困难企业军转干部座谈会发言稿

困难企业军转干部座谈会发言稿（精选13篇）

篇1：困难企业军转干部座谈会发言稿

2012年纪念中国人民解放军建军85周年

困难企业军转干部座谈会发言稿

同志们：

在中国人民解放军建军85周年纪念日即将来临之际，我们召开这次企业军转干部工作座谈会。在此，我代表市人社局向今天参加座谈会的企业军转干部代表，并通过你们向全市企业军转干部致以节日的问候！

多年以来，我市高度重视并认真做好企业军转干部解困工作，认真落实好中央、省、市的相关政策，切实解决了企业军转干部的生产生活困难。凡是政策有规定的，我们都不折不扣地全部落实到位，坚持和完善对困难企业军转干部的帮扶措施，为他们生产、生活提供力所能及的帮助。从2011年7月起建立了困难企业退休军转干部职务补助随XX市在岗职工平均工资增长率同步增长的长效机制和困难企业军转干部发放“八一”、春节慰问金的长效机制，切实解决企业军转干部的生活困难。全市有困难企业军转干部XXXXX人，XXXXX年共拔付企业军转干部解困经费XXXXX元，在岗的每人每月比XXXXX年增加了XXXXX元，下岗增加了XXXXX元，失业增加了XXXXX元，退休增加了XXXXX元；XXXXX年的第一季拔付解困经费XXXXX元，第二季拔付解困经费XXXXX元，下岗的每人每月比XXXXX年增加了XXXXX元，失业增加了XXXXX元，退休增加了XXXXX元。

近年来，随着社会主义市场经济的发展和各项改革的深入，这些企业的军转干部和其他员工一样，生活遇到了暂时困难，有的同志思想认识还适应不了市场经济发展的新形势，向党委、政府提出一些超出政策范围的要求。对此，党和政府高度重视，为解决部分企业军转干部的生活困难做出了很大努力。但由于经济发展水平、财政收入状况等因素的制约，要彻底解决一切困难还谈不上。请同志们保持军人的优秀品质，要正确认识当前困难的暂时性和原因的特殊性，正确对待个人利益和集体利益、局部利益和整体利益、眼前利益和长远利益，从自身做起，增强政治敏锐性，抵制各种有损稳定的错误言行，带头维护稳定大局。

多年以来，我市广大企业军转干部顾全大局，敬业奉献，表现出了很高的政治觉悟和组织纪律性。同志们在思想上、行动上拥护支持党和政府的改革政策，正确对待利益调整，在推动经济发展、维护社会稳定等方面作了很多有益的工作，为党委政府分了忧，为军人争了光，为XXXX添了彩。谢谢大家。

篇2：困难企业军转干部座谈会发言稿

我叫XX，是2011年的转业干部，在今天“八一”建军节这个难忘又特殊的节日里，我衷心地向在座的各位领导表示感谢！向在座曾经当过兵的战友们致以节日的祝贺！

俗话说“铁打的硬盘流水的兵”，其实从穿上军装那天起就知道迟早要离开部队，心里明白，也有思想准备，可是当这一天真真切切的面临到自己身上的时候，还是感觉心里很无助。从入伍的时候刚刚15岁，离开父母，离开温暖的家，十几年来，部队对于我，是单位，是学校，是家庭。所有最青春，最美好的时光全都在部队。有迷茫、有无措、有欢乐、有泪水、有爱情、有友情，所有的都是弥足珍贵的。但当有一天自己不再属于这个大家庭的时候，对于这个城市，这个社会的陌生感、无助感是无法言表的。

在转业求职的过程中真是一波三折，但是终有柳暗花明的时刻，我深信我是幸运的，能够加入到一个团结和睦的团队——XXXX。在这里我庆幸能够遇到对我关怀备至的领导，不仅给予我生活中的帮助，解决我的后顾之忧，还给予我这样一个机会展现自己；我庆幸拥有这么多亲切热情的同事，在我刚刚步入地方工作的初期给予我无私的帮助，使我迅速摆脱陌生的岗位，陌生的环境所带来的恐惧和困惑，小到带我去饭堂吃饭，介绍单位的情况、周围的环境；大到在工作中手把手的传授业务技能，介绍工作经验，让我受益匪浅，较快的适应了工作。这一切的一切，我都铭记在心，大家互助友爱的和谐氛围，让我更深切地感受到XXXX是一个团结温暖的大家庭。

除去在外培训的时间，我在社保所也工作了有三个多月了。通过这几个月来的亲身接触、倾听和感受，我深深地明白劳动保障工作关系到广大居民群众的切身利益，责任重大。首先要从一点一滴做起，从细微入手，真正全身心地投入到工作中，要熟悉各项规章制度、业务办理流程，以高度的责任心，为服务对象提供人性化服务，以此赢得居民的信任和认可，使居民真正得到实惠，利益得到切实保障。在面对前来咨询问题的居民时，要始终保持高度热情的态度，设身处地地多为服务对象着想，耐心解释和指导劳动保障方面的有关政策和问题，只有这样，我们才能让居民感到满意。要把心沉下去，保持一份平和的心态去面对工作，“以真心换诚心，以善意换真情”，这是做好社保工作的第一步。其次，要继续加强学习。根据地方工作的需要，完善自己的知识结构，在掌握业务知识的基础上不断汲取新的知识充实自己，在干中学、学中干，在实践中提高自己的业务水平和发现问题、解决问题的能力。

篇3：企业军转干部解困维稳工作之我见

由于各种各样的原因，有一些企业军转干部对自己的接受的待遇问题有较大看法，甚至对一些国家、政府制定的相关政策不满，产生抵触情绪，以至于一些日常工作不能正常的开展，更有一些军转干部利用这种情绪挑起事端，无中生有，这给社会治安的稳定带来了一定的影响。这其中不仅有军转干部的问题，也有政府工作做得不到位的情况。这个问题的解决需要双方共同协商，找到一个两全其灭的解决方案解困维稳军转干部，既不能让军转干部觉得自己委屈，也不能让政府工作因此而耽误。

