的重要性。对学生来说，教师起着“以身作则”的示范作用，但也不可能总是对的或成功的教学。读了李校长的书，我豁然开朗起来。面对曾经因经验、方法等等原因造成的失败或无效的教学，也就够泰然处之了。因为我觉得，失败并不是关键，关键在于会不会去进行教学反思！能不能从失败中汲取营养，让失败引导下一次的成功！书中“且教且思”系列中的文章，让我认识了“教育反思”的理念。这将引导我坚持读书，在从书中汲取营养提高自身综合素质的同时，记录好教育细节随笔，让那些零碎的散乱的思考成为系统的“反思”总结，从而不断地提高教学反思的效果。

孩子毕竟有他自身年龄的特点，我们绝不能以对一个成年人的要求来苛责、规范他。孩子有孩子的天性：活泼、天真、好动，这些都是他们身上最本质、淳朴的东西。我们从不希望我们的孩子永远是安安静静、循规蹈矩的，因为，我们并不是在制造一批机器、产品，我们面对的是一群孩子，一群每个都有他自身可贵天性的、有思想的人！我希望我们的教育是能走进孩子心灵的教育。

篇2：教育要走进学生心灵

——广州市第86中学管理团队赴河北衡中考察学习文集

西柏坡精神

务必使同志们继续地保持谦虚、谨慎、不骄、不躁的作风；务必使同志们继续地保持艰苦奋斗的作风。

——毛泽东

一个没有艰苦奋斗精神作支撑的民族，是难以自立自强的；一个没有艰苦奋斗精神作支撑的国家，是难以发展进步的；一个没有艰苦奋斗精神作支撑的政党，是难以兴旺发达的。

——胡锦涛

目 录

前 言 ……………………………………………………………（2）学校是培养精神气质的家园 …………………………… 李 赤（3）让所有梦想都开花――河北省衡水中学参观印象与启示 ………… 陈正喜（5）从衡水中学的经验，试谈我校德育工作新思路…………… 曾庆华（10）衡水中学印象 …………………………………………….陈慧斌（18）赴衡水中学学习考察心得 ……………………………….张小丹（21）衡水中学考察有感 …………………………………….董晓忠（23）赴衡水中学考察的思考 ………………………………… 赵自转（25）把培养学生优秀的个人品质作为德育的工作目标……….韦忠平（26）学习衡水中学 走素质教育之路 ………………………… 揭华业（33）赴河北衡水中学考察体会 ……………………………… 赵世喜（35）远观衡水中学 …………………………………………….刘春华（42）走近衡水中学 …………………………………………….贾国富（47）参观衡水中学有感 ……………………………………… 周南光（48）参观河北衡中有感 ……………………………………… 凌宏勇（50）学习衡中 立足实际 再创佳绩 „„„„„„„„„ 项 利（54）

前 言

2007年7月，夏日炎炎，广州市第86中学第九期干部培训班一行13人在李赤校长的带领下，远赴河北考察了被誉为“一个教育的神话”、“全国基础教育界的一面旗臶”的衡水中学，并参观了著名的革命圣地、新中国的摇篮——西柏坡中共中央旧址。

河北衡水中学始建于1951年，历经几代人的艰苦创业，学校素质教育蓬勃发展，学生高考连续多年荣获河北省第一名。一路走来，衡中“以师生发展为本”的办学理念和“以终身难忘的教育培养和谐的人”的育人理念，以及西柏坡精神的“两个务必”深深地震撼和感染了我们！回来后，校管理团队面对自己的工作，思考良多。86中正处在一个巨大的发展机遇期，作为86中人，如何全面贯彻区委、区政府提出的“办人民满意的教育”的号召，把握发展机遇，全面推进学生、教师、学校的和谐发展，如何对照国内一流中学，寻找和缩小我校与之发展差距，如何保持谦虚谨慎、不骄不躁和艰苦奋斗的革命精神，在先进办学理念的指引下求真务实、开拓创新，是我们深入思考的问题。本文集收录了全体培训班成员座谈学习心得后，每人撰写的学习体会文章，供全校师生借鉴分享。

二OO七年九月

学校是培养精神气质的家园

校长、党总支书记 李 赤

2007年盛夏七月，我随学校第九期干部培训班考察学习组，访问了被《中国教育报》赞誉为“全国基础教育的一面旗臶”的河北衡水中学。

近三年来，有全国30个省的9万余名教育工作者访问过衡水中学。近五年来，衡水中学学生在各类竞赛中获国家级奖励的有72人次，获得省级奖励的有356人次。2006年高考成绩蝉联全省7连冠，当年有42名同学考取清华、北大。这对一所地处经济、文化发展水平欠发达地区，办学硬件条件、师资队伍与国内名校相比并不算突出的学校来说，着实难能可贵，令人敬佩。

衡水中学是培养学生精神气质的沃土。学校始终坚持“以师生发展为本”的办学理念和“以终身难忘的教育培养和谐的人”的育人理念。在衡水中学我们看到，学校既定期开展“为中华之崛起而读书”演讲会，每周组织学生点评国内外时事，又有计划的带领学生参观工厂、农村和高新技术开放区，让学生亲身体验国家和当地经济社会发展状况；学校既经心营造格物楼、明志楼、求真馆、图书馆等教育建筑，力图用每一处教育景观去熏陶人，又培养学生强烈的社会责任感和良好的行为习惯，使学生学会感恩，懂得人要坚强，人要有容人之量，人要追求理想。

衡水中学是营造教师精神特区的田园。衡中张春晓同学说：“天气凉了，老师会提醒我们加衣服。流感季节，老师给我们带来了板蓝根……”衡中倡导教师在家也不打麻将，“教师要守住自己的精神特区”。衡中有一群默默奉献的老师，每天早晨5时30分，他们便与学生一同起床跑操，晚上挑灯耕读更是家常便饭。爱生、敬业、务实、创新是衡中教师的真实写照。

以教育的本真来说，走进校园不是为了走进一间“贩卖知识之商店”，“求学为何？学为人而已”。从衡水中学的教育追求和办学实践，我联想到了天津南开中学的“创、省、严、恒”学校精神；想到了张伯苓目睹甲午海战的失败，系统总结了国内外先进教育思想，提出了“人格”教育思想；想到了陶行知先生“千教万教教人求真，千学万学学做真人”的教育实践。衡水中学的经验归结到一点，是全校师生员工把学校办成了培养人精神气质的家园，追求人类真善美的广阔原野。

学校发展立足点要高，着眼点要低，操作点要实。学习衡中经验，学校管理团队就要从细节做起，不以善小而不为。如果说管理的一般法则是科学，则细节就是艺术。精于细节管理的人就是用智慧教育人的人，这也是学校管理工作的魅力所在。要真心关注每一位师生，走进师生的心灵，把握师生思想活动脉络，把关爱渗透到每一个工作细节。学习衡中经验，提高管理的有效性，学校管理团队要大力强化工作执行力。海尔集团首席执行官张瑞敏曾说过“一个企业的领导要有将一件事从头抓到底的韧性”，这对学校管理同样是一个很好的启迪。学习衡中经验，就要立足86中发展实际，实现构建师生精神家园与高质量做好学校常规工作相结合。要认真总结我校创新发展的历史经验，正视我校与国内名校间的发展差距，客观定位学校发展目标，始终抓住“用教师专业发展促进素质教育”，“用学校科学、和谐、可持续发展促进师生共同发展”的主线，从而开创86中发展的新局面。

让所有梦想都开花

――河北省衡水中学参观印象与启示

副校长 陈正喜

前门印象

去衡水中学之前，我就想：真有如此神奇的学校？

在汽车开往衡中的路上，看着道路两边低矮的楼房，给人的感觉似乎这里并不具备孕育名校的环境。

来到衡中门前，那素朴的大门，就跟来时路边的建筑一样的朴素。但是，我看到了闪闪的金光：大门一侧有一块比大门还大的巨型金榜，上面印着一组学生照片：2006年考取北京大学、清华大学42人！

赫然入目，振人心魄！如此简陋的大门！如此巨大的喜报！这种反差让我明白了这样的问题：究竟什么才是学校真正的门面，什么才是学校办学的高效益。

时下不少学校斥巨资拼命打造“航空母校”、“巨无霸”校园，却忽略了办学的根本意旨，导致学校教育的非和谐畸变，这种教育内涵的缺失才是最重大的损失，反过来，它使得先前的巨额投资严重贬值，直接导致资源浪费。

想起衡中那朴素的大门，忽然觉得那是世界上最美的建筑。耳边好像回荡着42位才子唱响的衡中校歌，“学子的梦想在这里升腾”，“你是我们起飞的地方”……

启示之一：创造优质教育是打造品牌学校的唯一途径。

衡中星空

夏夜的星宇你曾见过，那里有无数的明星在闪烁； 舞台的星辰你也见过，那里有涌动的名流在炫耀；

衡中的星空你没见过，那里有鲜艳的生命在升腾，无数的梦想在开花。

请看一眼吧：

踏实之星，内务之星，拼搏之星，爱心之星，责任之星，文采之星，奋进之星，高效之星，突破之星，劳动之星，爱班之星，优秀之星，勤劳之星，乐观之星，自信之星，认真之星，进步之星，助人之星，环境之星，奋起之星，团结之星，奉献之星，荣誉之星，坚强之星，节约之星，榜样之星，和谐之星，效率之星，学习之星，带头之星，文明之星，细心之星，礼貌之星，严谨之星，刻苦之星，关怀之星，积极之星，希望之星，善良之星，条理之星，闪光之星，平凡之星，惜时之星 ……

衡水中学每周评选“校园之星”3名，由学校德育处写出颁奖辞，在校园里宣传。除此之外，衡中还设有“十佳学星”、“十佳班长”、“杰出学星”等多项评比活动，举行“学生事迹报告会”、“ 校园之星”、“杰出学星”、“学生会干部”等一系列竞选演说。学校十分重视“学生榜样”的作用，也充分发挥了这种作用。它引导的是积极向上的品质，追求的是真善美的境界，告诉学生要做什么样的人。

衡水中学不但有学生之星，还有老师之星。“教学标兵”，“最受欢迎的老师”，“高考功勋教师”，“ 高考十大明星教师”，“十大优秀青年教师希望之星” ……多项老师的评比活动促进了教师的专业发展，激发了教师们的创造力。

星光灿烂！这就是衡中的星空。

衡中的星星不在天上，而是在学生的心里，在老师的心里，在校长的心里。

启示之二：多元化的价值取向可以浇灌多姿多彩的梦想之花。

“无批评”教育

衡水中学倡导“尊重的教育”，让学生学会自主教育、自主管理、自主发展，不批评学生。

学校坚持“三自主”、“无批评”的教育理念，开展“三自主”、“无批评”教育活动，指导学生懂得“先自重，后人重”的道理，在“自己说服自己，自己感受自己，自己战胜自己”的体验中，从他律走向自律，从自律走向自觉、自为，进而走向成功，走向成熟。

衡中要求学生在实际的学习生活中，经常自觉地用相关的规定和标准对照自己，衡量自己，剖析自己，改正自己；在现实的学习和生活中，要自己的事情自己做，自己能约束自己，控制自己、正确评价自己；要在实际的学习和生活中做到谦虚谨慎，戒骄戒躁，勤于反思，善于总结，积极进取。

