开展群众评议总结

2024-05-22

开展群众评议总结（精选11篇）

篇1：开展群众评议总结

开展群众评议总结

目前，我公司党支部共有党员15名，其中：在职党员12人，退休党员1人，其中女党员1人。自开展“创先争优”活动以来，公司党支部在市委、市政府的正确领导下，在市国资委的关心和支持下，认真贯彻落实党的十七届四中、五中、六中全会精神，按照市国资委创先办的要求，我公司高度重视，精心部署，创新评议方式，拓宽评议范围，延伸评议层次，集中体现群众意愿，全力服务科学发展，使创先争优更好的体现服务人民群众这一目标，群众评议工作开展扎实有效。现将群众评议工作开展情况总结如下：

一、采取四项措施，找准群众评议工作风向标

坚持把走群众路线作为开展群众评议的出发点，从准备工作、评议范围、评议内容、评议标准四个方面入手，为有序推进群众评议工作打好基础。一是准备工作求细。为确保群众评议工作不走过场，不脱离实际，公司成立了由 “一把手”为组长，领导班子为成员的群众评议工作领导小组，通过召开不同层次和不同类型座谈会、个别访谈、发放测评表等形式，广泛开展群众评议工作。对照创先争优的要求，召开了专门会议进行部署，从思想认识、工作作风和工作成效等方面认真开展群众评议，切实做到有机衔接，步步推进，为搞好评议工作提供了组织保障。二是评议范围求广。根据我公司实际情况合理确定参评人员的范围，围绕本公司在思想认识、工作思路、体制机制等方面进行广泛评议，要求广大党员干部群众重点从承诺践诺情况、推动中心工作和重点任务完成情况、为群众办实事做好事解难事、加

强党组织和党员队伍建设情况等方面的热点问题中提出意见和建议，提高评议的代表性、广泛性和质量。三是评议内容求精。精心设计评议内容，按照创先争优活动基本要求的指导意见，紧紧围绕我公司创先争优目标，结合当前正在开展的中心工作，从活动目标是否达到、发展思路是否清晰、公开承诺事项是否完成、工作措施是否得力四个方面进行群众评议，在对创先争优的目标行不行、影响范围广不广、发展分析透不透、承诺完成事项好不好、工作措施可行不可行上求实效，做到评议范围广、评议效果实。四是评议标准求严。按照群众评议要求，我公司创先争优活动工作小组，统一制定群众评议工作的规范表格，细化评议内容，把开展群众评议与本公司工作实际、为群众办好事办实事、承诺事项完成情况结合起来，通过开展领导班子民主生活会和民主评议大会将评议结果对所在党支部和党员进行反馈，及时查漏补缺。为进一步倾听群众意见、凝聚群众智慧，我公司领导班子加强群众评议环节的检查指导，做到指导有力、监督到位，确保群众评议活动不走过场，不脱离实际。

二、突出四种特性，确保群众评议工作实打实

立足本公司实际，把群众评议作为提高党支部和党员践诺能力的有力举措，突出三个特性，狠抓群众评议工作，确保群众意见管用，真正体现服务群众。一是增强针对性，明确评议目标。公司党支部严格按照争创标准，坚持务实高效的原则，立足实际，对群众评议内容进行合理规范，明确要求机关围绕“服务发展”目标开展群众评议，使评议效果突出特点，在评议针对性上保效果。二是突出操作性，严

格评议程序。按照上下联动、内外兼顾、纵横联系的模式，创新评议方式，充分运用交流座谈、满意度测评、热线电话等评议方式，重点围绕党支部和党员开展创先争优公开承诺情况、履行职能、工作作风、为民服务等方面，组织党员群众评议，将评议结果通过党务、政务公开栏等形式向群众通报，建立群众评议情况专项记录，并作为评先选优的重要依据。三是体现科学性，创新评议方式。按照“规范评分，定性评价”的方式，积极搭建多种形式的群众评议平台，调动群众参加评议的积极性和主动性。各股室、项目部采取上评下、下评上、党支部评议党员、党员评议党支部等方式，坚持平时了解与集中评价相结合、思想作风与工作作为评价相结合、定性内容与定量分析相结合，广泛吸纳服务对象、群众代表进行现场评议，虚心听取干部群众和群众代表的意见建议，力求体现评议的整体要求和本公司的个性特点。四是坚持实践性，落实评议效果。各股室、项目部在群众评议工作中，以群众满意为目标，把评议的过程当作再次征求意见和建议的过程，虚心纳谏，开门测评，确保群众评议的真实有效。在群众评议中，党支部共征求到评议意见和建议多条。对大多数群众评议不满意的，本着什么问题突出就解决什么问题的原则，认真进行“补课”，保证群众评议的真实有效。同时，公司也把评议结果与检验活动成效、巩固活动成果、改进活动方法有机结合起来，坚持评改并重，做到边评议、边整改、边提高，确保评议结果的实效性。

