地税个人廉政总结

地税个人廉政总结（精选8篇）

篇1：地税个人廉政总结

强化制度廉洁自律

――七分局2004年廉政总结

党风廉政建设，事关地税事业的兴衰成败。今年分局将党风廉政建设当成头等大事来抓，取得了显著成绩，具体措施是：

一、精心组织，加强领导，保证党风廉政建设的健康开展

为保证分局党风廉政建设的健康有序开展，分局按照县局要求，由副局长曾凡明同志负责抓党风廉政建设工作。分局主要负责人按照“一手抓税收，一手抓廉政”、“两手抓，两手都要硬”的指导方针，把党风廉政建设与组织收入工作、业务工作统一部署、统一落实、统一检查、统一考核。做到认识到位、精力到位、措施到位、落实到位，切实抓好党风廉政建设，进一步提高干部政治业务素质和执法水平。

二、加强领导干部自身建设

要使党风廉政建设和行风建设出成绩，见成效，必须抓好领导，为此，分局“一把手”提出三项要求。一是落实抓源头，年初建立、健全廉政建设各项规章制度，加强廉政基础建设，分局先后完善了各项廉政制度、领导干部重大事项申报制度、接受礼品、礼金上交登记制度、不在纳税户就餐制度、政务公开制度、公开办税制度等项廉政建设规章制度和规定，将各项制度真正落实到实处。在实际工作中，结合反腐倡廉工作，有针对性搞好调研工作，以反腐倡廉为重点，做到与工作的有机结合。二是进一步增强自律意识。要求各组加强学习，培养正确的世界观、人生观、价值观，努力做到“四自、四慎”，堂堂正正做人，干干净净做官，踏踏实实做事，严于律己，带头表率，营造清正廉洁的良好氛围。三是加强作风建设，牢固树立为人民服务意识。要求各组专管员要切实增强服务意识，深入基层调查研究，体察纳税人疾苦，倾听纳税人呼声，面对面为纳税人解决实际问题，增强奉献意识，要专管员工作中吃苦在前，享受在后，乐于奉献，真正体现出一切为广大纳税人服务的宗旨。

三、进一步加强“两权”监督

一是抓重点。对上级规定必须立项监督的大宗物品采购、税收执法等加大监督力度，分局安排指定人员负责采购日常办公用品。二是建立健全并严格落实各项廉政制度。三是加强对各组专管员的监督。严禁专管员到纳税户吃、拿、卡、要、报。

四、进一步深化党风廉政建设

分局在做好党风廉政建设的同时，提出“明确一个根本，抓住两个关键，发挥好三个作用”。

一个根本，就是搞好行风建设，坚持依法治税。通过规范执法，优质服务，使行业不正之风得到根本治理，树立地税系统良好的执法形象。一是认真贯彻新征管法。二是进一步提高服务效率和服务质量。加快税收信息化建设，为纳税人提供优质服务。继续推行政务公开，实行首问责任和服务承诺。

两个关键，一是领导抓。一把手为第一责任人，其他副职把行风建设和分管工作紧密结合起来，实行行风建设责任制。二是抓基层。各组组长对发现存在不正之风问题的专管员，及时进行教育，全年分局未出现一例违法违纪案件。

三个作用，一是发挥分局廉政监督员作用，对分局税费征收入库和经费收支实施监控。二是发挥好协调沟通作用，及时主动向县局和兄弟单位及广大纳税人进行沟通。三是发挥好宣传作用，通过电视新闻媒介，开展税收清理检查，展示分局风采。

一年来，在上级领导的关心指导下，通过分局全体干部的共同努力，党风廉政建设取得了一定的成绩，但与建设一支“政治过硬、业务熟练、作风优良”干部队伍的要求还有一定差距，今后我们将按照县局党组的工作思路，继续加强党风廉政建设，把党风廉政建设提高到一个新的水平。

篇2：地税个人廉政总结

二、加强领导干部自身建设

要使党风廉政建设和行风建设出成绩，见成效，必须抓好领导，为此，分局“一把手”提出三项要求。一是落实抓源头，年初建立、健全廉政建设各项规章制度，加强廉政基础建设，分局先后完善了各项廉政制度、领导干部重大事项申报制度、接受礼品、礼金上交登记制度、不在纳税户就餐制度、政务公开制度、公开办税制度等项廉政建设规章制度和规定，将各项制度真正落实到实处。在实际工作中，结合反腐倡廉工作，有针对性搞好调研工作，以反腐倡廉为重点，做到与工作的有机结合。二是进一步增强自律意识。要求各组加强学习，培养正确的世界观、人生观、价值观，努力做到“四自、四慎”，堂堂正正做人，干干净净做官，踏踏实实做事，严于律己，带头表率，营造清正廉洁的良好氛围。三是加强作风建设，牢固树立为人民服务意识。要求各组专管员要切实增强服务意识，深入基层调查研究，体察纳税人疾苦，倾听纳税人呼声，面对面为纳税人解决实际问题，增强奉献意识，要专管员工作中吃苦在前，享受在后，乐于奉献，真正体现出一切为广大纳税人服务的宗旨。

三、进一步加强“两权”监督

一是抓重点。对上级规定必须立项监督的大宗物品采购、税收执法等加大监督力度，分局安排指定人员负责采购日常办公用品。二是建立健全并严格落实各项廉政制度。三是加强对各组专管员的监督。严禁专管员到纳税户吃、拿、卡、要、报。

