众神的考验作文

众神的考验作文（精选8篇）

篇1：众神的考验作文

众神的考验作文

“瑾岚，你又在泡红茶了?”纪小曦问道，“是啊，多喝红茶可以修身养性，很适合炎佑泽这种很容易心烦意乱的神，神本不该有那种心意的。掌管世界才是我们这五神应做的。”瑾岚答，森语说：“瑾岚、纪小曦，我们坐一起边喝红茶边聊一聊吧!”两人点头。

森语：“你们喜欢谁呢?炎佑泽很帅气而易月很温柔，你们会如何选择?”纪小曦：“都很不错，本说水应灭火，可炎佑泽整天修炼，我很难降服他，易月很温柔不会与人轻易打斗的才是，骑士和王子各有各的好处，很难选择啊!”瑾岚：“作为神明，本不该问这些小事，这些都是次要的，成为太阳神和月亮神才是我们应该努力的目标，你们怎么开始学习愚蠢的人类了呢?”森语：“一根筋的瑾岚，算了，纪小曦，我们说说他们的相貌吧!”纪小曦：“炎佑泽金色的头发，红色的眼睛，易月蓝色的头发，棕色的眼睛，都很帅。”森语：“我们也不差，纪小曦有一头银色带着一丝金色的`头发，水蓝色的眼睛，瑾岚紫色带着一丝青色的头发，金色的眼睛，我嘛，粉色带着一丝蓝色的头发，绿色的眼睛，我们都很漂亮啊!”“是这样吗?”“炎佑泽!”三个女神问：“你都听到了?”易月突然冒出来说：“对不起，还有我，我们来了好久，你们都没有察觉到。”森语：“对不起啊!太入神了。”炎佑泽：“入神到这种地步?背后谈论人可不好噢!”纪小曦：“你还要怎样?想打架吗?”炎佑泽：“正有此意，开始吧!”森语：“易月，去花园逛逛吧!”易月：“好啊，我们可以聊一聊。”说完两人扬长而去，瑾岚：“岁月静好，作为神明却如此喧闹，不守规矩，找不到自己的目标。”此时，纪小曦和炎佑泽正打得不亦乐乎，森语和易月正在花园赏花聊天，瑾岚正在念超长的规矩，没人知道那个在几百年前战死的女神正在注视着他们。

“你们在做什么?”瑾岚：“你是好几百年前的战斗女神琐娅!”大家此时聚集过来参拜，琐娅说：“你们在神界吃喝玩乐，却不知人间疾苦，我此行来的目的就是给你们一个考验，你们会变身成15岁的孩子，在人间收集1000个故事，叫嫉妒、悲痛、开心.......，各种各样的故事，你们的法术依旧会存在，同时要帮助1000个人，考验就是收集1000个故事，帮助1000个人，记住了吗?”大家惊讶的点头，琐娅：“大家回去收拾，我马上送大家去人间。”大家都回去了，不一会儿都带着权杖又回来了，琐娅：“权杖太过显眼，把它们变成钥匙挂在颈上好了，准备变身出发，我在那里已经准备好了一所大房子，你们以后一起生活、上学。”本身长相与人类并无差异，只要体积小一些看起来和15岁孩子相符就行了，转眼，眼睛出现15岁的美男美女。琐娅女神一挥权杖，几人便到了人间。

篇2：众神的考验作文

要说希腊众神中最全能的神，那么非雅典娜莫属了。

雅典娜会做很多事情，会编织，会农业，会打仗，实属全能型人物。

雅典娜有一个菜园和一个果园，里面种植的东东那都是极品，菜园虽说是菜园，但是里面种的都是一些药材，什么人参啊，何首乌啊，这里面都有;菜也是在人间很不常见但又味道极好的菜，如什么毛木耳啊，在人间的木耳都是没有毛的，因为那是人工种植的，但是天庭的就有毛，因为气候和水土的关系。阿波罗喜欢的.要死这里面的菜菜，雅典娜也很大方，只要阿波罗想要，就可以拿。

