建设军工文化 助力民族复兴

建设军工文化 助力民族复兴（精选6篇）

篇1：建设军工文化 助力民族复兴

建设军工文化 助力民族复兴

总书记指出，提升文化软实力，关系我国在世界文化格局中的定位，关系“两个一百年”奋斗目标和中华民族伟大复兴中国梦的实现。军工文化是中国特色社会主义文化的重要组成部分，军工单位必须不断增强文化自觉、文化自信和文化担当，在文化强国、文化兴企的征途中勇担重任，为实现中国梦作出应有的贡献。

军工文化是实现中国梦的战略需要

“中国梦”是走向未来的鲜明指引和全国人民共同的奋斗目标。总书记指出，“实现中华民族伟大复兴，就是中华民族近代以来最伟大的梦想”。中国梦凝聚了几代中国人的夙愿，本质是国家富强、民族振兴、人民幸福。中国梦是国家情怀、民族情怀、人民情怀相统一的梦，是国家的梦、民族的梦，也是每一个人的梦。这一战略思想是新一届中央领导集体对全体人民的庄严承诺，是党和国家面向未来的政治宣言，也成为激励中华儿女团结奋进、开创未来的精神旗帜。

建设社会主义先进文化是实现中国梦的重大部署。提升文化软实力是实现中国梦的重要支撑。发展文化软实力是赢得世界认可和尊重的重要途径，是融入全球经济和维护世界和平的重要手段，也是凝聚民族力量、促进社会发展的强大动力。在实现中国梦的进程中，迫切需要建立先进文化，增强文化自信，坚守社会主义核心价值观，大力弘扬中国精神，最大限度地凝聚中国力量。

建设特色军工文化是军工企业实现特殊使命的内在需要。军工行业在实现中国梦中承载着特殊使命。军工文化是社会主义先进文化的重要组成部分。总结我国军工文化的形成，具有四大显著的时代文化特征：一是形成了高度体现国家意志和民族精神的军工发展战略、核心价值观、行业发展理念和特有的军工战略文化、质量文化、型号攻坚文化；二是形成了以体现民族追赶精神的两弹一星、载人航天、航空报国为代表的具有强烈时代特征的军工精神；三是形成了先进的科技、管理、道德、文化支撑体系；四是形成了能充分凝聚激发员工创造智慧激情的企业管理制度。这些时代文化特征构成了我国军工文化特质，成为民族新文化的增长点。建立军工企业特色文化，促进创新发展，是事关国家和平发展、经济结构转型、寓军于民和富国强军的战略关键之一，也是军工企业义不容辞的责任和义务。

军工文化在改革开放中发扬光大

报国精神在军工企业得到彰显。军工企业具有优良的文化传统。“国家利益至上”构成了军工文化的根本特征，在军工企业的发展中一脉相承，不断弘扬和光大。中航工业明确把“航空报国”作为集团核心价值观，就鲜明地突出了国家利益至上的奋斗追求，展示新时代的爱国主义情怀。

军工文化在改革开放中不断完善和发展。文化认识上升到新高度。从战略高度认识和谋划企业文化建设，制定企业文化建设规划，进一步确立了企业文化在企业发展中的战略地位。中航工业制定了文化建设纲要，各所属单位制定了文化建设实施方案，文化建设已成为集团科学发展的战略选择。

系统建设达到新水平。紧密结合生产经营管理，不断完善价值理念体系、行为规范体系和形象识别体系，积极开展型号文化等子文化建设，为企业文化融入生产经营、服务改革发展开辟了广阔领域。集团公司确立了以“航空报国、强军富民”的宗旨和“敬业诚信、创新超越”的理念为核心的价值理念体系，结合业务特点系统开展型号文化、质量文化、一流环境、品牌文化建设，成为推进集团“两融、三新、五化、万亿”战略转型的重要推手。

推进方法途径实现新开拓。导入新的管理理念、创新文化载体，选树先进典型，推广先进经验，完善文化设施，加强检查考核，与企业党建思想政治工作有机结合、相融共进，形成了企业文化建设的新格局。

工作机制得到新健全。中航工业明确了行政一把手负总责、党组织组织实施的工作机制，形成了有关部门分工负责、党政工团齐抓共管的工作格局。

军工文化建设面临新挑战。市场经济的价值取向对以爱国主义为核心的军工文化价值观产生了激烈的冲击，拼搏奉献精神受到利益驱动的挑战。军工产品研制的长期性、系统性、复杂性，在一定程度上与职工特别是青年职工更加重视自我价值实现产生一定的冲突。军民融合、寓军于民的要求，需要军工单位进一步丰富符合国际化、市场化要求的新理念等等。这些新情况需要我们直面挑战，以改革创新的精神进一步加强文化建设，实现军工文化新提升。

铸就践行报国责任与使命的魂魄

以文化铸就创新发展魂魄。企业价值观是企业发展之魂。文化引领的根本途径是思想管理，企业思想管理的核心是企业价值观的塑造。作为承载特殊使命和责任的军工企业，应该使社会主义核心价值体系转化为企业发展战略和企业使命、基本理念和具体举措，转化为企业员工的自觉追求和实际行动，内化为企业奋力开拓新局面的坚定意志和强大动力。

