北京市律师协会2011年工作计划

北京市律师协会2011年工作计划（共8篇）

篇1：北京市律师协会2011年工作计划

南京市律师协会2011年-2015年发展纲要编制工作方案（2011年1月8日提请南京市律师协会六届理事会第二次会议审议）

六届理事会：

2011年，既是南京市律师协会六届理事会正式履职的第一年，也是“十二五”规划的开局之年，规划编制《南京市律师协会2011年-2015年发展纲要》（以下简称《发展纲要》），对南京市律师协会六届理事会理清发展思路，明确发展目标，务实发展举措，以实际行动贯彻落实科学发展观的新要求，推动南京律师事业又好又快发展，提高南京律师服务保障经济社会发展能力具有十分重要的意义。为做好该项工作，2011年1月7日，南京市律师协会召开六届二次会长办公会，制定工作方案（草案）如下，请予审议。

一、主要任务

（一）完成《发展纲要》的编制工作，主要包括：

1、理清发展纲要思路。总结《南京市律师协会2006年-2010年发展纲要》实施情况。在五届律协已初步形成的《南京律师行业税负情况的调研报告》、《南京市青年律师执业状况调查报告》、《关于我市律师参加社会保险问题的调研报告》、《南京刑事案件律师辩护现状调查报告》的基础上，转变方法，认真调研，准确评估南京律师业发展现状，深刻揭示阻碍南京律师业发展的内在本质，客观分析影响南京律师业发展的外在因素，深刻把握经济社会发展对南京律师业发展的新要求，认真贯彻落实中办发（2010）30号文件的决策部署，坚定科学发展信念，精心谋划2011年-2015年南京律师业跨越发展举措。

2、加强对重点问题的研究。明确提出本届任期内需要着力解决的重大问题，进一步完善2011年-2015年发展基本思路，有针对性地提出2011年-2015年南京律师业发展的指导思想、发展目标和主要任务，确定一批重点业务拓展领域，对必须解决的重大问题提出对策和措施。一是对规划目标及指标的选择。针对律师队伍建设、管理体制机制、服务能力提升、行业评价机制、执业环境改善等各项工作，提出一些可执行、易检查、能评估的量化指标。二是规划指导思想。既要符合全国和我省律师业发展趋势，也要结合南京律师业实际，要有针对性，做到体现科学发展观的要求，服务保障南京经济社会发展。三是有针对性的开展重点课题研究。开展协会组织机制、行业评价机制、青年律师培养机制、律师服务能力提升方式、业务重点拓展领域、政府购买法律服务、律师从事公益活动经费保障机制、法律服务市场监管、律师业财税政策等方面的研究，为编制《发展纲要》提供科学依据。

3、借鉴融合整体规划。据悉，中华全国律师协会、北京市律师协会已形成“十二五”律师业发展规划草案，在编制《发展纲要》时，要注意借鉴成熟经验，广泛征询专家、律师的意见和建议，务实创新举措。同时要加强同市发改委、商贸局等政府部门沟通与联系，力争将《发展纲要》提出的发展目标和保障措施融入南京市 “十二五”发展规划当中，为顺利实施《发展纲要》奠定基础。

（二）推进区（县）《发展纲要》编制。区（县）律师队伍在我市律师队伍中占有较高比例，其发展水平对南京律师业的发展有着举足轻重的作用，市律师协会应当加强对区（县）规划编制的指导和协调，以利于统筹协调发展。

二、进度安排

《发展纲要》编制工作计划2011年5月底完成。《发展纲要》编制工作大致分四个阶段：

（一）前期调研阶段（2010年10月—2011年2月）。2010年10月，南京市律师协会已开展了部分调工作，并初步形成的《南京律师行业税负情况的调研报告》、《南京市青年律师执业状况调查报告》、《关于我市律师参加社会保险问题的调研报告》、《南京刑事案件律师辩护现状调查报告》，在此期间，在完善前期调研的基础上，要抓住重点问题进行调研，夯实基础。

（二）形成思路阶段（2011年2月—2011年3月）。学习中办发（2010）30号文件和全国律师工作会议、全国律师党建工作会议精神以及吴爱英部长在全国律师工作会议、全国律师党建工作会议的讲话，分析“十二五”期间律师业发展的新形势、新要求，结合重点课题研究成果，进一步完善《发展纲要》基本思路。召开专家座谈会，征求对规划基本思路的意见和建议。同时，组织参与《发展纲要》编制工作的人员到先进地区进行学习考察和调研。

（三）《发展纲要》编制阶段（2011年3月-2011年4月）。编写

完成《发展纲要》基本框架、主要内容，同步推进区（县）《发展纲要》编制工作，征求相关部门和专家等意见，有针对性地开展咨询。

（四）《发展纲要》审议阶段（2011年4月-2011年5月）。听取市司法局和相关部门对“十二五”期间律师业发展的意见和建议，对《发展纲要》修改完善，召开理事会对《发展纲要》进行审议。

三、《发展纲要》编制

《发展纲要》编制工作由南京市律师协会理事会集体承担，南京市律师协会秘书处负责具体编制工作的组织和协调。编制方式采取由将参与编写人员分成若干工作小组，根据分工安排编写各自的《发展纲要》分项内容，由南京市律师协会秘书处汇总统稿。

(一)加强组织领导

成立南京市律师协会《发展纲要》编制工作领导小组，加强对规划编制工作的组织领导。由南京市律师协会党委书记担任组长，薛济民会长、其他副会长、秘书长为副组长，理事及副秘书长为小组成员。《发展纲要》编制工作领导小组可邀请部分对律师业发展有一定研究的律师，具体参与规划编制工作。组成人员如下：

组长：王星旅

副组长：薛济民、汪旭东、谢满林、张利军、严青、申士清 成员：丁韶华、华洪群、戎浩军、钱智、贾政和、曹力、景忠、马健、马国祥、许玉良、李安祥、张利军、李芬萍（女）、谷勇敢、涂勇、唐浩、黄建玖、纪正中、周羽正、孟兰凯、许勇、韩旗、席超

参编人员：

（二）强化协作衔接

《发展纲要》编制工作涉及面广、工作量大、意义重要，必须高度重视，增强全局意识，发扬协作精神，共同做好规划编制工作。局规计处做好统筹协调工作，各工作小组积极配合，加强前期研究和专项规划之间，市和区（县）规划之间以及律师业规划与相关行业规划之间的衔接。主要包括：

1、省司法厅：全省律师业发展“十二五”规划（发展形势、政策、思路、省厅要求）；

2、市发改委：全市社会和经济发展“十二五”规划（南京发展趋势分析、南京发展总体目标、规划思路、发展举措）；

3、市商贸局：南京现代服务业总规划与对南京律师的发展要求、扶持政策保障措施等。

（三）发挥专家作用

聘请专家对《发展纲要》指导思想、规划思路、规划目标（指标）、保障措施等进行咨询。

篇2：北京市律师协会2011年工作计划

京律协[2011]第21号

北京市律师协会关于

2011律师执业考核工作的通知

各律师事务所：

根据《中华人民共和国律师法》、司法部《律师事务所检查考核办法》、中华全国律师协会《律师执业考核规则》、北京市司法局《关于全市律师事务所2011检查考核工作的通知》、《北京市律师协会章程》及《北京市律师协会会费管理办法》的有关规定，市律师协会应当对全市律师的执业情况进行考核，执业律师应当参加律师事务所和律师协会的考核，律师事务所和律师应当履行会员义务。为了规范律师执业考核工作、保障广大律师依 法执业的权利，充分发挥市律师协会行业管理职能，现将2011律师执业考核工作通知如下：

一、工作原则

律师执业考核是律师事务所和律师协会的法定职责，律师执业考核工作应当坚持律师事务所考核与律师协会考核相结合，律师协会对律师的执业考核与司法行政机关对律师事务所的检查考核相衔接的原则，严格行业管理、切实维护广大律师的合法权益、不断规范律师执业行为、提高律师执业水平。

二、考核对象

本市依法设立的律师事务所、外省（市、区）律师事务所在北京设立的分支机构都应当开展对本所律师的执业考核工作。

市律师协会以各律师事务所为单位，组织开展对全市律师的执业考核工作。

三、考核时间

2011年5月25日至6月30日。

四、考核内容

（一）律师遵守《律师法》和相关法律、法规及遵守《北京市律师协会章程》、《北京律师执业规范》、《北京市律师协会会费管理办法》等各项行规的情况；

（二）律师遵守律师事务所章程、协议和各项规章制度的情况；

（三）律师履行法律援助义务、参加社会服务及其他社

会公益活动的情况；

（四）律师完成市律师协会规定的培训；

（五）律师履行个人会员义务情况；

（六）律师在执业过程中受当事人、有关部门和社会公众表扬、投诉的情况；

（七）律师受到行政奖惩、行业奖惩的情况；

（八）律师完成律师事务所指派的各项工作的情况；

（九）律师承办重大、疑难、复杂和群体性案件向所在律师事务所和市律师协会请示报告的情况；

（十）市律师协会认为需要考核的其他内容。

五、考核标准

（一）律师遵守《律师法》和相关法律、法规，遵守《北京市律师协会章程》、《北京律师执业规范》和《北京市律师协会会费管理办法》等各项行规；

（二）律师遵守所在律师事务所的章程、合同、协议和各项规章制度；

（三）律师尽职尽责履行法律援助义务，积极参加社会服务及其他社会公益活动；

（四）律师完成市律师协会规定的培训；

（五）按照《北京市律师协会章程》和《北京市律师协会会费管理办法》的规定，履行了各项会员义务；

（六）律师在执业过程中尽职尽责，为当事人提供优质

高效的法律服务；

（七）律师本未因执业违法违规行为受到行政处罚或者行业惩戒；

（八）律师尽职尽责完成律师事务所指派的各项任务；

（九）律师承办重大、疑难、复杂和群体性案件向所在律师事务所和市律师协会进行了请示报告，并接受监督指导；

（十）符合其他法律、法规和规章规定的要求。

六、考核结果

（一）律师符合本通知第五项规定的各项考核标准，考核结果为“称职”。

（二）律师有下列情形之一的，考核结果为“基本称职”：

1、因执业不尽责、不诚信、不规范等行为受到律师事务所重点指导、监督或者受到当事人投诉被查实的；

2、因违反职业道德、执业纪律或者行业规范受到行业惩戒，但已按要求改正的；

3、因执业违法行为受到停止执业以下行政处罚的。

（三）律师有下列情形之一的，考核结果为“不称职”：

1、因违反职业道德、执业纪律或者行业规范受到行业惩戒，未按要求改正的；

2、因执业违法行为受到停止执业行政处罚的；

3、参加执业考核有弄虚作假行为或者拒不参加执

业考核的；

4、有其他违法违规、违反会员义务行为，造成恶劣社会影响的。

七、考核程序

（一）律师事务所考核阶段

1、各律师事务所在考核阶段应当按照北京市司法局《关于全市律师事务所2011检查考核工作的通知》的规定，对照本通知的考核内容和考核标准，结合本所制定的考核办法，对所属律师进行执业考核，并按照本通知的规定对律师做出“称职”、“基本称职”或“不称职”的结果评定并告知律师。