衡中教师在教育教学活动中用尊重、关爱、赏识、鼓励、肯定的眼光、态度、方式对待每一个学生，对待每一个犯错误的学生，以及有各种问题的学生，让每一个学生都能抬起头来走路。其意义在于使教师逐步认识到只有充分调动和发挥学生的主观能动性，教会学生管理，学生才会自主管理；只有将教师的要求转化为学生的自我要求时，教育才会有效。在实施教育管理的过程中按教育规律办事，讲求方式方法、把严格管理建立在充分尊重学生人格发展的基础之上，以学生发展为本，建立和谐师生关系，共建美好、和谐校园。

启示之三：尊重的教育才能够培养大写的人。

课堂教学 “十大增长点”

衡水中学教学优质高效源于对课堂教学的精益求精，努力在课堂教学中挖掘潜力，要求老师们把握好“十大增长点”：

增长点之一：调动学生参与课堂的主动性，使之成为课堂真正的主人。如果做好这一点，相信教学水平会大幅度提高。

增长点之二：提高课堂时间利用率，杜绝课堂无用功。要杜绝课堂出现以下几种情况：（1）引入绕得太远，（2）课堂上就题讲题，（3）备课不充分，挂在课堂上，（4）让学生做一些繁杂的运算，（5）无休止的“诱”，（6）上课随意性问题，（7）上课不看学生反应，只管自己讲，为了讲完而讲。如果每节课减少1%的浪费，效率又何止提高1%呢？

增长点之三：抓住考后分析环节，进一步发挥考试的作用。考试之后老师们集体教研，研究卷子中反映的问题，落实考后对考试情况的总体分析统计，细化错误归因，总结制定切实有效的考后措施。

增长点之四：进一步提高习题讲评课的效果。习题讲评课存在着低效课堂，要多思考、多创新。在一题多变、多题归一、一题多解上下大功夫，对题目要深入分析、挖掘。

增长点之五：充分发挥教研和集体备课功效。教研活动不只局限于浅层次商讨层面，要把群体优势充分发挥出来，要集思广益。

增长点之六：加强青年教师培养，提高教学能力和业务水平。青年教师所占比例大，工作热情高，但在教材、大纲、基本功、教学观念等方面存在很多问题，要多给予帮助，使其尽快独挡一面。

增长点之七：进一步规范习题选编，提高习题质量。形式上要进一步规范，修改错题重题，增强习题层次性，各个学科要自编资料，并注意积累。

增长点之八：教学中重视做好学生管理工作，抓住学生。

增长点之九：充分发挥现代教育技术的作用。网上现有资源要充分利用，完全实现资源共享，解决多媒体存在的信息过得太快，学生记不下来，用多媒体替代板书，字体小或颜色反差小学生看不清等问题。

增长点之十：进一步发挥听课、评课应有的作用。

教学质量就在我们工作的每一个细节中，学生成绩也在每个教学细节中，我们要扎扎实实，一步一个脚印，做好每一件事。实际上做好这些，并不需要我们多付出多少，有的可能会少付出，关键是我们的态度。

启示之四：把每一个细节做扎实，做精彩。

衡水中学，一个神话，一个在现实中真实存在的奇迹。去过、看过、想过之后，你就会明白其中的秘密。

从衡水中学的经验，试谈我校德育工作新思路

副校长 曾庆华

一个个由学生自己编写的警言警句制成的灯箱，竖立在学校主干路两边，一条条张扬着学生个性的班训，张贴在班级的显眼位臵。班务民主管理、助理班主任、直播节目“校园天地”等自主教育内容更是丰富多彩。这是衡水中学学生自我管理，自我塑造的景象。

从1997年开始，衡水中学积极摸索班级自主管理的方式方法，班规班纪、班级目标、班级事务、日常管理由学生自己制订，独立操作。出现思想倾向性的问题，班委会便召集同学进行“集体会诊”，研究“德育配方”，学生个人出现问题，也会主动地自我诊断、剖析。为让学生都有机会自我锻炼，他们实行轮流班干部制度，每个学生都能亲身体验做好同学工作的艰苦和乐趣，学会了换位思考，增强了自制自律意识、集体观念和团队精神。

学校与市电台联办的“校园天地”直播节目，所有内容的制作、编排、播音全部由学生完成。如今，节目已开办300多期，被评为衡水市文艺信息广播电台最受欢迎的两个节目之一。在学校支持下，学生还自发组织了一些社团，如时事沙龙、新芽文学社、学生通讯社、书画社、天文爱好者小组等。学生在活动中陶冶了情操，潜移默化地受到了教育。每年寒暑假学校都组织社会实践活动，开展“今昔对比谈”、“热点问题谈”等，引导学生关注社会，关注未来。

衡水中学在思想教育中辅之以心理教育。他们成立了心理咨询室，配有一名心理专业毕业的大学生和7名专、兼职心理咨询教师，他们定期对学生进行心理讲座，进行集体心理健康教育。学校还设臵了心理咨询信箱，创办了校内刊物《心理园地》，使许多学生走出了心理误区，健康地成长。

衡水中学的经验给我极大的启示。

在全面推进素质教育的今天，现代德育工作也出现了许多新情况，新问题。学校德育工作要适应新形式，增强实效性，就必须改革德育工作的内容、方式、方法，探索新的工作思路。在中学德育工作中，要创造性地开展工作，就要转变观念，以人为本，拓宽渠道、注重过程，提高德育工作的时效性与针对性。

一、转变观念摆正德育工作在素质教育中的重要位臵。衡水中学的德育定位是：抓德育就是抓素质教育，抓德育就是抓教育质量，抓德育就是抓升学率。其活动形式异彩纷呈，均注重实效性。进入衡水中学，扑面而来的是正面教育的气息，黑板报、宣传栏、教室、宿舍、餐厅、卫生间均有教育的亲切话语。连教学楼的命名亦富含教育意义，高一教学楼叫“格物楼”，高二教学楼叫“揽月楼”，高三教学楼叫“明志楼”。通常我们在校园见到的是名人画像或塑像，而在衡水中学校园小路的两侧看到的则是历年高考佼佼者的照片、简介、人生格言及衡水中学感悟，每位学生一个灯箱。在科教楼中有一个博士长廊，是衡水中学历届毕业生中取得博士学位者的记载。伟人和名人像竖在校园，固然有激励作用，然而自己的同学、校友像立在校园，其激励作用更为直接，这和教育学上的最近发展区理论的道理是一致的。

“观念的更新比技术的进步更重要。”教育观念的转变是实施素质教育的基础。为此要狠抓理论学习，组织广大教师认真学习素质教育的思想、观点和理论。

首先要帮助教师提高思想认识，切实转变思想观念，自觉实施素质教育。要使广大教师认识到实施素质教育是党中央、国务院在新时期向基础教育战线提出的一项紧迫要求，是社会主义现代化建设和改革开放事业对基础教育的客观要求。

其次要彻底改变“抓学生思想品德、行为规范是班主任的事”的观念；改变抓智育硬，抓德育软的做法；改变德育工作“说起来重要，干起来次要，忙起来忘掉，出了问题大喊大叫”的做法。树立“人人都是德育工作者”、“先成人再成材”的思想，做到德育工作“全员化”，齐抓共管，保证每一项德育工作都能落实。

最后要加大对教师德育工作能力的培养。我们发现大多数教师不是不愿做工作,而是缺乏做工作的理论指导与方法,缺乏处理实际工作的能力，因此要加大对教师德育工作能力的培养。只有这样才能解决德育工作的实际问题，使德育工作有落实有提高。

二、以人为本，强调学生是德育工作的主体，充分发挥学生自主管理、自我发展的作用。

开发学生的动力系统是德育工作的核心。然而光靠自觉还远远不够，必须严格管理控制学生的行为方能奏效，在此我们仅举几例以见其全部。一是衡水中学的门卫管理。学生出校时必须有班主任、级部主任和门卫签字的假条方可出校，回校后登记时间，然后将假条交学生管理处，其手续的严格，未曾见闻。二是课间10 分钟，没有一个学生大声喧哗，互相追逐打闹，否则就要扣班级管理分。衡水中学学生课余时间均以跑步的状态出现，上厕所，到办公室问问题，到餐厅吃饭等都是一路小跑。这是通过制度的约束而进一步内化的结果。衡水中学那宁静的校园，秩序井然的行为是其德育工作的实效。德育工作的经验教训表明，是否尊重学生的主体地位，是德育工作取得实效的关键。过去做德育工作，主要是以事、以任务为本，缺乏针对性，难免地把学生当作德育工作的“工具”，因此德育工作成效不大。既然学校德育工作的对象是学生，学生是活生生的、具有主体意识的人，那么，德育工作就要以人为本，强调学生的主体性，把理解人、关心人、尊重人、帮助人作为活动准则，把“管、卡、压、罚”转变到“疏、导、育、帮”上来。

德育工作以人为本，要求我们必须深入了解学生，尤其是学生新的特点。我们面临的这一代学生是在高度发达的信息时代成长起来的，电视与网络使得他们变得“复杂”起来，使得情感的发育超过了他们生理年龄和心理年龄。他们“知道”了许多本是这个年龄阶段不应该知道的事情。由于年龄与社会经验的不足，他们对这些知识的理解仅仅是朦胧的、表面的、似懂非懂的。面对这样的教育对象，如果不深入了解和研究，那么德育工作就无法对症下药，教育是难以奏效的。

德育工作以人为本，也要求德育工作的方法要符合现代学生的特点，因人施教。德育工作以人为本还应重视学生的自我教育能力的培养。即使是各方面、各途径德育实施后所产生的综合效应出现最佳效果，但从哲学的观点看，仍然是外因。要使学生在人生的坐标中找到正确的位臵，重要的是他们在主观上具备辨别是非的和抵御腐蚀的能力。这种能力就在于自己能转化自己的错误思想，自己控制自己的不良行为。从被动接受教育到主动教育自己和别人。在实施自我教育时，首先应提供机会，让学生自己实践自我教育。如在班干部任用时，可采用自由组合方式确定班干部，或采用轮流当班干，或采用聘班干部，或班主任助理制度。

其次应设臵情景、创造条件，促使学生主动去体验“自我教育”的喜悦。在实施时还可以给予适当的“管”，因为放任自由，容易导致失败。教师把主动权交给学生的同时，还要加强指导对可能出现的问题和矛盾进行预测，并提出注意事项，告诉学生相应的处理办法。活动中密切关注事情的发展，在关键时刻和适当时机对学生进行点拨指导促使其取得成功。活动后，对学生的表现给以诚挚、公正、充分的肯定和鼓励。同时应该想法激发学生的自我教育愿望，并重视学生心理疏导，维护学生心理健康，及时捕捉学生的闪光点，鼓励学生进行多方面的沟通，在师生之间架起一座感情的桥梁。

三、拓宽德育渠道，构建德育网络，形成德育工作的新格局。衡水中学纪检书记王志军说：“我们的教师单兵较量，都不是强手，但我们的整体优势却极为明显。”发挥整体优势正是系统论告诉我们的1+1>2 的原理。德育工作是多层次、多渠道的。然而，通常学校的德育组织系统却往往是“校—年级—团、学生会—班级”式的封闭形式。而忽略了教育是学校、家庭、社会力量的和谐统一。因此它所指导的德育活动与内容常常脱离社会实际生活，教育效应大打折扣。教育内容要依靠一定的组织机构和人员去落实，为了保证德育工作能顺利进行，应实施“多元化”的管理模式。

