乡村组党风廉政建设目标责任书

乡村组党风廉政建设目标责任书（精选15篇）

篇1：乡村组党风廉政建设目标责任书

***乡村组党风廉政建设目标责任书

（村组）

为全面加强农村基层党风廉政建设，认真落实干部廉洁自律规定，增进党政群关系，提高群众参与村组事务执行率和知晓率，进一步增强村务的透明度，组合2011年***乡党风廉政建设各项规定，特与各村签订本目标责任书。

1、严格执行各项纪律规定，认真落实干部廉洁从政各项规定以及市委《关于进一步加强领导干部廉政建设十条规定》和县委《加强领导干部作风建设和廉政建设若干规定》。

2、大力倡导八个方面的良好风气，认真解决作风方面存在的突出问题。

3、按时参加民主生活会，严格执行党风廉政建设五项制度。严禁公款吃喝。严格权力运行的监督。

4、加强干部作风建设，解决办事不公、作风粗暴、吃拿卡要、刁难群众和损害群众利益等问题。

5、加强履行职责情况的监督检查，解决干部不作为、乱作为的问题，促进务实高效和勤政廉政。

6、积极协助做好经济责任进行审计。

7、深化和规范推进组务公开工作。重点公开人民群众普遍关心涉及人民群众切身利益的各类事项。

8、按照乡党委、政府的要求，始终把反腐倡廉工作纳入经济社会发展总体工作中，统一部署，认真落实。认真抓好反腐倡廉工作，认真履行-1-

“一岗双责”职责。

9、深化作风建设，认真解决在思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风方面突出的问题

10、协助村支部组织实施好农村基层党风廉政建设工作，不断健全基层党风廉政建设网络体系，建立完善以民主管理、民主监督、民主决策为主要内容的制度建设。

11、继续做好减轻农民负担工作，巩固农村税费改革成果。

12、严肃规定程序进行“一事一议”的筹资筹劳，坚决制止乱摊派、乱罚款、乱收费行为，防止农民负担反弹。

13、严肃查处哄抬农资价格、制售假冒伪劣农资坑农害农行为。

14、加大减轻农民负担监督管理力度。

15、严格执行党在农村的各项政策，及时全面全额兑现各项支农惠农资金，严格资金管理。

目标责任考核工作依据《***乡村组干部党风廉政建设目标责任制》内容进行，并与年终奖励和工资实行挂勾，实行一票否决制，对不认真执行党风廉政建设要求的，追究相关的纪律责任外，按照规定实罢免。

支部书记（签字）：

村组长（签字）：

二O一一年*月*日

篇2：乡村组党风廉政建设目标责任书

盖章（签字）

目 标 责 任 书学校： 盖章（签字）

二O一三年二月

×××学区二○一三年度党风廉政建设目标责任制书

为全面贯彻党的十八大精神，深入推进惩治与预防体系建设，认真落实《甘肃省教育系统廉政风险防控工作实施方案》，全面落实党风廉政建设责任制，进一步加强学校党风廉政建设，推动惩治和预防腐败体系建设工作的开展，使各学校在党风廉政建设中按照“谁主管、谁负责”的原则，切实履行工作职责，结合学区实际，特制定学区与各学校党风廉政建设责任书。

一、责任目标

1．领导干部要带头廉洁自律，认真执行《廉政准则》以及其他廉洁自律规定。严格落实党风廉政建设责任制，抓好职责范围内的党风廉政建设，深入推进党风廉政建设和反腐败工作，无违规违纪行为的发生，确保全乡教育事业的和谐、稳定、健康发展。

2．加强思想政治工作，使之在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致，严格执行党的教育方针，强化规范办学行为。加强党员领导干部建设，牢固树立育人兴教观念，以身作则，率先垂范，廉政勤政，遵纪守法。

3．切实加强师德师风建设。2013年作为“师德师风建设年”，师德作为教师资格定期注册、教师绩效考核、职务聘任、评优奖励的首要内容，实施师德表现一票否决制，根据有关规定严肃处理，切实维护教师队伍的良好形象。

4．加强财务监管，坚决制止中小学乱收费。实行代收费公示制度，收费要开具财政部门统一印制的收费票据。加强学校财务管理，严格执行财务制度和财经纪律，不准设账转账，不准公款私存。加大对乱收费惩处力度，乱收费问题严重造成恶劣影响的，学校主要负责人和责任人从严处理。

5．深化优质服务，提高工作效率。严格政务、财务公开制度，作出的服务承诺要狠抓落实，切实解决群众反映的热点、难点问题，提高办事效率。

二、责任内容

1．严格实行“一岗双责”把党风廉政建设和纠风工作与业务工作同研究、同部署、同检查、同落实。

2．全面加强廉政文化建设。根据党风廉政工作特点，开展相对集中的廉政教育和警示教育，规范学校领导执政行为和教师的从教行为。

3．切实加强对权力的监督和制约。领导干部要认真落实领导班子议事规则，自觉实行“三重一大”集体研究制度，确保决策公开透明。

4．支持依法查办干部（教师）的违纪违法案件，帮助排除查案工作中的阻力和干扰。

5．认真推动本校惩治和预防体系建设各项工作。认真做好职责范围内的纪检信访工作，扎实推动矛盾纠纷排查化解，切实维护社会和教学秩序的稳定。

6．严格执行县委、县政府关于优化经济发展软环境的各项规定，积极主动协调外来投资者和所办企业职工子女入托、入学问题。

7．强化优质服务，认真执行《景泰县改进工作作风十项规定》和景泰县教育系统《八条禁令》，进一步改进工作作风，坚决杜绝以权谋私的腐败行为，为全县经济建设营造良好人文环境。