三、围绕四个确保，抓好群众评议工作着力点

按照实事求是、客观公正的原则，把开展创先争优活动与党支部

中心工作有机结合，以群众评议为抓手，鼓励和引导群众广泛、积极地参与。一是确保通过评议了解民情民意。采取走访调研、实地查看、座谈交流、个别谈话、发放征求意见表等方式，党支部广泛听取群众意见和要求，从群众意见中看清平常没有察觉或没有引起重视的问题，认真分析根源，提出落实办法，切实保证人民群众的知情权、参与权和监督权。对群众反映的问题，及时调查处理，并将群众建议的办理结果和群众所提问题的答复及时向群众反馈。二是确保通过评议做好整改落实。按照评议事项到位不到位、合理不合理、有效没有效的要求，对群众评议过程中梳理出来的意见建议，及时查找原因，进行深刻分析，对群众评议满意的工作事项，继续创新工作方式方法，发挥绝对优势；对群众评议不满意的，党支部根据实际特点，迅速提出修改完善办法，采取有效措施，增强了党员的紧迫感和责任感，确保群众评议效果。三是确保通过评议增强党员主体意识。群众不仅要评议活动开展好不好，也要评议共产党员表现好不好。在评议中，党支部根据自身特点，全面合理的设计群众满意度测评表，按照便于群众反映党员同志存在的实际问题，便于党支部对党员的教育引导，便于群众看得见、感受得到的要求，精心制定评议措施，大力强化评议力度，激发党员的主体意识和责任意识，扎实有效地促进创先争优活动深入开展。四是确保通过评议增强党支部战斗堡垒作用。用群众评议检查党支部开展创先争优活动显不显成效，有没有达到创先争优的要求，通过树立典型，加强宣传学习，积极发挥引导示范作用，带动公司各个党员学典型、赶先进、争优秀，不断提高党支部的创造力、凝聚力和战斗力。

四、存在问题和下一步工作计划

总体上看，我公司开展群众评议工作虽然取得了一定效果，但也还存在一些问题，主要表现在：党支部对群众评议工作重视程度还不够高；工作方式方法不灵活；党支部和党员针对群众评议不满意的问题制定整改措施不够具体、不够得力。这些问题我们将高度重视，认真分析原因，切实加以解决。下一步我们将按照市国资委的部署要求，立足于强化活动效果、服务中心工作这个关键，着眼于服务科学发展，加强党的组织建设，积极推行群众评诺制度，通过群众参评、党员互评、组织讲评、领导点评等方式，将群众评诺情况纳入目标考核，并将群众评诺结果作为评选先进股室、项目部和优秀共产党员的重要依据，进一步强化措施，狠抓落实，全面推动公司党支部和党员创先争优，为公司经济效益平稳快速发展提供坚强保障。

宁德市路桥建设有限公司

2012-2-28

篇2：开展群众评议总结

群众评议工作总结

市委市直机关工委：

按照中共普洱市委创先办《转发关于对基层党组织和党员开展创先争优活动情况进行群众评议的指导意见文件的通知》（普创办[2011]43号）文件精神，***高度重视，精心组织安排，扎实开展创先争优活动群众评议工作，现将群众评议工作总结如下：

一、高度重视，加强组织领导

开展群众评议，是调动群众参与创先争优活动积极性的主要途径，是基层党组织和党员自觉接受群众监督和评价的重要举措，对于深入推进创先争优活动，具有重要意义。为确保群众评议工作坚持走群众路线，不走过场，不脱离实际。我局成立了群众评议领导小组，确立工作职责，分化工作任务，严格按照要求进行安排部署，力求做到准备工作求细，评议内容求精，评议标准求严，评议效果求实，评议氛围浓厚，确保评议工作成功开展。

二、丰富评议内容，确保成效

开展群众评议是以创建“五个好”先进基层党组织、争当“五带头”优秀共产党员为主要依据。对基层党组织进行评议，主要围绕“组织开展创先争优活动情况，推动中心工作和重点任务完成情况，承诺践诺情况，为群众办实事、做

好事、解难事情况，加强党组织和党员队伍建设情况”五个方面内容展开评议。对党员进行评议，主要围绕“参加创先争优活动践行公开承诺情况，立足本职岗位履行职责情况，联系和服务群众情况，承诺践诺情况”四个方面内容展开评议。结合市环保局开展向杨善洲同志学习活动、“四亮四评四创”活动、“四群”教育活动等，全面开展内容丰富的评议工作。

三、认真组织开展群众评议

围绕市委创先办关于开展群众评议工作的总体要求，***于2012年2月2日组织全体干部职工召开了大会，同时开展创先争优活动群众评议、年终工作总结、考核和党员民主评议。会上，党总支书记通报了2011年创先争优活动开展情况，党员逐一做工作总结，到会群众填写基层党组织开展创先争优活动群众评议表和党员参加创先争优活动群众评议表，分别对党组织和党员开展创先争优活动情况进行评议。

***党总支所辖3个党支部，机关支部和监测站支部分别召开了群众评议会，共54人参加了会议，发放点评表24份，点评党员30人，对基层党组织开展创先争优活动情况的总体评价满意率为95%。

四、认真总结，做好整改落实

评议会上，参评人员就如何更好的改进工作、服务群众、推动发展提供了的有针对性的意见和建议，共征求到意见和建议5条。通过评议，对于群众评价满意的工作，***将再接再厉，争取在以后的工作中取得更大的认可，对于提出的意见，认真进行整改落实，保证群众评议的真实有效。对于提出的建议，将认真考虑采纳。

通过此次评议大会，充分了解了群众对今年以来市环保局开展创先争优活动情况的总体评价，推动下阶段工作更好的开展。今后，市环保局将结合其他工作，经常性的开展群众评议，坚持评改并重，做到边评议、边整改、边提高，确保评议结果的实效性，提升活动效果。

篇3：开展群众评议总结

李磊在大会上宣读了《关于对在全市职工群众评议公交活动中成绩突出的公交线路、公交车组、公交车长予以表彰的决定》和荣获市级荣誉先进个人名单;总公司相关领导分别宣读了各项表彰决定。

