谢家湾街道团工委2011年半年工作总结

谢家湾街道团工委2011年半年工作总结（共12篇）

篇1：谢家湾街道团工委2011年半年工作总结

谢家湾街道团工委2011年半年工作总结

今年以来，谢家湾街道团工委在街道党工委和团区委的正确领导下，紧紧围绕党政中心任务，狠抓共青团重点工作。现将半年主要工作总结如下：

一、以建立健全组织机构为基础，增强团组织战斗力与凝聚力

街道团工委从2010年9月起开展地区社区团组织换届选举工作，并于今年一季度前顺利完成社区团支部集中换届选举和后续工作。目前街道团工委下设16个团支部，其中机关支部1个、社区支部13个、志愿者支部2个，配有专（兼）职团干16人，平均年龄28.8岁，均为大专以上学历，班子结构年轻化，团干能发挥核心带动作用，团组织班子富有活力和战斗力，整体素质较高。在劳动一村社区实行了公推直选试点，效果较好，为团组织换届选举工作方式方法创新积累了一定经验。

二、以主题教育为载体，加强青少年思想道德建设 一是开展“我与祖国共奋进”形势政策教育活动，共190余名团员青年参加了活动。二是结合唱读讲传，举办“经典故事我来讲”演讲比赛，在建党90周年前积极组织团员青年参加红歌会。三是开展城市管理志愿者清洁环保、文明劝导活动。四是利用“3.12”植树节，广泛开展生态宣传，动员青年积极参与植树种草等植绿保绿活动，建设绿色家园。组织辖区青少年开展以“保护母亲河，绿化长江”为主题的青少年生态环境接力调研行动，完成对鹅公岩大桥的调研任务，印发保护母亲河宣传页300余页。五是开展关爱行动，青年志愿者与建设二小、田家炳中学的90名农民工子女（留守儿童）成功结对。六是利用暑期开展“健康上网拒绝沉迷”等活动，扎实推进预防青少年违法犯罪工作。通过一系列主题实践活动，扎实推进青少年思想道德建设。

三、打造三大亮点，促进团的工作全面活跃

一是重点面向酒店餐饮、商业服务、保安公司、物业公司、等青年相对集中的行业和区域，新建两新团组织20余家，并将于7月底之前完成全年30家两新团建任务。

二是结合“一团一品”，重点打造谢家湾街道青年志愿者队伍，在之前便民利民、扶弱济困、文化教育、治安维稳、环境保护、社区公益六大类志愿服务岗位的基础上新增应急救援服务岗位，招募应急志愿者846名，组建应急救援队伍13支。

三是在街道渝中花园社区建立“微型少年宫”——青少年之家。拟在周末、寒假、暑假集中开展合唱音乐舞蹈课堂活动，通过“请进来，走出去”、菜单选学、自主定学、集体乐学、联合办学等方式，聘请“五老”、青年志愿者，以合唱音乐舞蹈辅导等为主要内容，打造“快乐小歌手”课堂品牌。同时也给青少年提供学习提高、交流交往的平台，解决青少年交往无处、学习无导、娱乐无伴等客观问题。目前准备工作已进入最后阶段，将于近期正式开馆。

下半年，我们将继续围绕党政中心任务，以培育品牌（两新团建、微型少年宫）为抓手，以志愿服务为特色，扎实推进基层团组织建设。

谢家湾街道团工委 二0一一年七月四日

对新时期青年思想认识的分析和引导青年工作的新途径的建议：

一、提高工作内容的针对性。针对不同青年群体的思想实际及其所在社会组织的根本任务、功能来设计工作内容。对于大学生要引导他们对不同社会思潮进行分析和比较；对于企业青年和社区、农村青年，要特别注重简明化、通俗化，要特别强调结合企业和家乡的实际；对于进城务工青年，要把引导他们正确看待发展进程中统筹城乡仍然存在的不平衡性与激励他们的奋斗精神结合起来。

二、开拓引导青年工作的新途径。要善于运用互联网、手机等新媒体，增加科技含量，不断创新思想教育的方法、途径和载体。要学会把时尚元素注入到工作中去，把思想性、娱乐性和时尚性统一起来，更好地吸引青年、感染青年。要运用青年人喜欢的沟通、联络、交流、聚集方式，用青年人喜欢的语言风格和逻辑开展工作，把思想政治工作真正做到青年的心坎里。

（一）要注意加强网络阵地建设。为掌握网上引导青少年的主动权，一是大力加强青少年网上阵地建设，着力打造一批有影响力、有特色的骨干网站，形成各具特色的“网上共青团”，为青年提供全方位的在线服务。二是加强和改进网络宣传教育，发挥网络媒体的聚焦和放大效应，逐步把科学理论武装、先进文化传播、形势政策宣传等方面的内容“搬”到网上。三是加强网络思想政治队伍建设，形成网络思想政治工作体系，围绕青年关注的热点问题，开展网络评论，引导网上舆论。四是适应网络时代的特点，探索网上组织动员青少年的有效方法。

（二）以团的项目品牌为载体吸引凝聚青年。组织、吸引青年参与共青团的各类活动，本身就是对青年进行思想政治教育。实践证明，我们的许多品牌活动和工作项目，如青年文明号、青年志愿者、希望工程等，都是青年思想政治教育工作的有效载体。要不断设计和推出符合青年需求、能够激发青年内在积极性的活动和项目，打造新的项目品牌。对已有的品牌活动，要及时创新活动内容，赋予新的时代内涵，焕发新的生机活力。

（三）借加强青年传媒体系建设引导青年。现代传媒在青年思想政治工作中发挥着无可替代的作用。要充分发挥传媒对青少年的影响力，善于把教育引导的目标、内容通过各种传媒有效渗透、传递给青少年。一是加强团属传统传媒建设，打造定位明确、特色鲜明、功能互补、覆盖广泛的团属传媒体系。这是我们影响青年的基本依靠力量。二是加强以互联网和手机为代表的新媒体的建设和运用，加强团属网站资源整合，扩大工作覆盖面和影响力。三是加强与社会媒体合作，借助社会上各种报刊、广播、电视、网站等主流媒体力量，宣传和展示团的工作、扩大团的影响。

二0一一年七月四日

篇2：谢家湾街道团工委2011年半年工作总结

今年，街道团工委在团区委和街道党工委的正确领导下，坚持“三个代表”重要思想，以科学发展观为指导，结合创先争优活动，紧密围绕党政中心工作，积极探索服务大局、服务社会、服务青年这一中心，开展形式多样的活动，努力开创共青团工作的新局面。今年，街道社区服务大厅被推荐为区级青年文明号，街道团工委被评委区级青少年维权岗。

一、健全团建网络，力求组织覆盖。街道党工委高度重视社区团组织建设，形成了党工委副书记亲自抓、团的事务专人负责的工作格局，在充分发挥街道团工委协调作用的同时，努力构建以社区团组织为核心，青年社团为主体，条块协作、资源共享、优势互补的社区共青团组织网络，不断扩大基层团组织的覆盖面。目前所辖6个社区全部成立了社区团委和社区少先大队，团组织覆盖率达到100％。

二、加强自身建设，提高团干素质。实行团干例会制度，以会代训，加大对团员青年、社区团干的培训力度。通过组织学习“三个代表”重要思想、社会主义荣辱观等理论知识、使团员“长期受教育、永远跟党走”，使团干部综合素质得到提高，使团组织的凝聚力、战斗力得到增强。通过建立工作通报制、团员评优制、社区流动团员管理细则等各项规章制度，使团的工作有章可循、有约可依。为进一步调动和发挥基层团组织加强自身建设的积极性和创造性。另外，团工委还充分发挥共青团的后备军作用，认真做好推优入党工作。

三、以活动为抓手，扎实推进青少年工作。（1）开展青少年思想道德教育

街道团工委注重对青少年思想观念转变的引导，扎实有效的开展青少年思想道德教育工作。深入贯彻《中共中央国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》精神，通过开展预防溺水宣誓签字活动、留守儿童绘画比赛、参观科技馆等活动不断提升青少年思想道德觉悟，牢固树立社会主义为宣传胡锦涛总书记提出的以“八荣八耻”为具体内容的社会主义荣辱观。街道团工委组织开展了有声有色的宣传活动，教育青少年知美丑，明是非，进一步提高思想道德水平。

（2）开展青少年法制教育

街道团工委大力宣传实施《未成年人保护法》、《预防未成年人犯罪法》，建立健全青少年法制教育的工作机制，深入开展青少年法制教育和思想道德教育，营造了有利于青少年健康成长的家庭环境和社会环境，促进了青少年法制教育工作的开展，有效地预防了未成年人犯罪。年初至今，开展了《未成年人保护法》知识讲座，禁毒法知识讲座、交通安全知识讲座，如何帮助青少年远离网络的危害知识讲座等。