军转干部安置问题

发生企业军转干部不满的问题的原因很复杂，既有干部本身对工作认识不到位的问题，也有对其进行教育不够完善的问题，还有政府方面做得不够完善，考虑不够周全的问题。从思想政治的角度来说，不管是企业干部，还是军转干部，每个人都是用自己的力量在为国家做贡献，军转干部应该提高自己的思想认识，适当降低对外部条件的要求，为国家的发展贡献自己的力量。从政府的角度来讲，实实在在的体察民情，了解军转干部的实际需要，认真做好企业军转干部的安置工作也是解决问题的一个重要方式。双方把自己的工作认真做好，为对方着想，乐于奉献，这样的矛盾和问题就会少很多，多的是一幅和谐文明的社会景象。安置好每一个军转干部是国家的义务，也是社会的需要。

军转干部安置中主要存在的问题是，军转干部对企业解体或是企业不景气，造成军转干部下岗失业或是待遇降低而导致心态不平衡而造成的上访，对政府的各项安排不满意，有意见，当这类问题比较普遍时，联名上访的现象就发生了；也或者是军转干部对有些地方政府出台的一些政策或措施不满意，不愿意深入实施，而产生了抵触情绪进而造成不满所以上访给高一级的领导或政府。其实这些问题都是可以理解的，毕竟人人都有不如意的时候。但是作为军转干部更应该做好的是表率，遇到问题解决问题，而不是一味的上访，影响社会形象，更影响自己的工作。

军转干部解困维稳工作的开展

军转干部解困维稳工作需要做得最主要的还是理顺军转干部和政府之间的矛盾。矛盾的双方是解决和化解矛盾的关键，每一方都需要做出自己该有的行动，政府要做好政府该做的体恤民生，关怀民情为人民服务的工作，军转干部要做好配合政府，做好政策实施，及时将问题反馈的工作，两者的共同合作才是社会发展的主旋律。这方面我认为双方具体需要做到以下几点：

政策是解决问题最有效的保障。政府制定政策一向是解决问题最快、也是最直接的方式。但是政策的制定不是盲目的，也不依靠个人意志为转移，而且这个问题是涉及到政府和军转干部的敏感问题，如果不妥善解决，一定会在社会中引起一场热议，因此制定政策需要合理化，公开化。近些年政府已经出台了一系列相关的政策包括给下岗失业、从企业退休的军转干部发放生活补贴，确保他们的待遇等等。最直接的方式就是利用发达的网络发起问卷调查，参考群众的意见，争取采取民主的意见，在系统的整理之后，进行科学的分析，研究，准确把握主流意见和建议，制定出合乎民意的政策，这样才能保证政策的顺利实施。否则不可行或者民众不接受的意见就算制定了也是一纸空文。

增进感情沟通是解决问题的关键。企业军转干部之所以不满，之所以上访其主要原因还是认为自己得到的关心不够，认为自己被忽视了，这也可以称之为一种没有安全感的说法。企业军转干部是不同于奇特干部的一类特殊群体，但是尽管特殊，但是仍然属于国家干部、工作人员，在解决他们的问题时，要满含热情，带着浓厚的深情去体谅他们，帮助他们。感情是这个世界上最奇妙的事物，政府工作人员加强与企业军转干部的感情沟通，把他们的问题当做自己的问题，把他们的需求当做自己的需求，这不仅有利于他们的问题得到及时反映，也有利于他们深切体会到政府对他们的关怀，和帮助。这样行动在平时的一件小事，有可能正是解决企业军转干部问题的最好方式，这样把轻而易举就把问题解决的方法，何乐而不为呢？

做好军转干部解困维稳工作要有原则。任何事，任何人都有他的底限，超过这个底限事情就会变得更加复杂。军转干部问题是一个急需解决的问题，但同时在解决问题时，也不能为了解决问题而解决问题，一味的迁就军转干部的，满足他们提出的所有要求，这样毫无原则的迁就只会让军转干部得寸进尺，进而提出更不合理的要求，这样工作只会变得越来越难做，解决人员是为了解决问题的，而不是制造问题的，坚持自己认为合理的原则，一步一步谈判，达到双方共赢的目的才是正确的道路，其次解决问题更不能敷衍了事，搪塞完事。在最大程度上增进社会和谐，减少社会矛盾，是社会发展的必要条件，也是国家发展进步的需要。

确保政策的执行、落实。努力做好企业军转干部解困维稳工作需要将政府的一系列措施落实到位，提高政策执行力。最重要的就是要加强领导，不定时抽查工作开展情况；或者是将工作具体到个人，明确工作的具体职责，定期开展工作总结、报告等，在第一时间掌握最新情况、进展等，确保政策确确实实执行。

总的来说，做好企业军转干部解困维稳工作，有利于社会和谐，更有利于国家的富足安康，这是一个不容忽视的问题，需要引起相关政府部门和国家的重视，切切实实把这个问题处理好，解决好，不仅能增加人民对政府的信赖，更能为社会的稳定发展，人民生活水平提高增加一份重要保障。但这个问题的解决需要双方的互相体谅，互相合作。单靠一方是不行的，社会的发展，国家的进步需要政府，也需要干部，各司其职，团结合作才是塑造一个完美大国形象的力量。

（作者单位：吉林省军队转业干部培训服务中心）

篇4：建军节军转干部座谈发言稿

首先请允许我代表全州系统复转军人向大家致以军人的敬礼！祝大家节日快乐！并衷心感谢州行党委对我们的这份厚爱！

也许有人会说，和平年代的军人到底奉献了什么？想起十七八岁的我们，背起厚重的行囊，把自己最宝贵的青春献给军营时，伴随着那一身的橄榄绿，我们也就失去了同龄人穿着时尚的牛仔裤，身着西装革履的机会，也远离了地方上的年轻人与恋人那花前月下的窃窃私语，更不能在父母身边尽守儿女孝道。为什么我们抛洒青春不吝啬？为什么我们远离闹市钻山沟？为什么我们守着清贫谈富有？为什么我们远离亲人不言愁？为什么我们豪饮孤独当美酒？因为我们是军人，军人的一切属于国家，我们奉献了人生最宝贵的青春，用我们的一腔热血、铮铮铁骨捍卫着祖国那每一寸土地的一方平安，所以无论走到哪里，我们都会骄傲的说：我是一个兵，我的青春无怨无悔！

