2010年工会工作交流材料

2010年工会工作交流材料（精选6篇）

篇1：2010年工会工作交流材料

围绕中心服务大局做好工会工作

促进公司全面和谐发展

************公司工会

2010年，在局党组和局工会的直接关怀下，在公司领导班子的正确领导下，*****公司工会认真学习贯彻党的十七届四中五中全会精神，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕公司发展目标，强化自身建设，积极履行工会职能，把维护和实现员工的具体利益与维护和实现公司的整体利益统一起来，围绕中心、服务大局；贴近职工、多办实事；推进企业民主管理、推进职工素质建设、推进企业文化建设、推进公司经济发展，着力增强企业凝聚力和战斗力，为公司的改革、发展和稳定做出了积极贡献。

一、办实事、解难题、送温暖，慰问困难员工，关爱员工身心健康

本着“以人为本”的理念，公司领导一贯十分注重员工的身心健康。春节前夕，工会组织了困难职工送温暖活动，局（总台）党组成员公司总经理李峰带领班子成员亲自先后走访、慰问困难职工家庭。夏季入伏以来，气温一直高居不下，广大一线员工坚守岗位，工作十分辛苦，工会组织采购了防暑降温物资，公司领导亲自分头对各分公司、各部门进行了发放和慰问，员工们深感温暖。去年底，营业厅部员工***家中不幸遭遇火灾，工会发动组织全体员工进行捐款，共捐款**万**千多元，*公司总经理***同志亲自到他家中进行了慰问。同时，坚持做到每年春节、五

一、中秋、国庆坚持为全体职工发放节日福利；每年一次职工健康体检等福利待遇；对职工的婚丧嫁娶，给予慰问；-1-

每有职工生病或住院，会同分管领导一起前去看望，今年，共慰问看望职工***次，慰问金达**万**千多元。这些为员工做的一桩桩、一件件看得见、享受得到的好事、实事，员工们都看在眼里记在心中，深切感受到公司大家庭的温暖。

二、沟通了解职工诉求，改善职工福利待遇，增强公司凝聚力

工会是党联系群众的桥梁和纽带，今年CPI一直居高不下，职工盼望能够适当增加工资，了解到职工这一诉求后，公司主要领导高度关注，马上成立工作专班，先进行了详细周密的调查摸底，然后针对分公司和职能部门的实际情况制定了切实可行的提高绩效工资的方案，并迅速落实。职工收入提高了，工作敬业度和积极性也增强了。

***公司拥有一支朝气蓬勃的员工队伍，年轻人多，爱好运动的人多，但是一直苦于没有场地开展活动。今年公司领导急员工之所急、想员工之所想，花费***万元，将顶楼的平台利用起来，搭建了一个宽敞明亮的“职工之家”，添置了乒乓球台、桌球台和各种健身器械，员工们纷纷利用午休时间开展了丰富多彩的体育活动。新的职工之家，成为丰富公司员工的文化娱乐生活、加强员工交流、增强公司凝聚力的平台。

三、以开展文体活动为载体，丰富职工的精神生活，展现职工健康向上的风貌

公司工会注重围绕公司中心工作，组织和举办形式多样的各类活动，鼓舞和激发广大员工的工作斗志，倡导爱岗敬业工作热情，以及团结协作的团队精神，从而推动公司企业文化建设和发展。

年初圆满举办了公司09年度表彰暨春节联欢会，在欢乐祥和的氛围中，员工们走上舞台，载歌载舞，抒发情感，展示才

艺，充分展示了网络人热爱生活、奋发向上的精神风貌；积极组织员工参加局系统迎春长跑和跳绳比赛等竞赛活动，大家统一着装，整齐列队，情绪高昂，显示出网络职工团结奋斗，勇于拼搏的良好精神风貌；年底，在职工之家举办了乒乓球大赛，公司广大员工积极踊跃参与，各部门积极响应，共派出16支组合代表队，循环展开了3轮共42场对抗赛，场上，选手们奋力搏杀，精彩场面层出不穷；场下，拉拉队喝彩声不断，现场气氛十分热烈。整个比赛尽管非常的激烈，但赛场气氛一直保持着既热烈又和谐。此次比赛不仅拉近了员工之间的距离，也让他们彼此加深了了解，加深了他们之间的凝聚力。大家不仅赛出了水平，也赛出了友谊和风格，更赛出了公司的企业文化，对改善员工精神面貌起到了积极的作用；我们还在公司内部开展了羽毛球选拔赛，选出了优秀选手参加局羽毛球比赛，获得了团体第三名的好成绩。