总公司党委书记、总经理巴振东对全年工作进行总结。他首先向受表彰的各类先进集体和个人表示热烈的祝贺!并向在各个岗位上辛勤工作的职工表示衷心的感谢和亲切的问候!巴总指出,2014年总公司全体干部职工齐心协力,以运营服务为中心,以提升公交吸引力为抓手,面对诸多困难和压力,主动作为,全年完成运营里程2.91亿公里,完成客运量9.87亿人次,完成运营收入7.45亿元。总公司先后荣获郑州市平安建设先进单位、郑州市人力资源和社会保障工作先进单位、郑州市纪检监察工作先进集体、郑州市节能减排先进单位等多项荣誉,市创文复检工作成绩显著,省级文明单位复检成功。

一年来,郑州公交新开公交线路26条,调整优化线路63条;购新能源公交车辆540台;积极探索公交服务差异化、多样化,持续开展公交定制服务;公交场站建设有了新的进展;快速公交服务网络持续扩大,日均客运量70多万人次;全年客服中心受理各类信息105万余件,电话回访乘客满意率99.30%。全年在国家及省市级报纸、杂志、电视、广播等媒体发表宣传稿件4269篇(次),有66人被市文明办、郑州人民广播电台等评为“最美公交车长”。

篇4：中山：群众评议团，环保新风范

提起法律上的陪审团制度，相信很多人都不会陌生，而这项制度自我国清代便已起源，目的就是“凡陪审员有助公堂秉公行法，于刑事使无屈拟，于民事使审判公直之责任。”而无独有偶，300多年后的今天，在中山市环保领域出现的“群众评议团”也是应运而生，以点带面式地承担起了类似的责任，产生了相近的意义。

打通联系群众的“最后一公里”

说起“群众评议团”的缘起，还要追溯到2013年中山市在全市范围内开展的“雨污分流”工程。当时由于工程开建，群众中产生了一些怨言，对此政府部门也深感委屈，因为这本是一项切实改善广大市民生存环境和生活质量的民生工程，却未得到普通百姓的广泛理解，甚至产生了误解。一分析，想要得到百姓的支持，当务之急就是要让他们充分知情。所以中山市政府在全市范围内公开招募到几十名市民代表，让他们亲临现场了解情况。经过中山市电视台专题节目的播出，市民普遍反映，通过这一节目，他们了解了很多政府行为背后的故事，深深感到一些工作开展的不易，群众的抵触情绪在很大程度上得到舒缓，接下来的工作推进速度也直线加快。

所谓“听者有心”，这一做法也带给中山市环保局很大启发——雨污分流工程带来的矛盾可以由此化解，那其他环保工作是否也可以大胆借鉴呢？特别是在全社会都在强调政府部门改变工作作风，提高公开度、透明度、社会参与度、群众满意度的大形势下，可否借此彻底打通联系群众的“最后一公里”，进一步促进各项环保工作任务落到实处呢？于是大家一商量，“群众评议团”的主意便顺理成章、瓜熟蒂落。

目前的“群众评议团”共有成员20人，他们是从百余名来电报名的公众中筛选而出。其中既有人大代表、政协委员、退休干部，也有创业先锋、行业代表、传媒人士、资深志愿者和应届毕业生……可以说辐射于社会的各个层面，年龄跨度从二十几岁一直到七十几岁。说起来，这种人员构成也是摸索而来，最初时如何招聘，招聘何人，还在中山市环保局内部引起过争议。有人说，如果公开招聘太耗时耗力，我们就干脆内定，自己省事；也有人说，还是要公开发布信息，但是我们应该找一些“自己人”当“托儿”，免得有些人太过极端，惹出麻烦。对于这些意见，领导们听后都予以了否决，他们认为既然这项工作是群众路线教育实践活动的一部分，那么就要虚心接受群众监督，切实转变形式主义，与其弄虚作假不如大大方方，与其刻意隐瞒不如正确引导。于是这20名真正自发组成、代表民意的成员很快便“走马上任”、“就职履新”。

“你们真是不容易，不容易！”

评议团的第一期活动地点定在了市政府的会议室，内容一是由中山市环保局的党委副书记、纪委书记，同时也是担任环保局群众监督评议工作领导小组副组长的萧汉森给大家加油打气，二是向评议团的成员介绍中山市环境信访工作。提到信访，马上就有一位来自下属镇街的评议团成员提出，“环保的投诉热线我也使用过，但是为什么我打了投诉电话，你们的工作人员却迟迟未到，比起公安系统处理要慢很多呢？”

对于这一问题，对业务了然于胸的工作人员马上解答道：“2014年，12369环境举报热线已经并入我市12345投诉举报平台，群众在拨打了举报热线后，首先将由中国电信工作人员接听并进行记录和分发，系统会将投诉情况以文本的形式发送到各镇区环保分局一线执法人员值班手机上，由他们进行跟进处理。这个过程就大约需要半个小时，而且就信访案件的数量来说，我局信访案件从2010年前的每年3000多宗增长至目前的15000多宗。2014年1～7月，我局共受理群众反映环境信访投诉9109宗，平均每个月1301宗，平均每个镇区每月处理信访案件54宗，而就人员来说，小的镇区只有一名工作人员可负责信访案件，平均下来每天就要处理两宗以上，而且这个人还要负责其他工作。所以您说，以现在的案件数量和工作人员情况来说，我们怎么能像公安系统一样‘神速’呢？不过即使在现在这样人手少、任务多的情况下，我市目前环境信访案件的办结率为95.6%，群众对于这一结果还是比较满意的。”

