赴法国留学前必须了解的问题

赴法国留学前必须了解的问题（精选8篇）

篇1：赴法国留学前必须了解的问题

去英国留学前应该准备什么物品，这些你必须了解

9月份即将开学，学生们除了激动的心情外，更多的是留学对于第一次走出国门、离开父母的学生而言，即将开始的留学之旅，无疑是一次巨大的挑战，所需的行前准备应该更充分。独自在异国他乡求学，如何克服心理障碍、语言问题？第一次远赴英伦生活，需要购置哪些行李？

制定行李清单，提前购置所需用品

除了提前做好语言、风俗准备、心理建设之外，还要提前备好行李清单，进行采购，避免出现，出国之后，发现许多需要的物品在国外无法买到。

一、出关、入境所有文件

1、护照、护照首页和签证复印件

2、英镑零钱200-300磅

3、汇票和复印件（住宿和定金）

4、录取通知书原件及复印件2份

5、毕业证书（学位学历复印件和英文件1份，放在外面以便检查和确认使用）

6、体检和防疫证明

7、通讯录1-2份

8、护照照片，蓝底白底各20张

二、衣服（不需要太多，可以选择国外购买）

需要注意的是：尽量选择不缩水材质的衣服，在英国衣服基本是靠烘干机烘干

1、大衣一件

2、防水的戴帽子的风衣一件或雨衣一件

3、厚实的外裤一条

4、袜子若干

5、手套一双

6、围巾一条

7、最好有一顶带护耳的保暖帽子

8、薄毛衣/羊绒衫2-3件

9、运动服1-2套

10、睡衣两套

11、内衣5-8套

12、防水旅游鞋、皮鞋、凉鞋各备一双

13、正式套装/西服一套

14、短袖衬衫/T恤衫6-8件

三、电器

1、笔记本电脑（国内的水货，否则和英国的价钱差不多）2、2-3米长的网线一根（买之前要试一下是否好用）

3、USB光电鼠标一个（如果打算在英国买电脑的话）

4、电源转换插头（至少2-3个）

5、电饭煲一个（带小号的电饭煲，选最轻的，能够煲汤和蒸米饭的那种），如果行李太多，可以考虑到之后买二手的

6、多功能插孔插线板

7、电池充电器一个

8、充电电池5号4节，7号4节

9、手表和电池一个

10、相机，记录留学期间及欧洲旅游的所见美景

四、厨具

1、筷子3-4双

2、菜刀一把

3、多功能道具一把

4、调味料：太太鸡精、望受益十三香、小袋调味料、火锅料

五、文具

1、计算器一个（文科不用）

2、大一点的双肩背包

3、录音笔（开始听力不好的时候可以把老师的授课内容录下来，复习可以重复听）

4、中国传统的小礼品若干

六、床上用品（如果行李超重可以不带）

1、枕套2个

2、单人床被套1个

3、单人床床单1个

七、盥洗用品（可以选择在国外购买，也不贵）

1、牙刷1把

2、牙膏1管

3、浴巾1条

4、毛巾1条

5、拖鞋1双（洗澡穿）

6、针线盒1个

7、梳子1把

8、指甲剪一套

八、药品

1、消炎药

2、感冒药

3、体温计

4、消火的药

5、止痛药（出国前将牙齿看好，国外看牙很贵）

6、止泻药

7、退烧药

8、润喉片

9、皮肤药

10、胃药

11、外用药：创可贴、红花油、蚊虫叮咬水等

12、眼药水

九、其它

1、眼镜

2、隐形眼镜

美世教育温馨提醒：克服心理障碍，快速融入应该生活

对于第一次出国的学生而言，遇到的第一个障碍是语言沟通的障碍，虽然所有留学生在国内都进行过魔鬼式的语言训练，但真正融入进入一个纯英语交流的国家，刚开始需要一个适应期，学生应该做好充足的语言准备，习惯去用英语交流，适应全英文的生活环境。

其次，国外生活习惯风俗的差异，也需要学生提前最好功课，包括说话的方式等，避免造成不必要的麻烦与尴尬。

最后，也是学生最容易忽视的一部分，是心理上的准备，当一个人踏上留学的征程时，背井离乡的孤独感会席卷而来。很多人可能会觉得这个准备我不用做。但是，当你真的离开父母亲人的庇佑，身在异国他乡的时候，就会突然感到迷茫无助。因此，留学前，有必要锻炼自己坚韧的心性。更多留学资讯可前往美世教育官网，分享留学经历，讲述留学故事，留学疑问还可咨询留学老师。

