第一篇：安康杯答案范文
安全生产月、安康杯竞赛知识答案
哈尔滨生物制品二厂有限责任公司
“安全生产月”、“安康杯”竞赛知识答案
一、选择题（15题、每题5分）
1.A2.B3.C4.A5.C6.C7.C8.A
9.C10.B11.C12.A13.B14.A15.A
二、判断题（5题、每题5分）
1.×2.√3.√4.√5.√
第二篇：2013年安康杯知识竞赛题及答案
2013年“安康杯”知识竟赛
姓名 岗位 分数
一、填空（ 30×1’=30’ ）
1、“三同时”是指生产经营单位新建、改建、扩建工程项目的安全设施，必须与主体工程 同时设计、同时施工、同时投入生产和使用 。
2、安全质量标准化工作五要素 安全管理标准化、安全技术标准化、安全装备标准化、环境安全标准化、安全作业标准化 。 。
3、企业的安全生产管理人员对本单位的安全生产状况进行 经常性的检查 。
4、企业安全生产管理人员对安全检查中发现的问题应当立即处理，对不能处理的及时报告单位负责人 。
5、自燃物品的危险特性主要表现 遇空气自燃、遇湿易燃易爆 、积热自燃性 。
6、保障生产经营单位安全生产的基本制度是安全生产责任制 。
7、诱发家庭火灾的原因有家用电器故障、超负荷用电 、气体泄漏 、烤火取暖、乱扔烟头 、小孩玩火、燃放烟花爆竹、燃烧垃圾）等。
8、安全标志分为四类，它们分别是禁止标志、警告标志、命令标志和提示标志。
9、使用灭火器灭火时，喷射火源根部 最有效。
10、生产经营单位的安全生产第一责任人是法人代表 或主要负责人。
11、个人防护用品根据其作用分为防护服装 、呼吸防护器、防护面罩和眼镜、防音器、皮肤防护剂。
12、对于操作工人来说，安全教育内容最为重要的是安全生产知识 、安全意识与安全操作技能教育。
13、“全国安全生产月”是六月 。
14、新工人入厂的三级安全教育通常指的是厂级 、车间级 和班组级 。
15、安全生产许可证的有效期为3年 安全生产许可证有效期满需要延期的，企业应当于期满前3个月 向原安全生产许可证颁发管理机关办理延期手续。
二、单项选择题 （ 10×2’=20’ ）
1、我国安全生产方针中的“预防为主”，是指按照事故发生的规律和特点，千方百计地防止事故的发生。下列措施中，最能体现“预防为主”的是( D )。 A．追究事故责任，加大事故处罚力度 B．筹备应急资源，提高救援能力
C．提高事故的经济赔偿金额 D．建设项目“三同时”
2、我国有关法律法规明确提出了保护女职工的要求，并规定了成年妇女禁忌从事的作业。下列作业，成年妇女可以从事的是( C )。
A．金属矿山井下作业 B．负重质量超过25kg的间断搬运作业 C．高温工作环境下的作业 D．低温工作环境下的作业
3、特种作业人员安全技术考核的内容包括（ D ）。
A．安全技术理论和事故案例 B．有关法律法规和实际操作 C．事故案例和实际操作 D．安全技术理论和实际操作
4、我国现行工伤事故统计中，按照导致事故发生的原因，将工伤事故分为（ B ）。 A．17类 Ｂ．20类 C．21类 D．142类
5、企业安全生产管理机构指的是生产经营单位内设的专门负责安全生产监督管理的机构，其工作人员都是（ A ）安全生产管理人员。
A．专职 B．来自咨询公司的 C．兼职 D．专职或兼职
6、事故隐患泛指生产系统中（ C ）的人的不安全行为、物的不安全状态和管理上的缺陷。 A．经过评估 B．存在 C．可导致事故发生 D．不容忽视
7、某企业在生产经营活动中发生了死亡2人的生产安全事故。按《生产安全事故报告和调查处理条例》的规定，该事故应在规定的时限内上报至( C )安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门。
A．国务院 B．省级人民政府 C．设区的市级人民政府 D．县级人民政府 8．（ ）是安全生产法律法规和规章制度的直接执行者，（ ）对本岗位的安全生产负直接责任。（ B ）
A．岗位上人；班组长 B．班组长；岗位工人 C．班组长；班组长 D．岗位上人；岗位工人
9．从业人员在（ C ）人以下的生产经营单位，可以不设臵安全生产管理机构，但必须配备专职或者兼职的安全生产管理人员。
A．500 B．200 C．300 D．1000
10．对矿山、建筑企业以及危险物品的生产、经营、储存单位的安全生产管理人员进行安全资格培训时间不得少于（ ）学时；每年再培训的时间不得少于（ ）学时。（ A ） A．48；16 B．50；20 C．100；40 D．72；36
三、多项选择题 ( 10×2’=20’ )
1、以下属于《劳动法》中关于劳动安全卫生方面的规定是（ ACD ）。 A、用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度
B、用人单位建立伤亡事故和职业病统计报告和处理制度 C、劳动者在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程 D、劳动安全卫生设施必须符合国家规定的标准
2、用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的（ AB ）如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。 A、职业病危害及其后果 B、职业病防护措施和待遇等 C、变更工作岗位 D、延长工作时间
3、触电有哪几种形式（ ABC ）
A、单项触电 B、两项触电 C、跨步电压触电 D、三相触电
4、生产经营单位及其有关人员对安全生产监督部门给予的处罚享有的权利是（ BC ）。 A、监督权 B、陈述权 C、申辩权 D、管理权
5、职业病前期预防的规定有( ABCD )等几个方面。 A、关于国家对从事特殊职危害作业管理的规定
B、关于产生职业病危害的用人单位的设立及其工作场所职业卫生要求的规定 C、关于职业病危害项目的申报制度的规定 D、关于职业病危害预评价制度的规定
6、企业新职工必须进行的三级教育是指（ ABD ）。
A、厂级（公司）安全教育 B、车间（项目）级安全教育 C、科室安全教育 D、班组安全教育
7、以下属于《劳动法》中关于劳动安全卫生方面的规定是( ACD ) 。 A、用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度
B、用人单位建立伤亡事故和职业病统计报告和处理制度 C、劳动者在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程 D、劳动安全卫生设施必须符合国家规定的标准
8、生产经营单位应当按照国家有关规定将本单位的（ ABC ）报地方人民政府负责安全生产监督管理的部门和有关部门备案。
A、重大危险源
B、有关安全措施 C、应急措施
D、安全管理情况
9、安全检查中对不安全的隐患进行整改要确定责任，问题解决后要进行效果评价，评价内容包括（ ABC ）等项内容。
A、隐患是否彻底消除 B、是否安全可靠 C、有何经验教训 D、下一次检查的大致安排
10、预防事故的基本原则是( ABCD ) A、事故可以预防 B、防患于未然 C、根除可能的事故原因 D、全面处理的原则
四．简答题( 5×2’=10’ )
1、职业中毒的类型有哪些？
答：职业中毒按其发病过程，可分为急性、慢性和亚急性三类。
2、搞好安全“四项制度”的内容是什么？
答：例会制度；培训制度；汇报制度；考核制度。
3、灭火的基本原理是什么？
答： 冷却； 窒息； 隔离； 化学抑制。
2、操作工的“六严格”是什么？
答：①严格进行交接班； ②严格进行巡回检查；
③严格控制工艺指标； ④严格执行操作规程；
⑤严格遵守劳动纪律；
⑥严格执行有关安全规定、做好日志记录。
4、水不能扑救哪些火灾？
答：不能扑救带电、油类和遇水起化学反应的火灾。
5、什么是避雷器？
答：避雷器有阀型避雷器、管型避雷器等。是用来保护电力设备，防止高电压冲击波侵入的安全措施。
五、问答题（ 2×10’=20’ ）
1、根据《生产安全事故报告和调查处理条例》规定，事故报告应包括哪些内容？
答：①事故发生单位概况；
②事故发生的时间、地点以及事故现场情况； ③事故的简要经过；
④事故已经造成或者可能造成的伤亡人数（包括失踪人数）和初步估计的直接经济损失； ⑤已经采取的措施；
⑥其他应当报告的情况。
第三篇：2010年安康杯知识竞赛试题及答案
2011年“安康杯”知识竞赛安全试题及参考答案
一、单项选择题
1.《中华人民共和国安全生产法》于2002年(C)经第九届全国人大常委会第二十八次会议通过。
A.6月9日 B. 6月19日 C.6月29日
2.职业安全健康是现代企业安全管理国际通称，是我国安全生产、劳动保护和( C )的统称。
A. 身体健康 B. 环境卫生 C. 职业卫生
3.《安全生产法》和《职业病防治法》从保护职工的劳动安全，维护职工劳动保护合法权益的角度，进一步具体规定了( A )一定要载明保障职工劳动安全防止职业危害和办理工伤保险两项法定事项。
