五举措深化扫黑除恶工作成果

五举措深化扫黑除恶工作成果（精选15篇）

篇1：五举措深化扫黑除恶工作成果

五举措深化扫黑除恶工作成果。一是加强领导，确保专项行动有序开展。成立“扫黑除恶”工作领导小组，制定工作实施方案，细化责任分工；成立村级扫黑除恶小组，各村党支部书记任组长，村警务助理、专职网格员、村干部参加，负责开展扫黑除恶工作；建立“一村一警两员一法律顾问”，以责定岗、分事包干。二是压实责任，确保扫黑除恶制度落实。改进社会治安综合治理考核办法，着重加大扫黑除恶、治安防范管理考核力度；把治安稳定列入村规民约，同村民福利待遇挂钩，营造人人参与的氛围；各村干部、党员、企事业单位负责人签订扫黑除恶责任书 3000 余份，落实目标管理、责任追究和一票否决权制度，形成社会各界参与、齐抓共管的工作格局。三是摸底排查，突出重点人员管理。开展百日集中行动，严厉打击各类刑事犯罪，对辖区内重点人群、重点部位进行突击检查，做到“黑恶必除，除恶务尽”，确保扫黑除恶专项行动取得实效。四是加大力度，推进社会治安综合化防范。强化人防、巩固物防、提高技防，设立 6 个勤务中队，43 个巡勤警务工作点，增强防控联动效应。加强治安巡逻队培训和管理，群防群治达 1200 余人。倡导村民开展户户联防，每 30 至 50 户组成一个联防体，使犯罪分子无可乘之机。五是突出重点，在预防上狠下功夫。开展“十防”大排查，各村设 3 名信息排查员，滚动摸排，每周摸排不少于 20 人，由“治理”变“防范”。截止目前，村级扫黑除恶“十防”信息排查共出动排查人员 516 人次，排查走访 10320 人。（铁山街道）

篇2：五举措深化扫黑除恶工作成果

为贯彻落实党的十九大部署和习近平总书记重要指示精神，切实扫除黑恶势力，保障人民安居乐业，镇围绕专项斗争工作部署，积极在辖区内开展“扫黑除恶”专项斗争工作。

一是加强领导，扎实安排部署专项斗争工作。在镇党委会(扩大)、镇村干部大会上迅速传达上级会议及文件精神，成立以镇党委书记，党委副书记、镇长为双组长的扫黑除恶专项斗争领导小组，制定我镇扫黑除恶专项斗争工作实施意见，深入推进党员干部包村包社包户活动，全力开展宣传发动，引导群众广泛参与提供有效线索，强化对涉黑重点人员、问题、行业、地区的打击等相关工作。

二是积极动员，全面宣传发动，营造浓厚的斗争氛围。目前我镇已统一印制宣传彩页1万份，并通过村(居)入户发放8000余份;在各村(居)、场镇主要路口、路段张贴《关于在全省开展扫黑除恶专项斗争的通告》及《区扫黑除恶专项斗争举报公告》300余份;悬挂统一制定的横幅标语16条;发送手机短信，QQ和微信消息1000余条;场镇集中宣2次，向群众发放宣传资料500余份，接受群众咨询60余人次;统一制作扫黑除恶宣传板30张，张贴于场镇醒目位置和各村(居)村公所;各村(居)通过“村村通”广播向辖区群众进行宣传。通过采取不同形式的宣传，奋力营造“人人知晓、人人参与、人人喊打”的扫黑除恶浓厚社会氛围，大力宣传党委、政府扫黑除恶的决心、举措。

三是主动作为，开展线索大排查。镇综治办、派出所会同各村(居)在辖区内开展拉网式矛盾纠纷、家族(宗族)势力涉黑、重点行业、重要场所等的涉黑情况进行大排查、大整治行动，尤其关注欠薪、重大债务纠纷、欺行霸市、非法高利贷、暴力讨债、插手民间纠纷等群体性事件，做到及时排查、积极化解，尽力把矛盾纠纷苗头抑制在基层，打击震慑涉黑违法犯罪行为在基层。

四是常抓不懈，加强对重点人员的关注。对最近三年社区服刑人员和刑满释放人员进行集中梳理，重点关注涉及“行凶作恶、非法房贷、暴力催债、涉黄涉毒、扰乱公共秩序”等违法犯罪行为的人员，属地司法所通过定期开展集中学习教育活动，努力提升思想道德认识水平，通过电话、实地走访等方式，了解其最新的思想和行为动态，督促他们认真悔过，牢记教训，坚持做守法公民，用实际行动回报社会。

通过以上工作的开展，营造了浓厚的宣传氛围，群众的知晓率进一步得到提高，干部群众支持、参与扫黑除恶专项斗争的积极性进一步提升，目前我镇尚未接到有涉黑涉恶人员和群体的线索。下一步，我镇将进行加大对扫黑除恶专项斗争的宣传力度和线索摸排，围绕建设美丽繁荣怡然美好愿景，将扫黑除恶专项斗争作为平安建设重要内容，大力塑造文明安定、权益保障、公平正义的社会环境，不断提高辖区内广大群众安全感、幸福感、获得感。

“五措并举”扫黑除恶工作汇报

为认真贯彻中央决策部署及市、区扫黑除恶专项斗争领导小组会议精神，镇“五措并举”作好扫黑除恶专项斗争战。

一、加强组织，贯彻落实

镇党委、政府成立了扫黑除恶专项斗争工作领导小组，由书记、镇长任组长，分管副书记、派出所所长任副组长，其他班子成员及相关部门负责人为成员。先后召开党委会、镇村(干部)层层传达中央、省、市、区扫黑除恶专项斗争相关会议及文件精神。

二、广泛宣传，全民参与

结合会议、入户宣传、宣讲、街头宣传等形式，通过通村广播、宣传车、横幅、宣传通告等载体广泛宣传扫黑除恶专项斗争工作，并在人群密集、场口、公示栏等处张贴《关于举报黑恶势力线索的通告》鼓励广大人民群众踊跃举报黑恶势力违法犯罪案件线索，发动一起力量，与黑恶违法势力行为作坚决斗争。

三、深入排查，摸清底数

以村(社区)为单位，支书、主任牵头组织一次黑恶势力专项排查，做到情况清、底数明。重点对村霸、影响换届选举的黑恶势力等进行排查登记。注意信息的搜集、整体、存档，对于排查出的涉黑涉恶信息及时上报。

四、部门联动，防治结合

一是联合辖区派出所，对辖区黑恶势力进行细致分析，开展扫黑除恶专项整治，发现一起，打击一起。二是组织村(社区)开展大巡逻，社区民警、驻村干部共同参与，佩戴红袖标，每周巡逻不少于两次，做好巡查记录。三是强化小区治安管理，加强与物业公司的联动，共同维护小区平安和谐，未引进物业的小区，充分发挥自治委员会职能，发动居民群防群治。

五、强化考核，落实责任

篇3：五举措深化扫黑除恶工作成果

关键词：校企合作,意义,现状,举措

“校企合作、工学结合”已成为当前我国职业教育改革与发展的方向。校企合作是工学结合人才培养的前提基础, 工学结合是校企合作实施教育教学的有效途径。高职院校如何贯彻落实“四个合作”的基本要求, 如何以提高人才培养质量为目标, 不断深化校企合作, 培养出适应经济社会发展需求的高素质劳动者和技能型人才, 为行业企业和社会提供科学技术服务, 是每一个高职院校在由外延发展向内涵建设转变过程中必须解决的问题。

