机关事务局保卫方案（精选10篇）
篇1：机关事务局保卫方案
1、负责区级机关的安全防范和保卫工作，维护机关的正常工作秩序和国家财产的安全。
2、认真贯彻“谁主管、谁负责”的原则，督促检查机关各部门防火安全保卫工作责任制的落实。
3、负责组织机关日常和节前的防火安全检查，做到无火灾事故发生。
4、负责机关办公楼（院）车库、车场的管理，确保停放车辆的安全。
5、配合各部门搞好机关内部社会治安综合治理工作。
6、负责机关办公楼（院）传达室及门卫的管理，督促检查各值班点值班人员的落实情况，查处缺岗、脱岗人员。
7、积极配合协助有关职能部门，疏导查处急访闹事事件。
8、检查指导后勤服务中心安全保卫工作。
9、完成领导交办的其它任务。
篇2：机关事务局保卫方案
一、门卫值勤
1、县委、县政府机关大门值勤人员要文明值勤，礼貌待人，着装整齐，举止端正，语言文明。
2、值勤人员要提高警惕，认真履行职责，严格验证，严禁无关人员、无证车辆、危险物品进入机关大院，定时开关大门。
3、机关大门口内外环境卫生要保持干净整洁、安全畅通。
4、遇有上访人员，要问明情况后及时报告县委办公室或县政府办公室、信访局，遇到群体性上访，及时通知公安派出所，并配合有关部门做好疏导和劝阻工作。
二、人员出入管理
5、机关大院工作人员凭出入证进出机关大院。其他人员进入机关要凭有效证件经过执勤人员联系、登记查验后进入机关大院。
6、机关工作人员严禁往院内领带收购废品人员、推销员和上访人员等，闲杂人员一律不准进入机关大院。
三、车辆出入管理
7、车辆凭机关事务管理局统一制发的《车辆通行证》出入机关大院。
8、凡没有《车辆通行证》的车辆，一律不得进入机关大院。特殊情况，与保卫科联系，经批准后方可进入。
9、做好一切车辆停放工作。自行车、电动车、摩托车入棚，汽 1
车按指定位置，停车入位。
四、值勤巡逻
10、执勤人员坚持24小时不间断值班巡逻，对领导宿办、车库、机关食堂等重点部门、重点部位实行重点巡逻。
篇3：机关事务局保卫方案
一、《机关事务管理条例》颁布的重要意义
实施《条例》是非常有意义的, 其意义体现在各个方面。作者简单地将其意义分为了以下三个方面:
(一) 《条例》是我国各级机关事务管理部门的工作指引。机关事务管理工作的基本前提就是做好服务性的保障工作, 如何做好这项工作, 是每位机关事务管理工作人员思考的重点。而《条例》明确强调, 各级机关事务管理部门要统一思想, 认清形势, 明确任务, 落实责任, 切实加强组织领导和统筹协调, 不断提高管理、保障和服务水平。建立节约型机关, 遵循公开透明的原则, 研究制定实物定额和服务标准、机关运行经费预算支出定额和有关开支标准, 以及办公用房建设维修、物业服务和后勤服务等标准, 进一步提高管理科学化和精细化水平。
(二) 《条例》作为国务院公布的行政法规, 具有不容置疑的权威性、不可动摇的强制性和普遍使用的广泛性。所有的机关事务管理人员都要提高贯彻实施《条例》的自觉性, 牢固树立法律至上, 规则至上理念, 努力营造依法办事、自觉维护法律权威的良好氛围。同时, 《条例》既是规范机关事务管理的工作原则, 也是规范机关工作人员行为的准则。明确了机关事务管理的法律责任, 强调了机关事务管理的严肃性。
(三) 《条例》比较明确地确定了各项财务经费在机关事务工作中的地位。机关的财务经费保障是机关日常事物工作的重要组成部分, 它在经济方面保证了机关事务工作的顺利进行。《条例》以“三公经费”等机关运行经费公开为抓手, 抓好厉行节约工作, 通过对各项经费开支实行严格控制, 从而建立节约型机关。
二、如何认真贯彻落实《条例》
《条例》坚持全面规范与突出重点相结合, 构建体制机制与完善制度标准相结合, 明确职责分工与加强协同配合相结合, 对机关运行经费、资产和服务管理等重点工作和有关问题进行了规范, 是当前和今后一段时期内推动机关事务管理工作的重要依据。笔者就自身的经验, 提出了贯彻落实《条例》的几点做法, 具体如下:
(一) 根据《条例》的规定, 建立健全机关财务管理体系。机关事务管理部门必须以《条例》为原则, 完善本单位的财务管理制度和标准, 明确划分相关的职责。通过建立健全机关运行经费公开、支出统计报告和绩效考评制度, 以及机关运行实物定额和服务标准、机关运行经费预算支出定额和有关开支的标准, 进一步强化管理水平, 降低运行成本。
(二) 从机关事务管理部门每一笔细小的支出的经费开始抓起, 逐步的提高财务管理的水平[3], 比如说, 加强对于采购物资的管理。政府各部门必须严格按照国家的有关规定, 首先采购的应该是节能环保的物资, 能源消耗大的产品以及非环保产品是不可以被采购的。办公室用品的申请领取也应该严格的进行考核, 完善各种物资的管理制度。提倡物品的重复使用, 增强物品的使用效率, 这样既环保又节约经费, 两全其美。
(三) 认真分析《条例》, 建设节约型的机关。建设建立节约型机关是建立节约型社会的重要方面和加强政府自身建设的重要内容, 要求合理配置和利用机关人力、财力、物力资源, 用尽可能少的资源消耗获得更大的管理和服务效益。机关事务管理部门应该深化对于财务工作管理的认识, 解决现在财务中存在的问题, 这样才能进一步推荐节约型机关的建设。作者简单地将具体的方法分为了以下四个方面:
1、实际的进行各项工作, 不可浮夸。建设节约型机关工作, 政府各部门应当根本本部门实际去进行筹划, 坚决不能只是形式主义, 要保证每一项制度都落到实处。比如说, 制定的回收制度就应该执行, 对可回收利用的物资避免浪费。这样才是真正的贯彻执行《条例》中的节约型机关。