（3）开展青少年文明新风教育活动

青少年在家庭中具有重要的地位，对家庭成员有着重要的影响，依托于“大手拉小手”的优势，街道团工委大力开展青少年文明新风教育，引导广大青少年树立健康、积极、文明的生活风尚，从而提升家庭文明程度。

（4）开展青年就业创业活动

为更好地服务于辖区广大团员青年，营造良好的青少年成长成才环境，根据下岗失业青年的特点和需要，特别是外地青年，积极为其 2

提供就业信息和职业培训，引导和扶持青年创业。街道团工委积极响应团区委号召，在全街范围内大力开展“青年创业小额贷款”宣传、动员活动。街道举办SYB就业培训，共60多人参加,有效缓解了严峻的就业形式，促进辖区青年自主创业。

四、开展志愿服务，帮扶社区居民。

在党工委的指导下，建设完善了社区青年志愿者服务队伍6支，加强了对社区志愿服务工作专项管理和指导，整合了来自不同社区、具有不同年龄结构、文化背景和知识技能的志愿者力量，充分发挥其服务社会的作用，让青年志愿者走进社区，推动社区志愿服务不断向“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神方向发展。今年，街道社区团委利用“3〃5”、“5〃4”、暑期等节日开展“党团共进、创先争优”登山活动、“迎五四，我听革命英雄讲故事”活动慰问孤寡老人、宣传法律法规等活动；积极组织发动青年向社区困难弱势群体伸出援助之手，开展各类献爱心活动，为其排忧解难；依托医院、诊所开展便民医疗服务保健知识讲座、与非公团组织开展医疗服务进社区等活动；另外，街道与安师大等单位达成志愿服务共建协议，在社区成立了“五四”爱心学校2所，利用节假日为贫困学生免费辅导功课，目前共开课50余次，受益人数达360人。通过组织和参与活动，志愿服务精神将长期扎根于社区青年心中，使他们在为民服务中学会做事、学会做人、学会成长。

在团区委的领导和关心下，街道团工委在今年上半年的工作中取得了一些成绩。当然离团区委的要求以及与兄弟单位相比，还存在不足。今后，我们要以创先争优为契机，积极与团区委加强联系，沟通

情况，及时汇报工作，积极争取街道党工委对团工作的领导、支持和帮助，不断增加团组织的凝聚力和战斗力，从而进一步推动党团建设配套联动、相互促进、共同发展。

篇3：谢家湾街道团工委2011年半年工作总结

关键词：街道工作,街道党建,街道服务

一、问题的提出

近年来, 上城区各街道党工委在推进“两新”组织党建工作中, 突出“红色联盟”载体, 健全“四机制”, 抓好“三结合”, 努力实现“组织架构健全、党员队伍优良、制度完善落实、工作保障到位、社会评价良好”五大目标, 巩固和扩大“两新”党建影响力。南星街道党工委现有“两新”组织党委3个 (复兴商圈、山南创意园、南星益家党委) , 党支部39个 (联合支部4个) , 在册党员514人, 党组织应建必建率达100%。对暂时无法建党组织的企业, 全部派驻党建指导员, 并建立纪委、工会、共青团等组织。总结经验、面向未来, 这一成绩的取得主要依靠如下措施:

二、管理上健全“四机制”, 确保工作有序

一是组织保障机制。为实现“聚心、聚力、聚财、聚智”目标, 街道提出了“红色载体共创、工作思路共议、组织阵地共建、为企服务共行、弱势群体共帮、发展成果共享”理念, 整合为企服务中心、物业管理中心、管委会、辖区单位、社区资源, 构建政企街社民为一体的“红色联盟”工作架构, 并在街道建立“两新”党委负责“两新”党组织日常管理。

二是责任分解落实机制。街道党政领导联系网格“两新”组织, 通过走访、座谈、讲课等形式指导开展党建工作, 做到主要领导亲自抓, 分管领导具体抓, 相关科室配合抓, 既分工负责又通力合作, 责任明确, 任务落实。

三是项目管理推进机制。街道对新建或新转进的党组织, 做到“六个一”:即召集党组织负责人谈一话、参加一次党组织成立会 (党员大会) 、送上一块党组织牌子、送上一批支部学习资料、落实一个党员活动阵地、结对一个党建指导员。如对于没有党建活动阵地的企业, 则通过项目立项管理帮助解决, 如东箭公司、南方设计院、陶都实业公司党员活动室都得到了较好解决。

四是工作绩效评估机制。通过代表工作评议室、网上评议、满意度测评、书记述职评议等方式, 采用阶段评估与年终总结相结合办法, 对街道“两新”组织党建规范化建设进行绩效评估、经验总结、问题对策分析。评估成绩, 则作为党组织评先评优及党员“双争双评”的重要依据。

三、运作上抓好“三结合”, 确保工作有效

一是将规范两新党建工作与开展党组织领头雁工程相结合。突出“三强化三着力”, 选拔党性强、作风正、能力优人员担任党组织书记, 并较好发挥党组织书记领头雁作用。强化选配, 着力改善队伍结构。在党员业主、企业内部优秀人员管理或技术人员中推荐产生党组织负责人, 而针对“两新”组织内部如无合适人选情况, 则从街道、社区党务工作者中推荐。现任党组织书记中, “两新”组织负责人7名, 经营管理和技术骨干14名, 街道、社区工作人员6名。强化培训, 着力提升能力素质。明确“两新”组织党组织书记每人每年集中培训一次, 不断提升其服务企业发展、凝聚职工群众的能力和水平。强化激励, 着力提高工作热情。完善政治待遇, 优先安排“两新”负责人或党组织书记任各级“两代表一委员”。截至目前, 有3名党组织书记担任区“两代表一委员”。同时建立激励制度, 每年表彰一批先锋团队, 先锋之星。

二是将指导两新党建工作与完善党组织阵地建设相结合。积极营造党建工作浓厚氛围, 在思美传媒、南方设计院、宏元轻工党支部建立党员活动室, 东箭党支部建立党校。同时, 完善党组织党支部工作职责, 制定活动、党建目标管理、“三会一课”等制度, 不断规范和确保“两新”组织党建工作的有效运作。在党组织阵地建设中, 按照“平台共建、资源共享”原则, 依托复兴商圈“党员会客厅”, 构筑书记工作室、为企复兴园、慈善太和屋、欢乐针织舍、共图钱江厅、群飞凤凰苑六大工作基地;依托山南创意园“党代表工作室”, 建立玉皇飞云、春风慈云、白塔人家、财经八卦、南山官窑“五大”服务站, 建设区域性、开放性、综合性党群服务中心。

三是将推广两新党建工作与拓展服务企业发展平台相结合。以“两新”党组织“百日攻坚”行动为抓手, 对辖区“两新”组织开展“拉网式”调查摸底, 全面摸清“两新”组织数、党团员数及主要负责人情况, 做到底数清、情况明。对于具备建立党组织条件的, 采取“独立、联合、挂靠”等多种方式, 灵活机动地建立党组织。如:在复兴国际商务广场、山南创意园分别建立党委的同时, 成立由“街道辖区单位党组织 --- 两新组织 --- 社区党建工作部”组成的红色联盟, 并利用红色联盟信息平台, 为企业提供就业介绍、岗前培训、职工维权、劳动监察、医疗保险、计划生育、户口迁移等社会事务服务, 努力当好“两新”组织的“资深管家”, 最终达到党员带头、“两新”组织、员工受惠的目标, 促进区域化大党建和社会管理创新工作。

参考文献

[1]曾军.《基层党员干部要在端正思想认识中保持先进性》.政工学刊, 2013年第8期.