8．认真抓好校风教风整改工作。认真开展自查自纠工作，通过召开学生家长座谈会及发放调查问卷等形式广泛征求意见，制定整改计划和措施，逐条逐项抓好整改和落实。

9．负责本校班子成员的监督管理工作，发现有违法违纪苗头时，及时提醒，问题严重的按照干部管理权限及时向党组汇报。

三、责任追究

对不认真按照党风廉政建设责任书明确的责任范内履行职责，有下列

情形之一的，追究第一责任人的责任。

1．对职责范围内发生的明令禁止的不正之风不制止、不纠正，对上级交办的重大事项在规定期限内不能办结，致使党风廉政建设达不到要求的；

2．发现不稳定因素不及时化解而造成重大事件的；

3．职责范围内发生的违法违纪案件，致使国家集体和人民群众生命财产遭受重大损失或造成恶劣影响的；

4．默许、授意、指使、强令下属人员违反财经、审计、统计等法规，弄虚作假的；

5．对配偶、子女、身边工作人员严重违纪违法知情不管、不报或包庇纵容的；

篇3：乡村组党风廉政建设目标责任书

郑州公交四公司党委4月2日举行2015年度党风廉政建设目标责任书签订仪式,四公司党委书记、经理邢春莉代表四公司党委与各支部党务负责人签订了2015年党风廉政建设责任目标书。

针对当前形式,邢经理提出2015年四公司要在强化基础管理的基础上,向经营管理转变,学会适应形势,适应市场,适应职工,把职工当宝贝;目标要明确,作风要转变,方法要得当;提高服务意识,真正实现管理精细化,齐心协力,完成各项生产目标。邢经理强调,2015年四公司党建工作要建立“四项机制”进行保障。一是规范机制。制订和完善多项管理制度及基础台账,实现管理的制度化和规范化,确保工作有效推进。二是教育机制。制订培训计划,着力培养一支有敬业精神和团队精神的骨干队伍,强化职工的专业技能和综合素质。三是创新机制。积极鼓励职工进行服务创新、安全创新、技术创新,经常开展合理化建议活动,进行归纳筛选,对提建议的职工进行相应的奖励。四是激励机制。评选“最美公交车长”、“服务明星”、“安全能手”等,并进行表彰和奖励。

篇4：乡村组党风廉政建设目标责任书

一、乡村基层个案实践的探索

获嘉县位庄乡以党风带政风转作风促民风提质提速提效，为探索乡村基层党风廉政持续给力提供了借鉴因素，其做法如下：

（一）突出切入点，紧抓思路层级递进，建立统筹改革大格局

紧扣破中立、立中破，打破以往单项工作分头部署、各自为政的“篱笆”约束，坚持把党风廉政建设作为改革工作方式启动点，将各项工作纳入全乡发展大局统筹考虑、层级递进，推动四项基础制度齐头并进、党风廉政建设常态化；用足“五比一争”大平台，实施横向到边、纵向到底的三级网格化管理模式，完善月末干群议事会制度，层层传导反腐高压，倒逼责任量化、作风转变，助推党风廉政建设持续长久发展。

（二）突出关键点，紧抓公开规范运行，注重规矩严明细推进

针对廉洁自律关键节点，重点落实“四个规范”：一是乡村两级“两个责任”清单规范，二是乡村两级权力职责规范，三是乡村两级权力运行约束制度规范，四是权力运行流程公开规范。

（三）突出着力点，紧抓监督渠道扩宽，强化执纪监督落实处

在严明规矩、自觉自律基础上，着力于完善“他律”保障多元化体系，在扩宽监督渠道、强化执纪监督上采取了如下措施：一是向群众送发5000份廉政准则明白纸，便于群众监督“无差错”，实现监督全覆盖。二是坚持乡领导公开接访制、接转办理登记制、办理反馈制，实行首问责任制，向社会公开举报电话，保证监督渠道对接“无缝隙”。三是实行效能督查全乡各项工作“无死角”。四是敢于“摆擂台”，激发“甩膀子”干事热情。

（四）突出落脚点，紧抓便民利民为民，树立风清气正新导向

立足于惠及民生的落脚点，着重推进“四个新”：一是弘扬廉政文化新举措；二是丰富便民服务“新延伸”，利民触角入到户；三是移风易俗改革“新突破”，勤俭节约成时尚；四是激发绿色共享“新发展”，碧水蓝天意正浓。

二、乡村基层党风廉政建设持续给力的思考

（一）基层制度推进的联动性完善

当前，基层所处的环境比较复杂，制约基层的“绊脚石”既有不作为、不担当、畏难情绪等主观原因，也有机制不完善、保障不得力等客观原因。乡村基层党风廉政建设压实做细，就是要坚持问题导向推动责任担当，用细实推进机制来挤干“主观原因”的“水分”，使观望者不再犹豫、侥幸者去掉幻想、投机者没有市场，进而破解疲于应付、被动而为的“蜻蜓点水”式难题。持续给力就是要焊接“客观原因”的“间隙”，做到“两个着力”：一是着力于基层纪委对同级党委班子成员的同级监督，建立一套同级监督坚强有力同克服怠政懒政庸政并行的可操作性强的规范运行办法，彰顯政德与政绩的有机统一；二是着力于建立县（乡）直部门对行业直属局委负责又对所在辖区基层党委负责、受辖区基层纪委监督的党风廉政双重责任制，杜绝各自为政独尊大、推诿扯皮“踢皮球”的“微利益”摩擦问题，健全日常无缝对接的条块结合式联动管理运作模式，确保不漏人、不缺项、不掉链，达到“零空隙”深度覆盖。

