灵丘县种子管理站先进事迹材料

灵丘县种子管理站先进事迹材料（精选3篇）

篇1：灵丘县种子管理站先进事迹材料

规范管理树形象 服务基层铸丰碑

——灵丘县种子管理站先进事迹

灵丘县种子管理站隶属于灵丘县农业委员会，全额事业单位，独立法人，编制13人，在职职工13人，其中农艺师3人，技师3人，高级工7人。承担全县范围农作物种子管理执法，新品种试验示范推广，农作物良种补贴发放等工作。多年来，灵丘县种子管理站全体干部职工不断加强学习，转变作风，以高度的责任感和使命感，规范种子经营秩序，扎实开展农作物良种新品种试验示范，全县农业产量持续稳定增长，多年来，未发生因种子问题造成农作物大面积减产等种子事故，为粮食安全和农业增产增效，农民增收做出了突出贡献。

争取政府支持 经费全额保障

农作物种子管理，事关粮食安全，事关农民利益。管理站积极向政府主要领导汇报，赢得政府重视，得到了县政府的大力支持。每年县政府拨付种子执法经费10万元，新品种试验示范经费10万元，农作物良种补贴工作经费10万元，有力地保障了种子管理工作的开展。其中，2014年，管理站积极争取县委、县政府政策和资金支持，在落水河乡三山村开展了葵花新品种试验示范，由县财政向承担试验的江喜葵花合作社补贴试验示范款7万元，经过试验 6个品种取得了优质高产的成果，为该区域扩大种植提供了依据。

加强种子市场监管 规范全县种业秩序

为了使广大农民真正用上放心种、高效种，管理站在每年的3月份的春季用种高峰季节，组织干部职工深入基层乡村，广泛开展《种子法》等法律法规的宣传活动，重点向广大农民推荐适合灵丘气候环境的优良农作物品种，提高农民朋友辨别优劣籽种和选择良种的能力。

同时，管理站在春季组织人员深入全县12个乡镇，200多个村庄对全县70多家种子经营网点进行拉网式检查，联合农业综合执法大队，严厉查处无证经营、不按规定经营违法行为，有力地维护了种子市场秩序，保障了种子市场健康发展，保证了全县粮食安全。

为了拓展宣传阵地，及时发现查处涉种违法行为，管理站从2012年起，在全县254个行政村每村设置一名种子管理员，每年都要对管理员集中培训，提高管理员的业务水平和综合工作能力，通过乡村种子管理员的工作，前移了良种宣传和种子管理阵地，促进了种子管理的高效性，多年来，涉种案件及时发现，及时查处，做到了全县种子零事故。

开展农作物良种试验示范 促进农业增效农民增收 良种推广是农民增收的重要一环，而新品种的试验是提升良种推广的关键。管理站在抓好种子管理工作同时，不断拓展良种新品种试验领域，攀登新品种丰产高峰，促进农业增效，农民增收。

青薯9号土豆新品种试种成功。灵丘县地处黄土高原，地理落差大，气候多样，尤其是赵北、银厂、石家田一带，土壤和气候环境适宜种植土豆，历史上土豆就是这些区域的主要农产品。但多年来由于品种老化，抗病能力和抗逆性减弱，产量和品质一直无法提高，且出现了退化趋势。针对此种情况，管理站积极与省农科院等科研单位联系，寻求适宜灵丘高寒区域种植的土豆品种进行试验。经过筛选，管理站在灵丘县的银厂、赵北对青薯9号新品试种2000亩。经过连续三年的试验，青薯9号亩产可达3000公斤，较以往品种提高产量1000公斤左右，实现产值840万元，并且价格还较原来品种高40%，平均每亩增收1400元，共计增收280万元。而且该品种沙、绵、易熟、口感好，市场销售快，大大提高了农户收益，拓宽了农业增效、农民增收的渠道，得到了群众和当地政府的一致认可。

