宿保部工作

宿保部工作（共6篇）

篇1：宿保部工作

宿保部工作

招新计划

一、初定招新6人（男生3人、女生3人）

招新类型：外向与内向型性格相结合的新干事。要求来自不同的专业，男女生各三人。招新初步计划，三轮面试

第一轮：海选，依据面试者回答问题时的心态和答题技巧

第二轮：细选，依据面试者的留在本部门的意愿、技能以及对部门的建议等

二、招新时的问题

A，你为什么要选择这个部门？

B，你觉得这个部门能够给你一些什么东西？你又想从这里学到什么？ C，如果你去检查异性的宿舍，突然遇到对方的语言攻击，你该如何解决当时的矛盾？ D，你有xxx特长，你能现在给我们展示一下吗？ E，你觉得这个部门最重要的功能什么？

F，如果你的学习与工作发生冲突，你会怎样取舍？

G，如果你与自己的部长或同事发生了矛盾，你会怎样去化解它呢？

借鉴自律组调

第一轮面试：

1、一分钟的自我介绍

（从他的介绍中了解他的过去、经历、性格爱好、背景、是否有特长、谈吐、自信心等等。）

2、针对自我介绍适当提问（1——2个问题）

3、现场问答

问题类型：（1）主要考核品质的题目（2）主要考核能力的题目（3）其他（综合考核）的题目

1.主要考核品质的题目：

①组织调研部的工作除了能锻炼你的能力之外，也许有时也要锻炼你的体力（如搬东西）和耐心，你愿意接受锻炼吗？会不会减少你的工作热情？（工作态度）②你觉得这个部门最吸引你的地方是什么?（表达能力，个人思想）③说出3个让我们招你的理由。（表达能力，个人素质）

④谈谈你对自律委员会“大家来找吧”的认识。（细心，对部门的关心程度）

⑤如果你加入了学生分会，当你和你的部长的意见不统一的时候你怎么办？（处事方式）

⑥当你发现理想与现实不一样，你所在的部门并没有你想象得那么好，你会怎样做呢？（责任感）

⑦你对自己最引以为豪的是什么？（自信心）

⑧当工作和你个人的事发生冲突时，你会怎样做？会不会以个人的事为主？（协调能力、工作态度）

⑨你认为一个宿保部的干事应该具备什么条件？（对部门的关注，细心，责任感）⑩你相信并且做到一切从小做起吗？解释一下？（耐心；吃苦耐劳）

2.主要考核能力的题目：

①在工作中，你愿意个人完成还是团体合作？为什么？（沟通协调能力）

②现在有两份工作，一份是很保险的固定工资的工作，另外一份是风险很大的工作但如果做好了对自己很有发展前途，你会选择哪一个？为什么？（创新精神）

③如果你可以选择，你希望你的搭档是怎样的一个人？为什么？（应变能力，协作能力）④对于调研，除了常规的问卷调查，网上调查以外，你还有什么新的方式？请简单说说你的想法。（创新能力，应变能力）

⑤你认为你的口头表达能力和书面表达能力如何?（从中了解口头和书面表达能力）⑥你不喜欢的人是什么样子的，如果部门内部出现这样的人，你如何处理？（沟通协调能力、处事方式、表达能力）

⑦是否知道你所进的部门是干些什么？跟别人相比你有什么优势？（个人能力，对部门的认识程度）

⑧简单地谈一下你是怎么过完过去的那个暑假的，做了一些有意义的、想做的事吗？（语言组织能力，活泼程度）

⑨你哪方面比较擅长？你觉得你在这个部门，可以负责哪方面的工作？（对部门的了解，应变能力）

⑩假如安排你去老师处申请场地、物品，你觉得在跟老师交谈时候应该要注意些什么细节呢？（考察应变，处事能力）增补的：

①请你分析一下你的个人能力（综合能力）

②如果要你策划一个校内活动，你觉得应该考虑什么问题？（思维，细心）

3.其他（综合考核）的题目：

①你的上司有一个不好的甚至是错误的决定让你执行，你是知道有不妥的，你会怎么做？（表达能力，思想品质，做事方式）②谈谈对你影响最深的一句话，一个人？

（理想抱负，感恩的心，要多问他为什么？那么真假自辩）

③你想要入学生分会，你家人知道了，但他们不知道什么是学生分会，什么是宿保部，不知道你为什么要去，你怎么解释给他们听?

