药理学知识点汇总（通用6篇）
篇1：药理学知识点汇总
三大本法理学
第一章 法的本体
本章主要内容为法的概念，法的价值，法的要素，法的渊源，法律部门与法律体系，法的效力，法律关系以及法律责任。
法的概念：法的定义，法的特征，法的规范作用和社会作用以及法的局限性。
法的价值：法的秩序、自由和正义价值；法的价值冲突及其解决。法的要素：法律规则的逻辑结构，法律规则与语言、法律规则与法律条文的区别，法律规则的分类；法律原则与法律规则的区别；法律原则的适用；权利和义务的分类以及相互关系。
法的渊源：正式的法的渊源与非正式的法的渊源；当代中国法的正式渊源；正式的法的渊源的效力原则；当代中国法的非正式渊源。
法律部门与法律体系：法律部门的划分标准；公法、社会法与私法的含义与区别；法律体系的含义，我国主要法律部门。
法的效力：法的效力的含义和根据；法对人的效力原则；法的空间效力；法的生效时间，法终止生效的时间以及法的溯及力。
法律关系：法律关系的特征和种类；权利能力和行为能力；法律关系客体的种类；法律事实、法律事件与法律行为。
法律责任：法律责任的竞合；归责与免责。本章要准确理解法的概念、法的要素和法的渊源。
第二章 法的运行
本章主要内容为立法，法的实施，法适用的一般原理，法律推理以及法律解释。
立法：当代中国的立法体制；立法原则和立法程序。
法的实施：执法的含义、特点和基本原则；司法的含义、特点及其与执法的区别，当代中国司法的基本要求和原则。
法适用的一般原理：法适用的目标；法律适用的步骤以及内部证成与外部证成的区分。
法律推理：法律推理的特点；演绎法律推理，归纳法律推理，类比法律推理和设证法律推理。
法律解释：法律解释的含义与特点，法律解释的种类；法律解释的方法；法律解释方法的位阶和当代中国的法律解释体制。
本章要准确理解法律适用的一般原理，法律推理和法律解释。应掌握法律适用的目标和步骤，内部证成与外部证成的区分，法律推理的种类和特点，法律解释的各种方法，中国法律解释体制以及法律解释的特点。此外，执法的特点、司法的特点和原则也需注意。第三章 法的演进
本章主要内容为法的起源，法的发展与传统，法的现代化以及法治理论。
法的起源：法产生的主要标志；法产生的一般规律。
法的发展与传统：法的历史类型的概念；法的继承的含义与根据，法的移植的含义。法的传统和法律意识的含义；法系的含义，西方国家两大法系的含义与区别。
法的现代化：法的现代化的动力来源，法的现代化的类型，当代中国法的现代化的历史进程与特点。
法治理论：法治的含义，法治与人治的区别，法治与法制的区别；社会主义法治国家的基本条件。
本章要深入理解法的发展与法的传统。应当掌握法的起源的一般规律，法的继承和法的移植的含义，民法法系与普通法系的区别。此外，内发型法的现代化与外源型法的现代化的区别，中国法的现代化的独特之处，社会主义法治国家的基本条件等内容也需注意。第四章 法与社会
本章主要内容为法与社会的一般理论，法与经济、政治、道德、宗教以及人权之间的关系。
法与社会的一般理论：法以社会为基础，法是社会的产物，法律的性质与功能决定于社会，法律变迁与社会发展的进程基本一致。
法与经济：法与经济的一般关系；科技进步对法的影响；法对科技进步的作用。
法与政治：法与政策的联系；法与政策的区别。法与道德：法与道德的联系；法与道德的区别。法与宗教：宗教对法的影响；法对宗教的影响。
法与人权：人权的概念；人权与法律的评价标准，法与人权的实现。
本章要深入理解法与社会的一般关系，法与经济的关系，以及法与道德的联系与区别。
篇2：药理学知识点汇总
第一章
总论
1.财务管理：财务管理是企业管理工作的一部分，它是依据财经法规制度，组织财务活动，处理各种财务关系，以实现企业经营目标的一种经济管理工作。
2.财务管理内容：公司财务活动是以现金收支为主的资金收支活动的总称。这些财务活动构成了财务管理的内容。－企业筹资引起的财务活动－企业投资引起的财务活动－企业经营引起的财务活动－企业分配引起的财务活动
3.财务管理的目标：公司理财活动所希望实现的结果，是评价公司理财活动是否合理的基本标准。以利润最大化为目标
以股东财富最大化为目标
4.财务管理的环境：又称理财环境，是指对企业财务活动和财务管理产生影响作用的企业外部条件的总和。1经济环境是影响企业财务管理的各种经济因素。2法律环境指影响企业财务活动的各种法律、法规和规章。3金融市场环境
4社会文化环境
第二章
财务管理的价值观念
1.复利现值：是指未来年份收到或支付的现金在当前的价值。
2.复利终值：是指当前的一笔资金在若干期后所具有的价值。
3.年金是指一定时期内每期相等金额的收付款项。
4.后付年金的终值：一定时期内每期期末等额收付款项的复利终值之和。
5.后付年金的现值:
一定期间内每期期末等额的系列收付款项的现值之和。
6.先付年金——每期期初有等额收付款项的年金。
7.债券的特征及估价：债券是由公司、金融机构或政府发行的，表明发行人对其承担还本付息义务的一种债务性证券，是公司对外进行债务融资的主要方式之一。作为一种有价证券，其发行者和购买者之间的权利和义务通过债券契约固定下来。
8.债券的主要特征：（1）票面价值：又称面值，是债券发行人借入并且承诺到期偿付的金额（2）票面利率：债券持有人定期获取的利息与债券面值的比率（3）到期日：债券一般都有固定的偿还期限，到期日即指期限终止之
9.债券投资的优点：本金安全性高。收入比较稳定。许多债券都具有较好的流动性。
10.债券投资的缺点：购买力风险比较大。没有经营管理权。需要承受利率风险。
1.复利终值
F=P·(1+i)
ⁿ=
P·FVIFi，n=
P·(F/P，i，n)
2.复利现值
P=F·(PVIFi，n)=
F·(P/F，i，n)
3.后付年金终值
FVA=A·(F/A,i，n)
（每期末收付）
4.后付年金现值
PVA=A·(P/A，i，n)
（每期末收付）
5.先付年金终值
XFVA=A·(F/A，i，n)
·（1﹢i）（每期初收付）
6.先付年金现值
XPVA=A·(P/A，i，n)
·（1﹢i）（每期初收付）
7.延期年金现值V0=A·(P/A,i，n)
·(P/F
i，m)(n代表第一期，m代表第二期)
8.永续年金现值V0=A·1/i
9.当计算出的现值系数不能正好等于系数表中的某个数值，怎么办？
使用插值法.找到和所算系数相邻的利率，公式：所得利率系数-小于它的系数/大于它的系数-所得利率系数.n(或i)=小于它的年数值（小于它的利率值）+公式所得值
10.期望报酬率
各类需求发生的概率P×各类需求下的报酬率R
（如果期望报酬率相等可直接比较标准差；如果不等要比较差异系数，越小越好）
R(-)=P1R1+PP2R2﹢…﹢PnRn=∑(n)=PiRi
标准差=σ=
（∑(n)（Ri-R(-)）²Pi）½
离散系数=CV=σ/R
11.市场风险报酬率=市场证券组合报酬率-国库券利息率(无风险报酬率)
（1）超过时间价值的那部分额外收益：Rp
=βp
(RM-RF)
Rp
