安康杯竞赛试题答案

安康杯竞赛试题答案（通用6篇）

篇1：安康杯竞赛试题答案

参考答案：

一、填空题

1、安全责任、重在落实

2、安全生产管理，坚持安全第一、预防为主

3、思想到位、组织到位、职责到位、工作到位

4、安全操作规程

5、拒绝执行

6、经费

7、民主管理和民主监督

8、安全生产操作规章制度和操作规程

9、新工艺、新材料、新设备、新产品

10、我不伤害自己、我不伤害别人、我不被别人伤害

二、单选题

1-5 A D A C A 6-10 B A C B C 11-15 D A C A C 16-20 C C B B A 21-25 D B B C B 26-30 D C B A C

三、多选题

1、ACD

2、ABCD

3、AB

4、ABCD

5、ABCD

6、BC

7、ABCD

8、ABCDEF

9、ABC

10、AB

四、判断题

1、（√）

2、（√）

3、（×）

4、（√）

5、（×）

6、（√）

7、（√）

8、（√）

9、（×）

10、（×）

篇2：安康杯竞赛试题答案

一、单项选择题

1．《中华人民共和国安全生产法》于2002年（C）经第九届全国人大常委会第二十八次会议通过。

A．6月9日 B． 6月19日 C．6月29日

2．职业安全健康是现代企业安全管理国际通称，是我国安全生产、劳动保护和(C)的统称。

A． 身体健康 B． 环境卫生 C． 职业卫生

3．《安全生产法》和《职业病防治法》从保护职工的劳动安全，维护职工劳动保护合法权益的角度，进一步具体规定了(A)一定要载明保障职工劳动安全防止职业危害和办理工伤保险两项法定事项。

A． 劳动合同 B． 规章制度 C． 工伤保险

4.《职业病防治法》规定：用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等(A)劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。

A． 如实告知 B． 无须告知 C． 可以告知

5.法律赋予职工享有接受教育培训，以使自己具备保护自己和他人所必须的知识与技能的权利。这项权利也是保证职工(B)的前提条件。

A．接受教育培训 B.知情权和参与权 C．掌握知识与技能

6．《安全生产法》规定：从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后(C)作业场所。

A． 坚守 B． 保护 C． 撤离

7．职工应当正确使用、维护职业病防护设备和个人使用的(A)。A． 职业病防护用品 B． 生产工具 C． 生产设施

8．《安全生产法》规定：“从业人员应当接受安全生产教育和培训，掌握(C)所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。”

A． 本企业工作 B． 本岗位工作 C． 本职工作

9．《安全生产法》规定：从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者(B)报告。

A． 上级主管部门 B． 本单位负责人 C．上级安监部门

10．安全生产(C)是用人单位劳动安全卫生管理规章制度的核心和基础，是“安全第一、预防为主、综合治理”方针在本单位安全生产管理工作中的具体体现。A． 检查制度 B． 操作规程 C． 责任制

11．生产经营用人单位应当在较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上，设臵明显的(B)。

A． 安全宣传标语 B． 安全警示标志 C． 安全提示标志 12．用人单位要做好职工的职业健康防治和(A)。

A． 监护 B． 管理 C． 保护

13．在钻床、车床、铣床上作业时，严禁(B)。A． 戴套袖 B． 戴手套 C． 戴护目镜

14．国家把(C)列为特殊设备，设臵专门机构、制定专门规程、标准严格管理。A． 大型电器设备 B． 汽车 C． 锅炉压力容器

15．职业危害因素就是生产劳动过程中，存在于(B)中的危害劳动者健康的因素。A． 公共场所 B． 作业环境 C． 自然环境

16．从安全方面来看，在(B)的干扰下，人们会感到烦躁，注意力不集中，反应迟钝，不仅影响工作效率，而且降低了对事故隐患的判断处理能力。

A． 电离辐射 B． 噪声 C． 振动

17．火灾与爆炸事故发生的主要原因是，生产用火管理不善；生产过程中违反操作规程；生产场所有可燃蒸气、气体或粉尘而(A)；工艺布臵不合理；电器设备绝缘不良。

A． 通风不良 B． 温度偏高 C． 气压偏高 18．电气起火时应(A)后，才可用水扑救。A． 确信拉断电源 B． 报警 C． 确保人身安全

19.在火场上采用石棉布、浸湿的棉被、帆布、沙土等不燃或难燃材料覆盖燃烧物或封闭孔洞的灭火方法叫(B)。

A． 覆盖法 B． 窒息法 C． 隔离法

20．习惯性违章是指固守旧有的(A)和工作习惯，工作中违反有关规章制度，违反操作规程、操作方法的行为。

A．不良作业传统 B．所谓工作经验 C．原有的工作模式

21．一些班组开展的“三个一”活动即“(B)”，就取得了很好的效果。A． 每日一题、每日一问、每日一考 B． 每日一题、每周一问、每月一考 C． 每周一题、每周一问、每周一考

22．人在操作中的失误(或存在缺陷)是造成事故的(B)原因之一。A． 间接 B． 直接 C． 主要

23．事故演练以模拟实体操作为主，或采用(A)，使职工能从训练中学会处理突发事件。

A． 情景模拟训练 B． 实际操作训练 C． 预案文本训练 24．班组应根据生产性质、工种、作业环境等生产实际情况，按规定和需要配备足够的、(A)的安全工器具和劳动防护用品，并按有关规定进行管理、使用、检查和维修，不合格的要及时报修或更换。

A． 合格 B． 精致 C． 适合

25．为避免人的不安全行为，可尝试采取严格管理。对班组成员工作行为要严格要求，及时纠正工人的每一个误操作，(B)养成遵规守纪的工作习惯。

A． 教育 B． 强制 C． 自觉

26．人工呼吸法主要有两种，一种是口对口人工呼吸法，另一种是(C)。A．口对口吹气法 B．口对鼻呼吸气法 C．口对鼻吹气法 27．在急救中，如果伤员出现大出血或休克情况，则必须先进行止血和(A)不要因为忙于包扎而耽误了抢救时间。

A． 人工呼吸 B． 输血 C． 心脏胸外挤压

28．职业病是指用人单位的劳动者在（D），因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。

A、职业岗位上 B、生产工作中

C、劳动过程中 D、职业活动中

29．生产经营单位特种作业人员未按规定经专门的安全作业培训并取得特种作业操作资格证书，可处（B）元以下的罚款。

A．5000 B．20000 C．30000 D、50000 30．“班前检查“的内容有三项：一是检查防护用品和用具，看班组成员系统穿戴了防护用品，是否按规定携带了防护用具。如果不符合规定，应督促他们改正。二是检查作业现场，看是否存在(B)，如果存在应及时排除。三是检查机械设备，看是否处于良好状态，如有故障则，应及时检修。

