安技环保部简介（精选7篇）
篇1：安技环保部简介
安技环保部简介
部门使命：
负责研究部署、指导协调本公司生产系统的安全工作，及时分析安全形势，决策解决生产系统安全生产工作中的重大问题，确保公司下达的生产经营指标顺利完成。部门职责：
一、方针目标管理
1、树立“以人为本、安全第一、预防为主、消除隐患、确保安全”的20字方针。追求最大限度地不发生事故、不损害人身健康、不破坏环境和八大安全生产的目标。
2、根据公司安全生产方针目标，制定部门的工作目标和计划，并组织实施。
二、职业健康安全和环境管理
1、制定并完善公司职业健康安全和环境管理目标、制度、方案及工作计划，监督责任单位认真实施。
2、收集、整理、传达国家、地方政府颁布的职业健康安全和环境保护法律法规及相关要求，开展职业健康安全和环境保护的监督和管理工作。
3、宣传公司的安全文化理念，培养安全文化氛围，做好员工安全思想，指导和促进本公司的安全文化建设工作。
4、协助有关部门做好新入职员工三级安全教育和员工安全教育、培训、考核工作，指导并督促检查班组（岗位）的安全教育；落实特殊工种持证上岗，建立健全员工安全教育档案，制定实施职业健康安全环保计划及方案。
5、承担对进入公司从事商务活动的外来人员进厂前的安全培训或告知短训。
6、实行全过程、全天侯、全方位地巡查和监控生产过程中的安全隐患，纠正违章，作相关记录，每月形成一期通报。
7、负责组织各类事故调查、处理、统计和上报。
8、负责职业健康危害因素的辨识、评价、制定职业危害防止措施，开展职业病的法律法规的宣传工作、教育工作，负责职业病的统计和报告，建立健全职业卫生管理台帐。
9、承担公司安全装备、灭火器材、劳动保护用品和救护器具的管理和发放，建立员工劳保档案。
10、承担公司厂区和车间生产环境的监测和记录,提出改进意见和建议。
11、组织公司内部消防安全工作的管理执行，组织、制定、执行相应规章制度；组织消防演练和反事故演习，确保公司及员工的人身和财产安全。
12、定期对各部门消防器材记录情况进行监督、检查,建立消防器材台帐。
13、监督易燃易爆和剧毒物品的保管、使用和处理，对高空作业、临时用电作业、动火作业等特种作业的安全性进行评估和督导。
14、处置突发事件，对各类火灾事故进行灭火救援，搞好火警、火灾预防、应急准备和处置。
篇2：安技环保部简介
今年以来，在公司领导的正确指导下，安技环保部坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，强化现场监督监管，深化隐患排查治理，进一步完善安全管理体系，不断提高自身安全管理水平。为使2013年的安全状况进一步得到改善，现将2012年工作总结如下：
一、2012年的主要工作：
1、突出重点，扎实开展安全隐患排查工作
今年我部门把工作重点放在安全检查、隐患治理上，严格要求各车间按照《关特设备日点检表》、《环保设备日点检表》、《冲天炉检查表》、《车间“6S”检查表》等表格对车间进行自查自纠。
现场检查重点对工厂车间的电源线路、起重机械等关特设备、员工操作、作业现场等方面组织进行检查。对查出的隐患以“隐患整改通知书”的形式及时通知相关单位进行整改，并跟踪隐患整改落实情况，监督各车间对所查隐患及时整改。
2、强化安全教育，开展安全活动。
