市城市管理行政执法分局大队长先进事迹材料

市城市管理行政执法分局大队长先进事迹材料（共11篇）

篇1：市城市管理行政执法分局大队长先进事迹材料

xx，男，35岁，朝鲜族，大学本科学历，中共党员，现任沈阳市城市管理行政执法局和平分局集贤大队大队长。

该同志在执法工作中，以邓小平理论和“三个代表”的重要思想为指导、以科学发展观为统领、以全心全意为人民服务为宗旨，牢固树立行政为民、执法唯公理念，求真务实、锐意进取，带领一班人在平凡的工作岗位上取得了不平凡的业绩，为构建和谐社会、创建优美的市容环境作出了一定的贡献。

一．言传身教，带好队伍

xx同志自己在工作中不断加强学习，努力提高思想理论水平和业务能力的同时，还十分重视督促和引导大队其他同志的政治理论和业务学习，积极向同志们传授和交流工作经验和工作方法，带动大家一起学习、共同提高，潜移默化地影响和带动全队同志，提高了大家的学习和工作热情，创造性地培育和提升了整个团队的凝聚力和战斗力，形成了团结、务实、坚强的战斗集体。

二．身先士卒，率先垂范

xx同志在工作中一贯兢兢业业，无私奉献，时时处处起到先锋模范作用，经常早来晚走，超负荷工作，从不计较个人得失。在“百日整治”过程中，他身先士卒、冲锋在前、勇挑重担，把“苦、脏、累”活留给自己，多次带病坚持工作，每天都工作到很晚、坚持到最后，为集贤勤务区的市容环境的根本好转做出了贡献，滤布给全队同志做出了榜样。

三．清正廉洁，秉公执法、关爱民生、维护民利

xx同志爱岗敬业，具有强烈的事业心和责任感，在工作中，他积极探索理性化执法、人性化服务的方法与途径，始终坚持以人为本的执法理念，坚持“三先三导”，做到严格执法与人性化管理相结合。对违章违纪人员，做到耐心宣传国家的法律法规，做到反复劝导、主动疏导，严格按照执法程序及相关法律法规进行查处，秉公执法、力求使违法者心服口服，并多次拒绝管理相对人的礼物和吃请。对经过走访、调查发现确有困难的违法人员，也不是一概查处了事，而是区分情况、多做工作并帮其解决困难，使其心悦诚服，服从管理。如在南八马路有一违章占道商贩，经了解该人系失业职工，爱人身体有病，孩子正在上学，家庭比较困难，xx同志得知这个情况后，并没有单纯地进行查处，而是在耐心地向其宣传国家的法律、法规，使其认识到违规占道经营的错误后，积极想办法与有关方面联系，最后将其安排在一个动迁场地内的临时市场继续经营，工业滤布这样既处理了违规占道问题，又帮助其解决了实际困难，使其非常感动，群众得知后也非常赞同。又如：望湖路地区，地理位置特殊，居民区聚集。一些商贩看准了这块宝地，逐步在此干起了占道经营的买卖，致使本应宁静、整洁的环境变成了十分无序、脏乱的状态。由于街办市场的取缔，附近居民买菜要到很远的地方才能购买，这一非法市场的存在，一定程度上方便了市民生活，针对这一问题，xx同志积极与有关部门协调，本着既要还净于民、又要方便居民生活的原则，采取了疏堵结合的做法，在不影响市容环境和市民出行的前提下，在一动迁场地内临时设立了经营区，定点定位经营，大队派三名协勤人员全天候监管，对监管区域外的流动商贩则坚决取缔，彻底还净于民，这样既恢复了市容的整洁有序、又解决了居民买菜难的问题，受到了群众的好评。

四．听民声、解民意，化解热点，为民解忧

行政执法工作与群众生活密切相关，为了构建和谐的执法环境，做到既要确保行政执法工作的顺利进行，保证市容环境的整洁、规范、有序，又要关注和化解社会的热点、难点，为民解忧，把工作做深、做透，xx同志多次召开全体执法队员和协勤人员会议，研究布署新形势下做好执法工作的问题。他经常说：群众的利益无小事，我们要时刻把群众的利益放在心上。他还经常带领队员深入街道、学校、企业和社区，广泛宣传党的路线、方针、政策和国家的法律、法规，走访社区干部和居民百姓，并将勤务区电话向市民公开，全面掌握辖区内市容环境动态和存在的热点、难点问题，对群众投诉做到亲自过问、督办并协调有关部门认真处理，一抓到底，受到了群众的好评。如：2008年下半年，接到分局转来省纠风办民心网投诉和平南大街95-3号院内存在多处违建问题的查办通知单后，xx同志非常重视，亲自带队到现场调研，了解情况。为了既彻底拆除违章建筑、还净于民，又使违章用户心悦诚服，避免出现不稳定、不和谐的因素，xx同志带领执法队员，积极与违建单位及社区联系，并多次放弃休息时间，利用公休日及夜间等居民在家时间，逐一上门做耐心细致的思想工作，动之以情、晓之以理，最后违建用户终于被感动，同意服从大局，13间违建最后按时进行拆除，使小区又恢复了往日整洁、规范、有序的景象，广大居民非常满意，产权单位省体育运动技术学院还特意给大队送来了“拆除违建，为民造福”的锦旗，省纠风办将此办理情况评为“六星”级，大队受到和平执法分局的通报表扬。

多年来，xx同志认真履行工作职责，努力践行“三个代表”，踏踏实实，任劳任怨，团结带领全队一班人，奋发进取，努力拼搏，各方面工作都取得了很大成绩。他本人荣获了“城市管理行政执法先进个人”，“执法标兵”，“沈阳市优秀青年卫士”，“省青年岗位能手”等多项荣誉称号，所在的勤务区被评为2008市执法局系统“先进集体”，在2008市执法局星级勤务区评比中，被评为“四星级勤务区”，多次受到上级领导和同志们的好评。

篇2：市城市管理行政执法分局大队长先进事迹材料

一、加强学习，提高执法队伍素质

为切实加强东陵分局政风行风建设，推进行政执法工作的顺利开展。一年来，张xx同志在抓好自身建设的同时，带领全局执法人员按照干什么、学什么、缺什么、补什么原则，有针对性、有重点地开展了城市管理方面的各项法律、法规及规章的学习。一是制定学习计划，认真开展法制培训。针对我局城市管理行政执法工作的实际需要，2007年他共组织八期对全局执法人员的法制培训，收到了良好的效果；

同时，他还与相关部门联系，聘请法律专家在全局开展法制教育讲座，通过对城市管理方面典型案例的分析，现场解答执法人员在执法过程中遇到的疑难问题，有力地提高了执法人员的法律法规应用能力和办案能力。二是加强廉政勤政和职业道德教育，提高全局执法人员廉洁自律的自觉性。在日常管理工作中，张xx同志自觉带头学法、用法、守法，时刻做到率先垂范，以身作则，用自己的实际行动教育和感染身边的每个人。由于他注意发挥模范带头作用，群众积极响应，使执法局廉洁自律意识已深入人心。同时，他还邀请了东陵区检察院孙委员为全局执法人员上预防职务犯罪警示教育课。通过上教育课，进一步强化了全局执法人员远离职务犯罪的意识，杜绝麻痹大意思想，做到警钟长鸣，防微杜渐。由于法制培训抓得紧，廉政教育抓得勤，全局干部队伍的整体素质得到了进一步的加强，树立了行政执法队伍的良好形象。全年，局里没有一名执法人员因触犯法律法规而被追究刑事责任的案件；

