社区关于开展“安康杯”竞赛活动实施方案

社区关于开展“安康杯”竞赛活动实施方案（精选13篇）

篇1：社区关于开展“安康杯”竞赛活动实施方案

社区关于开展“安康杯”竞赛活动实施方案

根据《关于2012开展全县“安康杯”竞赛活动的通知》的要求及镇统一的工作部署，为了更好的贯彻落实党中央、国务院关于进一步加强安全生产的部署和指示，强化落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，促进社区的安全生产，为保证活动的顺利进行专门成立了“安康杯”竞赛活动领导小组和检查小组，制定了详细的社区内部竞赛考核标准，社区围绕安康杯活动计划做了大量工作筹备，现制定实施方案如下：

一、总体要求和目标

（一）总体要求。以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻科学发展观，高举中国特色社会主义伟大旗帜，深入学习实践科学发展观，紧紧围绕“安全第一、预防为主、综合治理”方针,以参与“安康杯”竞赛活动为载体，以“提高意识、建章立制、整改隐患、确保安全、创建和谐”为主题，自我完善机制，强化安全生产基础建设，为建设“平安龙潭”，构建和谐城关、和谐社会作出贡献。

（二）总体目标

进一步提高管理者安全管理水平，提高人民群众的安全意识，实现社区死亡事故为零，重伤事故为零；加强辖区内企业安全管理，加强安全隐患整治，加强社区的安全健康经费投入，加强安全文化建设，加强劳动保护，加强安全生产自我约束自我完善机制建立。

二、竞赛主题、参赛范围、活动方式和活动内容

竞赛主题：推进安全文化建设。

参赛范围：辖区内各个企事业单位、民营企业等社会团体。

活动方式：面向群众，举全社会的力量，充分整合利用社会资源，开展各种安全生产活动。

活动内容：辖区内各单位、行业结合自己的实际和特点，加强安全文化的建设、不断加强安全生产管理、加强群众监督、加强安全健康的经费投入、加强先进安全健康方法的普及和应用、加强社区“安康杯”竞赛活动的改进和健全。全面推行“一法三卡”的实际应用。开展各种安全文化活动。掌握安全健康知识与生产实际的运用结合。

三、工作开展要求

1、加强领导，健全组织。社区成立“安康杯”竞赛领导小组，下设办公室，制定实施方案，确定专人负责，落实专项经费，保证活动的正常开展，切实做到竞赛活动有计划、有活动、有检查、有经费保证。辖区内各企业“安康杯”竞赛活动也要成立领导小组、活动有实施方案、活动有计划。附有活动照片。

2、加大宣传力度。结合全国“安全生产月”活动，利用宣传工具广泛进行宣传，使广大人民群众进一步了解开展竞赛活动的目的意义、目标任务等，全面营造“安全第一、预防为主、综合治理”的工作氛围，突出“提高意识、建章立制、整改隐患、确保安全、创建和谐”主题。广泛开展“查隐患，提建议”活动，促进竞赛活动的深入开展。

3、加强竞赛活动的管理。一要立足基层、立足企业、立足人民群众，着力于增强安全生产“三基”，着力于强化事故预防和隐患整改，努力做到“安康杯”竞赛与企业的日常安全管理相结合。二要联系实际，开展形式多样的活动。特别是发动职工群众应用安全检查提示卡，查找身边安全隐患，加大隐患整改力度。三要加强对竞赛活动的检查，及时总结交流竞赛活动的经验，解决竞赛活动遇到的问题，为今后“安康杯”竞赛活动积累经验。

四、实施步骤

首先社区专门成立由xx任组长，xx任副组长，确立了以“安全第一、预防为主”为方针，以“全面树立以人为本思想，切实加强安全生产教育”为主题的竞赛活动。社区对“安康杯”竞赛活动的开展作了详尽的部署和安排，根据学习情况进行问卷检查。通过自查互查，消除危险隐患，消除违章行为, 消除麻痹思想，进行专题讨论。

其次，部署动员。社区作为二级网格统一部署动员，召开由三级网格参加的部署动员大会。三级网格负责具体开展活动。通过大力的宣传，使得“安康杯”深入民心，众所周知。

第三，三级网格要各自成立“安康杯”竞赛活动领导小组，并各自组织报名，社区五个网格分别设立报名点。最后上报社区后统计。

第四，检查考核和指导。社区“安康杯”领导小组负责考核和指导三级网格的“安康杯”竞赛活动工作开展。

最后，总结和表彰。年底，二级网格将对三级网格“安康杯”工作开展的情况进行督察和考核，并对工作成绩突出的网格点及个人予以表彰。同时总结活动经验和不足之处，召开“安康杯”竞赛活动经验交流座谈会，三级网格各自写出工作总结，最后由社区总结归纳并上报。

篇2：社区关于开展“安康杯”竞赛活动实施方案

关于开展“安康杯”竞赛活动的实施方案

根据市园林绿化局《关于开展安康杯竞赛活动的通知》（昆园办„2010‟27号）文件精神，为推动和提高我园安全生产管理水平，增强职工对安全生产的意识，树立“安全第一、预防为主”的法制观念。我公园将参加由市里组织的全国“安康杯”竞赛活动。

一、竞赛主题

积极开展以“加强班组安全建设，强化一线教育管理”为主题的“安康杯”竞赛活动，努力贯彻“安全第一，预防为主”的方针，在广大职工中广泛地开展学习宣传相关的安全生产法律、法规，掌握安全生产知识，争做遵章守纪职工。

二、竞赛活动领导小组 组 长：许万明

副组长：安保珊 刘 凡 王海春 李永发 张昆 成 员：尹红梅 陈国萍 王建友 杨绍刚 专职安全生产宣传员：尹红梅

领导小组成员主要负责竞赛活动的开展实施，包括检查落实，总结评比等活动。

三、竞赛的内容

继续广泛开展“十个一”活动，加强安全文化建设，不 断加强安全生产管理、加强工会群众监督、加强安全健康经费投入，加强先进安全生产方法的普及应用、加强班组建设、加强职工安全健康教育、加强女职工劳动保护、加强“安康杯”竞赛相互学习和检查力度；继续开展“全国职工安全生产应急知识竞赛活动，推动本单位的安全生产应急管理工作，减少生产安全事故，保护广大职工的生命财产安全。