玉米良种试验示范成果突出。玉米是灵丘的主要经济作物，种植面积占全县耕地面积的80%以上。为了使广大种植户能够用上抗逆性强，产量高的玉米良种，县种子管理站充分发挥职能作用，积极向上级农业部门争取，在全县开展玉米良种试验示范，为全县推荐优良品种。2013年，通过展示筛选出高产、抗病、优质的玉米新品种17个，2014年筛选出玉米良种8个，2015年筛选出11个，筛选出的其中南山区晋单65、京科968、潞玉36；川下区正成018、金农109、沃锋

9、中地88、龙生

16、强盛366；北山区2个宏玉

416、佳518等玉米良种较当地原来的

品种，平均亩产可提高200斤，涉及全县各个区域，全县26万亩玉米可增产5200万斤，增收价值4000多万元，有力地推进了全县良种化进程，为促进农民增收，农业增效做出了积极贡献。

马铃薯原种示范效果显著。经过连续三年多时间，管理站在赵北乡联庄村、养家会村、东河南镇银厂村、柳科乡白北堡村、石家田下北罗村示范马铃薯原种3000亩，亩产达到2000——3000公斤，产量稳定，而且该品种作为原种，价格是较食用马铃薯高40%，十分畅销，直接经济效益达到1200万元，提升了土地收益。

向日葵良种试验效果显著。2014年，通过向县委、县政府积极争取政策支持和资金支持，在落水河乡三山村开展了葵花新品种试验示范，并邀请省、市专家对试验区土地取样检验，确定试验示范品种17个，由县财政向承担试验的江喜葵花合作社补贴试验示范款7万元，经试验，6个品种取得了优质高产的成果，并且，筛选出的品种较当地历史品种具有省地力，可连续种植的优势，为该区域扩大种植提供了依据。2016年，我站在继续承担大同市种子管理站向日葵区域试验，试验田仍设置在三山村，通过连续试种，让群众实实在在感受新品种的优势，充分调动合作社社员的积极性，为一村一品，精准扶贫注入活动。

良种补贴及时足额发放 农民积极性持续高涨 按照县委安排，种子管理站从2013年起承担了全县良种补贴发放工作。为了切实做好该项工作，保护和调动农民种粮积极性，稳定粮食生产面积，提高农作物产量和品质，管理站根据省、市农业财政部门文件精神要求，精心组织，严肃程序，实事求是，认真登记，严格审核，确保应补尽补，不漏一户，不漏一亩。经过严格审查，每年都对玉米、水稻、杂粮种植户按照全省规定标准将400多万元良种补贴及时足额发放，全部直补到户，所有乡村无挪用、坐支、克扣等现象，受到政府和群众的赞赏。

在广大干部职工的不断进取努力下，全县种子经营逐步实现了规范有序，群众的良种意识不断增强，群众放心度和满意度不断提升，全县粮食安全得到可靠保障。现在灵丘县种子管理站全体干部职工，正以空前高涨的热情奋斗在农业增效，农民增收，扶贫攻坚的农业一线，他们将以更加昂扬的斗志为农业安全发展，农民增收致富做出更多更大的贡献。

篇2：灵丘县种子管理站先进事迹材料

一年来，灵丘县委党校党支部始终坚持认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，认真贯彻落实科学发展观，围绕党校中心工作，积极推进党的思想、组织、作风和制度建设，较好地发挥了基层党支部的战斗堡垒作用。现将先进事迹材料总结如下:

一、理论学习经常化，党员政治思想素质进一步提高

1、明确内容。在支部年度学习计划制定过程中，注意将支部学习内容与单位中心工作和提高党员政治思想素质有机结合，深化“学习型支部”创建力度。着重安排了以下三方面的内容：一是认真学习胡锦涛总书记“七一”重要讲话精神。二是结合党校学校工作，认真学习全国、省、市、党校工作会议精神。三是召开解放思想大讨论学习交流会，充分认识继续保持党的纯洁性的重要意义。