一、深化校企合作的重要意义

(一) 深化校企合作是实现校企互利共赢的重要举措

校企合作、工学结合是高职院校人才培养的基本模式, 是满足行业企业对高素质劳动者和技能型人才需求的重要途径, 是校企双方在各自利益诉求基础上寻求共同发展的一种组织形式, 是基于市场和社会需求为目标导向的校企共育人才的普遍模式。开展校企合作有利于促进校企之间的优势互补、资源共享和共同发展。其本质在于把学校教育与企业生产紧密联系起来, 以实现校企之间的深度交流和良性互动, 其核心在于工学结合、双元参与。校企双方共同参与人才培养的全过程, 其目标是增强学校办学效益和企业竞争优势, 实现校企共赢。

(二) 深化校企合作是提升人才培养质量的重要方式

通过校企合作, 将理论学习与实践训练紧密结合在一起, 能切实提高人才培养质量和劳动者的素质。校企合作涉及到人才培养目标制定、人才培养方案制定、专业课程建设、实训基地建设、双师素质队伍建设、教学内容的更新、教育教学方法与手段的改革以及教学效果的评价等诸多方面。

(三) 深化校企合作是推动学生就业的有效途径

校企合作最终实现的是学校、企业、学生、家长、社会的多方共赢。通过校企合作, 学生可以提前接触企业, 了解企业的文化, 熟悉专业所对应的岗位职责, 掌握岗位所需的技术技能, 更快地适应企业的岗位需求。通过校企合作, 企业可以更早地了解学生, 参与学生的培养过程, 为更好地选择适应企业发展所需要的员工打好基础, 提升企业的人才竞争力。因此, 开展校企合作, 可以更好地推动学生的就业。

(四) 深化校企合作是构建现代职教体系的必然选择

随着我国产业结构转型升级和就业结构矛盾的不断显现, 我国政府明确提出了要构建现代职业教育体系, 这就要求职业院校的专业设置、人才培养模式等要符合市场需求的结构, 人才培养的各个环节都要紧紧围绕市场, 这不同于传统职业教育, 需要职业院校紧跟行业企业发展, 灵活调整办学机制。

(五) 深化校企合作是推进高校产权制度改革试点的前提基础

职业教育需要充分利用市场的力量来办学。我国政府提出了下一步将试点实行高校股份制、混合所有制的办学体制, 就是要对这类学校进行产权制度改革, 产权结构和分配机制都发生变化。学校的院系主任可以做教师, 也可以到企业做管理或生产部门的经理, 学校的校长可以做学校管理者, 同时也可以到企业做老总, 这些改革都需要校企深度融合作为前提。

二、高职院校校企合作现状分析

在“校企合作、工学结合”人才培养模式的思想指导下, 各高职院校都在不断努力探索实践深度不同、形式多样的校企合作形式, 但仍然存在“合作层次不够深、规模效应不够大”、“管理不细致、成效不明显”、“少数领导干部热、广大教师冷”、“机制不健全、目标不明确”、“氛围不浓厚、激励不到位”等问题。

(一) 合作层次不高

合作企业中, 行业龙头企业较少, 大部分企业规模不大, 在行业内影响力较小, 企业承载能力有限, 导致合作层次不高。合作项目零散, 导致资源未能有效整合, 形不成规模效应。

(二) 项目管理不到位

合作项目未能紧密围绕学校的人才培养全过程。有些二级院系甚至为了完成学校的考核任务, 与企业签订了校企合作协议书, 但双方并未按照协议书的内容真正开展合作, 学校对协议执行情况的监督、管理与考核方面缺乏有效措施, 导致很多合作流于形式。

(三) 教师参与度不高

很多学校校企合作工作从学校到二级院系都只有几个行政领导在关心, 广大教师基本上不关心, 也不了解。虽然大部分学校都安排教师赴企业实践锻炼, 但教师并没有带着开发校企合作项目的任务赴企业, 导致教师挂职锻炼与校企合作变成了两张皮的工作。

(四) 长效机制不健全

由于学校与企业的利益诉求不同, 社会分工与社会责任存在一定的差异, 校企合作目前还处于“学校一头热”的状态。很多学校也尝试牵头组建职教集团、校企联盟等形式的校企合作组织, 搭建校企合作平台, 但由于这些组织都是非法人型的松散组织, 学校对企业的牵动力有限, 因此在校企合作运行机制上还存在一定瓶颈, 校企长效合作的机制还没有完全建立。

(五) 合作氛围不浓厚

大部分高职院校的校园文化建设还比较薄弱, 尤其是校企合作文化, 学校文化与企业文化的有机融合, 校园内企业文化氛围的营造方面还不浓厚。

三、深化校企合作工作的举措建议

如何进一步深化校企合作工作, 调动合作企业、二级院系和广大教师的积极性, 深化校企合作内涵, 提升人才培养质量, 是每个高职院校急需考虑解决的问题。

(一) 提升合作企业层次

学校应引导与支持各二级院系与大型企业开展合作。譬如可以聘请有关政府机关、行业协会、知名企业家等有一定社会影响力的社会人士担任二级院系的名誉院长 (主任) , 发挥他们的资源优势, 加强与大型龙头企业的联系与交流。在校内开展“一院 (系) 一企”行动 (一个二级院系至少与一个全国500强企业合作) , 从政策、资金等方面鼓励二级院系选择主营业务与本院系专业吻合度高的全国500强企业为重点合作对象, 采取各种形式开展全面、深度战略合作, 全面提升合作企业层次。

(二) 组建校企冠名学院

学校与企业共同组建冠名学院, 切实加强校企冠名学院的建设, 制定科学合理的发展规划与工作计划, 加强与企业的沟通与联系, 列出具体拟开展的项目并有序推进, 充分发挥校企冠名学院的示范引领作用。此外, 根据大型企业需求面广量大的特点, 还可以考虑跨二级院系跨专业联合组建综合型校企冠名班和校企冠名学院, 立体化、全方位带动校企合作工作的各个方面。校企冠名学院实行双院长制, 建立结合企业实际的教学管理制度和教学组织模式 (根据企业需求灵活运作) , 组建校企双方人员共同组成的专业教师队伍, 校企共建实训体系 (有些实训课可以到企业里进行) 等。

(三) 加强与行业组织合作

学校利用场地优势, 积极承办行业协会有关会议活动, 通过会议和活动, 搭建校企合作平台, 拓展校企合作领域, 深化校企合作内涵。有些行业 (例如汽车行业) 的企业活动多是在行业的组织下开展的有序的经济活动, 经济运作已逐步转为行业为主导的形式。学校加盟到这些行业, 可以享受到这些行业内企业群的诸多资源。通过行业协会内企业多的优势, 解决单个企业容量有限, 很难与学校开展全面合作的难题。

(四) 强化合作项目内涵建设与实施监控

高职院校在合作项目开发过程中, 要把握合作的主要内容应紧密围绕专业人才培养全过程的原则。根据不同专业的特点, 有所侧重地在不同的环节加强合作, 每年度明确不同环节合作的成效, 并进行量化考核, 产生可量化的标志性成果。譬如会计专业顶岗实习是一个很难突破的瓶颈, 校企之间可以在兼职教师、课程建设等其他育人环节加强合作, 并产生可量化的实效性成果。学校要建立科学完善的校企合作考核管理办法, 办法兼顾全面的同时, 要加大围绕人才培养开展的合作项目在考核体系中的比重, 突出校企合作的根本目标, 提高合作的效率与成效。

(五) 加强校企联络工作

学校要加强与政府联络, 强化政校合作效应, 依托政府平台, 发挥政府主导作用。要制定教师赴企业实践锻炼管理办法, 调动教师积极性, 广开资源。在大型企业与企业聚集的经济开发区建立“校企合作工作站”, 划分责任区, 指派专人负责联络、走访企业, 及时了解企业需求, 收集校企合作项目意向, 开发各类项目。

(六) 开展引企入校工作

利用学院场地、师资等资源, 有针对性地开展引企入校, 校企共建校中厂、校中店等, 吸引更多的社会资源参与。根据企业发展需求, 按照“学院出人力场地、企业出资金设备”的方式积极引进企业在校内建设“营销中心”、“展示中心”、“技术研究推广中心”、“科技研发中心”等校内企业常驻机构。此类机构的建成将成为校企合作双方合作的中转站, 既可以方便学校帮助企业解决问题, 又能深化校企合作, 推动校企合作长效、良性运作。