（一）宣传教育培训活动。

1.以宣传栏和各班组组织学习的方式，使职工了解“安康杯”竞争活动的内含和竞赛的目的意义、主题目标和考核标准。

2.组织一次趣味安全知识竞赛活动，并设立奖项，通过竞赛活动普及安全生产知识，提高广大职工的安全意识。

3.每月由领导小组做一次安全生产经验总结。

（二）搞好“安全月”的宣传活动。

在六月的全国“安全生产月”里，大力宣传“安康杯”活动内容，营造安全生产氛围，各部门积极配合，组织职工群众开展读一本安全生产知识的书，提一条安全生产建议，查一起事故隐患或违章行为，写一条安全生产体会，做一件预防事故的实事，看一场安全生产录像或电话，接受一次安全生产知识培训，忆一次事故教训，当一天安全检查员，开展一次安全生产签名活动的“十个一”活动。

（三）开展实践活动。1.严格执行国家劳动安全法律、法规和标准，建立健全各项安全规章制度，并严格执行。

2.成立安全应急领导小组，结合公园的具体情况进行分工，责任到人，签定安全责任书。定期组织安全检查，发现隐患及时整改。

3.治安、防火。由专人负责，安排保卫人员24小时巡逻值班，加大了事故预防工作的力度，制定了严密的安全防范措施。积极宣传防火工作，公园各重点部门都配备了灭火器，统一管理使用，定期进行检查，并组织防火演习活动。

4.游乐设施。责任到人，不以包代管，督促经营者按规定每日进行检查，并填写游乐设施日检表，发现问题及时解决。

5.园艺专用机械设备及农药由专人负责管理，责任到人，专管员定期对职工进行机械设备及农药的使用及管理方法的培训。

篇3：社区关于开展“安康杯”竞赛活动实施方案

加强领导, 明确要求完善竞赛活动体系

坚持党政工齐抓共管、职工群策群力, 形成合力。一是健全活动组织机构。公司成立了以公司总经理为组长, 党委书记、主管安全的副总经理、工会主席为副组长的“安康杯”竞赛活动领导小组, 下设办公室, 日常工作由工会和安质部共同负责。二是明确活动具体要求。结合行业特点, 我们将“安康杯”竞赛活动的目标确定为“一个核心, 两个提高, 三个零目标, 四个加强, 五个结合”。即以确保企业安全生产和职工生命健康为核心;不断提高管理者安全生产意识和管理水平, 不断提高职工安全生产知识和自我防护能力;实现人身死亡事故零目标、人员重伤事故零目标、重大火灾事故零目标;加强安全生产管理, 加强工会群众监督, 加强安全文化建设, 加强女职工劳动保护;做到竞赛活动与“安全生产月”活动相结合, 与岗位练兵、技能竞赛相结合, 与“反违章、除隐患”活动相结合, 与主题教育活动相结合, 与“安全性评价”工作相结合。

深入宣传, 强化培训提高竞赛活动质量

坚持以人为本, 采取多种形式深入开展安全宣教和培训活动, 使“我要安全、我能安全、我会安全”的意识深入人心。一是加强企业安全文化建设。公司不断丰富安全文化“四进”活动的载体和形式, 经常组织职工业余文艺队为一线职工演出。同时通过横幅、标语、宣传橱窗、安全短信、安全家书、安全演讲和安全签名等载体, 营造“相互关爱, 共保平安”的安全氛围。二是加强职工安全知识培训。2014年以来, 公司共组织开展各类培训16次, 参培人数累计达1500余人, 公司的管理人员、各级检查人员和特种作业人员的培训率达100%。此外, 每年都要组织开展岗位练兵、技能竞赛活动, 通过练兵、比武提高职工的业务技能素质和安全生产防护能力。

落实责任, 深入督查加强安全生产管理

公司不断加强安全生产执行力建设, 将安全生产目标细化分解, 实现了安全生产劳动保护“五同时”。一是强化责任落实, 狠抓目标管理。公司坚持每年逐级签订安全生产责任状, 层层分解安全生产目标, 将责任落实到位、到人。公司还实施了领导班子、部室中层、生产专职与班组的挂钩联系制度, 形成了安全生产层层抓、层层管, 事故隐患人人查的良好氛围和安全风险共担、安全效益共享的激励机制。二是加大督查力度, 规范现场行为。公司注重强化班组和生产现场的安全管理, 深入开展“争做无违章个人、创建无违章班组”竞赛和“安全质量管理流动红旗劳动竞赛”等活动。三是全力杜绝违章, 排查安全隐患。2014年, 在推行安全风险分级管理和安全风险预控卡的基础上, 公司又组织开展了违章行为和安全隐患排查整治工作, 将反违章和安全隐患排查的重心放在基层班组和生产现场, 做到工作地点和工作时间的“全覆盖”, 确保关键环节、关键节点安全措施的落实, 全面提高安全指数。

以人为本, 突出职能推进劳动保护工作

在开展“安康杯”竞赛活动中, 公司工会始终坚持以人为本, 不断规范和加强劳动保护工作。一是健全劳动保护三级网络。公司工会根据工会劳动保护监督检查“三个条例”的规定和要求, 建立健全了劳动保护监督检查委员会, 加强劳动保护网络成员的业务理论知识的培训, 选派工会劳动保护干部参加省总、市总组织的专题培训学习。二是突出劳动保护现场检查。公司工会始终把工会干部检查、职工代表巡查和劳动保护三级网络现场检查“三项活动”作为劳动保护工作的主轴, 专门编制了《劳动保护现场检查表》, 既切合现场实际, 又突出检查重点。