篇4：谢家湾街道团工委2011年半年工作总结

随着上半年美术品拍卖成交额接近63亿美元的风头，整个艺术市场已经超越了2007年到2008年的顶峰时期。仅2011年上半年所创下的拍卖成交额已经超过了2009年一整年的总额。相比2010年上半年，艺术市场拍卖成交总额增长34%，如此令人意外的涨势归功于中国市场的异军突起和百年市场的结构选择。

2010年，中国成为全球美术品拍卖第一大市场，2011年上半年，此项殊荣得以巩固。凭借22亿美元的拍卖成交总额，中国名列英国和美国之前，排名第一（英国和美国的拍卖交易总额分别为16亿美元和14亿美元）。2008年，佳士得和苏富比占到市场份额的72%，但是在今年上半年，这对拍卖巨头失去部分市场份额，仅占到市场的53%。虽然这两家拍卖行仍然占据着非常大的比重，但是他们所获得的收益在中国市场已经不足以保全他们龙头老大的地位：全球十大拍卖行中的七家拍卖行史无前例地将重心放在中国市场，也颠覆了近四十年来的竞争顺序。

摆脱2009年拍卖行危机的战略依旧在执行。取消保底金额，需求和供应调解都创造了上半年历史性的最低流拍率。凭借仅有34%的流拍率，突破了 2006年35%的底线（2006年正值艺术市场投机浪潮鼎盛时期，几乎所有的拍品都以超高价格被拍卖）。艺术市场的调整也同样注意到了拍品叫价和合理价格之间的平衡点。2008年上半年，仅有66%的拍品估价在5000美元以下，但在2011年上半年，这个数据达到了72%。

拍品的最高估价也同样左右了叫价趋势，3年前，仅有73%估价百万美元以上的拍品找到了新主人，而在2011年上半年超过84%估价在一百万或以上的艺术品被拍走。总体而言，从一月到六月，不下944件作品超过了百万美元门槛，这比2008年上半年多出了200件，因此今年上半年成为艺术市场有史以来涨势最迅速的六个月。

2008年，艺术品价格随着金融风潮的席卷迅速提高，但随着几个月后金融市场的土崩瓦解，艺术市场开始急转直下，价格在16个月内暴跌31%。整个市场急需中国和全球拍卖行激进战略的迸发，以此重新将买家请回拍卖行。撇开炒卖不说，艺术品价格自2009年以来增长了36%，仅2011年上半年就增长 15%。2008年，艺术市场成交额主要来自战后和当代艺术家作品，2009年以来，买家将他们的拍卖重心转移到现代艺术和十九世纪艺术家作品上。2011年的100大最佳拍卖记录中仅有8件是当代艺术作品，相比在2008年，100大最佳拍卖榜单中有15件作品出自杰夫·昆斯，达明安·赫斯特，村上隆和其他当代艺术巨星之手。

另一个体现中国在艺术拍卖市场独占鳌头的参数便是，2011年上半年最有价值的百大艺术家排行榜上，两位中国艺术大师独领风骚。张大千和齐白石分别 以3.6亿美元和2.74亿美元位居排行榜首位和次席，并且历史性的超越了抽象派艺术大师保罗· 毕加索（近十年中，只有一年未能登上排行榜榜首）。今年上半年，排名前15的艺术家中有8名来自中国。张大千更是几乎以半年的拍卖成交总额持平了保罗·毕加索在2010年一年的成交额。

篇5：谢家湾街道团工委2011年半年工作总结

年初以来，街道团工委紧紧围绕以健全完善团的组织建设为基础，以服务青年就业创业为主线，以开展团的各项活动为载体，全面履行团的各项职责，取得了一定成绩。现将上半年工作开展情况总结如下：

一、坚持完善基层组织，不断加强团建工作

1、配备完善基层团组织。在去年组建完成13个社区团支部的基础上，今年3月在兴圃社区和社区服务中心成立团总支，将辖区内没成立团组织但又有意向成立的单位纳入其中，6月份在星海中学新组建了学校团支部和少先队。

2、加强非公企业团建。针对街道两新组织较多，非公企业数量多的现状。一是“建”字先行。依靠党建带团建，工团共建的原则，对符合建团条件的能建则建，5月份新建团组织5家。二是“联”字促活。针对非公企业的组织结构，团组织在其中通常没有制度的安排，团组织活动资源和场所受限制较多的情况，认真做好“联”字文章，提出“工团联系、行业联合、社区联建、社团联动”的“四联”工作方针，非公企业团组织打破以往不同程度的封闭割裂状态，初步实现了共建联谊状态，工团联系就是企业团组织和工会组织在经费上相互支持，活动上联合开展；行业联合就是针对同行业企业，开展行业活动，比如在阀门企业开展技能比武竞赛活动；社区联建就是通过社区内68家企事业单位团组织选派代表成立共青团社区共建委员会，建立联席会议制度，实现企事业单位间共青团联合组织；社团联动我们组建了“青年志愿帮帮团”、单车俱乐部等青年组织和共建委员会形成联动机制。通过“四联”，形成了区域共青团对象的整合、社会资源的整合以及活动方式的整合，全面促进了区域共青团组织整体活跃。

3、深化共青团社区共建委建设。通过“三大联动”机制推进社区共青团区域共建纵深发展。一是组织联动。在实行社区共青团区域团组织书记工作例会的基础上，由社区团支部书记牵头，建立区域团组织书记工作例会制度，发挥书记所在单位团组织在本行业社区单位团组织中的核心作用，调动各社区单位团组织的积极性和主动性，共同参与社区共青团工作。二是阵地联动。利用各社区单位团组织的资源优势，挖掘活动阵地，努力形成社区青年固定的学习和活动场所，如在北星社区所辖的大光明眼镜店建立青少年爱眼基地，在滨溪社区建立青年就业加工点等。三是活动联动。针对学校团组织、社会事业单位团组织团工作开展活跃，而“两新”组织团组织、企业团组织工作基础相对薄弱的情况，通过结对共建，努力实现相互间的取长补短、优势互补，推动社区团组织的共同发展。

二、坚持服务经济发展中心，不断深化青年就业创业工作

1、加强宣传，落实责任。根据青年分布情况及时制定了团工委的工作任务，并通过会议分解到各个村（社）、社区，上下联动，要求各基层团支部充分重视，确保完成工作任务。同时进一步做好青年就业创业的宣传动员工作。

2、深化培训，提高技能。在已有培训规模的基础上，积极联合街道农经科、工贸科及

跃龙成校等培训机构，开办农民技能培训班2期，扩大对各类青年群体的培训规模，特别针

对大学生及农村返乡青年，开展各种岗位技能培训。为农村创业青年推广科普知识，提供信

息、技术、营销等服务，着力提高农村青年的就业技能。

3、建立基地，促进就业。我们通过建立就业创业见习基地和大学生暑期社会实践基地，帮助参加见习和暑期社会实践的大学生积累工作经验、提高就业创业能力，为企事业单位选

人用人搭建平台，为他们就业真心提供帮助，为他们营造更加宽松的就业创业氛围，帮助他

们渡过就业“寒冬”。到目前为止，我们建立见习基地9个，推出见习岗位70余个。

4、示范带动，引导创业。一方面通过评选青年就业创业典型。五月份我们在红枫市场

开展了“优秀青年创业示范户”评选活动，取得的很好的反响。通过选树青年就业创业典型。

利用多种媒介，广泛宣传他们的先进事迹，引导毕业生面向农村、面向基层、面向生产建设

一线就业或自主创业。另一方面充分发挥农村青年创业致富带头人、星火带头人和青年企业

家优秀代表的示范带动作用，引导支持一批农民工创业和投身新农村建设，提高自主就业创

业能力。

三、坚持组织带动团员青年，不断丰富活动有效载体

1、贴近大局中心，积极组织开展各项活动。如在“开游节”期间，组织青年志愿者参

加各类志愿活动；在“青年就业创业”帮扶行动中，建立“青年就业创业见习基地”，帮助

他们渡过就业“寒冬”。

2、开展“低收入农户青少年关爱”活动。组织了机关年轻干部和“青年志愿帮帮团”

成员与低收入农户青少年结对进行走访慰问，到目前，已结对低收入农户青少年25名，结

对资金达10000余元。

3、开展“三·五”志愿服务活动。以“青春构建和谐跃龙”为主题，从3月1日—5

日，组织志愿者在主要社区和街道开展了倡议宣传、环保护绿活动等，此外还同团县委合作

在大桥李外口之家、县福利院集中开展志愿者便民服务活动，主要有就业咨询、医疗咨询、法律咨询、计生宣传、维修家电、理发等服务项目。

4、开展庆“五·四”系列活动。为隆重纪念五四运动90周年，引导激励广大团员青年

进一步弘扬五四精神，街道团工委开展了以“与跃龙共奋进，为发展献青春”为主题。一是

开展“青春 榜样”评选活动。5月12日街道团工委联合县财税局团工委、县工商分局团工

委和红枫市场青年理事会开展首届“优秀青年创业示范户”评选活动。二是开展“青春 奋

进”活动。结合“服务企业推进年”活动，联合税务、工商等部门团委，组织来跃龙投资外

商、优秀青年企业家召开座谈会，听听企业在税务、生产经营等方面问题，为他们解答涉税

疑难问题，进一步优化投资创业环境。三是开展“青春 关爱”行动。组织街道年轻企业家

开展“关爱街道低收入农户青少年”结对活动。结对17名。四是开展“青春激情”单车

赛。5月3日组织单车俱乐部青年开展一次单车友谊赛。

四、下半年工作要点

1、继续把团建工作作为核心，加强基层组织建设，重点加强非公企业、社区共建的团

建，在街道形成组织健全、作用发挥明显的团组织网络。

2、继续把青年就业创业作为重心，发挥广大团干部联系青年的优势，做好青年就业创

业服务工作。

3、继续加强青少年思想道德教育,进一步优化青少年的成长环境。

4、继续深化“低收入农户青少年关爱行动”。

5、开展暑期“青少年假日课堂”活动，全力配合好大中专院校来我街道暑期实践、调

研。

6、加强青年志愿者队伍建设，丰富活动内容，拓展活动形式。

篇6：谢家湾街道团工委2011年半年工作总结

一、2011年半年综合治理工作汇报

提高认识、统一思想，社区两委始终把治安综合治理工作纳入社区两委的工作议事日程来抓，时刻绷紧治安综合治理这根弦，综治工作是关系到社会政治稳定和我社区建设与发展的必然，要求提高认识，加强领导是综治稳定的关键，为为此，我们社区做到两个到位。