(市场证券组合报酬率)
βp(证券组合的β系数)
RM（所有股票的平均报酬率）RF（无风险报酬率）
（2）市场的预期收益是无风险资产的收益率加上因市场组合的内在风险所需的补偿，用公式表示为：
12.资本资产定价模型
Ri=
RF+βi
(RM-RF)
RF（无风险报酬率）
Ri(第i种证券组合必要报酬率)
RM（所有股票或证券的平均报酬率）
βi(第i种股票或证券组合的β系数)
13.债券价值计算P=I(P/A,Rd,n)=M(P/F,Rd,n)
I(票面利率×面值)
M（面值）
Rd（债券市场利率）
例：已知某股票的β值为1.5，市场报酬率为10%，无风险报酬率为6%。该股票的资本成本率测算为：
第三章
财务分析
1.杜邦分析法：股权报酬率是杜邦分析的核心指标
几个重要的等式关系
股东权益报酬率=资产净利率×权益乘数
资产净利率=销售净利率×总资产周转率
销售净利率=净利润÷销售收入
总资产周转率=销售收入÷资产平均总额
2.财务分析的内容：偿债能力分析
营运能力分析
盈利能力分析
发展能力分析
财务趋势分析
财务综合分析
3.影响偿债能力的其他因素：或有负债
担保责任
租赁活动
可用的银行授信额度
1.短期偿债能力分析
流动比率=流动资产/流动负债
速动比率=速动资产/流动负债=(流动资产－存货)/流动负债
现金比率=(现金+现金等价物)/流动负债
现金流量比率=经营活动产生的现金流量净额/流动负债
到期债务本息偿付比率=经营活动产生的现金流量净额/(本期到期债务本金+现金利息支出)
2.长期偿债能力分析
资产负债率=负债总额/资产总额×100%
股东权益比率=股东权益总额/资产总额×100%
权益乘数=资产总额股东/权益总额=平均总资产/平均所有者权益
产权比率＝负债总额/股东权益总额
有形净值债务率=负债总额/(股东权益总额－无形资产净值)
偿债保障比率=负债总额/经营活动产生的现金流量净额
利息保障倍数=(税前利润+利息费用)/利息费用
现金利息保障倍数=(经营活动产生的现金流量净额+现金利息支出+付现所得税)/现金利息支出
3.营运能力分析
应收账款周转率=赊销收入净额/应收账款平均余额
应收账款的平均余额=（期初应收账款+期末应收账款）/2
应收账款平均收账期=360/应收账款周转率=应收账款平均余额×360/赊销收入净额
存货周转率=销售成本/存货平均余额
存货平均余额=（年初存货余额+年末存货余额)/2
存货周转天数=360/存货周转率=
存货平均余额×360/销售成本
流动资产周转率=销售收入流动资产/平均余额
固定资产周转率=销售收入/固定资产平均净值
固定资产平均净值=（期初固定资产平均净值+期末固定资产平均净值）/2
总资产周转率=销售收入/资产平均总额
资产平均总额=（期初资产平均总额+期末资产平均总额）/2
净资产收益率=净利润/平均所有者权益×100%
盈利能力分析
资产报酬率
资产息税前利润率=息税前利润/资产平均总额×100%
资产利润率=利润总额/资产平均总额×100%
资产净利率=净利润/资产平均总额×100%
股东权益报酬率=净利润/股东权益平均总额×100%
销售毛利率与销售净利率
销售毛利率=销售毛利/营业收入净额×100%=(营业收入净额－营业成本)/营业收入净额×100%
销售净利率=净利润/营业收入净额×100%
成本费用利润率
=净利润/成本费用总额×100%
每股利润与每股现金流量
每股利润=(净利润－优先股股利)/发行在外的普通股平均股数
每股现金流量=(经营活动现金净流量－优先股股利)/发行在外的普通股平均股数
每股股利与股利支付率
每股股利=(现金股利总额－优先股股利)/发行在外的普通股股数
股利支付率=每股股利/每股利润×100%
每股净资产=股东权益总额/发行在外的普通股股数
市盈率与市净率
市盈率=每股市价/每股利润
市净率=每股市价/每股净资产
销售增长率=本年营业收入增长额/上年营业收入总额×100%
资产增长率=本年总资产增长额/年初资产总额×100%
股权资本增长率=本年股东权益增长额/年初股东权益总额×100%
利润增长能力=本年利润总额增长额/上年利润总额×100%
4.发展能力分析
销售增长率=本年营业收入增长额/上年营业收入总额×100%
资产增长率=本年总资产增长额/年初资产总额×100%
股权资本增长率=本年股东权益增长额/年初股东权益总额×100%
利润增长能力=本年利润总额增长额/上年利润总额×100%
第五章
长期筹资方式
1.长期筹资的类型：内部筹资与外部筹资
直接筹资与间接筹资
股权性筹资、债务性筹资与混合性筹资
2.债券筹资的优点
：筹资成本较低
能够发挥财务杠杆的作用
能够保障股东的控制权
便于调整公司资本结构
3.债券筹资的缺点：财务风险较高
限制条件较多
筹资的数量有限
4.长期借款的优点：借款筹资速度较快
借款资本成本较低
借款筹资弹性较大
可以发挥财务杠杆的作用
5.长期借款的缺点：借款筹资风险较高
借款筹资限制条件较多
借款筹资数量有限
6.普通股筹资的优点：没有固定的股利负担
没有规定的到期日，无需偿还
利用普通股筹资的风险小
发行普通股筹集股权资本能增强公司的信誉
7.普通股筹资的缺点：资本成本较高
可能会分散公司的控制权
可能引起股票价格的波动
第六章
资本结构决策
1.资本成本的概念：资本成本是企业筹集和使用资本而承付的代价。
2.财务杠杆的概念：亦称筹资杠杆，是指企业在筹资活动中对资本成本固定的债务资本的利用
3.财务杠杆利益分析：亦称融资杠杆利益，是指企业利用债务筹资这个财务杠杆而给权益资本带来的额外收益。
4.个别资本成本率的测算原理：资本成本的一般计算公式：
P0(1－f)=CF1/(1＋K)
＋CF2/(1＋K)2＋……＋CFn/(1＋K)n
其中K为所求的资本成本，P0为筹资收到的资金总额，f为筹资费用率，P0(1－f)为筹集资金净额，CFt为第t期的资金流出。
5.长期债券资本成本率的测算
（1）
长期债券的资金成本
K:个别资金成本
B：筹资额
f：筹资费用率
分期付息到期还本,若每年利息一样,期限无限时,n,(本金
/
（1+K）n)趋于0,可忽略不计,而利息贴现部分是永续年金：P=A/i
6.长期借款资本成本率的测算
公式：
Kl表示长期借款资本成本率；I表示长期借款年利息额；L表示长期借款筹资额，即借款本金；F表示长期借款筹资费用融资率，即借款手续费率；T表示所得税税率。
Rl表示借款利息率。
5.资本结构是指企业各种资本的价值构成及其比例关系，是企业一定时期筹资组合的结果。
6.资本结构决策分析：资本结构决策的资本成本比较法
资本结构决策的每股收益分析法
资本结构决策的公司价值比较法
7.资本结构决策的资本成本比较法
最佳资本结构：指在一定条件下使企业加权平均资本成本最低、企业价值最大的资金结构
在确定最优资本结构时可以有三种考虑：
1、只考虑资本成本即以综合资本成本最低作为资本结构决策的依据——比较资本成本法
2、只考虑股东价值即以股东价值最大作为资本结构决策的依据——每股收益分析法