各科室、各勤务区没有出现一例利用工作之便收受相对人财物及接受相对人的请客吃饭事件的发生；

没有发生暂扣物品不开单据等不按程序执法问题；

全年也未发生一起“吃、拿、卡、要”等损害群众利益事件。

二、依法行政，全面推进政务公开

张xx同志还在全局推行和完善了建设系统办事公开制度，制定并下发政务公开工作实施细则，按照政务公开的要求，做到机构和职能公开、法律法规公开、行政处罚情况公开、办事程序和办事条件公开、重要事项公开、批评意见公开、财务收支管理情况公开、局机关及各中队的干部人事任免、交流、考核、奖罚录用情况公开。同时，他在全局建立健全了违法违规举报制度，确定局办公室和信访办为日常受理投诉机构，通过新闻媒体、网站等形式向社会公布了投诉电话：84821020；

对接到的投诉问题，认真登记，并根据问题内容组成调查组或转相关中队调查处理，并以局名义向投诉人回复结果，凡投诉举报情况属实的，查处率和回复率都达到100%，做到了“有诉必受、有案必查、有违必究”，维护了群众的合法权益；

此外，他还组织聘请了区内机关、企事业单位、社区等80名同志为行风监督员，对我局的政风行风建设情况进行监督。全年，局里没有发生一起因协勤和外借人员打骂、损害相对人利益等不文明和违法违纪行为；

也没有发生一起涉及城市管理问题而发生的到市、区或进京越级上访事件。

三、严格管理，落实行政执法责任制

目前，我局在城市管理行政执法工作中行使的职权包括：城市规划、市容环境卫生、市政、房产、园林绿化、工商行政、环境保护、公安交通、建筑市场和房地产市场、民政殡葬、公用事业、人防工程建设、煤炭市场等十四项行政处罚权，经市局确认，执法局有权查处的具体违法行为有51个类别，452项，涉及到550个法律法规规章条款。为扩大管理工作覆盖面，局里在设立泉园、南塔、丰乐、东陵、满融、凌云六个行政执法勤务区的基础上，在今年年初将中队编制扩充到11个。按照职权内容，坚持定人、定岗、定责任，建立和完善了严格的考核管理机制。由于市容管理在我局的行政执法工作中占有大的比重。在执法工作中，他一直要求执法人员坚持人性化执法，以说服教育为主，疏导结合，尽量不扣物品，在达到管理目的的同时，尽量减少相对人的损失。在依法行政突出人性化执法的同时，对那些屡教不改违章经营的门点坚决立案处罚，对拒不履行处罚决定的相对人依法申请法院强制执行。这样既避免了执法过程中矛盾的激化，同时，也取得了事半功倍的效果。全年，局里未发生因不作为、乱作为等问题，被新闻媒体曝光及在社会上造成较大影响的事件；

也没有发生一起粗暴执法、殴打伤害相对人，造成严重社会影响的事件。

四、健全制度，提高依法行政效能

为规范全局执法人员的执法行为，促进依法行政工作的顺利实施，确保我局在行政执法工作中能够正确适用城市管理的各项法律、法规和规章，从去年年初开始，张xx同志根据工作需要在局里建立健全了一系列行政执法规章制度。如：《行政执法案卷评查制度》、《行政执法错案责任追究制度》、《行政处罚听证制度》、《行政执法评议考核制度》、《行政处罚自由裁量制度》等多部规章制度。同时，还制定出台了《工作制度》、《会议制度》、《车辆管理制度》、《协勤人员管理制度》、《检查考核制度》和《奖惩制度》。年末，张xx同志还将对这些制度汇编成册，使全局每名执法人员达到人手一本。今后，凡涉及行政执法的事项，都有制度作出相应规定，真正做到了用制度管理人、教育人、约束人。同时，局里在工作中严格遵守财经纪律，坚决执行“罚缴分离，收支两条线”规定，加强罚没收缴资金、物品的管理和监督工作，全年未发生因管理混乱而造成罚、扣资金、物品被侵占、挪用等问题。

五、规范程序，正确适用法律法规

篇3：市城市管理行政执法分局大队长先进事迹材料

陈继成于2007年到东丽城市管理综合执法局华明大队工作, 并任队长。5年来, 乐于助人、多次帮助他人的陈继成定期帮扶贫困学生、残疾人等, 在他的带动下, 多名综合执法工作人员也参与到这支助人队伍中。陈继成已资助困难学生13人, 采取不同方式帮扶过16名生活贫困的居民。

安排工作保障生活

2009年夏天, 陈继成接到华明镇欣湖苑居民反映, 称有1名女子在居民区占道经营刨冰, 影响车辆通行, 且产生垃圾、噪音, 请派综合执法人员到场清理。

陈继成带领综合执法人员到场劝说占道摆卖刨冰的摊主, 女摊主石某称:2007年她的老伴儿不幸得了脑瘤, 后经多次治疗虽然保住了性命, 但已丧失劳动能力, 生活不能自理, 瘫痪在床;家里已花完所有积蓄, 家徒四壁, 孩子的工作也只是打零工, 收入微薄, 生活非常困难;石某于是向亲戚朋友借了1000元购买了台刨冰机, 在居民区卖刨冰以谋生。陈继成了解到情况后, 马上联系“华明二市”市场相关负责人, 给石某安排了一份保洁工工作。为给石某增加收入, 陈继成再次协调相关部门, 为她在“华明二市”争取到一个免费摊位, 经营小生意补贴家用。为减少石某损失, 陈继成又用1000元买下了她的刨冰机。此后, 每逢过年过节, 陈继成就会带领综合执法队员给石某一家送去米面, 尽力解决其实际困难。

真心帮扶同过难关

2010年夏天, 陈继成听朋友介绍华明镇华湖苑居民区50多岁的宋婶一家人生活困难, 她的儿子于几年前驾驶大货车出了车祸, 造成脑部损伤, 已丧失劳动能力。宋婶的丈夫打零工, 一家人艰难维持生活。陈继成了解情况后很快联系到相关部门, 为宋婶审批了一辆便民售货车, 并减免相关费用, 为她解决了生活问题。为给宋婶增加营业额, 陈继成让华明大队定点购买她的物品作为办公用品。年节时, 陈继成给宋婶家送去米面油, 虽然要强的宋婶婉拒了, 但她感激陈继成的真心帮扶。她表示她家已过难关, 不想再给他人增添麻烦, 以后的生活要靠自己奋斗。

资助学生树立信心

2011年4月, 热心助人的陈继成了解到学生小马在华明镇某小学读五年级, 学习成绩较差。陈继成到小马家家访, 掌握到小马的父母在华明镇干保洁工, 收入较少。于是, 陈继成自掏腰包给小马购买了课外书、文具等, 还多次把小马接到自己家与和他同龄的女儿一起玩、一起学习、一起吃饭, 并进行心理辅导, 帮小马减压。同时, 陈继成请大学生帮小马辅导功课, 小马的学习成绩逐渐提高, 树立起信心的他, 脸上又见到了笑容, 性格也变得开朗, 与同学慢慢打成了一片。此外, 陈继成还打算请小马等贫困学生到天津市一些景点旅游, 让他们了解到天津的新变化, 开阔眼界, 与他们建立起真挚的友情。

篇4：市城市管理行政执法分局大队长先进事迹材料

城市管理综合执法副支队长事迹材料

××市城市管理行政执法局，组建于2003年12月，肩负着城市管理综合执法的历史使命，是现代化城市建设管理中不可缺少的一支队伍。在这支队伍中有一个不辞勤苦、埋头工作的执法支队副支队长—张军，他以身作则，兢兢业业、廉洁奉公，工作任劳任怨，坚持科学发展的工作新思路，创造性地开展行政执法工作，为“打造城市执法新品牌、塑造城市执法队伍新形象，建设城市发展新环境”做出了自己的贡献。以新时期共产党员的标准严格要求自己，以党员的表率作用赢得了全体队伍的信任，工作成绩得到××市委、市政府领导的肯定。2004被市委、市政府记“三等功”，2005被市委、市政府记“二等功”，同时被评为行政执法局先进个人称号。一流的干部才能带出一流的队伍，一流的队伍才能做出一流的成绩。张军作为执法队伍中的一名骨干，是如何赢得队员信赖，得到领导肯定，取得工作成绩的呢？我们归纳为以下三个特别贡献。