(七) 举办职业技能竞赛

举办由在校学生与合作企业在职员工参加的各类职业技能竞赛 (牵头组建职教集团或校企联盟的学校可扩大到集团或联盟内学校) , 可以争取由合作紧密的大型企业冠名赞助, 大赛获奖选手优先推荐给冠名企业与合作关系紧密的企业。

(八) 在合作企业建立“学习中心”

企业出场地、设备等硬件设施, 学校出师资、学生与技术成果, 在合作企业建立“学习中心”。一方面, 可以解决学生顶岗实习管理难的问题。“学习中心”是学生顶岗实习的一个载体, 是企业生产环境中的一个理论与实践相结合的学习性工作场所, 从空间和组织形式上都能够较为容易地融入到学生的实习工作中, 学生在“学习中心”的学习与实际的生产环境紧密相连, 一定层度上强化了学生作为“学习者”地位。另一方面, 也有利于企业根据自身实际需求选择培训内容。企业员工可以在工作之余较为方便地参加“学习中心”定期举办的各类培训, 节省培训时间和培训成本。校企双方可以“学习中心”为纽带, 将校企双方的培训机构融为一体, 学校的培训中心成为企业的培训中心, 企业的车间门店成为学校的实践基地。学校教师和企业专家共同组建“学习中心”培训师资团队, 从培训计划、培训内容、培训效果都由双方共同完成。

(九) 校企合作开展横项课题研究

学校积极主动承担企业的横向课题研究, 不仅可以提升学校社会服务能力, 同样企业也会在合作研究中获得长远发展的不竭动力和现实效益。对于学校来说, 教师在横向课题的研究中, 其理论在实践中得到检验和完善, 教学案例更加丰富, 教师的教学能力和素养在实践中得到潜在的发展。同时, 学生也会相应地参与到横向课题研究的调研或者资料的整理等有关工作中去, 因此也有机会全方位地体验理论知识和实践相互结合的状态, 平时不同专业课程所学习的理论知识也会因此而进行有效的整合, 有利于形成相对完整的专业知识体系。

(十) 深化校企合作组织体系建设

牵头组建职教集团或校企联盟的学校, 在理事会运作的基础上, 可以考虑按专业 (群) 设置二级理事会, 完善二级理事会组织架构, 明确工作职责。可考虑由合作紧密、规模较大的企业负责人担任二级理事会理事长, 其他合作较紧密的企业负责人担任副理事长, 二级学院院长担任秘书长, 充分调动企业参与学校办学的积极性。学校还可以按照校企合作涉及的内容和学校职能部门划分, 成立职教集团不同板块的专业性工作委员会, 将全校合作企业按照重点合作项目的不同, 分别纳入专业建设、招生就业、社会培训、科研服务、实训基地建设、师资队伍建设等相应的工作委员会中, 以便于学校相关职能部门进一步做好统筹协调工作, 在原有合作基础上进一步加强合作的深度。形成纵向有各级理事会、横向有各类专业性工作委员会的校企合作组织网络体系。

(十一) 加大校企合作考核激励力度

学校建立合作项目立项资助机制, 通过项目立项资助, 引导二级院系主动与大型企业开展全面深入合作, 学校要做好项目监督管理、验收评价工作, 确保合作不流于形式, 真正能对学校人才培养起到实质性的推动作用。同时对贡献较大的二级院系与教师个人, 给予奖励, 激发二级院系与广大教师的积极性与主动性。

(十二) 提升职业资格认证广度与深度

随着产业结构转型升级和劳动密集型岗位向知识、技术密集型岗位转化, 企业对技术和技能型人才的素质提出了更高的要求。高职院校也都普遍实行了“双证书”教育, 要求学生毕业时同时能够取得相应的职业技能证书。但目前各院校的普遍做法是与职业技能鉴定机构 (一般为政府的劳动局、人社局) 合作, 培训内容以应试为主, 考试也多流于形式, 因认证过程中行业企业的参与度不够, 甚至造成一些认证标准偏离行业的实际工作需要, 带来的结果是证书的实用性和社会认可度越来越低。高职院校可加强与政府主管部门、行业组织的沟通、交流与协商, 努力争取更多职业资格认证考试与培训资质的同时, 在学校已有的一般职业资格认证培训、考试基础上, 提升认证资质的层次, 完善证书培训内容, 做到全级化 (初级、中级、高级) 立体覆盖。

(十三) 加强校企合作特色校园文化建设

学校与企业作为两个负有不同社会使命、承担不同社会角色、采取不同经营管理模式的社会实体, 两者在文化方面存在诸多差异。企业需要员工在生产经营过程中能够为企业创造实实在在的效益, 因此就希望学生进入企业后能够很快适应岗位并融入到企业当中来。作为高职院校, 可以通过引进企业, 建立企业冠名班、企业冠名学院、企业冠名活动、企业冠名奖助学金、企业展示中心、营销中心、研发中心等, 在校园内营造校企合作文化氛围, 彰显校企合作成效, 在推广企业文化的同时推动学院文化与企业文化的有机结合, 营造职业教育校企深度合作的特色校园文化。

参考文献

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篇4：五举措助推“大众创业”工作

该市主要措施：一是强化宣传引导，营造浓厚舆论氛围。2015年以来，河池市通过多种方式，广泛宣传“大众创业”的重大意义和相关鼓励扶持政策。积极推进创业信息与“互联网+”深度融合，全市11个县（市、区）139个乡镇实现就业创业信息网络全覆盖。今年以来，全市动态发布创业项目和信息437条。

二是实施积极政策，加强创业培训。结合本地产业发展和创业项目，定期组织开展创业培训班，重点加强创业意识教育、创业项目指导和企业经营管理培训。今年以来，全市举办就业创业培训班近50期，培训达2327人。

三是加强创业孵化基地建设，打造创业实战平台。完成建设市本级创业孵化基地，该项目总面积2500平方米，第一期工程已于2015年底建成，面积600平方米，首批7家企业已进驻。宜州市创业孵化基地于2015年11月在广西宜州明华茧丝绸孵化器有限公司挂牌，总面积在5000平方米以上，可以容纳创业企业30多家，带动就业100人以上。

四是主动抢抓机遇，推进农民工创业园建设。今年以来，大化县农民工创业园列为自治区第一批农民工创业园，该建设纳入大化县生态民族新城规划中的就业创业工程，规划占地600亩，建筑面积45.97万平方米，预计投资5.71亿元，该创业园可接纳50家以上中小型劳动密集型企业入驻，可安置返乡农民工、异地扶贫搬迁农民、城镇失业人员创业就业3万人以上。环江县、都安县农民工创业园也已获批自治区农民工创业园建设，目前，正在加紧建设之中。

五是兑现落实政策，加大创业资金扶持。组织金融、林业、水产畜牧兽医等部门研究制定了《河池市农民工创业担保贷款实施细则》，积极落实小额担保贷款工作。今年以来，河池市将小额担保贷款限额由5万元/人提高到10万元/人，同时，由各级公共就业服务机构作为担保机构，全面实施农民工创业担保贷款，全力推动大众创业。截至目前，共发放贷款14笔，贷款总金额达114万元。

篇5：五举措深化扫黑除恶工作成果

为认真贯彻落实中央及省、市、区关于开展扫黑除恶专项斗争工作文件精神，切实维护林区稳定，xx区林业局多举措扎实开展扫黑除恶专项法治宣传教育活动。

一是加强组织领导。成立“一把手”任组长的扫黑除恶专项斗争工作领导小组，安排专人负责日常工作，向机关各股室、下属各单位印发《xx区林业局扫黑除恶专项斗争工作方案的通知》，定期召开专题会进行研究部署，要求务必带好头、站好位，切实增强“四个意识”，为打赢扫黑除恶专项斗争营造良好的社会环境。

