专业的财务分析

专业的财务分析（共12篇）

篇1：专业的财务分析

2013年热门和冷门专业只是相对一段时间来说的，出现热门的根本原因是供求失衡，企业的需求和高校培养计划出现了短时间的不平衡。因此，参加今年高考的学生家长，需要预测的是四年后什么专业的就业前景好，而不是仅看眼前的热门专业。

目前国家四万亿投资的重点行业，可能是家长分析四年后就业的重要风向标。因为行业投资必将带动行业规模的扩大，而从业人员的补充和素质提升是保证规模扩大的前提。这是高考生在制定自己的学业规划及升学决策时，特别是选择专业时，尤其需要注意的。

中央政府投资涉及保障民生、基础设施建设及灾后恢复重建等方面，将带动家具设计与制造、日用电器制造、物流业、轻纺产品、机械制造、建筑材料（钢材、水泥等）、药品加工与制造等相关产业。由于国家对以上行业加大投资力度，未来几年，与之相关的专业必然容易就业。以上行业涉及的专业有：土建类专业、电气信息类专业、职业教育师资类专业、幼儿教育、旅游管理、涉外旅游等。

民航基础设施建设投资规模将带动钢铁、水泥、工程机械、建筑开发、电网设备等多个行业的发展，也将带动冶金地质、金属材料等专业学生就业相对容易。

交通运输部投资带动基本建设、建筑材料、工程机械、测绘、工程设计等行业发展，由此带动土木工程、建筑设计、道路桥梁与渡河工程、材料学等专业相对容易就业。

建设部住房保障投资带动建筑业、工程建设、日用电器等行业发展。相关专业为：建筑设计、景观园林设计、家具设计、工业设计、轻工纺织食品、电气信息类专业等。

铁道部投资带动机械制造、物流等行业发展，与之相关的专业有：材料学、冶金、地质、机械类专业、物流管理、交通运输、交通工程、道路桥梁与隧道工程等专业。

能源局投资带动能源动力类专业（石油工程、核电工程）油气储运、石油化工、土木工程、道路桥梁与渡河工程等专业。

环保局投资将带动环保产业的发展。与之相关的专业有：环境与安全类专业、林业工程、森林资源与旅游、草业科学、景观园林设计、园艺、植保、核科学与核技术等。

水利局投资将带动钢铁、水泥、工程机械、建筑开发、电网设备等多个行业的发展。相关专业有：冶金地质、钢铁冶炼、材料学、机械制造、土木工程、建设设计、工程地质等。作者：上上兼职网

2013年热门专业与冷门专业的就业分析

篇2：专业的财务分析

专业能影响一个人未来，专业选得好意味着以后就业更容易、发展潜力更大。理学类专业共包括的几大类专业：

力学类：适宜从事力学方面的科研、教学工作及其他力学方面的实际工作。

数学类：在科研部门、高等院校、生产部门、管理部门工作。

电子信息科学类：到邮电、电子等单位从事技术开发和业务经营，也可到高校、科研机构工作。

物理学类：到自然科学、工程技术的科研部门、学校、工矿企业中从事基础或应用研究及教学工作。

化学类专业：到研究单位、学校以及生产部门从事科学研究、教学的技术开发工作。

生物科学类专业：可在教学、科研部门，也可在农、林、渔、牧、副、医、药以及有关的企事业单位从事教学、科学研究或其他有关技术工作。

地质学类专业：适宜在地质、地震、冶金、石油、煤炭、建材、材料科学、环境科学和工业建设等有关研究单位、高等院校从事基础理论及应用研究、教学和生产实际工作。

地理科学类：适宜在地理、环保、国土、综考、水利、测绘等有关研究单位、高等院校从事基础理论及应用研究、教学和技术工作。

大气科学类：到气象、环保、海洋、农、林、水利、交通、通信等有关研究单位、学校和生产部门工作。

海洋科学类：适宜在与海洋科学有关的研究、技术部门从事科研、教学和技术工作。

篇3：专业的财务分析

1 资料与方法

1.1 一般资料

我校2008级入学的护理本专科生共219人, 其中女生181人 (82.65%) , 年龄 (18.63±0.88) 岁;男生38人 (17.35%) , 年龄 (18.67±0.80) 岁。

1.2 方法

采用问卷调查法。问卷是在阅读文献和访谈的基础上设计, 经专家指导, 在正式使用前进行了预调查并做了修订。调查内容: (1) 入学志愿选择及原因; (2) 对护理专业的认知, 包括护理工作的目标、护士的角色、护理服务对象; (3) 获得护理专业信息的来源。根据以往研究[3], 本问卷有较好的内部一致性, Cronbach-α系数为0.8491。

调查在新生入学一周内, 各班第一次班会上进行。调查方法为研究者使用统一的指导语, 说明调查目的及意义, 要求答卷客观真实, 以不记名方式填写, 学生答完问卷后由研究者统一收回, 共发放问卷227份, 回收有效问卷219份, 有效回收率为96%。

1.3 统计学方法

采用SPSS16.0进行数据录入及统计学分析, 统计学方法为描述性分析和χ2检验。

2 结果

2.1 专业选择情况见表1。

注:*P<0.05, **P<0.01。

在专业选择原因中, 女生遵照“自己的意愿”比例高于男生, 而男生“服从调剂”的比例高于女生, 经χ2检验, 男女之间差异有统计学意义 (P<0.05) 。在男女护生志愿选择的影响因素方面, “容易就业”所占比重最大, 经χ2检验, 男女之间差异无统计学意义 (P>0.05) 。

2.2 对护理专业的认知见表2。

[n (%) ]

注:*P<0.05。

护士要承担“健康照顾者”角色, 男生知晓率低于女生, 经χ2检验, 二者之间差异有统计学意义 (P<0.05) , 其他条目差异均无统计学意义 (P>0.05) 。

2.3 护理专业信息的来源

大部分护生的护理专业信息来源于“亲属和 (或) 朋友介绍”和“影视作品”, 还有部分则是通过“亲身经历”、“专题介绍”、“书刊报纸”、“网络”等途径。经χ2检验, 男女之间差异无统计学意义 (P>0.05) 。