2、各个部门之间应该加强合作交流, 促进各部门之间的联系。建立节约型机关不单单是某一个部门的工作任务, 它是系统全面的, 需要机关事务管理部门的每一个工作人员都积极的参与支持。《条例》明确规定, 建立节约型的机关需要所有的部门积极的合作, 清晰地划分了每一个部门的职责。比如说, 财务部门应该在建设节约型机关的工作中发挥关键作用, 不断地提高财务管理的水平, 做好基本的财务工作, 为建设节约型的机关打下良好的基础。
3、建立考察奖励的制度。先考察, 然后根据考察的结果给予奖励是推动工作顺利进行的有效办法之一。除此之外, 机关事务管理部门还可以制定出符合实际的员工工作评价系统, 制作详细的工作目标, 积极的开展有效的评价工作。在这种评价系统的监督下, 节约型机关的建设将更加的有效。
4、加强对《条例》的宣传学习[5]。各级人民政府及其部门特别是机关事务主管部门要结合工作实际, 认真组织学习《条例》, 充分认识《条例》出台的重要意义, 把握主旨和内容, 领会精神和实质, 明确责任和要求。各级政府机关事务主管部门要会同本级政府法制部门, 有计划、分层次地对机关事务管理人员进行专题培训, 促进具体规定与工作实践相结合, 提高机关事务管理能力, 提升队伍业务素质。要将《条例》作为“六五”普法学习的重要内容, 采取专家访谈、法规解读、专题讲座、知识竞赛等多种形式, 广泛宣传《条例》的立法宗旨和主要内容, 为《条例》的贯彻实施营造良好舆论氛围。建设节约型的机关事务管理部门需要所有人的积极参与, 可以利用内部的网站、宣传报纸、宣传画册等等, 大力的对此进行宣传。还可以开展一系列的课程来让工作人员深刻的了解节约型机关的意义, 让工作人员都参与到建设的过程中来, 做到从自身做起, 自发的宣传和实行建设节约型机关。
(四) 加强内部自身的建设, 来保证《条例》的顺利实施。财务部门的工作内容复杂, 工作量比较大, 而且对于工作质量的要求是非常高的, 所以, 财务部门自身的建设是非常重要的。财务部门应该对于工作人员进行严格的考核, 不能徇私枉法, 杜绝一切不良的行为。同时也应该接受其他各部门的监督。与此同时, 财务部门的工作人员应该努力提高自身各方面的素质, 成为机关事务管理需要的综合性人才。只有加强内部自身素质的建设, 才能进一步推动《条例》的贯彻落实。
三、结语
《条例》的发布对我国的各机关事务管理部门工作的规范化、科学化具有深远意义。各机关事务管理部门应该认真学习《条例》的精神, 并且加以贯彻落实。通过认真贯彻实施《条例》, 对于加强机关事务管理, 规范机关事务工作, 保障机关正常运行, 降低机关运行成本, 建设节约型机关, 推动机关事务工作科学发展, 具有重要意义。
摘要：新中国成立以来特别是改革开放以来, 各级机关事务管理部门围绕中心, 服务大局, 认真履行管理、保障、服务职责, 为各级机关正常运行提供了有力保障, 为经济社会发展做出了积极贡献。随着依法治国方略的深入实施和法治政府建设的稳步推进, 机关事务工作法制化日趋重要, 正是在这种背景下, 《条例》作为规范机关事务工作的行政法规, 其公布实施具有十分重要的意义。本文是作者对《条例》的几点思考, 希望对《条例》的深度了解有一定的帮助。
关键词：机关事务,管理条例,思考
参考文献
[1]树立和落实科学发展观不断深化机关事务管理体制改革[J].中国机关后勤.2008 (03)
[2]刘彩叶.浅谈机关事务工作[J].新作文 (教育教学研究) .2011 (09)
[3]王德.加快法治建设步伐大力推进机关事务管理体制改革[J].中国行政管理.2007 (07)
[4]温家宝.认真贯彻十七届四中全会精神努力做好机关事务管理工作[J].秘书工作.2010 (01)
篇4：机关事务立“家法”
“公车私用控制起来比较困难，还有油耗、维修保养费。公务接待费用也不少，预算用起来很紧张。”张甫对《瞭望东方周刊》说。
作为国内首部专门规范机关事务管理活动的行政法规，《条例》被社会寄予期待。“党中央、国务院对‘三公’费用等一直有明确要求，并尝试了各种控制方式，现在上升为行政法规，明确了法律责任，在未来的实施中会更加有力度。”北京大学法学院副院长、北京大学宪法行政法研究中心副主任王锡锌对《瞭望东方周刊》说。
《条例》由国务院机关事务管理局起草，于2011年11月公开征求意见，经2012年6月13日国务院第208次常务会议通过，共35条，分总则、经费管理、资产管理、服务管理、法律责任及附则等6章，将于今年10月1日起施行。
王锡锌认为《条例》主要针对的是控制和降低行政机关运行成本，“我国行政部门的开支不够透明，具体开销也由各政府部门自行决定，而《条例》体现的是政府自我控制，实施效果还有待检验”。
立法管住“政府大管家”
“《条例》适用范围包括各级政府及其部门的机关事务管理活动，以及其他国家机关和有关人民团体的机关事务管理活动，也就是说，政府单位全涵盖。”财政部财政科学研究所副所长白景明对本刊记者说。
作为机关事务管理的实际操作部门，“机关事务管理局是各部委的后勤机关服务中心，主要是管理机关正常运行的后勤供应、住房、采购、接待等。”国家行政学院公共行政教研室主任竹立家向本刊记者介绍说，政府机关的大部分财政都经过这个机构的处理，“它掌握了较大的财权与物资支配权，是个非常重要的环节”。
以国务院机关事务管理局为例，2008年7月9日由国务院办公厅印发的《国务院机关事务管理局主要职责内设机构和人员编制规定》中明确国管局的主要职责，包括负责中央国家机关行政办公用房建设与维修项目经费、离退休经费、公务用车经费等专项经费的管理；内设财务管理司、资产管理司、房地产管理司、后勤改革与综合管理司等9个机构。