二是突出宣教重点。聚焦全区林业系统干部职工、涉林生产经营加工企业人员、林农等重点人群，广泛宣传扫黑除恶的目的意义、方式方法，重点围绕在林区种毒贩毒、涉林产品强买强卖、欺行霸市、造林工程招投标等黑恶势力人员，通过加大宣传让群众明白其社会危害性，鼓励群众参与监督、举报，使扫黑除恶专项斗争家喻户晓，营造群众广泛参与的良好氛围，形成扫黑除恶专项斗争的强大声势。

三是强化阵地建设。将扫黑除恶专项法治宣传教育与“七五”普法相结合，利用“3.15消费者权益日”“4.26知识产权日”“6.26禁毒日”“三下乡”“综治宣传月” “安全生产宣传月”“结对帮扶”等重要时间节点，在乡镇、群众聚居区、林区交通要道等地段场所，通过发放宣传资料、刷写宣传标语、设立举报箱等方式，加大扫黑除恶法治宣传力度，营造良好的防范打击黑恶势力的氛围。

篇6：扫黑除恶小学五年级的作文

带头遵纪守法。广大党员干部要坚持示范引领，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，旗帜鲜明地与涉黑涉恶等各种不法行为作坚决斗争，管好自己和亲属，坚决不参与黑恶组织，坚决不从事涉黑涉恶行为，坚决不包庇黑恶势力，坚决不收受黑恶势力贿赂或在黑恶势力设立的公司、企业入股分红，坚决不当黑恶势力“保护伞”。

勇于斗争亮剑。广大党员干部要勇于制止身边涉黑涉恶行为，积极向有关部门举报涉黑涉恶线索。带头弘扬时代新风，推进移风易俗，让黑恶势力无孔可入。对涉黑涉恶苗头性问题早警示早处理，坚决支持依法严惩涉黑涉恶问题，绝不姑息涉黑涉恶腐败和“蝇贪”。加大软弱涣散党组织整顿转化力度，坚决依法打击干扰破坏基层选举工作的涉黑涉恶势力。通过共同努力，既有力打击震慑黑恶势力犯罪，又有效铲除黑恶势力滋生土壤。

广泛发动群众。广大党员干部要大力宣传扫黑除恶专项斗争的重大意义和原则要求，大力宣传区委、区政府扫黑除恶的决心和举措，努力做到家喻户晓、人人皆知。对威胁政治安全、把持基层政权、垄断农村资源、欺压残害群众、强揽工程、欺行霸市、操纵经营“黄赌毒”、非法高利放贷、讨债等涉黑涉恶情形，引导广大群众打消顾虑，积极提供线索、配合调查，对黑恶势力依法予以严惩。要壮大宣传声势，在全社会营造同仇敌忾，人人喊打的浓厚氛围。

篇7：五举措深化扫黑除恶工作成果

乡党委政府全面贯彻落实中央、省委、州委、县委关于开展扫黑除恶专项斗争的要求，先后多次召开会议，专题研究部署扫黑除恶专项斗争，通过干部会议、党员大会、村民会议、夜校宣讲、进村入户宣讲等形式开展了30余次扫黑除恶政策法规宣讲、线索摸排等工作，将专项斗争的目的和要求层层传达、层层落实，家喻户晓，形成了联扫联除、严防严控、全员参与的有利态势。

强化领导，压实责任。成立了由乡党委书记任组长、班子成员为副组长，村组干部、各相关站所负责人为成员的乡扫黑除恶专项斗争领导小组，领导小组下设办公室，负责协调处理日常工作，确保工作有人抓，有人管，持续常态有效的开展。

加强宣传，营造氛围。乡严格执行“三必讲”要求，大力宣传扫黑除恶相关要求，让社会更加和谐、生活更加幸福，群众更有安全感。“逢会必讲”营造良好的宣传氛围，做到心中有数：“遇事必讲”针对性查找问题捋清思路，斩除黑恶根源;“入户必讲”联防联动，全民动员扫黑除恶。扫黑除恶专项斗争开展以来，共计发放宣传资料800余份，在公路沿线、各村显眼位置张贴悬挂标语、横幅、公告等15处，设立举报信箱6处，公开举报电话，畅通信息渠道，表明了“有黑扫黑、无黑除恶、无恶治乱”的信心和决心。

摸底排查，突出管理。乡联合派出所等对辖区内的重点领域、重点场所、重点人群进行明察暗访，掌握线索情报，主动出击，坚决做到“黑恶必除，除恶务尽”，确保扫黑除恶专项行动取得实实在在的成效，为乡提供和谐稳定的社会环境。由班子成员牵头，组织派出所人员、驻村干部、相关负责干部对所驻村、分管领域、重点群体开展“问题”和“苗头”的双重梳理和摸排，做到心中有数、目标清晰，切实为社会大局稳定“保驾护航”。截至目前我乡辖区内暂无涉黑、涉恶事件和人员。

篇8：五举措查办职务犯罪工作成效显著

一是领导高度重视，精心组织实施。该院侦查部门每办理一起案件，检察长都亲自坐镇指挥，与办案干警奋战在第一线，既当指挥员，又当战斗员。在办理阳光农业相互保险公司查哈阳保险社主任吴某滥用职权一案过程中，检察长亲临一线，和侦查员们一起战斗。由于领导的率先垂范，带动了全院干警的工作积极性，保证了每一起案件顺利攻坚。

二是注重协调配合，形成战斗合力。该院党组针对自侦部门只有8人的实际，决定将控申、公诉、批捕、预防、民行等科室的精干力量，填补进以反贪局和监所科为主的两个办案组。办案组以检察长为总指挥，科（局）长为具体责任人，对办案负全责，又当侦查干将，工作中互相配合，办案时服从指揮。

三是全面收集证据，保证案件质量。为了保证每件案件立得住、诉得出、判得了，在每个案件打开突破口后，办案组始终在巩固证据上下功夫，在强化证据的全面性、稳定性、合法性、直观性方面坚持高标准、严要求，安排专人对所收集到的证据逐一复核，对每一个细节都严格审查，发现问题立即补充完善。并对犯罪嫌疑人全部实行全程同步录音录像，增强了证据的稳定性和证明力，保证了案件诉出率和审判率的百分之百。

四是强化责任意识、杜绝安全事故。“100-1=0”，保证安全无事故才是硬道理。针对一些重大复杂的案件，需要接触的人员多、涉案人员社会关系复杂、社会敏感性强的案件，办案人严格遵守《办案工作要求》、《工作纪律》、《安全制度》、《保密工作制度》等工作制度，既保证了办案人员、车辆和材料的安全，也没有发生一起嫌疑人逃跑和自杀自残事故的发生。

五是加强案件跟踪、确保诉讼效果。在每起案件侦查终结后，办案组加强对案件诉讼活动的跟踪，检察长随时关注案件进展情况，每到一个环节都要认真听取工作汇报，随时对案件的侦结、起诉给予具体指导，对案件质量高标准、严要求；需要呈捕的案件要求侦监部门提前介入，起诉环节要求公诉人对案件高度负责，认真审查，严格把关；在案件移送法院后密切关注案件的审理过程，对双方在事实、证据等方面存在认识不一致时，及时进行沟通和研究，统一认识，保证案件的顺利诉讼，。（文/王玉春 赵晶新）

篇9：五举措深化扫黑除恶工作成果

一是紧密协作，形成合力。各基层司法所主动作为，积极与当地党委政府沟通联系、协作配合，严格按照“有黑扫黑、无黑除恶、无恶治乱”的部署要求，全面梳理、排查辖区内人民调解案件和重点管控人员中存在的涉黑涉恶违法犯罪线索，经局扫黑办逐一分析研判后及时上报市司法局、县扫黑办等上级部门，形成合力，确保扫黑除恶专项斗争的第一把“战火”向基层燃烧蔓延。