律师应当填写附件中的《2011北京市律师执业考核登记表》并提交律师事务所，律师事务所应当确定律师考核结果并加盖事务所公章。

2、律师事务所应当对《北京律师管理平台》（http://xkyw.bjsf.gov.cn）上的本所律师各种信息进行核对，确保完整、真实、有效。如需要修改基本信息，应当持加盖律师事务所公章的相关书面材料到北京市司法局律师工作管理处进行修改。

（二）网上初审阶段

1、律师事务所网上提交执业情况报告和律师执业考核结果。

律师事务所认为事务所和律师已经符合考核标准，应通过北京律师管理平台“检查考核”栏目提交本所执业情况报告和律师执业考核结果。律师执业考核结果填写要求：

（1）“检查考核”栏目律师执业考核结果为“称职/基本称职”和“不称职”，默认为“称职/基本称职”。考核结果为“称职/基本称职”的律师应在“执业状态”栏目中选择“正常执业”、“暂缓执业”或“注销”。律师事务所如有“不称职”的律师，应在“考核结果”栏目中选择“不称职”。对于考核结果为“基本称职”和“不称职”的律师，律师事务所应当在“情况说明”栏目中提交情况说明；

（2）系统默认“执业状态”栏目中律师执业状态为“正常执业”，律师事务所如有“暂缓执业”或“注销”的律师，请在栏目中进行相应的选择。

重要提示：由于“检查考核”栏目中“考核结果”和“执业状态”相关信息在律师事务所提交检查考核申请、经市律师协会和区县司法局网上审查通过后将无法修改，因此请各律师事务所务必认真核对相关信息、正确进行网上操作，避免在市律师协会现场办理时临时变更信息。

2、市律师协会网上审查阶段

市律师协会对律师事务所提交的律师执业考核结果在2个工作日内进行网上初审，同意考核结果，给予“初

审通过”；初审未通过的，退回律师事务所“重新考核”并说明原因。律师事务所对律师进行重新考核并再次提交律师执业考核结果。

（三）现场办理阶段

1、市律师协会现场办理

办理地点：市律师协会办公楼二层办事大厅“考核”窗口（东城区安定门外西滨河路18号院首府大厦5号楼）

（1）区县司法局对律师事务所“网上审查通过”后，律师事务所应当持以下材料到市律师协会办理现场考核：

①打印律师事务所2011检查考核结果表，加盖律师事务所公章（一式四份）；

②打印所属每位律师《2011北京市律师执业考核登记表》并在相应位置加盖事务所公章（一份，格式见附件）；

③律师事务所如有暂缓执业（3至12个月）或注销的律师，应当向市律师协会提交《2011北京市律师暂缓执业申请》或《2011北京市律师注销申请》（一份，格式见附件）；

④律师事务所如有考核结果为“基本称职”或“不称职”的律师，应当向市律师协会提交加盖律师事务所公章的《情况说明》，说明本所考核内容、标准、律师考核“基本称职”或“不称职”的原因和处理意见，处理意见应当包括限期整

改、除名、解除劳动关系、注销律师在本所执业等。市律师协会视具体情况通过律师事务所向该律师发出“限制整改通知书”，律师应当在规定的时间内按照要求完成整改，并由律师事务所和市律师协会再次考核，提出考核结果。

（2）市律师协会进行审查。

（3）市律师协会按照《北京市律师协会会费管理办法》的有关规定收取会费（建议律师事务所使用空白支票）。

（4）市律师协会在律师事务所2011检查考核结果表上加盖公章，并出具律师事务所和律师履行会员义务的证明材料。

2、区县司法局现场办理：

律师事务所在市律师协会现场办理律师执业考核完成后，应当按照北京市司法局《关于全市律师事务所2011检查考核工作的通知》要求，到律师事务所所在地区县司法局办理现场考核并加盖“律师事务所检查考核”专用章和“律师考核备案”专用章。

九、考核结果公示

市律师协会现场审查后，在律师事务所2011检查考核结果表上加盖市律师协会公章，由律师事务所在本所内部进行公示，公示期不少于7个工作日，律师事务所应当妥善保管本所2011检查考核结果表，以备所属律师查询。

十、复查

律师对律师事务所和市律师协会的考核结果有异议，可以向市律师协会申请复查，复查应当提交书面申请，写明复查理由、请求、事实，并提交相关的书面证明材料。

市律师协会应当自收到申请之日起10日内将复查结果告知申请人。

十一、考核结果备案和公告

市律师协会将对北京市律师的考核结果报北京市司法局备案；

律师事务所和律师考核结果由北京市司法局对社会公告。

十二、考核期间市律师协会相关事项的办理 考核期间，实习人员备案申请和实习鉴定申请暂停受理。

十三、工作要求

律师事务所应当严格依照《中华人民共和国律师法》、司法部《律师事务所检查考核办法》、北京市司法局《关于全市律师事务所2011检查考核工作的通知》以及本通知的相关规定，制定完善本所律师执业考核办法，明确考核内容和标准，要严格对律师进行考核，要确保公开、公平、公正。要按照市司法局、区县司法局和市律师协会考核相关要求，认真组织好本所及律师的检查考核工作。

十四、相关联系电话

1、律师执业考核：64515982/83/84/85/63

2、缴纳会费：64515986/87/77/78/79

3、考核结果申请复查：64515963

4、北京律师管理平台计算机操作：58575527/5561 附件： 1、2011北京市律师执业考核登记表； 2、2011北京市律师暂缓执业和注销申请格式；

3、北京市律师协会会费管理办法。

二〇一一年五月十八日

主题词：司法

律师

考核

通知

报：司法部律公司、全国律协、市司法局 送: 律管处

篇3：北京市律师协会2011年工作计划

一、组织编制“十二五”全国设备管理工作要点

精心组织、广泛调研、集思广益、群策群力, 充分发挥设备管理领域各方面的力量与智慧, 按照“十二五”规划纲要主要内容:面临形势、指导思想、基本任务和保障措施, 组织各地区、行业设备管理协会编制“十二五”全国设备管理工作要点, 规划好五年全国设备管理工作蓝图, 计划2011年十一届全国人大四次会议后出台。

二、组织召开第五届会员代表大会

组织召开第五届全国会员代表大会, 审议通过工作报告、财务报告、修改章程报告等, 选举产生第五届理事会理事、常务理事和领导成员。

三、进一步推进《设备管理条例》修订工作

在国家发展改革委法规司提出的完善《设备管理条例》修订意见的基础上, 组织召开设备管理专家研讨会和地区设备管理协会的听证会, 进一步研究、汇总形成《设备管理条例》 (草案) 上报。

四、继续开展设备维修企业资质认证工作

为规范设备维修企业的经营活动, 提高企业设备维修质量, 加强行业自律行为, 维护市场经济秩序, 促进设备维修行业的发展, 继续开展制冷空调设备维修企业资质认证工作, 扩大各地区、行业设备维修企业资质认证试点工作。尝试开展煤矿设备维修企业资质认证工作。

五、开展第九届全国设备管理优秀单位表彰活动

为加强企业设备管理、表彰先进、树立榜样、提高企业设备管理现代化水平, 组织召开第九届全国设备管理优秀单位表彰大会。收集、汇总、分析地区和行业的推荐材料;组织专家组抽查、调研、评审。同时, 试点建设全国设备管理优秀单位示范基地, 推广交流设备管理先进经验。

六、做好会员单位的服务工作

做好面向会员单位的服务工作是协会的宗旨, 通过多种媒体形式宣传协会工作, 提高对会员单位的服务质量, 吸收更多企事业单位加入协会, 壮大会员单位队伍。

七、继续夯实教育与培训工作

1. 开展全国设备管理行业重大课题研究, 为职业资格认证做好探索性工作。同时, 组织开展职工职业竞赛。

2. 建立完善职业教育与培训体系, 规范教育与培训市场。

3. 继续实施全国设备管理与技术人员职业能力教育与培训工程项目, 开展行业职业培训。

4. 做好设备管理学院的创建工作, 提高专业管理技术人员职业能力水平。

5. 继续开拓教育与培训新领域, 建设设备管理教育与培训基地。

八、努力为企业做好技术服务工作

1. 继续健全中国设备工程专家库及中国设备工程专家网的建设, 筹建互联网“中国设备医院”。

2. 继续做好全国质量信誉有保障供应商库和全国先进适用机电产品库的建设工作。

3. 做好《安全生产技术与设备》和《2010～2011年度全国节能减排技术改造绩效报告》的编纂工作。

九、大力发展会展经济

大力发展会展经济是国民经济建设的组成部分。依托有经济和技术实力的知名品牌展览公司举办设备管理展览会, 同时组织企业参加国际会议展览活动。

1. 继续主办第十一届中国国际汽车用品展览会暨第十一届中国国际改装汽车展览会。

2. 继续会同有关单位主办2011第八届中国 (北京) 国

际冶金工业博览会和2011第八届中国 (北京) 国际钢管工业展览会。

3. 会同有关单位主办中国 (北京) 国际煤炭装备、矿

山技术与煤化工展览会暨中国 (北京) 国际动力传动与控制技术展览会。

十、发挥好设备管理宣传导向作用

通过协会会刊《中国设备工程》杂志、协会内部刊物《设备管理工作简讯》和中国设备管理协会网站等媒体, 开展各种形式的设备管理宣传公关工作。《中国设备工程》杂志社认真出好全年各期期刊、努力扩大杂志发行及广告销售的同时, 重点加强专家团队建设, 储备坚实的技术支持;发展通讯员队伍;进一步完善网站建设;继续推进品牌活动。