雅典娜的果园那就更不用说了，各种水果是应有尽有，可爱的福娃果，水灵灵的人参果，粉中透红的水蜜桃，红的出水的樱桃，光是看看就口水一大堆了，每当雅典娜端上一盘樱桃或者水蜜桃，不管众神嘴里还塞满着多少好吃的东东，都会立马咽下去，然后狂吃水果，生怕一慢水果就没有了。

我：“大家来发表一下你们对雅典娜女士的水果的意见。”宙斯：《两眼发亮》“太好吃了!和阿波罗的菜简直就是绝配啊!”赫拉：“味道很好。”赫尔墨斯;“下次要多拿点。“狩猎女神：“美容效果显著。”阿波罗：“对于雅典娜的水果，我更喜欢她的菜!”修罗神：我：怎么人不见了!宙斯：“他早就在餐桌前等着了，糟了，水果时间到了!我们先去吃了!”众神听了：“啊!宙斯，等等我们!”全部一溜烟，跑了。我：“你们等等我啊!我也要吃!”

亲爱的读者们，本期的众神周报就到这里，我们下期再见!

篇3：经受住了考验的友谊

那天，刘梦眉飞色舞地宣布她在亲戚的帮助下也将去那所医院实习。人际关系第一次在我面前显示出它的威力。刘梦和我一样，出生在同一个村庄，我们是同学又是朋友，只是她比我多了个城里的亲戚。我苦笑一声：“你真行呢，美丽的白衣天使。”她瞪起那双美丽的丹风眼疑惑地问：“你不也去吗?”“我，我可没你那么大本领，想去也只能做梦去。”

最后离校的日子到了，我满怀着惆怅和失落整理起自己的行李，只能回到那个闭塞的小县城，心里很不是滋味。“嗨!”刘梦风风火火上气不接下气地跑来，“还好，你没走。给你的实习通知单。”“什么?”“你的梦想医院。”我一下从她的手中夺过来，没错，通知单上赫然写着我的名字，“你怎么办到的?”“那天才知道你还没找到实习单位，我回去就找我们家那个亲戚了……”我知道她家的那个亲戚并没有戴什么乌纱帽，手中也不能调动多大的权力，给我争取这个名额，刘梦还不知道说了多少好话，费了多少口舌，“该怎样感谢你?”“感谢什么，谁让我们是朋友呢。”顿时，我的眼泪在飞。

我们学护理的，临床技术比书本上的知识要复杂得多。首先我们遇到的第一个难题就是静脉穿刺，平时在学校里的模拟练习与真正在人体上的操作不同，由于掌握不好要领，常常穿刺失败，遭到病人和家属的白眼，有些病人甚至当面要求换人，我和刘梦都感到特别尴尬。为了尽快适应临床工作，刘梦提出我们相互在彼此的手上练习，“那很疼的?”我有点胆怯，“是，很疼也得忍着，我给你扎，你还给我扎呢。”在她的打趣中我们讨论着握针的方法，进针的角度及进针后的感觉，满手的针眼换来了我们技术的熟练。

实习的日子马上结束，我们像羽翼丰满的小鸟总觉得可以展开翅膀自由翱翔了。可是上那去寻找展示自己风采的天空呢?在这个早已人满为患竞争激烈的社会要想找到合适的工作实在是太难。就在这时，实习的医院因扩大规模要招聘10名护士，在我们这25个实习生中选拔。想着就要开始新生活，自己能挣钱，不再依附于父母，成为自食其力者，我和刘梦激动不已，我们甚至讨论到第一个月的工资应该怎么花。虽然那么遥不可及，但这则消息如兴奋剂一般撩拨着我们的心。