军队这座火热的大熔炉铸造了我们健壮的男儿体魄，更培养了我们埋头苦干、求真务实、讲政治、讲大局、讲奉献、讲团结的工作作风。如今我想对领导说：我们转业军人虽然不当兵了，但依旧是好男儿。我们有着钢铁般的意志，有着敢拼、敢闯、敢超的实干精神；我们是一群拿得起、放得下、经得起考验的人。军队的磨练是我们转业军人沉淀下来的最大资本，无论我们在哪个岗位，都会让行党委放心。

今天，站在***老班长的纪念碑前，缅怀他的戎马生涯，我

1心潮澎湃，更是体会到了行党委让我们来此的真正寓意，那就是希望我们继承并发扬部队的优良传统，保持发挥军人的自身优势、综合素养，在回忆、重叙战友之情的同时，在***实现自己人生的另一次价值。

在***工作，感觉真好，我很幸福、也很珍惜。幸福来自于行党委给我们创造的工作环境和职工积极进取的团结氛围；来自于行领导及同事们对我们生活和工作上关心与帮助；来自于***带给我们的每一次成长与进步。珍惜来自于向往与期待。行党委给我们创造了一个只要你是金子，就一定会发光的公平环境。这种工作环境是我想要的，我会通过加倍努力，期待自己也成为一个金子，从而为我钟爱的***事业，做出更大的贡献。因此我倍加珍惜现在的工作，不管工作有多累、加班有多晚，心情都是舒畅的。请行党委放心，我们一定永葆军人本色，通过实干，成为***事业各条战线上的中硫砥柱、坚强磐石。因为部队大门走出来的男人，退缩与怀疑从来都不属于我们，我们的人生航标永远向前、向前、再向前。

如今***选择我们转业军人，我们感到骄傲，但我们更会用军人的素养、顽强的作风、优异的工作业绩，让***，因为选择我们转业军人而感到自豪。

篇5：困难企业军转干部座谈会发言稿

2013年军转：军转干部新春座谈会感受组织关怀

关键词：军转网 军转论坛 军转 军转干 转业干部

军转干考试 军转干考试 军转干部安置 军转待遇 军转干考试公告 军转干考试大纲 军转干考试成绩

军转干部座谈会上，大家畅所欲言。

石忠贵院长给军转干部发放慰问金，送上新春的问候和祝福。

多年来，广西省梧州市藤县法院一直重视军转干部的安置培养。2013年1月18日下午，藤县人民法院召开军转干部座谈会，为军转干部们送上新春的问候和祝福。

军转干考试

院党组书记、院长石忠贵向该院7名现职军转干部发放慰问金，送上党组织的关怀和和温暖。石院长指出，2012年，到该院的军转干部能够很快的转换角色，适应司法警察岗位的工作要求，保持军人守纪律、能吃苦的好作风，认真做好机关安保和后勤服务工作，为审判工作提供了坚强有力的警务保障。他鼓励大家继续发扬“政治信念坚定、组织纪律严明、战斗作风过硬”的优良作风，推动全院各项工作在新的一年再上新台阶。副院长王文禄要求与会干警进一步增强责任感和使命感，认真做好春节期间的值班工作，严格执行公务车辆管理规定，希望大家过一个安定祥和的春节。

会上，与会军转干部畅所欲言，对党组织的关心和慰问表示衷心的感谢，并决心付诸实际行动，更加奋发有为积极工作，展现军人风采，无愧于党组织的信任和重托。

篇6：在优秀军转干部座谈会上的讲话

市局党委书记、局长 潘春吉

同志们、战友们：

在“八．一”建军节即将到来之际，我们召开优秀军转干部代表座谈会，就是表彰大家在公安工作这个第二职业上所做出的突出贡献，弘扬先进，鼓励创先争优，推动全局公安工作的新进步，新发展。首先，我代表市局党委，向你们，并通过你们，向战斗在公安战线各个的岗位上的全市公安机关的复转军人、现役官兵以及家属表示最诚挚的节日问候和最崇高的敬意!向今天受到表彰的先进个人表示最热烈的祝贺！

军转干部经过党、国家和军队长期培养和锻炼，具有较高的政治觉悟和政治素质，组织纪律严明、工作作风严谨、工作态度严肃，肯于吃苦、甘于奉献，是公安机关的宝贵财富。据统计，目前，我们葫芦岛市公安局就有军转干部1100多人，占到全局民警总数的近三分之一。广大军转干部在部队时，积极响应国家号召，舍小家顾大家，用燃烧的激情，把人生最美好、最宝贵的青春年华奉献给了军队建设和国防事业，为维护国家的繁荣昌盛和人民的安宁幸福作出了不可磨灭的贡献。自进入公安队伍以来，你们牢记党和人民的重 托和希望，不忘军队的教育和培养，充分发扬部队的优良传统和优良作风，“离队不忘本，转业不转志，退役不褪色”，积极转换角色，刻苦钻业务，严格执行法律，热情服务群众，模范遵守纪律，恪尽职守，任劳任怨，无私奉献，以高度的政治责任感和使命感，把军队的好思想、好作风和好传统带到各自单位，迅速成为了一支“作风硬，形象好，素质高，能力强，拉得出、用得上、干得好”的特殊群体，在新的战斗岗位上创造了无愧于时代，无愧于党和人民，无愧于公安事业的突出业绩。有的同志荣立二等功、三等功，有的被评为优秀党员、优秀公务员，还有的走上领导岗位，大家用自己的实际行动，赢得了全局公安民警和社会各界群众的赞誉和尊重，为全市公安机关争得了光荣和骄傲。在他们中间：有大胆解放思想，创新监管工作的市看守所所长梁科城同志、有全身心投入社区警务、一心为群众办好事的虹螺蚬派出所民警朱汉明同志、有忙碌于化解矛盾一线、任劳任怨，兢兢业业的信访处处长赵永杰同志、有主动请缨参加四川援建工作、刑侦战线能手的刑侦支队情报科长张旭林同志。优秀军转干部的感人事迹还有很多，时间关系，我就不一一列举了。可以说，他们的事迹，具有鲜明的时代特征和浓烈的公安色彩，是全局民警学习的典范。下面，让我们再一次以热烈的掌声，对部队转业干部多年来对公安工作的无私奉献和辛勤付出表示衷心的感谢!当前的公安工作，形势严峻，局面复杂，任务繁重，上级机关对我们的要求格外严格，人民群众的新期待格外迫切，公安工作任重而道远。军转干部是经过特殊环境磨砺的群体，是我们公安事业一支能打硬仗，善打硬仗的生力军。履行好党和人民赋予我们的神圣职责，完成好上级交给我们的重大任务，实现我们的雄心壮志，需要大家团结一致，不懈奋斗，全局军转干部更肩负着义不容辞的光荣职责。在这里，我向大家提三点希望：