篇2：赴法国留学前必须了解的问题

第一：你们彼此都是对方最好的朋友，不带任何条件的，喜欢与对方在一起。

第二：彼此很容易沟通、互相可以很敞开地坦白任何事情，而不必担心被对方怀疑或轻视。

第三：两人在心灵上有共同的理念和价值观，并且对这些观念有清楚的认识与追求。

第四：你们都认为婚姻是一辈子的事，而且双方(特别强调“双方”)都坚定地愿意委身在这个长期的婚姻关系中。

第五：当发生一旦发生冲突或争执的时候可以一起坐下来来解决，而不是等以后集中起来发作。

第六：相处可以彼此逗趣，常有欢笑，在生活中许多不惬意处，双方都会以幽默相待，一笑了之。

第七：彼此非常了解，并且接纳对方，你知道对方了解你的优点和缺点，仍然确信你是被他所接纳。

第八：从最认识你，也是你所最信任的人之处，得到支持、帮助和肯定。

第九：有时你们会有浪漫的感情，但绝大多数的时候，你们的相处是非常满足而且自在的。

篇3：赴法国留学前必须了解的问题

作为世界上最发达和最大的经济体,美国市场容量大、商机多、科技发达,成为众多外国公司青睐的投资目的地。与此同时,美市场高度成熟,法律法规健全,普通劳动力成本高,竞争激烈,部分行业进入门槛较高。因此,中国企业在决定赴美投资前,务必要算好“战略、经济”两本账。

“战略账”是指企业应根据自身发展战略与规划,分析国内、国际以及美国经济形势、具体行业发展趋势,深入思考赴美投资将如何优化本企业资源配置能力,将提升企业核心竞争力作为投资决策的出发点和落脚点。切忌盲目、冲动做出投资决策,以免给公司带来重大损失。

“经济账”是指企业要全面、系统评估赴美投资的经济可行性,整合公司内部、外部的专业资源,深入做好项目选址、投资、税务、法律等前期各类调研,做好风险评估和预案准备,科学确定可行性报告,事先做好“家庭作业”,要特别重视培养、储备本公司跨国经营人才的工作。避免出现赴美投资后,才发现投资成本过高、项目不可行等情况。

二、选择适合的赴美国投资方式

企业在深入、细致计算“战略、经济”两本账、做出赴美投资决策后,面临的首要问题是选择何种投资方式。对外直接投资主要包括两种方式:

一是绿地投资(Greenfield Investment),又称“创建投资”,指跨国公司等投资主体在东道国境内依照东道国的法律设置的部分或全部资产所有权归外国投资者所有的企业,外国投资者可选择独资或合资设立新企业。

二是跨国兼并(Merger)、收购(Acquisition),又简称“并购”,指外国投资者为了达到特定经营目标,通过一定渠道和支付手段,将另一国企业全部或部分资产或股份收购下来,从而对被收购企业的经营管理实施实际或完全的控制行为。

绿地投资、并购两种方式的比较:

绿地投资方式的项目设立程序相对简单,可根据企业需要和实际情况,小至设立代表处,大到新建工厂,能有效保护公司商业秘密,继续巩固品牌、产品和服务认可度。由于绿地投资会带来新的生产能力、税收、就业岗位,往往容易受到东道国的欢迎和认可,但包括制造业在内的大规模绿地投资需要长期、大量的筹建工作,对投资者资金实力、跨国经营和市场开拓能力等有较高要求。

并购方式可使投资者在较短时间内获取目标企业的技术、客户、品牌、销售网络等关键资源,但并购项目可能需要经过联邦层面美国外国投资委员会(CFIUS)或反垄断部门等审查。在并购完成后,交易双方还面临资源整合、文化差异、人员调整等挑战。

三、酌情选择专业咨询公司

在美投资无论项目规模大小,均涉及注册、税务、劳工等法律法规,由于各州存有差异,美联邦、州和地方政府投资促进部门均建议外国投资者聘请当地专业律师提供咨询服务。

对于在美投资金额较大的项目,例如:制造业投资涉及项目调研、选址、公司设立、购买土地、环境影响评价(申请空气排放)等手续、争取优惠政策等多个流程;并购项目涉及复杂的法律、财务、投资审查、公共关系等领域。因此,建议中国企业根据自身需求和实力,一方面组建本公司投资美国的项目团队,有效组织利用内部资源;另一方面,视情聘请项目可研咨询公司、环评、公司事务律师、投资银行、会计师事务所、财务顾问、公关等专业咨询公司。