创新载体, 丰富内容深化安康活动品牌

我们注重培育安康文化, 打造安康品牌。一是切实维护职工安全健康。坚持签订《劳动保护专项协议》;坚持参与“三同时”审查和验收;深入推行“一法三卡”, 加大危险源、点的分析和预控;注重改善职工的作业条件, 为运行值班人员添置健身器材;组织职工健康体检和参加短期疗养;及时发放劳动防护用品;依法缴纳工伤保险;持续开展“酷暑送清凉”活动;编制事故应急预案, 开展反事故演习活动等, 不断提升自我保护能力。二是深入开展“双十个一”活动。我们坚持深入开展“双十个一”活动, 先后组织开展了安全演讲、安全家书、安全短信、安全合理化建议、安全文艺演出、安全知识竞赛和“岗位隐患”治理等活动。重点开展了“视频学安全”活动, 2014年, 继续推行了“岗位职业危害告知卡”, 给班组配发了《班组安全文化知识读本》, 制作了安全文化宣传展板, 征集了“我身边的安全故事”, 开展安全故事演讲比赛, 通过典型案例、事故教训、经验启示等教育职工不断提高安全意识, 营造了安全氛围。三是不断延伸安全活动的防线。组建了家属安全协管会, 签订了《家庭共保平安协议书》, 发放了“爱心联系卡”, 推行了“违章职工家庭亲情帮教单”, 通过召开家属协管员座谈会, 开展安全家访、一封安全家书、家庭安全书画作品征集, 组织对协管员进行业务知识培训, 开展职工家属现场巡查等活动, 充分发挥职工家属协管安全的亲情优势, 确保职工安康, 家企和谐。

务实求效, 全面提高形成活动长效机制

公司坚持务实求效, 全面总结, 不断提高, 努力形成“安康杯”竞赛活动的长效机制。一是将竞赛活动与制度建设和绩效考核有机结合。公司先后修订完善了《安全生产责任制》《劳动保护责任制》等。公司还进一步完善了公司安全管理考核体制, 完善了公司安全管理考核体制, 强化各级管理人员的责任落实和追究, 有效增强了公司各级人员做好安全工作的责任感。二是将竞赛活动与思想政治工作有机结合。公司注重加强思想政治工作, 定期开展思想动态分析和安全诫勉谈话, 及时掌握职工的思想动态, 帮助职工算好安全“三笔账”。同时, 建立健全岗位道德规范, 充分调动广大职工做好安全生产工作的积极性和主动性。公司工会还注意倾听一线职工的心声, 帮助解决后顾之忧, 促进职工队伍和企业的稳定。三是将行政安全管理与工会群众监督有机结合。公司将行政的安全管理工作与工会的群众监督工作联系在一起, 相互配合, 优势互补, 充分发挥企业行政和工会组织两张安全网络的作用, 保证“安康杯”竞赛活动的顺利开展。

篇4：开展“安康杯”竞赛活动实施方案

“安康杯”竞赛为工会劳动保护工作提供了1个履行职责、发挥作用的舞台。下面请看安康杯竞赛的实施方案，希望你喜欢。

为了使安全生产宣传教育工作持久深入地开展，进一步提高全公司员工“居安思危，警钟长鸣”的安全意识，实现安全生产的长治久安的目标，根据总厂《关于开展以“平安企业，健康职工”为主题“安康杯”竞赛活动的通知》精神，结合公司实际，经公司工会、生产经营部、综合部研究，并征得公司领导同意后决定，以“安康杯”竞赛活动为主线，以“平安企业，健康职工”为主题，蓬勃开展群众性安全活动。为使竞赛活动能深入扎实地顺利开展，特制定本实施方案。

一、指导思想

以安全发展、和谐发展、健康发展为出发点和落脚点，大力倡导科学发展观。着眼于企业安全文化的建设，着重于职工安全生产意识的提高，着力于和谐贵铝的构建。团结、吸引、凝聚和教育广大职工，建设和谐氛围，打造平安企业，塑造健康职工。

二、目标任务

全年实现“六个0”的.竞赛活动目标。即：重伤(含重伤)以上事故为0;重大设备事故为0;重大交通事故为0;火灾事故为0;环境污染事故为0;劳动侵权事件为0。

三、组织领导

为使活动能够深入扎实地开展，经请示公司主要领导同意，成立“安康杯”竞赛活动领导小组：

组 长：***

副组长：***

成 员：*** *** ……

“安康杯”竞赛活动领导小组下设办公室，办公室设在工会。

办公室主任：***(兼)

成 员：*** ***

四、活动安排

党群部门结合自身特点发挥“造势”作用。将亲情家庭文化、企业文化融入安全生产之中，用喜闻乐见的形式，激发渴望安全生产、家庭平安之情。创新安全理念，培育企业安全文化 营造生命安全平台。

1、举办第一期安全知识培训;与车间分会签订“劳动保护监督检查工作责任书”;

2、开展安全生产职工“金点子”征集活动;

3、开展“查一起事故隐患，提一条整改意见”活动;开展以反违章、自查自纠为主要内容的劳动保护监督检查活动;

4、以“三反四无”为内容积极开展“百日安全无事故”活动;

5、结合“百日安全无事故”活动，开展“忆事故、讲教训、反三违、保安全”为主要内容的安全生产座谈会;

6、结合“百日安全无事故”及“安全生产月”活动，开展安全工作“车间主任天天讲、班组长班班查”活动;

7、开展“夏季清凉到岗位”活动;

8、开展“我为安全生产进一言”的安全合理化建议活动;

9、：配合行政开展“两节”前安全生产大检查及工会劳动保护监督大检查。;

10、开展“班前讲安全，思想添根弦;班中讲安全，操作保平安;班后讲安全，警钟鸣不断”为主题的班会活动;

11、举办第二期安全知识培训及工会劳动保护监督员培训;

12、开展“我与安全生产责任制的差距同企业改革发展的关系”等问题等进行大讨论。

五、活动要求：

1、要以全年无人身、设备及火灾事故为目标，层层签订《劳动保护监督检查工作责任书》，落实安全生产责任制。

2、发动员工相互双方或多方签订《安全互助协议》，落实安全互保联保对子，明确安全互保联保内容。

3、严格按照全总颁布的工会劳动保护监督检查“三个条例”，健全和完善工会劳动保护监督检查组织和工作机制，实行工会劳动保护监督检查员和工会小组劳动保护检查员注册建档、挂牌上岗、培训和业绩考核制度，推行“工会劳动保护监督检查员整改建议书”跟踪监督制度，使工会劳动保护监督检查工作形成网络化建设、程序化运作、体系化管理的系统管理模式，做到检查有记录、督促有跟踪、整改有效果、备案有依据。

4、以“平安企业，健康职工”为主题，多形式、多层次、多渠道搭建安全教育平台。

5、精心组织，层层落实，紧密围绕企业生产建设中心，以安全生产为主题，深入开展多种形式的技术创新活动，努力实现观念创新、机制创新、管理创新、技术创新，以新的观念、新的思路、新的举措来掀起一个群众性的安全生产创新高潮。