（一）领导到位社区成立了治安综合治理工作领导小组，社

区副主任张绍奇任组长，社区委员李光强任副组长，社区其它人员为成员的领导小组，各成员分片包组负责，综治办公室负责综治治理工作并主持日常事务，社区两委通过召开会议研究布置维稳工作做到经常，始终保持做到了综合治理维稳工作不回避矛盾、不激化矛盾、不上交矛盾、同时做到有会比讲、来访必接、有事必到，尤其是群体性突发事件的处理，保持了包片负责人第一时间感到现场的一贯作法使维稳工作形成了责任共识。

（二）人员到位，我社区成立了综合维护稳定领导小组，义

务消防巡防组，危险物品检查小组，禁毒邪教调查小组，各小组成员以其开展工作，取得了较好的效果。

二、明确治安综合治理，维稳工作目标。

强化综治维稳机制，把谢家社区建设成为老百姓满意的工作机制，解决好广大村民的难点热点问题，同时坚持例会制度，原则每月召开一次综合治理安全生产工作会，分析解决工作中存在的问题，并布置安排下月工作，同时坚持排查制度，对全社区村民反映的各种矛盾纠纷和热点难点问题等涉及维稳因素实施跟踪排查，及时掌握动态，随时随地反馈信息，及时进行工作部署，坚持巡查机制，针对本社区巡查出来的问题，将巡查人员24小时安排在社区的各个地方，随时对记录行为进行防控。

三、坚持礼貌待人，做到有理有节。

切实维护好重点项目的施工环境，今年在施工建设的东南大道、杭瑞高速公路的建设，即将动工的快速铁路，征用村民的土地，拆迁村民的住房，由于国家建设的影响和内外环境的影响，建设中的矛盾纠纷争多，建设环境维护任务十分繁重，矛盾纠纷十分突出。为此我们必须坚持做艰苦细致的群众工作，妥善处理化解上访，调查调解各类矛盾纠纷，发挥我社区在综治维稳工作中的组织者，加大在征地拆迁中的矛盾调查排处，同时社区的基层干部人员做广大群众细心细致的工作，让谢家社区的各项建设和园区、杭瑞路建设有一个有效保障。

四、充分发挥综治维稳作用

及时处理处置好各种敏感突发事件，今年上半年我们治安综治治理维稳为基础，及时调变了社区上下力量，妥善处理一系列矛盾纠纷和突发事件，法轮功邪教组织问题，基本上得到了控制，禁毒问题比较好得到控制，无一家种植罂粟，我们社区的综治工作在镇综治办的领导下，坚持经常地开展反邪教警示教育，狠抓各项措施的落实，确保了原练习者、不练习、不集中、不窜连、不失控、不上访、不散发传单，有效控制了法轮功问题的反弹，狠抓禁毒工作的落实，发挥了禁毒调查督促检查的作用，今年来我们社区没有一例乱种毒品案件。

五、畅通信访渠道

及时做好接访，受访和处访工作，认真落实信访接待制度，充分发挥第一道防线的作用和存在矛盾接访排查调处的作用，结合群众反映强烈的热点难点等问题，认真接待有效地处理一系列群众来信来访。

六、加强法制宣传教育

着力创建平安文明村寨，在创建平安村寨的活动中，我们把广泛开展法制进行宣传，不断提高村民的法律意识，加强重点人口的管理，落实帮扶措施，减少和预防犯罪，做好帮扶对象的帮教工作，不断地对其进行法制和理论道德教育，而且帮助解决他们的实际困难，让他们在社会中重新找回自我，另外对邪教人员，我们已进行了相关的教育，通过司法解释，进行法制教育，加强了基层调解网络建设，特制订纠纷排查制度，今年上半年调处各类事件26起，成功调处24起。

突出责任追究，进一步提高对综治维稳工作的认识，按照抓好维稳保发展建设，抓好发展促稳定的工作格局，力争为经济快速发展提供一个安宁和谐有序的周边环境。

突出思想政治工作，让广大村民积极配合和平大道、杭瑞高速、快速铁路的征地拆迁等工作，不因各方便的原因或者遗留问题和纠纷问题，影响社会稳定。

突出防控结合，加强社会政治稳定，对村民的热点难点问题实施跟踪调查，及时掌握动态，反馈信息，特定预案，积极调查稳妥处理，同时抓好治安综合治理和平安村寨建设，为下半年各方面工作打下基础，积极完成上级交待的各项工作任务。

篇7：谢家湾街道团工委2011年半年工作总结

今年以来，我街道团工委在街道党工委和团区委的正确领导下，坚持以科学发展观和团的十六大精神为指导，紧紧围绕街道党工委的中心工作，遵循“服从大局，服务社会、教育青年”的原则，以大力加强团的思想建设和组织建设为抓手，团结带领全镇团员青年，充分发挥生力军和突击队的作用，各项工作都取得了新的成效。现将2011年主要工作情况和2012年工作思路汇报如下：

一、以人为本重实效，青少年思想道德建设得到加强 一年来主持召开支部书记工作例会4次，以专题学习与开展座谈相结合，深入学习科学发展观，学习贯彻党的十七大和团十六大精神，及时传达上级团组织的会议精神，同时，创新学习和交流载体，利用“天河青年”QQ群进行同步学习各类文件和会议精神，认真组织团员青年开展形式多样的学习实践活动。以纪念“五四”运动92周年为契机，广泛开展，开展团员主题意识教育，在共青团主阵地天河中学开展团员意识教育为主题的系列活动，分别是“团徽在我心中”团员入团宣誓仪式、“生命如花，珍爱花样年华”学生青春期教育讲座、观看《五星红旗》爱国主义专题片、“ 优美校园、青春风采” 第14届文艺汇演暨十大歌手决赛。组织机关青年干部到嘉兴南湖开展党史爱国教育。稳步推进“村村都有好青年”人才发展计划，第二届评选上报优秀青年17人。

二、围绕中心建新功，共青团组织贡献率得到提高 着眼为党政中心工作分忧，实施志愿者注册制度，完成和归档志愿者注册人数1560人。进一步规范了一批公共卫生服务、生态环保、六城联创、森林防火、防台抗汛、信息服务青年志愿者突击队青年志愿者服务队伍，并扎实有效开展各类志愿服务活动，深化了市级青年志愿者队伍的品牌。实施农村青年培训计划，联合镇农办、妇联开展“天河镇青年农民转岗就业技能培训班”1期，培训49人。全面推进浙江奥司朗照明电器有限公司见习基地建设，提高青年素质，拓宽致富途径。着眼为促进社会和谐作贡献，深入开展青年志愿者行动。指导各基层团组织分层次分类开展“3.5”青年志愿者服务活动，指导学校开展开展“关爱老人 共享天伦”义务帮扶活动，组织机关青年在岙底金山河两边3亩多地开展了绿色植树活动，开展了“增强法制意识，构建和谐家园”有“青年志愿者服务日”法制宣传活动，联合妇联开展了“动员家家参与 给力六城联创”的巾帼志愿者环境清洁大行动； 指导天河公共卫生志愿服务站、博雅口腔支部开展了便民服务进社区活动；指导各企业支部分别开展了企业内部“温暖献爱心”活动,动员和组织青年职工捐款,帮助对困难职工解决实际困难。组织开展“周末文明创建日”活动、“6.5”世界环境日“手拉手，低碳生活我行动”活动、“6.26”世界禁毒日宣传活动等，传承文明志愿服务成果，宣传天河文明城镇创建进程。

以“六城联创、洁化绿化”为志愿者活动主要任务，在 2

天河一小开展天河“洁化绿化”志愿服务大行动出征仪式，助推六城联创。各村、街道下属有关部门、机关青年志愿者，学校学生志愿者，大学生村官，各村两委干部志愿者近500人参加了活动。一是开展“我微笑.我捡起”环境清洁志愿服务活动。建立环境卫生志愿服务长效机制，志愿者对道路两侧的商户、居民发放和讲解了有关“六城联创”活动和打造绿色天河的活动倡议书。志愿者在天河各村主干道，天凤公园、中和公园，进行路面清扫，并对公园绿化树木进行修整维护。二是开展“我做文明行路人”交通宣传志愿服务活动。建立交通文明劝导长效机制。志愿者宣传交通秩序，通过交通文明劝导，有效解决行人乱穿马路、机动车争道抢行、车辆乱停乱放等交通违法行为，活动还得到龙湾区行政执法局、温州市交警三大队三中队的支持和参与，现场行政执法，达到了人不斜穿、车不越线、入位泊车、秩序井然的目的。三是开展“我为天河添绿”兴建共青林志愿服务活动。植绿种绿行动共栽下100多株树苗，天河机关及大学生村官志愿者将对共青林做好养护工作。

