四川省泸州市合江荔枝

2023-02-15

第一篇：四川省泸州市合江荔枝

泸州合江

泸州合江-相亲相爱约会吧

成立部门

文艺部

负责：语音聊天平台活动

编辑部(策划组)

负责：

宣传部小刘

负责：各大网站招人宣传

总务处小马

负责：群内事务处理

组织部招管理

负责：合江本地聚会活动组织安排

发展部西游

负责：群论坛事务

群管理组依依相思志明

全部审核：小刘负责!

尊敬的各位会员：

鉴于论坛开放论坛版面的日益增加，另外为了保证论坛帖子的质量以及资料库的整理工作，满足更多玩家的需要，阳光酒城长期招募资深玩家担任各个版面的斑竹。本论坛在管理上一直采用发挥各个斑竹的能力和自由开放的形式，在论坛管理上，积极听取斑竹的意见，只要你有才华，在阳光酒城都能找到合适的位置得到发挥。

阳光酒城的发展方向为泸州本地网友线上交流社区和线下活动组织,综合各类资源进行共享。

一、斑竹申请审核内容:

1、有一定的在线时间回答玩家的问题;每天有3个小时的左右的在线时间为玩家解答问题;能长期持之以恒坚持下去;

2、有比较清晰的思路对论坛资料进行整理分类，并且做成比较合理的专题;阳光酒城目前有专题和索引整理工作，斑竹在申请前需要对专题和索引进行一些了解;并且在论坛老斑竹引导下，能按照论坛的要求执行;

3、有鉴别精华文章与非精华文章的能力，有一定的尺度;

4、有较好的玩家人际关系;态度是关键，处理问题和为人的态度也很重要，论坛对于斑竹的为人处理问题的态度很重视;

5、所有审核斑竹必须在无任何灌水情况下达到50帖，并且注册时间超过1个星期才有申请资格，个别条件优秀者可放宽此条件，其他网游社区曾经担当版主的优先选择。

6、推荐申请一些目前没斑竹的论坛，有更大的机会入选;

7、由前任斑竹推荐的玩家申请斑竹，有更多机会入选;

8、能正确认识和理解斑竹继承制度;并且以后能稳妥的执行;

9、能正确认识和理解区管理制度，并且能配合和团结所有其他斑竹，做好工作;

二、申请格式:

1、申请论坛名称:

2、联系方法(包括QQ、email、电话、联系人等):

3、有无担任斑竹经历：

4、玩家群体关系：

5、对该论坛日后的具体施政方法(简单说明)：申请帖子直接发到申请招聘，站点会在3-4个工作日给予回复或者直接和你联系：

6、对于符合要求的会员,站点将先开予实习斑竹,并给予一个星期的实习期限,在实习期间合格的实习斑竹,开予斑竹.

7、开通斑竹权限以后,立即加斑竹群,以便讨论和学习管理经验.

8、对阳光酒城有何意见建议;

9、申请方式为跟帖,其他回复在不通知的情况下直接删除。

三.版主职责：

1、先整理出自己版面的版规;

2、保证在论坛上的在线率,多花点时间处理版务;

3、对违规贴及时处理;

4、出现异常问题时,无法很好处理时,第一时间联系在线管理员询问;

5、引导玩家话题，可以策划相关活动，或配合管理员开展;

6、对工作有意见的可以到斑竹区论坛提出，尽量勿在站务公开,

7、处理、裁决本版的争论、纠纷等;

8、及时清理版面广告等非此版相关帖子;

9、严格删除不合格帖、恶意广告帖、欺骗帖、人身攻击帖、喊冤帖、违背中国法律帖等

四.版主奖励：

1、经考核合格度过试用期的实习版主，给予论坛币奖励，并提升为版主;

2、每月总结合格的版主，奖励论坛币;

3、每月评选优秀版主数名，奖励论坛金币;(名额待定,以后可能会同实际货币挂钩);

4、如本论坛发展顺利年终将给各版主邮寄出纪念品等;

5、其他经济奖励另议。

五.版主请假:

1、斑竹有事,15天以内【含15天】天不来论坛,必须提前在斑竹区提出请假,并做出书面的请假帖子;

2、无请假，无故不出现者30天后站点将撤除其版主资格;

3、版主请假必须在【斑竹交流】按格式提交申请;

【请假帖格式】

论坛ID:

管理版面:

请假原因:

请假时间:

带管人:

六.版主辞职:

1、辞职之前,尽量先于管理员或者超级斑竹进行沟通，说明原因;