（二）基层“三转”给力的持续性保障

一是解决基层党委（党支部）主体责任传导不够细实。有四条建议：第一，开展“2016主体责任深化年”活动，建立责任分解、传导、考核、追责和表彰机制，解决履行“一岗双责～倒金字塔”的结构畸形问题。第二，开展《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》的分片分级宣讲，从中发现、培养、历练人才，同时让老百姓感觉到党风转变，还能够让准则条例真正入村入心入脑，打通“最后一公里”。第三，邀请一批律师做定向研究和普法教育，建立纪检监察法规的律师顾问团和普法教育团。第四，搭建全民道德诚信比对平台，引导民众止“小恶”、行“小善”，引领全民荣辱共知共享共传递，引擎淳朴民风和勤俭新风，加速建设社会新风尚。

二是解决基层“三转”保障不够有力。突出表现在：基层专职队伍力量不够强、待遇偏低，执纪中缺乏政策把握定力，不能适应日益繁重的基层监督执纪工作需求；乡镇纪委书记单列专职专为实际到位与否是以乡镇党委意见为主，其调任权限在县级组织部，县纪检委建言权的弹性大；乡镇纪委委员专职少，兼职多，经常遇到工作不好协调的掣肘问题；乡村党风政风义务监督员的权责对等保障失衡问题。为保障“三转”持续给力，建议突出抓好“六个加强”：加强标准化管理运作的硬性指标驱动；加强基层干部评选任用等方面的纪委把关保障；加强乡镇纪委专职的人员保障；加强乡镇纪委人员的待遇保障；加强党风政风监督员作用发挥保障；加强基层监督执纪能力建设的持续保障。

（三）基层纪严于法的常态性运行

乡村基层党员干部尤其是乡村党员权力微弱，党章党规党纪意识淡化。乡村基层监督执纪“四种形态”的核心在于用纪律管住大多数，要突出抓“四节”、盯“四慎”：

一是勤抓“小节”，使慎初成常态。紧扣廉洁自律主题，勤启慎初提醒机制，把节日防腐意识融入日常工作中，坚持正面宣传常态化，形成公共社会氛围“催化剂”；把民主生活会真正开到心里，让每个党员时常洗澡照镜，咬耳扯袖，红脸出汗，形成内心警觉“耳鸣器”；把“一岗双责”履责管理重心下移，把深挖出来的自身毛病通过撰写整改进展报告，在党员会上讨论测评，形成环环相扣的“加速链”；把“有则改之、无则加勉”输入到每个党员的心灵深处，强调“治未病”，强化严慎初，形成清清白白做人做事的“原生态”，解决乡村基层党员干部思想上的“亚健康”。

二是深抓“细节”，使慎微成常态。把握监督执纪“四种形态”，重点在细微处着力，深入排查微线索，用全用活用足党章党规党纪和社会道德伦理的规劝预警机制。坚持治病救人，在“小题大做”上常态化，形成“勿以善小而不为、勿以恶小而为之”的公共心理态势，念好心理规劝的“紧箍咒”；坚持惩前毖后，在底线教育上常态化，把处在“灰色地带”中的干部挽救回来，打好近在咫尺的“预防针”，重在宽严相济正“歪树”，规劝预警护“森林”。

三是实抓“保节”，使慎欲成常态。围绕关键岗位、关键领域和关键时段自查自纠常态化，依规快办快结，使其止于微小“破”纪、减少存量；更要注重对“破”纪对象所在人群及其临近群体的敬畏感知，在“好同志”和“阶下囚”之间形成带电的“缓冲区”，对其他违规违纪行为形成威慑，促使乡村基层党员干部消除侥幸心理，坚守底线、慎欲防控成常态，保持党的肌体健康和党员群体的公众向心力。

篇5：党风廉政建设目标责任书

一、组织领导(16分)

1、负责人坚持“一岗双责”各负其责的领导机制，对本科室负总责，每半年分析研究一次党风廉政建设情况。(4分)

2、认真执行党风责任追究制，对违反责任制规定的必须追究到位。(4分)

3、加强学习，认真做好宣传教育。监督管理和开展批评与自我批评及党风廉政建设信息工作。(4分)

4、党风廉政建设与业务工作同时布置、同时检查、同时考核、同时总结。(4分)

二、廉洁自律(26分)

1、认真执行中央八项规定、省委六条意见、市委实施细则和《党政机关厉行节约反对浪费条例》，等作风建设相关规定落到实处。(6分)

2、深入推进反对“四风”的专项整治工作，确实解决科室“门难进、脸难看、事难办”,“不作为、慢作为、乱作为”等群众反映强烈的突出问题。(6分)

3、预防和制止收受红包、有价证券和贵重物品，不到与国家公务员身份不相称的场所。(6分)

4、不得用公款娱乐和高消费以及参与任何形式的赌博。(4分)

5、不利用工作之便为配偶、子女和其他亲友谋取私利。(4分)

三、查处案件(12分)

1、负责人应重视、支持查办案件工作，为办案人员积极如实提供情况。(3分)

2、本科室如有违纪现象发生时，应及时如实向分管领导和纪检组、监察室反映，杜绝瞒报。(3分)

3、严格执行党的纪律、执纪追究到位，做到纪律面前人人平等。(3分)

4、对转办、交办件做到件件有回音。(3分)

四、纠风治乱(16分)

1、确保政令畅通，认真执行委党组决定。(4分)

2、结合本科室工作实际，工作中严格执行国家有关政策优化经济发展环境，做到无“三乱”发生。(5分)

3、加强行风建设，对来办事的同志做到热情耐心，做到办事不在我这里受阻，群众不在我这里冷落。(3分)

4、根据本科室工作职能，认真开展工作效能自查，提高行政效率。(4分)

五、防腐治源工作(30分)

1、深化行政审批制度改革，对进入行政服务中心的项目，严格按行政服务中心的要求，进行管理规范运作。(6分)

2、认真执行财务管理制度。严格按审批程序签字手续报销，应由个人支付的各种费用，不得在本单位和外单位报帐。(6分)