集团公司明确提出了集团宗旨和理念，作为集团成员单位，中航工业沈阳所将集团价值观落地，倡导体现主机所特点的价值理念，重点概括为“诚、严、细、实”四个方面。

诚：忠诚和诚信。倡导热爱祖国、献身军工、诚实守信、爱岗敬业的理念和行为，强化干部职工的责任感、使命感。近年来，研究所科研任务十分繁重，面对多个全新型号攻坚任务，全所持续数年开展“611”、“白+黑”的攻坚会战，有的婉拒高薪坚守在科研战线，有的带病奋战不下火线，有的推迟婚期直到取得节点胜利，充分体现了航空人的高尚情操。

严：严谨和严密。倡导严肃认真、用心负责、谨慎周到、严格规范的理念和行为，强化对产品、对用户高度负责任的工作态度。严谨的工作态度，才能产生高度负责任的行为。军工产品关乎国家的安危，关乎战争的胜负，关乎军人的生命，要以对国家负责、对生命负责的态度，严谨细致地做好型号和产品研制生产工作。

篇2：建设军工文化 助力民族复兴

周熙明

中共中央党校文史教研部副主任

四、为什么关键是增强全民族文化创造活力

第四，我们一起来思考讨论为什么建设社会主义文化强国关键是要增强全民族文化创造活力？这是十八大报告里面一个很重要的论断，关键是增强全民族文化创造活力。去年十七届六中全会的决定里面已经指出，文化引领时代风气之先，是最需要创新的领域。文化就像一个t型台上时装表演，它充满着不可预测性，充满着各种各样的未来的生长性，朝各种可能性展开生长。我们不能，在文化的领域，它本身有一个运行的轴心原则，就是不断地自我复制，自我表现，自我创新。如果没有这一条自我创新，不断的创新，那文化是一潭死水，你怎么可能实现文化强国的战略目标呢？

那么创新总是人的创新，无须讳言的是我们今天文化的发展尽管在最近的一些年里面取得了辉煌的成就，尤其是最近十年以来，十六大以后我们最后了文化的改革，重视文化的发展，取得了举世瞩目的成就，但总体来说发展的潜力还非常之大，我们到去年为止，才有1.3万多亿文化产值，文化产业所创造的产值才1.3万多亿，占整个gdp的百分比只有2.8个百分点，离可能的目标，应该实现的目标还很远，只有文化产业达到了占gdp的5%的时候它才能成为支柱产业。今天我们从全国来说才2.8%，少一点点，所以差距还非常大。

我们还面临文化发展的一系列的问题，我们平时称作文化问题，这样的文化问题有一部分是待求解的意义上的问题，有一部分是病灶意义上的问题，我们有某些弊端，体制的，机制的和观念的弊端、障碍还在妨碍我们文化创造力的发挥。到底有哪些方面的文化问题呢？各位，我们大致可以把它区分成三类，一类是大的文化问题，整个社会发展当中遇到的精神的，道德的，信仰的问题。这一方面使整个文化领域滞后，在社会发展方向、核心价值、社会理想这些方面还比较模糊，有时候表现出文化无根、无魂、无力、无信的一种状况，这是第一类问题。它阻碍了我们的文化创造活力。

第二个方面的问题是文化在现代社会作为一个相对独立的领域，它在发展当中遇到的种种问题，如创新能力还比较差，文化产品量小、质次，需求相对不足，两个效益都还偏低，管理还存在混乱的一些现象，这是第二个方面的文化问题。第三个方面，我们现在进行文化改革所遇到的种种操作性、技术性的问题。在。的地方，搞文化的时候，搞文化的管理，似乎主要的任务总是在堵，主要堵什么呢？可以概括一下。一是堵资本主义的恶；二是堵封建主义的毒；三是堵日常生活中的俗；四是堵人性中的欲。这是可以重新考量的，资本主义有恶的一面，但资本主义也罢，封建主义也罢，它作为人类文明发展到一定阶段的形式、阶段，并非全是恶。

但即便是这种恶和毒，也不是通过堵的方法可以全灭掉它，我们要通过自己的创造，增加善的和有利因素的比重、成份去稀释它，人类总是带菌地生存，完全消灭恶和毒，俗和欲是不可能的，更何况我们日常生活中的俗和人性中的欲、情，它本身就是走向崇高的土壤，灭了俗，灭了人情也不可能收获崇高的道德，还有价值、信仰。

这部分我们来看看爱因斯坦这位伟大的科学家的一句话也许对我们有所启发，爱因斯坦说：“只有个人才能思考，从而能为社会创造新价值，不仅如此，甚至还能建立起那些为公共生活所遵守的新的道德标准”，他认为道德标准、社会的价值，新的价值都是个人去完成的，“要是没有能独立思考和独立判断能力的，有创造能力的个人，社会的发展就不可想象，正像要是没有供给养料的社会土壤，人的个性的发展也是不可想象一样。”我们是否从这段话里面得出一点感想来，实际上社会文化的繁荣发展是每一个个人的潜能得到充分发挥，个人的生命能量级提到最高所显现出来的宏观效应，如果个体的生命能量级很低，个体的潜能都没能得到发挥，整个社会的宏观效应一定是近乎平静，一潭死水。所以，一个社会里面扼杀个性，取消多样性，反对自发性等于文化自杀。