“我们业务部门跟机关事务管理部门打交道并不多，部里的食堂、洗衣店、幼儿园、理发店、修车厂、基础建设等都归机关事务管理局管。”一位在国家某部工作的公务员李超（化名）对《瞭望东方周刊》说，“该部门还承担着为单位筹集资金的功能，比如它掌管的房产，可以对外出租，有一定收益。”
对此，竹立家说，“机关事务管理涉及大量财物，若不公开和规范，容易出现问题。”
今年7月初，新疆自治区纪委对自治区机关事务管理局原党组书记、副局长孟传杰，自治区机关事务管理局原党组副书记、局长艾尔肯·依不拉音，自治区机关事务管理局原党组书记、副局长俞贞贵等人涉嫌严重违纪问题立案检查。
2006年7月至2009年春节期间，贵州安顺市机关事务管理局原局长王萍利用职务便利，采取重复报销、虚列支出等手段，侵吞公款并多次非法收受工程承包商及餐具供应商贿赂。
“家法”不立，“家贼”难防。“此次《条例》的颁布，是以立法形式管理党政机关内部事务的开始，但要真正做到降低成本，最关键是把规则细化并公开。”国家行政学院法学教研部副主任杨小军对《瞭望东方周刊》说。
方向是大幅降低行政运行成本
2012年7月19日，国管局官网晒出《财政拨款开支的“三公经费”2011年支出决算和2012年预算情况表》。截至当日19时，共92家中央部委在其网站上公开了2011年度部门决算及“三公经费”等情况。
2011年国管局因公出国（境）费如住宿费、旅费、伙食补助费、杂费、培训费等支出47万元。中央国家机关购置车辆128辆，支出3891. 07万元；公务用车运行维护费如燃料费、维修费、过路过桥费、保险费等支出427. 38万元。公务接待费支出49. 91万元。
这是中央部门继去年之后第二次向社会公开“三公”预决算。舆论认为，此次“三公”数字的公布时机也契合了此次《条例》运行的步伐。《条例》在总则一章就强调了各级政府应当定期公布公务接待费、公务用车购置和运行费、因公出国（境）费等机关运行经费的预算和决算情况，建立健全经费公开的制度。
“事实上，本次《条例》内容并非全部新定，很多内容是与之前规定的衔接。”竹立家说，比如针对公务用车，《条例》衔接的就是2011年11月由工信部、国务院机关事务管理局、中直机关事务管理局制定的《党政机关公务用车选用车型目录管理细则》。2012年2月，以上三家又联合发布《2012年度党政机关公务用车选用车型目录(征求意见稿)》，意见稿中涵盖25家企业的412个款型车辆，全部是国产车，奥迪、丰田越野等均被排除出公车序列。
关于政府采购，白景明认为《条例》是依据《政府采购法》具体细化的。《条例》十四条和十五条规定，政府各部门不得采购奢侈品、超标准的服务或购建豪华办公用房。此外政府集中采购货物和服务的价格应当低于相同货物和服务的市场平均价格。
对于公务接待，《条例》要求国务院机关事务主管部门负责拟订政府机关公务接待的相关制度和中央国家机关公务接待标准。
全国许多地区在公务接待方面已有探索并出台了地方性规定。2012年7月5日，温州市委市政府下发《关于改革和加强公务接待管理的通知》，规定包括：公务人员在市内从事公务活动，不允许进星级酒店用餐；一律吃工作餐，每人每餐不超过60元；禁止超规格接待，不得食用高档菜肴、高档酒以及高档香烟，野生黄鱼、鲍鱼、鱼翅、辽参以及茅台、五粮液等都不能点。
“温州的做法开了个好头，说明有决心把不正之风压下去。以后的改革路径也很明晰，方向就是大幅度降低行政运行成本。”竹立家说。
惩罚是全新的规定
在全国人大代表、湖北省统计局副局长叶青看来，《条例》对“三公”违规进行惩罚是全新的规定，他公开表示，“以前建造豪华办公楼、进行豪华装修没有处罚依据，条例出台以后就可以进行处罚”。
《条例》明确了对6种情形的惩罚规定，如采购奢侈品、超标准的服务或者购建豪华办公用房的，超出规定的项目或者标准提供后勤服务的，安排与本部门业务工作无关的出国（境）考察或者培训的等。处罚形式包括责令改正、警告、记过、降级或撤职一直到依法追究刑事责任。
“惩罚还是有一定威慑力的。”杨小军说，“对党政机关的公务员而言，处罚影响其今后的发展，如果条例能真正实施，肯定能发挥效力。问题是，目前惩罚规定还比较抽象，如何操作较难控制。比如‘上级机关责令改正’，如果上级机关未责令怎么办？上级机关又根据什么标准责令？责令改正达到什么程度？这些都需要细化和量化，概化的、模糊的、原则性的规定很难操作。”
竹立家认为，作为政府机关事务的“家法”，配套的监督机制尤为重要。目前《条例》有关监督的规定是：县级以上人民政府发展改革、财政、审计、监察等部门和机关事务主管部门应当根据职责分工，加强对机关运行经费、资产和服务管理工作的监督检查；接到对违反机关事务管理制度、标准行为的举报，应当及时依法调查处理。竹立家认为这样的监督可能达不到社会期望的效果。
“《条例》实际上是让政府自己控制自己，属于事中控制。除此之外，事先控制和事后控制也很重要。”王锡锌说，“事先控制体现在预算编制环节，人大应当对政府预算进行控制；事后控制体现在费用账目细额都应该明晰并对社会公开。”
篇5：机关事务局保卫方案
为了深入贯彻落实全市精准帮扶工作制定的目标任务,进一步做好新形势下的群众工作,切实转变干部作风,密切党群干群关系,动员和组织广大干部深入基层、深入群众,帮助贫困村发展，解决群众实际困难,进一步促进精准帮扶工作任务的落实,现结合我局工作实际，制定如下方案。
一、总体要求