三、紧贴需求举新措，服务青少年能力得到提升 积极实施低收入农户青少年关爱行动，积极发挥天河慈善分会的作用，开展了第二届“阳光雨露”结对助学工程，出资2万元与20名贫困青少年进行了“阳光雨露”结对助学。第一届天河“阳光雨露”结对助学工程捐赠单位浙江中能科技有限公司联系，捐资6万元对学校读书吧进行建设，同时全额支持学校的六一儿童节文艺汇演活动。推进天河青

少年文化建设，全年举办各类主题的四场大型文艺汇演活动。围绕团组织争先创优工作，开展学习型团组织创建活动。积极推进学生暑期社会实践活动。全面优化青少年成长环境，联合综治、社会事务办对校园周边环境进行整治。动员青少年投身 “平安校园”和“未成年人零犯罪社区”创建工作。广泛开展创建青少年“网络文明”、“远离毒品”、“拒绝邪教”等活动，邀请交警队作安全知识讲座，举办以自护知识和技能为主要内容的“校园安全教育”。积极指导博雅口腔门诊部、天乐社区开展区级“青年文明号”创建活动，指导街道妇联开展青年维权岗创建活动。指导浙江奥司朗照明电器有限公司参加市级青年安全生产示范岗创建活动。

四、夯实基础重拓展，团组织自身建设得到增强 加强农村团组织建设，圆满完成村级团组织统一换届工作。开展换届前调研，下发相关文件和工作手册，结合镇基层书记工作例会开动员会议，再召开村团支部书记例会进行部署，于4月中旬启动，5月8日，全部顺利完成。全镇共有9位团支部书记连任，团支部书记兼任村两委2位、兼大学生村官1位，团支部委员会中大学本科学历8名、大专学历11名、中专学历12名、高中学历18名，党员共6人。加强新任团干部素质培训，分别组织新任团干部参加区、镇两级团务知识专题进行培训。积极探索推进团组织格局创新，重新调整班子结构，新增团委副书记3名（在编1名）。进一步总结以“团组织换届中的团建格局创新实践”为课题的优秀基层团建工

作项目，全力提升基层团建水平。加大非公团建力度，成立10家非公企业团支部，促进非公企业团工作的整体活跃。开展共青团信息采集系统培训工作，完成团信息采集29家团组织。加大团员发展力度，今年已发展团员259名，进一步做好推优入党工作，推荐入党17人。

强化以团带队、团队衔接。以六一节为契机，在街道党工委、办事处的大力支持下，慰问三所学校，并发放了慰问品近15000元。同时，积极筹备指导学校开展六一儿童节文艺汇演活动，特别是天河一小的“快乐童心，欢庆六一” “中能科技杯”庆六一汇演比较成功。

一年来，我镇共青团工作取得了巩固和发展，在看到成绩的同时，我们也清醒地认识到：团组织服务青年的能力还不够强，动员和组织团员青年参与和谐龙湾创建的活动和载体不够多。这些困难和问题，需要我们在今后的工作中予以克服和解决。

2011年我镇共青团工作要在四个方面求得突破： 一是组织建设求新突破。以开展统筹城乡团建工作为契机，全面推进团组织格局创新工作，按照党委工作部署，召开天河镇第十次团代会，换届选举产生团委班子11人委员制。继续做好推优入党工作。

二是服务提升求新突破。以开展“四百工程”活动为突破口，抓示范、促后进，努力破解部分团组织在服务青年上，缺点子、缺资金、缺项目的现状。着力提升增强服务青年的学习创新能力、组织动员能力、资源整合能力、项目运作能 5

力、制度保障能力和队伍执行能力，谋求服务绩效的提升。要把承担政府青年事务问题放在工作的核心，完成区级课题调研工作。

三是品牌打造求新突破。围绕“六城联创”、防洪抗台、平安建设、文明创建、生态创建等工作中继续发挥青年突击队和各类青年志愿者的作用，坚持好公共卫生志愿服务站的活动开展。及时做好宣传报道，强化团内信息的交流和共享。

四是创新有为求新突破。切实把共青团工作党建工作大局中去思考，努力破解基层团组织的作用还未有效发挥的难题。坚持好企业技能培训基地的开展，努力为提高青年素质和青年致富拓宽途径。从实际出发，多向联系，寻求创新，努力提升团工作对全局工作的贡献率，以服务大局、服务社会的实际成效促进天河经济社会发展。

篇8：谢家湾街道团工委2011年半年工作总结

4月15日，航海学会在中国航海博物馆召开2011年上半年联络员工作会议。桑史良秘书长向会员单位联络员通报了学会2011年工作思路、国内外学术交流项目、大型活动计划，以及2010年优秀学术论文评奖情况；同时，介绍了即将召开的学会八届五次理事会的准备工作。

2011年具有社会影响的大型活动首推庆祝“中国航海日”系列活动。学会正与上海市建设交通委一起策划面向广大市民的航海日巡游活动，还将举办国际航运中心建设与中国航海史巡展。学会将组织业界权威专家与市建设交通委主管领导座谈，交流航运企业的发展，倾听业界呼声，并为国际航运中心建设的进展把脉。期间，学会开展传统科普品牌活动——上海市青少年航海夏令营，以及知识讲座等。

与会代表肯定学会的学术活动、服务工作在不断推进，赞成理事会延期换届，对中英国际学术交流、“中国航海日”系列活动、学术论文评奖等很感兴趣，愿积极配合，提供必要的支持。

会后，联络员们兴致勃勃地参观了中国航海博物馆。

学会受市建交委委托举办上海国际航运中心建设专家恳谈会

2011年4月14日，受上海市建设交通委委托，上海市航海学会筹备的 “上海国际航运中心建设专家恳谈会” 在浦东名人苑召开。

上海市建设交通委综合处李晨曦副处长先介绍了今年上海国际航运金融中心建设的设想。学会知名专家雷海、张治湘、叶似虬、孙鸣歧、桑史良、张爱琪等出席恳谈会，并围绕上海国际航运中心建设中的航运、金融保险、法律、内河航运、邮轮、救助打捞、船检和学术咨询等方面进行专题发言。与会专家从各自的专业领域提出了多年积累的宝贵经验和建议，得到了上海市建设交通委领导的肯定。

本次专家恳谈会，是上海市航海学会为上海国际航运中心建设建言献策，是学会为政府了解收集宝贵的专业建议提供了平台，是学会积极主动融入上海国际航运中心建设所开展的工作。今年年初，学会还组织专家研究、分析上海国际航运中心建设“十二五”规划（征求意见稿），形成建议报告，上报市建交委，引起有关部门关注。

学会召开八届五届理事会

上海市航海学会第八届理事会第五次会议于2011年4月28日，在中海集团总公司会议中心召开。学会理事会领导成员及有关代表53人出席会议。 秘书长桑史良主持会议。会议决定第八届理事会任期延续一年，2012年召开第九次会员代表大会；审议通过了理事长、上海海运（集团）公司总经理徐辉所作的工作报告，审议通过了增补中海发展股份有限公司油轮公司总经理严志冲为常务理事等理事会部分成员变动的报告以及财务报告，宣布了2010年度上海市航海学会优秀论文评奖结果。学会注重学术质量与学术道德，宁缺毋滥，聘请以学会顾问方嘉德为评委会主席的业界10位知名专家学者评审，在征集的70篇论文中，评选出三等奖3篇、鼓励奖3篇。

会议对八届四次理事会以来，学会在拓展科技服务，加强品牌建设，提升整体实力方面所做的工作、取得的成绩予以积极评价；分析、研究了学会实现可持续发展存在的实际问题；提出了创新学术活动形式，加强科技品牌建设，加强国际交往，加强组织、队伍建设，加强信息化建设，提升科普工作质量，为航运经济发展方式转变提供智力支持等方面的工作思路和措施。 会议指出，学会要继续以科学发展观为指引，按照“311学会建设工程”的总体要求，瞄准建设现代化、创新型科技团体的目标，提升服务航运经济、服务会员、服务社会的能力，不断增强可持续发展的实力，为航海学科发展、为上海国际航运中心建设作出新的贡献！