2、在沟通的时候,可以推荐自己信赖的人代替自己的斑竹位置(不做太大的要求);

3、在斑竹区做出书面辞职帖子,等管理员批准即可;

4、辞职通过以后,可以考虑直接转为贵宾;

5、自动辞职的版主一个月内不再任用社区职务;

【辞职帖格式】

论坛ID:

管理版面:

辞职原因:

接替人选:

七.版主辞退：

1、对自己版面长时间不管理(一星期),无视玩家问题;

2、在职期内对玩家进行人身攻击;

3、在职期内故意主动泄露版主密码;

4、缺乏管理版面，劝告后没有改善;

5、1个月不上论坛者;

6、2个月不上论坛(并未请假),直接撤去版主.

7、被网站会员举报后，不接受改正的。

8、对自己所管理的版块，不能做到公平公正，对另外的人或者组织有偏见或有歧义。

我们需要的是人气和同大家一起共同发展。

阳光酒城努力在做最干净、人性化、美观、便于浏览、最大化影响的泸州本地资讯、线上交流、线下活动整合站，等待你的加盟。

注：某类专业性较强、争议较大的版块，版主申请较严格。

第二篇：泸州人事考试网：2012年泸州市合江县事业单位招聘

事业单位考试学习尽在事业单位考试网

2012年泸州合江县事业单位招聘269名工作人员公告

根据事业单位公开招聘有关规定，按照公开、平等、竞争、择优的原则，我县2012年下半年面向社会公开考试招聘269名事业单位工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘对象及条件

(一)招聘对象

符合岗位要求的在职、非在职人员，所有人员必须在资格审查前取得岗位条件要求的国家承认学历的毕业证、学位证及从业(执业)资格证等证书。资格审查时不能提供岗位要求的证书原件或相关证明材料的，不能参加面试，责任由考生自负。

(二)应聘人员必须符合下列条件：

1.具备中华人民共和国国籍。

2.遵纪守法，品行端正。

3.具备招聘职位要求的报考条件(详见附件《合江县2012年下半年事业单位公开考试招聘工作人员职位情况表》)。其中：学历以毕业证书记载为准;专业以毕业证书或学位证书记载为准;年龄以有效居民身份证记载为准;资格证书以实际取得的有效证书为准。

(三)凡有下列情形之一的人员不得报考：

1.受过刑事处罚、劳动教养或开除处分的人员。

2.有违纪违法嫌疑正在接受审查的人员。

3.尚未解除党纪、政纪处分的人员。

4.其他不符合报考条件或规定不得聘用为事业单位工作人员的。

二、报名及缴费

本次考试实行网络报名和网上缴费。网络报名时只审查照片质量，不进行资格初审。考生在报名时务必要注意职位条件和要求，特别是“专业、学历、学位、年龄及其他条件”，对照自身情况选择报名。对于在任何环节中发现考生不符合职位条件的，均要取消其报考或聘用资格，且后果自负。

网络报名时间：2012年11月3日9:00至11月7日24:00。

(一)网络报名

报名网站为泸州人事考试网()。报名按以下程序进行：

1.选择职位。考生登录报名网站，认真阅读“公告”等相关信息，了解招考职位所规定的范围、对象、条件、报名程序、有关政策规定和注意事项等内容，然后根据自身的实际选择完全符合报考条件的职位进行报名。

2.填报信息。考生按网络提示要求通过注册(切记注册用户名和密码)，如实、准确填写报名信息。

3.上传相片。报名后，按网络提示上传JPG格式、大小15—20K的考生近期免冠证件照。

4.相片审查。在考生上传相片后1个工作日内由合江县人社局对相片质量进行审查。

(二)网上缴费

相片审查合格的考生，须及时按网络提示进行网上缴费，网上缴费结束时间为2012年11月9日24:00。按照规定缴纳笔试考务费，标准为每人每科50元。未在规定时间内进行网上缴费的，视为自动放弃报考。

具有下列情形之一的，可按照有关规定减免笔试考试报名费:1.根据《国务院关于在全国建立农村最低生活保障制度的通知》(国发〔2007〕19号)、《中共四川省委、四川省人民政府关于推进城乡社会救助体系建设的意见》(川委发〔2005〕9号)和《四川省城市居民最低生活保障实施办法》规定的享受国家最低生活保障金的城镇、农村家庭考生; 2.《中共四川省委、四川省人民政府关于印发<四川省农村扶贫开发规划(2001—2010年)>的通知》确定的农村绝对贫困家庭考生;3.父母双亡、父母一方为烈士或一级伤残军人，且生活十分困难家庭考生;4.因疾病、意外灾难等导致一时不能维持基本生活的特殊困难家庭考生。