3、同时考虑资本成本和股东价值即以资本成本最低和股东价值最大作为资本结构决策的依据——总价值分析法
1.Kb=Ib(1-T)/B(1-Fb)
Kb债券资本成本率
B债券筹资额（发行价）T所得税税率
Fb债券筹资费用率
（1-T）税后利息
2.长期资本比例公式：要求计算的内容（如长期借款）题中已知筹资额/资本总额可得到
3.计算综合资本成本率：Kw=资本比例n×个别资本成本率n
（比较方案时哪个小哪个优）
4.资本资产定价模型
Kc=Rf﹢βi(Rm-Rf)
Rf表示无风险报酬率；Rm表示市场报酬率；βi表示第i种股票的β系数。Kc普通股投资的必要报酬率
5.优先股资本成本率的测算
公式：式中，Kp表示优先股资本成本率；Dp表示优先股每股年股利；Pp表示优先股筹资净额，即发行价格扣除发行费用
6.息税前利润（营业利润）
EBIT=Q(P-V)-F
Q销售数量
P销售单价
V单位的变动成本
F固定成本总额
7.营业杠杆系数=Q(P-V)/Q(P-V)-F=S-C/S-C-F
EBIT息税前利润
Q销售量P销售单价V单位变动成本
F总固定成本S销售收入
C变动成本总额。
8.税后利润额公式：
9.财务杠杆系数DFL＝EBIT/EBIT-I
I债务利息
10.联合杠杆系数DCL=DOL×DFL
11.息税前利润平衡点
EBIT每个收益无差别点
I1，I2两种筹资方式下的长期债务年利息
N1，N2两种筹资方式下的普通股股数
（1-T）1-所得税率（每股收益分析法是利用每股收益无差别点来进行资本结构决策的方法。所谓每股收益无差别点是指两种或两种以上筹资方案下普通股每股收益相等时的息税前利润点，亦称息税前利润平衡点，有时亦称筹资无差别点。）
第七章
投资决策分析
1.现金流出量是指货币资金的减少或需要动用的现金－－原因：项目实现
2.净现值：投资项目投入使用后的净现金流量，按资本成本或企业要求达到的报酬率折算为现值，减去初始投资以后的余额。如果投资期超过1年，则应是减去初始投资的现值以后的余额
净现金流量＝该年现金流入量－该年现金流出量
ＮCＦt＝ＣＩt－ＣＯt
ＮCＦt：净现金流量
ＣＩt
：现金流入量
ＣOt
：现金流出量
3.投资回收期：优点：投资回收期法的概念容易理解，计算也比较简便
缺点：它不仅忽视了货币的时间价值，而且没有考虑回收期满后的现金流量状况。
投资回收期(PP,)代表收回投资所需的年限,即投资引起的现金流入累计到与投资额相等时所需要的时间。回收期越短，方案越有利。
如果原始投资一次支出，且每年的NCF相等：投资回收期=原始投资额/每年NCF
如果现金流入量每年不等，或原始投资是分几年投入的，则可使下式成立的n为回收期：
PP=M+第M年的尚未回收额/（M+1）年的现金净流量
4.平均报酬率(ARR)
ARR=平均现金流量/原始投资额
*100%
进行决策时，只有高于必要的平均报酬率的方案才能入选。而在有多个互斥方案的选择中，选用平均报酬率最高的方案
<1>.项目计算期
=
建设期＋生产经营期
（1）建设期：1）新建项目：净现金流量NCF=
－原始投资额
2）更新改造项目：NCF=－投资额＋设备的变现价值－（设备的变现价值－折余价值）×所得税率
（2）经营期：净现金流量NCF=营业收入－付现成本－所得税
=营业收入－（营业成本－折旧）－所得税=税后净利＋年折旧=（收入－付现成本－折旧）
×（1－T）＋折旧=收入×
（1-T）－付现成本×（1-T）＋折旧×T
（3）终止期：净现金流量NCF=实际固定资产残值收入＋收回的流动资金－（残值收入－预计残值）×所得税税率
<2>年净利=（年收入－年经营成本－年折旧－年摊销）×（1—T）
<3>净现值NPV
从投资开始到项目寿命终结时所有现金流量的现值之和
<4>内含报酬率IRR（插值法）
<5>新旧设备决策
1.新旧设备寿命不同的情况
先求出两个的净现值
再用年净值法ANPV=NPV/(P/A,i,n)
或最小公倍数寿命法
找到两个年数的最小公倍数N，再算一遍NPV（小的NPV+NPV×（P/F，i,N-n）
2.新旧设备相同的情况
直接比较两个的净现值
第九章
短期资产管理
1.营运资本:
广义：短期资产
狭义：净营运资本，是短期资产减去短期负债的差额
营运资本管理主要解决两个问题：如何筹措短期资金；如何确定短期资产的最佳持有量
2.短期资产：（最重要）现金，应收账款，存货
3.(1)成本
机会成本：因投放于应收账款而放弃的其他收入，一般按有价证券的利息率计算。
管理成本：调查费用、收集信息费用、记录费用、收账费用、其他费用
坏账成本：应收账款因故不能收回而发生的损失。一般与应收账款的数量成正比。
（2）目标：强化竞争、扩大销售的功能；降低成本，提高应收账款投资的效益
（3）信用政策：信用标准，信用条件，收账政策
4.应收账款功能：增加销售
减少存货
5.存货包括：各类材料、商品、在产品、半成品、产成品等，可以分为三大类：原材料存货、在产品存货和产成品存货。
6.存货ＡＢＣ分类控制管理A:金额巨大,但品种数量少—重要存货B:存货金额一般,品种数量相对较多—次重要存货C:金额较小,但数量繁多—不重要存货
7.存货规划包括两个方面的内容，一是应当订购多少，二是应当何时开始订货
平均库存量=Q/2
订货成本=F*(A/Q)
储存成本=C*(Q/2)
Q*=（2*F*A/C）½（最佳订货批量）
TC*=（2*FAC）1/2（存货总成本）
N*=A/Q*=（AC/2F）1/2(最佳订货次数)
I=U*Q/2=
U*（FA/2C）1/2
（经济订货量占用资金）
T=1/N=（2F/AC）1/2
（最佳订货周期）
Q每批订货量
A全年需求量
F每批订货成本
C每件存货的年储存成本
1)按经济批量采购，不取得数量折扣：总成本=订货成本+储存成本+采购成本
2)不按经济批量采购，取得数量折扣：总成本=订货成本+储存成本+采购成本(采购成本要1-折扣率)
8.（1）存货的功能
储存必要的原材料和在产品，可以保证生产正常进行；
储备必要的产成品，有利于销售；
适当储存原材料和产成品，便于组织均衡生产，降低产品成本；
留有各种存货的保险储备，可以防止意外事件造成的损失
（2）成本
a.取得成本：为取得某种存货而支出的成本，用TCA表示。包括：
（1）订货成本：取得订单的成本。可分为订货的固定成本（用F1表示）和订货的变动成本（因与订货次数有关，用F表示每次订货的变动成本）
计算公式：订货成本=F1＋A/Q*F
式中：A为存货年需要量；Q为订货批量。
（2）购置成本：指购买存货本身的价值。经常用数量与单价的乘积来确定。
计算公式：购置成本=A*U
式中：A为年需要量，U为单价。
取得成本TCA=F1+A/Q*F+A*U
（3）储存成本：为保持存货而发生的成本，用TCC表示。可分为固定成本（用F2表示）和变动成本（因与存货数量有关，用C表示单位变动成本）
计算公式：TCC=F2+C*Q/2
（4）缺货成本：指由于存货供应中断而造成的损失，用TCS表示