科学爱鸟护鸟共建生态文明

今年4月的第三周是上海第30届“爱鸟周”。

虽然上海的鸟类总数在下降,但上海鸟类 “四大金刚”——麻雀、乌鸫、白头鹎、珠颈斑鸠如今数量愈发多了起来。其中麻雀已经明确被列为了上海市保护鸟类。 昔日不起眼的麻雀,今日不仅成了上海的主要鸟类,还被保护了起来,真是让人感慨良多。儿时上海全民动员捕捉麻雀状况还记忆犹新。

篇9：谢家湾街道团工委2011年半年工作总结

2011年，站前街道关工委在街道党工委的领导下，在上级关工委的指导帮助下，组织老干部利用自身优势，提高老干部的积极性，充分发挥余热，对辖区广大青少年实施关心教育、引导和帮助，为广大青少年素质发挥了积极作用。

一、领导重视，完善组织网络，健全规章制度

1、成立了领导组及相应工作机构。关工委工作是党工作的重要组成部分，街道党委高度重视，成立了由街道党委副书记陈鸿伟任组长、工青妇、民政、财政部门共同参与的领导小组；同时组成了由陈鸿伟为主任、退休干部张凤书为副主任的关心下一代工作委员会，并成立了老体协、老促会等组织，各社区也都成立了相应机构，明确专人负责此项工作，形成了上下联动、齐抓共管的工作体系。

2、建立健全各项规章制度。街道关工委制定了关心下一代工作学习制度、会议制度、活动制度等一系列工作制度，规定了每个月至少集中学习一次，学习相关理论知识和传达上级指示精神，做到年初有计划，年终有总结，活动有记录。使站前街道关心下一代工作委员

会工作走向规范化、制度化。

3、建立活动阵地，保障活动有经费。各社区关工委都设有100多平方米的老干部活动室，配备了象棋、麻将等活动器材，并定于每月26日为老干部活动日，保障了关工委各项工作的顺利开展。

二、充分发挥老干部作用，开展形式多样的关爱行动

1、实施“爱心助成长”志愿服务计划。组织“五老”、“十大员”和热心未成年人教育事业的驻街政协委员、人大代表，在力所能及的范围内为未成年人做实事、做好事。我街充分开发了这些宝贵的人力资源，实施“爱心助成长”志愿服务计划。组织他们积极参与到关心下一代工作的行列中来，实施“护苗志愿行动”、“爱国教育志愿行动”、“场所监督志愿行动”、“社区德育志愿行动”、“关爱农村志愿行动”等专项志愿服务行动。通过这些志愿服务系列活动，动员全社会都来关心未成年人成长，做未成年人的榜样，为未成年人思想道德建设献计出力。

2、开展“民族精神代代传”歌曲传唱活动。音乐是全世界所有的人都共同认知的一种特殊的语言，也是对未成年人进行思想道德教育的重要载体。那些内涵深刻、旋律动人的优秀歌曲，能够振奋精神、鼓舞斗志、娱乐身心，甚至影响人的一辈子。积极倡导在未成年人中广泛传唱革命传统歌曲和爱国主义歌曲，让少年儿童在歌声中了解民族精神的丰富内容，感受民族精神的伟大力量。

3、开展 “四个一”实践教育活动。在驻街学校中广泛开展实践教育活动。联合学校，以布置暑假作业的形式，开展暑期“四个一”实践活动，即：参观一次爱国主义教育基地；参加一次社区志愿服务活动，立足所在社区，开展助老扶幼、助困扶弱、保护环境、秩序疏导、公益宣传等多种形式的志愿服务活动，接受社会公益教育；为回报父母、长辈做一件实事，通过组织学生为父母、长辈做家务或过生日等多种形式，接受中华民族传统美德教育；学习一项生产生活技能或自理自护常识，通过组织中学生实际动手实践，向父母或他人学习农业生产、市场营销、日常生活家务等方面的基本技能，学习安全、自我保护、生存等方面的基本常识，接受社会适应能力的教育。

4、举办“快乐成长”系列活动。快乐是未成年人的天性。让他们在玩中学习，在快乐中成长。系列活动由5项内容组成，即：“走进音乐殿堂”高雅音乐推介活动、青少年奥林匹克夏令营暨健身展示活动、家庭文艺大赛、文明礼仪学习体验活动、“快乐成长”明日之星评选活动。

5、开展“社区关爱行动”。社区是未成年人思想道德建设的一个重要阵地。由于各种原因，很多社区都存在特困、失学、失足、残疾、单亲和流动人口家庭子女等特殊未成年人群体。我们广泛动员了社区内的专业人士、知名人士、驻街单位工作人员、大学生等，为这些未成年人群体解决实际困难，尤其是要广泛开展心理咨询等服务活动。依托社区团组织和社区青年中心，设立“社区关爱交流站”，开办“社区小课桌”，通过多种形式帮助和引导未成年人学习成长。组织社区

“一对一手拉手”活动，让社区中特殊的未成年人和其他未成年人结对子，互相关心，互相学习，共同进步。并开设了心理咨询室，针对这些未成年人的学习、生活和精神压力，交流疏导，帮助他们释放心理压力，减轻心理负担。

站前街道关工委 2011年11月10日

篇10：谢家湾街道团工委2011年半年工作总结

2011城厢街道关心下一代工作意见

2011年街道关心下一代工作的思路是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，用科学发展观统领关心下一代工作，认真贯彻党的十七大精神，全面落实科学发展观，紧紧围绕社会主义核心价值体系做好青少年宣传教育工作，不断创新工作载体，充分发挥“五老”在未成年人思想道德教育中的重要作用，继续为青少年办实事、做好书、解难事。突出工作重点，精心组织开展学校、家庭、社会相结合教育模式，努力把街道关心下一代工作提高到一个新的水平。

一、注重青少年思想道德教育，坚持用社会主义核心价值体系引领青少年

1、注重以社会主义核心价值体系引领青少年，是思想道德建设的永恒主题，是关工委工作的重中之重。我们要努力使社会主义核心价值体系的教育做到具体化、形象化、努力使思想道德教育扎扎实实，有声有色。

2、注重爱国主义教育。充分利用好“清明”、“七一”、“十一”以及革命领袖、民族英雄的诞辰和逝世纪念日，增强爱国情感，重点进行中华民族传统教育、中国革命传统教育、中国近代史教育，弘扬和培育青少年爱国主义伟大民族精神。

3、注重理想信念教育。开展理想信念教育，培养远大志向，重点

进行国情、区情改革开放成就教育，积极引导青少年树立和培育正确的理想信念，把个人的成长进步同中国特色社会主义伟大事业、同祖国的繁荣富强紧密联系在一起，为担负起建设祖国、振兴中华的光荣使命做好准备。

4、注重品德和素质教育。加强青少年品德和素质教育，促进诚实守信、规范行为的养成，重点普及“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”的基本道德规范，积极倡导集体主义和人道主义精神，培养青少年良好的社会主义道德意识。

二、逐步推进，关心下一代工作有序开展

1、开展关心下一代工作规范化建设。对照“五好”标准，强化基层组织，提高基层关工委组织的工作质量，规范并促进社区关心下一代工作。在建立组织网络、完善规章制度、健全工作机制、明确工作目标的基础上，活动的开展要有章可循、有帐可寻。各级关工委在完善各项规章制度的同时，要加强档案管理工作，要让每一项工作和活动的开展，事事有记录，件件有档案。对没有达到规范化建设要求的关工委，特别是转制社区，要逐步创造条件，做到基本达标；对基本达到规范化建设的关工委要进一步完善、巩固、提高，积极开展各项活动。

2、发挥“五老”等老同志队伍作用。充分发挥社区老同志队伍作用，形成关心下一代工作的新局面，根据“五老”特长、优势和身体健康状况，组织他们参加“老少共建”、“老少同乐”“一帮一”、“手拉手”等有益于青少年健康成长的活动，鼓励他们当好信念教育报告员、道德教育辅导员、优良传统宣传员、文化市场监督员等，对青少年进行各项教育。

3、充分发挥社区在三结合教育网络中的平台作用。假期是关工委组织和老同志关心教育青少年学生的有利时机，社区关工组织要充分利用辖区内的图书室、活动中心等公共资源，以假期青少年进社区

道德实践为契机，开展丰富多彩的教育实践活动，增强青少年爱国主义情感，让青少年在社区里学知识、长知识。

4、继续做好帮困助学工作。深入社区，展开调查，针对七种特困生助学对象，详细调查、严格把关，做到困难学生一个不漏，不合条件的一个不报。同时开展“六一”“春节”慰问，为特困家庭的孩子送去温暖。

