围场一幼德育工作汇报材料

围场一幼德育工作汇报材料（精选3篇）

篇1：围场一幼德育工作汇报材料

精心培育德育之树，打造幸福团队

围场第一幼儿园德育工作汇报材料

围场满族蒙古族自治县第一幼儿园位于风景秀丽、历史悠久的木兰围场县城。该园始建于1959年，原名围场政府幼儿园，2015年更名为围场第一幼儿园，2005年被评为省级示范性幼儿园，全园占地面积5400平方米，有教职工84名，幼儿1100多名。先后被评为中国优生科学协会儿童健康教育实验基地、承德家庭教育工作先进集体、承德市“三八”红旗集体、巾帼建功先进集体。多年来，幼儿园始终以“发展孩子、服务家长、成就教师、回报社会”为办园宗旨，精心培植德育之树，打造幸福团队，在教师中牢固树立“以人为本、敬业奉献”的崇高师德，致力培养有孝心、知礼仪、讲文明、守纪律的新时代接班人。具体做法如下：

一、学习中华优秀传统文化，培植德育之根。

中华民族是礼仪之邦，传承千年的优秀文化是每个人立身发展之根。我园坚持教师、幼儿、家长共同学习传统文化，让经典带动良好园风、教风、学风的形成。

一是让经典走进课程。我们首先抓住《弟子规》这个简易、通俗的经典之作，把全文分为29个主题活动，形成园本教材，并落实到每周计划中，教师按计划组织幼儿学习、理解《弟子规》的内容，理解古圣先贤们起居饮食、待人处事、读书学习的方式方法，转变自己的思维方式，用优秀传统的文化礼仪指导自己的坐、立、行、走、待人与处事。

二是让经典融入幼儿一日生活。学习经典的最终目的就是践行经典，成就自己的幸福人生。幼儿阶段正是良好行为习惯养成的最佳时期，一日生活是幼儿学习良好习惯的高效课堂。我园制定了《幼儿在园一日生活力行规范》、《幼儿在家一日行为规范》，把幼儿入园、晨检、游戏、进餐、午睡、入厕等环节要求加以规范，各环节都以《弟子规》要求为标准，促进幼儿主动力行。《弟子规》三字一句，朗朗上口，正好符合孩子的思维习惯，既能背诵又易于应用，便于幼儿形成正确的思想认识和良好的行为习惯。

三是做好宣传，带动家长与孩子共同践行。幼儿的注意力、持久力不高，良好习惯的养成需要家长和老师的共同配合，我园坚持利用校园广播、大屏幕、六一活动等加强宣传，同时开展好家长课堂教育，定期组织家长培训，鼓励家长和幼儿共同学习传统文化，家长在培训中渐渐认识到传统文化的好处，也意识到孩子从小学习、践行传统文化的重要，开始督导孩子学习，逐步变成和孩子一起学习。

二、打造品德高尚的教师队伍，涵养德育之干。

教师是幼儿的镜子，幼儿是教师的影子，教师对幼儿心理发展和品德形成的影响是非常大的，老师的言行无时无刻不在潜移默化的影响着幼儿行为习惯的形成，教师在孩子心目中是最有权威的人，是孩子最爱模仿的对象，教师良好行为习惯将有效地影响着幼儿良好行为习惯的形成，因此，我园要求全体教师既要做好“言传”，又要注意“身教”。围绕“爱、勤、精、新”的四字精神，规范教师行为，促使教师自身道德修养的提高，做到以德立身，以身立范，自觉树立高尚的师德修养。

关注教师职业感受。在思考如何促进教师专业成长时，要贴近教师生活，除了强调教育理念，专业知识，教学技能外，更要培养教师积极向上的生活信念，乐观开朗的生活态度，科学健康的生活方式，帮助教师从平凡的工作中感知生活，获得职业幸福感。

园领导与教师始终保持着平等融洽的和谐关系，不摆架子、不说空话、不唱高调，以平常心态与教师交流谈心，急教师之所急，想教师之所想。尊重平等的氛围，激励着教师积极向上的心性，“园荣我荣，园衰我耻”的思想深入每个教职工的心中，大家心往一处想，劲往一处使，形成团结一致、共克难关的园所凝聚力。