特别贡献一：全面做好城区户外广告整治工作。市执法局成立之前，我市的户外广告处于无人管理和无法管理的混乱状态，各类广告形状不

一、高低不平，严重破坏了城区市容环境，更直接影响了我市招商引资工作的开展。为全面改善城区环境，提升城市品位，执法支队在张军同志的带领下，克服人员少，任务重，设备缺，天气恶劣等困难，发扬不怕苦，不怕累的精神，连续作战，做了大量卓有成效的工作。面对广大业户的不理解、不配合，张军同志带头冒着零下十几度的严寒，逐门逐户进行宣传、劝说，从维护城市，做文明市民角度出发，耐心地做说服教育工作，共下达限期整改通知单4000余份。为使广大业户自觉做好户外广告整治工作，张军同志组织专门人员，制做2辆宣传车，进行了为期10天的宣传，共发送整治通知、宣传单3000余份，特别是“致广大业户的一封信”发出后，得到了多数群众和沿街业户的理解。对个别不整改业户，张军同志多次对他们做耐心地思想教育工作，对多次督促仍不整改的业户，张军同志带领执法人员亲自到现场，依法进行拆除。历时三个月，共拆除各类广告牌匾4500多块，面积达50000平方米，使城区98％以上户外广告均达到了“高、平、齐”相一致，“规范、减量、上档次”。亮化、美化率达到60％以上。一度使我市的户外广告、美化亮化工作走在了全省的前列，受到了市委市政府主要领导的肯定和表扬。

特别贡献二：做好了违法建设查处工作。违法建设影响城市规划，破坏城市环境，蚕食地方财政，成为城市管理工作的一大顽症，广大群众深恶痛绝。针对这一情况，张军同志带领全体执法人员，迎难而上，积极主动的开展整治工作。一是加大监控力度。支队组织专门的巡查队伍每天12小时在城区主要街道及城乡结合部进行巡查，对违法建设做到早发现、早制止，早处理，确保把其消灭在萌芽状态。二是区分类型、强拆违建。对2005年以前遗留下来的违法建设，支队进行了拉网式的排查摸底，对城区结合部，居民小区等利用现有院落扩建、新建的违法建设，会同国土、规划等部门办理登记，分清类型，要求其补办手续，对于规定期限内未能补办手续的，坚决进行拆除。对于2005年以后新出现的违法建设，特别是一些大型的违法建设，张军同志白天亲自带领执法人员进行勘验、测算、评估及下达各类法律文书等工作，晚上组织人员研究案情到深夜，忘我工作每天达十几个小时，正是由于他的这种忘我工作精神，使支队在2005年共巡查违法建设2100余处，进入一般程序立案调查170余件，共对145处占用绿地和道路乱搭乱建的棚厦和部分影响城市容貌的建筑物进行了强制拆除，拆除面积达12600余平方米，责令自行拆除各类违章搭建10000余平方米。有效遏制了违法建设蔓延的势头。

特别贡献三：做好“城市牛皮癣、野广告”专项整治工作。针对“牛皮癣野广告”这一严重影响城市环境的社会难题，支队在张军同志的带领下，严格按照全市市容市貌综合整治活动会议的安排部署，集中人力、物力、时间，积极投入到整治工作中去。一是排查摸底、摸清底数，制定方案，广大执法人员放弃休息时间，对城区主次干道的“野广告”进行了排查摸底，登记造册，为整治工作提供了第一手的资料。二是巡回宣传、广造舆论。为争取广大市民积极参与到整治活动中来，支队在张军同志的带领下，利用各种渠道，采取多种形式深入开展宣传教育活动；在东城区和新城区的主要街道悬挂宣传横幅40多条，并印制了《××市人民政府关于城区内禁止乱贴乱写乱喷广告的通告》2000份，组织人员在城区的主要街道向群众进行散发、张贴和宣传。同时，还统一制作了整治“野广告”流动宣传车，进行了为期一周的巡回宣传。支队还在市区主要街道设立宣传站，通过发放宣传单，现场解答群众咨询等方式，大力宣传“野广告”治理的重要意义。三是加强督导，保证按时按质完成整治任务。作

为这次“野广告”整治工作检查督导主要成员单位，张军同志亲自带领执法人员12小时坚守在城区主要道路上，徒步向沿街单位下达整治任务通知单1000余份，多次上门协调，对于拒不进行整治的单位及时进行了统计，为市城乡环境综合整治指挥部及时调度全市野广告的整治情况提供关键性的资料。四是夜间巡逻、蹲点守候。为了保证已粉刷、清洗街道的整治成果，张

军同志和支队执法人员一起，一方面抽调专人组成夜间巡查队，守候重要地段；另一方面在充分调查取证的基础上，积极争取通讯部门的支持，分批对110个电话号码进行停机；抓逮小组经过几昼夜的努力，共抓获乱涂乱写人员60余人，目前，有20人已按照法定程序移送公安机关进行处理。总之，通过努力，共刷涂“野广告”五百万余条，整治工作取得了明显成效，使城市的市容市貌发生了巨大变化。

作为行政执法工作的带头人，执法工作直接面对老百姓，涉及到千家万户，其中不乏一些业户为了自身的利益或通过熟人的关系，多次给张军支队长送来钱财或进行宴请，可是每一次都被张军支队长婉言拒绝。一年来，张军支队长共拒收各类钱物数万元，拒绝宴请百余次，廉洁自律是张军同志做人的原则，为人民服务做人民公仆是张军同志做事的基础，他始终保持着共产党员的廉政本色，受到了群众的一致好评。

篇5：市城市管理行政执法分局大队长先进事迹材料

公安分局户政管理大队主要任务是负责全区户政管理和基层基础工作，编制13人，实有10人，在职8人。

先后被市公安局评为“全市集中换发二代身份证工作一等奖及优秀奖”单位和“全市暂住人口房屋出租信息采集录入工作特等奖”单位。大队长赵学军被评为全省、全市“优秀科所队长”荣誉

称号。

一、以“拉家常”、“公安访百户”等活动为载体，以践行科学发展为平台，努力创建“平安”，积极构建和谐的警民关系。

为了不断加强队伍建设，大队党支部始终将抓班子、带队伍、强素质作为队伍建设的根本来抓。近年来，在大队长赵学军的带领下形成了团结、创新、高效、廉洁的支部班子，为民警起到了模范带头作用。在“拉家常”、“公安访百户”等系列旨在为群众排忧解难，保证群众满意的活动中，户政大队党支部总是从小事入手，急群众所急，以群众呼声为信号，以群众满意为标准，每次活动都先进行了专题研究，再制定具体措施。特别是在今年学习科学发展观整改落实阶段，大队党支部按照收集梳理的意见和建议认真落实整改，临时身份证办理时限由3个工作日缩短为1个工作日、缩短户口审批时限等便民措施;同时根据辖区群众反映社区的治安状况，制定了每月基础信息研判、基础信息快报等长效工作机制;定期深入社区调研，规范户口窗口及社区民警工作制度。提高了工作效率，服务了群众，社区的治安状况有了明显好转，受到了辖区群众、分局领导及上级公安机关的一致好评。

二、以夯实基层基础工作为着力点，不断提高户政民警业务能力。，随着公安机关“三基”工程建设的强力推进，户政大队不断夯实基层基础工作，推进派出所基层基础和正规化建设，现有长延堡、等驾坡、曲江3个一级派出所，西影路、小寨路2个二级派出所，电子城、曲江新区派出所2个三级派出所。今年，根据公安部三大建设任务的要求，户政大队先后组织了社区警务室民警业务培训，窗口民警业务培训等活动，在社区和农村警务室民警中提倡运用移动警务综合查询系统和开展“网上比对、网上追逃”竞赛，提高了户政民警业务能力，涌现出了全国优秀社区-红专南路社区和岳彩军、谢佳、李建军等一大批优秀社区民警，受到了基层单位和民警的好评。