3、认真开展对政府投资项目资金的监督和管理，确保中央政策的贯彻落实。(6分)

4、对已审批项目的进展情况加强管理、督促检查。(6分)

5、做到重大问题报党组或分管主任研究决定或同意。(6分)

发 改 委 单位(科室)

班子成员： 负 责 人：

篇6：2017党风廉政建设目标责任书

为认真贯彻党的十八届三中、四中、五中、六中全会，中纪委五次全会精神，把“守纪律，讲规矩”落实到行动中，切实加强党风廉政建设和反腐败工作，严反“四风”，明确企业党政领导班子和领导干部对党风廉政建设和反腐败工作应负的责任，从源头上防止腐败，为集团公司的改革、转型发展和稳定提供支持与保证。特制定党风廉政建设目标责任书。

一、责任人的确定以及责任范围划分：

1、公司党委是党风廉政建设的责任主体，党委书记为第一责任人，纪委书记是第一监督责任人。

2、各成员企业、子公司、党总支、直属支部书记、矿长、经理为该单位党风廉政建设的第一责任人。

3、各部室第一负责人为该部室党风廉政建设的第一责任人。

二、目标责任：

1、各成员企业、子公司要把党风廉政建设和反腐败工作纳入到本单位生产经营之中，同部署，同落实，同检查，同考核，同奖惩，做到任务分解明确，责任落实到人，有工作机构，有工作部署，有工作措施，有检查考核办法，有责任追究制度。

2、各成员企业、子公司要加强企业廉政文化建设，大力营造廉政文化氛围，推进廉政文化进车间、进班组、进家

庭。

3、认真履行“一岗双责”，对本单位的领导干部严格教育，严格要求，严格管理，严格监督；管好班子成员，带好队伍，管好家属、子女和身边工作人员;督促领导班子成员抓好自身建设和各自分管科室的党风廉政建设工作，主动与班子成员开展廉政谈话活动。

4、各成员企业、子公司、部室不以任何名义任何形式收受管理和服务对象、主管范围内下属单位和职工、供应商、工程承包人员和合作伙伴，以及其他与行使职权有关的单位和个人赠送的红包礼金；尊崇党章，严格执行《准则》《条例》和改进作风等各项规定，自觉践行“三严三实”要求，管好自己，管好亲属和身边工作人员，作清正廉洁的表率。

5、各基层党总支、直属支部每月要组织党员进行一次以党风廉政建设为主要内容的学习。重点加强对项目财务资金建设使用的管理、施工安全、质量、环保的管理，物资、设备采购管理，员工日常的管理进行监督和检查，从源头上预防和治理腐败工作。

6、狠抓企业“厂务公开”。以厂务公开为抓手，纵深推进企业党风廉政建设。督促指导企业全面实行“厂务公开”，建立规范的公开栏，采取多种形式对公司重大经营决策方案、企业经营状况、涉及职工切身利益方面的问题、领导班子建设和党风廉政建设等全方位公开，强化公司民主管理和民主监督，推进公司管理规范化。

7、定期分析通报党风廉政建设情况，结合党风廉政建设中存在的问题，检查八项规定执行情况和反“四风”情况，及时整改，切实转变工作作风，不断增强党员干部拒腐防变能力。

8、认真处理好职工群众来信来访和举报工作，并及时上报纪检监察部门，本着积极慎重的态度，妥善解决好群众反映强烈的热点、难点问题，切实维护群众的合法利益。

9、认真执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党纪律处分条例》，党政领导要以身作则，严格遵守党纪国法，讲党性、重品行、作表率，带头干干净净做事。

三、考核与责任追究

1、本责任书的履行情况，由集团公司纪委组织有关人员进行检查和考核。

2、党风廉政建设纳入先进集体、个人评选之中，实行一票否决。有下列情况之一的，必须写出书面说明上报集团公司党委，并取消年终评奖资格。

（1）党风廉政建设方面的工作，受到上级党委、纪委和上级行业管理部门的严肃批评，或被新闻媒体曝光造成不良影响的；

（2）在党风廉政建设和反腐败工作方面出现恶劣社会政治影响的群体性事件、恶性案件、重大经济损失或重大责任事故的；

（3）领导班子主要负责人受到党纪政纪处分以及领导班子成员受到严重警告（行政记大过）以上的党纪政纪处分或追究刑事责任的。

四、其他事项

1、本责任书年初由公司党委与各成员企业、子公司党总支、直属党支部书记主要负责人签订；责任书一式两份，集团公司党委和单位责任人各持一份。

2、责任书在没有重新签订以前，如有人事变动，新责任负责人必须接着履行相应责任。

集团公司党委（盖章）责任单位名称： 党委书记（签字）： 责任人（签字）：

篇7：2016党风廉政建设目标责任书

责任部门：__________________

责 任 人：__________________ 签定时间：__________________

潼南分公司

2016党风廉政建设目标责任书

为认真贯彻党的十八届三中、四中全会，中纪委五次全会精神，把“守纪律，讲规矩”落实到行动中。按照集团公司党委和公司党委落实党风廉政建设责任制的意见精神，特制定本责任书。

一、责任范围

公司党委是党风廉政建设的责任主体，党委书记为第一责任人，其他经营层副职是职责范围内的主要责任人，纪检负责人是第一监督责任人，各部门主要负责人为本部门风廉政建设第一责任人。

