地税案例解释（共10篇）
篇1：地税案例解释
捐赠扣除须取得符合规定的票据
发布时间：2011年09月06日 访问次数： 240 信息来源：江苏省地税局
供稿：江苏省无锡地税局 字 体：【大 中 小】
案情简介：某私营企业在申报企业所得税时，将向灾区的捐款20万元按照规定的比例计算扣除。税务机关在审查时认为，由于业没有取得合法票据，这笔捐款不能在税前扣除。
税法分析：《企业所得税法实施条例》明确规定，企业通过公益性社会团体或者县级以上人民政府及其部门，用于公益事业的捐支出，在年度利润总额12%以内的部分，准予在计算应纳税所得额时扣除。此外，《个人所得税法实施条例》（国务院令2008第51号）规定，个人将其所得通过中国境内的非盈利性的社会团体和国家机关向教育和其他社会公益事业以及遭受严重自然灾害地区、贫地区的捐赠，捐赠额未超过纳税义务人申报应纳税所得额的30%部分，可以从其应纳税所得额中扣除。同时对于捐赠票据，《财政部国家税务总局民政部关于公益性捐赠税前扣除有关问题的通知》（财税[2008]160号）也有明确的规定，公益性社会团体和县级以上民政府及其组成部门和直属机构在接受捐赠时，应按照行政管理级次分别使用由财政部或省、自治区、直辖市财政部门印制的公益性赠票据，并加盖本单位的印章。税务机关提醒纳税人，捐款时，勿忘取得合法规范票据。
奖励员工免费旅游勿忘扣缴个人所得税
发布时间：2011年08月16日 访问次数： 1320 信息来源：江苏省地税局
供稿：江苏省扬州地税局 字 体：【大 中 小】
案情简介：地税稽查人员在某保险公司检查时发现，该公司2010年对业绩较好的业务员奖励免费旅游，费用全部由公司承担，在职工福利费中列支，2010年企业所得税汇算清缴时，已税前扣除。税务稽查人员在仔细核对后，确认免费旅游的业务员共应补缴个人所得税15223元。税法分析：根据《财政部 国家税务总局关于企业以免费旅游方式提供对营销人员个人奖励有关个人所得税政策的通知》(财税〔2004〕11号)的规定，对商品营销活动中，企业和单位对营销业绩突出的人员以培训班、研讨会、工作考察等名义组织旅游活动，通过免收差旅费、旅游费对个人实行的营销业绩奖励（包括实物、有价证券等），应根据所发生费用全额计入营销人员应税所得，依法征收个人所得税，并由提供上述费用的企业和单位代扣代缴。其中，对企业雇员享受的此类奖励，应与当期的工资薪金合并，按照“工资、薪金所得”项目征收个人所得税；对其他人员享受的此类奖励，应作为当期的劳务收入，按照“劳务报酬所得”项目征收个人所得税。因此，企业和单位在奖励员工免费旅游的同时，勿忘做好个人所得税的代扣代缴工作。自建房产无证也须缴纳房产税
发布时间：2011年08月03日 访问次数： 492 信息来源：江苏省地税局
供稿：江苏省无锡地税局 字 体：【大 中 小】
案情简介：近日，地税部门在对某工业企业纳税检查时发现，该企业自成立以来从未缴纳过房产税，原因是该企业厂房主要来自租赁。经查账发现，其“固定资产”明细账上反映该户有少量房产，价值18万元，经了解和现场确认，得知该企业因租赁房屋不够用，自己新盖了部分厂房，但没有办“房产证”。企业财务人员认为主要厂房是租赁，属于租赁使用，自己盖的房屋没有办理房产证，故无产权，不需要缴纳房产税。
税法分析：根据《中华人民共和国房产税暂行条例》第二条规定，房产税由产权所有人缴纳，产权未确定的，由房产代管人或者实际使用人缴纳。该工业企业自盖的附属厂房虽未办理房产证，但是属于房产的实际使用人，因此，应当照章缴纳房产税。通过检查人员耐心讲解，该单位了解了有关税收政策，纠正了错误观念，及时补缴税款并接受税务部门相应处罚。商业保险费不得在企业所得税前扣除
发布时间：2011年07月25日 访问次数： 540 信息来源：江苏地税网站
字 体：【大 中 小】
案情简介：近日，地税稽查部门在对某企业进行检查时发现该企业2009年度在管理费用中列支商业人寿保险费150000元。税务部门依法调增应纳税所得额并补征企业所得税37500元，加收滞纳金7031元，处以少缴税款0.5倍罚款18750元。税法分析：根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第三十六条规定:除企业依照国家有关规定为特殊工种职工支付的人身安全保险费和国务院财政、税务主管部门规定可以扣除的其他商业保险费外，企业为投资者或者职工支付的商业保险费，不得扣除。
企业增资应补缴印花税
发布时间：2011年06月24日 访问次数： 745 信息来源：江苏地税网站
字 体：【大 中 小】
案情简介：近日，地税稽查部门在对某商贸企业进行检查时发现该企业2009年实收资本增加4000万元，在2010年启用新帐时，记载资金的帐簿未贴印花。2010年3月纳税检查时税务部门依法补征印花税2万元，并加收滞纳金，对少缴税款行为处以少缴税款一倍罚款2万元。
税法分析：根据相关税法规定，企业成立时记载资金的帐簿按实收资本与资本公积两项的合计金额的万分之五贴花。以后年度启用新帐时，实收资本与资本公积两项的合计未增加的，不需要贴花，增加的应按增加额的万分之五贴花，如未按规定缴纳印花税，应从纳税期限届满的次日起加收滞纳金。
学历教育费用不得在职教经费下列支
发布时间：2011年04月25日 访问次数： 838
信息来源：省地税局
供稿：无锡市地税局 字 体：【大 中 小】
近日，税务机关在对某企业进行日常评估现，在职教经费科目下，列支单位职工在职攻读硕士研究生的学费2万余元。税务机关对该企业调整了应纳税所得，并做出补缴企业所得税及滞纳金的处罚决定。
税务机关提醒广大纳税人，税法对职工教育培训经费的提取、列支、使用有严格的规定，必须专款专用。企业职工教育培训经费列支范围包括：
1、上岗和转岗培训；
2、各类岗位适应性培训；
3、岗位培训、职业技术等级培训、高技能人才培训；
4、专业技术人员继续教育；
5、特种作业人员培训；
6、企业组织的职工外送培训的经费支出；
7、职工参加的职业技能鉴定、职业资格认证等经费支出；
8、购置教学设备与设施；
9、职工岗位自学成才奖励费用；
10、职工教育培训管理费用；
11、有关职工教育的其他开支。学历教育不属于职工教育经费中可以列支的项目，不得税前扣除。
篇2：地税案例解释
作者：李妍
本报讯(记者李妍 通讯员刘小倩、张莹、王媛媛)时近年末，很多单位都会在今年底或明年初为员工发放一些属于全年一次性的奖金。那么，哪些属于“全年一次性奖励金”?这部分收入应如何缴纳个人所得税?记者昨天就相关问题采访了广州市地方税务局。广州地税部门表示，全年一次性奖金性质收入应如何纳税和是否可以合并计税 ，关键看发放时间。
广州市地税局解释，全年一次性奖金性质的收入包括年终双薪、年终加薪、实行年薪制和绩效工资办法的单位根据考核情况兑现的年薪和绩效工资。关于具体计税办法，仍按照《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》的规定执行，即：先将雇员当月内取得的全年一次性奖金，除以12个月，按其商数确定适用税率和速算扣除数。如果在发放年终一次性奖金的当月，雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额，应将全年一次性奖金减除“雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额”后的余额，按上述办法确定全年一次性奖金的适用税率和速算扣除数。
根据规定，在一个年度内不同月份分次取得属于本年度和上年度(或下年度)全年一次性奖金性质的收入，只允许选择其中一次单独作为一个月工资、薪金所得采用上述方法计算纳税，其余各次均应与当月工资、薪金所得合并计税。
但纳税人全年一次性奖金性质的收入是在同一个月内分次取得的，可将其汇总后单独作为一个月工资、薪金所得按照上述方法计算纳税。
举例说明
潘小姐所在公司今年12月发给潘小姐工资1500元，双薪1800元，年终奖3400元，那么所得税如何计算?