(一)奥运会火炬的顺利传递和成功举办，取决于扎实的基层基础工作。是全体中国人民值得骄傲的一年，举世瞩目的奥运会在北京举行，为了保证奥运会的成功举办，户政大队根据上级安排和部署，从下半年就开始对辖区的重点人口、治安危险分子等不安全因素进行逐一排查和管控，共组织治安清查47次，区的67个城中村全部清查两次以上，确保了奥运会火炬在我市的顺利传递和在北京成功的举办。

(二)新思路、新举措使工作取得明显效果。3月份，分局作为全省军人身份证工作办理唯一试点单位，户政大队把真情服务排军忧，同心同力构和谐作为为军服务的出发点和立脚点，扎扎实实为驻地官兵解难题，办好事，通过特事特办、提前预约、上门服务等措施，为辖区50多家驻军官兵办理军人身份证多个，在全市办理量评比中名列第一，办理证件为全市50%以上，多次受到省厅、市局及部队等单位的表扬，并进行经验推广。

(三)强化基层基础工作，不断加强社会稳定。警务室是群众身边的派出所，加强社会警务室工作就是方便群众，服务群众。今年来，社区和农村警务室民警，都能积极发挥警务室工作机能，坚持深入社区农村，走街串巷，掌握辖区的不稳定因素和安全隐患，为上级部门提供准确的信息，截至6月底社区民警提供破案线索26条，抓获网上逃犯22人，户政大队制作《分局不稳定因素和矛盾排查快报》32期，为分局领导和上级部门处置群体性事件提供了准确信息，为成功处置赢得了时间。同时加强了基层基础工作，为侦查案件提供线索及侦查方向，有效的打击犯罪份子，群众安全感明显增强，群众满意度明显增加。

三、力构和谐，不断提高群众满意率。

篇6：市城市管理行政执法分局大队长先进事迹材料

一年来，城管执法大队领导班子以为全市经济发展创造良好的投资环境，为广大市民营造舒适的生活环境为契入点，狠抓思想政治建设，班子成员思想政治素质和服务经济发展的能力明显增强，为提升城市管理水平提供了坚强有力的思想和组织保证。现将有关情况汇报如下：

一、单位基本情况

市城市管理行政执法大队为市城管局直属、副科级事业单位，内设办公室、规划、市容、行业、交通四个专业中队，主要相对集中行使市容环境卫生管理方面、城市规划管理方面、城市绿化管理方面、市政管理方面、公安交通管理方面有关侵占道路行为、环境保护管理有关噪音污染、工商行政管理方面等法律、法规、规章规定的有关城市管理的行政处罚权。大队现有班子成员七名，大队支部书记、大队长祝海民同志负责城管大队全面工作；大队支部委员、副大队长鲍刚负责城市市容，党风廉政、纪检监察、效能建设工作；副大队长徐鹏协助鲍刚城市市容工作，分管社会综治、信访工作；副大队长姚红武负责城市交通工作，分管大队机关、宣传工作；副大队长曹锋负责城市规划工作；支部委员、工会工会主席刘在清负责工会、党务、群团、老干部工作；支部委员王东负责普法、执法教育、执法培训、文明创建、安全工作。

二、加强领导班子思想政治建设的主要做法和存在的问题

城市管理工作涉及面广，情况复杂，与广大市民的日常生活密切相关，社会敏感性强。大队班子成员既是决策者和组织者，又是执行者。如何建设一个团结向上、健康和谐，有凝聚力、战斗力的班子至关重要。一年来，我们按照“带一流队伍，创一流业绩”的要求，狠抓了领导班子思想政治建设。

（一）坚持分工负责制。一年来，大队落实了大队长亲自抓、分管副大队长具体负责、责任部门着力抓的工作推进责任制。在每月的工作例会上，将各项工作任务分解到各班子成员，并以会议纪要的形式下发，真正做到了一级抓一级，层层抓落实。班子成员合理分工、相互配合的良好机制，保证市容综合整治、夜市整治、规划执法整体推进，各项任务迅速有效地得到落实并出成效。

（二）坚持班子学习制。支部学习小组充分发挥带头作用，每个月开展一次集中学习，同时组织大队所有执法人员每周一下午开展两个小时的学习培训。在学习内容上注重全面性，除了深入学习科学发展观理论邓小平理论、“三个代表”重要思想和反腐倡廉、党纪教育的内容外，还组织学习了行政管理的理论知识和城市管理的法律、法规20多部，班子成员人均做读书笔记2万余字。在学习方式上注重多样性，除了领导讲课外，还聘请法院法官讲课、法制办专家授课、业务骨干谈体会，队员相互交流、看警示教育片等生动活泼的形式进行学习培训。通过持之以恒、经常性的学习培训，使一些苗头性、倾向性问题得到纠正和制止。在大部支部的引导下，形成了肯干事、会干事、能干事的工作环境。

（三）坚持民主集中制。城管工作经常会遇到一些复杂的局面，大队班子致力营造民主氛围，充分发挥集体的智慧。通过健全完善大队长定期碰头会、案审会、每月工作例会等制度，对重大事项实行集体议事制，对重点案件和重要行政许可事项进行集中审核，真正在班子中形成团结协作，和谐奋进的氛围。

（四）坚持廉政责任制。大队长与班子成员签订了党风廉政责任状，定期开展组织生活和召开民主生活会，积极开展批评与自我批评，时时警示班子成员要公公正正执法、踏踏实实干事、清清白白做人，保证了党风廉政建设工作的健康发展。同时，大队支部不断强化制度约束，大队班子成员没有发生以权谋私、婚丧嫁娶大操大办以及违反机关效能建设有关规定的问题。

（五）坚持责任追究制。每年年初，大队长与各班子成员签订全年工作目标责任书，拟定全年工作目标和任务，以及奖惩兑现措施，超额完成任务予以奖励，完不成任务的进行责任追究。城管局出台了《城管执法人员工作守则》、《环卫工人工作守则》和《城管文明用语》，规定大队班子成员对所属人员赋有教育管理的责任，若因教育管理不严，下属出现违纪、违规的，分管领导要承担连带责任。要求各部门、各单位对局下达的各项工作任务必须迅速坚决的贯彻落实，全局形成了“交必办、办必果、果必报”的良好局面。

加强领导班子思想政治建设存在的问题：一是领导班子理论学习不够系统，平时注重业务知识学习多，理论知识学习不够深入，理论与实践相结合的能力有待提高；二是部分领导干部统筹全局、驾驭复杂问题的能力还有待于锻炼提高；三是班子成员工作的主动性和作风的自律性发展不平衡。以上这些问题，我们将在以后的工作中不断进行改进。

三、领导班子运行情况和班子成员的履职情况

近三年来，是我市城市环境综合整治和综合执法力度最强，市容市貌和环境卫生变化最大，城市品位、城市形象提升最快的时期，是领导班子精诚团结、锐意进取，带领全系统的干部职工勤奋努力的结果。

（一）体制更加优化。

根据鄂政函2007]217号文件精神和市委、市政府决定，市城市管理行政执法局开始挂牌运行，规划、工商、公安等单位在城市管理领域的行政处罚权实行了相对的集中，同城市管理局实行两块牌子，一套班子，直属的市城市管理行政执法大队具体负责城市管理行政处罚的相关工作，并在原来城管监察大队定编28人的基础上增编12名，新增人员已从规划、林业、教育、水利四个部门调剂到位，理顺了城市管理的体制。