四、进一步深化党风廉政建设

分局在做好党风廉政建设的同时，提出“明确一个根本，抓住两个关键，发挥好三个作用”。

一个根本，就是搞好行风建设，坚持依法治税。通过规范执法，优质服务，使行业不正之风得到根本治理，树立地税系统良好的执法形象。一是认真贯彻新征管法。二是进一步提高服务效率和服务质量。加快税收信息化建设，为纳税人提供优质服务。继续推行政务公开，实行首问责任和服务承诺。

两个关键，一是领导抓。一把手为第一责任人，其他副职把行风建设和分管工作紧密结合起来，实行行风建设责任制。二是抓基层。各组组长对发现存在不正之风问题的专管员，及时进行教育，全年分局未出现一例违法违纪案件。

三个作用，一是发挥分局廉政监督员作用，对分局税费征收入库和经费收支实施监控。二是发挥好协调沟通作用，及时主动向县局和兄弟单位及广大纳税人进行沟通。三是发挥好宣传作用，通过电视新闻媒介，开展税收清理检查，展示分局风采。

篇3：地税个人廉政总结

今年以来, 盘锦市地税局开发区分局以廉政活动为载体, 以廉政教育为抓手, 加强廉政监督, 扎实推进廉政建设, 取得很好的效果。一是活动兴廉。经常性组织干部观看典型的反面案例教育片, 剖析根源、分析原因、以案说法, 使警示教育真正触及灵魂、震撼心灵, 促使干部始终做到自重、自省、自警、自励;通过“一把手”上党课、纪检组长上廉政课、开展集体或个别廉政谈话等形式, 使干部领悟应该不应该, 值得不值得碰触“高压线”, 以大力营造廉政文化氛围, 引导干部常修从税之德, 常怀律己之心, 常思贪欲之害思想道德防线。二是以学促廉。坚持领导班子成员每月一次中心组学习, 干部职工坚持每月一次政治学习, 通过上党课、领学、自学、交流体会等形式大力开展思想教育活动, 筑牢反腐倡廉的思想防线;在系统内大力开展干部作风纪律整顿活动, 重点整治“懒、散、假、贪”等问题, 同时把整顿活动与向先进学习活动相结合, 以整顿促学习, 以学习促廉洁;在办公楼道、办公室张贴廉政格言警句, 使干部在廉政文化熏陶中正心明志;在行业网开辟廉政专栏, 引导干部读廉书、思廉政, 并进行研讨交流, 以查找不足。三是明纪守廉。把建立行为规范作为加强廉政文化建设的制度保障, 做到明之以规, 晓之以纪;不定期组织明察暗访, 检查各项规范和纪律的执行情况, 对发现的问题严查重处、整改提高, 使干部违规事不做、是非地不闯、高压线不碰。四是以评促廉。在全系统率先开展一线管理人员向纳税人述职述廉活动, 公开廉政要求和税收管理人员的工作情况, 接受社会监督;坚持广开纳言渠道, 从党政、事业单位和纳税人等不同行业中聘请行风监督员, 并定期召开“特邀监察员、行风监督员”座谈会, 接受他们的测评, 并恳请监察员们为地税工作提意见和建议。

(盘锦市地税局开发区分局宋玉秋供稿) 展总体态势, 科学判断税收增长趋势, 努力挖掘税源潜力;多管齐下, 加大清欠力度, 将税源切实转化为收入。四是加强税收法制建设, 把依法治税落到实处。坚持依法治税不动摇, 采取有效措施, 强化监督, 规范执法, 广泛宣传, 努力提高依法治税的能力和水平。五是推进税收管理信息化建设进程, 提高应用水平。着力增强信息化应用能力, 为提高税 (费) 收管理水平提供先进的手段和可靠的依托。六是加强领导班子和干部队伍建设, 提高综合素质。努力建设政治坚定、求真务实、开拓创新、勤政廉政、团结协作的领导班子, 造就政治过硬、业务熟练、作风优良、执法公正、服务规范的税务干部队伍, 为完成各项工作做好组织保障。七是加强廉政建设, 提高拒腐防变能力。坚持标本兼治, 惩防并举, 教育为主, 从严查处, 切实抓好党风廉政建设和反腐败工作。

(沈阳市地方税务局大东分局赵慧慧供稿)

篇4：市地税局廉政文化建设工作总结

年在全市机关作风万人评议中名列第一，所有基层分局均被评为“群众满意基层站所”。

一、规范廉政文化机制，把无形的廉政理念转化为有形的廉政制度

该局一直把廉政文化建设作为反腐倡廉教育工作的一个重要抓手，做到廉政教育有组织、有目标、有内容、有计划。一是明确责任，层层落实。为将廉政文化建设落到实处，该局成立了由党组书记任组长，纪检组长任副组长，相关科室和各分局负责人为成员的廉政文化建设领导小组，明确工作分工和责任，形成了层层负责、上下联动的局面。二是把握要求，年年推进。根据反腐倡廉的总体要求，该局研究制定了《廉政文化建设规划》，明确廉政文化建设的工作目标、内容及相关标准等。提出2006年为“廉政文化推进年”，突出廉政文化基础设施建设和各类活动的开展；2007年为“廉政文化深化年”，全系统统一创建标准，使廉政文化建设整体上水平；2008年为“廉政文化巩固年”，进一步巩固“廉政文化示范点”的丰硕成果；2009年为“廉政文化提高年”，争取廉政文化建设迈上新台阶，有效促进党风廉政建设和反腐败工作。三是强化考评，节节监控。将廉政文化建设目标任务列入党风廉政建设目标责任书，并将任务完成情况和履职情况列入综合管网理考评内容。同时建立健全“四位一体”的防控体系，与党委政府建立齐抓共管机制，并签订党风廉政建设齐抓共管责任书；与社区建立8小时外防控机制，由社区负责对干部8小时外的活动进行监督；每年聘请“两员”即行风评议员、纪检监督员进行评廉，借助社会力量促进地税干部廉洁从税；每月由市局内部纪检员对各单位廉政文化建设情况及干部廉洁自律情况向监察室进行汇报。