3 讨论

3.1 护理学专业学生专业选择与专业认知的特点

本次调查结果显示:男女护生选择该专业多基于“容易就业”考虑, 且入校初均对护理专业认知不全。在志愿选择方面, 男女护生“容易就业”因素所占比重最大, 而因喜欢护理而选择该专业的比重均不足20%。在专业认知方面, 大部分护生对护理工作角色和对象认识片面, 部分护生没有认识到除了“减轻病痛”之外, “预防疾病”和“促进健康”也是护理工作基本目标;大部分护生不了解护士还承担“病人利益的维护者”、“协调者”、“管理者”、“咨询者”和“教育者”角色, 也没有意识到护理服务的对象除了住院患者之外, 还应包括残障者和健康人。

3.1.1 传统观念的影响

传统观念“重医疗、轻护理”, 人们普遍认为护士是医生的助手, 只从事一些低技术含量的工作, 对现代护理工作的内涵缺乏全面了解。

3.1.2 为追求就业而盲目报专业

我国护理人员严重不足, 护理人才已位列四类紧缺技能型人才, 而当今大学生就业难已成为一个广泛而棘手的社会问题, “容易就业”的护理专业势必被很多高考考生青睐。

3.1.3 社会宣传少而片面

我国媒体并不重视护理工作新内涵的宣传, 人们对护理工作认知的渠道受限。另外, 我国当前护理专业的高考宣传并未广泛开展, 致使高考考生对护理专业缺乏了解。

3.2 男女护生专业选择与专业认知的差异性

调查发现, 入学前专业选择原因方面男生中按“自己的意愿”选择专业的比例低于女生, 而“服从调剂”的比例则高于女生。虽然男女护生入校初对护理专业认知具有一定的一致性, 但男性对于护理专业的接受度及认知情况都不如女生。究其原因主要为传统观念偏见, 我国128万护士队伍中男性所占比例不到1%[4], 远低于同期欧美国家男护士的比例。这种社会化了的性别观念, 严重影响了男性对于护理工作的选择和了解热情[5]。

4 建议

4.1 加强社会宣传

护理教育工作者及管理者致力于专业本身的发展, 切实提高专业学科水平和社会地位的同时, 要加强社会宣传, 尤其是招生宣传, 让更多的人了解现代护理。

4.2 做好入学教育

在入学初, 对护生进行全新全面的专业教育, 培养其对护理专业的认同感和学习兴趣, 建立正确的价值观和事业观。由于男女护生入学志愿选择和专业认知方面存在一定的差异性, 除了对男女护生统一进行专业介绍外, 还应介绍男护士在护理发展史中曾起过的作用及发达国家中男护士的地位和业绩, 引导男护生对专业发展进行长远的思考。

4.3 关注男护生的变化

研究表明[6], 在男护生学习期间, 专业态度仍摇摆不定, 对今后从事临床护理工作意愿不强。护理教育者不能对男护生采取放任发展的态度或照搬别处培养经验, 而应关注其心理及专业态度动态变化, 及时调整教学计划及方式。尽力使男护生在校学习期间摆正自己的角色位置, 形成高度的专业自豪感和责任感, 培育正确的专业价值取向, 激发对学科的深入探索和执着追求的专业情感。

参考文献

[1]吴雅文, 姜安丽, 李树贞.对护士执业态度和测量意义的理论探讨[J].解放军护理杂志, 2002, 19 (2) :71-72.

[2]董超群, 陈先华, 等.护理本科生专业认知研究进展[J].医学与社会, 2008, 21 (1) :58-59.

[3]罗萍, 孙玉梅, 等.护理本科生对护理专业认知的调查与分析[J].中国护理管理, 2005, 5 (3) :35-37.

[4]骆焕丽.临床护理工作中男护士的现状分析[J].国际护理学杂志, 2007, 26 (4) :413-414.

[5]曲海英.社会性别与男护士的职业困惑[J].医学社会学, 2008, 29 (5) :59-60.

篇4：萤石的专业分析

那么，螢石到底是一种什么样的矿物，又有哪些特色呢，值得国家如此重视？

萤石，又名氟石，英文名称Fluorite，是卤化物大类矿物里最具代表性的矿物。

萤石是一种解理非常发育的矿物，它有4组完全的八面体解理，是所有矿物里解理组数最多的。

萤石主要产于两种热液矿脉：一种产于石灰岩里，常与重晶石、硫化物矿物等伴生，中国的代表产地为湖南的桃林铅锌矿；一种产于岩浆岩里，常见类型以流纹岩、凝灰岩、花岗岩为主，此种类型的产地以浙江和福建为代表。

萤石标评价本的七大标准

萤石标本的颜色多样，有无色、浅绿色、深绿色、紫色、粉色、蓝色、黄色、灰黑色等；形态各异，围岩从数厘米、数十厘米到数米，晶体直径有几毫米大小的，一两厘米到数十厘米大小的都有；它们或是单个晶体耸立在围岩上，或是数个晶体簇拥着，更有许多标本与黄铁矿、水晶、黑钨矿、黄玉、白云石等共生而形成美丽的标本。

许多的萤石有着气态、液态、固态的各种包裹体，如辉铋矿、黄铁矿、白云石、萤石负晶、水胆以及团块状气态包体，仔细观察之下，你会发现一个个神奇的微观世界。当然除了上述著名产地之外，中国的很多省份都有产量较大的萤石矿，例如内蒙古、辽宁、河北、山东、安徽、广东等省，它们产出着不同颜色、不同形态的标本，

评价这些标本的好坏，大概有7个方面。

一是标本的完整性。由于萤石标本本身硬度低、解理发育，所以非常容易破损，保存相对完整的标本就好一些。当然这一点您在整理和欣赏自己的标本的时候，也要多加注意。

二就是表面结晶好，光泽度高的品种，相对好看些。

三是颜色亮丽，颜色越鲜艳就越漂亮。

四是透明度好，萤石晶体净度好，看上去晶莹剔透。一些富含漂亮的包裹体的标本净度较差，当然就另当别论，如果含有一些奇特少见并且具有研究意义的包裹体，那么它的价值会大大增加。

五是形态。单晶、双晶、聚形、晶簇各有不同的欣赏美感，重要的是，晶体要与周围的围岩比例相称，位置适中，晶体生长较突出，醒目，适于观赏就比较好。

六是共生矿物品种。这一点相信大家都有过经验，在买标本的时候 经常会有矿商以共生矿物较多来衡量一块标本的更多价值，例如一些萤石与漂亮的黄铁矿、球状白云石、晶莹的水晶、光泽闪亮的黑钨矿等共生，那么它的价值就会高不少。这里面的重要原因，除了它的观赏性更高外，最具意义的就是，通过这些共生矿物，你可以更多地去了解它的成因以及产状、产地等信息，也就是具备了更高的收藏价值。共生矿物也不是多了就好，有些标本共生矿物分布一团乱麻，主次不明，或是破损不堪，其价值就会受到影响。