经过紧张而激烈的口试笔试操作选拔后，没料到最后我和刘梦的成绩并列第十名。院长说，要在我和刘梦之间选择一个，但是考试中难分伯仲，医院要研究一下，明天下午决定。这话如晴天霹雳般在我的脑海中炸响，那就是说我和刘梦必须有一个被淘汰，不容置疑。说实话，我非常渴望得到这个工作，可为什么对手偏偏是刘梦———当初如果没有她，我也不会在这个陌生的城市找到我实习的一席之地。思索再三，我决定退出。

那晚，我在都市的角落里呆呆坐了一夜，虽然眼里写满了留恋，但我没有改变。我知道刘梦和我一样也渴望得到这个工作。

第二天刚上班，我就敲开了院长办公室，没有一点儿犹豫地说：“我认为刘梦比我更适合这个职业，她热情活泼，具有很好的才能和素质。”院长盯着我看了10秒，大概是想确定我是否口是心非。我说出这番话后，心里很坦然。院长笑了笑点点头：“好，刘梦是很优秀，你也不错，我们会考虑的。”

下午院长宣布决定：我和刘梦都被留下。意外的结果让我惊喜又好奇。原来，刘梦在我之前已找过院长，说我诚实、善良有爱心，更适合这个工作。院长说：“你们的友谊能经受住考验，值得珍惜，医院不能失去你们中的任何一个人才。”

我和刘梦对视一眼，会心而笑，原来真正的朋友不仅知道彼此在什么时候需要什么，更知道她在什么情况下应该为对方做什么或应该怎样去做。谁说友谊与竞争是不可调和的矛盾，看来关键是友谊是不是真的。

篇4：众神的死亡

超人诞生于1938年，蝙蝠侠诞生于1939年，美国队长出现在1941年，绿巨人出现在1962年，蜘蛛侠初次登场是在1962年，钢铁侠首次出现是在1963年，超胆侠亮相在1964年，青蜂侠亮相于1966年，就连X战警，也是上世纪60年代产物，刀锋战士，则出现在70年代。变形金刚年纪略轻，生于1984年，现在也走在奔三的路上。而且，活跃在银幕上的老英雄，不只有这些多半来自惊奇漫画的超级英雄，还有丁丁、蓝精灵和哆啦A梦，他们的历史也并不短，丁丁和白雪在1929年亮相，蓝精灵于1958年在比利时登场，哆啦A梦出现在1969年。

首先，因为这些形象需要发酵、修正、与时俱进，需要以巨大的耐心积累故事、酝酿历史，培育他们和人群之间的感情。其次，能够在电影里展现他们神奇力量的CG技术（CG是Computer Graphics，指利用计算机技术进行视觉设计和生产），在这十年里才真正成熟起来。

上世纪80年代以后，越来越少出现超级英雄，大概是因为，整个世界越来越像个庞然大物，秩序井然，监控严密，所有略显激进的改革，都无法实现，活力和元气都越来越弱，渴望振作，却无从下手，英雄诞生的节奏，越来越慢，而且再也难以独当一面，《4400》和《英雄》中的英雄们，都是以群像的形式出现，以至于，提起超级英雄，就等于提起过去，看狂暴凶悍的超级英雄电影，倒像是纤细娇嫩的怀旧。

但不管怎样，那些诞生于半个世纪前甚或更早时候的超级英雄，已经成为神话人物，进入了我们的话语体系，甚至已经取代了我们自己的神话人物，占领了本来该由山海经群英、封神榜神魔、西游众神以及草根神话明星如马良等人占领的位置。

关于“电影”和“神话”的关系，陈国富导演曾经这样说：“我们必须思考电影与神话之间的关系。神话对于人的安身立命有必要的作用。20世纪电影的发明等于开发了一个新的神话题材，也由于好莱坞的独大，其他文化的电影业几乎都丧失‘新编神话’的权力。”他也说：“或许，参加选举的造势晚会和更换新型的手机，也算参与了共同的仪式行为，但是，少了电影神话，也就少了现代人在生存途中，独属于自己的位置。”正是基于这种考虑，他认为，电影工作者（或者说，故事创作者）要注重和大众沟通 ，寻找集体交流的情绪。