6、要通过“安康杯”竞赛活动，从落实“三个代表”重要思想的高度，从讲政治、促发展、保稳定的高度，充分认识搞好安全生产工作的重要性，突出抓宣传、抓预防、抓教育、抓基础、抓落实、抓维护，突出反映开展“安康杯”竞赛活动的重要性、必要性和及时性。

7、“安康杯”竞赛活动，要做到领导重视，组织健全，目标明确，主题突出;员工参与积极，宣传到位、措施到位、责任到位、监督到位，使竞赛活动做到有组织、有计划、有措施、有步骤、有抽查、有落实、有总结、有表彰。既轰轰烈烈，又扎扎实实，在形式与内容上做到有机结合。

8、要通过 “安康杯”竞赛活动，促进企业安全生产管理水平的不断提高，使全公司员工通过这样一个活动，这样一种形式，自觉地接受一次安全生产的教育，认识到安全对于生产经营活动来说是至关重要和永恒的主题，要大力营造全体员工自觉遵章守纪的安全文明生产的良好氛围，激发广大员工积极参与“安康杯”竞赛活动，使“安康杯”竞赛活动成为劳动保护的宣传车、播种机，为企业的安全生产、创一流工作更上一层楼而努力发挥工会组织应有的作用。

六、表彰奖励

分月开展活动，当月进行所开展活动项目的检查与考核，对在活动中表现突出的班组及个人，在全公司范围内进行表彰，并给予一定的奖励。

篇5：社区关于开展“安康杯”竞赛活动实施方案

关于开展“安康杯”竞赛活动的自查报告

今年以来,我们在市总工会和县委的正确领导下，以开展“安康杯”竞赛活动为载体，建规章、查隐患、促整改，加强职工安全教育培训和安全班组建设，提高企业安全管理水平。今年共组织开展参加“安康杯”竞赛活动的企事业有263家，参与职工达3.9万人,连续多年增长10%以上，参赛班组率达100%。

一、加强领导健全机制。一是成立了由县总工会主席任组长，分管主席为副组长，部室负责人及各乡镇街道总工会、经济开发区总工会、县直各委局工会主席为成员的“安康杯”竞赛组织委员会，设立了安全检查小组和活动办公室，负责活动具体工作。同时，县总工会把“安康杯”活动当作全县各工会履行基本职责，列入班子议事日程，列入工会经费预算安排，做到年初有计划，年中有检查，年终有总结。二是下发了认真组织开展“安康杯”竞赛活动和督导检查等方面的通知，召开专题工作会议。同时成立了督导工作领导小组，建立了工会干部包靠企业制度。今年县总工会单独开展检查4次，配合县安监局等行政部门联合检查6次。

二、开展安全教育培训。一是开展“安全生产宣传月”活动，县总工会筹集资金6.2万元，深入到华泰纸业、晨曦集团、丰源热电等项目建设现场和企业车间，为冒着酷暑奋战在一线的职工送去毛巾、矿泉水等防暑降温物品和相关法律安全知识。二是动员全县企业组织开展职工安全健康知识培训教育、职工安全卫生知识竞赛等活动，劳动保护培训、紧急救护培训、消防知识培训等，共培训39500人次。发放职工安全卫生知识、职业病防治等宣传资料约15600份。积极组织所辖企事业单位参加全国、省“安康杯”竞赛委开展的全国职工职业安全知识普及教育学习和答卷等各项活动。

篇6：社区关于开展“安康杯”竞赛活动实施方案

分公司领导、各部室、电务工队：

为落实原平分公司电务专业2016年工作安排，分公司决定按计划组织开展信号专业“安康杯”比武竞赛活动，具体如下：

一、竞赛时间、地点、参赛队伍

竞赛时间：2016年4月19日-2016年4月20日 竞赛地点：东冶培训中心

参赛队伍：神池南电务工队、龙宫电务工队、原平南电务工队、东冶电务工队、滴流磴电务工队、小觉电务工队、西柏坡电务工队，共7支参赛队伍

二、竞赛形式及内容

一个工队选派一个工队管理人员（指挥者）+两名员工以团队的形式参赛。本次活动宗旨力求贴近和还原班组日常发生故障时的真实现状，主要项目为道岔、轨道电路、电缆故障处理，具体内容抽签决定。本次活动主要目的一是考察工队管理人员作为指挥者的应急指挥能力；二是考察员工的故障处理和业务能力；三是考察各工队日常故障应急组织和团队协作能力。请各工队以此次竞赛活动为契机，提前做好培训和选拔，以达到提升管理、锻炼队伍的目的。

三、竞赛活动组织

1、竞赛裁判组 组 长：李洪人 副组长：苏有斌

组 员：吕红、尹明、黄文雄、程建军、孙雷、张树泉、邓小斌、刘仙

2、竞赛筹备组 组 长：孙 雷

组 员：董文全 熊正 杜雁栋 曹军强 赵强

四、竞赛形式

1、时间：2016年4月20日8点至18点。

2、地点：东冶教育培训基地练兵场。

3、竞赛内容：ZYJ7型液压转辙设备、25Hz轨道路故障查找处理、电缆故障处理。

4、赛前准备：自备个人工具及测试仪表等。

五、其他要求

1、各工队由工队长担任领队。

2、各电务工队自行组织全员初赛，选定选手后于4月17日18点前将名单报东冶电务工队。

3、交通问题由各工队自行解决，住宿由东冶电务工队协调联系。

4、参赛队伍请于4月19日15点前到东冶电务工队报到，联系人：王枫。

5、本次活动设团体一等奖一名、二等奖两名、三等奖两名；设最佳指挥奖一名，优秀员工两名。

6、本次活动东冶电务工队承办，未尽事宜另行通知。

篇7：社区关于开展“安康杯”竞赛活动实施方案

竞赛活动工作方案

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的十八大精神，全面落实科学发展观，坚持安全发展、和谐发展的理念，积极贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，推动“一岗双责”制度，深化“三项行动”和“三项建设”工作,在学校广泛开展以“弘扬安全文化，加强安全管理”为主题的“安康杯”竞赛活动，为实现我校安全生产形势持续稳定好转、建设幸福白云做出贡献。