A． 影响生产障碍 B． 不安全因素 C． 危险危害因素

31． 自我保护能力就是职工对所在工作岗位(C)的认识，对可能出现的不安全因素的判断及能否及时、正确处理即将出现的危害的应变能力。

A． 可能存在危险 B． 有危害存在 C． 危险程度

32．安全技术知识的熟练并人性化的运用。一般情况下，都以学习掌握“操作规程”等来完成，也有的通过教育指导者的言传身教来实现。但无论用什么方法，受教育者都要经过(A)，反复纠正错误动作，逐渐领会和掌握正确的操作要领，才能不断提高安全技能。

A． 自身的实践 B． 刻苦学习C． 总结经验

33．物的不安全状态经过人们的检查、发现和整改而被消除，但随着时间的推移、生产的不断进行，又可能重复出现或产生新的不安全状态。因此，对物的不安全状态的管理也是一件(A)性的工作。

A． 经常 B． 重要 C． 特殊

34．从事单调、重复工作的人员，由于长时间重复不问断的、无变化的操作动作，缺乏自主性，感觉不到有意义和重要性，容易产生(C)和厌倦感而导致违章。A． 精神紧张 B． 精神放松 C． 心理疲劳

35．某企业没有建立、健全本单位的安全生产责任制，发生此问题涉及的失职者是(A)。

A、企业负责人 B、安全技术部门

C、总工程师 D、项目经理

36．生产安全事故的应急救援体系是保证生产安全事故应急救援工作顺利实施的（B）。

A、标准 B、组织保障 C、准则 D、管理依据

37．职业病防治法规定 A 依法享有职业卫生保护的权利。A、劳动者 B、用人单位 C、地方政府

38．电瓶车在厂区的行驶时速，不得超过（C）km。A．10 B．15 C．20 39．所有机器的危险部分，应(C)来确保工作安全。

A.标上机器制造商名牌 B.涂上警示颜色 C.安装合适的安全防护装臵

40．生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准或者(C)标准的劳动防护用品。A.当地 B.本单位 C.行业

二、判断题

1、《安全生产法》关于从业人员的安全义务主要有四项：既遵章守规，服从管理；佩戴和使用劳动防护用品；接受培训，掌握安全生产技能；发现事故隐患及时报告。（√）

2、“安康杯”竞赛的主要内容是组织领导、安全管理、安全生产周，开展“十个一”活动，群众监督，事故控制。（√）

3、国家颁布的《安全色》标准中，表示禁止、停止的颜色为黄色。（×）

4、设备维护的四项原则是整齐、清洁、润滑、安全。（√）

5、人身伤亡事故、因公伤亡事故、工伤事故三个用语是同一个概念，都是在生产过程中发生的伤亡。（×）

6、特种作业人员未经专门的安全教育培训，不了解规章制度，因而发生重大伤亡事故的，行为人不应负法律责任，应由发生事故的企业负有直接责任的负责人负法律责任。（√）

7、职工工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的，应当认定为工伤。（√）

8、根据《安全生产法》的规定，作业人员有权了解作业场所和工作岗位存在的危险因素，生产经营单位应当如实告之，不得隐瞒和欺骗。（√）

9、重大事故隐患与重大危险源是引发重大事故的源头，所以两者的概念是等同的。（×）

10、生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，但不得强制做从业人员佩戴和使用（×）.11、工会发现生产经营单位违章指挥、强令冒险作业或者发现事故隐患时，有权提出解决的建议，生产经营单位应当及时研究答复。（√）

12、预防火灾的基本原理是控制可燃物、消除着火源、隔绝空气。（√）

13、生产经营单位作业人员可先上岗作业，后进行安全生产教育和培训。（×）

14、生产经营单位不得以任何形式与从业人员订立协议，免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任。（√）

15、生产经营单位的从业人员是指该单位从事生产经营活动各项工作的所有人员，包括管理人员、技术人员和各岗位的工人，但不包括临时聘用的人员。（X）

16、生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作负责。（√）

17、生产经营单位为从业人员提供劳动防护用品时，可根据情况采用货币或其他物品替代。（X）

18、劳动者享有获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务职业卫生保护权利。（√）

19、未成年工与童工的区别在于未成年工年龄为16周岁到18周岁是允许在一定条件下录用的，但要给予特殊保护；而童工的年龄小于未成年工，是法律禁止录用的。（√）20、生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，但在生产任务重时，从业人员可以先上岗，后培训。（×）

21.调整、检修、清扫设备时必须切断电源。（√）

22、机械加工时要求女工戴防护帽，但不能戴手套。（√）

23、漏电保护器既能保护人身安全，还能对低压系统或设备的对地绝缘状况起到监督作用。（√）

三、抢答题：

1、安全生产工作“四到位”是指：

答：思想到位、组织到位、职责到位、工作到位。

2、《劳动法》第56条规定：

答：劳动者在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。

3、“三不伤害”是指：

答：我不伤害自己、我不伤害别人、我不被别人伤害。

4、“三同时”原则是指新建、改建、扩建建设项目和“四新”项目的劳动安全卫生设施必须与主体工程

答：同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。

5、“三违”是指

答：违章指挥、违反操作规程、违反劳动纪律。

6、安全标志分为哪四类

答：禁止标志、警告标志、指令标志、提示标志四类

7、处理事故的“四不放过”原则指的是

答：事故原因未查清不放过、事故责任人未受到处理不放过、当事人未受到教育不放过、防范措施未制定并落实不放过

8、企业的安全教育制度包括：

答：对新工人和换岗工人的三级教育，对特种作业人员的上岗持证培训，企业全员的日常安全教育。

9、检修电气设备时必须挂什么标识，以防止误操作发生触电事故。

答：安全警示标志

10、安全生产工作“五同时”原则是指：

答：安全生产要做到计划、布臵、检查、总结、评比五同时

11、逐级落实安全生产责任制是指

答：公司落实车间、车间落实班组、班组落实个人。

12、新工入厂的三级安全教育是指

答：对新工人进行安全生产的入厂教育、车间教育和班组教育

13、对事故隐患整改的“三定”原则是： 答：定时间、定人员、定措施。

14、国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。女职工在怀孕七个月以上的，不得安排从事？

答：夜班生产劳动或延长其工作时间。

15、工地夜间照明线路，灯头的架设高度不得低于 答：2.5米

16、从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、答：检举、控告）；有权（拒绝违章指挥和强令冒险）作业。

17、正确佩戴安全帽有两个要点：

答：一是安全帽的帽衬与帽壳之间应有一定间隙；二是必须系紧下 鄂带。

18、劳动保护是要消除生产过程中的哪些内容？

答：消除危及人身安全和健康的不良环境；不安全设备和设施；不安全环境、不安全场所；不安全行为。

19、安全生产必须把好“六关”，这“六关”包括？

答：措施关、交底关、教育关、防护关、检查关、改进关 20、参加施工的人员应具备什么条件方可上岗操作？

答：必须接受安全技术教育，熟知和遵守本工种的各项安全技术操作规程，并应定期进行安全技术考核，合格者方可上岗操作。

21、安全生产五要素是什么？

答：安全法制、安全责任、安全科技、安全投入、安全文化

22、施工安全管理目标实施主要内容中“三消灭”是指 答：消灭违章指挥、消灭违章作业、消灭“惯性事故”