（1）以党支部、教工会、教师团支部、校团委为一体系，主管师生政治学习，师德建设，学生品质，行为规范教育。

（2）以校领导、教导处、年级、学生会为一体系，负责学生一日常规制度、校纪、校规的贯彻落实。

（3）以校领导、教导处、校外法制辅导员、班主任、家长委员会为一体系，负责学校、家庭、社会的“三结合”教育。在充分发挥学校教育的主阵地作用的同时办好家长学校，不定期地请家长到校上课，阶段性地召开家长会，建立家访制度，实施家长接待日。

（4）以学校领导、教研组、学科教师为一体系，挖掘学科育人因素，寓德育于教学之中。这样既分工又合作，使德育工作形成一个合理的网络。

学校教育离不开全员参与，离不开社会参与，否则，是不成功的教育。

四、淡化教育结果，重视教育过程，提高德育的针对性与实效性。德育工作最忌“假、大、空”。在学校德育工作中，无论是渗透性德育，还是灌输性德育其过程都表现为教育者在一定的环境下，根据受教育者思想品质形成发展规律，运用有效的方法手段，把国家对受教育者提出的道德规范化转化为受教育者个体道德。因此我们要克服把德育单纯理解为培养有政治立场的“政治人”，有精明头脑的“生意人”，或仅有较高学历的“知识人”。要根据现代社会的发展，制定出正确的、可操作的中学生道德素质的整体要求，并围绕“要求”下工夫，淡化结果，重视过程。

衡水中学每年一次的80华里远足活动，磨练了学生的意志。衡水中学的跑操更是一道亮丽的风景线，跑操以班为单位，学生前后间隔不到10公分，前胸贴后背，时有洪亮的口令声和口号声，其口号各具特色，如“放飞青春，勇攀高峰”、“超越自我，挑战极限”、“高歌猛进，勇往直前”、“自强不息，志与天齐”、“相信自我，高考必胜”、“扬我士气，振我威风”等。其整齐程度及气势胜过军营。步点声和口令、口号声汇集成了一曲洪厚、高昂、激越的青春进行曲。这既是对身体的唤醒，又是对精神的激励。

每年的三月份，是高三学生复习中最为心烦意乱的时期，在这一关键时刻，必有一次迎接高考的宣誓活动，由校领导领誓，可谓气贯长虹。班级每天均有宣誓。所有的这些活动每天都在强化着学生的自信和意志。衡水中学通过学生跑操、远足等活动，加强学生的养成教育就是一个重过程的典型例子。

忽视良好的道德习惯的养成，是学校德育工作的一大缺陷。在以往的德育工作中，学校往往悬起“高大全”的目标，好像要把每个学生都塑造成“英雄模范”，然而却忽视了“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”这条习惯养成的经典良训。没有对学生的日常道德行为提出明确的要求,也没有按要求去实实在在地执行。学生不懂自己的言行是否正确,会导致什么样的后果,会给别人带来什么伤害,自己该对自己的行为负什么责任，而是搞出了许多“轰轰烈烈”的形式主义。这不仅无助于学生道德的完善，而且给学生道德习惯的养成造成了非常大的负面影响。

在全国上下提倡构建和谐社会的历史条件下，德育又有了新的内涵。我们要帮助学生养成个人心理、人格的和谐，人际、群际的和谐，学习主体与客体的和谐，同时要更多的开展敬人教育、真人教育、环境教育和理性的培养。

总之，学校面向新时期的德育创新，就必须要深入了解学生、研究学生，树立以认为本、以发展为本的观念，从身边的小事做起，重视学生的发展过程，养成良好的行为习惯，还要注意拓宽德育的渠道，构建德育网络，形成德育的新格局，提高德育工作的实效性与科学性。

衡水中学印象

校办公室主任 陈慧斌

今年暑假是一个忙碌而且充实的假期，因为充实也就不乏快乐。最大的收获莫过于参加了我校组织的第九期行政干部学习——河北衡水中学之行。

在康校长的介绍中，我一次又一次地被衡中人的精神所感染，一次又一次地被衡中人扎实、颇富创新意识的举措所吸引，这一切引发了我虽然还不成熟但却真切的感想……

“素质教育更能提高升学率！”

我们都深知素质教育的必要性和重要性，但那种以为素质教育就不能重视学习成绩，搞好学习成绩就是应试教育的思想也误导了我们不少教师甚至是校长、教育局局长……素质，应该是一种综合素质，其中也就包括学习和应试的能力，但绝不仅仅是学习和应试的能力。试想，如果我们的素质教育不能让学生掌握学习的方法、提高学习的能力，以致应对各式各样的考试，那教育还称得上是“百年大计之本”吗？当然，我们不能为考试而抓考试，考试最终只是一种检验、筛选的手段，关键在于我们要培养的是人。人，就应该不仅有学习的能力、方法和技巧，也要有优良的品质、健全的人格、良好的心理素质……如果我们抛开作为人的起码特征而片面追求学习成绩，其结果往往是事与愿违的，所以衡中在其实践中深刻体会到，真正的素质教育应该是更有利于提高升学率的，因为她的教育让学生懂得爱学校、爱父母、爱老师、爱同学，从而使学生的学习更富有动力；她的教育锻炼了学生的意志品质，使学生学会面对学习中的困难和挫折……这样看来，衡中能取得连续几年数十人考入清华北大的辉煌成绩也就不足为奇了。

反观我们身边，我们是否存在着一些目光短浅、急功近利的“短期行为”呢？我们是否还缺乏一些耐性做一些细致一点的工作呢？比如说，“高考？教高三再去想吧，我现在只是教高一”，再比如说，“我上好课已经不错了，哪有时间去管学生的思想、性格、生活、心态啊，再说了，高考也不考这些啊！”所以，我觉得非常有必要在教师中尤其是青年教师中强调素质教育的真谛，这当然不是说老教师就没有这方面的问题，而是从青年教师抓起，反过来触动老教师。

“校园是激情燃烧的地方”、“教师要守住自己的精神特区”、“学生能做到的，老师没理由做不到！”

校园若能成为激情燃烧的地方，那必定是有求真务实、开拓创新的领导班子，有热爱教育如同热爱自己生命的老师，有朝气蓬勃、积极向上的莘莘学子。

我特别感慨的就是衡中居然能够倡导自己的教师在家都不打麻将，唉，如果我们也这样，我真担心会有人状告为“侵犯人权”呢！然而，我从心底里赞叹衡中的这一做法，那是作为一名教师的何等责任感哪！

我特别震撼的是听到康校长非常自信地说“学生能做到的，老师没理由做不到”，我甚至仔细地再琢磨了一遍，确信自己没有听反了！在哲学中有一个观点，事物都是普遍性和特殊性的统一。教师和学生各有其特殊性，所以我们不可能把二者等同，不可能要求作为成年人的老师事事都与学生同一标准，否则还有什么老师和学生的分别；但是，由于教师和学生同在一个教与学的共同体之中，有着共同的奋斗目标，那么他们之间必然存在着共性的要求。所以，要培养学生有爱心，老师自己就应该是一个心中充满爱的榜样；要培养学生的坚强意志，老师就不能是个软弱的懦夫；要教育学生大公无私，老师怎能对自己的个人利益斤斤计较？……看看我们的升旗仪式上，学生都尚能大部分安静，而我们的老师却在交头接耳，甚至可以旁若无人地大声说笑；当学生们还顶着烈日站队的时候，我们的老师们却可以在同学们目送下散去……羞愧啊，我为“为人师表”这个名称而羞愧！

所以，我觉得我们有必要在这些方面认真做些事情，但是要“教”的对象是教师自己，采取什么方式才能让大家心服口服地接受并收到实效，那还真是令人头痛呢！

“任何人看见一张废纸都会捡起” 多少回，我看着我们李校在巡视校园的时候捡起一张张废纸、一个个废弃的饮料盒，心里充满了感动和敬意；多少回，我自己看到这些校道上、走廊上的废纸和饮料盒，很想弯腰捡起却终因怕人笑话而放弃。我很惭愧，我很想向李校学习，我很想做第二个能够捡起废纸的老师，却只做了一两回而没有坚持下去；我也很期待，如果我们学校也能像衡中那样，“任何人看见一张废纸都会捡起”，那我做起来会自然很多！

另外，我注意到，衡中特别注重建立和完善评价和反馈机制。衡中的评价和反馈机制不仅是互动式的，而且还是全方位的，既有科室对级组的评价，也有级组对科室的评价；既有级组对班级、备课组的评价，也有学生对教师的评价；既有学校班子干部对教师的评价，也有教师对行政、教辅人员的评价；既有学生对教师教学方面的评价，也有对教师命题的评价，还有对饭堂膳食方面的评价等等。我觉得这都是非常值得我们借鉴的，尤其是在行政、教辅人员与教师之间建立评价和反馈机制，有利于沟通工作，拉近行政、教辅人员与教师的关系，形成合力。作为办公室主任，我就特别想知道老师们以及其他部门的人员对我这个部门有什么意见和建议。

当然，任何事物都会有两面性，这样多的评价和反馈，如果大家不能正确看待，不能做到“对事不对人”，则可能演变为一场无休止的“斗争”，那就太可怕了！

走出去看一看，才真的体会到“山外有山”；认真听一听，才真的体会到没有人是能够不劳而获的；仔细想一想，才真的觉得自己还有很多很多要学习和改进的地方……

赴衡水中学学习考察心得

校人事秘书 张小丹

暑假赴衡水中学考察，受益匪浅。由于当时衡水中学已经放假，我们没有机会看到衡中学生和老师的精神面貌，但是衡中的骄人成绩，却足以发人深思。回来后查阅了很多衡中资料，从中吸取经验。衡中认为与教学效果相关的因素主要有：教学管理、学生的品德、教学手段(教学方法)、教师的文化知识结构和水平、教学环境等。在以上诸因素中，教学管理、教学手段、教学环境等又与学校及教师的教育观念有密切关系，如他们认为，教师教学首先应为学生创设一种教学情境，学生臵身于情境之中，“自发”地产生一种“心愤愤”、“口悱悱”的心理状态，形成主动去寻找知识的心理驱动力。教师再适时施以巧妙点拨与诱导，学生便能够很快地获取新知识，这样获得的知识，与由教师通过讲授获取的知识相比，其教学效果大大提高。学生在获取知识的同时就已在心里完成了新旧知识的“同化”、“顺应”过程，把新的知识溶入已有的“知识结构体系”之中，形成了更高更完善的新的“认知结构体系”，并主动地为迎接新知识做好准备。

衡水中学特别强调让学生了解知识的形成过程，强调“四基”教学，即基本知识、基本技能、基本事实、基本方法。依据这种教学思想，衡水中学理化实验教学就做了重大改革。由过去教师总是“先讲后练”，即先把书上的知识告诉学生，然后再由学生去通过实验验证，学生最终的心理感受是“确实如此”——书上说的是正确的，变为教师不告诉学生结果，而是指导学生通过实验自己去得出结果，学生的心理感受是“原来如此”——客观事物原来是这样联系和变化的。同是一个实验，一个是为了让学生认识书本知识，一个是为了让学生认识客观世界，而不是书本。两种方法，哪一个更好不言而喻。

上述事例说明了教育思想、教育观念对教学的其他方面与教育效果的影响。由此，我们不难理解，几年来，衡水中学大力改变教育思想、教育观念，对提高教学质量起了多么重要的作用。