二、组织领导

“安康杯”竞赛活动领导小组：

组长：陈丹琳

副组长：王永全、冯桂连

组员：林丽丽、伍世达、邓有彩、陈彩玲、周冬青、冯德灿、彭志东、郭伟才

三、活动开展时间： 2013年11月1日至11月30日

四、活动内容

1、在教师中开展每节课最后三分钟话安全教学比赛。

2、开展消防安全演练，并在教职员工（特别是食堂工作人员）中开展消防设施设备使用比赛。

3、开展全校教职工应急知识的培训。

五、具体工作的安排

（一）安全教学比赛

目的：全面增强教职工安全生产知识和自我保护能力，坚决遏制安全事故的发生，为我校安全保卫工作持续稳定做出贡献。

要求：

1、根据白云区教育局要求，教师备课时每节课都要渗透安全教育内容。

2、在每节课最后三分钟进行安全教育。

3、安全教育内容可以是交通、用电、防火、游

泳、煤气等安全知识，也可以是故事、安全案例等，形式可以多种多样。

评比时间及评比办法（具体另见方案）

（二）教职员工开展消防设施设备使用比赛

目的：

1、通过参赛教职工开展消防设施设备使用比赛，使全校教职工正确使用消防设施设备。

2、提高全校师生的消防安全意识

要求：参赛教职工通过比赛学会正确使用设施设备 比赛时间：十三周五下午第二节

参赛人员：食堂工作人员、保安、后勤工作人员、班主任。（具体另见方案）

评比办法：邀请京溪街消防中队官兵进行评比。

（三）开展全校教职工应急医疗知识的培训

培训时间：十三周一下午4：30

培训地点：六楼多媒体室

主讲人：南方医院医生

京溪小学

篇8：社区关于开展“安康杯”竞赛活动实施方案

公司各部室、所属各单位：

根据区总工会、区安全生产监督管理局《关于2017-2018开展全区“安康杯”竞赛活动的通知》（川工字„2017‟19号）精神，结合公司工作实际，决定在全公司广泛开展“安康杯”竞赛活动，为确保活动组织顺利、取得效果，现将有关事项通知如下。

一、总体要求和目标

（一）总体要求。认真学习贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神，深入学习领会总书记关于安全生产工作的重要论述和指示精神，按照区委、区政府关于全区安全生产工作的总体要求，聚力平安淄川建设，以落实中央和省、市、区关于推进安全生产领域改革发展工作部署为主线，以预防生产安全事故和控制职业病危害为重点，牢固树立安全发展理念，充分发挥工会组织优势，广泛组织开展群众性安全生产活动，不断提高广大职工群众安全健康意识和技能素质，促进企业安全文化建设，推动企业安全管理水平的提高，为党的十九大胜利召开和全区经济社会发展提供良好的安全生产环境。

（二）总体目标。公司全体职工广泛参与到竞赛中来，以班组建设为重点，以制度建设为促进，通过活动，使职工安全健康意识进一步增强，班组安全管理水平进一步提高，职工安全技能进一步提升，事故隐患排查治理能力进一步加强，使职工职业健康状况持续改善，实现安全生产零事故目标。

二、竞赛主题、主要措施、具体内容

（一）竞赛主题。

班组管理强基础、制度建设促规范。

（二）主要措施。

1、大力加强班组安全建设，将竞赛活动下沉到一线班组，通过班组日常教育、温情教育和警示教育等，在容易发生事故的岗位、工种、人员中广泛开展安全宣传教育活动，最大限度地减少“三违（违章指挥、违章操作、违反劳动纪律）”现象。组织开展班组安全技能培训、安全生产合理化建议、安全管理优秀成果展示等活动，推进班组安全管理标准化、规范化和科学化。

2、持续深入开展“查保促”活动，按照《关于进一步落实群众性安全隐患排查治理长效机制，推动实现“查保促”活动制度化的意见》要求，深入落实和开展职代会保安全“一合同三制度”（“一合同”是指：根据本单位情况，企业方与职工方在协商的基础上，签订《劳动安全卫生专项集体合同》。“三制度”是指：①、职工代表安全生产巡视制度；②、职代会安全生产提案制度；③、劳动保护监督检查公开制度）活动，广泛组织开展“安全隐患随手拍”、“安全生产合理化建议”征集等活动，推动公司健全完善职工安全生产教育培训、群众性隐患排查治理和职工排查事故隐患奖励等相关制度，引导广大职工积极主动地排查安全隐患和职业危害，不断增强自我保护意识和能力。

（三）具体内容。

1、公司各单位，尤其涉及供水生产、消防安全、工程建设等重点安全管理职责的水厂和三产单位，要严格落实《安全生产法》等法律法规和公司各项安全卫生管理制度，安全工作要做到有计划、有目标、有检查、有考核。

2、各单位安全机构健全，有专、兼职安全员并形成安全管理网络；不断健全安全卫生规章制度，该上墙的要严格上墙；严格落实安全目标责任制，层层签订安全目标责任书。工会与安委会办公室共同监督目标责任落实情况。

3、各单位切实抓好内部安全管理：各设备要有严格的维修保养制度，设备机械逐级落实到人，安全装置齐全有效，设备完好率达到100%；消防设备设施与器材齐全，有专人负责，并按照公司《四大标准》中相关要求定期检查和保养；有施工项目的单位，施工现场要有符合国家规定的劳动安全卫生标准，各项工程项目中的安全卫生设施，要严格执行国家“三同时”的规定；有关岗位要配齐符合标准的劳保护品，并按规定严格检测检查。

4、认真做好夏季防暑降温工作，后勤部门要及时发放防暑降温药剂，为一线部门、外业人员配备必要的防暑降温物品，确保不发生中暑情况。

5、按照公司安全管理工作安排，结合“两体系”建设工作重点，认真开展“查身边隐患、保职工安全、促企业发展”活动：一是结合安全生产月活动，在六月份广泛开展一次“安全生产合理化建议”征集，各单位发动职工至少提出3条安全生产方面的合理化建议，于6月30日前通过OA“合理化建议提报单”规范报送。二是各部门在每月安全检查过程中，广泛发动职工开展“安全隐患随手拍”活动，鼓励将安全隐患排查到位、记录到位、整改到位，同时作为警示教育素材，在公司广泛宣传，用身边事例开展安全教育。三是落实合理化建议和安全隐患排查奖励，职工提出并被公司采纳的合理化建议、排查出的隐患经论证为公司挽回经济损失或避免了事故发生的，在年终进行统一表彰。四是人力资源部、安委会办公室、工会要协调健全完善职工安全生产教育培训、群众性隐患排查治理、职代会保安全“一合同三制度”等制度，提升制度规范。