一、发扬传统，做好表率

广大军转干部经过部队的锻造锤炼，具有良好的思想政治素质、勇于牺牲的奉献精神、严格的遵纪守法观念和顽强扎实的工作作风。这些都是军转干部的传统和优势。希望你们在公安工作中：继续保持军人的优秀本色，发扬优良传统和作风，讲政治，讲大局，讲团结，对党忠诚、服从命令、听从指挥，发扬军人坚韧不拔、勇于吃苦的特色优势。把军转干部形象作为一个闪光的名片，以自己的模范行动影响和教育周围的民警，努力成为服从命令听从指挥的模范、遵章守纪令行禁止的模范、文明执法、热情服务的模范、勤奋工作、勇于奉献的模范，为全局民警树立典范，要努力实践胡锦涛总书记“三句话”的要求，在平凡的岗位上做出不平凡的业绩，为公安事业的发展进步做出自己的贡献。

二、勤奋学习，爱岗敬业 公安工作是执法性、专业性要求很强的工作，工作标准高，要求严，常常事关公民的基本权利。特别是现在的公安信息化建设、执法规范化建设的步伐明显加大，进程明显加快，科技含量、法律含量明显增大了。军转干部要“静下心，扑下身”，不断调整自己的知识结构，不断加强公安业务知识学习，切实掌握公安岗位技能，提高公安工作水平，增强本领，提高的适应能力和竞争能力。要树立终身学习的理念，既要学习政治理论，又要学习和掌握公安业务知识；既要向书本学习，又要向实践学习；既要重视学问上的深造，又要重视能力上的提高。要勇于创新，勤于实践，在实践中求得真知，掌握本岗位工作所需的过硬本领，不断提高自身素质，增强业务能力，为迎接新的挑战打下坚实的知识基础。要增强对公安工作的责任感和使命感，在本职岗位上刻苦钻研，扎实工作，做到干一行，爱一行，专一行，精一行，不断提高业务水平和工作能力，在本职工作中积极发挥模范骨干作用，在实践中磨炼和培养自己，努力成为本岗位的骨干和专门人才。

三、再接再厉，自强不息

篇7：在国税局军转干部座谈会上的致辞

今天，为庆祝中国人民解放军建军xx周年，重温火热的军营生活，展望国税事业的美好前景，我们欢聚一堂。在此，我谨代表北市区国税局党组及全体国税干部，向你们——曾身披戎装、戍边卫国的复转军人和工作在我局的现役军人家属，致以节日的问候和崇高的敬意！

xx年前的今天，南昌起义一声炮响，中国革命从此揭开了崭新的篇章。在战火纷飞的革命战争年代，中国人民解放军以大无畏的英雄气概、超乎寻常的革命毅力和灵活机动的战略战术，克服了无数艰难困苦，历经无数次浴血奋战，最终战胜了强大残暴的敌人，夺取了全国政权，赢得了最后的胜利。新中国成立后，人民解放军又和全国人民一道，自力更生，艰苦奋斗，为祖国为人民立下了不朽的功勋。历史雄辩地证明，无论是烽火连天的战争年代，还是和平建设和改革开放时期，中国人民解放军都不愧为人民民主专政的坚强柱石，是捍卫国家主权和领土完整的钢铁长城，是社会主义建设的重要力量，是全心全意为人民服务的人民子弟兵。我相信，在座的各位都不会忘记那座钢铁长城上的一砖一瓦，不会忘记那座革命熔炉中燃烧的激情岁月。

忆往昔，你们义无返顾奔向绿色的军营，舍小家，顾大家，用青春和热血，为祖国的军队建设和国防事业作出了积极的贡献；看今朝，你们脱去戎装投身税海，转业不转志，退伍不褪色，顾全大局，服从安排，立足岗位作奉献，为国税系统两个文明建设发挥了重要作用。

近年来，我们北市区国税局先后接纳了近六十名复转军人。这些人经过锻炼和考验，绝大部分肩负起重要的工作任务，成为国税局的业务骨干。你们有的在机关科室恪尽职守，有的在征收一线埋头苦干，有的在稽查岗位任劳任怨，还有的在窗口单位默默奉献……无论是在规范化管理的过程中，还是在行风建设的关键时刻；无论是在征管系统上线的战斗中，还是在规范机构设置的日子里，我们都能看到你们挥洒的汗水，都能听到你们澎湃的激情！在多年的税收工作中，你们始终发扬了人民军队吃苦耐劳、敢打硬仗、作风严谨和听从指挥、服从命令的光荣传统，为我们国税事业的发展壮大画上了浓墨重彩的一笔。你们无愧于解放军大学校里培养出来的优秀战士，无愧于新时代最可爱的人。