(1)潘小姐领到的年终奖3400元和双薪1800元属全年一次性奖金收入，可视作一个月工资薪金所得纳税，合计5200元。
(2)因潘小姐当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额(1600元)，可在计税前减除差额为100元，计算出应纳税所得额为5100元(即5200-100=5100元)。
(3)5100除以12的商数为425，对应的税率和速算扣除数为5%。
(4)应纳税额为5100×5%=255(元)
篇3：地税案例解释
矿井瞬变电磁法基本原理与地面瞬变电磁法原理相同。不同的是, 矿井瞬变电磁法是在井下巷道内施工, 全空间效应成为矿井瞬变电磁法天生的缺陷。
基于井下环境, 矿井瞬变电磁法主要有以下几方面的特点: (1) 受井下巷道断面所限, 只能采用边长小于2 m的多匝小线框, 与地面瞬变电磁相比具有探测仪器轻、工作效率高、成本低等优点; (2) 由于采用小线框探测, 点距较密 (一般为2~15 m) , 降低了体积效应, 提高了横向分辨率; (3) 基于耦合效应的判断, 利用小线框发射可以探测采煤工作面顶、底板, 使矿井瞬变电磁具有了一定的方向性; (4) 受一次场的影响, 矿井瞬变电磁一般具有20 m左右的盲区; (5) 井下探测时较容易受到巷道金属支护变化的背景干扰, 很难在资料处理中进行校正。
2 矿井瞬变电磁法工作技术方法
目前, 矿井瞬变电磁法使用的工作装置形式主要有重叠回线。重叠回线装置形式地质异常响应强、施工方便。矿井瞬变电磁法在巷道中采用多匝数小回线装置进行探测, 矿井瞬变电磁法测量参数主要有:发射接收回线边长、匝数、采集的时间序列、叠加次数、终端窗口和增益等。合理的参数选择是测量结果可靠的重要保证。矿井超前探测要求迎头具有一定的断面, 一般矿井瞬变电磁探测边长为2 m, 因此要求迎头高度最少比线框边长大0.5 m, 迎头宽度为3 m, 且掘进机离迎头10 m以外, 迎头5 m范围内不允许钻机等金属材料存在, 尽最大努力保证干扰因素最低, 这就是矿井瞬变电磁探测技术人员必须遵守的探测规范。在探测时间允许的范围内, 可以对迎头进行加密探测, 采集数据越密, 探测结果越可靠[1,2]。
3 瞬变电磁超前探测案例
(1) 巷道迎头前方无异常情况下的瞬变电磁探测。图1为正常情况下巷道迎头前方视电阻率曲线分布。图1呈条带分布, 而且从两边到中间, 视电阻率值逐渐增大, 且基本为向外扩散, 视电阻率等值线形态主要是受两帮全空间效应影响。
(2) 巷道迎头存在采空积水下的瞬变电磁探测。巷道迎头左前方存在采空积水的探测示意图如图2所示, 视电阻率等值线图如图3所示。从图3可以看出, 视电阻率等值线在80 m以后大角度向内收缩, 即为迎头前方低阻介质感应所致, 经钻探验证迎头前方78 m处出水, 采掘完毕查明左前方为积水采空区。
(3) 巷道迎头前方存在断层的瞬变电磁超前探测。巷道迎头前方存在断层的瞬变电磁超前探测示意图如图4所示, 视电阻率等值线图如图5所示。从图5中可知, 在探测方向约70 m处出现视电阻率等值线变化不均匀状, 可解释为F17-1断层边界的反应;从探测的视电阻率等值线图及其视电阻率值的相对大小变化情况分析可知, 顺层方向富水性较弱。经采掘验证, 断层形态如图4, 不含水, 与瞬变电磁探测结果一致。
(4) 巷道迎头存在三条积水古空巷道的瞬变电磁探测。巷道迎头存在三条积水的古空巷道探测示意图如图6所示, 视电阻率等值线图如图7所示。从图7可以看出, 由于瞬变电磁低阻屏蔽, 在瞬变电磁视电阻率等值线图无法区分开这三条积水古空巷道, 只能推断在迎头和左侧帮前方45 m到90 m范围内存在积水异常区。经采掘验证迎头前方存在三条积水古巷道, 说明矿井瞬变电磁很难分辨多层积水采空区[3]。
4 结论
通过对不同地质构造和采空区的实际探测效果分析, 总结矿井瞬变电磁视电阻率等值线图的形态, 为广大从事矿井瞬变电磁探测的工作者提供经验。
参考文献
[1]于景邨.矿井瞬变电磁法勘探[M].徐州:中国矿业大学出版社, 2007
[2]刘志新.矿井瞬变电磁场分布规律与应用研究[D].徐州:中国矿业大学, 2007
篇4：地税案例解释
关键词：案例教学 税务业务 培训 互动
一、引言
随着社会经济形势的变化，税收制度和税收征管工作也在不断地与时俱进，作为提高税收征管水平的重要手段，税务培训也要因时而动，不断地创新自身的培训方法，提高税务培训的效果，笔者根据自身的实际工作经验，案例解析法在税务培训教学中的运用进行详尽的剖析，就这一方法的运用提出自己的陋见。
二、案例教学法的基本原理
（一）涵义
我们所说的税务案例解析法往往是指根据不同的培训类型和形式，围绕一定的培训目标，把税收工作中真实的情景加以典型化处理，形成供学员思考分析和决断的案例，然后通过学员之间的交流切磋加深对某一税务问题的见解，进而提高自身的税收管理能力的教学方法。其核心目标主要就是形成学员自己的税务思维方式，从根本上提高学员的实践能力。在税务案例解析法的实施过程中，会要求
学员在具体的案例问题上进行分析，然后提出自己的观点以及相应的支撑理由，
其他的学员可以提出不同的看法，并与之进行交流，在这个过程中，为了更好的说服彼此，提出论点的双方都会相应的提出论据进行补充，然后形成条理清晰的逻辑推理。从历史进程来看，案例解析法最早是在上个世纪出现在美国哈佛大学商学院，然后被推广到全球，从税务培训的实践来看，这一方法运用广泛，培训效果明显，因此广受好评。
（二）优点和缺点
优点主要表现在以下几个方面：
首先，相较于传统的授课教学法，运用案例进行分析，其分析过程更为直观，而且在税务培训的实践中，我们也可以看到，对于税务人员业务水平的提升，案例解析法有着直观的效果。