2019年是全面贯彻落实的党的十九大精神的第二年，是打好脱贫攻坚战的关键一年，是扶贫领域作风巩固年，扶贫工作将进一步由“重速”转向“提质”。坚持以党的十九大、十九届四中全会和习近平总书记关于扶贫开发的系列重要讲话精神为指导，按照序时进度完成2019年脱贫目标任务，扎扎实实把脱贫攻坚战推向前进。根据市委政府“挂包帮、转走访”工作安排，我局挂包帮扶村为宁蒗县新营盘乡毛家乡村。
二、主要目标
（一）定点帮扶村。
定点联系毛家乡村委会加大帮扶力度，着力增加村集体收入。（二）结对贫困户。
巩固2019年以前已脱贫贫困户的帮扶成果，防止返贫；对2019年计划脱贫的贫困户开展就业扶贫、发展产业扶贫等，确保贫困户按期脱贫。三、工作任务清单
（一）建立健全“部门包村、干部帮户”定点挂钩扶贫工作长效机制。
实行干部整体联动，建立健全扶贫攻坚“部门包村、干部帮户”定点挂钩扶贫工作长效机制。1.部门包村。按照市脱贫攻坚指挥部的安排，确保对毛家乡村委会的挂包全覆盖。
2.干部帮户。按照市脱贫攻坚工作要求，采取“一帮四”等形式，结对帮扶所有建档立卡贫困户，确保对贫困户的帮扶全覆盖。我局13名干部包保65户贫困户，人均5户。
（二）扎实开展“转作风走基层遍访贫困村贫困户”工作。
在建立“挂包帮”长效机制基础上，局机关组织开展“转作风走基层遍访贫困村贫困户”工作（以下简称“转走访”）。1.参加“转走访”的干部:机关事务管理局全体干部职工。
2.“转走访”的对象:对挂钩的毛家乡村委会建档立卡的贫困户、贫困人口，实现走访全覆盖。
3.“转走访”的主要任务：
（1）进村入户开展调查。各干部职工要深入挂钩点，走访贫困村贫困户，做好走访记录，掌握贫困状况及贫困原因。
（2）完善建档立卡资料。认真核对贫困村贫困户信息，全面摸清贫困村贫困户基本情况，准确掌握导致贫困的原因和实际需要，细化完善建档立卡资料和精准扶贫信息动态管理。
（3）研究制定帮扶措施。根据走访了解的情况，协同当地党委、政府制定贫困村、贫困户脱贫发展计划，制定到村到户帮扶方案，采取“一村一策、一户一法”的方式，实行个案帮扶，因户施策，一户一个办法，通过精准扶贫，实现脱贫致富。并跟踪了解挂包点帮扶项目实施情况和贫困村贫困户发展变化情况，调整完善帮扶措施，研究解决群众实际困难，要协调帮扶项目资金、推动项目落地，确保帮扶工作见实效。
（4）支持选派驻村干部工作。加强对选派到村干部的教育管理，指导选派干部开展帮扶工作。
（5）跟踪回访。对2019年以前已脱贫的贫困户跟踪联系，了解生产和生活情况，继续帮扶，防止返贫。
（6）收集村情民意，化解矛盾纠纷。广泛开展民情恳谈，接待群众来访，听取群众意见，记录民情日记，撰写民情报告，了解所包村发展状况，发现存在的问题，提出工作建议。深入细致地做好群众工作，加强教育疏导，引导群众依法合理表达诉求，帮助化解矛盾纠纷，变群众上访为干部下访。
（7）宣传扶贫相关政策。广泛宣传各级支农惠农和扶贫开发政策，引导贫困群众转变观念，摆脱意识贫困和思路贫困，克服“等靠要”思想，增强脱贫致富的信心和决心。
（8）推动基层组织建设。指导贫困乡村加强基层服务型党组织建设，加大扶贫开发与基层党建“双推进”力度，打通联系服务群众“最后一公里”，把贫困乡村基层党组织建设成为带领群众脱贫致富的坚强战斗堡垒。
（三）落实驻村帮扶
1.全力支持局机关选派的驻村工作队员相关工作，做到时间上充分保证，资金上大力支持；加强对驻村工作队员的教育、管理和监督，防止两头挂、两头跑，确保驻村工作队员在贫困村“下得去、待得住、干得好”。
2.督促驻村工作队员按照相关管理办法，工作方案做好工作落实。
四、保障措施
（一）加强组织领导。
调整完善市机关事务管理局脱贫攻坚工作领导小组，负责具体推进机关事务管理局的脱贫攻坚工作。（二）健全工作机制。
脱贫攻坚工作领导小组定期组织会商，研究部署脱贫攻坚的重大问题。（三）强化基础工作。
加强痕迹化管理，结对帮扶责任人要在《帮扶手册》上详细记录帮扶工作开展情况，认真填写相关表册，其他帮扶工作的佐证材料要归档备查。（四）实行信息通报。
主动向市扶贫办报送有关情况，按月报送帮扶工作开展情况，年终报送工作总结。丽江市机关事务管理局
篇6：机关事务局保卫方案
建立局政务公开工作领导小组，高克喜局长任组长，陈学泽、陈志善、周斌斌副局长任副组长，办公室、后勤管理科、资产管理科、接待科等科室的负责人任成员。日常办事机构设在局办公室，负责具体监督工作。
制订政务公开项目细则。本局各科室对照政务公开要求和职责，拟订政务公开项目细则，局政务公开领导小组办公室对政务公开项目细则进行汇总，整理。局政务公开领导小组予以批准。
加强监督检查工作。各科室对政务公开工作每季度检查一次，局政务公开领导小组办公室每半年抽查一次。对检查发现的问题，进行限期整改。年终对政务公开执行情况汇总，作为局机关工作人员考核的一项重要内容。
设立监督信箱和举报电话。
篇7：机关事务局保卫方案
一、指导思想
坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻落实科学发展观，紧紧围绕XX省第十一次党代会、州第十次党代会和县第十一次党代会和县委办转发《县委宣传部关于在全县深入开展“解放思想、赶超跨越”大讨论活动的实施方案》提出的奋斗目标、战略部署以及平塘县机关事务工作目标任务，重点解决制约机关事务各项工作科学发展、赶超跨越的思想观念、体制机制、政策措施、精神状态、工作作风等方面存在的突出问题，进一步更新发展理念，完善发展思路，创新发展举措。坚持在解放思想中统一思想，在统一思想中解放思想，用发展的眼光、创新的理念指导本职工作，在新形式下充分发挥我中心各股室职责优势不断推动XX县机关事务工作跨上新台阶。