总成本：TC=TCA+TCC+TCS=F1+A/Q*F+A*U+F2+C*Q/2+TCS
第十章
短期筹资管理
1.短期筹资：指筹集在一年内或者超过一年的一个营业周期内到期的资金，通常是指短期负债筹资。
2.自然性融资：商业信用
应付费用
3.短期借款筹资：通常是指银行短期借款，又称银行流动资金借款，是企业为解决短期资金需求而向银行申请借入的款项，是筹集短期资金的重要方式。
第十一章
股利理论与政策
1.股利理论：
股利无关理论：在完美的资本市场条件下，如果公司的投资决策和资本结构保持不变，那么公司价值取决于公司投资项目的盈利能力和风险水平，而与股利政策不相关。即公司的股利政策不会对公司价值产生任何影响。股利相关理论：“一鸟在手”理论
税收差别理论
信号传递理论
代理理论
2.股利政策是确定公司的净利润如何分配的方针和策略。
股利政策的主要内容：股利分配的形式
股利支付率的确定
每股股利额的确定
股利分配的时间
3.股利政策类型：剩余股利政策
固定股利政策
稳定增长股利政策
固定股利支付率股利政
篇3：药理学知识点汇总
一、未使用的技术秘密也可作为犯罪证据
美国司法部公告称:北京居民郁某在2009年10月14日飞抵芝加哥国际机场后被F BI抓捕。报案人福特汽车公司声称, 从1997年到2007年, 郁某担任其产品工程师。2005年7月, 郁某曾携带福特公司的设计资料去中国某公司求职;正式离职前, 郁某曾先后把约4000个福特公司拥有所有权的文件复制到外部硬盘。被复制的资料包括敏感的设计文件, 涵盖发动机、变速系统、车门结构、转向系统等, 价值数百万美元。郁某曾携带装有上述资料的硬盘飞往富士康的中国工厂。接受富士康的聘任两周后, 郁某在中国给福特公司发了电子邮件申请辞职。几个月之后, 郁某又尝试从富士康跳槽, 2008年4月, 他申请了上海汽车集团的职位, 但未签约。2008年11月1日, 北京汽车研究总院有限公司与其签订了为期3年的聘用合同, 负责CAE技术部的工作及车身设计事宜。
根据刑事侦查资料, 美国司法部指控郁某涉嫌5项犯罪, 包括3项盗窃商业秘密犯罪, 1项试图盗窃商业秘密犯罪, 以及1项未经授权进入受保护电脑的犯罪。如指控成立, 郁某可能遭受的最大刑罚为45年监禁和125万美元罚金;被指控盗窃的技术秘密是否被确实使用和传播, 这基本不影响对郁某的定罪。
二、莫须有的犯罪指控和荒唐的证据牵连可以给国际著名技术专家定罪
美国司法部公告称:2008年, 著名工程师Chi Mak及其多名家庭成员被判定盗窃技术秘密给中国公司, 主要犯罪嫌疑人Chi Mak已经被美国一审法院判处24年监禁。FBI调查该案的过程中, 根据一封充斥客套话的中国来信, 开始牵连调查另一国际著名技术专家, 今年74岁的郑某。
1973至2006年, 郑某在报案人公司就职;1985到2003年间, 郑某曾多次到中国演讲, 在中国学术界和工程技术界享有盛誉。FBI调查了中国政府与中国某大型国有企业发给郑某妻子的邀请信。FBI认为, 来信实际上用于帮助郑某到中国访问, 并用于提醒郑某, 通过Chi Mak要比通过郑某的妻子向中国提供技术秘密更安全。FBI还向检察机关提供了证明郑某犯罪的来信语句:“您能实现您为服务祖国而献身的愿望, 这是您的荣誉和中国的幸事”, 以及证明郑某犯罪的回信语句:“我愿意为中国四个现代化贡献力量。”
作为物证, F BI出具了从郑某家中以及地下室中“起获”的数十万页为雇主工作需携带回家研究的技术资料。
2009年7月16日, 联邦法官Cormac J.Carney初裁郑某为中国公司盗窃技术秘密的罪名成立;郑某遂被命令继续收押, 正式判决已在2010年2月9日公布:在没有陪审团参与的情况下, 在不能证明被告向中国公司提供技术秘密的情况下, Cormac J.Carney法官判定多项犯罪指控成立, 裁定监禁郑某188个月。他说, 这个案件的作用在于“威慑”中国企业不要再向美国派遣“间谍”。
三、FBI刑事侦查取证范围扩展到中国境内
美国司法部公告称:2009年4月9日, 美国Trenton联邦地区法院开庭审理了一起商业秘密盗窃犯罪案件。美国FBI逮捕的犯罪嫌疑人朱某, 其31岁, 是中国公民, 持有工作签证;被指控盗窃商业秘密、合谋犯罪、通信欺诈、盗取诚信服务。该案中, 受害人公司报案后, FBI介入调查, 发现犯罪嫌疑人受雇担任高级环境工程师。雇主产品是面向中国市场的多媒体环境信息管理系统, 可管理空气排放、地表水品质、地下水品质。该系统的源代码受加密保护。犯罪嫌疑人签署了雇佣、保密、不公开, 以及2008年7月前返还全部保密和私有数据的协议。犯罪嫌疑人还签署了公证的宣誓书, 声称其没有归还源代码, 但是归还了全部保密信息的拷贝。FBI还发现, 犯罪嫌疑人与两名居住在中国大陆的中国人合谋犯罪, 此三人与一家中国公司有密切联系。在上述中国人以及中国公司, 与河北一家政府用户的电子邮件洽商中, 以及在陕西一家政府网站链接的“仿冒”产品中, FBI发现了两组犯罪线索, FBI跟踪侦查发现, 河北某政府部门发布公告, 用极低的价格宣布购买中国公司的软件系统, FBI遂立案逮捕了相关人员。
美国F BI网站公布的文件声明, 朱某将因盗窃商业秘密、合谋犯罪被判处10年监禁, 将因为8项通信欺诈和盗取诚信服务的指控, 被判处20年监禁, 合计监禁将高达30年。其他犯罪嫌疑人一旦被捕获, 也可能面临长期监禁。
四、不存在实际侵害证据的刑事案件可被立案查处
知识产权刑事犯罪案件未必需要存在实际侵害证据。例如, 2009年3月27日, 52岁中国人李某被提起公诉, 指控仅有一项:盗窃前雇主的商业秘密。犯罪嫌疑人从中国出差回来两周后辞职, 并交还了笔记本电脑和黑莓手机。雇主怀疑其向中国公司泄漏化学涂层产品的技术秘密, 遂报案。FBI调查发现:Valspar网络分析显示, 交还设备的全部临时文件已经被删除;计算机中包含未经授权安装的软件程序, 如数据复制程序;大约44G的数据被下载到犯罪嫌疑人自己的计算机, 包括商业秘密数据。据此, FBI逮捕了李某, 司法机关还禁止其取保候审, FBI认为, 李某可能面临10年监禁, 以及25万美元罚金。
篇4：药理学知识点汇总
be given to喜欢；癖好
be related to与…有关系
be addicted to沉溺于；对…上瘾
be opposed to反对
devote oneself to献身于；专心于
be devoted to致力于；忠诚于
be admitted to被…录取；准进入
be reduced to沦为
reduce…to…使…沦为
be attached to附属于；喜欢；依恋
be adjusted to适应
be known to为…所知
be married to和…结婚
be sentenced to被判处
be connected to和…连在一起
be exposed to暴露于；遭受
be compared to被比喻成