加强员工安全教育培训，提高员工的自我防范意识，特别是对新进员工、关特设备操作工加强培训，根据国家及行业的法律法规，结合我公司的实际情况，整理了机械制造行业的安全培训教材组织员工学习。邀请了安监、交警、消防、特种设备部门专家对员工进行专业知识培训。规定了新进员工必须进行三级安全教育，考核合格后方能上岗，特种设备作业人员必须持证上岗。并通过安全橱窗、悬挂安全条幅、开展安全活动等多种方式来增强员工的安全知识，降低安全事故。共悬挂安全条幅6副，布置安全橱窗3次。在5月至8月开展了“安全月”及“百日安全生产零事故”活动。通过全开展多种形式的安全培训，提高了领导者的安全责任意识，专业人员的安全管理水平，作业人员的安全文化素质。
3、确保环保达标，关心员工健康
受公司所属的行业所限，车间在生产过程中会产生大量的烟尘，环保设备的正常使用就显得至关重要。为确保环保设备的正常使用，保障员工的身体健康，对环保设备编制了设备台帐，明确各设备责任人，并安排专人每天对环保设备进行检查。在今年10月份，组织对接触有毒有害的作业人员进行了健康体检，根据检查结果对存在禁忌症的员工的安排正在处理当中。
4、齐心协力，共同推进安全标准化达标工作
自9月份开始，我部门组织制定了《安全生产标准化创建工作实施方案》，分5个专业小组开始进行安全标准化达标工作，从9月到11月，期间两次邀请省安全技术协会老师来我公司进行现场指导，并对两工厂进行了多次专项检查，督促各车间进行隐患整改，现已完成安全生产标准化自评工作，计划11月中旬邀请省安全生产技术协会专家来我公司进行复评。
二、2011年安全工作中存在的问题
1、基础管理薄弱，各种资料档案不齐、缺失。
2、车间领导管理不严，安全意识不够。对车间存在的安全隐患不能及时制止、有效解决。如员工劳保品佩戴不全、用电不规范、物品乱摆乱放等现象比较普遍。
3、员工的安全意识不够，掌握的安全技能不足。
4、环保设备管理不到位。
三、2013年的工作安排
1、加强安全教育培训工作。大力开展职业教育培训、岗前培训、全员培训和专业技能培训。增强管理人员的安全管理水平，提高员工的安全意识。
2、加强安全检查、隐患排查工作。持续性对工厂、车间进行安全检查、隐患整改，消除安全隐患，减少不安全因素，为员工提供良好、安全的工作环境。
3、重视职业危害防治工作。不断改善作业场所条件，按时发放劳保用品。加强对从事尘毒作业职工的职业病防治知识教育，提高员工自我防护意识，对相关人员定期开展职业健康体检。
4、提升安全保障和应急救援能力。加快安全设施装备更新改造，积极运用安全生产新技术、新产品、新工艺，不断提高安全生产科技保障水平。完善应急预案，加强应急演练，切实提高事故救援实战能力。
安全工作既是挑战、又意义深远，在以后的工作中，我们要紧密落实科学发展观，努力实现从事后查处向事前预防转变；努力实现从被动防范向管住源头转变；全覆盖、持续性的实现安全生产，为我司生产经营任务的顺利完成奠定坚实的基础。
安技环保部
篇3：安技环保部简介
值得欣慰的是, 我国门窗企业并没有临难而退, 而是奋发图强, 全力创新, 让我们对中国门窗产业的未来发展更增添了几分信心。四川省江油市四环装甲实业有限公司最新推出的发明专利——手动/电动多功能一体化门窗, 更是让所有的人眼前一亮。
建筑节能, 门窗是关键
如今, 节能已经作为一种使命摆在全中国面前, 政府、企业、公民皆有责任, 并且逐渐凝聚成为这样一种共识:建筑能耗必须优先实行节能。据统计, 目前建筑能耗占社会总能耗的43%。因此, 建筑节能一旦能够获得突破, 将为中国人民带来更健康、绿色、环保、低代价的生活。