七是晶体尺寸。众所周知，宝石的四大价值要素之一就是大小，越小价值就越低。关于这一点在矿物标本收藏上却一直都有争议。有人主张标本尺寸要小，便于携带，晶体往往没有太多围岩累赘，方便观赏，以至于小到一两厘米都不为过；也有人认为标本尺寸大些，观赏性更强，而且稀有程度比小块标本稀少得多，开采及保存上更加复杂，更加难得，所以收藏价值应该更大；还有人认为，不宜太小，因为小到一两厘米的标本，无论从观赏还是标本意义来说，价值都不大。尺寸也不宜太大，因为现在的居住环境所限，太大的标本搬运、陈列、清洗都比较困难，因此他们主张小标本即手标本收藏一不小于3×5厘米，以5~10厘米为宜，大的用于个人家庭陈列标本尺寸15~30厘米为宜，重量在10千克以下，便于陈列、搬运、维护。

这三种观点各有道理，就看收藏者个人喜好。值得庆幸的是，现在出售的标本，各种尺寸都有，所以还是有多种选择余地的。这样也算充分利用了资源吧。

但从市场价值而言，标本尺寸越大就越贵！

夜明珠大部分是萤石

除了单晶之外，萤石还会以钟乳状、层状集合体形态产出。钟乳状集合体萤石有紫色、黄色等颜色，其形态与葡萄玛瑙类似，柔和的光泽、漂亮的形态使其成为萤石收藏品种里的一个重要门类。

层状产出的萤石经常会有不同的层次，每一层次之间有明显的颜色分界，沿纵切面切开，往往会获得较美丽的花纹，这种萤石具有紫绿相间或淡粉与黄色辉映的纹理，有的平直，有的曲折，薄厚不一，变化万端。用它们制成的观赏切片、圆球，或是工艺器皿，如瓶、盘、碗等等，无论是在亚欧还是美洲，都是一些收藏者比较喜欢的矿物制品。

一些透明度高、纯净无暇的不完整的萤石晶体或者解理块，也会切磨成宝石戒面或者是手链项链等首饰，紫的像水晶，绿的像绿宝石，黄的像琥珀，蓝的像蓝宝石，五彩斑斓的颜色加上纯净如水的净度，同样受到很多人的喜爱。

需要注意的是，对于这些漂亮的萤石制品，佩戴的时候要多加小心，尽量不要接触硬物，以免划伤；远离化妆品，以免使光泽暗淡；尽量避免暴晒，久晒的话，容易导致颜色变浅。虽然萤石产量较大，硬度偏低，市场价格除个别稀有品种外并不是特别高，但是作为饰品来说，它的装饰效果却是很不错的。

作为收藏者来说，如果用心的话，也可以淘到一系列颜色的宝石级萤石成品，其色系加上不同质地、花纹、包裹体，甚至可以达到几十个品种。

另外具有神秘传说的夜明珠，大部分就是萤石。关于它发光的原因，是因为它具有很强的发光性，萤石不仅具有紫外荧光照射下发光的荧光性，还具有很强的磷光性。这也是萤石得名的原因，以至于有人会把萤石误写做“荧石”。

当然，市场上所见的动辄上千上万、百万千万甚至上亿标价的萤石“夜明珠”，也不全都是天然磷光性较强的品种，有些也是人工处理后获得的。

篇5：专业的财务分析

很多刚刚踏入会计行业的女性对于自身的气质总是有那么点不满意，那么如何才能很好的练就会计女性的优雅气质呢？仁和会计3大方法帮会计女性练就优雅气质希望可以帮助到会计行业的职场新人。

一、增加自己的内涵

每个人都是一本书，而且这本书在历经的时间越长，就越厚。生活在奇妙的宇宙里，我们每天都经历这不一样的事情，做着不一样的事儿，每一天似乎都有一些新的契机，新的内容。但是这本书的精彩度却也因人而异。就像世面上的一些书，有的看完会让人感慨万千，有的却只是引来无数的吐槽。有人说，美貌是女性天生的优势，这个无可厚非。但是看如今社会，美女遍地，天然美女，人造美女，手工美女更是屡见不鲜，所以，美女已经不是绝对的优势。但是如果是美女又是才女的话，我想就是另外一回事了。有内容的书才是好书，同理，有内涵的人也会光彩夺目。想在激烈的竞争中，拥有一席之地，就必须不断的充实自己，让自己有两把刷子，而且越刷越好。

二、要自重，要尊重

会计职场上，各种形式的谈判，各种形式的会议层出不穷。面对五花八门不的应酬，女孩子特别要懂得自尊自爱。所谓自重，就是言谈举止，着装打扮，要合乎时宜。明白什么时候该说话，什么时候该闭嘴。仁和小编提醒你，这样不仅不会让自己有伤大雅，而且也会给别人留下好的印象，更进一步或许会给公司带来一个不错的受益，同时给自己展示个人的机会。另外，公司里面，各种类型的人物都有，很多时候很多话题，或者是工作方式，不是你想要的，这都很正常。要学会倾听他人的意见和想法，毕竟公司是一个团体的组织，同事之间要学会相互尊重，你先尊重了别人才会受到尊重。

三、凡事有主见

当代社会，盗版猖獗，唱片，书籍，软件等各种盗版随地可见。先不说盗版违法与否，或者这些盗版也在某种程度上减轻了我们经济的负担，给予我们精神上的抚慰。但是，在盗版盛行的时代，必须明白，什么东西可以盗版，什么东西不可以盗版。工作需要你有各种潮流的点子，这不是随意就可以从别处拷贝的，同时，生活也在分分钟的转动着，这也不是可以365天完全一样的，所以，无论是生活还是工作，职场的你，都必须有自己的想法，才不会让你在紧要关头仓皇失措。