显然，过去的神话失去权威，新神话培育无能，是我们此刻最大的窘境，也是最大的失落。即便现在动手创造（包括用古代神话进行再加工）新神话，也已经晚了，神话人物的成长期，至少需要30年，多的甚至需要70年到上百年，即便取其中间位，再算上现代传播的威力，也得按照50年来考量。而那时，那些已经成熟的好莱坞新神话人物的形象，也将进一步壮大。

我们可以想见，50年后，人们所能看见的神话，恐怕都是好莱坞创造的神话，别的神话人物，都被边缘化，慢慢失去神力，日渐苍白萎缩。托马斯·匹克迪《二十一世纪资本论》中的观点，其实也适用于文化领域，神话人物的增长速度，也有贫富之分，而且贫富分化会越来越大。

其实没有所谓的未来，未来就存身于现在。我们是众神死亡的目击者，因为，我们没能给旧日的众神注入神力，也没能创造新的众神。

篇5：魔鬼与众神的辩论

其实现在，很多人都说人才是世间的主宰，我其实是一个

相信鬼神的人，但是今天，我从科学的`角度来讲，人本身是一个

善恶的综合体，正如同这个世界从来都是有光明，也有黑暗一样

但是，人类只景仰光明，鞭笞黑暗。这是不言而喻的。每个人都

希望自己完美，所以每个人都喜欢黑暗。但是，在纯粹的黑暗里

是看不见任何东西，但在完全的光明，又能看见什么呢？如果说

光明给人们带来温暖，那么寒冷使人们清醒，如果没有严寒的威

胁，人们还在温暖中过着猪狗一样的生活！其实这个世界上并没

有绝对，就像没有物体绝对静止一样，天地万物都、日月交替、

斗转星移，从来都是相对而言，有了天自然有地。有了阳自然有

阴。其实无论是鬼是神，都不是人，都太绝对了，费尽了心思只

篇6：《众神的宫殿》读后感

作者/吉家欣

你知道埃及最大的金字塔是哪一个吗？你知道木乃伊是如何制作的吗？你知道各个金字塔分别代表着什么吗？你知道……我相信你现在已经被我一连串的问题所迷惑，其实，我一开始也不太清楚，但自从读了《众神的宫殿》这本书后，我明白了很多，很多。

这本书内容丰富有趣，它讲述了古埃及的文字、历史以及金字塔、狮身人面像，还有一些有关金字塔的未解之谜。

读了之后，我的第一感觉是恐怖。

1922年11月26日，考古学家卡特发现了图坦卡蒙的墓室，便召集了大批的考古学家和探险者进入墓室，在确认了墓室的空气中不含有有毒气体之后，他们大胆地向前走，埃及几乎每一座墓都被盗过，这座墓也不例外，但毁坏的程度不大，他们不知道盗墓者为什么没有把里面的文物全部拿走，几经周折，他们成功地把图坦卡蒙的棺材打开了。

他们的这一发现震惊了世界，几天后，当人们把棺材上的铭文翻译出来时，又为之一震：“谁扰乱了法老的安眠，死神之翼将会降临到他的头上。”果真，不久之后，那些考古学家以及那些去参观图坦卡蒙墓室的人都纷纷死去。他们有的被毒蚊叮死，有的生怪病死去，有的出车祸死去，甚至还有人选择了自杀，最后竟然连他们的家人也受到了牵连。可是主持这次工作的卡特却奇迹般地活了下来。

看到这里，估计我们每个人身上的鸡皮疙瘩都会紧急集合。但随后金字塔带给我们的，更多的是神奇。

科学家鲍德尔研究发现，把一枚生锈的金币放入金字塔中，24小时之后，它就会金光闪闪；把蔬菜、肉、酸奶放到里面，24小时后仍是新鲜如初；把自来水放进去，24小时后取出，用它来洗脸能保养皮肤，喝了它对身体也非常有益。