衡水中学考察有感

教导处主任 董晓忠

今年暑假我有幸到河北省衡水中学学习考察，感悟颇多。看校园每一个角落都整洁有序，橱窗内的每一句话都透露出一种自信和积极向上的劲头，我们由衷地感到，衡水中学事事都发挥到了极致，处处都发挥出了最佳效能，所以她才取得了别人难以达到的成绩。

对一所学校而言，教学无疑是最重要的工作，值得衡水中学骄傲的是他们骄人的教学成绩：2005年考取清华、北大的人数是35人，2006年考取清华、北大的人数是42人，差不多占了河北省三分之一的份额，这背后必定有衡水中学全体师生艰辛的努力和无私的奉献，衡水中学每年都要搞师德报告会，做报告的都是本校教师，说到情深处发言的哽咽、听众跟着落泪，如果没有太多的奉献，事迹怎可能感人？没有同样的际遇，听众怎可能产生共鸣？所以衡水中学的教学首先是老师们投入很大的精力。备课充分是最基本要求，不仅研究教材怎样处理，更研究学生的接受能力；怎样切入，怎样引导，怎样配备练习，达到什么目标等等都会认真的揣摩。我听了两节课，他们对知识的讲解非常细致，起点很低，配备的练习既有好多最基础的，也有一定的梯度，满足了不同潜质学生的需求。他们的基础扎的很实，有让学生阅读课本的习惯，从课间操的几分钟还要拿着书或卡片背诵的情况看，学生用了很多的精力来记忆基础知识。衡水中学对作业要求是很严格的，每天的作业只能在自己的学科自习上做，上课留，下课收，剩余的公共自习和课余时间是不允许做作业的，这样学生每一次作业就相当于一场考试，学生独立思考，效率高，且时间均匀分配，避免出现调角学科。在衡水中学每个教学班的后面都贴着学生历次考试的成绩和名次变化，变化趋势等，甚至学科老师给每个学生在学科考试中的表现都给一个评价，分析得非常细致，对学生的指导非常有价值，对学生的鼓励与鞭策更是有力度，在宣传栏里有清华希望之星、有总分和单科的状元、榜眼、探花，有冠军、亚军班，有获胜备课组，有明星备课组长，对每一次考试的表彰是全方位的。

反观我们的教学，还有很大的空间。

首先，应提高士气，让所有学生端正学习态度，积极向上，拼搏奋进。要让每个人都透露着一种精神、一种自信，在课堂上看不到一位学生无精打采，每位学生都那样的专注，感觉到的是学生各个精力充沛。其次，老师们应对教材考纲进行认真研究，拿出各科要掌握的的基本问题，学生若完成各科的基本问题就一定能考上专A；再在此基础上提高。保证学生拿够基础分，有利于大面积提高升学率。

我们需要认真改进的有很多很多，但最主要的需要明确自己的追求，在工作中要有激情，把小事做好，将细节做精彩。

赴衡水中学考察的思考

教导处副主任 赵自转

2007年7月27日，本人有幸参加了学校组织的赴河北衡水中学参观学习活动，收获是丰富的，受到的震动是强烈的。

河北衡水中学创建于1951年，是河北省首批示范性高中。学校占地200亩，有5000名在校生，400名教职工。

从办学历史和办学条件来说，学校规模、校园环境及师资水平与全国许多名校相比不算突出，经济发展水平属于欠发达地区，但这样一个极为“普通”的学校的素质教育办学经验却引起了全国教育界的广泛关注，《中国教育报》《人民教育》《中小学管理》等国家级新闻媒体先后对此进行了大篇幅专题报道。三年来，有全国30个省的9万余名教育工作者前来考察学习，衡水中学被《中国教育报》誉为“一个教育的神话”、“全国基础教育的一面旗臶”。近五年来，学生在各类竞赛中获得国家级奖励的有72人次，获得省级奖励的达356人次，2006年高考成绩蝉联全省7连冠、全市12连冠，其中42名同学考取清华、北大。这样的奇迹实在令人深感震撼。对照我校的实际情况，以下几个方面值得我们思考。

先进的办学理念能落到实处。衡水中学始终坚持“以师生发展为本”的办学理念和“以终身难忘的教育培养和谐的人”的育人理念。这些理念体现在它育人的方方面面，如高一新生40公里的步行拉练，每天清晨5：50分以班级为单位的整齐划一的集体晨跑等。

师德教育落到实处。“学生能做到的，老师没理由做不到。”这是衡水中学对全体教师的要求。学校甚至还倡导自己的教师在家都不打麻将！《中国教师报》在头版报道“是什么使他们如此敬业？”

学校管理模式独特有实效。学校按照“以人为本、科学管理、求真务实、质量第一”的指导思想，构建了“高站位决策、低重心运行、近距离服务、走动式管理”的运行模式，极大提高了管理效益，为学校的可持续发展提供了有力保障。

健全的评价和反馈机制。衡水中学的评价和反馈机制是全方位的，既有处室对级组、科组的评价，也有级组、科组对处室的评价；既有学生对教师教学和教师命题的评价，又有级组、科组对班级、备课组的评价；既有学校领导对教师的评价，也有教师对行政、教辅人员的评价；甚至还有对饭堂膳食方面的评价，等等。

以上几点，值得我们在今后的工作中很好地学习和借鉴。

把培养学生优秀的个人品质作为德育的工作目标

教导处副主任 韦忠平

今年暑假，校行政队伍赴衡水中学学习。听了衡水中学康付校长的介绍，让人感受颇深，受益匪浅。衡水中学值得我们学习的方面很多很多，我作为负责德育的教导副主任，特别研究了衡水中学的德育教育，在考察回校后又查看了很多有关衡水中学办学特色的相关报导，觉得很有收获，大开眼界，很受启发。

衡水中学把教育的终极目标定位在“以学生的终身发展为本，以学生的终身幸福为本”之上。为此，他们大力改革传统的课堂教学，通过课堂教学使学生掌握知识、发展能力、陶冶品德。不难看出，在他们看来，一个人的未来成就(包括能否考上大学这样的阶段成就)如何，能否有良好的“终身发展”和“终身幸福”，决定于他具有的知识、能力和品德。在知识、能力、品德间，品德对于一个人掌握多少知识和具有的能力至关重要———即对学生终身发展和终身幸福起着决定性的作用。

衡水中学认为影响学生发展的品德因素有很多，就一般情况而言，高远目标意识，竞争意识，良好的思维和行为习惯，坚强的个人意志、强烈的社会责任感、善于合作的精神等品德因素对学生产生的作用更大。因此，衡水中学特别注重培养学生的上述思想道德品质。

1.培养学生的高远目标意识

心理学研究表明，在一定限度内，一个人的成就大小与他的抱负水平成正比。可是，反思我们的教育实践，无论是家庭教育，还是学校教育，长期以来，仍然大量地用“黄金屋”和“颜如玉”之类的教育刺激着我们的学生，用诸如“考试”、“升学”、“就业”之类的字眼加压于我们的学生。如有的教师在教育学生时进行了如此一番动员：“目前就业市场形势严峻，研究生和名牌大学毕业生多多益善，一般本科生等等再看，专科生请靠边站，中专生根本不见，因此，你们为了将来有个好工作，上个好大学，现在必须玩命学习。”更有甚者，有的学校大会小会动员学生“为期考而战”，“为阶段考而学”，还搞什么期考、月考倒计时。我们不否认这种教育会奏一时之效，但却难以调动起学生稳定、强大、持久的内驱力和志向，使学生迷失学习目标，这是教育的短见和浅见。

衡水中学从“培养适应未来社会发展的、素质全面的现代人”的目标出发，通过系列教育活动，让学生走出小我，放眼世界；走出现在，放眼未来。学校每学期都组织学生开展“为中华之崛起而读书”演讲会，“我的理想”演讲会；学生每天收看新闻联播和热线访谈，了解国际和国内形势；学生每周利用团活动时间进行国内外时事点评；学校每学期邀请社会知名专家学者为学生做形势报告，请为国家做出突出贡献的校友或社会名人为学生做成人成才成就事业的事迹报告；每次班会内容也充满了“个人与国家”、“为祖国而奋斗”等主题；学校每学期都有计划地把学生拉出去参观工厂、农村、高新技术开发区……以学生亲眼目睹、亲身体验了解国家的经济建设和社会发展情况，唤起他们对他人、对社会、对祖国的关注和关心。衡水中学除每周一次班会对学生进行集体教育外，每周还有一次全校性的周讲评，全校学生参加，讲评一周内学生们的言行举止，讲评一周内发生的国内外大事，让学生时时想到国家，时刻牢记自己的职责。许多学生的文具盒中有不少这样的座右铭：“为祖国而学”、“今天多学一点知识，就意味着将来为祖国建设多添一块砖瓦”、“学为国家，学为未来”。有位心理学家说过：“欲除烦恼先忘我。”衡水中学的学生每天想到的是自己的国家、民族，每个人每天心中都有一个不做凡人、俗人和庸人，要“做大事，成大器”的高层次追求，无形之中学生们也就淡化了身边的琐事和烦恼，净化了心灵，同时也使得他们把主要的精力聚焦于学习。学生这种为了成就大业，为民族振兴而发奋学习所产生的学习动力是一种稳定而强大的动力源，他不会因为阶段目标的实现或个人恩怨而减弱、消失。这也正是我们86中学所要倡导的。

2.培养学生的竞争意识

衡水中学流传着这样一句口头禅：“两眼一睁开始竞争”，学生早晨起床15分钟穿衣、收拾床铺、洗漱、整理卫生，然后到操场列队出操。这时学校开始检查宿舍卫生情况及早操情况。在这短短的时间里就包含了七个“争”：争起床速度(但不许提前，否则按违纪论)、争宿舍卫生的质量、争到操场列队的早晚、争早操队列是否整齐、争步伐是否整齐矫健、争口号是否响亮、争精神面貌是否朝气蓬勃。这里面既有速度的竞争又有质量的竞争。学生就在这种竞争之中开始了一天的学习与生活。常言道：“一日之计在于晨”，每个学生以这样的人生态度开始自己新的一天。早操之后，又是一系列的“争”：学生们跑着进教室，争的是提前进入自习状态，自习时争的是学习效率。学生与学生之间，宿舍与宿舍之间，小组与小组之间，班与班之间，年级与年级之间，凡是学校所提倡的，事事处处时时充满竞争。今天你超我，明天我超你，学生在竞争中不断实践着、诠释着“追求卓越”的校训。学校还鼓励学生投身社会竞争，如2001年12月全国“礼仪大赛”开始报名，黄晓丹等学生听说后，想去参加，但一方面怕学校不同意，一方面又觉得羞涩，便打消了念头。班主任老师知道后鼓励他们去搏一搏，经过数轮艰苦的竞争，黄晓丹获得了中国礼仪大赛衡水赛区冠军、河北赛区“最佳形体”奖杯。载誉而归的黄晓丹兴奋地说：“是老师给了我竞争的勇气。通过这次竞争，我实现了自我超越，获得了自信，品尝到了成功的喜悦。”为让学生认清面临的竞争，学校还专门为学生开设了“面对入世，我们该怎么办”、“十大学星”评选、宿舍文化大赛、单项体育竞赛、班级辩论对抗赛等系列教育活动，培养学生的竞争意识。