二是畅通渠道，发动群众。严格按照“广泛发动群众、依靠群众”的基本原则，我局先后在局机关、各基层司法所设立了涉黑涉恶线索举报信箱，公布了涉黑涉恶线索举报电话和奖励办法，切实畅通举报渠道，确保人民群众广泛参与、社会各界鼎力支持。

三是强化宣传，营造氛围。充分发挥司法行政职能优势，以“法律七进”“特色三进”为契机，在局机关、各司法所办公区张贴了《关于举报涉黑涉恶违法犯罪线索的通告》，制作悬挂横幅60余条、宣传展板3处;并在各乡镇人流密集地带发放宣传资料7000余份，向群众大力宣传了一批扫黑除恶专项斗争工作战果，发挥了典型案例的引导作用，引导、发动人民群众主动举报涉黑涉恶违法犯罪线索。

四是加强教育，提升技能。今年以来，我局多次组织全体干部职工集中学xxx省、市、县扫黑除恶专项斗争会议精神及相关知识，进一步深化了对扫黑除恶专项斗争的认识，强化了开展扫黑除恶专项斗争的业务水平，坚定了打赢扫黑除恶攻坚战的必胜决心。

篇10：五举措深化扫黑除恶工作成果

小学扫黑除恶简报学校“扫黑除恶”工作简报

为营造“扫黑除恶”专项斗争舆论宣传氛围，按照中央、省市区“扫黑除恶”相关工作要求，积极组织全校师生开展“扫黑除恶”专项宣传教育工作。

学校高度重视，召开领导班子专题会议，学校副校长陈靖在学校安全工作会议上做了《开展扫黑除恶专项斗争，创造安全稳定的社会活动》为主题的讲话，他对此项工作进行了具体布置。他在讲话中指出，安全无小事，为净化学校及周边治安环境，切实保障教育教学秩序和师生人身财产安全，学校启动此项活动。他要求所有教师：一要强化安全意识，尤其是对安全事故要有安全防范意识;二是要做好预防，防范为先，各责任人要按照学校的要求，经常检查安全工作，尤其是学校安全办和总务处，每周都要对学校进行一次安全排查，做好检查记录，值日教师每天校内巡视，发现隐患及时排除。三是要求全体学生树立安全意识，增强自我保护能力，严格遵守学校规章制度，共同创建一个安全、祥和的校园环境。同时，学校通过 LED 电子屏滚动宣传等形式，广泛宣传发动，动员全社会参与到“扫黑除恶”的专项行动中来。同时在班级 QQ 群或微信群里发送“扫黑除恶”宣传教育工作相关信息，要求家长与孩子一起观看，通过“小手拉大手”使“扫黑除恶“专项行动真正做到了家喻户晓、人人皆知，营造了强大的宣传攻势。切实发挥法制宣传教育在增强公民遵纪守法意识、震慑和预防犯罪方面的重要作用。

张希财珍校长利用国旗下讲话时间对全校师生进行了“关注学生心理、预防校园欺凌”专题讲座。

为达到“人人学安全，人人懂安全，人人都平安”的要求，使学生更健康、快乐、平安地成长。新安路派出所包警官来我校对学生进行开学第一课主题安全教育。

在第一课上，包警官用生动具体的事例从预防校园欺凌反邪教等方面向学生进行了安全教育警示、告诫、教育学生，给每一位学生都留下了深刻的印象，也为本学期学校的安全工作奠定了坚实的基础。

开展扫黑除恶专项斗争责任重大、任务艰巨、使命光荣，学校将进一步强化责任担当，以更加坚定的信心、更加务实的作风、更加有力的举措，扎实推进扫黑除恶专项斗争，为全区的扫黑除恶工作做出新的贡献!

小学扫黑除恶简报学校“扫黑除恶”工作简报

为了创建平安和谐的校园，切实保护师生的合法权益，增强广大师生法律意识，依法打击校园欺凌事件，保障学校及社会的和谐稳定。近期，**中心学校开展了以“扫黑除恶”为主题的系列教育活动。

一是中心校在党员活动室召开扫黑除恶工作推进会，各中心小学校长等参加会议。

二是邀请河南竞远律师事务所党员律师陈爽到我校对师生进行法律宣讲。陈律师通过以案释法的方式，向师生们讲述了什么是校园霸凌及其危害，详细讲授了面对欺凌时自我保护的方法和策略。

三是中心学校校长杨威在升旗仪式上，强调坚决扫除黑恶势力，增强人民群众获得感、安全感、幸福感。

四是学校召开扫黑除恶应知应答培训会，要求广大师生熟知扫黑除恶有关知识。

五是中心校加大扫黑除恶的宣传力度，营造宣传氛围，公布举报电话，设置举报箱，号召全体师生积极行动，与黑恶势力作斗争。

通过开展一系列教育活动，师生们认识到了校园欺凌和黑恶势力的危害，增强了辨别是非、善恶的能力，掌握了如何正确保护自己，如何应对黑恶势力的技能。广大教师纷纷表示，坚决与黑恶势力作斗争，为维护学校及社会的和谐稳定做出应有的贡献。

小学扫黑除恶简报学校“扫黑除恶”工作简报

2018 年 10 月 9 日下午，迎泽区朝阳街小学召开主题名为“扫黑恶，党员在前列”的专项斗争工作会议，我校各级领导干部及全体党员共同参会。会议深入学习并贯彻了以习近平同志为核心的党中央作出的重大决策，根据国家、省、市、区扫黑除恶专项斗争的有关部署，结合我校实际，认真执行《迎泽区朝阳街小学扫黑除恶专项斗争工作实施方案》。

会议伊始，我校党委书记段书国同志就对“扫黑除恶”工作进行详细的讲解。他指出：开展“扫黑除恶”专项斗争，是以习近平同志为核心的党中央作出的一项重大决策部署，事关生活安定有序、社会长治久安、人民安居乐业、家庭美满幸福，需高度重视。

紧接着，段书记根据我校实际情况，结合自身工作经验，分别从活动对象、活动内容、工作要求三方面将“扫黑除恶”工作逐一梳理。段书记表示：“扫黑除恶”工作是一项系统性、常规性、长期性的工作，需要在开展整治宣传、开展课堂教育、开展课外教育、开展主题教育、开展警示教育这五点上狠下功夫，确保该项工作落地生根。

最后，段书记就我校专项斗争工作进行总结性发言，他指出：“扫黑除恶”工作是一项利国利民的工作，全体教职员工务必加强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，提高政治站位、精心组织实施、坚持典型引领，将“扫黑除恶”

篇11：五举措深化扫黑除恶工作成果

按照习近平总书记重要指示精神和党中央决策部署，当前正在全国范围内开展扫黑除恶专项斗争。为进一步了解广大群众对扫黑除恶专项斗争的认知，赢得广大群众的积极参与、广泛支持，希望您能配合我们完成一次问卷调查，非常感谢您的参与和配合。

1.您的性别?

A.男

B.女

2.您的年龄?

A.18岁以下

B.18岁到30岁

C.30岁到60岁

D.60岁以上

3.您的职业?

A.学生

B.政府工作人员

C.公司职员

D.自由职业者

E.其他

4.您是通过什么途径知道扫黑除恶专项斗争宣传的?

A.报纸、电视

B.手机、网络

C.通告、入户宣传

D.其他方式

5.您认为哪些犯罪属于罪恶犯罪?

A.欺行霸市

B.恶意竞标

C.聚众滋事

D.强买强卖

E.故意伤害

F.故意毁财

G.非法拘禁

H.敲诈勒索

I.非法垄断经营

6.您认为哪一行业领域最容易滋生罪恶犯罪?