6、结合二〇一七年企业文化升级建设，认真开展安全文化建设，编辑形成规范的安全文化手册。继续组织开展安全警示教育、安全知识答题和知识竞赛等经常性的安全文化活动。燃气公司、柳泉大厦、洛安公司等安全管理重点单位要建立安全卫生宣传教室或安全文化长廊，在重点安全部位或场所悬挂安全卫生警示牌、提示卡，张贴安全卫生宣传画、横幅、标语、警示语等，广泛营造安全文化氛围。

7、各单位要制定安全教育培训计划，定期对职工进行安全教育和培训。要制定具体方案，所定方案要与班组活动、安全例会、政治学习相结合。

8、重视企业班组安全建设，通过班组日常教育、温情教育和警示教育等，结合班组安全例会、班组活动，广泛开展班组安全宣传教育活动。各单位要创新开展班组安全技能培训、安全生产合理化建议、安全管理优秀成果展示等班组安全文化活动，并积极提报相关活动信息，做好安全宣传。

9、严格按公司安全管理意见、各阶段安全检查工作安排，落实好安全检查和隐患排查。除公司统一组织的重大节日安全检查外，各分管经理每月召开一次安全例会，各有关单位每月两次安全自查，班组每月组织四次安全活动，并随时做好记录。对查出的安全隐患要随时整改，重大问题要及时上报。

10、进一步加强女职工劳动保护工作，充分发挥女职工在安全生产及此次竞赛活动中的积极作用。结合公司开展的全员素质提升培训活动，组织举办1—2次女职工安全、健康知识讲座，进一步加强女职工的安全、卫生防护教育，提高广大女职工的安全生产意识和自我保护能力。定期组织女职工进行健康检查，根据身体状况妥善安排工作，并根据女职工怀孕期、产期、哺乳期等特殊时期身体状况的变化而及时调整其工作岗位，绝不安排超出女职工劳动强度和禁忌从事的工作，确保安全生产无隐患。

三、组织领导

为切实加强对竞赛活动的组织领导，公司成立竞赛活动领导小组。组长：朱怀渤，副组长：王焕刚、孙军，成员：王庆、马雪静、赵永刚、赵海港、张新博、高庆、孙景波以及有关部门负责人。领导小组下设办公室，设在工会，王焕刚同志兼任办公室主任，具体负责整个活动的组织、协调、督促、检查和考核。

四、管理和考核

各部门、单位要按照文件要求，认真抓好工作落实。公司竞赛领导小组将对各单位竞赛活动开展情况每月进行一次检查，并列入工作考核。对在活动中涌现出来的先进单位、优秀班组和个人年终进行表彰奖励。

篇9：社区关于开展“安康杯”竞赛活动实施方案

关于安全工作的决策部署，按照“三个百分之百”要求，以建

设“平安重庆”、开展全市安全“基层基础攻坚年”和国网公司

“抓执行、抓过程、建机制”安全风险管控活动为契机，结合

公司百日安全活动，公司和公司工会决定在所属单位开展 “ 话

安全、筑防线、保五大、构和谐 ” 2011年“安康杯”竞赛活动，加强电网安全管理，落实安全责任，确保电网安全稳定运行，为“五大”体系建设奠定坚实的安全基础。现将有关事项通知

重庆市电力公司 重庆市电力公司工会

文件

渝电综〔2011〕14号

关于开展“话安全、筑防线、保五大、构和谐”

2011年“安康杯”竞赛活动的通知

公司所属各单位及工会：

如下：

一、竞赛领导小组 组 长：单业才 副组长：孙渝江彭永华

成 员：李中东游建川孙荣纪中华

领导小组办公室设在公司工会生产女工部。

二、竞赛活动主题

抓班组，提高管理水平；重教育，推进安全文化

三、竞赛总体要求

牢固树立“安全是公司科学发展的根据地”思想，高举“反 违章、治隐患”大旗。按照“全面、全员、全过程、全方位”

管理的原则，动员广大职工积极参加公司和全国“安全生产活

动月”活动，以 “ 安康杯 ” 竞赛为载体，积极组织实施群众性

安康工程。不断提高广大职工的安全健康意识和素质，提高杜

绝违章作业、抵制违章指挥、遵守劳动纪律的主动性和积极性，巩固公司安全生产稳定局面，实现“十二五”良好开局。

四、竞赛活动目标

通过开展“话安全、筑防线、保五大，构和谐 ” 2011年 “ 安

康杯 ” 竞赛活动，以“五大”体系建设、主多分开和规范集体

企业改革中风险管控为重点，牢固树立“安全就是最大的节约、安全就是最大的效益”的观念，加深干部员工对“违章是事故

— 3 — 之源、违章是伤亡之源、违章是安全生产最大的隐患”的理解，强化规章制度执行力，提升安全生产工作水平，确保“五大”

体系建设平稳推进，为全面完成2011年公司各项目标任务奠

定坚实的安全基础。

五、竞赛活动要求 1.精心组织、部署动员

各单位要充分发挥工会、安监、人资、政工等部门的作用，大力宣传，专题部署，建立健全竞赛活动组织机构，负责组织

实施本单位“安康杯”竞赛活动，确保活动组织到位、人员到

位、措施到位，成效明显。各级领导、安全管理人员、工会劳

动保护监督检查人员、班组长、工会小组长等参赛率达100%，一线职工参赛率达95%以上。2.目标明确、制定方案

各单位紧紧围绕竞赛主题，按照全总，重庆市总工会“安 康杯”竞赛活动精神，以公司“话安全、筑防线、保五大，构

和谐 ” 2011年 “ 安康杯 ” 竞赛活动为契机，结合实际，精心制

定竞赛活动方案。竞赛方案应重点突出以下几点：（1）活动的群众性

促进员工开展反违章工作由“不敢违章”向“不愿违章”