根据中国驻美使馆经商处对近年在美成功投资或公开上市的中国企业调查情况看,受访企业均建议,赴美投资应聘请专业咨询公司或顾问,消除认为相关费用属于“乱花钱”等认识误区。

四、注意投资地点的选择

投资地点选择要依据企业自身业务发展、对外部资源和市场利用的需要。一般应优先选择产业集聚度高、交通便利、信息灵通、商机较多、生活便利的城市。

需要注意的是,在某个州创建公司后,如今后要在其他州开展业务,还需获得这些州政府的许可。因此,企业最初设立地点不能仅考虑税务优惠,而忽视市场资源等其他关键要素。例如:美国个别州整体税率较低,对企业财务要求更为宽松,许多外国投资者将美国分公司总部或财务中心设在那里,但应该看到这些州的经济发展水平往往并不是很高,人口、市场容量也相对有限。

篇4：创业前必须了解的税务常识

我们几个朋友准备近期成立一家公司，目前准备工作进展顺利，从人员素质、技术储备、市场调研看，我们对未来的事业充满信心。现在令我们稍感忐忑的是税收问题，我们听说公司税务非常复杂，第一，目前国内企业税赋过高，常听人说，辛苦赚两个钱还不够缴税；第二，税务机关很多工作人员态度不好，令人望而生畏；第三，税务条例繁杂，短时间内想弄懂弄通颇不容易。税务事关国家法律，闹不好可能无意间今日良民就变成了明日犯人，想想心里就会感觉不安。请问，在税务问题上应该怎么办？在税务方面，我们应该做哪些准备？

北京 董绍堂

2008年9月14日

董绍堂：

感谢你对《科学投资》的信任。来信提到的是一个很重要的问题，但我们要说的是，很多时候纳税人除了依法缴税之外，更重要的还有做好税收筹划，这不是逃税，而是合理避税，因此也是创业者的必修课之一。

谈创业税收，我们首先要从我国的税务登记制度开谈。在我国，税务登记制度是税务机关初始的税收管理模式。税务机关要求所有具有纳税义务的人办理税务登记，其原因主要是源于一种备案制度。税务部门如果不知道属下有多少纳税户以至于有多少税收资源可被掌控的话，税务机关的税收管理也就无从谈起了。

众所周知，办理税务登记的法定时间是企业或个人在领取工商营业执照之日起的30日内，之所以规定30日内办理税务登记，是由于税收的绝大多数税种基本上都是按月征收的。不过，现代市场经济活动是一个庞大而复杂的体系，经济行为在日新月异地变化，税收政策与时俱进也在情理中。

我们常常听到的一种问题是，未办理工商登记手续是不是也就不用办理税务登记了呢？原则上讲，经商办企业涉及经济活动都要依规定办理工商登记手续，也就是说，任何经济活动都应受制于工商部门的监管，否则又有谁来搞清你所从事的经济活动是否合法呢？但现实生活中因故未办理工商登记手续的情况比比皆是。常见的小本生意，在街头卖小吃；修鞋修伞修自行车；个人处理点私人用具；出差时临时捎带着买卖点土特产；创办的企业因特殊原因已开业数月仍未办妥工商登记手续，等等。对于上述经济活动，税收法规根据不同的情况分别开列了不同的管理办法。比如，卖早点、帮人修一修电器收点小费、南来北往的偶尔捣弄点个人认为能赚钱的东西等，税法就将其排除在必须办理税务登记的范围。

值得注意的是，不办理税务登记手续，并不意味着你不是纳税人。税法的精髓是，你只要有经营活动或有收入，原则上都应该是具有纳税义务的纳税人。举个例子，你开办了一家企业，开业已一个多月的时间，因特殊原因未办成工商登记，是不是非要办理税务登记呢？税法规定，可缓办。不过，我们要明白的一点是，即使你没有办理税务登记也并不意味着你不必缴税。税法是这样规定的，有收入你就应该纳税。只不过根据不同的情况何时缴税、如何缴税及缴多少税的问题。比如，税法上有按次（日）缴税、按月缴税、按季缴税等不同纳税期限的规定。这就是说，你实现了经营收入，你就必须按税法的相关规定到税务部门上缴你应缴的那份税款，一般情况下以一个月为期限。它取决于你是否实现了应缴的税款，不受是否办理工商或税务登记的制约。