五、为什么要把社会主义核心价值体系建设放在首位

我们下面讲第五个方面，一起来思考这么一个问题，为什么要把社会主义核心价值体系建设放在文化强国建设的首要位置？社会主义核心价值体系建设是2006年中央关于构建社会主义和谐社会这个决定当中首次提出来的，那个时候是为了追求和谐社会而谈核心价值体系建设，也是放在最重要的位置。然后十七大报告我们谈到推进社会主义文化大发展、大繁荣这个部分的时候也是把核心价值体系建设放在首要的位置。去年，关于文化改革和发展的决定也是把核心价值体系建设看成是文化建设的首要任务，这回，十八大的报告又把建设社会主义核心价值体系看成是文化强国建设的首要任务。

我们怎么去理解党中央的意图呢？我们首先要看到，社会主义核心价值体系到底是指什么，它的功能是什么，它有多么地重要？这个我们可以从去年的六中全会的决定当中的一句话得到启发。六中全会的决定这么说：社会主义核心价值体系是兴国之魂，是社会主义先进文化的精髓，它决定着中国特色社会主义发展方向。中央是这样对社会主义核心价值体系来定位的。

所以，实际上我党建社会主义核心价值体系，形成社会主义核心价值观的这么一个宏大的精神构想，弘扬的是中国古圣贤历来的一种文化抱负和文化理想，这就像张载先生说的著名的四句话：为天地立心，为生民立命，为往圣继绝学，为万世开太平。

（一）从不同的视角理解核心价值体系建设的重要性

1、价值信仰系统在文化中居于核心地位

我们可以具体地从几个不同的视角来理解党中央为什么要把核心价值体系建设看得如此重要。第一个角度，任何一种作为整体的文化或者文明，组成它的稳定的、核心的系统是什么系统？是它的价值信仰系统。价值信仰系统在任何文化、文明当中都居于核心地位。中国共产党实际上今天要为中华文明，中国文化重筑这个价值信仰系统，这个最为核心的部分，文化当中最为核心的部分。

作为整体文化，要分成三层结构，最外围的结构我们把它叫做认知系统、工具系统，这个系统像中国古人说的那样叫日日新，苟日新，又日新。无时无刻不在发生变化，不变就意味着死亡。任何文化的外围的系统时刻都在变化，不变就意味着死亡，这个系统我好有一比，它像是日常生活世界的器皿系统，越新越好用。我们天天谈创新，这个方面的创新是最主要的创新。

那么整体文化的第二层结构是它的审美系统，这个系统有它区别于第一个外围结构（工具系统）的一些重要特质。马克思曾经说：“古希腊的艺术是不可被超越的。”什么意思？拿来说中国的审美系统，我们的诗经、楚辞、唐诗、宋词、元曲，谁能够超越它们？我们更不可以因为说我们生活在现代，懂得现代的一些新知识，你以为你在这个系统上做出的贡献就领先于，比古人先进。那我们是不懂文化的系统的特质，它是很难用先进和落后去判断它的，谁说你写的古诗超过我们的屈原、超过我们的李白，那是笑话。

组成文化的稳定的最核心的系统是第三层结构，叫价值信仰系统。它是像博物馆的文物，越古老越有价值。我们党说中国当然从成立之日起就是中华优秀传统文化的继承者、弘扬者，我个人理解主要继承的是第二层结构（审美系统），尤其是第三层内核系统（价值信仰系统）。我们要是今天还像我们的文王周公、孔子时代一样的，用那些认知系统、知识系统、工具系统去应对这么复杂的世界环境的挑战，那我们早被淘汰出局了，那价值信仰系统是必须继承的，它是文物系统，越古老越有价值。我们所谓作为继承者、弘扬者，主要是继续高举尧舜、文王、周公当初点燃的本民族独有的价值理想之火，使它复明，使它继续代代相传。我们为什么要把核心价值观的形成，核心价值体系的建设看作是文化强国的首要任务。因为它对于任何一种文化来说都是灵魂式的一个存在。

2、价值信仰系统是现代社会凝聚力和秩序的源头

第二，我们从现代国家，现代社会的角度也可以进行理解，现代国家经常提倡要有凝聚力、吸引力，现代社会丰富多彩，但它能井然有序，那我们问现代国家它的凝聚力的源头在哪里？力量在哪里？现代社会秩序的源泉在哪里？全在核心价值信仰系统，主要靠这个，我们不要认为有了一些科学的认知，理性的知识，社会就有秩序，国家就有灵魂，事实不是这样的。国家的灵魂是由价值观构成的，社会秩序的第一个源头也来源于道德、价值、信仰，这些底线的人们普遍的遵循。

3、核心价值体系建设有助于社会多重转型

我们从现实的角度来说，看看党中央为什么要把核心价值体系建设，核心价值观的形成当做是文化强国的首要任务。100多年以来，中国社会一直大的文明还没有完全定型。所以，到了今天，社会在同时进行多重转型，多重转型的社会一定会有某种工地式的混乱，这是很自然的，房子还没修好，是一个工地，它暂时是显得有点混乱，文化断裂，传统衰微、价值紊乱，社会失范、脱序等现象无须讳言，都存在。这些使五千年没有中断的文明面临种种瓦解的挑战，中国共产党人前面说了，我们担当五重角色，其中不仅仅是一个超大规模国家的唯一执政党，而且是这种文明的守护人，是儒家精英集团的现代继承人，我们责无旁贷为这个多重转型的社会提供价值观，让我们的文明转型早日完成，让我们转型的社会井然有序，获得基本的秩序，不至于瓦解。

