安全讨论个人发言材料

安全讨论个人发言材料（共9篇）

篇1：安全讨论个人发言材料

xx区东路片区党员干部“做好示范、当好标兵、为xx区稳定发展做贡献” 开展“大讨论”发言材料

此次召开的关于“再学习再聚焦总目标，加强基层组织建设，筑牢社会稳定和长治久安铜墙铁壁”大讨论活动是一次自我检验和锤炼的机会。按照要求，本人对照自己平时的实际工作及思想动态,遵循实事求是的原则，查找问题，深刻剖析，认真思考，总结经验，结合工作实际，认真开展讨论，并明确下一步努力的方向，现将工作中存在的情况汇报如下：

一、存在问题及原因分析

1.思想观念需要进一步更新，工作缺乏主动性和创造性。遇到问题还是习惯于用老办法去理解，思想上出现懒惰。满足于应付本职，只求完成任务，创新的思维不活，对工作的合理化推荐提的不多，工作中大胆创新不够，工作中循规蹈矩，按部就班，在工作中遇到难题，患得患失，未把工作做实、做深、做细、做透，缺乏主动性和创造性，用全新的思维和方式去开创性的开展工作做的还不够。

2.在实际工作中，思想不够解放，更新不到位，工作上创新意识不强。对在新形势、新任务和工作中遇到的新问题没有进行深层次的分析，仅看表面现象、思考不深刻，缺乏应有的政治敏锐性和洞察力。

3.工作不够扎实，与领导要求有差距，工作责任心需要加强。存在急于求进的情况，接到工作首先想到的是尽快完成，而不是做到做好。开拓进取精神不足，缺乏迎难而上开创新局面的干劲和勇气，工作作风上有时紧时松，工作标准上有时不够严格，在义无反顾，抓落实方面做得不到位。4.在学习态度上不够认真、缺乏自觉性和积极性，不善于学习、学习抓的不紧，积极性不高，存在着被动、应付思想。学习敷衍了事，学习只限于一般性地念一念，集中听一听，方法简单，组织学习时就学一学，要求学什么就学习什么，仅学习了规定的文件、领导讲话和会议精神等，很少主动学习学习与自己业务无关的一些知识。学习时间较少，给自我找客观原因，自我懈怠，不能深刻的学习业务技能及有关理论知识，学习不够系统、不够全面。

5.对待居民不能始终保持热情的态度，特别是手头上工作较多、稍忙时，没能做到全心全意为人民服务，没有真正成为人民群众的公仆，没有拿出百分之百的热情对待来访办事的群众。

二、今后努力方向及整改措施

1.加强理论的学习，坚持用科学发展观武装头脑，提高推动科学发展的能力，不断研究新情况，新问题，新变化，思想和实际相结合，在学中干，在干中学，使主观和客观相符合，实事求是、创造性地开展支部工作，促进社区工作的科学发展。

2.正确对待苦与乐。树立以苦为乐，以干为荣的崇高思想境界，勇于开拓，苦干实干，自觉理解艰苦环境，复杂环境的磨练，营造良好的工作环境和氛围，主动承担组织上交给的任务。在工作中实现自我辉煌的人生价值，做问心无愧的人民公仆。

3.不断创新工作方法，配合领导做好支部工作。不断加强政治理论学习和业务学习，强化责任意识和主人翁意识，提高工作效率。

4.以身作则，严格要求。加强政策理论和业务学习，进一步解放思想、实事求是、与时俱进，勇于变革、勇于创新。进一步转变工作方法，发扬民主，促进和谐、服务群众的水平。

发言人：xxx 二零一七年五月二日

篇2：安全讨论个人发言材料

一、组工干部讲党性在普通党员的基础上还应该包含哪些内容：

共产党员讲党性，核心内容主要是4条：一是信念和宗旨，二是归属感和忠诚，三是责任感和奉献精神，四是原则性和斗争性。组工干部肩负着识人、选人、用人的重要职责，是党委选拔干部的重要参谋和助手。组工干部的特殊身份，使“讲党性、重品行、作表率”在组工干部身上有着更深的内涵和更高的标准。

一是理想信念坚定不移。即政治立场坚定，在党言党、在党为党、在党忧党，对党忠诚。胡锦涛总书记指出，崇高的理想信念，始终是共产党人保持先进性的精神动力。组工干部有了这样的理想信念，就有了立身之本，站得就高了，眼界就宽了，心胸就开阔了，就能自觉为党和人民的事业而奋斗。

二是服务大局勇于争先。面对深刻变化的政治经济社会发展形势，组工干部必须紧紧把握服务中心工作和发展大局不动摇，奋力推动干部、人才和基层组织建设工作创先争优。要以改革创新的思路破解发展难题，勇于变革、勇于创新、勇于争先，永不僵化、永不停滞、永不懈怠。

三是坚持原则立场坚定。组工干部原则性的强弱，关系到整个党员、干部队伍建设的好坏，关系到党的事业的兴衰成败。因此，组工干部必须有一种不信邪的劲头，顶得住歪理邪说，分得清黑白美丑，一切工作以党和人民的利益为出发点，以党的原则为自己工作、处事原则，用党的原则和群众的愿望去衡量党员、干部的优劣，为党选人、用人把好每一道关口。

四是抵住诱惑不为所动。由于工作的特殊性，组工干部成了党员干部队伍和社会关注的焦点，成了一些人重点“攻关”的对象。因此，组工干部只有具备“凌寒独自开”的寒梅境界，才能真正做到“讲党性、重品行、作表率”。

五是淡泊名利甘于奉献。作为组工干部要把主要精力放在尽职尽责工作、提高个人素质上，正确对待自己和别人的升迁进步。唯有如此，才是一名合格的组工干部，才真正符合“讲党性、重品行、作表率”要求。

二、如何突出组工干部党性标准的职业特性和地方特色 要用组工文化来突出干部党性标准的职业特性和地方特色。以“对党忠诚、以人为本、公道正派、甘于奉献、求实创新、清正廉洁、模范过硬”为内涵的组工文化武装组工干部头脑，提升素质，推动工作，展现组工干部的职业特性和地方特色。