坚持以德为首，在教职工中树立好儿媳、好女儿、好妈妈、好妻子、好教工的典型，组织教师学习身边的先进事例，并把报刊杂志上、周围身边的典型事迹，如国家级优秀教师李广、省级优秀教师齐凤兰做为学习的榜样，每年评比师德标兵。多种形式的宣传教育，推进我园教师师德整体水平的提高。

三、培养孝悌礼信的童心世界，浇灌德育之花。

孩子的成长离不开老师与家长的精心培育，对幼儿进行德育教育，不能单靠幼儿园一方面的努力，必需保证家园教育的一致性。我们通过幼儿成长档案、家园联系栏、家长会、家长开放日及一系列的亲子活动来加强家长对孩子教育的重视，帮助家长树立正确的教育思想，多给孩子增强集体观念、劳动观念的实践机会，培养幼儿孝顺长辈、友爱同伴、文明有礼，诚实守信的好思想，让孝心、爱心浸润孩子的幼小心灵。家长和老师自觉加强自身修养，严格要求自己，在生活中做幼儿的榜样，要求幼儿做到的事，自己要先做到，不许孩子做的事，自己坚决不做，要用自己的言行为孩子创造一个文明健康的环境，确保幼儿的身心健康发展。

四、开展丰富多彩的教工活动，铸就德育之魂。

真正的教育是发自教育者内心的，是充满激情的，是享受着工作的乐趣和幸福的。因此，无论幼儿园工作多忙，幼儿园都鼓励老师们挤时间，参与一些有益身心健康的活动，培养自己的业余爱好，增添自己的生活乐趣。丰富多彩的活动，丰富了教师的课余生活，缓解了教师工作和学习的压力，“我工作、我美丽、我健康、我快乐”的理念已根植于老师们心中。

1、加强教职工团队意识，通过跳绳比赛、登山找宝、趣味运动会等丰富多彩的教工活动，为教师间、教研组间团队合作搭建平台，增进幼儿园团体凝聚力。

2、组织师德教育、演讲比赛等活动，树正气，讲和气，聚人气，提高教职工的思想和职业道德素质。

3、坚持为教职工送生日蛋糕及祝福、重大变故探望、教工体检等工作，关心教工个人生活，让幼儿园这个大家庭成为教职工可以依靠的坚强后盾。

4、开展对兄弟园所、弱势群体的帮扶工作。通过帮扶活动，净化教师心灵，增强教师的责任感、使命感和职业幸福感。

幼儿阶段是人生发展的奠基阶段，作为托起孩子未来的我们，肩负重任，任重道远，我们将牢固树立和谐发展、开拓创新、求真务实的工作做风，努力开创我园德育教育工作的新局面。

篇2：围场一幼德育工作汇报材料

第一幼儿园汇报材料

尊敬的各位领导、各位老师：

大家好！

今天，能迎接各位领导、各位老师的评估检查，我们深感荣幸，在此我代表一幼的全体教职员工对各位领导的到来表示热烈的欢迎和诚挚的感谢。下面我简要汇报一下我园的基本情况和近半年多来所做的主要工作。

一、基本情况：

我们杨店子镇第一幼儿园是经市局、镇政府、镇中心校科学规划和全面论证，撤掉原来的大庄户完全小学，将其学生并入杨店子中心完小，在原有校舍的基础上加以改建而成。2007年7月开始筹建，先后投资130多万元用于基础设施建设，于2007年9月投入使用。服务周围12个自然村。总占地面积7920平方米，校舍建筑面积2800平方米。生均11.43平米现有教职工31人，已取得本科学历的12人，专科学历13人，中师学历6人，学历达标率100%。园领导班子3人(园长1人、副园长1人、总务1人)。设有大、中、小9个教学班，在园幼儿245人，入园率达95%以上。我园在上级主管部门的正确领导下，以《纲要》为指导，以“一切为了孩子，为了孩子的一切，为了一切孩子”为办园宗旨，弘扬“、用心施教、爱心育人、真诚服务”的主旋律，以构建充满人文精神的校园文化为切入点，以教科研为先导，以实施“快乐教育”为主线，以架筑家园互动的循环网络为依托，不断深化幼儿教育改革，力争把我园建成一个“幼儿开心、家长放心、教师安心、社会倾心”的乐园。