十一、加强国际合作交流工作

借鉴发达国家设备管理经验, 结合中国国情, 是推动我国设备管理现代化的有效途径。组织赴美国、澳大利亚、日本等国家考察, 组织参加第21届欧洲国家维修联盟年会、第五届世界维修会议和第24届状态监测与诊断工程管理国际会议。

十二、筹备成立亚洲国家设备管理联盟

为推动亚洲国家设备管理事业的发展, 交流和推广先进的设备管理理念、技术和方法, 加强亚洲各国人民友好往来。日本设备管理学会和中国设备管理协会作为发起主办国的社会团体, 把亚洲45个国家、地区设备管理社会团体组织起来, 筹备成立亚洲国家设备管理联盟。

十三、继续做好专业委员会工作

整顿专业委员会 (分会) , 加强领导和管理, 按时换届, 调整领导成员, 促进专业委员会 (分会) 为协会宗旨服务, 推动设备管理事业的发展。

1. 再制造技术委员会加强组织队伍建设, 组织再制造国际研讨会。

2. 工程机械维修委员会召开第十二次全国机械维修学术会议。

3. 设备寿命周期费用委员会出版第九次寿命周期费用技术全国学术会议论文集;

完成胜利油田“寿命周期费用技术在海洋重大建设中的应用”科研课题。

4. 电力设备管理分会开展电力设备全寿命周期管理试点;

配合国家电监会电力可靠性中心编印《电力可靠性管理数据资料汇编》。

5. 全面生产维护委员会召开第九届全国全面规范化生产维护 (TnPM) 大会;

参加第10届海湾地区运营维护会议。

篇4：北京市律师协会2011年工作计划

会上，北京市科学技术委员会主任闫傲霜作了题为《加快“科技北京”发展建设，为率先形成创新驱动发展格局奠定坚实基础》的科技工作报告。报告总结回顾了2010年和“十一五”时期首都科技创新发展取得的辉煌成绩，提出了“十二五”时期“科技北京”发展建设的总体思路与重点任务，研究部署了2011年工作重点。

王志学在讲话中对北京科技工作提出5点希望和建议：第一，加快中关村国家自主创新示范区建设；第二，建设国家现代农业科技城；第三，培育和发展战略性新兴产业；第四，加快国家技术创新工程北京试点工作；第五，加快开放环境下的创新型城市建设。

赵凤桐在总结讲话时强调，加快“科技北京”发展建设，率先形成创新驱动的发展格局，需要重点做好以下几个方面的工作：第一，加快体制机制创新，全力推动中关村示范区发展建设；第二，充分调动全社会资源，促进政产学研用相结合；第三，加快科技成果转化和产业化，培育发展战略性新兴产业；第四，发挥科技支撑作用，提高城市管理和社会建设科学化水平。

赵凤桐指出，加快“科技北京”发展，建设中关村示范区，关键在于发挥政府的引导和服务作用，促进政府、企业、高等院校、科研院所、社会组织等主体共同参与，形成推动首都科技创新发展的更大合力。一是要加强与中央单位的沟通配合，最大限度地争取中央单位对北京科技工作的支持，进一步完善国家和北京、部队和地方资源融合的工作机制；二是加强全市各部门、各区县的协调联动，抓好组织落实、政策落实、责任落实，加强监督检查和评价考核，形成长效的工作方式和运行机制；三是加强面向企业、高校院所等创新主体的服务，要牢固树立首都意识、服务意识、大局意识，转变政府职能，为企业、高校院所提供更加高效的政策支持，创造更加完善的发展环境。

篇5：北京花卉协会2018年工作计划

2018年，北京花卉协会将继续秉承“创新、协调、绿色、开放、共享”的发展理念，按照《北京市花卉产业发展行动计划（2016-2020）》要求，以建设国际一流的和谐宜居之都为目标，发挥协会职能，普及花卉知识、宣传市花文化，着力提升花卉产业自主创新能力，加强协会自身建设，完善协会服务功能，广泛联系会员单位，全力推进首都花卉产业发展。

一、以参展为平台，促进花卉行业交流

借助香港花展、第二十届中国国际花卉展等平台，宣传北京花卉产业和花卉文化，促进花卉行业交流。一是要协调、落实参展方案的制定工作，二是做好参展活动的组织工作，三是要动员企业为参展活动提供更多更好的产品，增强北京花卉业的市场竞争力。

二、打造品牌花展活动，普及花卉知识、宣传市花文化 以“三节一展”为重点，提升首都花事活动品牌效应，以宣传市花文化为切入点，普及花卉知识、宣传花卉文化，加强与新媒体合作，创新科普形式。同时，以“切尔西花展”为蓝本，借助2019年北京世园会效应，筹备打造适应国情、符合北京特色的国际品牌花展。

三、着力推广花卉新品种、新技术，提升花卉产业自主创新能力

根据首都花卉产业发展需要，以双市花——月季、菊花为重点品种，进行花卉新品种、新技术的评审、推介、展示与推广，提升花卉产业自主创新能力；并组织全市花卉生产企业花卉新品种新技术培训与推广，提高全市花卉从业人员理论水平，提升北京花卉整体品质，不断推进花卉产业专业化、品牌化。

四、备战2019年世园会，促进花卉产业发展

2018年是筹备北京世园会关键的一年，花协将发挥协调、组织功能，配合市园林绿化局开展新品种预展等相关工作，加强与育种团队和企业的联系，推进育种工作，开展花卉相关业务培训，促进花卉产业深入发展。此外，在成功举办2019北京世园会北京室外展园创意方案征集活动的基础上，花协将进一步跟进世园会北京室外展园、室内展馆的设计与实施。

五、增强与相关协会组织的沟通合作，拓宽资源渠道 花协将在强化自主品牌服务的基础上，增强与中国花卉协会、中国风景园林学会、中国插花花艺协会、北京园林学会、北京盆景艺术研究会等相关协会组织的联系，加强沟通合作，为广大会员提供多种资源、多种服务渠道。

六、进一步加强协会自身建设,提升服务能力

2018年底，是协会与主管单位脱钩的最后期限。届时，花协将面临三大转变：

——服务对象：由“政府为主，兼顾企业、社会”转变为“政府、企业﹑社会三方齐头并进”。

——收入来源：由“政府购买服务为主”转变为“政府购买服务与市场化收入相结合”。

——治理结构：由“政府附属型”转变为“市场服务型”。由于新形势下协会建设工作非常繁杂，花协未来将采取“整体推进、重点突破”的思路指导未来的工作计划。

（一）建立以会费、政府购买服务、专业服务性收费相结合的新型收入体系。可参照中国花卉协会、中国风景园林学会的会费标准制定北京花卉协会会费标准。然后，根据行业痛点，拓展协会服务性收费，设计自己未来的服务体系。根据实际情况，可将以下两项工作作为重点突破。

其一，构建展会、会议、考察等交流服务体系。帮助企业会员寻求商务交流是协会的核心职能。协会举办或组团参加国内外各类展会是中小会员企业展示自己﹑寻求商业机会的最佳渠道；组织国内外的行业考察是扩展会员视野的重要途径；各类行业会议、论坛，是提供会员企业参与交流的重要平台。未来花协将在这三类内容上下足工夫，仔细调研论证，策划出符合行业期待的服务项目。

其二，打造协会信息服务系统。获取及时的产销信息一直是制约行业发展的几大痛点之一。未来可以在合适的时机建立相应的指标系统，定期发布产业报告，为行业决策提供依据。

（二）建立协会新的治理结构，健全制度体系

首先，尽快完成换届工作，调整协会治理结构。协会服务对象的转变，要求治理结构相应做出调整，以适应新的形势和要求。其次，加强协会党建工作。行业协会的党组织机构是协会组织的重要机构，目的在于加强协会组织之间的联系、协调、沟通与服务。花协应从实际出发，建立健全党支部班子民主生活会、支部书记和党员年度目标管理制度、民主评议党员制度和“三会一课”制度，促进党组织工作和活动科学化、制度化和规范化。再次，开办分支机构。行业细分是协会服务的内在要求。适度细分后的分支机构，其会员的同质性更好，利益更加一致，凝聚力更强。最后，健全制度体系。花协未来应逐步建立健全内部制度体系，厘清各部门、人员的责权利，形成规范化﹑自治自律的运行机制。2018年，是协会发展、转变的关键一年，脱钩工作是契机，也是挑战；是生存的考验，也是发展的动力。花协决心在党的十九大精神指引下，在市政府、市园林局、全体会员单位和社会各界的支持下，按照理事会的工作部署，锐意进取、攻坚克难，着力推进协会建设、提升服务能力、打造服务品牌，做好政府与行业协会及生产经营团体、个人的“润滑剂”，推进首都花卉产业可持续健康发展。

篇6：2011年连锁协会工作计划

我们连锁协会这个学年因亚运与场地限制的缘故，未能举办大型活动，只有部门之间简单组织过外出活动，没能把整个协会凝聚起来，为更好的发展协会，现做出下一学年工作计划：

一、常规工作

1、连锁协会在下学年还是会以一些日常工作为主，我们会以更加认真负责的态度做好连锁关于协会经费的管理、协会相关事的通知、协会工作任务的安排等相关工作。

2、对于协会成员参加活动等信息我们都会及时记录，为以后的评奖评优进一步完善。同时，我们会加强我们协会的凝聚力从而促进协会的更进一步的发展。办实事，讲效率！

3、做好新会员的纳新工作，突破专业限制，把本协会推向全校 做好本协会后备人员的准备工作，积极做好新老生的交替工作

4、加强协会干部队伍建设，坚持务实、高效的工作作风，基础 性工作扎实到位。协会是一个学生组织，最根本的是为会员服务，坚持正确的方针、方向和理论指导，才能在今后的工作中更好的开展工作。协会干部是协会中的中坚力量，是协会能否坚实、稳定地发展的关键，因而，在这一时期里，我们要着重加强对协会干部队伍的建设，使人员机制更为灵活，能上能下能进能退，培养广大协会干部务实、高效的工作作风，使整个工作环境呈现出严肃、紧张、团结、活泼的景象。