23、经常性安全培训教育的形式有？

答：安全活动日；事故现场会；安全知识竞赛；安全生产会议。

24、事故隐患泛指生产系统中可导致事故发生的哪些行为？ 答：包括人的不安全行为；管理上的缺陷；物的不安全状态

25、机器明露的那些部位必须安设防护装臵。答：齿轮、皮带轮、电锯、传送带、飞轮

26、安全帽有哪六种基本性能？

答：（1）抗冲击性能；（2）耐穿透性能；（3）耐低温性能；（4）耐燃烧性能；（5）电绝缘性能；（6）侧向钢性。

27、机械设备的哪些部位应装设防护装臵和安全装臵？

答：在机械设备的传动带、明齿轮，接近于地面的连轴节、皮带轮、转动轴、飞轮、砂轮和电锯等危险部分，都要装设防护装臵。

对压力机、碾压机、压延机、电刨机、剪板机等压力机械的旋压部分都要有安全装臵。

28、从事严重有毒作业和特别繁重体力劳动的工种，应适当缩短工作时间，一般每天要实行几小时工作制。

答：一般每天要实行4至6小时工作制

29、安全生产管理坚持的方针是？

答：坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针。

30、根据《安全生产法》，规定从业人员的基本权利主要有那四项？

答：1知情权 2建议权 3批评权、检举权、控告权、拒绝权 4紧急避险权

四、简答题

1、我国的安全管理体制其主要内容是什么？

答：企业负责、行业管理、国家监察、群众监督。

2、安全色是表达安全信息的颜色，有哪四种，各代表什么意义？

答：有红、黄、蓝、绿四种。其中红色表示禁止、停止、消防和危险的意思；黄色表示注意、警告；蓝色表示指令必须遵守的规定；绿色表示提示、安全状态及通行的规定。

3、生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有什么样的职责？ 答：生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有的职责是：（1）建立、健全本单位安全生产责任（2）组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程；（3）保证本单位安全生产投入的有效实施；（4）督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；（5）组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；（6）及时、如实报告生产安全事故。

4、从业人员在安全生产方面的权利是什么？

答：从业人员在安全生产方面的权利主要包括：（1）从业人员的工伤社会保险的权利；（2）从业人员有了解作业场所存在危险因素的权利；（3）从业人员有权了解和掌握事故的防范措施和事故的应急措施，并对本单位的安全生产工作提出意见和建议；（4）从业人员有对安全生产工作中存在的问题提出批评、检举和控告的权利，有权拒绝违章指挥和强令冒险作业；（5）从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有进行紧急避险的权利；（6）从业人员因生产安全事故而受到损害时，有依照民事法律的相关规定，向本单位提出赔偿要求的权利。

5、矿山企业必须对哪些危害安全的事故隐患采取预防措施？

答：（1）冒顶、片帮、边坡滑落和地表塌陷（2）瓦斯爆炸、煤尘爆炸（3）冲击地压、瓦斯突出、井喷（4）地面和井下的火灾、水害（5）爆破器材和爆破作业发生的危害（6）粉尘、有毒有害气体、放射性物质和其他有害物质引起的危害（7）其他危害

6、生产经营单位对重大危险源应如何管理？

答：生产经营单位对重大危险源应当登记建档，进行定期检测、评估、监控，并制定应急预案，告知从业人员和相关人员在紧急情况下应当采取的应急措施。生产经营单位应当按照国家有关规定将本单位重大危险源及有关安全措施、应急措施报有关地方人民政府负责安全生产监督管理的部门和有关部门备案。

7、从业人员违反安全生产规章制度规程的应如何处理？

答：生产经营单位从业人员不服从管理，违反安全生产规章制度或者操作规程的，由生产经营单位给予批评教育，依照有关规章制度给予处分造成重大事故，构成犯罪的，依照<刑法>有关规定追究刑事责任。

8、《安全生产法》规定对报告重大隐患有功人员由哪级部门奖励？

答：县级以上各级人民政府及其有关部门对报告重大事故隐患或者举报安全生产违法行为的有功人员，给予奖励。具体奖励办法由国务院负责安全生产监督管理的部门会同国务院财政部门制定。

9、《安全生产法》规定对生产经营单位新建、改建、扩建工程项目的安全设施有哪些要求？

答：生产经营单位新建、改建、扩建工程项目（以下统称建设项目）的安全设施，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。安全设施投资应当纳入建设项目概算。

10、《安全生产法》的适用范围是什么？

答：在中华人民共和国领域内从事生产经营活动的单位的安全生产，适用《安全生产法》；有关法律、行政法规对消防安全和道路交通安全、铁路交通安全、水上交通安全、民用航空安全另有规定的，适用其规定。

11、生产经营单位应当在哪些位臵设臵安全警示标志？

答：生产经营单位应当在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上，设臵明显的安全警示标志。

12、生产经营单位的安全生产管理人员应怎样管理本单位的安全工作？

答：生产经营单位的安全生产管理人员应当根据本单位的生产经营特点，对安全生产状况进行经常性检查；对检查中发现的安全问题，应当立即处理；不能处理的，应当及时报告本单位有关负责人。检查及处理情况应当记录在案。

13、生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明哪些安全事项？

答：生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项，以及依法为从业人员办理工伤社会保险的事项。

14、《安全生产法》规定的危险物品有哪些种类？

答：指易燃易爆物品、危险化学品、放射性物品等能够危及人身安全和财产安全的物品。

15、对于生产经营单位，在劳动保护用品的配备和使用上，都有什么要求？（至少回答5项）

答：

（一）应当按照《劳动防护用品选用规则》（GB11651）和国家颁发的劳动防护用品配备标准以及有关规定，为从业人员配备劳动防护用品；

（二）应当安排用于配备劳动防护用品的专项经费；

（三）不得以货币或者其他物品替代应当按规定配备的劳动防护用品；

（四）为从业人员提供的劳动防护用品，必须符合国家标准或者行业标准，不得超过使用期限；

（五）应当督促、教育从业人员正确佩戴和使用劳动防护用品；

（六）应当建立健全劳动防护用品的采购、验收、保管、发放、使用、报废等管理制度；

（七）不得采购和使用无安全标志的特种劳动防护用品；

（八）从业人员在作业过程中，必须按照安全生产规章制度和劳动防护用品使用规则，正确佩戴和使用劳动防护用品。

16、企业取得安全生产许可证，应当具备那些安全生产条件？（至少说出8项）

答：(一)建立、健全安全生产责任制，制定完备的安全生产规章制度和操作规程；(二)安全投入符合安全生产要求；(三)设臵安全生产管理机构，配备专职安全生产管理人员；(四)主要负责人和安全生产管理人员经考核合格；(五)特种作业人员经有关业务主管部门考核合格，取得特种作业操作资格证书；(六)从业人员经安全生产教育和培训合格；(七)依法参加工伤保险，为从业人员缴纳保险费；(八)厂房、作业场所和安全设施、设备、工艺符合有关安全生产法律、法规、标准和规程的要求；(九)有职业危害防治措施，并为从业人员配备符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品；(十)依法进行安全评价；(十一)有重大危险源检测、评估、监控措施和应急预案；(十二)有生产安全事故应急救援预案、应急救援组织或者应急救援人员，配备必要的应急救援器材、设备；(十三)法律、法规规定的其他条件。