4、核心价值体系建设有助于解决三重困扰

当然，我们还可以从另外一个视角来看待核心价值观的重要性，中国共产党、中华民族、中国人民同时面临着现代性、前现代性和后现代性三重困扰，这在世界文明史上是罕见的，甚至是独一无二的。我们一系列向往现代性，但是另一方面因为这个现代性是和资本主义同时在世界流行，因为这个现代性曾经武装过打我们的国家，因为现代性本身它也有很多负面的结果，所以我们一方面追求现代性，另一方面又遭受现代性给我们的种种困扰。前现代性不用说，如我们几千年的传统，一方面是我们基本的生存的依托和我们精神的大本营，但是另一方面的确也是一种债务，一个沉重的包袱。如我们这个社会一种深入骨髓的官本位的思想观念，甚至某些“仇富”、“仇官”的意识都和前现代性的历史遗产有千丝万缕的联系。另一方面，我们还在现代性的、现代化的途中就遭遇到了诞生自西方的后现代性的干扰。世界上很少一个政党，一个国家同时遇到这三重困扰，这三重困扰都会让我们走向失序。这个时候中国共产党有责任来建造一种东西，打造一种东西，形成一种东西来对抗这种瓦解的因素，这就是核心价值观、核心价值体系。

篇3：推进军工文化建设的高潮

有了先进的武器装备, 人民军队如虎添翼, 在历次保卫祖国领土完整、反击侵略者的战争和维护世界和平的行动中作出了卓越贡献, 振了军威、扬了国威。在建设人民军工事业的豪迈画卷中, 军工行业不仅积淀了诸多光荣的历史传统, 积累了诸多宝贵的精神财富, 而且逐渐形成了完整的军工文化体系。特别是以“两弹一星”精神与载人航天精神为代表的军工精神和“祖国至上、服务国防”的核心价值观已经成为全国各族人民的共同财富。今天, 和平与发展已成为时代的主题, 在新军事变革不断加速的现实背景中, 军工文化又被赋予了庄严的历史使命。当前, 以爱国主义和创新精神为核心的价值体系秉承着时代的呼唤, 为新时期军工文化提供了不竭动力和源泉。

军工文化是瑰宝

新时期的军工文化建设起着引领、支撑、推动军工行业健康、快速发展的作用。

军工文化具有强大的生命力。军工文化是伴随着军工事业的发展而产生的, 它主要来源于军工科研和生产的实践。在新时期, 军工文化建设在已有的基础上, 建设更加优秀、更加突出军工特色、更加有激励作用和凝聚作用的军工文化, 从而形成强烈的感召力, 鼓舞、激励一代又一代军工人继续前赴后继, 为国防现代化事业而不懈的努力。

军工文化是军工行业改革发展的精神支柱和动力源泉。国防科技工业肩负着促进国防建设与国民经济建设协调发展, 保证国家安全和实现祖国统一的重任。责任重大, 使命光荣, 任务艰巨。国防科技工业正在认真落实构建社会主义和谐社会的要求, 在圆满完成武器装备科研生产和重大工程试验任务的同时, 大力推动和谐军工建设、推动军工又好又快发展, 坚持“两个文明”一起抓, 大力推动和加强军工文化建设。在军工文化建设中, 引导职工牢固树立“祖国至上、服务国防”的核心价值观, 大力弘扬“两弹一星”精神和载人航天精神, 不断丰富军工人的精神生活, 提高军工人的科学文化素质, 促进军工人的全面发展, 最大限度地激发每个军工人的内在动力和发展活力, 为构建社会主义和谐社会作出新的更大贡献。近几年来, 在国防科工局的有力领导、大力倡导和积极推动下, 在军工行业中越来越多的领导和群众认识到军工文化建设的重要性, 自觉主动的开展军工文化建设活动, 创造了许多好经验、探索了许多新路子, 取得了军工文化建设的丰硕果实。

军工文化是军工行业发展的软实力。军工文化建设是军工行业落实党的“十七大”关于推动社会主义文化大发展大繁荣要求的重要途径和实际行动。军工文化的深入开展, 使军工人的基本文化权益得到更好保障, 使文化生活更加丰富多彩, 使人的精神风貌更加昂扬向上。我们党把发展社会主义先进文化重要性的认识提到了新的高度, 对社会主义市场经济条件下文化建设的规律认识达到了新高度。军工文化是社会主义文化的重要组成部分。军工文化建设要始终走在社会主义和谐社会建设的前列, 把军工文化摆在更加突出的位置。

军工特色文化正在逐步落实。在文化内涵极为丰富、文化底蕴极为深厚的军工行业, 落实军工文化建设成为必然的趋势和必须的工作要求。领导机关所提出的具有军工特色的保密文化、质量文化、安全文化、创新文化和型号文化以及三线文化正在全行业落实。同时, 班组文化、廉洁文化、劳模文化等军工人喜闻乐见的文化更是深入人心。军工文化已经从精神动力转化为物质力量, 成为了企事业核心竞争力的重要组成部分, 成为军工行业发展的软实力。今天的文化, 明天的经济, 优秀的军工文化必然会转化为先进的生产力。