二、主要内容
（一）进一步转变思想观念，牢固树立符合跨越发展要求的思想意识。主要围绕如何进一步冲破束缚跨越发展的思
想禁锢，消除自卑自轻自懦自弃自大心理，抛弃固步自封不思进取的精神状态，破除畏难情绪和安于现状的懒惰思想，着力构筑“精神高地”，树立和形成自尊自重自信自强的思想意识，倡导改革创新锐意进取的工作发展氛围，坚持和发扬不畏艰苦百折不挠的顽强作风。通过大讨论，使我中心干部职工的思想观念更加符合推动科学发展、奋力后发赶超的要求，党员敢于担当，敢于突破，敢于争先的良好氛围。
（二）进一步明确战略思路，广泛凝聚推动跨越发展的智慧力量。主要围绕深入贯彻落实科学发展观，省、州、县党代会精神，以提高我中心党组的执政能力和保障科学发展为目标，全面提高中心党组的建设科学化水平和提升本单位干部思想认识和队伍素质，为建设一个思想上求实、作风上务实、工作上落实的优秀集体贡献力量，充分调动和发挥全中心广大党员干部甘于奉献、干事创业的积极性主动性创造性。
（三）进一步加强队伍建设，切实增强实现跨越发展的组织保障。主要围绕如何进一步加强思想建设、政治建设、组织建设和作风建设，深入推进反腐倡廉建设，不断增强党组织的战斗堡垒作用，发挥好党组织总揽本单位、协调各股室的领导核心和政治核心作用，充分发挥共产党员先锋模范作用等内容进行讨论。通过大讨论，使党员干部理想信念更加坚定，思想作风更加纯洁，工作作风更加扎实。增强领导干部的责任感和荣誉感，做到上下级之间相互协调、密切配合，营造以业绩争先，以有为争位的干事创业的良好氛围。党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用得到充分发挥，形成推动跨越发展的强大力量。
三、方法和途径
开展“解放思想、赶超跨越”大讨论活动，要力求实效，坚决不搞形式主义。要正确处理大讨论和其他工作的关系，做到大讨论活动和其他工作“双促进、两不误”。
（一）活动方法。结合县委县政府对“解放思想、赶超跨越”的总体要求和我中心工作实际及机关事务工作特点，中心党组组织全体职工开展大讨论活动1次以上，中心党组围绕“解放思想、赶超跨越”主题集中学习讨论2次以上。深入思考我县、我单位的重点、热点问题，并提出解决问题的办法和建议，形成改进工作的思路和举措。注重研讨成果转化运用，通过撰写心得、交流体会等形式促进成果宣传推广，为我中心领导干部进一步解放思想、赶超跨越营造氛围。
（二）丰富活动载体。充分运用单位领导干部报告会、专题学习座谈会等形式开展主题突出、生动多样的学习讨论活动，营造沟通交流、建言献策的活跃氛围。采取“走出去、请进来”和“边学边干”等方式，向实践学习、向先进学习，进一步开阔眼界和思路，不断提高自身能力和水平。把干部思想统一到县委县政府的发展精神上来，把行动统一到县委县政府的决策部署上来。
（三）拓展渠道。活动期间，我中心各股室要结合自身的工作特点，及时总结和提炼具有自身特色的成功经验和突出成效，通过简讯方式告知单位办公室，办公室再征选有代表性、典型性的素材通过信息专报上报上级单位，让领导及时掌握我中心工作动态，让社会各界知晓我中心积极促进机关事务各项工作的新举措、新贡献。
（四）完善制度。按照县委县政府对大讨论活动的统一要求和安排，要建立健全调研制度，落实领题调研工作，副科级以上领导干部到基层调研不少于5天，并撰写1至2篇
调研报告。要建立健全考核制度，加强对开展讨论活动的自查互查，将党员领导干部赶超跨越的发展的创新思路、创新举措和实际成效作为重要内容写入年终总结。
四、实施步骤
“解放思想、赶超跨越”大讨论集中活动时间为 2012年X月至X月，分动员发动、学习讨论、调查研究、总结提升四个阶段进行。
（一）动员发动阶段（X月X日至X月X日）。
主要任务是制定实施方案，抓好组织发动，加强学习和宣传，营造“解放思想、赶超跨越”的强大舆论声势和良好社会氛围，为整个活动的顺利开展奠定思想基础。结合实际，认真研究制定活动方案，成立相应的领导机构，确保活动有计划、有组织地推进。在8月上旬组织召开动员大会，传达县委县政府开展“解放思想、赶超跨越”大讨论活动精神，明确活动的意义、总体要求、主要任务、实施步骤，认真部署，广泛动员，增强党员干部开展大讨论活动的自觉性和主动性。
（二）学习讨论阶段（X月X日至X月X日）。主要是组织广大党员干部群众认真学习《毛泽东选集》中《反对本本主义》，《邓小平文选》中《解放思想，实事求是，团结一致向前看》、《在武昌、深圳、珠海、上海等地的谈话要点》，《江泽民文选》中《不断根据实践的要求进行创新》，胡锦涛同志《在深圳经济特区建立30周年庆祝大会上的讲话》、《以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程》、《在庆祝中国共产党成立90周年大会上的讲话》等中央领导同志关于解放思想、改革创新的重要论述，学习栗战书同志《在全省改革开放大会上的讲话》等省委、省政府领导关于解放
思想、推动跨越的重要讲话，深入学习国发2号文件，省第十一次党代会、州第十次党代会和县第十一次党代会精神，结合工作实际，撰写心得体会。
学习结束后要按照理论联系实际，务求实效的原则，把开展大讨论的立足点放在发动广大党员干部积极参与的基础之上，充分发扬民主，努力拓展建言献策的渠道，充分调动干部职工参与大讨论的积极性。在谈认识内容上做到“六谈六查”（即：谈思想，查政治理论学习深不深；谈工作，查存在差距远不远；谈作风，查工作作风实不实；谈执行，查落实力度强不强；谈整改，查存在问题准不准；谈成效，查解决问题好不好）。要把解放思想大讨论与学习调研结合，与解决突出问题结合，与建立健全工作体制机制结合，与工作实践相结合，用各项工作的实际成果来衡量和检验解放思想大讨论活动的成效。