17、国发[2010]23号文在工作要求中提出3个坚持，分别是什么？

答：坚持以人为本，牢固树立安全发展的理念；坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针；坚持依法依规生产经营，切实加强安全监管。

18、国发[2010]23号文中规定，企业发生特别重大事故，如何追究事故企业的责任？

答：企业发生特别重大事故，除追究企业主要负责人和实际控制人责任外，还要追究上级企业主要负责人的责任；触犯法律的，依法追究企业主要负责人、企业实际控制人和上级企业负责人的法律责任。

19、隐患整改的五到位是指什么？

答：措施、责任、资金、时限、预案。20、企业应该如何加强重大危险源管理？

答：

（一）按有关标准辨识重大危险源；

（二）建立健全重大危险源安全管理制度；

（三）落实重大危险源管理责任；

（四）制定重大危险源安全管理与监控方案；

（五）建立重大危险源安全管理档案；

（六）按照有关规定做好重大危险源备案工作。

21、为加强应急管理，提高应急响应水平，大中型和有条件的企业应建设具有什么功能的应急指挥平台？

答：日常应急管理、风险分析、监测监控、预测预警、动态决策、应急联动等。

22、事故调查处理应坚持怎样的原则？

答：“四不放过”原则；“依法依规、实事求是、注重实效”原则。

23、企业安全检查分为几种？

答：日常检查、专业性检查、季节性检查、节假日检查、综合性检查。

24、负有安全生产监督管理职责的部门进行监督检查行使什么职权？

答：（1）进入生产经营单位进行检查，调阅有关资料，向有关单位和人员了解情况。（2）对检查中发现的安全生产违法行为，当场予以纠正或者要求限期改正；对依法应当给予行政处罚的行为，依照《安全生产法》和其他有关法律、行政法规的规定做出行政处罚决定。（3）对检查中发现的事故隐患，应当责令立即排除；重大事故隐患排除前或者排除过程中无法保证安全的，应当责令从危险区域内撤出作业人员，责令暂时停产停业或者停止使用；重大事故隐患排除后，经审查同意，方可恢复生产经营和使用。（4）对有根据认为不符合保障安全生产的国家标准或者行业标准的设施、设备、器材予以查封或者扣押，并应当在15日内依法做出处理决定。监督检查不得影响被检查单位的正常生产经营活动。

篇3：“安康杯”竞赛保安全

建立健全机构

在“安康杯”竞赛活动中, 公司加强了组织领导, 成立以总经理为组长、副总经理、总工程师、工会主席为副组长、各职能部室主任为组员的领导小组, 竞赛办公室设在党群部, 下属各二级单位也分别建立了“安康杯”竞赛的领导小组。

竞赛领导小组将公司年度安全管理目标和“安康杯”竞赛目标有机结合, 制订周密的系列活动方案, 列出了每项活动实施的具体措施、检查落实人员及相应的考核办法, 做到了“五化”:即竞赛管理目标化;竞赛项目系列化;竞赛内容多样化;竞赛检查制度化;竞赛考核规范化。

公司根据安全生产的实际情况, 于2010年3月成立了工会劳动保护监查委员会, 同年10月成立安委会, 把安全生产中有丰富经验、安全思想牢固、责任心强的职组织中来, 保证了公司工会劳动保护群众监督体系和行政安全监察体系的健全。

制定管理制度

将强化落实安全责任制, 作为安全工作的重点。

公司坚持把落实安全生产责任制作为加强安全管理的重中之重, 把安全生产内容作为落实安全责任制的重要内容, 通过公司与各基层单位和部门签订《安全生产责任状》等形式, 明确各自的安全生产责任。基层单位纷纷制定“现场安全检查考核办法”, 层层细化和强化安全责任。按照三级控制的原则, 完善安全生产目标管理体系和相应的安全生产保证措施, 明确目标、制订措施、落实责任。

坚持现场安全检查和安全督查制度。

公司每天召开生产早调会, 主要领导也参加会议。通过加强对每天生产任务的协调和安排, 努力做到安全生产的可控、在控;同时也使安全检查和安全督查做到了有的放矢。在现场安全检查中注重把重点放在反习惯性违章上;在安全督查中把重点放在各级领导切实负起的安全责任上, 使安全责任落到实处。

组织开展季节性安全检查和专项安全检查。

公司根据气候特点, 认真组织开展春季、夏季、秋季、冬季安全生产大检查, 组织进行专项事故隐患的排查和整改。

公司安全生产部每月进行一次安全检查;截至2010年底, 露天矿安检站已经检查32次;负责公司安全生产的副总经理刘明还经常不定时到生产一线检查, 2010年已经突击检查了6次。平时, 公司结合生产实际, 制订各种事故预案, 有针对性地组织反事故演习, 露天矿在春季到来之时, 在生产现场组织了大规模的防灭火演习, 人身、设备等方面的安全生产状况得到了较大的改善, 确保了各项重点工程和生产安全。

坚持安全巡视检查制度。

公司工会劳动保护监督检查委员会每季组织劳保监督检查员和职工代表深入到生产现场, 有针对性地对班组作业人员的安全互保、现场安全措施、外来务工人员的安全管理、卡车驾驶员的安全教育等方面情况进行检查。对检查中发现的问题及时反馈公司行政, 要求公司行政进行整改, 杜绝事故的发生, 最大限度地维护员工的合法权益。各生产部门和下属公司工会也根据要求, 组织工会劳动保护监督检查员和职工代表开展巡视检查活动。

2010年, 公司共组织对露天矿、运销公司各个生产现场和班组进行巡查, 参加巡查的职工代表和劳动保护监督检查员达32人次。检查组对在检查中发现的问题及时向有关部门作了反馈, 并督促其及时整改, 职工代表召开专门会议, 决定劳动保护用品的购买厂家和类别、质量。

落实安全责任

“安康杯”竞赛活动与本质安全体系建设相结合。

截至2010年底, 公司生产安全部已完成了本质安全体系的文案工作, 找出危险源1 375个, 露天矿、运销公司开始了本质安全体系考核方案试运行。使危险源辨识、风险评价及控制更加科学、全面、合理, 努力培育大安全的观念, 推动安全管理向科学化、规范化方向更大地发展。