compare…to…把…比作…
be engaged to与…订婚
be/become/get accustomed to//accustomed to
惯于；有…习惯
be engaged to与…订婚
get down to着手做
lead to导致
object to反对；不喜欢；不赞成
put ones mind to全神贯注于
give rise to引起
look forward to盼望
stick to坚持
pay attention to注意
attend to专心；注意；照料
see to负责；注意
contribute to对…作贡献；有助于
make contributions to对…作贡献
apply oneself to致力于
come close to几乎；将近
reply to回答
add to增加
add up to加起来
in addition to除…之外
turn to转向；求助于
feel up to能胜任于
look up to尊敬
admit to承认
belong to属于
take to喜爱；开始
cling to附着
fall to开始
respond to回答；对…作出回应
accustom oneself to使自己习惯于
amount to等于
prefer…to…更喜欢
do harm to对……有害处
do wrong to冤枉某人
date back to追溯到
when it comes to…谈到……时
come to来到；达到；结果为（比较：come to do sth逐渐做某事）
give an eye to着眼于
have an eye to doing打算
the key to……的答案
describe to向……描述
treat sb. to sth.请某人吃……
trust sth. to sb.把某物委托给某人
pay a visit to参观……
access to进入；取得的方法
be a stranger to不习惯；对……陌生
on ones way to在去某处的路上；在达成某事的过程中
be kind to对……和善
be important to对……重要
be senior to年龄长于……
be equal to和……相等
be particular to……所特有的（比较：be particular about 对……过于讲究；挑剔）
be subject to服从；隶属；易遭＼受＼患
be familiar to为……熟悉
be similar to和……相似
be open to对……开放
be loyal to对……忠诚
be helpful to对……有益处
be useful to对……有用
be good to sb对某人好（比较：be good for 对……有益处）
be bad to对……不好
be bad for（比较：对……有害处）
be new to对……不习惯；对……陌生
as to关于；至于
next to（否定词前）几乎；
be due to do sth.预定要做某事
next to……的旁边
due to由于；归因于……
thanks to多亏了；由于
owing to由于；因……的缘故
in/with regard to关于
nlc202309020410
in/with relation to关于；就……而论
subject to在……条件下；依照
be given to沉溺于
be related to与…相关
get down to着手做
lead to着手做
object to/be opposed to反对
put ones mind to全神贯注于
be equal to胜任
devote oneself to献身于
give rise to引起
look forward to盼望
pay attention to注意
lead to通向
see to负责
access to接近（某地的）方法
be addicted to沉溺于…对…上瘾
according to根据
contribute to为…作贡献
如：
1. access to接近，进入（某地的）方法；通路
The only access to that building is along that muddy track.
到那栋建筑的唯一通路是沿着那条泥泞的路走。
2. according to按照，依照，视……而定
The work was done according to his instructions.
那工作是依照他的指示做的。
3. be addicted to沉溺于……，对……上瘾
He became addicted to the drug.
他上了毒瘾。
4. belong to属于
This dictionary belongs to me.
这本词典是我的。
5. contribute to为……做贡献，为……撰稿
Everyone should contribute what he or she can afford to society.
人人都应该尽自己的能力为社会做贡献。
6. devote to献身，致力于……
He has devoted his life to helping disabled people.
他一生献身于帮助残疾人。
7. due to因为，由于……而起
His lateness was due to the very heavy traffic on the motorway.
他迟到是因高速公路上车辆过多所致。
8. be equal to与……相当，有能力胜任……的
Bill is quite equal to running the office.
比尔的能力足以管理这个部门。
9. get close to靠近，接近
Today many people like to go out to get close to nature.
如今许多人喜欢到户外去接近大自然。
10. get down to开始做某事，认真处理某事
Its time I got down to some serious work.
我该认真干点正事了。
11. hold to忠于……，坚持，遵循
Whatever your argument， I shall hold to my decision.
不管你怎样争辩，我将坚持我的决定。
12. help oneself to自取，自用（食物，饮料等）
Help yourself to a cigarette.
请随便用香烟吧。
13. look forward to盼望，期待
We are so much looking forward to seeing you again.
我们非常盼望再见到你。
14. lead to导致
This misprint led to great confusion.