（是否有培养和发展的潜力。说话表述有没有抓住重点。）

④你将怎样安排你的学习跟工作？如果学习与工作发生冲突，你该怎么办？（表达能力，处事方式，工作态度）

⑤如果你进了宿保部，你接下来会怎么做？会想过透过小岗位贯穿整个学生分会吗？（学生分会的宗旨；洞察能力；以小见大；计划；组织能力）

⑥上大学已经一个多月了，总结以下你对大学的认识，你对大学的印象。（表达能力，总结能力，生活态度）

⑦你的爱好，现在的职务与参加了哪些社团？ 如果没有为什么不加入？如果加入了，谈谈您对这些社团的认识。（综合能力，对集体活动的兴趣程度）

⑧谈谈你自己的性格，优点和缺点？并说说它们将对你的工作产生的影响。（看他是否敢于面对自己，责任心）

⑨说说你心中的宿保部是怎样的？（语言组织能力，想像能力，创新能力，顺便了解他的想法）

⑩请问你有什么问题要问我们吗?（从问题中可以进一步了解面试者的综合素质）

注：提问的问题3、4个左右，视情况而定。

工作计划

一、培训计划

1,部门内部培训：让干事熟悉本部门的工作、业务、基本情况、制度，熟悉分会的结构、联系，熟悉学生分会概况。

2,学生分会培训：尽量鼓励干事参加学生会的每一次培训会，并认真做好笔记。3,内部公文、礼仪培训：

（1），切实培养干事的公文协作能力，鼓励他们认真阅读学生分会的公文写作格式要求，并运用到平时的写作上；

（2），鼓励干事认真接受礼仪培训，并多为他们在各种活动中提供机会实践。部门文化建设

A：部门例会、大事记

时间（暂定）：定为每周星期三下午5:45—6:30 形式：干部干事当面交流

工作目的：对一周以来的工作进行总结，指出不足之处和值得认可的地方，不断改进工作，并锻炼干事的总结能力、发言能力和表达能力。计划下周的工作，使下周的工作更加有序顺利地进行。

工作内容：总结上周的工作，计划下周的工作。撰写每周的大事记，尽量由干事撰写，培养他们的总结能力。尽量保证每周开展一次部门例。

B：周末部门干部干事交流。形式初定为聚餐、参加体育运动、外出旅行等

二、本学期基本工作

基本工作均是结合学生会生活部、自律会宿检部、分会生活部

1、舍歌挑战赛

2、自律委员会十周年庆

3、南院十周年庆

4、宿舍调研

5、院运会及校运会

6、女生节系列节目

篇2：宿保部工作

回顾过去的半个学期，宿保部广大同学的大力支持和合作配合下，以创建“健康，卫生，舒适，文明”的宿舍环境为目标，不断的开拓创新。切切实实的做好本职工作，团结带领全体宿保部成员有针对性的展开了一系列丰富多彩的活动。虽然宿保部工作性质单一，但管理难度不小，在部门成员的共同努力下我们按质按量的完成了本学期的工作。针对本学期的工作，现总结如下。

一、常规工作：

定期开会，及时总结工作、布置任务，宿保部坚持了例会制度，定期召开宿管例会，肯定优点，指出不足，明确今后工作重点，提升宿保部部员工作水平。另外，宿保部还要求各干事经常深入寝室或召集熟悉同学询问情况，将寝室问题及时反馈给学生会。

在寝室查夜方面：做到按时查寝、特定检查。

(1)定时检查：在晚上9：40时检查各个寝室，若每人有多次晚归进行全系通报批评。

(2)特定检查：通过平时的观察了解，对个别比较特殊的寝室,我们将在晚上10：30以后进行抽查。

在寝室卫生方面：通过学校后勤与宿保部平时的检查。了解各个寝室的卫生情况，加大管理力度，使系部占有更多的优秀寝室和文明寝室。具体工作采用定时检查和突击检查，及时统计数据。

(1)定时检查：每周星期二，星期四18：40督促和检查寝室大扫除。

(2)突击检查：每周一至周五任意一天，检查寝室，了解保持和打扫情况，对于寝室较差的寝室上报老师进行处理，定期把评分统计结果交到学生办公室，对评比中优寝与整改寝室，进行全系通报表扬与批评。

(3)统计数据：对于学校后勤的卫生结果反馈单进行统计、整理和确认，并存放到办公室档案。

在寝室大功率电器方面：每两周联合女工部并邀请主席团成员、辅导员老师，进行一次寝室大功率电器抽查。

二、招新工作：

为了本部门的日常工作开展，我部门和学生会所有部门一样通过公开招募，向大一各班的新生宣传本部门的职责和义务，并通过一一面试，做到公平公正，替我部门招募了一批有志之士，通过考核后，将其聘用为本部门的正式部员，随后做好了对新部员的工作交接，并对他们进行了工作内容的培训、介绍工作经验、工作中需要注意的地方。共同为系部的全体同学服务。