听了工作人员有理有据的解答，刚刚还颇有质疑的那位成员马上心服口服，还连声说：“你们真是不容易，不容易！”

做环保不能砸了老实人的“饭碗”

而从第二次的活动开始，评议团就开始了户外现场看点之旅，如果幽默点说，大家便是参加了“中小饭店一日游”和“垃圾组团一日游”。因为每次清点人数出发后，在前往的大巴上，负责带队的环境监察分局副局长方杰便会像一位“资深导游”一样，站在车头把这一天的行程安排、走访目的、现场特点、工作难点等，一一向大家告知。有了这个前期的知识储备，成员们到达现场后对于观看什么、关注什么、提问什么也就做到了有的放矢。

因为第二期针对的是油烟类信访问题，所以大家来到的都是饭店、酒楼等餐饮企业聚集的区域。在中山，中心城区及各镇区的主要商业集中区为油烟投诉重点区域。以石岐区为例，截至到2014年10月，全区共受理152宗油烟扰民类信访投诉，占全市油烟类投诉的28.5%，其中有41宗为重信重访案件。

现场看点过程中，让大家感触最深的就是一家街边的“螺蛳粉”店。这个小饭馆属于“夫妻店”，两个人都是外来务工人员，之前通过打工辛辛苦苦积攒下一些资金经营起这个小本生意，除去房租、水电和设备等基本投入外，已经所剩无几，他们根本没有概念也没有能力再去进行环保手续审批、安装治理设施。当工作人员在现场告知夫妻俩他们的行为已涉嫌违法时，两个人的情绪变得十分激动，泪水差点夺眶而出，嘴唇哆嗦着，半天也说不出话来。

看到此情此景，评议团的成员们一下子对环保工作人员的难处感到了深深的理解——一方面环保局对于环保违法行为理应严厉打击，但另一方面当面对实实在在的生活、千差万别的状况，如果都采取“一刀切”式的执法，有时无异于砸了很多弱势人群的“饭碗”，断了他们的“生计”，接下来就容易导致严重的社会问题。所以在法与情之间适当取舍，在秉公执法与体恤民情之间寻找一个平衡点，可谓事关大局，尤其重要。

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去垃圾处理厂拍婚纱照

如果说第二期的活动还让大家感受到了一份“沉重”，那第三期去参观中心组团垃圾处理基地的活动就显得轻松、惬意了很多。在此次活动之前，很多成员还顾虑颇多，去看垃圾处理厂，会不会很脏很臭？会不会影响健康？会不会看过之后连饭都吃不下呢？对于这些疑问，工作人员卖了个关子，“那里到底怎么样，我先不说，你们看过就知道了！”

当大巴在一处如公园一般的场所停下后，成员们环顾四周，青山环绕、绿树成荫，设施井然有序、空气清新怡人，难道这就是想象中本该污水横流、蚊虫四散、臭气熏天的垃圾场？这简直就是对传统认知的一种彻底颠覆。大家正意外着，一位年轻姑娘的的话语引得全车人都开心地笑起来，她说：“这环境也太好了吧，哪里是垃圾场啊，根本就是拍婚纱照的外景基地嘛！”于是大家就带着这种愉悦和好奇，这走走，那看看，一上午的时光就真的和逛公园一样，很快就过去了。

看过了垃圾处理的一些过程，又身临其境地面对市区每天产生的体量巨大的垃圾废物，大家都十分感慨，“原来我们城市里每天产生这么多垃圾，如果不建垃圾处理厂，我们真的很快就要被垃圾包围了。要想少一点垃圾，我们也真的要从自身做起，适度消费、减少浪费。”所以“眼见为实，耳听为虚”，再苦口婆心的说教，再强力高压的约束，其实都比不上真正感同身受的接纳和体谅。

“几期活动下来，成员们不但对我们环保工作予以了高度的理解，把自己的所见所闻所感与自己身边的人分享、宣传，而且还和我们充分互动，积极举报他们身边可能存在的一些环境违法行为，为日常监管工作的开展提供了很多线索。并且我们每次都有电视台全程拍摄，通过电视一播出，全体市民都可以成为积极的参与者。所以局领导十分认可我们的这项活动，叮嘱我们一定要把它做好，让群众成为我们环保工作的‘千里眼、顺风耳’。接下来第四期、第五期的活动主题我们已经都想好了，定为‘废水’和‘噪音’，而更远景的目标是我们局里十大科室的工作都将和这项活动相结合，根据各部门的职能，和成员们沟通交流、现场体验，然后再努力推广到镇区，一直坚持下去……”说起这项自己全程负责的工作，本来性格爽朗的中山市环保局人事科负责人李娟更是显得“滔滔不绝”，言语里满怀欣慰和自豪。

的确，在2014年这个“化解社会矛盾年”里，中山市环保局的群众工作开展得有声有色，不但将很多可能产生的矛盾消解于无形，而且还拉近了与群众的距离、融洽了与群众的关系。这些都充分得到了市里的认可，在中山市政风行风评议活动中，中山市环保局以94.83的高分，一举获得了优秀等级。

自古以来便是“得民心者得天下”，在环保各项工作中，充分发扬民主、听取民意、集中民智、凝聚民心，永远都不会过时。

篇5：开展群众评议总结

开展“创先争优”活动群众评议工作总结

根据XX市委深入开展创先争优活动领导小组《转发关于对基层党组织和党员开展创先争优活动情况进行群众评议的指导意见文件的通知》（X创组„2011‟8号）文件精神，并结合我县已下发文件《中共XX县委深入开展创先争优活动2011年工作要点》，我支部高度重视，做到早部署，早谋划，创新评议方式，并结合春节慰问等活动，拓宽评议渠道范围，延伸评议层次，集中体现群众意愿，全力服务科学发展，使创先争优更好的体现服务人民群众这一目标，群众评议工作开展扎实有效。现将群众评议工作开展情况总结如下：