四、勇于实践、积极探索，开展形式多样的学习活动，提高职工整体素质

企业的可持续性发展离不开一支强有力的员工队伍，随着公司的发展壮大，公司员工人数也不断增加，连外聘员工在内，已经到达****多人。为了更好的团结和带动这支员工队伍，一年来，工会配合党总支、人力资源部和策划部进一步强化职工的政治、业务等方面的学习，组织职工学政治、学业务、学科学、学技术，在工程、维护及营业厅服务人员中举办了学习班，并通过演讲、考试、交流等形式加强了大家的记忆、理解能力，起到了实效。同时，在日常工作中，注重将企业文化与廉政文化融入一体，开展教育活动，为提高全体员工的文化素质和职业道德水平，充分发挥文化教育、引领、鼓舞作用。

今年5至6月，工会和党总支、策划部共同配合，分7个

批次组织全体员工到******开展了春季拓展活动。外出活动中，员工们互相帮助、相互协作，一路上拍景留念，心情畅快，开心之余精神也得到了放松。为了保障春游活动安全有序的地进行，除了制定详细方案和应急预案，还组织员工进行了卡拉OK、羽毛球等活动，使员工们增加了对公司活动的参与度和部门间的沟通交流，增强了集体荣誉感，做到“玩中有得，玩中有乐”。此次春游活动既丰富了员工们精神文化生活，又增强了企业员工的凝聚力，达到了加强团队建设的目的；活动之后，还以用墙报、宣传栏等阵地，交流活动学习心得体会，巩固了学习成果。

一年来，在***工会的领导和支持下，在****总经理和公司领导班子的重视下，在公司全体员工的不懈努力下，公司的工会工作收到了实效。我们对搞好2011年的工会工作充满信心，在今后的工作中，我们一定积极配合局工会，配合公司党总支，结合公司实际，抓紧抓实员工理论、技术及相关业务知识的培训，努力提高员工队伍的整体素质，进一步保障员工的合法权益，增强公司的凝聚力，为推进公司事业持续发展做出贡献。

2011年1月6日

篇2：2010年工会工作交流材料

2010年我处党支部在上级党委的正确领导下，以邓小

平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，以创先争优工作为重点，服务大局，强化功能，改进工作方式，创新活动内容，在党政领导和干部职工的共同努力下，党建工作迈上了一个新台阶，各项工作任务得到圆满完成。现将2010年工作情况总结如下：

一、加强领导，形成层层落实的工作格局

㈠ 加强制度建设，完善管理机制。集中讨论研究，建立健全党支部工作制度和学习制度、干部廉洁自律制度、各部门工作制度等20多项内部管理制度，修订成册，切实做到用制度管人管事，推动单位管理走上制度化、规范化轨道。

㈡ 明确岗位职责，提升服务效能。组织全体干部职工逐级签订了工作岗位责任书，形成责任网络，通过逐级签订岗位责任书，将工作任务细化、量化到每个岗位和工作人员，一级抓一级，层层抓落实，有利于增强全体工作人员的责任感和紧迫感，进一步提高了工作积极性和效率。

二、突出重点，加大支部队伍建设力度

㈠ 全面加强作风建设，推进队伍廉洁自律工作。围绕单位各重点岗位和关键环节，运用教育、制度、监督等措施，把廉政风险查到点、惩防体系建到岗，构建预防更加超前、监督更加有力、制度更加完善、干部更加廉洁的廉政风险防控机制体系。对50名干部职工15个重点岗位完成了廉政风险查找，查找出廉政风险点61个，已建立廉政防控措施30条。

