谢家碧特色工作室工作计划

谢家碧特色工作室工作计划（共6篇）

篇1：谢家碧特色工作室工作计划

谢家碧特色工作室工作计划2010—2011学第二学期

一、指导思想谢家碧特色工作室在福田区教育局的领导下，在区教研中心统一管理、指导、帮助下，根据新课改理念，本着“真诚研究、科学研究、有效研究”的原则，以“团结协作、积极探索”的精神，努力探索“教与学行为方式转变”的科研成功之路，发挥示范、引领作用，为研究“教师专业化发展，课堂教学改革”提供典范，为教育教学改革、福田教育贡献一份力量，谢家碧特色工作室工作计划。

二、工作方向工作室随着“教与学行为方式转变”研究不断深入与开展，以其良好的社会效益，实际推广价值及影响力，带动大批教师积极参与到教学实践、教学研究中来。本学期，以贯彻区教研中心指示精神，以新课程改革理念为指导，以课堂教学为阵地，以课题研究为切入点，以提升教师专业素养、学生发展为目标，紧紧围绕“教与学行为方式转变”的研究，力争出好课、出成果、出名师。

三、工作目标

1、初步形成“教与学行为方式转变”行动指南。

2、继续加强“教与学行为方式转变”实践与研究，形成区域性经验推广。

3、进一步从培养教师、课题研究、示范辐射、工作室建设四个方面开展工作，设计教研活动，认真履行职责。

四、工作措施

1、学习理论，提高自身修养，工作计划《谢家碧特色工作室工作计划》。以交流、切磋为基准点，学习课改先进理念和课题相关的专题案例，从而进一步提升工作室教师自身修养。

2、培训教师，辐射兄弟学校。为充分发挥示范、引领作用，以工作室名义培训教师，到片区学校随机观课与开课教师作互动交流，同时作专题、主题讲座。

3、研究课题，积累资料、案例。围绕“小学语文教与学行为方式转变”课题研究，撰写论文，积累相关研究资料、案例、随笔，适时聘请相关专家、名师进行课题研究指点和专业发展引领。

4、中期评估，完善工作室相关资料。为迎接区教育局对工作室的中期评估，工作室成员认真完善相关计划、总结、案例、随笔和相关资料。

5、推广做法，形成简便、易行的理论指导和操作方法。

6、立足课堂，加强实践探索。

五、工作安排时 间内 容备 注二月

1、谢家碧研讨课

2、区教研中心领导参加工作室会议，布置工作。

3、拟定工作室学期计划三月

1、学习课改理论

2、工作室成员调研课

3、开展课题研究----撰写案例、随笔

4、编写《建构“自主有效课堂》实验策略。四月

1、工作室成员专题讲座（本校）

2、撰写“教与学行为方式转变”专题报告、理论指导方案

3、工作室成员调研课五月

1、开展“教与学行为方式转变”论证会（工作室）

2、工作室成员调研课

3、组织工作成员外出学习六月

1、专家现场指导课

2、课题研究，形成理论七月

1、期末总结会

2、工作室成员撰写期末总结

3、汇总资料、成果，迎接区教育局中期验收。

篇2：谢家碧特色工作室工作计划

一、指导思想谢家碧特色工作室在福田区教育局的领导下，在区教研中心统一管理、指导、帮助下，根据新课改理念，本着“真诚研究、科学研究、有效研究”的原则，以“团结协作、积极探索”的精神，努力探索“教与学行为方式转变”的科研成功之路，发挥示范、引领作用，为研究“教师专业化发展，课堂教学改革”提供典范，为教育教学改革、福田教育贡献一份力量，谢家碧特色工作室工作计划。

二、工作方向工作室随着“教与学行为方式转变”研究不断深入与开展，以其良好的社会效益，实际推广价值及影响力，带动大批教师积极参与到教学实践、教学研究中来。本学期，以贯彻区教研中心指示精神，以新课程改革理念为指导，以课堂教学为阵地，以课题研究为切入点，以提升教师专业素养、学生发展为目标，紧紧围绕“教与学行为方式转变”的研究，力争出好课、出成果、出名师。

三、工作目标

1、初步形成“教与学行为方式转变”行动指南。

2、继续加强“教与学行为方式转变”实践与研究，形成区域性经验推广。

3、进一步从培养教师、课题研究、示范辐射、工作室建设四个方面开展工作，设计教研活动，认真履行职责。

四、工作措施

1、学习理论，提高自身修养，工作计划《谢家碧特色工作室工作计划》。以交流、切磋为基准点，学习课改先进理念和课题相关的专题案例，从而进一步提升工作室教师自身修养。

2、培训教师，辐射兄弟学校。为充分发挥示范、引领作用，以工作室名义培训教师，到片区学校随机观课与开课教师作互动交流，同时作专题、主题讲座。

3、研究课题，积累资料、案例。围绕“小学语文教与学行为方式转变”课题研究，撰写论文，积累相关研究资料、案例、随笔，适时聘请相关专家、名师进行课题研究指点和专业发展引领。