符合上述第1种情形的特困考生凭县(市、区)民政部门发放的享受最低生活保障证明、特殊困难证明;符合上述第

2、4种情形的特困考生凭乡(镇)政府、街道办事处和学校学生处出具的农村特困家庭证明、特殊困难证明;符合上述第3种情形的特困考生凭民政部门出具的父亲或母亲烈士证明、父亲或母亲一级伤残军人证，当地派出所出具的父母双亡证明等有效证明材料办理减免手续。网络报名成功且符合上述减免条件的考生，于网络缴费截止前的工作日内(双休日、节假日除外)到合江县人社局事业单位人员管理股(联系电话：

0830-5269814)递交减免申请材料，考生未在规定时间内办理减免手续的，视为自动放弃。

(三)打印报名表

成功缴费后的考生，应及时登陆泸州人事考试网，按网络提示打印《报名信息表》(一式两份)，供资格审查时使用。

(四)打印准考证

网上报名及缴费成功的考生，凭报名时网络反馈的报名序号、身份证号、姓名，于2012年11月19日9:00至11月23日18:00前登录泸州人事考试网打印本人准考证，并在考试当天持本人准考证和有效居民身份证原件到准考证指定的地点参加笔试。逾期未打印准考证或相关证件不符合规定要求的，不能参加考试，一切责任由考生自行承担。

(五)报名注意事项

1.考生只能选择一个职位进行报名。

2.考生必须准确、真实、完整地填写信息。

3.考生报名与考试使用的居民身份证必须一致。

4.报考者本人的有效毕业证、学位证所载学历和专业名称，与招聘职位所要求的学历、学位、专业等资格条件要求应完全相符。考生报名前可通过政策咨询电话询问是否符合报考条件，不符合条件者请勿报考。

5.所有考试招聘信息唯一指定发布网站是合江县人才网。因报考者不主动、不定期、不在《公告》约定时间内登录合江县人才网查阅考试动态，导致本人不能参加笔试、资格审查、面试、体检、考察、递补、聘用的，责任由考生本人自行承担。

三、考试

(一)开考比例：实际报名人数与招聘人数之比应不低于3:1，达不到这一开考比例的，相应调减或者取消该职位的招聘人数。取消招聘的岗位不调剂、不改报，退还考生报名费。

(二)笔试

1.笔试内容：中小学教师职位(职位编码2012322001---2012322030)笔试科目是《教育公共基础》，内容详见《四川省中小学公开招聘教师教育公共基础笔试和复习大纲》;其他职位笔试科目是《综合知识》和《职业能力倾向测验》，《综合知识》包括：时事、法律、管理、政治理论、公文写作、职业道德、人文与科技、事业单位知识等。本次所有考试科目均不指定专门用书。

2.笔试时间：2012年11月24日。

3.笔试地点：见《准考证》。

4.成绩公布：未含加分的笔试成绩将由市人事考试中心于11月30日在泸州人事考试网采取点对点方式进行公布，考生可凭本人身份证和准考证查询个人笔试成绩。如对本人笔试成绩有疑问需查分的，可于2012年11月30日至12月2日登录泸州人事考试网申请查分，查分结果于2012年12月4日公布。

5.笔试加分：对参加国家、省和市(州)“三支一扶”计划、“大学生志愿者服务西部”计划、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位”以及“社工人才百人”计划的志愿者，服务期满且经县级组织、人社、团委等部门考核合格，报考事业单位时，在乡镇及以下基层每服务满1周年，笔试成绩加2分，符合其他加分规定的，按就高但不累加的原则加分，加分最高不超过6分;2007年以来全省“一村一名大学生干部”计划的大学生村干部，在村(社区)任职满两年以上且经县级组织或人社等部门考核合格，报考事业单位时，每工作满1周年，笔试成绩加2分，被县及以上组织人社部门评为优秀(注：不是指考核优秀)的另加3分，加分可按工作年数和获奖次数累积计算。符合加分条件的考生，在2012年11月23日11:00以前，将加分申请、加分证明、服务协议、考核结果、身份证等有关证明材料交到合江县人社局事业单位人员管理股审查确认加分。2012年11月28日，县人社局将通过合江县人才网公示加分人员名单，未在规定时间内提交证明材料的，视为放弃加分资格。已享受优惠政策进入机关事业单位的考生，报考本次事业单位不再享受政策加分。