A. 劳动合同 B. 规章制度 C. 工伤保险
4.《职业病防治法》规定：用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等( A )劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。
A. 如实告知 B. 无须告知 C. 可以告知
5.法律赋予职工享有接受教育培训，以使自己具备保护自己和他人所必须的知识与技能的权利。这项权利也是保证职工( B )的前提条件。
A.接受教育培训 B. 知情权和参与权 C.掌握知识与技能
6.《安全生产法》规定：从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后( C )作业场所。
A. 坚守 B. 保护 C. 撤离
7.职工应当正确使用、维护职业病防护设备和个人使用的( A )。 A. 职业病防护用品 B. 生产工具 C. 生产设施
8.《安全生产法》规定：“从业人员应当接受安全生产教育和培训，掌握( C )所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。”
A. 本企业工作 B. 本岗位工作 C. 本职工作
9.《安全生产法》规定：从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者( B )报告。
A. 上级主管部门 B. 本单位负责人 C.上级安监部门
10.安全生产( C )是用人单位劳动安全卫生管理规章制度的核心和基础，是“安全第
一、预防为主、综合治理”方针在本单位安全生产管理工作中的具体体现。 A. 检查制度 B. 操作规程 C. 责任制
11.生产经营用人单位应当在较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上，设臵明显的( B )。
A. 安全宣传标语 B. 安全警示标志 C. 安全提示标志 12.用人单位要做好职工的职业健康防治和( A )。
A. 监护 B. 管理 C. 保护
13.在钻床、车床、铣床上作业时，严禁(B)。 A. 戴套袖 B. 戴手套 C. 戴护目镜
14.国家把(C)列为特殊设备，设臵专门机构、制定专门规程、标准严格管理。 A. 大型电器设备 B. 汽车 C. 锅炉压力容器
15.职业危害因素就是生产劳动过程中，存在于(B)中的危害劳动者健康的因素。 A. 公共场所 B. 作业环境 C. 自然环境
16.从安全方面来看，在(B)的干扰下，人们会感到烦躁，注意力不集中，反应迟钝，不仅影响工作效率，而且降低了对事故隐患的判断处理能力。
A. 电离辐射 B. 噪声 C. 振动
17.火灾与爆炸事故发生的主要原因是，生产用火管理不善;生产过程中违反操作规程;生产场所有可燃蒸气、气体或粉尘而(A);工艺布臵不合理;电器设备绝缘不良。
A. 通风不良 B. 温度偏高 C. 气压偏高 18.电气起火时应(A)后，才可用水扑救。 A. 确信拉断电源 B. 报警 C. 确保人身安全
19.在火场上采用石棉布、浸湿的棉被、帆布、沙土等不燃或难燃材料覆盖燃烧物或封闭孔洞的灭火方法叫(B)。
A. 覆盖法 B. 窒息法 C. 隔离法
20.习惯性违章是指固守旧有的(A)和工作习惯，工作中违反有关规章制度，违反操作规程、操作方法的行为。
A.不良作业传统 B.所谓工作经验 C.原有的工作模式
21.一些班组开展的“三个一”活动即“(B)”，就取得了很好的效果。 A. 每日一题、每日一问、每日一考 B. 每日一题、每周一问、每月一考 C. 每周一题、每周一问、每周一考
22.人在操作中的失误(或存在缺陷)是造成事故的(B)原因之一。 A. 间接 B. 直接 C. 主要
23.事故演练以模拟实体操作为主，或采用(A)，使职工能从训练中学会处理突发事件。
A. 情景模拟训练 B. 实际操作训练 C. 预案文本训练 24.班组应根据生产性质、工种、作业环境等生产实际情况，按规定和需要配备足够的、(A)的安全工器具和劳动防护用品，并按有关规定进行管理、使用、检查和维修，不合格的要及时报修或更换。
A. 合格 B. 精致 C. 适合
25.为避免人的不安全行为，可尝试采取严格管理。对班组成员工作行为要严格要求，及时纠正工人的每一个误操作，(B)养成遵规守纪的工作习惯。
A. 教育 B. 强制 C. 自觉
26.人工呼吸法主要有两种，一种是口对口人工呼吸法，另一种是(C)。 A.口对口吹气法 B.口对鼻呼吸气法 C.口对鼻吹气法 27.在急救中，如果伤员出现大出血或休克情况，则必须先进行止血和(A)不要因为忙于包扎而耽误了抢救时间。
A. 人工呼吸 B. 输血 C. 心脏胸外挤压
28.职业病是指用人单位的劳动者在(D)，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。
A、职业岗位上 B、生产工作中
C、劳动过程中 D、职业活动中
29.生产经营单位特种作业人员未按规定经专门的安全作业培训并取得特种作业操作资格证书，可处(B)元以下的罚款。
A.5000 B.20000 C.30000 D、50000 30.“班前检查"的内容有三项：一是检查防护用品和用具，看班组成员系统穿戴了防护用品，是否按规定携带了防护用具。如果不符合规定，应督促他们改正。二是检查作业现场，看是否存在(B)，如果存在应及时排除。三是检查机械设备，看是否处于良好状态，如有故障则，应及时检修。
A. 影响生产障碍 B. 不安全因素 C. 危险危害因素
31. 自我保护能力就是职工对所在工作岗位(C)的认识，对可能出现的不安全因素的判断及能否及时、正确处理即将出现的危害的应变能力。
A. 可能存在危险 B. 有危害存在 C. 危险程度
32.安全技术知识的熟练并人性化的运用。一般情况下，都以学习掌握“操作规程"等来完成，也有的通过教育指导者的言传身教来实现。但无论用什么方法，受教育者都要经过(A)，反复纠正错误动作，逐渐领会和掌握正确的操作要领，才能不断提高安全技能。
A. 自身的实践 B. 刻苦学习 C. 总结经验
33.物的不安全状态经过人们的检查、发现和整改而被消除，但随着时间的推移、生产的不断进行，又可能重复出现或产生新的不安全状态。因此，对物的不安全状态的管理也是一件(A)性的工作。
A. 经常 B. 重要 C. 特殊
34.从事单调、重复工作的人员，由于长时间重复不问断的、无变化的操作动作，缺乏自主性，感觉不到有意义和重要性，容易产生(C)和厌倦感而导致违章。 A. 精神紧张 B. 精神放松 C. 心理疲劳
35.某企业没有建立、健全本单位的安全生产责任制，发生此问题涉及的失职者是 (A)。
A、企业负责人 B、安全技术部门
C、总工程师 D、项目经理
36.生产安全事故的应急救援体系是保证生产安全事故应急救援工作顺利实施的 (B)。
A、标准 B、组织保障 C、准则 D、管理依据
37.职业病防治法规定 A 依法享有职业卫生保护的权利。 A、劳动者 B、用人单位 C、地方政府
38.电瓶车在厂区的行驶时速，不得超过(C)km。 A.10 B.15 C.20 39.所有机器的危险部分，应(C)来确保工作安全。
A.标上机器制造商名牌 B.涂上警示颜色 C.安装合适的安全防护装臵
40.生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准或者(C)标准的劳动防护用品。 A.当地 B.本单位 C.行业
二、判断题
1、《安全生产法》关于从业人员的安全义务主要有四项：既遵章守规，服从管理;佩戴和使用劳动防护用品;接受培训，掌握安全生产技能;发现事故隐患及时报告。(√)
2、“安康杯”竞赛的主要内容是组织领导、安全管理、安全生产周，开展“十个一”活动，群众监督，事故控制。 (√)
3、国家颁布的《安全色》标准中，表示禁止、停止的颜色为黄色。(×)
4、设备维护的四项原则是整齐、清洁、润滑、安全。 (√)
5、人身伤亡事故、因公伤亡事故、工伤事故三个用语是同一个概念，都是在生产过程中发生的伤亡。(×)
6、特种作业人员未经专门的安全教育培训，不了解规章制度，因而发生重大伤亡事故的，行为人不应负法律责任，应由发生事故的企业负有直接责任的负责人负法律责任。(√)
7、职工工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的，应当认定为工伤。(√)
8、根据《安全生产法》的规定，作业人员有权了解作业场所和工作岗位存在的危险因素，生产经营单位应当如实告之，不得隐瞒和欺骗。(√)
9、重大事故隐患与重大危险源是引发重大事故的源头，所以两者的概念是等同的。(×)
10、生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，但不得强制做从业人员佩戴和使用(×).