于是鲍德尔发明了金字塔磨刀机，把金字塔磨刀机的四个角对准东西南北，再将已经钝了的刀片一头对着南，一头对着北，不一会儿刀片就会变得很锋利。

更神奇的是，金字塔还能使里面的生物获得超自然的能量。

1963年，俄克拉荷马大学的生物学家研究发现，已经死了好几千年的埃及公主梅纳，她身上的皮肤细胞竟然还有生命力。

最使人难以置信的是，埃及考古学家马苏博士经过四个月的发掘，在帝王谷下27英尺的地方，打开一座古墓石门的时候，一只大灰猫，披着满身尘土，拱着背，低吼着，凶猛地向人扑来，几个小时后，猫在实验室里去世了。后来经过科学鉴定，这只猫至少也有4000岁了！天哪，它忠诚地守护自己的主人，整整4000年呀！

当我看完这本书后，我知道了许多，但仍然被更多的迷雾所笼罩：金字塔为何有防腐功能？为何古埃及人懂得那么多的天文知识？金字塔到底是如何建造的？现在这是一个个谜面，要想知道这些谜底，需要我们去探索，去发现……

江苏省泰兴市济川初中一（17）班

篇7：《美国众神》读书笔记

美国众神这个故事的世界观和设定非常的有趣，首先故事发生的地点：美国，本身就是一个人口和文明最为多元化的国家。美洲大陆被发现以来，一直都是各个国家亡命之徒、犯人和奴隶集聚之地，而这些个移民，在迁往美洲的同时，也把自己的信仰带到了这里。比如，一群北欧的.海盗来到美洲大陆，想要再度出航的时候，苦于一直都没有海风，于是全体船员献祭了自己的右眼，希望全能的神能够赐予他们一场大风，然而风并没有出现，再到后来，船长把自己吊死了，这才终于请来奥丁的化身，海盗们付出了极大的代价等来了海风，美洲大陆从此也来了众神之父奥丁。

卡通版美国众神

在《美国众神》的世界中，各位神祗是以人类形态行走于凡人之间的，他们因人类的渴望而诞生，以人类的崇拜和信仰为生命之源，相应地，也会因为人们的背弃和遗忘而衰弱，甚至同样可能如人类一般死亡，由于人的信仰的一定的，因此也引出了新旧诸神的纷争，这就是故事的主线剧情了。

这里特别想提当中一个有趣的设定，就是关于媒体之神那段，书中的描写是这样的：

“电视既是神坛，人们则向我献祭。

他们献上什么?影子问道“大多数情况下，是他们的时间，露西说。有时，则是他们彼此。”

猜猜这个是什么神?

根据书中世界观，信仰和献祭是众神力量的来源，信仰，也就是信徒们对神的崇拜;献祭，指的是人们通过仪式向神贡献出自己所拥有的东西，比如书中提到的付出食物、眼睛、性命等，也包括上面提到的媒体之神所接收的时间。

时间就是生命，亦即是说对媒体之神而言，我们人类就是神的祭品，细思极恐。更为讽刺的是，我们作为祭品的同时还在被媒体提供的信息所喂养(feed，这个单词在媒体时代还有接收信息接口之意)，陷入一个献祭——〉喂养——〉更多地献祭的恶性循环。而这些内容，还是人类本身制造出来的，可怕可怕。

篇8：铁塔公司的真正考验才开始

矛盾与困惑

在过去一年中, 铁塔公司以较少的人力完成了大量工作, 确实颇为不易。但在实践工作中, 各种矛盾和问题却随着时间的推移不断出现, 如果不能很好平衡这些矛盾, 将会成为铁塔公司未来发展的种种障碍。

首先是业务扩张与人员队伍的矛盾。目前铁塔公司的基站资源接收工作正在加速推进, 庞大的资产管理和运行维护任务已经成为沉重的工作负担。从笔者了解的情况看, 多地的铁塔公司已经是“加班常态化”、“周六保证不休息、周日休息不保证”的状态。即便是业务急速扩张, 但出于人员队伍稳定可控、宁缺毋滥的指导方针, 铁塔公司依然难以开展大规模的运营商内部招聘或应届招聘、社会招聘, 大量的维护工作需要依靠第三方团队和人员来实施。