二、创新廉政文化手段，把外部的廉政载体内化为干部的坚定信念

该局注重创新手段，充分体现廉政文化的内在柔和特征，从“入眼、入耳、入心、入脑”层面入手，使地税干部在潜移默化中受到“以廉为美、以廉为乐、以廉为荣、以贪为耻”的熏陶，为税收事业的健康发展增添精神动力。一是抓硬件投入，突出“入眼”。不断加大硬件建设，着力建好廉政阵地。该局以“六有”为基本目标，即政务公开栏目有廉政规定、办税服务厅有廉政箴言、工作电脑有廉政网页、办税环境有廉政宣传、干部手机有廉政短信，干部家庭有廉政书籍。先后建成廉政文化室10个，廉政文化墙10面，征集廉政文化作品70多幅，同时在办公室、办税服务厅、廉政走廊等场所悬挂廉政作品，使地税干部触目所及皆廉政，为地税干部职工提供了接受教育的阵地，营造了浓厚的清廉氛围。二是抓警示教育，突出“入耳”。先后建立了具有地税特色的“四大教育基地”：市看守所的反腐倡廉警示教育基地、××中学的税收宣传教育基地、烈士陵园的爱国主义教育基地、市委党校的党风廉政教育基地，每年利用清明节、建党节、国庆节等时机，组织大家一边参观学习，一边思考感悟，接受教育和洗礼，有力地增强了干部职工拒腐防变的思想意识。平时，该局还不定期邀请市纪委、检察院负责同志作专题报告，强化了干部职工廉洁自律、遵纪守法的思想观念。三是抓长效机制，突出“入心”。为突出廉政文化建设互动效果，该局通过在网上开辟“局长热线”、“征求意见簿”等途径，利用召开座谈会、调研会等形式广泛征求干部群众对廉政文化建设的意见建议。网每年“两节”期间，该局在全系统开展“党风廉政学习教育周”活动，通过举办廉政讲座、上廉政党课、播放警示教育片、编发廉政专刊，全系统开展了十佳“勤廉税干”和“廉内助”评比表彰活动，提高了地税干部家属的廉洁意识。四是抓学习教育，突出“入脑”。“读书可以怡情，读书可以明理”。近年来，该局坚持不懈地抓廉政学习教育，深入持久地开展了创建“学习型机关”活动，坚持做到每年有专题学习教育计划，每半年有一次专题总结，每季有一次党课，每月有学习教育专题，每人有专题学习笔记，为党员干部购发廉政理论、正反典型等廉政书籍近2000册。近两年先后开展了“弘扬清廉新风，共建和谐地税”和“正人品官德，创清廉机关”等主题教育，“又好又快在地税”能力•作风建设主题活动和“树立正确的利益观”大讨论。

三、打造廉政文化品牌，把共有的廉政建设深化为自有的廉政特色

该局立足地税行业实际，积极探索，在廉政文化的机制建

设、内容创建、载体创新等方面紧扣“税”字经、唱好“廉”字歌，力争在创特色上做文章、下功夫，培育了颇具特色的地税廉政文化，全面形成了浓厚的廉政文化氛围。一是引入国学经典，把握廉政文化建设的传统脉搏。近年来，该局挖掘传统文化，广泛开展“读书思廉”活动。及时向干部发放廉政书籍、报刊，积极开展廉文荐读，让干部在读书中反思、在反思中感悟。局

篇5：县地税局党风廉政建设工作总结

忠诚履行政治责任。该局党组及全县地税干部在思想上、政治上、工作上始终与省、市局保持高

度一致。一是忠诚组织，把握方向力。创造性地贯彻落实党的路线、方针、政策和上级组织的各项要求，形成了符合××地税实际的发展思路：着力解决经费渠道不畅、干部队伍素质不高、税费收入过重的三大矛盾，努力建设“创新、责任、和谐”的××地税。二是忠诚事业激发创造力。在全系统开展“我为谁工作”大讨论活动，使地税干部文秘杂烩网世界观、人生观、价值观方面存在的突出问题得到有效解决。11月7日《××日报》头版头条以《责任，在这里升华》为题对此进行了报道，引起了强烈反响。同时，全系统文明创建工作实现了“满堂红”，县局机关首次建成“省级文明单位”，全市社保费现场会、税收信息清理现场会也先后在××召开。三是忠诚群众增强保障力。党组一班人经常下基层走访同志，为有困难的职工排忧解难，特别是跟受到执法过错责任追究的同志进行谈心。为各分局统一配置了笔记本电脑、全县干部工资统发、大幅提高了干部住房公积金缴纳标准，对同志们就www.医、住房、子女上学等问题热心帮助，尽力解决，使干部职工得到实实在在的实惠。每年召开一次老干部大会，定期走访慰问老干部，让老干部感受组织温暖、感受集体温暖、感受人生快乐。在全系统开展了“提建议、献良策、谋发展”活动，广开言路，诚心纳谏，极大地增强了大家的主人翁意识。