但是，原则上应该纳税并不等于实际上就要缴税，如，收入甚微或身有残疾等特殊情况，所以税务部门又有一个征税起点（所谓的免征点）的规定。如北京、上海、深圳等地规定，对于月销售额5000元，每次（日）营业额200元以下的均可不征税。国家的税收政策常常依地区、经济发展的程度，或某些特殊情况做出调整。比如，为解决“三农”问题，国家规定以销售农产品为主的个体工商户免征部分税款；为促进下岗失业人员再就业，对这部分人所从事的经营活动国家也有一系列优惠政策。又如，在“非典”期间，国家就紧急出台了对某些行业在特定时间段免征税款的特殊条款。这些起征点或免征税的规定，说明了公民虽然有纳税的义务，但在上述所确定的收入范围内可不必缴税。也就是说，在此范围内的收入不纳税也是合法收入。

实际上，在税法中我们可以看到许多针对部分群体和初创企业的减税、免征税或暂缓征税的条款。如对残疾人、下岗职工再就业、复转军人和大学生自谋职业等个体创业者的税收优惠政策；对初创企业在收益税上的优惠政策；对创业者在西部及边远地区投资办企业的种种减免税政策。这些政策多而繁杂，各个地区之间对投资产业及不同的创业者甚至于创业模式也有不同的优惠待遇。如很多地区都规定，新办的从事咨询业、信息业、技术服务业的企业或经营单位，免征所得税两年；新办的从事交通运输、邮电通信的企业或经营单位，第一年免征所得税，第二年减半征收所得税；新办的从事公用事业、商业、物流业、对外贸易业、旅游业、居民服务业、饮食业、教育文化事业、卫生事业的企业或经营单位，免征所得税一年，等等。当然，对企业的改制在税收上也有若干的优惠政策。

每个创业者在确定投资之前，应该对要投资地区的税收政策做一番尽可能详尽的了解。既不要因违规而“走麦城”，也不要做“冤大头”。创业者不但要有创业的勇气，还应把欲投资地区、行业的相关税收政策吃透。

现实生活中，成功的创业者会不断在税收上寻找机会，把各种类型的税收优惠政策用足，使自己既省了钱，又合理合法。例如，有一家国内非常知名的科技公司，他们把公司总部设在深圳，多数业务则集中在北方的一个城市。一年下来，仅个人所得税就为公司员工省下上百万元。方法很简单，深圳个人所得税的征税起点高，这家公司员工的工资均从深圳发出。

世界上再完美的税法也有漏洞，既然有漏洞就有隙可乘。只不过要悠着点，真正吃透政策，不要聪明反被聪明误，因税收问题而玩不转的案例比比皆是，令人瞩目的刘晓庆公司偷税案就是其中一例。

税法中对偷漏税的处罚是非常严格的。未按期限办理税务登记手续、不按期申报纳税、偷逃税款、未按税务机关的规定设置帐目、违规使用发票等等，在税法中都能找到相应的处罚条款。因违规被罚得倾家荡产的案例并不鲜见，有时人进监狱蹲上几年也是非常有可能的事情。创业者与税收共舞不在于你的舞姿，而是合法，即你所从事的经济活动与税收政策是否合拍。在创业初期即便是想钻税收漏洞的话，也要有足够的税收智慧。如果一个创业者的大脑中还不具备足够的税法知识，那么我们的建议是：你先不要忙着创业，更不能贸然进行投资。你应该找一本税法书，坐下来先充实你的大脑，再搞你的创业计划书。

篇5：赴比国留学前应注意的问题

教学体制特殊

据留学专家介绍，比利时的高等教育分为正规大学教育和大学外高等教育，大学外高等教育侧重于科学知识在各个职业部门的应用;主要培养工业、农业、商业、医务、社会服务、教育、艺术等各个方面的专业人才;教育形式有全日制和业余培训，学习时间有长期与短期两种，结业后授予各种各样的证书，如工业工程 ・ 日本留学招生计划 100%保证签证 ・ 出国留学第一论坛 ・ 专家在线留学咨询 师毕业证书、护士毕业证书、建筑证书、翻译证书等。正规大学中有完全大学和大学院之分;目前，比利时共有20所正规大学，其中6所为完全大学，它们是：荷语鲁汶大学、法语鲁汶大学、荷语布鲁塞尔自由大学、法语布鲁塞尔自由大学、国立列日大学(法语)、国立根特大学(荷语)，完全大学至少包括5个传统的学院：哲学和文学院、法律学院、理学院、医学院、工学院。