二、主要内容

（一）组织落实责任。落实公司党委、纪委工作部署和要求，制定具体措施并组织实施。

（二）教育监管责任。加强本单位党员和干部职工思想、作风和生活等方面的教育、管理和监督，切实增强廉洁从业意识。

（三）制度建设责任。加强廉政风险防控，建立健全制约权力运行的制度管控体系。

（四）“一岗双责”责任。坚持谁主管、谁负责，与业务工作同研究、同部署、同实施、同考核。

（五）检查报告责任。对本单位落实党风廉政建设情况进行监督检查，并及时向公司党委、纪委报告情况。

（六）执纪问责责任。领导、支持纪检监察机构、人员开展纪律检查、调查核实和责任追究工作，坚决查处党员干部违规违纪违法问题。

三、考核与追究

公司党委将严格按本责任书和相关规章制度进行责任考核与迫究。出现重大问题，实行“一案双查”，既追究当事人的责任，也倒查追究领导责任。

（一）未按公司党委党风廉政建设责任制分解落实责任，形成一级抓一级，层层抓落实的责任体系；推进落实各项工作；

（二）不落实“一岗双责”，对职责范围内的党风廉政建设工作任务不传达贯彻，不安排部署，不督促落实；

（三）不严格执行中央八项规定精神，“四风”整改不深入、不彻底，作风建设不力，党员干部多有顶风违纪现象；

（四）不严格落实“三重一大”决策制度，在选人用人、重点项目、资源开发、大宗物资设备采购、工程结算、财务管理、含金物料和废旧物资设备处置、施工队管理等方面出现问题；重点领域、重要岗位、重要事项和关键环节廉政风险防控疏于监督管理，出现贪污、受贿、渎职等案件：

（五）内外勾结，营私舞弊，私设“小金库”，插手施工

队、物资设备和工程项目招投标，贱卖含金物料和废旧物资等造成国有资产流失：

（六）在工资奖金分配、职称评定、评先评优等方面违规操作，造成负面影响：

（七）民主管理及信访制度缺失，企务公开、职代会等民主渠道不畅，损害职工利益，群众意见较大，引发群体事件；

（八）对本单位违规违法违纪问题隐瞒不报，压案不查：

（九）指使、纵容本单位人员干扰、对抗公司纪检监察人员监督检查、查办案件，或对检举投诉人、证明人打击报复；

（十）其它违反党风廉政建设和廉洁从业规定情形者。

公司党委书记： 部门责任人：

篇8：乡村组党风廉政建设目标责任书

市散办召开党风廉政建设暨目标责任状签订会议。为认真贯彻落实市住建委年度工作暨党风廉政建设会议精神, 科学谋划好新一年的工作思路, 为全面完成2016年各项工作任务开好头、起好步, 4月7日上午, 市散办召开了2016年党风廉政建设暨目标责任状签订会议。

会上, 传达学习了市住建委年度工作暨党风廉政建设会议精神;层级签订了党风廉政建设责任状和工作目标责任状;市散办主要领导简要总结了2015年工作, 并结合新形势、新任务和新要求, 就如何更好地推进年度工作提出了七项具体要求:一是抓住《条例》宣贯的有利契机, 加快预拌砂浆推广应用步伐。二是积极探索新形势下管理模式, 提升行业管理水平。三是坚持依法行政, 营造良好的“禁现”执法环境。四是完善服务功能, 提高散装水泥智能信息化平台的运营效率。五是科学研判, 组织完成我市散装水泥“十三五”发展规划。六是推进绿色生产, 积极引导行业实现绿色发展。七是加强自身建设, 努力营造干事发展的浓厚氛围。

会后, 市散办全体职工纷纷表示, 要全面落实好2016年各项工作目标, 凝神聚力、主动作为、攻坚克难、创新发展, 不断推动散装水泥事业迈上新台阶, 开创新形势下散装水泥事业工作新局面。

篇9：党风廉政建设目标责任书.wps

目标责任书

为了加强我校党风廉政建设，明确党政领导班子、领导干部及党员对党风廉政建设应负的责任，保证中央和国务院关于党风廉政建设的决策和部署的贯彻和落实，特制定本目标责任书。

1、实行党风廉政建设责任制，要以“十七大精神”为指导，贯彻执行党中央、国务院关于党风廉政建设和反腐败斗争的一系列指示。

2、党员、干部要认真学习党风廉政建设的理论，学习党风廉政法规，进行党性、党风、党纪和廉政教育。

3、贯彻落实党和国家党风廉政建设法规制度，结合教育系统的纠风工作，认真做好党风廉政建设和纠正行业不正之风。

4、履行监督职责，对学校领导班子、党员、干部和廉洁从政情况进行监督、检查和考核。

5、学校党政领导一把手对职责范围内的党风廉政建设负总责，领导班子其他成员根据工作分工，对职责范围内的党风廉政建设负直接领导责任。

6、党风廉政建设责任制的执行和考核，与民主评议、民主测评相结合，广泛听取党内外群众意见。

7、党风廉政建设责任制执行情况的考核结果，作为对党员、干部的业绩评定、奖励、惩处的重要依据。

8、党员干部执行党风廉政建设责任制情况，列为民主生活会和述职报告的一项重要内容。

9、对直接管辖范围内发生的明令禁止的不正之风不制止，不查处，不汇报者给予政纪、党纪处分。

10、对直接管辖范围内发生的事故、案件负直接领导责任。

11、对配偶、子女、身边工作人员严重违法违纪知情不管者，给予政纪、党纪处分。

12、对贪污、受贿、行贿、腐败分子和严重违反规章制度者，按上级文件规定给予政纪、党纪处分。

13、实施责任追究，要实事求是，分清集体责任与个人责任，主要领导责任和重要领导责任。

14、责任未尽事宜，按上级有关规定执行。

15、本责任书自签订之日起生效，至2012 年12月31日止。

党总支书 记：（盖章）

责任人签名：

篇10：教育系统党风廉政建设目标责任书

目 标 责 任 书

为进一步加强我县教育系统党风廉政建设和反腐败工作,明确教育系统主要领导干部抓党风廉政建设的责任,确保中央、省、市反腐倡廉建设各项任务的贯彻落实，为教育系统的改革发展和稳定提供支持和保证，根据党的十八大精神和中央、省、市纪委全会精神及本我县教育