其次，案例解析法的一大特色就在于会鼓励学员进行激烈的讨论，在这个讨论过程中，不同学员会就同一问题提出不同看法，这将有利于学员积极思考，进行钻研，而且会鼓励他们表达自己的见解，活跃课堂氛围，改变以往课堂枯燥无味的窘境。
凡事都极有两面性，我们在看到案例解析法优点的同时也要看到其自身的不足：
首先，案例教学法中的案例场景可能来源于实际，但是是对实际场景的一种简化，并不能完全反映出真实的实务场景，而且不少的案例都是由授课教师进行编写，这就难免带有主观意志，有失客观。
其次，对于一个具备实战性的案例，则需要花费大量的人力物力来进行完成，
这对于案例编写者来说是一个严峻的挑战。
三、案例教学法在税务培训中的应用技巧
（一）教师角色的正确转换
对于案例教学法来说，会非常侧重对学员自我指导性学习的教导，主要就是学员自学和相互学习，授课教师在案例教学法中的角色发生了翻天覆地的变化，
主要就是由以往的演讲者变为主持人，改变以往税务培训以老师为中心的情况，
传统的税务业务培训往往是填鸭式教学，整个课堂都是以授课教师为中心，但是在案例教学法下，讲师的授课时间比重会比较低，更多的时间是留给学员自身，
学员才是该课堂下的主角，通过学员内部的头脑风暴，加上不同学员不同的税务征管实践经验，碰撞出来的火花可以给人耳目一新的感觉。具体来说，这些学员都是奋战在税务实务中的一线学员，这些学员的实战经验往往比授课教师更加丰富，因为对于这些学员来说，其日常的工作往往就是整天和这些案例打交道，无论是征管法案例分析，还是稽查实务案例分析，还是管理案例分析，对于这些案例的处理中，会遇到怎样的瓶颈，具体情形该用何种税收条款进行解释，学员都有着相当丰富的实战经验，这个时候，教师难以以专家的身份进行教学，而且从
成人培训的实际规律来看，教师主要只是作为学习的组织者，将学员组织在一起，然后进行教学学习，对于知识公共探索，而不应该作为知识的代言人来进行教学，这样往往容易适得其反，对于教师来说，只需要提出教学内容，按照既定的教学程序，通过有意识的培训和引导，激发学员的求知欲望，帮助学员把对问题的认识从表面引向更深的层次。但这并不意味着在案例教学法下，教师就是无足轻重，相反，其实教师的作用更加不可替代，只不过教师是由以往的台前走向了幕后，
从本质上来看，整个课堂教学的成功与否，这都需要教师对案例进行针对性的筛选，对于教学程序进行精心的设计所以严格意义上来看，在案例教学法下，授课教师的任务更重，并且每一次授课对于他们来说都是新的挑战，不少实际研究认为，只有少数能力过硬的教师才能真正的将案例教学法的威力发挥到极致，对于不少难以适应新角色的教师来说，案例教学实践更容易给他们带来挫败感，从而失去教学信心。
（二）充分发挥教师课堂引导作用
案例教学法的成功与否，在很大程度上取决于课堂氛围，良好的课堂氛围能够在很大程度上激发学生的学习热情，鼓励学员走出自我封闭的环境，自由的对某一问题发表自己的看法，进而互动实现对话的质变。要想实现彼此的互动，就需要一个合格的引导者，作为培训教师，可以通过鼓励、小奖品、游戏等多种活动，激发学员的兴趣，鼓励全员参与，进而可以为接下来的案例讨论打下坚实的基础，教师在案例教学中的引导作用主要就表现在以下几个方面：首先，顺势而为，就是充分把握好课堂节奏，毫无疑问，案例教学法是处于一种开放式的教学条件下的，影响教学效果的因素复杂，容易造成节外生枝，偏离主题。作为组织者，教师需要能够甄别发言人的观点，最大限度的减少信息传递中的误差，作为教师，
还需要对学员的思想活动能够进行细致的捕捉，最好能够将一些争执的苗头扼杀在摇篮里面，避免被学员牵着鼻子走，具体的课堂引导中，控制教学节奏的关键点就在于阶段性小结。其次，提高沟通的有效性。对于案例教学来说，其教学效果如何在很大程度上取决于学员之间的互动，互动的基础就是沟通和交流，对于学员的发言情况，教师要及时的进行反馈，将其观点中的精华提炼出来，或者帮助学员进行总结，激发学员的学习积极性。在出现争执时，可以避重就轻，平复双方的心情。出现讨论脱离了正轨的时候，及时进行调整。遇到沉默寡言者，要个别激励，重点引导。遇到口若悬河者，要巧妙拦截，制定规制。遇到发言质量平庸乃至低劣者，要肯定长处，指明缺陷。總而言之，教师在进行案例教学的时候，要用心观察学员的表现，聆听学员内心的想法，积极换位思考，站在学员的角度思考问题。
（三）确立课堂讨论的形式
课堂讨论的形式多种多样，教师需要根据培训的内容以及培训对象的特殊性进行甄选。比如交互问讯式讨论，就是授课教师与个别学员之间进行的一种谈论方式，常用于各种案例教学。官方反对派式讨论，虽然这种形式也是在教师和个别学员之间进行，但是其他学员可以进行讨论，并且在教师坚持的某一观点的前提下，由学员们进行反驳。在这种讨论形式下，教师的角色忍辱负重，故意作为观点极端者的形象出现，然后让学员进行围攻，这种讨论模式对于教师业务水平的要求比较高，需要教师能够招架各类问题。假说型，这种讨论方式主要是由教师提出一种假定的场景，然后由学员进行评价，并且学员的观点由大家一起讨论交流，这种讨论方式可以适用于实战经验比较丰富的学员，可以对某一问题提出自己的见解并对自己的观点进行支撑，进而可以实现整个讨论是高效高质。对抗与合作型讨论，这种形式主要是在学员内部进行，教师仅仅只是为了起到促进互动的作用，但是一定要注意对讨论氛围的控制和把握。最后还有一种讨论方式，那就是角色扮演，这种讨论模式比较复杂，一般来说是由教师安排学生角色，然后让学生站在所扮演角色的角度选择自己的论点进行论证，这种讨论方式的有点就在于能够让学员从不同的视角看问题，学会换位思考，但是不足之处也很明显，那就是对于客观条件要求比较高。课堂讨论的方式多种多样，没有孰优孰劣，同时还可以共同使用。
五、案例分析法在税务培训的具体运用