正规大学的学制为4―7年，一般文、理科为4―5年，工科为5―6年，农科为5年，医科为7年;大学学习分为三个阶段：第一阶段为基础阶段，主要进行基础教育;第二个阶段为本科阶段，需2―3年，结业可取得学士学位;第三阶段为专业学科的研究阶段，即博士论文阶段或大学后的专业化学习阶段，时间为2―3年;一般来说，国内大学毕业的学生可直接申请第三阶段就读。

语言是关键

比利时政府和大学对接受外国留学生有一定的规定，首先需有学历证书;其次是选择比利时留学的学生最好懂得荷兰语或法语，因为讲课是用荷兰语或法语的;研究生攻读博士学位也必须有较好的英语、法语、德语或西班牙语基础，具体的要求标准与他们的研究项目和工作环境的要求有关，如果留学生希望读英语讲授的课程(研究生培训、国际科目)，那也需要有较好的英语水平，一般要在托福550以上;每个大学的要求条件不一样，但是也有一些大学对录取的学生开设了为期一年的语言补习班，详细的信息可向所申请的大学咨询。

作为申根协议国成员之一，留学生在比利时学校注册入学定级后，在取得身份证后，便可以在德国、法国、卢森堡、西班牙、葡萄牙、意大利、奥地利、荷兰、希腊、丹麦、挪威、芬兰、瑞典、冰岛等国旅行而不用再办签证。

学费差别大

比利时的高等教育有两种并行的教育形式，荷语区由弗拉芒政府管理，法语区由瓦隆政府管理，荷语区院校比法语区的院校收费要低得多，如果选择就读的是受弗拉芒政府资助的国立大学，如荷语鲁汶、布鲁塞尔自由大学、根特等等，那么就可以和弗拉芒公民一样享受免学费的待遇，如果选择就读的是瓦隆区内的大学，如列日、法语鲁汶等等，就要艰难一些，因为这些大学是收费的。一年的`学费约合6―10万元人民币，包括书本、住宿、膳食、交通、医疗保险等费用。

还有一类大学，如国际管理学院、酒店管理学院等等，这些大学和以上大学又都不同，不受任何政府的资助，主要用英语授课，但是全额收取学费，属于经营性的院校;在语言学校的学生不允许打工，正式进入大学后，每星期可以工作20小时，学生可到大学的学生服务中心登记，服务中心根据学生的要求及本人的特长、课程专业，安排介绍相关工作，如清洁、文案处理或周末到中国餐馆做服务员，暑期三个月学生可打工。

篇6：嫁接睫毛前你必须了解的

嫁接的睫毛因为是粘在每一根睫毛上的，所以它们会比普通假睫毛持久，但嫁接前有些事情你要先知道。

一、到底嫁接哪种睫毛？

现在流行的睫毛有三种：合成睫毛、貂毛、蚕丝蛋白睫毛。

人工合成睫毛比较硬，但是它的卷翘度和形状比较好，嫁接后，可以很明显地体现美睫的效果。

蚕丝蛋白睫毛睫毛最接近天然睫毛，比较柔软，具有一定的形状和卷翘度，嫁接效果非常自然。

貂毛，这是一种极其柔软的睫毛，嫁接后，除了可以使睫毛浓密、纤长外，还非常柔软舒适。

根据你想达到的长度和粗细程度不同，它们能帮你呈现出不同的效果。比如在双眼的外睫毛处增长几毫米，会有一种猫眼的妩媚效果。如果整体增长，则有一种舞台效果。如果你够前卫，还可以选择彩色睫毛。

二、最好不要自己DIY

别因为你的某位朋友说她在亚马逊上买了个很好用的睫毛嫁接DIY套装，就把你的脸交给她。不当的技术可能会导致一些不良反应，比如过敏、掉睫毛、假睫毛与真睫毛间出现缺口……这些问题只有熟练的人才能有效避免。

三、过敏测试是必须的

记得那些因为胶水过敏导致睫毛掉光的人吗？别让自己也中招。所以在决定嫁接睫毛前，必须做一个敏感测试，以确定你是否对打算使用的胶水过敏。

四、粘合过程很慢，但这是好事

找一个专业人士帮你做嫁接，会避免很多伤害。一个完整的嫁接过程大概需要兩个小时，嫁接师需要给每一根睫毛都沾上半永久胶水，然后在你闭着眼睛的情况下将其粘上去。技师越有经验，越不会让你感到疼痛。