这个印刷错误造成很大的混淆。
15. prefer…to…两者间更喜欢……
I prefer walking to cycling.
我愿意步行，不愿意骑自行车。
16. pay attention to注意
Pay attention to what the teacher is talking about！
注意老师说的话！
17. refer to提到，涉及到，关系到，参考，查阅
What I have to say refers to all of you.
我要说的事和你们大家都有关。
18. relate to与……有关，涉及……
Wealth is seldom related to happiness.
财富鲜于幸福有关。
19. see to照看或处理某事物
Will you see to the arrangements for the next committee meeting？
你来处理下次委员会会议安排，好吗？
20. stick to坚持，不改变或不放弃
We dont want to hear your opinions； stick to the facts！
我们不想听你的想法，只讲事实！
21. turn to转向，求助于，转而做
The more depressed he got， the more he turned to drink.
他情绪越低落越是借酒浇愁。
22. used to习惯于……，适应……
She is quite used to working hard.
她很习惯做艰苦的工作。
篇5：药理学知识点汇总
一、单项选择题（共25题，每题2分，每题的备选项中，只有 1 个事最符合题意）
1、我国教育心理学界把学生的学习分为三大类，不属于这三类的是。A：知识的学习B：技能的学习
C：行为规则和道德品质的学习D：规则或原理的学习
2、教师在履行教育义务的活动中，最主要、最基本的道德责任是____ A：依法执教 B：教书育人 C：爱岗敬业 D：团结协作
3、最早提出著名的遗忘曲线的心理学家是。A：艾宾浩斯 B：巴浦洛夫 C：冯特
D：弗洛伊德
4、一种学习对另一种学习起到积极的促进作用的迁移称为__ A．正迁移 B．负迁移 C．横向迁移 D．纵向迁移
5、教学方法现代化最为明显的标志是__ A．自动教学机 B．程序教学机器 C．电影和电视
D．计算机辅助教学
6、儿童有意动作发生的主要标志是____ A：反射的建立
B：无条件反射的消退 C：眼手协调动作的发生 D：儿童能够抬头
7、（）体现不出班主任对学生的爱。
A：关心学生的学习、思想、生活和身体等情况 B：尊重和信任学生
C：甘为人梯的精神，学而不厌，诲人不倦，循循善诱 D：对学生唯唯诺诺
8、有机体学会对条件刺激和与条件刺激相类似的刺激作出不同的反应，这是（）A：刺激泛化 B：刺激分化 C：刺激比较 D：获得
9、一般在教学开始前使用，用来摸清学生的现有水平及个别差异，以便安排教学的评价属于。A：诊断性评价 B：形成性评价 C：总结性评价 D：非正式评价 E：重视个别差异
10、文纳特卡制的最早实验看是（）。A．贝尔 B．兰卡斯特 C．华虚朋 D．布鲁纳
11、学校进行德育的基本途径是。A：政治课和其他各科教学 B：课外活动与校外活动 C：劳动
D：班主任工作
12、”青梅竹马”、“两小无猜”这两个成语出自（）A：白居易《长恨歌》 B：李白《长干行》 C：杜甫《兵车行》 D：高适《燕歌行》
13、用简单易行的规则引导儿童行为，使其与集体活动要求保持一致，确保儿童自身安全和他人安全，保证活动秩序的管理方法称为（）A：规则引导法 B：情感沟通法 C：互动指导法 D：目标指引法
14、甲同学打扫卫生时打碎了一盘玻璃杯，乙同学偷吃时打碎了一个玻璃杯．处于他律道德阶段的儿童会以为 A：甲同学错误大 B：乙同学错误大 C：两者都没错
D：两者错误一样大
15、根据迁移性质的不同和影响效果的不同。可分为____ A：正迁移与负迁移 B：顺向迁移与逆向迁移 C：水平迁移与垂直迁移 D：一般迁移与具体迁移
16、人本主义心理学的代表人物是__。A．马斯洛和罗杰斯 B．华生 C．弗洛伊德 D．皮亚杰
17、教师的任何教育行为都受到（）的制约。A：教育部门 B：教育环境 C：教育方法 D：教育观念
18、能较全面地反映被评价者品德情况，且应用较广的品德评价法是__。A．加减评分法 B．操行评语法
C．模糊综合测评法
D．评等评分评语综合测评法
19、个别教师私拆、毁弃学生的信件、日记的行为侵犯了学生的__。A．公正评价权 B．隐私权
C．人格尊严权 D．名誉权
20、基础教育的核心问题是（）。A．审美教育 B．文化教育 C．道德教育 D．素质教育
21、____是品德教育中运用最为广泛的基本方法。A：榜样示范法 B：说服教育法 C：情感陶冶法 D：锻炼法
22、对学生爱之深、恨之切，说明教育爱缺乏__。A．人道性 B．广泛性 C．纯洁性 D．理智性
23、一个小学生总是一遍遍地数课本或其他图书的人物数目或自己走过了多少台阶．判定这个学生可能有的心理问题是。A：学习困难综合症 B：焦虑反应 C：厌学症 D：强迫症
24、反映测验的可靠程度的指标是__ A．效度 B．信度 C．难易度 D．区分度
25、右图漫画讽刺了某些教师的行为。这种行为所违背的师德规范是（）A．依法执教 B．廉洁从教 C．爱岗敬业 D．热爱学生
二、多项选择题（共25 题，每题2分，每题的备选项中，有 2 个或 2 个以上符合题意，至少有1 个错项。错选，本题不得分；少选，所选的每个选项得 0.5 分）1、1920年，教育家保罗·朗格朗在其出版的著作中提出了____思想。A：初等教育
B：普通中小学教育 C：中等教育
D：一般教育现象
2、”人逢喜事精神爽”这种情绪属于。A：激情 B：应激 C：心境 D：热情
3、根据强化的性质和目的，可以把强化分成____ A：自然强化物和人为的近似强化物 B：积极强化和消极强化 C：正强化和负强化 D：强化和惩罚
4、是最高水平的认知学习结果，要求超越原先的学习内容。A：知识 B：应用 C：评价目标 D：综合目标
5、学生刚学英语时，对26个字母的记忆两头容易，中间难，这种现象的解释是____ A：痕迹消退说 B：动机说 C：同化说
D：前摄抑制与倒摄抑制
6、沟通过程中的信息接受者又称为__。A．目标靶 B．通道 C．沟通背景 D．信息靶
7、学生、学习过程和学习情境是课堂的三大要素，这三大要素的相对稳定的组合模式就是。A：课堂情境 B：课堂结构 C：课堂形式 D：课堂教学