篇6：法学专业的职业优势分析

法学是一门历史古老而内容博大的学科。在中国，人们普遍认为，法学是一门报考热而就业冷的专业，之所以有这种现象，既有社会大环境的因素，也有法学教育本身的问题，但这并不能否认法学在新的历史条件下仍然有其自身的优势与特色。随着国家经济、科技和社会的发展，我国法制建设也处在一个迅速发展和逐步完善的时期，特别是我国“入世”以来，社会对法律专门人才的需求急剧增加，各经济组织、律师事务所对法律专门人才的需求尤为突出。同时这也对高校培养高层次法学专业人才提出了新的标准和要求。到目前为止，全国已有390多所院校开设了去学本科专业。法学涉及的范围非常广泛，与我们的日常生活密切相关。比如，做生意签订合同要懂合同法，与工作单位发生纠纷要懂劳动法。另外，像研究犯罪问题的刑法、研究如何打官司的诉讼法、研究国家之间关系的国际法等，也都在法学的研究范围之内。学习法学，还能够了解为何要制定法律，并学习如何依法处理事件和问题。总之，学习法律在当今社会的重要性是不言而喻的，概括起来，法学专业的职业优势主要以下几个：

一、从社会需求来看，法学专业大有发展前景

现在中国提倡依法治国，对法学专业人才的需求大大增加，而目前虽然表面上法学专业的学生“供过于求”，但实际上，社会对法学专业的需求还没有被真正激发出来。在一个真正的法治国家里，律师与法官的就业人数会占有很大比重。以美国为例，截至2004年底，美国律师共有95.4万人，可以说，每300人中就有一名律师，而且这个数据还只是私人律师的数量，尚不包括议员、政治家等其他法律职业人员，更重要的是，美国历届43位总统中就有26位是律师出身。因此，随着中国法治建设的逐步深入，人们的权利意识越来越强，未来中国对法律职业人才的需求还将继续增长，可以说，法学这个夕阳专业又焕发了新的活力。

二、从就业出路来看，法学专业前景广泛

虽然相对于经济类、财经类专业来说，法学专业就业出路较窄，但从法律系毕业生就业现状来看，他们拥有扎实的专业基础，能够在检察机关、审判机关、行政机关、企业事业单位和社会团体、仲裁机构和法律服务机构从事法律服务工作。做警官、检察官、法官、行政机关公务员；到大公司主管法律事务；做律师；到高校做法学教师；到研究所做法学研究者都是不错的选择。由于法学类专业对人才素质、学历需求较高，他们不仅要具有良好的职业道德和素质，还要有深厚的专业知识背景和跨学科的行业知识，因此，随着近年来对法学人才的学历要求越来越高，法学类专业毕业的本科生就业情况并不乐观。但高学历的法学专业研究生，特别是与经济、国际交往相关联专业的研究生，就业前景广阔。

三、从就业薪酬来看，法学专业收入普遍较高

法学类专业整体薪酬水平，相比之下比其他行业要高些。能者多劳，拿律师来说，年平均收入在1 O万元左右。当然律师事务所不同，以及资历深浅也直接关系到律师的收入。从事不同性质的案件，比如经济、金融、证券、房地产等涉外官司，年轻的见习律师一个月可能只有千元左右，资深律师一年赚500万元不成问题。而婚姻、劳动法、知识产权等之

类的案件，律师收费较低。而在企业做法律顾问的，也有着不菲的收入。因此，从整体上来看，只要你是一个合格的法律职业者，薪酬问题就不用愁。

四、从依托北译来看，本校法学专业信息特色明显

篇7：专业的财务分析

财务管理实训论文财务管理专业毕业论文：财务管理专业的多种职业技能证书教育研究

［摘 要］应用型本科教育作为与社会需求结合最为密切，以就业为向导的高等教育机构，具有鲜明的`职业属性，与以职业活动为导向、以职业能力为核心的职业技能证书有着极其密切的联系。为适应日趋激烈的就业竟争，应用型本科院校应大力推行并实施学历证书与职业资格证书并重的双证书教育模式，处理好应用型本科教育与职业资格证书教育的关系，在应用型本科院校的发展中显得十分重要。 ［关键词］财务管理专业 应用型本科 职业技能证书...................全文阅读地址：www.59168.net/cn/newsshow.asp?id=419262

篇8：专业的财务分析

1 对象与方法

1.1 对象

本研究采用分层整群随机抽样, 从江西省九江市某高校选取大学生831人, 男生33人, 女生798人;大一379人, 大二432人, 大三20人;家庭来自农村518人, 乡镇 (非农业人口) 99人, 县城 (或县级市) 128人, 县级以上城市86人。

1.2 方法

1.2.1 研究工具

本调查采用连榕等编制的《大学生专业承诺量表》, 包括情感承诺、理想承诺、规范承诺、继续承诺4个维度, 量表采用1分~5分评分制, 分数越高说明专业承诺水平越高。

1.2.2调查方法

当场发放问卷850份, 收回845份, 有效问卷831份, 回收有效率为98.34%。

1.2.3统计学方法

采用SPSS 11.5统计分析, 进行了单样本方差分析和t检验。

2 结果

分

分

分

3 讨论

3.1 护理专业学生专业承诺的总体情况

从总体来看, 护理专业学生专业承诺各维度水平均不高, 其中情感承诺最高, 继续承诺最低, 规范承诺与理想承诺处于中间水平, 且二者差异不大。表明学生对护理专业认同感低, 造成这种现象的原因是多方面的。 (1) 护理人员虽短缺, 但大城市三级甲等医院竞争激烈, 部分学生择业时过于挑剔, 有着“护理只是为病人打针、发药, 类似服务员”的错误认识, 这是主要原因。 (2) 填报志愿时缺乏自主性和有效指导。进入大学后发现所学专业不符合个人兴趣爱好, 认为医学内容枯燥难懂, 从而陷入“专业误区”。 (3) 护理专业学习具有技术性与严谨性, 学科任务繁重, 学生缺乏坚定信念和强烈学习愿望, 表现在继续承诺维度上得分最低。 (4) 从专业承诺的4个层面来看, 感情承诺得分最高, 可见学生基本热爱护理专业。

3.2 年级角度分析

低年级学生专业承诺各维度皆显著高于高年级。因为大一新生在填报志愿时对护理专业缺乏认识, 存在较高期望。同时学校会重视新生讲座、心理辅导、专业谈话等形式的专业思想教育。其次低年级护理专业学生与其他专业医学生一样接受基础医学课程学习, 无明显差距感, 而高年级学生却已接触了临床现实与理想的矛盾冲突, 使他们承受一定压力, 此时他们的专业思想非常容易动摇。尤其是高年级学生情感最为低落, 他们忙于考取各类证书, 另外, 大三也是处于大学阶段的关键时期, 继续深造考研还是走入社会寻找工作都面临巨大压力。同时学校也放松了对他们的专业思想教育。学生对学业关注度弱化, 取而代之的是社交、感情、就业等话题。这些都可能成为高年级学生专业承诺水平比低年级学生低的原因。