㈡ 建设学习型党组织，提高党员的思想政治水平。我处把提高职工队伍的思想政治素养、增强队伍的业务水平作

1为创建工作的重点。组织各类专题会议、学习、培训16次，做到每位党员每年参加党组织的集体教育活动时间累计不少于12天。在实施的过程中，一是确定目标，提高思想认识。结合党员学习、思想、工作的实际，在实践中我们明确提出了“围绕一个目标”、“形成一个体系”、“建设一支队伍”的建设学习型党组织的目标要求，即：围绕“三学三比三提高，促进单位新发展”的目标（“三学”就是学理论、学业务、学先进，“三比”就是比学习力、比执行力、比业务能力，“三提高”就是使党员素质得到提高，党组织的创造力、凝聚力、战斗力得到提高，党支部的综合能力得到提高），形成全员学习、工作相互转化的体系，建设一支想干事、能干事、干成事的中层干部队伍，培养一批爱岗敬业、业务精湛的职工队伍；二是开展“四个一”学习活动，形成创建氛围。有计划、有安排、有落实、有记录地开展了一系列学习活动，在职党员干部每月进行一次集中学习，每季度读一本好书，每人每季度写一篇学习笔记，每半年举办一次专题讲座，“四个一”活动已成为建设学习型党组织的一项重要制度，得到了不折不扣地贯彻落实。党支部通过集中学习、座谈讨论、专题辅导等多种学习形式，按时按计划完成了党员学习任务；三是注重加强党员干部业务知识和业务技能等知识的学习。充分利用休息时间，组织党员干部系统学习培训相关业务知识，保证了业务技能的有效提升，也使干部职工加深了对相关业务的掌握和运用，提高了干部职工的综合能力。在单位上下形成了人人讲学习，人人参与学习的氛围，至10月，共组织在职党员集中教育12场次，受教育党员干部职工228人次，覆盖面100%；撰写学习心得48篇。四是安排专项经费用于思想教育工作。党支部征订大量报刊杂

志，提供给党员职工阅读，为开展学习型党组织创建工作提供了物质保障。

㈢ 抓好队伍建设，全面落实支部工作目标。一是完善各项规章制度，认真做好党支部换届工作，完善党建工作阵地；二是严格按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的要求，积极做好党员的发展工作和入党积极分子的培养工作。至10月，1名预备党员按期转正，发展1名同志为预备党员。三是行业文明建设工作水平稳步提高，涌现出了系统“先锋模范党员”1名，×××市“青年岗位能手”2名等先进典型，荣获了苏州市“青年文明号”，苏州市“零投诉企业”、苏州市“消费者信得过单位”，×××市“文明单位”等荣誉称号。

三、增强比超意识，认真开展创先争优活动

我处党支部以深入学习实践科学发展观为主题，以创建先进基层党组织、争做优秀共产党员为主要形式，以“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”为目标，不断提升党建工作水平。

㈠加强组织领导。根据市局党委部署要求，深入开展 创先争优活动，成立了支部书记任组长的活动领导小组，设立创先争优活动办公室，制定活动方案，在整个过程中做到了贯彻落实与局党委要求不走样，开展活动扎实有序。

㈡积极发挥特色。主要有以下几个方面：一是“七一” 期间，党支部开展了《庆建党89周年，争当优秀共产党员》的专题党课并组织在职党员和团员前往红色教育基地，举行“重温入党誓词”活动，接受党性观念和革命传统教育；二是通过设计载体、搭建平台、找准抓手，把创先争优活动激发出来的政治热情转化成一件件看得见、摸得着的实事。我们以开展“免费二级维护短信提醒”、“服务小贴士”、“便民服务窗口”等活动，切实让老百姓得到了实惠，努力使创建成为推动单位重点工作的“助推器”，达到了以活动促工作、以工作检验活动成效的目的；三是开展了“亮牌示范”活动。组织广大党员佩戴工作证亮明身份，充分发挥带动引导作

用；四是开展“党员连心卡”活动，帮助顾客解决难题3件。

㈢ 丰富活动载体。一是对照创建“五个好”基层党组织、争当“五个模范”优秀共产党员的标准，通过定诺、亮诺、践诺、督诺、评诺、兑诺，11名在职党员共公开承诺68件，目前正按照“五带头”的要求掀起了践诺高潮，推动了创先争优活动向纵深发展；二是充分利用简报、展板等形式，加大先进典型、先进事迹的报道力度，营造创先进、学先进的浓厚氛围，增强党组织的凝聚力和战斗力，促进“创先争优”活动有声有色开展；三是通过问卷调查、召开职工大会等方式，征求职工合理化建议，活动的开展有效调动了职工工作积极性；四是结合“党员奉献日”，选派党员到社区打扫卫生，使其发挥党员就是一面旗帜的作用，营造了 “抓典型、树标杆、学榜样、争先进”的浓厚氛围。