坚定履行预防责任。该局紧紧围绕“标本兼治、综合治理、惩防并重、注重预防”总方针，开展了一系列的预防教育活动，增强了干部的拒腐防变能力。一是开展讲廉课活动。邀请县纪委书记为全县地税干部上了题为《加强地税系统党风廉政建设、服务全县社会经济发展》的廉政课。二是开展珍惜岗位活动。以全县“交通杯”党风廉政建设宣传教育演讲竞赛活动为契机，组织全系统地税干部围绕“倍加珍惜职业、预防职务犯罪、共建和谐地税”为主题开展了演讲比赛，并将获奖的演讲稿汇编成册，全县地税干部人手一册，促进了全县地税系统的廉政文化建设。三是实行“三书”制衡管理。在全局层层签订《税收工作目标责任书》、《党风廉政建设责任书》和《承诺书》，真正做到了岗责明晰、任务明确、责任追究办法明白，让每个干部有事可做，有事必做，不做事或做错事必被追究，从而在全系统形成了团结共事、和谐干事，一心谋事的良好氛围，广大干部工作的积极性、主动性得到充分发挥。四是坚持政务公开。制定下发了《在全县地税系统开展政务公开示范点建设的实施方案》和《××县地方税务局政务公开管理办法（试行）》，进一步规范了政务公开的内容。同时在内网上开辟政务公开专栏，将干部职工的行为置于有效的监督之下。五开展是警示教育活动。结合毛继桂案件举一反三，深刻剖析，每名干部都细算了“七笔”帐，并写出心得体会。

奋力履行工作责任。该局把党风廉政建设的核心放在履行工作责任上，出色地完成了各项工作任务：在收入管理上，截止12月20日，共组织入库各项税费收入1.76亿元，其中：税收收入8204万元，同比增长20%，一般预算收入6445万元，占年计划的100%，同比增长11%，社保费入库7716万元，同比增长18%。在税收征管上，一是对全县房地产税收实行了“项目管理、环节结算、以票控税、源泉控管”的征管模式，“一体办”3月份以来共组织入库地方各税970万元，同比增收470万元，增长94%；二是敦促县政府出台《××县土地使用税征收管理办法》等文件，确保了城镇土地使用税、车船税等新政策的全面落实；三是与土地、房管部门加强联系，构建了契税控管机制，年征收契税300多万元；四是加强个人所得税代扣代缴工作，公检法等部门全部安装了代扣软件。在规费管理上，全面落实了“双章申报”制度，使征缴率达到99%；建立了问责追究机制，共对7名社保费管理人员进行了责任追究；完善了部门联动机制，形了工作合力；健全了欠费清缴机制，全年共清缴欠费2600万元，确保了社保费稳定增长。在信息化建设上，一是清理修复税务登记信息15200多条，票证和入库信息560余条，发票管理信息310多条，全县地税系统税收信息准确率达98％以上，迎来了全市地税系统税收征管信息数据清理工作现场会在××召开；二是省局第三方信息比对检查验收组通过实地查看，给予“××地税局第三方信息比对质量全××市第一名，处于全省领先水平”的高度评价；三是县

局对各分局征管数据管理工作实行“百分制”考核，每半个月随机抽查，每个月分局交叉核查，经过及时维护全县4803户纳税人“五率”均达到了97％以上。

垂范履行领导责任。一是在学习上垂范。坚持把学习、调研作为把握全局、履行职责的前提，做到在学习中掌握政策，把握大局，明确方向；在调研中掌握实情，服务基层，科学决策，确保了行政能力

和执行能力的不断提高。班子成员能够认真学习党的大政方针和新出台的税收法规、政策，并坚持记笔记、作批注。二是在廉洁上垂范。局长彭腾江同志对党风廉政建设工作直接部署，直接过问。在责任分解上，按照“一岗双责”的要求，把党风廉政建设与税收业务工作一起安排，一起部署，一起落实。在责任考核上，按照公开述廉、民主评廉、平时督廉、年终考廉的要求，把党风廉政建设责任制执行情况与干部的奖励惩处、年终考核、选拔任用等紧密挂钩，强化对责任制考核结果的运用。在责任落实上，实行了“一案双查，责任双追”制度，一年来共对全系统98人（次）进行了责任追究，做到在责任追究上不护短、不手软、不敷衍。在日常生活中，始终严于律已，带头反对大吃大喝，始终坚持公私分明，崇尚节俭，在车子、房子、消费等方面均严格执行各项规定。三是在执法上垂范。始终坚持阳光执法，秉公执法，依法行政，没有发现随意减免税和收关系税、人情税现象。在税收稽查上，利用微机对稽查选案、计划审批进行全程实时监控，一年来审批稽查计划4次，稽查纳税人26户，稽查税款入库180万元，稽查结案率、入库率均达到100%。在案件执行上，加大与司法部门的配合力度，一年来共向人民法院呈送案件50余起，执行税款5.2万元。四是在团结上垂范。县局一班人风雨同舟，克难勇进，坚持执行民主集中制原则，重大问题按照组织程序集体研究决定，班子成员遇事互相通气、互相商量、互相配合，班子内部始终保持着团结向上、和谐共事的良好氛围，有较强的整体战斗力。在班子成员之间，政治上相互沟通，工作上相互支持，处事上相互补台，生活上相互关心，作风上不搞亲疏，大事讲原则，小事讲风格。“一把手”敢于授权、乐于授权、善于授权，大力支持分管同志大胆负责地开展工作，做到牵头不包揽，督办不包办，放手不撒手。同时，认真开好民主生活会，开展积极健康的思想斗争和交心谈心活动，通过互相批评，互相监督，互相帮助，相互信赖，相互支持，达到了班子的团结。