3.3 性别角度分析

在专业承诺的各个因子上, 男女学生差异无统计学意义 (P>0.05) 。与以往研究类似[5,6], 可能与现代社会提倡男女就业平等有关。女生认为在职业学习、应聘竞争中并不一定比男生差, 同时女生天生的怜悯、同情心适合白衣天使的工作, 稳定收入也能保障自主自信生活。另一方面我国传统观念中认为男性不适合做护士的说法受到一定冲击。随着社会需求增加, 男护士应运而生, 男生在认识这一点的基础上, 投入护理专业学习时会更积极, 人生规划更清晰, 专业动摇性降低。

3.4生源地角度分析

不同生源地学生在专业承诺各维度上差异均无统计学意义。改革开放后农村经济快速发展, 城市与农村沟通密不可分。无论是来自城镇还是农村的大学生, 都承受着巨大社会压力, 他们观念上的差距缩小, 农村学生相信学习改变命运, 努力能实现自我价值, 导致生源地对专业承诺影响不大。

3.5 建议

(1) 学生角度。高度关注自身专业学习, 填报专业时用长远目光看待专业未来发展, 结合自身兴趣、特长和就业前景做出正确的填报选择。同时, 在填报前要收集相关信息资料, 真正了解护理这个专业。 (2) 家长角度。填报志愿时尊重子女的自主选择, 不要一味将自己的想法强加于子女, 多与子女沟通, 了解他们的兴趣与真实想法并鼓励子女付诸现实。 (3) 从学校角度。首先, 应加强职业生涯规划指导。有调查显示, 当代大学生对职业生涯规划的意识还很薄弱, 20%左右的学生还没有形成自己的职业生涯规划, 他们对于自己今后所从事的职业、发展方向、奋斗目标等都没有具体的计划[7]。职业生涯规划能有效帮助学生清楚了解自己, 提高专业学习针对性。如针对大一新生, 应加深他们对专业培养目标的认识, 增强学习自觉性;对于男生仍需提供更多人生与职业发展指导, 进一步增强他们在护理领域的主体意识, 了解男护士良好的就业形势。对于高年级学生, 学校对其专业思想教育不能弱化而应继续加强, 着重培养他们的专业技能操作能力, 培养他们艰苦奋斗、自主创新的意识。其次, 改善教学条件, 提高教学质量, 营造良好的专业学习氛围。有研究认为, 学生对学校教学条件与设施、教师与学生的关系、教师教学方法与手段、教学效果、课程设置、学校教育教学管理制度等方面是否满意, 在一定程度上影响大学生专业承诺[8]。学校应科学合理安排教学, 教师可采取多样教学方式, 增加课堂活泼性, 注重从教育对象的个性出发, 理论联系实践, 激发受教育者学习欲望和动机, 使学习者愿意而且乐意参与到护理学习中去。另外, 从相关社会部门角度, 应尽快建立一个面向高考生的完整的专业选择指导制度, 如通过职业兴趣测试和心理测试等方式, 帮助学生发现和了解自身性格、兴趣、特长, 对每一个高中生进行专业选择的系统指导, 保证指导的针对性、科学性、合理性, 才能最终确保学生的专业选择与自身的个性特点相匹配。

摘要：[目的]了解目前护理专业学生专业承诺现状及存在问题, 为专业发展提供建议与对策。[方法]采用分层整群随机抽样, 引用《大学生专业承诺量表》对某高校831名护理专业学生进行问卷调查。[结果]护理专业学生专业承诺水平总体不高;低年级学生的专业承诺水平高于高年级学生;男女学生的专业承诺水平差异无统计学意义;在生源地上, 学生的专业承诺水平差异无统计学意义。[结论]目前护理专业学生专业承诺水平总体不高;护理教育不仅要针对个体不同特征加强专业思想教育, 也要通过各种渠道向学生、家长、相关社会群体宣传护理专业特点和专业发展的必要性。

关键词：护理专业,大学生,专业承诺

参考文献

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[2]连榕, 杨丽娴, 吴兰花.大学生的专业承诺学习倦怠的关系与量表编制[J].心理学报, 2005, 37 (5) :632-636.

[3]严瑜.大学生专业承诺的实证研究[J].湖北大学学报 (哲学社会科学版) , 2008 (6) :34-38.

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[6]李义安, 王一楠.应用心理学本科生的专业承诺成就目标、学习观的关系研究[J].鲁东大学学报 (社会科学版) , 2009 (4) :106-108.

[7]邓宏宝.大学生职业生涯规划现状调查与对策研究[J].中国成人教育, 2007 (11) :96-97.

篇9：专业的财务分析

关键词：数学分析信息与计算科学专业素质课程

1998年，教育部颁布的专业目录中，信息与计算科学专业成为一个新的数学类专业。许多高校先后开设这一新兴专业，我校也是最早一批开设信息与计算科学专业的高校之一。从专业设置上，信息与计算科学专业是由信息科学与计算科学方向交叉，形成的一个边缘理科专业，目的是培养具有良好的数学基础和数学思维能力，掌握信息与计算科学的基本理论、方法和技能，受到科学研究的训练，并能解决信息处理和科学与工程计算等实际问题的应用型专门人才。

在信息与计算科学专业的课程设置上，一、二年级所开课程中数学类课程较多，这些课程对培养学生的数学素养非常重要.在这些课程中，数学分析是其中一门重要的课程，要占据三到四个学期的时间开设，花费如此长的时间来学习，最主要的原因是数学分析是许多后续课（如数值计算等）的基础。笔者从事数学分析教学多年，下面从信息与计算科学专业人才培养目标考虑，探索数学分析课程教学和建设的几个方面。

1.减少理论，注重数学思想方法

数学分析的主要内容是微积分，极限思想是数学分析的中心思想。极限思想贯穿整个《数学分析》始终，可以发现导数是一种特殊的函数极限；定积分是一种特殊和式的极限；级数归结为数列的极限；广义积分定义为正常积分的极限；各种重积分、曲线积分、曲面积分都分别是某种和式的极限[1-2]。在教学过程中十分强调极限思想，要求学生深刻理解和掌握极限的思想和方法，促使学生对整个《数学分析》的思想和方法获得一个整体的理解。