5、今年是中国共产党成立90周年，我们要借此契机，在街道青少年中开展“学党史、颂党恩、跟党走”主题教育。活动分六部分：

一、开展主题宣讲活动；

二、举办“红色电影放映活动”；

三、歌唱“五好”之歌实践活动；

四、参加“党在我心中”网上征文活动；

五、颂读一批红色经典；

六、参观一批红色基地。我们要结合实际，创新载体，使广大青少年社会主义核心价值体系教育形象化、具体化、生动化，增强他们爱党、爱国、爱社会主义的感情。

三、加强学习，不断完善关工委自身建设

切实抓好关工委领导班子建设、队伍建设、阵地建设、制度建设，建立健全组织领导机制、工作机制、表彰激励机制等长效机制，要建立与有关部门、科室协调交流的制度，使各项工作更加科学、规范地进行，使关心下一代工作更好地适应新的形势发展需要。同时要认真学习好业务，各级关工委要认真学习《中国火炬》杂志，吸取各地关心下一代工作的先进经验，有继承、有发展、有创新、有成效，使街道关心下一代工作开展得更加活跃，工作再上一层楼。

城厢街道关心下一代工作委员会

篇11：谢家湾街道团工委2011年半年工作总结

工作总结

一年来，凤凰街道政协联工委在区政协的关心指导和街道党工委的领导下，坚持以“邓小平理论”和“三个代表”的重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观，紧紧围绕区委、区政府为中心工作，积极参政议政，建言献策，为街道的经济和各项事业的发展出谋划策做了一定的工作，取得了一定的成绩。现总结如下：

一、加强理论学习，不断提高履行职能的水平

我们凤凰街道政协联工委为了提高自身素质，增强参政议政能力，在理论学习上下了一定的功夫。一是积极参加区政协和街道党工委的会议集中学习。通过学习党的十七大、十七届五中、六中全会及全国、省、市、区政协工作会议精神，进一步统一思想，提高认识。二是主动开展自学。我们学习了政协理论，政协章程，统一战线理论和时事政治等，对时事、民生给予关注，从而提高了分析问题的能力。总之，我们通过不断地学习新知识，新理论，不断地更新知识结构，提高了履职能力，拓宽了事业，增强了责任感，使命感和荣誉感。

二、坚持围绕中心促发展作为第一要务，积极建言献策

我们政协联工委紧紧围绕全局、议大师、办实事的工作要求，紧扣中心，服务大局，切实履行政治协商、民主监督。

三、深入基层，及时反映民情名意

全面了解和反映民情民意，是政协的一项基础性工作，更是政协的独特优势。一年来，我们经常抽时间到基层，到社区，与党员、普通群众、各界人士广泛接触，交谈，认真倾听居民群众的意见，积极收集居民群众反映强烈的热点，难点问题。及时向街道党工委反馈。比如：珊瑚学校、二中洗完厕所的污水造成熊家巷街面脏水横流，群众意见大，我们知道后及时向街道社区反映，相关人员及时与学校进行了协商，街面状况有所好转。又如：有些居民反映的卫生死角，下水道堵塞，校园周边环境流动摊担多，不安定因素多等问题，我们都及时反馈，得到了一定程度的解决。

四、扶贫帮困，热心公益，关爱弱势群体

热心公益事业，关爱弱势群体，倾心回报社会是我们政协联工委的职责所在。我们着眼民生，或扶贫帮困，捐钱赠物，或情系学子，捐资助学。今年，街道组织了几次捐资助学，捐资帮困活动，我们都积极响应，认真参与，踊跃捐款。总之，一年来，凤凰政协联工委做了一定的工作，也取得了一定的成绩，但离区政协对我们的工作要求还相差一定的距离。今后，我们一定要更加努力学习，扎实工作，争取一流业绩。

篇12：谢家湾街道团工委2011年半年工作总结

我党各级纪律检查委员会是党内专门的监督机关，纪委对同级党委负起监督的责任，是党内法规赋予各级纪委的重要职责。然而，在现有的制度下，纪委对同级党委的监督长期处于监督弱化、执行困难的情况，有待各级纪委在工作理论和实践上进行更多的创新和探索。

街道纪工委是纪检系统的基础单元，是把中央和上级关于反腐倡廉的决策带到基层的关键环节，直接关系着基层党员干部的作风好坏，也关系着基层社会的和谐稳定。对于同级党工委的监督工作，应结合自身特点，建立一套具有针对性和实效性的方法，良好地履行监督的神圣职责。

一、基层纪委对同级党委监督的现状和困难

基层纪委对于同级党委的监督，主要是进行纪律监督、廉政监督、作风监督和履职监督等。然而长期以来，纪委的工作都偏重于下级监督，在同级监督上确实存在着现实的困难。

（一）基层纪委对同级党委监督的普遍困难

在实际工作中，基层纪委在同级监督上所面临的普遍困境主要反映在体制设计、工作安排和工作程序上。

1.监督主体在监督体制上的身份尴尬，造成“虚监”。1982 年党的十二大通过的《党章》，明确了各级纪委在同级党委和上级纪委双重领导下开展工作。目前，上级纪委对下级纪委的领导力度较弱， 同级纪委的书记一般是同级党委的常委，在党委的领导下开展工作。因此，纪委和同级党委虽然是“监督者”和“被监督者”的关系，实际却是“领导者”和“被领导者”的关系。这种角色的冲突，让同级监督难以落实。

2.监督主体切身利益受制于监督客体，造成“弱监”。地方纪委干部的人员编制、任免、配备、调动，主要由同级党委决定，办公经费、个人福利等关系到纪委干部切身利益的问题也由同级党委主导，对这些关乎“人、财、物”的领导进行监督，无疑会让监督主体受监督客体的掣肘，在监督的实际工作中很难不考虑涉及自身利益的风险，自然是不敢放手。

3.工作程序上监督主体缺乏实质性参与，造成“失监”。党内监督的核心是对权力运行的监督与制约。目前地方纪委一般没有直接的参与决策权，如果党委党工委不通报情况，纪委纪工委不知情，无法实施监督。纪委也没有对被监督的同级领导干部直接的考察权，加之有的党政领导干部特别是“一把手”自觉接受监督的意识不强，甚至刻意回避纪委监督，纪委很难及时发现问题并进行干预。

（二）街道纪工委监督同级党工委的特殊困难

除了基层地方纪委存在的共同困难之外，街道纪工委还存在一些特殊的困难。

1.责任大、力量小，工作基础薄弱。街道纪工委的专职纪检监察干部编制普遍较少，机构不健全，监督和办案力量不足。而近年来上级要求的宣传教育任务日益增加，街道群众反映的需要解决的热点难点问题也不断增多，工作量已饱和，想要对同级党工委进行监督是心有余而力不足。

2.方法少，缺乏具有操作性的系统性措施。2003年12月中央颁布的《中国共产党党内监督条例（试行）》提出了党内监督的重点内容，之后各级又陆续有指导性文件，但在实际工作中多是开展向下监督，对同级监督缺乏针对性和有效的制度设计。目前，街道纪工委对于同级党委进行监督的程序性制度少，具体方法也少，缺乏相应的标准和依据，也没有形成约定俗成的流程，缺乏系统性措施。

3.效率低，工作经验有待提升。作为监督机关，不仅要了解监督对象的工作，还要辨析其中的原则和程序有没有问题。而街道纪工委工作人员的流动性大，还有部分年轻人阅历和相关工作经验有限，在面对复杂问题的时候缺乏足够的知识、经验和技巧作支撑，亟须提升自身业务水平。

二、同级纪委监督同级党委的成功经验

近年来，各级纪委在监督同级党委的工作上有较多尝试， 积累了不少值得借鉴的经验，这说明纪委在同级监督的工作上是大有可为的。总结起来，目前各级纪委常采取的方法包括“加强监督力量、明确监督内容、创新监督形式和强化监督保障”。

（一）加强监督力量，弥补纪委在人力和精力上的薄弱性

目前，基层纪检监察部门普遍力量单薄，各级组织采取多种方法扩充监督力量。比如：保障人力，确保纪委工作人员在党委（党组）分工中的专职化；扩大兼职队伍；提升纪委工作人员的素质和工作效率。如四川省成都市青白江建立了“区委常委接受‘两代表、两委员’廉政质询制度”，区纪委通过各种渠道收集群众集中反映的问题，以此为基础每年组织“两代表、两委员”及社会各界代表开展专项质询会，相应的区委常委接受公开质询，有效利用了群众和兼职监督队伍。

（二）明确监督内容，增强同级监督的针对性

着手对本级纪委的监督内容进行明确，以此来聚焦工作重心。如，河南省南阳市纪委就建立健全了“二四十三”监督机制，明确四项监督内容，包括“对中央、省委、市委重大决策部署落实情况”“全面从严治党主体责任落实情况”“坚持民主集中制、落实‘三重一大’情况”“加强对遵守纪律和规矩情况”，有效聚焦工作重心。

