泸州市人民政府政务服务中心信息、调研文章采用奖励办法

2024-04-26

泸州市人民政府政务服务中心信息、调研文章采用奖励办法（精选3篇）

篇1：泸州市人民政府政务服务中心信息、调研文章采用奖励办法

泸州市人民政府政务服务中心

信息、调研文章采用奖励办法

第一条为及时反映全市政务服务动态，更好地宣传我市政务服务工作，丰富政务服务中心网站内容，为领导决策提供参考，根据有关规定，结合泸州实际，制订本办法。

第二条报送信息重点。党中央、国务院和省委、省政府关于政务服务工作决策、部署、指示等的贯彻落实情况；市委、市政府抓政务服务中心建设的重大决策、部署；市领导对政务服务工作的指示、批示；全市推进政务服务重点工作，主要措施和创新性做法；先进典型、好人好事报道；全市政务服务工作调研报告等。相关信息在本中心网站发布的同时，及时上报省政务服务中心，市委、市政府办信息科。重要信息同时报省市有关领导和相关部门。

第三条信息编辑报送审签。信息编辑、报送、上网工作由综合科牵头，中心各科和窗口的同志要积极撰写信息稿件。信息撰写要求事实清楚、格式规范、文字通顺简洁。在本中心网站发布的信息，由综合科科长审核后发布。报送市委、市政府和省级以上的信息，送中心主任审签后由信息员统一报送。

第四条上报省政务服务中心的信息要求：

省领导和本市四大班子领导、区（县）委书记出席政务服务工作有关的会议或到政务服务中心调研；市、区（县）创新性工作，在全省具有推广价值或具有指导意义的信息，报省政务服务中心网站新闻栏目。

市级部门领导、区（县）长出席政务服务工作有关的会议或到政务服务中心调研；全市阶段性工作进展情况等其他一般信息，报省政务服务中心网站市州动态栏目。

反映会议情况、领导调研活动等时效性强的信息，须在会议或者调研结束后两个工作日内报省政务服务中心。

第五条奖励办法。信息、调研文章采用纳入个人年终考核及评先选优的内容，并给予一定的奖励。

被本中心网站采用信息1条奖5元；被市级其他媒体采用信息1条奖15元；被省政务服务中心网站采用信息1条奖20元；被省委、省政府办公厅及省级其他媒体采用信息1条奖25元；被国家级媒体采用信息1条奖30元。简报按同级采用信息的2倍计算。

在市级报刊上发表调研文章1篇奖100元；在省级报刊发表调研文章1篇奖200元；在国家级报刊发表调研文章1篇奖300元；被市上评为优秀信息员奖100元；被省政务服务中心评为优秀信息员奖200元。

第六条信息、简报、调研文章使用统计记分由综合科负责。

第七条本办法自二〇〇九年四月一日起施行。

篇2：泸州市人民政府政务服务中心信息、调研文章采用奖励办法

第一条为加强政务服务中心管理，严格市政府政务服务中心组织纪律，根据国家和市政府有关规定，制定本办法。

第二条市政府政务服务中心工作人员及各部门窗口工作人员应当遵守本办法。

第二章考勤制度

第三条市政府政务服务中心所有工作人员应当按照规定准时上班、下班。

第四条窗口工作人员参加政务服务中心组织的政治业务、学习和各种会议、活动，应当纳入考勤。

第五条市政府政务服务中心工作人员的考勤，由综合科长负责。窗口工作人员的考勤，由各小组组长负责。

第六条各小组组长应当按照规定严格考勤。每月的考勤作为窗口工作人员考核的依据之一。窗口工作人员月考勤情况由各小组组长报政务服务中心督察科备案。

第三章考勤办法

第七条市政府政务服务中心实行电子考勤，所有工作人员必须向考勤机登录自己的指纹。若指纹录入后识别困难的，经督察科批准，可以用自设密码代替指纹。

第八条每个工作日早上八点至九点为正常上班考勤，下午五点至六点为正常下班考勤。所有工作人员必须在此时限内向考勤机登录指纹或者密码，否则视为非正常考勤。

第九条窗口工作人员非正常考勤（迟到、早退、送件、请假等）时，必须向所在组的组长说明情况，由组长将详细情况通过微机录入考勤系统，组长不在时，由副组长负责录入。若窗口工作人员到达（或者离开）工作岗位的时间不在正常的考勤时间范围内，也必须向考勤机登录指纹或者密码。