A.政治安全领域

B.建筑工程领域

C.交通运输领域

D.金融税收领域

E.矿产资源领域

F.文物保护领域

G.生活消费领域

7.您有没有遭遇过罪恶犯罪?

A.有

B.没有

8.您身边是否存在罪恶犯罪现象?

A.存在

B.不存在

C.不了解或不清楚

9.您认为发生罪恶犯罪的原因主要是什么?

A.打击不力

B.法制意识淡薄

C.其他原因

10.如果您遇到罪恶犯罪行为侵害，您选择如何处理?

A.忍气吞声、默默承受

B.报警处理

11.您知道通过哪些渠道可以举报涉黑涉恶线索?

A.电话举报

B.信件举报

C.去相关部门举报

D.其他方式

12.您的周围是否存在充当黑恶势力“保护伞”，阻碍公安部门办案的行为?

A.是

B.否

13.您是否听说过校园欺凌?

A.是的，知道含义

B.听说过，但不知道意思

C.没听说过，不清楚

14.您觉得哪类人容易成为欺凌者?

A.脾气暴躁的学生

B.拉帮结派的学生

C.有家庭背景的学生

D.单亲家庭的学生

15.您认为哪些人容易成为受害者?

A.人际关系不好的学生

B.家庭贫困的学生

C.老师特别关照的学生

D.行为有异于他人的学生

16.您认为以下哪些可以成为校园欺凌?

A.语言上，给别人起侮辱性外号、讽刺、挖苦、造谣、污蔑

B.物品上，随意拿走、丢弃或毁坏

C.钱财上，向别人收保护费

D.心理上，威胁、恐吓他人

E.让别人做苦力活跑腿做作业

F.孤立排挤某个同学

G.动手打人、群殴

17.如果你遇到了校园欺凌你会怎么做?

A.告诉学校管理人员

B.围观看热闹

C.上前制止

D.一起参与

18.你认为校园欺凌会造成什么样的后果?

A.被欺凌者产生心理障碍

B.被欺凌者产生自残、自杀等过激行为

C.被欺凌者产生报复社会的行为

D.欺凌者更加嚣张

E.校园风气日益恶化

19.对于校园欺凌事件，你觉得学校应当如何处理?

A.开设心理辅导班

B.加大对欺凌者处分

C.加强老师与家长的互动

D.加强校园治安管理

扫黑除恶工作调查问卷

姓名： 年龄： 职业：

1、您身边是否存在黑恶势力犯罪现象?

A、存在 B、不存在 C、不清楚

2、你是否知道现在正在开展的扫黑除恶专项斗争?

A、非常清楚 B 、了解一点 C、不清楚

3、您了解的黑恶势力犯罪主要形式有哪些?

A、语言恐吓 B、殴打伤害 C、敲诈勒索 D、黄赌毒

E、寻衅滋事 F、强买强卖 G、其他：

4、您对涉黑恶线索举报途径了解吗?

A、了解 B、不了解

5、您认为公安等政法机关打击黑恶势力犯罪力度如何?

A、很有力 B、一般 C、没有力度

6、如果遭遇黑恶犯罪时，你选择如何处理?

A、忍气吞声、默默承受 B、报警处理

7、您认为哪一行业领域，最容易滋生黑恶犯罪?

A、征地租地 B、拆迁工程 C、建筑装修 D、市场

E、车站 F、旅游景点 G、娱乐场所 H、其他：

8、你生活在这里觉得安全吗?

A、很安全 B、比较安全 C、不安全

9、关于如何更好地防范打击黑恶犯罪、净化社会治安环境，您还有哪些意见建议?

扫黑除恶十类打击重点：

1、威胁政治安全特别是政权安全、制度安全以及向政治领域渗透的黑恶势力;

2、把持基层政权、操纵破坏基层换届选举、垄断农村资源、侵吞集体资产的黑恶势力;

3、利用家族、宗族势力横行乡里、称霸一方、欺压残害百姓的“村霸”等黑恶势力;

4、在征地、租地、拆迁、工程项目建设等过程中煽动闹事的黑恶势力;

5、在建筑工程、交通运输、矿产资源、渔业捕捞等行业、领域强揽工程、恶意竞标、非法占地、滥开滥采的黑恶势力;

6、在商贸集市、批发市场、车站码头、旅游景区等场所欺行霸市、强买强卖、收保护费的市霸、行霸等黑恶势力;

7、操纵、经营“黄赌毒”等违法犯罪活动的黑恶势力;

8、非法高利放贷、暴力讨债的黑恶势力;

9、插手民间纠纷、充当“地下执法队”的黑恶势力;

篇12：五举措深化扫黑除恶工作成果

技術性贸易壁垒挑战日显

随着国家“新一轮西部大开发”和“桥头堡”建设战略的推进，云南省迎来了前所未有的发展机遇。在下一步的发展中，云南省国际贸易份额将会有质的提升，面临的技術性贸易壁垒情况也将会更为严重和突出。目前，云南省应对技術性贸易壁垒主要现状和存在的问题如下：

一、生产技術水准较低，企业产品质量不高

近年来，由于对产品质量工作给予足够重视，云南省产品质量工作取得了一定成效，自主品牌建设方面有较大的进步，但云南省企业规模总体偏小，企业掌握核心技術较少，自主创新能力较低，产品差异化程度不高，产品档次偏低，上述原因使云南省制造业质量竞争力指数在全国排名靠后，出口产品在安全、质量等方面与国际标准存在较大距离，这是云南省突破技術性贸易壁垒的最大难点。同时，省企业出口产品以工业原材料和初级农产品等资源型产品为主，附加值低，竞争手段往往采用低价竞销方式，容易引起市场混乱。长期来看，将导致企业普遍缺少必要的资金积累，形成无力创新的状态，并陷入低水平恶性循环的怪圈。

二、对技術性贸易壁垒的重要性认识不足．部门协作合力不足

技術性贸易壁垒是我国加入WTO后面临的一项新问题，相关部门和企业对其重要性仍认识不足，如近年来云南省出口日本松茸“农残问题”、出口欧盟牛肝菌“尼古丁超标”等事件，充分暴露了政府和出口企业对技術性贸易壁垒的重要性和严重性认识不足、重视不足的问题。目前，政府和企业的主要力量仍集中在降低关税税率和反倾销方面，对国际通行的技術标准和技術管理措施了解不多，对主要贸易对象国的技術手段了解匮乏，导致缺乏解决技術性贸易壁垒争端的有效办法。同时，由于政府部门之间的联席处置机制不尽完善，协同处理技術性贸易壁垒问题的力度有限，在云南全省还未形成联席处理、合力处置的氛围。

三、信息预警机制不全，科研力度不足

云南省尽管在WTO／TBT预警工作方面进行了一定的尝试，但是预警机制仍不健全，企业获知信息的管道有限。遭遇技術性贸易壁垒时反应机制的不健全，往往延误出口企业应对的最佳时机。同时，技術性贸易壁垒科研力度不足，未能对省出口企业形成技術指导，对政府决策形成参考。

四、专业人才缺乏，未能有效支撑全省技術性贸易壁垒工作的开展

云南省现有从事技術性贸易壁垒应对与防护工作的专业人员短缺，缺乏掌握技術性贸易壁垒规则和惯例、有较高外语水平的专家，企业内部缺乏技術性贸易壁垒方面的应用性人才，省内高校尚未设置相关的专业和课程，全省尚未开展系统的技術性贸易壁垒人才培训工作。立足五项举措增强应对能力

尽管云南省在应对国外技術性贸易壁垒方面做了一定的工作，但由于技術性贸易壁垒发展快、变化大，同时云南省该项工作起步较晚，防护体系尚不健全，尚未满足企业应对与防范技術性贸易壁垒的要求。所以，云南省在下一步的工作中，将面临更多的问题和挑战。借鉴发达省份技術性贸易措施工作的成功经验，在新的机遇和挑战面前，云南省技術性贸易措施工作可以在如下方面加强：