（二）管理更加系统化。

1、在市容管理方面：我们一是坚持违章必究。凡是发现违章的，及时纠正决不迁就；二是处罚与教育并重。对于初次违章的，我们一律先教育后放行；三是严格执法。针对出店经营、占道经营、流动叫卖、乱牵乱挂、乱设广告牌等五种违章行为，我们坚持“一三五集中执法、二四分散执法、周六周日大队领导带班执法”的整治模式，今年以来共处罚各类市容违法案件228余件。

2、在规划执法方面：我们一是全力推进违法建设集中整治工作。以集中整治为突破口，保持高压态势，严格执法。对于那些有令不行、有禁不止、顶风抢建的违章建筑组织力量，实施强制拆除，做到“凡违建、必查处”。今年以来，规划立案237起，强制拆除113处，违面积拆7065.5m2。特别是经报请市政府同意后，于10月26日至28日对城区13户违建房屋实施了集中强拆，取得了良好的效果，得到领导和社会的一致好评，达到了拆除一处、震慑一方，处罚一人、教育一批的目的。二是实行前置管理，从源头上控制违法建设。大队下设的三个规划中队，按照“条块结合、以块为主”的原则，实施“防违全天候、巡查无缝隙、责任全覆盖”的防违治违工作网络，落实分片责任。队员在巡查中，强化事前监督，对辖区内存在备料户有苗头建房的业户进行走访告知，告知凡进行建设施工必须先到市规划局办理相关手续。由于从源头上预防，将违法建设消灭在萌芽状态，使一些盲目建设的业户减少了损失，也消除了管理与被管理之间的矛盾。三是全过程地服务地方重点工程项目建设。对市里重点工程项目，我们积极做好服务工作。协助市政府做好房屋拆迁、土地征用工作，对那些突击抢建的房屋，我们及时进行制止劝阻，直至强制拆除，确保项目建设的顺利进行。

3、在交通秩序管理方面：我们采取“城管+交警”的执法模式，采取抄单的形式，共查处各类违章车辆2514起。使城区交通停车秩序明显好转。在其他方面，共立案查处园林、市政、环保等方面案件22件，使城区整个市容环境水平有了明显提高。

（三）队伍建设更加正规化。城管队伍素质的高低直接关系到党和政府在人民群众心目中的形象，也决定着执法水平和管理效果。城市管理行政执法大队现有人员40名，我们始终将打造一支“政治合格，作风优良，纪律严明，业务精湛，战斗力强”的城管铁军作为工作的重中之重。我们一是对队伍实行军事化管理，每天早晨7:40中午2:30准时点名一次，制定了十条“铁规”，作为城管执法的“高压线”，对着装不整、打骂管理对象、吃拿卡要等不文明行为制定了严格的处罚规定，并将十条“铁规”制成文明执法警示卡，发到每名队员手中，要求队员们随身携带，时时提醒队员自警、自省、自重。二是明确每个队员的责任。多年来，我们始终坚持集中整治与包街管理相结合的管理方法，将城区5000多个门店，13条街道的管理任务责任到人，实行“五定”，即定路段、定人员、定标准、定责任、定奖惩上，做到人人身上有责任，个个身上有压力。对包街队员不能单个解决问题，实行集中统一整治。三是通过学习提高队员素质，我们始终坚持每个星期一下午集中学习，并作为一项制度长期坚持。在学习中，一是领导讲，二是专家评，三是跟班学，四是相互学，通过学习使每个队员都具备独立办案的能力。

（四）执法程序更加规范化。一是执法方式更加规范。在规划执法中，明确了对初始违章案件由市政府授权执法局实施强拆，重大违法案件由市政府下达强拆令、执法局执法的模式。在交通执法中，明确了“城管+交警”的执法模式，采取抄单的形式，既解决了执法人员与管理对象的直接对抗，又减少了执法纠纷，使城区交通停车秩序明显好转；二是规范了执法程序。制定出台《XX市城管局关于规范行政处罚案件办理工作的规定》，对立案的标准、办案的程序，案件的撤销及中止都进行了明确的规定；三是规范了执法人员在执法中的言行。制定了《城管现场执法文明用语》、《城管机关文明用语》、《城管执法用语》和《城管局队容风纪规定》，使执法人员的言行在执法中逐步文明、规范。

四、对加强领导班子思想建设和组织建设的意见和建议

一是组织领导干部开展系统的理论知识学习培训。要通过党校轮训、请专家授课、专题调研、派出学习等多种形式，对领导干部进行理论知识培训，提高领导干部理论与实践相结合的能力。

二是抓好制度建设。要建立完善的学习制度、工作制度、廉政制度、议事制度和督察制度，用制度来规范班子成员的行为，用制度管人，用制度管事。

市国土资源局行政许可科组建于20**年6月，现有工作人员14人，其中35岁以下青年占80%，中共党员6人，共青团员4人，青年3人。我科承担国土窗口的服务职能，对内行使地籍、测绘、地价等方面的管理职能。自科室组建以来，在团市委的指导及上级领导的高度重视下，认真开展青年文明号创建活动，坚持诚信为本、有诺必践、恪尽职守、率先垂范，按照“一流管理、一流服务、一流人才、一流业绩”的要求，对外抓服务创新、对内建现代地籍这个中心，充分发扬开拓创新的精神，抓教育、抓服务、抓载体，真正做到“青春奉献国土，热情服务人民”，打造诚信“窗口”，在窗口建设、地籍管理、测绘管理、土地调查、地价管理等各个方面，都取得了有目共睹的成绩。20**年以来，每年均取得行政服务中心“先进窗口”的称号，20**年“万人评机关”中，获得了“先进科室”的称号，20**年更进一步，在“万人评机关”中，荣获“十佳科室”的殊荣。

一、加强领导，努力实现一流管理

1、加强领导，深化创建活动。

我局高度重视创建青年文明号工作，把创建青年文明号摆上了重要的议事日程：一是分管局长牵头，人事科和办公室具体抓。定期、不定期研究创建工作，切实解决遇到的困难和问题。二是在经费上有保证。在创建中修缮服务大厅、购置电脑等设备，改善环境等费用。三是大造舆论营造氛围。通过宣传、学习，进一步明确创建青年文明号活动的意义，各科室都主动支持我科创建工作。

2、建章立制，加强内部管理。

“无以规矩，不成方圆”。在创建活动中，我们建立健全了政务公示制、上下班考勤制、挂牌上岗制、首问责任制、限时办结制、否定报备制、服务承诺制、违诺追究制、岗位目标责任制，失职追究制等19多项制度，注重以制度管人管事，强化了规范管理。为保证各项制度落到实处，服务大厅将各项制度汇编成册，人手一册，要求服务大厅工作人员首先要做到，真正体现出“青年文明号”的先锋示范作用。

3、政务公开，强化社会监督。

我们将各项业务办理结果在政务公开栏上向社会公开，青年文明号成员照片及证号、承诺内容及监督电话公开上墙，印制了“联系卡”和“征求意见表”，当群众来办事时，就送上征求意见表和联系卡，这些措施的实施，既方便了群众办事，又能自觉接受群众的监督。此外，不定期召开青年文明号工作监督员座谈会，主动向监督员汇报工作，听取他们的批评和建议，及时改进工作方式和工作作风。20**年，国土窗口在土地登记发证业务量比去年增加了70%，人员没有增加的情况下，通过提高自身素质，改进办事流程，利用先进手段等措施内部挖潜，做到了80%的登记业务立等可取，其他登记业务按期办结的高效优质服务，得到了广大群众、社会各界的一致好评，多次送来表扬信、锦旗以资鼓励。