6.笔试成绩计算：《综合知识》、《职业能力倾向测验》和《教育公共基础》满分均为100分。中小学教师职位(职位编码2012322001---2012322030)的笔试成绩=《教育公共基础》+政策性加分;其他职位笔试成绩=《综合知识》×50%+《职业能力倾向测验》×50%+政策性加分。县人社局于2012年12月10日前通过合江县人才网公布加分后的笔试成绩及排名。

7.形不成竞争职位的笔试成绩合格线：若某职位由于缺考、违纪等原因形不成竞争的，该职位考生笔试成绩低于60分为不合格，不合格的不能参加资格审查。

(三)资格审查

1.人员确定：根据笔试成绩从高到低，按与招聘人数3:1的比例确定进入资格审查的人员(最后一名笔试成绩并列的一并确定进入资格审查，实际参考人数小于招聘人数3倍的，所有参加笔试的考生都进入资格审查，但形不成竞争职位的考生笔试成绩低于合格线的除外)。笔试有缺考科目或成绩为零分者、在考试中违规违纪被取消考试成绩或考试资格者均不能进入资格审查。参加资格审查的人员名单在2012年12月10日前通过合江县人才网公布，请考生注意关注。

2.审查时间：首次资格审查时间为12月12日-13日上午8:30—12:00、下午2:30—6:00，因资格审查不合格或不按时参加资格审查的，合江县人社局按规定依次等额递补，每个职位只递补一次。递补参加资格审查的截止时间为12月17日上午11:30。

3.审查要求：资格审查主要围绕报考条件(含专业、学历、学位、年龄及其他条件)进行，考生参加资格审查须持：

(1)本人有效居民身份证原件及复印件。

(2)毕业证、学位证、资格证书等职位要求的相关证件的原件及复印件。

(3)在职人员，须由工作单位出具同意报考的手续，委培生、定向生须由原委培、定向单位出具同意报考的手续。

(4)《报名信息表》2份。

(四)面试

1.面试时间地点：资格审查合格的考生才可以参加面试，面试时间暂定在12月22日，具体时间地点见资格审查后领取的面试通知书。

2.形不成竞争职位的面试成绩合格线：若某职位由于缺考、面试成绩为零分、违纪等原因形不成竞争的，该职位考生面试成绩低于80分为不合格，不合格的不能参加体检，不能直接确定为聘用人员。

(五)综合成绩

面试成绩满分为100分。综合成绩=笔试成绩+面试成绩。综合成绩在所有的面试结束后5个工作日内公布。

四、体检及考核

(一)体检人员的确定：根据综合成绩从高到低，按照招聘职位数依次等额确定体检对象(综合成绩并列的，按照笔试成绩排序，笔试成绩仍然并列的，按《综合知识》成绩排序，所有成绩都并列的，再次组织面试进行筛选)。未参加面试的人员、面试成绩为零分的人员及面试中违规违纪被取消面试成绩或面试资格的人员，不能确定参加体检。

(二) 体检组织及标准：体检应在二级甲等以上综合性医院进行，体检项目和标准由招聘单位的上级主管部门根据招聘职位要求，参照原人事部、卫生部印发的《公务员录用体检通用标准(试行)》确定，同时要遵守《人力资源和社会保障部关于切实做好维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利工作有关问题的通知》(人社厅发〔2010〕22号)的规定。

考生对体检结论有疑问时，允许提出复检要求。复检要求应在接到体检结论之日起七日内提出，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

考生未按规定时间到指定地点以及未在规定的期限内完成规定项目体检的，视为自动弃权。

(三)考核：对体检合格的人员，由县人社局组织对应聘者进行考核，考核主要审查考生提供的资料、证明、证件(学历、学位、身份证、资格证等)、档案是否真实，审查个人诚信、品德、心理健康等是否符合有关法律法规、政策以及报考职位要求，调查考生学校或单位及

有关人员对其评价。对考核发现不符合要求、反映较差以及有严重精神疾病的，可以暂缓直至取消聘用资格。

(四)递补：因体检、考核不合格或个人放弃等原因出现的空额，单位决定递补的，由主管部门报经县人社局同意后可依次等额递补，单位决定不递补的，经主管部门同意后书面报县人社局。