“安康杯”竞赛与安全性评价工作结合。

纳入日常安全管理, 进行动态管理, 扎实抓好整改措施的落实。

“安康杯”竞赛活动与危险源分析预控工作结合。

在公司普及推广各级各类工作中的危险源的分析和预控, 对复杂、重点工作实施重点监控, 实现安全生产可控、在控。公司在实践中积极探索危险源点预控的有效方法, 在局域网上建立危险源预控的网页, 并开发危险源点预控管理程序, 在实际应用中取得了良好的效果。

公司为每个班组配备了高清电视, 为每个班组长都配备了笔记本电脑, 共配置高清电视24台, 笔记本电脑24台。每天的班前会上班组长都要根据具体的生产安排, 在电视大屏幕上, 讲解安全注意事项, 强调哪些是危险源, 哪些应该重点监控。有效地将危险源点分析预控工作纳入到日常的安全监管中, 作为一个重点检查内容, 每日进行跟踪检查。通过危险源分析预控工作, 使现场的工作秩序和人员的工作行为有了较大的改变, 使各类危险源得到了有效地控制, 确保了作业人员的人身安全。

开展各项活动

2010年, 公司选准时机, 把“安康杯”竞赛活动与“安全生产月”活动有机结合, 充分利用班前会、班组安全活动等时间, 集中对员工进行安全生产法律法规、安全生产方针政策、安全生产规程制度的教育培训, 着力实现“三个提高”, 即提高员工的安全意识, 提高对安全生产重要性的认识, 提高员工搞好安全生产的自觉性。使员工从“要我安全”向“我要安全、我会安全、我能安全”转变。进一步夯实公司安全生产基础, 确保了公司在建设发展进程中安全生产的稳定局面。

读一部安全生产方面的“规程”。

组织员工利用安全活动、政治学习的时间认真学习与本岗位有关的规程, 以提高广大员工的法制意识, 用法律和规章制度来规范自己的安全行为。

提一条安全生产建议。

公司组织开展了“合理化建议”活动, 组织全体员工积极参加“我为企业安全生产进一言”合理化建议征询活动。广大职工踊跃参与, 针对安全生产上的不足和薄弱环节提建议、出主意、想办法, 大多数合理化建议能结合本部门的生产实际, 针对性强, 操作性强。活动共提出安全合理化建议300余条。充分体现了职工关心安全、心系企业的主人翁精神。

开展一次安全生产签名活动。

组织公司全体生产班组的员工开展一次以“常敲安全生产警示钟, 争当遵纪守法好员工”为主题的签名活动。让员工在思想上牢固树立起“安全第一、预防为主”的意识。

写一篇“我的一次不安全行为”事故案例。

2010年初, 按照公司董事长刘子安的倡议, 公司组织了“我的一次不安全行为”征文活动, 共收到稿件300余篇, 4月份, 已经汇编成册, 下发到了每个职工。

当一天安全员。

在公司下属的露天矿、运销公司、物业供应公司的各厂 (队) 、班组, 每天安排一名工作班成员“当一天安全员”, 协助班组长 (或工作小组负责人) 工作, 对生产进行全过程中的安全检查, 做好当天安全工作。通过活动提高职工对搞好班组安全生产的认识和增强安全责任意识。

接受一次职业病防治和安全培训。

2010年上半年公司举办了职业病防治讲座, 专门邀请锡盟医院的专家前来授课。使大家了解了职业保护的职责、明确了工作内容以及工作方法, 为更好地落实群防群治奠定了基础。

每月召开一次安全专题会议。

公司坚持每月定期召开全公司安全工作例会, 及时通报本月各方面安全情况, 研究、解决安全生产中的重大问题, 对安全生产中存在的隐患提出要求, 及时上报、整改, 对本月安全生产上取得成绩的单位予以表扬, 对下阶段的安全生产提出明确要求。

开展一次安全生产展览。

在“安全生产月”中公司组织员工开展了安全书法展与安全漫画展, 共收到职工创作的安全漫画200余幅, 安全书法15件。并将这些作品摆放在了活动中心与职工培训中心, 让大家观看。通过观看漫画与书法作品, 举一反三, 吸取教训, 时刻绷紧安全生产的弦。

忆一次事故教训。

公司在及时通报煤矿出现的重大事故后, 组织员工召开座谈会, 谈事故的教训。2009年8月30日, 公司露天矿发生一起死亡事故, 2010年8月30日, 公司组织各基层单位开展对此次事故谈经验教训的活动, 警醒大家注意安全。通过座谈, 使公司员工耳边安全警钟长鸣。

开展一次主题安全活动。

班组利用安全活动时间, 开展“查隐患、纠违章”主题安全活动。在会上组织员工查身边的事故隐患、查习惯性违章, 针对查出的事故隐患进行整改, 进一步提高职工的安全意识, 营造安全生产的良好环境和氛围。

注重实际工作

加强职工劳动保护。

2010年, 公司工会积极参与劳动保护工作调研, 为员工安全健康办实事。根据工会提出的劳保服装应尽可能做到统一, 劳保服装发放数量应考虑不同季节、工作性质及换洗需要, 对个别特殊工种应适当增加等建议。公司修订了新的《劳动保护用品管理方法》, 对劳保服装、绝缘鞋、绝缘雨披等劳动保护用品做出新的规定, 并下拨专款用于员工的劳保服装, 受到了员工们的欢迎。

与此同时, 在公司工会的提议下, 投资50余万元, 为一线职工购置了内置空调的移动板房、工业洗衣机、微波炉等, 职工食堂直接把班中餐送到生产现场, 为一线职工提供了高质量的服务。

加强班组建设。

班组建设是安全生产的基础工作。从2005年起, 公司就把安全生产的着力点放在班组建设上, 抓基础, 抓基层, 重新调整划分了班组, 陆续从招聘的优秀大学本科生和高职生中培养并选拔班组长。

目前, 公司30个班组中有2/3以上的班组长由近年来招聘的大学生担任。这些大学生在担任了班组长后, 充分发挥思想活跃, 知识丰富的优势, 注重班前会内容形式的创新, 根据本班组的实际情况设计每日一题, 运用于当天的生产实际, 班后进行归纳总结评议, 把“零事故”“零伤亡”的安全文化理念贯穿于生产的全过程, 使全员安全意识不断提高。

公司还进一步加大班组长的培训力度。从2009年10月份开始, 公司全力推广白国周班组管理法, 截止到2010年底, 已经举办了5期学习白国周班组培训班。通过培训, 提高了班组长的安全技能, 夯实安全生产的基础。各班组也充分利用班组安全活动时间组织起来开展安全技能培训, 以提高“我会安全”的本领。

加大“安康杯”竟赛活动的投入。

公司把所有安全活动都列入了“安康杯”竞赛的范畴。坚持按照每吨煤3元的比例提取安全生产专项费用。目前, 有安全专用巡检车2部;建起了安全生产网络监控系统, 对生产现场、运输车、供变电系统、采煤系统、装车系统、破碎系统、工业广场的每一个车间进行实时监控;为近40台大型卡车装上了GPS卫星导航系统;为生产单位配备了131部对讲机、1部测酒仪、1部测速仪;在来煤系统、固定建筑物周边布设了47口消防井、34个消防栓, 配备了固定建筑物、车载灭火器573具。