组工文化是长期以来组织部门和组工干部在一起共同形成的共同理想、价值理念和行为准则，具有丰富的内涵，涵盖了价值文化、制度文化、行为文化、形象文化等诸多方面。是组工干部队伍精神风貌的充分体现，是改革创新的精神动力，对组工干部队伍持续稳定健康发展具有重大推动作用。积极培育具有自身特色的组工文化，以优秀的组工文化促进组工部门改革发展具有重要的现实意义。

三、不同层次、不同岗位的组工干部如何有针对性地加强党性建设。

一是要提高学习的针对性。学习是一个人党性的重要来源，要把学习与自我改造和身处的岗位和工作特性结合起来，不能搞脱离实际的学习、脱离思想的学习、脱离工作的学习。才能有针对性的加强党性建设。

二是要有铁的纪律约束。加强党性建设既需要自律，也需要他律。纪律严明和党性坚强密不可分，党性坚强的人必定是模范遵守纪律的人。加强党性修养，严守党的纪律，是对领导干部的基本要求。不同层次、不同岗位的组工干部，由于位置不同手中的权力不同，权力越大责任就越大，受的纪律约束就越要严明。

三是加强基层锻炼。对人民群众的感情，是中国共产党人最重要的党性表现。这种感情在机关大楼里是培养不出来的，要在与人民群众的摸爬滚打中产生。所以要求不同层次、不同岗位的组工干部加强基层锻炼，是加强党性建设的重要内容。

四、组工干部如何在日常工作中当好讲党性的表率 一是求真务实爱岗敬业。敬业，就是要做到干一行，爱一行，钻一行，精一行，这是对组工干部做工作、干事业的最基本要求。组工干部要有责任心和敬业心，在爱业的基础上去敬业，在敬业的基础上去创业。视事业如生命、重如山，始终如一地爱岗敬业，勤政务实；倾注真情，竭尽全力地做好本职工作。

二是博学善思刻苦钻研。做组织工作是一项光荣的事业，一项庄严的使命，一项艰巨的重任，要想做好组织工作，就必须以强烈的进取心，精心谋事、潜心干事、专心做事。只有善于思考的人，对问题的研究分析才能有深度、有厚度。以防止简单地就事论事，防止以偏概全，防止小团体和地方、部门利益作祟，提高驾驭复杂局面的能力。

篇3：安全讨论个人发言材料

“公与私、对与错、荣与辱”个人讨论发言材料

“公与私、对与错、荣与辱”看似三对简单的矛盾对立关系，对于领导干部来说，这三对关系泾渭分明，来不得半点混淆。厘清三种关系的界限，是党员领导干部树立正确的群众观、权力观、民族观和事业观的前提。要时刻牢记领导干部的权力是党和人民给予的，不为私心所扰，不为名利所累，不为物欲所惑，真正把精力才干集中和用在所干的每一件工作上，全心全意为人民服务，切实肩负起推动“五个延边”建设的历史使命。

对照理论理想、党章党纪、民心民生、先辈先进这“四面镜子”，正确厘清“公与私、对与错、荣与辱”三种对立关系，深刻反思，深入剖析，认真补补党员干部的精神之钙，实现思想认识上、的正本清源，使践行党的根本宗旨成为党员干部的普遍自觉。

篇4：安全生产先进个人发言材料

尊敬的各位领导、各位同仁：

大家好！

我是焦作中裕燃气有限公司安全监察部***，能够被中裕系统评选为安全生产先进个人，并作为代表上台发言，我深感荣幸，同时也感到惭愧。我认为，这不仅是我个人的荣誉，同时也是管理总部对焦作公司安全工作的充分肯定，也是对焦作公司今后安全工作再上新台阶的期待和鼓励。在成绩面前，我知道自己工作中还存在许多不足，今后我会不断自我加压，逐步改进。

2012年的安全生产工作，有以下五个方面值得回顾与总结：

一是以发展纲要为引领，明确提出安全发展指导思想，完善和创新了安全管理、安全运营机制。2012年发展纲要明确提出，安全管理要坚持“以小为大”的思想，将苗头当做问题抓，把隐患当做事故处理，严肃事故查处，从严责任追究。①健全和理顺员工对班组长、班组长对中层、部门对主管副总、副总对总经理层层负责的安全责任体系；②安装公司推行全员安全生产风险抵押金制度，走出了调动、引导、依靠广大员工进行安全生产的坚实一步；③初步解决了长期困扰和纠结、头疼的移交问题，使安装质量、工程管理、运营管理的责任界线进一步明晰。④在三同时建设方面，督促协助修武中裕、沁阳分公司进行消防许可及安全生产许可证的办理。⑤完成《焦作中裕燃气有限公司天然气管道生产安全事故综合应急预案》以及在省安监局应急管理中心进行评审备案。

二是重大隐患排查治理有效果。隐患是事故的源头，排查和消除事故隐患是有效减少安全生产事故发生的重要措施。2012年彻底解

决的重大隐患有：①液化气公司LPG加气项目试运营两个月断然关停，这表明安全依靠法的支撑提到了应有的高度，在员工特别是管理者心目中，明确了合法与非法的界线。②解放站5.4万立方米储气柜高位出现罐体倾斜问题得到了解决。③解放路瓮涧河北段架空DN400矿井混合气中压管道安全隐患彻底排除。

2012年，焦作公司被焦作市安全生产委员会评为“焦作市安全生产先进单位”。

三是通过日常监管，及时为安全运营建言献策。在日常安全检查及对接试烧中，把安全隐患的发现与查处作为长期目标。这比过去有较大进步。如：①住通业务由点到面，从民用户到工商用户的推行，以及刚出台的工商业用户表具“即通即装”，都从根本消除和堵塞了用户环节的安全隐患与漏洞。②为保证施工安全和便于后期运营管理，建议工程部门在低压管线对接时，根据工程规模大小，需在对接点加装区域控制阀门或在引入管活接处加死垫以保证安全。③推行工程质量终身负责制，要求工程管理、安装施工、设计及监理部门要以提高工程质量为核心，切实加强工程管理，提高施工质量，确保优质工程，坚决杜绝新建工程产生安全隐患，为安全运营创造条件，奠定基础。

四是在打击偷盗气上和公安联手，有效地克服了我们没有执法权以及缺乏强制措施的弱点，展现严打、大打的态势。（出现了第一次刑拘偷气的饭店老板，第一次逮捕盗用公司名义推销燃气截止阀不法分子。）尤为重要的是在以法维护企业利益上迈出了可喜的关键性一步。