我们可以自豪地说：国税事业因为有了你们更加兴旺发达；国税队伍因为有了你们更加朝气蓬勃；国税精神因为有了你们更加虎虎生威，国税之旅因为有了你们更加勇往直前！

希望你们再接再励，努力学习，发扬优良传统，争取更大光荣。

篇8：困难企业军转干部座谈会发言稿

大家好！

首先感谢局领导给我这次介绍自己的机会，我叫？？，是去年的从？？军转业的干部，现在在？？工作。再次感谢局领导对我们军转干部的重视，能在八一建军节之际安排这样一个活动，让我们这些老兵能在一起回味过去、品味人生、畅谈感慨。此时此刻，我的心中十分激动，十年军旅生涯的点点滴滴仿佛又浮现在眼前。他盛满了汗水和辛劳，飞扬着欢笑和激情。难忘的是训练场上的挥汗如雨；难忘的是那挑战极限的响亮呼喊、难忘的是每月那长长的电话费用清单；难忘的是那一袋花生米和一瓶白酒；更难忘的是浓郁深厚的战友之情。战友情是杯白开水，虽然清淡却能解渴；战友情是碗老咸菜，虽然平常却韵味绵长。战友情是哨位下的两个身影、是上下铺的切切私语、是花丛中的促膝谈心、是队列行进中两颗跳动的心！回首我们的人生经历，最让我们引以为豪的是：我们曾经是军人，头枕大地、仰望蓝天，与海浪为邻，与艰苦相伴，为保卫祖国奉献了美丽的青春年华。岁月虽然凝固了太多的酸甜苦辣，但眼前欣欣向荣的新画卷，分明闪烁着军人的光彩。我们无悔我们的青春，无悔我们的选择！

雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。我们将始终保持部队的优良传统，铁的纪律和过硬作风，努力加强学习、提高执行能力、提升业务水平、练就过硬本领、牢固树立“局兴我荣，局哀我耻”的观念，积极为我局争得荣誉、建功立业。

最后，用一句话来结束今天我的讲话：

忆往昔，我们金戈铁马，气吞万里如虎；

抚今朝，我们壮志凌云，胸中豪情满怀；

展未来，我们凝神聚力，地方再创辉煌。

谢谢大家！

篇9：一名军转工商干部的发言稿

起好头，迈开步，脚踏实地走好工商路---一名军转干部的发言稿

尊敬的各位领导、同志们：大家好！

我叫某某，1992年12月从某地应征入伍，在解放军某某学院当兵、学习生活了6年；1998年6月军校毕业后分配到解放军某某学院，在某学院后勤部工作了8年，先后担任过行政助理员、部党委秘书、生活服务中心主任和财务助理员等职，因工作出色，曾被学院评为优秀共产党员一次，荣立三等功一次；2008年转业安置到某某工商局，现分管办公室业务条线，同时参与经检办案。在“八一”建军节到来之际，作为一名工商战线的新兵，有幸参加此次座谈会，我感到无比自豪。转业十个月来，在各级领导和同志们的关心帮助下，较好地完成了从一名军队转业干部到地方国家公务员、军队院校财务助理员到工商行政管理信息报道员及经检办案人员的角色转变。现将近十个月来的工作、学习和生活情况，向在座的各位领导和前辈们作个汇报，如有不当之处，敬请批评指正。[文章-http://帮您找文章]

一、心态平和，定位准确，起好了工商工作的头

自确定转业那一日起，我就告诫自己，当兵时代的辉煌已经过去，现在回到地方，就是一名新兵，一切应从头再来，从零做起，从点滴做起，从身边的小事做起。我是这样想的，也是这样做的。因为心态平和，定位准确，我起好了工商工作的头。

在进工商前，我则以为工商就是管管市场，办办企业登记年检。可是进门之后，我发现工商行政管理工作实际上是一项非常复杂的系统工程，对人员的要求也很高，远非我想象中那么简单、轻松。在滨江工商分局的头半个月，领导将我安排在经检中队工作，但不分管什么条线，目的是为了让我熟悉全面工作，其间我大都是帮同事打打下手，整理整理案卷，时而跟巡查员下乡收缴规费。在这阶段，我对工商行政管理尤其是对经检工作有了最初的认识，我看到了基层工作的艰辛，明白了基层工商工作是踏踏实实干出来的。半个月后，原分管经检条线的同志调离分局，原分局长找我谈话，让我顶上来分管经检办案条线，并安排我到苏州参加了二版软件经检业务培训，在经检中队长的精心指导下，我很快进入了情况，及时上报了2008年11、12月和2008年1月的经检工作报表，并参与2起局批案件的结处工作，在二版软件上按要求重新跑完了前任未跑完的案件流程，并做好了相关工作台帐。

二、埋头苦干，孜孜不倦，迈开了信息报道的步

2008年2月份，分局领导班子有了新的调整，新任领导对分管各条线的工作人员进行了重新分工，让我分管办公室条线，同时还要参与办案，工作的担子不轻啊，但我深知作为一名年轻的军转干部必须迎难而上，只有这样才能使自己在新的领域内有新的作为。

办公室工作看似轻松，但实际上十分缠人又十分累心的，有时为了写好一篇稿子，需要费好多心思，其间的醋甜苦辣是难以言表的。为了尽快对工商行政管理工作有一个全面的理解，每天下班后，我总要在互联网上花上2个小时来查阅资料，将对有用的资料下载下来；正常上班时间，我总要对各级下发的所有文件进行细细的阅读，领悟其精神，并将关键性的资料打印出来存档；利用午息时间，我翻阅了分局近几年的文书档案资料，将传统的好做法和提法分拣出来，以备后用。为了将发生在同事身边的典型事迹及时挖掘并报道出来，我善于利用茶余饭香时间，向他们打探相关细节；或者抽出时间到一线去参加巡查、办案，体验生活，感受生活。在日常生活中，我身上日常装有一支笔和一本小记录本，遇警言妙语或好的说法，随时记录下来。

“功夫不负有心人”，在我和同事们的共同努力下，我们单位被市局录用政务信息394条，其中：我个人撰写的有110条，被市局转发的有2条，被省局转发的有1条；各级新闻媒体录用新闻报道10条，录用材料3篇；上报市局会议材料4篇，其中：1篇廉政文章获优胜奖，1篇经济户口“网格化”管理材料被市局监管科转发；上报市局论文和调研文章12篇；上报地方政府征文2篇，其中：1篇“环保”征文获三等奖。

三、不耻下问，刻苦钻研，撷取了经检办案的精

确一肩同挑两担，对业务并不熟练的军转干部来说，是挑战更是机遇。起初心理压力非常大，时常夜间睡不着觉。工作干不好，影响个人形象是小事，但影响到分局利益则是大事。性格好强的我，在心中暗下决心：“要干就要干好，要么就不干”。