最后到“不会违章”的转变，积极争当 ‘ 无违章 ’ 个人，树立“人

人想安全，人人会安全，人人能安全，人人都安全”的安全意 识。

（2）活动的实效性

落实“两查六强化”措施，查思想源头、查规程规范，强 化电网安全运行管理、强化设备安全风险管理、强化作业过程

风险管理、强化安全隐患排查治理、强化“五大”体系建设安

全风险管控、强化规范集体企业改革安全风险管控，着力解决

安全生产实际问题。（3）活动的“五结合”

与班组建设相结合。加强创新型班组建设，不断夯实班组 管理基础。建立健全安全生产制度，标准化作业卡，完善班组

安全生产原始记录台帐等，深入班组和作业现场开展检查、座

谈和调研，以“只争朝夕的紧迫感“和”攻坚克难的责任感“，分析班组在安全工作中面临的薄弱环节和突出问题，研究针对

性措施，构筑安全生产第一道防线。

与隐患排查合理化建议相结合。始终保持“临渊履薄、慎 终如始”的谨慎心境，健全事故隐患排查治理工作机制，坚持

“排查是基础，治理是手段，完善管理是治本”，把隐患排查治

理作为安全管理的重要手段，强化公司、单位、车间、班组四

级事故隐患排查治理工作机制，对职工提出的隐患排查合理化

建议要做好收集、登记、整理与上报工作，制定专门的奖励办 法实施奖励。

与职业健康保护相结合。落实工会劳动保护监督检查“三 个条例”，制定劳动保护监督检查计划，做到培训、监督、检

查三落实。建立健全工会三级劳动保护监督检查网并定期开展

监督检查活动，确保不发生职工职业危害，切实维护员工合法

权益，确保改革平稳实施和队伍稳定。

与安全文化创建相结合。学习公司《安全文化建设应用手 册》，深化以“黄马甲”为代表的安全文化建设，深入开展安全

生产“唱、读、讲、传”活动，唱出安全管理的精气神，读出

安全生产的高素质，树起安全生产的好榜样，传出安全生产的 凝聚力。签定《安全承诺声明》，体现员工和企业之间的安全承

诺，强化“相互关爱，共保平安”的安全理念。

与职工安全技能提升相结合。开展“234”活动。员工做到

“二个一”（开展一次岗位安全履责自查活动、原原本本学习一

次《安规》），各级安全生产第一责任人做到“三个一”（讲一堂

安全课、召开一次安全分析会、带头组织一次安全检查），各单

位做到“四个一”（开展一次违章查处“回头看”、开展一次安

全知识考试、开展一次事故及违章案例图片展示教育活动、开

展一次“安全风险管控体系知识”专题讲座）。举行安全技能比

赛、应急演练、消防演练等活动，着力培养知识型、技术性、创新型职工，全面提升职工安全技能水平，零事故是可以实现 的。（4）活动的传承性。继续开展亲情化安全教育“五个一” 活动。组织职工家属观看一次安全教育警示片；签订一次《爱

心安全监督书》；组织一次职工家属到现场慰问活动；组织一次

职工代表劳动保护巡视检查和工会小组、分工会之间的劳动保

护互查；组织一次“安全明星”评选和 “ 十佳爱心安全监督家

属”活动。我们尊重并信赖每位关心安全和健康的人，健康、平安和幸福是我们的首选目标。构建以人为本的和谐企业。（5）活动的创新性。为了适应建设坚强智能电网和构建“五

大”体系需要，各级工会应用创新的思路，打破惯性束缚，改

变心智模式，在实践中探索新方法，以变革创新为动力，加快

构建“五大”体系，给”安康杯“竞赛活动注入新的活力，实

现安全生产良好局面。各单位4月8日前将《重庆市电力公司“安康杯”竞赛参 赛企业报名表》（见附件）（包括纸质和电子版）报电力工会。

3.广泛宣传，及时报道。

充分发挥党政工团齐抓共管的作用，紧紧围绕活动主题，以公司系统内部电视、网络、报刊、新闻报道等为载体，全过

程、全方位报道“安康杯”竞赛活动。报道本单位开展活动的

创新作法、先进经验和取得的成效，挖掘提炼基层车间、班组 的实践经验，营造活动良好氛围。4.分类指导，督促检查。

各级“安康杯”竞赛组织领导机构要深入车间、班组和作 业现场，加强对活动过程的指导，细化方案、落实责任、对活

动进行全过程监督检查。及时掌握竞赛动态，提炼典型经验，— 7 — 帮助车间、班组解决实际问题。公司“安康杯”竞赛领导小组

将采取抽查与适时检查相结合的方式，从严从重查处“五大”

体系建设、百日安全活动中发生的各种违章和不认真落实隐患

整改计划的单位及人员。对查出的问题，限期整改，自查、整

改情况要有文字记录。

六、竞赛活动总结、表彰

各单位应对开展“话安全、筑防线、保五大，构和谐 ” 2011 年 “ 安康杯 ” 竞赛活动进行认真总结，对竞赛活动中涌现出的

先进集体和先进个人进行表彰。总结于2011年11月30日前

通过电子邮件报电力工会。联系人： 彭玮 许良英

电子邮箱：pw@cq.sgcc.com.cn，xly@cq.sgcc.com.cn 附件：重庆市电力公司“安康杯”竞赛参赛企业报名表 二 〇 一一年三月二十二日

主题词： 党派团体 安康杯 竞赛 通知

重庆市电力公司办公室 2011年3月22日印发

附件：

重庆市电力公司“安康杯”竞赛参赛企业报名表

企业名称 所属产业 地 址 邮政编码 竞赛 领导 小组

篇10：开展安康杯竞赛活动总结

市总工会主席、市“安康杯”竞赛组委会主任何宝顺出席仪式并讲话。

此次“安康杯”竞赛活动要求竞赛组委会进一步增强责任感、使命感，把安全发展作为维权工作的重要内容，切实保障和维护职工安全健康合法权益;把教育发动组织职工查隐患作为在安全生产工作中发挥作用的切入点，激发职工在预防和消除事故隐患、保障安全生产工作中的积极性、自觉性，确保生产形势持续好转;各级竞赛组委会加强组织领导，制定活动实施方案，通过广泛宣传发动，吸引更多企事业单位和职工参与，提高非公有制企业和中小企业的参赛面。