五是坚持事故必查，严格追究问责。只要是安全事故，哪怕是轻微事故，都成立联合调查组调查，较好地坚持从严、客观、公正、科学处理的原则，责任部门、员工根据责任大小作出处理。2012年，全年共发生三起第三方破坏轻微安全事故，根据纲要精神及《安全生产管理办法》有关规定，公司已对的相关责任人分别给予了从严从重处理。

安全工作是一个日积月累、循序渐进的过程。只有起点没有终点，只有更好、没有最好。安全管理，重在落实。安全生产，归根到底是对安全生产的认识和态度问题，是对安全生产重视不重视的问题。从事工作多年来，我也曾多次亲历过事故现场并参与事故处理，那一个个惨不忍睹的事故现场,一个个血肉漠糊的伤者与死者,让人触目惊心，内心有种刺痛的感觉。一个原本健康活泼的人仅仅因为违章、麻痹、不负责任顷刻间面目全非，一个原本幸福美满的家庭瞬间变得支离破碎，事故责任方也遭受了巨大损失。我想每一位亲历过事故现场的人也许都会为此感到震撼，从而警醒并予以反思。

目前，焦作公司正处在跨越式快速发展的关键时期，发展、改革、稳定的任务十分艰巨，安全生产面临的形势也依然严峻，在肯定成绩的同时，我们要清醒认识到安全工作中存在的问题与不足。作为燃气行业，公司气源种类多，尤其是混合气设施设备自然老化、员工人数多、用户多、站场多等客观条件决定了我们处于安全隐患较多、事故可能多发的特定时期。部分员工安全意识淡薄、习惯性违章的行为等主观因素导致事故会意想不到地随时发生，上述问题的存在，足以说明我们今后面临的安全生产形式依然严峻，安全现状确实不容乐观，安全工作可谓是任重道远。

2012年，我们的安全工作虽然取得了一定的成绩，这既是我们认真贯彻和落实公司纲要以及管理总部安全工作会议精神的结果，也是大家一年来关心安全、关注安全、理解安全、支持安全、为了安全做了大量具体、细致、艰苦工作的结果，在此，请允许我代表获得安全生产先进个人荣誉称号的同仁，向关心和支持我们的各位领导表示

衷心的感谢！向风雨同舟、相互支持、并肩奋斗的兄弟姐妹们致以诚挚的谢意！尤其要感谢的是我们隋总，他对安全工作的重视以及对工作认真负责、坚持原则的态度深深地影响了我，指引着我，使我在工作中可以放手去干，大胆去做，他使我明白只要是对的、正义的东西就要坚定不移的执行下去贯彻到底。

各位同仁，随着2013年的到来，2012年的光荣辉煌也将记入公司发展的历史。成绩只能代表过去，新的一年又将是焦作中裕燃气持续稳健发展的关键一年。新的一年我们将面临新的困难，新的挑战，新的矛盾，同样会带来新的机遇，新的目标以及新的要求。近几年来，公司发展纲要把安全工作放在首位，明确提出安全发展的战略目标，这表明公司始终把安全放在重中之重的位置，安全工作在任何时候、任何情况下都要先于、高于、大于、重于一切，安全工作是说出来的，更是做出来的，保持公司安全稳定发展大局，需要我们大家的共同努力，需要每一个人的辛勤付出。我相信每一位安全工作者只要站在公司发展的战略高度，站在对社会负责，对用户负责，对自己负责的高度，认真贯彻“尊重科学，实事求是”的科学发展观，真心实意抓安全，认认真真抓落实，同心协力，扎实工作，就一定能圆满完成公司安全发展的目标任务。

在此也衷心的祝愿中裕能源的明天更加美好！

篇5：安全民主生活会个人发言材料

7月30日，集团公司召开干部大会，就上半年安全情况做了总结，总体来说，集团公司目前的安全形式极其严峻。我部为认真落实集团公司“干部大会”精神，紧紧围绕“安全生产”这一主线，结合我公司内部出现管理混乱、以权压人的苗头及我部的实际工作中遇到的问题进行了深刻反思，分析查找了我部及自身在思想认识、责任落实、现场管理等方面的问题，主要存在以下不足：

1、安全思想方面：我部属于职能监察部门，安全危险系数较小，近期公司技改生产平稳进行，因此我部从管理人员到职工不同程度上多少都存在思想放松、安全意识淡化的现象。

2、责任落实方面：专职民爆、消防管理员能够严格执行井下和地面隐患巡查、检查制度，按时间和次数完成巡查任务，但由于相关专业技能的缺失，发现隐患和问题的质量并不是很高。

3、现场管理方面：现场管理存在不严不细的现象，特别是职工宿舍的用电管理，部分公司职工对现场存在的问题看惯、习惯，不以为然，导致公司消防安全和治安管理方面存在一些漏洞。

在下一步工作中，切实要把安全工作放在各项工作的首位，针对我部门安全管理短板，积极主动地采取措施，狠抓现场安全管理，确保公司治安稳定。

1、统一思想，加强学习。我部将大力加强安全宣传教育力度，进一步提高部门职工对当前安全形势的严峻性及安全生产重要性的认识，有计划的组织部门职工进行业务知识和军体素质培训。注重培训教育的全面性、针对性、实效性，不流于形式，扎实做好每位职工的培训工作。

2、加强制度管理。我部门将把安全管理的重点放在民爆安全和消防安全管理上，严格执行各项民爆、消防制度，使各涉爆人员及广大职工做到领导在与不在都一个样，坚决杜绝“无所谓”、“走过场”的现象，真正把各项措施和管理制度落到实处。

3、做好日常隐患排查工作。领导带头多深入基层、深入现场，带领职工扎实开展隐患排查工作，不放过一个漏洞，从源头消除民爆、消防、综治等隐患，做到防患于未然，为职工创造良好的工作、生活环境。

另外本人就今年以来在安全方面的工作情况、存在不足、问题原因及今后整改措施汇报如下：

一、工作情况

1、以安全第一为指导思想，自己能够深入现场，主动发现和解决实际问题，能够严格执行有关规定，按时跟班下井、走动巡查，能按要求参加科室包队活动，深入队组督查“二.五”安全活动。