四、2011年工作设想

一、认真贯彻落实上级党委2011年党建工作的要点，结合自身党建抓好创先争优活动，狠抓职工的教育，进一步抓好党风廉政建设，组织好工、青、妇的各项工作。

二、狠抓学习型党组织的创建，以学习型党组织开创“五好党支部”，建设完善好各项实施计划。

三、围绕市局及单位的中心工作，努力抓好创建文明单位活动，2011年力争创建苏州市文明单位和市级“工人先锋号”活动。

四、全力做好“三服务”工作，在行业中拓展服务品牌建设，不断提升我们的服务能力和服务水平。

五、认真抓好组织建设，严格把关2011年发展2名预备党员，转正1名党员，进一步提高单位党员全面素质，积极开展党员先锋岗活动，树立自己的典型，让全体党员学有方向，做有标准，更好地为完成2011年各项工作打实基础。

六、狠抓单位的稳定工作，积极开展团结进取，务实创新工作，在2011年度党支部注重抓好内部的思想工作，进一步改善干部与职工，单位与服务对象正常关系，凝心聚力形成合力，巩固发展成果。

七、积极主动与行政一起抓好新站的搬迁及建设工作，认真抓好各项工作的协调，使此项工作顺利开展。

篇3：2010年工会工作交流材料

2010年是《中华人民共和国会计法》颁布实施25周年, 为进一步贯彻落实《会计法》和《湖北省会计建账监督管理暂行办法》, 进一步规范全省独立核算单位的会计行为, 加强会计基础工作, 强化内部控制和会计工作规范, 加强各单位部门预算、国库集中收付、政府采购和非税收入管理, 进一步督促全省上市公司、大中型企业全面执行企业会计准则和企业内部控制规范, 湖北省财政厅在全省范围内开展“会计管理年”活动。此次会议召开之际, 会计管理年活动已进入到重点检查阶段, 旨在相互交流促进, 面对会计改革过程中的新情况新问题, 集思广益, 探寻会计改革发展路径, 破解会计改革发展难题。

“我们希望通过此项活动, 强化各单位、各企业的会计基础工作, 通过健全单位会计管理制度、发挥企业会计管理职能, 为规范财经秩序奠定扎实基础, 构建会计人员沉下心来做事的环境。”程用文介绍说, 在以往的《会计法》检查中发现部分单位和部门的会计机构不完整, 不按法律规定配备负责人和会计人员;会计基础工作方面, 部分单位原始凭证不规范、未依法设置会计账簿、未建立会计核算制度以及内部会计监督制度;会计信息质量方面, 部分单位财务会计报告编制不实, 不同程度地存在会计信息失真的问题。

他强调, 各单位要增强大局观念和全局意识, 通过推进实施“会计管理年”活动的各项工作, 放眼长远, 结合财政改革与会计发展的工作实际, 统筹规划、层层推进, 对于发现的问题分类研究, 标本兼治, 建章立制, 积极整改, 能够建立健全内部会计管理机制、会计人员培训机制、会计工作监督机制, 保证会计工作依法依规健康运行, 呈现出体制改革与行业发展相结合、财政改革与会计发展相协调、准则实施与内控建设齐推进的良好局面。

近年来, 我国会计模式实现了突破性转变, 会计行业实现了跨越式发展。“面对市场经济国际化、信息化趋势, 我们要清醒地看到, 会计行业的发展与日益变化的新形势之间还有不少差距。”程用文提出, 在新的形势下, 市场经济发展将带动会计工作全方位与国际接轨, 会计管理工作也将由事务性向管理型转变, 会计工作的目标、内容、方式都在发生深刻变化, 希望通过“会计管理年”活动, 把单位、各部门联系起来, 通过加强财政部门与其他部门和社会团体之间、财政部门与会计实务工作者之间以及各单位相互之间的有效交流和密切配合, 推动湖北省会计事业跨越式发展。

在省直行政事业单位专场, 分别就部门预算管理、国库集中收付制度改革情况、政府采购基本程序和要求、收支两条线改革与非税收入管理、加强财政监督规范财务管理, 进行了交流讨论。湖北省财政厅会计处处长李佐祥指出, 随着我国政府职能的转变和公共财政体制的建立和完善, 财政预算管理体制在不断改革和完善之中, 对财政资金的管理由过去“切蛋糕”式的重分配, 向事先的部门预算、事中的政府采购和国库集中支付, 以及事后的监督管理与追踪问效转变。2008年爆发国际金融危机后, 更是对以会计工作为基础的预算管理提出了更高的要求。