（一）案情分析
乐安县顺兴服饰实业有限公司（10076428）成立于2014年11月29日，登记注册类型为其他有限责任公司，法人代表：周华军，财会负责人：周华军，经营范围：服装、鞋帽、雨伞及相关辅料生产销售。该公司企业所得税为国税征收，其涉及的地方税费有：印花税、城建税、教育附加费、地主教育费附加、防洪保安资金和工会经费。
2015年年底税源管理分局发现该纳税户在2015年度没有申报纳税，有偷漏税疑点，选取乐安县顺兴服饰实业有限公司作为核查对象。该纳税人每月做零申报，没有缴纳城建税、教育附加费以及销售合同印花税等相关税收。为此，我們对该纳税人实施了约谈举证和实地调查，核查了纳税人2015年总账、明细账、记账凭证等相关资料。通过实地调查，知该纳税人为县委某领导招商引次企业，企业在县工业园区创业园D区，免前三年房租，因此无需申报缴纳房产税和土地使用税。相关资料显示，该企业由于对税法认识不清等原因造成城建税、印花税、教育费附加、地方教育附加、防洪保安资金、工会经费等税种应缴未缴税费。最终认定该企业少申报地方各税费 220394.04元。
（二）案情定性
税局根据工业园区加工、制造行业企业比较多的实际情况，决定选择比较具有代表性的企业进行检查，由于园区加工制造行业大多企业为客商企业，分局为了更好地服务纳税人，加强税企业交流，并结合税收管理员日常巡查巡管所掌握的信息，初步发现该公司在纳税申报方面存在以下事实：
事实一：该公司2015年度未申报缴纳城建税、教育费附加和地方教育附加。
事实二：通过财务报表对比发现，公司注册资本金100万元，而未见其申报过实收资本类印花税、购进合同、帐本等应税合同，都未申报印花税.
事实三：根据财务报表发现，该公司2015年计提工资3687214元，未交纳工会经费，没纳工会经费。
事实四：根据利润表发现，没纳防保。
根据以上事实，判定该企业为申报异常纳税户，存在漏报税款的行为。
（三）案例讨论
在笔者进行讲学时，主要采用的是假说型，就是假定学员是主管该案件的税务人员，对于该案情如何进行认定，以及采用的税法条款都需要做出合理的解释，最终在全体学员的讨论下，我们得出以下共识：
在日常税务管理工作中，应注意夯实基础工作，加强精细化管理力度，对重点税源户实行预警监控。在财务核算上，要多对纳税人进行上门辅导，力争使其走上规范化的轨道。在税收管理上，要及时了解企业经营情况，掌握行业盈利水平，力争从面上掌握总体情况。
加强税法宣传力度，提高纳税人纳税意识，降低税务管理的难度。通过税法宣传，使纳税人了解税法，知道如何纳税，哪些情况应纳税，逐步提高他们的纳税意识，使他们的积极主动地进行纳税申报。
参考文献：
[1] 汤凤林，邱向宁. 财政学课程中案例教学法的运用[J]. 财会月刊. 2015（15）
[2] 车文军. 案例教学法在财政学教学中的应用[J]. 广西工学院学报. 2016（S1）
[3] 李传喜. 试析案例教学法在税务专业教学中的运用[J]. 广东外语外贸大学学报. 2016（03）
[4] 叶美萍. 税务培训中应用案例教学法的几个问题[J]. 扬州大学税务学院学报. 2015（04）
篇5：地税稽查案例稽查案例
，昔阳县地税稽查局对山西天川有限公司昔阳分公司进行检查时，发现该单位于8月竞得49.43亩的土地使用权，价款2114.44万元。同年10月，该县政府按照规定收回该单位竞得的21亩土地，并承诺其在补办新手续的前提下，可在竞得的剩余土地上先行开发。但该单位以未取得新土地使用证为借口，未按规定申报缴纳土地使用税5.19万元。同时，稽查人员还发现该企业20未按规定申报缴纳建设工程勘察设计合同印花税0.1万元，建筑安装工程承包合同印花税3.25万元。经昔阳县地税稽查局审理，依法追缴税款8.54万元，加收滞纳金0.88万元，罚款4.27万元。
篇6：地税纳税评估案例
根据水利站报送的财务报表和征管信息系统中相关涉税信息资料分析，该单位存在以下疑点：
1、今年1-9月份收入为174519.09元，去年全年收入为455924.69元，今年与去年相比收入差距较大;
2、今年1-9月份申报地方税额为13320.12元，去年申报地方税总额72091.06元，今年与去年相比税额差距较大;
3、帐面利润仅914.38元，这与同行业的盈利水平明显不符。
篇7：国地税合作典型案例范本
附件4 XXX国地税合作典型案例范本
事项名称：XXXX（基本合作事项、创新合作事项）1.合作目的：XXX 2.合作目标：XXX 3.合作方式：XXX 4.合作流程：XXX 5.制度保障：必须有国地税联合通过公文系统制发的方案、制度、管理办法等作为制度保障。
6.技术支撑：XXX 7.具体作法:XXX 8.取得成效:XXX
篇8：地税案例解释
某教师新近被提升到幼儿园管理岗位，由于工作需要，必须更换班级教师。信息一传开，家长们好不惋惜，既为老师高兴又为自己孩子担忧，这是人之常情。为安抚家长之心，特别召开了这次班级家长会，而且由园长亲自出面主持。长期担任班主任兼教研组长的老师，深得班级家长信任和全体幼儿喜爱，班级家长会开始不久，就不由自主地变成了依依不舍的感恩会和惜别会，这些都在园长及该老师的预料之中，通过给予一定的教师配置承诺，过渡就顺利多了。接着，园长隆重推出接替该班主任的人选，然后，着重介绍了这位老师的特点及相关情况。原任老师与园长一唱一和式的默契配合，加上新上任老师的得体表述，慢慢地，家长们开始接纳新上任教师这一事实了……
★情境描述二：“拆班并班告示会”
幼儿园因孩子年龄段不同，各班级人数规定就有差异。或者是由于招生人数参差不齐，或者是由于升班后配额问题，或者是由于场地原因，或者是由于师资状况所致，总之，拆班并班现象，在幼儿园是比较常见的。但是，被拆班级的孩子和家长会显得很不情愿，有的甚至根本接受不了。此时，如何向家长们做合理的解释和说明，以求得他们的配合和协助就显得非常重要了。一般情况下，园长总是亲自出面召开该班级家长会，细致耐心地解释拆班原因及下一步的措施。