另一方面，微积分理论历经上千年的发展和完善，具有很强的理论性、逻辑性和严密性。对于信息与计算科学专业的学生而言，不必要求像数学与应用数学专业一样，在理论和证明上花费太多的时间和精力。在实际教学过程中，不断提高学生应用数学的意识、兴趣和能力，通过本课程与后续课程的学习，逐渐培养学生在模型建立、算法设计、数据处理等方面的能力。所以有必要在保证基本理论、基础知识讲授的同时，适当降低信息与计算科学专业对数学分析的理论证明方面的要求，消除学生的畏难情绪。适当突出数学分析思想在解决实际应用问题的内容，如在定积分的定义和应用讲述过程中，要学生重点理解“分割，近似，求和，取极限”这种处理实际问题的思想和手段，真正让学生了解到定积分的重要思想，培养学生处理爱数学用数学的热情。

2.丰富内涵，多让学生了解理论背后的故事

微积分的发展史是人类文明进步的一个窗口。每一个数学公式、定理的背后，都充满了无数知名人与不知名人的创造思维。每一点数学思想的形成，都标明是一个继承历史并突破历史的跃进，都标明是一个源于实践又高于实践的升华。这里面所蕴含的科学创造精神和创造者拼搏不已的奋斗精神，将会激起学生的科学热情，将鼓舞着他们怀着创造精神去从事未来的工作。因此，在教学中多让学生了解理论背后的故事，不仅有利于学生掌握知识，而且培养学生尊重科学，热爱科学的情怀。如在数列极限内容讲述中，可以用“割圆术”讲解圆周长计算公式的来历，可以介绍牛顿、柯西、魏尔斯特拉斯等一批伟大数学家的贡献；在牛顿-莱布尼茨公式内容讲述中，可以结合利用定义求解定积分的困难，可以介绍该公式名字的由来；在利用定积分求平面图形面积内容讲述中，可以介绍笛卡尔有关心形线的浪漫爱情故事；在数项级数内容讲述中，可以介绍齐诺悖论等[3]。引导学生追踪科学大师们的足迹，遵循他们的思维脉络，发掘他们发现知识的原始过程，并且在今天的水准上展现出来。当然，这些素材的积累需要教师多了解，但对于枯燥的数学分析课程的教学来说，这也是活跃课堂气氛的重要力量。

3.调整内容，紧扣信息专业特点

微积分本身正是有关计算方法的理论基础，在数学分析课程中介绍有关数值计算的基本思想和方法，对于提高信息与计算科学专业学生的专业素养显得更加重要。如求方程的近似根、定积分的近似计算、反常积分的近似计算、求经验公式与拟合曲线等内容，对于数学与应用数学专业同学，这些内容都是可以不讲的内容，但是对于信息与计算科学专业学生而言，却是要着重介绍的。数学分析课程中有关数值计算的部分，都在每一部分理论介绍完成以后，以带星号的选修内容给出。对于信息与计算科学专业学生，在了解相关理论的知识后，适当掌握一些有关算法设计的内容，对于后续课程的学习是有很大裨益的。

4.与计算机结合，通过实验掌握数学软件

信息与计算科学专业是一个数学类新型专业，与传统的数学类专业在培养模式有区别，该专业应该更侧重于学生计算机实践能力的培养。基于这一点，在数学分析教学中，既要使学生掌握和理解基本理论和知识，从而培养学生的严密的逻辑思维能力，又要通过计算机实验教学，使信息与计算科学专业的学生在大学刚开始就接触到实用的计算机软件，培养信息与计算科学专业学生的计算机实践能力。应配置适合信息与计算科学专业专业学生使用的实验室，准备数学分析所需要的数学软件，如Matlab、Mathematica、Maple等[4]。在数学分析的教学过程中，引导学生到实验室应用相应软件解决数学分析课程中的问题，如计算极限、不定积分和定积分等。

另一方面，在平时课堂教学中要介绍向学生介绍数学建模的相关信息，让学生从低年级开始就耳濡目染，了解数学是一门有用科学，积极鼓励学生参加数学建模竞赛。我校从开设信息与计算科学专业以来，每年华中地区大学生数学建模竞赛、全国大学生数学建模竞赛、国际数学建模竞赛，都有信息与计算科学专业的学生参赛，并发挥了很重要的作用，取得好的成绩。要在学校和学院层面，积极为相关硬件和软件提供支持，提高学生学习数学分析的积极性和主动性。因此，结合计算机进行教学，能使数学分析的教学更能适应信息与计算科学专业的培养目标。

参考文献：

[1]华东师范大学数学系.数学分析（第四版）[M].高等教育出版社，2010.

[2]邓东皋，尹小玲.数学分析简明教程（第二版）[M].高等教育出版社，2006.

[3]卡爾波耶著，唐生译.微积分概念发展史[M].复旦大学出版社，2007.

[4]张庚尧.信息与计算科学专业数学分析教学探讨[J].湖南科技学院学报，2006.

篇10：酒店管理专业的前景分析

酒店管理专业学生毕业后可在以下岗位从事工作：

各类酒店、饭店、宾馆的门迎、前厅接待人员和客房服务人员；

各类旅游公司，旅游管理部门工作人员；

各类酒店、饭店、宾馆楼层管理、大堂管理、咨询、会展等工作；

各类酒店、饭店、宾馆的商务部门从事业务洽谈、对外联络服务工作；

各类酒店、饭店、宾馆的商务部门从事市场调查、情报、信息服务等工作。

酒店管理专业的主要课程

《现代酒店管理》、《酒店心理学》、《旅游学概论》、《前厅客房服务与管理》、《餐饮服务与管理》、菜点与酒水、酒店英语、现代酒店营销、酒店财务管理、会议服务与管理、康乐服务与管理

。酒店管理专业的发展和就业状况

酒店行业一直以来职场被忽略的“宝藏”。在职业规划意识为先的理性回归下，一些发展前景好、潜力大、薪资高的行业尤其受到家长、学生的关注。其中酒店行业尤被认为是职场上尚未被充分挖掘的“宝藏”。

近几年，来自全球各个知名品牌的酒店集团纷纷瞄准了中国市场，并大力投资和加盟，导致行业内的高级专业人才形成了供不应求的局势。据国家旅游局统计，世界上每一分钟都有一个旅游酒店业的职位产生。酒店管理专业行业容量大：作为全球十大热门行业之一，酒店管理专业在国际上一直属于就业热点。中国对酒店管理专才的需求也日益增大。从行业特性来看，酒店业尤其需要那些专业度高、综合能力强的中高级人才。那些语言能力强、具备全球化视野、接受过全球最先进的培训、有实战经验的人才将尤其受到酒店的青睐。