五、后期保养要仔细

保养假睫毛意味着你可能要改变一些日常习惯。首先，在头24小时内要避免双眼碰到热水，否则胶水可能会化掉。

24小时后，洗脸用温水，避免用太烫的水，同时别揉眼睛，也别趴在枕头上睡觉，否则睫毛会被你蹭掉。

再有，一定要注意这期间你脸上用的妆品。不管你有多爱画猫眼妆，都请先意识到你的新睫毛。任何油基的眼线液、睫毛膏、粉底都不建议使用，它们会毁掉眼睛嫁接处的连接。

六、它们不是永久的

你的假睫毛能保持的时间大概和你的真睫毛生长周期一样——大概六到八周。就是说三个星期后你得再去填补一次。

篇7：成为区域经理前你必须了解的事

但不管身在哪种行业，区域经理的共同目标都是驱动公司销售业绩的达成，这也是他们绩效考核中的重要指标。“区域经理不是销售经理，人才培养以及提高客户满意度都是他们重要的工作内容。”Gap人力资源部资深总监钟秋娟对《第一财经周刊》说。

这些职能需要区域经理具备商业头脑、人才培养力、辨识力，以及领导力，又因为要和营销、货品、物流、财务等多部门合作，跨部门合作能力也很重要。

如今，随着越来越多的品牌进入新一线城市，区域经理面临新的人才挑战，同时他们还可能要解决品牌在新市场认知度不高的问题。除此之外，电子商务也冲击了所有零售行业，区域经理需要通过更好的门店服务体验来把这些线上的顾客再拉回实体店。

有挑战，就有成就感。“做区域经理，我觉得最有成就感的是人才培养，如果有得力下属，业绩就是一个水到渠成的事儿。”Gap旗下品牌Old Navy大中华区资深营运经理廖江虹说。

《第一财经周刊》采访了Gap大中华区人力资源副总裁Chris Baer、人力资源资深总监钟秋娟，以及Old Navy大中华区资深营运经理廖江虹、台湾区域经理袁志光，你可以以这个零售品牌为窗口，了解这份工作的职场发展要素。

A

区域经理的职责

区域经理在公司中的角色可以用四个字来概括—承上启下。简单来说，就是将公司的重要决策传达给他的团队—通常是其负责管理区域内的各个店铺经理，并带领他们完成公司的业绩目标。Gap对区域经理的KPI考核包含了销售增长、盈利能力、员工敬业度和保留率，以及基于消费者调查的分数评估。这些要求也反映了他们的职责范围，主要包括三方面内容。

业绩达成

这基本上是区域经理最重要的工作内容。一般来说，公司每年都会为区域经理设定一个销售目标。比如说在Gap，对于新开的店铺，公司所衡量的是业绩达成率，从第二年起，考量的则是同比增长率。需要强调的是，“区域经理有驱动销售的工作，但他不是一个销售经理，是为整个区域的生意负责的，还包括客户服务、人才培养等，是一个综合管理的职位。”钟秋娟说。

区域经理拿到公司指定的总销售指标之后，需要根据具体情况去协调不同店铺应该完成的目标，有些客流量大的店铺，比如旗舰店就需要承担更高的比例，另一些新进入市场的店铺所分担的则会相应低一些。

区域经理有时也会面对店铺经理对公司决策的不理解。“我有很大一部分的时间是花在和我的店铺总经理做解释性的工作上。”廖江虹说，“有些店铺经理关注的可能只是自己的店铺，没有做全局的考虑，区域经理就需要向他们解释公司为什么有这样的决定，出发点是什么，并且鼓励他们配合公司决策。”

人才培养

区域经理需要时刻准备发展人才。尤其对于像Gap这类在中国市场快速扩张的品牌，人才储备就变得更重要。“区域经理既要满足公司扩张的人才需求，又要兼顾下属自己的职业发展意愿。”钟秋娟说。这需要区域经理经常和下属沟通，了解他们的优缺点并给予反馈，让他们清楚下一步的职业发展目标。

标准化

虽然每个公司都有一套标准化的流程，但真正执行起来并不容易。所谓的标准化，就是要让消费者不管在哪座城市的门店都有一样的感受。“这里面包含了品牌认知度和执行力，”廖江虹说，前者是品牌形象的标准化，对Gap来说，要传递给消费者的信息是“美国经典休闲品牌”，后者则是顾客服务的标准化。