平坦整齐的操场上有幼儿喜欢的大型运动器具二十多件，它集钻、爬、走、滑、荡、蹦、跳于一身，色彩鲜艳，造型别致，富有童趣。两侧设有可供幼儿戏水、观赏、玩耍的假山喷水池、平衡木、梅花桩、沙坑、1500多平米的鲜花草坪。孩子们在本园中学习、生活感到非常轻松、自由而愉悦。

我园有2000多平米的三层教学大楼，里外全部重新粉刷、装修、改建，内设高标准的教室、寝室、活动室（包括音体活动室、图书阅览室、手工操作室、社会活动室、电脑室、卫生保健室、隔离室等），各类用房齐全。我园使用省编统一教材，有保教书籍4000多册，各班配有风琴、电视机、录音机、DVD等，采用现代化视听手段，对幼儿实施双语教学。

此外，全园改变原有的太阳能取暖方式，新增设备，采用集中供热取暖，同时新建了幼儿食堂，消毒间、盥洗室、卫生间、锅炉房等等。

全园环境做到了“四化”即“绿化、美化、净化、硬化”，室内外文化氛围浓厚，可谓现代中显古朴，热闹中显韵味，展示中显思想，活泼中显儒雅，是幼儿的天堂，小朋友的乐园。

二、主要工作：

（一）、加强常规管理，增强服务意识，培育幼儿园的市场竞争力。我镇小学部共有9所幼儿园，社会上还有几家私办园，作为中心园如何为全镇各校学前教育带好头并在激烈的市场竞争中谋发展，提高生存力，一直是我园关注和思考的问题，为此我园为适应农村群众的需求，进一步加强常规管理，增强服务意识，激发办园活力。首先，我园十分重视日常教学活动和教育管理的开展，做到认真规范。我园教职员工全部是于去年九月初从中、小学抽调的教师，真正幼教专业毕业的寥寥无几。所以建园后，我园积极组织教职工认真学习《幼儿园教育指导纲要》（试行）和《幼儿园工作规程》，反复讨论，在掌握新《纲要》精神的同时，用好用活新教材。在日常教学活动中注重幼儿的个体差异与和谐发展，注重幼儿主体地位的发挥与幼儿行为习惯的培养，注重教学环境的创设及幼儿愉快学习方法的引导，多方位的开展兴趣教学，全面实施幼教特色素质教育。进一步加强园务管理，开展目标管理活动，建立健全各项规章制度，实践以“法”治园。坚持民主管理，坚持以“制度”管事，一切都按园里制订的规章运作。其次，增强服务意识，坚持以保障幼儿身心健康为出发点，积极推行幼儿保育工作。健全了各项卫生保健制度，加强了对疾病预防、健康检查及卫生消毒工作的管理，科学合理的安排幼儿一日活动，从而全面提高幼儿保育工作的质量。第三，坚持以“安全第一、预防为主”的方针，抓安全工作不放松。我园严格执行各项安全制度，强化安全检查、管理，将值班、食堂、食品采购和验收、及大型玩具的巡查等重点安全工作责任到人，杜绝安全事故的发生。同时还注重结合工作实际，开展形式多样的安全学习、强化职工及幼儿的安全意识，防患于未然。四是注重搞好与幼儿家长的交流和沟通。重视让家长参与幼儿园的管理，利用家访、家长学校、家园联系册等有效手段，让家长了解幼儿在园的一日生活，从而指导、促进幼儿园工作的提高，为家长解除后顾之忧。

（二）、采用多种形式，加强教育培训，不断提高教职工队伍的整体素质。

1、加强领导班子建设，发挥表率作用。常言说“打铁还须自身硬”。我园领导班子各成员坚持从自身做起，吃苦在前，享受在后，处处以身作则。在政治上坚定方向，工作上勤勉积极，制度上自觉遵守，经济上严格要求，作风上廉洁正派，团结全园职工一心扑在幼教事业上。自建园那天起我们班子成员可以说从未好好休息过一天。