8、《荷塘月色》的作者是____ A：郁达夫 B：朱自清 C：鲁迅 D：郭沫若
9、小学生品德发展的关键年龄是____ A：精加工策略 B：认知策略 C：元认知策略 D：调节策略
10、教师的教育专业素养除要求先进的教育理念、良好的教育能力外，还要求具有一定的____ A：宪法和教育法
B：宪法和未成年人保护法 C：宪法和预防未成年人犯罪法 D：教育法和未成年人保护法
11、教师告诉学生学习结果，指出其正确和错误，这是教学活动中的（）A．及时反馈 B．延时反馈 C．消极反馈 D．积极反馈
12、在小学教育中，往往把学生分为高、中、低三个年级段，这遵循的儿童发展规律是__。
A．同一年龄阶段的儿童年龄特征是相对稳定的 B．发展是跳跃的
C．发展是平均进行的 D．发展是有个别差异的
13、”以小人之心，度君子之腹”反应的是。A：近因效应 B：刻板印象 C：晕轮效应 D：投射效应
14、、“形式训练说”所讨论的迁移实际上属于（）A：正迁移 B：负迁移
C：特殊性迁移 D：普遍性迁移
15、我国学校德育主要内容有 A：通识教育 B：政治教育 C：思想教育 D：道德教育 E：心理健康教育
16、加涅根据学习的繁简程度的不同，将学习分为__ A．5类 B．6类 C．7类 D．8类
17、能作为教育法律关系客体的有__ A．人 B．物 C．C行为 D．精神产品 E．智力成果
18、为了了解儿童在班集体中的地位，社会心理学通常采用的一种研究方法是____ A：注意的广度已有较好的发展 B：注意的稳定性已有较好的发展 C：注意的转移已有较好的发展 D：注意的分配已有较好的发展
19、教育对生产力的促进作用主要通过__实现。A．提高人的修养 B．促进社会变革
C．促进劳动力的生产和再生产 D．促进科学知识的生产和再生产 E．延续文化的发展
20、教师在课堂上通过展示实物、直观教具进行演示实验，使学生获得知识的方法称之为____ A：实验法 B：讲解法 C：讨论法 D：演示法
21、在中学体育、音乐、美术等技能性比较强的课程中应用最多的教学方法是__ A．实验法 B．练习法 C．实习法 D．讨论法
22、教学技能作为一种教学行为方式，具有以下特点（）A：熟练性 B：习惯性 C：机械性 D：完善性 E：自动性
23、贯彻理论联系实际原则的基本要求不包括__。A．采取有效措施，使有才能的学生得到充分的发展 B．书本知识的教学要注重联系实际 C．重视培养学生运用知识的能力 D．补充必要的乡土教材
24、I’m examining the article he has just finished____ the possible mistakes in it． A：correcting B：to correct C：corrected D：having corrected
篇6：管理学考点汇总[范文]
“计划职能，组织职能，领导职能，控制职能”。
2.主要管理理论的代表人物及观点：
泰勒的观点：管理就是确切地知道你要别人去干什么，并使他用最好的方法去干。
约尔法的观点：管理是由计划、组织、指挥、协调及控制等职能为要素组成的活动过程。德鲁克的观点：管理是一种以绩效为基础的专业职能。
西蒙的观点：管理就是决策。
芮明杰的观点：管理是对组织的资源进行有效整合以达成组织既定目标与责任的动态创造性活动。
周三多的观点：管理是社会组织中，为了实现预期的目标，以人为中心进行的协调活动。
3.预测的分类：
按内容划分为：社会预测，经济预测，技术预测和科学预测；
按时间分为：长期预测，中期预测，短期预测；
按性质分为：定性预测，定量预测；
4.预测的方法：
定性预测有：{类推预测法}，专家会议法，头脑风暴法，德尔菲法；
定量预测有：简单平均法，加权平均法，移动平均法，指数平滑法，回归分析法； {{{定量预测有：延伸预测--移动平均法（简单移动平法、加权移动平均）
指数平滑法
趋势曲线拟合法（多项式曲线、简单指数曲线、龚泊资曲线）
季节因素分析法
因果分析法--回归分析法（一元回归，多元回归，非线性回归）消费系数法
弹性分析法
其他方法---投入产出法
系统动力模型
经济计量模型
马尔科夫链}}}
5.人力资源管理的内容：分类宏观人力资源管理和微观人力资源管理；
宏观人力资源管理：指在一个国家或地区范围内，对全社会的各阶层、各类型的从业人员进行的从招聘、录用、培训、使用、升迁、调动、直至退休的全过程管理。
微观人力资源管理：是指企业等微观组织对本组织的人力资源进行的全过程管理。微观人力资源管理的工作程序是：人力资源规划——员工招聘——员工培训与职业发展——绩效评估。
人力资源管理的基本内容，是要有效开发、合理利用、科学管理人力资源。通俗讲就是“求才、用才、育才、激才、留才”
6.企业组织文化的层次、定义：
组织文化是指组织在长期的实践活动中形成的，为组织成员普遍认为和遵循的，具有本组织特点色的价值观念和行为规范的总和。
从结构上看，组织文化有三个层次：潜层次、表层、显现层；
7.组织变革阻力的原因及解决办法：
组织变革阻力产生的原因有以下几个方面：⑴对不确定性的恐惧；⑵对既得利益的威胁；
⑶对未来发展的认识不足。
解决办法：⑴增进内部沟通 ⑵加强教育培训 ⑶发动全员参与 ⑷把握策略与时机；
8.管理者角色
20世纪60年代末期，管理学家亨利·明茨伯格提出管理者扮演的10种不同的但高度相关的角色，可以归纳为三个类型；即：人际角色，信息角色，决策角色。
9.科学管理的内容
管理科学理论：强调应用定量和数学工具来解决管理问题。
管理的定量方法包括统计学的应用、最优化模型、信息模型和计算机模拟等
泰勒创建的科学管理理论体系内容包括：工作定额，标准化，能力与工作相匹配，差别计件工资制，计划职能与执行职能相分离。）
10.战略的特征
包括：全局性，长远性，应变性；
11.决策的分类
按决策的作用范围分类：战略决策，管理决策，业务决策；
按决策时间长短分类：中长期决策，短期决策；
按决策者的层次分类：高层决策，中层决策，基层决策；
按决策问题的性质或决策的重复程度分类：程序化决策，非程序化决策；
按决策问题所处的条件分类：确定型决策，风险型决策，不确定型决策；
12.管理的3个层次
高层管理者（负责制定企业的现行政策，并计划未来的发展方向）
中层管理者（执行企业组织政策，指挥一线管理人员或操作人员工作）
基层管理者（一般只限于督导操作人员的工作，不会指挥其他管理人员）；
13.什么叫计划
计划是指制定计划，即根据实际情况，通过科学地预测，权衡客观的需要和主观的可能，提出在未来一定时期内要达到的目标，以及实现目标的途径。