三、举办活动

本学期与女工部、生活部共同开展了主题为缤纷之家的寝室、教室文化评

此次活动，得到了系部广大同学的支持，并调动了系部同学在参加学生活动中的积极性。加

强了同学们之间的默并创造了一个更加美好、和谐、温馨的学习、生活环境。活动中也体现出了一些工作中存在的问题:(1)针对大二的寝室管理中，管理缺乏力度以致大二男生寝室卫生较差。受到院上相关部门的扣分处理。

(2)在和大一个别同学工作交涉中，未能处理好个别同学的个人情绪，以致个别同学对宿管部工作的不满。

(3)学期初始，并未对女生寝室的大功率电器进行重点检查，因此学习初期女生寝室的大功率电器使用情况较为突出。

此次活动也存在值得肯定的地方：

(1)部门内部和谐，部门成员都能积极主动的配合完成工作任务。

(2)近一步完善了工作制度，使之更加人性化。能够更好地服务于广大同学。也减轻了部门成员的工作负担。

(3)针对大功率电器的使用情况，制定并完善了一套检查制度，及处罚方法，并将在以后的工作中进行使用。

以上是对本学期工作的总结，不足的地方很多，我部将总结经验，在下学期的工作中加以完善。将做得好的地方继续保持下去。希望下学期的工作能够顺利进行，并取得完美的成果。

篇3：宿保部工作

徐绍史主任在讲话中指出, 实现“十二五”节能减排降碳约束性目标形势十分严峻, 部分指标进度滞后, 环境事件时有发生, 认识不完全适应新形势要求等。

徐绍史强调要多管齐下, 扎实推进节能减排低碳发展:一是优化产业结构。遏止“两高”行业过快增长, 大力发展服务业, 加快发展节能环保产业。二是推动能源生产和消费方式变革。加快发展新能源和可再生能源, 推进煤炭清洁高效利用。三是发展循环经济。推广循环经济典型模式, 加快推动产业之间、生产和生活之间的循环式链接, 开展资源综合利用, 推行清洁生产。四是扭住重点企业、重点领域、重点地区。开展万家企业节能低碳行动, 加强工业、建筑、交通运输、公共机构等领域节能减排, 抓好节能减排进度滞后、京津冀等地区节能减排工作。五是治理环境污染。加大大气污染治理力度, 改善水环境质量, 加强土壤污染防治。六是积极应对气候变化。加强顶层设计, 控制温室气体排放, 确保我国应对气候变化各项目标任务实现, 积极建设性参与气候变化国际谈判。

徐绍史要求, 要以改革精神, 开拓思路、对症下药, 通过体制机制创新激发节能减排降碳内生动力。一要强化目标责任。开展节能和碳强度年度目标责任评价考核, 考核结果向社会公告, 按月公布各地区节能目标完成情况晴雨表。实行严格问责制。二要控制能源消费总量。各地区要按照国务院确定的今明两年能耗增量, 认真抓好落实, 确保任务完成。三要完善政策机制, 发挥好价格、财税、金融等政策作用, 引导各类资金进入节能减排降碳领域。四要健全管理制度, 抓好节能评估审查、能效“领跑者”等制度的落实, 加快推进碳排放权、节能量和排污权交易等市场化机制建设。五要加强能力建设, 完善标准体系, 强化统计监测。六要开展全民行动, 倡导简约适度、绿色低碳、文明健康的生活方式和消费模式。

周生贤在讲话中指出, “十二五”前三年, 污染减排工作通过落实目标责任、严格项目准入、推动重点工程、完善政策法规、加强执法监管等, 取得了明显成效, 全国化学需氧量、氨氮、二氧化硫减排进度超过时间要求, 氮氧化物排放量首次降至2010年减排基数以下。强调要清醒认识面临的主要问题和困难:一是部分地区指标完成进度滞后。二是转方式调结构任务十分繁重, 一些落后技术设备仍在使用, 部分行业产能严重过剩。三是环境质量不容乐观, 特别是雾霾天气范围扩大。