3.培养学生的社会责任感

衡水中学的学生中，许多孩子来自农村贫困家庭和下岗职工家庭，这为学校教育带来了诸多问题，但衡水中学却把这些作为一种财富，一种教育资源，每年学校都把这些情况通报给全校的师生，让学生感到我们还很穷，还很落后，这贫穷、落后制约许多优秀孩子的成才，如果这些孩子因此失去学业，那会加剧贫穷和落后。要让这些家庭摆脱贫困，让我们的家庭富裕起来只有发奋努力。近两年来，师生捐款、学校出资达12万多元，资助贫困生300余人。受助者在接受捐助的同时，也接受了一份社会的期待和责任。一位原本成绩并不十分优秀的学生在接受了捐助后，努力学习，最后以优异成绩考取了南开大学。她在给母校的信中这样写道：“从那一刻起，我就立志要千百倍努力，用自己的未来去温暖关怀每一颗需要关怀的心。” 衡水中学还十分注意通过课堂教学激发学生的社会责任感，又通过这种社会责任感反过来激发学习热情。如高二地理在讲“地球上的水”一节后，教师引导学生进行实践考察，一些学生走访了市水利局、农业局、环保局、地质队等单位，还到农村进行了实地考察，并撰写论文，其中《衡水，水在哪里》获全国环保论文大奖。每年寒暑假期间，学校都要从一些社会问题出发，组织学生开展社会实践活动，写出了许多有价值的论文，引起了有关部门的关注。学生们通过接触社会，关注社会，产生了强烈的社会责任感，这种强烈的社会责任感是学生们努力学习的不可或缺的内动力之一。

4.培养学生坚强的意志

衡水中学认为，现在的学生大都是独生子，因此产生了许多教育问题，孩子们普遍意志薄弱、缺乏克服困难的毅力，学校德育如果不重视这些，采取有针对性的措施培养学生的意志和毅力，一些学生则很难成大才、当大任，同时，这也将影响到他们的学习成绩。衡水中学从1984年至今，每年对高一学生进行军训，而且每次时间都长达一年，成为河北省惟一一所全年对学生进行军训的学校。除此之外，学校还要对高一新生进行一次80华里的远足活动，他们把这项活动称为“砥砺意志的长征”。

80华里，对于双脚来说是一个天文数字，脚虽长在盈尺，但没有比脚更长的路——只要肯不停地走，跋涉的时间要比欢庆胜利的时间长得多，人生何尝不是这样，追求的过程永远比成功的享受长得多……这是学生们远足活动之后的感悟。不难想象，有了这样的经历，这样的感悟的学生，对待困难、对待学习、对待未来会是怎样一种态度。他们没有理由不成功。

5.培养学生良好的行为习惯

衡水中学从1994年开始实行寄宿制封闭式管理。也许有人会说，学生终将要步入社会的，你们这样的管理措施又如何能适应社会发展呢？衡水中学认为，在学生思想不成熟、鉴别力和免疫力很差的阶段，如果强行把学生推向社会，学生的心灵就可能受到污染，导致学生心灵的畸形发展。实行寄宿式封闭式管理，一是可以对学生需要接触的社会信息进行过滤，避免学生因免疫力低而“中毒”；二是有利于对学生的统一指导，使学生在学校的集体生活中，学会了合作，学会了交际；三是有利于培养学生的独立生活能力，培养自立精神；四是有利于排除外界干扰，让学生拥有一张平静的课桌，安心读书。学生经过衡中三年封闭式管理的历练，思想品质逐渐成熟，免疫力得到加强，这样的学生走上社会就能够适应社会的发展。有一名女生，来衡中之前一身“公主气”，在家从不做家务，甚至每天起床后叠被子这项“光荣的任务”都交给了妈妈。到衡中后，一段时间内宿舍内务整理曾使她焦头烂额，心情坏到了极点，听课也没了兴致。经过老师的指导和她的努力，仅仅一个月的时间，她就在作文中写到：“您瞧瞧咱那被子，叠得四四方方，咱那床单，摆得平平整整，还有那速度让我妈大吃一惊！”她妈妈感慨万千，说：“上衡中后，闺女长大喽，生活习惯好了，学习也有条理了。”

细细想来，衡水中学的做法确实是尊重了教育规律，尊重了学生的身心发展规律，从抓良好行为习惯的养成入手，排除了影响学生学习的内扰因素。

衡水中学的德育工作思想理念，很值得我们学习。我想，我应该好好去学习，去体会，并应用到我们学校的德育工作中，使我校的德育工作更上一层楼。

学习衡水中学 走素质教育之路

总务处主任 揭华业

今年7月下旬，我校高中部组织干部到河北衡水中学考察。走进衡水中学的校园，图书馆、科教馆、求真馆、莘元馆、格物楼、揽月楼、明志楼等一幢幢设计美观、气势恢弘的建筑围绕校园正中的中心花园广场排列整齐，生活区、教学区、备课区、活动区布局合理，功能分区明确，基础设施齐全。

通过短短半天时间的参观校容校貌、听学校领导介绍等，衡中给我们的印象是美好的，这是一所朝气蓬勃、充满活力、名副其实的河北名校。校园环境朴素、整洁、优美，办学理念先进，管理严格、有序，教学科学严谨。学校处处充满育人气息，文化底蕴深厚。衡中精神：“无私奉献、顽强拼搏、团结协作、强力争先”。衡中校训为“追求卓越”。衡中的办学理念为学校全面转变育人观念，坚持以学生发展为本，以培养适应未来社会发展的素质全面的现代人为办学目标，大力倡导“尊重的教育”，不断深化教育教学改革，充分落实学生的主体地位，把学习的主动权还给学生，把教育活动和德育活动由课内延伸到课外，在课内与课外相结合，家庭与社会相结合的系列活动中，让学生体验成长的快乐，体悟做人的道理，使学生的素质得到全面的发展和提高。

过去，衡水中学也曾走过“应试教育”的老路，到1995年，校长被累垮了，老师被累垮了，有的学生也被累垮了，“升学率”虽然也达到了衡水市第一，但也仅有50%多。

从1995年开始，衡水中学扭转片面追求升学率的思想和作法，把学校工作的重点由研究如何提高升学率转变为如何改革课堂教学和学校的整体教育工作，通过学校教育，发展学生的能力，陶治学生的品质，使学生掌握知识。学校提出了“不追求学校的高升学率，而为学生的终身发展负责”的口号。1997年，衡水中学提出了教学改革的“三转”、“五让”要求，即：三个转变，变注入式教学为启发式教学，变学生被动听课为主动参与，变单纯知识传授为知能并重。“五让”即五个要让，在教学中，要让学生自己观察，让学生自己思考，让学生自己表述，让学生自己动手，让学生自己得出结论。明确提出把长期以来“学生的学服从教师的教”的观念转变为“教师的教要服从学生的学”。依据新的教学理论，学校对课堂教学进行了大刀阔斧的改革，以文件形式规定减少教师的授课时数，把时间和学习的自主权还给学生；把自习课还给学生，教师不准以任何形式占用自习课；减少作业量，提高作业质量。

通过改革，该校从根本上改变了传统的“大训练量”、“时间+汗水”的应试教育模式。为了彻底把教师从“升学率”重压下解放出来，学校从1997年以后，就改变了过去向教师压“升学率”指标的做法，而是向他们每年压一定的科研任务，学校制订了一系列措施促使教师由“教书匠”向科研型教师转化。

现在，衡水中学不再以“升学率”为目标了，而以学生的未来发展为目标，其升学率却达到了98%以上。2006年高考，衡水中学蝉联全省7连冠，全市12连冠，600分以上624人，42人考取清华、北大，再创高考辉煌。

衡中的主要办学经验： ① 全面实施素质教育； ② 努力落实学生主体地位；

③ 向教师压科研任务，而不是压“升学率”，促使教师由“教书匠”

向科研型转化；

④ 构建主体性课堂教学模式，学生自主学习、合作学习、探究学习；

⑤德育由课内向课外延伸，在课内课外结合，校内校外结合的系列活动中，让学生体验成长的快乐，感悟做人的道理；

⑥顽强拼搏，强力争先，追求卓越。学习衡水中学启示：

1、现代教育思想，现代教育理念就是生产力。

2、实施素质教育是培养现代人才，提高教育质量的唯一正确途径。

3、科学的潜力是无穷的，教师的潜力，学生的潜力也是无穷的。

赴河北衡水中学考察体会

高一年级长 赵世喜

2007年7月27日，我校部分老师在李校长的带领下赴河北省衡水中学考察学习，听取了该校副校长对本校有关教学、课改、管理等方面做法的经验介绍。通过这次考察学习，我们开阔了眼界，交流了思想，也启迪了思维，为我校高中课程改革、教学管理的创新、08年的备考，寻找到了明确的方向，提供了可资借鉴的经验，达到了预期的目的。下面是我这次考察学习的具体体会，特汇报如下：

一、经验与借鉴

通过参观、座谈、交流等方式，我认为衡水中学的这些经验值得我们学习和借鉴：

1、重视德育工作，营造文化氛围。

衡水中学重视德育工作，营造校园文化，围绕“激情+拼搏”打造激情燃烧的校园，打造激情燃烧的操场，打造激情燃烧的教室，打造激情燃烧的课堂，打造激情燃烧的宿舍，打造激情燃烧的学生，打造激情燃烧的教师。

首先，学校把 06年升入北大清华的42名同学的照片放大张贴在校门口的两侧，使学生学有榜样赶有目标，把理想教育具体化。

其次，在求真（办公）楼里，写着大幅的标语“教育是科学，需要我们去求真；教育是艺术，需要我们去创新；教育是事业，需要我们去献身”。把教师的职业教育与专业教育结合起来，使教师率先垂范。

再次，养成教育与学生生活相结合。学生的寝室窗明几净，一尘不染。被子摆放整齐，东西放臵地很有规矩。学生有6人间，有8人间，也有12人一间的。每个寝室的门上，都挂有每位学生的照片和位臵，都写有学生为自己宿舍起的名字，例如有的叫“水木清华”，有的叫“花样年华”，还有的叫“海燕”、“雨露”、“雄鹰”、“洞天”、“静居”、“陋室”、“枫叶之家”等等。

第四，在高三教学楼（揽月楼和明志楼）大厅里，放大了泰戈尔的名言“只有经历地狱般的磨练，才能炼出创造天堂的力量；只有流过血的手指，才能弹出世间的绝唱。”对学生进行吃苦教育。在高三的教室里也有不同风格的标语，例如：“怕吃苦，吃苦一辈子；能吃苦，吃苦半辈子”，“人生一分钟，奋斗60秒”，“流血流汗不流泪，掉皮掉肉不掉队”，“学而优则仕”，“分数就是硬道理，分数是挤出来的，分数是考出来的，分数是拼出来的”等口号。这些标语都是对学生进行关于高考的竞争教育和拼搏教育的有效手段。

第五，课间操时间，学生集合迅速，队列整齐，步伐坚定，口号响亮，许多学生在站队的间隙，手里拿着英语手抄本，嘴里还念念有词。学生的拼搏精神、吃苦精神、惜时精神都值得我们的学生学习。他们的高