二、真情奉献，努力提供一流服务

1、完善设施，营造良好服务环境。

从改善服务设施着手，增加资金投入，为服务对象创造一个舒适的环境。在争创市级“青年文明号”活动中，我们增设了审批服务“窗口”，实现了“用地审批、土地登记、地价评估、开单收费、监察信访、矿权审批一个“窗口”办理，一条龙服务的方式。增设、完善了便民服务设施，增添了含有国土资源法律法规内容的服务指南和“土地登记申请表”、“用地申请表”的填写“示样单”，方便群众办事。

2、真情奉献，实行优质服务。

工作人员在实际工作中，不是把对群众公布的服务承诺、服务标准当作标签，一切为群众着想，一切以群众办事是否方便、高兴、满意为标准，提出了“为民服务，快乐自己”的口号，以实际行动认真践行“青春奉献国土、热情服务人民”的诺言。工作人员仪容整洁、挂牌上岗、行为规范，自觉使用文明用语，热情接待来办事的群众，坚持做到“三个一”（一声“您好”、一怀茶水、一声“请坐”）。服务大厅开设了“绿色通道”，实行“窗口”服务、导办服务、代办服务、督办服务、预约服务、特事特办服务等，从而使服务大厅为民服务工作上了一个新台阶。同时，还积极推行、主动发放“服务卡”，兑现向群众做出的承诺，认真落实一次性告知制、办结通知制。对群众咨询的事项，耐心细致地向群众做好有关国土资源管理法律法规及各项办理制度与要求的宣传解释，直到办事群众理解掌握；对群众办事提供的材料在认真审查后，如有缺漏材料或不符合规定的，坚持做到一次性告知或以书面形式告知受理事项的所有要求和注意事项，从而避免了办事群众因告知不清或理解不够而多次往返的现象。

3、至诚至信，开展“青年文明号信用建设示范活动”。

我们以“信誉第一、信用第一”为主线，从本职工作抓起，从一点一滴小事抓起，积极投身于信用实践，通过向青年文明号信用公约再宣誓，使“诚信为本、有诺必践、恪尽职守、率先垂范”扎根于服务大厅每个工作人员的心中；主动向社会发放服务卡、信用评议表等活动，拓宽服务渠道，提高服务水平。为了充实服务内涵，延伸服务范围，服务大厅工作人员还改变原来呆在“窗口”的被动式服务为走出服务大厅、走进社区企业的主动式服务，服务上门，把优质服务触角延伸到千家万户。

三、以人为本，努力建设一流人才

一流的服务、一流的业绩，源自于一流的人才。我们首先注重对工作人员思想素质的提高，积极开展职业道德和社会公德教育，开展爱国主义、集体主义和社会主义教育，坚持把信用建设与贯彻十六大和十六届三中、四中全会精神相结合，与学习谷文昌、牛玉儒、郑培民等先进人物事迹相结合，与加强廉洁勤政和法制教育相结合，扎实开展以爱岗敬业和廉洁勤政为主要内容的思想教育活动，从而激发服务大厅工作人员敬业精神，不断提高服务大厅工作人员的思想觉悟，增强工作责任感，树立全心全意为人民服务的宗旨意识和爱岗敬业意识。其次，针对国土资源管理政策性、法律性强的特点，加强业务培训，提高岗位技能。在抓好国土资源管理法律法规及相关政策学习的同时，积极开展岗位练兵，岗位技能竞赛活动，采用选送培训，集中办班，自学辅导等形式，组织服务大厅工作人员学习《行政许可法》，国土资源部《行政为民十项措施》、《工作人员五条禁令》和《国土资源听证规定》等及计算机网络办公等知识，从而使服务大厅工作人员的政策理论、业务技能和服务水平迈上了新台阶，提高了综合素质。我们科室14名工作人员中大专以上学历的11人，去年有3人被评为先进工作者，1人被评为优秀共产党员。

四、与时俱进，努力创造一流业绩

我们工作不仅涉及建设用地预审、供地，农用地转用、征用、土地使用权出让、转让、抵押，土地登记，采矿权许可、变更、延续、注销、出租、转让等20多项具体业务，还要负责来访接待，咨询服务等工作，牵涉面广，工作量大，但工作人员毫无怨言，他们按照《行政许可法》的规定，并根据国土资源部《行政为民十项措施》和《工作人员五条禁令》的要求，充分挖掘潜力，改进工作流程和工作方式，任劳任怨，兢兢业业地工作。20**年，在土地登记上，共发放国有土地使用证7933本，集体建设用地使用证693本，办理抵押登记2345宗，担保贷款22.2亿元。在以图管地上，为5个批次、70个建设用地项目、69.8477公顷的建设用地报批进行了土地权属与地类的界定。在土地调查上，将全市二调成果更新到了20**年12月31日。在测绘管理上，建成了全省第一座寓旅游和教育为一体的测绘主题园。在地价管理上，制定并验收通过了20**年度基准地价成果和地价动态监测体系。

篇7：市城市管理行政执法分局大队长先进事迹材料

个人感言：巍巍秦岭拱卫古城，清清黑河润我心田。青春不觉袖边过，岁月如歌足间行。光阴如梭、弹指一挥，转眼间我已在黑河工作了六年。在分局党总支和大队领导的带领下，不怕山高坡陡，林密沟深，踏遍秦岭的山山水水，终年积雪的太白山顶，黑河源头有我们的欢呼;历史古迹斜峪关，洒下护水的汗滴;奔腾不息的黑河合奏我们快乐的歌声。蓝天白云与青山黑水见证了汗水与笑容、寂寞与精彩、光荣与梦想、挑战与超越。心潮澎湃、感慨万千，山高人为峰，水深心至灵，理想是心灵深处最瑰丽的殿堂，忠诚、责任和信念是攀登殿堂坚韧的扶梯。向着心中的目标放声高歌：时光如梭，只争朝夕!

同志多次被评为工作先进个人，荣立个人三等功一次，荣立集体三等功一次，获市局个人嘉奖并被评为省级优秀基层民警，受到上级领导、同志和人民群众的一致好评。

同志参加公安工作以来，能积极主动提高思想，认真钻研业务，迅速进入工作角色。通过深入学习“三个代表”重要思想和全面领会科学发展观，不断加强政治学习,刻苦训练、高标准、严要求，认真学习刑事专业、公文写作、法律知识及各项工作实践技能上取得了不断的提高，并在实际工作中任劳任怨，拼博奉献，取得了优异的成绩。

一、认真践行科学发展观，牢固树立“立警为公、执法为民”的理念

同志认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想、“十七大”精神及各项护水法律法规，坚持用社会主义法治理念武装头脑，在思想和行动上始终保持与党中央保持高度一致。身为共产党员，时刻对自己严格要求，组织纪律性强，服从命令，听从指挥，发挥党员模范带头作用，做好表率。尤其是在学习实践科学发展观中，深入学习先进人物事迹，认真书写心得体会和调研文章，积极参加“我与黑河共成长”、“护水无小事”心得体会交流讲座，受到领导和同志们的好评。

在日常工作和学习中，能够牢记“人民公安为人民”的宗旨意识，牢固树立“立警为公、执法为民”的理念，树立正确的世界观、明确为谁服务、为谁执法，坚持以人民满意作为工作的根本标准。在大队领导的带领下，积极参加“大走访爱民实践”活动，先后8次深入到周至县板房子乡孤寡老人、五保户、贫困村民家中，送温暖、解忧愁。

二、“夏练三伏、冬练三九”，锻炼坚强意志和品质

在公安“大练兵”活动中，同志能不断创新工作思路，根据新形势下公安工作的要求，认真学习宪法、人民警察法、刑法、水资源保护法、治安管理处罚条例、危险化学品安全管理条例，以及公安机关公文处理办法、公安机关办理刑事案件、行政案件规定等一系列法律法规。在体能锻炼上，他第一个完成从100米高的桥上高空速降到水库水面等训练科目，因表现突出作为分局“大练兵”锻炼标兵参加市局统一培训，取得了优异成绩。在“三基”建设中，他能主动下沉到黑河金盆库区水面巡逻一线工作，并在专业技师的指导下，快速学习掌握了船只驾驶、保养和水面巡查等方面的知识技能。在库区河道巡查，打击库区偷盗水源涵养林木等工作中发挥骨干作用，查获偷运水源涵养林“铁匠木”车辆7辆，收缩非法自制运载船只2艘，维护了库区的水源安全。在他和同志们的努力下，分局“水上巡逻船队”获得集体三等功一次。