{{作为名词：计划是指通过文字或数字指标表示出来的工作或行动的具体体内容和步骤； 作为动词，计划是指事前拟订计划的工作过程。
管理学中，计划是指为了实现组织目标而事先制定工作的内容和步骤，它是全体组织成员在一定的时期内的行动纲领；
一项完整的计划，通常包括做什么、为什么做、何时做、何地做、谁去做和怎么做几个方面的内容。}}
14.什么叫预测
预测是以过去为基础，依据现有的已知条件对某一事物的发展方向和发展动态事先进行科学的推测与估计。
15.微观角度人力资源管理
微观人力资源管理是指企业等微观组织对本组织的人力资源进行的全过程管理。
16.决策
所谓决策，就是为了实现某一目的而制订行动方案并从若干个可行方案中选择一个满意方案的分析判断过程。
17.管理二重性
管理的自然属性（也叫生产力属性），管理的社会属性（生产关系属性）
18.企业社会责任
对企业社会责任含义的认识有唯经济责任论、非经济责任论、多元责任论三种观点。唯经济责任论：以弗里德曼为代表,认为企业社会责任就是对投资者的经济责任;
非经济责任论：以博文为代表,认为企业社会责任是除企业经济责任之外的促进社会进步和改善社会公益的行为;
多元责任论：以卡罗尔为代表,认为完整的企业社会责任是多元的,包括经济责任、法律责任、道德责任和慈善责任。
国内学者定义：是指企业在创造利润，对股东利益负责的同时，主动承担对企业员工、消费者、环境和社区的责任。
19.目标管理
目标管理是以目标为导向，以人为中心，以成果为标准，而使组织和个人取得最佳业绩的现代管理方法。
20.时间管理
用技巧、技术和工具帮助人们完成工作，实现目标。时间管理并不是要把所有事情做完，而是更有效的运用时间。
时间管理的目的除了要决定你该做些什么事情之外，另一个很重要的目的也是决定什么事情不应该做。
21.领导者的职能
包括：目标确立职能，总体规划职能，激励职能，监督指导职能，协调控制职能；
22.激励理论有哪些
正确理解激励的概念需要把握以下要点：
1.激励必须有激励对象，而且激励对象有尚未得到满足的需要；
2.激励对象有多方面需要，必须采取多种激励措施来满足；
3.激励是一种内在动力，激励效果的强弱是一种变量；
4.激励的最终目的是调动组织成员的工作积极性；
5.通过激励调动个体积极性的方法是激发个体的动机；
6.激励要使员工产生的动机有利于组织目标；
23.控制的分类
按控制活动的性质分为预防性控制和更正性控制；
按控制点的位置分为预先控制、过程控制和事后控制；
按控制来源分为正式组织控制、群体控制和自我控制；
按采用的手段分为直接控制和间接控制；
按控制范围分为全面控制和局部控制；
按控制主体分为内部控制和外部控制；
按有无信息反馈分为开环控制和闭环控制；
24.五力模型指的是什么
五力模型包括：行业内的竞争对手，潜在的市场进入者的威胁；供应商的议价能力，购买商的议价能力，替代产品的威胁。
25.影响组织结构设计的因素
主要包括：环境因素，战略因素，规模因素，技术因素，管理因素；
26.矩阵制组织结构
基本内涵：类同于数学中的矩阵，组织结构由纵横两套管理系统组成，一套是按职能划分的纵向领导系统，另一套是为完成某一任务而组成的横向项目系统。（在传统的按照职能划分的部门基础上，添加按照任务划分的项目小组的结果，就形成了纵横交错的矩阵结构。）
矩阵制组织结构的主要优点是：
⑴ 将组织的纵向联系和横向联系很好地结合起来，有利于加强各职能部门之间的协作
配合及时沟通。
⑵ 具有较强的灵活性和适应性，能根据特定需要和外部环境的变化迅速应变。
⑶ 把不同部门、具有不同专长的专业人员组织在一起，有利于相互启发、集思广益，攻克各种复杂的技术难题，进行新技术开发和新产品研制。
存在的问题：⑴稳定性差；⑵权责不清。
27.泰勒科学管理思想
泰勒创建的科学管理理论内容主要包括：工作定额，标准化，能力与工作相匹配，差别计件工资制，计划职能与执行职能相分离。
28.企业社会责任内容
包括：企业对员工的责任，企业对投资者的责任，企业对服务对象的责任，企业对环境的责任，企业对竞争者的责任，企业对社区居民的责任。
29.领导的权力性影响因素
领导权威影响因素可概括为两个方面： 一是权力性影响力：传统因素（观念性），服从感；
（强制性影响）职位因素（社会性），敬畏感；
资历因素（历史性），敬重感；
二是非权力性影响力：品格因素（本质性），敬爱感；
（自然性影响）才能因素（实践性），敬佩感；
知识因素（科学性），信赖感；
感情因素（精神性），亲切感；
30.计划职能与控制职能的关系
⑴计划起着指导性作用。
⑵ 计划预先指出了所期望的行为和结果，而控制则是把握按计划指导实施的行为和结
果。
⑶ 组织管理者只有获取关于每个部门、每条生产线以及整个组织过去和现在的状况的信息，才能制订有效的计划，而这些信息中的绝大多数都是通过控制过程得到的。⑷ 倘若没有计划来表明控制的目标，组织的管理者就不可能进行有效的控制。计划和
控制都是为了实现组织目标而产生的职能，两者是互相依存的。
31.组织结构的类型
主要有以下几种：直线制组织结构，职能制组织结构，直线职能制组织结构，事业部制组织结构，矩阵制组织结构。
32.沟通方式及其障碍
沟通的类别可以依据以下标准进行划分：
⑴按照功能划分，可分为工具式沟通和情感式沟通；
⑵ 按照方法划分，可分为口头沟通、非语言沟通靠等；
⑶ 按照组织系统划分，可分为正式沟通和非正式沟通；
⑷ 按照方向划分，可分为下行沟通、上行沟通和平行沟通；
⑸ 按照是否反馈划分，可分为单向沟通和双向沟通；
常见的沟通障碍包括下列因素：
⑴发送者方面出现的障碍；
⑵ 沟通过程中出现的障碍；
⑶ 接收者方面出现的障碍；
⑷ 反馈过程中出现的障碍；
33.有效控制的前提条件
⑴控制必须有一个科学合理、切实可行的计划；
⑵ 组织中必须有专司控制职能的组织机构和人员；
⑶ 组织中控制系统的控制对象必须是整个组织的活动；
⑷ 控制必须有畅通的信息反馈渠道。
34.控制的方法及预算的种类
最基本的预算有以下几种：收入预算，费用预算（支出预算），利润预算，现金预算，投资预算（资金支出预算），资产负债预算和可变预算等。
35.领导风格有哪些
领导风格划分为：专制型，民主型和放任型三种。
36.管理方格有哪些
（1.1）型：虚弱型领导；
（9.1）型：任务型领导
（1.9）型：俱乐部型领导；
（5.5）型：中间型领导；
（9.9）型：协作型领导。
37.领导者权力因素
构成权力性影响力的要素主要包括：传统因素、职能因素和资历因素三个方面；
38.领导者的职能