2、加强理论学习，提高教师素质。职工队伍的素质关系到幼儿园的发展，几个月来我园十分重视职工队伍的素质建设。为提高教师队伍的素质，我园采取请进来、送出去的方法，开展各种专业培训，让教师更新观念、不断学习新知识。在园内先后举办了幼儿教育学心理学培训、新教材教学培训和基本功辅导等，并定期全员参加市进修学校组织的幼儿教师培训。我园还组织全体教职工到市光彩幼儿园观摩教学活动一天，让教师了解幼儿一日生活安排。组织教师上网搜集各种资料（墙饰布置、优秀幼教教案、幼儿教师先进经验等等），掌握幼教行业的新信息、新方法，并在自己的日常教学中自觉地加以运用、创新和发展。与此同时园内还坚持开展岗位技术练兵活动，如：开展教师优质课评比、优秀教案评比、教师优秀作品评比，促进群体之间的相互交流、相互学习与相互提高。我园还鼓励教师积极参加业务进修和学历进修，努力学习幼教及相关专业知识，提升自己的学历水平。通过以上行之有效的手段，我园师资队伍的素质普遍有所提高。

（三）、抓教育教学改革，逐步提升保教质量水平。我园是初建园时期，各方面工作都要做，经常是边打扫卫生布置各专用教室，边从事教育教学工作。尽管如此对教研工作我们仍然没有放松。一方面，我们以促进幼儿体、智、德、美全面和谐发展为目标，制定幼儿发展计划，围绕保教工作这一中心环节开展活动。坚持定期对每个幼儿的各方面发展进行评估，并及时反馈给家长，同时把周计划贴上墙及时公布每周的教学内容及家长配合指导的方法内容，取得家长的共同教育。另一方面，我们坚持开展系列比赛活动，如：各班区域特色展示、教师优质活动评比、教师律动操、徒手操评比等等。通过开展活动，促使教师切实加强教学研讨，提高教学质量，促进幼儿全面发展。具体做法是：

一是抓重点，不断提高工作效率。我园始终以保健工作为重点，强化安全在前、卫生在前、疾病预防在前。对幼儿实施全面保育，积极变被动为主动，加强保健工作规范化管理。去年秋冬季我们通过卫生宣专栏、家园共育专栏等向教师、家长、幼儿宣传保健常识、传染病的防治方法。定期召开伙委会，在幼儿膳食烹调上突出了细、碎、软、精，做到餐餐有花样，每天不重复。

二是抓教改，提高教师教科研能力。去年10月我园确立了以《挖掘本土资源，创设具有农村特色的环境与区域》为课题，我们在研究探讨过程中，结合实际，确立专人负责，采取“参与式”培训。使每个教师参与到集体科研活动中来，让大家在各种观念的碰撞中获得启示和灵感。提倡师生使用乡土材料和废旧材料布置主题墙饰及师生互动墙饰，小一班利用蒲苇草布置的《农家小园》和大三班利用废旧光盘布置的《中国龙》比较有特色。总之，通过课题研究，全园教师学习新知识、解决新问题、寻求新发展，进一步开阔了眼界、拓宽了视野，全园上下勤奋钻研业务蔚然成风。

三是抓发展，提升整体办园水平。根据市一类幼儿园的各项指标要求，我们针对自身上存在的不足，在上级领导的关心支持下，不断加强硬件建设，努力创建最好的育人环境。多方筹措资金用于培训师资、增添与维修设施设备等。我们先后增添了10架风琴、一架电子钢琴、新上了现代广播设备、11台电视机和DVD，为进一步促进提高保教质量提供了物质基础。

三、尚存问题及努力方向

我园自确立申报市一类幼儿园目标以来，在原有基础上进一步强化、完善软硬件建设，做了大量细致的工作，取得了点滴的成绩，但是对照申报标准和要求，我们仍存在许多薄弱之处：一是教职工有待进一步加强理论学习，更新观念，以适应不断发展的新形势；二是要抓紧开展掌握现代化技能的师资操作培训工作，努力提高教职工运用现代化设备的能力,力争早日实现无纸化办公；三是还需进一步加强规范化、科学化、精细化管理，以便不断提高办园水平，为今年迎省一类园验收做好充分准备。