11、工会发现生产经营单位违章指挥、强令冒险作业或者发现事故隐患时，有权提出解决的建议，生产经营单位应当及时研究答复。(√)
12、预防火灾的基本原理是控制可燃物、消除着火源、隔绝空气。(√)
13、生产经营单位作业人员可先上岗作业，后进行安全生产教育和培训。(×)
14、生产经营单位不得以任何形式与从业人员订立协议，免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任。( √)
15、生产经营单位的从业人员是指该单位从事生产经营活动各项工作的所有人员，包括管理人员、技术人员和各岗位的工人，但不包括临时聘用的人员。(X)
16、生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作负责。(√)
17、生产经营单位为从业人员提供劳动防护用品时，可根据情况采用货币或其他物品替代。(X)
18、劳动者享有获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务职业卫生保护权利。(√)
19、未成年工与童工的区别在于未成年工年龄为16周岁到18周岁是允许在一定条件下录用的，但要给予特殊保护;而童工的年龄小于未成年工，是法律禁止录用的。(√) 20、生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，但在生产任务重时，从业人员可以先上岗，后培训。(×)
21. 调整、检修、清扫设备时必须切断电源。(√)
22、机械加工时要求女工戴防护帽，但不能戴手套。(√)
23、漏电保护器既能保护人身安全，还能对低压系统或设备的对地绝缘状况起到监督作用。(√)
三、抢答题：
1、安全生产工作“四到位”是指：
答：思想到位、组织到位、职责到位、工作到位。
2、《劳动法》第56条规定：
答：劳动者在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。
3、“三不伤害”是指：
答：我不伤害自己、我不伤害别人、我不被别人伤害。
4、“三同时”原则是指新建、改建、扩建建设项目和“四新”项目的劳动安全卫生设施必须与主体工程
答：同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。
5、“三违”是指
答：违章指挥、违反操作规程、违反劳动纪律。
6、安全标志分为哪四类
答：禁止标志、警告标志、指令标志、提示标志四类
7、处理事故的“四不放过”原则指的是
答：事故原因未查清不放过、事故责任人未受到处理不放过、当事人未受到教育不放过、防范措施未制定并落实不放过
8、企业的安全教育制度包括：
答：对新工人和换岗工人的三级教育，对特种作业人员的上岗持证培训，企业全员的日常安全教育。
9、检修电气设备时必须挂什么标识，以防止误操作发生触电事故。
答：安全警示标志
10、安全生产工作“五同时”原则是指：
答：安全生产要做到计划、布臵、检查、总结、评比五同时
11、逐级落实安全生产责任制是指
答：公司落实车间、车间落实班组、班组落实个人。
12、新工入厂的三级安全教育是指
答：对新工人进行安全生产的入厂教育、车间教育和班组教育
13、对事故隐患整改的“三定”原则是： 答：定时间、定人员、定措施。
14、国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。女职工在怀孕七个月以上的，不得安排从事?
答：夜班生产劳动或延长其工作时间。
15、工地夜间照明线路，灯头的架设高度不得低于 答：2.5米
16、从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、答：检举、控告);有权(拒绝违章指挥和强令冒险)作业。
17、正确佩戴安全帽有两个要点：
答：一是安全帽的帽衬与帽壳之间应有一定间隙;二是必须系紧下 鄂带。
18、劳动保护是要消除生产过程中的哪些内容?
答：消除危及人身安全和健康的不良环境;不安全设备和设施;不安全环境、不安全场所;不安全行为。
19、安全生产必须把好“六关”，这“六关”包括?
答：措施关、交底关、教育关、防护关、检查关、改进关 20、参加施工的人员应具备什么条件方可上岗操作?
答：必须接受安全技术教育，熟知和遵守本工种的各项安全技术操作规程，并应定期进行安全技术考核，合格者方可上岗操作。
21、安全生产五要素是什么?
答：安全法制、安全责任、安全科技、安全投入 、安全文化
22、施工安全管理目标实施主要内容中“三消灭”是指 答：消灭违章指挥、消灭违章作业、消灭“惯性事故”
23、经常性安全培训教育的形式有?
答：安全活动日;事故现场会;安全知识竞赛;安全生产会议。
24、事故隐患泛指生产系统中可导致事故发生的哪些行为? 答：包括人的不安全行为;管理上的缺陷;物的不安全状态
25、机器明露的那些部位必须安设防护装臵。 答：齿轮、皮带轮、电锯、传送带、飞轮
26、安全帽有哪六种基本性能?
答：(1)抗冲击性能;(2)耐穿透性能;(3)耐低温性能;(4)耐燃烧性能;(5)电绝缘性能;(6)侧向钢性。
27、机械设备的哪些部位应装设防护装臵和安全装臵?
答：在机械设备的传动带、明齿轮，接近于地面的连轴节、皮带轮、转动轴、飞轮、砂轮和电锯等危险部分，都要装设防护装臵。
对压力机、碾压机、压延机、电刨机、剪板机等压力机械的旋压部分都要有安全装臵。
28、从事严重有毒作业和特别繁重体力劳动的工种，应适当缩短工作时间，一般每天要实行几小时工作制。
答：一般每天要实行4至6小时工作制
29、安全生产管理坚持的方针是?
答：坚持“安全第
一、预防为主、综合治理”的方针。
30、根据《安全生产法》，规定从业人员的基本权利主要有那四项?
答：1知情权 2建议权 3批评权、检举权、控告权、拒绝权 4紧急避险权
四、简答题
1、我国的安全管理体制其主要内容是什么?
答：企业负责、行业管理、国家监察、群众监督。
2、安全色是表达安全信息的颜色，有哪四种，各代表什么意义?
答：有红、黄、蓝、绿四种。其中红色表示禁止、停止、消防和危险的意思;黄色表示注意、警告;蓝色表示指令必须遵守的规定;绿色表示提示、安全状态及通行的规定。
3、生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有什么样的职责? 答：生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有的职责是：(1)建立、健全本单位安全生产责任(2)组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程;(3)保证本单位安全生产投入的有效实施;(4)督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患;(5)组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案;(6)及时、如实报告生产安全事故。
4、从业人员在安全生产方面的权利是什么?
答：从业人员在安全生产方面的权利主要包括：(1)从业人员的工伤社会保险的权利;(2)从业人员有了解作业场所存在危险因素的权利;(3)从业人员有权了解和掌握事故的防范措施和事故的应急措施，并对本单位的安全生产工作提出意见和建议;(4)从业人员有对安全生产工作中存在的问题提出批评、检举和控告的权利，有权拒绝违章指挥和强令冒险作业;(5)从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有进行紧急避险的权利;(6)从业人员因生产安全事故而受到损害时，有依照民事法律的相关规定，向本单位提出赔偿要求的权利。
5、矿山企业必须对哪些危害安全的事故隐患采取预防措施?
答：(1)冒顶、片帮、边坡滑落和地表塌陷(2)瓦斯爆炸、煤尘爆炸(3)冲击地压、瓦斯突出、井喷(4)地面和井下的火灾、水害(5)爆破器材和爆破作业发生的危害(6)粉尘、有毒有害气体、放射性物质和其他有害物质引起的危害(7)其他危害
6、生产经营单位对重大危险源应如何管理?
答：生产经营单位对重大危险源应当登记建档，进行定期检测、评估、监控，并制定应急预案，告知从业人员和相关人员在紧急情况下应当采取的应急措施。 生产经营单位应当按照国家有关规定将本单位重大危险源及有关安全措施、应急措施报有关地方人民政府负责安全生产监督管理的部门和有关部门备案。
7、从业人员违反安全生产规章制度规程的应如何处理?
答：生产经营单位从业人员不服从管理，违反安全生产规章制度或者操作规程的，由生产经营单位给予批评教育，依照有关规章制度给予处分造成重大事故，构成犯罪的，依照<刑法>有关规定追究刑事责任。
8、《安全生产法》规定对报告重大隐患有功人员由哪级部门奖励?
答：县级以上各级人民政府及其有关部门对报告重大事故隐患或者举报安全生产违法行为的有功人员，给予奖励。具体奖励办法由国务院负责安全生产监督管理的部门会同国务院财政部门制定。
9、《安全生产法》规定对生产经营单位新建、改建、扩建工程项目的安全设施有哪些要求?
答：生产经营单位新建、改建、扩建工程项目(以下统称建设项目)的安全设施，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。安全设施投资应当纳入建设项目概算。
10、《安全生产法》的适用范围是什么?
答：在中华人民共和国领域内从事生产经营活动的单位的安全生产，适用《安全生产法》;有关法律、行政法规对消防安全和道路交通安全、铁路交通安全、水上交通安全、民用航空安全另有规定的，适用其规定。
11、生产经营单位应当在哪些位臵设臵安全警示标志?
答：生产经营单位应当在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上，设臵明显的安全警示标志。
12、生产经营单位的安全生产管理人员应怎样管理本单位的安全工作?