其次是集中建维与自行建维的矛盾。按照铁塔公司成立之初的思路, 今后三大电信运营商原则上都不再自行开展基站建维工作, 全部集中由铁塔公司承载。但按照目前铁塔公司的运作情况, 即便是基站资产接收之后, 在相当一段时间内还需要三大电信运营商的积极参与和配合, 何时能够完全独立运营、独立运营的成效是否可以满足电信运营商的要求, 尚未有明确的时间表;另一方面电信运营商为了在铁塔公司转入正式运营之前争取更多的话语权和主动权, 也在不遗余力加大基站建设的力度, 这使得基站接收和转入统一运营的难度增大。

再次是网络覆盖与社会反响的矛盾。目前社会上对于基站辐射的谣言甚嚣尘上, 虽然已经被证实安全无害, 但这些夸大、不实的谣言使得基站新增和维护困难很大, 部分地区甚至出现了违法违规的现象。在过去三大电信运营商自建基站的情况下, 基站覆盖就是竞争“枪炮弹药”, 所以电信运营商会想尽办法拓展基站资源保障覆盖。但如果由铁塔公司统筹, 是否能够有足够动力和余力来推动基站资源新增建设还有待考验, 特别是信号覆盖薄弱的投诉压力、未来市场发展缺少保障的压力都由电信运营商直接承担, 不直接“受力”的铁塔公司是否会跟得上电信运营商发展和竞争的节奏, 为电信运营商的移动通信网络持续推进提供动力?

最后是服务标准与支撑能力的矛盾。基站的维护工作和电信运营商的各项网络服务指标息息相关。近年来, 在网络服务水平方面的竞争已经实际影响末端区域市场, 这些网络指标的要求日益细致、深入、全面, 实时性和及时性要求更高。如果铁塔公司的维护响应时间和成效无法满足电信运营商的需求, 甚至拖累电信运营商的网络表现, 又或者迫使电信运营商只能按照原有模式自行维护的话, 铁塔公司的作用和价值何在?

转型与探索

关于铁塔公司的目标, 目前大致分为3个部分:一是实现国家资产的保值增值;二是降低三大电信运营商的基础投入和运行维护成本;三是探索民资进入电信行业领域的新模式。在这种规划下, 铁塔公司应该是一家资产管理和服务提供企业, 其业务的价值模式也较为单一, 即通过基站资源租赁和建维服务的提供赚取差价。

这种价值模式无可厚非, 但依旧属于旧有商业模式, 无法摆脱传统电信服务的深刻烙印。如果铁塔公司的未来定位还是停留于此, 那么将会成为一个完全依靠政策存在、通过垄断来经营市场的企业。但是, 在持续推动国有企业改革的今天, 特别是国家明确提出国有企业“商业类”和“公益类”的划分模式之后, 铁塔公司今后的路又将何去何从?

笔者认为, 铁塔公司应当根据自身特点, 积极推动转型与探索。

首先是寻求新的附加价值。铁塔公司的“一统江湖”使得自身拥有了独特的地位, 可以在网络规划、优化、演进等方面进行深入研究和探索, 并形成不同于电信运营商的独特竞争力, 这些竞争力既可以成为推动电信运营商持续发展的动力, 也可以成为自身可持续发展的来源。

其次是灵活引入民资。按照目前铁塔公司的规模, 实际上并不缺资金, 但缺的是能够更好推动业务发展的资源。例如, 随着基站建设难度增加, 站址资源成为未来的重点, 铁塔公司作为大型国有企业, 进行站址谈判未必能够像非国企的力量那般灵活;在价值模式创新方面, 许多创新型企业也不缺很好的价值模式、但缺少强大的资源支撑, 这些都给铁塔公司引入合作提供了基础。