系统反腐倡廉建设任务，签订本责任书。

1、增强领导干部“一岗双责”意识。各学校领导班子对全校党风廉政建设负全面责任，各中心校对基层小学的党风廉政建设负全面责任，学校（中心校）党政正职领导对职责范围内的党风廉政建设负总责，对领导班子及其成员的党风廉政建设负直接领导责任。学校（中心校）结合教育系统党风廉政建设工作重点，把党风廉政建设各项工作任务与教育业务工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。

2、全面加强廉政文化建设。根据教育系统党风廉政建设工作特点，继续以预防职务犯罪和治理商业贿赂为重点，开展相对集中的示范教育、廉政教育和警示教育，切实强化教育系统党员领导干部和教职工的廉洁自律意识，弘扬“以廉为荣、以贪为耻”的良好社会风尚，大力推进廉政文化建设，认真组织“廉政文化进校园”各项活动。

3、贯彻落实廉洁自律“八项规定”，坚持不懈纠正“四风”。要不折不扣贯彻落实中央关于改进工作作风、密切联系群众的“八项规定”，严格执行党的政治纪律、组织纪律、工作纪律和人事纪律，坚决落实《党政机关厉行节约反对浪费条例》，切实做到令行禁止，带头管好家庭成员、亲属和身边工作人员。

4、做好廉政风险防控工作。以科学发展观为指导，认真研究分析党风廉政建设和反腐败工作具体情况，科学制定符合本单位特色的廉政风险防控工作方案，工作计划，并组织实施，切实把教育系统廉政风险防控落到实处，抓出成效。

5、重点治理教育乱收费。落实市“发展教育事业中损害群众利益行为”专项整治活动。实施治理教育乱收费“一把手工程”，坚持“谁主管，谁负责”的原则，及时发现乱收费行为并采取措施予以制止，积极从源头上解决问题。严格执行“收支两条线”管理办法，规范资金管理，坚决杜绝“小金库”。

6、严格规范办学行为。认真落实义务教育阶段经费保障机制。不超标准收费，代收费项目不超学期结算。严禁中小学违反国家规定举办各种提高班、补习班、特长班、复读班等。公办高中要严格执行“三限”政策。严禁教师私自进行有偿补课。严禁中小学校占用节假日组织学生集体补课。严禁任何单位和个人向学生收费征订各种教辅资料。对出现乱收费问题的要追究有关责任人的责任。

7、严格实行责任追究制度。对违反党风廉政建设责任制有关规定，需追究纪律责任的，给予党政纪处分；需给予辞职、免职或降职等组织处理的，按干部管理权限的程序办理；涉嫌犯罪的，移交司法机关追究刑事责任。对袒护、包庇违纪人员，或不配合执法机关履行职责，造成不良效果的，追究其纪律责任。凡受到责任追究的责任人，除追究相关责任外，在处分期内不得评优评先、不参加调资晋级、不得提拔重用，其所在学校当年不得评优评先。

篇11：民政系统党风廉政建设目标责任书

xxxx党风廉政建设目标责任书

xxxx年，县民政局党风廉政建设工作要全面贯彻党的十七大和十七届四中、五中全会精神，深入贯彻落实科学发展观，以构筑惩治和防御体系为载体，以推行“问责问廉问效”为抓手，按照县委、县政府有关文件精神，严格执行党风廉政建设责任制，着力解决党员干部党性党风党纪方面存在的突出问题，坚决纠正损害民政事业的不正之风，保障和促进民政事业健康发展。

一、严明党的政治纪律，推动科学发展重大决策部署的贯彻落实

（一）高度重视政治纪律，教育和引导广大党员干部不断增强政治意识、责任意识和忧患意识。切实加强对贯彻落实科学发展观情况的监督检查，促进各项整改措施的落实。

(二）认真执行党风廉政建设责任制，切实抓好班子成员认真履行“一岗双责”的落实，抓好分管范围内的党风廉政建设和反腐败工作。

（三）把党风廉政建设责任制工作摆在突出位置，认真落实我局党风廉政责任制分解一览表的具体任务和党风廉政责任制报告、考核、检查和追究等制度。1

二、认真贯彻落实《关于进一步落实党风廉政建设责任制的意见》，扎实推进惩防体系建设

（一）切实抓好县委县政府《关于进一步落实党风廉政建设责任制的意见》（x发﹝xxxx﹞xx号）和《关于印发的通知》（x办发﹝xxxx﹞xx号）的贯彻落实，结合民政工作实际，制定实施意见，明确目标任务，抓好工作落实。

（二）健全理论学习制度、联系群众制度、公务活动和公务接待、廉洁自律及党内监督等各项制度，认真抓好制度的执行。

（三）以改革精神推进制度建设，以创新思路寻求治本方法，更加注重治本，更加注重预防。积极推进教育、制度、监督并重的惩防体系建设，充分发挥警示训诫防线在预防腐败工作中的作用。

三、加强宣传教育，强化领导干部廉洁自律

（一）积极开展反腐倡廉宣传教育工作，以党员领导干部为重点，深入开展社会主义核心价值体系和党纪国法教育等，筑牢拒腐防变的思想道德防线。

（二）大力宣传廉洁勤政典型，自觉克服各种形式主义和官僚主义，坚决抵制贪图享受、铺张浪费的不良习气，努力营造风清气正的机关风气。

四、扎实推进“三问”工作，确保决策落到实处

（一）进一步完善修订“三问”制度，切实增强可操作性和实用性。把握好工作重点，紧紧围绕局党组的重要决策、重点工作、重大项目和目标任务的落实，进行监督检查。

（二）认真落实党内监督各项制度，完善监督制约机制，重点加强对领导干部特别是主要领导干部的监督。

（三）加强对人财物管理使用、关键岗位、重点股室和重要环节的监督。凡属重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额度资金使用等重大问题，必须经集体研究作出决定。