按照市局“交友共建、共创和谐”工作部署，分局与市交通局107省道团标收费站结成交友对子，并选派同志到团标收费站对收费站职工统一进行队列、体能训练，受到团标收费站领导全体职工的一致称赞，为分局争了光。

三、爱岗敬业、甘于奉献，服务护水工作大局

在构建护水工作“天网工程”工作中，随同分局领导先后10次深入到水源地秦岭梁南端佛坪、洋县段，沿河道实地察看，全程参与选建库区安全检查站南站地址，并积极参加在108国道佛坪、洋县段共40余公里路段上设立20余个水源安全保护警示牌等工作，向过往司乘人员、当地群众开展护水普法宣传，共护水源。

奥运盛会在北京召开，同志在分局领导和大队领导的带领下，积极参加“7.20”、“8.28”两起水源地投毒恐吓案件的侦查工作，不怕辛劳，深入山区水源地连续作战。3月份至5月份，他被市局刑侦局借调至“扫黑除恶”办公室工作，积极参与全市“扫黑除恶”专项行动，受到刑侦局领导的好评。

在“抓逃”工作中，按照“抓一个逃犯、消灭一个治安隐患”的要求，同志通过积极走访调查，率先成功抓获网上逃犯蒲玉珍，并在刑侦大队领导的指导下，不断主动出击，又先后抓获逃犯19名。

篇8：市城市管理行政执法分局大队长先进事迹材料

市公安局分局刑事侦察大队，主要担负着区的重、特大刑事案件的侦破工作，特别是承担侦破命案和打击黑、恶势力的重任。现有民警47人，职工1人，其中党员47人，大学专科以上学历44人，平均年龄36岁。下设办公室、技术中队、机动中队、三个责任区中队。，刑事侦察大队获得“全省

优秀公安基层单位”，“全市侦破命案工作先进所队”，荣获全市“第三战役”第一名，市局刑侦工作目标考评第一名，奥运安保攻坚战刑侦工作第一名，打盗抢抓逃犯专项行动第一名。被市公安局授予先进基层党组织、分局-党建先进党支部。

一、团结进取、民主创新的领导班子带出一支朝气蓬勃、攻坚克难的刑侦队伍

强有力的班子是各项工作的基础，大队4名班子成员，全部达到大学文化，业务上精益求精，既当指挥员，又当战斗员。他们以深入学习实践科学发展观活动为契机，带动全体民警强化政治理论学习，不断增强大家的政治意识、大局意识、忧患意识、法制意识，进一步明确公安刑侦工作的方向和目标。针对刑警队伍大，工作相对分散，破案任务重的实际情况，实行目标管理量化考核制度，把政治业务学习、侦查破案、纪律作风全部纳入其中进行量化考核。结合实际进行了刑侦体制改革，建立“责任区刑警队”。坚持科技强警，每年选派一名技术员到高等院校深造;筹措资金，增添技术设备。关心每一名干警，无论是谁家有婚丧大事，家属有病大队都要去看望，树立队荣我荣，队辱我辱的集体主义思想，使全队形成了团结向上，争创一流，敢为人先的工作氛围。严格落实公安部“五条禁令”、省厅执法办案“六条警规”等各项规章制度，秉公执法。全队没有发生一起违法违纪案件。

二、完善侦查破案工作机制，有效的提高了破案率

刑事侦察大队始终坚持把破大案、抓逃犯、保平安作为工作中心，忠诚地履行刑警职责。

(一)严格落实命案侦破机制，现发命案侦破率实现100%。

刑警大队始终将侦破命案作为工作的重点。至今，实现现发命案破案率100%，并破获2起抢劫杀人案，抓获命案逃犯29人。其中通过现场勘查，利用现场指纹远程对比系统成功侦“5.16”故意杀人案，利用未知名尸系统破获“6.27”杀人抛尸案。

(二)狠打流窜犯罪团伙，确保社会治安稳定。，成功侦破公安部督办“4.01”特大盗窃通讯电缆团伙案。并深挖出2起抢劫杀人案和1起抢劫致人重伤案;侦破了省厅督办“2.29”特大系列抢劫团伙案。该团伙抢劫作案32起。，利用信息研判，成功打掉了“3.8”特大系列盗抢工地团伙和“5.01”盗窃变压器团伙案。共破获案件148起，案件的侦破，挽回了企业损失，确保了一方平安;利用刑事特情侦破系列盗窃摩托车流窜团伙案。深挖案件180余起，涉案价值100余万元。该犯罪团伙被打掉后，区摩托车被盗案件明显减少，全区由原来每周发案20余起下降到不足9起，降幅达55%。

群众对涉黑、涉恶团伙犯罪，深恶痛绝，坚决做到涉恶必除，除恶必尽，提高群众的安全感和对公安工作的满意度。共打掉“3.29”恶势力团伙和以李伍厚、吴忠社为首的恶势力犯罪团伙2个。这两个团伙地成功摧毁，有力地打击了恶势力团伙的嚣张气焰，保护了群众生命财产安全，维护了社会治安稳定。有效维护了国家铁路重点项目建设，保障了人民生命财产安全，群众拍手称快。

三、严格依法办案，加强执法规范化建设

坚持用科学发展观武装头脑，认真开展社会主义法治理念教育和规范化建设工作，转变执法观念，改进执法作风，提高执政、执法能力。

今年刑警大队通过自身办案遇到的问题，制作了《市公安局分局刑事强制措施及制作笔录程序规范》，并专门购置刑事类法律书籍10余套，切实提升每位民警的侦查破案水平，加强对每位民警的执法规范化教育，增强民警按程序办案、规范办案的意识。

实施案例剖析，业务培训，体能技能训练等三项制度。大队对侦破的命案、系列团伙案件由主办人写出结案报告，总结经验和教训，组织全体侦查员开展讨论、学习，从而提高整体破案能力。按照“大练兵”的要求，组织刑警开展体能和缉捕技能训练。

篇9：市城市管理行政执法分局大队长先进事迹材料

投身我区城管事业的姐妹们被人们亲切地誉为—城管之花。她们虽没有丰功伟绩，但她们身上散发出的吃苦耐劳、敬业奉献的精神闪耀着我们当代女性最耀眼的光芒。

平日里她们和周围的男同胞一起为城市管理事业奋斗着；一起参加严格的军事训练，一起加班加点放弃节假日；一起手机24小时开机待命；一起维护市容市貌治理违章。她们摒弃了女性的娇柔与怯懦，与男队员有着同样的考核标准。甚至为了体。

愿让孩子受半点委屈，但她考虑到眼下迎接抗震30周年，管段上人手紧、任务重，不能给领导出难题，还是狠狠心把孩子交待给门卫大爷，老人家说：我看了这么多年大门，孩子生病不带去瞧还硬送幼儿园的你还是头一份。你们上啥班，咋那忙呀。孩子仍在哭，小张强忍着泪水，骑上车子走了。平时的周末我们只能休一天，有了特殊情况，想现在迎接抗震30周年，节假日就都取消了，到了礼拜天，这些年青的妈妈就联系亲戚朋友家将孩子送去，实在不行就花钱送私立幼儿园两天。总之，她们中没有一个人因为照顾孩子、家庭而影响工作。