★分析、反思与延伸：
1、此类班级家长会特点是临时、应急，故以营造诚恳、友好的氛围为主，以心换心，以诚相待是制胜法宝，同时也体现园长、教师应对突发事件、处理危机的智慧与能力，以短小、适时为好，掌握好火候、把握好分寸非常重要。
2、一把钥匙开一把锁，特殊情况特殊处理。对于更换教师这一情况，不但应该事前介绍，更应该事后持续询问，辅助新上任教师开展一些活动，让家长尽快接纳：对于拆班并班这一情况，工作深入的园长会及时逐个了解该班幼儿的不同性格特点，为下一步插班做铺垫，同时要求被插班级教师将迎接插班生当作一个主题活动在班中开展，如召开欢迎会等。新班教师及时家访，多和家长沟通，也是辅助插班孩子、家长很快融入新一个班级集体的好策略。
★有效策略提示：
1、园貌班况，教师家长，了如指掌。幼儿园中，教师岗位大多“一个萝卜一个坑”。有的幼儿园虽然设有机动教师，但外调、升职、病假、意外等特殊情形随时都可能发生，作为园长，把握好整体，做到心中有数，应对自如，及时处理，是上策。
篇9：地税案例解释
细处见真功 执着揭迷疑
--某房企土地增值税案例分析 [案件概况]
一、案源及基本情况
按照县局土地增值税清算检查计划，我们于2010年8月13日至8月25日对某房地产开发有限公司2005年7月至2009年12月开发**花苑项目土地增值税进行清算检查。
该公司成立于2005年7月18日，注册资本2000万元，2005年6月16日受让县中学东侧一块地，面积为72751平米，平均每平米780元，总额为5674.58万元。发改委批复建筑规划面积为10.91万平米，容积率为1.5，总投资为18000万元。
该地段立项共有三期，其中，一期9栋，物价部门核定价：住宅为2078元/平米，自行车库为941元/平米，阁楼为850元/平米；二期9栋，物价部门核定价：住宅为2360元/平米，自行车库为1118元/平米，阁楼为948元/平米。
至2009年末：一期实现收入9339万元，二期实现销售1.06亿元。企业所得税由国税查帐征收，一、二期均已符合土地增值税清算条件，三期不符合土地增值税清算条件。
2007年实现销售收入5669.88万元,企业利润总额为1783.97万元，2008年实现销售收入6081.18万元,企业利润总额为-522.08万元，2009年实现销售收入8227.29万元，账面利润-669.82万元。
二、主要违法事实
1、门市房抵押给借款人，签订售房合同，未结转收入。
2、虚构土方工程，虚增基础设施成本50多万元。
2、利用与建筑公司、桩基公司签订虚假建筑施工合同，虚增建安成本偷逃土地增值税879878.43 元。[检查方法及过程]
一、了解情况，锁定疑点。
通过与专管员、企业会计、单位项目负责人交流，看事务所的审计报告、纳税申报表、会计报表、帐簿，初步锁定以下疑点：
1、该单位开发项目所建的商品楼均是砖混结构，一期为六层，竣工日期为2007年7月，二期有五层、六层，竣工日期为2008年6月，一期土建成本为746.69元/平米（同期预警值为734元/平米），二期土建成本为845元/平米（二期预警值为828元/平米），超预警值较为严重。
2、往来帐异常，至2009年底，金**个人借款5532万元，至2010年8月末未还，且余额还增至7000多万元。
3、企业资金周转困难，至检查时还有两幢临大路的写字楼至今未动工，而一、二期售房09年底销售都在95%以上，至检查时止，一、二期已全部售完，资金回笼较快，不应该出现此情况，唯一解释是资金被套走。
二、巧获建安假合同，查实虚假建安成本。
（一）、企业拒不接受预警值。
我们分析核实建安成本，迫使企业接受预警值。该公司对建安预警值不能接受，认为建安成本畸高是因为：未将地下车库面积计算在内（层高未超2.20米），房子质量较好等因素，造成单位房屋开发成本较高，帐面建安成本均为实际发生的成本。可我们在检查时，发现每天都有业主上门闹事，提出房屋质量有问题，要求索赔，且帐面也列支了不少的赔偿款。
（二）、想方设法，在建安成本审核方面取得突破。该企业都能根据检查预案的要求提供建筑施工许可证、规划许可证、招标合同书、施工合同书，帐面工程款也基本支付完毕，似乎天衣无缝，但建安成本这么高，我们检查认为肯定不真实。
剩下的唯一途径只能进行外调取证。而企业的主要成本是建安成本，对应的有建筑公司、桩基公司、甲供材供货商等，我们先选择建安公司，能否取得突破，我们心里也没有底。
精心准备、谨慎取证、初步取得实破口。
承建该项目的建安公司有三家，桩基公司有两家，外调应该选择保密方式进行，事先不通知、不泄密；还要做到时效性，一次性完成，不能被当事人以各种理由搪塞过去。
我们首先选择了第一家建筑公司，该公司位于县城，到达该单位后，该企业负责人态度不好，非常不配合，强调会计人员出差到外地，不知什么时候才能回来，待其回来后再通知我们。我们提出仅仅只要提供施工合同及往来帐，不需多长时间，只需会计来一会儿，可是负责人就是不肯配合，要求我们先去其他单位调查。
其实我们也了解单位负责人的想法，建筑公司与房产公司有潜规则，这个潜规则就是建筑公司要帮助房产公司增加建安成本，以便于房产公司套现，而且真正施工的项目经理多数只是挂靠建筑公司，建筑公司靠收管理费过日子的，税务机关对建筑公司的管理也只是以票管税，这种模式为房产公司偷税大开方便之门，这个潜规则谁也不能打破，否则，以后建筑公司在市场上就无法立足，企业负责人也想是把我们打发走了事。