在建筑节能之中, 首要在于门窗的节能。“门窗能耗在社会总能耗中占多大比重?说出来可能吓你一跳。每年通过门窗流失的能量, 占到建筑能耗的45%~50%, 占到了社会总能耗的20%。”在中国节能门窗产业发展论坛上, 中国建筑金属结构协会会长姚兵坦言, 门窗成为我国建筑物节能最薄弱的环节。
欧洲早在上世纪80年代就研发出了具备高节能性的门窗, 其节能性能、安全性能、舒适度等远远超过普通门窗。据了解, 门窗节能与否, 业界有一个保温系数, K值。K值越大, 传递的热量愈多;反之, 传递的热量愈少。2003年, 欧洲门窗节能标准中要求K值不大于1.4, 高节能性能门窗由此普及, 目前市场应用量已达到了欧盟门窗总量的67%。哥本哈根会议之后, 发达国家更是纷纷推出新的节能减排政策, 同时对门窗节能标准进行了更严格的规定。
在门窗节能标准方面, 德国现规定门窗K值为1.1—1.3, 到2012年更是提升到了0.8。2009年, 欧盟颁布实施的门窗节能新标准为K值1.3, 2012年后欧盟已经正式实施K值0.9的标准。美国计划在2015年前, 将达不到相应节能标准的门窗全部更换, 每更换一平方米, 由国家补贴35美元。瑞士将门窗标准上调至K值0.7。法国计划在2017年将达不到标准的门窗全部更换, 到2020年实现建筑门窗零能耗。日本政府更是推出了所谓的节能门窗环保积分制:居民每更换一平米的节能门窗, 就会得到2000环保节能积分, 1个积分由政府补贴1日元。
然而反观国内, 我们就会发现非常大的差距:据专家介绍, 我国目前的最高标准——北京市门窗标准为K值2.8, 仅仅相当于欧洲1984年的门窗K值标准, 落后了整整30年。如果从全国范围节能门窗的使用量与普及率来看, 与发达国家的差距更为明显:目前, 我国高节能性门窗的使用量只占门窗使用总量的0.5%, 而节能门窗普及率低造成我国的建筑能耗为发达国家的3倍以上。
2009年, 我国有关部门曾经对门窗能耗方面作了一个简单的计算:欧洲现行门窗标准K值为1.3, 我国门窗平均K值约为3.5。而我国当时的建筑面积约430亿平方米, 如果实行欧洲现行标准, 每年可节省标准煤4.3亿吨, 约为中国全年煤炭产量的20%, 这数据何其惊人。由此可见, 建筑要节能, 门窗是多么的关键!
创新不足, 制约发展
早在2009年, 住建部就曾经预测, 如果对全国现有房屋建筑门窗进行节能改造, 将会创造数万亿元的商业机会。但就是在如此诱人的节能门窗商业蛋糕面前, 节能门窗产品受内、外部原因的影响, 发展速度始终不尽如人意。
首先是在节能要求相对宽松的环境下, 房地产市场强势的卖方市场地位使得开发商不需要通过具备高性能的节能门窗提升房子的附加值也能获得相应的高额利润。
其次是普通消费者对门窗产品的性能要求不高且对价格比较敏感, 市场上没有买单者, 再继续推广又缺乏利润支撑。
最后但也最关键的则是门窗行业整体生产工艺落后, 创新不足。我国的门窗企业绝大多数是手工作坊式, 低级生产状态多年没有改变, 成规模、能生产高档节能门窗的厂家少之又少, 更谈不上产品开发。而节能门窗属于量身定做的产品, 产品加工工艺特殊、工序繁杂、设备精度要求高, 生产安装技术要求高。门窗企业生产能力的提升需要一个漫长的技术和资金积累过程, 不能一蹴而就, 这很大程度延缓了行业的整体发展。
对此, 曾经有人坦言:“节能门窗行业发展的当务之急是技术创新, 要实现从中国制造向中国创造的跨越, 拥有一批自主知识产权的技术和产品。”
那么, 哪家企业会迎难而上, 成为节能门窗市场的弄潮儿呢?对于这个问题, 四川省江油市四环装甲实业有限公司给出了自己的答案!