4、中期评估，完善工作室相关资料。为迎接区教育局对工作室的中期评估，工作室成员认真完善相关计划、总结、案例、随笔和相关资料。

5、推广做法，形成简便、易行的理论指导和操作方法。

6、立足课堂，加强实践探索。

五、工作安排时 间内 容备 注二月

1、谢家碧研讨课

2、区教研中心领导参加工作室会议，布置工作。

3、拟定工作室学期计划三月

1、学习课改理论

2、工作室成员调研课

3、开展课题研究----撰写案例、随笔

4、编写《建构“自主有效课堂》实验策略。四月

1、工作室成员专题讲座（本校）

2、撰写“教与学行为方式转变”专题报告、理论指导方案

3、工作室成员调研课五月

1、开展“教与学行为方式转变”论证会（工作室）

2、工作室成员调研课

3、组织工作成员外出学习六月

1、专家现场指导课

2、课题研究，形成理论七月

1、期末总结会

2、工作室成员撰写期末总结

篇3：谢家碧特色工作室工作计划

半年来, 石土地村依托精准扶贫精准脱贫完成了危房改造、村内道路硬化、安全人饮主管网架设等工程, 村里发生了翻天覆地的变化。

深入调研把好精准的“脉”

“石土地, 石土地, 全是石头没土地;脚迈出门踏黄泥, 收点 (儿) 庄稼看天意。”这就是石土地村的真实写照。多年以来, 受制于自然条件, 该村成了依赖劳务输出维系经济收入的特贫村。

2015年, 随着新一轮扶贫开发机遇的到来, 石土地村被列为全县34个重点贫困村之一, 同时, 也成了甘肃省财政厅和文县县委办“双联扶贫”的联系村。

今年4月初, 该村双联行动精准扶贫工作队和驻村帮扶工作队驻村开展工作。“我们的帮扶工作队, 就是要和群众结亲戚, 给送温暖, 为群众脱贫致富奔小康号准‘脉’。”文县委书记苏彦君说。

石土地村土地少而瘠薄、交通信息闭塞、经济发展滞后;自来水入户率为100%, 但蓄水设施年久失修;五个社的社内道路均未硬化;村级组织活动室在“8.7”暴洪泥石流灾害中严重损毁;无村级卫生室、文化室、农家书屋、休闲广场、五保家园……村情摸清了, 脱贫致富的“脉”号准了。

短短两个月时间, 精准扶贫实施方案、扶贫台账、基本信息一览表、帮扶措施表, 整整50多页内容, 为精准帮扶指明了方向。

双联行动精准扶贫工作队队长王建忠说:“四个月的时间, 我们帮扶队就选派近20名驻村干部进村入户80多人次, 每户群众的情况都了如指掌。”

“石土地村因病致贫4户13人, 因学致贫3户14人, 因灾致贫10户36人, 因缺技术致贫5户16人, 因缺资金致贫27户91人。张文兰, 患肺炎, 囊肿等多种疾病, 治疗费用大;孟庭远, 供读2个大学生, 因学致贫……”这是帮扶队员随身笔记本里记录的内容, 都倾注着队员们的倾心帮扶的心血。

如今, 帮扶工作队到村里去的多了, 村子变亮豁了, 与群众感情也深了, 村民们都亲切地称他们为“贴心人”。

夯实基础运好帮扶的“招”

改善基础设施、发展富民产业、治理村内环境、培育文明新风, 让村子发生巨大变化, 就要频出实招。

半年多的时间, 212国道线至新房社大坪上10.8公里的通村道路正在修建;财政“一事一议”项目已硬化石土地和梧桐山两社1.6公里的村内道路, 其余3个社即将实施;安全人饮蓄水池修建完成, 主管网架设完毕;5个社均实施了危房改造项目……

帮扶部门协调配合村“两委”班子广泛开展工作, 帮助群众解决最直接、最现实和最迫切的困难和问题, 使扶贫扶到根上、帮到群众心里。

今年, 在帮扶工作队的协调下, 投入资金3万元将规划建设村级幼儿班教学点, 按标准配齐配足幼儿教师, 配备玩具、教具、保教和生活设施设备。新建卫生室1处, 配备健康一体机1台, 贫困村村卫生室执业医生定额补助增加到400元。依托村级组织活动室, 建设文化室1处, 建成乡村舞台1个, 配备1名专职管理人员, 并适当安装体育健身器材, 方便群众业余健身……