我来到财务科，只有现金会计在场，发现会计办公桌上有各项目的资料夹子，其中就有某房地产公司开发的项目，随手取出，发现其中就有施工单位的竣工决算草表，还有一份施工合同，该合同封面写有：“此合同为结算合同”，同时该合同还有一条款规定实际结算价不按备案合同执行。一期真实合同规定土建为500元/平米，水电为47元/平米（不含桩基）；二期真实合同规定土建为620元/平米，水电为47元/平米（不含桩基）。事后，据会计说被老总骂死了。
在与企业负责人沟通中，企业负责人强调是企业内部资料，不是会计核算资料，你不能拿走，并与我们争夺起来，我们态度很坚决，告诉企业负责人，本来事情与你们关系不大，如果你们不配合，我们和公安取得联系，将调取你单位所有与别的单位订立的所有虚假合同，这样，你公司以后可能在本市就难以立足，无法再参与招标，自断后路。企业负责人说，你们这样做，我公司以后就已经很难再立足了，你们为什么不选别的公司先进行？在经过耐心的说服和解释后，企业负责人才同意按取证手续提供资料。
与账面成本相比，一期建安成本帐面均价746.69元/平米，真实合同土建水电成本547元/平米；二期建安成本帐面均价845元/平米，真实合同土建水电成本547元/平米，差异较大。
第二家企业、第三家建安公司已知道我们在另两家建安公司取得的成果，很爽气地提供了建安合同及往来帐，积极配合地做了谈话笔录。
至此，我们已经取得了签订虚假建安合同，虚增建安成本偷税的证据链，一期、二期合计多列支建安成本238.53万元。
三、调查填土情况，获取虚构取土合同的证据。在检查房地产公司前期工程费时，发现该公司帐面列支一张大额填土费用的建安发票，当时我们要求该单位提供合同，单位负责人表示有合同，过几天，等保管合同的人回来就提供。
据我们了解该单位开发的*花苑有人防设施，还有周围小河整治，本身就有大量的取土，根本不需要到外面去买土平整小区。
过几天，单位提供了合同，我们就根据合同，找到承包人谈话，告知承包人应承担的法律责任，且让他提供在何处取的土。
然后，我们又找到提供取土的村主任，村主任只承认为了完成镇政府下达的税收指标，就配合承包人开了取土的建安发票，实际没有此业务。
至此，承包人也无奈地承认此业务是虚构的，他也是为了做房地产公司的其他业务，才不得不配合该房地产公司。该公司填土虚增建安成本50多万元。
四、与房管局核对企业网上销售合同，发现有门市房抵押给借款人，签订售房合同，未结转收入。
该公司开发的项目靠近中学，门市房销售很少，不太符合常规，我们趁势又到房管部门核实情况，调阅了该公司09年的门市房销售合同，仔细核对后发现有19套房的预收帐款未入帐，合计1249.93万元。
核实后全部门市房只有一套未售，调查后了解到，该老板为了融资，先将房屋抵押给借款人，签订预售合同，待以后公司实际卖房时，再撤销原合同将售房款转给借款人，如果公司出了问题，此房就是借款人的，该公司除了老板没有其他人知道此房已出售，所借款项已先被老板用掉了。
五、水落石出，案件圆满结束。
通过以上检查方法，破解纳税人避税的各种手法，取得实质性证据，对该单位作出以下处理：
责令该企业补缴土地增值税879878.43元，其他相关税种按规定处理。
[案例分析和点评] 通过对该项目土地增值税的清算，我们得出了如下启示：
一、不能简单地套用市局的预警值。
查帐征收的前提是获取有用的证据，预警值是参考，想办法取证来验证预警值才是正道。做假总归有痕迹，要从痕迹入手层层剥蚕，真至获取证据琏。
二、难以从资金流中发现虚构成本的证据。
企业的套现行为非常普遍，查处的难度也很大，特别是房地产企业，多数都是与建筑公司、桩基公司、绿化公司及个人签订虚假的建筑合同，并且都有造价事务所的审计报告，加之建筑公司税收征管模式的简单缺失，非常有利于房地产企业套现，本案中检查人员虽然查到了虚假的建安合同，可是对套现资金的查处却无可奈何，《征管法》没有赋予税务机关到人民银行查询相关个人帐户的权利，从根本上造成了对纳税人资金流难以有效监控。
三、纳税人也在升级偷税的技能。
市局目前制定的预警值不可能履盖所有的项目、结构，纳税人也在寻找预警值范围以外的项目，比如酒店、超市、写字楼，还有小河湖泊的景观建设，假山名木的设计建设，豪华会所的建设，外墙挂石材，简单的装修等，大肆增加这些没有预警值项目的成本，给清算带来难点。
四、取证的技巧。
1、取证时一定要保密，现场获取有用的证据时，带有很大的偶然性，要处处做有心人，注意纳税人的电脑资料、会计人员随手放置的资料、档案部门的资料等，注意纳税人的失误，从失误的大量、零散的资料中寻找有价值的线索，想方设法调取证据材料并形成证据链，最终让纳税人无法推反偷税事实。
2、取得突破口后，一定要注重时效，尽量扩大战果，把有用的单一证据迅速扩大到相应的证据链，让纳税人无法否认事实，无法推反证据。
五、有些项目的检查方法。
1、场地平整费、土石方工程检查时，视各小区的地势情况，结合自身工程的取土实际况状，比如有的小区本身人防工程及河道整治就提供了大量的土方，或与取土地点的村民委员会、售土单位、施工方进行核实，确定其真实性、合法性。如果有假，一般与村委会、售土单位核实取证可以否认其真实性。
2、每一小区，绿化都有设计图纸，而且都标注具体品种、规格、施工要求，可以根据各年度的品种规格的价格定额作为检查参考，实际中标价都低于定额。
3、桩基工程每个年度各规格桩基及打桩费用都有市场价格，检查人员可结合设计图纸的要求及不同时期的桩基价格、打桩费用综合确定。
4、要重视设计图纸的作用。设计图纸上的文字说明其实对检查很有用，对选材、结构、标准都详细地作了标注，与纳税人的合同、解释有时是矛盾的。
篇10：地税案例解释
1）、合伙企业设立
1．本案中，酒吧的设立是否符合法律规定，合伙企业的设立条件是什么，4000元借款应该如何处理？
分析：
（1）本案之酒吧设立，符合法律规定吗？
