求职者意外面试 考验内心世界(精选1篇)
篇1:求职者意外面试 考验内心世界
试题:被人“认错”
现场:吴生到一家著名的民营企业去应聘财物主管,经过激烈竞争终于进入面试,面试在老板的办公室进行,吴生一进办公室,老板的眼睛就在他的身上停住,两分钟后,老板离开座位,走到小吴面前,惊喜地对吴生说:“你就是去年在关外救我女儿的那位先生吧?你让我找得好苦呀!”面对飞来横福,吴生感到十分突然,因为他根本就没有救过什么女青年。吴生想老板一定是认错人了,这可是千载难逢的机会,于是顺水推舟,含含糊糊地说那是应该的应该的。听了吴生的话,老板脸色一变,旁边的人事部长对小吴说:“你回去等通知吧。”小吴后来打听到,老板根本没有女儿。
分析:在当今社会,信任危机已纪成为一个非常严重的社会问题。老板不信任员工,员工不信任老板,甚至连最亲密的朋友也无法互相信任。
由于对外人不信任,许多私营企业担任要职的都是自己家里的人,私营企业变成了家庭作坊,结果严重地阻碍了私营企业的发展,
面对日益激烈的竞争,这种经营已经不能适应时代的发展。如今诸多私营企业正逐步走出家庭经营的路子,向现代化企业轨转,但信任问题仍是困扰私营企业主的一大难题。
私营企业的老板经常用各种你意想不到的诱惑来考察员工是否诚实和可以信赖。尽管这种方法用多了有可能引起员工的不满甚至适得其反,但是私营企业的老板为了自身的利益却常常不得已而为之。
对策:面对突然出现的诱惑与便宜,一定要保持理智,小不忍则乱大谋。
1、不是属于你的东西(包括金钱与荣誉)坚决不能要。
职场贴士:职场理财:多交有良好消费习惯的朋友,不顾自己实际消费能力而盲目攀比只会导致“财政赤字”应根据收入和实际需要合理消费
【求职者意外面试 考验内心世界】相关文章:
注水简历考验求职学生05-02
求职者面试潜规则07-12
求职者面试常见问07-12
求职者小心面试圈套05-09
求职者常用的面试提问02-07
“暗中”面试 求职者如何应对?04-09
面试常见问题求职者04-29
让求职者面试成功的法宝04-13
求职者:面试时应该平等对话04-28
求职面试经验05-11