“我们村变化可大了……村内道路硬化了, 房屋变新了, 自来水也通到了村里, 大家都想着发展致富产业。”村支书张问立满怀喜悦地说道。

在精准施策上出实招, 在精准落地上见实效。一项项的实举措彻底改变了老百姓的生产生活, 脱贫致富有了信心, 致富奔小康也有了动力。

授人以渔治好脱贫的“本”

村里的基础条件改善了, 怎样提高群众的经济收入呢?这是帮联单位、帮扶队员和包村干部最伤脑筋的问题。

帮扶工作队从群众的意愿入手, 教育群众摒弃“等、靠、要”思想, 找准致贫的“短板”, 优化干部帮扶群众的“结对组合”, 在“治本”中做到“对症下药”。

常年在外务工的王映菊一直想开办一家农家乐, 这样丈夫的负担轻了, 也能轻松的供两个孩子上大学, 可就是缺少启动资金。最近, 在帮扶工作队员的帮助下, 她申请到了5万元的精准扶贫专项贷款。

何银富是村里的“种菜大王”, 他种的菜在镇上最受欢迎。帮扶队员就从技术培训入手, 解决蔬菜种植的技术难题, 并为他提供快捷的农业生产技术、市场信息、富民政策等咨询服务。

为了治好脱贫的“本”, 帮扶单位把发展经济林果、无公害蔬菜、家庭养殖作为近期见效的重点产业, 把发展规模化板栗种植作为长期抓好的主导产业, 争取年底全村居民人均可支配收入达到5600元, 比2014年增长25.5%。

包村干部杜全兴介绍, 石土地村建起了电商扶贫服务点、示范网店和村级物流快递点, 帮助群众代购生产生活资料, 代销农特产品, 主要为群众做好增收节支的“加减法”。

帮扶队员常说:“授人以鱼, 不如授人以渔”。分户施策的帮扶计划应运而生, 对养殖大户进行资金帮扶, 发展3~5户规模型养猪大户, 发展5~10户规模型养鸡大户;拟定成片区域, 积极发展蘑芋产业;发展板栗产业530亩;发展林下间作蔬菜产业100亩……

在和群众座谈时, 苏彦君承诺:“我们要把石土地村打造成全县精准扶贫的示范村, 要在‘精准’上做示范, 在‘帮扶’上见实效, 2015年底要基本消除贫困, 2017年提前步入小康。”

篇4：我为工作狂 碧昂丝

要说谁是2013开年的第一红人，碧昂丝绝对是首当其冲的大热门。发新单曲新专辑，二月将唱响超级碗，还要献唱奥巴马就职典礼。近日，这位流行时尚天后火辣登上美国版《GQ》2月号封面，球衣、豹纹内裤、半露酥胸、无敌翘臀、狂野金发。而在采访中，碧昂丝也是霸气十足，她说如今得到的一切都是她应得的，因为在音乐领域，没有人比她更努力、付出得更多，“我知道自己非常强大，而且这种强大甚至超过了自己的想象。”而如今，支撑她继续做一个工作狂的动力不是需要而是热爱，同时，此次《GQ》还评出了21世纪全球最性感女星Top100榜单，让人拭目以待。

经历海啸，不会游泳 娜奥米·沃茨

VOGUE 澳版 2013.2

作为电影《海啸奇迹》的女主角，最近娜奥米·沃茨登上《VOGUE》澳洲版二月号封面，在花团锦簇的背景下，身穿祖母绿的礼服、以清新风格展现优雅的气质。在采访中，沃茨谈到了《海啸奇迹》的拍摄，她说那是一项及其艰苦的工作，但也是一种独一无二的经历，只是在电影拍摄结束之后，她的游泳技术还是没有太多长进。而在各方赞誉纷纷涌来之时，沃茨则表现的非常清醒，“太在意结果往往会适得其反，一切倒不如顺其自然。”

型男也是文艺男 诺亚·米尔斯

Men抯 Health 意大利版 2013.2

继去年年底登上了西班牙版《Men’s Health》的封面之后，这一次，诺亚·米尔斯再一次赤裸上身地出现在了意大利版的封面上。作为全球男模身价排名第四的国际名模，米尔斯显然已经不满足于只是作为“衣架”出现，这一次他更多地是在谈论自己刚刚制作完成的微电影《Wracked》，这部电影讲述的是一位服刑五年刑满释放的男人在出狱的那一天思考人生的故事，很显然，谁也不要忽视这个型男也有一颗文艺的心。