今天，我园全体教职工以饱满的热情迎来了唐山市一类幼儿园的检查验收，我们期盼着各位专家和同行们对我园的工作给予更多的指导，恳请诸位多提宝贵意见。非常感谢大家！

篇3：围场县城垃圾处理工作情况的汇报

市住房和城乡建设局：

围场县城生活垃圾处理场于2008年7月末建成投入使用，项目总库容量110万立方米、日处理生活垃圾200吨。2009年6月垃圾转运、压缩车间也正式投入使用，县城内的垃圾实现了收集、压实、运输一体化。

一、垃圾处理、渗沥液处置情况

目前我县主次干道清扫面积为60万平方米，巷道清扫面积30万平方米，小区清扫面积10万平方米，县城日产生活垃圾180吨左右，高峰时期最高日产生活垃圾达200吨以上。县城环境卫生由建设局所属环境卫生管理服务处全面负责，主街主路实行垃圾袋装化收集，街巷实行定点清运的方式，每日将收集、清理的生活垃圾运送中转站进行压缩处理，而后集装密封运输至垃圾场，经过机械推平、压实、再消杀，最后覆土循环处理。

按照垃圾处理场设计的填埋方法，垃圾进入填埋库区进行填充填埋，自库区投入使用以来，由于采取压缩中转及天气干燥等原因，渗滤液产生量较小，通过回喷、蒸发等处理手段，基本能够自然处理。

二、主要措施和经验

环境卫生管理服务处对县城环境卫生不断加大管理力度，落实责任制，细化监督考核标准，强化日常督导检查。增加投入，建设垃圾处理场、垃圾中转站，购置运输车辆，进一步扩大袋装化收集范围，主街主路全部实行垃圾袋装化收集清运，做到定时收集，垃圾不落地，非收集时间垃圾不出门，未实行垃圾袋装化收集的区域新建和维修固定垃圾池点，池点垃圾每日清理两次，做到日产日清，不存留、不过夜，转运站每日压缩垃圾180立方米，原本需要三车次运输的垃圾量，经过压缩后一车次就可以完成，减少了垃圾运输车辆的运输次数，减轻了对环境的污染，有效地降低了垃圾运输成本，使县城垃圾处理率达到80%。

三、存在的问题

1、居民的垃圾处理费征收难度大，缺乏刚性措施；

2、由于北方冬季寒冷、风沙强烈、昼夜温差大、设计要求使用年限年，造成垃圾场防护膜破损；

3、受资金困扰，县城内垃圾不能实现分类处理。

四、下步工作计划和建议

县城生活垃圾处理工作关系到县域经济健康、高效、持续、快速的发展，意义十分重大，我们将在下一步的工作中，紧紧围绕县委、县政府的总体部署，着眼超前谋划，着手机制调整，着力自主实施，全力推进我县生活垃圾无害化处理工作。一是积极争取国家专项资金，建设垃圾处理场渗滤液处理站一座，处理回喷剩余的渗滤液，将处理后的无害水用于库区周边绿化；二是是完善生活垃圾处理收费体系，出台圾处理收费征收的刚性措施，进一步理顺征收渠道，加大征收力度，特别是强化社区收费工作，保证生活垃圾处理费、收费率大幅提高，缓解环卫经费不足的问题；三是大力推进城中村、城乡结合部生活垃圾统筹处理进程，完善城区内生活垃圾处理体系，增加投资力度，建设配套环卫设施，切实提高垃圾处理率；四是不断创新工作方法，逐步向市场化、规范化方向发展。

建议：

1、城建厅出台涉及垃圾收运、处理、收费等操作性强、规范性高的一整套法律法规；

2、根据寒冷地区处理场建设要分期、按使用情况随用随建，不受计划资金和验收等限制，避免处理场不必要的维护费用开支；

3、项目资金向贫困地区倾斜，确保垃圾处理工作按标准进行，不断提高贫困地区垃圾处理工作的健康发展，切实改变人民的生产生活环境。