（三）调查研究阶段（X月X日至X月X日）。主要任务是深入开展调查研究，了解基层实际情况，广泛听取群众意见，认真查找突出矛盾和问题，深入剖析矛盾和问题产生的根源，撰写调查研究报告，总结干部群众在实践中创造的好经验好办法，在凝聚群众智慧中解放思想、提出改进工作的途径措施，形成坚持科学发展、奋力后发赶超的思路和建议。
（四）总结提升阶段（X月X日至X月X日）。主要任务是切实加强指导和督促检查，制定推动科学发展、统筹发展、创新发展的制度、措施和办法，确保大讨论活动的成果转化为解决问题、促进工作的实际行动。认真总结大讨论活动的成功做法和经验，召开工作总结会，形成总结报告，宣传推广典型。针对学习讨论、调查研究阶段查找出的突出问题，认真研究制定整改意见，切实加以贯彻落实，不断提升
工作成效。并将活动成果上报县委四办、组织部、县委宣传部。
五、组织机构
组长：XXX县机关事务管理中心主任
副组长：XXX县机关事务管理中心副主任
成员：XXX县机关事务管理中心综合股股长
XXX县机关事务管理中心物业股股长
XXX县机关事务管理中心礼仪股股长
XXX县机关事务管理中心会务股负责人
XXX县机关事务管理中心办公室负责人
办公室负责日常事务工作。
篇8：机关事务局保卫方案
根据区政府《关于开展学习型组织的实施意见》的要求，现制定**区商务局关于开展创建学习型机关实施方案如下：
一、基本要求
全局要以保证上级确定的规划和计划的实现为基本出发点，以转变职能、改进作风、搞好服务、提高效率，建设政治坚定、务实高效、清正廉洁、人民满意的机关为奋斗目
标。通过政治理论和业务学习，健全和完善机关学习制度，将学习和工作相融合，推进学习型机关的建设。
全局每个工作人员要以不断提高自身素质，掌握现代化文化技术知识,使专业水平处于领先地位，适应岗位变化要求和社会发展需要为奋斗目标。通过各种形式的岗位培训、自学成才、团队学习等方式，不断增强思想道德、科学文化、职业技能和身体心理素质，培养创新能力，将学习和工作、生活相融合，推动公务员队伍的知识化进程。
二、目标
按照全区三年工作目标的要求，结合我局于去年7月份组建的实际，力争在今年达到区学习型机关建设先进单位。
三、学习内容
1、政治基础理论：包括党的基本路线方针政策、邓小平理论、党的十六大精神、“三个代表”重要思想等。
2、基础业务知识：包括政府工作的基本业务。
3、专业知识：包括商务工作、内外贸易、投资促进等。
4、法律法规：包括基本法规、流通领域法规等。
5、现代知识：包括机算计应用、外语等。
以上学习内容每年由办公室制定出学习计划，按照制度进行落实。
四、保障措施及要求
1、组织工作。
成立区商务局创建学习型机关领导小组，党组书记赵金生、局长王淑侠为组长，副局长张速风、林松，局长助理彭思立为副组长，各科室处负责人为成员。领导小组负责本方案的组织实施。同时，局领导班子每季度要对创建工作进行专题研究，提出具体要求。
2、学习制度。
-----全局每月安排一次集中学习，每次时间不少于3学时；全局人员每年参加集体学习时间不少于2周。
-----凡是由全区组织和市里组织的学习，必须安排人员参加。
----建立学习考勤登记和学习笔记检查制度。
----建立学习档案，包括学习计划、领导班子会议记录、集中学习记录、学习经费开支。
3、经费保障。好范文版权所有
按照全区的要求，学习培训经费投入占全局人员工资总额的比例不低于2。
五、成果体现及考评
（一）成果体现
1、全局人员要具有团结互助，廉洁高效，积极进取，努力创新的精神风貌；做到依法行政，无任何违法违纪行为。
2、全局人员职务、学历、职称结构合理。机关领导具有大本以上学历或高级专业技术职称；一般全局人员65以上具有大专以上学历；2000年以后新招（安排）工作人员90以上具有大本以上学历。
3、全局人员具有一定的外语基础；掌握计算机和网络应用技能，并能较为熟练使用现代化信息工具，处理工作中遇到的问题。
4、在建设学习型机关过程中，注重探索规律，总结经验，有研究成果。编辑本机关的学习资料或在有关报刊杂志上发表文章。学习培训内容丰富，重点突出，有利于全员素质的提高。
（二）考评工作：
1、每月抽查个人学习笔记，并在全局会议上讲评；
2、半年和年终各进行一次学习方面的总结。
篇9：机关事务局保卫方案
为深入贯彻落实习近平总书记关于新型冠状病毒感染肺炎疫情防控工作的重要讲话、重要指示精神和党中央、国务院的决策部署，扎实落实省及市委、市政府关于疫情防控工作的具体要求，切实发挥我局服务保障职能作用，确保党政机关办公大楼高效有序运转，守护好抗疫斗争取得的来之不易的成果，特制定本方案。
一、指导思想
以习近平总书记关于疫情防控工作的重要讲话、指示精神为指导，把防疫工作作为当前的重大政治任务、重要工作来抓，建立健全上下一体联动的工作机制，加强统筹调度，做到守土有责、守土担责、守土尽责，坚定不移把党中央、国务院和省及市委、市政府决策部署落到实处，进一步落细落实各项防控措施，坚决做好疫情防控工作。
二、组织保障
成立xxxxxx局防控新型冠状病毒感染肺炎疫情领导小组，负责处置新型冠状病毒感染肺炎疫情防控的突发事件。
组长:xxxxxx
常务副组长：xxxxxx
副组长:xxxxxx
成员:xxxxxx
组长负责重大决策和全面指挥；
常务副组长协助组长工作，负责指挥、调度、协调各科室具体行动；