答：生产经营单位的安全生产管理人员应当根据本单位的生产经营特点，对安全生产状况进行经常性检查;对检查中发现的安全问题，应当立即处理;不能处理的，应当及时报告本单位有关负责人。检查及处理情况应当记录在案。
13、生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明哪些安全事项?
答：生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项，以及依法为从业人员办理工伤社会保险的事项。
14、《安全生产法》规定的危险物品有哪些种类?
答：指易燃易爆物品、危险化学品、放射性物品等能够危及人身安全和财产安全的物品。
15、对于生产经营单位，在劳动保护用品的配备和使用上，都有什么要求?(至少回答5项)
答：
(一)应当按照《劳动防护用品选用规则》(GB11651)和国家颁发的劳动防护用品配备标准以及有关规定，为从业人员配备劳动防护用品;
(二)应当安排用于配备劳动防护用品的专项经费;
(三)不得以货币或者其他物品替代应当按规定配备的劳动防护用品;
(四)为从业人员提供的劳动防护用品，必须符合国家标准或者行业标准，不得超过使用期限;
(五)应当督促、教育从业人员正确佩戴和使用劳动防护用品;
(六)应当建立健全劳动防护用品的采购、验收、保管、发放、使用、报废等管理制度;
(七)不得采购和使用无安全标志的特种劳动防护用品;
(八)从业人员在作业过程中，必须按照安全生产规章制度和劳动防护用品使用规则，正确佩戴和使用劳动防护用品。
16、企业取得安全生产许可证，应当具备那些安全生产条件?(至少说出8项)
答：(一)建立、健全安全生产责任制，制定完备的安全生产规章制度和操作规程;(二)安全投入符合安全生产要求;(三)设臵安全生产管理机构，配备专职安全生产管理人员; (四)主要负责人和安全生产管理人员经考核合格;(五)特种作业人员经有关业务主管部门考核合格，取得特种作业操作资格证书;(六)从业人员经安全生产教育和培训合格;(七)依法参加工伤保险，为从业人员缴纳保险费;(八)厂房、作业场所和安全设施、设备、工艺符合有关安全生产法律、法规、标准和规程的要求;(九)有职业危害防治措施，并为从业人员配备符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品;(十)依法进行安全评价; (十一)有重大危险源检测、评估、监控措施和应急预案;(十二)有生产安全事故应急救援预案、应急救援组织或者应急救援人员，配备必要的应急救援器材、设备;(十三)法律、法规规定的其他条件。
17、国发[2010]23号文在工作要求中提出3个坚持，分别是什么?
答：坚持以人为本，牢固树立安全发展的理念;坚持“安全第
一、预防为主、综合治理”的方针;坚持依法依规生产经营，切实加强安全监管。
18、国发[2010]23号文中规定，企业发生特别重大事故，如何追究事故企业的责任?
答：企业发生特别重大事故，除追究企业主要负责人和实际控制人责任外，还要追究上级企业主要负责人的责任;触犯法律的，依法追究企业主要负责人、企业实际控制人和上级企业负责人的法律责任。
19、隐患整改的五到位是指什么?
答：措施、责任、资金、时限、预案。 20、企业应该如何加强重大危险源管理?
答：
(一)按有关标准辨识重大危险源;
(二)建立健全重大危险源安全管理制度;
(三)落实重大危险源管理责任;
(四)制定重大危险源安全管理与监控方案;
(五)建立重大危险源安全管理档案;
(六)按照有关规定做好重大危险源备案工作。
21、为加强应急管理，提高应急响应水平，大中型和有条件的企业应建设具有什么功能的应急指挥平台?
答：日常应急管理、风险分析、监测监控、预测预警、动态决策、应急联动等。
22、事故调查处理应坚持怎样的原则?
答：“四不放过”原则;“依法依规、实事求是、注重实效”原则。
23、企业安全检查分为几种?
答：日常检查、专业性检查、季节性检查、节假日检查、综合性检查。
24、负有安全生产监督管理职责的部门进行监督检查行使什么职权?
答：(1)进入生产经营单位进行检查，调阅有关资料，向有关单位和人员了解情况。(2)对检查中发现的安全生产违法行为，当场予以纠正或者要求限期改正;对依法应当给予行政处罚的行为，依照《安全生产法》和其他有关法律、行政法规的规定做出行政处罚决定。(3)对检查中发现的事故隐患，应当责令立即排除;重大事故隐患排除前或者排除过程中无法保证安全的，应当责令从危险区域内撤出作业人员，责令暂时停产停业或者停止使用;重大事故隐患排除后，经审查同意，方可恢复生产经营和使用。(4)对有根据认为不符合保障安全生产的国家标准或者行业标准的设施、设备、器材予以查封或者扣押，并应当在15日内依法做出处理决定。监督检查不得影响被检查单位的正常生产经营活动。
25、保证安全生产所必需的资金投入不足，致使生产经营单位不具备安全生产条件由谁承担法律责任?承担责任形式是什么? 答：由生产经营单位的决策机构、主要负责人、个人经营的投资人承担法律责任。承担的责任形式包括：(1)责令限期改正，提供必需的资金;逾期未改正的，责令生产经营单位停产停业整顿。(2)上述违法行为，导致发生生产安全事故，构成犯罪的，依照《刑法》有关规定追究刑事责任。(3)上述违法行为，导致发生生产安全事故，尚不够刑事处罚的，对生产经营单位的主要负责人给予撤职处分，对个人经营的投资人处2万元以上20万元以下罚款。
第四篇：“安康杯”职工安全健康知识竞赛题目及答案
“安康杯”职工安全健康知识竞赛 1.劳动保护是指根据国家法律、法规，依靠技术进步和科学管理，采取组织措施和技术措施，消除危及人身安全健康的不良条件和行为，防止事故和职业病，保护劳动者在劳动过程中的安全与健康，其内容包括:
、劳动卫生、女工保护、未成年工保护、工作时间与休假制度。 ( A )
A.劳动安全
B.劳动保障
C.劳动保护
D.劳动强度
2.习惯性违章是指固守旧有的和工作习惯，工作中违反有关规章制度，违反操作规程、操作方法的行为。
( A )
A.不良作业传统
B.所谓工作经验 C.原有的工作模式
D.操作方法
3.在班组安全建设中，我们要杜绝“三违”现象的发生。“三违”是指违章指挥，违章操作和。
( D )
A.违反政策
B.违反法规
C.违反规章
D.违反劳动纪律 4.生产经营单位与从业人员订立协议，免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任的，该协议;对生产经营单位的主要负责人、个人经营的投资人处2 万元以上10万元以下的罚款。 ( A )
A.无效
B.有效
C.合理
D.合法
5.《安全生产法》规定，生产经营单位应当在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上，设置明显的。
( B )
A.安全合格标志
B.安全警示标志 C.安全检测检验标志
D.安全使用标志 6.汽油火灾可选用下列哪些灭火剂。
( B )
①水②泡沫③干粉④二氧化碳。
A.①②③④
B.②③④
C.①②③
D.①②④ 7.锅炉压力容器的安全装置可按其使用性能或用途分类，以下项与其他三项的使用功能不同。
( D )
A.连锁装置
B.警报装置
C.泄压装置
D.温度计
8.《全国人民代表大会常务委员会关于修改〈中华人民共和国职业病防治法〉的决定》于2011年12月31日由中华人民共和国第十一届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议通过，修改后的《职业病防治法》规定：劳动者可以在依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。
( D )
A.用人单位所在地
B.本人户籍所在地
C.经常居住地 D.用人单位所在地、本人户籍所在地或经常居住地 9.企业生产现场带班人员、班组长和调度人员在遇到险情第一时间有下达命令的直接决策权和指挥权。
( B )
A.停产
B.停产撤人
C.坚守岗位
D.就地排查
10.在急救中，如果伤员出现大出血或休克情况，则必须先进行止血和，不要因为忙于包扎而耽误了抢救时间。
( C )
A.输血
B.心脏胸外挤压
C.人工呼吸
D.包扎
11.《工会法》规定：工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业，或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，有权提出，企业应当及时研究答复;发现危及职工生命安全的情况时，工会有权向企业建议组织职工撤离危险现场，企业必须及时作出处理决定。( C ) A、批评