2、创新方式。为了提高学习效果，党校支部在学习中尽量做到学习形式的丰富化，采取集中学习、分组讨论、重点辅导、中心发言、参观学习等多种方式，活跃支部学习氛围。灵丘党校党支部虽然党员多，工作量大，但老中青结合，支部工作环境心情愉快，大家忙里偷闲，利用会议间隙、茶余饭后以及其他休息时间，相互学习，真正实现工作学习化、学习工作化。

3、抓好落实。为完善树立优良学风的长效机制，该支部按照上级党委的要求，严格执行年初工作计划，并把党支部学习真正纳入到单

位正常性工作中去，保质保量，每次学习都进行认真记录。结合学习贯彻保持党的纯洁性活动，支部在分析检查阶段重点把握好三个环节：召开领导班子专题民主生活会，形成领导班子分析检查报告，组织群众评议，确保理论学习不走过场，不搞形式主义。

二、支部活动多样化，支部凝聚力战斗力进一步增强

一年来，该支部认真开展了三项专题活动。一是开展“争贡献、创佳绩、当模范”的创先争优活动。在创先争优和保持党的纯洁性工作中，灵丘党校党支部的全体党员牢固树立大局意识和主人翁意识，主动关心党校的重点工作，主动承担工作任务，任劳任怨，吃苦在前，享受在后，无私奉献，较好地展现了党员风采。二是开展“党员示范岗”的创建活动。为了深入学习实践科学发展观，充分发挥党员的先锋模范作用，灵丘党校支部积极响应县委的号召，推荐了党校办公室为“党员示范岗”，努力营造比学赶帮超的浓厚氛围，打造支部建设新品牌，促使党员作风建设树旗帜，行为规范作典范，管理工作上水平。

三、自身建设规范化，支部队伍整体作用进一步发挥

在党支部自身建设方面，该支部注重以规范化来推进，主要抓了三方面工作：一是加强内部沟通。支委会经常碰头，集体商量支部工作，对上一阶段支部工作情况进行总结，同时提出下一阶段支部工作计划。二是注重宣传报道。支部活动开展完以后，落实专人认真做好党支部工作的网上宣传，通过各种方式扩大支部工作的影响面。

三、是积极开好民主生活会。支部的党员同志紧扣民主生活会的主题，重点学习了胡锦涛在十七届中央纪委第七次全会上保持党纯洁性的讲

话精神。大家联系工作实际，在友好而严肃的气氛中，认真对照检查自身在解放思想、创新工作、开阔思路、党风廉政等方面存在的问题，既谈工作又谈思想，既讲问题又剖析思想根源，结合学校发展实际、本人工作实际开展了深刻的批评与自我批评。党校支部全体人员紧紧围绕党校中心工作，团结一心，大胆开拓，勤奋工作，为加强党校党的建设做出了积极贡献。去年张宪仁同志荣获“全县优秀党务工作者”，刘甫营同志荣获县“优秀共产党员”。通过一年来的自身建设，灵丘党校党支部保持党员先进性的长效机制不断健全，党支部的战斗力、凝聚力和创造力得到明显增强，党员的理想信念、宗旨观念和工作水平都有了显著提高。

篇3：灵丘县种子管理站先进事迹材料

“>第二批先进性教育党性分析材料（农业系统事业单位种子管理站2007-02-17 16:41:56

本人于年月加入中国共产党，年到市种子管理站从事种子检验工作

一、学习情况及体会

按照市委和局党组保持共产党员先进性教育活动实施方案的安排，我积极参与到这次活动中，遵守学习时间，完成学习书目，认真做好读书笔记，同时又阅读了不少有关党员教育的规定、条例。在前段时间的活动中，共写读书笔记余字，心得体会篇。通过两个月的学习，武装了头脑，更新了知识，提高了素质，振奋了精神，增加了干劲，促

进了工作，按照上级精神、局党组安排和督导组的意见，对照党员先进性标准，找到了自身差距，认识到了存在的问题，深刻认识到存在问题的危害性。因此，通过这次教育活动，让每一名党员都进行一次深刻地总结反思自查自纠、改进提高，把广大党员的积极性更加充分地调动起来，把广大党员的先锋模范作用更加充分地发挥出来，推动跨越发展、实现全面建设小康社会的奋斗目标就有了更加坚实的保证。