全美国最梦寐以求的男人

《人物》 2013.1.15

《人物》杂志将最新一期的封面贡献给了瑞恩·高斯林，将其封为“全美国最梦寐以求的男人”（America’s Most Wanted Man）—虽然这家伙是加拿大人。而这个一语双关（Most Wanted也有“最高通缉”之意）的标题也与高斯林黑帮题材新片《匪帮传奇》相得益彰。文章还告诉读者：这位现年32岁的男星还“是个难以置信的甜美贴心男友”，他和37岁的女友伊娃·门德斯“关系进展顺利，因为她既不粘人也不疏离”，“他们就是非常融洽自如”。

注意，续集来了

《娱乐周刊》 2013.1.18

在总结了2012年的最好和最差之后，美国《娱乐周刊》又选出了2013年最受期待的电影、书和音乐作品，而登上封面的则是电影续集《饥饿游戏2：星火燎原》。女主角詹妮弗·劳伦斯穿着崭新的战衣，搭档初来乍到的芬尼克·欧戴尔，二人身背利箭，手持三角戟，宣传语是：凯特尼斯和芬尼克去战斗。这部影片由《贫民窟的百万富翁》的编剧西蒙·比尤弗伊负责剧本，《我是传奇》的导演弗朗西斯·劳伦斯操刀，将于11月22日在北美地区上映。

编译/张跃

篇5：谢家碧特色工作室工作计划

一、指导思想: 本学期继续以“以人为本,敬业奉献”为主题,继续深入开展“打造教育示 范区”的活动, 不断提高广大教师的职业道德修养, 切实把维护广大教职工的利 益作为工会一切工作的出发点和落脚点, 依法维护教职工利益, 满腔热情地为教 职工做好事、办实事、解难事。要积极探索新形式下做好工会工作的新途径新办 法,最广泛地把群众组织到工会中来, 最充分地把工会组织的活力激发出来, 努 力建设健康向上、充满生机活力基层工会组织,实施“两个转变” ,达到“两个 提高” :即从规模战略转向品牌战略,从外延扩展转向充实内涵;进一步提高教 育教学质量,进一步提高管理水平。

二、工作内容及要点:(一加强工会自身建设

1、认真学习贯彻新《工会法》 ,增强依法治会和依法维权的自觉性。在上级 工会和学校党支部的领导下, 吸引团结全体教职员工, 依法独立自主地开展工会 各项工作。

2、加强工会组织思想作风和工作作风的建设,密切联系群众,为广大教职 工办实事,为学校党政分忧,充分发挥工会的桥梁和纽带作用。

3、推进工会工作规范化建设,充分利用现有条件和充分利用下学期工会办 公场所的迁移机会, ,完善工会制度,建立工会档案, 提倡建立教职工个人网页。(二不断推进学校民主建设

1、坚持定期召开教职工代表大会制度,进一步创新教代会形式,认真履行 教代会职权,提高教代会质量。本年度的 2013年元旦前后召开工会六届三次会 议,对学校的各项规章制度进行修改完善。

2、积极配合党政,继续做好校务公开工作,进一步健全制度,规范运作, 加强监督,提高质量,保证校务公开的真实性、有效性。校务公开的内容包括:财务管理公开、收费公开、工程建设项目公开、对教职工奖惩公开、职称评审公 开、招生事务公开、有关学校发展的重大决策和与群众密切相关的重要事情公开。依靠全体教师,虚心听取意见,把工作落到实处。

3、进一步增强广大教职工参政议政的意识, 积极主动参与学校的民主管理, 把学校的民主建设真正落到实处。

4、认真履行工会的基本职责,维护教职工的合法权益,做好协调工作。(三重视教职工队伍建设

1、积极配合学校党政,加强教工思想政治工作,组织教职工学习领会“十 七大”精神,认清形势,积极进取,开拓创新,认真做好本职工作。有计划的开 展访问谈心活动。

2、组织教职工学习《公民道德建设纲要》 ,引导教师经常以师德规范对照自 己言行,大力弘扬正气,通过校园网、校板报等宣传阵地树立先进典型,进一步 提高广大教职工的道德素养,职业素养,增强教书育人,管理育人,服务育人的 自觉性。