新型门窗, 应运而生
“该项目符合住建部制定的《“十二五”建筑节能专项规划》的相关要求, 符合我国节能减排的政策方向;同时该项目符合《产业结构调整指导目录 (2011) 》中允许类项目, 符合国家产业政策, 具有很大的创新性。”在项目论证会上, 来自国家发改委、科技部等有关部门的专家对四川省江油市四环装甲实业有限公司经过几年的潜心研究后正式推出的具有标杆意义的创新产品——手动/电动多功能一体化门窗 (发明专利号:ZL201110317893.9;ZL201210011483.6) 给出了这样的高度评价。
与会专家认为, 手动/电动多功能一体化门窗对建筑门窗技术和功能进行了卓有成效的升级, 使门窗功能多元化、控制智能化, 不仅能够满足不同用户的需求, 而且对于促进我国建筑产业的发展都有着非常重要的意义。
专家们建议, 企业要加强产学研合作, 进一步完善设计和实施方案, 并积极争取政府主管部门和工业园区的支持, 尽快实现产业化。对此, 绵阳市副市长唐凤泉表示, 绵阳市委、市政府高度重视企业的科技创新, 将进一步加大对四环装甲实业有限公司的政策及资金的支持力度。
据四环装甲实业有限公司董事长吴光兴介绍, 手动/电动多功能一体化门窗设计有玻璃扇、纱网扇、门窗帘、门窗防护栏等功能, 实现了密封耐候, 隔热隔音, 电动行程, 手动开闭一体化。
具体而言, 与传统门窗相比, 手动/电动多功能一体化门窗具有以下几个方面的突出优点:
一、多功能一体化
手动/电动多功能一体化门窗具有阻风透光、隔音隔热、阻挡蚊蝇、空气过滤 (选配) 、自然进气, 遮蔽视线、阻隔防护 (选配军警防弹) 、保持自然空气流通的功能;采用机械结构传动系统与动力结构系统匹配实现门窗扇 (页) 结构系统的电动机械式行程开闭功能;采用手动电动切换 (操作) 系统与机械结构传动系统匹配实现在断电状况下完成门窗扇页结构系统的手动机械式行程开闭功能。更值得一提的是, 该门窗能够将前述功能集于一体, 从而实现了门窗的多功能结构一体化, 不仅占用空间小, 而且美观简洁, 完全契合了现代家居的实用与审美需求。
二、密封结构完善
手动/电动多功能一体化门窗采用双层玻璃, 其中空腔与前后层连接的密封材料形成的空间 (中空/真空) 层能够实现良好的隔热性能、隔音性能及防水。
三、防护设计好, 安全性强
手动/电动多功能一体化门窗采用安全玻璃材料制作而成, 因此在受外力冲击的时候, 其损坏处会呈现出蜘蛛网形状, 不产生飞溅物;门窗扇页结构中的网孔式扇页 (防护扇) 可开关, 有突发情况 (如遇火灾) 时, 利于逃生;雷电、静电、漏电接地保护:金属框体与墙体安装时与墙体内的钢筋焊接, 达到雷电、静电、漏电接地安全性能。
四、操作简便
手动/电动多功能一体化门窗采用横向及升降多叠式开闭方式, 所占用的空间相对小, 所占用的平面积相对小 (开闭量大于66%) 。防护栏不占用公共空间, 门窗帘不占用室内空间。因此, 使用起来非常简单, 而且便于操作。
五、使用寿命长
手动/电动多功能一体化门窗采用了耐蚀金属及玻璃材质, 具有很强的耐候性, 因此相比普通材质具有更长的使用寿命。
小门窗蕴藏大市场
如今, 我国已经成为了全球建筑门窗总量最大的国家。据统计, 我国每年新开工建筑面积约为20亿平方米左右, 门窗用量约5亿平方米, 产值约2800~3000亿元。同时, 全国城镇现有建筑住房面积约430亿平方米, 按门窗占建筑面积的25%计算, 如果这些建筑使用的门窗被高档节能门窗替代, 将产生110亿平方米的需求量, 即9万亿元的门窗需求, 数量巨大。