(五)时间：体检、考核工作原则上在2012年2月底前完成。

五、公示与聘用

对考试、体检、考核合格的应聘人员，由县人社局在合江县人才网上进行公示，公示时间不少于7个工作日。

公示无异议的人员，由招聘单位按规定程序办理占编聘用等有关手续。受聘人员如系其他单位的工作人员，应当先依法终止或者解除与原单位的聘用合同、劳动合同，不能在规定期限内解除或终止与原单位的聘用合同、劳动合同的，不予聘用。报考初级中学和乡镇学校(职位编码2012322011---2012322030)的应聘人员，按报考学科的笔试成绩从高分到低分依次选择聘用单位;若遇笔试成绩并列的，以面试成绩从高分到低分依次选择。

公示有异议并经查实的、个人自动放弃聘用资格的、不能在规定期限解除或终止与原单位的聘用合同、劳动合同的，县人社局可根据实际情况研究决定是否递补。

六、纪律与监督

(一)事业单位工作人员招聘工作实行回避制度。

(二)事业单位工作人员招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。

(三)对违反招聘纪律的，按照人事考试违规违纪行为处理的有关规定严肃处理。

附件：合江县2012年下半年事业单位公开考试招聘工作人员职位情况表

第三篇：泸州合江镇：作风建设“组合拳” 倒逼干部提效能

去年以来，泸州市合江县合江镇深入贯彻落实中央八项规定精神，以“作风效能深化年”活动为载体，打出作风建设“组合拳”，动真碰硬、重拳出击，倒逼干部作风转变、效能提升，取得了明显成效。

治庸提能。合江镇要求机关党员干部走村入户，说“土话”、走“土路”、吃“土菜”、穿“土衣”，摸民情、听民声、解难题，和群众打成一片，解决机关干部平庸无为、说到做不到、说好做不好等问题。同时通过治理平庸作风，重点整治机关干部工作主动性不强，对镇党委、镇政府的决策和部署贯彻落实不到位的问题;管理混乱，考核和奖惩制度不完善，导致干部碌碌无为的问题;干部素质差，工作被动的问题;对群众反映的问题，不能提出有效解决措施，群众满意度低下等问题，达到提能的目的。

治懒提效。合江镇通过克服懒惰作风，重点整治机关干部学习主动性不强，工作缺乏激情，不认真履职尽责，服务意识淡薄的问题;办事程序不规范，工作拖拉，推诿扯皮，得过且过，效能低下的问题;工作质量达不到标准，深入基层调研少，不研究新情况、新问题，影响经济发展等问题。同时强化“四要四转”：要从电脑、手机为伴转出来，向以村(居)民事情为伴转变;要从问政于文件，问计于电脑，问需于领导转出来，向问需于民、问计于民、问效于民转变;要从传统经验转出来，向解决新问题、创新新办法转变;要从习惯于坐镇机关遥控指挥听汇报转出来，向切实解决实际问题转变，达到提效的目的。该镇还积极倡导“五办”作风，即对基层、企业、群众亟待解决的问题“立即办”，对老大难问题“主动办”，对带普遍性的问题“上门办”，对条件暂不具备、一时难以解决的问题“跟踪办”，对涉及面广、政策性强的问题“公开办”，坚决做到主动服务不推诿、协调服务不扯皮、高效服务不拖拉、廉洁服务不设卡。

治散提力。合江镇通过克服散漫作风，重点整治干部思想涣散、工作松懈，擅离职守的问题;出勤不出工，出工不出力，应付了事的问题;门难进、脸难看、话难听、事难办，服务态度差的问题;上班迟到早退，工作期间玩游戏、打扑克、办私事等问题，达到提力的目的。

治奢提廉。合江镇严格执行中央八项规定，精简会议活动，改进文风、会风，推行电子公文与台帐。同时通过治理奢侈浪费作风，重点整治党员干部违反《廉政准则》和党风廉政建设各项规定的问题;规范“三公”经费支出，严禁公款大吃大喝、大操大办等铺张浪费行为;解决廉洁自律、勤俭节约意识不强，公款接待、娱乐消费、公车私用等群众反映强烈的问题，达到提廉的目的。

治软提神。合江镇以整治“办事软弱、不敢干”为重点，深化三思三创(即：思进、思变、思发展，创业、创新、创一流)，加强党的纯洁性和先进性建设，着力保障镇党委、镇政府重大决策部署的落实，形成一种敢于直面问题、敢于碰硬动真格、勇于担当的锐气，切实解决机关中存在的精神懈怠、怕担风险、怕负责任、无所谓作为等问题，达到提神的目的。