3、鼓励教职工积极参加学历进修,参加继续教育,参加现代信息技术培训, 以适应新形势的要求,提高竞争能力。

4、组织教师学习教育理论,革新教育观念,开展教育比武活动,不断提高 教育教学质量。

5、积极推进学校的“青蓝工程” ,营造好师徒氛围及经验,推出新老班主任 结对,学科业务新老教师结对两个层面的师徒结队活动。

(四加大送温暖工作力度

1、关心特殊学生群体,与身边生活有困难、学习有困难、单亲家庭、品德 有缺陷的学生结成帮教对子,建立帮教记录卡,有计划地开展帮教活动。

2、关心教职工生活,对生病或有困难的教职工做好慰问工作,要时刻把教 职工的冷暖挂在心头 , 把组织的温暖送到教职工的心里。坚持“五必访”制度:对因大病、突发性事件造成困难的教师, 工会要做到 “第一知情人, 第一报告人, 第一帮助人”的职责;对做产的新妈妈及时给以祝贺;给做新郎或新娘的新人道 喜;与工作或生活上遇到不顺心的事的教师们交心;对生活特别困难的教职工, 工会坚持走访。

3、本学年度计划在国庆、元旦、三八节、五一等四个节假日前后举办登山 等文体活动,丰富教职工业余生活,丰富文化业余生活,开展健身活动,增强教

工体质,促进教工身心健康。

(五 工会委员要加强学习、提高理论水平

工会委员要加强学习, 要加强工会工作理论方面的探讨和研究, 提高创新能 力,贯彻落实全总工会和鼎城教育工会的指示精神,结合实际做工作, 力求团结 全校教工积极投入到我校教育事业中,力求使工会工作达到高起点、高标准、高 质量、高效率、高效应。

1、工会委员要建立定期学习制度。

2、工会委员要开创性地做好分管工作,同时要有一盘棋观念,注意配合。

3、工会各小组工作要加强考核和评比。要把组织各种活动的经验、参加各 种活动的人数、效果作为考核依据。

4、工会委员注意研究总结分管工作,开好期末研讨会。(六 加大工会的宣传工作

工会在平时兢兢业业工作的同时,在 2011-2012学年度,也将着力加强工会 工作的宣传力度, 充分利用学校网页、市教育网和省职业教育学会网的平台加大 宣传,让群众了解工会的工作动态, 使群众更加信任工会, 把学校工会建设成每 一个成员

以主人翁的精神人人参与, 积极加入工会的献计献策, 真正成为一个和 谐高效的工会组织。

三、活动安排: 二月:

1、制定工会工作计划,召开工会委员、2、开展“向先进教师学习“活动

3、区优秀工会宣传工作者座谈会 三月:

1、庆祝“三.八”节系列活动

2、青年班主任基本功比赛

3、教工趣味运动会

4、“绩效工资背景下优化师德建设“课题调研 四月:

1、师德教育双月报

2、青年教师基本功比赛

3、厨艺秀

4、“我的读书故事”征文暨钢笔字作品比赛。五月:

1、组织退休教师健康体检

2、片区教工球类比赛 六月:

1、师德双月报

2、张湾区教师技能比赛

3、评选区师德标兵和师德先进个人 七、八月:

1、工会工作总结开展工会干部培训学习活动。校本培训,教职工学习、教育培训活动。教师暑期活动。

九月:协助各部门开学期初工作,组织对教职工办公室、教室卫生大扫除。筹备 庆祝教师节活动。

十月:庆祝“国庆节”活动。

篇6：谢家碧特色工作室工作计划

罗伟其对学院创办人杨国强先生举办全国首家全免费的高职院校的大善举给予了高度评价，对于学院2年多来在职业教育模式、学校管理模式、专业设置和课程体系设计、教育教學方式、校企融合、学生评价等方面的改革创新所取得的显著成绩给予了充分肯定。

罗伟其强调，学院要边探索边总结边完善，在专业、课程、师资、教学、管理、交流合作等方面建立起一整套体系和制度，争取出经验、出教材、出标准、出人才；要加强教师队伍建设，在与企业人才合作、交流等方面大胆创新，优化教师成长路径，不断增强教师的融入感和荣誉感；要继续深化人才培养模式改革，注重研究学生特点，把握学生工作规律，把严格的学生文明行为养成教育和严格的教育教学管理有机结合起来，形成良好的校风、学风。

罗伟其鼓励同学们要珍惜大学的学习机会，释放生活的压力，增强成才的动力，培养创业的能力，挥洒青春的活力，努力学习，奋力拼搏，早日成才，实现个人理想，成为家庭可持续发展的希望，为社会作出自己应有的贡献。

碧桂园控股有限公司董事局主席顾问李琦、学院校监梁炽娟、院长卢坤建等同志陪同调研。