五、严肃查办违纪违法案件，着力解决系统内部存在的突出问题

（一）加大对严重侵害民政服务对象利益案件的查处力度，努力取得良好的政治效果和社会效果。

（二）认真贯彻中纪委《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》，强化财务报帐制度执行情况的监督检查，严肃查处违法乱纪的人和事。

六、加强组织领导，严格监督检查

（一）高度重视反腐倡廉建设，全面履行党章赋予的职责。

（二）加强定期检查、平时抽查，年终对各支部、局属事业单位落实党风廉政建设责任制进行考核。

(三)严格奖惩，对落实党风廉政建设责任制工作成效明

显的，给予表彰奖励；对落实不力的，按照党风廉政建设责任制有关规定，实行“一票否决”，并追究相关责任人责任。

注：《目标责任书》一式两份，签名双方各持一份。党组书记： 时间： 姓名： 职务： 时间：

科室：

注：《目标责任书》一式两份，签名双方各持一份。分管负责人： 时间：负责人 时间：

科室：

注：

篇12：乡村组党风廉政建设目标责任书

责任部门：__________________

责 任 人：__________________ 签定时间：__________________

潼南分公司

2016年度党风廉政建设目标责任书

为认真贯彻党的十八届三中、四中全会，中纪委五次全会精神，把“守纪律，讲规矩”落实到行动中。按照集团公司党委和公司党委落实党风廉政建设责任制的意见精神，特制定本责任书。

一、责任范围

公司党委是党风廉政建设的责任主体，党委书记为第一责任人，其他经营层副职是职责范围内的主要责任人，纪检负责人是第一监督责任人，各部门主要负责人为本部门风廉政建设第一责任人。

二、主要内容

（一）组织落实责任。落实公司党委、纪委工作部署和要求，制定具体措施并组织实施。

（二）教育监管责任。加强本单位党员和干部职工思想、作风和生活等方面的教育、管理和监督，切实增强廉洁从业意识。

（三）制度建设责任。加强廉政风险防控，建立健全制约权力运行的制度管控体系。

（四）“一岗双责”责任。坚持谁主管、谁负责，与业务工作同研究、同部署、同实施、同考核。

（五）检查报告责任。对本单位落实党风廉政建设情况进行监督检查，并及时向公司党委、纪委报告情况。

（六）执纪问责责任。领导、支持纪检监察机构、人员开展纪律检查、调查核实和责任追究工作，坚决查处党员干部违规违纪违法问题。

三、考核与追究

公司党委将严格按本责任书和相关规章制度进行责任考核与迫究。出现重大问题，实行“一案双查”，既追究当事人的责任，也倒查追究领导责任。

（一）未按公司党委党风廉政建设责任制分解落实责任，形成一级抓一级，层层抓落实的责任体系；推进落实各项工作；

（二）不落实“一岗双责”，对职责范围内的党风廉政建设工作任务不传达贯彻，不安排部署，不督促落实；

（三）不严格执行中央八项规定精神，“四风”整改不深入、不彻底，作风建设不力，党员干部多有顶风违纪现象；

（四）不严格落实“三重一大”决策制度，在选人用人、重点项目、资源开发、大宗物资设备采购、工程结算、财务管理、含金物料和废旧物资设备处置、施工队管理等方面出现问题；重点领域、重要岗位、重要事项和关键环节廉政风险防控疏于监督管理，出现贪污、受贿、渎职等案件：

（五）内外勾结，营私舞弊，私设“小金库”，插手施工

队、物资设备和工程项目招投标，贱卖含金物料和废旧物资等造成国有资产流失：

（六）在工资奖金分配、职称评定、评先评优等方面违规操作，造成负面影响：

（七）民主管理及信访制度缺失，企务公开、职代会等民主渠道不畅，损害职工利益，群众意见较大，引发群体事件；

（八）对本单位违规违法违纪问题隐瞒不报，压案不查：

（九）指使、纵容本单位人员干扰、对抗公司纪检监察人员监督检查、查办案件，或对检举投诉人、证明人打击报复；

（十）其它违反党风廉政建设和廉洁从业规定情形者。

公司党委书记： 部门责任人：

篇13：乡村组党风廉政建设目标责任书

为全面贯彻上级纪委全会精神，加强党风廉政建设，明确镇党委政府分管领导、各村、各部门、单位主要负责人对党风廉政建设和反腐败工作应负的责任，进一步增强责任意识，保证上级党风廉政建设和反腐败工作各项任务的贯彻落实，维护我镇改革、发展、稳定的大局，按照上级党委和镇委的要求，根据《关于实行党风廉政建设责任追究的有关规定》，结合本全镇党风廉政建设和反腐败工作任务，签订如下目标责任书：

一、贯彻落实上级关于党风廉政建设和反腐败工作的部署和要求，分析研究本村、本单位党风廉政建设状况；每至少召开两次专题会议，认真研究制定并组织实施党风廉政建设工作计划，目标和措施，目标要具体，责任要明确，措施要得力。

二、认真开展保持共产党员先进性教育活动。认真学习贯彻《“三个代表”重要思想反腐倡廉理论学习纲要》，学习《中国共产党章程》、《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党党员权利保障条例》等党内法规，认真解决党员和党组织在思想、组织、作风以及工作方面存在的突出问题，督促广大党员进一步加强思想道德修养，始终保持共产党人的高尚情操和良好的生活作风，坚决反对和防止腐化堕落行为。