（三）创新监督形式，提升同级监督手段的多样性和灵活性

各级纪委在组织协调、宣传教育、警示问责等方面都有一些形式上的创新，让监督手段更加灵活和多样。比如，云南德宏州盈江县纪委每周一向班子成员发送廉政提醒短信和制作廉政桌卡，从日常提醒入手，做到“警钟常鸣”。江苏省连云港市灌云县纪委进行分级的监督方式，对问题由小到大分别采取《廉政提醒函》《纪检建议书》、“向同级党委反馈和向上级纪委报告”“进行责任追究”的不同形式开展工作。

（四）强化监督保障，从制度设计上确保同级监督的实效性

对于同级监督的保障措施，各级纪委采取的方式包括：纪委人员列席党委常委会制度；党委作出重要决策或出台重要政策，纪委全程介入；建立权力清单制度，厘清党委及其成员的职权范围；述职报备制度，述职述廉制度等。比如，河北省纪委就在党员干部中推了“三个清单”，即权力清单、负面清单、监管清单；湖南省资兴市纪委在重大决策中实行调查研究、提出议题、征求意见、论证评估、集体决策“五步骤”和决策内容、执行过程、落实结果“三公开”。

这些在实际工作中卓有成效的做法，非常值得街道纪工委借鉴。应在此基础上，结合本身实际，进行更多的创新和适应性的改良。

三、合作街道办纪工委对同级党工委监督的探索

成都市高新区合作街道办2015年先后两次对街道党风廉政和反腐工作领导小组的机构设置和人员配备进行调整完善，并于2016年年初成立了纪工委监察办公室，及时完成了街道纪检机构设置。街道纪工委在同级监督工作上也进行了多方位的实践，在目前暂时无法从制度、人力上破除困局的情况下，多措并举，从工作流程和方法上找突破口，以破除当下的“虚监、弱监、失监，力量弱、方法少、效率低”的困局，最大限度地发挥纪委在监督同级党委上的职责。

（一）促进思想转变和氛围营造，“四项举措”实现领导干部“甘被监督”

街道纪工委要本着对本级党工委领导干部负责的态度，以保护干部、帮助干部不走向错误为首要任务。

一是促进同级领导思想转变，让“同级监督”获得支持与认可。首先，街道纪工委尝试采取工作汇报、政策传达、借助上级宣传的方式促进党工委领导的思维转变，让党工委领导明白“让权力不再任性”既是现代党政管理的必然趋势，也是对领导本人的一种保护。其次，纪工委书记和相关工作人员也在不断进行思维的转变，改变“熟人不好监督熟人”“下属无法监督上级”的思想，努力以“制度的监督”代替“人为的监督”，力求在自己的岗位上有所作为。

二是做好思想教育，提升领导班子自觉接受监督的意识。街道党工委组织党员干部通过集体理论学习、党内民主生活会等方式，及时将党内最新政策动态传达学习到位，不断提高他们接受监督的觉悟和水平。比如，街道党工委组织党纪党规学习月、廉政宣传教育月等活动，组织观看《忏悔录》等廉政教育片，对党员干部不断增强党纪意识和党性意识起到了非常有效的教育作用。

三是营造良好的氛围，为同级监督争取有利的环境。近两年，街道纪工委组织各级层层签订了党风廉政建设责任书、承诺书200余份，从客观环境上营造自觉承诺践诺的廉政工作氛围；还全面推进廉洁文化建设，在辖区影院、超市等人流量大的点位投放了廉政公益广告，打造了街道党风廉洁文化示范点，积极开展廉政文化“六进”活动，在小区开展了以“廉洁合作”为主题的党风廉政专场文艺演出等，使广大群众及党员干部在潜移默化中受到廉政氛围的熏陶，感受到舆论的压力。

四是做好及时警示，让领导干部感受到关怀和保护。作为同级纪委， 可充分发挥同级之间彼此了解的“知情”优势，及时提醒和纠错。比如，街道纪工委会在重要节假日群发廉政提示语，时刻警醒党员干部的言行；同时关注和提醒领导干部的言行是否符合规定，对有苗头性、倾向性的问题及时善意提醒，避免领导干部陷入失误的麻烦。

（二）从顶层设计上形成常态监督流程，“四项监督”实现“及时监督”

在街道纪工委人力不足的情况下，尤其需要以良好的制度来保证监督职责的运行。实现监督流程的规范和常态，才能减少“人为、人情”的因素，对各项事务进行合理和及时的“四监督”。

一是监督“委员”。街道纪工委督促同级党工委不断完善“权力清单”，进一步对领导干部的权力边界进行清晰和深度的梳理，将权力限制在规则中。

二是监督“决策”。努力建立完善监督检查制度，通过参加或列席有关党工委（常委）会议，开展检查、监督和调研等活动，对重要的事项采取“事前介入、事中参与、事后跟踪”的方式，确保各项重要决策和决定都能落到实处。

三是监督“用钱”。对特定岗位的工作经费使用情况进行定期的检查，做好相关岗位的重点防控。

四是监督“用人”。对拟提拔人选进行廉政审查。目前，街道办在提拔任用干部既定相关程序基础上，增设了提拔任用干部征求街道纪工委意见环节，把好选拔任用干部的廉政关。

（三）把握纪律风险点，“四项制度”实现“重点监督”

以街道党工委工作的实际，梳理出岗位中最易发生的问题，堵住廉政风险点，防患于未然。

一是完善“重大决策监督制度”，重点对街道党工委“三重一大”决策形成和执行过程进行监督。纪工委认真做好参加党工委会的会议纪录，对党工委会议决策内容进行分析，查找出未按规定形成的决议，提出意见，及时提醒和纠错。

二是完善“高危节点布防制度”，及早发现和堵住风险点。如街道党工委针对货物及服务采购、自主工程建设等容易发生问题的重点环节研究制定了12项内部管理制度，规避和降低廉政风险。又将一批重点工作，如“2016年小区外墙楼道翻新及坡屋面防水整治工程”等列为合作街道2016年廉政风险专项防控项目，从项目申报、工程设计、工程招投标、竣工验收等重点环节全面进行廉政风险点的排查。

三是完善“街道党工委在执行各级有关纪律规定的情况报告制度”。协助上级纪委开展相关工作，促成街道党工委班子及成员就执行中央《关于党政机关县（处）级以上领导干部收入申报的规定》《关于领导干部报告个人重大事项的规定》等事项及时主动向上级纪委报告。

四是完善“经济责任审计制度”，街道纪工委配合上级纪委有计划地组织对街道党工委成员进行任期经济责任审计和离任时的经济责任审计。

（四）拓宽监督渠道，“四股力量”实现“借力监督”

通过“自己查、群众督、组织评、上级巡”的方式，拓展监督力量，对纪工委人力不足的问题进行有力的补充。

一是“自己查”，街道党工委组织班子及其成员每年结合年终总结和民主生活会，认真总结党工委及班子成员贯彻落实党风廉政建设责任制、“一岗双责”、领导干部廉洁自律的情况，并写出专题报告，在报送上级纪委的同时抄送街道纪工委。

二是“群众督”，充分发挥群众舆论监督的作用。目前，街道设立固定公开栏定期对“三务”事项进行公开，广泛听取群众反映的意见和提出的疑问，同时设立了微博、微信举报通道。街道纪工委还通过第三方机构以及网络问卷调查、信访、矛盾调处等末端信息的收集与筛查，掌握辖区居民对街道党工委班子及其成员的意见建议，形成党风廉政建设主体责任落实情况定期通报制度，提出整改意见并督促整改。

三是“组织评”，协助上级有关部门做好对街道党工委及其成员的民主测评工作。民主测评的主要内容为街道党工委及其成员遵守党纪政纪、廉洁自律、抓党风廉政建设和履行党风廉政建设责任制等情况，对领导班子的作风起到了一定的监督作用。

四是“上级巡”，邀请上级纪委或巡察组对街道纪工委工作进行考核。在对街道党工委班子履行党风廉政建设主体责任以及党委成员履行“一岗双责”的情况进行考核的同时，还要对街道纪工委执行监督责任的情况进行考核，“倒逼”街道纪工委对街道党工委班子及其成员的监督，解决被动监督的问题。

（五）加强纪委的内部提升和自我约束，“两项措施”促成“善于监督”

一是加强业务培训。纪检工作涉及面广，较为复杂，需要对纪检人员从法学、政治学、马克思主义理论、经济学、审计学等专业知识和业务上进行培训和提升；在实际监督工作中如何把握分寸，谈心怎么谈，话题怎么说，警示如何开展，需要有经验的“教练”传经送宝。二是加强自我约束。街道纪工委要求纪检监察干部树立“监督者首先要接受监督的意识”，加强内部监督工作，带头遵守廉洁自律的各项规定，促使其不犯错误或少犯错误。

目前，合作街道办纪工委已经在同级监督上进行了诸多的尝试，但探索“促进同级党委领导思想转变更为有效的途径”和“让同级党委领导乐于接受监督更为灵活的方式”，得出一套让同级领导干部自愿接受、真正甘于被监督的方式方法，仍需进一步努力。