B

区域经理的能力要求

商业头脑

首先体现在有前瞻性，能够主动做规划。比如遇到节假日销售高峰，提前一个月就要对销售数据有预估，确保货品到位。主动和营销部做沟通，找到最适合当地市场的促销方法。第二是善于发现市场中的机会点。第三是要有对市场的判断力。比如在拿到公司设定的业绩目标后，要基于市场环境、客流量等调查数据去预估这个目标是否合理，然后说服公司进行调整。

辩才能力

区域经理有人才任免的权限，因此要会辨识人才，并善于发现高潜力人才。好的区域经理不仅要看员工下一步能做到哪，还要看他之后三四步会做到什么程度。另外就是能通过灵活的激励政策留住最好的人才。

跨部门合作能力

区域经理工作涉及的跨部门工作非常广泛，包括财务部、产品部、库存管理部门、营销部、HR部门等。区域经理需要弄清楚部门和部门之间的关系，了解每个合作部门的业务流程和模式，找到最有效的沟通方式从而最快解决问题。“最基本的是你得知道把邮件发给谁。”廖江虹说，还要考虑到对方工作的便利性，比如在和库存管理部沟通货品需求时，不要一家店一家店地发邮件，要把整个区域的需求状况统一做成一个表格，对方才不会感到很混乱，也能够尽快地回应你的要求。

袁志光刚负责台湾市场时，就碰到过一个棘手问题：货品是从香港运到台湾，而海关的流程经常会延误货品的到店时间，从而影响业务进展。他和物流部多次沟通后，最终公司决定在台湾当地建立一个大仓，提升物流效率。

领导力

团队领导力是区域经理的一个重要能力。作为管理者，区域经理本身就有角色示范作用，同时还承担着传递公司文化和价值观的责任。只有让你的团队了解这些，激发出团队凝聚力，才能让他们和你步调一致地去达成一个共同的目标。

C

新晋区域经理所需的能力培训

生意模式培训

区域经理其实就是一个Business Owner，必须要了解生意模式。在Gap，每一个新晋升的区域经理都要接受财务部的培训。他们需要了解每个影响业绩的财务数据所代表的意义，比如说单价提高1%，对盈利会产生什么结果等。“这样区域经理就会很清楚他们需要推动哪些东西，专注哪些东西，最终改变整个业绩表现。”钟秋娟说。而且随着店铺数量的增多，他们不能像以前那样只专注在一个店铺上。

袁志光从香港店铺经理晋升为广州区域经理之后，对此深有体会。“原来只关注一个店的销售业绩，成为区域经理后，就得找到对于整个区域最有效的方法，而每个店铺要达成业绩的方法可能都不太一样。”袁志光说，他觉得晋升后最大的挑战就是如何把公司的要求和标准作为自己的思考方法。

视觉陈列培训

目的是要让区域经理知道如何通过陈列促进销售。“有的时候，某件单品卖得不好可能就是没有放在明显的位置，或者是没有做好搭配。”廖江虹说，区域经理要有自己的判断和敏锐性。

另外，对于零售行业来说，陈列是品牌视觉系统的重要组成部分，也是体现品牌一致性的关键。

领导力培训

即如何领导下属，快速找到其优缺点，帮助他们发现职业发展中的机会点，激励他们做得更好等等。Gap新晋升的区域经理每个季度都会到上海总部和成熟的区域经理沟通，或是和HR交流，提升这项能力。

“导师”一对一培训

在Gap，导师一般是有经验的区域经理。袁志光当初经历了8周的培训，其中有4周是在上海总部跟着不同的经理工作，比如跟着巡店，看他们的工作流程，他们思考问题的方法和解决方案等。

除此之外，袁志光还要和各部门对接人进行沟通，建立工作关系，需要了解每个部门做决定时的考量因素，了解公司运作流程，这样跨部门合作就会更顺畅。

D

当前区域经理的工作挑战

二三线城市人才挑战

随着一线城市市场接近饱和，越来越多的品牌到新一线城市开拓新市场。由于市场和人才竞争力都低于一线城市，人才的挑战也随之而来。廖江虹发现，在一线城市招聘一个店铺经理，10个候选人里面可能有一半都是符合要求的，而在二三线城市，她却经常招不到合适的人才，需要花费很多功夫去做人才培训。