B、检举
C、解决的建议
D、控告
12.井下发生瓦斯爆炸时会有强大的爆炸声和连续的空气震动，产生高温气浪和大量有毒、有害气体，此时应，寻找避灾路线进入新鲜风流。 (A
)
A.背向空气震动的方向
B.面向空气震动的方向 C.保持原地不动
D.深呼吸
13.建设项目“三同时”是指建设项目的必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。
( C )
A.配套设施
B.基建设施
C.安全设施
D.消防设施
14.班组应根据生产性质、工种、作业环境等生产实际情况，按规定和需要配备足够的、的安全工(器)具和劳动防护用品，并按有关规定进行管理、使用、检查和维修，不合格的要及时报修或更换。
( A )
A.合格
B.精致
C.适合
D.高强度
15.安全生产标准化是指通过建立，制定安全管理制度和操作规程，排查治理隐患和监控重大危险源，建立预防机制，规范生产行为，使各生产环节符合有关安全生产法律法规和标准规范的要求，人、机、物、环处于良好的生产状态，并持续改进，不断加强企业安全生产规范化建设。
( A )
A.安全生产责任制
B.岗位责任制 C.安全标准
D.安全机构
16.机动车载运爆炸物品、易燃易爆化学物品以及剧毒、放射性等危险物品，经批准后，应按指定的时间、路线、速度行驶，悬挂警示标志并采取必要的安全措施。
( C )
A.路政管理部门
B.安全管理部门
C.公安机关
D.国防科工委
17.《工伤保险条例》规定：中华人民共和国境内的各类企业、有雇工的个体工商户应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位职工或者雇工缴纳保险费。
( A )
A.全部
B.部分
C.正式
D.非正式
18.职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过个月。
( B )
A.6
B.12
C.18
D.24 19.《女职工劳动保护特别规定》(中华人民共和国国务院令第619号，2012年4月28日起实施)规定，女职工生育享受天产假;怀孕未满4个月流产的，享受天产假;怀孕满4个月流产的，享受天产假。( A ) A、9
8、
15、42 B、90、
15、30 C、60、30、45 D、
45、20、30 20.施工现场拆除作业中，要严格按照的顺序逐层拆除。
( B )
A.从外到内，从下到上
B.从外到内，从上到下 C.从内到外，从上到下
D.从内到外，从下到上
21.某施工单位将自己的业务发包给不具备经营资质的施工队。在施工过程中，因施工队不注意施工安全防范导致在建工程基坑坍塌，造成1人死亡，2人重伤。依据《安全生产法》，下列关于此次事故伤亡赔偿责任的说法中正确的是。
( D )
A.由施工队承担赔偿责任
B.由施工单位项目部承担赔偿责任 C.由施工单位承担赔偿责任
D.由施工单位与施工队承担赔偿责任
22.大型坍塌事故现场，在周围道路上要禁止行驶，这有助于避免因震动引发现场的二次倒塌。
( C )
A.救护车
B.救援挖掘机
C.所有非救助车辆
D.救援装载机
23.事故演练一般以模拟实体操作为主，或采用，使职工能从训练中学会处理突发事件。
( A )
A.情景模拟训练
B.实际操作训练
C.预案文本训练
D.课堂演练
24.火灾使人致命的最主要的原因是。
( B )
A.被人践踏
B.窒息
C.烧伤
D.高温
25.安全帽内缓冲衬垫的带子要结牢，人的头顶与帽内顶部的间隔不能小于毫米。 ( B )
A.30
B.32
C.35
D.40 26.依据《消防法》，按照国家建设安全消防技术需要进行消防设计的建设工程竣工时，建设单位应当向申请消防验收。
( B )
A.建设行政主管部门
B.公安机关消防机构 C.有相关资质的中介机构
D.安全生产监管部门
27.根据伤害程度不同，事故可分为事故、重伤事故、轻伤事故。
( B )
A.伤残
B.死亡
C.微伤
D.重要 28.生产经营单位从业人员工伤社会保险费由缴纳。( C ) A.生产经营单位与从业人员共同
B.从业人员 C.生产经营单位
D.工会
29.机动车行经人行横道时，应当减速行驶;遇行人正在通过人行横道，应当。
( D )
A.减速鸣笛行驶
B.从行人一侧快速行驶
C.从行人一侧慢速行驶
D.停车让行
30.爆炸品仓库库房内部照明应采用灯具，开关应设在库房外面。
( A ) A.防爆型
B.普通型
C.白炽型
D.节能型 31.皮带传动最危险的部位是。( A )
A.皮带进入皮带轮的部位
B.轮轴部位
C.皮带离开皮带轮的部位
D.皮带轮上凸出的部位
32.职工有下列情形之一的，视同工伤：
( D
) A.在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的 B.在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的
C.职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的 D.前三项
33.人行横道信号灯表示：绿灯亮时，准许行人通过人行横道;红灯亮时，禁止行人进入人行横道，但是已经进入人行横道的，可以继续通过或者在处停留等候。
( B )
A.车道线
B.道路中心线
C.车道中心线
D.任意 34.一般来说，可燃物中的火灾危险性较小。 ( C )
A.气体
B.液体
C.固体
D.气液混合物
35.行人、非机动车、拖拉机、轮式专用机械车、铰接式客车、全挂拖斗车以及其他设计最高时速低于公里的机动车，不得进入高速公路。高速公路限速标志标明的最高时速不得超过公里。
( D )
A.50
110
B.60
120 C.60
110
D.70
120 36.换岗、离岗个月以上的从业人员复工前要进行安全教育培训。(C )
A.2
B.4
C.6
D.8 37.下述关于金属切削机床的不安全操作方式是。
( B )
A.清除铁屑戴护目镜
B.操作旋转机床戴手套
C.加工细长杆轴料时尾部有防弯装置或托架
D.操作大型设备时垫脚踏板
38.因从业人员不服管理、违反安全生产规章制度或者操作规程，造成重大事故，构成犯罪的，依照刑法有关规定追究。
( B )
A.民事责任
B.刑事责任
C.个人责任
D.单位主要负责人责任
39.危险化学品经营单位在经营中应保证经营的危险化学品必须有。 ( C )
A.化学品安全技术说明书
B.化学品安全标签 C.化学品安全技术说明书和化学品安全标签
D.化学品安全技术说明书或化学品安全标签
40.从事单调、重复工作的人员，由于长时间重复不间断的、无变化的操作动作，缺乏自主性，感觉不到有意义和重要性，容易产生和厌倦感而导致违章。
( C )
A.精神紧张
B.精神放松
C.心理疲劳
D.精神失常 41.下列不属于现场急救原则的是。 ( B )
A.先抢险后救人
B.先轻伤后重伤 C.先重伤后轻伤
D.先救命后治伤
42.重大危险源，是指生产、运输、使用、储存危险化学品或者处置废弃危险化学品，且危险化学品的数量等于或者超过的单元。 ( A )
A.临界量
B.一定量
C.特定量
D.规定量
43.压力容器在正常工艺操作时可能出现的最高压力是。
( A )
A.最高工作压力
B.工作压力
C.设计压力
D.最高设计压力
44.一般火灾事故的发展过程可分为四个阶段，即初期阶段、发展阶段、猛烈阶段和衰灭阶段。从火灾发展的过程来看，易于控制和消灭，所以要千方百计抓住这个时机救火。 ( A )
A.初期阶段
B.发展阶段
C.猛烈阶段
D.衰灭阶段 45.下列锅炉压力容器缺陷中最危险的是。
( C )
A.均匀腐蚀
B.变形
C.裂纹
D.内部沉积污垢
46.物的不安全状态经过人们的检查、发现和整改而被消除，但随着时间的推移、生产的不断进行，又可能重复出现或产生新的不安全状态。因此，对物的不安全状态的管理也是一件性的工作。
( A )
A.经常
B.重要
C.特殊
D.间接
47.国家安全生产监督管理总局2006年颁布的第3号令《生产经营单位安全培训规定》第十四条规定：“加工、制造业等生产单位的其他从业人员，在上岗前必须经过厂(矿)、车间(工段、区、队)、_
三级安全培训教育”。
( C )
A.安全教育部门
B.劳动人事部门 C.班组
D.技术部门
48.职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。
( A ) A.原用人单位
B.借调单位