在本案中，三人共同出资，按照约定配利润，是符合法律规定的。合伙协议也是合法的。其他条件也没有违反法律规定。但是他们没有按照法律规定，经过工商行政管理部门核准登记，使用丙的个体工商营业执照代替合伙企业营业执照，是不合法的。（2）合伙企业设立条件是什么？
《中华人民共和国合伙企业法》规定：合伙企业，是指依照本法在中国境内设立的由各合伙人订立合伙协议，共同出资，合伙经营，共享收益，共担风险，并对合伙企业债务承担无限连带责任的营利性组织。
设立合伙企业要具备一定条件，经过一定的法律程序。《中华人民共和国合伙企业法》规定：“设立合伙企业，应当具备下列条件：①有两个以上合伙人，并且都是依法承担无线责任者；②有书面合伙协议；③有各合伙人实际缴付的出资；④有合伙企业的名称；⑤有经营场所和从事合伙经营的必要条件。”这是设立合伙企业的法定条件。合伙企业法的程序方面也有具体规定。
（3）4000元借款如何处理？
乙向朋友借款4000元购买酒吧办公用品时候，该合伙企业还是没有成立。所以，不能以合伙企业名义从事民事活动。但是，借款确实是用于购买酒吧办公用品，应该由三人共同承担。应当按照利润分配比承担这笔债务
2．问题：
1.合伙企业设立必须具备的必要条件是什么？ 2.本案中有哪些违法行为？应怎样处理？ 分析：
在《中华人民共和国合伙企业法》中规定了：合伙企业是指在中国境内设立的，由合伙人订立合伙协议，共同出资、合伙经营、共享收益、共担风险，并对合伙企业债务承担无限连带责任的营利性组织。这是合伙企业法对合伙企业下的明确定义，也是合伙企业的实质内容。为保证上述实质内容得以实现，该法对合伙企业的设立，其运作行为、设立的要件和程序等加以详尽的规定。根据《合伙企业法》第8条的规定，设立合伙企业应具备下列要件（条件）： 有2个以上的合伙人，并且都是依法承担无限责任。有书面合伙协议，即有书面合伙合同。
有各合伙人实际出资的份额、实物。合伙人可以货币、实物、土地、使用权、知识产权或其他财产权利出资，经全体合伙人同意，合伙人也可以用劳务出资。有合伙企业的名称。在其存续期间，合伙企业只有有自己的名称，才能以自己的名义参与民事法律关系，享有民事权利，承担民事义务，并参与诉讼，成为诉讼当事人。
有经营场所和从事合伙经营的必要条件。本案中有下列违法行为：
（1）B的主体资格不合法律规定。因为B为有限责任公司，并非自然人；A无缴付的的实际出资，不具备合伙企业成立的前提要件；B只收取收益，不承担亏损，不符合合伙企业协议法律特征的要求，致使双方在权利义务的承担上显失公平，是无效的合伙协议；并且该合伙企业被违法批准后以“有限公司”的名义对外活动不符合合伙企业名称的要求。根据《合伙企业法》第8条的规定，该合伙企业不具备设立条件，应予以撤销。
（2）对于工商机关C收取贿赂，违法审批已构成徇私舞弊，收受贿赂的违法行为，根据《合伙企业法》相应规定追究其相应的法律责任。2）、合伙协议
1．问题：该合伙协议中存在哪些违法之处？ 【案例分析】
（1）合伙企业的出资必须是各合伙人实际缴付的出资，该合伙协议中对出资的规定违反了法律的强制性规定，无效；
（2）每个合伙人对合伙企业的债务须承担无限连带责任，合伙人不能以合伙协议排除这一责任，否则约定无效；
（3）合伙协议不得约定将全部利润分配给部分合伙人或者由部分合伙人承担全部亏损，而且分配利润承担亏损的比例应当相同，这样规定是为了体现公平原则和权利义务的一致性；
（4）法律规定，某些事项必须由全体合伙人同意，如改变企业的名称、聘用合伙人以外的人担任企业的经营管理人员，因此这些事项合伙企业的部分合伙人不能自行决定；
（5）按照法律规定，退伙人对其退伙前发生的合伙企业的债务，与其他合伙人承担连带责任，合伙协议不能减轻合伙人的负担，而使企业的债权人蒙受损失、增加风险。
2．问：本案例中存在哪些违法行为？应如何处理？【案例分析】（1）A的主体资格不合法律规定，即A是非自然人；（A是公司，有营利性）（2）A只收取收益，不承担亏损，不符合合伙协议的法律特征的要求，至使双方在权利义务的承担上显然不公，是无效的合伙协议；（3）某乙收取贿赂，违法审批，显然是违法的；
（4）该合伙企业被违法批准成立后以“有限公司”名义对外活动，不符合合伙企业名称的要求。根据《合伙企业法》第8条规定，该合伙企业不具备设立条件，应予以撤销，对乙的违法行为，应《合伙企业法》有关规定，追究其相应的法律责任。2）、合伙人承担债务的方式 1．【案例分析】
（1）王海、俞颖和舒立欣在未清偿银行贷款的情况下将合伙企业的财产进行分配，这是无效的行为，应该全部返还，因5万元不足以清偿银行贷款，所以还有追究各合伙人个人财产。
（2）舒立欣虽然不是该合伙企业最初的合伙人，但是在合伙企业存续期间，他经过全体合伙人的同意，并依法订立了书面入伙协议而成为合伙人；且原合伙人又向他介绍了原合伙企业的经营状况和财务状况，即向他履行了告知义务。入伙的新合伙人舒立欣与原合伙人享有同等的权利，承担同等的义务。所以舒立欣对该笔贷款负有清偿义务。若他清偿后，清偿数额超过其应当承担的份额时，他可以按照合伙协议向其他未支付或者未足额支付应承担数额的合伙人追偿。
（4）李平尽管经全体合伙人的同意已退出了合伙企业，但是退伙以后，并不能解除他对于合伙企业既往债务的连带责任。退伙人对其退伙前已发生的合伙企业债务，与其他合伙人承担连带责任。本案中，向银行贷款发生在李平退伙之前，所以若银行要求他清偿贷款，他应承担连带责任予以清偿。又因为他已退伙，在合伙企业内部对合伙企业的债务不承担清偿责任，若他向银行清偿了，则可以向王海、俞颖和舒立欣追偿。后者按照合伙协议的约定承担相应责任。
李平、王海、俞颖和舒立欣对银行要求他们清偿贷款而各自提出的理由拒绝是不符合法律规定的。他们对该笔贷款都承担连带责任。法律这样规定是为了保护债权人的利益，防止合伙人逃避企业的债务。2．【案例分析】