从生活需求方面看, 很多大城市的高档住房由于紧邻道路、机场、车站等公共设施, 室内噪音繁杂, 严重影响人们的日常生活。高档门窗因其特殊的材质和腔体设计, 可大大降低室内噪音。如距离建筑50米道路上的汽车可产生高达70分贝噪音, 普通门窗只能隔去20分贝, 而高档节能门窗可根据要求降低30—55分贝, 有效解决噪声问题, 使业主能够真正享受高档产品带来的宁静空间。
从产业链条上看, 门窗生产涉及到多个相关行业, 上百个上下游产品。包括设备、材料、五金、玻璃、胶、胶条等等, 而门窗产品的需求则会大大拉动这些上下游产品的市场销售——看似貌不惊人的小门窗却拥有一个异常广阔的市场空间, 其对行业的综合拉动作用堪比汽车产业。
更重要的是, 国家近几年发布的一系列节能法规及措施已经宣告了节能门窗时代的正式来临。例如, 2008年8月, 国务院发布实施国家第一部建筑节能法《民用建筑节能条例》, 明令禁止使用不符合节能标准的门窗。国家发改委也宣布会同有关部门鼓励节能门窗的发展。针对社会大众普遍对建筑节能技术与相应节能指标认识不足的问题, 住建部最近陆续颁发了《建筑能效测评与标识治理办法》、《建筑能效测评与标识技术导则》、《建筑门窗节能性能标识试点工作实施细则》、《建筑门窗节能性能标识实验室治理细则》、《建筑门窗节能性能标识试点工作治理办法》。这几个文件借鉴了国外建筑节能经验, 建立符合我国国情的能效标识技术和治理制度, 建立起具有我国特色的能耗标识体系, 对有效推广建筑节能及建筑门窗节能正在起到越来越大的推动作用。
在这种大背景下, 我们有充足的理由相信:四环装甲实业有限公司推出的手动/电动多功能一体化门窗不仅有着非常广阔的市场前景, 而且能够为我国的节能减排事业做出很大的贡献。
投资总额:55.1037亿元 (生产公司33.8315+销售公司21.2722) 。
篇4：广州协鑫蓝天环保项目简介
二十多年来，协鑫始终坚持创业、创新、争先、领先的企业精神，迄今已构筑起电力、光伏、油气、金融等四大产业群，资产总额超1000亿元，旗下现有保利协鑫能源控股有限公司（3800.HK）、协鑫新能源控股有限公司（0451.HK）等5家控股上市公司，是亚洲光伏产业协会主席单位，全球光伏理事会联合主席单位。
广州协鑫蓝天燃气热电有限公司（以下简称“广州协鑫蓝天”）永和经济区2X180MW燃气蒸汽联合循环热电联产工程，位于广州市经济技术开发区永和经济区木古路7号，占地8.02公顷，总投资14.62亿元人民币。于2014年开工建设，2015年10月底投入商业运行，是协鑫集团在南方地区的第一家清洁燃气热电厂，致力于成为广州开发区的清洁能源示范企业。为此，公司在环保设施设备方面的投入经费达一亿多元人民币。
广州协鑫蓝天项目采用高效、环保的燃气-蒸汽联合循环发电技术，通过燃气发电、余热蒸汽发电、蒸汽集中供热、工艺水废热利用及集中供冷的有机结合于生产工艺全过程，充分体现了高效的能源循环梯级利用技术。生产用水采用中水循环利用技术，节约了大量新鲜水资源，项目同时按照绿色建筑、低碳理念设计了屋顶光伏分布式能源和LED灯的应用，全厂真正实现节能环保的“163”效应——即“一高、六减、三个零”。项目与同容量燃煤火力发电机组相比，机组效率提高30%，燃料消耗减少30%，标准煤节约21.03万吨/年，水资源用量减少808万吨/年，土地用量减少150亩，N0x排放减少80%，CO2排放减少50万吨/年，污水排放减少60%，减少SO2排放量1403吨/年，减少灰渣排放量6万吨/年，减少粉尘排放量24万吨/年；相当于种植了2700万棵树，具有极其显著的节能与环保效益。