第四章请假制度

第十条所有工作人员因故需要晚到或提前（或中途）离开工作岗位的，应当事前向所在小组组长请假，因急事不能当面或者事先请假的，亦需向组长电话说明。

第十一条所有工作人员因故需要离开工作岗位半天的，应当在事前做出书面申请，由组长负责批准并报政务服务中心督察科备案，组长不在时由副组长负责。

第十二条所有工作人员因故需要离开工作岗位一天以上（含一天）的，应当出具在事前经所在单位签署同意意见的书面申请，并由政务服务中心督察科批准后送小组备案。

第十三条所有工作人员的病假以符合医保规定的医院出具的证明为准。

第十四条只有一个人值班的窗口，其窗口工作人员因故需要离开工作岗位半天以上（含半天）的，必须由原单位派出代岗人员后，方可离开工作岗位。

第十五条违反上述请假规定的，视为旷工。但经政务服务中心同意的特殊情况，可事后补办有关请假手续。

第十六条所有工作人员的考勤情况，由政务服务中心定期向所在单位通报。市政府政务服务中心所有工作人员均可以通过考勤系统随时查看全部考勤记录。

第五章考核

第十七条窗口工作人员每月请迟到、早退假5次以上或者病、事假超过5天的，应当作为月度考核的因素之一（考核时，在被考核者出现并列的情况下，优先考虑无假者或少假者）。

第十八条窗口工作人员每季度请迟到、早退假10次以上或者病、事假超过10天的，应当作为季度考核的因素之一（考核时，在被考核者出现并列的情况下，优先考虑无假者或少假者）。

第十九条窗口工作人员每年累计请迟到、早退假20次以上或者病、事假超过20天的，应当作为考核的因素之一（考核时，在被考核者出现并列的情况下，优先考虑无假者或少假者）。

第六章附则

篇3：泸州市人民政府政务服务中心信息、调研文章采用奖励办法

（台政办发〔2006〕46号）

各县（市、区）人民政府，市政府直属各单位：

为建立科学合理的政务信息评价标准，进一步提高政务信息服务的水平，现将《20XXXX市政务信息工作考核办法》印发给你们。各地、各部门要结合自身实际，加强信息上报工作，把我市的政务信息工作提高到一个新的水平。

XX市人民政府办公室二XXX年X月二十九日

2006XX市政务信息工作考核办法

一、考核对象

市政府直属各单位、各县（市、区）人民政府办公室、各信息直报点。

二、考核计分范围

《XX政务信息》（包括《XX政务信息工作交流》、《XX政务信息直报点要讯》）、《XX政务参阅》（包括《XX政务参阅增刊》）、《专报信息》、《送阅信息》等刊物中录用的信息，以及被国务院、省政府办公厅录用的信息。

调整后的本级信息刊物：

（一）《XX政务信息》。以正面动态信息为主。主要刊发我市经济建设和社会事业发展取得的成就，各地、各部门重要工作的开展和进展情况，国家政策、部委决策、省市战略等动态性信息。

（二）《XX政务信息工作交流》。以经验交流推广等综合信息为主。主要刊发各地、各部门贯彻落实市委、市政府决策部署取得明显成效的做法，各地、各部门在全国、全省、全市有较大影响的工作创新和工作经验，外埠对我市有借鉴意义的做法，以及其它有利于指导、推动基层工作的综合性信息。

（三）《XX政务信息直报点要讯》。主要刊发政务信息直报点动态信息。

（四）《XX政务参阅》。以问题类动态信息为主。主要刊发反映我市在改革、开放、稳定等方面遇到的新情况、新问题，各地、各部门在贯彻执行党和国家方针政策中出现的困难和问题，基层和群众反映的问题和建议等信息。

（五）《XX政务参阅增刊》。以前瞻性、调研性综合信息为主。主要刊发我市经济社会发展中的趋向性和苗头性问题的调研，国家和省重要政策调整、国际外贸金融等经济政策调整对台州经济社会影响的分析和对策，以及各部委和其它省、市前瞻性的工作思路和探索性的做法等信息。