副组长协助常务副组长工作，负责协调分管科室的的疫情防控工作任务；
小组成员协助组长、常务副组长、副组长工作，负责职责范围内的疫情防控任务和突发疫情处置。领导小组办公室设于局办公室，xxx任办公室主任。
三、疫情防控责任制
(一)认真落实干部职工24小时值班值守制度。局各科室要严格落实24小时值班制度，做到值班人员在岗、值班电话畅通、异常情况及时处理上报。遇到紧急情况，相关人员保证1小时内集结，所有工作人员手机保证24小时开通，严禁关机或不应答。
责任科室：各科室
责任人：各科室负责人
(二)加强物资保障。及时采购疫情防控应急物资(75％酒精、口罩、84消毒液等)，做好储备、调配，确保物资随时处于备用状态，做到随时应急，随时使用。
责任科室：办公室
责任人：
(三)做好值班值守。
确保工作时间大楼每个出入口都有保安人员值班值守，非工作时间确保大楼中门出入口有保安人员值班值守。对大楼外来人员做好信息登记及体温检测工作，严格执行进入大楼必须佩带口罩的规定。
责任科室：安全保卫科
责任人：
(四)抓好信息收集。及时掌握干部职工请假外出情况，其中包括：出发时间、返回时间、外出目的地等。如果外出目的地被认定为疫情中高风险地区，及时向疫情防控领导小组办公室报告。
责任科室：机关综合管理科
责任人：
(五)加强宣传教育。通过局微信公众号、工作群等网络渠道，及时传达有关文件精神，普及疫情防控知识和防控要求，引导干部职工不聚会、少出门、戴口罩、勤洗手、拒绝野味，保持清洁卫生和充足睡眠，做好自身防护，加强体育锻炼，密切关注新型冠状病毒感染肺炎疫情防控形势发展变化，引导干部职工不信谣、不传谣、不恐慌。
责任科室：机关党委
责任人：
(六)加强联防联控。加强与卫生健康部门密切联系，及时掌握信息，获取专业指导，根据疫情发展形势适时调整防控工作措施，积极配合相关部门严格落实疫情防控措施，有效处置疫情。
责任科室：局工会、医务室
责任人：
（七）做好重点区域消杀。对党政机关集中办公区公共部分及经营场所，包括大厅、走廊、会议室、餐厅、卫生间、电梯间、医务室、理发室等重点区域进行清理和消杀，每天不少于3次；
对电梯间、卫生间、电梯扶手、按钮、门把手等进行重点消毒；
全楼卫生间保持工作时间开窗通风。
责任科室：综合管理科
责任人：
（八）抓好餐饮防控。制定机关食堂餐饮保障工作疫情防控工作方案，规范食材采购渠道、运输途径，从源头上严把安全关；
工作人员穿工作服、戴口罩，每天对餐具进行消毒，定期对操作间、餐厅进行消毒；
负责为局次密切接触者提供单独送餐服务。
责任科室：经营管理科餐厅负责人
责任人：
（九）加强会议服务保障。疫情期间，严格履行会议室使用的审批流程；
在保证会议室日常清洁和消毒的基础之上，确保每场会议结束之后，对会议室进行全面消杀；
做好参会人员体温测量工作；
要求所有参会人员佩戴口罩；
做好会议室杯具的清洁工作；
会议室无会时保证开窗通风。
责任科室：会议服务科
责任人：
（十）严格公务用车的使用。对执行保障任务后返回的公务用车，及时进行消杀，减轻病毒感染风险；
所有公务用车驾驶员须全程佩戴一次性医用口罩。
责任科室：公务用车管理科
责任人：
（十一）加强自身防控。各科室要加强本科室干部职工的管理，如有重点疫区返回人员、病例密切接触者及有发烧、咳嗽、流涕等症状人员，及时向局新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作领导小组办公室报告；
加强服务保障人员卫生防护，工作时着工作服，按规定佩戴口罩等防护用品，注意仪表仪容和个人卫生。
责任科室：各科室
责任人:局全体干部职工
四、有关要求
当前是疫情防控的关键时期，为全面做好疫情防控工作，现将有关要求明确如下：
（一）提升政治站位，凝聚防控攻坚的思想共识。全局干部职工要深刻认识做好疫情防控工作的重要性和紧迫性，坚决贯彻落实习近平总书记关于疫情防控工作的重要讲话、重要指示精神和党中央、国务院的决策部署，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，把打赢疫情防控阻击战作为当前的重大政治任务，切实增强做好疫情防控工作的责任感和使命感。领导班子成员要率先垂范，带头遵守疫情防控责任要求，实时掌握分管科室疫情信息，严格落实各项防控措施。党员领导干部要提高政治站位，切实抓紧抓实疫情防控工作任务。
（二）增强责任意识，打造联防联控的责任体系。局领导及各科室按照职责分工，切实抓好各方面具体防控措施的贯彻落实。各科室主要负责人对本科室负第一责任，要实时掌握本科室人员的健康状况，履行防控责任，确保各项工作任务、要求和纪律落实到位。局疫情防控工作领导小组办公室要切实履职尽责，及时发现和解决问题，切实做好疫情防控工作。
（三）落实防控措施，突出强化疫情监控。全局干部职工要本着对自己负责、对社会负责的态度，自觉做好个人防护。要尽量减少外出频率，尤其是不去人流密集处；
要做好宣传员，积极向周围的亲朋好友做好疫情防控知识宣传。
五、责任追究
在疫情防控工作中，对于思想不重视、工作不落实、措施不到位、擅离职守、失职渎职的；
缺乏大局观念、不服从统一指挥和调度、推诿扯皮延误防治救治的；
不执行疫情报告制度、有缓报、漏报和瞒报疫情行为的；
传播失实信息、影响社会稳定的；
篇10：机关事务局保卫方案
市效能办：
今年以来，我局在市委、市政府的正确领导下，按照市效能办的总体部署，以科学发展观为指导，按照“改进机关作风、提升服务水平、增强优质服务、提高干部职工能力”的要求，把握工作重点，强化制度建设，健全监督机制，不断提高工作效率和服务水平，全面推进机关效能建设，现将上半年有关情况汇报如下：