在近年来, 湖北省财政厅对部分预算单位部门预算执行情况的专项检查中, 发现财政改革中存在的问题:部分收入未纳入预算管理;违规使用部门预算改革前各单位使用的银行基本户, 使老账户资金游离于部门预算之外, 造成单位预算编制不全面, 弱化了部门预算监督作用;挤占挪用项目经费现象突出;违规套取和转移财政资金;违反非税收入、收支两条线管理规定;行政经费违规弥补工会经费;用财政资金发放临时工工资;政府采购违规现象时有发生。财务管理和会计核算方面存在会计基础工作不规范, 部分单位原始凭证要素不全、原始凭证不合规、现金管理不规范;项目经费核算不规范, 未按照部门预算及会计制度要求对项目经费分项目核算;会计账簿设置不规范, 部分单位设置了多套账;会计人员专业水平和政策素质亟待提高, 部分单位从制作记账凭证、登记会计账簿、编制会计报表存在账表不符、账账不符、账实不符、会计科目用错、未设总账等不规范、不正确的现象。

在上市公司、湖北省国资委出资企业专场, 分别就新《会计准则》、《企业财务通则》、内控制度等方面进行了交流讨论。“后金融危机时期, 企业面对成本上涨、出口受阻等诸多问题, 对外要加快开放程度, 对内要防范风险, 查找会计核算、财务管理方面的问题。此时新《会计准则》实施3年有余, 总体运行正常, 但仍要发现新问题, 解决实务工作中的问题, 进行下一步研究, 值得国有企业与准备上市的企业关注。”李佐祥指出, 会计基础工作是会计工作的基本环节, 影响着会计职能作用的有效发挥, 一定程度上还影响着市场经济秩序。目前在上市公司中存在比较突出的会计信息失真, 暴露出会计基础工作和管理方面的缺陷:通过虚盈实亏或虚亏实盈, 达到粉饰业绩、转移资产的目的;相当部分上市公司或尚未建立内控制度或制度残缺不全, 流于形式。在国有大中型企业中, 会计核算和会计信息方面也存在薄弱环节:随意记账, 手续不清;会计凭证填制不规范;不按照财务制度规定设置会计科目;结账不规范, 数据不实等现象, 削弱了会计基础工作, 也影响了会计工作秩序, 对企业经营管理生产产生了消极作用。

篇4：2010年工会工作交流材料

新加坡打造国际时尚中心

2009年3月，为了更好地了解新加坡当地时尚行业的需求，提升其在国际市场的高度，新加坡委托三家事务所进行了为期4个月的策略性研究。研究包含了国际以及亚洲主要的时尚活动，也与来自新加坡和伦敦的时尚专家探讨了各地时尚产业的差别，进而找出新加坡作为可持续发展的时尚设计产业基地的机会。

”国际时尚专家在亚洲发现了巨大机遇。新加坡的战略性地理位置是作为时尚交流枢纽和跳板的理想之地。”新加坡旅游局购物与美食署署长潘政志先生说：“在成熟的商务会奖旅游基础上，新加坡为时尚产业提供了一个得天独厚的平台，让时尚产业的领军人物可以在思想和产品上汇聚和交流。亚洲时尚交流季就满足了这个产业内在的需求，作为一个新品牌，亚洲时尚交流季需要时间在时尚界人士的脑海里成长和扎根。亚洲时尚交流季不仅会推动产业的发展，还会融合各种元素，带领本地区时尚产业进一步踏上国际化的时尚舞台。”

在2010年的亚洲时尚交流季上，主办方将举办一系列活动。

BIueprint——为国际时尚行业量身定制的B2B交易平台

Blueprint是一个为本区域和国际时尚专家而设的时装交易展会，旨在把亚洲最好的设计师和国际买家齐聚一堂。将于4月29日-5月1日于新加坡F1维修站大楼举行的Blueprint由Mercury策划，新加坡纺织服饰商会提供赞助。来自周边地区和欧美国家的近50个参展商以及1000位买家和游客，都期待着出现在本次展会上的晚装、礼服、流行服饰和成衣系列，以及中高端首饰，配饰区。

5月1日，Bluep rint以服装市集的形式对公众开放。这场售票活动将为消费者提供一个体验许多未正式入驻新加坡的高端品牌的机会。同时也为这些品牌提供了在新加坡市场一个检验品牌价值的机会。Blueprint市集有望吸引大约3000名观众。