2、在员工的日常安全教育上，经常利用月度工作例会的有利时机，强调办公室的防盗、防火、及员工上下班期间的交通安全等相关内容。

3.时刻了解职工心理动态，就目前来说员工基本稳定，未出现较大波动，但极个别员工对同工不统筹、同岗不同时等问题有一些看法，我了解以上情况后积极做员工的思想工作，通过谈心等方式平息了员工的情绪骚动。

二、存在问题及原因分析

1、在对待安全的态度上，我认为主观上是重视的，但由于部门缺乏人手以及日常工作任务繁忙加班加点是家常便饭，所以导致自己心态疲惫，产生惰性，在安全教育上，客观的讲，投入的精力还不够，自己还存在着对安全工作标准要求不严、思想境界不高等问题，还没有真正进入“胆战心惊，如履薄冰”的状态。

2、在民爆、消防管理上，还存在着对员工安全教育较少，安全监管不到位，安全隐患排查不严不细，责任追究不严格等问题。

三、整改措施

1、对照安全管理上的短板，进一步增强安全意识、责任意识、执行意识，以更加严谨的作风、更加端正的态度、更加科学的方法，切实履行好安全教育职责。

2、多深入基层、深入现场，以实干的精神、务实的作风切实解决现场存在的问题和隐患。彻底消除现场安全、治安隐患，为职工创造良好的工作、生活环境。

3、加强部门管理，完善相关的管理制度，提高部门员工的安全意识，严格做好防火防盗工作。

以上是我个人的一点浅薄认识，请领导予以指正。

二O一二年八月十九日

篇6：大讨论发言材料

我所下辖xx五个镇，面积约xx平方公里，人口xx万，实有个体工商户xx户，企业xx户。无论从地域、工作任务、还是所辖市场主体数量来看，都应该是分局的一面旗帜，是基层所的标杆，上下期望值很高。近年来，我所工作虽然取得了一定的成绩，但正所谓逆水行舟不进则退，小进也是退。随着形势的变化，各所都在齐头并进、奋勇争先。有些工作其他所走在我们的前头，无论是从工作的力度、创新的领域，还是作风的锤炼、素质的提高都比我们做的要好，稍不留神，就走在了后面。

从目前形势来看，我所全体职工都深刻感到一种强烈的危机感。从心理状态上来看，对急难工作有着冷漠心理，小进则满、小富即安、不思进取的心态一直存在，甚至有些妄自菲薄和沾沾自喜的不良情绪在滋长；从工作实际上来看，一些同志不想碰硬，仅仅满足于做完就行，不求数量和质量的有机结合，虽然能够完成工作，可只求一般标准，标尺不高；从长远来看，辖区内的发展环境正在急速成长，特别是贵池区未来经济引擎之一的前江工

业园正高速发展中，如果我们仍以目前的思路、眼光和态度去做事、去服务，很难有所作为，也很难获得地方政府党委的支持。

就我个人而言，我始终信奉两个原则，第一条是做错事必须要先从自身主观上找原因，再在客观上找原因。第二条就是困难的唯一用途是用来克服的，而不是开脱责任、回避问题的借口。作为一所之长，我在自我剖析的过程中，感到还有一些不容回避的问题亟待克服，一是平日团结带领同志的工作做的不够多、不够好，特别是新同志仍要加强引导支持。一个奋进的团体首先应该是一个团结的整体，必须心往一块想，劲往一处使。而我平日里往往过多的考虑到工作数据、工作总结、文字材料等，以人为本的思想没有彻底贯彻到位，对同志们的思想工作还有许多欠缺的地方，关心帮助的力度还不够；二是大局意识仍需进一步提高。现在全市都融入皖江城市带产业转移的大潮之中，如果我们仍然将工作的内容概括为管管小集镇、管管小个体而已，那无异与坐井观天。我认为，工商应该是一个地方经济管理的平台，也是一个窗口，更是一个地方经济引擎发动的燃料。无论岗位如何，无论级别如何，只要我们是在尽心竭力为发展做服务，那我们每个人都是排头兵，每个岗位都是桥头堡，每个人都要胸怀大局；三是工作方法有待改进。俗话说，做事要从大处着眼，小处着手。我有时候考虑问题的时候局限于结果，忽视了对工作方法的琢磨，显的比较粗心，同时随着形势发展，一些老方法难以适应新的监管要求，一条腿长一条腿短，走起路来就一瘸一拐。

正如我所坚持的，困难的唯一用途就是用来克服的。我有责任有义务更有信心带领全所同志正视困难、迎难而上。一是在观念和作风上要有新突破。观念和作风是推进和影响发展的重要因素，必须下力气破除守旧、狭隘、本位、懒散等观念和现象，要在加快发展、抢抓机遇、务实创新、团结干事上凝聚共识，提升理念，匡正风气。二是在思路和举措上要有新突破。要把大讨论中总结的问题和思路提炼出来，升华为具体措施，找好方法摘桃子，不能端起竹竿随便捅，要认真规划制定出今后的发展思路、目标和举措，以创新的理念、创业的激情，争先进位，实现赶超。三是在环境和氛围上要有新突破。大讨论做到了人人参与，人人关注；新发展也要人人有份，人人有责。要带领全所同志牢固树立这样的思想，就是：每人都是池州发展环境的塑造者，要多说有利于发展的话，要多做有益于地方经济发展的事，不打横炮，不唱洋腔，全力营造团结干事的氛围、和谐发展的环境。在地方新发展的进程中，思想统一，步调一致，切实做到争先进不落后、不掉队。

篇7：党课学习讨论发言材料

总书记曾讲过，理想信念是共产党人精神上的“钙”，坚定的理想信念，始终是共产党人安身立命之本。我经常反复体会、深入思考，我们个人如何深入学习实践总书记的讲话，特别是落实到个人行动上。

我深深感悟到，理想信念既要内化于心，也要外化于行，要落实到个人行动上。不能仅仅流于知道、了解和理解，更重要的是发自内心地体验并实践。在新形势下如何坚定党的理想信念，我认为应从以下几个方面做起：

一、做一个学习型的党员、干部。

要坚定理想信念绝不能闭目塞听，而是要不断地学习，当今世界信息、知识、技术的发展日新月异，只有坚持不断学习，也才能巩固自己的理想信念。一是要学习基本理论。马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和总书记系列重要讲话精神等是理想信念之源，只有不断学习基本理论，才能为理想信念找到源头活水。二是要学习党的路线、方针、政策。党的路线、方针、政策是理想信念的集中体现，不学习党的路线、方针、政策，理想信念将无所依归。三是学习与工作相关的理论知识，学习经济和信息化相关的知识，学习先进管理经验。要通过学习和思考、掌握新知识，积累新经验，增长新本领，不断提高为人民服务，为人民谋利的能力，不断提高科学判断工业经济形势的能力，为攀枝花工业经济更快更好的发展献计献策。