篇11：财务管理专业应考的证书

就业现状就是基本都是在财务类、咨询管理类、投资类工作、项目管理，因为这些职位有些还比较高端，刚毕业其实并不一定比会计好找工作，如果考了各类会计证书的话可以从事各类会计岗位，所以对初级入门者来讲最好考一个会计证，另外能考注册会计师证书更好，那样就能从事高端一点的职位了。

发展趋势不太清楚，主要还是在投资类和企业财务投融资职位或者项目管理上有发展吧

篇12：电气专业就业前途的一些分析

这类公司分为外企背景和本土背景两类：

西门子、通用、法国电力、ABB、艾默生（原华为电气）等，这类公司收入优厚，但对个人 能力要求比较高，工作压力比较大，属于出一分力拿一分钱。

本土背景的研发公司比较多，并且鱼龙混杂，弄不好就哭不出来，呵呵。其中，南瑞、中 兴、国电南自、四方、山东鲁能、东方电子、许继都是比较有实力的。但是每个公司的具 体情况很复杂，东方电子大家都比较了解，估计现在想去的兄弟不会太多，许继地方太一 般（分公司还行），南瑞的工资奖金都是其中最好之一，国电南自略微次之，但是具体要 看你到什么部门，比如到南瑞继保，你每年年关的时候唯一要做的事情就是和你老婆躺在 床上数钱，还要轮流数，否则手太累，呵呵，到了南瑞农网或者电网所，估计你一个人数 也就够了：）另外，你如果是工作狂，强烈建议你去中兴华为，肯定能够满足你变态的工 作欲望，如果你想经常偷懒上网泡妹妹，南瑞、南自、许继都是你不错的选择。

还有一种本土的公司，就是小型的研发性公司，比如北海银河、南京力导等等，这类公司 很难说好不好，具体情况建议看“电力系统自动化”这本杂志上的广告，上面很多类似的 公司，这类公司的特点是：待遇也不错，可能会比较忙，一般都是进入大公司的免费培训 单位：）

4、其他

到各大院校当老师，出国骗洋鬼子money，躲在家里吃老婆的、这类不一一道来。

----作为唯一数度浴火重生的古老民族，中华民族过去不曾，将来也不会屈服于外族的统治。

就像抚育她的黄河一样，绵延５０００年的中华民族经历了高峰和低潮，但文明的火种从来不曾熄灭！!》》》》》》》》》》》》》》》》》》》

2005年中国电气工业100强排行榜 1 西安电力机械制造公司 2 特变电工股份有限公司* 3 江苏远东集团有限公司 4 正泰集团公司 青岛变压器集团有限公司 6 厦门ABB开关有限公司 7 青岛汉缆集团有限公司 8 德力西集团有限公司 9 大全集团有限公司 10 江苏宝胜集团有限公司 11 许继电气股份有限公司* 12 北京ABB高压开关设备有限公司 13 天正集团有限公司 14 人民电器集团有限公司 15 重庆川仪总厂有限公司 16 上海输配电股份有限公司* 17 湘潭电机股份有限公司* 18 南京南瑞继保工程技术有限公司 19 北海银河高科技产业股份有限公司* 20 重庆华立控股股份有限公司* 21 河南平高电气股份有限公司* 22 西门子(杭州)高压开关有限公司 保定天威保变电气股份有限公司* 24 江苏华鹏变压器有限公司 25 兰州长城电工股份有限公司* 26 江苏东源电器集团股份有限公司 27 山东华力电机集团股份有限公司 28 顺特电气有限公司 宁波天安集团股份有限公司 30 厦门ABB低压电器设备有限公司 31 山东泰开电气有限公司

北京ABB电气传动系统有限公司 33 上海施耐德配电电器有限公司 34 江苏中电设备制造公司 35 蓬莱市聚鑫电器有限公司 36 北京四方继保自动化有限公司 37 北京发那科机电有限公司 38 福州天宇电气股份有限公司* 39 施耐德（北京）中压电器有限公司 40 环宇集团有限公司 41 泰豪科技股份有限公司* 42 重庆ABB变压器有限公司 43 正泰集团成套设备制造有限公司 44 河北电线电缆厂

中国北车集团永济电机厂 46 长城电器集团有限公司 47 西门子电气传动有限公司 48 福建南平太阳电缆股份有限公司 49 国电南京自动化股份有限公司* 50 施耐德(北京)低压电器有限公司 51 河南思达高科技股份有限公司* 52 上海自动化仪表股份有限公司 * 53 南阳防爆集团有限公司 54 常熟开关厂

佳木斯电机股份有限公司 56 西安西玛电机有限公司 57 杭州钱江电气集团股份有限公司 58 昆明电缆股份有限公司 59 施耐德电气低压(天津)有限公司 60 上海施耐德工业控制有限公司 61 时代集团公司

沈阳电机股份有限公司 63 上海人民电器厂

上海福克斯波罗有限公司 65 合肥ABB变压器有限公司 66 天津百利特精电气股份有限公司*

上海西门子开关有限公司 68 上海安川电动机有限公司 69 北京北开电气股份有限公司 70 南京菲尼克斯电气有限公司 71 南京南瑞继保电气有限公司 72 常州东芝变压器有限公司 73 华仪电器集团有限公司

烟台东方电子信息产业股份有限公司* 75 常州变压器厂 76 兴乐电缆有限公司

山东现代达驰电工电气股份有限公司 78 浙江三变科技股份有限公司 79 湖北永鼎红旗电气有限公司 80 四川开关厂

浙江杭申电气集团有限公司 82 国电南瑞科技股份有限公司* 83 海得控制系统公司 84 华鹏集团公司

河北电机股份有限公司 86 广州白云电器设备有限公司 87 上海MWB互感器有限公司 88 新华控制工程有限公司 89 宁波三星科技股份有限公司 90 上海通用电气广电有限公司 91 上海ABB电机有限公司 92 上海天灵开关厂有限公司 93 湛江通用电气集团有限公司 94 重庆赛力盟电机有限责任公司 95 ABB新会低压开关有限公司 96 苏州西门子电器有限公司 97 上海大华电器设备厂 98 西门子变压器有限公司 99 上海南华兰陵电气有限公司 100 艾默生（中国）电机有限公司 注：以上企业名称后带*的为上市公司