投产以来，在永和地区的28家企业正在逐渐关停高排放高污染低效能的69台小锅炉，此举将为黄埔区的空气质量改善做出巨大的贡献，也为广州市的节能降耗减排工作带来积极的影响。
目前，公司的屋顶光伏发电项目正处于验收阶段，届时，每年将给开发区带来46.9万kwh的清洁能源。
随着广州协鑫蓝天稳步向着清洁能源示范企业的目标迈进，我们拭目以待，这家有着社会责任感的环境友好型民营企业带给我们更大的惊喜。
篇5：安技环保部简介
一、负责组织、检查、监督和协调专业各项技术管理工作。
1、编制专业技术改进、改造计划和基本建设计划，以及生产工作总结，并负责组织各项计划的实施、监督、协调和落实工作。
2、负责专业运行和检修工作，技术更新和改造、新建和扩建项目的方案制订、项目审查、项目实施、竣工验收等工作。
3、指导运行、检修部解决具体生产技术问题，开展和搞好技术管理工作，检查督促相关工作的完成。
4、负责化水专业相关委外施工项目的技术管理及审核验收工作。
5、定期分析专业设备运行和检修工作情况，及时向相关领导汇报，并提出改进工作的方法和建议。
6、负责专业设备、材料、备件购置的技术管理及审核工作。
7、负责化水专业固定资产的管理工作，做好专业设备评级工作，并负责监督制度的贯彻和落实。
8、组织生产部门总结经验和审查制订技术组织措施和方案，经公司批准后贯彻落实。
9、负责审查专业相关规程（运行规程、检修规程、安全规程等）、预案，制订全公司性的生产技术管理制度。
10、协助公司技术档案、图纸、资料的统一管理工作；建立公司技术管理台账，负责指导、检查、监督相关部门做好技术管理台账的建立等基础管理工作，并及时将技术档案归入公司档案室保管。
11、开展科技信息收集活动，及时向公司传递国内外先进科技信息。
12、审查、开发、推广和实施新技术、新材料、新工艺，并及时总结推广和实施的经验，不断加以改进和完善。
13、根据生产发展的需要和培训制度，协助做好公司生产部门职工的技术培训工作，提出有关公司生产岗位职工技术培训计划和方案等方面的意见和建议（生产岗位职工持证上岗培训）；指导生产部门做好岗位培训、规程学习和考试、反事故演习等日常培训工作。
二、负责环保管理工作。
1、宣传贯彻国家的环保法律法规，制订公司的环保管理等各项规章制度，并监督各项规章制度的贯彻执行。
2、负责公司环保方面的对外联系和考核工作。
3、建立健全公司环保管理台账，并指导检查和督促相关部门做好环保管理台账等基础工作。
三、负责生产技术经济分析工作，查找问题，向相关领导提出合理化建议。
四、负责专业技术监督工作。
五、负责节能环保管理工作，做好全过程节能环保管理工作，制定节能环保制度、规划计划及节能环保技术进步措施，强化节能环保技术监督。
篇6：安技员安全职责
一、在企业总经理和分管领导领导下，负责全企业的安全生产管理具体工作，组织并参与各项安全生产活动。
二、负责对新进厂人员（外来施工人员）的安全教育培训工作。
三、定期深入生产经营现场检查，特别是危险源（点）监控工作的检查，及时发现隐患，阻止违章作业，督促员工正确使用和配戴防护用品。对紧急情况或违章不听劝告者，制止其工作，并报请企业领导处理。
四、负责制定企业各车间、部门的安全设施、防护器材、防雷检测、特种设备定期检测、消防器材等添置、更改、改造计划，报请企业领导审批实施检查。
五、严格执行动火安全管理制度，确保动火安全。
六、建立健全安全生产管理的安全生产例会、安全生产检查、隐患整改、安全生产教育、事故管理、安全生产奖惩、危险待业审批、防护用品、设备与电气安全管理、安全值班、危险源（点）管理台帐。