军工文化的自觉行动

经过全行业努力, 军工文化已经在百万军工人中落地、生根, 正在成为军工人的自觉行动。

军工文化已成为全行业改革发展的精神支柱和动力源泉。改革开放以来, 军工行业认真开展军工文化建设, 进行了有益的探索, 积累了丰富经验, 取得了丰硕成果。经过全行业上下联动和多年的共同努力, 建立了一套较为完善的军工文化建设体系, 使军工人的素质和能力显著提高, 全行业的凝聚力和感召力显著增强, 极大地提高了全行业热爱军工、建设军工、奉献军工的激情。整个行业员工的素质明显提高, 员工的能力显著增强, 为实现国防科技工业平稳、较快、和谐发展提供了有力的人才保障和精神动力。同时, 社会各界关心军工、支持军工、投身军工的热情不断高涨。军工行业已成为社会广泛关注、普遍仰慕的行业。

军工文化建设取得了长足的进步。全行业在军工文化建设中, 经过多年探索、实践、总结, 取得了各具特色的长足进步。很多单位撰写了一系列军工文化理论文章, 逐步明确了军工文化的一系列基础性理论问题。不少单位还编辑出版了军工文化的专著, 如《钱学森》《天之舞》《安全至上》《中国的保尔——吴运铎的故事》《企业素质与文化基因》《跬步之行》等。许多单位还举办多种活动, 如全行业各单位连续3年在每年10月份开展的“军工文化月”活动。许多单位组织了运动会、技能大赛等职工喜闻乐见的活动;兵器工业集团公司内蒙古北方重工业集团有限公司建设的“北方兵器城”已经成为享誉行业内外的军工文化教育基地;很多单位结合重大节日和纪念日举办的反映军工人风貌的演出, 丰富了军工文化建设的载体, 逐渐成为军工文化建设有效的实践途径。社会上反映军工题材的电影、电视剧、专题片屡见不鲜, 比如电视剧《五星红旗迎风飘扬》、电影《横空出击》《歼十出击》等等, 受到观众广泛赞誉。

篇4：建设军工文化 助力民族复兴

军工文化是实现中国梦的战略需要

“中国梦”是走向未来的鲜明指引和全国人民共同的奋斗目标。习近平总书记指出，“实现中华民族伟大复兴，就是中华民族近代以来最伟大的梦想”。中国梦凝聚了几代中国人的夙愿，本质是国家富强、民族振兴、人民幸福。中国梦是国家情怀、民族情怀、人民情怀相统一的梦，是国家的梦、民族的梦，也是每一个人的梦。这一战略思想是新一届中央领导集体对全体人民的庄严承诺，是党和国家面向未来的政治宣言，也成为激励中华儿女团结奋进、开创未来的精神旗帜。

建设社会主义先进文化是实现中国梦的重大部署。提升文化软实力是实现中国梦的重要支撑。发展文化软实力是赢得世界认可和尊重的重要途径，是融入全球经济和维护世界和平的重要手段，也是凝聚民族力量、促进社会发展的强大动力。在实现中国梦的进程中，迫切需要建立先进文化，增强文化自信，坚守社会主义核心价值观，大力弘扬中国精神，最大限度地凝聚中国力量。

建设特色军工文化是军工企业实现特殊使命的内在需要。军工行业在实现中国梦中承载着特殊使命。军工文化是社会主义先进文化的重要组成部分。总结我国军工文化的形成，具有四大显著的时代文化特征：一是形成了高度体现国家意志和民族精神的军工发展战略、核心价值观、行业发展理念和特有的军工战略文化、质量文化、型号攻坚文化；二是形成了以体现民族追赶精神的两弹一星、载人航天、航空报国为代表的具有强烈时代特征的军工精神；三是形成了先进的科技、管理、道德、文化支撑体系；四是形成了能充分凝聚激发员工创造智慧激情的企业管理制度。这些时代文化特征构成了我国军工文化特质，成为民族新文化的增长点。建立军工企业特色文化，促进创新发展，是事关国家和平发展、经济结构转型、寓军于民和富国强军的战略关键之一，也是军工企业义不容辞的责任和义务。

军工文化在改革开放中发扬光大

报国精神在军工企业得到彰显。军工企业具有优良的文化传统。“国家利益至上”构成了军工文化的根本特征，在军工企业的发展中一脉相承，不断弘扬和光大。中航工业明确把“航空报国”作为集团核心价值观，就鲜明地突出了国家利益至上的奋斗追求，展示新时代的爱国主义情怀。

军工文化在改革开放中不断完善和发展。文化认识上升到新高度。从战略高度认识和谋划企业文化建设，制定企业文化建设规划，进一步确立了企业文化在企业发展中的战略地位。中航工业制定了文化建设纲要，各所属单位制定了文化建设实施方案，文化建设已成为集团科学发展的战略选择。

系统建设达到新水平。紧密结合生产经营管理，不断完善价值理念体系、行为规范体系和形象识别体系，积极开展型号文化等子文化建设，为企业文化融入生产经营、服务改革发展开辟了广阔领域。集团公司确立了以“航空报国、强军富民”的宗旨和“敬业诚信、创新超越”的理念为核心的价值理念体系，结合业务特点系统开展型号文化、质量文化、一流环境、品牌文化建设，成为推进集团“两融、三新、五化、万亿”战略转型的重要推手。

推进方法途径实现新开拓。导入新的管理理念、创新文化载体，选树先进典型，推广先进经验，完善文化设施，加强检查考核，与企业党建思想政治工作有机结合、相融共进，形成了企业文化建设的新格局。