5、应当更好代表了广大会员的利益，积极主动地代表和维护广大会员的利益是协会生存和发展的基础。协会所举行的户外活动，要及时通知会员，更迅速的融入协会当中，才不负会员们的期望。

二、活动安排

1、九月份下旬新干事交流晚会

为新会员干事提供一个相互沟通交流的平台，尽量邀请会员干事参与晚会环节当中，创造活跃的气氛让他们展现自我风采，同时可以很好的宣传本协会。

2、十月份中旬新干事培训

由人力资源部的干事组织一次干事培训大会，通过PPT的形式 来向大家展现连锁协会所做出努力与成绩，回顾过去展望未来，届时向大家传授连锁方面的知识希望能进一步提高干部素质，从而提高为同学的服务能力。

3、十一月份邀请专家演讲

“连锁知识讲座”邀请资深的教师来给大家举办一场讲座，让大家更加了解有关这方面的知识，更加了解连锁协会。

4、十二月份上旬组织联谊活动

可以跟本校的兄弟协会组织联谊，或者跟其他兄弟学校组织联谊，可以加强与其他兄弟学校、兄弟协会的交流，为协会干事提供一个学习与交流的平台，方便学习别人的优点来为我所用，以致发展的更好。

5、、十二月份下旬学期工作报告

各部分工作几乎接近尾声，召开全体干事总结大会，做工作报告，做工作计划，以便各位干事更好的了解协会的工作流程，从中发现不足，加以改正。

6、2012三月份组织爬山活动

丰富广大会员干事的课余生活的同时可以增加大家互相交流的 机会，着对于以后的学习工作都是很好的。

7、四月份协会周年庆

举办晚会，通过活动庆祝协会周年庆，活动期间用娱乐的方式跟在场观众互动，进一步搞好气氛，这样可以加强各部门的凝聚力，加强各干事的责任心，同时可以提高协会的知名度。

8、五月份评优活动

对于那些平时工作表现良好的干事进行评优，给予鼓励，同时激励那些还需努力工作的干事，给他们树立一个好的学习榜样。

9、六月份换届选举

各部门工作接近尾声，做好各个活动总结，做成文字资料以便存档，会长对学年工作进行总汇;通过全体干事大会的形式来选举新一届负责人，让所有的干事都参加职位竞选，之后做好所有的换届交接工作。

以上只是一个初步计划，在实际工作中，我们要坚持着灵活、机动、严肃、和谐的原则，具体问题具体分析，根据各种细节因素来调整活动计划安排，但是始终坚持向我们设定的目标努力，让各位会员在新的学期中学习到新的知识，对协会有新的了解，并且从人际交往方面、策划知识方面、管理能力方面都得到提高。我们全体活动成员

篇7：北京市律师协会2011年工作计划

2006年度工作总结和2007年度工作要点

第一部分 2006年工作总结

2006年，北京注协在市财政局党组的领导下，进一步深化保持共产党员先进性教育活动成果，积极实践“三个代表”重要思想，认真贯彻落实科学发展观，适应新的形势任务需要,着眼于解决行业发展面临的新情况新问题，在机制创新、完善制度、真抓落实、提高人员队伍素质上，取得了新的进展和突破，圆满完成了各项工作。

——行业持续平稳快速发展。截至2006年底，我会共有会计师事务所（以下简称“事务所”）428家，注册会计师10799人，分别比上年增长15％和8％；资产评估机构254家，注册资产评估师2938人，分别比上年增长9％和6％；2005年度行业收入合计44.6亿元，其中事务所业务收入39.7亿元，资产评估机构业务收入4.9亿元，比上年增长21％。在中注协公布的2006年度事务所百家信息中，北京地区占据了42家，其中7家进入前10名。

——行业工作得到社会广泛认可。在中注协举办的2005年度地方协会工作评比中，北京注协被评为2005年度全国注册会计师协会行业工作先进单位；在北京市委市直机关工委开展的评优表彰工作中，信永中和事务所党支部书记张克同志被评为优秀党员，利安达信隆党支部被评为先进党支部；利安达信隆事务所董事长黄锦辉同志荣获北京市东城区委、区政府、区总工会授予的北京市东城区“五一”劳动奖章；资产评估机构3人荣获中评协全国“十佳女注册资产评

估师”称号，13人被中评协评为首批资深会员；中瑞华恒信事务所合伙人张连起、中通诚资产评估公司董事长刘公勤荣获“为全面建设小康社会作贡献先进个人”荣誉称号。

——统战工作开创新局面。15名注册会计师、注册资产评估师被推举为“北京非公有制经济人士联谊会”理事，其中4人被推荐为常务理事，1人当选副会长，1人被推选为监事；同时，上述15人均为新成立的北京中介组织人士联谊会（分会）组成人员，其中中企华资产评估有限公司总裁权忠光当选会长；利安达信隆事务所主任会计师黄锦辉、中锋资产评估有限公司董事长张梅当选副会长；北京注册会计师协会袁福利当选副秘书长。作为统战工作的成果之一，中锋资产评估公司董事长张梅经北京市委统战部推荐获得全国“优秀中国特色社会主义事业建设者”称号。

一年来我们主要做了以下几方面工作：

一、认真完成行业先进性教育“回头看”

为巩固行业先进性教育活动成果，根据有关文件精神，市财政局第二批先进性教育活动领导小组办公室于“两节”期间制定了“回头看”工作方案，节后明确部署，各督导员抓紧抓实，取得了显著成效。

各基层党支部严格按照局领导的统一部署，妥善处理好“回头看”与业务工作的关系，统筹兼顾，合理安排，切实做到了“两不误、两促进”。一是建章建制，党建制度化建设迈上新台阶。行业基层党支部充分利用先进性教育活动的有利契机，把完善制度建设当作整改的一项重要内容来抓，根据本单位特点，建立了党支部工作目标管理考核办法、“三会一课”、定期与群众谈心、党员学习培训、网上发展党员公示等一系列基层党建制度。二是典型引路，党员先锋模范

作用得到充分体现。“有困难我先上，共产党员是榜样”，“回头看”期间，正值各单位业务忙季，党员同志在外勤工作中主动承担任务重、责任大、困难多的项目，如有的党员在妻子怀孕生产期间，也仅仅在医院照顾了几天就赶回了工作现场；心系社会，热心公益劳动，主动打扫社区的环境卫生，使社区的环境卫生面貌焕然一新。三是坚持群众利益无小事，切实为群众解决实际问题。如慰问因病住院的员工；在春运期间，为外地员工购买回程的火车票；为外地员工办理北京市居住证，为即将生育的女职工发放慰问津贴；到敬老院看望孤寡老人，捐款捐物，为社会奉献爱心；安排资深注册会计师对年轻同志报考执业资格进行一帮一辅导；安排在外做项目的外地员工，利用项目间歇时间，回到自己家中探望亲人。无微不至的关怀，使群众更加信任和依赖党组织，整个行业呈现一派团结融洽、生机盎然的景象。四是坚持党建促行建，努力提高经营管理水平。很多单位把人才建设上升到执业机构治所之本和发展之源的战略高度来对待，创新人才的“选、育、用、留”机制，保证人才发展战略的实施；积极响应行业党委提出的《北京注册会计师、注册资产评估师行业共产党员诚信宣言》，加强执业机构内部质量风险控制，如有的单位成立了“专业标准与风险控制委员会”，设计了《职业道德规范承诺书》，把《诚信宣言》落在实处。

在这次活动中，领导小组共组成5个检查组，分赴各家党支部进行抽查巡视，检查基层党组织“回头看”工作落实情况。通过检查，继续发掘出了基层党建工作的新亮点，为行业党建工作夯实了基础。

由于党建成果突出，在2006年2月市财政局召开的“争优创先”表彰大会上，北京注协被评为单项工作先进单位，吕

国祥秘书长被评为优秀工作者；2006年3月市财政局召开“中共北京市财政局机关第五次代表大会”，行业党委12名党员被推荐为代表；2006年10月，在北京市财政系统党的建设暨思想政治工作经验交流会上，来自行业党委的13名代表参加了会议，其中来自执业机构的代表9名，吕国祥秘书长就行业党建工作做了重点发言。

二、深入开展行业治理商业贿赂专项工作

根据中共、北京市关于开展治理商业贿赂专项工作的文件精神及市财政局党组的部署，北京注协于4月初迅速成立了治理商业贿赂专项工作领导小组及办公室，学习领会上级精神，结合工作实际，印发《北京注册会计师、注册资产评估师行业治理商业贿赂专项工作实施方案》。治理商业贿赂专项工作分调查摸底、自查自纠和落实整改三个阶段实施。

第一阶段通过走访和召开大、中、小型执业机构座谈会的方式，明确了行业商业贿赂的概念、归纳出了商业贿赂在行业中的表现形式、查找出了商业贿赂的成因、初步寻找出了治理商业贿赂的基本途径，圆满完成第一阶段的任务。

6月16日，领导小组召开自查自纠阶段动员大会，窦铮副局长作重要批示，会议印发了《治理商业贿赂专项工作自查自纠阶段工作实施方案》。各执业机构认真领会会议精神，成立了以主任会计师或党支部书记为组长的治理工作领导小组，从管理制度、业务程序、财务工作三个方面深入查找突出问题，边查边改，及时研究提出整改措施，明确整改重点。本阶段共收回“商业贿赂行为表现形式调查表”469份，回收率达到91％；收到“宣传动员情况总结”417份，回收率达到81％；收到“自查自纠阶段总结报告”275份，回收率为53％。从回收的调查表的统计情况来看，行业商业贿赂

表现形式主要为向权力机构、委托单位及在招投标过程中有决定权的单位行贿，向介绍业务方支付回扣，被审计单位为购买审计意见也存在向执业机构行贿的情况。

9月至11月行业进入整改落实阶段。各执业机构在自查自纠的基础上落实整改责任，在内部控制、执业程序、财务管理等诸多方面加以整改。11月领导小组成员分三组对15家执业机构的治理工作进行抽查，听取执业机构治理工作报告，深入查找问题，为制定行业防治商业贿赂长效机制做准备。