二、做一个有“梦”的党员、干部。

从革命战争到社会主义建设时期，无数革命先辈抛头颅，洒热血，无数共产党人累倒、病倒在工作岗位上，广大人民群众积极投身到中国特色社会主义伟大事业的建设中来，这都源于一个“梦”——实现中华民族的伟大复兴。现在我们离“中国梦”的实现最近，作为新时代的共产党员，我们要让“中国梦”的目标离我们更近，首先要我们自觉地把个人理想融入中国特色社会共同理想之中，把个人奋斗融入实现社会现代化共同奋斗之中在实现国家富强、民族振兴、人民幸福、社会和谐的过程中，实现自己的人生理想，要树立正确的世界观、人生观、价值观，正确处理国家、集体、个人三者的关系，做到局部利益服从整体利益、个人利益服从国家利益。要有实现理想的坚定信念和百折不挠的进取精神，关键时刻不动摇，危难关头挺得住，始终经受住困难和挑战的考验。

三、做一个立足本职，脚踏实地的党员、干部。

日本马拉松选手山田本一个子不高，体力和耐力也不是最好的，却出人意料地夺得了两次世界冠军。当时所以人都不解，这个谜终于，在他的自传中被解开了：每次比赛前，他都要把比赛线路仔细的看一遍，并把沿途比较醒目的标志画下来，一直到赛程终点。比赛开始后，他奋力冲向第一个目标，到达后，他又以同样的速度向第二个目标冲去。40多公里的赛程，被他分解成几个小目标轻松的跑完了。

实现中华民族伟大复兴是一个长期奋斗目标，实现起来并不容易，党中央把这个宏伟目标分解为若干小目标，并一直为之努力奋斗。目前我们的目标就是到2020年全面建成小康社会，同时适应经济新常态，推动经济稳步向前，全国都在为这个目标努力奋斗。国家是一个大家庭，我们的单位、集体则是一个小家庭，我们要脚踏实地、从我作起、从每一件具体事做起，才能把崇高的理想，远大的目标，作为具体的实践和当前时代结合起来。咱们委的党员干部，要多去帮扶贫困户走访几次，帮他们脱贫致富；多去企业调研几次，切实帮他们解决困难，要立足本职岗位，从自己做起，干好每一天，做好每一秒，一步一个脚印地实现我们的宏伟目标，在中华民族的伟大复兴贡献力量。

四，做一个先锋、模范的党员、干部。

把理想信念融入到平凡的工作中，重要的是行动和实干，发挥党员先锋模范作用。是要有从我做起，从现在做起，从点滴做起的求实精神。千里之行，始于足下，实现理想是一个过程，从本职工作开始，实干就是实现理想的第一步。无论多么远大的理想，它的实现都要从小事作起。我们党员干部从事的本职工作，也许看上去并不起眼，做起来枯燥乏味，社会认同感不高，内心成就感不高，但它都是实现理想的过程中不可缺少的环节，小事并不因平凡而没意义，相反，我们的宏伟事业正是建筑在无数平凡小事的基础上的。同时要有克服困难和挫折的进取精神。在现实生活中，只有那些敢于正视并勇于战胜困难和挫折的共产党人，才能体现出共产党的人的人格和信念的力量，也才能拥有美好的理想。

理想如灯，信念是帆，政治方向就如同指南针。方向决定道路，道路决定命运，方向是一个根本性的问题。明确政治方向就是要坚持党的领导。这一点作为一个党员要时刻牢记在心，溶化在血液中，落实在行动上。无论遇到任何事情，首先要用这一标准去衡量、去辨别、去判断。绝不能被一些事物的假象所迷惑，要学会透过现象看本质。因为在我国目前的形势下，一些反动分子和国内外敌对势力，往往不是明目张胆地出来反对共产党的领导，而是变换手法，甚至于披上宗教、慈善、援助等容易使人上当受骗的外衣，来兜售其不可告人的东西。我们要加强学习，认真实践和思考，不断提高自己的理论水平和政策水平，提高辨别的能力。党员干部要牢记自身使命，不断强化理想信念，坚持正确方向。

在这次“两学一做”中，党员都要自觉发挥先锋模范带头作用，在具体行动上落实好先进性和纯洁性，在活动教育中坚持好以下几个方面：

一是要坚持学习党章党规，从党章党规中汲取营养；

二是要把“两学一做”落实到讲纪律守规矩上，每个党员要发挥党的优良传统，争做遵纪守规的模范；

篇8：讨论会发言材料

目前，全公司上下正在集中开展党的学习讨论落实活动，作为一名基层领导，我深刻感受到此次活动的重要性。通过这段时间的学习，我主要有以下几个方面的感想和体会：

密切党群干群关系，是推动科学发展、促进社会和谐的内在要求。这就要求各级领导干部要坚定信念、求真务实、一心为民、清正廉洁、艰苦奋斗、无私奉献，积极探索做好新形势下群众工作的新路径。

忠心对党、真心为民、清心律己、公心用权、用心干事包涵了 我们生活中的方方面面，是指导我们工作生活的行为准则。做好本职，服务群众。群众工作就是民情工作，基层工作就是民生工作。服务群众，要弄清楚群众要我们做什么，能为群众做什么，认识清楚，坚 持群众路线，真诚倾听群众呼声，真实反映群众愿望，真情关心群众疾苦，才能多为群众办好事、办实事。

开展“学习讨论落实活动”，就是要通过系列办法举措，让党员干部深刻剖析在贯彻群众路线中存在的问题，摆正同人民群众的关系，知道“我是谁”;借助鲜活有效的活动载体，让党员干部走基层、接地气、转作风，始终与群众站在一起，明确“依靠谁”;加强制度建设、作风建设，将深入基层、走进群众固化为党员干部的常态行为，一切为了群众着想，弄懂“为了谁”。通过扎实有效的实践活动，让党员干部增强宗旨意识，真正把人民放在心中最高位置。