一、高二每学年要进行一次徒步80华里的野营训练，以锻炼学生的意志力。

2、加强管理，向管理要效率，向管理要质量，是衡中走向成功的前提。

衡水中学坚持个性管理、精细化管理、人性化管理相结合的原则。认为管理就是服务，管理就是引导，管理就是引领，管理就是惩戒。他们弱化“管”字，强化“理”字，在“理”字上下功夫。他们以“和谐”为目标，要求无处不和谐，无时不和谐。要求年级组和谐、学科组和谐、班级和谐、学习小组和谐、宿舍和谐。他们要求管理者必须“高站位决策，低重心运行，近距离服务，走动式管理”，要求“有学生的地方，一定要有教师；有教师的地方，一定要有领导”。他们坚持“后勤围绕前勤转，前勤围绕老师转，老师围绕学生转”。整个学校要树立以学生为中心的思想。他们政策法规意识强，在狠抓质量的同时，坚决执行政策法规，坚决遵循教育规律办事，坚决按照学生的认知规律和学生的身心发展规律办事。他们采取严格措施，不允许教师提前上课，不允许拖堂，不允许挤占学生课外时间，切实把教师的目光引领到提高课堂效率、优化课堂结构中来。

3、优化课堂结构，提高课堂效率，在质量上做文章，是衡中成功的关键。

课堂是教育教学的主阵地，是提高教育质量的主渠道。衡水中学，把质量定位在升学率上。

衡水中学说“咬定质量不放松，管他东西南北风”，提出“一切为了高考”“血战高考”，“血拼高考”。为了保证高考质量的稳定与提高，他们紧紧地抓住课堂，在课堂效率上做起了文章。他们认为施教之功，贵在诱导；进学之道，贵在领悟。所以他们坚持“三转”（课堂教学要实现三个转变，即“变注入式教学为启发式教学，变学生被动听课为主动参与，变单纯知识传授为知能并重”）“五让”（即在课堂教学过程中，能让学生观察的要让学生观察；能让学生思考的要让学生思考；能让学生表述的要让学生表述；能让学生自己动手的要让学生自己动手；能让学生自己总结的要让学生自己推导出结论，不能包办代替），切实发挥学生的主体作用，把“诱思探究”教学法的核心理念“变教为诱，变学为思，以诱达思，促进发展”落实到位，把追求课堂效率与课堂结构优化作为自己的核心目标。他们课堂求真务实，不搞花架子。尽管课堂都用了多媒体，但是多媒体只是个辅助教学手段，没有喧宾夺主。始终把思维的参与程度作为衡量课堂教学成败的标准。不求热闹，不求华丽，表面平静的课堂，学生的内心世界也波澜起伏。他们重视变式训练。他们举一反三，尝试探究。实实在在是他们的特点。学案编写实，课堂教学实，课后落实实，常规教学实，学校管理实，说明„实‟是他们的风格。

4、重视教师素质的提高，是衡水中学走向成功的根本性措施。首先，学校举行师德报告会，塑造教师的人格魅力。他们认为人格魅力就是文化，人格魅力就是教育资源，人格魅力就是教学质量，人格魅力就是升学率。没有人格魅力，教师就失去了亲和力，学生就失去了依托，衡中就失去了希望。教师的人格魅力是衡水中学激情拼搏的精神源泉。其次，树立“从大局出发，对未来负责”的精神，坚定“尽全心、出全力、负全责”的意识，特别是领导干部做到“九个一”（即每天至少与一位教师交流一次；每天至少与一位学生交流一次；每天至少发现一个问题；每天至少发现一个亮点；每周至少有一项新举措；每周至少有一条好建议；每周至少参加一次教研活动；每周至少听三个年级一节课；每周至少对我们的工作进行一次反思。）从这“九个一”中，我们也可以看到他们对于教师培训的力度。最后，提倡“教师入题海，学生出题海”，教师要成为事业型、专家型教师。

二、启示与探索

作为学校，学习衡中，就要学习他们文化上的“激情+拼搏”，学习他们管理上的“高站位决策，低重心运行，近距离服务，走动式管理”；学习衡中，就要学习他们课堂教学上的“三转五让”，学习他们“尽全心，出全力，负全责”的无私奉献精神。具体来讲：

首先，要辨证地借鉴外地的经验。既不能照抄照搬，邯郸学步，死搬硬套，也不能视而不见，夜郎自大，固步自封。一定要根据本学校的实际，在消化吸收的基础上，采取移植与嫁接的办法，让外地的经验，在我们这里生根发芽，茁壮成长，最终开花结果。衡水中学经验的实质在于“三转”“五让”，我们要在实践中反思自己，借鉴外地的经验，积累自己的经验，创造我们自己的理论，完善我们的教学行为，使我们的经验既能够克服他们经验的不足，又能适合我们的实际，创造我们自己的辉煌。

其次，要在激发学生的内驱力上下功夫。“两眼一睁，开始竞争”，“人生一分钟，奋斗60秒”。打造激情燃烧的校园，是衡水中学的基本目标。他们通过营造浓厚的竞争文化氛围，使吃苦与拼搏成为来自他们内心的精神需要，成为他们持续发展的学习习惯，甚至变成他们生活的一种主导方式，在潜意识里，感悟到为理想而奋斗是应该的。在内驱力上下功夫，说白了，就是要抓好德育工作，营造文化氛围，让学生沐浴在先进、亢奋的学校文化里。

再次，要在课堂上下真功夫大功夫，在落实上做文章。衡水中学之所以取得成绩，主要在于他们课堂结构优化，课堂效率很高。我们的课堂，还没有真正变成学堂，教师仍然有主宰着课堂的现象，学生被动的学习状况并没有得到切实的转变。

第四，要理直气壮地抓升学。高考不是教育制度，而是社会对人才的选拔制度，是青年学生遇到的第一次社会强制分层。学生重视，家长重视，社会重视是天经地义的。所以我们抓升学，就是抓住了人民群众最关心、最直接的问题。我们抓课改，也要围绕提高质量抓课改。真正课改搞好了，升学率想低也低不下来。高三的备考，要打精神仗，要在激情与落实上做文章，要在效率与优化上下功夫。

第五，抓好学校常规管理。大家一定要明确，新课程改革并不是不要常规。只有常规抓好了，才能遏止因为种种原因导致的教学质量的下滑。抓常规，就是抓规范。

第六，要促进教师的专业发展。教师是教学工作的实施者，是学校管理的主体力量，是教学活动的具体组织者和参与者。没有高质量的教师队伍，就不能完成教学教育的基本任务，就根本没有办法开展新课程条件下的教育教学活动。所以我们学习衡水中学，一定要把教师的专业发展放到心上，采取切实措施，保障教师知识与能力得到不断提升。最后，无论是教学方式的转变，还是育人管理方面的创新、学生精神面貌的改变，都离不开学校管理团队作风的转变，离不开干部思想的解放。只有通过干部工作作风、管理方式的转变，才能引领教师工作作风、工作态度的转变，才能引领学生管理方式的创新、管理效率的提高。

远观衡水中学

高一年级长 刘春华

由于家父重病，假期学校干部赴河北衡水中学参观学习没有一同前往，开学后听了李校的对衡水中学成绩的简单介绍，使我感到此学校一定有许多值得学习的东西。在闲暇时，我上网阅读了有关衡水中学的文章和大家的议论，非常之震憾，之所以在短时间内，在各方面条件不利的情况下取得了惊人的成绩，确实有过人之处可学之处。

一、衡水中学最值得学习之处

值得学习之一：德育

教育的达成离不开良好的氛围，学校教育的一切细节，都应有育人的力量。很多时候，教育的意图就潜藏在学校生活最常态的背后，而许多终身有益的素质、习惯和信念，却在不经意间悄然生成。衡水中学令我们震撼的是课间操，学生从教室里小跑着来到操场或路上，在等待出操的几分钟内，每个学生都拿着书或卡片大声的朗读或背诵，听到整队的铃声，他们随即放下东西，迅速地站整齐，铃声再次响起，各班的队伍应声启动，远看去整个校园就像一个大传送带在运行，整齐而壮观。当“刷刷”的脚步声由远而近时，发现眼前的队伍远非“整齐”可以形容。每班的队伍都紧凑而严密，前后排几乎贴在了一起，前排的学生脚刚抬起，后排学生的脚正好落在这个位臵，这才让我们领略到了什么叫“步调一致”，一致的间距、一致的速度、一致的步伐。试想，如果有一个学生出了问题，整个队伍非跌倒不可，可是衡水中学的学生做到了不出问题，这是否是为增强班级的凝聚力、学生的责任感和集体意识而有意安排的呢？答案是肯定的，不让一个学生掉队，增强团队精神，不是停留在口头上，而是实实在在的落实到日常生活的每一次活动当中，每一次活动都成为教育学生的载体。反思我们组织的一些活动，某些活动仅仅是活跃校园气氛或是应付上级的检查评比等，这些活动的教育目标到底是什么，即使有教育目标，能不能奏效？即使奏效能影响多少人？开展什么样的活动可以增强班级的凝聚力？教学中提倡“有效教学”，活动中也要提倡“有效活动”呀！

衡水中学的课间操还具有另一个特点，在整齐的步伐声中，口号声非常响亮：

“放飞青春，勇攀高峰。” “超越自我，挑战极限。” “高歌猛进，勇往直前。” “自强不息，志与天齐。”

各班的口号都不尽相同，此起彼伏的口号声如春雷滚滚。无论男生还是女生，口号都喊得一样响亮、一样激越。这既是对身体的唤醒，也是对自我的一种精神激励。所以我们看到衡水中学的学生，每个人都透露着一种精神、一种自信，没有看到一位学生无精打采，课堂上每位学生都那样的专注，感觉到的是学生各个精力充沛。有人说衡水中学的校园就是激情燃烧的校园，就像刚刚解放时人民群众充分发挥出了建设社会主义的劳动热情那样，忘却自我，忘记疲劳，一心为工作、为学习。所以，近年来衡水中学选聘教师的重要标准就是要有激情。

反观我们一些学生的状态，课余时间神采飞扬，但到了课上基本是面无表情，给人的感觉是麻木，在一些学生眼睛里看不到渴求的目光，有好多的时候需要老师去提醒注意听讲，这些都是没有追求、缺乏精神的表现，在这样的状态下提高学习成绩可见是多么的艰难。更应引起我们注意的是好多不良的行为习惯具有传染性，影响着整个的班级甚至校园气氛。值得学习之二：教学。

一所学校教学无疑是最重要的工作，值得衡水中学骄傲的是他们骄人的教学成绩，2005年考取清华、北大的人数是35人，2006年考取清华、北大的人数是42人，差不多占了河北省三分之一的份额，这背后必定有衡水中学全体师生艰辛的努力和无私的奉献，衡水中学每年都要搞师德报告会，做报告的都是本校教师，说到情深处发言的哽咽、听众跟着落泪，如果没有太多的奉献，事迹怎可能感人？没有同样的际遇，听众怎可能产生共鸣？所以衡水中学的教学首先是老师们投入很大的精力，备课充分是最基本要求，不仅研究教材怎样处理，更研究学生的接受能力，怎样切入，怎样引导，怎样配备练习，达到什么目标等等都会认真的揣摩。我听了两节课，他们对知识的讲解非常细致，起点很低，配备的练习也有好多最基础的，也有一定的梯度，满足了不同潜质学生的需求。他们的基础砸的很实，有让学生阅读课本的习惯，从课间操的几分钟还要拿着书或卡片背诵的情况看，学生用了很多的精力来记忆基础知识。衡水中学对作业要求是很严格的，每天的作业只能在自己的学科自习上做，上课留，下课收，剩余的公共自习和课余时间是不允许做作业的，这样学生每一次作业就相当于一场考试，学生独立思考，效率高，且时间均匀分配，避免出现掉队学科。在衡水中学每个教学班的后面都贴着学生历次考试的成绩和名次变化，变化趋势等，甚至学科老师给每个学生在学科考试中的表现都给一个评价，分析的非常细致，对学生的指导非常有价值，对学生的鼓励与鞭策更是有力度，在宣传栏里有清华希望之星、有总分和单科的状元、榜眼、探花，有冠军、亚军班，有获胜备课组，有明星备课组长，对每一次考试的表彰是全方位的。