公司生产与安全部和锡盟消防支队合作, 每年举行较大规模的消防灭火演习, 与锡盟医院合作举办抢救伤员演练。对生产作业现场加强了粉尘、噪声、工业卫生监查工作, 加强洒水、防尘, 改善员工的作业休息环境, 强化劳动保护工作, 为安全生产尽可能创造较为优越的物质条件, 充分调动广大员工搞好安全生产的积极性。

加强宣传, 形成浓郁的安全生产氛围。

在公司内部刊物《胜利能源》和内网上开设了安全文化论坛, 开辟了安全专页。同时将煤矿法律法规、安全知识、公司的安全理念, 制作成标语、警示牌树立在生产现场、出入公司和生产现场的道路两旁;在所有的办公场所悬挂了制作精美的安全提示、格言警句牌匾。让职工群众在每一处都能看到有关安全生产的提示, 形成有效的视觉冲击, 时刻警示大家注意安全。

加强对委外单位的安全管理与教育。

篇4：安康杯竞赛试题答案

关键词：安康杯；突出主题；注重实效

竞赛能使领导者加强对安全生产的意识，职工的安全生产知识水平和能力得到提高，完成安全生产各项指标，持续推进企业的生产安全工作，降低安全生产危险率的目的。本文试以工作实践为基础，通过探索总结，对如何深入推进“安康杯”竞赛活动作出若干思考。

1 突出主题、引导教育是推进“安康杯”竞赛的重要前提

“安康杯”实施竞赛过程中，须重点突出主题，确立明确的指导思想，要用科学发展观重要思想统揽竞赛全局，以提高员工意识为先导，以生命、健康、安全为主题，以员工队伍综合竞争力的增强为主线，以开展科技攻关和解决工作难点为载体，通过丰富多样的竞赛开展、活动，从而提高全员的安全意识，既是我们开展“安康杯”竞赛活动的主要内容。开展全方位、立体式的宣传教育，倡导安全文化，弘扬主旋律，使全员认识到开展这项活动的现实意义和深远意义，打造人人知安全，人人重安全，时刻讲安全的优秀团队，从而推进“安康杯”竞赛活动广泛、深入、持久地开展下去。

2 重视激励、重点丰富“安康杯”的活动内涵是推进“安康杯”竞赛持久发展的基本保证

“安康杯”竞赛活动是一项群众性很强的工作。竞赛活动的关键是全员参与、群防群治，其实质是实现安全管理群众化。管理者应深入了解员工在本岗位的需求，并尽可能的给予满足，借此激励员工，让员工工作时没有负面影响，发挥做大能力，以最饱满的工作态度在公司展现自己的能力，实现自己的价值。所以引入多种激励条例在企业安全管理中，能起到很好的作用成为安全管理文化现代化所要求的重要方向。把竞赛活动作为安全生产工作的促进机制，要形成“党政领导、部门支持、工会运作、企业实施、职工参加”的竞赛推进格局和责任考核、经费保证、表彰奖励的运行机制。

在目前企业中，大多数企业安全管理采用的管理方式是违章罚款即负激励，虽然有激励效用虽然有，但很容易让人感觉安全生产很“冷”。所以，运用正激励是企业管理中应采用的有效方针。一方面，可以评选安全标兵，从基层到管理层都要有代表，给予个人荣誉感。另一方面可以在各层面安全生产责任制的基础上，对完成情况较好的个人和集体进行物质上的奖励，价值数额不可太小；可推行“形象激励”、“内在激励”、“荣誉激励”等方式和方法，充分展示竞赛的全过程和实效，对加强竞赛全过程的动态管理和控制具有现实指导意义。

“安康杯”竞赛活动的开展还要不断拓展活动内涵。“安康杯”竞赛载体的作用要充分发挥，将企业文化安全建设、创新，创立，争优。使竞赛活动更加丰富、充实，更具有吸引力和号召力。同时，在竞赛活动中要注意选树先进典型，总结和推广先进经验，对成绩优异、表现突出的先进集体和个人加大表彰、奖励力度，充分调动起企业全员参与竞赛活动的积极性。

3 注重实效、创新方法是推进“安康杯”竞赛的有效途径

注重实效、创新方法是推进“安康杯”竞赛的有效途径，因此我们必须注重竞赛实效，并在创新工作思路和方式方法上下功夫。

3.1 实行三个过程相结合，实现“安康杯”竞赛目标

一是与企业安全管理的全过程、全方位相结合，通过加大现场安全管理、检查、监督力度，使各项规章制度和安全防范措施执行有力、落实有效。

二是与职工岗位练兵、技术比武活动相结合。认真落实安全生产有关法律、法规、制度，采取技术问答、反事故演习、技术讲座、技术比武等活动，不断提高职工素质，在广大职工中形成较强的安全生产意识。

三是与推进工会劳动保护工作相结合，认真落实好“预防为主、群防群治、依法监督”的工作原则，强化劳动保护组织和基础工作，切实维护职工安全健康合法权益，使“安康杯”竞赛活动成为企业职工劳动保护工作的长效机制。

3.2 开展“安康杯”竞赛活动，要把安全管理贯穿始终

在实际工作中，一是实施监控、整改事故隐患，对本单位的重大危险源、特殊岗位实施严密监控，克服麻痹思想和侥幸心理，预防各类事故发生，做到防患于未然；

二是安全管理建立职业健康体系，采用安全有效的科学管理体系，从而降低职业健康控制和健康安全风险，最大限度减少各种工伤事故和职业疾病隐患，全面提升安全管理水平；

三是推进“科技兴矿”战略，加大对安全生产设备、设施的科技投入，将先进的科学技术逐步渗透到安全生产的各个环节之中。

3.3 开展“安康杯”竞赛活动，必须实行安全完善的管理

安全生产是公司生产发展的一项重要方针，实行“防火、防盗、防事故”的安全生产是一项长期艰巨的任务，因此必须贯彻“安全生产、预防为主、全民动员”的方针，不断提高全体员工对安全的思想认识，落实各项安全管理措施。

3.4 突出维护，齐抓共管，人人有责是推进“安康杯”竞赛的持久动力

“安康杯”竞赛是一项系统工程，职工群众既是安全生产的最大受益者，又是安全生产的主体。我们必须坚持以职工的生命安全健康为本，以职工满意与否、高兴与否作为检验工作的最高标准，把发挥企业工会作用，加大工会监督参与力度，提高企业安全卫生管理水平，改善劳动条件，切实维护职工安全健康合法权益作为“安康杯”竞赛活动的重点。