“我其实没有想到，Gap刚进杭州的第一年要招到一位资深的服装零售的店铺总经理居然这么难。”两年前，Gap在杭州开了第一家店，廖江虹最终招到的店铺总经理原来是某咖啡连锁品牌的区域经理，曾经负责30多家门店，由于行业差异，他缺乏对服装零售的产品认识，廖江虹花了1年时间来培养他。这类问题在宁波和福州市场同样存在，宁波市场的第一个店铺经理原来是某快餐品牌的区域经理，福州的则是某商超的区域经理，最后他们都经过1年左右的时间才完全胜任。

电子商务新渠道挑战

这是所有零售行业都面临的一个现实挑战。店铺经理和区域经理都需要扭转思维方式。对于实体店来说，顾客进店体验就变得尤为重要。“以前是产品上市之后，鼓励顾客去试穿。”袁志光说，现在还需要加强培训店铺经理和店员对产品的知识，关于新一季产品的特点、概念、设计灵感等都要熟知，不光要知道单品，还要知道如何搭配，给消费者提供有价值的意见。所以，现在就是强调服务、顾客体验和一些穿搭建议。

区域经理的区域是如何划分的

1 一般来说，地理位置会是公司划分区域时的重要考量标准，比如华东区、西南区。但类似Gap这样的品牌，由于进入中国市场的时间并不长，许多已经进入的城市都还只有一家店铺，因此在区域划分上目前还没有这种大区的概念。

2 区域经理的能力特长也是一个考量因素。如果一个区域经理特别擅长流程，那么这对于新店来说就会比较重要，因为公司希望他能把标准化的流程带到新的城市和店铺；如果区域经理的优势是驱动业绩增长，公司就会倾向于将他安排到成熟市场，在原有基础上负责更多的店铺。以Gap为例，它们目前考虑较多的是把一线的标准和要求带到二三线城市，那么可能Gap的区域经理除了要负责上海店铺外，同时也要负责杭州、宁波、福州和厦门等多个城市的门店。区域经理要有能力覆盖不同类型的城市。

3 区域经理的个人背景同样也是考虑因素。比如Gap北区的经理，除了负责北京，还主管山东，因为他是山东人。而深圳的人才，因为语言关系，一般都来自香港的支持。

Chris Baer

Gap大中华区人力资源副总裁C=CBNweekly B=Chris Baer

C：公司为区域经理设定的业绩指标都会考量哪些因素？

B：宏观方面就是整个经济大环境、行业增长率以及发展趋势等。微观的话包括当地市场消费者对品牌的认知度和接受程度，以及竞争对手在当地市场的表现。如果是既有店铺，要看过去店铺所取得一些业绩。但区域经理如果对公司设定的指标有疑问，只要能够给出有说服力的理由，都可以做一些动态的调整，毕竟他们最了解店铺的状态和信息，以及当地市场的情况。

C：区域经理之后的职业发展路径是怎样的？

篇8：赴法国留学前必须了解的问题

美国海关和边境保护局（CBP）局长R. Gil Kerlikowske指出：“EVUS网站的设计旨在使登记过程对于390多万持10年期签证的中华人民共和国公民来说简单快捷并且可在手机上完成”。“美国海关和边境保护局（CBP）与国土安全部、国务部以及我们的利益相关方共同努力，以确保这一新要求容易满足，并且不会影响符合要求的旅客的旅行。”

旅客可在任何时间在www.EVUS.gov 上提交EVUS的登记。旅客提交信息之后，大多数情况下能在数分钟内收到在线系统的回复，但个别情况可能最长需要72小时。因为无法保证最长的处理时间为多久，美国海关和边境保护局强烈建议旅客在开始计划赴美旅行时就进行EVUS登记，以避免不确定的状况。

自11月29日起，持10年期签证的中华人民共和国公民如果没有有效的EVUS登记，将无法赴美旅行。搭乘一个以上的航班到达美国的旅客，其EVUS登记将在办理首段航班登机手续时进行核实。持10年期签证的中华人民共和国公民如计划通过陆地或港口口岸入境美国，也必须有有效的EVUS登记。

2016年11月29日之后，如果需要进行EVUS登记的中国旅客没有至少每两年进行信息更新，或者在获得新护照或签证时没有进行信息更新，就不能使用其10年期签证赴美旅行。

美国海关和边境保护局（CBP）目前不会收取EVUS登记费用，但是预期EVUS登记收费最终会实施。在收费实施前，旅客可以免费完成EVUS登记。

美国海关和边境保护局（CBP）

美国海关和边境保护局隶属国土安全部，肩负着在各入境口岸管理、控制和保护我们国家边境的责任。美国海关和边境保护局在执行美国法律的同时负责阻止恐怖分子和恐怖主义武器进入美国。