爱心履行民生责任。该局能够关注民生、服务民众，使××地税形象不断提升。一是认真落实再就业优惠政策。全面落实税收优惠政策，支持弱势群体发展，维护社会稳定。一年来累计为122名下岗再就业人员办理税收优惠，年减免税收25余万元。2007年按政策为银城纺织、骆驼蓄电池等2家企业办理了国产设备投资抵免所得税208万元；为车桥实业、金洋冶金、金石花包装等5家企业审批财产损失230余万元。二是认真做好帮扶工作。切实做好中小企业结对帮扶工作，开展了以“三送三帮三促”为主要内容的结队帮扶活动，县局班子成员与8名分局长分别与县内12家中小企业结成对子，主动帮助企业提供信息，解决企业生产经营中的问题，2007年12家企业的销售额、利润同比增长20%，受到企业好评。三是认真做好捐赠工作。突出物质扶贫这个重点，为小康工作点五山镇黄峪铺村购买一套三台茶叶揉捻炒制设备、为农户铺设800米自来水管道、为村委会购置安装了一台电脑并连接了宽带、为2户危房改造农户送去现金2000元、为该村修建稻田导流明渠1000多米、并帮助该村新建土鸡养殖场，每年为集体增收1万多元；突出扶智这个重点，发动干部损资2万多元在赵湾乡设立“地税奖学金”，对26名学生进行奖励，部分领导还长期资助6名贫困在校学生，定期为他们解决学费和生活中的困难，帮助他们完成学业；突出改善人居环境这个重点，捐资10000元为茨河石井冲村30家农户实施“一建四改”，切实改善了农民生活环境，为新农村建设做出了应有贡献。

篇6：地税个人廉政总结

为切实抓好2010年党风廉政建设和反腐败工作，我局严格按照县委、县政府《关于2010年党风廉政建设和反腐败工作的意见》以及年初与县委、县政府签订的《彭山县2010部门党风廉政建设和反腐败工作目标任务责任书》要求，认真贯彻落实党中央、中纪委以及省、市、县党风廉政建设会议精神，紧紧围绕《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系的实施纲要》的要求，突出工作重点，狠抓各项工作的落实。根据彭廉办[2010]1号文件要求，现将2010年党风廉政建设和反腐败工作情况总结如下：

一、建立健全党风廉政建设责任制

我局认真落实党风廉政制度，把党风廉政建设和反腐败工作与党政工作统一部署安排，年初，就与各单位（股室）签订了目标责任书，各级党组织班子、成员分工明确，层层落实责任，各单位主要负责人是本单位（部门）的第一责任人，在各自的职权范围内负起应有的责任。各单位都健全了检查、考核制度，完善责任制的责任追究。

二、加强学习，进一步抓好思想政治建设

在县委、县政府正确领导下，在县纪委和第一纪工委的监督指导下，认真搞好党风廉政建设和反腐败工作，采取切实有效措施，加强干部队伍建设和机关作风建设。一是制定了学习制度和学习计划，每周二下午组织全体干部职工集中学习，重点学xxx省、市、县各级党风廉政建设和反腐败会议精神，重点学习中纪委《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》、《中国共产党党章》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等。二是将《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》印发到各下属单位和机关股室，组织党员和干部职工认真学习，进一步提高认识，明确要求。三是局党委经常召开专题会议，安排布置研究党风廉政和反腐败工作，要求全体干部严格执行“行政执法十不准，规划建设工作九禁止”的规定，树立全心全意为人民服务意识，树立正确的世界观、人生观、价值观，做到警钟长鸣，防微杜渐，自觉的规范、约束自己的行为。四是组织全体班子成员、纪委委员及下属单位法定代表人召开廉政建设警示教育专题会，邀请县分管领导和县纪委、县第一纪工委领导共四次到会进行指导，提出要求。五是积极上报规划建设系统纪检监察信息，提前超额完成全年信息上报目标任务。通过多种形式的学习和教育，进一步坚定了机关干部职工特别是局级领导干部的理想信念，加强了道德修养，增强了廉洁自律意识和自觉性，廉政建设取得了明显成效。

三、加强班子建设和班子成员监督管理，促进领导干部廉洁自律

我局特别注重加强班子和班子成员管理，认真贯彻落实市委《关于进一步抓好班子带好队伍的决定》，围绕学习创新、民主团结、勤政为民、清正廉洁四个方面的具体内容和要求，深入开展“四好”活动。各级领导都严格遵守“四大纪律八项要求”，严格遵守《廉政准则》，强化上级组织对下级领导班子，特别是下级一把手的监督。在学习实践科学发展观活动中，局领导积极参加各级班子民主生活会，认真听取各级班子党风廉政的工作汇报，及时了解班子成员廉洁勤政等方面的表现，并按照有关制度的要求，加强监督。局领导班子切实坚持民主集中制原则，加强内部监督，注意培养民主氛围，严格依程序决策，按规定办事。同时严格按照《条例》对党员特别是党员干部监督，抓好全局纪检监察工作，使领导干部和广大职工始终牢记全心全意为人民服务的宗旨，不断增强拒腐防变的能力，做到自重、自省、自警、自励。领导干部日常生活工作中慎对钱物，不贪不占，慎对权力，不以权谋私，淡泊名利，重事业，任人唯贤，不任人唯亲，做到了有令则行，有禁则止，整个规划建设系统树立了讲正气、讲政治、讲学习的良好氛围。

四、抓好政风行风评议，促进发展软环境建设

（一）我局认真落实市委《关于加强干部队伍建设的意见》，通过培训学习、参观考察等方式，学习先进的规划建设管理经验，进一步更新思想、转变观念、不断提高干部职工业务水平和工作能力，增强执行力。局领导班子及全局干部职工拓宽思路、大胆思考，认真探讨研究城乡规划、拆迁、建设、管理等工作，充分调动全局干部职工的积极性，做好自己的本职工作，做到工作有计划、有安排、有检查、有落实，进一步改变工作作风。