四个阶段工作结束后，领导小组结合治理工作取得的成果，广泛征求行业专家、执业机构的意见，初步形成了建立行业防治商业贿赂长效机制的指导意见。指导意见深入地剖析了行业商业贿赂的存在形式、特点，细致地分析了商业贿赂与正常商业活动交往的区别，并对执业机构自身防治商业贿赂提出了建议，对行业协会如何发挥管理、监督等作用提出了具体要求和实施细则，并将行业防治商业贿赂与社会主义荣辱观教育、党风廉政建设紧密地结合起来，力求全方面地构建抵制商业贿赂的战斗堡垒。长效机制的建立，标志着行业治理商业贿赂专项工作告一段落，并取得显著的成效。

三、周密部署，圆满完成“两师”年检

根据有关文件规定，北京注协于2006年第一季度开展2004—2005年度北京地区注册会计师、注册资产评估师任职资格检查工作。共有361家事务所的9832名注册会计师、218家资产评估机构的2723名注册资产评估师通过了年检,并于2006年3月15日在《北京日报》上公布了年检结果。本次年检具有如下特点：

政策明晰，准备充分。为保证年检方案科学合理，北京

注协积极与中注协、中评协沟通，明确相关政策，并结合北京地区特点制定年检方案。经注册管理委员会研究讨论，最终确定了年检程序、申报材料、进度安排等事项，为年检工作顺利进行提供了保证。

体现服务理念，减轻机构负担。本次年检延续了以往各部集中办公的“一条龙”年检方式，在充分利用注册管理软件系统数据的基础上简化了工作程序。在满足年检要求的前提下，尽可能减少报送的材料，并将校对公告小样与证书盖章两项工作一次完成。

以年检为契机,清理挂名、兼职注册会计师、注册资产评估师。通过自查，各执业机构对照年检要求将不符合执业条件的147名注册会计师、37名注册资产评估师申请撤销注册。在年检期间，共受理涉及7家机构30人挂名、兼职的投诉举报。经核实确认，14人在机构专职执业,可以通过年检;5人确属兼职挂名,撤销注册转为非执业会员;11人未在规定期限内提供证明材料暂缓通过年检。

加强政策辅导，严格注册管理。建立被投诉举报机构、人员数据库，在以后的执业资格审批中，将对该数据库中相关机构、人员将进行重点、严格审核；对年检中没有达到设立条件的执业机构给予重点关注，要求其在规定时限内依法召开股东会，增加新的股东，进行股权转换，尽快完善内部管理机制。

四、借助专家力量，为会员提供全方位的咨询服务 网上咨询与文件辅导相结合，加强专业指导。改版网上“专业论坛”，聘请信永中和事务所做论坛的版主，负责专业技术问题的解答以及热点问题的讨论，2006年论坛共注册用户2400余人，解答专业问题1.4万余条，取得了良好成效；认真搜集整理与行业相关的各类法规政策，并及时在网站上列示，2006年共搜集各类法规政策文件389份，累计138万余字；编辑出版三册《注册会计师相关法律法规汇编》，向事务所及各有关单位发放；为更好地贯彻落实新执业准则，针对实务操作中广大执业人员普遍感到比较抽象和困惑的风险审计准则，以专业指导委员会为依托组织行业专家编写了《审计工作底稿指引》，为会员顺利实现新旧准则的衔接提供了实务操作参考。

聘请律师为会员提供法律咨询。截至2006年底，协会聘请的法律顾问通过接待来访、电话、书信、邮件等方式，共受理法律咨询160余件，为会员代理诉讼案件2起，为会员在执业过程中遇到的法律问题提供了有效的法律援助。同时，为提高行业合理运用法律知识维护自身利益的意识，结合行业特点，分别以新颁布的《证券法》、《公司法》和“会计师事务所有限责任公司关于内部管理的法律知识”为主题举办了两期法律知识讲座。共有来自200家执业机构的代表400余人参加了讲座。

充分发挥各专门委员会作用。注册管理委员会结合信访工作中遇到的实际问题出台《注册会计师注册管理工作相关事项说明》，向会员解释宣传了相关政策，明确了不同矛盾的解决途径，有效地减少了会员投诉举报的盲目性，提高了解决问题的效率；积极响应财政部、中注协关于事务所做大做强的号召，通过印发问卷、召开座谈会、实地走访等调研方式，完成北京地区总分所管理模式调研报告。继续教育委员会草拟了《北京注协培养行业高级人才实施方案》，并与北京国家会计学院远程教育中心合作完成了以远程方式实施会计审计行业继续教育培训的调研。宣传委员会继续开展

委托研究课题工作，围绕行业热点、难点问题确定了六个中标课题，并编辑出版《北京注协委托研究课题报告集

（二）》，推广行业研究成果。会计基础工作规范委员会根据四年来会计基础工作规范检查情况，应执业机构会计人员的要求，编写了《财务会计工作指南》，内容包括管理制度、会计人员岗位责任制、考核标准等，拟于2007年出版。业务档案工作指导小组在充分调研的基础上，编写了《业务档案管理工作实务操作指南》，为执业机构提供操作指导。惩戒委员会对《中国注册会计师协会会员违规行为惩戒办法（试行）（征求意见稿）》进行研讨，并提出了修改意见。维权委员会就某注册会计师涉嫌出具虚假证明文件案召开专门会议，提出建议致函北京市高级人民法院，积极维护行业合法权益。

五、创新培训方式，培训工作再上新台阶

开展远程继续教育培训。借助国家会计学院的技术优势开展执业会员远程教育培训，培训课件设臵了9门课程，涵盖了企业会计制度、内部控制与审计、资产评估准则等多方面内容。为保证培训质量，组织继续教育专门委员部分委员对课件进行了评审验收。目前共有1301名学员注册，学习点击次数6250次。非执业会员远程教育培训开展顺利，目前共有3730人注册，课件点击次数33780次，其中2678人通过考试。远程教育灵活、便捷的特点为会员及时更新知识、提高业务能力提供了方便。

办好各类培训班。2006年共举办各类培训班16期，2580人参加了培训。为贯彻落实新颁布的执业准则，北京注协通过组织会员参加中注协举办的面授班、远程班，自行举办培训班，向各事务所下发《中国注册会计师执业准则2006讲座》等方式加强培训力度，保证了所属注册会计师100％参

加培训。其中400余家事务所从中注协的题库中抽取了5套测试题组织测试，目前已收回测试卷10648份。另外，针对行业需求，举办了“业务档案上岗证培训班”，150人取得了《档案工作人员岗位资格证书》；举办业务档案管理实务操作培训班三期，300人参加了培训。

加大培训补贴力度。为考试合格的第四期研究生班学员按照每人补助4000元的标准给予补助，总金额达到40万元；向完成培训计划、经考核合格的执业机构返还继续教育基金65.4万元。

六、监督与指导并重，行业自律监管体制进一步完善 完善业务报备制度，发挥业务报备在监督指导工作中的作用。2005年度年报审计业务报备资料分析结果表明，在报备的34210家公司的审计中，经注册会计师审计，调整利润896.5亿元，占审计前利润的9.32%，其中审计调减利润446.5亿元，调增利润450亿元；调整资产11763.9亿元，占审计前资产的4.15%，其中审计调减资产10332.9亿元，调增资产1431亿元。这表明注册会计师审计在过滤不实会计信息方面发挥了重要作用。

对北京地区业务报告实施粘贴防伪标识管理。为预防和打击假冒事务所和资产评估机构出具业务报告的行为，保护机构和执业人员的合法权益，借鉴外省经验，在充分调研的基础上，经常务理事会通过，制定并印发了《北京地区注册会计师、注册资产评估师行业业务报告防伪标识管理暂行办法》，于2007年1月1日开始执行。

开展各项检查，提高行业执业质量及内部治理水平。一是开展执业质量检查。根据中注协《会计师事务所执业质量检查制度（试行）》文件规定，本年度挑选了45名检查人员，于6月下旬至9月底对30家事务所进行执业质量检查。北京德慧事务所存在较严重执业质量问题移交北京市财政局，对其他29家事务所进行了专门培训。按照中评协《资产评估执业质量自律检查办法》的规定，结合北京实际情况，对23家专营评估机构、7家兼营评估机构进行执业质量检查，检查重点为新设立和受到行业自律惩戒的评估机构。检查工作历时45天，经惩戒委员会审议，对5家评估机构发出了执业质量关注函，对4家评估机构进行了谈话提醒。二是会计基础工作规范委员会与协会财务部相配合，开展实施会计基础工作规范检查。本年度共对54家执业机构进行会计基础工作规范检查。经评比，其中会计基础工作优秀的1家、规范的16家、基本规范的32家、不规范的5家。三是调整、优化业务档案指导小组人员结构，按照规范与指导并重的原则组织完成了对28家执业机构的业务巡查与评比工作。

妥善处理人民来信。本年度共受理59起人民来信，其中涉及事务所执业质量16起，评估机构执业质量9起，注册管理27起，注册会计师考试咨询1起，咨询档案存放问题1起，劳资纠纷5起，其中51起已经处理完毕，其他8起正在办理中。

七、以人为本，做好各项考试考务工作

为方便考生，2006年继续推出使用注册会计师考试网上报名系统，并首次全面采用网上下载准考证。通过实践以及反复测试，系统安全性和可操作性有了进一步提高，并实现了多家银行的网上缴费功能。本年度在辅导班的种类及时间安排上使考生有了更多的选择，共开设辅导慢班17个，脱产慢班5个、快班46个，同时增设考前辅导视频班及考前冲刺班、考前精讲班，各类辅导班报名总人数为15396人次。

2006年注册会计师考试累计报名人数为47310人，与去年基本持平；新增英语测试报考231人，实际出考178人。注册会计师考试实际出考人数为23489人，合格人数5686人，五科平均合格率为17.30％，高于全国平均合格率2.37个百分点。

8月20日举行第二期注册会计师行业领军人才后备队伍选拔测试，北京考区共设臵6个考场，报考144人,实际出考105人，出考率为73%。财政部王军副部长、中注协刘仲藜会长、中注协陈毓圭秘书长亲临北京考点巡视，并对北京注协的考试组织管理工作表示满意。因工作成绩突出，北京注协被中注协评为2005年度注册会计师全国统一考试组织管理工作一等奖。