一、采取四项措施，找准群众评议工作要点

坚持把走群众路线作为开展群众评议的出发点，从准备工作、评议范围、评议内容、评议标准四个方面入手，为有序推进群众评议工作打好基础。一是准备工作做细。为确保群众评议工作不走过场，不脱离实际，我部成立了由县委常委、组织部长为组长，副部长为副组长，科室长为成员的群众评议工作领导小组，通过召开座谈会、个别访谈、发放测评表等形式，广泛开展群众评议工作。二是评议范围扩大。我部根据实际情况合理确定参评人员的范围，围绕本单位在思想认识、工作思路、体制机制等方面进行广泛评议，要求广大党员干部群众重点从队伍建设、基层党组织的建设等方面的热点问题中提出意见和建议，提高评议的代表性、广泛性和质量。三是评议内容做精。精心设计评议内容，按照创先争优活动基本要求的指导意见，紧紧围绕本单位的争创主题和争创“五个好”先进基层党组织、争当“五带头”优秀共

产党员的争创目标，结合当前正在开展的中心工作和重点工作完成情况，向杨善洲同志、李林森同志学习情况，以及“党内互助八个一”活动等情况，从活动目标是否达到、发展思路是否清晰、公开承诺践诺事项是否完成、工作措施是否得力；为群众办实事、做好事、解难事情况和加强党组织和党员队伍建设等几个方面进行群众评议，在对创先争优的目标行不行、影响范围广不广、发展分析透不透、承诺完成事项好不好、工作措施可行不可行上求实效，做到评议范围广、评议效果实。四是评议标准严要求。按照群众评议要求，统一发放群众评议工作的规范表格，细化评议内容，把开展群众评议与本单位工作实际、为群众办好事办实事、承诺事项完成情况结合起来，通过开展民主评议大会将评议结果对支部和党员进行反馈，及时查漏补缺。

二、围绕三个确保，抓好群众评议工作着力点

按照实事求是、客观公正的原则，把开展创先争优活动与中心工作有机结合，以群众评议为抓手，鼓励和引导群众广泛、积极地参与。一是确保通过评议了解民情民意。采取走访调研、实地查看、座谈交流、个别谈话、发放征求意见表等方式，广泛听取群众意见和要求，从群众意见中看清平常没有察觉或没有引起重视的问题，认真分析根源，提出落实办法，切实保证人民群众的知情权、参与权和监督权。对群众反映的问题，及时调查处理，并将群众建议的办理结果和群众所提问题的答复及时向群众反馈。二是确保通过评议做好整改落实。按照评议事项到位不到位、合理不合理、有效没有效的要求，对群众评议过程中梳理出来的意见建议，及时查找原因，进行深刻分析，对群众评议满意的工作事项，继续创新工作方式方法，发挥绝对优势；对群众评议不满意的，根据实际特点，迅速提出修改完善办法，采取有效措施，增强了党员的紧迫感和责任感，确保群众评议效果。三是确保通过评议增强党员主体意识。群众不仅要评议活动开展好不好，也要评议共产党员表现好不好。在评议中，根据自身特点，全面合理的设计群众满意度测评表，按照便于群众反映党员同志存在的实际问题，便于支部对党员的教育引导，便于群众看得见、感受得到的要求，精心制定评议措施，大力强化评议力度，激发党员的主体意识和责任意识，扎实有效地促进创先争优活动深入开展。

三、存在的不足。

篇6：开展群众评议总结

开展创先争优活动群众评议工作总结

为进一步推进我校创先争优活动的开展，按照《中共铜梁县委教育工作委员会关于对我县教育系统基层党组织和党员开展创先争优活动情况进行群众评议的通知》铜教工委„2012‟8号文件的精神，根据教育部教育系统创先争优活动领导小组《关于对教育系统基层党组织和党员开展创先争优活动情况进行群众评议的实施意见》（教创先发„2011‟17号）和市委创先争优活动领导小组办公室《关于对基层党组织和党员开展创先争优活动情况进行群众评议的通知》（渝创先争优发„2011‟21号）精神，我校党支部组织全体党员认真学习文件，召开了教师大会和党员大会，2月8日开展创先争优群众评议工作。采取组织考评、党员互评、群众测评的方式，组织党员、群众进行了评议。

2月8日教师大会时，支部书记李兴海同志就学校开展创先争优活动的总体情况向各位老师作了全面详细的报告。他首先回顾了“创先争优”活动开展以来从精心准备召开动员大会、制定实施方案、做出公开承诺，到明确发展思路、扎实推进，确保出成果、见成效等方面进行了详实的总结。党支部真诚地希望群众对支部的这次活动能够进行全程监督，发表富有建设性的看法与评价。按照文件的要求，希望大家对党支部的评议从六个方面作出评价：对创先争优活动是否重视；创先争优活动是否联系实际；公开承诺是否完成；推动学校中心工作成效是否突出；组织建设和队伍建设是否得到强化；党组织“五个好”标准是否达到。要求群众对党员的评议突出“五看”，即是否积极参加创先争优活动；是否热心联系和服务群众；是否立足本职岗位，发挥党员先锋模范作用；是否全面完成公开承诺；是否达到“五带头”标准要求。