（二）经县委同意，县政协依照政协《章程》，结合政风行风评议工作，专门组织评议组于2010年6月初至9月，对县规划和建设局2009至2010年的工作分四个阶段开展了六个方面的民主评议。一是贯彻执行国家规划建设方针、政策和法律法规的情况；二是规划建设城乡市政设施的情况；三是查处违反规划建设法律法规行为的情况；四是领导班子勤政廉政的情况；五是公开公平公正办事的情况；六是提高和优化行政效能的情况。县政协从政协中聘请了14名评议员，分三个评议小组开展评议工作。评议调查中坚持实事求是的原则，采用座谈会、现场查看、问卷调查、随机抽查等科学调查方式方法，较为全面地了解到县规划和建设局的工作成绩和薄弱环节，并侧重如何加强城乡规划建设工作提出了建设性的整改意见，我局进行了认真整改，评议工作取得了实效。

（三）为营造良好的政务环境，加强行政效能建设，我局认真执行上级关于行政效能建设的各项规定以及《规划和建设局内部管理制度》。行政许可事项全部进入行政服务中心统一受理，集中办证，按照行政许可要求，认真履行告知义务。建设工程项目报建严格执行“一费制”和“一站式”服务规定，制作行政服务公示栏，每个服务项目都进行服务承诺，推行“工作前置制”、“三日办结制”，简化办事程序，缩短办事时限，对招商引资重点项目推行上门服务，使报建工作更公正、公开、快捷。

四、结合实际，从源头上预防和治理腐败

为认真贯彻落实《彭山县建立健全惩治和预防腐败体系2008——2012年工作规划任务分解方案》要求，从规划建设工作的特点和实际出发，采取坚决措施和有效办法，建立健全各项制度，努力搞好党风廉政建设工作，努力把领导干部廉洁自律工作落实到实处，进一步加大从源头上预防和治理腐败的力度，坚持标本兼治，综合治理，着重抓了以下工作：

（一）严格按照《党政领导干部选拨任用工作条例》选用干部。在干部任用方面，严格按照《条例》规定程序和要求，向上级推荐干部，同时对拟提任的中层干部采取广泛征求群众、基层干部的意见，进行民主测试，领导班子集体研究通过，保证了干部队伍的素质，防止了用人不正之风的发生。

（二）严肃查处在房地产规划、开发建设、销售中以权谋私等问题。为防止在房地产规划、开发建设、销售中以权谋私，我县严格实行房地产规划评审制度，每个房地产项目规划方案，通过专家评审，县规划委员会审核，修改完善后再报县政府审批，从源头上防止发生以权谋私的行为，促进房地产市场健康发展。

（三）纠正城镇拆迁中侵害居民利益的问题。为加快滨江路建设，打通滨江路卡口，我局与县级相关部门积极配合，依法按程序对滨江路卡口处违章建筑进行了强制拆除。对以往拆迁项目有群众反映的问题，我局本着“尊重历史，实事求是，依法处理”的原则，认真予以解决，切实保护居民利益，没有侵害居民切身利益，所涉及城镇房屋拆迁信访突出问题大部分已经妥善处理。

（四）严格执行建设工程招投标工作的监督管理。加强对建筑市场的监督和管理，建立起公正、公开、公平竞争的工作发承包制度，每一项建设项目都由县公共资源交易中心进行公开招投标，县纪委进行监督，没有发生利用职权影响干扰和插手工程发包、承包活动的问题，没有违反规定不进行招投标的，没有发生搞明招暗定、场内招标场外交易的事件。

（五）纠正拖欠和克扣农民工工资问题。我局高度重视纠正拖欠和克扣农民工工资问题，严格实行民工工资保证金制度和“三方协议”，在项目开工前进行广泛宣传，要求施工单位每月上报民工工资发放情况，发现拖欠行为及时纠正。依法解决拖欠民工工资问题6件，为民工及时补发工资达800余万元，妥善处理了在建工程拖欠农民工工资问题，维护了农民工合法权益，确保了我县社会稳定。

（六）认真履行党风廉政建设责任制，加强财务管理。一是完善《机关财务管理制度》，加强预算外资金的管理和监督，规范和完善行政事业性收费和罚没收入票款分离的管理。二是严格执行建设项目报建“一费制”和“一站式服务”，向社会公开收费标准，收费依据、并作出服务承诺，实施政务公开，实行执法告知制度，创造良好的发展软环境，做到依法行政，文明执法。加强财务管理，严格按照财经制度办事。三是组织学习财会知识，提高领导干部执行财会制度的能力，规范财务开支管理，严格层级审核程序，从源头上防止违反财经纪律行为的发生。四是大力提倡勤俭节约风气，严禁以各种名义用公款大吃大喝、相互宴请，班子成员严格遵守“一岗双责”制，督促分管单位责任人严格执行程序，不准收受单位和个人的礼品、礼金、有价证券和支付凭证。五是要求广大干部职工要牢固树立拒腐防变的思想道德防线，珍惜当前工作和美好幸福生活，做到警钟长鸣，时刻反省自己，算好经济帐，拒绝各种诱惑，远离职务犯罪，提高抵制腐败的免疫力，与腐败划清界限。六是积极开展治理“小金库”、商业贿赂等专项活动，规范领导干部从政行为。七是加强监督，由局财务等股室人员对收费单位收支情况进行检查，严格“收支两条线”管理。