八、关心会员生活，构建和谐行业

针对行业女性朋友举办交流活动，体现协会人文关怀。3月8日下午，协会与中国妇女活动中心联合举办第六届新世纪女性健康生活大型活动（女注册会计师、女资产评估师专场），主题为宣传健康知识、倡导科学健康生活方式、提高女性生活质量。500余名女会员参加了活动。4月6日举办“北京地区女注册会计师、注册资产评估师座谈会”，关注行业女性的工作和生活，探讨她们在参政议政、专业领域发展、执业机构文化建设等方面发挥的作用，为展现行业女性风采，交流执业经验提供一个平台，来自20家行业机构的执业女性参加了活动，交流经验，倾诉心声。

举办大型未婚青年联谊活动。为落实财政部王军副部长要求各级协会关心会员婚恋问题的批示精神，北京注协联合北京律协于10月27日在世纪金源大饭店举办了首届主题为“好想好想和你在一起”的青年联谊会。来自北京注协、北京

律协、中注协、中评协、北京移动通信有限责任公司、北京市政府采购中心等单位的395位青年朋友参加了联谊会。联谊会既有节目表演，又有抽奖、一分钟交友等互动游戏，受到了广大参与者的欢迎。

开展丰富多彩的文体活动。4月6日，行业团委组织团员青年赴昌平区长陵镇进行义务植树活动；6月组织开展了“莹星”杯团支部游泳接力比赛，来自行业10家基层团组织的60名运动员参加了比赛；8月举办第四届“诚信杯”足球赛，共有15支球队337名运动员报名参赛；10月至11月开展“纪念长征胜利70周年”主题征文活动。健康向上的文体活动丰富了会员生活，加深了会员友谊，扩大了行业影响。

开展职工互助保险。50家基层工会有27家加入了中国职工保险互助会，分别参加了《职工安康互助保险》、《团体人身意外伤害互助保险》、《女职工特殊疾病互助合作保险》、《在职职工住院医疗互助合作保险》及《职工重大疾病团体互助保险》。其中发生赔付7例，赔付总金额为13758.18元。

为会员提供体检补贴。制定《体检补助发放办法》，向事务所、资产评估机构给予体检补助，目前已完成90％，发放金额315.7万元。

开展各类人才服务。2006年累计在协会网站为执业机构发布招聘信息1170次，网上访问量高达289万人次，约占协会总访问量的75%，有效地解决了会员单位的人力需求；为各执业机构引进非北京生源应届毕业生12人；人才中心累计集体存档立户348户，累计人事档案存档总数6669份。

九、加大对外交流及对外宣传力度，提高行业知名度 9月5日至11日，北京注协与北京市海外联谊会组团对

香港、澳门同行进行了友好访问，来自行业的8名会员参加了考察。代表团访问了香港会计师公会、香港华人会计师公会、香港青年会计师发展交流会和香港税务学会，走访了有关知名事务所，并专门召开了京港两地会计界交流座谈会。本次交流扩大了会员视野，加强了京港两地会计界的合作与交流。

为加大行业对外宣传力度，本年度继续与执业机构合作出版发行会刊六期，每期共104页12万字，及时、全面报道协会各方面工作，探讨行业前沿问题。同时，与《中国财经报》、会计视野、《投资北京》等媒体保持密切联系，对行业重大事项给予宣传报道，积极提高行业知名度。

十、严格制度制约，秘书处工作呈现新面貌

为严格工作纪律，节约公务支出，北京注协本着勤俭办协会的精神，制定了《北京注协秘书处固定资产、办公用品管理办法》、《北京注协秘书处公务餐费报销管理办法》，对有关支出进行了严格控制，有效地节约了支出。同时，秘书处加大对工作人员的考核力度，对不合格的人员给予坚决辞退，做到奖惩分明，工作高效。

十一、壮大队伍，党团工会建设进入新阶段

为加强行业党支部建设，行业党委分别于6月和8月举办了入党积极分子培训班和党支部书记培训班，传达了十六届六中全会精神，并对有关党务工作进行培训；为了增强行业基层团干部服务团员意识、提高相关知识水平，行业团委于11月下旬与北京市财政局机关团委共同举办一期团干部培训班，采用请著名专家学者授课、拓展训练、娱乐竞赛、老红军革命传统教育、经验交流等形式充实团干部知识理论水平，互相借鉴先进经验；行业工会于5月22日召开了表

彰大会，对10个基层工会、22名工会工作者、20名优秀工会会员进行表彰，并颁发了奖牌和证书。

截至2006年底，行业党委共有91个党支部，1212名党员；行业团委共有55个团支部，947名团员；行业工会共有基层工会组织50家，会员 1871人。

第二部分 2007年工作思路

根据市财政局统一部署及中注协有关文件精神，2007年北京注协的工作思路为：突出一个中心，即积极推动执业机构做大做强、完善内部治理机制，提高执业机构服务市场经济的水平和能力；狠抓两个重点，一是认真贯彻《中国注册会计师继续教育制度》，加大行业人才培养力度；二是加强诚信建设，做好行业诚信档案及执业质量监管工作。同时，要认真做好注册管理、专业指导、考试组织、对外宣传、人才服务、基层党团工会建设等各项基础工作，开创行业和谐新局面。

一、完善体制，健全机制，积极探索符合行业发展规律和我国社会主义市场经济要求的行业管理体制

根据中注协“四代会”明确的“法律统一规范、政府监督指导，行业自我管理、接受公众监督”的行业监督管理体系建设思路，进一步发挥理事会、常务理事会和专门委员会的决策和监督作用，提高秘书处的人员素质和行政效率。根据北京市政府《关于促进本市行业协会发展和改革的意见》文件精神，配合有关部门做好协会的改革工作。

二、自律性监管和专业服务相结合，全面提升行业执业

水平继续开展自律性业务检查，检查重点为证券期货业务资格事务所，检查内容为新准则的执行情况，检查方式将根据不同情况采取报送集中检查然后去事务所实地交换意见的方式，检查数量为证券期货资格事务所的30％；对50家资产评估机构开展执业质量检查；继续开展会计基础工作规范检查和业务档案工作巡查；做好网上“专业论坛”，及时为会员提供专业技术服务；搜集与行业相关的新法律法规，定期编制法规信息，及时上网发布；通过座谈、走访、书面征询等方式了解会员法律需求，将大家普遍关心的问题进行归纳整理，在注协网站上予以公布；开展专项法律问题讲座，以案说法，提高会员的法律意识；完善行业诚信档案，提升诚信档案监督、管理和制约会员单位执业行为的作用。

三、采取有力措施，推动事务所做大做强

随着中注协关于推动事务所做大做强的文件下达后，预计本市注册会计师行业将在今后一段时期内达到一个以“强强”合并为主流的新高潮，并对行业发展与布局产生重大影响。我们要抓住这一有利契机，按照“态度积极，步伐稳健、方式灵活”的三项原则，通过召开座谈会、挖掘典型案例以及在网上发布寻找合并伙伴信息需求等方式，提供相关指导、做好典型引路、提示合并风险、把握合并动态，引导事务所走规模化、区域化和国际化的道路，从而进一步优化行业布局，提高行业竞争力。

四、以贯彻落实《中国注册会计师继续教育制度》为中心，加强行业人才培养

自主开发和选用高质量的培训教材，大力创新培训方式、内容和手段，加大新会计准则和审计准则的培训力度；按照建立节约型社会的要求，扩大网络培训范围，做好远程

教育培训的组织管理工作；鼓励执业机构抓好自我培训，科学设计指标，建立执业机构培训工作的评价体系，并辅之以必要的奖励措施，引导其充分利用自身的培训能力，通过业务研讨、案例分析、新知识讲座、参加行业高层次人才培训学员的回授等多种方式，开展自我培训工作，并建立培训工作专人负责制度。

在人才储备开发方面，一是要加强资格考试工作，进一步完善网上报名系统，包括前台增加考生考试成绩查询功能、后台管理中考生修改基本信息的查询和数据统计功能；与软件公司研究全面实现网上报名的可行性，力争2007年注册会计师考试全部采取网上报名。二是继续利用远程教育系统，做好非执业会员的培训工作，建立非执业会员的培训机制。

在人才流动方面，坚持以人为本，为会员办理外地人才进京、计划生育指标、出国政审、集体户口落户、招聘信息发布等服务项目，举办执业机构人事负责人培训班，充分利用计算机人事管理系统，提高人事档案管理水平及办事效率。积极与统战部门沟通协调，在人才引进、将执业资格纳入高级职称系列等方面争取政策支持，力争取得实效，并向统战部推荐业内人士参政议政。

五、扩大对外交流和加大宣传力度

加强委托研究课题的项目管理工作，随时监控项目的进展情况，并为项目组提供必要的帮助，以确保课题的质量；在项目中期，召开专家讨论交流会，通过专家进行沟通、交流解决课题中遇到的问题、难题，以保证研究项目的创新性和可操作性，同时便于及时把握课题的研究进度和方向；逐步建立相对稳定的成果宣传推广渠道。具有重要应用价值、重要学术意义的最终研究成果或阶段性成果或阶段性成果要通过各种途径送达有关领导机关，或在有影响力的财经刊物发表，不断提高两师在政府决策和社会公众中的影响力；采取灵活多样的推广方式，除了继续采取论文集的方式外，对于精品课题应组织课题报告会，从而扩大宣传，营造行业研究氛围，促进科研成果的转化，以满足会员的不同需求；继续保持会刊特点和风格，做好会刊的编辑出版工作；配合协会重大活动借助媒体展现协会工作业绩和行业发展状况，扩大行业影响。

六、加强党团工会建设

做好留学回国人员党员恢复组织生活调查工作；举办基层党支部书记及委员培训班，提高基层党组织党委工作能力；举办基层党支部入党积极分子培训班，扩大党员队伍；按时召开行业党委会，及时向各位党委委员通报行业党建动态；做好日常的党务审批工作。

推进行业团建工作。完成行业团委换届工作和评优工作；开展主题征文、社会公益、参观等活动，举办第二届“飞燕杯”羽毛球团体赛和第五届“诚信杯”足球赛，向社会展现行业青年积极向上的精神风貌；组织团员干部、优秀团务工作者到革命胜地进行革命传统教育，提高团干部、团员的政治觉悟。