篇5：安康杯竞赛试题答案

2013年“安康杯”安全知识竞赛试题（有答案）

姓名：得分：

一、选择题（每题2分，共50分）

1.《安全生产法》要求生产经营单位对从业人员进行安全生

产教育和培训，从而保证从业人员的安全素质。如下（C）知识或技能是法律要求：a具备必要的安全生产知识；b熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程；c了解国家对从业人员的福利待遇政策；d掌握本岗位的安全操作技能。

A．abcdB．abcC．abdD．bcd

2.《安全生产法》第三十一条对严重危及生产安全的工艺、设备实行（B）制度。因此，生产经营单位不得使用国家明令淘汰、禁止使用的危及生产安全的工艺、设备。

A.限制B淘汰C.监察D.审批

3.（A）单位应当依照《工伤保险条例》规定参加工伤保险。

A、中国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织及有雇工的个体工商户

B、国家机关

C、参照公务员法管理的事业单位

D、无营业执照的企业

4.在上下班途中，受到（B）责任的交通事故才能认定为工

伤。

A、本人主要B、非本人主要

C、本人全部D、本人大部分

5.《安全生产法》规定：工会依法组织职工参加本单位安全

生产工作的（D），维护职工在安全生产方面的合法权益。

A.民主参与和民主监督

B.民主管理和民主参与

C.管理和监督

D.民主管理和民主监督

6.对职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调

查处理，（B）。

A.工会有权参加B.必须有工会参加

C.由劳动行政部门通知工会参加

D.由人民政府组织有关部门和工会进行

7.用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后

可以延长工作时间，一般每日不得超过（A）小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过（A）小时。

A.一、三十六B.二、四十C.三、四十八D.二、三十六

8.劳动者的职业健康检查费用由（A）承担。

A.用人单位B.劳动者C.劳动者和用人单位共同D.政府

9.《劳动合同法》（D）规定“企业职工一方与用人单位可以订立劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等专项集体合同。”

A.第三十二条B.第四十二条 C.第五十一条D.第五十二条

10.劳动者有权要求用人单位提供符合（B）要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，改善工作条件。

A.安全生产B.防治职业病C.生产劳动D.日常生活

11.为了做好工会劳动保护工作，全国总工会于（C）重新颁发了工会劳动保护监督检查“三个《条例》”。

A.1997年12月1日B.2000年5月1日

C.2001年12月31日D.2003年12月5日

12.照《中华人民共和国消防法》的相关规定，对建筑消防设施每年至少进行（B）次全面检测以确保完好有效？检测记录应当完整准确，存档备查。

A两次B一次C三次

13.《中华人民共和国道路交通安全法》第四十七条规定，机动车行经人行横道时遇行人正在通过人行横道，机动车应采取什么措施？（B）

A减速行驶并鸣喇叭B停车让行C减速行驶并避开行人

14.2011年1月1日起，对因生产安全事故造成的职工死亡，其一次性工亡补助金标准调整为按全国上一城镇居民人均可支配收入的倍计算，发放给工亡职工近亲属，同时依法确保工亡职工（B）倍的一次性丧葬补助金、供养亲属抚恤金的发放。

A 10B20C 50

15.下列哪项是危险化学品伤害事故的间接原因？（B）A危险化学品生产场所有害物浓度超出卫生限值标准 B没有对危险化学品生产人员进行安全培训

C危险化学品生产人员不按规定穿戴个人防护用品

16.列哪种演练方式是指标对应急预案中全部或大部分应急响应功能，检验、评价和保持应急组织应急运行能力的演练活动？（A）

A全面演练

B桌面演练

C功能演练

17.单位安全生产管理人员对安全检查中发现的问题应当如何处理？（A）

A立即处理，对不能处理的及时报告单位负责人

B提交处理意见经企业负责人审批后处理

C报告并请示单位负责人处理意见

18.单位应在有较大危险因素的生产经营场所和有关设备、设施上设置什么？（C）

A详细的事故应急处理措施的标牌

B显示该场所、设备安全管理责任人姓名、联系电话的标志 C明显的安全警示标志

19.单位对员工进行安全生产培训和教育的主要目的是什么？（B）

A接受企业安全文化的理念

B熟悉企业的安全生产制度和掌握安全生产的知识与技能 C掌握生产技术知识和操作技能

20.单位组织员工进行安全生产教育和培训、员工应如何对待？（B）

A选择自己有需要的课程，参加培训

B必须参加并通过学习提高自己的安全素质

C按自己的兴趣自由参加

21.国内，企业不能安排下列哪些职工从事第三级体力劳动强度的劳动？（C）

A 女性未成年工

B 50岁以上的女职工

C 经期、孕期、哺乳期的女职工

22、使用干燥箱和恒温箱进，应注意事项有：（D）

A、使用前要检查电源，要有良好的接地线 ；B、箱愉要保持清洁，放物网篮不得有锈，否则影响待干燥物品的洁净度C、塑料、有机玻璃制品加热温度不得超过60℃，玻璃制品的温度不能超过180°C，使用温度不能超过干燥箱的最高允许温度，用毕要 及时切断电源。D、以上都对

23.对实验室安全检查的重点是：（D）

A.可燃易燃性、可传染性、放射性物质、有毒物质的使用和存放B.清除污染和废弃物处置情况C.规章制度的建立和执行情况D.以上都是

24.下列哪一种是最有效而实际的方法，可帮助新员工预防意外发生？（B）

A为他们购买人寿保险B提供工作安全入职训练

C尽量安排一些较简单工作给他们

25.实验室地面出现溢水的主要原因之一是忘记关闭水龙头，尤其是停水时忘记关水龙头，因此，离开实验室时要认真检查。（A）

A对、B、错

二、判断题（每题1分，共 10分）

1.泡沫灭火器可用于带电灭火。（×）

2.发生了燃烧就发生了火灾。（×）

3.凡是设有仓库或生产车间的建筑内，不得设职工集体宿舍。（√）

4.可燃气体与空气形成混合物遇到明火就会发生爆炸。（×）

5.火场上扑救原则是先人后物、先重点后一般、先控制后消灭。（√）

6.当单位的安全出口上锁、遮挡，或者占用、堆放物品影响疏散通道畅通时，单位应当责令有关人员当场改正并督促落实。（√）

7.灭火器材设置点附近不能堆放物品,以免影响灭火器的取用。(√)