新加坡国际企业发展局生活时尚产业署副署长陈纯金先生表示：“这次展会以亚洲为中心，在提供通往国际市场渠道的同时，也让亚洲最好的设计师得以施展才华。随着BIueprint逐年吸引更多的买家和商业伙伴，国际时装界也可把新加坡视为开拓亚洲时尚市场的交易平台。”

亚洲时尚Mlt会——汇聚亚洲时装界精英

由新加坡纺织服饰商会主办的首届亚洲时尚峰会将从4月28日持续至4月30日，预计将吸引200名时尚业界精英参加。亚洲时尚峰会旨在汇聚亚洲时尚界的专业人士，提供交换意见，拓展网络，交流亚洲时尚产业趋势和商业策略的平台。与会者可参与各种研讨会，论坛，其中的主题涉及了时装品牌建设、流行趋势预测、环保时装流行元素以及如何应对日益精明的消费者等。

篇5：2010年工会工作交流材料

机关事务管理局是在2007年才建立的政府工作部门。

主要负责政务接待、机关后勤、小车编制、公共机构节能等几个方面的管理工作。3年来，在市机管局的关心帮助下，在县委、县政府的支持下，我局各项工作平稳有序的推进着。

（一）进一步广泛开展节能宣传教育 公共机构节能工作需要动员和组织广大干部职工共同

参与，因此，要进一步组织动员，广泛开展节能宣传、教育，增强干部职工的节能意识和责任意识，普及节能知识，提高节能技能。一是加大《公共机构节能条例》宣传力度。宣传公共机构节能方针政策、法律法规及其在经济、社会发展中的示范作用和重要意义，引导干部职工正确认识国情，增强节能意识，增强能源资源节约的紧迫感和责任感，形成人人崇尚俭朴节约的良好风尚。围绕今年节能宣传主题，结合各单位实际，精心筹划，运用多种形式，认真组织好“节能宣传周”的各项活动，宣传好的典型，抓好工作督办。

二是构建节能工作交流平台。贯彻国家关于公共机构节能工作的方针政策，安排部署了2010年节能工作。各公共

机构在科学发展观的指导下，紧密结合各单位实际，认真总结贯彻《节约能源法》、实施《公共机构节能条例》、推进公共机构节能工作的情况。总结经验，发现和推广节能工作中的典型，分析工作中的薄弱环节，进一步明确各单位推进节能工作的思路和具体措施。深入开展节能工作调研。

（二）是做好节能培训工作

一是对各公共机构分管节能工作负责人的培训。主要以《公共机构节能条例释义》为教材，通过培训使分管节能工作的负责人全面系统地了解和掌握《公共机构节能条例》，提高依法做好节能工作的业务能力；二是能耗统计工作人员的培训。使能耗统计工作人员准确的掌握能源资源消耗统计的指标体系、数据来源、汇总方法、评价分析、报送时限等具体规定和基本要求，提高能耗统计人员的业务水平。

(三）工作安排

各公共机构按照《节能条例》的规定、国务院机关事务管理局印发的《公共机构能源资源消耗统计制度》、《重庆市公共机构能源资源消耗统计实施方案》的要求，强化能耗统计和报告制度，完善能耗统计报告工作。全县各级党政机关、事业单位、社会团体等公共机构要以节电、节水、节油为重点．抓好能源资源的节约工作，使节能工作取得实实在在的效果。一是要强化用能管理制度，规范各种用能行为，结合本单位实际，在严控室内照明灯具、严控空调温度、减

篇6：2010年工会工作交流材料

2011年2月日

尊敬的各位领导、同志们：

2010年，是深入学习贯彻党的十七大、十七届四中、五中全会精神的重要一年；2011年，我党将迎来九十周岁华诞；2012年，党中央将召开第十八次代表大会。在这承前启后的历史时刻，党建工作的全面提升显得尤为突出和重要。2010年以来，在上级党委的正确领导下，**市国税局坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真学习贯彻党的十七届四中、五中全会精神，坚持以党的先进性建设为主线，牢牢把握“服务中心、建设队伍”两大任务，大力加强国税机关党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，以创建学习型党组织、领导班子为动力，以“创先争优”活动为载体，扎实抓好各项党建工作，全面提高机关党建工作水平，为促进国税事业、服务**经济社会科学发展提供坚强有力的保证。现将一年来的党建工作情况汇报如下：