篇11：开展安康杯竞赛的活动总结

经过这次的安全知识竞赛活动，安全总体工作水平有了新的提高，取得了新的进展。现将安全知识竞赛活动总结如下：

一、落实安全责任制，加强安全管理

员工是安全的主体、安全竞赛作为一项长期性、群众性的活动，必须依靠广大的员工的高度重视和积极参与，才能把活动真正抓细、抓实。进一步巩固加强责任制的层层落实，明确各级领导在安全工作方面的责任。从而将事故防范的责任落实到每一个岗位，每一位员工。

二、加强班组安全建设，确保安全发展

班组是工作最基本的单位，是员工的主要工作岗位。班组是安全管理的基本环节，是有效控制事故的前沿阵地。因此有效地控制事故的关键就是抓班组安全建设。所以在竞赛活动中把班组建设工作作为重要内容来抓

三、加强安全教育宣传力度，强化安全教育培训

为了使竞赛健康的开展起来，结合“安全月”和工厂的实际情况，通过悬挂条幅和宣传标语，播放宣传片，大造安全生产舆论，使安全精神深入人心。

并通过培训和实战演习使员工对安全逃生等技能的熟练度有所提高。

四、加强安全检查工作，抓整改落实，消除事故隐患

篇12：开展安康杯劳动竞赛活动总结

为进一步深化客运服务质量年活动，全面提升温馨服务工作水平，保证旅客服务安全，提高客运人员对突发事件的应急处理能力近日，淮北车务段举办“安康杯”客运工种应急演练劳动竞赛。

此次竞赛由淮北站、宿州站、涡阳站、灵璧站、泗县站5支代表队参加，分别演练了《发生客票系统故障应急处置程序》、《旅客列车严重晚点、大面积晚点应急处置程序》、《发生旅客人身伤害应急处置程序》、《车站引导系统和广播系统故障应急处置程序》、《发生旅客中暑客运应急处置程序》。在演练过程中，各代表队能够认真按照应急预案处置流程进行有序处理，现场指挥精准到位，应急系统启动及时，角色协调处置得当，操作流程有条不紊。最终，宿州站代表队获得本次“安康杯”客运工种应急演练竞赛优胜奖。

通过此次竞赛的开展，增强了客运人员对应急处置预案的熟悉程度，提高了突发应急处置能力，巩固了安全生产稳定局面，进一步推进作业标准化的贯彻落实奠定了良好的基础，为车务段夺取安全年发挥更加积极的作用。

篇13：社区关于开展“安康杯”竞赛活动实施方案

“安康杯”竞赛活动的通知

各区、县（市）、开发区总工会（工会），各产业工会，各安全生产监督管理部门：

为贯彻落实党中央、国务院关于进一步加强安全生产工作的部署和指示，按照辽宁省总工会、辽宁省安全生产监督管理局联合下发的《转发中华全国总工会、国家安全生产监督管理总局关于2012开展全国“安康杯”竞赛活动的通知》文件的要求，市总工会、市安全生产监督管理局决定2012年在全市继续广泛、深入开展“安康杯“竞赛活动，现将有关事项通知如下：

一、总体要求和目标

（一）总体要求。贯彻落实以人为本的科学发展观，牢固树立安全发展理念，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，以“安康杯”竞赛活动为载体，积极组织实施群众性安康工程，不断提高广大职工的安全健康意识和素质，提高杜绝违章作业、抵制违章指挥、遵守劳动纪律的主动性租积极性，为实现全市安全生产形势持续稳定好转和“十二五”规划的顺利实施建功立业。

（二）总体目标。力争在2012参赛企业和参赛职工总数分别比上增幅100%，参赛企业班组100%参赛，实现参赛企业死亡和重伤事故明显下降，职业危害状况得到极大改善。

二、竞赛主题、参赛范围和活动内容

（一）竞赛主题。弘扬企业安全文化，加强班组安全管理。

（二）参赛范围。各类企事业和机关单位。

（三）活动内容。全面推进安全文化建设，广泛开展各种形式多样的安全文化活动，引领职工积极参加企业安全生产民主管理和监督等实践活动；着力加强安全生产基础工作，广泛开展班组安全建设与管理成果总结与展示活动，推进企业安全生产标准化建设进程；举办职工安全健康知识培训和普及教育活动，开展职工安全卫生知识学习和竞赛；广泛开展群众性事故隐患和职业危害排查举报活动，加强事故隐患和职业危害的防范治理。

三、考核评比与奖励

（一）考核评比办法。各单位联合安全生产监督管理部门负责本地区、本行业竞赛活动的考核工作，并于2012年1 1月向市里推荐“优胜单位”。市“安康杯”竞赛组委会在对推荐对象进行审核及重点抽查的基础上，评选出参加竞赛的“优胜单位”、“先进个人”和“优秀组织单位”；对成绩特别突出的单位和个人，将向省和全国推荐。“安康杯”竞赛活动评比表彰将与企业评选先进单位和经营者劳模评选挂钩，实行“一票”否决制。

（二）奖励原则。凡在“安康杯”竞赛活动中获得市以上“优胜单位”、“先进个人”和“优秀组织单位”的，市“安康杯”竞赛组委会将给予一定的奖励；同时，各单位也可对有关人员进行一次性奖励，奖励金额控制在1000元以内。

四、几点要求

1、各单位要结合本地区、本行业的实际，对“安康杯”竞赛活动做出部署，制定具体的实施方案。要加大“安康杯”竞赛活动开展力度，确保总体目标的实现。请于3月15日前将《全国“安康杯”竞赛参赛企业明细表》（附件2）电子版报到市“安康杯”竞赛组委会办公室（市总工会劳动保护部）。

2、要加强对“安康杯”竞赛活动的检查与指导。市“安康杯”竞赛组委会和各地区、产业“安康杯”竞赛组委会要及时对各地区、产业及各单位开展活动情况进行检查和指导，检查以互检方式为主。各竞赛组委会办公室要加强竞赛工作调查研究，经常深入基层了解活动情况，加强指导，及时总结经验，解决遇到的问题。市“安康杯”竞赛组委会办公室将根据竞赛活动开展情况，重点组织检查或互查。

3、要加强安全生产工作的信息化建设，保持与市“安康杯”竞赛组委会办公室的信息交流。各地区、产业要及时将本地区、本系统所属企业开展“安康杯”竞赛活动进展情况、主要经验、存在问题和意见建议等汇总上报市“安康杯”竞赛组委会办公室。