（1）合伙协议未约定经营期限的，合伙人在不给合伙企业事务执行造成不利影响的情况下，可以退伙，但应提前30天通知其他合伙人。合伙人违反前二规定的擅自退伙的，应当赔偿由此给其他合伙人造成的损失。
（2）三人的想法都不对。首先，杨某的想法不对。根据合伙企业法规定，退伙人对其退伙前已经发生的合伙企业债务，与其他合伙人承担连带责任。杨某退伙时已经由3000元债务，对此债务杨某应和谭李承担连带责任。其次，谭、李的想法也不对。依据合伙企业法规定，合伙企业财产不足清偿其债务时，应由合伙人按协议约定的比例清偿，但合伙人对外要承担无限连带责任。
（3）通达商社的债务应分两部分：2003年底杨某退出合伙企业之前的债务和退出合伙企业之后的债务分别计算。前面的3000元债务由三人负连带责任。（4）A公司可以向谭、李任何一人索取应得债权；也可以向杨某提出请求，但是须以3000元为限。三人中任何一人清偿完债务后，再按按约定的比例分摊。3【案例分析】
（1）甲的主张不能成立。根据《合伙企业法》的规定，退伙人对其退伙前已发生的债务与其他合伙人承担连带责任，故甲对其退伙前发生的银行贷款应负连带清偿责任。
乙的主张不能成立。根据《合伙企业法》的规定，合伙人之间对债务承担份额的约定对债权人没有约束力，故乙提出应按约定比例清偿债务的主张不能成立，其应对银行贷款承担连带清偿责任。
丙的主张不能成立。根据《合伙企业法》的规定，以劳务出资成为合伙人，也应承担合伙人的法律责任，故丙也应对银行贷款承担连带清偿责任。
丁的主张不能成立。根据《合伙企业法》的规定，入伙的新合伙人对入伙前的债务承担连带清偿责任，故丁对其入伙前发生的银行贷款应负连带清偿责任。（2）根据《合伙企业法》的规定，合伙企业所欠银行贷款首先应用合伙企业的财产清偿，合伙企业财产不足清偿时，由各合伙人承担无限连带责任。乙、丙、丁在合伙企业解散时，未清偿债务便分配财产，是违法无效的，应全部退还已分得的财产；退还的财产应首先用于清偿银行贷款，不足清偿的部分，由甲、乙、丙、丁承担无限连带清偿责任。
（3）根据《合伙企业法》的规定，合伙企业各合伙人在其内部是依合伙协议约定承担按份责任的。据此，甲因已办理退伙结算手续，结清了对合伙企业的财产债务关系，故不再承担内部清偿份额；如在银行的要求下承担了对外部债务的连带清偿责任，则可向乙、丙、丁追偿。乙、丙、丁应按合伙协议的约定分担清偿责任；（1分）如乙、丙、丁任何一人实际支付的清偿数额超过其应承担的份额时，有权就其超过的部分，向其他本支付或本足额支付应承担份额的合伙人追偿。3）、退伙
1【案例分析】 1.以上诸当事人的合伙关系成立。虽然该案各当事人之间没有订立书面协议，也未经工商登记并领取营业执照。但根据《民通意见》第50条规定：“当事人之间没有书面合伙协议，又未经工商行政管理部门核准登记，但具备合伙的其他条件，又有两个以上无利害关系人证明有口头合伙协议的，可认定合伙关系成立。”
2.丙、丁中途退伙原则上应予准许，但不能无条件退伙。丙除了按法律规定应对合伙债务承担责任外，还应承担因将车擅自开走的行为致使合伙无法进行下去的过错，对其他合伙人承担相应的赔偿责任。丁以技术入伙并约定参与盈余分配，也依法应作为合伙人对合伙债务承担相应的清偿责任。
3.甲、乙的关于债务平均分担的主张不能成立。合伙人对于合伙债务对外负连带责任，对内则应按协议约定的债务承担比例或出资比例分担，协议未规定的，可按约定的或实际的盈余分配比例承担。因此，本案的债务分配比例应按甲乙各承担百分之三十，丙、丁各承担百分之二十分配。
4.个人合伙对外应承担无限连带责任，不存在破产问题，各当事人对其债务应全额清偿，对以全部资产清偿后仍余下的4万元债务仍应按以上债务分配比例以各自财产予以清偿。
4）综合部分1.【案例分析】
（1）甲聘任A担任合伙企业的经营管理人员及为B公司提供担保的行为不符合规定。根据《合伙企业法》的规定，合伙企业委托一名或数名合伙人执行合伙企业事务时，“以合伙企业名义为他人提供担保”、“聘任合伙人以外的人担任合伙企业的经营管理人员”时，必须经全体合伙人一致同意。
（2）甲以合伙企业名义与C公司所签的代销合同有效。根据《合伙企业法》的规定，合伙企业对合伙人执行合伙企业事务以及对外代表合伙企业权利的限制，不得对抗不知情的善意第三人。在本题中，尽管合伙人甲超越了合伙企业的内部限制，但C公司为善意第三人，因此甲以合伙企业名义与C公司签订的代销合同有效。
（3）甲的主张不能成立。根据《合伙企业法》的规定，合伙人之间的分担比例对债权人没有约束力，债权人可以根据自己的清偿利益，请求全体合伙人中的一人或者数人承担全部清偿责任，也可以按照自己确定的比例向各合伙人分别追索。
（4）丙的主张不能成立。根据《合伙企业法》的规定，合伙人应当是依法承担无限责任者，合伙企业不允许有承担有限责任的合伙人。因此，以劳务出资成为合伙人的丙，应承担合伙人的法律责任。
（5）丁的主张不成立。根据《合伙企业法》的规定，退伙人对其退伙前已发生的合伙企业债务，与其他合伙人承担连带责任。如果丁向C公司偿还了24万元的债务，丁可以向合伙人甲、乙、丙、戊进行追偿，追偿的数额为24万元。退伙人丁（对外）对其退伙前已发生的合伙企业债务承担连带责任，但在合伙企业（内部）对合伙企业债务不承担清偿责任。
（6）戊的主张不成立。根据《合伙企业法》的规定，入伙的新合伙人对入伙前合伙企业的债务承担连带责任。
（7）A的主张成立。根据《合伙企业法》的规定，A不属于合伙人，因此无需对合伙企业债务承担连带责任。
（8）合伙企业的做法不符合法律规定。根据《合伙企业法》的规定，合伙人被人民法院强制执行其在合伙企业中的全部财产份额的，属于当然退伙，当然退伙以法定事由实际发生之日为退伙生效日。