确立了目标后，我变压力为动力，充分利用一切机会，虚心拜师学艺，向执法办案标兵学习，拜经验丰富的老基层工商干部为师，向每个条线的内行请教，并刻苦钻研相关的工商法律法规。在学习过程中，自觉

做到了苦学加巧学，在新《公司法》出台后，我自费报名参加了“财考一百”远程教育《经济法》课程的辅导，逐章逐节地系统学习了新《公司法》的相关知识，记下了数万字的听课笔记，并主动将其中的精华部分输入电脑，通过内网向分局的同事发布，提高了大伙对新《公司法》的学习兴趣。为打好经检办案基本功，我向同事找来了《王小玲办案集》和原经检大队高大队长在经检业务培训班上的讲课资料，认真研读，并将《中国工商报》上基层执法办案经验性材料，按类进行收集。

进入工商工作以来，我始终抱有这样一种观念：今天，我的确是业务不精的小学生，但不耻下问的我，也许明天，胜至后天，我就会成为中学生或大学生。如果怕出羞不敢问，我永远只能是个小学生。为此，我十分珍惜每次参加办案的机会，仔细地听案件主办人对当事人的询问，认真做好询问笔录，领悟其中奥妙，对一时不够理解的，回分局后一定不适时机向其当面讨教。为了熟悉各类案件，只要有空，我总会到大队档案室借阅相关案卷，细细思考案件主办人调查取证的方法，分析其与当事人的谈话思路，体会撰写终结报告的技能。

近十个月的基层工商工作，我深刻地体会到了工商行政管理性的经济监督管理，其管理范围广，业务活动复杂。在管理中往往涉及许多学科领域的知识，要想成为一名合格的工商行政管理干部，就必须了解和掌握与工商行政管理业务活动有关的广博的文化知识。这样，工商管理干部才能适应新形势的需要，具备较强的分析问题和解决问题的能力，才能成为一个自觉而不是盲从的管理者。

对于我这样一个年轻的军转干部而言，人生的道路还很温长，要做的事情还很多，要学的东西也很多，但有一点是肯定的，必须一步一个脚印，踏踏实实地走好每一步。只有这样在工作中不断磨练自己、在实践中提高自己，才能肩负起维护社会主义市场经济秩序的历史重任，适应新形势下，工商系统应对新挑战、新考验的需要。

我的发言完毕，谢谢大家！

2008年8月1日

篇10：军转干部安置大会上的发言

尊敬的各位领导，下午好！

很荣幸能作为军转干部代表上台发言，首先，请允许我代表全体军转干部，感谢县委、县政府对我们军转干部的关心与爱护，并向在军转安置工作中，付出辛勤劳动的各位领导，致以崇高的敬意！（谢谢！）

今天，我们23名军队转业干部都安置到新单位，将从此奔赴新的工作岗位，开始新的人生启航。我很激动和高兴。今年四月份，我和大多数军转一样，怀着一颗忐忑的心，回到了家乡如东。面对着熟悉而又陌生的家乡，面对着镜中已不再年轻的脸庞，面对着亲朋好友的热心问侯，除了对未来憧憬，我感到更多的是忧虑与茫然。在等待安置的日子里，很多亲朋好友都劝我，让我想想办法找找人，不能坐等被动安置。建议都是热心的，但因为父辈都是普普通通的农民，也找不出什么社会关系，为此我和家人的心一直都是沉甸甸的。如果说通过了解转业安置政策能让我松了一口气，正规的军转理论考试给了我信心和勇气，那么选岗确认签字的那一刻，才让我的心真正的落了下来。从安置过程中各个环节组织的科学严密，我感受到了领导对军转安置工作的重视；从20多个县直机关备选岗位，为军转干部的发展提供了广阔舞台，我感受到了领导对军队转业干部的关心和照顾；从工商等垂直单位都列在可选名单之内，没有任何的暗箱操作，我感受到了公平和公正。选岗结束后，我把县

里的安置政策和我的安置情况反馈到部队，部队的战友都夸我们如东的安置政策好，为我高兴。

雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。从部队到地方工作，是我们人生中的重大转折，面对转折转变，今年的全省统一组织的军转干部理论考试作文《变与不变》，我们军转干部已经用手中的笔作出了内心的回答。接下来，我们全体军转干部将积极投身实践，做好角色转变，用实际行动践行我们的诺言。请各位领导、各位老师放心，在新的工作岗位上，无论过去获得过多少荣誉，我们都将从零起步、从头开始、认真学习，争取早日胜任本职工作；无论前路多么坎坷，我们都将无私无畏、无怨无悔、百折不挠，在新岗位上多做奉献，以岗位为舞台，争取早日实现自己人生价值。

篇11：企业军转干部个案求助方案

根据我市企业军转干部实际情况，对我市企业军转干部解困办法个别情况进行个案救助，方法如下：

一、节日走访慰问问题

对已关闭、破产的企业军转干部每年的“八一”和春节分别由政府发放节日慰问费500元，对能正常生产的企业，其军转干部的节目慰问费由所在企业负责发放。

二、组织个案救助适当提高救助标准的问题

1、每年春节前组织一次对功臣模范和因战因公致残、患有严重疾病、家庭生活确有特殊困难及53年以前入伍的重点人员进行个案救助，需要救助的人员由所在单位根据市里的具体安排，上报军转干部问题工作小组办公室，集体审定。

2、对因重大疾病住院而引起家庭和生活十分困难的企业军转干部，每年每人根据实际情况给于2000到5000元的救助。

篇12：企业军转干部致全国同胞书

三里河之松(2011-06-24 08:33:42)