三、严格执行领导干部廉洁从政各项规定。自觉做廉政自律 1的表率，管好自己，管好班子和队伍，管好配偶、子女，树立廉洁勤政的良好形象；把领导班子、领导干部廉洁从政情况列为民主生活会、廉政谈话和述职述廉报告的重要内容，并与领导班子考核、工作目标考核、考核等结合起来进行。

四、积极协助配合镇纪委和上级纪委的工作，接受镇纪委和有关部门的监督。结合村务、财务、厂务、校务等群众关心的各种公开，从源头上预防和治理腐败。对部门、单位内发生的违法违纪问题，要及时上报，并高度重视党风廉政建设和反腐败工作方面的群众来信来访，对镇纪委受理的信访案件要积极配合查处；不得打击举报人、办案人。

五、组织党员干部认真学习党风廉政建设和反腐败斗争的理论，学习党风廉政建设法规；搞好调查研究，积极开展党风廉政建设宣传教育，完成镇党委、纪委下达的任务；认真组织开展上级部署的党性、党风和以廉政建设为主题的各种教育活动，把《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》的学习、宣传、贯彻落实工作，作为当前和今后一个时期的重大政治任务，纳入本单位、本村理论学习中心组和党员干部日常教育计划，使党员干部能全面把握其基本精神和主要内容。做到有计划，有措施，有记录，有效果。

六、进一步抓好纠风工作各项任务的落实，深化部门和行业作风建设。对本部门、本单位内发生的不正之风及时发现、及时制止和纠正，对严重违法违纪问题及时上报；认真协助镇纪委开

展上级部署的各种专项清理、治理活动，做好清理党政机关和事业单位干部职工虚报冒领工资、补贴的问题；深入治理教育乱收费；继续纠正医药购销和医疗服务中的不正之风；切实做好减轻农民负担工作；认真解决群众反映强烈的“热点”、“难点”问题，积极化解干群矛盾，坚决查处办事不公、执法不严以及以言代法等问题，确保不发生因“冷、横、硬、顶”等工作作风问题而引发的恶性案件。

七、加强制度建设，贯彻落实上级党风廉政建设制度，结合实际情况，制定本村、本单位、本部门党风廉政建设规范性制度、规定及配套措施，并组织实施。

八、履行监督职责，对本部门、本单位内的党风廉政建设情况，领导班子和领导干部廉洁从政情况进行监督、检查和考核。

九、加强纪检网络建设，按照镇委的要求，配齐、配强支部纪检委员及村级纪检小组长，帮助他们解决工作中存在的困难和问题，为纪检监察工作创造必要的条件。

十、加强与镇纪委的联系和沟通，发生问题及时上报镇纪委；按要求向镇纪委报告工作情况。

十一、完成或超额完成镇委下达的考核目标和任务。

十二、镇党委、政府分管领导对职责范围内的党风廉政建设负总责，是第一责任人；各党支部书记和部门单位负责人对职责范围内的党风廉政建设负直接领导责任，是直接责任人。

十三、对上述党风廉政建设责任目标落实不力或直接造成工

作失误的，视其情节轻重，参照《东营区党风廉政建设责任追究办法》追究责任。

镇党委书记（签字或盖章）：

篇14：乡村组党风廉政建设目标责任书

2010年党风廉政建设目标责任书及廉政承诺

2010 年采油大队第二党支部党风廉政建设工作按照党内廉政建设责任制的规定，坚持标本兼治、综合治理、惩防并重，注意预防的工作方针，全面搞好党员领导干部队伍建设，层层落实党风廉政建设目标责任制，推动各项工作的顺利完成。现与 签订目标责任书，望认真遵照执行。

1.认真履行“一岗双责”，全面落实党风廉政建设责任制，根据分管认真履行职责。每半年就贯彻落实党风廉政建设责任制的情况，写出书面报告报大队支部。

2.认真搞好学习宣传教育工作，积极参与队党支部组织的各种宣传教育活动。

3.严格执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》作风民主，为人正派，处事公道。

4.自觉遵守党的纪律和党风廉政建设有关规定，认真贯彻落实好党风廉政建设责任制，认真遵守各类规章制度，自觉接受责任考核和责任追究。

5.加强班子内的团结，廉洁勤政，使区队班子有凝聚力、战斗力，班子内无扯皮、推诿现象。

6.搞好主管范围内的工作，配合一把手落实好大队党支部的党风廉政责任制，杜绝用职权以权谋私，不搞特殊化。

7.积极支持党风廉政建设监督员工作，自觉接受群众监督，班子内部监督和纪检监察部门监督。积极配合检查处理工作，不包庇或瞒报、压报违纪案件。

8.严格执行警示训诫谈话制度，配合大队搞好廉政、诫勉和提醒谈话。

支部书记签字：

区队长（班组）签字：

篇15：乡村组党风廉政建设目标责任书

党风廉政建设目标责任书

（部门负责人）

2013的党风廉政建设工作，要全面贯彻落实党的十八大和中央、省市、区纪委全会和上级法院反腐倡廉工作部署，以保持我院党员干部思想纯洁、队伍纯洁、作风纯洁和清正廉洁为重点，全面推进廉政风险防控机制建设，进一步完善惩治和预防腐败体系，着力解决我院反腐倡廉建设中人民群众反映强烈的突出问题，不断提高反腐倡廉建设规范化、制度化和科学化水平，为深入推进我院公正廉洁司法提供坚强保证，并全面完成区委、区纪委、市中院对我院提出的党风廉政建设的目标考核任务。

我对所在部门党风廉政建设负主要领导责任，对所在部门干警的廉洁自律工作负直接领导责任，并自愿与分管的党组成员、班子领导签订该责任书，保证目标任务全部落实完成。

班子成员（副院长）：二〇一三年月日