纵观我们党九十多年壮阔历程有力证明，只要在我们党领导的伟大事业中，坚持为了人民、依靠人民，持续诚心诚意为人民谋利益，使人民群众获得切实的经济、政治、文化、社会等各项利益，党就会 取得永不枯竭的力量之源，就会不断从胜利走向胜利。

坚持“三个一切”，诚心诚意为人民谋利，就要尊重人民主体地位，做好群众工作。人民群众是历史前进和社会变革的最终决定力量，是实践的主体。广大党员干部都要把人民放在心中最高位置，尊重人民主体地位，尊重人民首创精神，拜人民为师，把政治智慧的增长、执政本领的增强深深扎根于人民的创造性实践之中。要高度重视并切实做好新形势下群众工作，坚持问政于民、问需于民、问计于民，真诚倾听群众呼声，真实反映群众愿望，真情关心群众疾苦，依法保障人民群众经济、政治、文化、社会等各项权益。

坚持“三个一切”，诚心诚意为人民谋利，就要坚持以人为本，执政为民。以人为本，执政为民，是我们党的性质和宗旨的集中体现，是指引、评价、检验我们党一切执政活动的最高标准。要始终把人 民利益放在第一位，把实现好、维护好、发展好最广大人民根本利益作为一切工作的出发点和落脚点，做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋，使我们的工作获得最广泛最可靠最牢固的群众基础和力量 源泉。

坚持“三个一切”，诚心诚意为人民谋利，就要坚持深入基层，发挥基层党组织作用。基层是提高干部的“大学校”，是锻炼干部的“大熔炉”，是服务群众的大舞台。要坚持工作重心下移，经常深入实际、深入基层、深入群众，做到知民情、解民忧、暖民心。要把基层一线作为培养锻炼干部的基础阵地，引导干部在同群众朝夕相处中增进对群众的思想感情、增强服务群众本领。要把服务群众、做群众工作作为基层党组织的核心任务和基层干部的基本职责，使基层党组织成为推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的坚强战斗堡垒。

来自人民、植根人民、服务人民，是我们党永远立于不败之地的根本。在实现“十二五”宏伟蓝图、全面建成小康社会的新征程中，只要我们坚持“三个一切”，诚心诚意为人民谋利益，更加奋发有为地为创造人民的幸福生活、为实现中华民族的伟大复兴而努力奋斗，就能书写无愧于历史、无愧于时代的新篇章。

篇9：三个什么讨论发言材料

市委办公室安排同志们讨论“三个什么”（为什么入党、当官?在办公室干点什么?自己身后留点什么），对大家增强党性观念，干好各项工作具有很强的针对性，我认为很有必要。通过近段时间的深入思考，自己在思想上确实受到了一次新的洗礼，得到了一次新的提高。下面，我就来谈谈对这三个问题认识。

一、为什么入党、当官

入党就是为了全心全意为人民服务、为共产主义事业而奋斗，更好地实现人生的价值。应纠正以下几种不正确的入党动机：一是“荣誉”型。就是觉得做一个党员光荣。这表明对党的尊敬、热爱、信任和赞誉，是一种值得肯定的向上的情感，但是还不够，还要深刻认识到，是共产党员全心全意为人民服务的.精神感召着人们，是共产党员吃苦在前、享受在后的奉献精神教育着人们，是共产党员的先锋模范作用鼓舞着人们。二是“报恩”型。就是认为自己的成长进步与党的教育、培养息息相关，为报答党的恩情要求入党，这种朴素的阶级感情是难能可贵的。但仅仅停留在朴素的阶级感情上，最终是经不起考验的，是不会持久的。三是“从众”型。就是受从众心理的影响，觉得周围的不少人都入党了，自己如果不提出入党申请，似乎面子上过不去，周围压力也很大。虽然这是在政治上要求进步，但申请入党并非发自内心深处的真诚愿望、对真理的执著追求和对党的深刻了解。四是“功利”型。就是认为入党是一件有利可图、可以得到实惠的事情，这是完全错误的，是与党的根本宗旨背道而驰的。

官不论职位高低、功劳大小、时间长短，都是人民的公仆，都是劳动人民的普通一员。官的权力是人民赋予的，当官就是为了把人民赋予的权力最大限度地用在为人民谋利益上。当官需要一个过程，需要具备一定的条件，如果急于求成，就可能歪曲官的本来涵义，隐藏不正确的动机。至于何时当官、当多大官，这应该是组织上考虑的事情，需要人民群众来认可、来推荐，而不能自己随心所欲、不择手段地跑官、要官。当个人要求提拔的愿望得不到满足时，首先不要问组织给了你什么，而要问你为组织做了什么、为人民做了什么，找出差距，继续努力，这才是正确的态度。

二、在办公室干点什么

身为办公室的一名共产党员，我有一种荣誉感、自豪感，但更多的是一种责任感。我应该在以下三个方面去努力。一要以共产主义理想指导自己的行动。把为实现党的最高纲领和远大目标而奋斗同坚决执行党在现阶段的路线、方针、政策统一起来。在本世纪头二十年重要战略机遇期，就要尽心竭力为全面建设小康社会的宏伟目标而奋斗。二要自觉增强为人民服务的本领。岗位需要技能，干事需要本领，创新需要学习。如果自身文化素质不高，或者不学无术，即使胸中有满腔的热情和美好愿望，在各项工作中也不可能很好地发挥先锋模范作用。要加强学习、善于学习，不断提高素质、增强本领，力争做学习的标兵、成才的榜样、创新的楷模。三要开拓创新，创造一流业绩。现在市委办公室人际关系和谐，工作热情高涨。我应该珍惜大好时光，立足本职，爱岗敬业，尽职尽责，积极进取，力争上游，不断创造出领导满意、同志认可的一流工作业绩，以实际行动体现党员的先进性。

三、自己身后留点什么

希望将来在市委办公室能够留下实实在在的工作业绩，留下干事创业的良好形象，留下让人称道的高尚人格，不愧对“共产党员”这个光荣的称号。

三个什么讨论发言材料范文五篇【二】

为了响应省及集团公司关于开展“敬畏生命、敬畏责任、敬畏制度”大讨论活动的精神，我队组织全体职工利用班前会时间和周四会时间开展关于“敬畏生命、敬畏责任、敬畏制度”有话说的集体大讨论活动。活动期间，个位职工踊跃发言，都根据自己的岗位阐述了对“敬畏生命、敬畏责任、敬畏制度”的看法，在他们当中不乏很多具有自己独到见解的看法，现将他们当中一部分优秀发言材料汇总如下：