现将评议情况汇报如下：

一是思想上高度重视，不搞“作秀和走过场”。全校教职工参加对党支部和党员的评议，发放18份《群众满意度测评表》，回收率100%。在评议中，全体教职工都真正运用了自己的“心和手”，严肃认真地按五带头“优秀共产党员”基本要求，对全体党员进行了严肃认识的评议。

二是群众评议代表广泛，效果良好。参加群众评议工作的有人大代表、政协委员5人，学生及学生家长30人，老党员和退休教师4人，教职工14人。《测评表》53票全部回收，其中满意票51份，比较满意2份，基本满意0份，不满意0份，群众满意度得分为96%。

三是通过评议了解真实民意。广泛听取群众意见和要求，从群众意见中看清平常没有察觉或没有引起重视的问题，切实保证人民群众的知情权、参与权和监督权。对群众反映的问题，及时调查处理，并将群众建议的办理结果和师生所提问题的答复及时向师生反馈。

四是通过评议增强党员的主体意识。增强党员主体意识是保持共产党员先进性的内在要求和客观需要，群众不仅要评议活动开展好不好，也要评议共产党员表现好不好，结合“五带头”优秀共产党员的基本要求，便于群众反映部分党员同志工作作风等方面存在的问题，激发党员的主体意识和责任意识，扎实有效的开展创先争优活动。

五是通过评议增强党组织的战斗堡垒作用。用评议检查学校党组织开展创先争优活动成效是否显著，有没有达到“五个好”先进基层党组织创建的要求，对群众反映的问题要明确责任，限期改正；对活动开展成效显著，群众满意度高的，要树立学习典型，增强建设学习型党组织的紧迫感，提高基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。

通过创先争优群众评议工作的开展，加强了党群交流，统一了党员干部思想，提高了党员干部做好新形势下群众工作的积极性、主动性和创造性，确保各项工作经得起群众检验，有力促进了创先争优活动的开展。学校党支部充分肯定了党员在学校各项工作中的模范带头作用，学校党支部强调，党员要深入实践和把握“五个好”、“五带头”的争创要求，充分发挥党员先锋模范作用，增加党员荣誉感，将党组织和全体党员的身份发挥出来，把承诺的事情做出来，根据点评意见，逐项进行整改，提高服务水平。要团结党员教师所在教研组的每一位老师努力工作、愉快工作、享受工作，把学校的各项工作干得更好！

篇7：开展群众评议总结

建安公司党支部积极相应集团的号召，认真开展对基层党组织和党员开展创先争优活动情况的群众评议工作。根据支部自身的实际情况，立足岗位履行职责情况、联系和服务群众情况等标准，对党员评议制定了合理的评议表。

2012年3月24日，在建安公司办公室召开群众代表参加的党员会议，因部分同志在外地施工，不能亲临现场，我们采用现场评议和网络评议现结合的方法，进行综合评议。建安公司实有党员11人，被评议的党员11人，群众代表11人。通过无记名投票的方式，对被评议的党员进行了评议，通过评议，其满意率98.7%，基本满意率0.86%，不满意率0.44%。

总结会上，李书记对建安公司现阶段工作进行总结，建安公司面对二十几个分厂、几十个项目的土建现场管理工作，合理调配人员，压任务、分责任，确保各项目建设顺利进行。要求每位同志严格施工现场管理，牢抓施工质量，牢固树立节约为本的思想，降低工程成本。继续做好各施工现场调度工作。对各施工现场出现的问题，做到及时发现、群策群力、及时解决，确保工程正常进行。李书记再次强调党员特别是党员干部要做好表帅作用，师先垂范要用我们的行动感化思想落后的同志，对同志要多帮助、多激励、多支持的目标去要求。把敬业做好是每个同志应尽的义务。

通过此次评议，不但令广大党员受到深刻的教育，找出自身工作的不足和所肩负工作的重要性，同时也让广大员工意识到，做好自己的本职工作，是自己应尽的义务。下一步我们将进一步强化措施，很抓落实，全面推进支部和党员创先争优活动，为集团的发展壮大做贡献。

篇8：开展群众评议总结

马列书记指出, 按照中央和省委的统一部署和安排, 在省委活动办和省委第16督导组的督导帮助下, 围绕“为民、务实、清廉”的主题, 按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求, 省建材协会着力抓好组织领导、协调联络两个保障, 抓深学习教育、听取意见两个基础, 抓实查摆问题、开展批评两个关键, 抓牢整改务实、建章立制两个根本, 坚持把领导带头、严格督导、强化宣传贯穿始终, 扎实开展了教育实践活动, 目前已顺利完成了各项任务, 取得了阶段性明显成效, 为推动云南建材行业实现科学发展新跨越凝聚了正能量、提供了思想政治和作风保障。马列书记强调, 要按照习近平总书记“贯彻群众路线没有休止符, 作风建设永远在路上”的指示精神和秦光荣书记关于第一批活动收尾不是收场、还有许多后续工作需要继续落实的要求, 坚持以高度负责的态度继续抓好整改方案的落实和制度建设有关工作, 切实兑现承诺, 让职工群众不断感受到活动带来的作风新气象;进一步深化理论武装, 继续加强干部队伍建设, 坚持作风建设和中心工作两手抓、两促进, 让活动成果不断转化为推动各项工作再上新台阶的无穷动力。