工作机制得到新健全。中航工业明确了行政一把手负总责、党组织组织实施的工作机制，形成了有关部门分工负责、党政工团齐抓共管的工作格局。

军工文化建设面临新挑战。市场经济的价值取向对以爱国主义为核心的军工文化价值观产生了激烈的冲击，拼搏奉献精神受到利益驱动的挑战。军工产品研制的长期性、系统性、复杂性，在一定程度上与职工特别是青年职工更加重视自我价值实现产生一定的冲突。军民融合、寓军于民的要求，需要军工单位进一步丰富符合国际化、市场化要求的新理念等等。这些新情况需要我们直面挑战，以改革创新的精神进一步加强文化建设，实现军工文化新提升。

铸就践行报国责任与使命的魂魄

以文化铸就创新发展魂魄。企业价值观是企业发展之魂。文化引领的根本途径是思想管理，企业思想管理的核心是企业价值观的塑造。作为承载特殊使命和责任的军工企业，应该使社会主义核心价值体系转化为企业发展战略和企业使命、基本理念和具体举措，转化为企业员工的自觉追求和实际行动，内化为企业奋力开拓新局面的坚定意志和强大动力。

集团公司明确提出了集团宗旨和理念，作为集团成员单位，中航工业沈阳所将集团价值观落地，倡导体现主机所特点的价值理念，重点概括为“诚、严、细、实”四个方面。

诚：忠诚和诚信。倡导热爱祖国、献身军工、诚实守信、爱岗敬业的理念和行为，强化干部职工的责任感、使命感。近年来，研究所科研任务十分繁重，面对多个全新型号攻坚任务，全所持续数年开展“611”、“白+黑”的攻坚会战，有的婉拒高薪坚守在科研战线，有的带病奋战不下火线，有的推迟婚期直到取得节点胜利，充分体现了航空人的高尚情操。

严：严谨和严密。倡导严肃认真、用心负责、谨慎周到、严格规范的理念和行为，强化对产品、对用户高度负责任的工作态度。严谨的工作态度，才能产生高度负责任的行为。军工产品关乎国家的安危，关乎战争的胜负，关乎军人的生命，要以对国家负责、对生命负责的态度，严谨细致地做好型号和产品研制生产工作。

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细：细节和细致。倡导一丝不苟、精益求精、关注细节、严保质量的态度和行为，强化干部职工的质量意识和精品意识。一架先进的战斗机由数百家配套单位协作，数万个零件和数十个系统组成，一条错误代码、一个不合格的螺钉、一条划痕都可能造成重大事故，不能有一丝一毫的马虎。

实：求实和务实。倡导尊重规律、实事求是、追求真理、勇于创新的理念和行为，强化干部职工的科学精神和创新意识。航空装备是高技术密集型产品，必须实事求是地尊重科学规律，踏踏实实开展科研攻关。同时，任何一个国家尖端科技只有靠自主研发来获得，只有依靠自力更生、自主创新才能不断发展，必须引导和激励解放思想、钻研技术、创新发展的理念和行为。

以文化促进发展，发挥文化引领作用。在企业的各种战略中，文化带动战略，能够对企业发展起到巨大的推动作用，以文化力提升竞争力，是新形势下国内外先进企业追求的全新战略。

强化文化的管理功能。将文化融入企业管理，固化在管理制度之中。经过多年的文化建设，沈阳所建立了比较系统的价值理念体系，关键是如何落地、生根。最重要的是两条，一个是领导干部的模范行为，另一个就是制度导向。各级领导干部要自觉践行理念，并将理念落实到制度之中，这样才能使职工在日常工作中感悟和体会，进而认同、固化为日常的行为习惯。

注重文化的品牌效应。主动适应军民融合、寓军于民的转变和国际化竞争需要，打造军工文化品牌。要抓住向自主创新跨越的有利时机，搞好新战机品牌策划，创新开展品牌宣传，在确保战机实体质量的同时，扩大新机的知名度和美誉度，发挥品牌效应，为争取新的任务创造良好的舆论氛围。

活化文化的创建载体。各级领导干部和职工都要动脑筋、想办法，努力使文化建设体现在干部职工喜闻乐见、富有特色的活动之中。近年来，沈阳所改建了职工医院，新建了文体活动中心，扩建了文化广场，新建职工食堂，都是在努力使职工切实感受到建设“幸福生活的美好家园”是实实在在的行动；加大了先进人物的表彰力度，每季度大力表彰季度之星，开设了星光大道，目的是树立体现文化要求的典型人物；持续举办集体婚礼，开办攻坚会战摄影展，编制“三会”暖场片等，通过细微的活动，增强职工的认同感和归属感。

深入推进文化创新。“团结拼搏、严谨求实、艰苦创新、献身航空”的精神代代相传，成为推动型号任务的重要精神动力。面对外部环境的深刻变化、型号研制特点的深刻变化、科技队伍成员的变化，我们也要不断推进文化创新，努力打造符合时代特征、体现战略需要的企业文化。

军工行业肩负着弘扬民族精神、促进经济发展、推动社会进步的重任，更应该在提高效益、促进发展的同时，在建设先进企业文化中发挥示范和主导作用。中航工业高度重视企业文化建设，为所属单位提供了文化建设的新动力，沈阳所将在集团文化统领下，深入贯彻 “六统一”要求，高举航空报国旗帜，为国防建设作出更大贡献。