篇10：市城市管理行政执法分局大队长先进事迹材料

XX国土分局执法监察大队成立于2008年3月，现有队员13名，平均年龄30岁，全部为大专以上学历。几年来，在分局党组的正确领导下，紧紧围绕市局和区委、区政府的中心工作，迎难而上、难中求进、难中求发展，做到了保障发展更加持续有力，保护资源更加严格规范的奋斗目标。

一、严格落实执法动态巡查制度

创新执法机制，加强完善了与区综合执法局联合执法动态巡查制度。全年出动巡查车辆648台次，巡查人员2160人次，及时发现违法用地311宗，涉及土地2215.15亩。《责令停止违法行为通知书》下达率、立案率、处罚率、执行或申请执行率、移送移交率均达到100%。

二、对确定的违法行为严格依法查处

执法监察大队与区综合执法局建立共管机制，并与各镇执法队伍共同配合，严格查处已确定的土地违法行为。全年完成拆除、清理违法用地104宗，退出违法用地203.98亩；拆除126宗违法用地上的违章建筑。做到了依法行政处罚、依法拆除清理到位。顺利迎接了市政府督查室对全区2010卫片治理检查验收工作，高标准迎接了北京督察局的检查验收工作。

三、认真接待处理群众来信来访 在信访接待中，努力做到来访即接、即接即办、即办即结，不把矛盾推向上级、推向领导、推向社会。全年接待来访350余人次，电话上访300余人次，市局转来的上访函、局长信箱、政务网反映的问题32封，受理和回复率达100%。维护了群众的合法权益，及时化解了社会矛盾，促进了和谐XX建设。

四、严格执行国土资源法律法规

严格执行法律法规，规范执法程序和执法行为。聘请专业的律师团队，参与土地执法程序制定，从巡查发现到案件的受理、立案，形成一整套程序完整、文书齐全的土地行政执法体系，确保了事实清楚，证据确凿，程序合法，使用法律法规和规章正确。全年无行政诉讼案件。

五、认真落实执法监察各项制度

坚持日常执法巡查制度，巡查日志内容填写规范，记录真实准确，巡查覆盖率达100%。坚持执法人员学习制度，日常学习和定期培训相结合。坚持执法检查综合统计制度，月报、季报及时率达100%。坚持案件督办制度，违法案件查处率、结案率、备案率达100%。

积极组织、派员参加系统内联合执法活动、专项治理行动，受到好评。

篇11：市城市管理行政执法分局大队长先进事迹材料

我市的投资环境的好坏直接影响我市的对外开放和口岸城市的整体形象，为此，综合执法大队经常组织全体队员认真学习上级部门制定的治理软环境建设方案等有关文件，使全体队员认识和理解本职工作与我市软环境建设的厉害关系，认识到自身形象是的一个窗口，通过我们的工作体现出我市的面貌，把文明执法、服务与管理相结合作为管理，城市的主题，使全体队员统一思想、形成共识，为提高各项工作打下基础。

在观念更新上下功夫

二、管理和服务是分不开的，我市对外开放已经多年，城市管理工作也由单一的管理模式向多元化城市综合管理的方向发展，在思想观念上要和原来的打法解脱出来，让全体队员在观念上跟上社会发展的步伐，管理就是为人民服务，在观念更新过程中，促进各项工作的开展。

认真落实服务承诺制

三、为进一步改善和优化经济发展软环境建设，维护市口岸城市形象，我们根据市地区形势的实际需求，制定了“公开承诺责任，接受群众监督”的服务承诺制度，制定了内部管理实施细则。单位工作人员挂牌服务、持证上岗、做到文明礼貌、热情周到。公开收费标准和所依据的法律、法规、规章等。公开办事时期限，坚决在规定的期限内办理完毕，提高工作效率。工作中不得利用手中权力进行“吃、拿、卡、要”，提高透明度和服务意识，转变工作作风，改变工作方法，改变“门难进、脸难看、话难听、事难办”的现象，做到文明热情高效。正确对待群众来信来访、举报等事件。对破坏软环境的人和事，按有关规定严肃处理。实行目标管理、量化考核，把文明执法工作与业务共同部署，纳入制度化、法制化的轨道，层次分解、责任到人。从而真正把服务承诺制的目的体现在具体的工作实践中。截止到目前，大队全体人员没有出现重大违纪、责任事件。

四、提高工作创新的能力

城市建设管理者的身份，使城市综合执法大队队员与被管理业户、市民之间有了许许多多难解难分的纠葛。为了更好地理顺这些关系，使城市管理更加规范化、制度化和科学化，我大队加大了整治力度，出台了许多便民的举措，明确了几项重点工作，设立了文明接待窗口，今后，每个月的一至五日确定为大队长接待日，倾听个体户代表、残疾人、军烈属、特困户的心声，着力解决群众关心的问题，对群众来信来访及时承办，不推诿、做到件件有着落，事事有回音。同时改变工作方法，做到由被动服务变为主动服务，我大队开展了党员下社区活动，大队党员干部深入街道社区居民关心的热点、难点问题。特别是有一些问题，争取消除在萌芽状态，以免问题变得复杂化、不好解决。在三个街道办事处（新安街、靖和街、河南街）派驻三名队员，做为联络员，及时反馈社区居民需要解决的问题。我大队不能解决的，及时认真的向有关部门进行反馈。从4月18日到现在共处理居民反映的问题53件，拆除违章建筑、板棚70户，面积750多平方米，拆除广告牌匾16块，清理饲养家禽150多只，清理卫生死角6处，清理堆放物品6处，清理摊点18户。

五、结合新时期保持共产党员先进性教育活动转变工作作风，提高工作效率。

今年开展保持共产党员先进性教育活动以来，我大队全体队员转变工作作风，提高工作效率，大队开展了广泛征求意见或建议活动，内容包括，一是对大队班子、中队、队员提出合理化建议或意见。二是对我大队的工作态度，执法程序是否满意。三是对群众来访是否服务热情周到。四是还需要解决的问题。五是对我大队的办事效率是否满意等。征求了13个部门、50人的建议或意见。对征求到的意见或建议，进行反馈，开展讨论，找出问题发生的原因，问题存在的根源，及所产生的危害，研究如何完善和改进我们工作中的不足，使大队工作有了新的进步

六、存在的一些突出问题和矛盾

法，市民又不理解，认为执法人员野蛮执法破坏经济发展软环境，这些使执法人员常常处于树立形象与严格执法两难境地，给我们开展工作造成很大压力。

2.目前我大队属于自收自支单位，通过收费解决单位的各项开支，对经营户既要收费、又要管理，存在着诸多的矛盾，业户认为既然交费了就不应该管得太严，限制他们的一些行为，对工作不理解不配合，影响了工作的效果。

3.随着社会的发展，国家法制的建全，国家出台了《行政许可法》，城市人口在不断增加，作为我市的综合执法部门，需要一个具体适应延边地区的行政法规，执法大队已成立2年多，政府始终没有予以明确的行政处罚权，在执法过程中遇到违章行为都得要管，但缺少必要的执法依据，管了就会超越职权范围。不管只宣传教育对一般违章者能起到一定威慑作用，但对一些顽固违章者就显得苍白无力。

4.在一些执法人员中还存在执法程序意识淡薄的现象，执法过程中程序不够规范，如了解执法人员身份的权利，当面被告知处罚的事实、理由和依据的权利，当面陈述与申辩的权利。

5.执法程序制度不够健全，执法过程中还存在无制度可依、处罚无依据等现象。执法监督必须相配套的措施和一系列工作制度不能保证。这就呼唤我市自己的城市综合管理的办法及早出台。

6.作为城市管理中机制改革的重要内容，我队从4月开始实施执法人员下街道的管理措施，取得了很好的成效。但在工作中也存在执法人员业务还不够熟练，对群众提出的问题了解不足等问题，今后，我们会在工作中完善管理，规范服务，提高为民服务的水平。