（七）城市住房专项资金监管工作。我局与县财政局于2010年7月22日以彭建环[2010]91号文向县政府请示，执行《住房专项维修资金管理办法》及《四川省住宅专项维修资金管理细则》，经县政府批准，同意收取住房专项维修资金。我局下属二级局县房管局将会同县财政局对县城内维修资金的缴存、使用管理进行指导和监督。今年尚未收取住宅专项维修资金。

（八）治理违规组织集资合作建房、领导干部在住房方面以权谋私的问题。我局在规划审批、项目报建时严格审查，按照国家规定，一律停止审批党政机关集资合作建房项目，2010年，未发生党政机关利用职权或其影响，以任何名义、任何方式集资合作建房，为本单位职工牟取住房利益的问题。全局干部职工没有利用手中的权利，发生以明显低于市场价格向开发商购置住房、以劣换优、以借为名占用他人住房等为自己谋取私利的违规问题。

（九）加快保障性住房建设。廉租房二期216套主体工程已完工，正进行附属设施建设，年底竣工，今年投入资金800万元。2010年新增廉租房房源900套任务正组织实施，截止9月底共计完成601套廉租房房源筹集任务，目前正组织实施在年底前建档筹集房源349套。

（十）牵头抓好城乡环境综合治理工作。突出重点，强力推进“五乱治理”、风貌塑造、“三乱”治理、示范工程等日常治理工作，并加大投入，使城乡环境设施更加完善。1-3季度，观音镇、谢家镇、青龙镇、义和乡多次被评为眉山市“十佳乡镇”或“先进乡镇”。

篇7：地税个人廉政总结

一年来，地税稽查局在县局党组的正确领导下，在上级纪检监察部门的具体指导下，深入认真地开展了一系列的廉政建设活动，现就2010年全年的廉政建设工作总结如下：

一、积极开展党风廉政建设和反腐败工作

为全面贯彻落实中央、省、市纪委和省局关于学习贯彻《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则》的工作要求，推动《准则》及相关廉政法规学习、宣传、贯彻执行，进一步深化地税廉政文化建设，配合永州市地税系统廉政知识抢答赛，稽查局以廉政知识抢答赛为载体，切实推进廉政文化进机关活动，不断推动党员领导干部廉政意识、法律意识和自律意识，积极组队参加县局举办的廉政知识抢答赛活动，在稽查局内部形成“守党纪、正党风”的良好氛围。

同时，稽查局认真贯彻落实了党的十七大和省、市、县党风廉政建设工作会议精神，结合税收稽查工作实际，以党风廉政建设责任制的落实为龙头，注重党风廉政建设责任制和行风政风工作任务的落实，为税收工作任务的圆满完成提供了良好的政治纪律保证。坚定不移地深入开展反腐败工作，狠抓党风党纪。在实际工作中，稽查局同志能够时常保持清醒的头脑，把好政治关，修练人格品行；把好道德

关，坚持宗旨意识；过好权利关，养成遵章守纪的好习惯；不忘自律关，廉洁奉公。

二、认真开展勤政教育活动

根据湖南省地税局《关于在全系统开展“地税干部廉不廉，纳税人说了算”网络评廉工作的通知》和有关会议精神，认真做好2009年全年的《湖南地税网络监督系统》网络述廉工作，稽查局高度统一思想，充分认识开展网络评廉工作的重要性和必要性，把网络评廉工作当作推进党风廉政建设和强化依法治税、从严治队的大事来抓，确保取得实效。稽查局人员述廉建设网上点击率562票，满意率100%。同时，稽查局每位同志认真撰写《工作职责》、《述廉报告》，并把网络评廉工作列入党风廉政建设责任制考核的基本内容，作为一项制度长期坚持。

认真做好节日期间廉政教育，稽查人员认真学习了《蓝山县地税局关于加强2010年“两节”期间廉政建设的紧急通知》，严格按照各项廉洁自律规定，做好了廉政自律工作。

稽查局开会认真讨论了分局2010年经费管理问题，对稽查局经费管理，向来励行节约，不乱花一分钱，也没有接受过纳税人的礼品、礼金及有价证券，也没有以任何借口向纳税人和服务对象剑财。在稽查局形成了厉行节约，不铺张浪费，不能向纳税人伸手的良好风气，在经费问题上我们保持了清醒的头脑，牢固树立了地税部门的形象。牢记市局纪检部门关于公车管理的有关规定，贯彻落实县局车辆管理的各项规定，认真开展批评与自我批评，查找工作中的不足，改正缺点，发扬优点，我们的纪检日活动不流于形式。

通过学习，我们的党员干部自觉克服存在的问题和困难，做好日常稽查每一项工作，以扎实的工作作风抓工作，依法办案，真正看好自己的人，把好自己的门，工作上要求严格执法纪律，处处从人民的利益出发，把廉洁从政放在首要位置，毛毛雨经常下，警钟经常敲。预防关口前移，把问题解决在萌芽之中，把廉政建设工作落到实处。

通过一系列的工作，2010年全年稽查局共拒吃请16人次，没有发现一起违法违纪行为，使我们的廉政建设各项规定真正落实到了实处，使稽查局的廉政建设工作又上了一个新的台阶

篇8：地税个人年终总结

我局结合创先争优活动，以“突出重点带全面深化分类强基础科技创新促管理”的新要求，将税源管理工作与组织收入工作双结合抓出特色、管出实效。

(一)突出重点带全面。结合创先争优活动，我从管理人员、管理方式、管理基础上不断摸索和完善，找方法、找突破，创新重点税源管理，实施重点税源细分再区别管理,分行业专业组管理,按照制定一个行业规范，落实规范一个行业管理的思路，逐步完善对房地产、建筑安装、饮食娱乐等重点行业的分类分行业管理操作规范,通过综合运用各类管理手段，为不同的重点税源和重点行业管理量制不同组合的管理方法，使得我局的重点税源行业管理具有科学化和精细化管理特色，截止目前，以房地产行业为代表的重点行业管理水平提高明显，成绩突出，年度累计促收收入达36820万元，实现收入同比增长51.1%。