周生贤要求, 各级环保部门要坚决打好污染减排这场硬仗。一要严格污染减排责任考核, 根据考核结果给予一些地区和企业暂停建设项目环评审批等处罚。二要重点督办进度滞后的地区和项目。三要全力配合有关部门做好淘汰落后产能工作。四要持之以恒地抓好“六厂 (场) 一车”减排工程。五要深入落实“大气十条”, 加快编制水污染防治行动计划、土壤污染防治行动计划等。六要做好环境保护法的宣贯, 出台进一步加强环境保护监督管理的意见, 深入开展环保专项行动。七要改革完善相关环境管理制度。研究出台排污许可证管理办法, 研究环境审计制度等。

会议指出, 加强节能减排, 实现低碳发展, 是生态文明建设的重要内容, 是促进经济提质增效、转型升级的必由之路。要认真贯彻党中央、国务院的部署, 按照2014-2015年节能减排低碳发展行动方案的要求, 坚持目标不降低, 信心不动摇, 力度不减弱, 坚决打好节能减排降碳攻坚战、持久战, 硬碰硬地完成“十二五”节能减排降碳任务。

篇4：环保部坚持节能减排“三不原则”

赵华林是日前在北京召开的2009中国节能减排与资源综合利用高层论坛上讲这番话的。此次论坛由中国资源综合利用协会主办, 来自发展改革委、环保部、科技部、各省市行业协会及相关企业的100多名代表参加了会议。

据了解, 受国际金融危机影响, 我国节能减排工作也遇到严峻的挑战, 主要表现在:某些地方节能减排在工作力度、工作意识上都有放松和下降的现象;已经建成的污染减排设施运转不畅, 偷排和超标的现象比较多。环保部门在近期开展的建设项目专项执法检查中发现, 有20%的项目存在未批先建的环境违法问题, 25%的重点污染源治理设施不能正常运转;节能减排资金投入不足, 新开工项目数量减少, 部分已开工项目进展缓慢;有些已经列入淘汰名单, 或已经关停的企业又恢复生产;节能减排压力增大, 一些高污染、高能耗行业重复建设的现象比较突出, 钢铁、水泥、平板玻璃、煤化工设备等行业无序发展比较严重。

篇5：宿保部工作

“‘十三·五’环保规划将紧紧抓住改善环境质量这个核心, 实施质量和总量双管控, 加强和完善环境监测体系建设, 科学决策、系统治污, 分区分类、分级分项, 精细管理, 精准发力。”在3月1日召开的新闻界座谈会上, 新任环境保护部部长陈吉宁表示。

今后将进一步深化环保改革工作, 加大信息公开力度, 完善社会共治和强化市场机制的制度, 朝着蓝天常在、青山常在、绿水常在的目标不断前进。

中国石化中原石化MTO实施清洁生产的运行装置

篇6：宿保部工作

吴晓青在致辞中指出, 要充分认识中央提出“让江河湖泊休养生息”的重大战略意义, 紧紧把握中国水污染治理面临的重大战略机遇, 大力推进水污染防治重点工作, 确保人民群众饮用水安全和水环境质量持续改善。

吴晓青说, 水污染问题已经成为制约我国经济发展、危害群众健康、影响社会稳定的重要因素。为此, 近期要重点抓好以下4方面工作:

一是加强饮用水水源地保护, 为供水安全提供保障。加快饮用水水源地保护区内村镇的生活污水和垃圾无害化处理设施建设, 积极开展水源地周边生态农业建设和退耕还林还草, 确保饮用水水源地水质稳定达标。全面开展流域内城镇集中式饮用水水源地核查, 定期发布饮用水水源地水质信息。建立城市饮用水水源污染应急预案, 形成污染来源预警、水质安全应急处理和水厂应急处理三位一体的饮用水水源应急保障体系。

二是统筹考虑供水与污水处理, 加快实施一批水污染治理重大项目。按照“厂网并举、管网优先”的原则, 加快城镇污水处理厂以及配套管网建设, 推进雨污分流, 提高污水处理能力和处理效率。新建污水处理厂要配套脱氮工艺, 在建和已建污水处理厂必须抓好脱氮除磷工艺改造、污泥处理处置设施和在线监控设施建设。统筹考虑污水处理与供水、用水、节水和污水回用, 加快再生水设施建设, 提高城市污水的再生利用率。

三是建立多元化投入机制, 营造良好的产业政策氛围。努力筹措资金, 增加政府投入, 同时鼓励和引导金融机构加强对水污染治理项目的信贷支持, 建立起多元化的投入机制, 逐步加大水污染防治资金投入力度。进一步完善污水处理收费制度, 加大产业政策、技术政策以及经济政策对水污染治理相关产业发展的支持力度, 提高自主创新能力, 形成充满活力、健康有序的产业发展格局。