C.原用人单位和借调单位
D.原用人单位或借调单位
49.装设避雷针、避雷线、避雷网、避雷带都是防护的主要措施。
( A )
A.直击雷
B.雷电侵入波
C.反击
D.二次放电 50.以下属于专职安全生产管理人员的是。
( C )
A.车间主任
B.厂长
C.安全技术科科长 D.工会主席
51.为避免人的不安全行为，应对班组成员的工作行为严格要求，及时纠正工人的每一个误操作，
___养成遵规守纪的工作习惯。
( B )
A.教育
B.强制
C.自觉
D.督促 52.灭火器应年检查一次。
( B )
A.半年
B.一年
C.一年半
D.两年
53.点燃烟花爆竹如发生瞎火现象，不允许伸头靠近观察，一般至少要等分钟后再处理。 ( C )
A.5
B.10
C.15
D.20 54.我国事故应急救援体系一般将事故应急预案分为级。
(C
)
A.3
B.4
C.5
D.6 55.建设单位应当将建筑工程的消防设计图样及有关资料报送公安消防机构审核;未经审核或者审核不合格的，建设行政主管部门不得发给，建设单位不得施工。
( B )
A.安全生产许可证
B.施工许可证 C.安全生产合格证
D.审查合格证
56.发现人员触电时，应，使之脱离电源。 ( B )
A.立即用手拉开触电人员
B.用绝缘物体拨开电源或触电者
C.用铁棍拨开电源线
D.用棉布或棉被将触电人员与电源隔开
57.统计表明，习惯性违章作业、违章指挥是造成人身伤亡事故和误操作事故的原因。 ( B )
A.间接
B.直接
C.通常
D.次要
58.每个矿井至少有个独立的能行人的直达地面的安全出口。
( B )
A.1
B.2
C.3
D.4 59.在具有粉尘类物质环境中作业的人员必须佩戴。
( B )
A.棉纱口罩
B.防尘口罩
C.湿毛巾
D.防毒面具
60.常压下，吸入以上氧气时，可能发生氧中毒，长期吸入可发生眼损害甚至失明。
( A )
A.20%
B.30%
C.40%
D.50% 61.下列哪项不属于《职业病防治法》规定的用人单位需采取的职业病防治措施。
( B )
A.建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案 B.建立职工医院
C.建立、健全职业卫生管理制度和操作规程 D.制定职业病防治计划和实施方案
62. 从业人员在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用。 ( A )
A.劳动防护用品
B.生产工具
C.生产设施
D.生产材料
63.当存在静电点火的危险时，所有金属设备、装置外壳，金属管道、支架、构件、部件等，一般应。
( B )
A.相互连接
B.静电直接接地
C.绝缘
D.间接接地
64.除高危行业主要负责人和安全管理人员以外的其他行业主要负责人培训不得少于学时，每年再培训时间不得少于12学时。
( B )
A.80
B.32
C.42
D.48 65.职业病危害，是指。
( A )
A.对职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害。 B.可能导致劳动者原有自身疾病病情加重的各种危害。 C.在从事作业过程中诱发可能导致对他人生命健康构成危险的疾病的个人特殊生理或者病理状态。
D.比一般职业人群更易于遭受职业病危害和罹患职业病。
66.高层建筑内的歌舞娱乐放映游艺场所设置在地下一层时，地下一层地面与室外出入口地坪的高差不应大于。
( A )
A.10 m
B.15 m
C.5 m
D.20 m 67.《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》(国发〔2010〕23号)文件规定：对重大、特别重大生产安全责任事故负有主要责任的企业，其主要负责人不得担任本行业企业的矿长(厂长、经理)。 ( D )
A.5年
B.10年
C.30年
D.终身
68.劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由承担。
( A )
A.用人单位
B.本人
C.政府
D.职业病防治机构 69.《劳动法》规定的未成年工是指的劳动者。
( B )
A.年满15周岁，不满17周岁
B.年满16周岁，不满18周岁 C.年满15周岁，不满20周岁
D.年满18周岁，不满20周岁
70.安全生产责任制是根据我国的和安全生产法律法规建立的各级领导、职能部门、工程技术人员、岗位操作人员在劳动生产过程中对安全生产层层负责的制度。
( A )
A.安全生产方针
B.安全生产标准 C.职业卫生标准
D.安全生产文件
71.生产、储存、经营易燃易爆危险品的场所与居住场所设置在同一建筑物内，并应当与居住场所保持安全距离。设置在同一建筑物内的，应当符合国家工程建设消防技术标准。 ( A )
A.不得
B.可以
C.必须
D.不必 72. 工会劳动保护监督检查“三个条例”是指：(B
) ①工会劳动保护监督检查员工作条例
②基层工会劳动保护监督检查委员会工作条例 ③工会小组劳动保护检查员工作条例 ④女职工劳动保护特别规定
A. ②③④
B. ①②③
C.①②④
D.①③④ 73.《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》(国发〔2010〕23号)文件规定提高赔偿标准，对因生产安全事故造成的职工死亡，其一次工亡补助标准调整为按全国上一城镇居民人均可支配收入的倍计算。
( B )
A.15
B.20
C.30
D.10 74.
是指作业场所、设备或设施的不安全状态，人的不安全行为和管理上的缺陷。
( B )
A.事故
B.事故隐患 C.危险源
D.重大危险源
75. 劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为个伤残等级。
( C ) A.八
B.九
C.十
D.十二
76.劳动能力鉴定由向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
( D )
A.用人单位
B.工伤职工
C.其近亲属 D.用人单位、工伤职工或其近亲属
77.下列适用于净化回收的通风排毒方式是。
(
)
A.自然通风
B.全面通风
C.局部送风
D.局部排风 78.下列不属于生产经营单位义务的是：。 ( C )
A.生产经营单位必须依法参加工伤社会保险，为从业人员缴纳保险费 B.安排用于配备劳动防护用品，进行安全生产培训的经费 C.为从业人员的家属购买人身意外伤害保险
D.教育和督促从业人员严格执行本单位安全生产规章制度和安全操作规程
79.火灾是火失去控制，蔓延而形成的一种灾害性燃烧现象，它通常造成人的伤亡或物的损失。发生火灾必须具备的条件是，缺一不可。
( C )
①助燃剂②可燃物③引火源
A.①②
B.②③
C.①②③ 80.下列化学品中属于腐蚀品的是。
( A.氯化钠
B.小苏打
C.天然气
D.①③ D )
D.盐酸
第五篇：安康杯
安 康 杯 资 料
一、安康杯组织领导
二、安康杯安全管理
三、安康杯安全生产月
四、积极参加各项活动
五、群众监督
六、事故控制
中天建设集团商业厅项目部
商业厅项目部安康杯竞赛活动实施方案
为加强安全生产，促进社会和谐，更好地把党中央、国务院关于安全生产工作的指示落到实处，根据《关于2008开展全国“安康杯”竞赛活动的通知》和省总工会的具体要求，经馆务会、党委会、馆工会研究，结合我馆实际，制定活动方案如下：
一、明确一个指导思想
认真学习贯彻党的十七大精神，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持安全发展，坚持和谐发展，坚持“安全第
一、预防为主、综合治理”的方针，以“安康杯”竞赛为载体，全面推进安全生产管理、安全文化建设、安全健康培训教育的落实。使单位主动把增强安全健康意识、提高安全健康知识水平、掌握安全健康技能和杜绝违纪(劳动纪律)行为、违章作业、违章指挥摆在首要位置，为保证安全生产，推动单位发展、促进社会和谐做出积极贡献。
二、把握两点活动要求
1、坚持理论联系实际，务求实效。要针对本项目部安全生产工作中的薄弱环节，开展形式多样的活动，并采取措施，解决好安全卫生工作中的重点、难点问题。要加强对新进人员的安全教育和培训，提高他们的安全意识和自我防护能力。
2、坚持领导干部带头，发挥表率作用。各工种负责同志，要站在推动单位发展、维护社会稳定、促进社会和谐的高度，深刻认识开展“安康杯”竞赛活动的重大意义，自觉、主动地领导好、部署好、组织好、督促好本部室的“安康杯”竞赛活动，保证所属职工100%的参赛率。