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【电力之路 钱途分析】

整个电力行业 可以划分为几个大方向

1。行政单位 例如各地的电力局 电力公司等等

2。生产单位 例如电厂 电力设备的生产厂家

3。电力企业 例如各大电力自动化企业 出名的如许继 南瑞 四方 国外的有ABB，西门子 阿尔斯通

GE等等等等 他们不但作保护产品 也运作电力自动化工程 如变电站 电厂自动化

个人见解 如有错误 非常正常 禁止搬砖：

1。电力局

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电力局是一个很奇妙的地方

这几年我基本走遍了祖国的大好河山

发现了一个有意思的事

所到的大部分地市

高耸的电力局大楼总是当地最高大 最宏伟的建筑之一

富丽堂皇的不仅仅是外表 也代表着内在 全国各地的电力局从待遇角度差别非常大

但是有这样一个原则

无论什么地方的电力局 其收入都将是当地的最高或较高水准

“低“薪水高福利高奖金

那是不是进入电力局是一个好选择？

仁者见仁 智者见智

如果说你的家里不是特别有权势

那么你进入电力局 应该是进入保护班 通信班 或者其他部门的小角色

要是可以进入调度 就好一些

我是不大喜欢进入电力局的

因为我喜欢轰轰烈烈 哪怕是遗臭万年

而这些

平淡出个鸟来的电力局实在不能给我 这是一个养老的工作----有人如此愤愤不平

偏激了

但似乎有那么一丁点道理。

因为休想发明创造

请老老实实地按照预定轨道

参考人际关系 参考出身地位 参考年头资历 然后就可以计算自己的出头之日了

电力局？

我个人不喜欢

仅仅是个人的。

当然

如果你喜欢平淡

如果你有人力挺

那么

一切都另当别论。

2。电厂

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大隐隐于市

小隐隐于野

好词

从这个词上来看 电厂工人算是小隐

荒山野地 孤郊荒岭

电厂是一个机械的工作 也是一个要耐得住寂寞的工作

对电厂的概念

我始终凝结在两句话

原来真的可以刚毕业就挣那么多

原来真的可以有钱花不出去

一拍大腿

向他们致敬

3。电力企业

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这个范围就有点大

抓重点吧

虾兵蟹将就不说了

首先

电力企业分为几大档次

无论从任何方面来看

ABB 西门子 GE 阿尔斯通 施奈德等纯外资都为第一档次。

对于大多数学弟学妹来说，要想进入这样的公司，难度太大

你可以清新脱俗

你也可以鹤立鸡群a

但是你却总会与他们的要求差了一点点

如果你跳槽的时候足够优秀 完全可以携带沉甸甸的履历去他们的HR尝试。

既然可能性小

他们的待遇是不是不说也罢？

数字是知道的，金额是夸张的 心理是不平衡的 做梦是会梦到的

学弟学妹 如果你们有接近他们的机会

请务必珍惜

第二档次的为

南瑞 四方 南自

南瑞分为比较多的子公司，南瑞保护所，南瑞系统所和深圳南瑞是其中最为知名最有实力的三家。

业绩待遇最好的为南瑞保护。

工作4年的普通员工月薪基本都在5k以上了，而且还有丰厚的年终奖，金额不少于2w。

对于新人，初到月薪在3k以上，年终奖励不低于8k。

对于非江苏人士，多少有一些排斥，南瑞的江苏人比率非常之高。

南瑞出差补助大约200/天左右。（由多个部分构成 就不一一陈述）

出差乘坐交通工具基本或很少有限制

这方面最好的是深圳南瑞，只要可以买机票均可以乘坐飞机。

更为优厚的是，对于老员工如果要购买住房，南瑞公司提供无息贷款。

如此级别的薪水待遇在南京可以保证活得潇洒。

北京四方本科新人报道工资2500 转正后税后工资3000左右

最近四方搞了分级制度 针对不同技术水平划分了不同级别 较高的有4级 最低为9级

普通级别3500/月 好一些的4000/月左右（工作1年后）

四方出差补助180/天 然后出差时候每天都将有固定的手机费用补助 整个算下来一天190-200出头、设计部门或者研发部门240/天、出差乘坐交通工具稍有限制 火车时间超过15小时的可以乘坐飞机，返程要乘坐飞机要经理批复。

年终奖励5k以上。高的超过1w.年内大的法定假日均有购物卡赠送，正式员工每次1000元消费。（目前似乎已经取消）新的应届生到四方解决北京户口，这很重要。南自待遇方面稍微差一些，大体和四方看齐。但考虑到位于南京 应该也是不错

出差补助有独特的计算方式 总体也在150以上/天。

但是南自搞保护的人比较辛苦，因为他们总是要在数天之内连续奔波。

月薪和年终奖励与四方旗鼓相当。

电力自动化市场份额最大的 也是最好的公司是南瑞 四方和南自差一些

第三档次

许继 东方电子

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对于他们的评价 我不想多说了

如果说你到这个级别的公司是去做营销 或者其他管理层 可以考虑

如果是去做技术人员 做工程人员 那么还是省了

许继同样也是分为很多很多很多小的分公司

要出差么？ 每天补助70元左右

各个分公司待遇有区别

但是大方针差不多 重点大学本科应届生一开始是2000/月 但是要扣除40%!也就是说你最多拿到1200!再扣除税和房租(许继的宿舍是要钱的!),那么你一个月将奋战在千元水平线.转为正式后,依旧每个月扣除你应得工资的40%!工作一年后发到手中的钱很难达到2000元(这么说是为了严谨.事实上应该是在1500左右)每个月扣除的钱 将在年底统一发放,根据你的表现,乘以0.8-1.2不等的系数.当我的朋友这样告诉我的时候,我很不忿.甚至有些恼怒.就好比你在大街上走着,突然有人冲过来抢走了你的钱包,然后对你说,对我好点,如果你对我好 我还给你.对我不好,我就扣下来!如此不人性化的方式 是简单的 也是可笑的.从而也不难理解许继令人瞠目的人员流失率.许继在去年曾有一部门新到员工7人同时辞职

我99级的好朋友到许昌半年 无法忍受 被迫辞职的时候遭到了百般阻挠

所幸最终辞职成功

脱离苦海那天 我们把酒言欢

第四档次

其他

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如果你是电力正牌毕业

其他自动化企业 尽量就少考虑一些

当然其中不乏未来很有前途的企业

但是至少目前

他的名头还不是那么响当当