篇5：建设军工文化 助力民族复兴

各位领导，同事：

大家上午好，今天我热点播报的题目是《“一带一路”助力中华民族伟大复兴》。

一、国务院总理李克强在今年的政府工作报告中三次提到“一带一路”，“一带一路”成为今年两会出现频率最高的（cihui）词汇之一;3月28日上午，习近平主席在博鳌宣布：经各方努力，“一带一路”建设愿景与行动文件已制定。

当天下午，国家发改委、外交部、商务部联合发布了《一带一路的愿景与行动》文件。（翻页）

那么什么是一带一路呢？是在什么样的背景下产生的呢? 2013年9月、10月，习近平主席在出访中亚和东南亚期间，先后提出了共建丝绸之路经济带和21世纪海上丝绸之路的构想，根据全球形势深刻变化，统筹国内国际两个大局，构建起新常态下全方位对外开放的全新格局。

“一带一路”是“丝绸之路经济带”和“21世纪海上丝绸之路”的简称。它不是一个实体和机制，而是合作发展的理念和倡议。2013年11月，“一带一路”的概念正式写入十八届三中全会的《决定》，上升为国家战略。

可能这些抽象的概念还是无法让大家准确的了解“一带一路”的定义，下面通过一段视频，用详实的数据，更直观的了解一带一路。（翻页，打开视频）

二、那么启动一带一路战略的意义又是什么呢？我认为有以下几点

第一：打开筑梦空间，有利于将政治互信、地缘毗邻、经济互补等优势转化为务实合作、持续增长优势

第二：“一带一路”战略合作中，经贸合作是基石，中国与沿线各国诸多领域迎来共创共享的新时代。等等具有众多意义。（翻页）

三、有媒体将一带一路国家战略比作是中国的马歇尔计划，外交部长王毅在今年两会,答记者问时，就给出了明确的答案。通过一段视频回顾一下王毅部长答记着问时的场景。（打开视频）

四、事实上，一带一路与马歇尔计划在设计构想，根本目标，参与方式等方面均有着本质的区别。正如王毅部长所说，一带一路是开放合作的产物，是各方合奏（zou）的交响乐。（翻页）

五、说到一带一路不得不提的是亚洲基础设施投资银行，她的定义为：政府性质，亚洲区域多边开发机构，重点支持（zhichi）基建，总部设在北京。法定资本1000亿美元。

截至3月30日，亚投行的意向创始成员国已经达到44个。由此可见，亚投行在国际社会的积极影响。（翻页）

六、那么，亚投行又会给我国带来哪些积极影响呢？我认为有以下四个方面：

第一，促进亚太自贸区建设。第二，带动中国标准走向海外。第三，加速人民币国际化。

第四，强化中国规则制定权。（翻页）七、一带一路和亚投行的又会有怎么样的关系呢？亚投行和“一带一路”是孪生兄弟，以基础设施建设为核心的“一带一路”没有亚投行推动无，法实施，基础设施建设需要大量资金投入，单个国家很难完成，设立亚投行可以推动“一带一路”。

用大白话说，“亚投行”和“一带一路”是两个相交圆，两者之间有交叉也有自己的属性。（翻页）

八、回顾刚刚闭幕的博鳌论坛2015年年会，习近平主席在博鳌论坛的演讲中提到的“命运共同体”理念，大受世界欢迎，即“四个必须”必须坚持各国相互尊重、平等相待。必须坚持合作共赢、共同发展。必须坚持实现共同、综合、合作、可持续的安全。必须坚持不同文明兼容并蓄、交流互鉴。而“一带一路”正是亚洲“命运共同体”理念的具体实践。习近平主席的演讲是中国领导人促进国际社会了解、认同和接受“一带一路”倡议，达到增信释疑、凝聚共识的又一次外交努力，也是落实与推动“一带一路”建设的总动员。（翻页）

九、“一带一路”愿景与行动文件的发布，则标志着“一带一路”作为中国的对外大战略吹响了启程的号角。“一带一路”愿景与行动文件的合作重点即“五通”：

政策沟通。加强政策沟通是“一带一路”建设的重要保障。设施联通。基础设施互联互通是“一带一路”建设的优先领域。贸易畅通。投资贸易合作是“一带一路”建设的重点内容。资金融通。资金融通是“一带一路”建设的重要支撑。民心相通。民心相通是“一带一路”建设的社会根基。（翻页）十、五通是一路一带的具体化，一路一带是中国梦的具体化。我们有理由相信，沿着中国特色社会主义道路继续前进，我们一定能够实现中华民族伟大复兴的中国梦（翻页）

篇6：建设军工文化 助力民族复兴

在这次报告会上，周文彰提出，文化经济是人类继农业经济、工业经济、商业经济之后出现的第四大经济部门，它姗姗来迟，但地位重要。周文彰认为转变发展方式，调整经济结构，文化经济是最佳选择。

无论在中国还是在世界，文化经济都是一个新兴经济。多年前，周文彰就提出“文化是经济”。从“文化是经济”，到提出“文化经济”概念，周文彰经过了多年思考。周文彰指出，文化经济既包括文化产业，也包括文化事业的投入和产出以及大众文化消费，是推动中国经济转型和发展方式转变的最佳选择。