三、搞好三项活动主题
提高安全健康整体素质，实现安全健康科学发展，保障安全建设稳步实施
四、力争四项总体目标
通过参加“安康杯”竞赛活动，实现“两个增强”，即不断增强管理者安全生产意识，不断增强职工自我防护能力;要实现“两个提高”，即不断提高管理者安全生产管理水平，不断提高职工安全生产知识水平;要实现“两个为零”，即死亡事故为零、重伤事故为零;要做到“八个加强”，即加强安全生产管理、加强职工群众监督、加强安全健康经费投入、加强安全文化建设、加强职工安全健康教育、加强部门安全建设、加强女职工劳动保护、加强竞赛互查力度，确保不发生重大事故，确保安全生产形势进一步好转。
五、参加活动人员范围 全馆所有工会会员。
六、方法步骤
结合省文化厅部署，我馆今年参加“安康杯”活动，总体时间从今年4 月开始到 11 月结束。集中学习教育活动的时间一般不少于3个月，分三个阶段进行。
第一阶段：组织动员
时间安排： 月 日— 月 日。
主要任务：安排部署、统一思想、提高认识、增强素质。
重点抓好四个环节：
1、思想发动。认真传达学习“安康杯”竞赛活动文件，认识开展“安康杯”对促进单位安全生产教育的重大意义，动员和组织职工积极参加到竞赛活动中去。
2、学习培训。以工会小组为单位组织员工认真学习有关重要文件，请专家讲课、看录像、座谈讨论等，并组织征文研讨、学习交流园地、知识测试。领导小组集体学习，交流学习收获。
3.明确要求。班组成员在集体学习讨论的基础上，提出本项目部“安康杯”竞赛活动指导意见，同时组织开展“安全教育”的专题讨论，结合项目部实际，制定对项目部员工的具体要求，体现在不同部门和工作岗位。
4、检验学习效果。为检验学习效果，举行安全教育有关内容知识测试，进一步提高员工对活动的认识。
5、小结转段。学习动员结束时，要进行小结，及时向上级组织汇报学习动员阶段的小结情况，并提出转段申请，经同意后召开会议进行小结和转段动员。
第二阶段：分析通报
时间安排： 月 日一 月 日。
主要任务：查摆问题、对照检查、分析难点、通报情况 2008年9月9日为中天公司安全生产日。
重点抓好以下几个个环节： 1.广泛征求意见。采取设置意见箱、发放征求意见表、问卷调查、召开座谈会、设立专线电话和意见箱等，向部门、职代会代表、工会委员、普通员工及读者等征求对馆安全建设的意见和建议。
2.召开专题组织讨论会。
3.通报情况。各班组要以一定的方式，向员工通报安全生产工作情况。
第三阶段：整改提高
时间安排：
月 日一 月 日。
主要任务：针对问题、抓好整改、制定措施、见诸行动。
重点抓好四个环节： 1.制定整改方案。 2.认真进行整改。 3.向群众公布整改情况。 4.认真搞好总结。
七、组织领导
成立由项目经理俞中杰任组长，
项目副经理蒋益帆、技术负责人童利民任副组长的活动领导小组， 成员包括：李文德、周志勇、杨生荣、吴国洪、吴尖兵、梁建、高国元、刘晓军、单晓时。
八、推荐活动形式
(一)采取多种形式，组织、发动职工积极参加隐患治理活动，对事故和职业危害隐患进行排查、监督和整改，推动重大隐患整改责任、资金、监控、措施落实到位。
(二)广泛开展“创建安全合格班组，争当优秀群监员”活动，努力夯实班组安全生产基础，发挥工会劳动保护群监员的监督作用。
(三)积极配合政府有关部门开展打“三非”(非法建设、非法生产、非法经营)、反“三违”(违章指挥、违章作业、违反劳动纪律)、防“三超”(工矿企业超能力、超强度、超定员生产;交通运输单位超载、超限、超负荷运行)活动。
(四)认真组织“六个一”活动(即：组织一次安全知识竞赛，开展一次安全事故隐患排摸，组织一次职工代表安全生产巡查，征求一次安全生产合理化建议，举办一次安全、健康、消防知识培训，编写一份安全生产现状评估报告并提交职工或职工代表大会审议)，全面落实“一法三卡”(即：事故隐患和职业危害监控法，安全检查提示卡、危险源点警示卡、有毒有害化学物质信息卡)要求。
(五)组织广大职工积极参加以“十个一”为主要内容的群众性安全生产教育培训活动(即：读一本安全生产知识的书、提一条安全生产建议、查一起事故隐患或违章行为、写一篇安全生产体会文章、做一件预防安全事故的实事、看一场安全生产录像或电影、忆一次安全事故教训、当一天安全生产检查员、接受一次安全生产知识培训、开展一次安全生产签名活动)。
(六)针对本单位、本系统、本行业存在的突出问题，积极开展专项竞赛活动，力求取得实效和经验。
(七)加强企事业安全文化建设。认真开展安全生产征文、演讲、漫画、摄影、知识竞赛等活动，积极参加省直、省、全国“安康杯”竞赛领导小组或组委会组织的各项活动。
(八)高度重视安全生产民主管理工作。工会认真参与企事业涉及职工职业安全卫生等规章制度的制定、修改工作，积极发挥企事业职代会或职工大会的作用，切实保障职工职业安全卫生合法权益。
中天建设集团商业厅项目部
2008年8月10日
工 作 总 结
今年，我项目部坚持“以人为本，安全第一，预防为主”的方针和“谁主管、谁负责”的原则，以“安康杯”竞赛活动为载体，以提高项目部安全管理水平，增强职工安全意识，确保安全生产为目标，狠抓安全基础工作的落实，强化了安全生产责任意识，有力地促进了企业安全管理水平的提高，今年我项目部没发生任何安全生产及重大案件等事故。我们在开展“安康杯”竞赛活动中，主要抓了以下几方面工作：
一、落实安全责任制，加强安全管理。
员工是企业安全生产的主体。“安康杯”竞赛作为一项长期性、群众性的活动，必须依靠广大员工的高度重视和积极参与，才能把活动真正抓细、抓实。我们通过宣传、培训，进一步树立广大员工的安全生产意识，调动了全体员工参与“安康杯”竞赛的自觉性，从而在企业内部形成“人人关心安全、人人重视安全”的浓厚氛围。
一是层层落实责任。年中，青海分公司与项目部签订安全生产责任书，落实任务，明确责任，切实加强了对安全工作的领导。各班组也均设立了安全联络员，建立起“自主负责、自主检查、自主整改”的安全生产管理模式，从而做到责任分解到人、层层抓好落实。
二是完善规章制度。进一步完善安全生产、车辆管理和通信机房防火等规章制度，形成了一套适合的企业安全生产管理制度体系。同时加强安全档案的管理，及时更新完善消防资料，把需要保存的消防图纸、说明书、资质证明等材料装订成册，归档保管。
三是认真开展安全检查。我们通过日常检查、自检自查和集中检查相结合的方式，严格落实安全生产检查工作。为了开展好“安康杯”竞赛活动，项目部由项目经理带队，按照青海分公司的安全检查细则表，对全工地进行了一次全面的检查。青海分公司还开展了综合大检查3次，共查出火险隐患20余处，并当场下发限期整改通知书，逐条督促责任单位落实整改，整改率达100%。同时加大对值班、值宿人员的检查力度，全年夜间查岗4次，确保了项目部夜间重要守卫目标的安全。
二、加大安全宣传力度，强化安全培训。
为使“安康杯”竞赛活动健康地开展起来，结合今年的全国“安全生产活动月”和企业实际，通过悬挂宣传横幅和宣传标语，大造安全生产舆论，使安康精神深入人心。还组织职工积极参与了 “安全生产活动月”安全生产法规知识答卷活动，试卷回收率达到100%。积极开展“春、冬季防火工作”，以悬挂安全标语、安全知识答题等形式进行了全员法制教育和安全知识普及活动。同时，公司继续加强员工对防火知识应知应会培训工作，组织培训班4期，近百人参加了培训，通过培训使员工对基本防火知识的了解和消防器具的使用熟练度有所提高;
三、加强安全基础建设，提高安全防范能力。
一是加强安保队伍建设和营业场所的安全管理。
二是加强要害部位安全防范工作。项目部安装了监控系统、火灾自动报警系统和气体灭火系统。灭火器具进行修复或更换，8月份，项目部还举办了灭火演练活动，有100多人参加了此次活动，收到较好的效果。
三是加强项目部的安全管理。项目部度重视施工现场的安全，对项目部外来人员实行严格的登记和预约见面制度，有效的控制闲散人员进入，确保企业良好的工作秩序。
“安康杯”竞赛活动的开展，进一步增强了职工的安全意识和安全技能，规范了项目部的各项规章制度，维护了广大职工的合法权益，为项目部的生产经营活动切实起到保驾护航作用。我们虽然在“安康杯”竞赛活动中做了一些工作，也取得了一定的成效，但与上级的要求还有差距。我们将虚心向先进单位学习，以“三个代表”重要思想为指导，从讲政治、促稳定、促发展的高度进一步加强安全生产工作，不断提高企业的安全生产管理水平，确保企业持续、快速、健康地发展。
商业厅项目部安康杯竞赛活动总结