二、个人存在的问题和不足、日常生活中，在保持和发挥先进性方面，自己虽然是一名共产党员，对时时处处保持先进性这根弦绷得不够紧。有时把自己混同于一般群众，降低了对自己的要求和标准，满足于过得去、差不多。、在工作标准上有时不够严格，不能从尽善尽美、时时处处争一流的标准上去把握，在工作中存在临时观点，应付工作多，创新少。、在无私奉献上做得还不够好，有时还在思想深处还掺杂着私心杂念。、在服务意识上有时掺杂个人情绪，心情好时态度就好，心情坏时态度就差对服务是我们的天职的思想体会的不深不透，还没有自觉地把企业和群众对我们的满意程度作为检验工作成效的最高标准，有些工作做的还不是那么令人满意，小成即满，今后还要继续把工作做深做细，因为服务是永无止境的，群众对我们的要求将会越来越高，不进一步提高服务意识就有可能损害企业和群众的根本利益。、在学习方面，对很多新事物、新知识学习掌握得不够好，运用理论指导实践促进工作上还有差距放松了自我学习，忽视了知识能力的培养再造。、学习的自觉性、主动性不强，忙于事务应酬，不愿挤出时间学，即使有了时间也坐不下来、深不进去，与本职业务有关的就学一点，与本职业务联系不紧的就不去学或者很少涉猎，搞实用

主义，知识结构单一，把握形势、了解大局不深不透。、就学习抓学习，不善于研究思考问题，不善于理论联系实际，把学习当成一种额外负担，知识透支、能力欠缺，也已经意识到了，又不去弥补，自己放宽了自己，不是力求全面发展，而是满足于应付本职。、批评与自我批评搞的不好，对其他同志不愿意提出反对意见，自己的缺点更不乐意其他人正面点出。

三、针对问题采取的措施、加强学习，提高素质。要持之以恒、坚持不懈地学习三个代表重要思想和党的十六大精神，努力学习和掌握发展社会主义市场经济、全面建设小康社会的基础知识，努力学习掌握现代科技知识。系统地学习辩证唯物主义和历史唯物主义知识，提高认识、分析和解决问题的基本能力；认真学习党的理论，坚定理想信念，强化宗旨意识，端正工作态度，发工作动力。、增强服务意识和发展的危机感、紧迫感。树立强烈的时间观念、效率观念、质量观念，与时俱进、开拓创新。扎实地学习自己的业务知识，透过现象看本质，把握工作中的内在规律，自觉按规律办事。广泛学习党的方针、政策和国家法律法规，当好执行政策和执法执纪的表率。努力学习现代科学技术知识，紧跟时代前进步伐。学用结合，不断增强为人民服务的本领。、严以律己、甘于奉献。牢记两个务必，坚持执政为民，保持清正廉洁，带头忘我奉献，遵守党规党纪，自重、自省、自警、自励，时时处处严格约束自己，耐得住清贫、抗得住诱惑、经得起考验；带头全心全意为人民服务，正确对待个人得失，不计名利，不讲价钱，不图虚名，勤勤恳恳，兢兢业业，以新的境界、新的姿态，以中心为家，扎扎实实，有创新的开展各项工作经常地学习单位的各项规章制度和党纪、政纪、法规知识，不断增强纪律观念和责任意

识，自觉做到警钟长鸣，严格做到遵章守纪。、定期开展自我批评。阶段性地对自己的学习、工作和思想进行总结，主要是查找问题和不足，边查边纠，自责不自宽，严格要求自己，不再下不为例，做到防微杜渐。虚心学习先进模范。近朱者赤，近墨者黑。多和品质好、觉悟高、作风正、有知识、有能力、有水平的同志在一起，充分认识他们的优点和长处，对照先进找差距，虚心向他们学习，取人之长，补己之短。