加强行业基层工会组织建设。以协会工会为平台，不断扩大全行业单位参会率和人员入会率；以维权、服务为宗旨，积极维护会员的合法权益，调解人事争议和劳动纠纷；继续开展职工互助保险；采取培训、参观学习和交流工作经验的做法，提高行业工会干部的素质；开展摄影比赛，做好行业未婚青年的后续服务工作。

七、加强各项基础工作

篇8：北京市律师协会2011年工作计划

2010年3月下旬,我会在住房和城乡建设部、民政部指导下,召开第六届会员大会,顺利进行换届工作,选举产生了以刘志峰为会长的新一届中国房地产业协会理事会。

一年来,在各位理事和会员单位支持下,在各专业委员会和秘书处全体人员努力下,我会认真贯彻国家宏观调控政策,自觉维护房地产市场秩序,加强公共住房和产业政策研究,积极帮助会员单位分析市场形势,及时向国家有关部门反映产业发展和市场运行中的意见、建议,努力促进房地产市场平稳健康发展。通过对地方房协和企业的业务指导和协作交流,宣传省地节能、绿色低碳环保理念和技术,引导行业转变发展方式。同时,以推进信用体系建设和“广厦奖”评选为两大抓手,提高企业管理水平,提升行业形象,为百姓的住有所居和行业平稳发展做出了努力。主要抓了以下工作:

(一)配合政府主管部门,发挥行业协会的桥梁纽带作用,围绕宏观调控政策稳定房地产市场

2010年一季度末,中房协换届大会后不久,国务院出台了新的“国十条”。我会积极配合政府贯彻宏观调控政策,抑制投机性需求,防止部分城市房价过快上涨,及时发布季度房地产市场研究报告,引导房地产企业顺应形势,做好市场定位,并积极向有关部门反映行业建议,1月中旬,我会就房地产市场形势向全国人大财经委进行了汇报;7月上旬和10月中旬,向国家发改委、财政部汇报了上半年和前三季度市场情况及相关建议;11月中旬,向中央财经领导小组书面汇报了关于促进“十二五”时期房地产平稳健康发展的建议。之后,中央办公厅将建议印送了中央领导同志。

我会还会同全国商业联合会,举办了“商业地产在调整结构与产业升级中如何发挥作用”研讨会,邀请国家发改委、北京市建委、北京市地税局介绍产业、税收、金融政策,联系万科、中粮等企业的实际,与政府部门探讨了如何引导商业地产平稳发展等问题。

(二)加强政策研究,发挥专家支撑作用,围绕“十二五”城镇住房建设与房地产发展规划建言献策

协助政府部门完善符合中国国情的住房体制机制和政策体系,是行业协会的重要任务。我会在协助政府宣传宏观调控政策,落实促进房地产市场平稳健康发展的同时,加大对房地产中长期政策的研究。2010年5月,我会牵头国务院研究发展中心市场研究所、企业研究所,国家发改委投资所,住房和城乡建设部政策研究中心、清华大学房地产研究所等单位,完成了“我国‘十二五’期间城镇住房发展目标及政策建议的课题研究”,并及时上报了住房和城乡建设部、国家发改委、科技部。在此基础上,根据中共中央“十二五”规划建议,又提出了“十二五”时期我们城镇住房建议与房地产发展规划建议。该规划建议已于12月21日征求了两会的两个专家委员会的意见。我们将根据专家们的意见抓紧修改上报,供政府部门决策参考。

为了围绕“调结构、稳市场,转方式、促升级”做好相应政策研究,我会联合中国房地产研究会,成立了102位专家组成的“房地产业与住房经济政策专家委员会”和“房地产业与住房技术政策专家委员会”两个专家委员会。我会的企业副会长也积极围绕行业发展建言献策。2010年1月下旬,我会副会长、绿地集团董事长张玉良以企业家代表身份参加了温家宝总理主持召开的征求政府工作报告座谈会。7月初,我会副会长、万科集团总裁郁亮以行业代表身份参加了温家宝主持召开的上半年经济形势分析会。

(三)发挥与地方房协的协同作用,加大与各地的交流、与有关单位和社会团体的横向合作,积极拓宽服务渠道,提升服务水平

换届大会后,为了进一步扩大协会的影响,刘志峰会长提出“服务政府有作为,服务行业有推动,服务会员上水平。”为了做好“三个服务”,加强与地方房协的协作配合,协助协会原宣传培训部更名为宣传培训与地方协会联络部开展工作,我会本着“征求意见听建议,问计地方找答案”的目的,在上海召开了换届后第一次全国房协工作座谈会。会上,北京、上海、浙江、广东、重庆、新疆房协负责人作了经验交流,其他地方房协也对协会今后工作提出了很好的意见和建议,为我会拓宽服务渠道,提升服务水平,履行好房协的职能提出了更高要求。

在全国房协工作座谈会的指导下,我会吸取和采纳地方房协的建议,加强与地方房协的联系,深入基层调查研究,了解会员单位在发展中遇到的困难和问题,研讨应对方略。

刘志峰会长参加山东省房地产业协会四届五次常务理事(扩大)会议,提出地方协会要做到“三个到位”。一是协助政府保证中央宏观政策落实到位,二是加强市场分析为企业服务到位,三是促进企业诚信经营和规范市场秩序到位。朱中一副会长参加了一些地方政府和房协召开的房地产座谈会和报告会,对促进地方房地产市场健康平稳发展提出建议。苗乐如秘书长参加在长春召开的创建房地产经纪诚信企业研讨会,提出专业委员会要引导中介企业以诚实守信为本,引入国内外先进管理经验,推动房地产中介企业透明操作、诚信经营。我会其他副会长、副秘书长也利用各种机会,为会员单位解决问题和提供服务。

2010年,山东、江西、山西、河北、江苏、辽宁、重庆等地房协换届大会期间,我会还派员进行了工作指导,进一步密切了与地方房协的联系。

2010年,我会继续与有关地方政府、兄弟协会、地方房协进行合作,成功举办了2010中国(潍坊)住宅产业暨房地产高峰论坛,会上,有18家副会长单位出席,共签订了6个合作项目;成功举办了2010年中国(上海)城市土地推介展览会、2010年中国房地产开发企业与建材部品企业采购供应及装饰品牌论坛、2010年中国(北京)国际门窗幕墙博览会;与有关地方政府共同召开了“中国城中村改造暨房地产投融资经验交流大会”、“中国轨道交通与同城化地产论坛”、“2010国际塑料门窗及相关产品展览会”、“第一届中国国际门业博览会”、“2010第二届中国西部房车生活文化节”、“2010年国际(文登)休闲养老论坛”等活动;与部住宅产业化促进中心、中国建筑文化中心和北京市建委联合主办了第十届中国国际住宅产业博览会;与中国国际贸易促进委员会、中华全国工商业联合会房地产商会在深圳共同主办了第十二届中国住交会;与中国市政工程协会、中国建筑设计研究院等单位,在北京共同举办“十一五”期间建筑节能减排成果盘点及有关论坛。

上述活动,不仅丰富了地方的招商引资活动,还通过房地产上下游企业的各种联合,推进了协会与地方之间、协会与协会之间、企业与地方之间的合作交流。

(四)以提升住宅品质为目标,推动“广厦奖”在各地展开

“广厦奖”是国家正式审核批准的中国房地产行业的综合性大奖,代表着我国房地产综合开发的最高水平和荣誉。为了发挥“广厦奖”的示范带头作用,2010年,我会会同部住宅产业化促进中心,对“广厦奖”管理办法和评价标准进行了修订,并及时收集各地评选机构和企业的反馈意见,正确指导地方和企业做好申报推荐工作,协调解决了评选中出现的问题,组织召开了“广厦奖”评审专家会议和评审委员会工作会议,审定了“广厦奖”入围项目名单,并在住房和城乡建设部官方网站、中国房地产业协会网、中国住宅产业网上公示。2010年10月30日,我会在北京隆重举行了2010年度“广厦奖”颁奖大会,对获奖的64个项目和地方的一些评选机构进行了表彰。

在“广厦奖”评选工作中,我会结合国家省地、节能、环保政策,重点突出了获奖项目在提高住宅性能与品质方面的示范带动作用,同时拓宽了项目的推荐和申报渠道,探索了与地方相应奖项衔接的机制,使评选工作从选拔到推荐,从培育到认定,从示范到推广,都有了新的进展。

(五)以信用评价体系为抓手,继续完善行业信用体系建设

今年年初,商务部信用工作办公室和国资委行业协会办公室批准我会和中国房地产研究会在全国范围开展房地产企业信用评价试点工作。按照刘志峰会长要求,两会成立了领导小组、专家委员会和工作办公室,研究制定了《房地产行业(开发企业)信用评价工作实施方案》和《房地产行业(开发企业)信用评价指标体系》,起草制定了《房地产行业(开发企业)信用评价工作实施细则(试行)》,参照《房地产开发企业资质等级管理规定》调整了评价指标及评价分值,并召开部分省市房协负责人会议,就细化指标、评价程序、社会第三方评价机构的选用原则、评价收费方式和标准,以及信息核实、评价结果应用等问题征询各方意见。我会还联合中国房地产研究会,向部房地产市场监管司汇报了工作计划和进展情况,得到了相关司局大力支持。

为了向消费者和全社会负责,保证公平、公开、公正,我会还会同清华大学在上海中华企业集团、江苏太仓星都房地产有限公司等单位对指标体系进行了测试,在此基础上,进一步完善了信用评价指标体系,并决定在北京、河北、大连、重庆进行首批试点。

(六)以两会秘书处合署办公为契机,加强秘书处建设,提高管理水平和办事效率

按照部党组要求,我会换届后,两会秘书处合署办公。目前,我会秘书处已与中国房地产研究会秘书处实现了部门合并,由过去的9个部门精简到5个部门。通过副秘书长交叉任职并兼任部门主任,各部门责任意识得到加强,工作效率有所提高,在组织重大活动和推进工作中,出现了更多主动迎前、相互补漏的情况。