七、参与企业新、改、扩建项目（工程）安全设计、设备履行及工艺条件变动方案的审查工作。
篇7：安技科长岗位职责
（1）认真贯彻执行国家及上级安全生产方针、政策、法令、法规、指示，在经理的领导下负责企业的安全生产工作；
（2）负责对职工进行安全思想和安全技术知识教育，对新工人进行公司安全教育，组织对特种作业人员的安全技术培训和考核，组织开展各种安全活动；
（3）组织制订修订本公司安全生产管理制度和安全技术规程，编制安全技术措施计划，提出安全技术措施方案，并检查执行情况；
（4）组织参加安全大检查，贯彻事故隐患整改制度，协助和督促有关部门对查出的隐患制订防范措施，检查隐患整改工作；
（5）深入现场检查，解决有关安全问题，纠正违章指挥、违章作业，遇到危及安全生产的紧急情况，有权令其停止作业，并立即报告有关领导处理；
（6）监督检查爆破物品，安全用火管理制度的执行情况；
（7）负责各类事故的汇总统计上报工作，并建立事故档案，按规定参加事故的调查、处理工作；
（8）检查督促搞好安全装备的维护保养和管理工作；
（9）负责对公司的安全考核评比工作，总结安全生产先进经验，积极推广安全生产科研成果，先进技术及现代安全管理方法；
（10）指导车间安全员、班组安全员，定期召开安全人员的会议，加强安全生产的基础建设。
安全技术科科长岗位职责
（1）应对全厂安全生产和保护工作负有总的执行、督促、检查的责任。
（2）加强对专（兼）职安技人员的领导、定期召开会议、研究布置工作，指导检查他们的工作，并帮助提高安技人员的业务水平和管理水平，推动安全生产和劳动保护工作的开展。
（3）制定全厂性的安全工作计划，汇总审查和协助有关部门制定修改安全规章制度，操作规程及安措计划，并且督促有关部门认真贯彻执行制度计划，按期实现。
（4）经常组织对职工进行安全生产和法纪的宣传教育，负责新进人员的入厂三级教育复训教育、更变工种的二级教育和工伤愈后教育。
（5）定期组织、协助有关部门对特殊工种（电气、起重、锅炉、焊接、车辆驾驶等）人员的专业训练，考核和发证工作，严格执行不经训练、考核、发证，不得操作的原则。
（6）经常深入生产现场督促、检查、制止违章指挥和违章作业，遇有特别紧急不安全情况时，有权指令即停止生产，并立即报告主管厂长和采取措施。
（7）参加审查新建、改建、扩建、大修工程、新产品、新工艺、新技术、新材料的安全全卫生设施的设计，验收和
设备的试运转工作。
（8）负责制订劳动防护用品的发放标准，督促、检查有关部门和人员按规定及时发放和正确合理使用劳防用品、保健食品和清凉饮料。
（9）督促、检查有关部门搞好工业卫生，控制职业病发展和环境污染。
（10）会同有关部门做好防尘防毒和预防职业病的工作。
（11）认真做好工伤事故的调查、统计、分析、上报工作，认真贯彻执行“三不放过”的原则，并负责报告的及时性和正确性。
（12）会同有关部门组织安全生产的检查、竞赛和评比、总结、交流、推广安全生产先进经验，并及时表彰先进。对查出的事故隐患，督促有关部门按“三定” “四不推”的原则认真整改。（“三定”：定人员、定措施、定时间；“四不推”：一个人能解决的不推班组、班组能解决的不推车间、车间能解决的不推厂部、本厂能解决的不推上级主管部门；）。
（13）督促检查有关部门做好劳逸结合和女工保护工作。
（14）对各部门领导、职工、忽视安全、玩忽职守的强令冒险作业以及严重违章作业，有权建议厂长或主管厂长给
予处分直至越级反映。
（15）应积极参加厂部生产调度会议，及时布置汇报安全生产和劳动保护工作的要求。