龙贵祥副组长在讲话中对省建材协会教育实践活动开展情况给予了高度评价, 认为省建材协会党组认真贯彻中央和省委要求, 高度重视, 狠抓落实, 有效推进, 特别是马列书记以身作则, 切实履行第一责任人职责, 带领广大党员干部紧紧围绕反对“四风”, 高标准严要求, 规定动作做到位, 自选动作做扎实, 整个活动有声有色, 有形有效, 呈现出组织领导得力、理论学习深入、征求意见广泛、查摆问题聚焦、谈心交心充分、开展批评坦陈、整改落实有效的特点, 取得了重要阶段性成果, 达到了预期目的。龙副组长还就进一步巩固和深化教育实践活动成果提出四点要求:一要继续抓好整改工作, 努力兑现整改承诺;二要以制度为根本, 力求构建长效机制;三要继续抓好所属各单位的活动后继工作, 确保活动善始善终、善做善成;四要以巩固活动成果为核心, 不断促进发展。

会议还对省建材协会党组领导班子教育实践活动开展情况及班子成员参加活动情况进行了民主评议。

省建材协会党政领导班子成员、近期退出党组领导班子的老干部, 省委第16督导组成员, 省建材协会所属各单位党政主要负责人、机关副处以上领导干部、机关全体工作人员参加了会议。

本刊又讯 (云协办) 按照省委、省政府的安排部署, 在省总工会的协调支持下, 2014年1月22日至28日, 省建材工业行业协会 (以下简称“省建材协会”) 对建材系统困难企业、困难职工、部分离退休老干部及困难军转干部开展了春节慰问送温暖活动。

此次慰问送温暖活动共分三个慰问组, 一组由党组书记、会长马列同志带队, 一组由党组成员、副会长法玉宾同志带队, 一组由党组成员、副会长缪沾同志带队, 分别赴滇中、滇西、滇北深入12户企业对困难职工进行慰问, 共发放慰问金10万余元。此次慰问送温暖活动严格贯彻落实中央八项规定和省委实施办法, 一路轻车简从;与党的群众路线教育实践活动紧密结合, 慰问组每到一处, 都贴近群众、深入群众, 深入了解职工的生活情况和实际困难, 代表省委、省政府向他们送上党和政府的关怀和温暖, 并致以新春的祝福, 祝愿他们度过一个欢乐、祥和的春节。困难职工纷纷感谢党和政府的关心和祝福, 表示要振奋精神、攻坚克难, 在新的一年里努力让生活、事业呈现新面貌。

省建材协会同时对全系统离退休老干部及困难军转干部进行了走访慰问。马书记深入离退休老干部和困难军转干部家中, 对其多年来一直关心、支持全省建材工作表示诚挚的感谢, 代表省建材协会党组向他们致以亲切的慰问和节日的祝福, 并鼓励他们继续为全省建材行业实现科学发展新跨越作出新的贡献。离退休老干部和困难军转干部对省建材协会领导班子以新风正气谋建材发展的做法给予了赞扬, 对一如既往走群众路线、切实落实老干部和军转干部政策待遇、开展老干部工作和军转干部工作给予了好评。

根据建材协会党组安排, 会长助理于清祺同志、办公室主任朱郁同志、副主任万晓祥同志、老干办副主任杨青同志、财务处负责人李海燕等同志参加了慰问。

1月27日, 党组书记、会长马列同志深入部分离退休老党员、老干部家中进行走访慰问, 向他们送上节日的慰问和祝福。

1月27日, 党组书记、会长马列同志看望慰问生活困难的离退休老同志。

1月23日, 党组成员、副会长法玉宾同志一行在云南红塔滇西水泥股份有限公司慰问困难职工。

1月24日, 党组成员、副会长缪沾同志一行在昆明滇北建材有限责任公司慰问困难职工。

篇9：开展群众评议总结

创先争优群众评议工作总结的报告

为切实抓好我所创先争优活动，确保活动取得实效，根据城关区卫生局党委《关于以破解难题活动为重点，深入开展创先争优群众评议工作的通知》（城创组发„2012‟1号）要求，我所党支部高度重视、多措并举、狠抓落实，结合工作实际，制定工作实施方案。党支部将民主生活会与群众评议大会结合起来，对领导班子和党员进行了点评，在党员、群众和服务对象中开展评议。现将我所创先争优活动群众评议工作总结汇报如下：

一、加强领导，精心安排

根据区卫生局党委的通知要求，我所党支部及时召开支部会议，研究讨论并制定了《城关区妇幼保健所创先争优活动群众评议工作实施方案》，要求支部与全所党员严格按照方案制定的各项措施，认真抓好落实，确保活动的顺利实施。

二、结合工作，认真评议

2月8日，我所召开了有全体党员参加的创先争优活动群众评议大会，会议由党支部书记xx同志主持。会议重点围绕五个方面的问题进行：一是业务工作与重点任务的完成情况；二是党组织和党员认真开展公开承诺，切实兑现公开承诺情况；三是促进社会和谐，服务人民群众，为群众办实事，解决群众关心的热点难点问题情况；四是履行党组织职责，解决制约党建工作发展的突出问题，积极创建“五个好”、“五带头”党组织，发挥党组织的战斗堡垒作用和开展创先争优活动情况；五是班子建设、民主管理、党风廉政建设等情况。

（一）领导点评

在此次会议上，党支部书记xx同志对班子成员从工作任务完成、公开承诺完成、干部作风建设、工作效率等方面进行了点评，认为班子成员对各自分管的工作认真负责，能够按时完成工作任务，对未分管的工作，也能够按照领导批示积极开展工作。希望好的方面要继续保持和发扬，对存在的问题，要联系工作实际提出了整改意见，抓好整改落实。