(二)深化分类强基础。我紧紧结合税源的分类管理工作，发挥创先争优进取精神和工作动力，集中管理力量对使用发票纳税户的户、税、票进行全面“三清”管理，不断夯实税源及分类管理的基础。通过开展对发票用票户的户籍、申报及发票使用情况的清理，重点强化对目前使用地税发票的9600多户企业纳税户和1690多户个体纳税户的基础管理，通过管理质量评比等争先创优评比活动形式，对用票纳税户的日常票税比对差异加强核查，规范纳税人发票领购、发售、查验各环节管理和审批，严格用票户定额核定，控制发票供应量管理，严格发票管理绩效考核、推行发票级差管理等措施加强发票日常管理，通过成立发票治理快速反应小组加大打击发票违法行为的管理和查处力度;通过开展业务创新评比，激发管理人员的管理积极性，结合管理工作实际，创新完善了税收核定管理办法、规范核定合议程序等加强对餐饮娱乐用票户的税收核定管理。一年来，我局一般企业户和个体户的征管质量得到明显改善，一般用发票企业申报率提高5个百分点，发票个体户申报率提高10个百分点。

(三)信息管税促管理。在市局信息化管理工作的推动下，建立起了我局网格化税源管理片区三维立体架构，重新确认出我局管辖区域内的102个税源管理片区，重新标注和按新片调整分配管户17807户，调整设置片区管理员19名，人均片区管户937户，设置了重点户、饮食娱乐行业、建筑安装行业、房地产行业四类分类分行业税源标注，初步设定了重点税源(行业)3类16项预警指标、片区一般企业税源3类8项预警指标、片区个体税源类预警3类5项指标，并结合绩效管理，设置了各类指标的考核分值，提高对税源和税收管理员的考核工作质量和效率，试行一段时间以来，我局的各项税源考核指标有了明显提升，其中：一般片区税源申报率平均提高了5个百分点，行业税源平均申报率提高了7个百分点。

(四)开展“四创五争六先进”，打造党建工作新品牌。我局党支部以“四创五争六先进”作为“创先争优”活动的一个主要内容与活动载体，通过“四创五争六先进”，促进“创先争优”活动的深入发展，打造我局党建工作的新品牌。“四创”要求我局党支部通过“创先争优”活动，努力创建为“学习型、服务型、创新型、廉洁型”四型党组织，真正成为促进地税工作发展的坚强战斗堡垒。“五争”要求各党小组加强自身建设，发挥表率作用，努力创建为“政治坚定、素质过硬、勤政为民、服务高效、廉洁自律”五星党小组，发挥桥梁纽带作用，带领职工努力完成各项税收任务。“六先进”要求每个党员切实按照“创先争优”要求，围绕中心工作，从各自岗位特点出发，开展业务练兵、工作竞赛、服务创新等活动，努力提升地税工作水平，争当“理念学习、思想解放、工作创新、服务群众、敬岗爱业、廉洁自律”六先进党员，在本职岗位上创一流业绩，做出“岗位奉献”。

通过开展创先争优活动，提升了我局收入质量，开创了组织收入工作新局面;提升了征管绩效，开创了依法治税新局面;提升了管理效能，开创了绩效考核工作新局面;提升了服务水平，开创了纳税服务工作新局面。截至11月底，我局共实现地方各税入库30.27亿元，税收收入首次突破30亿元，比去年同期增收6.46万元，增长27.13%，收入总量和增量均创历史新高。

五、严于律己，自觉抓好廉政建设

我认真吸取党员领导干部中出现违法违规案件的教训，警钟长鸣，深刻反思，切实提高执行党风廉政建设责任制和反腐败斗争的自觉性。牢记宗旨，坚持“两个务必”，认真执行领导干部“八大禁令”和“四大纪律八项要求”，在日常工作和生活中不断加强思想修养，努力抓好党风廉政建设，不断构筑防腐拒变的道德防线。一年来，本人坚持按照中纪委历次全会重申和提出的四项规定，按照自治区局、市局党风廉政建设和反腐倡廉工作部署，紧紧围绕组织收入中心工作，深入贯彻中央、自治区局、市局党风廉政有关精神，坚持“标本兼治、综合治理，惩防并举、注重预防的工作目标，以开展“规范管理年”“工作落实年”活动为契机，加大源头治理工作力度，立足教育和防范，深入贯彻落实党风廉政责任制，党风廉政建设和反腐倡廉工作等要求开展工作。坚持按照中央关于“讲学习、讲政治、讲正气”的要求，做到自重、自省、自警、自励，过好名位关、利益关、金钱关;带头艰苦奋斗、勤俭节约，严格制止奢侈浪费行为;带头严于律己，勤政廉洁，洁身自好，清白做事，带头接受监督，时时事事以自身廉洁自律的行为去带动班子和影响群众。同时，本人严格管好配偶子女和自己身边的工作人员，公私分明，经常教育身边工作人员正确对待所处的工作环境，牢记全心全意为人民服务的宗旨，没有任何违法违纪的行为发生。无论工作中还是生活上，我都十分注意严于律已，廉洁奉公，时时处处以《廉政准则》和《廉政守则》的规定严格要求自己，从没有利用职权给亲属谋取私利;积极抓好单位党风廉政建设，当好表率，切实管好子女亲属和身边工作人员，做到清清白白以政，堂堂正正做人。