为加强内部管理和考核工作,秘书处修订了公文、公章、文书、会议、人事、驻会人员考勤等六项管理制度,组织部门副主任以上工作人员进行任内述职,试行了年度财务预决算,加强了对专业委员会的财务管理,开展了“小金库”的自查。同时在举办活动中节约开支,严格控制管理费用支出,基本达到了两会秘书处合署办公后,财务规范操作,人事公平透明,业务一岗多能,经费略有盈余的效果。

(七)整合专业委员会资源,更好发挥专业委员会作用

房地产要科学发展、健康发展、协调发展,除了要做好秘书处工作外,还要发挥专业委员会的作用。2010年,各专业委员会积极探索,开展了不少活动,取得了较好成绩。产业协作专业委员会以“推广低碳技术、建造百年建筑”为主题,会同中国房地产研究会产业发展和技术委员会承担了第二届中国房地产科学发展论坛的组织工作。他们还通过清华百年房地产同学联谊会的人脉关系创建产业联盟,在太阳能与建筑一体化方面展开技术交流和案例教学,在低碳技术和节能减排方面作出了有益尝试。商业地产专业委员会抓住商业地产的发展契机,以项目开发为中心,以投融资、规划设计、新技术应用和全过程运营为服务手段,为会员单位编写行业报告,提供信息服务,搭建沟通平台,并在2010年中国零售商大会期间,主办“2010中国商业地产成都圆桌会议暨零售金融与商业地产高峰论坛”,与中国商业联合会共同发表了“中国商业地产发展备忘录”。产业与市场研究专业委员会发挥数据研究和分析专长,协助协会参与了2010中国房地产行业百强企业测评的研究工作,发布了中国房地产指数系统百城价格指数,受到国家统计局、国家发改委等部门的高度重视,中央电视台经济频道从2010年下半年起在每月初进行报道。金融专业委员会在南京举办座谈会,邀请金融系统专家围绕宏观调控政策和房地产市场形势,对如何执行差别化的房贷利率等热点问题进行讨论交流。他们还通过该委主办的《中国房地产金融》杂志,对二手房交易展开专题调研,向有关部门和领导提供了决策参考。中介专业委员会承担了部房地产市场监管司下达的“房地产租赁市场”研究课题,为房地产门基层门店店长进行业务培训,号召会员单位开展“创诚信企业、诚信员工”活动,对推进房地产经纪企业诚信自律发挥了积极作用。城市开发专业委员会受部房地产市场监管司委托,协助哈尔滨市房产住宅局召开了“19+10城市房地产改革与发展交流协作会第二十届年会”,围绕“商品房预售问题”进行了研讨。他们还对房地产企业资质等级划分、标准设定、业绩核定、证书年限、延续条件、退出机制等资质管理中的难点问题进行了研讨;在新疆生产建设兵团建设局支持下,在兵团中开展了工业化住宅样板房建设试点。法律专业委员会在配合《城市房地产管理法》修改、商品房预售合同修订、“城中村”改造案例分析汇编等方面,开展了一些工作。

为进一步发挥专业委员会的作用,去年下半年,我会还根据房地产新业态的调整变化,按照“职能鲜明、体现特色,突出专业、持续发展”的原则,提出了调整分支机构和重新修订管理办法的议案,拟保留和合并、新成立下面七个专业委员会:城市开发专业委员会、建筑部品和产业协作委员会、产业发展和市场委员会、房地产法律事务委员会、房地产投融资委员会、房地产流通服务委员会、房地产经营管理专业委员会、城镇和新农村建设委员会、商业和旅游地产委员会、老年住房委员会。这个议案已征得了副会长的同意,将提请本次理事会审议通过。

(八)加强信息资源整合,组建《中房网》为会员提供服务

我会以两会网站和所属专业委员会现有网站为基础,与上海克而瑞信息服务公司合作,筹备建成了“中房网”。通过“线上测评体系+线下报告+服务”的运营模式,为会员单位提供房地产数据研究、交易指数服务。

我会还在重庆召开房地产期刊大会,探索期刊与网络媒体的合作;与《城市开发》杂志合作编辑《闪光的足迹》;与中国摄影家协会、《中国国家地理》杂志社、新浪网、中国城市广播联盟合作,共同主办以“记录城市美好生活”为主题的2010“我的城市我的家”摄影大展,共征集作品67万余幅,参与投票人数达到800万,收到了良好的社会效果。

(九)开展了“两岸四地”交流和国际交往。

为了加强与港澳台地区及国际间行业协会的交往,我会在香港成功举办两岸四地房地产论坛,出席了2010中俄房地产公用事业论坛,与俄罗斯联邦地区发展部住房公用事业署就双方共同关心的住房公用事业等问题进行讨论。我会还参加了世界不动产联盟在印尼巴厘岛召开的第61届年会,妥善处理了2009年因甲型流感未能如期在北京召开第60届年会的善后工作。

虽然2010年工作取得一定成效,但仍有许多不足:一是两会秘书处合署办公后,工作效率有待进一步提高;二是工作机制创新不够,协会凝聚力有待加强,如何发挥副会长、常务理事、理事作用还有待研究;三是如何将已有研究成果转化为政府的决策参考,并继续及时有效地反映会员的合理建议也有待加强。

2011年工作要点

根据党的十七届五中全会提出的“十二五”规划建议、去年十二月中旬召开的中央经济工作会议及去年年底召开的全国住房和城乡建设工作会议精神,我会对2011年工作要点安排如下:

(一)既要协助政府贯彻好对房地产市场的调控政策,又要加强产业发展与市场研究,开展市场预测分析,配合政府做好政策储备

继续协助政府贯彻好国十条等调控政策,引导企业顺应政策,理性发展。

整合研究资源,继续发挥专家委员会及有关专业委员会的作用,积极开展对房地产市场和热点问题的研究,定期发布市场信息,及时提出政策建议。协助政府部门提出我国“十二五”时期城镇住房发展目标,城镇住房建设与房地产发展规划及政策建议。办好《2010年中国房地产年鉴》。及时对《城市房地产管理法》、《基本住房保障法》等法律法规的修订、制定提出建议;对完善保障性住房体系和商品房体系提出建议。

(二)引导企业着力调整住房供应结构,转变房地产开发建设模式

加快转变经济发展方式是国家“十二五”规划的主线。住房与房地产业在转变发展方面要着力抓好两项工作:一是调整住房供应结构与房地产业态结构,增加保障性住房和中低价位、中小户型的普通商品房供应,培育和发展二手房市场和租赁市场。同时,关注老年住房的研究与建设;引导商业地产、旅游地产、产业园区地产的发展。引导企业积极参加保障性安居工程的建设。二是转变传统的、粗放的开发建设模式,大力开发省地节能绿色低碳环保的项目,推进住宅产业现代化。要引导企业严格执行国家的节能等标准,加强中小户型住房的设计创新,加大对新技术、新产品的推广与应用,积极推进住宅的性能认定,提高住宅的性能与品质。要扩大全装修房比重,推进便于管线维护更新和套型可变的长寿命高品质普通商品房建设。

上半年要完成“广厦奖”评选标准与办法的修改完善工作;下半年要认真在一些城市就扩大全装修房比例、加强住宅性能认定及“广厦奖”申报项目的培育等方面加大工作力度,为2012年广厦奖的评选工作奠定基础。

(三)加快推进对企业信用评价的试点和行业自律,协助政府抓好市场秩序规范工作

上半年,要会同北京、重庆、河北、大连等地方协会,完成对有关企业信用评价的试点工作;在此基础上,适时总结经验,逐步推广。同时,结合企业信用评价标准,完善对诚信企业的表彰办法,争取在今年四季度对2010-2011年度的诚信企业进行表彰。从2012年起,将诚信企业的表彰纳入企业信用评价的正常工作。

“加强市场监管,规范房地产市场秩序,抑制投机需求,促进房地产平稳健康发展”,是今年的一项重要工作。协会要配合政府有关部门,通过对企业的诚信建设和行业自律,抓好市场秩序的规范工作。

(四)加强对会员的服务工作,引导企业提高经营管理水平,优化企业组织结构

借鉴兄弟协会和地方协会经验,创新服务形式和内容,提高服务质量和效果,及时向企业提供市场信息、政策咨询等服务,积极为企业搭建投融资及土地推介等平台,继续向政府部门反映企业的合理建议,维护企业与行业的合法权益,增强协会的凝聚力与影响力。配合部房地产市场监管司做好《房屋租赁办法》的宣贯培训。探索和加强对房地产策划师等房地产从业人员的培训,提高房地产职业经理人等有关人员的素质,提高企业的经营管理水平。协助政府做好企业资质管理,提高企业准入门槛。会同有关单位完善企业测评体系,做好500强企业测评工作;引导企业向规模化、专业化方向发展,鼓励企业做好做强做大。

(五)继续加强与地方房协及有关单位的合作,充分发挥专业委员会的作用

继续加强与地方房协的联系,及时总结推广地方房协的工作经验;并与有要求合作的地方共同开展一些活动。

协会专业委员会调整方案在本次理事会通过后,要抓紧组建完善并充分发挥专业委员会的作用。协会及其专业委员会应当就房地产发展中的热点、难点问题及加强企业管理、促进房地产业发展方式转变、公共租赁住房建设、绿色建筑标准体系、写字楼综合评价体系、旅游地产、老年住房建设、房地产投资融资、“城中村”改造中法律服务等问题进行一些专题研讨,以便为房地产新业态的发展和行业的平稳健康发展探索经验、做出贡献。

继续与有关单位、有关兄弟协会共同办好住博会、住交会等活动,促进房地产企业与上下游企业的强强联合。

(六)办好“中房网”,办好协会及其专业委员会的刊物,加强对舆论的正面引导

要继续整合协会与中国房地产研究会及其专业委员会的网站,加强与中房网的对接,努力办好中房网;要利用并办好协会及其专业委员会的刊物;通过数据分析,信息整合和线上线下服务,大力宣传房地产调控政策及成效,客观、正面报道当前房地产市场的状况,引导居民在住房方面的理性消费、适度消费,营造有利于房地产市场平稳健康发展的舆论氛围;并为企业提供较全面的服务。

(七)积极推进海峡两岸的房地产企业交流,探索有意向的企业到国外、境外开拓房地产市场