反观我们的某些教学，能做到精心准备吗，临上课前还不知道留什么作业的情况有吗？所留作业与上课讲的内容脱节的情况有吗？上课自己都觉得无精打采的时候有吗？没有教案上课的情况有吗？对学生的情况不是很了解，对他们的接受能力估计不足，我们觉得很简单的问题学生不一定觉得容易，为什么我们自己出卷考，平均分低得自己都觉得意外？这些不都是对教学缺乏研究的表现吗？衡水中学的考试阅卷不过夜，为的是第二天就能评卷，我们最多能拖延几天？我们需要认真改进的有很多很多，但最主要的需要摆正自己的追求，在工作中要有激情。

二、不断反思自己，加强年级管理。

看衡水中学，感到我们与其差距太大了。看衡水中学，更加感到身上任重而道远。但如何缩短与衡中的距离，向着高一层次的目标努力，是我们目前必须做好的。我想实事求是的讲以下几点：

1、管理上：抓两条线，做好六个一。两条线：班主任和备课组长。

每月初一次学生大会：总结上一月的工作，表扬与批评并行。每月开一次学生干部会议，调查年级情况，听取学生建议。除学校开会以外每月一次备课组长及班主任会议。每周一次备课组会议（集体备课）。

每周由年级值周班选出实验班最佳班级和平行班最佳班级各一个。

指导教师要每周听被指导的青年教师一节课，并进行讲评指导。

2、教学上：抓两条线，做好四查。教师方面抓备课组长，学生抓学习委员。

查课堂教学：听课、调查教师在课堂教学中存在的问题。查集体备课：两级长分工，赵世喜查文科，刘春华查理科。查教案、听课记录、教学反思录。对这些常规进行不定期抽查。查学生作业情况：不提倡题海战术，留作业要有梯度，强调基础。年级工作繁琐，事情杂细，不仅需要有无私的敬业精神，还要有方法，有目标。育人的工作是艰巨的，又是神圣的。86中在发展，86中人在奋斗，作为86中的一员，建设好86中是我们义不容辞的责任。

走近衡水中学

高二年级长 贾国富

2007年的暑期，学校领导带领学校中层以上的干部和年级长，来到了慕名已久的全国著名的学校--河北衡水中学参观学习。虽然在衡水中学只是短短的几个小时，但我们都被它特有的氛围所感染，被它特有的气势所震撼，心中的一切疑惑都被驱散，留下的是深深的思考，是思考之后的行动。

感悟一：先进的教育理念是长盛不衰的秘密武器

在衡水中学，领导和教师的教育理念非常超前。教学中充分体现了学生的主体地位，以人为本，因材施教，使每个学生都不甘落后，使每个学生都得到发展。合理的自习安排和课堂的高效率，都充分挖掘了每个学生的潜能，使每个学生都得到最大限度的发展。

感悟二：教研之风的盛行是提高教学质量的关键

1．衡水中学的“六统一”：思想统一、教学进度统一、资料统一、自助餐统一、习题进度统一、测试统一。

2．每周两次的集体教研真正发挥了集体的智慧和力量。3． 实行的推门课活动促进了青年教师成长，使衡水中学的教学质量得到可持续发展。

4．抓好考后合作和补救，既增强了凝聚力，又提高了干劲，使教学更加扎实。

5．高考题的研究、《课程标准》的研究使他们永远站在教育的最前沿。

感悟三：严格的学生管理是高质量的必然

在衡水中学我们看到：校园井然有序、学生循规蹈矩。我想背后肯定有严格的管理制度，这可从与学生的交流和察看给的资料得到验证。是啊：没有一丝不苟的管理，就不会有不折不扣的质量，这真是颠扑不破的真理。

借他山之石，攻86中之玉。领导、师生同心协力，一定可以创造86中更美好的明天！

参观衡水中学有感

高二年级长 周南光

篇3：让自主教育走进学生心灵

实验学校紧密联系社会、学校和学生的实际, 以素质教育为中心, 以自主教育为重点, 以班主任和学生干部队伍建设为抓手, 以主题教育活动为载体, 注重德育工作的针对性和实效性。

一、大力推行自主教育, 促进学生主动发展

1. 加强学生干部队伍建设, 提高学生干部的工作能力

政教处要对学生会干部定期集中培训, 引导他们树立自主意识和主人翁意识, 让他们负责训练每周的升旗手和护旗手、校园之声广播的播音、学校宣传栏的更换、校园秩序督察等各个方面的工作, 在学生自主管理中起到模范带头作用。

2. 加强学生日常量化考核工作, 促进学生良好行为习惯的养成

政教处要从量化和细化入手, 重视学生的良好生活和学习习惯的培养, 突出规范学生日常行为的养成教育, 引导学生从点滴做起, 逐步学会学习, 学会做人。通过“四星级流动红旗”、《中学生日常行为规范》等对学生的学习、纪律、卫生、就餐、集会、两睡等学习和生活的每个细节都提出具体要求, 由部门负责人和学生会干部认真组织检查评比。量化考核成绩做到日检查、周公布、月总结。引导学生养成文明习惯, 增强学生日常行为的自律能力。

二、重视抓好主题教育, 切实提高德育实效

三月份开展“学雷锋精神、做时代新人”主题教育活动, 四月份开展“学习先辈英雄故事, 弘扬革命传统精神”主题教育活动, 六月份开展“做有为少年, 感恩孝敬父母”主题教育活动, 九月份开展“尊师重教”主题教育活动, 十月份开展“爱国主义”主题教育活动, 十二月份开展“迎新年, 谈理想”主题教育活动。每次主题活动都充分利用黑板报、手抄报、校广播和主题班会等形式, 让学生主动参与、主动体验、主动感悟。

三、加强班级建设, 营造健康向上的教育氛围

1. 开展班风评估活动, 加强班风建设

通过班风评估活动, 进一步调动了各班抓班风、促学风、努力争创优秀班集体的积极性, 促进了良好校风的形成。每学年举行四次全面的班风评估, 每周学生开展一次自我评价。具体做法是“让学生建立自主成长档案——即成长脚印”, 每周一填写: (1) 你最出色的表现是什么? (2) 你最大的收获是什么? (3) 下周你的打算是什么?一个个问题, 让学生在体会自己成长快乐的同时也使自己平时的学习生活有了目标。

2. 加强对班主任的培训, 提高班级管理水平

政教处结合工作需要, 对班主任开展分层次、分阶段、分专题的培训。利用每双周的级部班级管理论坛和每月的全校班级管理论坛对班主任进行培训。通过这些举措, 提高了班主任队伍的政治思想素质和业务工作能力, 提高了科学管理班级的水平。

四、让德育渗透到各学科的教学中

寓德育于各学科之中, 在课堂教学中必须把知识的科学性同思想性结合起来, 把学科的知识传授同培养良好的思想品德结合起来, 以充分发挥学科教学的德育功能。教导处要求教师要做传授知识的“经师”, 更要做善于育人的“人师”, 以经师为业, 以人师为导。让所有的教师都以教书育人为己任, 以“经师”和“人师”的双重身份出现在学生面前。

五、办好家长学校, 和谐双赢发展

我们应加强学校和家庭联系, 争取社会支持, 拓宽学校思想道德建设渠道。学校领导和班主任都是家长学校的教师, 邀定期举办讲座, 定期对家长们进行系统培训;聘请教子有方的家长现身说法, 交流家教经验。定期对家长们举行“素质教育开放日”“致家长一封信”等活动, 建立“家校联系卡”, 每学期家长会公布学校、级部、班主任的联系电话 (即家校热线) , 便于家长及时分层沟通, 加强交流与合作。

自主教育坚持“以生为本”“以学生发展为本”的教育思想, 主张以学生为主体的德育建构, 密切关注学生的实践与体验, 坚持从道德成长与发展的规律出发, 让学生在学校文化的氛围中主动参与, 积极体验, 切身感悟。自主教育真正体现了德育对于学生“社会化发展”的价值意义, 对学生的一生成长与发展产生了持久、全面的影响。

自主教育实现了学生由他律到自律, 由教化到自省;实现了学生道德认知和情感体验走进心灵——入脑入心而成为品德素质的心理机制;实现了学生“感知-体验-明理-导行”的心路历程。

自主教育是德育载体的创新。让自主教育真正成为德育的有效组织方式和手段。在实践中我校充分挖掘校本历史文化中的德育因素, 积极创设主题自主教育内容, 建构较为完善的自主教育体系, 从而形成较为稳定的生活化、主题化、系列化的教育资源。

自主教育使学生品德形成过程的“感知-体验-明理-导行”心路历程与“感触-感动-感悟”的内化规律完全吻合, 而且, 由于有情感体验和情感认同做动力, 学生品德内化过程强烈而深刻, 品德生成要素同步而协调, 品德形成过程形成一种自主、自觉、自动、自悟、自省的自我建构机制, 达到了“自律”境界。

自主教育是把有形的教育与潜移默化的陶冶有机融合。自主教育强调主体与客体的良性互动, 强调学生的自主性与主动性, 强调对学校优秀文化的传承与发扬、学习与创造, 强调引导性与过程性。自主教育主张在管理中引领精神, 在环境中滋养心灵, 在活动中实践体验, 在课程中熏陶品行, 在生活中养成行为。

自主教育提高了学生的道德认识, 形成了道德观念。观念决定行为, 对品德形成的各个因素有导向和协调作用。自主教育的实质是促使学生因感动、感悟而明理, 使品德形成过程形成一个发自内心的自我建构过程, 从而达到知行合一。

自主教育是把学生培养成为传统与现代、共性与个性和谐统一, 具有时代特质的青少年。让教师成为美的表现者, 让校园成为文化的殿堂。

篇4：教育要重视学生的心灵世界

首先，只有去爱，才能被爱。英国哲学家罗素说过：“爱是一缕金色的阳光，凡缺乏爱的地方，无论是学生的智慧还是品格都得不到充分或自由的发展。”我们教育学生，就要与学生建立心灵相通的爱心桥梁。教育的过程不是技巧的施展，而是充满人情味的心灵交融。教育也是播种，教师的职责就是在学生的心灵上播下爱的种子，用健康的思想、丰富的知识去播种，用真诚的行为去慰藉学生的心灵，使他们成为品德高尚、心灵纯洁的人。学生的成长需要爱，教师要把自己的心血、智慧、激情、温柔都凝聚在对每一个学生的爱中，用自己的爱感染学生稚嫩、丰富的情感，才能激励学生去奋斗，去爱我们生活的世界。只有心中有学生，眼里有学生，课堂里有学生，作业本里有学生，我们爱学生的心才会被学生感觉得到。作为教师，只有像爱自己的孩子那样去爱别人的孩子，像父母爱我们那般去爱所教学生，学生才会爱上如此大仁、大爱的教师。师生在爱与被爱中，心灵相互滋润、相互浇灌，进而促进心灵的共同成长。