尊敬的全国同胞们：

根据国务院去年8月27日召开的全国依法行政工作会议和温家宝总理讲话关于“政府所有行政行为都要于法有据，程序正当。没有法律、法规、规章的规定，行政机关不得作出影响公民、企业、其他社会组织权益和增加他们义务的决定”，“要更加重视人民群众和社会舆论监督”，“支持新闻媒体对违法或者不当行政行为进行曝光”的精神。我们认为，目前中国最大违法行政行为就是原国家人事部、劳动部违法行政，非法剥夺了自一九四九年十月一日至二OOO年十二月三十一日由国家指令性分配到企业的军队转业干部的国家干部身份及相应的政治生活待遇。这一违法行政行为遭到了全国近百万企业军转干部的强烈反对。虽经连续十多年的信访、人访及群体性上访，但该部始终不认错纠错，反而以打压手段制止企业军转干部的正当诉求。在打压不成的情况下，出台了一套所谓“解困政策”，妄图以此安抚企业军转干部。但解困政策不是从根本上纠正违法行政行为，企业军转干部不会满意。为此，我们特求助媒体对此给予关注并予以曝光，以辩明是非，彻底依法为企业军转干部落实政策。

一、违法行政行为的事实：

1、原国家劳动部以劳发[1993]78号文即《转发深圳市＜关于企业取消干部身份界限实行全员劳动合同制若干问题的意见＞的通知》，该“通知”规定“军队转业干部”与企业其他职工一样，“一律称为企业员工”，不再具备国家干部身份了。该“规定”不但于法无据，作出影响公民权益的规定，而且是明显违犯了中华人民共和国《国防法》、《兵役法》、《现役军官法》关于“退出现役军人，应该受到社会尊重、受到国家优待”的法规，违犯了“军官是国家工作人员的组成部分”，“军官退出现役的安置管理办法由国务院和中央军事委员会规定”的法规，实属越权违法行政行为。对此该部副部长刘永富在2007年3月全国十届人大五次会议中外记者招待会上曾表示：该部1993年5月发文向全国推广了深圳取消企业干部编制、实行全员合同制、导致企业干部与党政机关人员养老金相差悬殊，是该部工作的一大失误，并表示深深歉意。但时至今日仍未纠正其违法行为。

2、原国家人事部以临时内设机构即“中央处理信访突出问题及群体事件联席会议企业军转干部问题工作小组”（简称“企转租”）的名义，先后制发了《关于印发＜关于企业军转干部要求比照党政机关工作人员享受一个身份两个待遇问题答复口径＞的通知（“企转组”[2004]1号文）、《关于教育引导部分企业军转干部自觉抵制串联煽动跨地区集体上访等活动的宣传口径》（“企转组”[2005]2号文）、《关于印发＜关于部分企业军转干部要求按照中发[1998]7号文件落实退休待遇问题＞的答复口径》（“企转组”[2006]1号文），所有这些文件的违法行政行为在于：

（1）“企转组”是“人事部”临时内设机构，不具备代表国家行文的主体资格（所盖公章是原人事部的印鉴），更不具备以下位机关的名义，否定上位机关党中央、国务院、中央军委已经作出的军转干部是国家干部的正确决定的权力。因此其“答复口径”是一个不与党中央保持一致的“口径”，是违法行政的“口径”，没有任何公信力和权威性。

（2）“企转组”的“答复口径”，完全是为劳发[1993]78号文辩解，78号文是违法行政，“答复口径”是步其后尘。

（3）“企转组”的辩护因为于法无据，只得拿改革说事。但“企转组”指责企业军转干部“对改革缺乏思想准备，要求享受一个身份两个待遇这既不符合实际，也不符合国家政策”。但时至今日我们并未看到国家（党中央、国务院、中央军委）有关“改革”企业军转干部国家干部身份及待遇的政策，只看到胡锦涛总书记说“三代领导集体对军队转业干部的政策至今没有变”。同时我们还看到《劳动法》和《国有工业企业转换经营机制条例》规定“企业录用退出现役的军人，法律法规和国务院已有明确规定的从其规定”。总书记说“军转政策没有变”“法律规定到企业就业的退役军人要从其规定”，“企转组”却对这些视而不见，不是在明目张胆地违法行政又是什么？

（4）“企转组”说国家早有明文规定“企业军转干部的工资、医疗、退休及其他生活待遇应和企业其他职工一样，执行国家和所在企业的有关规定”。对于这样的规定我们从未见到，“企转组”也未展示和传达。倒是中发[2001]3号文件有类似的规定，但该文明确界定“此规定只适用以后批准转业的军队干部”，“企转组”如此辩护，岂能服人？

3、人事部为掩盖自己违法行政的错误，以种种借口极力将企业军转干部依法守纪的正常的信访、上访等维权活动，定位为社会不稳定因素，无端指责企业军转干部与国外敌对势力勾结，因而便以对敌斗争的方式打击企业军转干部的维权活动，甚至动用警力进行阻挠，许多地方采取办学习班、传询、监视居住、窃听私人通讯、威胁家属子女等非法手段，致使企业军转干部的合法权益得不到保护，失去了人格尊严。事实上，人事部一手制造了我党有史以来“无过而诛”的千

古奇冤，是他们违法行政在前，企业军转干部维权上访在后，是他们制造了社会不稳定的因素。翻过来却贼喊捉贼，嫁祸于企业军转干部，以掩盖其违法行政的错误，公理何在？这种靠时间来解决问题的拙劣行为，对于这些风烛残年、行将就木的历史老人来说，未免有些残忍了。现在是该清算他们违法行政错误的时候了。

二、违法行政行为的后果：

由于人事部、劳动部的行政行为于法无据，不得人心，已造成了严重的不良后果。

1、破坏了国家的法制。我国是一个社会主义法制国家，党和政府领导人民制定和完善法律，并带领人民严格执法守法。但是人事部却有法不依，违法不纠，超越“国防法”“兵役法”“军官法”擅自作出损害企业军转干部合法权的规定，使法律等于虚设。

2、违背了党的军转政策。建国后党和国家制定了一系列军队干部转业的政策规定，其基本精神是：

（一）军转干部是国家干部，不论分配到任何单位、担任任何职务，即使安排在工人岗位都是国家干部（见国发

[1975]52号文，中发[1978]104号、[1998]7号、[2007]8号文；

（二）军转干部由人事部门统一管理，其政治生活待遇和当地干部一视同仁（见中办发[1983]26号文）；

（三）师、团职干部不能安排相应职务的，分别享受当地地（市）县（处）级干部的政治生活待遇，办理离退休手续（见国发[1973]173号文、[1985]135号文、[1998]7号文等）这些文件至今未废未改，但人事部硬是拒不执行，使党的政策不能落实。