作为建筑性行业，安全生产是深化改革、促进发展的“第一要务”。 项目部积极响应各班组关于开展“安康杯”竞赛活动的号召，多年来始终将其贯穿于企业安全生产全过程之中，认真落实“安全第一，预防为主”的方针，在员工中大力弘扬“没有消除不了的隐患，没有避免不了的事故”的安全理念，以建设学习型项目部为契机，努力培育创新意识和创新能力，不断实现安全生产的机制创新和管理创新，加强过程管理，进一步把安全生产责任制落实到实处，保障了员工的生命安全，维护了员工的生产安全与健康权。提高了项目部安全生产和劳动保护工作水平。 . 我们的主要做法是：
一、加强领导，健全机构，为“安康杯”竞赛提供组织保证。
强有力的组织领导，是组织开展“安康杯”竞赛、提高竞赛活动的成败关键。在“安康杯”竞赛活动中，我们加强了组织领导，成立以项目经理为组长、项目副经理、技术负责人、为副组长、各班组长作为组员的领导小组，。
竞赛领导小组将项目部安全管理目标和“安康杯”竞赛目标有机结合，制订周密的系列活动方案，列出了每项活动实施的具体措施、检查落实人员及相应的考核办法，做到了“五化”。即竞赛管理目标化;竞赛项目系列化;竞赛内容多样化;竞赛检查制度化;竞赛考核规范化。全项目部在竞赛领导小组的统一领导下，抓竞赛形成了合力，保安康形成了氛围。使“安康杯”竞赛从组织领导到舆论宣传，方案落实到效果的检验等方面都实现了统筹安排，有序推进。根据项目部人员机构调整的情况，竞赛领导小组调整充实了项目部安委会成员，工会劳动保护监督检查委员会成员和项目部安全网络成员，把有安全生产中有丰富经验、安全思想牢固、责任心强的同志及时充实到竞赛的组织中来，保证了项目部行政安全监察体系和工会劳动保护群众监督体系健全。
二、以人为本，科学管理，强化竞赛主题，深化竞赛内容。
完善安全检查制度，强化安全检查手段，以落实安全生产责任制为重点，搞好“五查”。
1、我们认真学习和贯彻国务院《关于进一步加强安全生产工作的决定》等文件和会议精神，强化安全意识，把握安全工作的重点。坚持把落实安全生产责任制作为加强安全管理的重中之重，把安全生产内容作为双文明综合责任承包制的重要内容，明确各自的安全生产责任。各班组单位纷纷采取改进了“百日安全记录”考核模式、制定“现场安全检查考核办法”，层层细化和强化安全责任。按照三级控制的原则，完善安全生产目标管理体系和相应的安全生产保证措施，明确目标、制订措施、落实责任。
2、我们坚持现场安全检查和安全督查制度，项目部每天召开好生产调度早会，项目部主要领导坚持亲自参加。通过加强对每天生产任务的协调和安排，努力做到安全生产的可控、在控。同时也使安全检查和安全督查做到了“有的放矢”。在现场安全检查中我们注重把重点放在反习惯性违章上;在安全督查中我们把重点放在各级领导切实负起的安全责任上，使安全责任落到实处。，坚持“四不放过”原则，认真分析事故和不安全情况的原因和责任，总结和吸取经验教训，落实整改和防范措施。
3、根据气候特点，组织开展季节性“特查”和各专项安全生产大检查。我们认真组织开展春季、夏季、秋季、冬季安全生产大检查，组织进行专项事故隐患的排查和对查出隐患的整改
4、坚持工会劳动保护监督检查员和公司职工代表定期安全巡视检查制度。项目部工会劳动保护监督检查委员会每季组织劳保监督检查员和职工代表深入到施工产现场，有针对性地对班组作业人员的安全互保、现场安全措施、外来务工人员的安全管理的安全教育等方面情况进行检查。对检查中发现的问题及时反馈公司行政，要求进行整改，杜绝事故的发生，最大限度地维护员工的合法权益。
三、抓好三个结合，开展“危险源点”预控，把安全生产责任落实到人。
1、把“安康杯”竞赛活动与“三标合一”工作相结合，规范安全管理制度。目前已通过了中安质环认证中心审核组专家现场审核。通过认真开展贯标活动，进一步完善了各项规章制度，使危险源辨识、风险评价及控制更加科学、全面，努力培育大安全的观念，推动安全管理向科学化、规范化方向更大地发展。
2、把“安康杯”竞赛活动与安全性评价工作结合，纳入了日常安全管理，进行动态管理，扎实抓好整改措施的落实。安全性评价工作是建筑企业推进生产现代化、安全管理标准化和规范化的重要手段，保证职工人身安全与健康是安全性评价的重要内容。
3、把“安康杯”竞赛活动与危险源点分析预控工作结合。在全项目部普及推广各级各类工作中的危险源、点的分析和预控，对复杂、重点工作实施重点监控，实现安全生产可控、在控。同时，将危险源点分析预控工作纳入到日常的安全检查工作中，作为一个重点检查内容，每日进行跟踪检查。通过危险源点分析预控工作的开展，使现场的工作秩序和人员的工作行为有了较大的改变，使各类危险源点得到了有效地控制，确保了作业人员的人身安全。
四、开展“十个一”活动，突出“安全月”主题，丰富“安康杯”竞赛的内容。
今年以来，项目部选准时机，把“安康杯”竞赛活动与“安全生产月”活动有机结合，充分利用安全生产早会、班组安全活动等时间，集中对员工进行安全生产法律法规、安全生产方针政策、安全生产规程制度的教育培训，着力实现“三个提高”。即提高员工的安全意识，提高对安全生产重要性的认识，提高员工搞好安全生产的自觉性。使员工从“要我安全”向“我要安全、我会安全、我能安全”的转变。进一步夯实项目部安全生产基础，确保了项目部在改革、发展进程中安全生产的稳定局面。
1、读一部安全生产方面的“法”。组织班组员工利用安全活动，部室利用政治学习的时间认真学习《安全生产法》，以提高广大员工的法制意识，用法律和规章制度来规范自己的安全行为。
2、提一条安全生产建议。为搞好项目部的安全生产，促进项目部改革、发展的稳定局面，项目部组织开展了“合理化建议月”活动，组织全体员工积极参加“我为项目部安全生产进一言”合理化建议征询活动。广大职工踊跃参与，针对安全生产上的不足和薄弱环节提建议、出主意、想办法，大多数合理化建议能结合本项目部的生产实际，针对性强，操作性强。活动共提出安全合理化建议30条。充分体现了职工关心安全、心系企业的主人翁精神。项目部合理化建议评审委员会及时对建议进行了评审，目前已进入实施阶段。
3、开展一次安全生产签名活动。我们组织了公司全体生产班组的员工开展一次以“常敲安全生产警示钟，争当遵纪守法好员工”为主题的千人签名活动。让员工在思想上牢固树立起“安全第
一、预防为主”的意识。
4、写一篇安全生产体会。在“安全生产月”中，我们分三个层次开展了写安全生产体会的活动。(1)我们在项目部全体员工中开展了“我与安全、健康、幸福”为主题的征文活动;(2)组织员工子女开展“安全一封信”活动。由员工子女围绕安全生产，给自己父(母)写一封真情实感的书信。(3)在员工家属中组织开展了“我爱我家”征文、演讲比赛。活动共收各类论文、书信、演讲稿20篇，此项把员工每人的安全和家庭的幸福有机地联系到了一起，调动、整合家庭的力量共同来搞好项目部的安全生产，收到了较好的效果。
5、当一天安全检查员。安排一名工作班成员作为“今天我是安全检查员”协助工作负责人(或工作小组负责人)工作，对施工进行全过程中的安全检查，搞好当天安全工作。通过活动提高职工对搞好班组安全生产的认识和增强安全责任意识。
6、接受一次安全生产技能培训。上半年我们举办了一期工会劳动保护监督检查员培训班，专门请公司总工会劳动保护部专家前来授课。使大家了解了工会劳动保护监督检查员的工作职责、明确了工作内容以及工作方法，为更好地落实群防群治奠定了基础。
7、项目部每月召开一次安全会议。项目部坚持每月定期召开全项目部安全工作例会，及时通报项目部本月各方面安全情况，研究、解决安全生产中的重大问题，对安全生产中存在的安全隐患要求，及时上报、整改，对本月来安全生产上取得成绩的单位予以表扬，对下阶段的安全生产明确要求。
8、观看一次安全生产展览。在“安全月”中我们组织员工在利用周五安全活动的时间，参观项目部职工学校安全教育室，共140名员工再次走进安全教育室。通过观看历史上发生的人身、设备典型事故经过及其原因分析，举一反三，吸取教训，时刻绷紧安全生产这根弦。
9、忆一次事故教训。通过座谈，使公司员工耳边安全警钟长鸣。
10、开展一次主题安全活动。班组利用安全活动时间，开展“查隐患、纠违章”主题安全活动。在会上组织员工查身边的事故隐患、查习惯性违章、针对查出的事故隐患进行整改，进一步提高职工的安全意识，营造安全生产的良好环境和氛围。
“安康杯”竞赛，使我们的安全管理和监督检查得到了加强，全员的安全意识得到了提高，安全生产的大环境得到了改善。但我们清醒地看到，在我们的工作中还存在着一些不足，一些违章现象和事故隐患还时有发生。但我们坚信，只要我们继续坚持“安全第
一、预防为主”的方针，继续深入开展“安康杯”竞赛，狠抓安全责任制的落实，充分依靠广大员工，调动和发挥广大员工搞好安全生产的主动性、积极性和创造性，群策群力除隐患，群防群治保安全，员工的生命健康就一定能够得到切实的维护，员工的幸福安康也一定能实现。