一、齐抓共管税收实政，党建工作取得新经验

1、创新工作，以党建为纽带为**经济建设服务。

市国税局深刻领会2010年中央经济工作会议精神，认真落实国家为“保增长、调结构、快转型、惠民生”而出台的一系列税收政策，将学习实践科学发展观活动贯穿到税收工作中去，结合党建工作创新项目和创建“五型”党组织示范单位活动，充分发挥国税部门的职能作用，重点抓好四大举措，在促进全市经济社会转型、保障改善民生、维护社会稳定和协调城乡发展上求突破，努力开创税收服务科学发展的新局面。一是提高对中央决策的认识，强化落实税收政策的责任感 1 和自觉性。抓好国税中心工作，切实认清形势，辩证看待危机与机遇的关系，结合**实际，积极寻求落实税收政策的方法和途径，探索经济发展质量和发展速度，实现经济增长和国税收入的良性循环；二是用足用好政策，具体做到“三个落实”。充分利用自身数据信息全、内外网发达优势，在服务**经济建设、服务纳税人方面推出创新政府功能性服务举措。落实网上办税服务厅工作、出口退税绿色通道服务、国税阳光稽查工程，按照市政府“2010年创新政府功能性服务加快经济转型升级项目推进表”认真组织实施。落实*委发[2010]7号文件精神，通过税收政策的导向作用，促进传统产业高新化、新兴产业规模化、现代农业高效化，大力培育财源，增强发展后劲。落实好增值税为深入贯彻落实各级关于加快经济发展方式转变，促进经济结构转型的精神，积极推进**“新兴产业培育年”和“445计划推进年”活动，努力实现创新型经济领先城市总目标，**市国税局制定助推新兴产业发展10项服务举措，大力推动传感网、新能源、新材料、生物医药、环保、软件和服务外包、文化创意等新兴产业壮大规模、跨越发展，服务**经济社会科学发展。

2、践行五好，扎实推进系统各项党建强基工程。

一是开展了“五型”党组织示范单位创建活动，深化了“党建工作示范点”建设，积极推进“一个党员一面旗帜”工作。继续按照“领导班子好、党员队伍好、工作机制好、发展业绩好、群众反映好”的“五好标准”，深入推进“学习型、服务型、创新型、廉洁型、和谐型”党组织示范单位建设，积极推行党员先进性评价体系，全面深化党建工作示范点建设，进一步提升国税党建工作整体水平。

二是以“五个好、五带头”为标准，深入开展“创先争优”活动。为进一步巩固和拓展学习实践科学发展观活动的成果,全面加强我局 2 基层党组织建设,着力提高基层党建工作的科学化水平和创新水平, 更好地服务于**经济社会转型发展，根据市委创先争优活动会议精神和《实施意见》要求，我局人教科牵头在全市国税系统开展了一系列创建活动，取得了一定成效。目前，活动已进行到领导点评和群众评议阶段。通过创建活动，全局上下充分认识到发挥基层党组织和党员对于助推发展、服务群众、凝聚人心，促进和谐的重要推动作用，深刻领会到创建先进基层党组织，争当优秀共产党员对于全面完成国税工作各项任务和服务**经济社会转型发展的重要促进作用。

3、完善平台，党建工作服务社会转型发展。

一是以开展机关“三服务”活动为抓手，加强机关作风和效能建设。结合学习实践科学发展观活动的深入开展，把加强机关作风与效能建设作为建设服务型国税机关的重点来抓，科室进一步建立健全了目标明确、措施有力、责任落实、人人参与、齐抓共管的作风与效能建设工作机制。针对2010年民主评议基层站所、巡视巡查和万人评议机关评议中存在的问题，及时逐条制定、落实整改措施。继续以“减负提效”为重点，切实转变机关作风，简化办税环节，简并办税资料，提高办税效率，为纳税人提供便捷、高效的服务。通过多种形式和渠道，定期召开座谈会征求意见，主动接受社会各界监督。

二是以全面实施“互联网工作法”为载体，不断丰富“服务e站”品牌内涵。依托互联网建设，创新服务举措，科室重点打造“服务e站全程服务监控系统”，不断丰富服务品牌，实现阳光透明国税。系统秉承“把方便送给企业，把困难留给自己”理念，集全程公开、全程承诺、全程承办、全程跟踪、全程监控为一体的服务体系，实现了真正意义上的“一窗受理、内部传递、限时办结、窗口发件”的“一站式”服务，受到了纳税人好评。