3、损害了党和国家的威信。军转干部是国家干部，并享受相应的政治生活待遇，这是党和国家对军队干部献身国防事业的肯定，转业地方工作的补偿，也是对军转干部的庄严承诺。人事部擅自非法剥夺企业军转干部的合法权益，便使党和国家处于失信于民的境地，严重损害党和国家威信。一届政府发生违法行政行为并不意外，但一个法制大国发生违法行政行为，十多年来不予纠正，实在是匪人所思。

4、加大了政府的执政成本。由于人事部违法行政，导致近百万企业军转干部连续十多年的维权上访活动，牵涉了从中央到地方多级政府的人力、物力和财力。为了接访、截访，各级政府抽调专门人员，组织专门班子，四处忙于“维稳”，人力、财力浪费了不少，但“维稳”效果不佳，维权活动仍在进行。而且许多地方官员弄清问题的原因，知道根子在上头，除被动应付外，还对企业军转干部表示了一份同情。如此旷日持久坚持错误，不从根本上解决问题，于国、于民、于国防建设都不利。

5、人为地制造了一个弱势群体。人事部打着改革的旗号，要企业军转干部正确对待改革中利益关系的再调整。我们认为，调整要依照法律、依照政策。军转干部是国家干部，是法律政策赋予的，是党和政府的承诺，并非是军转干部的过高诉求。摘掉企业军转干部的国家干部帽子，于法无据，于政策无源，完全是人为地制造新的社会不公与矛盾，名目张胆地贬渎社会正义，靠降低他们的经济收入让一部分人先富起来，致使企业军转干部的经济收入不足党政机关干部的三分之一。昔日“最可爱的人”变成了当代社会的城市贫民、社会救助对象。“本是同根生，相煎何太急”。我们不知人事部为什么如此仇恨企业军转干部。

三、对违法行政行为处置的建议：

1、废止劳办发[1993]78号文件中有关否定军转干部是国家干部，一律称为企业员工的规定。

2、废止人事部内设临时机构“企转组”[2004]1号、[2005]2号、[2006]1号文。

3、彻底落实党和国家有关安置军队转业干部的政策法规，恢复企业军转干部的国家干部身份及相应的政治、生活待遇，并按当地同级党政干部的工资待遇补偿其经济损失。

4、依法依纪追究相关责任人的责任，严肃法纪，严防类似违法行政行为再度发生。

以上重托事关法律的尊严和党的政策的权威性，事关近百万企业军转干部的政治命运和晚年生存安全，同样的当兵提干，同样的部队工作几十年，53年以前入伍的国家包起来；2000年以后转业的都是公务员；53年以后入伍在2000年以前转业到政府机关的是公务员，在这期间转业到企业的被取消干部身份和待遇，沦落成上访的群体，成为各级政府打压的对象，成为诸多不安定因素排头兵，这究竟是谁造成的？有谁敢于担当，为弱势群体伸张正义，为构建和谐社会，为公平正义发挥作用。

我们的行动同袍们可理解？可支持！

篇13：全力做好企业军转干部维稳工作

全力做好企业军转干部维稳工作

（2010年10月15日）

企业军转干部维稳工作是当前一项重要的政治任务，为确保企业军转干部队伍的稳定，我县始终围绕大局，站在讲政治的高度，不断创新工作举措，千方百计全力做好企业军转干部维稳工作。

一、加大思想教育和政策宣传。坚持“预防为主”的工作方针，开展细致入微的思想政治教育和政策宣传工作，定期走访，认真听取企业军转干部反映的有关生活、身体等方面问题，按照政策和规定给予耐心解答和解决，发现苗头隐患及时协调排查，把问题化解在初期，解决在萌芽状态，努力实现企业军转干部的思想稳定、情绪稳定、生活稳定。

二、全面加强组织领导。为确保企业军转干部维稳工作的顺利开展，县委、县政府成立了主管稳定工作的领导为组长的领导小组，具体工作机构设在县人劳局，主任由人劳局局长担任，加强了对企业军转干部维稳工作的领导。作为工作机构的人劳局，根据上级精神和县委县政府的统一安排，结合单位工作实际，也成立了以党组书记、局长为组长的稳定工作领导小组，各位副职为副组长，各科室（局）主要负责人为成员。下设三个工作组，即思想政治政策宣传组、稳控疏导组、应急工作组。确保思想到位、疏导到位、措施到位、解决问题到位。

三、严格落实工作责任。把企业军转干部维稳工作当成一项政治任务，列入重要议事日程，狠抓落实。健全和完善工作责任制和“五包”责任制。将全县企业军转干部维稳工作责任分解到相关部门和单位按其原工作单位、现家庭住址等落实到相关单位和具体责任人，责任单位和责任人认真落实“五包”责任制，即包掌握情况、包解决困难、包教育转化、包稳控管理、包依法处置，做到排查细、工作实、责任明。

四、认真落实解困政策。一是在确保企业退休军转干部养老保险金足额发放的基础上，按月为其发放养老保险金补贴，每人每月300-400元（副团以上400元）。今年县委县政府又积极筹措资金，认真落实保企转联字[2010]1号和保企转办字[2010]4号文件精神，从2010年01月01日起，按照河北省2009全省养老金平均水平的10%的标准为全县部分困难企业退休军转干部调整生活困难补助，每人每月增发127元，全年发放困难企业退休军转干部生活困难补助89027元，8月份补发工作已圆满完成。从9月份开始，按月发放，全县企业退休军转干部的生活有了极大地提高，确保了全县企业军转干部队伍的稳定。二是根据省、市精神，为在职企业军转干部按照全省在职职工平均工资水平发放工资性补贴，提高了在职企业军转干部的工作热情和工作积极性。三是将企业军转干部全部纳入医疗保险范围，使其病有所医，解决了其就医后顾之忧，保障了其身体健康。