其次，我以我心付童心。德国哲学家雅斯贝尔斯说：“教育意味着一棵树撼动另一棵树，一朵云推动另一朵云，一颗心灵唤醒另一颗心灵。”陶行知先生曾说：“我们必须会变小孩子，才配做小孩子的先生。”所谓“会变小孩子”，就是教师要尽量使自己具备“孩子的心灵”———用“孩子的大脑”去思考，用“孩子的眼光”去看待，用“孩子的情感”去体验，用“孩子的兴趣”去爱好。教师在处理一些问题时，应该用自己的情感和心灵去贴近孩子、走进孩子的内心世界，触摸情感的心弦，最大限度地淡化教育的痕迹，真正做到“我以我心付童心，笑看花苑迎朝阳”。马克思说：“教育绝非单纯的文化传递，教育之为教育，正在于它是一种人格心灵的唤醒。”因此，从一定意义上来说，教育的核心所在就是通过对话、交流、信任、欣赏、期待、激励来唤醒孩子生命中的灵性和欲求。教育就是教师运用一定手段手法以师心赢得生心。

再次，发乎内心，才能进入内心。走进学生的心灵，与学生进行心灵上的对话，是教师和学生之间很重要的交流方式，同时也是一种有效地教育手段。夸美纽斯曾说过：“没有一块木板粗糙到再也不能刨平的地步，没有一面镜子模糊到再也不能照见人影的地步。”关键在于教师是否进行适当的教育，是否具有足够的爱心和耐心。已故当代著名教育家霍懋征老师曾说：“没有爱就没有教育。”因为有了爱，所有的宽容和尊重才能成为可能；有了爱，所有的耐心和耐性才能实现。在对孩子的教育中，多一份关爱，少一份冷漠；多一份耐性，少一份急躁；多一份鼓励，少一份指责。只要我们有一个满浸着爱的灵魂，我们就能传递给学生最美的东西。这样的人，才会生长出最人性的枝蔓，才会漫溢出爱的芳香。陶行知先说过一句话：“真的教育是心心相印的活动，唯独从心里发出来的，才能打到心的深处。”教师只有捧着一颗真诚的爱心去浇灌学生，才能使自己工作得更出色。

篇5：做走进学生心灵的教育

——假期读书体会

明晶宇

假期中，再次拜读了日本著名作家黑柳彻子的《窗边的小豆豆》及中国著名教育家魏书生的《班主任工作漫谈》两本书，感触颇深，书中给了我用心做好教育的许多启示：爱心、耐心、尊重、民主、包容、倾听，这是他们成功教育的诀窍，他们用琐碎的平凡创造了教育的奇迹。

一、倾听孩子的心声，走近孩子心灵。小林校长能认真倾听小豆豆毫无逻辑的、东拼西凑的、断断续续的4小时的讲述，且不打哈欠，除了他，试问有几人能做到？作为教育者，他真诚而专心地聆听孩子纯真的内心世界，尊重、孩子、理解孩子，作为教师，我景仰他的纯粹、真切和质朴！

二、尊重孩子，善待孩子富有个性的心灵。小林校长看见小豆豆在粪池掏口，一心一意奋战捞钱包时，他只看似轻描淡写地说了句：“弄完以后，要把这些全都放回去，啊”。一句话虽简单，但体现了教育者的亲切、理解、信任，其中蕴含了深层的教育智慧：事情可以做，但要为自己的行为负责。

当在要求孩子们带好两种味道的饭菜时，小林校长不忘记交代：“不要太勉强，不要太奢侈”，因为他的智慧，学生们不会攀比菜的高级或寒酸，只要达到“山的味道和海的味道”就可以了，孩子们也因此非常开心。童心在善待中张扬.三、民主，是让孩子爱上学校，喜欢探究的直接原因。学生的学习从兴趣出发，学习就会水到渠成。小林校长从学生的内心需要出发，一反传统，以电车当学生的教室，允许孩子们找自己喜欢的位置坐，指引孩子从最喜欢的学科开始学习。这是真正的学习，不会发生心不在焉的情况。

四、亲近自然，这是对孩子心灵最本真的呵护。小林校长提倡午后散步，亲近自然。他给孩子探险的机会，鼓励孩子遵循自己的内心需要，做自然的自己。“视野所及，是一望无际的油菜花”“高大的樱花树，刚刚怒放”“天空蓝蓝的，许许多多美丽的蝴蝶翩翩地飞舞着”“远处近处都传来鸟儿悦耳的歌唱声，小豆豆的心里被喜悦塞得满满的”„„那是怎样的心灵释放，孩子的天性在那一刻，幸福地绽放！不必担心这会米有收获:这不经意的散步，常带给孩子们许多有用的知识：如油菜的雌蕊和雄蕊之分；蝴蝶的授粉„„小豆豆拥有了与众不同的童年：暑假帐篷露营；九品佛庙夜试胆量；伊豆温泉旅行；用蔬菜当奖品的运动会„„

合卷在手，小林校长的告诫萦绕耳畔—— “世界上最可怕的事情，莫过于有眼睛却发现不了美，有耳朵却不会欣赏音乐，有心灵却无法理解什么是真。不会感动，也不会充满激情„„”他告诉我，不要把孩子看成接受知识的机器。

五、责任，这魏书生老师给我最深刻的启示。他无时无刻不在培养学生的责任意识。

魏老师一直强调：“到什么时间，干什么事。”就是告诉我们的学生，有很多事情都是要在固定的时间必须做的，所以只要每个人明白到了那个时间就自觉地做规定的事，久而久之就养成了良好的习惯。

魏老师还将班级的各项工作以承包的方式交给学生管理，承包项目涉及到班级管理的各个方面，同时让班级中人人有事做，事事有人做，如扫地、养花、擦黑板等。这样一来，不仅培养了学生的责任感意识，而且班级也被管理得井井有条，班主任的工作轻松了，快乐感自然提高了。

魏老师说：“在我们大事做不了的时候，我们就赶快做好每一件小事。说了干，定了算，一不做，二不休。”是啊，我们不要求自己事事都做得轰轰烈烈，只要求做好身边的小事就好。对于一个班级的学生来说也是一样，第一名只有一个，但是只要每一名同学用心做好该做的，以高质量完成身边的每一件小事的标准来要求自己，即便是一个普通的班级成员也会收获不少。魏老师用“五个一分钟”来引导学生做好身边的小事，学生乐意地接受了，班级建设好了，老师的工作也顺利了，精神也为之轻爽。

篇6：教育要走进学生心灵

红光中学孙国华

有人说班主任是世界上最小的主任，也有人说班主任是学校里最苦最累的岗位。因为班主任的辛苦，经常听到很多的抱怨，当然也包括自己。刚当班主任时，由于没有经验，经历了一段时间的低谷期。抱怨现在的孩子个性太强，越来越难教育；抱怨农村的家长素质低，不重视孩子好习惯的养成。后来我开始反思，既然选择了教师这个职业，与其在痛苦和抱怨中度过，还不如想办法快乐的把工作做好。更何况大多数家庭只有一个孩子，每个孩子都是父母的宝贝，也是他们唯一的希望，身为教师又身为母亲的我更应该尽我所能，让每个孩子都有所进步，都能健康快乐的成长！

坚定了这个信念后，我开始改进了我管理班级的方式。结合现代学生的特点及我以前的工作经验我采用了赏识教育，并取得了惊人的教育效果。这在九年级毕业班的工作中更显尤为重要。下面我就结合几年来的实际工作谈谈我采用赏识教育的几点做法和体会。

一． 采用赏识教育转化问题学生

“没有爱就没有教育”同样“没有赏识就没有教育”。赏识教育源于对学生的爱和尊重。任何一名学生，哪怕是被人认为最顽劣的，都会有闪光点。还记得被学生们戏称“毛耳朵”的学生陈建奇，非常顽皮好动，上课从不认真听课，同学们都不愿意与他同桌。一天在一节他很感兴趣的课上认真的听了很长的一段时间，于是课后我立即把他找到了办公室，“陈建奇，老师发现你今天认真的听课了，而且还作对了相应的习题，这是一个很大的进步，我相信只要你能坚持一段时间，你的成绩一定能提高，同学们对你就会刮目相看。”果然接下来的几天他都比以前认真多了。我马上趁热打铁，在全班同学面前表扬了他，“同学们，你们发现了吗，陈建奇同学不仅上课认真听讲了，而且还积极的回答问题了，让我们一起为他加油，并帮助他好吗？”同学们齐声呐喊“好！”他很感动，表示绝不会让大家失望的。本来考学无望的他，最终以430多分的成绩考进了四中。抓住学生瞬间的闪光点，几句表扬鼓励的话语能让学生获取莫大的力量，并重拾自信。

赏识教育不能只是一味的表扬和鼓励，对于缺点也要大胆的批评，但要掌握方法。毛鹏宇，好胜心强，爱面子，听不得一句批评。八年级由于青春期叛逆带领几名学生与班干部甚至还有老师对立，成绩由七年级前十名下滑至六十名，经过了半学期赏识教育的转化已有了很大的进步。但江山易改本性难移，下学期他开始骄傲，并在课堂上与老师发生了争执。我把他找到了无人的角落，耐心地说：“毛鹏宇，你以前的进步老师都看在眼里，而且为你感到骄傲。但你不能自满呀，还与老师发生争执，物理老师那么大年纪了，都教过你的父亲，现在还不辞辛苦地在教育的第一线上教你们，你的进步与他的付出也是分不开的，无论如何你也不能顶撞老师呀！”听到这儿，他惭愧的低下了头，真诚的承认了错误，并在全班学生面前向老师道歉，做了检讨。这意味着什么呢？意味着他真的变了，不再是那个兴风作浪的“小魔头”了，成为了一个明事理敢担当的好孩子了，最终以优异的成绩考入了一中。那一刻，我真正体会到了作为一名教师的幸福。赏识教育就像一座桥梁，能使师生精神相融，心灵相通，润物细无声！

二． 采用赏识教育激发班级干部的工作热情，增强班集体的凝聚力。

班级干部是班集体的中坚力量，团队建设的核心，班主任的得力助手，激发他们的工作热情，注意培养发挥其作用，是增强班集体凝聚力的关键。去年的班长尹东贺，八年级时就是个很有能力的班级干部，但由于九年级重新分班后，有一些学生不支持他的工作，他有很大的压力，情绪低落。了解了情况后，一次学校的大型劳动我安排他组织，过后我开了一个班会，“同学们，本次劳动咱们班干得最快最干净，受得校领导的表扬，这得感谢一名同学，”这时同学们开始 窃窃私语：“老师说的是谁呀？”“那就是我们班的班长尹东贺，是他出色的组织才能，另外还要感谢同学们的配合和辛勤的劳动，才为我们班带来了荣誉，相信同学们今后会继续支持他，为我们班再创佳绩！”听到这里同学们掌声雷动。他重拾信心，积极工作，使得全班同学都团结在了班干部的周围。最终，我班达到了老师在与不在完全一样，被老师们传为佳话。

三、采用赏识教育树立良好的班风

赏识教育的奥秘在于让孩子觉醒，每一个生命觉醒的力量是排山倒海、势

不可挡的。因此，在班级文化建设中，我设计了一个板块，为“群星璀璨”。让学生们选出在某方面很出色的学生作为“**星”（数量不限），以此来激励他们，并在学期初开展“种棵优点树”主题班会，每个学生都是一棵树，每个优点为一片树叶，每月总结，对长出“新叶”进行表扬，到学期未看哪位同学的树叶最多。同学们都很积极地为自己增枝添叶，正是这生命觉醒的力量，才为我们班营造出了自信、自律、积极上进的氛围，使九年一班立于不败这地。