文化经济面临的机遇与发展

周文彰认为，党的十八大对社会主义文化强国建设的重大部署，为文化经济的发展提供了极大机遇，主要表现在如下五个方面：政府大力支持是重要的动力，可进一步促进公共文化建设，可将更多的文化资源用于公共文化服务；文化发展的氛围进一步增加；广大企业，包括文化事业单位，会在这种态势中加大文化研发投资力度；国际贸易方面，会有更多的人研究国际文化市场，涌现更多优秀文化产品走出国门，加大文化出口比重；会有越来越多的人才壮大文化发展队伍。

周文彰写过一系列关于文化经济的文章，《文化的出路就是经济转型升级之路》一文发表于2012年第21期《新华文摘》，当中写到——拉动文化经济发展的三驾马车是：政府发展文化事业、大众提高文化消费和加大文化贸易出口。文化经济发展的思路主要是围绕民生办文化，建立健全公共文化服务体系；围绕市场办文化，发展文化产业，引导促进文化消费；围绕出口办文化，重视扩大文化贸易出口；围绕项目办文化，大力发展新兴文化业态，推动文化经济的发展。

文化经济的发展也必将给从事文化的工作者带来更多的发展机会，“期待更多的文化工作者能走进群众的生活，创造出让老百姓更喜闻乐见的文化产品，也希望文化惠民工程能趁势而上，不仅在城市社区，更多走进农村。”周文彰说，“要争取做到广播电视不光村村通，更要户户通，农家书屋要走入每一个村寨。”他举乡镇文化站为例，“过去，很多乡镇搞宣传文化工作的，往往只有一个宣传委员，文化站很不健全。从国家到农村，关键在最后这一个环节，毛细血管通不到手脚，浑身的血再多有什么用呢？所以中央如果最后一个环节打通了，会释放大量的文化经济活力。”

文化经济可借鉴的经验

周文彰在海南时就致力于推动当地文化事业的发展，非常注重投资“软”环境的研究，尤其在文化体制改革方面，颇有胆识和创新。来到国家行政学院后，周文彰依旧对文化事业的发展、文化经济的推进做深入地研究。在多年的工作调研中，他对各个地域的文化产业发展有了更多的了解：“文化经济发展得比较好的地方有北京，上海，广东，湖南，云南等省。”周文彰说，“这几个省，有共同特点，就是党委政府重视，有政策扶持，其特征是文化产业占GDP的份额远超全国平均值，文化企业、文化产业园区比较多，重视引进文化创意人才。”

北京，上海，广州发展较好不足为奇，而云南地处边陲，却能在文化经济领域创造佳绩，确有许多值得学习的地方。其特色文化产业品牌不断涌现，旅游业及民族演艺链相辅相成，均成为了当代文化长廊中一道独特的风景线，这与当地不断解放思路，重视规划，充分发挥当地资源，实施品牌战略等一系列措施是分不开的。

在国外文化经济的发展中，周文彰认为，美国，英国，韩国，日本的文化经济发展较为成熟。“美国建立起了以市场为导向的产业运作模式，在市场竞争机制下，依靠商业运作，让最好的文化产品流行于市场，为社会认知和接受，继而影响民众。”周文彰说，“韩国在全国各地建立多个文化产业园区，发展集约经营，使资源得到优化组合，形成规模优势，并确立自己的品牌。”

周文彰认为，知识产权保护对文化产业的发展有着极其重要的作用，“文化市场一要繁荣，二要规范。其一，文化经济里面创意的作用是很大的，而创意又是最容易被侵权的，规范市场就需要严格保护知识产权，打击假冒伪劣。”

美国有完整的知识产权法律体系，对文化产业的发展发挥了保护和促进作用，值得我们借鉴，例如，美国多次修改版权法，延长对迪斯尼公司“米老鼠”的保护期限。这充分体现了法律对文化产业发展的促进作用。

国外有成功经验，我国有丰厚的文化资源，有高度的文化自觉，我们有理由对我国文化经济发展前景充满自信。

周文彰提出，发展文化首先要找好文化的出路，就像生产商品首先要找到销路一样。最明智、最理性的态度就是从文化出路来谋划文化项目，“只要充分发挥政府应有的作用，再加上企业自身努力，相信发展文化经济的大好机遇一定会转变为发展文化经济的大好局面。总之，文化是一个民族的精神和灵魂，是我国正在迅速崛起的新兴产业、我国未来国民经济的支柱产业！”

文化发展助推中国梦的实现

谈及中国梦，周文彰想起《礼记·大同篇》中云：大道之行也，天下为公；讲信修睦，选贤与能；鳏寡孤独废疾者皆有所养；使老有所终，壮有所用，幼有所长；是故谋闭而不兴，盗窃乱贼而不作；故外户而不闭，是谓大同。

“我希望中国有一天物质上能更加繁荣，精神上更加文明。”周文彰深情地说，“我希望有一天，当你在心仪的风景前拍张照片时，镜头前没有人随意穿过；当你的车子在路上抛锚时，有陌生人会愿意帮助你；当一个老太太独自一人在外面跌倒了，周围的人会第一时间将她送到医院；在火车站，汽车站，飞机场等待时，会有越老越多的人在阅读；我希望每一个政府官员都能把群众摆在心中最高位置；我希望每一个人每年都会抽出几天时间去做志愿者；我希望人与人之间的关系不再冷漠，大家能够和谐相处……这一天的到来，需要文化的教育、引导和熏陶，社会的现代化离不开人的现代化，社会的文明离不开人的文明。因此，文化不仅是经济。”

责任编辑 董颖