一是通过实施“质量兴省”和“标准化发展战略”，提高省出口产品质量水平和国际竞争力

大力推动采用国际标准和国外先进标准工作，继续提升云南省企业、行业协会和科研院所参与标准研制的积极性和主动性，争取更多承担国际和国家标准化技術委员会秘书处工作，使云南省在更大范围、更深程度上融入国际和国家标准化工作中去，夺取标准研制的主动权，提高标准水平，提高产品质量水平，从而有效跨越国外技術性贸易壁垒，扩大出口，提高云南省综合竞争力。

二是加强领导，构建统一协调机制

以“云南省标准化联席工作会议制度”为基础，建立技術性贸易壁垒应对与防护体系的统一协调机制。成立由政府部门、技術机构、行业协会、高校、企业组成的专门性研究组织，设立云南省出口优势产业的分组织，着力增强技術性贸易壁垒工作的组织协调性，充分运用、整合各种资源，提高应对的整体实力。

三是搭建云南WTO／TBT预警系统，建立技術性贸易风险预警和快速反应机制

为有效应对技術性贸易壁垒工作，应建立企业信息分类系统、预警信息收集系统、预警信息分析系统、预警信息通报系统等四大技術性贸易壁垒预警系统，完善WTO／TBT信息通报、预警和咨询机制，建立技術性贸易风险预警和快速反应机制。在云南省重点行业和主要出口产品地区建立技術贸易壁垒预警工作专家系统、调查系统、信息系统和部门协调机制，对重点产品出口影响较大的技術壁垒问题进行前瞻性对策研究，帮助企业应对贸易技術壁垒，引导企业规避风险，保护自身合法权益。

四是加大科研力度，对企业出口和政府决策提供支持

在“建设中国面向西南开放桥头堡”以及“东盟自由贸易区”过程中，云南省具有独特的区位优势，在此优势下，技術机构应加大科研力度，认真研究出口产品的具体情况，出口目标国的具体情况，以严谨、科学、务实的态度开展科研工作，对企业出口形成指导，对政府决策提供建议。

五是加大人才培养力度，为技術性贸易壁垒研究工作提供人才保障

充分利用各类教育和培训机构的办学优势，采用多种形式、多种管道积极有效地开展技術性贸易壁垒知识普及教育活动，积极探索和加快建立有利于技術性贸易壁垒工作队伍发展和稳定的用人机制、激励机制和约束机制。加快对熟悉世贸组织规则的专门人才的培养，特别是对熟悉技術性贸易壁垒的专门人才的培养。增加资金投入，组织专门的人力、物力研究对外贸易技術壁垒体系，多渠道收集国外技術法规，学会遵守法规、应用法规，最大限度地减少或消除贸易中技術壁垒所形成的障碍。

篇13：五举措深化扫黑除恶工作成果

为深入贯彻落实省委维稳工作第二督导组进一步深化扫黑除恶专项斗争要求，落实市委市政府“扫黑除恶”专项斗争工作部署，县税务局主动作为，发挥职能优势，扎实推进“扫黑除恶”专项斗争，营造良好税收营商环境，切实维护公平正义和和谐稳定。

一是高度重视，精心部署。及时召开“扫黑除恶”专项斗争动员部署会，成立“扫黑除恶”专项斗争领导小组，及时传达市委、市政府“扫黑除恶”专项斗争工作精神，增强职工干部“扫黑除恶”意识。将“扫黑除恶”工作纳入重点工作日程，强调“扫黑除恶”专项斗争要坚持党的领导，发挥党员堡垒作用，紧紧依靠群众，在全局内要形成齐抓共管、依法严打的高压态势。

二是认真排查，掌握线索。把“扫黑除恶”斗争与稽查工作紧密结合，通过稽查立案检查、专项检查和打击发票违法犯罪活动挖掘涉黑涉恶线索。结合纳税辅导、执法大督查走进企业、走进纳税人，分行业，分领域开展线索收集，全力排查有可能涉税的黑恶线索。通过公布举报电话、举报信箱等多渠道方便群众举报、揭发黑恶势力线索，提高群众关心、支持、参与“扫黑除恶”专项斗争的积极性，挤压黑恶势力的滋生和生存空间。

三是加大宣传，营造氛围。在宣传广度、深度、力度上下功夫，以召开会议、张贴公告、LED显示屏滚动播放等不同方式进行宣传，在办税服务厅等人口密集场所发放宣传资料，全力做好扫黑除恶宣传工作，确保宣传工作全方位无死角，营造良好的社会治安氛围。同时，以开展“干部作风整治”活动为契机，促进干部职工自身养成良好的生活习惯，培养高尚情操，积极传导税收工作正能量，提高舆论引导能力，营造“扫黑除恶”良好氛围。

四是内外联动，形成合力。充分发挥税务部门职能优势，积极配合县委、政府特别是公安部门的扫黑除恶行动。主动对接公安、检察院等政法部门，加大打击涉税违法犯罪力度，同时建立健全与工商、金融等部门的情报互通和信息共享，积极组织联席会议，拓宽黑恶线索来源，提升斗争工作实效。对日常执法中发现的涉黑涉恶线索及时上报，收到核查线索后逐一建档立卡，迅速指派专人进行核查，全程跟踪。对黑恶线索进行准确研判评估，妥善处理各种苗头性、倾向性、潜在性问题，对不稳定隐患及早介入，尽早化解。做到思想重视、行动迅速、密切配合、通力合作，让一切黑恶势力无处遁行。

扫黑除恶专项斗争工作心得体会

根据中央、省、市关于开展扫黑除恶专项斗争部署，县委、县政府对在全县开展为期3年的扫黑除恶专项斗争进行了研究部署，现将《乡开展扫黑除恶专项斗争实施方案》印发你们，请认真贯彻执行。

党的十八大以来，按照中央、省、市工作安排，全县始终对黑恶势力违法犯罪保持高压严打态势，突出严打农村黑恶犯罪主线，不断完善社会治安防控体系，带动化解大量社会矛盾，取得了明显成效。但必须看到，当前涉黑涉恶问题呈现出新的动向，有的拉拢腐蚀党政干部，寻求政治靠山和“保护伞”;有的横行乡里，扰乱社会秩序、侵害百姓利益，甚至煽动、制造群体性事件，挟持群众对抗党委、政府;有的以经济实体为掩护，向金融担保、征地拆迁、建筑工程、交通运输等行业领域扩张;有的向隐蔽化转型，表现出手段软暴力化、结构松散化、头目幕后化、表面合法化等新特点，逃避打击能力增强。如果任由这些问题蔓延，将会成为危害社会稳定、动摇党执政根基的重大隐患。

面对涉黑涉恶问题出现的新动向，当前扫黑除恶工作仍有薄弱环节和突出短板。有的党员干部政治警觉性不强，对黑恶势力的严重危害性认识不足，对黑恶势力及“保护伞”打击不力;有的地方正确的政绩观树得不牢，错误地认为扫黑除恶会影响地方形象和经济发展;有的地方社会治理能力水平不高，个别基层组织软弱涣散，个别行业领域监管工作不到位，黑恶势力滋生土壤仍未根除。

篇14：五举措深化扫黑除恶工作成果

一、精准排查线索

(一)会同相关部门全面梳理排查涉黑涉恶犯罪案件背后的腐败问题线索，逐案过筛、扩线深挖近年来已侦结的黑恶势力违法犯罪案件，及时跟进、深挖细查正在侦办的涉黑涉恶违法犯罪案件，确保不放过每一条问题线索。