（六）《专报信息》。专门报送反映符合《XX市重大突发性事件报告制度》报告范围的及其它需要领导及时掌握的紧急信息。

（七）《送阅信息》。专门报送反映一般性紧急信息、苗头性信息，《专报信息》的一般性后续信息，市政府领导批示件的落实、反馈信息。

三、考核评优办法

（一）考核评优奖项设置

信息工作先进单位、信息工作优秀领导、信息工作先进个人。信息工作先进单位实行分类考核评优，即按市级部门、县（市、区）政府办公室、直报点三类分别考核评选。优秀领导和先进个人原则上在先进单位中产生，名额由市政府办公室分配到各县（市、区）和市级单位，再由各单位择优提交建议名单及事迹材料，由市政府办公室审定。

（二）先进单位评选条件

1、单位有明确的分管领导，有统一报送归口的责任处（科）室，配有专职（或兼职）信息员，信息网络健全。

2、内部信息工作制度健全，信息报送经常化、规范化、程序化，报送信息及时、准确、全面。其中，各县（市、区）政府办公室每周须报送10条以上，市直单位每月须报送4条以上，每个直报点每月须报送2条以上。

3、无因紧急突发信息迟报、漏报、瞒报、错报被省政府办公厅、市政府办公室通报。

4、信息网络硬件建设完备，信息传递符合规范，涉密信息通过机要或落实专人送达，非涉密信息通过内网专用渠道发送。

5、全年上报信息录用按照本办法的记分标准总积分处于全市前列。县（市、区）政府办公室总积分要达到300分以上，市直单位总积分要达到50分以上。

（三）优秀领导和先进个人评选条件

积极有效开展信息领导工作、组织工作或信息采编报送工作，没有出现紧急突发信息迟报、漏报、瞒报、错报等失职行为，积极参加市政府办公室组织的各类信息会议和活动。

四、考核计分标准

市政府办公室对市政府直属各单位、各县（市、区）政府办公室、各信息直报点报送被台州市本级信息刊物录用和被国务院、省政府办公厅录用的信息实行计分制。具体标准如下：

（一）市政府办公室录用

《XX政务信息》标注“信息”，每条5分；《XX政务信息工作交流》标注“交流”，每篇15分；《XX政务信息直报点要讯》标注“直报点”，每条2分；《XX政务参阅》标注“参阅”，每条10分；《XX政务参阅增刊》标注“参增”，每篇15分；《专报信息》标注“专报”，每条5分；《送阅信息》标注“送阅”，每条3分；市领导批示每条加10分。

（二）省政府办公厅录用

1、由县（市、区）政府办公室直报

《每日要讯》每条1分，《昨日要情》每条1分，《值班信息快报》每条1分，《专报信息》每条2分，《参阅件》增刊每篇3分，《参阅件》普刊每篇5分，《政务工作交流》每篇5分，《专报国办信息》每条1分，《XX值班信息》每条1分，《综合专报信息》每条1分，国务院、省领导批示每条加3分。

2、由市政府办公室转报

《每日要讯》每条5分，《昨日要情》每条5分，《值班信息快报》每条5分，《专报信息》每条10分，《参阅件》增刊每篇15分，《参阅件》普刊每篇20分，《政务工作交流》每篇20分，《专报国办信息》每条5分，《XX值班信息》每条5分，《综合专报信息》每条5分，国务院、省领导批示每条加15分。

（三）国务院办公厅录用

每条30分，其中被国务院办公厅《政务情况交流》录用的信息每条加30分，国务院领导批示每条加50分。

（四）同一条信息被同级刊物重复录用的，按最高分值记，不重复计分；《XX政务信息直报点要讯》采用信息，直报点和归口主报单位均作记分。

（五）对重大紧急信息迟报、漏报、瞒报、错报实行分级扣分和通报制。

1、对工作造成较轻负面影响的，由市府办信息处向信息报送责任处（科）室发送警告函，一次扣20分。

2、对工作造成一定负面影响的，根据有关领导要求，主报单位须作书面说明，一次扣30分。

3、对工作造成较大负面影响的，根据有关领导要求，以市府办信息处名义通报信息报送责任处（科）室，一次扣40分，两次通报取消该单位当年评选先进资格。