4、健全机制，深化廉政文化走进机关。

强化廉政一体化建设，以“四廉”教育推动反腐倡廉。按照上级的要求，紧紧围绕加强国税干部队伍建设这一目标，广泛开展以“读书思廉”、“警示促廉”、“家庭助廉”和“文化养廉”为内容的“四廉”教育活动。

一是完善惩防体系和预警机制建设，切实加强两权监督。按照“一岗二责”的要求，认真落实党风廉政建设责任制，层层签订廉政建设责任状。认真贯彻落实国家税务总局惩防体系“五年规划”的实施意见，制订了全系统惩防体系建设《分解落实意见》，积极探索建立了廉政风险预防预警监控机制，把反腐倡廉的工作要求渗透到税收执法权和行政管理权运行的各个方面、各个环节，形成了以岗位为点、以流程为线、以项目为面环环相扣的廉政风险预防预警监控机制。

二是开展以学习华西勤廉标准为主的思想教育。以反腐倡廉重长效、按部就班求实效、正本清源见成效为重点，围绕“党员干部应确立怎样的勤廉标准、如何实践勤廉标准等五大方面的讨论，撰写心得体会，进一步树立干部争做勤政廉政好干部氛围。召开学习讨论活动动员大会，号召全体干部积极参与，结合工作实际，按照学习讨论活动方案和上级要求积极抓好落实，经过广泛征询党员干部意见，率先形成了《**国税局勤廉标准及解读》书面材料。

5、共建共享，发挥群团组织合力作用。

一是继续深化奉献社会的延伸服务，与花园社区支部开展共建结对活动，组织了2010年“五好”和谐基层建设乒乓球、象棋友谊赛，增进相互了解和友谊；与**有限公司、**公司，开展市级机关与非公有制企业结对共建活动。帮助东盛公司完善党建软硬件建设，摸清公司党员人数，培养入党积极分子，争取早日成立党支部，使党建活动 4 步入正轨。坚持实施希望工程、送温暖工程和志愿者服务工程，积极参与无偿献血、植树护绿、环保行动、三走进三服务、文明交通值勤等道德实践活动和社会公益活动。良好的社会形象，得到了社会广泛认可。

二是以队伍文化建设为动力，发挥群团组织的共建合力。继续坚持党建带工建、团建、妇建的工作机制。以“快乐工作、健康生活”为主题，以职工之家为载体，努力为干部多办实事、做好事、解难事，扶持好文化团队，丰富干部业余文化生活。共青团组织以“铸和谐团队、促科学发展”为主题，开展青年文明号与企业结对活动，围绕提高能力、激发活力、挖掘潜力，深入开展“争创青年文明号、争当青年岗位能手”活动。组织了青年课堂、青年突击队、青年志愿者活动，激励团员青年立岗建功，发挥好青年干部的生力军作用，已开展三次交通协勤活动。广大国税女干部也积极开展巾帼建功、巾帼建家、巾帼健身等一系列活动，充分发挥了妇女干部在构建和谐国税中的积极作用。

二、继往开来求发展，探索下一党建工作新思路

一是继续深入开展各类争创活动。工作中，以提高行政能力和执政水平为重点，按照立党为公、执政为民和全面落实科学发展观的要求，采取培训学习、考核、检查等形式，通过创建文明机关、五型党组织、学习型党组织、领导班子、争当满意公务员集体等活动，进一步树立科学的发展观和正确的政绩观，全面提高国税机关整体素质，规范管理行为，改进工作作风，增强国税机关执行力和公信力，塑造国税机关新形象，促进社会和谐稳定。

二是以典型选树为契机，不断深化党内“创先争优”。通过“党员奉献日活动”、“活力国税和谐基层”创建活动等，继续培养和选 5 树一些“旗帜党员”、优秀共产党员等有影响、过得硬的先进典型，发挥示范作用和辐射效应，进一步增强党员先进性意识，达到提高素质、服务群众、促进工作、加快发展的根本目的，使机关干部学有榜样、赶有目标，营造人人争当“六个模范”的浓厚氛围。

三是继续开展党建工作“七个一”活动。为进一步加强国税系统党建工作，巩固保持共产党员先进性教育活动成果，建立机关党建工作的长效机制，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，继续在局机关开展党建工作“七个一”活动，将“七个一”活动贯穿于机关党建工作的始终，使党员教育活动经常化、制度化、规范化、系列化、多样化，促进局机关党建工作取得新的进展，为全市国税各项工作任务的顺利完成提供强有力的思想和组织保证。