责任主体：各村两委、毛家镇党委、镇纪委

统筹协调：镇纪委

完成时限：2018年3月，长期坚持

(二)对涉黑涉恶腐败、“保护伞”等问题突出的村、行业和领域，组织开展专项摸底调查，对摸底调查中发现的问题线索及时汇总上报上级纪检监察机关。

责任主体：各村两委、镇党委、镇纪委

统筹协调：镇纪委

完成时限：长期坚持

(三)拓宽监督举报渠道，发布公告，引导人民群众通过互联网站、手机客户端等现代科技手段，对涉黑涉恶腐败、“保护伞”等问题进行监督举报。

责任主体：各村两委、镇纪委、镇综治办

统筹协调：镇综治办

完成时限：2018年4月，长期坚持

(四)严格做好检举举报受理工作。对涉黑涉恶腐败问题线索，实行台账管理，专项登记、专人负责，逐一核查、逐一销号。

责任主体：各村两委、镇纪委、镇综治办

统筹协调：镇纪委

完成时限：2018年3月，长期坚持

二、精准实施打击

(一)加强与公安、综治部门的经常性联系沟通，每月通报涉黑涉恶腐败相关问题情况，分析工作形势，会商重大问题，提出具体对策措施。建立线索互通反馈机制，明确具体责任单位及工作要求。

责任主体：各村两委、镇党委、镇纪委

统筹协调：镇纪委

完成时限：2018年3月，长期坚持

(二)对黑恶势力违法犯罪案件和腐败问题长期、深度交织的复杂案件以及扶贫领域涉黑涉恶腐败案件，做到纪法衔接，同步立案、同步调查、协调推进，切实提高扫黑除恶和反腐“拍蝇”的整体性、协同性。

责任主体：各村两委、镇党委、镇纪委

统筹协调：镇纪委

完成时限：长期坚持

建立领导班子成员包片负责监督，进一步加强对基层行使公权力人员的日常监督和教育管理。

责任主体：镇党委、镇纪委

统筹协调：镇纪委

完成时限：长期坚持

三、精准督办督查

(一)针对涉黑涉恶腐败问题突出的村、行业和领域，采取机动式明察暗访等方式开展专项督查，坚持“一竿子插到底”，既深挖包庇纵容、沆瀣一气的涉黑涉恶腐败问题线索，又着力发现在扫黑除恶专项斗争中不作为、慢作为、乱作为，玩忽职守、失职失责等问题。镇纪委要坚持每2个月至少开展1次督查。

责任主体：各村两委、镇纪委

统筹协调：镇纪委

完成时限：2018年12月，长期坚持

(二)对“保护伞”涉案人员层级高、范围广，案件查办干扰多、阻力大的案件，采取重点查办方式加大办案力度。

责任主体：镇纪委

统筹协调：镇纪委

完成时限：长期坚持

四、精准追责问责

(一)采取通报、约谈等方式，督促涉黑涉恶腐败问题突出的村、行业和领域认真整改，系统治理。

责任主体：镇党委、镇纪委

统筹协调：镇纪委

完成时限：2018年5月，长期坚持

(二)督促各村及镇直各单位结合自身职能，主动承担在扫黑除恶专项斗争中的任务，强化监管，不断挤压黑恶势力滋生空间。

责任主体：镇党委、镇纪委

统筹协调：镇纪委

完成时限：2018年3月，长期坚持

(三)对各村、镇直各单位在扫黑除恶专项斗争中重视不够、甚至敷衍塞责、消极应付的，推动工作不力、应发现未发现，发现问题后压案不报的，导致涉黑涉恶腐败和“保护伞”问题得不到有效治理的，要严肃问责追责。对向黑恶势力和团伙通风报信、干预或阻碍案件查办的党员干部，一经发现并查实，按照干部管理权限报批后先予免职，再根据有关规定严肃处理。

责任主体：镇党委、镇纪委

统筹协调：镇纪委

完成时限：长期坚持

(四)充分发挥反面典型警示教育作用，及时梳理、剖析典型案例，编辑制作警示教材或警示教育片并组织观看。坚持点名道姓通报曝光制度，对今年以来查处的党员干部涉黑涉恶案件，一律点名道姓内部通报或公开曝光。凡被查结的党员领导干部违纪违法典型案件，要在其所在单位召开专题民主生活会;对于受到处分的党员干部，要召开会议宣布处分决定，被处分干部要当场做检查，让每一名同志都受到教育。

责任主体：镇党委、镇纪委

完成时限：长期坚持

五、精准信息报送

及时上报重要情况。工作推进中，如果有重大情况、重要工作信息或其他需要及时上报的情况，及时上报。

责任主体：镇纪委、各村两委、镇直各单位

完成时限：长期坚持

篇15：五举措深化扫黑除恶工作成果

;;按照《ＸＸ市工商行政管理局扫黑除恶专项斗争工作方案》要求，**工商分局采取了一系措施，切实抓好了园区内扫黑除恶、打击“市霸”行为专项工作，目前为止，已召开各种会议 7 次，检查市场（商场）61 个（次），出动人员 183 人（次），查处市场经营中各类违章违法行为 4 起，现辖区内未发现一起“市霸”、“行霸”行为。其主要做法是：

? ?;;一、高度重视，强化领导。分局成立扫黑除恶、打击“市霸”行为专项工作领导小组，由董世远局长任组长，党组成员聂刚任副组长，监管一科、监管二科、经检支队主要负责人为成员，领导小组下设办公室在监管一科，并从分局抽调 8名精兵强将组成行动小组，专门负责扫黑除恶、打击“市霸”行为专项整治工作。同时制定了《ＸＸ市工商行政管理局**分局扫黑除恶专项斗争工作方案》，明确了工作重点，落实了责任，做到了主要领导亲自抓，分管领导具体抓，一级抓一级，层层抓落实。对因监管不力，工作不到位，责任不落实等造成严重后果的，分局将追究直接责任人的责任。

? ?;;二、强化学习，注重宣传。一是强化内部学习，吃透精神，领会实质。分局充分认识到扫黑除恶、打击“市霸”行为专项工作的重要性和必要性，积极组织分局干部职工认真学习市场监管的法律法规和《ＸＸ市工商行政管理局扫黑除恶专项斗争工作方案》，提高自本文来自文秘之音，海量精品免费文章请登陆 查看身执法水平。二是组织辖区市场（商场）业主学习，倡导业主诚实守信，守法经营，在经营者中广泛宣传，并积极配合相关部门做好此项工作。三是以“走近企业”、“走近社区”、“走近市场”为契机，设点咨询和散发宣传单，并充分利用广播、宣传栏等，向广大市民和经营户广泛宣传扫黑除恶、打击“市霸”的重要性和危害性，倡导经营者诚实守信，引导经营者和消费者正确保护自己，提高了防范意识，共创安全市场环境。

? ?;;三、强化自查，搞好摸排。要求各市场业主和经营单位认真搞好自查自纠，积极排查市场中可能存在的问题。同时，在各市场（商场）设置扫黑除恶举报箱，并充分发挥 12315 申诉举报中心的作用，动员消费者积极捡举揭发“市霸”、“行霸”行为，一经查实，从重从快加以查处，尤其是是对欺行霸市、强买强卖、不正当竞争、垄断经营及制售假冒伪劣商品的行为给予严厉打击。

? ?;;四、强化巡查，狠抓监管。一是划分监管地段。分局按照“属地管理”原则，由一科负责人和街道、天宫殿街道，二科负责大竹林镇的巡查工作。要求一、二科根据辖区的实际情况，重点针对交通运输、建筑等行业强化巡查工作，在排查的基础上准确把握“市霸”、“行霸”行为的苗头，做好防范工作。二是抓住重点监管。分局根据园区的具体实际情况，将辖区内的 4 个农贸市场、2 个货运停车场确定为“市霸”、“行霸”行为的易发地，作为此次扫黑除恶、打击“市霸”工作的重点，派专人进行监管，及时把握趋势和苗头，做到早准备、早防范。三是严查市场违章违法行为。坚持有什么违法违规现象突出就重点查处，什么地方问题突出就重点整治，就集中力量打击，提高工作的针对性、主动性和实效性。