8.电器产品、燃气用具的安装或者线路、管路的敷设不符合消防安全技术规定的，责令限期改正；逾期不改正的，责令停止使用。（√）

9.在特殊情况下，单位和个人可以挪用、拆除、埋压、圈占消火栓，临时占用消防通道。（×）

10．对常用的又是易制毒的试剂，应放在试剂架上或放在抽屉里，并由专人管理。（×）

三、填空题（每题4分、共20分）

1.引发火灾的三个条件是：可燃物、（）、点火源同时存在并相互作用。

答案：助燃物

2..当浓酸溅到眼睛内或皮肤上时，应迅速用大量的（）冲洗，再以（）的碳酸氢钠溶液清洗。

答案：清水、0.5％

3进行心脏按摩时,要注意保持好节奏,每分钟的按压速度一般为（）次左右。

答案：80—100

4.在高温环境下工作容易引发（）,所以在此环境中工作的人们应注意通风、补充淡盐水和控制劳动强度。

答案：中暑

5.当强碱溅到眼睛内或皮肤上时，应迅速用大量的（）冲洗，再用（）的稀硼酸溶液清洗眼睛、皮肤。

答案：清水、2%

四、简答题（每题 4分、共20分）

1.安全生产工作“四到位”是指：

答：思想到位、组织到位、职责到位、工作到位。

2.一法三卡”、“岗位安全检查表”内容是什么？

答：“一法”是指事故隐患和职业危害监控法。“三卡”是指安全检查提示卡、危险源点警示卡（事故隐患和职业危害监控卡）、有毒有害化学物质信息卡。

“岗位安全检查表”就是将规章制度中涉及每个岗位的有关安全条款，加以摘录缩编整理，以概括的语言，按岗位一一制表（胸卡），发至各工种岗位，供职工在实际工作中参照执行。

3.“三不伤害”是指：

答：我不伤害自己、我不伤害别人、我不被别人伤害。

4.您认为减少或杜绝违章的最有效办法是什么？

答：每个人都要牢固树立“安全第一”的责任意识，大力开展安全教育和培训，汲取别人的经验教训，严格遵守各项安全规程和安全措施，熟练掌握生产技术，提高自身防范能力。对长期安全生产无违章的员工要表彰，对违章者要加大考核力度。从要我安全转变为我要安全。

5、经常性安全培训教育的形式有？

篇6：“安康杯”知识竞赛题(答案)

答案

一、选择题

1．安全生产责任制

2、职业卫生安全管理体系

3、婚姻法

4、用人单位和工人本身两方面

5、三同时

6、重大危险源7、6月

8、安全发展预防为主9、1010、同时投产

11、违章作业

12、工会组织

13、合格的工作台

14、岗位安全教育

15、绿色

16、回转半径内17、2002年 5月 1日18、115种

19、淡盐水

20、马上拔出，进行止血21、3～

522、三年半

23、煤尘

24、数万伏

25、喝醉酒操作导致机床伤手

26、工伤

27、停止作业，撤离危险现场

二、填空题

28、禁止警告指令提示

29、火线

30、安全健康31、1%1.5%32、30040050033、全面安全目标管理全员安全管理全过程安全管理全部工作安全管理

34、工程技术安全教育

35、潜伏性可预防性

36、依据手段安全有效制约

37、人员设备和环境动力能量信息和资料

38、行政法制经济文化

39、三级教育上岗持证日常安全

40、全员全过程全面全天候

41、不伤害他人不伤害自己不被别人伤害

42、经常性定期安全专业性安全群众性

43、找不出事故原因不制定出事故防范措施

44、人员时间措施

45、劳动鉴定委员会

46、安全第一，预防为主群防群治，防治结合4７、安全帽安全带安全网

４８、２０ ℃２０℃

三、简答题

４９、职工伤亡事故发生后，应采取哪些紧急处理措施？

答：事故发生后的应急处理：（1）立即救护受伤者；（2）采取措施制止事故的蔓延扩大，防止二次灾害；（3）建立警戒线，撤离无关人员；（4）保护事故现场；（5）按事故性质及程度，及时向有关方面报告。

５０、事故档案是记载事故的发生、调查、登记、处理等全过程的全部文字材料的总和。具体地说，事故档案包括哪些方面的内容？

答：职工伤亡事故登记表；职工死亡、重伤事故调查报告书及批复；现场调查记录、图

纸、照片；技术鉴定和试验报告；物证、人证材料；直接和间接经济损失材料；事故责任者的自述材料；医疗部门对伤亡人员的诊断书；发生事故时的工艺条件、操作情况和设计材料；处分决定和受处分人员的检查材料；有关事故的通报、简报及文件；参加调查组的人员姓名、职务、单位等。

５１、爆炸品仓库应建立哪些安全保管制度？

答：应建立“五双”制度。即：双人保管、双把锁、双本帐、双人发货、双人领用。５２、什么叫职业性危害因素？职业性危害因素分哪几类？

答：在生产过程和生产环境中存在的可能危害人体健康的因素称之为职业性危害因素。职业性危害因素可分为三类：一是化学因素，包括生产性毒物和粉尘，二是物理因素，包括不良气象条件、异常气压、非电离辐射、电离辐射、噪音和振动等，三是生物因素，主要是微生物和寄生虫对人体所起的危害。

５３、漏电保护器的功用是什么？适用范围是什么？

答：漏电保护器的功用主要是对有致命危险的人身触电提供间接接触保护。其适用范围是交流50HZ额定电压380伏，额定电流至250安。

５４、基准面多少米以上为登高作业？登高作业的级别是如何划分的？

答：基准面2米以上为登高作业。登高作业分四级：一级登高作业2-5米；二级登高作业5-15米；三级登高作业15-30米；特级登高作业30米以上。

５５、制定防火措施应以什么为依据？

答：（1）防止人身伤亡；（2）保证财产安全；（3）确保生产顺利进行；（4）预防火灾苗头。

５６、处理职工伤亡事故的“四不放过原则”是什么？

答：发生职工伤亡事故以后，事故原因未查清楚不放过；事故的责任者未受到处理不放过；事故责任者和周围群众未受到教育不放过；未制定防止事故重复发生的措施不放过。５７、什么是重大责任事故？

答：是指工厂、矿山、林场、建筑企业或者其他企业、事业单位的职工，由于不服管理，违反规章制度，或者强令工人违章冒险作业，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的行为。

５８、人的不安全行为有哪些表现形式？

答：一般有五种表现形式：一是在没有排除故障的情况下操作，没有做好防护或提出警告；二是在不安全的速度下操作；三是使用不安全的设备或不安全地使用设备；四是处于不安全的位置或不安全的操作姿势；五是工作在运行中或有危险的设备上。

５９、“一法三卡”、“岗位安全检查表”内容是什么？

答：“一法”是指事故隐患和职业危害监控法。“三卡”是指安全检查提示卡、危险源点警示卡（事故隐患和职业危害监控卡）、有毒有害化学物质信息卡。

“岗位安全检查表”就是将规章制度中涉及每个岗位的有关安全条款，加以摘录缩编整理，以概括的语言，按岗位一一制表（胸卡），发至各工种岗位，供职工在实际工作中参照执行。

６０、“一法三卡”、“岗位安全检查表”作用是什么？

答：警示范区作用。通过对作业场所和岗位悬挂警示卡和信息卡，对职工进行危险提示，使每个职工都知道自己的岗位存在哪些事故隐患和职业危害，以及它们的危害程度；知道如何预防事故的发生，并保护自己不受伤害；知道一旦事故发生应当怎样进行紧急处置，让人身伤害和财产损失降到最小。