敬畏生命

敬畏生命是以人为本的通俗表达，就是人的生命高于一切，就是要把人的生命放在第一位。几乎每一起安全事故的背后，都存在有管理不到位的原因。安全管理上出现缺陷和漏洞，缺漏的是人的肢体和生命；而在实际工作中，过多的凸显了作业人员的违章行为，虽然各类违章行为是造成事故的最为表现的也是最直接的原因，但一个人的死亡原因如此简单和直接，那就是对生命的漠视，忽视了我们管理制度的落实，责任的落实。在灾害和安全生产事故中，没有任何生命是有特权的。尊重每一个生命、每位职工，也才能尽心尽责执行好安全生产各项制度。

敬畏责任

人的生命是最宝贵的。安全生产事关每一个职工生命财产安全，我们要牢固树立发展是第一要务、安全生产也是第一要务的理念，敬畏生命，敬畏责任，敬畏制度，怀着如履薄冰、如临深渊的心态，进

一步抓好制度完善、责任落实、隐患排查等工作。特别是要强化责任落实，做到人人都有责任心，事事都有责任制，每一项工作的责任都能得到落实。希望通过坚持不懈的努力，使我们科室有条不紊的开展各项工作。

开展“三个敬畏”大讨论，目的是进一步强化责任意识、生命意识、守法意识，牢固树立“敬畏生命”的理念，坚定做好煤矿安全生产工作的信心和决心，有效防范和坚决遏制重特大事故。

敬畏制度

我们在非正规作业中，要强化现场安全监管，对非正常突发情况实施重点监管，确保监管到位。作业现场发现非正常情况时，必须将信息第一时间汇报到队部值班室和安全、生产调度，保证矿调度的统一协调指挥。经常进行反思警示教育学习，通过警示教育，让我们牢固树立“如履薄冰、如临深渊”的危机意识，时刻敬畏制度、敬畏生命、敬畏责任，不断提高安全意识。强化贯彻学习，使职工真正认识领会作业规程中安全要点、注意事项的重要性，将制度、规程措施落到现场。只有严格遵守“敬畏制度、敬畏生命、敬畏责任”的理念，我们的制度才能更加适应管理的需要，干群关系才能融洽，我们措施办法才能更加体现科学性、可操作性，才能始终把职工生命放在高于一切的位置，切实保障矿工生命安全，真正做到“安全第一，生命至上”。

安全是煤矿的根基，是煤矿的生命线！是煤矿效益的保证，安全是天！走进我们矿山，安全的标语低头不见抬头见，无论是正面的鼓

舞还是反面的警告，目的只有一个，就是要提醒我们每一个人：安全第一，安全如果搞不好，一切工作都拉倒；安全如果做不行，一切成果等于零。

敬畏生命，是你我共同的责任。

三个什么讨论发言材料范文五篇【三】

市委办公室安排同志们讨论“三个什么”（为什么入党、当官?在办公室干点什么?自己身后留点什么），对大家增强党性观念，干好各项工作具有很强的针对性，我认为很有必要。通过近段时间的深入思考，自己在思想上确实受到了一次新的洗礼，得到了一次新的提高。下面，我就来谈谈对这三个问题认识。

一、为什么入党、当官

入党就是为了全心全意为人民服务、为共产主义事业而奋斗，更好地实现人生的价值。应纠正以下几种不正确的入党动机：一是“荣誉”型。就是觉得做一个党员光荣。这表明对党的尊敬、热爱、信任和赞誉，是一种值得肯定的向上的情感，但是还不够，还要深刻认识到，是共产党员全心全意为人民服务的精神感召着人们，是共产党员吃苦在前、享受在后的奉献精神教育着人们，是共产党员的先锋模范作用鼓舞着人们。二是“报恩”型。就是认为自己的成长进步与党的教育、培养息息相关，为报答党的恩情要求入党，这种朴素的阶级感情是难能可贵的。但仅仅停留在朴素的阶级感情上，最终是经不起考验的，是不会持久的。三是“从众”型。就是受从众心理的影响，觉得周围的不少人都入党了，自己如果不提出入党申请，似乎面子上过不去，周围压力也很大。虽然这是在政治上要求进步，但申请入党并非发自内心深处的真诚愿望、对真理的执著追求和对党的深刻了解。四是“功利”型。就是认为入党是一件有利可图、可以得到实惠的事情，这是完全错误的，是与党的根本宗旨背道而驰的。

官不论职位高低、功劳大小、时间长短，都是人民的公仆，都是劳动人民的普通一员。官的权力是人民赋予的，当官就是为了把人民赋予的权力最大限度地用在为人民谋利益上。当官需要一个过程，需要具备一定的条件，如果急于求成，就可能歪曲官的本来涵义，隐藏不正确的动机。至于何时当官、当多大官，这应该是组织上考虑的事情，需要人民群众来认可、来推荐，而不能自己随心所欲、不择手段地跑官、要官。当个人要求提拔的愿望得不到满足时，首先不要问组织给了你什么，而要问你为组织做了什么、为人民做了什么，找出差距，继续努力，这才是正确的态度。

三个什么讨论发言材料范文五篇【四】

市委办公室安排同志们讨论“三个什么”，对大家增强党性观念，干好各项工作具有很强的针对性，我认为很有必要。通过近段时间的深入思考，自己在思想上确实受到了一次新的洗礼，得到了一次新的提高。下面，我就来谈谈对这三个问题认识。一、为什么入党、当官

入党就是为了全心全意为人民服务、为共产主义事业而奋斗，更好地实现人生的价值。应纠正以下几种不正确的入党动机：一是“荣誉”型。就是觉得做一个-，管理类，工作总结类，工作计划类文档，下载--

党员光荣。这表明对党的尊敬、热爱、信任和赞誉，是一种值得肯定的向上的情感，但是还不够，还要深刻认识到，是共产党员全心全意为人民服务的精神感召着人们，是共产党员吃苦在前、享受在后的奉献精神教育着人们，是共产党员的先锋模范作用鼓舞着人们。二是“报恩”型。就是认为自己的成长进步与党的教育、培养息息相关，为报答党的恩情要求入党，这种朴素的阶级感情是难能可贵的。但仅仅停留在朴素的阶级感情上，最终是经不起考验的，是不会持久的。三是“从众”型。就是受从众心理的影响，觉得周围的不少人都入党了，自己如果不提出入党申请，似乎面子上过不去，周围压力也很大。虽然这是在政治上要求进步，但申请入党并非发自内心深处的真诚愿望、对真理的执著追求和对党的深刻了解。四是“功利”型。就是认为入党是一件有利可图、可以得到实惠的事情，这是完全错误的，是与党的根本宗旨背道而驰的。