一、加强组织领导，统一思想认识
我局党组把开展机关效能年活动作为推动机关事务工作发展的一项重要举措，与各项工作同研究、同部署。省、市召开了机关效能年工作动员会后，及时召开了党组会议，研究部署工作措施。一是成立了机管局“机关效能年”活动领导小组。领导小组以局党组书记、局长温渤山为组长，局其他领导班子成员为副组长，各科室、各单位负责人为成员，从局机关相关科室抽调人员，设立“机关效能年”活动办公室，负责各项活动的具体组织与实施。二是明确责任。实行“一把手”负责制，党组书记、局长为机关效能年活动的第一责任人，对全局机关效能建设负总责任;局领导班子其他成员，按照“一岗双责”的要求，在抓好分管工作的同时，抓好分管科室、单位的效能建设;各科室、各单位主要负责人为本科室、本单位效能建设第一责任人，率先垂范，以身作则;广大职工以主人翁姿态，自觉行动，积极投身于效能建设之中。三是制定了市机管局开展“机关效能年”活动实施方案，明确了指导思想、总体目标、方法步骤和工作要求。四是组织召开了机关事务管理局“机关效能年”活动动员部署大会。会上学习了市委、市效能办的有关文件精神，对我局开展机关效能活动进行了安排部署，使广大干部职工深刻认识了提升机关效能的重要性和紧迫性，认识到开展机关效能年活动的重大意义。
二、广泛征求意见，深入查摆问题
为找准机关效能建设中存在的问题，我局紧密结合工作实际，坚持全面查摆，采取开门纳谏与自查相结合，单位查摆与个人查摆相结合，就办事拖拉、作风懒散、效率低下的问题，办事推诿、能少管的事尽量少管、不好做的事尽量不管的问题，门难进、脸难看、话难听、事难办的问题，中心工作跟不紧、为大局服务措施少的问题，破解难题畏首畏尾的问题，做一天和尚撞一天钟、得过且过的问题，事不关己、高高挂起的问题，当公务员无戏、晋升无戏、船到码头车到站的问题，工作不主动、不深入、不作为的问题，现代物业管理知识少、素质低、能力差的问题等十个方面，广泛征求各方面的意见和建议，努力做到征求意见广泛深入，查摆问题客观公正。针对查摆出来的问题，我局深刻自我剖析，认真分析原因，制定了切实可行的整改措施。
三、强化制度建设，切实转变作风
按照规范化、科学化的要求，我局进一步建立健全了机关效能建设的各项制度，用制度促效能。一是进一步健全和完善首问负责制、限时办结制、责任追究制“三项制度”，以“三项制度”来严肃工作纪律，进一步量化机关工作标准，规范机关工作程序，堵塞机关管理漏洞，完善机关工作运行机制，努力实现以制度规范行为，以制度管人管事，对外树立机关事务管理部门良好的工作形象。二是结合我局工作实际和市委弘扬求真务实作风18条，制定领导干部转变工作作风“八提倡、八反对”，即：提倡到第一线把握实际情况、指导工作，反对高高在上，满足于一般性地布置和传达工作;提倡对主要工作要亲自参加全过程，反对只会布置工作，当甩手掌柜，对具体情况和问题胸中无数;提倡克服困难，拿出解决问题的`办法和举措，亲自破解难题，反对讲套话、讲官话，矛盾上交下压，或者听之任之;提倡立马就办、办就办好，反对拖拖拉拉、推诿扯皮;提倡有布置、有要求、有参与、有检查、有督促，反对走形式、表面化、工作不落实，虎头蛇尾;提倡敢抓善管，反对当和事佬，当老好人;提倡创造性开展工作，反对墨守成规，按部就班;提倡与一线工人打成一片，争取多参加劳动，反对以领导自居，动口不动手，
总结
四、加强监督检查，规范工作行为
一是强化工作纪律的督查。使全局的工作作风有明显好转，对局督查组进行了调整，采取明查暗访相结合，随机抽查和定期检查为主的办法，重点对全局工作纪律情况进行督查。按照时间表、责任人，制订了年上班纪律情况检查值班表，由局领导带班，科长值班，定期检查全局上班工作纪律，发现问题，查明原因，分清责任，下发意见书，对其进行整改，带班领导在带班期间对全局工作纪律情况负责。二是强化工作任务的督查。坚持目标责任制，按照“项目化、时间表、责任人”的要求，将09年年工作任务落实到领导、科室或团队头上，局党组以主要精力抓好主要工作任务的落实，每月以办公会的形式对工作任务的完成情况进行督查。
五、结合效能建设，促进各项工作
我局以开展机关效能年活动为契机，以“创建优质后勤保障服务环境”为目标，认真做好各项工作。一是加强干部职工政治业务培训。以党组中心组学习为抓手，加强领导班子政治思想建设，加强干部职工业务知识培训，做到“三学三提高”，即：系统学习科学发展观理论，提高结合实际、解决问题、实践科学发展观的能力;学习市委、市政府各项“保增长、保民生、保稳定、弘扬优良作风”的部署、政策、举措，提高围绕中心、服务大局、保障有力、优质服务的能力;系统学习现代物业管理知识，提高建设和管理新行政中心后勤服务管理体系的能力。二是抓好公共机构节能工作。在市政府的领导下，积极建立全市公共机构节能管理体系和工作机制，制定和完善公共机构节能计划，大力宣传《公共机构节能条例》;积极主动抓好本局的节能降耗工作，制订了节能降耗实施细则，在节电、节约用水、加强车辆节能管理、节约办公经费、会务费和接待费等方面作出了明确具体的规定。三是积极跟进新行政中心建设。为了切实把市政大楼后勤管理服务的各项准备工作做好，我局逐步将工作重心转移到行政中心，成立市政大楼跟进工作组，集中领导、集中精力、集中时间、集中力量，监督市政大楼装修质量，收集整理资料，做好设施设备人员培训，制定物
业管理招投标方案等，确保实现从市级领导机关进入市政大楼第一天起运转正常，管理到位，服务优良，保障有力，力争三年创建全国城市物业管理示范大厦的工作目标。