（二）群众评议

此次群众评议通过召开民主生活会、发放群众评议测评表和个别访谈的形式进行，广泛征求意见，进一步健全工作机制。

1、以召开民主生活会的形式评议。参加会议36人，接受评议的党员15人。会议主要对领导班子和党员进行点评，对五个方面的问题进行讨论。征求到的意见建议经过认真归纳整理，共有3方面问题：一是对政治理论集中学习重视程度不够；二是在开展活动时推陈出新不够；三是个别党员对创先争优活动的内涵理解不清。

2、以发放群众评议测评表的形式评议。参加此次问卷调查的人数为50人，其中：普通党员15人；入党积极分子3人，群众 12人；服务对象20人，发放群众评议测评表50份，收回有效问卷50份，满意度达98%。

3、以个别访谈的形式评议。对业务科室主任、护士长等10人分别进行谈话，了解各科室对党支部开展创先争优活动的认识和了解。

三、下一阶段工作计划及整改措施

按照此次会议的安排部署，我所在下一阶段工作中将主要抓好以下几个方面的工作：

1、进一步加强学习。把学习作为一个长期的任务切实抓紧抓好，进一步健全和完善学习制度，制订科学合理的学习计划，确保学习的时间和质量。重点要加强对十七届六中全会精神和各类业务知识的学习，努力提高工作能力和业务水平。通过学习，不断提高理论素养，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观。

2、切实转变工作作风。要进一步加强党性修养和锻炼，着力解决自身存在的问题，牢固树立全心全意为人民服务的意识，切实转变工作作风，及时听取群众意见，解决实际问题，保持谦虚谨慎、不骄不躁的作风。

3、创新方式，提高工作效率。要创新学习方式，提高学习效果；创新工作方式，在业务工作上取得新突破，增加新亮点，形成“勤思考、勤调研、勤总结”的习惯。

4、对照征求意见认真整改。对照领导点评提出的问题及群众评议征求到的意见建议，制定具体的整改方案，进一步明确责任人及工作时限要求，逐条逐项对照整改。对查找和征求到的个人存在的问题，相关责任人也要认真归纳总结，针对问题提出具体的解决办法。

篇10：开展群众评议总结

创先争优群众评议工作总结

根据教育局党委下发《永昌县教育系统关于以破解难题活动为重点深入开展创先争优群众评议工作的通知》文件精神，结合实际我校党支部高度重视，精心部署，创新评议方式，拓宽评议范围，延伸评议层次，扎实开展了创先争优群众评议工作。现将工作开展情况汇报如下。

一、加强领导，精心安排

在通知下发之后，我校党支部及时召开了支部会议，制定相应措施，认真抓好落实，确保活动不走样。专题研究细化职责分工和具体落实办法，认真检查承诺践诺阶段兑现情况，分析和制定下阶段活动开展具体措施，充分做好群众点评的前期准备工作。

二、结合工作，认真点评

为做好点评工作，以会议形式，对支部进行点评，重点围绕五个方面进行：一是紧紧围绕学校中心工作开展创先争优，在推动学校各项目标任务完成中充分发挥作用的情况；二是认真开展公开承诺，切实兑现公开承诺的情况；三是促进社会和谐，服务人民群众，为群众办实事，解决群众关心的热点难点问题的情况；四是履行管党职责，解决制约基层党建工作发展的突出问题，积极创建“五个好”党组织，发

挥党组织的堡垒作用的情况，党支部积极开展争创主题活动情况；五是班子建设、民主管理、党风廉政建设的情况。

1、严肃对待，积极参与。学校党支部创先争优活动办公室及时与各部门衔接，在不影响正常工作的情况下，支委成员合理分配时间，深入支部进行点评。支部班子成员和党员干部按时参加，并为点评工作做了充分的准备。

2、思路清晰，汇报翔实。点评前，学校党支部负责人结合工作实际和当前工作重点，交流了在创先争优活动中所作的一系列有特色、有成效的做法，汇报了学校支部践行承诺进展情况，特别是党组织和党员推动科学发展、服务人民群众、加强基层组织等工作情况，并对进一步搞好活动提出了建议。

3、实事求是，点评客观。点评领导对支部前一阶段工作及支部承诺做了详细的点评，自学校党支部开展活动以来，能够按照教育局党委的统一部署，强化领导、深化动员、落实措施、规范程序，做了大量细致的工作，支部承诺也基本反映了创先争优活动的精神，但总的来看还存在以下几方面的不足，一是党支部对创先争优组织开展的活动形式单一，内容单调，缺乏针对性，对党员群众的吸引力不足；二是就贯彻承诺上还需要持之以恒；三是有些信息报送工作不及时，导致活动的特色、亮点和先进典型事迹不能被很好的宣传报道，造成创先争优活动氛围不浓，不能带动和激发干

部工作热情。总之，点评领导实事求是，语言中肯；全体干部职工一致表示创先争优活动对提高工作效率和工作作风有很大帮助，创先争优活动要不断深入开展下去。

4、落实监督，认真整改。一是点评后，支部负责人对存在的问题作了表态，承诺结合创先争优整改落实任务、公开承诺事项、点评意见，分门别类建立工作台账，明确任务完成时间、责任人、落实方式，确保活动围绕中心、推动工作。二是支部和党员认真填写评议表和点评工作小结，及时报送教育局党委，并张贴公布，随时接受群众的监督，确保整改落实到位，扎实推进下一阶段各项工作的展开。

三、发扬民主，集中评议