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官不论职位高低、功劳大小、时间长短，都是人民的公仆，都是劳动人民的普通一员。官的权力是人民赋予的，当官就是为了把人民赋予的权力最大限度地用在为人民谋利益上。当官需要一个过程，需要具备一定的条件，如果急于求成，就可能歪曲官的本来涵义，隐藏不正确的动机。至于何时当官、当多大官，这应该是组织上考虑的事情，需要人民群众来认可、来推荐，而不能自己随心所欲、不择手段地跑官、要官。当个人要求提拔的愿望得不到满足时，首先不要问组织给了你什么，而要问你为组织做了什么、为人民做了什么，找出差距，继续努力，这才是正确的态度。二、在办公室干点什么

身为办公室的一名共产党员，我有一种荣誉感、自豪感，但更多的是一种责任感。我应该在以下三个方面去努力。一要以共产主义理想指导自己的行动。把为实现党的最高纲领和远大目标而奋斗同坚决执行党在现阶段的路线、方针、-，管理类，工作总结类，工作计划类文档，下载--

政策统一起来。在本世纪头二十年重要战略机遇期，就要尽心竭力为全面建设小康社会的宏伟目标而奋斗。二要自觉增强为人民服务的本领。岗位需要技能，干事需要本领，创新需要学习。如果自身文化素质不高，或者不学无术，即使胸中有满腔的热情和美好愿望，在各项工作中也不可能很好地发挥先锋模范作用。要加强学习、善于学习，不断提高素质、增强本领，力争做学习的标兵、成才的榜样、创新的楷模。三要开拓创新，创造一流业绩。现在市委办公室人际关系和谐，工作热情高涨。我应该珍惜大好时光，立足本职，爱岗敬业，尽职尽责，积极进取，力争上游，不断创造出领导满意、同志认可的一流工作业绩，以实际行动体现党员的先进性。三、自己身后留点什么

希望将来在市委办公室能够留下实实在在的工作业绩，留下干事创业的良好形象，留下让人称道的高尚人格，不愧对“共产党员”这个光荣的称号。

三个什么讨论发言材料范文五篇【五】

大家好！今天，我演讲的题目是《为了什么、要做什么、留下什么》。我对“三个什么”的问题进行了认真思考，有了一些初步的认识。下面我来谈一下自己的意见和看法。

一、入党为什么?

具体到个人，我想主要有三条：一是为了干事业，实现自身的人生价值。我出身农村，但却充满着干事创业的热情和冲动，加入共产党后，我和其他党员一样有了共产党人的崇高理想，那就是“为实现共产主义而奋斗终身”。千里之行，始于足下。多年来，我始终坚持今天的努力与远大的理想相结合，凭着忠诚为党的伟大事业而奋斗。二是为了做公仆，全心全意为人民服务。做人民的公仆，要终身忠诚于党的事业，全心全意为群众服务，一心一意的为人民群众谋利益，把有限的生命投入到无限的为人民服务之中去。三是为了当表率，发挥先锋模范作用。共产党是中国工人阶级的先锋队，加入先锋队的一员，就应该处处做表率。端正入党动机，则是新形势下保持共产党员先进性的前提条件和坚实基础。

二、现在干什么?

一是要坚持不懈地加强理论学习。

当前特别要深入学习“三个代表”重要思想，做到“五个深刻理解、五个明确”。即深刻理解“三个代表”重要思想的时代性，明确“三个代表”重要思想是在科学判断党的历史方位的基础上提出来的.；深刻理解“三个代表”重要思想的实践基础，明确“三个代表”重要思想是坚持和发展社会主义的必然要求；深刻理解“三个代表”重要思想的理论体系，明确“三个代表”重要思想体现了党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验，并在建设中国特色社会主义上取得了丰硕成果；深刻理解“三个代表”重要思想的科学内涵，明确“三个代表”是一个相互联系、相互促进的统一的整体；深刻理解“三个代表”重要思想的精神实质，明确贯彻“三个代表”重要思想的关键在坚持与时俱进，核心在坚持党的先进性，本质在坚持执政为民，从而更好地践行“三个代表”。

二是要兢兢业业地做好本职工作。

（1）要有严肃认真的工作态度。在工作中，我们首先要有认真的对待工作的态度。要明确工作职责，尽职尽责地去做好领导交办的每一项工作。这种严肃认真的工作态度对于任何一个人来讲，都是不可忽视的首要因素。

（2）要有团结协作的精神。我们每个教职工并不是独立的个体，部门与部门之间的往来，人与人之间的工作合作，都是紧密相连的。所以，心中必须具备共同协作、相互依存的整体关系意识。所以我们不仅要对自己的工作负责，同时还要对他人、对单位的各项事业负责任，要具有团队精神。

（3）要不断提高自身的综合素质。做好本职工作，不但要以大局为重，以单位的利益为重，还应把提高自身综合素质放在前列。一

个人综合素质的高低，对做好本职工作起决定性作用。即人的素质是做好所有事情的指导、保证。只有自身综合素质提高了，才能胜任自己的本职工作，特别是教育工作者，自己要经常不断的学习，不断充电，才能胜任本职工作。

（4）充要有较强的责任心。在工作中，要时刻牢记责任心的含义，把责任作为一种强烈的使命感。对待工作忠诚、守信、认真负责、一丝不苟、任劳任怨、精益求精、善始善终，把工作的责任心作为一种习惯落实到实际生活中。

三是要扎扎实实练就过硬本领。

共产党员的先进性，最终体现在党员的社会实践中。因此，有没有过硬的本领，对保持共产党员先进性非常重要。共产党员必须学习掌握为人民服务的各种本领，这样才能使党员先进性由可能性转化为现实性。共产党员要保持先进性，就要学习和掌握教学、处事的本领，主要包括做好一名教师所必须具备的各方面知识、业务技能。

三、将来留什么?